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3 MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO
CRTICAS E SUGESTES.
Aceitarei, com muita simpatia e eterna gratido, as crticas e
sugestes dos leitores sobre o livro, na verso download, que est
disponvel no SITE NOTA DEZ: www.sitenotadez.net. Podero ser-
me enviadas atravs dos e-mails sitenota1000@gmail.com e
sitenotadez@sitenotadez.net.
Por favor, se puder, di vul gue o SITE NOTA DEZ:
www.sitenotadez.net aos seus contatos: colegas, amigos, familiares,
pelo que lhe antecipo os meus sinceros agradecimentos.
O livro est disponvel, gratuitamente, por meio de
download, no SITE NOTA DEZ: www.sitenotadez.net
4 JOS CARLOS DUTRA DO CARMO
Aos meus queridos e adorados filhos, TRICIA e MARCELO,
com o maior amor do mundo.
APRESENTAO.
No conheo, pessoalmente, JOS CARLOS DUTRA DO CARMO
nem quaisquer dos personagens referidos em sua obra , mas
MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO dispensa apresentao.
Trata-se de um retrato fiel da personalidade inquieta do autor
e de sua mente criativa, propiciando ao leitor, simultaneamente,
momentos de alegria e de indignao.
Tem tudo o que as grandes obras costumam possuir, fazendo
rir e chorar os que deitam os olhos sobre as pginas deste magnfico
livro, que relata, magistralmente, casos forenses, fatos da
administrao pblica, exerccios de lgica e retratos dirios da vida
de um homem que assume, orgulhosamente, sua condio.
Desconheo outro rasgo de genialidade na histria da literatura
universal que represente o pice da denncia falsa modstia dos
medocres.
Esta , definitivamente, uma obra para espritos livres que
ousem ir pelo humano, deixando de lado os ttulos e a pompa
acadmica, o lirismo inconseqente e a desnecessria erudio dos
pedantes, para nos inserir na vida como ela realmente ,
escancarando-a sem escusas ou perdes.
No sei at que ponto os personagens reais da obra poderiam
sentir-se moralmente ofendidos com as palavras sinceras do autor,
cuja responsabilidade pelo uso da inteligncia que lhe deu o Altssimo
exclusivamente sua. Poderia, talvez, ter escondido seus
personagens por meio do artifcio da alterao de nomes, como fez
o consagrado escritor baiano Jorge Amado em obras imorredouras.
Mas tudo na vida demanda coragem, virtude que, certamente, no
falta a JOS CARLOS DUTRA DO CARMO, especialmente para
denunciar a incria dos chefes e poderosos.
Tenho plena certeza de que o leitor se deleitar com as pginas
deste livro, que ser considerado um marco na histria da literatura
forense.
FLVIO JOS MOREIRA GONALVES.
Professor de Introduo Filosofia e Epistemologia da
Universidade Federal do Cear.
Professor de Filosofia Geral e do Direito da Universidade de
Fortaleza.
Professor de Tpicos Jurdicos Especiais I e II da Faculdade
Integrada do Cear.
Professor de Filosofia do Direito da Faculdade Christus.
Funcionrio do Tribunal de Justia do Cear.
Fortaleza, CE.
PREFCIO.
JOS CARLOS DUTRA DO CARMO nome que, na verdade,
prescinde de apresentao. Fez-se por si e com grande esforo,
pois no nasceu em bero de ouro.
Cavalgou longas estradas, sempre com muito sucesso, graas
a sua inteligncia perspicaz e a um trabalho duro. homem de se
imitar.
O livro, que ora tenho a honra de prefaciar, uma prola da
literatura forense. Muito bem escrito e eximiamente articulado. Mistura
dados biogrficos e cientficos com preciosos conselhos de gramtica,
alm de excelentes dicas de bons procedimentos judiciais. Em certas
passagens, srio; em outras, cmico; jamais triste.
MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO contm uma srie
de historietas, divertidssimas, mesmo quando assumem tom de
denncia; de qualquer forma, muito bem narradas.
O leitor, sem dvida, se deliciar com as pginas saborosas
desta magnfica obra.
CSAR AUGUSTO DE CASTRO FIUZA.
Doutor em Direito pela UFMG.
Professor de Direito Civil na PUCMG, UFMG, FUMEC e no IESPMG.
Diretor e Coordenador do Programa de Ps-graduao da
Faculdade de Direito da PUCMG.
Belo Horizonte, MG.
PRIMEIRA PARTE.
REFERNCIAS ELOGIOSAS E PARECERES JURDICOS SOBRE
MI NHA HI STRI A NA J USTI A DO TRABALHO.
1 REFERNCIA.
Adorei as passagens do seu livro e tenho certeza de que far
muito sucesso.
Ser uma obra muito til e indispensvel, principalmente, a
quem milita no meio jurdico.
ELANE CASTELO BRANCO. Promotora de Justia. Belm, PA.
2 REFERNCIA.
Ao ler seu fantstico livro, MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO, percebi nele uma viso muito aguda e particular do
quotidiano funcional da justia trabalhista, que ultrapassa as meras
aparncias.
Mesmo sendo advogado h mais de vinte anos, extra preciosos
ensinamentos de sua obra.
PEDRO MAURCIO PITA MACHADO. Advogado. Porto Alegre, RS.
3 REFERNCIA.
Prezado Jos Carlos, li, com imenso prazer, as passagens do
seu livro que me enviou. louvvel seu interesse em apontar os
vcios, to corriqueiros na rea jurdica e cartorial, decorrentes da
ignorncia ou de vises distorcidas da Lngua Portuguesa.
Pelo contedo e pelo esmero lingstico, a obra, com certeza,
ser muito bem acolhida por todos os leitores. Parabns.
FRANCISCO DANTAS. Escritor. Joo Pessoa, PB.
4 REFERNCIA.
O desenrolar da histria de sua obra-prima contagiante e
imperdvel. A variedade das informaes de carter humano e
profissional a mais diversificada possvel.
um livro que ser lido com muito interesse no Brasil inteiro
por estudantes, serventurios da Justia, advogados, Juzes, etc.
Sua grandiosa obra me faz lembrar O Processo, de Franz Kafka.
Ah, se tivesse lido seu livro h uns trinta anos, como ele teria
me ajudado!
CARLOS AUGUSTO TOSTES DE MACEDO. Procurador Federal
aposentado. Vitria, ES.
5 REFERNCIA.
Fico sem saber no que seu livro melhor: se como biografia,
orientao tcnica em matria processual trabalhista, manual de
boas prticas da Lngua Portuguesa ou, finalmente, como um rico
painel de Ipia. Sei que, no fundo, a obra tudo isso e muito mais.
Voc fantstico.
Parabns pela feliz iniciativa de produzir algo to avassalador e
verdadeiro, que ser muito til a todas as categorias profissionais,
sobretudo aos funcionrios pblicos em geral e aos estudantes de Direito.
JOO CAMPOS. Advogado. Campo Grande, MS.
6 REFERNCIA.
Parabns pelas crticas construtivas que faz em seu livro, de
maneira to perspicaz e bem humorada, e com uma impressionante
riqueza de detalhes.
No h, na legislao brasileira, a existncia de nenhuma lei
prevendo a proibio de um subordinado tecer crticas ao seu superior.
Muito pelo contrrio! A Lei n 8.112/90, artigo 116, inciso VI,
estabelece que dever do funcionrio levar ao conhecimento do
superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo.
MARCELO DE ALMEIDA NOVAES. Advogado. So Paulo, SP.
7 REFERNCIA.
Obras como a sua deveriam florescer em todos os cantos do
pas, porque muito iriam contribuir para a transparncia e a eficcia
do servio pblico.
Parabns por sua coragem de enfrentar mesmo como parte
integrante as engrenagens de um sistema viciado e carcomido.
Suas crticas contribuiro, sem dvida, para a reestruturao
do sistema judicirio e da prpria Administrao Pblica no Pas.
Despertaro o sentimento de que as instituies devem passar por
um raio X que lhes d plena visibilidade perante o cidado, que o
Estado Democrtico de Direito exige.
TELMO ARISTIDES DOS SANTOS. Advogado. Passos, MG.
8 REFERNCIA.
A fascinante histria narrada por Jos Carlos Dutra do Carmo
revela, em detalhes, sua vida como brilhante funcionrio pblico federal.
Trata-se de pessoa curiosa, astuta, culta, irrequieta, criativa,
destemida, que sempre buscou a perfeio.
O autor de MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO
demonstra imenso carinho pela Lngua Portuguesa e d conselhos
preciosos sobre a arte de escrever.
WILLE DUARTE COSTA. Advogado. Doutor em Direito
Comercial pela UFMG. Subprocurador-Geral da Fazenda Nacional,
aposentado. Professor Titular e Coordenador dos Cursos de
Graduao e Ps-Graduao da Faculdade de Direito Milton Campos.
Belo Horizonte, MG.
9 REFERNCIA.
Caro Jos Carlos, li seus textos vrias vezes, frutos, presumo,
da sua experincia judicial.
Voc denuncia, de forma bem humorada, a ignorncia, a
soberba, a pompa balofa e obsoleta de pessoas que se julgam acima
do bem e do mal, mas que, provavelmente, iro se sentir infinitamente
inexpressivas aps lerem seu livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO.
So escritos lcidos, inteligentes, bem construdos, com
informaes que interessam a todos os seres reflexivos, pois retratam
a sociedade que integramos. Adorei l-los. Parabns.
ELVIRA CAMARINHA. Licenciada no Ensino de Lngua Portuguesa
e de Francs. Presidente do Agrupamento de Escolas de Braga.
Braga, Portugal.
10 REFERNCIA.
O livro de JOS CARLOS DUTRA DO CARMO uma obra de
fundamental importncia e indispensvel, principalmente, s pessoas
que atuam no meio jurdico em geral.
Ao contrrio de outros livros sobre temas correlatos, MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO focaliza questes do dia-a-dia, de
funcionrios e heris annimos que fazem rodar a mquina da Justia,
com profundidade e sinceridade invejveis, raramente levadas ao
conhecimento pblico.
O contato com essas pessoas, suas motivaes, esperanas,
carncias e a tramitao real dos processos, uma imperdvel lio
de vida, a ser absorvida pelos operadores do Direito e por aqueles
que exercem a magistratura.
ERNESTO LIPPMANN. Advogado. Escritor. So Paulo, SP.
11 REFERNCIA.
Em sua magnfica obra MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO, JOS CARLOS DUTRA DO CARMO faz uma peculiar e ousada
abordagem do cotidiano e dos bastidores da Justia do Trabalho,
com uma lente prpria, que confere ao texto um colorido todo especial.
A forma irnica e sutil com que apresenta os mais diversos
assuntos reflete o talento e a criatividade do autor, que brilham
intensamente em todas as pginas do livro.
uma obra s vezes polmica, mas de valor inestimvel, no
s para acadmicos e profissionais do Direito, mas para cidados de
qualquer rea como lio de cidadania e de vida. Est predestinada
a tornar-se um grande sucesso editorial.
WILLIAM EDUARDO FREIRE. Diretor do Instituto de
Desenvolvimento Ambiental. Belo Horizonte, MG.
12 REFERNCIA.
Seu livro, Jos Carlos, foi escrito em linguagem clara, simples
e transparente.
Engrandece o ordenamento jurdico vigente e mostra, de forma
singular, a vivncia herica e destemida de um brilhante funcionrio
da Justia do Trabalho.
A iseno e a lealdade do autor, na abordagem de um tema
bastante espinhoso, demonstram seu crescimento profissional e suas
vitrias conquistadas ao longo dos anos.
O MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO uma obra
emocionante e real sobre a experincia humana nos bastidores do
poder judicirio trabalhista.
PATRCIA FONTES MARAL. Professora de Direito Constitucional
e Coordenadora de Pesquisa da Universidade Catlica de Braslia
UCB. Braslia, DF.
13 REFERNCIA.
Jos Carlos, li e reli o excelente material que me mandou. E,
pelo que pude constatar nos textos que faro parte do seu livro,
posso afirmar - sem sombra de dvida - que estamos diante de uma
publicao oportunssima e imperdvel.
Trabalho srio, lcido, envolvente, elaborado com maestria
por algum que sabe dominar sua linguagem e lev-la ao melhor de
sua expresso.
Por tudo isso, concluo que a obra MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO merece ser apreciada e prestigiada no somente pelo
pblico do meio jurdico, mas tambm por todos aqueles que buscam
a essncia e o prazer de uma boa leitura. Vale a pena conferir!
RUBENIO MARCELO. Advogado. Escritor. Membro e
Secretrio-Geral da Academia Sul-Mato-Grossense de Letras. Campo
Grande, MS.
14 REFERNCIA.
Receba meus cumprimentos pela iniciativa de escrever um
livro relatando fatos de seu cotidiano profissional.
Percebi sua preocupao com o rigor no uso do vernculo, o
que, por si s, j torna a leitura de sua obra muito agradvel e
extremamente proveitosa.
Antevejo o sucesso de sua empreitada, j que so raras as
manifestaes do gnero, em que um servidor administrativo tece
consideraes crticas sobre as atividades de um ramo do Poder Judicirio.
Em geral, o Poder Judicirio tem procurado preservar o direito
de crtica, faceta da liberdade de expresso do pensamento, isentando
os autores de trabalhos intelectuais de medidas punitivas.
ELIVAL DA SILVA RAMOS. Professor Associado de Direito
Constitucional na Faculdade de Direito da Universidade de So Paulo
USP. Procurador-Geral do Estado de So Paulo. So Paulo, SP.
15 REFERNCIA.
Sua biografia comoveu-me.
Creia-me, Jos Carlos, com o talento com que Deus o premiou
e com a competncia que, com esforo, desenvolveu, falta bem
pouco para chegar onde merece e ter, enfim, o reconhecimento pela
extrema dedicao a tudo que faz.
Suas crticas aos critrios subjetivos de avaliao e de
promoes na Administrao Pblica procedem. Conheo muito bem
essas mazelas porque trabalhei na Justia do Trabalho por mais de
duas dcadas. Pesa-me, sobremodo, assistir ao nepotismo ainda
presente e nomeao de pessoas sem qualquer compromisso com
a instituio que tanto estimo.
No o vejo como vaidoso ou arrogante. Pelo contrrio. Minha
razovel experincia me diz que tudo o que deseja apenas um
pouco de gratido pelo seu grande amor ao trabalho, nada mais.
ROBERTO DIAS TAVARES. Advogado. Ex-Diretor-Geral do
Tribunal Regional do Trabalho da 17 Regio, ES. Vitria, ES.
16 REFERNCIA.
Merece destaque especial no livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO, o captulo dedicado ao problema do assdio moral no
trabalho, concebido sob a forma de descrio objetiva e irnica dos
perfis bsicos dos agressores.
Em outro tpico, alternando desabafos e historietas variadas,
Jos Carlos pe em evidncia o uso da linguagem forense
tradicionalmente redundante como objeto de crtica, fazendo
observaes oportunas e interessantes.
A atmosfera do servio pblico no conseguiu vampirizar as
potencialidades do autor de to brilhante obra, que, de forma ousada,
sempre seguiu intuitivamente seus valores e pontos de vista dentro
da rotina profissional. Vislumbra-se em algumas narrativas um espelho
capaz de refletir as inter-relaes humanas no judicirio trabalhista.
CRISTIANO CARRILHO SILVEIRA DE MEDEIROS. Advogado.
Professor de Direito do Trabalho da Universidade Federal de
Pernambuco. Professor de Direito Civil da Faculdade Metropolitana e
de Direito Romano da Universidade Salgado de Oliveira. Recife, PE.
17 REFERNCIA.
Li, com grande interesse e muita admirao, a obra MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO, de JOS CARLOS DUTRA DO
CARMO.
Parabenizo-o pelo destemor de levantar-se em armas contra
os desmandos que maculam o servio da justia.
A batalha incessante do autor ao longo dos anos demonstra a
persistncia dos que acreditam na fora dos bons princpios contra
as mazelas dos aventureiros.
um livro que, pelas verdades que ilustram os fatos, pelas
lies explcitas e implcitas que oferece meditao dos que julgam
e dos que pleiteiam, deve ser leitura obrigatria em todos os cursos
de Direito.
Uma coisa o ensino dos mestres; outra, a realidade da
profisso, permeada por artimanhas moldadas ao gosto dos que
deslustram o Judicirio, em todos os nveis.
Parabns ao autor, e que seu corajoso exemplo estimule
novas denncias. tempo de expulsarem-se os vendilhes do Templo
da Justia.
TORRIERI GUIMARES. Advogado. Escritor. Tradutor. So
Paulo, SP.
18 REFERNCIA.
Tomo a liberdade de fazer um comentrio sobre o contedo
do seu texto, no seguinte aspecto: interessante como essa voz,
que sempre clama dentro de cada trabalhador consciente, nunca se
expe de forma concreta e to efetiva.
Parece que temos vergonha de mostrar nossa competncia,
nosso esforo pessoal! Estranho, o ser humano!
Graciliano Ramos, certa vez, recriminou-se por no ter ratificado
um elogio feito a sua pessoa. Ao contrrio, menosprezou-se, desdizendo
o comentrio elogioso que tinha sido dito pessoa certa, na hora
certa. Em suma: arrependeu-se tanto do que disse que o fato foi
citado num livro chamado Relatrios de Graciliano Ramos, organizado
por Mrio Hlio, um escritor pernambucano.
De forma irnica e sutil, voc exps o que todos ns sentimos
e expressamos verbalmente para um colega ou amigo, aqui e acol,
numa hora de mgoa profunda, a falta de um simples obrigado ou
parabns!
Pedimos to pouco, no?! Mas esse pouco um ato titnico
para o incompetente. Ao mesquinho as palavras elogiosas dirigidas a
terceiros podem soar como uma auto-afirmao do seu total desvalor.
Estranho, muito estranho o ser humano!
Um forte abrao e parabns pela forma e pelo contedo do
seu livro.
NORMA BARACHO ARAJO. Formada em Letras, pela
Universidade Catlica de Pernambuco. Recife, PE.
19 REFERNCIA.
Li, com muito interesse, seu livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO. Confesso-lhe que o achei interessantssimo.
enriquecedor pelo seu expressivo contedo didtico e, tambm, como
pea literria. Aqui no Ncleo de Controle Interno, onde trabalho, foi
elogiado por todos os meus colegas advogados.
Penso que tem razo e at motivao para esse brado de
revolta e reclame de reconhecimento. Tenha pacincia, seu talento
e seu trabalho so como a luz: no h como mant-los ocultos, e o
reconhecimento vir.
Voc no igual a eles, que sequer tm capacidade intelectual
para compreend-lo. Logo, nada que possuam ou faam poder
satisfazer sua alma.
As incompreenses e injustias que sofre so conseqncias
dessa incapacidade de o entenderem. Por no ser compreendido,
discriminado e injustiado. Aconteceu com todos os que no eram
comuns: Confcio, Jesus Cristo, Scrates, etc. J pensou se Jesus
Cristo tivesse sido reconhecido, compreendido, homenageado,
premiado e escolhido pelos romanos para governar a Judia?
Quanto a inqurito por quebra de hierarquia, no procede. No
caso, no est praticando ato sujeito a apreciao superior, mas,
sim, apenas exercendo seu constitucional direito de expresso em
publicao autnoma e privada, fora do crivo da administrao.
O que alguma dentre essas pessoas, por absoluta prepotncia,
poder fazer, process-lo, alegando dano moral. Embora tenham
esse direito, no vislumbro sucesso para elas, porque suas afirmaes
so verdadeiras e definitivamente no tm carter ofensivo.
Incomodam mais pela verdade que revelam do que pelo seu contedo
crtico.
Talvez suas crticas no iro contribuir para o aperfeioamento
dessas criaturas. O comportamento delas ditado pela presuno
de um poder que no possuem, embora insistam em ostent-lo.
Infelizmente, isso doena cultural no erradicvel por atos de
bravura como os seus!
PAULO TARCSIO SILVA. Advogado. Belo Horizonte, MG.
20 REFERNCIA.
PARECER JURDICO.
Em toda a narrativa do livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO no h ocorrncia de dano moral, nem uma palavra sequer
que seja leviana, caluniosa ou difamadora. Os fatos mencionados no
livro so notrios e sobejamente conhecidos pelos funcionrios da
Vara do Trabalho de Ipia, BA.
As informaes publicadas no seu brilhante compndio no
ultrapassam o limite do direito de crtica um ato lcito e perfeito,
constitucionalmente reconhecido e inserem-se no mbito da
liberdade de imprensa. Nem de longe suas palavras foram ofensivas
e, por conseguinte, inexiste eventual dano moral a ser reparado.
Merece destaque o que prescreve o artigo 142, incisos II e III
do Cdigo de Processo Civil:
No constitui injria punvel:
A opinio desfavorvel da crtica literria, artstica ou
cientfica, salvo quando inequvoca a inteno de injuriar ou difamar.
O conceito desfavorvel emitido por funcionrio pblico, em
esclarecimento que preste ao cumprimento de dever do ofcio.
Ao relatar no livro abusos de autoridades e atos arbitrrios
cometidos por um magistrado no exerccio de sua funo, e critic-lo
duramente, voc narra, to-somente, a realidade dos fatos. Reconhecer
o dano moral seria puni-lo injustamente por fazer valer o exerccio
regular que lhe assegurado pela Constituio Federal.
O Decreto que promulgou a Conveno Americana sobre
Direitos HumanosPacto de So Jos da Costa Rica, prescreve, no
13 artigo:
Toda pessoa tem o sagrado direito liberdade de se expressar
livremente, sem quaisquer empecilhos.
Inexiste, portanto, ato ilcito que enseje processo criminal
ou cvel de reparo por danos morais. Nos fatos narrados no livro
no se vislumbram conotaes jocosa, injuriosa, difamadora ou
caluniosa.
Sua grandiosa obra valeu-se da plena liberdade de expresso
e reproduziu de maneira fiel e verdadeira os acontecimentos da vida
pblica das pessoas retratadas.
Voc muito corajoso ao publicar um livro sem medo de sofrer
represlias, com o nico objetivo de criticar intensamente a
prepotncia, a arrogncia, as ilicitudes e os abusos cometidos por
pessoas que deveriam ser exemplo de lisura.
SRGIO MASSAAKI KAJIMOTO. Advogado. Araatuba, SP.
21 REFERNCIA.
Parabns pelo seu magnfico livro autobiogrfico. Muito gostoso
de se ler, interessante e com passagens divertidas, curiosas e
educativas.
Escreve muito bem, pois no encontrei um nico erro de
portugus no MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO. raro
hoje em dia algum escrever com tanta maestria.
Ao redigir, tem um estilo literrio muito enxuto e direto,
lembrando os textos do genial Ernest Hemingway. Seus pargrafos
so mais longos que o habitual, um pouco parecidos com os do
escritor lusitano e prmio Nobel Jos Saramago.
Sua magnfica obra contm uma srie de verdades e o extrato
da experincia de quem enfrentou uma gama enorme de adversidades
e venceu todos os obstculos de cabea erguida. Valeu cada minuto
investido na sua leitura. Ao conclu-la, senti-me imensamente satisfeito
e gratificado. Aprendi uma infinidade de coisas boas e teis, que se
constituem em autnticas lies de vida.
O MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO tem muito interesse
do ponto de vista humano e administrativo. Suas narrativas poderiam
servir de case (estudo de caso) para alunos de cursos superiores de
Administrao Pblica, pois mostram a realidade das reparties brasileiras.
Os psiclogos do Rio de Janeiro no deveriam ter enchido sua
pacincia com um processo tolo e inconsistente, porque diploma de
nvel superior no garantia de competncia profissional nem de
excelncia no mercado de trabalho.
Obviamente, estou fazendo apologia, ou melhor, louvando os
estudantes que, por uma razo ou outra, interromperam seus estudos!
J vi diversas mmias burocrticas graduadas pela USP, com mestrado
e at doutorado, que so uns completos parvos inconseqentes.
Deu para notar que uma pessoa extremamente inteligente,
polivalente e verstil. Deve ter o hemisfrio esquerdo do crebro
altamente desenvolvido e um QI que provavelmente ultrapasse o
patamar de cento e oitenta.
Voc competente demais e tem um talento incomum para
trabalhar numa repartio pblica onde, infelizmente, no prevalece
o mrito, mas, sim, em muitos casos, a bajulao e o compadrio.
Sabe-se que o servio burocrtico pune as pessoas mais inteligentes,
expeditas, esforadas e com alto grau de criatividade.
O ser humano essencialmente invejoso e mesquinho. As
pessoas medocres sempre tm a tendncia, muitas vezes
inconsciente, de se antipatizar com quem se destaca numa profisso,
procurando prejudic-la a todo custo. Voc uma raridade, Jos
Carlos, uma estrela de primeirssima grandeza. Mas nunca se desespere:
nos piores momentos, transforme limo em limonada!
Sua histria, brilhantemente narrada, lembra a do policial Frank
Serpico. Ele trabalhava em Nova Iorque e era um agente da lei honesto,
eficiente e funcionrio pblico padro. Mas, de uma forma ou de
outra, os policiais desonestos e relapsos sempre davam um jeito de
prejudic-lo. At que um dia ele se cansou de toda aquela canalhice,
denunciou os esquemas de corrupo em 1971 e resolveu sair da
polcia nova-iorquina depois de quinze anos de bons servios
prestados. Resultado: a vida dele se transformou num filme de grande
sucesso na dcada de 70.
Voc perfeccionista ao extremo e lembra bastante meu pai.
Faz tudo muito bem feito, com o mximo de capricho, e dedica ateno
redobrada aos mnimos detalhes.
Uma vez mais, queira aceitar os meus entusisticos parabns:
um exemplo raro de servidor pblico, modelo que deve ser seguido,
e a Justia do Trabalho deveria agradecer a Deus por ter em seu
quadro um funcionrio to talentoso e inteligente!
RENATO FRANCISCO GASTALDELO AMARAL. Analista de
Sistemas. So Paulo, SP.
22 REFERNCIA.
PARECER JURDICO.
A anlise do livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO
evidenciou a completa impossibilidade para o ajuizamento de ao
judicial cvel ou criminal contra o autor, JOS CARLOS DUTRA DO
CARMO.
Como elucidado pelo ilustre Jos Afonso da Silva, todos podem
produzir obras intelectuais, cientficas ou filosficas, e divulg-las
sem censura e sem licena de quem quer que seja. Determinadas
expresses artsticas gozam de ampla liberdade, como as artes
plsticas, a msica e a literatura.
A manifestao do pensamento e a livre expresso da atividade
intelectual, independentemente de censura ou licena, esto
asseguradas no artigo 5, IV e IX da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil e, tambm, pelo artigo 2 da Lei 5.250/67.
A Constituio Federal estabelece, em seu artigo 220, que a
manifestao do pensamento, a criao, a expresso e a informao,
sob qualquer forma, processo ou veculo, no sofrero restrio. No
2 do mesmo artigo, a Carta Magna veta toda censura de natureza
poltica, ideolgica e artstica.
No h a menor viabilidade jurdica de impedir o autor de
divulgar ou publicar sua obra em todo o territrio nacional, sem a
necessidade de prvia autorizao do Poder Pbico.
No se pode sequer cogitar a responsabilizao penal do
escritor, que no cometeu crime na esfera do ordenamento jurdico.
O Direito Penal brasileiro exige, para caracterizao dos crimes
de calnia, injria ou difamao, a inteno de macular a honra
alheia. JOS CARLOS DUTRA DO CARMO expe, em sua obra MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO, fatos que no tm o propsito
de ofender. Sua conduta desprovida de dolo e limita-se prestao
de valiosas informaes de cunho didtico, especialmente de interesse
da comunidade jurdica. No h o escopo de caluniar, difamar ou
injuriar, e, portanto, no possvel a caracterizao de ilcitos penais.
Como esclarece o eminente Celso de Mello: A inteno dolosa
constitui elemento subjetivo, que, implcito no tipo penal, revela-se
essencial configurao jurdica dos crimes contra a honra. A
jurisprudncia dos Tribunais tem ressaltado que a necessidade de
narrar ou de criticar atua como fator de descaracterizao do tipo
subjetivo peculiar aos crimes contra a honra.
Analisando-se os elementos essenciais responsabilidade penal,
conscincia e vontade dirigida com a inteno de ofender a honra de
terceiros, pode-se afirmar que no houve dano na esfera civil.
uma autobiografia na qual JOS CARLOS DUTRA DO CARMO,
em momento algum, utilizou-se de expresses que possam ser
consideradas ofensivas honra alheia.
A conduta do autor, ainda que acarrete algum aborrecimento
s pessoas criticadas em sua fantstica obra, jamais ser passvel
de ser erigida como configuradora do dano moral.
O professor e desembargador Srgio Cavalieri, em sua
conhecida obra Programa de Responsabilidade Civil, leciona a
propsito:
Nessa linha de princpio, s deve ser reputado como dano
moral a dor, o vexame, o sofrimento ou a humilhao que, fugindo
normalidade, interfira intensamente no comportamento psicolgico
do indivduo, causando-lhe aflies, angstia e desequilbrio em seu
bem-estar. Mero dissabor, aborrecimento, mgoa, irritao ou
sensibilidade exacerbada esto fora da rbita do dano moral, porquanto,
alm de fazerem parte da normalidade do nosso dia-a-dia, no trabalho,
no trnsito, entre os amigos e at no ambiente familiar, tais situaes
no so intensas e duradouras, a ponto de romper o equilbrio
psicolgico do cidado. Se assim no se entender, acabaremos por
banalizar o dano moral, ensejando aes judiciais em busca de
indenizaes pelos mais triviais aborrecimentos.
O Superior Tribunal de Justia unnime ao seguir esta linha
de orientao, considerando que o mero receio ou dissabor no
pode ser alado ao patamar do dano moral, mas somente a agresso
que exacerba a naturalidade dos fatos da vida, causando fundadas
aflies ou angstias no esprito de quem a ela se dirige.
Como amplamente demonstrado, fica evidente a completa
inviabilidade para a propositura de ao judicial civil ou criminal contra
o brilhante escritor. Assegurado o direito livre manifestao do
pensamento, encontra-se absolutamente desprovida de fundamentos
jurdicos qualquer iniciativa que tenha por objetivo impedir a publicao
ou a divulgao do livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO.
ARTHUR BRUNO FISCHER. Advogado. Rio de Janeiro, RJ.
23 REFERNCIA.
PARECER JURDICO.
A leitura de sua obra me foi muito prazerosa. Gostei do seu
estilo irnico e sarcstico. Critica duramente, mas, ao mesmo tempo,
de forma construtiva e bem humorada, com uma riqueza de detalhes
impressionante. Voc narra determinadas situaes divertidas e
inusitadas do cotidiano e, magistralmente, d verdadeiras aulas de
portugus.
A tal lei que impede o subordinado de criticar seu superior no
existe. Ao contrrio, a Lei 8112/90 prega exatamente o contrrio.
Incentiva o funcionrio que souber de alguma irregularidade em
razo de seu cargo a lev-la ao conhecimento da autoridade superior
competente.
Com relao aos comentrios feitos sobre as pessoas citadas
no livro, nota-se que no existe uma expresso sequer que enseje o
ajuizamento de uma ao judicial contra o autor. No se pode concluir,
ainda, quer em matria de direito penal ou no mbito cvel, que
existam termos ofensivos implicitamente inseridos no texto, pois a
linguagem utilizada clara e sem rodeios.
Na anlise da obra, nenhum ato doloso ou culposo houve por
parte do escritor, porquanto os comentrios no apresentam carter
calunioso. No vislumbro a inteno direcionada no sentido de lesar
a honra de qualquer pessoa mencionada no MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO. Tampouco resta caracterizada a existncia
de negligncia ou imprudncia quanto forma em que foi manifestada
a opinio de JOS CARLOS DUTRA DO CARMO.
No se pode dizer que as afirmaes contidas no texto foram
feitas sem qualquer motivo, de forma leviana e imprudente. patente
mesmo no havendo condenao judicial , pelos fatos
evidenciados, que parte do contedo do livro baseia-se em
acontecimentos cujas circunstncias levaram inclusive
representao junto ao TRT da 5 Regio, BA contra um funcionrio
O Supremo Tribunal Federal j repudiou a possibilidade da
censura prvia em algumas ocasies. Em vrios casos, fixou-se que
tanto o inciso IX do artigo 5 quanto o pargrafo 2 do artigo 220 da
Constituio Federal vedam essa prtica.
Pelo primeiro dispositivo, fixa-se que livre a expresso da
atividade intelectual, artstica, cientfica e de comunicao,
independentemente de censura ou licena. No artigo 220, a idia
reforada com a vedao a toda e qualquer censura de natureza
poltica, ideolgica e artstica.
Nessa mesma esteira trilham a lei, a doutrina e a jurisprudncia
do Pas, como se denota dos acrdos e comentrios de mestres e
juristas, transcritos abaixo.
Acrdo proferido em sentena absolutria do Dignssimo Juiz
Arlindo Mares Oliveira Filho da 13 Vara Cvel de Braslia, inocentando
a Revista VEJA no processo de danos morais movido pelo ex-Senador
Luiz Estevo:
So inconfundveis o direito de crtica e a inteno de injuriar
ou difamar. No se discute, nem se poderia faz-lo, que muitas vezes
a opinio de um crtico pode ser boa, m, errada e mesmo estpida,
favorvel e mesmo desfavorvel. Tais circunstncias no
caracterizam, porm, os delitos de injria ou difamao. Ali se pune
a inequvoca inteno de injuriar ou difamar. Somente quando a
inteno for no sentido inegvel, indiscutvel e induvidosamente
denegridor, que se configuram os delitos em referncia.
Entendimento do Dignssimo Ministro do STF, Jos Celso de
Mello Filho, em duas aes em que atuou e que versam sobre o tema
dano moral, injria, calnia e difamao:
O regime constitucional vigente privilegia as liberdades do
pensamento, o que no pode ser desconsiderado pelo STF. No se
pode obstruir nem cercear de forma ilegtima a liberdade de expresso.
Casos de abuso no devem justificar reao antecipada do poder
pblico, j que no dado ao Estado a inaceitvel possibilidade de
impor restries prvias sobre essa eminente liberdade pblica. A
repulsa constitucional revelou completa hostilidade a quaisquer
prticas extremas contra o legtimo direito de expresso.
Posio do Excelentssimo Presidente do STF, Marco Aurlio
de Mello, referente indstria das indenizaes proferida no auditrio
do Ministrio Pblico do Distrito Federal, quando era Presidente da
Repblica em exerccio:
Atuo ostensivamente e pago um preo. Mas saibam os
senhores que jamais, considerado meu perfil, passou pela minha cabea
ingressar sequer com uma notificao contra o jornalista, contra o
jornal, contra um autor de algo que percebi no corresponder
verdade. E injustias ocorreram.
A liberdade de expresso deve ser sem restries. No admito
cerceios, e aqui citaria um craque da Msica Popular Brasileira,
Caetano Veloso: neste campo, proibido proibir, visar, acima de
tudo, a um Brasil melhor.
Trechos finais da sentena do Juiz da 31 Vara Cvel de So
Paulo, Lus Fernando Cirillo, que rejeitou pedido de indenizao por
danos morais em ao movida pelo ento deputado federal Jader
Barbalho, na qual alega ter sido caluniado e injuriado e ainda sendo
promovido contra sua pessoa insultos e difamaes:
Assim, lcito e jurdico dar por justificado at mesmo um
dano reputao, quando h imputao de fato verdadeiro que
concerne ao interesse pblico, crtica dos atos do Governo ou de
seus agentes.
A perfeita garantia da liberdade de expresso inclui at mesmo
relevar certos enganos, pois por meio do livre debate de idias, em
que inevitvel a possibilidade de erros, que se forma a crtica e se
alcana a verdade, realizando a Democracia.
comum reconhecer que o funcionrio pblico, ao optar por
este ramo de atividade, renuncia parcela da proteo que a lei
concede honra, ficando sujeito crtica dos seus atos, ao
acompanhamento e fiscalizao da sua conduta pblica e, at mesmo,
de certos aspectos da sua vida particular que influenciam diretamente
o exerccio da funo pblica.
Portanto, lcita a conduta daquele que exerce o papel de
crtico. dever de ofcio informar, transmitir ao pblico os
acontecimentos de interesse geral, de modo que imune sano
civil e criminal o profissional que, de forma objetiva e fiel, reproduz
os fatos ocorridos na vida pblica.
Desejo-lhe muito sucesso com seu livro, pois voc merece,
pelo exemplo de pessoa que , como funcionrio pblico, escritor ou
ser humano.
DANILO GOMES GONALVES. Advogado. Leme, SP.
SEGUNDA PARTE.
PROVAS INEQUVOCAS DE MINHA INICIATIVA,
CRIATIVIDADE, DEDICAO, AMOR AO TRABALHO E
COMPETNCIA.
1 CAPTULO.
FITA PARA IMPRESSORA.
O pai da humanidade, Z Carlos, j foi a Jequi comprar trs
fitas para a antiga impressora da Vara do Trabalho de Ipia, BA!
Bem-feito! Veja se aprende dessa vez!
E a novela se repetiu: NEM UM MUITO OBRIGADO RECEBI! S
falta de reconhecimento e ingratido!
2 CAPTULO.
NO-BREAK.
Constatei que o benjamim do no-break do computador da
mesa de audincia no possua entradas suficientes.
Quem se preocuparia em comprar um novo com mais recursos
tcnicos?!
S mesmo o bonzinho do Z Carlos!
3 CAPTULO.
UTENSLIOS.
No faz muito tempo, a Vara do Trabalho de Ipia praticamente
estava sem copos na cozinha.
Trouxe, ento, do meu apartamento, uns oito, inclusive uma
taa, que no de cristal, mas quebra o galho!
E HAJA INICIATIVA E DEDICAO!
4 CAPTULO.
AURLIO BUARQUE DE HOLANDA FERREIRA.
O computador da mesa de audincia e o que foi de Amilton,
ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, BA, tm o CD-
ROM do dicionrio do Aurlio instalado. Paguei, obviamente do prprio
bolso, R$ 30,00 pelas duas instalaes!
incrvel, fantstico, um espanto: mais uma vez no recebi
um simples muito obrigado pela iniciativa que tive!
5 CAPTULO.
CALCULADORA.
A mesa de audincia, na poca em que era secretrio, sempre
teve calculadora (quando assumi a funo, no tinha). Se aparecia
com algum defeito, comprava uma nova. um instrumento
indispensvel e muito til quando necessrio fazer clculos, por
exemplo, para efeito de acordo. Todos a utilizavam, desde os
advogados e Juzes Classistas at o Juiz Presidente da Vara.
E haja meter as mos no bolso, sem ser reconhecido!
6 CAPTULO.
CARIMBOS.
Quando tomei posse na Vara do Trabalho de Ipia, em
1987, lembro-me de que era o Tribunal Regional do Trabalho da
5 Regio, BA que mandava fazer os carimbos. s vezes, porm,
chegavam a demorar at seis meses para que ficassem prontos.
Por essa razo, mandei confeccionar todos os meus carimbos,
cerca de trinta, alguns dos quais servem aos colegas at hoje,
em seus respectivos setores.
Tudo pago com a verba filantrpica do bolso de Z Carlos,
evidentemente!
7 CAPTULO.
PRAZO.
Por j ter trabalhado na Carteira de Notificao, mexia muito
com contagem de prazo.
A fim de que o papelote colocado nos autos ficasse bem
visvel e chamasse bastante a ateno, facilitando a vida de todos
os funcionrios da Vara, resolvi personaliz-lo.
Assim sendo, em meu micro fi-lo colorido, com letras grandes
e formatos diferenciados, usando tinta e papel de minha propriedade.
E HAJA DEDICAO E CAPRICHO!
8 CAPTULO.
PROCESSADO?!
Os livros, de minha autoria, 2.000 PSICOTESTES, COM RESPOSTAS,
fizeram extraordinrio sucesso em todo o Brasil, graas a Deus.
Imaginem os leitores que o Conselho Regional de Psicologia do
Rio de Janeiro, na poca em que morava em Niteri, RJ, resolveu
processar-me, sob a alegao de que eu no tinha formao
profissional (universitria) para atuar na rea.
Pura inveja e dor-de-cotovelo, suponho! Tanto verdade que
o processo foi arquivado por falta de fundamento jurdico consistente.
9 CAPTULO.
RELAO DE RGOS PBLICOS, PERITOS, ETC.
Ganha um doce quem adivinhar o nome do voluntrio que
pesquisou, exaustivamente, centenas de processos e elaborou a
aludida relao! E sempre dando cpias ao Diretor de Secretaria,
Coordenador de Servio, Setores de Expedio de Ofcios e
Notificao, Secretaria, etc.
Repito, at abrir os olhos daqueles que se fazem de cegos ou
no reconhecem mrito a quem de direito: sabem, exatamente, os
significados das palavras INICIATIVA, DEDICAO, AMOR AO
TRABALHO E COMPETNCIA?!
10 CAPTULO.
COMPUTADORESPROBLEMAS.
Alguns problemas que o computador da mesa de audincia
apresentou e, por mais de uma vez, o de Amilton e os da Secretaria,
foram solucionados pelo instrutor que me d aulas de informtica, Alfredo
Oliveira Fernandes, e, tambm, por nnio, meu amigo. At j me cansei
de citar ao leitor aqueles lugares-comuns: RESPONSABILIDADE,
DEDICAO, AMOR AO TRABALHO, COMPETNCIA, ETC.!
Mas preciso repeti-los sempre, porque muita gente no
reconhece nada e at faz vista grossa!
11 CAPTULO.
INCOERNCIA?!
Poder-se-ia dizer que alguns fatos narrados no MINHA HISTRIA
NA JUSTIA DO TRABALHO so controvertidos e paradoxais.
Todavia, na verdade, no o so. Apenas optei por um caminho
mais brando e suave, sem polmicas e ofensas inteis. S quero
expor minhas idias de forma clara, justa e honesta.
Por que brigar, magoar, se o mesmo objetivo pode ser alcanado
de forma civilizada, sutil e diplomtica?
Evidentemente, as pessoas mais veementemente criticadas,
justa e construtivamente, vo colocar as respectivas carapuas!
12 CAPTULO.
GUA.
Em uma das viagens de Maurcio como era chamado o
ento Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia a Salvador,
da qual no retornara na segunda-feira, conforme o previsto, ficamos
sem gua mineral na Vara.
Morando em frente ao local, tive a preocupao de trazer o
precioso lquido H
2
O (gua potvel) de meu apartamento para suprir a
falha e dar de beber a quem tem sede, o que fiz com muito prazer.
Sabe o leitor por que estou mencionando um pequeno favor
que prestei to espontaneamente aos colegas?
POR FALTA DE RECONHECIMENTO!
13 CAPTULO.
J ORNAL TRT NOTI FI CA.
Jornal editado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5
Regio, BA.
Tive a suprema honra e a felicidade de ter fragmentos dos
meus livros MANUAL DE TCNICAS DE REDAO e 2.000 PSICOTESTES,
COM RESPOSTAS publicados no Jornal do TRT da 5 Regio, o TRT
Notifica, no mesmo nmero em que saiu um artigo do Dr. Marcelo
Rodrigues Prata, ex-Juiz Presidente da Vara do Trabalho de Ipia.
Suponho que, no universo dos funcionrios das Varas do Trabalho,
pouqussimos j tiveram esse privilgio. E ainda querem que Z Carlos
seja modesto. Pelo amor de Deus, tenham a santa pacincia!
14 CAPTULO.
HORAS EXTRAS.
Sou famoso na Vara do Trabalho de Ipia por j ter ido trabalhar,
dezenas de vezes, at de madrugada e, tambm, em dias de sbados,
domingos e feriados.
Houve uma poca em que morava na Vara, literalmente!
Nunca trabalhei menos de dez horas por dia como Secretrio
de Audincia.
Almoava em meia hora, no mximo!
Sempre cheguei antes das oito horas e nunca utilizei os quinze
minutos de intervalo a que todo trabalhador tem direito em sua jornada.
Se fosse receber as horas extras que j fiz, ficaria rico!
15 CAPTULO.
COMPUTADOREDITOR DE TEXTO/WORD.
Por inmeras vezes j tirei dvidas de colegas e do prprio Diretor
de Secretaria sobre os mistrios do microcomputador e do Word.
Engraado, sempre eu! Por que ser, hein?! Seria por EXCESSO
DE COMPETNCIA, por acaso, ou no?!
Sou o nico funcionrio da Vara do Trabalho de Ipia que faz
curso de informtica permanentemente, h mais de quatro anos,
todos os sbados. por esse motivo que sei mais que os outros, no
porque seja gnio! Invisto muito em mim, estou sempre me reciclando.
Por isso fao a diferena!
Nesse aspecto, minha filosofia de vida vem das Sagradas
Escrituras: Faa sua parte que o ajudarei e dos ditos populares:
Deus ajuda a quem cedo madruga ou Deus ajuda a quem se ajuda.
16 CAPTULO.
TINTA PARA IMPRESSORA HP.
Foram dois cartuchos que comprei para a impressora do
computador da mesa de audincia, por R$ 75,00 cada um, totalizando
R$ 150,00. Sem tal iniciativa, as audincias teriam sido realizadas
base da velha mquina de datilografia, caso o Diretor de Secretaria se
recusasse a adquirir cartucho de tinta para a referida impressora.
Como sabia que Amilton tambm metia a mo no bolso com certa
freqncia, ficava constrangido e penalizado em ter de apelar para ele!
Mas saiu tudo bem, ao final das contas, porque o bonzinho do
Z Carlos sempre enfiava a mo na carteira para o bem comum.
E HAJA FALTA DE RECONHECIMENTO!
como se tivesse obrigao de faz-lo!
17 CAPTULO.
XROX.
Durante todo o tempo em que estou na Vara do Trabalho de Ipia,
nunca deixei de cumprir uma notificao sequer por falta de cpias.
Houve determinada poca em que no havia verba para tal
despesa e os advogados ficavam enrolando para fornecer as
xerocpias. Foi determinado aos funcionrios que dessem certido
nos autos, registrando o motivo do no cumprimento da notificao.
Mas jamais fiz isso. Sempre enfiei as mos no bolso, sem
pena (foram umas quinhentas fotocpias nessa circunstncia!). Era
chamado at de bobo por tanto desprendimento!
PELA MILSIMA VEZ: algum reconheceu alguma coisa?!
A partir do ano 2000, no entanto, por motivos mais do que
bvios, Z Carlos resolveu fechar as portas da CASA DA CARIDADE!
18 CAPTULO.
LEVAR A CPU AO TRT.
Aps a instalao do computador da mesa de audincia, foi
preciso levar a CPU duas vezes ao TRT, em Salvador, BA, para alterao
ou incluso de algum aspecto do programa ento implantado.
Nas duas vezes, fui eu quem a levou, mas com um grande
detalhe: sem diria. Levar a CPU da Vara ao Tribunal, com diria,
sopa no mel! At eu, que sou mais bobo, gostaria de faz-lo!
S sei que, nessas duas viagens, alm do desconforto porque
tive de colocar a caixa no ombro e carreg-la a uma boa distncia ,
ainda fiquei de castigo no Tribunal horas a fio, esperando a bendita CPU
para traz-la de volta.
E o pior de tudo: gastei, nessas duas brincadeiras, com
nibus, txi e alimentao, no mnimo, R$ 100,00.
E HAJA BOA VONTADE, DEDICAO, AMOR AO TRABALHO, ETC!
19 CAPTULO.
DR. ANTNIO CARLOS ARAJO DE OLIVEIRA.
Ex-Diretor-Geral do TRT da 5 Regio. Juiz do Trabalho
aposentado. Coordenador e Professor Titular da Ctedra de Direito
do Trabalho da Universidade Federal da BahiaUFBA.
Escreveu ao autor de MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO o Dr. Antnio Carlos: (...) acredito, pela sua carta, que
ser um funcionrio excelente para a nossa Justia.; e, mais adiante:
Parabenizo-o pela vitria. No deve ter sido surpresa para quem o
conhece e sabe ser voc um homem preparado para desafios como o
concurso a que se submeteu.
Portanto, Jos Carlos, bem antes de tomar posse no cargo
que passaria a exercer, j estava sendo alvo de efusivos elogios
por parte de uma pessoa to importante no cenrio da Justia do
Trabalho da Bahia.
E HAJA COMPETNCIA!
20 CAPTULO.
MANOEL EVANGELISTA NETO.
Ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia.
Educado, sereno, equilibrado, de fala mansa e suave e muito
competente. Estes so alguns atributos que Manoel possui.
Atendia a todos os funcionrios com presteza e solicitude,
sem jamais levantar a voz para eles.
A sobriedade e o bom senso sempre foram marcas indelveis
de sua personalidade no trato dirio com seus subordinados.
Mesmo tendo ficado pouco tempo na Vara do Trabalho de
Ipia, at hoje lembrado com muita saudade.
Na sua poca, a Secretaria era um mar de tranqilidade, onde
imperavam, soberbas e majestosas, a paz, a harmonia, a unio e a
solidariedade entre todos os servidores.
Enfim, os funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia eram
felizes e no sabiam!
21 CAPTULO.
MANUAL DE TCNI CAS DE REDAO.
o meu livro de Redao, ainda no prelo, j mencionado no
MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO. So cinqenta e uma
pginas prontas, at o momento, com duzentos e cinqenta e
sete dicas.
Fiz questo de imprimir vrios jogos, coloc-los em pastas
(classificadores multicoloridos) e presentear todos os colegas.
Quando soube que duas colegas estavam estudando para o
vestibular, dei-lhes, tambm, apostilas com o material denominado
200 DICAS PARA O VESTIBULAR, que pesquisei em sites da Internet
sobre o tema.
Imagino que tal gesto constitui prova incontestvel de que
no sou egosta. Sempre estou procurando ser til aos colegas, sob
todos os aspectos.
Se diariamente ouviam versculos da Bblia na voz de Cid
Moreira, era porque Z Carlos no queria nada s para ele!
22 CAPTULO.
ARMRIOS DA SALA DE AUDINCIA.
O principal est com mais duas prateleiras, porque fui eu, o
bonzinho do Z Carlos, quem mandou coloc-las, com dinheiro do
prprio bolso, naturalmente. (As duas prateleiras custaram R$ 30,00).
Se a atual Secretria de Audincia tem um espao maior para
guardar mais processos, graas minha iniciativa.
Havia uma pilha imensa de formulrios inteis na Vara, que
estavam ocupando lugar desnecessariamente.
O que fiz, ento? Fui grfica e mandei cort-los em cruz, o
que resultou em uma grande quantidade de papel para rascunho,
muito til para os colegas. Ficaram todos no outro armrio da sala de
audincia por longo tempo. Como ningum faz nada de graa, tal
iniciativa custou R$ 10,00 ao pai da humanidade!
Esto pensando que este bem intencionado funcionrio recebeu
algum agradecimento ou um simples parabns?! De forma alguma!
Por isso ando com o ego to carente!
23 CAPTULO.
DR. EDUARDO SUMMERS ALBUQUERQUE.
Juiz do Trabalho do TRT da 5 Regio.
No final de 1999 (no sei em que ms), em uma tarde de
sbado, estava vendo um excelente filme na DIRECTV, quando o
telefone tocou. Era o Dr. Eduardo, perguntando-me se poderia imprimir
duas sentenas para ele.
Apesar de ter sido pego de surpresa, naturalmente pois
havia bastante tempo que sara da sala de audincia e, principalmente,
porque era sbado, prontamente, sem vacilar, disse-lhe que sim. Afinal,
uma pessoa que merece toda a minha considerao.
Fui at a Vara, peguei papel timbrado e, no meu micro, com
minha impressora e tinta, claro, imprimi as duas sentenas e
entreguei-as a uma funcionria do Frum local (por sinal, uma criatura
muito chata, inconveniente e bajuladora!).
Qual o funcionrio pblico, em qualquer parte desse Brasil
imenso, faria a mesma coisa?
24 CAPTULO.
MOUSE.
No ms de fevereiro do ano de 2000, durante uma semana
inteira, um dos mouses dos micros da Secretaria estava funcionando
precariamente e s atendia aos comandos na base de pancadas.
Esse problema atrasava bastante o desenvolvimento do servio dos
colegas que tinham a infelicidade de us-lo, como eu.
Como dispunha de um seminovo de reserva, no meu apartamento,
trouxe-o para a Vara e o problema foi definitivamente sanado.
Bem sei que um mouse talvez custe menos de R$ 10,00.
Ocorre, porm, que somente Z Carlos, mesmo sem encargo, teve a
idia de, uma vez mais, tomar a iniciativa de fazer algo extra em prol
dos colegas e do bom andamento das tarefas dirias que nos so
atribudas.
Est pensando, leitor, que a Direo da Vara, na poca,
agradeceu-me ou ressarciu-me pela iniciativa?! Infelizmente, no!
E HAJA DEDICAO E AMOR AO TRABALHO!
25 CAPTULO.
CALENDRIO.
A Vara do Trabalho de Ipia tinha um calendrio bonito,
colorido, maravilhoso, afixado em todos os lugares, inclusive na
sala da OAB e na contracapa do livro de pauta, no porque algum
tenha preparado o modelo original, mas, sim, porque Z Carlos o
fez, usando seu prprio material: computador, papel, tinta, etc.!
Fao questo de destacar que o calendrio de 2001 ficou
mais bonito ainda do que o de 2000. Ao deixar dez cpias dele na
mesa do ento Coordenador de Servio da Secretaria, Ubirajara
Pereira Coqueiro, por mais incrvel e surpreendente que possa parecer
a um ser humano j que ele leu a primeira verso do MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO , nosso simptico colega e
flamenguista roxo, Bira, foi incapaz de me dirigir um agradecimento
sequer pela gentileza.
Como diria Luiz Vaz Pero de Cames, tudo continua como
dantes no quartel de Abrantes. (Sei o nome completo de Cames
porque de certa feita tirei nota dez num trabalho escolar que fiz
sobre ele, o autor de OS LUSADAS).
26 CAPTULO.
CALNIA, INJRIA E DIFAMAO.
Uma infeliz e mal intencionada criatura disse ao Dr. Marcelo
Rodrigues Prata, ento Juiz Presidente da Vara do Trabalho de
Ipia, que criei problema quando Dra. Maria da Graa Bellino de
Athayde Antunes Varela era Juza Presidente da Vara do Trabalho
de Ipia, inventando, com isso, um episdio jamais ocorrido.
Por essa razo, Dr. Marcelo me disse, na presena do Diretor
da Secretaria, Amilton Antnio Silva, que mandaria abrir inqurito
contra mim se criasse caso na Secretaria. Respondi-lhe, na mesma
hora, que a informao que lhe fora prestada era uma deslavada
mentira (lembro-me, muito bem, de ter usado tal expresso).
Esse pobre coitado que, com mentira e calnia, quis denegrir
a imagem de um funcionrio exemplar da Justia do Trabalho,
deveria envergonhar-se do que fez e me pedir perdo de joelhos.
Quando algum quer aparecer de qualquer jeito, no deve
faz-lo custa de to absurda injustia, como a mencionada
acima.
Quem sabe, se colocasse uma melancia pendurada no
pescoo e sasse desfilando pela cidade, no faria maior sucesso?!
27 CAPTULO.
SCANDI SK.
J passei, muitas vezes, sozinho ou com meu instrutor de
informtica, o scandisk nos computadores da Secretaria, da mesa de
audincia e at do Diretor de Secretaria, na poca com o
conhecimento de Amilton, naturalmente. um procedimento mais do
que necessrio para que o computador no fique lento, quase parando,
ou se desvie do percurso normal, com riscos de travar.
Quem tem conhecimento, mesmo elementar, de informtica,
sabe que isso imprescindvel (e tambm muito cansativo e trabalhoso,
ressalte-se!).
Peo-lhe perdo, leitor, por estar sendo repetitivo, mas devo
dizer-lhe que jamais recebi um muito obrigado da Direo da Vara
por tal iniciativa que, alis, nenhum outro funcionrio jamais teve!
Parabns, nem se fala, seria exigir demais!
Nenhum computador da Vara tinha protetor de tela, cuja
ausncia pode danificar o micro.
ATENO SENHORES DO CONSELHO DE JURADOS, seriam
capazes de adivinhar quem colocou os ditos protetores?! S mesmo
uma pessoa com menos de trs neurnios no acertaria essa, no
mesmo?!
28 CAPTULO.
J ORNAL DA AMATRA.
Jornal editado pela Associao dos Magistrados da Justia do
Trabalho do TRT da 5 Regio, BA.
Prezado Sr. Jos Carlos Dutra do Carmo: Informo-lhe que o
Jornal da AMATRA no tem sido editado, recentemente, em funo
do encerramento do convnio com a Editora Cincia Jurdica. Anotarei
seus dados para que, caso retomemos o trabalho, possamos aproveitar
o material enviado, que considerei muito interessante. Parabns pelo
seu currculo. Atenciosamente, Rodolfo Mrio Veiga Pamplona Filho.
O Dr. Rodolfo Juiz do Trabalho do TRT da 5 Regio e era
responsvel pela edio do Jornal da AMATRA. A resposta dele, to
amvel e gentil - que me deixou muito lisonjeado -, refere-se a trs
tipos de textos que enviei quele jornal para posterior publicao.
Seria a primeira vez na histria do TRT da 5 Regio, qui do
Brasil, que um jornal, representante de uma classe eminentemente
de Juzes do Trabalho, iria publicar alguma matria de autoria de um
simples funcionrio.
No seria o caso de se afirmar que Z Carlos uma estrela
que brilha intensamente na constelao dos funcionrios da Vara do
Trabalho de Ipia?!
29 CAPTULO.
ANTNIO NNIO DE JESUS.
Autodidata em informtica desde 1985.
Quando o TRT implantou o computador na mesa de audincia
e deu um curso relmpago, de apenas uma semana, aos Secretrios
de Audincia, foram muitos os problemas, como geralmente acontece
em tais casos.
Por ser muito amigo de nnio, o cobro em informtica da
cidade, freqentemente recorria sua ajuda para resolver problemas
no computador da mesa de audincia.
Entretanto, sendo ele um profissional, decidi pagar-lhe por
algumas visitas, com o meu prprio dinheiro, para que fizesse esses
consertos. Afinal, no se deve abusar da amizade de ningum! No
sei exatamente quanto lhe dei, mas foram mais de R$ 150,00.
Um dia, j no suportando arcar com tais despesas, informei
Dra. Ana Paola Santos Machado Diniz, ento Juza Presidente da
Vara, que nnio no mais poderia vir porque a Vara no dispunha de
verba para cobrir os custos dos referidos servios.
pattico e inacreditvel, mas ningum, em tempo algum,
disse-me um muito obrigado sequer, fazendo parecer com isso (bato
na mesma tecla) que era mesmo minha obrigao custear a soluo
de um problema que no era de minha responsabilidade! Faz sentido?!
30 CAPTULO.
NOSSA LNGUA PORTUGUESA PROFESSOR PASQUALE
CIPRO NETO.
a homepage do famoso professor Pasquale, o mesmo que
tem um programa na TV Cultura de So Paulo e leciona Redao na
USP, afora as DICAS que j deu no programa do FANTSTICO, da
Rede Globo de Televiso.
No seu site, todos os assuntos de gramtica esto reunidos e
subdivididos em cento e sete tpicos, com o intuito de tornar a
aprendizagem da parte mais rida de nossa lngua bem mais suave,
de forma gradativa e consistente. Uma metodologia de ensino
realmente revolucionria!
Como meus maravilhosos colegas de trabalho tm dificuldade
em gramtica, todos os dias levava-lhes um assunto diferente impresso
para que estudassem portugus na base do conta-gotas, ou seja,
aos poucos, mas devagar e sempre. Dei um classificador a cada
colega para que guardasse o precioso material.
Ser que existe outro funcionrio, em qualquer Vara do Trabalho
no Brasil, que faa a mesma coisa?
Pelo fato de que era o nico servidor da Vara do Trabalho
de Ipia que possua Internet na poca, tudo que via de bom e til
na rede mundial de computadores pensava logo em imprimir e levar
para os colegas.
31 CAPTULO.
HIERARQUIA.
Eis um tema palpitante e um assunto quase que inquestionvel
no meio jurdico. Daria, at, uma bela tese universitria.
Determinao do chefe superior hierrquico? para ser cumprida,
naturalmente. No entanto, no sou rob nem Maria vai com as outras.
Se tenho uma idia melhor, mais prtica, menos trabalhosa, procuro
demonstrar que a que deve ser posta em prtica.
Aquele modelo de hierarquia autoritria, ditatorial, do tipo
faa assim porque quero ou voc perdeu o encargo porque eu
quis, no aceito de forma nenhuma.
Afinal, em que pas estamos? Que democracia esta?
Infelizmente, em nome dessa pseudo-hierarquia se tem cometido
grandes injustias, terrveis barbaridades.
Veja-se o caso LALAU! Ser que a hierarquia, que muitas
vezes deixa a pessoa medrosa e covarde, no inibiu ou impediu que
algum funcionrio do TRT de So Paulo o denunciasse opinio
pblica brasileira?
s vezes sou mal compreendido porque ningum me enfia
nada goela adentro pela simples razo de ser meu superior hierrquico,
seja este quem for. No sou daqueles que s dizem amm, mesmo
no concordando ou at se autoviolentando!
Gostaria, imensamente, de me alongar nesse assunto. No o
farei, no entanto, para no gerar polmicas nem ferir suscetibilidades.
32 CAPTULO.
IVONE LEITE SOMBRA BIONDI.
Ex-Diretora de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia.
Desempenhou a funo com muita competncia.
De certa feita, no entanto, inadvertidamente, corrigiu (riscou)
uma crase que eu havia colocado em determinada palavra de uma
certido lavrada por mim. Foi quando lhe expliquei, detalhadamente,
que no havia cometido erro algum, apresentando-lhe as explicaes
gramaticais que o caso requeria.
A partir de ento, meu prestgio com ela subiu vertiginosamente,
de tal forma que sempre me consultava quando tinha alguma dvida
em gramtica.
Humildade autntica e verdadeira essa, e no aquela que
leva uma pessoa, mesmo que no queira ser humilde, a se esconder
dentro dela mesma s para salvar as aparncias!
Ivone, atualmente, ocupa um alto cargo no TRT da 5 Regio,
em Salvador, muito merecidamente.
H mais de dez anos, ao visit-la numa Vara do Trabalho do
TRT, em Salvador, onde era Diretora de Secretaria, virou-se para os
colegas da Secretaria e disse-lhes, com toda a nfase: Este Z
Carlos, uma das maiores competncias e inteligncias da Justia do
Trabalho.
Elogios autnticos, sinceros e verdadeiros que me deixaram
encabulado, mas emocionado e feliz.
uma das poucas colegas que at hoje faz questo de
destacar minha competncia, esteja onde estiver.
33 CAPTULO.
JUSTIA DO TRABALHO.
Tenho o maior orgulho do mundo de ser funcionrio da Justia
do Trabalho, por vrias razes. Dentre elas, porque uma instituio
admirada, respeitada e elogiada por toda a sociedade brasileira, pela
sua honestidade e imparcialidade. Soluciona os processos que nela
tramitam com eficincia e rapidez.
E, alm de tudo afirmo com absoluta convico , na
Justia do Trabalho os mais pobres e humildes so tratados com
respeito, igualdade, dignidade, ateno e carinho.
Lamentavelmente, o larpio do LALAU, com seu ato insano,
denegriu bastante o alto conceito da nossa querida Justia do Trabalho.
No entanto, ela saiu inclume de todo esse noticirio negativo e faccioso
por parte da mdia, que confundiu alhos com bugalhos!
Para completar minha felicidade, minha filha TRICIA BARBOSA
DUTRA tambm funcionria do Tribunal Regional do Trabalho da 5
Regio.
Em certa ocasio, quando estava no clube da AABB Associao
Atltica Banco do Brasil, em Ipia, ouvi um associado dizer que uma das
poucas coisas que ainda funcionam no pas a Justia do Trabalho.
H que se atentar para um detalhe muito importante, que
valoriza ainda mais o elogio do dito cidado: ele foi reclamado num
processo que tramitou na Vara do Trabalho de Ipia e perdeu
parcialmente a causa.
Naturalmente que me senti felicssimo, orgulhoso do meu
emprego e com o ego l nas alturas!
34 CAPTULO.
SUMARSSIMOAT R$ 10.400,00, EXCETO ENTIDADE
PBLICA.
O valor acima, que varivel, refere-se, sempre, a quarenta
salrios mnimos.
Por falta desse lembrete indispensvel em frente aos
computadores da Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, houve erros
quando da autuao de reclamao pelo rito sumrio. Isso aps mais
de cinco meses da novidade chegar para ser implantada na Vara.
Tive de tomar a iniciativa de imprimir o lembrete no meu prprio
computador, em letras garrafais e multicoloridas.
O leitor mais desavisado poder ficar intrigado, indagando-se
por que at esse tipo de coisa estou relatando no MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO.
Mas raciocine comigo: voc um funcionrio que d tudo de
si, sua a camisa, tem amor ao trabalho, realiza, de bom grado, uma
infinidade de coisas que nenhum outro servidor faz e, no fim de tudo,
no recebe um simples muito bem, parabns!
Ento tenho de alegar mesmo, gritar aos quatro ventos, passar
tudo a limpo, lembrar a todo instante que parte do meu tempo livre
dedico melhoria das condies de trabalho na Vara do Trabalho de
Ipia.
Executei tarefas que no tinha a menor obrigao de realiz-las.
E, suponho, ainda havero de pensar: fez porque quis! verdade.
E HAJA DESESTMULO E FALTA DE CONSIDERAO!
Mas vou continuar fazendo-as, porque meu lema de vida
aquele que diz que a ingratido uma via de mo nica.
35 CAPTULO.
INJUSTIA.
Ao ler uma certido lavrada em uma Carta Precatria, oriunda
da Vara do Trabalho de Jequi, BA, fiquei estarrecido com as
barbaridades gramaticais perpetradas contra o idioma nacional por
um Oficial de Justia, funcionrio eternamente requisitado da
Prefeitura Municipal de Jequi, BA.
O texto devia ter umas vinte linhas e continha pasme,
leitor! mais de cinqenta erros de portugus, na maioria das vezes
grosseiros os chamados barbarismos e somente praticados por
indivduos semi-alfabetizados.
Entre os absurdos que encontrei na pea rara esto os
vocbulos situado e ciente, grafados, respectivamente, como
cituado e cinte, afora as pauprrimas e equivocadas expresses
mim dirigir e em l estando.
No quero julgar nem menosprezar ningum, mas fatos dessa
natureza ridicularizam a Justia do Trabalho.
Por fim, a revelao mais surpreendente e inacreditvel: o
referido funcionrio, apesar de no ser concursado, deve gozar de
imenso prestgio, porque, at hoje, ningum conseguiu devolv-lo ao
rgo de origem. Dizem as ms (ou seriam boas?!) lnguas que ele
intocvel por ser um especialista na arte de bajular: as pessoas
poderosas, claro!
O mais absurdo e inconcebvel da situao ora narrada que
meu filho MARCELO foi aprovado em 15 lugar, em determinado
concurso da Justia do Trabalho, e nunca foi chamado. Enquanto
isso, permanece no emprego, ocupando indevidamente a vaga de um
concursado, uma pessoa incompetente e que entrou pela janela!
36 CAPTULO.
CEPs MAIS USADOS NA VARA DO TRABALHO DE IPIA.
Como observador arguto e obstinado da rotina na realizao
das tarefas dirias, verifiquei que havia uma quantidade grande de
cdigos de endereamento postal e que as cidades se repetiam com
muita freqncia. Baseado nisso, fiz uma exaustiva pesquisa,
catalogando os mais usados na Vara. E assim foi criada uma lista.
Distribu a relao aos colegas que mais a utilizavam, chegando
a colar duas delas perto dos computadores da Secretaria. Da mesma
forma, os papis com cdigos do protocolo e das reclamaes estavam
amarelos, apagados de to velhos, e era difcil enxergar alguma
coisa neles.
Que providncia tomei, ento, espontaneamente? Trouxe-os
para casa e passei-os a limpo, com letras mais gradas e coloridas,
revelando um especial capricho (diga-se, de passagem, usando meu
material: computador, tinta e papel!). Colei-os, tambm, ao lado dos
referidos computadores.
J sei que estou cansando o leitor e sendo repetitivo, mas
atitudes deste porte seriam reconhecidas por qualquer pessoa sensvel
e competente como demonstrao de INICIATIVA, DEDICAO, AMOR
AO TRABALHO, COMPETNCIA, ETC.!
Lamentavelmente, na gesto do ex-Diretor de Secretaria Joo
Maurcio Mariani Wanderley Primo, aps a pintura das instalaes da
Vara, ele cismou que os lembretes no mais poderiam ficar colados
na parede prxima aos computadores, alegando que iriam suj-las.
Com essa atitude antiptica, caprichosa, inoportuna e
autoritria, prejudicou os funcionrios que autuam reclamao,
impondo-lhes o incmodo e antiquado manuseio de uma papelada,
que, na maioria das vezes, nunca est nos seus devidos lugares.
37 CAPTULO.
RELAO DE ADVOGADOS.
Quando tomei posse na Vara do Trabalho de Ipia, em 1987, a
coisa que chamavam de relao de advogados parecia uma
daquelas cadernetas em que se anotam compras de mercado.
Pois bem, com menos de seis meses de admisso, passei
madrugadas, sbados, domingos e feriados preparando uma relao
decente e a mais abrangente possvel, com endereos completos,
inclusive com as OABs e os telefones dos causdicos.
Realizei toda a pesquisa tendo como ferramenta de trabalho
uma mquina de datilografia e a partir de levantamento em mais de
dois mil processos. Depois redatilografei a relao vrias vezes, de
modo a deix-la em ordem alfabtica.
Foi uma tremenda canseira, uma loucura mesmo, que me levou
a um verdadeiro estado de estresse.
Depois de tudo pronto, acabado e ordenado, ainda datilografei
a relao pela ltima vez, com vrios jogos, tendo o cuidado de
comprar, inclusive, alguns classificadores para arrum-los. E ento
entreguei cpias OAB, ao Diretor da Secretaria, ao Coordenador
de Servio, Carteira de Notificao e Secretaria propriamente
dita, ficando com uma para mim.
At h pouco tempo, essa relao era de grande valia para todos
os colegas, e continua sendo consultada ainda com alguma freqncia,
especialmente para pesquisas rpidas de nmeros telefnicos de
advogados. Obviamente, aps a implantao do novo sistema
informatizado (SAMP) na Vara, com os nomes de todos os advogados
inclusos, a relao passou a ser utilizada com menor freqncia.
Vou permanecer insistindo na mesma indagao: se isso no
for COMPETNCIA, DEDICAO, CRIATIVIDADE E AMOR AO TRABALHO,
o que ser, ento?!
38 CAPTULO.
A ARTE DE REDIGIR.
Em vrios captulos do livro, dou especial destaque Lngua
Portuguesa, pois sempre a tratei com muito carinho.
O mesmo no acontece com relao aos Diretores de
Secretaria das Varas do Trabalho, por exemplo, que dela judiam sem
cerimnia. O mais incompreensvel e inaceitvel de tudo que em
grande parte esses servidores tm curso universitrio!
Os Oficiais de Justia, ento, cometem as maiores atrocidades
contra nosso vernculo.
No existem frmulas mgicas para se redigir bem. O exerccio
contnuo, aliado constante leitura de bons autores e reflexo,
indispensvel para a criao de bons textos.
Enganam-se aqueles que pensam que fcil escrever. Todos
os grandes escritores desmentem o mito da inspirao. Uma das
frases mais famosas sobre o assunto afirma o seguinte: O ato de
redigir requer 1% de inspirao e 99% de transpirao.
Se voc se limitar a repetir o que todo mundo escreve, com
medo de errar, provavelmente cair no lugar-comum e na mediocridade.
Inove sempre, sem medo. Seja atrevido! A segurana vir aos poucos
e com a satisfao de perceber que fez algo seu, com seu prprio
padro de qualidade.
Quer escrever bem? Leia, ento, muito e sempre. Ademais,
aprende-se a escrever escrevendo. Portanto, atividade que requer
treino, perseverana e at uma boa dose de teimosia. Ningum nasce
sabendo redigir bem.
Escreva na ordem direta, dispense os detalhes irrelevantes e
v diretamente ao que interessa, sem rodeios.
Redigir bem uma questo de prtica, como qualquer outra
atividade. Ningum vai ensin-lo a pintar segurando os pincis
para voc.
39 CAPTULO.
CEPCDIGO DE ENDEREAMENTO POSTAL.
A Vara do Trabalho de Ipia tem um livro de cdigo de
endereamento postal, dilacerado de tanto ser usado por todos os
funcionrios. Ser que foi o TRT da 5 Regio que o enviou Vara?!
No! Simplesmente foi Z Carlos quem o adquiriu, sempre ele!
Aps a implantao dos cdigos de endereamentos postais
CEPs, o correio passou a exigir que em todas as correspondncias,
a partir de ento, fossem utilizados os cdigos dos logradouros,
das cidades, etc.
Como sentia a preocupao constante dos colegas nesse
sentido, e devido minha prpria necessidade na execuo das
tarefas dirias, resolvi comprar um exemplar, que foi utilssimo durante
todo esse tempo, at a implantao dos CEPs no novo sistema
informatizado da Vara pelo TRTSAMP.
Ainda assim, o sistema implantado, por enquanto, no que se
refere aos CEPs, funciona de forma insatisfatria, porque contm
muita informao errada e incompleta.
s vezes, ainda necessrio recorrer ao dilacerado e maltratado
Manual dos CEPs, que, repito, se existe na Vara, foi por obra e iniciativa
de Z Carlos, que ps a mo no bolso e comprou um!
Tal iniciativa (que ningum teve, frise-se!) ou no uma
prova cabal e incontestvel de COMPETNCIA, DEDICAO E AMOR
AO TRABALHO?!
O mais incrvel e desestimulante de tudo isso a falta de
reconhecimento e de gratido. At parece que tinha obrigao de
comprar o bendito Guia dos CEPs!
Recentemente, adquiri nova edio, atualizada, de livros de
CEPs, com dois volumes, tendo informado imediatamente aos colegas
em qual gaveta os guardo e que podero us-los vontade.
E HAJA INICIATIVA!
40 CAPTULO.
CORREGEDORIA REGIONAL DO TRT DA 5 REGIO.
Numa poca em que se fala tanto em controle externo da
Justia e na reforma do judicirio, a Corregedoria Regional do TRT da
5 Regio, BA extrapola em competncia e retido.
Uma vez por ano, em todas as Varas do Trabalho, realiza
correies nos processos do ano em curso e em mais alguns de anos
anteriores, estes escolhidos por amostragem.
um trabalho criterioso, serissimo, aps o qual entregue um
relatrio Vara enumerando os procedimentos processuais equivocados,
com sugestes at mesmo de como corrigi-los adequadamente.
Faz-se uma apurao minuciosa na qual no h o menor
vestgio de corporativismo. Muito pelo contrrio!
A iseno absoluta no julgamento dos fatos, por vezes elimina,
em favor do bem pblico, os interesses e privilgios de inmeras
corporaes.
Lembro-me de que em certa poca uma magistrada foi
exemplarmente punida com vinte e dois despachos especiais em razo
de considervel atraso na entrega de igual nmero de sentenas.
O problema todo que a mdia nacional ou estrangeira ,
desinformada e ignorante, sem nenhum conhecimento de causa e zelo,
costuma colocar no mesmo balaio, injustamente, todos os segmentos
do poder judicirio.
Na minha modesta opinio, a JUSTIA DO TRABALHO no
precisa de controle externo para funcionar bem.
Cabe aqui citar um exemplo cristalino de eficincia que ningum
pode negar: os milhes de reais que o INSS est arrecadando,
atualmente, depois que a cobrana dos valores previdencirios passaram
para a responsabilidade da Justia do Trabalho.
preciso dizer mais alguma coisa?!
41 CAPTULO.
ESCNDALO.
Vou revelar-lhe, leitor, um episdio escandaloso e criminoso.
A Prefeitura Municipal de Ipia, na condio de uma das
reclamadas em determinado processo na Justia do Trabalho, deveria
ter levado testemunhas na primeira audincia realizada pela Vara do
Trabalho de Ipia para provar que Nomia Ldia Bastos de Mattos,
ex-funcionria da ento Junta de Conciliao e Julgamento de Ipia,
nunca havia trabalhado para ela.
Qualquer advogado, mesmo estagirio, sabe que a produo de
prova testemunhal fundamental e indispensvel no caso ora narrado.
Ao ligar para determinada pessoa em Ipia (no vou revelar
seu nome nem sua profisso, porque vai negar tudo, claro!),
indagando-lhe o motivo de no ter apresentado as testemunhas que
a lei lhe garantia, fiquei indignado com sua resposta: Por questo
de amizade, influncias, Z, no houve interesse do Municpio em
levar testemunhas.
Ser que a Prefeitura Municipal de Ipia sabia disso, ou seja,
que estava pagando a algum para ajudar o inimigo?!
O incompetente, irresponsvel e desonesto cidado disse-me
essas barbaridades e, conseqentemente, confessou-me um crime,
com a maior naturalidade e cinismo do mundo! Por que no gravei
tudo?! O Municpio de Ipia foi enormemente prejudicado por causa de
interesses escusos e inconfessveis.
Novamente os tentculos dos pistoles de Nomia voltaram a
agir na clandestinidade e ilegalmente para ajud-la, como o fizeram
quando conseguiram uma declarao falsa de um ex-Prefeito de Ipia
para coloc-la na ento Junta de Conciliao e Julgamento de Ipia.
Como que a gente pode sonhar com um Brasil melhor diante
de fato to estarrecedor?!
42 CAPTULO.
AUDIO.
Em determinada poca, em plena Secretaria da Vara, um colega
(a primeira letra de seu nome Amilton!), com uma brincadeira de
pssimo gosto (alis, parece-me que esse o seu esporte favorito!),
disse-me o seguinte: Z Carlos est ficando surdo!.
Posteriormente, a mesma ladainha se repetiu, o que me deixou
muito irritado. Invoco os testemunhos insuspeitos e preciosos dos
ex-Juzes Classistas da Vara do Trabalho de Ipia, Nesmar Andrade
da Silva e Joaquim Jos Soares Souza.
Dr. Marcelo, aps uma audincia, perguntou aos referidos vogais,
em tom jocoso: Z Carlos no est ficando surdo?!. Lembro-me, como
se fosse hoje, da resposta de Joaquim: No, no acho, no!
mesma indagao do Dr. Marcelo, Nesmar respondeu-lhe
categoricamente: De jeito nenhum, muito pelo contrrio! Z Carlos
ouve at demais, com esse barulho do ar-condicionado ligado...!
isso a, matei a cobra e mostrei o pau! Joaquim e Nesmar
esto a, vivinhos da Silva, para confirmar a veracidade do meu relato.
Minha audio est maravilhosa, perfeita, a mil!
Mesmo que estivesse com alguma deficincia auditiva, que
problema haveria nisso?!
Inmeras vezes a televiso j mostrou reportagens de
empresas privadas que contrataram funcionrios, com os mais variados
tipos de deficincias, elogiando o desempenho deles, inclusive superior
ao de empregados em perfeito estado de sade.
Mas h pessoas, pobres de esprito, desumanas, que no se
importariam se os deficientes fsicos fossem todos fuzilados!
De certa feita, um Juiz muito competente, que foi Presidente
da Vara do Trabalho de Ipia, disse-me que era portador de um
problema irreversvel de audio.
O TRT da 5 Regio at hoje no o afastou da funo por isso
nem o afastar, com toda a razo!
43 CAPTULO.
CAMARES?!
Era uma vez uma grande caixa de isopor, repleta de camares
grados, tipo exportao...!
O leitor deve estar se perguntando o que o pobre e inocente
crustceo est fazendo no livro!
O fato, profundamente lamentvel, aconteceu na Vara do
Trabalho de Ipia, BA.
O personagem central da historieta uma pessoa altamente
moralista, que se acha o rei da cocada preta e, portanto, o mais
perfeito dos seres humanos, que no perdoa os erros de ningum.
Apesar da perplexidade de todos os funcionrios, o cidado
recebeu, sem pestanejar, e com a cara mais limpa do mundo, o
mencionado presente.
S que no poderia faz-lo, porque h uma lei que impede o
funcionrio pblico de aceitar presentes de certa monta. Poderia ser
enquadrado, portanto, em crime de corrupo passiva e infrao
disciplinar.
E, o mais grave de tudo, o seguinte: quem fez a oferta era
dono de uma empresa que tinha contra ela dezenas de reclamaes
tramitando na referida Vara do Trabalho onde o dito cujo era Juiz titular.
O fato mais escandaloso, no entanto, aconteceu tempos depois.
Foi homologado um acordo altamente danoso ao reclamante
(mais ou menos 40% do valor a que teria direito), que, por sinal, no
estava acompanhado de advogado, uma exigncia legal. Aposto que
o leitor inteligente j adivinhou qual era a empresa-reclamada!
isso mesmo, o falso moralista, quando cometeu tamanho
desatino, ainda deveria estar com gosto de camaro na boca. Sem
nenhum escrpulo ou senso de justia, prejudicou demais uma pessoa
pobre, humilde e indefesa. Enfim, foi covarde e desonesto.
Ser que essa criatura sabe os significados exatos das palavras
TICA, COMPOSTURA e JUSTIA? E sua conscincia se que a
tem como estar hoje?
Coincidncia ou no, era radicalmente contra o controle
externo da Justia do Trabalho. Agora est explicado o porqu!
No episdio dos camares, o ento Juiz Presidente da Vara
do Trabalho de Ipia um falso moralista de mo cheia -
corrompeu-se de maneira extremamente vulgar e desonesta e,
portanto, agiu como um magistrado de terceira categoria.
44 CAPTULO.
PROMOO POR MRITO?!
A Secretaria de Pessoal e Recursos Humanos do Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio implantou o Programa de
Avaliao Permanente do Desempenho funcional.
Esse tipo de promoo, as empresas da iniciativa privada j
o aplicam aos seus empregados h muitos anos, objetivando
incentivar cada vez mais seu crescimento funcional. E os resultados
tm sido fantsticos, como de vez em quando noticiam os principais
rgos da imprensa brasileira, mormente a televiso.
Conquanto a iniciativa do TRT seja mais do que louvvel,
cabem aqui duas colocaes cruciais: De que forma ser feita
essa avaliao? Por meio de mtodos claros e objetivos?
SOU UM CASO EXEMPLAR, VTIMA DE UMA INJUSTIA
CLAMOROSA E ABOMINVEL.
Na gesto do Dr. Marcelo Rodrigues Prata e Amilton Antnio
Si l va, na Vara do Trabal ho de Ipi a, jamai s fui justa e
criteriosamente analisado. Portanto, tenho motivos mais do que
suficientes para estar bastante ctico quanto ao sucesso dessa
avaliao.
Meus superiores hierrquicos da administrao j mencionada
foram incapazes de me dar um simples parabns ou um mero muito
obrigado por tantas realizaes extras a que me dediquei como
funcionrio da Vara do Trabalho de Ipia.
Espero, sinceramente, que a atual Direo da Vara no
sofra do mesmo mal e tenha a esperada sensibilidade e conscincia
para fazer justia.
Por mais absurdo e inacreditvel que possa parecer a quem
tomar conhecimento do MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO,
a grande PROMOO que tive foi a de perder o encargo de
Secretrio de Audincia! Pasme, leitor, mas foi o PRESENTE que
ganhei por ter sido to CRIATIVO, DEDICADO E COMPETENTE!
O prprio TRT poderia inovar e reparar a grande injustia
que sofri, promovendo-me e aumentando meu salrio! Seria a maior
demonstrao de justia que um rgo empregador poderia fazer
a um de seus mais brilhantes funcionrios!
45 CAPTULO.
INQURITO ADMINISTRATIVO.
Com quatro meses, apenas, na Vara do Trabalho de Ipia, j
na mesa de audincia, recebi vrias sentenas do Dr. Elmano Mucarzel
Coelho (atualmente, aposentado) para datilografar. Ele havia atuado
como Juiz Substituto na ento Junta de Conciliao e Julgamento.
Inadvertidamente, reconheo, na minha santa ingenuidade,
corrigi os erros de portugus das sentenas. At a no haveria
nenhum problema, porque poderiam ser assinadas por ele sem a devida
conferncia.
No entanto, sem qualquer tipo de maldade no corao, repito,
com pureza dalma, fiz uma carta pessoal ao ilustre magistrado
informando-o de que havia feito uns retoques (lembro-me bem de
que foi esta a frase usada!) em suas decises.
Dr. Elmano, assim que recebeu minha correspondncia, foi ao
Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e pediu que fosse aberto
inqurito administrativo contra mim.
Foi um dos fatos marcantes em minha vida nesses mais de
quinze anos de Justia do Trabalho, porque na poca estava em
estgio probatrio e fiquei com muito medo de ser demitido, no
nego. Cheguei a ligar para a residncia do Dr. Elmano, que me atendeu
gentilmente, mas me informou que o problema j havia sido
encaminhado ao TRT para tomar as providncias que o caso requeria.
Entrementes, tempos depois, ao encontrar-me com um
assessor do Dr. Ronald Olivar de Amorim e Souza, ex-Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, em Guanambi, BA, de
cujo nome no me lembro, disse-me que o inqurito foi arquivado
porque o Tribunal no achou motivo suficiente para punir-me.
A grande lio que aprendi foi de que hierarquia no meio jurdico
uma coisa que tem de ser levada ao p da letra, algo quase
dogmtico.
No quero dizer, com isso, que me oponho ao cumprimento
dos preceitos hierrquicos. No, de jeito nenhum. Nego-me, sim, a
concordar com a forma ditatorial com que a hierarquia s vezes
utilizada.
46 CAPTULO.
CORREO GRAMATICAL.
Nunca fui professor de Portugus, nem de Redao, mas sou
um estudioso nato; autodidata, portanto. E vou morrer estudando,
porque nossa lngua no fcil.
Religiosamente, todos os dias, estudo gramtica em trs
autores, simultaneamente, afora os melhores sites da Lngua
Portuguesa, que sempre consulto na Internet. Por sinal, gramticos
j consagrados (olhe a, gente, um exemplo tpico de humildade!).
Mas no confundam humildade e falsa modstia (esta,
demagogia barata), porque so situaes absolutamente distintas!
Mesmo no sendo um especialista em nossa lngua, qual
funcionrio j revisou centenas de certides de colegas, elaborou
outras tantas e, muitas vezes, foi solicitado pelo ex-Diretor de
Secretaria da Vara, Amilton Antnio Silva, para revisar ofcios ou
dar-lhes melhor forma e contedo?!
Quando algum colega precisa fazer um requerimento mais
caprichado ou, at mesmo, um pedido de transferncia bem dramtico,
o procurado sempre Z Carlos.
Quase todos os Juzes com quem trabalhei me conferiram
carta branca na hora de redigir os depoimentos das partes e das
testemunhas.
Houve um caso inesquecvel, que me deixou muito emocionado
e feliz, em que uma Juza me disse com todas as letras: J percebi
que bom em portugus. Ento, pode corrigir tudo o que eu ditar
errado.
Dr. Marcelo Rodrigues Prata, em depoimentos mais complexos,
quando a testemunha no sabia responder direito s perguntas que
lhe eram feitas, pedia-me para aguardar. S que, mesmo nesses
casos, realmente complicados, insistia em redigir o interrogatrio.
Em 90% das vezes, ele aproveitava minha redao, com pouqussimas
correes.
No qualquer Secretrio de Audincia que tem competncia
suficiente para fazer isso!
Puxa vida, um funcionrio atingir esse pice, s mesmo com
muito savoir faire!
Z Carlos faz a diferena, queiram ou no os invejosos!
47 CAPTULO.
REMINISCNCIAS.
Considero-me um ser privilegiado por ter sido testemunha de
uma data memorvel do Estdio Mrio Filho (Maracan).
Estava presente no jogo Brasil e Paraguai, em 1969
(eliminatrias para a Copa do Mundo de 1970), considerado o maior
pblico de sua histria numa partida de futebol, j que o show de
Paul McCartney superou esse marco. Resultado da inesquecvel
partida?! Brasil 1 x 0, gol de Pel.
Pois , meus amigos (como diria Nlson Rodrigues), morram
de inveja! Z Carlos teve a suprema felicidade de assistir, ao vivo (e
a cores), s jogadas maravilhosas do maior astro do futebol mundial
de todos os tempos.
E no foi s esse jogo, no! Acreditem, se quiserem: tambm
tive o privilgio de assistir a Man Garrincha, em vrios jogos, fazer
seus dribles desconcertantes e infernais e suas arrancadas fenomenais
(passava pelos adversrios como raio).
Garrincha (Manoel Francisco dos Santos) enlouqueceu Joes
(era assim que os chamava, carinhosamente) e levou ao delrio multido
de torcedores.
Em momentos inesquecveis e antolgicos de minha vida fiz
parte dessa multido, sentindo o prazer nico de estar ao lado dos
meus dolos, vendo-os jogar no auge de suas carreiras, na exploso
do preparo fsico e da tcnica pessoal.
Sou um apaixonado por futebol e fui freqentador assduo dos
Estdios do Maracan, Morumbi e Pacaembu, pois j morei no Rio e
em So Paulo.
Se voc gosta de futebol e tem curiosidade de saber quem foi
o nosso heri chapliniano, nos mnimos detalhes alegres e cruis
, leia, ento, o livro de Ruy Castro: ESTRELA SOLITRIA, UM
BRASILEIRO CHAMADO GARRINCHA.
uma histria apaixonante sobre um dos maiores craques do
futebol brasileiro de todos os tempos, que teve um final de carreira,
e de vida, melanclico, infeliz, humilhante e pauprrimo. Como sou
muito sentimental e tenho a sensibilidade flor da pele, confesso-
lhe, leitor, sem constrangimento: nos captulos finais do livro as
lgrimas correram em profuso dos meus olhos.
48 CAPTULO.
LIVRO DE PAUTA.
Antes de minha entrada na mesa de audincia, em toda
correio o livro de pauta levava despacho especial. Isso era uma
tradio na Vara.
Em certa ocasio, o livro levou um despacho de mais de meia
pgina, com letras pequenas, da Dra. Maria da Conceio Manta
Dantas Martinelli Braga, ex-Presidente do TRT no binio 2000/2001.
Basta verificar no arquivo da Vara do Trabalho de Ipia.
Determinado colega costumava passar a pauta diria dos processos
entrantes para o livro de pauta. Quando era necessrio consultar o livro,
todos os funcionrios reclamavam da pssima grafia dele.
O prprio Juiz Corregedor, em determinada correio, fez-lhe
uma reclamao a esse respeito!
Depois que assumi a mesa de audincia, e aps ter sido passada
para a minha responsabilidade a transposio da pauta diria para o
livro de pauta, este nunca mais tomou despacho especial e nenhum
colega jamais reclamou da minha grafia.
ISSO COMPETNCIA, OU NO?! A no ser para quem no
queira ver! Jesus disse que este o pior cego!
CABE, AQUI, UM COMENTRIO ADICIONAL.
Existe aquela mania que certas pessoas tm de tentarem
enfiar na cabea dos outros, com insistncia prpria de uma lavagem
cerebral, o clebre dogma: Seja humilde! Cuidado, pois a imodstia
perigosa, d cncer e at AIDS!
Essa preocupao com a modstia a maior bobagem do
mundo, porque, na verdade, ningum humilde. Quem no gostaria
de ter seu ego massageado?! Que mrito h em ser modesto e,
simultaneamente, tapado, burro e incompetente?! De minha parte,
nunca o serei.
AUTOCRTICA OUTRA COISA BEM DIFERENTE: til, positiva
e imprescindvel.
No meu caso, ento, esse posicionamento at perfeitamente
natural e compreensvel, pois, queiram ou no os invejosos ou
descrentes de planto Meu Deus, como so numerosos! , tenho
algo a mais em meu currculo alm de ser um simples funcionrio da
Justia do Trabalho!
49 CAPTULO.
BASE PARA MOUSE.
Dois computadores da Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia
estavam sem bases para os mouses, e a do terceiro computador era
de pssima qualidade. Fui melhor loja da cidade e comprei trs
bases lindssimas, tendo gasto R$ 12,00 no total.
Percebam, caros leitores, que estou atento a tudo o que
ocorre no meu ambiente de trabalho e me preocupo com os mnimos
detalhes, a fim de extrair o melhor de mim e de meus colegas na
execuo das nossas tarefas dirias. No gosto de v-los em
dificuldades por falta de material, utilizando equipamentos defeituosos
ou, no mnimo, de qualidade discutvel.
Ao contrrio, minha satisfao reside no fato de v-los
trabalhando em um ambiente com infra-estrutura compatvel e
altura das responsabilidades que nos so impostas.
Lidamos com a justia, com a lei, com a defesa dos direitos do
cidado e do bem-estar do trabalhador. Por que, ento, no nos
preocuparmos com nossas prprias condies de trabalho? Pois
exatamente isso que fao. Conquisto, cotidianamente, o direito de trabalhar
num ambiente de excelente qualidade nos aspectos humano e logstico.
A Secretaria da Vara o lugar onde passo grande parte do
tempo e de onde tiro o sustento.
Pode at ser pouca coisa comprar bases de mouses, gastar
meus cartuchos de impressora, o prprio papel, etc., mas ocorre que
ningum faz a mais nem esse pouco, s Z Carlos!
Falar sobre essas pequenas despesas que costumo realizar
em nosso benefcio no representa um dcimo do que, de fato, gostaria
de fazer e, menos ainda, se pensar no bem que esses simples gestos
significam para mim. Proporcionam-me contentamento interior e uma
agradvel sensao do dever cumprido. A satisfao de todos significa
ficar de bem comigo.
No imaginam os meus fantsticos e maravilhosos colegas da
Vara do Trabalho de Ipia como gostaria de poder dividir com eles
tantas experincias prazerosas que invadem meu corao fraterno e
se refletem no brilho dos meus olhos quando percebo ter sido til a
algum, e esse algum, com a humildade dos grandes, me diz com
um sorriso leal: Valeu, amigo, muito obrigado!
50 CAPTULO.
DRA. ELISA AMADO DE MORAES.
Ex-Juza Presidente da Vara do Trabalho de Ipia.
Dra. Elisa, quando era Juza Presidente da Vara do Trabalho
de Ipia, conduziu-me ao cargo de Secretrio de Audincia.
E no foi por decreto, no! Distribuiu, de forma equnime,
justa e democrtica, a mesma sentena aos funcionrios da Secretaria
para que a datilografassem. No final, fui o escolhido por ter me sado
melhor que os outros colegas simplesmente datilografei a sentena
sem uma rebatida sequer.
Lembro-me de que muitas vezes acordava de madrugada, na
sexta-feira, para datilografar as sentenas que Dra. Elisa preparava
na quinta. Fazia tudo isso para que no ficasse nada acumulado para
a outra semana.
Mas algo, em especial, marcou-me profundamente com relao
Dra. Elisa.
Decorridos alguns anos, quando j era Juza Presidente de
uma das Varas do Trabalho de Salvador, retornou a Ipia. Veio
acompanhada da Dra. Maria Elisa Costa Gonalves, ento recm-
designada Juza Presidente desta Vara (exerceu a funo durante
uma semana apenas).
Nessa poca encontrava-me no mais absoluto ostracismo na
Secretaria e no conseguia disfarar minha imensa tristeza e
inconformismo. Pois bem, Dra. Elisa, que tem a sensibilidade flor da
pele, parece que percebeu meu drama e perguntou-me se gostaria
de retornar mesa de audincia.
S sei que no dia seguinte j foi enviada portaria para
publicao de minha nomeao no Dirio Oficial. Novamente Dra.
Elisa foi um anjo que caiu do cu e reapareceu em minha vida, dessa
vez para me reconduzir mesa de audincia. evidente que fiquei
imensamente feliz e jamais poderia esquecer um gesto to nobre e
altrusta.
Meus queridos colegas da Vara do Trabalho de Ipia ho de
lembrar-se de que em alguns itens deste livro no economizei elogios
a algumas pessoas que passaram pela Vara do Trabalho de Ipia. E,
embora tenha conhecido verdadeiras prolas humanas, durante todos
estes anos, aqui na Vara, de uma me lembrarei sempre com carinho
especial: Dra. Elisa.
Por isso, no poderia deixar de prestar-lhe minhas sinceras
homenagens. E, ao mesmo tempo, desejar-lhe, do fundo do corao
e dalma, que Deus acompanhe seus passos em todos os momentos
de sua vida.
uma pessoa fantstica e maravilhosa, a quem serei
eternamente agradecido.
51 CAPTULO.
DRA. TELMA ALVES SOUTO.
Ex-Juza Auxiliar da Vara do Trabalho de Ipia.
Em tantos anos na mesa de audincia, usei os benditos dez
minutos de descanso somente uma vez.
As pessoas que trabalham a maior parte do tempo como
digitadoras tm sofrido srios problemas de sade, em virtude da
Leso por Esforo RepetitivoLER.
Por essa razo, h lei especfica para proteg-las, que muito
clara: diz que, a cada cinqenta minutos, o digitador tem direito a
dez de descanso, sem especificar se esse descanso ininterrupto
ou no!
A prpria Dra. Mirella Mendes Grassi Muniz, Juza Substituta
do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, disse-me que, em
Salvador, todos os Secretrios de Audincia se servem dessa
prerrogativa.
E no pedem nada aos Juzes no, simplesmente comunicam-
lhes que vo usar os dez minutos e pronto! Para ilustrar, afirmou-me
que j foi vrias vezes para o lugar do Secretrio de Audincia nessas
circunstncias e no interrompeu a sesso.
bom frisar que o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho
da 5 Regio, para reforar ainda mais a importncia desse descanso,
enviou portaria a todos os Juzes, na poca em que Dra. Telma
estava na funo de Juza Auxiliar na Vara do Trabalho de Ipia.
Numa determinada sesso muito demorada, quando os
interrogatrios das testemunhas j estavam atingindo quase duas
horas e eu no agentava mais, pedi, educadamente, os dez
minutos Dra. Telma.
De forma inexplicvel, a reao dela foi exacerbada e agiu
como se eu a tivesse ofendido no fundo dalma! Ameaou at me
colocar de castigo no seu gabinete por dez minutos!
evi dente que fi quei espantado, chocado, quase
traumatizado! No entanto, qual foi minha reao? Nenhuma, continuei
trabalhando, mas embaralhando as palavras, porque humanamente
impossvel algum digitar durante tanto tempo sem nenhum descanso.
Provei que sou uma pessoa de boa ndole, que no gosta de
criar caso. No entanto, se o tivesse criado, isto , sado para usufruir
de um direito que me era sagrado e garantido por lei, nada teria me
acontecido, porque a razo e o bom senso estariam do meu lado!
Infelizmente, ficou mais do que comprovado que o episdio
ora narrado um caso tpico de abuso de autoridade, cometido por
uma magistrada que deveria dar exemplo quanto ao cumprimento de
uma lei, cujo teor, presumo, seja de seu inteiro conhecimento.
52 CAPTULO.
IVANA SANTANA DE ANDRADE.
Ex-Secretria de Audincia da Vara do Trabalho de Ipia.
Sobre a colega Ivana, h algo que merece ser destacado.
Em determinada poca, tomava minhas cervejas em um
barzinho prximo ao estdio de futebol de Ipia. Seu proprietrio, j
falecido, sempre comentava comigo que conhecia uma garota,
moradora nas proximidades de sua residncia, que era muito esforada
e estudiosa. Porm, havia feito vrios concursos em todo o Brasil,
sem lograr xito em nenhum.
Certo dia, Ivana passou na rua e Vazim (o dono do bar)
ento me disse: Essa a menina sobre a qual lhe falei.
Nem me lembrava mais de que ela havia sido minha aluna de
Matemtica no Colgio Estadual de Ipia, na turma do magistrio!
Passado algum tempo, por minha iniciativa, procurei Ivana
para saber dela de que forma estava estudando, que material didtico
usava, etc.
Assim o fiz porque tinha um grande know-how na rea de
concursos, tendo ministrado vrios cursos na cidade, sendo que, em
apenas um concurso do Banco do Brasil, foram aprovados dezesseis
candidatos, recorde absoluto da histria de Ipia.
Pois bem, Ivana estava estudando em grupo, com um pessoal
fraqussimo (algumas das peas raras j haviam sido minhas alunas).
O material de estudo (livros, apostilas) era de pssima qualidade.
O que lhe sugeri, ento?
Disse-lhe, primeiramente, que deveria estudar sozinha, porque,
fazendo-o na companhia de pessoas mais fracas, nada lhe seria
acrescentado em termos de contedo e que, portanto, estava
perdendo seu precioso tempo!
Logo em seguida, orientei-a para que, simplesmente, abolisse
as apostilas do seu plano de estudo, j que eram muito condensadas
(resumidas, induziam decoreba), plagiadas (mal copiadas, por sinal!),
enfim, fraqussimas. Acrescentei-lhe, ainda, que deveria estudar
somente em livros, bons livros (lembro-me, como se fosse hoje, de
ter-lhe mencionado a expresso bons livros!). Indiquei-lhe alguns
que julgava indispensveis na preparao para concursos (como a
GRAMTICA EM 44 LIES, de Francisco Plato Savioli, por exemplo),
tendo-lhe fornecido os ttulos, autores, endereos e telefones das
respectivas editoras.
No tenho certeza se seguiu minhas orientaes.
S sei que, coincidncia ou no, pouco tempo depois (um
ano, se no me engano), Ivana passou no concurso da Justia do
Trabalho.
Aps vir para a Vara do Trabalho de Ipia, disse-me que ficou
dez anos fazendo concursos, era aprovada em alguns mas no
conseguia classificao.
Oxal tenha contribudo para que ela no continuasse com
esse martrio por mais tempo!
53 CAPTULO.
AS MELHORES GRFICAS DA BAHIA.
Em certa ocasio, quando precisei da indicao dos endereos
de algumas grficas de Salvador, recorri a vrios colegas que
trabalhavam no prprio TRT da 5 Regio na capital baiana.
Localizei, inicialmente, aqueles que j haviam publicado alguma
obra. Se no me engano, um total de oito pessoas.
Infelizmente, minhas tentativas posteriores foram infrutferas
e nada consegui, porque fui atendido com muito descaso e grande
m vontade.
Jamais havia visto, em toda a minha vida, criaturas to
egostas, insensveis e inteis.
Porm, como minha filosofia de vida, contrariando o relato
acima, sempre a de ser til ao prximo, com extrema dedicao,
ofereo ao leitor, a seguir, a relao das melhores grficas da Bahia.
Que o meu gesto de grandeza de esprito e altrusmo sirva de
lio queles que se negaram a colaborar comigo.
CARTOGRAF-GRFICA E EDITORA LTDA. Avenida Conselheiro
Zacarias, 427 a 443, Mares, 40445-080/Salvador, BA. E-mail:
cartograf@terra.com.br Telefaxes: 0XX-71-3312-0200/8297.
GRASB-GRFICA SANTA BRBARA LTDA. Avenida Mascarenhas,
9, gua de Meninos, 40460-020/Salvador, BA. E-mail: grasb@grasb.com.br
Telefone: 0XX-71-3242-0588. Fax: 0XX-71-3242-5159.
P & A GRFICA E EDITORA LTDA. Avenida Iemanj, 365,
Armao/Boca do Ri o, 41710-755/Sal vador, BA. E-mai l :
pagrafica@uol.com.br Telefax: 0XX-71-3371-1665.
PRESSCOLOR GRFICOS ESPECIALIZADOS LTDA. Rua Waldemar
Falco, 335, Brotas/Candeal, 40296-710/Salvador, BA. E-mail:
presscolor@presscolor.com.br Site: http://www.presscolor.com.br/
Telefaxes: 0XX-71-3334-2222/5555.
PUBLIGRAFI-PUBLICAES GRFICAS LTDA. Rua Professor
Moura Bastos, 90 (antiga Rua B), IAPI/Retiro, 40330-530/Salvador,
BA. E-mail: publigraf@veloxmail.com.br Telefax: 0XX-71-3255-0511.
GRFICA SANTA HELENA LTDA. Avenida Priscila Dutra, Quadra
B-17, Jardim Concrdia, 42700-000/Lauro de Freitas, BA. E-mail:
gsh@gsh.com.br Site: http://www.gsh.com.br/ Telefone: 0XX-71-
3369-9810. Fax: 0XX-71-3369-9816.
BIGRAF-CIAN SERVIOS GRFICOS LTDA. Avenida Heitor Dias,
197, Barros Reis/Pau Mido, 40315-518/Salvador, BA. E-mail:
ciangrafica@terra.com.br Site: http://www.bigraf.com.br/index3.html
Telefones: 0XX-71-3255-8900/8930. Telefax: 0XX-71-3255-8901.
Fax: 0XX-71-3381-2295.
EGBAEMPRESA GRFICA DA BAHIA. Rua Mello Morais Filho,
189, Fazenda Grande do Retiro, 40350-900/Salvador, BA. E-mails:
publica@egba.ba.gov.br e egba@egba.ba.gov.br Telefones: 0XX-
71-3380-2800/2838/2850/2865. Faxes: 0XX-71-3380-2902/2866.
54 CAPTULO.
CRIATIVIDADE.
Escrevi tanto sobre CRIATIVIDADE no livro que resolvi abrir
um captulo especial para prestar-lhe homenagem.
Pesquisei o assunto em uma reportagem publicada na Revista
Veja e, tambm, em um dos sites sobre o tema, na Internet.
a criatividade que tira o profissional do sopo dos
medocres, diz Francisco Britto, um dos scios da consultoria paulista
BW, especializada em gesto de talentos.
A criatividade a ferramenta que forjou o mundo. Est
presente em tudo o que humano. Graas a pessoas criativas,
foram inventados a roda, a caneta esferogrfica, o computador,
etc. No fossem elas, estaramos vivendo nas cavernas at hoje!
Enfim, uma extenso da inteligncia e um atributo no apenas
de artistas e cientistas. Em maior ou menor grau, a criatividade
inerente ao ser humano.
Uma pessoa inteligente v as estrelas e sabe dizer o nome
delas, enquanto um ente criativo consegue enxergar os desenhos
que as constelaes formam.
Se voc, caro leitor, acha que no tem criatividade, aqui vo
algumas dicas para desenvolver seu potencial criativo. Lembre-se
de que o processo lento e exige muita dedicao, mas desenvolver
a criatividade como exercitar os msculos: quanto mais treina,
mais ela se aperfeioa.
Desenvolva o hbito da leitura.
Infelizmente, tenho colegas que nada lem, nem a Revista Veja.
Livre-se da rotina e das idias velhas.
A ento Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de
Ipia, Rejane Zatti Araponga, um exemplo tpico de pessoa que,
apesar de jovem, resiste a todo tipo de mudana. a rainha da
rotina!
Ouse, renove-se sempre e cada vez mais.
Seja receptivo a mudanas e a tudo que lhe for sugerido.
Aprenda com os prprios erros, para no repeti-los logo adiante.
Olhe a realidade por ngulos novos e encontrar solues
inusitadas para seus problemas.
Risque do seu dicionrio as seguintes palavras: conformismo,
desnimo, derrotismo, pessimismo.
Seja pragmtico: uma idia razovel colocada em ao muito
melhor do que outra genial arquivada.
Quando tiver uma idia boa, diferente, original, anote-a no
papel para aproveit-la em poca oportuna.
Mantenha, sempre, uma atitude construtiva e otimista. Isso
o ajudar a encontrar mais facilmente respostas para suas dvidas.
Descubra, progressivamente, novas fontes geradoras de
idias, como: dicionrios gerais e temticos, congressos,
enciclopdias, exposies, filmes educativos, sites na Internet,
museus, seminrios, etc.
55 CAPTULO.
EDILENE CARDOZO DE OLIVEIRA.
Edilene um caso rarssimo provavelmente at no Brasil
de funcionria da Justia do Trabalho que em pleno cumprimento de
estgio probatrio j era Diretora de Secretaria.
Quero deixar bem claro que no tenho qualquer preconceito
contra tal fato, desde que a pessoa seja quase um gnio!
Deveria ser, portanto, em termos de competncia, uma
sumidade. Todavia...!
Como esteve pouco tempo em Ipia somente oito meses
, h poucas coisas para falar sobre ela. E no so boas!
Quando quis colocar meu som novamente na Secretaria, aps
o trmino daquela economia de guerra de energia imposta pelo
governo federal, Edilene demonstrou a maior m vontade do mundo!
Disse-me, entre algumas preciosidades, que msica demais
enjoa. Inacreditvel, no?!
Eu e meus colegas ficamos privados de ouvir msica instrumental
no canal 723 da DIRECTV, considerado o melhor do mundo no gnero,
tudo por causa da esquisitice e do autoritarismo de Edilene.
Em grande parte, os textos dos despachos elaborados por ela
eram confusos e ininteligveis e me deixavam at um pouco estressado
quando ia fazer as notificaes. Algumas vezes, em tom jocoso, mas
respeitosamente, cheguei a perguntar-lhe: a traduo desse
despacho isso mesmo que estou pensando?!
Em sua poca, mesmo sendo as audincias realizadas de quinze
em quinze dias, nunca dava conta dos despachos, apesar das dezenas
de atos ordinatrios que foram implementados. Ressalte-se, tambm,
que Edilene ainda tinha uma ajuda substancial da ento Coordenadora
de Servio da Vara, Rejane Zatti Araponga, e do funcionrio Luiz
Ramon Brito. Este chegou a trabalhar a noite toda umas quinze vezes,
segundo os Vigilantes da Vara.
De vez em quando, aparece um Diretor de Secretaria querendo
que os funcionrios cumpram despachos em 48 horas ou, ento, que
zerem a Carteira. Mas eles mesmos nunca fazem o dever de casa.
Pelo menos jamais vi um sequer manter os despachos em dia.
Na gesto de Edilene, inexplicavelmente, foram designadas
audincias para sbados, domingos, feriados, dias santificados, etc.
Um recorde de trapalhadas imbatvel na histria da Vara do Trabalho
de Ipia, qui do Brasil!
Voc pode no acreditar, leitor, mas nossa colega LAPSO DE
MEMRIA, uma funcionria preguiosa, turista, negligente e
irresponsvel, tinha enorme prestgio com ela.
A sada de Edilene da Vara do Trabalho de Ipia foi a mais
melanclica possvel. Convidou todos os funcionrios para uma
despedida na melhor pizzaria da cidade, qual praticamente no
compareceu ningum, apenas dois servidores do seu fechado e restrito
crculo de amizade.
Enfim, foi embora e no deixou saudade.
56 CAPTULO.
DR. ANTNIO LANTYER NONATO MARQUES.
Ex-Juiz Corregedor do TRT da 5 Regio. Juiz do Trabalho
aposentado.
Trabalhando na Vara do Trabalho de Ipia, h mais de quinze
anos, nunca aconteceu de um Corregedor fazer um elogio especial a
um funcionrio.
E, na correio de 1998, algo auspicioso me aconteceu, ou
seja, tive o prazer, o privilgio e a suprema felicidade de ser
contemplado com um elogio contundente do Sr. Corregedor,
destacando a qualidade do meu servio.
Portanto, v-se que protagonizei um fato indito na histria
da Vara do Trabalho de Ipia, qui do Brasil!
O acontecimento se reveste de maior importncia ainda porque
Dr. Lantyer criticou alguns funcionrios e, tambm, at com certa
veemncia, a Direo da Vara, nas pessoas de Amilton Antnio Silva
e do Dr. Marcelo Rodrigues Prata!
Fiquei at um pouco deslumbrado, porque, na minha modesta
opinio, tal fato deveria ser motivo de alegria e comemorao entre
todos os colegas, principalmente por parte da Direo da Vara.
Entretanto, por mais estranho que possa parecer a um ser
humano, no recebi sequer um simples cumprimento! Ao contrrio,
parece que fiquei at maculado aps o consagrado elogio.
O que recebi, como compensao, foram piadinhas e
insinuaes de mau gosto e at grotescas (como a de Amilton, por
exemplo, de que eu havia presenteado o Dr. Lantyer com dez CDs!).
Que culpa tinha se, porventura, algum mantinha divergncia
ideolgica com o Sr. Corregedor?!
Nunca vi tanta inveja e dor-de-cotovelo atuando de maneira
to depreciativa contra um funcionrio exemplar e caprichoso!
A propsito, em uma conversa que tive com Dr. Marcelo
sobre hierarquia, ele deu-me a entender que era um ardoroso
defensor da dita cuja.
Paradoxalmente, no entanto, ele e Amilton freqentemente
criticavam Dr. Lantyer. Dr. Marcelo, de maneira mais educada,
elegante, sutil e discreta; j, Amilton, s claras e abertamente
e, s vezes, portando-se de maneira vulgar , chegava ao cmulo
de ridicularizar o ento Corregedor do Tribunal Regional do Trabalho
da 5 Regio em plena Secretaria da Vara, por puro exibicionismo!
Lembro-me de que, muitas vezes, quando estvamos na
sala de audincia (eu, Amilton e Dr. Marcelo), Amilton, s para
bajular o magistrado, ficava inventando histrias ridculas, falsas
e absurdas envolvendo Dr. Lantyer.
mais do que evidente que o ento Juiz Presidente da Vara
do Trabalho de Ipia aprovava as calnias grotescas ditas por seu
Diretor de Secretaria contra o mui digno Corregedor naquela
oportunidade, porque nunca o vi desestimular Amilton, nem reprimi-
lo, nesse particular, em nenhuma ocasio.
incrvel como as pessoas so tericas e se contradizem to
facilmente: esqueceram-se de que, naquele momento, Dr. Lantyer
era superior hierrquico deles!
57 CAPTULO.
HUMILDADE.
Louvo, com veemncia, a modstia que necessria, til e
indispensvel. Mas condeno, com a mesma intensidade, a perniciosa
e vexatria, ou seja, qualquer tipo de sentimento de fraqueza ou de
inferioridade com relao a algum.
Tenho um colega educado, simptico, prestativo, muito dedicado
ao trabalho, maravilhoso, que d aula de competncia. J aprendi muita
coisa com ele. uma criatura extraordinria, fantstica, enfim, uma
prola de pessoa, qual jia rara difcil de se encontrar nos dias de hoje.
No entanto, tem um pssimo defeito, a saber, humilde demais.
Est errado, meu lindo! ( assim que brinco com ele!).
s vezes determinado advogado chega Secretaria da Vara
e entrega-lhe uma relao imensa de processos para fazer carga e
fica lhe perguntando a todo o momento: j pegou tudo? E o meu
querido colega, na sua humildade franciscana, mas equivocada, no
d uma regulada no abusado causdico!
Se a gente no se valorizar, nem tiver um mnimo de amor
prprio, ser mais uma vtima fatal de todo tipo de incmodo e falta
de considerao.
A vida nos ensina que devemos nos impor e exigir respeito por
ns mesmos, j que a nossa dignidade que est em jogo!
No Z Carlos que est querendo bancar o filsofo e ser
mais sabido do que todo mundo, o dono da verdade!
Se certo que devemos atender a todos com amabilidade e
presteza, correto tambm que tudo tem seu limite. No devemos
fazer nada de forma atropelada, na base da correria, porque quando
o erro surgir a culpa ser exclusivamente do funcionrio.
Quero deixar bem claro a todos, principalmente aos meus
queridos colegas da Vara do Trabalho de Ipia, que no me julgo
um sabe-tudo. De jeito nenhum! Posso errar e, certamente, vou
morrer errando.
S que estou inteiramente convencido de que, a cada dia,
vou errar menos, porque buscarei a perfeio at os ltimos momentos
da minha vida.
Coloco-me disposio de todos os colegas, sem exceo,
no que tange a revises gramaticais de certides, ofcios, mandados,
requerimentos, despachos, etc. Sinto-me imensamente recompensado
e feliz quando um colega tem a confiana de pedir minha ajuda.
Sempre tive facilidade para redigir, explicar e corrigir. No
para menos, pois fui professor durante bastante tempo!
Quando estudava, quase todos os colegas recorriam a mim
para esclarecer-lhes qualquer tipo de dvida, mormente de Portugus
e Matemtica.
No Banco do Brasil, at o gerente me solicitava para retocar
alguma correspondncia mais importante para a agncia.
Se a gente pode ser til ao nosso semelhante, por que no o
ser? S por causa de uma pose de falsa humildade que no leva a
lugar algum?
Portanto, colegas (inclusive de outras Varas), habilitem-se,
porque me ser muito prazeroso poder servi-los.
58 CAPTULO.
FALTA DE EDUCAO, NO MNIMO!
No decorrer do livro sempre falei muito bem dos colegas da Vara
do Trabalho de Ipia e at lhes dediquei um captulo especial.
Neste tpico, no entanto, vou falar mal deles, com toda a razo.
Fiquei um ms inteiro, com mais de cem horas no computador,
preparando o material intitulado ALIMENTAO SAUDVEL E NUTRITIVA.
Cheguei a mandar mais de trs mil e-mails para sites de nutricionistas e
de outros profissionais ligados ao tema NUTRIO.
Como resultado de uma pesquisa intensa e bastante abrangente,
recebi cinqenta e trs (53) e-mails de nutricionistas e endocrinologistas
de todo o Brasil, que tiraram minhas inmeras dvidas com presteza,
carinho e muita competncia.
Acrescentei ao arquivo textos de vinte e nove programas do
Globo-Reprter, da Rede Globo de Televiso, pesquisados no site http:/
/redeglobo.globo.com/globoreporter/, com reportagens espetaculares
nas reas de nutrio e sade.
Enfim, condensei tudo e fiz as correes de dezenas de erros
gramaticais, por trs vezes, deixando a matria impecvel, num total
de 270 pginas.
Como minha religio e filosofia de vida servir ao semelhante de
forma incondicional, com toda a magnitude, resolvi presentear os colegas
com algo to precioso e til, j que em Ipia no h um profissional na
rea de nutrio.
E assim o fiz, em classificadores multicoloridos, agraciando
todos os colegas da Vara do Trabalho de Ipia, inclusive vigilantes,
Coordenadora de Servio, Diretora de Secretaria e Juza Presidente,
num total de quinze pessoas.
Transcorridos trinta dias depois da entrega, somente um
colega, JOS LUIZ FERREIRA DA SILVA, uma criatura extremamente
educada, grata e sensvel, ligou-me para agradecer-me.
As demais pessoas, muitas com nvel universitrio, sequer se
dignaram a me dizer um muito obrigado!
Sinceramente, fiquei estupefato ante tanta indiferena,
insensibilidade e FALTA DE EDUCAO. Quero deixar bem claro que
no livro a cara de ningum, nem mesmo daqueles entes que, apesar
de to mal-educados, ainda se julgam os donos do universo!
Em que mundo co estamos, afinal?!
Um ser humano solcito, amigo e solidrio, de livre e espontnea
vontade, que se d por completo, com imenso carinho e amor, e s
recebe ingratido?!
Est explicada a razo pela qual no gostava de participar de
confraternizaes na Vara do Trabalho de Ipia. que, autntico e
verdadeiro como sou, sempre me neguei a compactuar com um festival
de bajulao, hipocrisia e falsidade.
Tempos depois, dei o mesmo presente Dra. Mirella Mendes
Grassi Muniz, que substitua a Juza Titular da Vara.
Qual no foi minha agradvel surpresa quando ouvi, da ilustre
magistrada, reiterados agradecimentos por to precioso presente,
segundo suas prprias palavras!
As pessoas mencionadas anteriormente, sem exceo sete
delas com nvel universitrio, inclusive , deveriam, urgentemente,
tomar umas aulas de boas maneiras, educao e gratido com Dra.
Mirella, Juza supereducada, sensvel, humana, enfim, uma fantstica
e maravilhosa pessoa, com a qual tive a suprema honra de trabalhar.
59 CAPTULO.
SOM ESTREO DIGITAL.
A sala de audincia jamais teve um aparelho de som, por mais
simples que fosse. Foi Z Carlos quem colocou um l, de altssima
qualidade, com sessenta CDs.
Quantas vezes saa do trabalho e o deixava ligado para Dr.
Marcelo, ou me dispunha a lig-lo com o maior prazer, quando ele me
pedia!
Cansei de oferec-lo Secretaria (Amilton sabia disso!).
Bastaria que se interligasse a ele duas ou trs caixas de som. Se
assim no o fizeram, no foi por egosmo meu, mas por falta de real
interesse dos colegas, que so mos-de-vaca, unhas-de-fome!
Assim que fui para a Secretaria com a autorizao de
Amilton, bvio mandei instalar meu aparelho de som l. Um
sonzo de primeirssima qualidade.
Nesses anos todos, a Secretaria nunca teve um som desse
gabarito. Ao contrrio, os colegas jamais conseguiram chegar a
um consenso para comprar um aparelho de som bem mais simples.
Sempre comentava com eles que, aps o recesso, iria
estender os canais de som da DIRECTV instalada em meu
apartamento at a Vara (moro em frente).
Estive na Vara, ento, para pegar os CDs que tnhamos
ouvido durante o ano, por vrias vezes. Qual no foi minha grande
decepo ao verificar que faltavam quatro discos e, o que mais
grave, a parte de baixo do som, onde entram os CDs, estava
quebrada! S a foram R$ 78,00 de prejuzo que paguei pela
substituio da pea.
Qualquer um, no meu lugar, o que faria? Penso que, sem
exceo, retiraria o som da Vara e o levaria para casa! Pelo menos
o que recomendaria o bom senso! Mas no, o pai da humanidade
aqui, alm de no retirar o som, ainda instalou nele todos os
canais de msica da DIRECTV, uma tecnologia avanadssima nessa
rea, com qualidade de udio estreo digital.
Despesas? R$ 190,00 com a brincadeira! E tem mais: fiz a
instalao vinte dias antes de retornar das frias! V ser bonzinho
assim na Conchinchina!
Acrescento, ainda, que, ao regressar, como o eterno caridoso
que sou, disse a Amilton, George, Z Lus e Jovem que poderiam
ligar o som nas salas deles.
Canais de som da DIRECTV, considerados os melhores do
mundo, instalados na Vara do Trabalho de Ipia, s mesmo Z
Carlos seria capaz de tamanha proeza! Talvez seja a nica Vara do
Brasil que tem som dessa qualidade!
Os advogados que atuam na Vara do Trabalho de Ipia j
fizeram rasgados elogios qualidade e variedade do repertrio
do canal de msica instrumental da DIRECTV.
No entanto, como nem tudo so flores, em meados do ano
de 2001, por ocasio do racionamento de energia imposto pelo
governo a todos os brasileiros, precisei retirar, infelizmente, o
aparelho de som da Secretaria para no ferir os interesses nacionais.
Terminado o racionamento de energia, pensei em levar meu
som novamente para a Secretaria. No entanto, ao conversar sobre
o assunto com a ex-Diretora de Secretaria da Vara, Edilene Cardozo
de Oliveira, desisti da idia, pelos inmeros obstculos criados
minha iniciativa.
Em 2002, com a chegada da nova Direo na Vara, felizmente
tornei a fazer a ligao da DIRECTV para a Secretaria.
60 CAPTULO.
DRA. NLIA DE OLIVEIRA NEVES.
Ex-Juza Presidente da Vara do Trabalho de Guanambi.
Dra. Nlia foi uma Juza com quem trabalhei na Vara do Trabalho
de Guanambi, BA.
Uma pessoa simples, atenciosa, dcil, sensvel, muito educada,
que tratava todos os funcionrios como amigos.
Jamais colocou a hierarquia acima de todas as coisas e nunca
a vi levantar a voz para quem quer que seja.
Tinha o temperamento muito parecido com o de Dra. Ana
Paola Santos Machado Diniz, ex-Juza Presidente da Vara do Trabalho
de Ipia.
Adorava levar mensagens, de extremo bom gosto, para colar
em vrios locais da Vara.
Gestos como esses so, para mim, sinnimos de zelo,
dedicao, responsabilidade e amor. Foram pequeninos grandes atos
que s fizeram com que a admirasse cada vez mais.
Sinto-me plenamente gratificado por ter tido a oportunidade
e o privilgio de conhecer uma pessoa de sentimentos to nobres e
to desprovida de soberba.
Dra. Nlia tinha uma peculiaridade que me marcou muito, de
forma positiva, claro.
Simplesmente no assinava ofcios, mandados, enfim, qualquer
coisa que estivesse com muitas letras rebatidas e, principalmente,
erros de portugus.
De certa feita, um colega, Oficial de Justia, mostrou-me
uma certido enorme, com dezenas de erros, principalmente de
pontuao.
Como nunca fui de me omitir, disse-lhe que se mantivesse
tudo como estava, Dra. Nlia iria devolver-lhe os autos para que
consertasse os erros da certido.
Apesar de ter-lhe dito isso com todo o cuidado, para no
melindr-lo, parece-me que no gostou e afirmou-me que daquele
jeito estava bom.
No deu outra coisa: decorridos dois dias, aparece ele com o
processo debaixo do brao, dizendo-me: , Z Carlos, voc tinha
razo, olha quantos erros Dra. Nlia achou!
A partir de ento, tudo o que fazia pedia-me para revisar.
(Decorridos mais de dez anos do episdio ora narrado, j em
Ipia, deparei-me com uma Carta Precatria proveniente de uma das
Varas do Trabalho de Itabuna.
Fiquei estupefato e quase no acreditei quando nela vi lavrada,
pelo mesmo colega, uma certido infinitamente pior que aquela
anteriormente mencionada.
Reconheo que vou fazer uma afirmao inconveniente e
antiptica, mas de maneira alguma leviana, verdadeira como a luz do
dia: no sei como uma pessoa que piora cada vez mais na arte de
redigir pode acompanhar os deveres escolares dos filhos em Lngua
Portuguesa, por exemplo!).
Graas a Deus, por ter sido sempre cuidadoso e atento s
normas gramaticais, nunca tive nada devolvido por Dra. Nlia.
Percebi que esse tipo de atitude da parte dela s fazia com
que o servidor se esmerasse ao mximo para suprir as deficincias,
procurando apresentar documentos limpos, impecveis, sem erros
de portugus ou de digitao.
Se o Juiz assina tudo que lhe vai s mos, sem restrio,
certamente a tendncia o funcionrio relaxar-se cada vez mais.
61 CAPTULO.
JOVENTINA BAIO DE SOUSA.
Analista Judiciria do Tribunal Regional Federal da 1 Regio.
disposio do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, na Vara do
Trabalho de Ipia, na funo de Assistente Administrativa (Calculista).
Talvez ningum saiba, na Vara do Trabalho de Ipia, mas se a
colega Jovem est, hoje, sendo to til no setor de clculos, deve
bastante a mim.
Assim o digo porque a preparei intensivamente para a prova de
datilografia.
Pelo primeiro texto que Jovem datilografou, no teria a menor
chance de ser aprovada no exame de datilografia, que era eliminatrio,
a saber, no poderia tirar nota menor que cinco.
Quando faltavam quinze dias para a prova, sempre com a minha
presena ao seu lado, impus-lhe um treinamento forte e intenso durante
uma semana, diariamente, numa mdia de trs textos por dia, at que
todas as suas falhas fossem detectadas e corrigidas.
Garanti-lhe, ento, que, se no ficasse nervosa no momento
da prova, mesmo catando milho seria aprovada.
E foi o que aconteceu, graas a Deus!
Lamentavelmente para minha grande decepo , apesar
de todo o mrito que tive na aprovao de Jovem, at hoje no
recebi dela um simples muito obrigada, Z Carlos.
Mesmo me sacrificando, ia de bicicleta at sua casa,
percorrendo uma distncia de mais de um quilmetro, quando ela
poderia, perfeitamente, buscar-me de carro em minha residncia,
para dar-lhe aulas!
Lembro-me de que numa determinada noite havia uma leve
neblina mas, mesmo assim, no deixei de ir at sua casa para
passar-lhe dicas preciosas, sempre com a maior boa vontade do
mundo.
No entanto, de tudo isso, o que me deixa mais intrigado que
a querida colega super-religiosa e at ministra palestras sobre
solidariedade, humanidade, respeito ao prximo e tantos outros temas
afins! Eis a um exemplo tpico de que o discurso, na prtica, outro.
Lamentvel e incompreensivelmente, mesmo no lhe tendo
cobrado nada pelas orientaes que foram decisivas para sua
aprovao em datilografia, mostrou-se muito ingrata para comigo.
Na minha concepo, ela cometeu um pecado capital: o da ingratido.
E mal to grande no pode um ser humano carregar dentro do corao.
Quando algum me faz um favor, por menor que seja, agradeo-
lhe vrias vezes. E sempre que h oportunidade, procuro retribuir-
lhe ou demonstrar-lhe que guardarei esse gesto de afeto para o
resto da vida.
Em uma comemorao ocorrida na Vara do Trabalho de Ipia
(amigo secreto, onde impera a falsidade!), no final do ano de 2000,
antes do recesso, na troca de presentes Jovem tirou meu nome.
Teve, portanto, uma oportunidade de ouro para demonstrar
toda a sua gratido para comigo diante de todos os colegas, inclusive
da ento Juza Presidente da Vara do Trabalho de Ipia, Dra. Viviane
Maria Leite de Faria.
At apostaria num gesto de grandeza de esprito de sua parte,
em um momento que lhe foi to oportuno! Em vez disso, brindou-me
com palavras tolas e inconvenientes, de extremo mau gosto.
62 CAPTULO.
NELMA SAMPAIO CORREIA.
Uma das qualidades indispensveis de quem exerce tal funo
seria redigir bem.
Nelma, no entanto, como a maioria absoluta dos Diretores de
Secretaria, tem uma redao fraca e repetitiva, usando termos e
expresses arcaicas, espichadas, que tanto combato no MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO.
Provavelmente, por falta de humildade e de grandeza de esprito
(ou coragem), jamais recorreu a mim para tirar quaisquer dvidas
dela, o que lhe faria com grande prazer. Puro complexo de
superioridade, ou seja, vaidade idiota, intil, nociva e improdutiva!
Qualidade do servio? Pssima!
Nelma, s vezes, parece que est no mundo da lua.
Como todos os seus despachos passavam por minhas mos,
na Carteira de Notificao, neles constavam as seguintes barbaridades,
que cometia com muita freqncia:
Dezenas de continuaes de atas sem as respectivas
numeraes.
Numeraes dos autos completamente erradas em igual nmero
de folhas.
Finalmente, uma infinidade de numeraes dos autos fora da
nova nomenclatura exigida pela Corregedoria do TRT da 5 Regio,
na correio de 2003.
Ressalve-se que os erros apontados so primrios e cometidos
por quem trabalha sem concentrao e no zela pelo que faz.
Que moral tem (funcionalmente falando, claro!) uma Diretora
de Secretaria de exigir que seus subordinados trabalhem direito (ou
corretamente), se ela prpria no d exemplo?
Quanto ao item comunicao, sua nota zero.
Parece que tem alergia aos funcionrios: quando vai ao banheiro
transita (ou passa) na Secretaria quase correndo. De modo geral,
cumprimenta-os genrica e friamente, com entonao de voz bem
baixa, entre os dentes.
EDUCAO?! Nota Z-E-R-O tambm!
De certa feita, num final de semana, coloquei sobre a mesa
de Nelma uma apostila com 270 pginas ALIMENTAO SAUDVEL
E NUTRITIVA, resultado de uma pesquisa bastante profunda que fiz
na Internet sobre nutrio, j que em Ipia no h um profissional
sequer nessa rea.
O material continha, entre outras coisas, cinqenta e trs e-mails
que recebi de nutricionistas e endocrinologistas de vrias cidades do Brasil.
Constitua-se, portanto, numa srie de consultas gratuitas, afora um sem-
nmero de textos espetaculares do programa Globo-Reprter sobre o mesmo
tema. Para completar, ainda anexei dois cartazes lindssimos, que mais
pareciam obras-de-arte, oriundos da campanha antitabagista que havia
promovido na Vara do Trabalho de Ipia.
O mnimo que deveria receber de Nelma, como retribuio
pelo presente maravilhoso que lhe dei, seria um MUITO OBRIGADA,
Z Carlos!
Pois a criatura com sua esquisitice e falta de educao ,
em seguida foi embora de Ipia e nem um at logo me deu!
Ser que nem na faculdade ela aprendeu os princpios mnimos,
bsicos e elementares, mas fundamentais, de boas maneiras?
De que vale tanta pose?
Mais uma que se foi de Ipia e no deixou saudades.
63 CAPTULO.
DRA. ANA PAOLA SANTOS MACHADO DINIZ.
No poderia deixar de homenagear uma criatura com tantas
qualidades, que sempre lembrada com muito carinho por todos os
funcionrios.
Educada, calma, tranqila, equilibrada, jamais levantou a voz
para algum, nem para o mais humilde reclamante. No ambiente em
que estava sempre rei nava a mai s absol uta sereni dade.
Hierarquicamente, nunca se valeu do alto cargo que ocupava para
impor decises ou pontos de vista. Sua retido de carter, por si s,
j a coloca em lugar de destaque como pessoa e como profissional
de ilibada reputao.
Lembro-me de que, ao solicitar meus servios, jamais deixou
de utilizar as palavras mgicas que regem os preceitos bsicos da boa
educao: por favor e obrigada. pessoa de fino trato, capaz de
pedir desculpa a um funcionrio com a maior naturalidade do mundo.
Como vem, no estou aqui somente para dizer das injustias
e da falta de solidariedade observadas em alguns raros personagens
com quem convivi; tambm marcam as lembranas desses meus longos
anos de vida dedicados ao trabalho o feliz encontro com pessoas
como Dra. Ana Paola, a quem pretendo, com minhas palavras, externar
a mais profunda admirao.
Criatura de carter nobre e digno, que sabe o exato significado
das palavras: respeito e solidariedade.
Um fato marcante demonstra, de forma sobeja e indelvel, a
generosidade e extrema humildade de Dra. Ana Paola.
Na poca em que fui seu Secretrio de Audincia, o TRT
comeava a informatizar a Vara do Trabalho de Ipia.
Um curso de apenas uma semana no me dei xou
suficientemente habilitado para trabalhar com o computador. Em
conseqncia, cometia alguns erros ao lidar com arquivos do Word
(editor de texto). E ela me chamava bastante a ateno por isso,
inclusive na presena das partes (reclamantes, reclamados,
advogados, classistas, etc.). Naturalmente, ficava nervoso e acabava
errando mais ainda.
Um dia disse-lhe que precisava falar-lhe. Foi quando lhe pedi
que no me chamasse mais a ateno no decorrer da audincia, pois
estava ficando bastante nervoso e errando muito. Dra. Ana, num
gesto grandioso, magnnimo, de que no vou me esquecer pelo resto
dos meus dias, disse-me: Est bem, Z Carlos, prometo-lhe que
nunca mais vou chamar sua ateno perto dos outros.
Sinceramente, quase perdi a fala com tanta grandeza de
esprito! E ela cumpriu sua palavra at o ltimo dia em que permaneceu
na Vara do Trabalho de Ipia.
Por questo de justia, registro, com especial destaque, um
acontecimento inusitado e extraordinrio que ocorreu com relao
Dra. Ana Paola.
Em determinada sesso, conseguiu fazer o que chamo de um
autntico milagre, que me deixou bastante admirado. Imagine o leitor
que enfatizo, em plena audincia prolatou nove (isso mesmo,
nove!) sentenas! O mais incrvel de tudo isso que em dois processos
havia cartes de ponto!
S mesmo uma magistrada com inteligncia muito acima da
mdia seria capaz de realizar to excepcional faanha.
Esse recorde, provavelmente indito e imbatvel, deveria ficar
registrado na histria da Justia do Trabalho no Brasil.
Parabns, Dra. Ana, a senhora brilhou intensamente. Foi uma
grande honra ter sido Secretrio de Audincia de uma Juza dotada
de tamanha competncia, apesar de muito jovem.
64 CAPTULO.
DR. RONALD OLIVAR DE AMORIM E SOUZA.
Juiz do Trabalho aposentado. Ex-Presidente do Tribunal Regional
do Trabalho da 5 Regio.
Apesar de ter sido aprovado no concurso com notas altssimas
e, conseqentemente, ficado em 4 lugar na classificao geral,
minha nomeao demorava a acontecer.
Diante de uma situao econmico-financeira que, na poca,
me era a pior possvel, resolvi ir s ltimas conseqncias (no bom
sentido, evidentemente!).
Usando a lista telefnica de Salvador, descobri o endereo
residencial do Dr. Ronald, ento Vice-Presidente do TRT da 5 Regio e,
na maior cara-de-pau do mundo, enviei-lhe uma correspondncia pessoal.
Foi tiro e queda! Segundo Dra. Terezinha Maria Amorim Ferreira
Batista, Juza Presidente da ento Junta de Conciliao e Julgamento
de Ipia naquela oportunidade, Dr. Ronald chamou-a em seu gabinete
e mostrou-lhe a carta que havia recebido, dizendo-lhe, inclusive,
que eu poderia resolver o problema dela na mesa de audincia.
Na poca no havia ningum com atributos suficientes na
Vara para ser Secretrio de Audincia, tanto assim que, de vez em
quando, o Tribunal precisava mandar um funcionrio para exercer tal
funo, pagando-lhe dirias.
Assim sendo, mesmo antes de tomar posse j estava sendo
considerado um funcionrio competente e promissor para a Vara e, O
MAIS IMPORTANTE DE TUDO, por Dr. Ronald, uma pessoa de altssimo
gabarito, muito culto e admirado por toda a comunidade do judicirio,
ex-professor universitrio e autor de vrios livros.
Fez questo de dizer Dra. Terezinha que ficou muito
impressionado com a redao e a gramtica impecveis da
correspondncia que lhe fiz.
Como que Z Carlos pode ser humilde?
No perodo em que foi Presidente do Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio, Dr. Ronald fez uma gesto impecvel sob
todos os aspectos, especialmente no que se refere ao extremo zelo
com que sempre cuidou do bem pblico.
Administrador exigente, muito rigoroso, de reputao e conduta
ilibadas, teve sua gesto marcada por atos que, invariavelmente,
foram guiados por um grande senso de justia, responsabilidade e
respeito ao prximo.
Fosse o Dr. Ronald Presidente do TRT de So Paulo, certamente
no teria ocorrido um escndalo como o que se viu na mdia, porque
ele jamais se apossaria de um real sequer daqueles recursos ou de
quaisquer outros que em suas mos viessem parar de outra forma
que no a proveniente do trabalho digno e honrado.
Sinto-me vontade para falar do Dr. Ronald com total
imparcialidade porque foi na gesto dele que sofri inqurito
administrativo.
Nunca ser demais reiterar a integridade e competncia deste
insigne magistrado, cuja probidade e excelncia deveria servir de
exemplo a qualquer funcionrio pblico.
Bem o diz o escritor e jornalista Carlos de Laet: Ministro
vocbulo de significado duplo: o que serve e o que governa. E
raros so aqueles que conseguem cumprir as duas misses com tanto
brilhantismo e eficincia.
Dr. Ronald, ao comandar, presidiu o Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio com equilbrio e sensatez; ao servir, dedicou
COISA PBLICA, e nisso includo o servidor, seus mais nobres servios,
zelando e cuidando do patrimnio pblico com justia, respeito e
elevado esprito de abnegao.
Ao Dr. Ronald, externo meu respeito e minha admirao.
65 CAPTULO.
DRA. DOLORES CORREIA VIEIRA.
Ex-Juza Corregedora do Tribunal Regional do Trabalho da 5
Regio.
No dia 16 de fevereiro do ano de 2001, numa sexta-feira, s
11h40min da manh, encerrada a correio promovida pela
Corregedoria, os funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia foram
convidados a ouvir uma palestra da Dra. Dolores, a virtual futura
Presidente do egrgio TRT da 5 Regio na prxima gesto.
Esse dia transformou-se numa data marcante, inesquecvel e
histrica para todos ns.
A Sra. Juza Corregedora, reiteradas vezes, fez rasgados
elogios aos servidores, destacando, sobretudo, o esmero de todos
na execuo de suas tarefas.
Poder-se-ia ver, em nossos semblantes, uma luz fulgurante
de incontida alegria e felicidade. Sinceramente, no nego, cheguei a
ficar com as pernas meio bambas de to emocionado!
Dra. Dolores, cujos elogios nos deixaram profundamente felizes,
resgatou nossa dignidade como funcionrios de primeira linha. E
quase fez explodir nosso ego de tanto jbilo!
A bem da verdade, sempre fomos muito competentes. Apenas
algumas pessoas maldosas, em tempos de outrora, sem conhecimento
de causa e por falta do que fazer, andaram propagando inverdades
sobre os funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia.
A Sra. Juza Corregedora deu uma aula, um show de
sensibilidade, reconhecimento e relaes humanas. Como uma das
maiores autoridades do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio,
mostrou, de forma didtica e explcita, que o elogio e o estmulo so
ingredientes importantssimos e indispensveis ao bem-estar e ao
crescimento funcional e espiritual do ser humano.
Muito obrigado, Dra. Dolores! Ns, funcionrios da Vara do
Trabalho de Ipia, jamais esqueceremos suas palavras mgicas de
incentivo, carinho e amor ao prximo.
O fato ora narrado veio como uma luva, um grande reforo
para um ADENDO que quero fazer.
Enquanto uma autoridade ilustre, ocupante de cargo to
proeminente, como Dra. Dolores, considera importante elogiar os
funcionrios, dando-lhes enorme fora moral e estimulando-os a
trabalhar cada vez melhor e mais alegremente, existem indivduos
que, ocupando funo inferior, no do o menor valor a to
importante iniciativa.
Todas as pessoas que vo ler MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO iro perceber que, em muitos tpicos, queixo-me
(algumas vezes at amargamente) da falta de incentivo, de
reconhecimento, enfim, da ausncia total de um simples valeu, muito
bem, obrigado, parabns por parte de quem teria a obrigao
pedaggica e moral de faz-lo.
Estaria escrito em alguma lei, na Constituio Federal, por
exemplo, que terminantemente proibido fazer elogio a funcionrio
pblico, porque tal gesto poder ser-lhe nefasto no sentido de
prejudic-lo pelo resto da vida?!
At parece um questionamento hilariante, mas, na realidade,
no o . Ao nosso superior hierrquico ser to difcil e doloroso, um
sacrifcio ou autoflagelao, enaltecer um funcionrio com palavras
agradveis, encorajadoras, que reforcem sua auto-estima? Por acaso
deveria ser enforcado em praa pblica quem praticasse um ato to
bonito, carinhoso e justo para com seu subordinado?!
Dra. Dolores deu um exemplo fantstico e maravilhoso, uma
lio de vida para aqueles administradores que s sabem cobrar,
exigir, mas so incapazes de um pequeno gesto de afeto para com
seu semelhante.
Estou curiosssimo para saber como pessoas to insensveis e
com mentalidade to retrgrada iro avaliar seus subordinados!
Muito respeitosamente, sugiro ao Tribunal Regional do Trabalho
da 5 Regio, por meio da Secretaria de Pessoal e Recursos Humanos,
que antes de comear a avaliao permanente de desempenho dos
funcionrios, promova cursos, principalmente de relaes humanas,
para todos os Coordenadores de Servio e Diretores de Secretaria.
Apostaria qualquer coisa, at minha vida, que o resultado final da
avaliao seria infinitamente melhor.
Posteriormente, Dra. Dolores Correia Vieira foi eleita, por
unanimidade, Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio
para o binio 2002/2003.
66 CAPTULO.
A FRASE DO DIA.
Pesquisei mais de cinco mil frases na Internet, que expressam
belssimas filosofias de vida.
Frases que induzem adoo de comportamentos e atitudes
mais tolerantes e cordiais entre amigos, colegas de trabalho, familiares
e, at mesmo, a uma forma alternativa de autoconhecimento.
Abaixo, algumas delas:
Jamais se desespere em meio s mais sombrias aflies da
sua vida, pois das nuvens mais negras cai gua lmpida e fecunda.
No chore por ter perdido o pr-do-sol, porque as lgrimas
no lhe permitiro ver o brilho das estrelas.
O homem forte pela razo; a mulher invencvel pela
lgrima. A razo convence; a lgrima comove.
Depois da ltima rvore sem frutos, do ltimo rio envenenado,
o homem perceber que dinheiro no se come.
Dois homens olharam atravs das grades da priso: um viu a
lama (o pessimista) e o outro as estrelas (o otimista).
As frases mais bonitas, gravei-as num arquivo denominado
AS MAIS LINDAS FRASES DA INTERNET. Todos os dias afixava uma
diferente em dois locais da Vara do Trabalho de Ipia.
Esse tipo de mensagem muito bom para o esprito, um lenitivo
para a alma. So pensamentos, provrbios, observaes, enfim,
concluses a que chegaram alguns escritores, poetas, famosos ou
mesmo annimos, sobre o comportamento do ser humano. Traduzem
anseios, sentimentos e desejos inerentes alma.
Algumas refletem desnimo, mgoas, tristezas; outras,
esperana, desafios, conquistas. De todas podemos extrair belas
lies de vida tornando nosso convvio em sociedade muito mais
harmonioso.
Ocorre que, ao passar pela vida, algumas pessoas optam pelo
aprimoramento de suas qualidades ou pelo reparo de seus defeitos;
outras, ao contrrio, pelo cultivo desenfreado de atitudes mesquinhas
e desprovidas de qualquer sentimento altrusta, atitudes indignas de
nossa condio humana.
Como vivo em busca da primeira opo, afixava essas
mensagens com a inteno de extrair o sorriso sutil do bom
entendedor, sorrisos que so o alvio da alma, o blsamo dos sentidos,
que aquecem o esprito e abranda intempries.
Mensagens como essas costumam despertar a tolerncia, a
compreenso e a solidariedade. A Bblia, muito sabiamente, j diz:
Nem s de po vive o homem...
A criatividade o alimento que anima meu esprito e estou
sempre me propondo a fazer coisas novas, todos os dias, com o
intuito primordial de crescer e fazer crescer as pessoas minha
volta, tornando a rotina de trabalho cada vez mais aprazvel.
A pedido de uma colega de trabalho, que ensina num colgio
da cidade, repassava-lhe as frases posteriormente, que estavam
fazendo o maior sucesso entre seus alunos. Alguns estudantes at
passavam na Vara antes para contemplar as frases em primeira mo!
E HAJA INICIATIVA E CRIATIVIDADE!
Mas... porque h sempre uma conjuno adversativa no
meio das boas intenes aps alguns meses, desmotivado pela
falta de incentivo e reconhecimento, deixei de afixar as belssimas
frases nas dependncias internas da Vara do Trabalho de Ipia!
MAIS ALGUMAS FRASES FILOSFICAS PROFUNDAS E
MARAVILHOSAS:
A beleza das pessoas est na capacidade de amar e encontrar
no prximo a continuidade do seu ser.
A felicidade no est no fim da jornada e sim em cada curva
do caminho que percorremos para encontr-la.
A vida como uma rosa que, para chegar s maravilhas das
ptalas, voc precisa caminhar pelo caule, passando por cima de
todos os espinhos.
As pessoas que falam muito, mentem sempre, porque acabam
esgotando seu estoque de verdades.
D um peixe a um homem faminto e o alimentar por um
dia. Ensine-o a pescar e estar alimentando-o pelo resto da vida.
Nunca se esquea de que quem ama no v defeitos. Quem
odeia, no v qualidades. Quem amigo, v as duas coisas.
O verdadeiro amigo aquele que conhece todos os seus
defeitos e mesmo assim gosta de voc!
67 CAPTULO.
CRONISTAS.
Para voc, leitor, que deve ter pouco tempo para ler, preparei
uma relao de stios na Internet referentes fina-flor dos melhores
cronistas brasileiros. Faa bom proveito, e, naturalmente, tenha
tima leitura!
ADLIA PRADO.
http://www.releituras.com/aprado_menu.asp
ANTNIO MARIA ARAJO DE MORAIS.
http://www.releituras.com/antoniomaria_menu.asp
ARNALDO JABOR.
http://www.geocities.com/cronistaarnaldo/index2.htm
BARO DE ITARARAPPARCIO FERNANDO DE BRINKERHOFF
TORELLY.
http://www.releituras.com/itarare_menu.asp
CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE.
http://www.releituras.com/drummond_menu.asp
CARLOS HEITOR CONY.
http://www.releituras.com/cony_menu.asp
CECLIA MEIRELES.
http://www.releituras.com/cmeireles_menu.asp
CHICO ANYSIO.
http://www.literario.com.br/chicoanisio/chico.htm
CHICO BUARQUE DE HOLANDA.
http://www.chicobuarque.com.br/texto/index.html
CLARICE LISPECTOR.
http://www.releituras.com/clispector_menu.asp
DALTON JRSON TREVISAN.
http://www.releituras.com/daltontrevisan_menu.asp
FERNANDO TAVARES SABINO.
http://www.releituras.com/fsabino_menu.asp
IVAN NGELO.
http://www.klickescritores.com.br/ivanangelo/coluna.htm
JOO GUIMARES ROSA.
http://www.releituras.com/guimarosa_menu.asp
JOO UBALDO RIBEIRO.
http://www.releituras.com/joaoubaldo_menu.asp
JOS LINS DO REGO.
http://www.nilc.icmc.usp.br/literatura/antologia36.htm
LEON ELIACHAR.
http://www.releituras.com/leoneliachar_menu.asp
LYGIA FAGUNDES TELLES.
http://www.releituras.com/lftelles_menu.asp
LUS FERNANDO VERSSIMO.
http://www.releituras.com/lfverissimo_menu.asp
MACHADO DE ASSIS.
http://www.releituras.com/machadodeassis_menu.asp
MANUEL BANDEIRA.
http://www.releituras.com/mbandeira_menu.asp
MRIO ALBERTO CAMPOS DE MORAIS PRATA.
http://www.marioprataonline.com.br/
MRIO QUINTANA.
http://www.releituras.com/mquintana_menu.asp
MARTHA MEDEIROS.
http://almas.terra.com.br/martha/martha_anteriores.htm
MILLR FERNANDES.
http://www.releituras.com/millor_menu.asp
MOACYR SCLIAR.
http://www.geocities.com/Athens/Acropolis/2776/scliar.html
NELSON RODRIGUES.
http://www.releituras.com/nelsonr_menu.asp
OTTO LARA RESENDE.
http://www.releituras.com/olresende_menu.asp
PAULO MENDES CAMPOS.
http://www.releituras.com/pmcampos_menu.asp
RACHEL DE QUEIROZ.
http://www.releituras.com/racheldequeiroz_menu.asp
RUBEM FONSECA.
http://www.releituras.com/rfonseca_menu.asp
RUY CASTRO.
http://www.releituras.com/ruycastro_menu.asp
STANISLAW PONTE PRETASRGIO PORTO.
http://www.releituras.com/spontepreta_menu.asp
VINCIUS DE MORAES.
http://www.releituras.com/viniciusm_menu.asp
ZIRALDO ALVES PINTO.
http://www.ziraldo.com/home.htm
68 CAPTULO.
INSSINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL.
Quando havia acordo num processo, na primeira audincia ou
na fase de execuo, a ex-Juza Presidente da Vara do Trabalho de
Ipia, Dra. Viviane Maria Leite de Faria, determinava a citao do
INSS e que lhe fossem enviadas cpias da conciliao ou dos clculos,
para cobrana do percentual relativo ao recolhimento previdencirio
que lhe era devido.
Se o acordo fosse efetivado na audincia inaugural e parte
do seu valor (ou a quantia total) se referisse a parcelas indenizatrias,
o INSS seria citado e as respectivas cpias da conciliao ser-lhe-
iam enviadas.
Ocorre, todavia, que a Vara do Trabalho de Ipia estava tendo
uma grande despesa com a remessa dessas cpias, perfazendo uma
mdia de duzentas por ms. Ademais, a cota mensal que a Vara
mantinha, por intermdio de contrato com uma empresa de Ipia,
havia sido extrapolada at para o ms subseqente e, portanto, uma
infinidade de processos ficaria parada por mais de trinta dias.
Como sou um funcionrio dado a inovaes e criatividade,
cujo raciocnio e inteligncia vivem em constante estado de ebulio,
sempre fervilhantes, sugeri ao ento Diretor de Secretaria, Joo
Maurcio Mariani Wanderley Primo, que abolisse o envio dessas
xerocpias, porque a prpria citao poderia conter os dados
indispensveis ao INSS.
A princpio no sei por que razo ele relutou, afirmando-
me que no havia jeito e que elas teriam de ser remetidas. Felizmente,
na terceira vez em que toquei no assunto com ele, disse-me que iria
levar a idia Dra. Viviane.
Prontamente ela concordou com minha sugesto. Mais mrito
tenho ainda por ter insistido tanto em prol de uma causa nobre!
Alguns meses aps, infelizmente, minha idia foi abolida!
Baseado em fatos como esses, pergunto por que a cpula
administrativa das Varas do Trabalho no as gere em perfeita
consonncia e interao com seus funcionrios? Por que de cima
para baixo, de forma to autoritria e inflexvel?
J trabalhei com alguns Diretores de Secretaria que nas
reunies falavam mais de mil vezes que gostariam de contar com a
colaborao dos servidores, suas sugestes, crticas, etc., mas
tudo de mentirinha! Ai daquele que lhes fizesse alguma restrio!
Quantos funcionrios h por a, interessados, criativos e
inteligentes que adorariam apresentar sugestes, colaborando com
o aperfeioamento do servio em seu ambiente de trabalho, aos
quais so vetadas as oportunidades para suas opinies!
O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio poderia implantar,
em cada Vara, uma urna a mais simples possvel com o ttulo:
CRTICAS E SUGESTES, para que os servidores se pronunciassem
por meio de bilhetinhos, sem se identificarem, naturalmente,
evitando-se, com isso, algum tipo de represlia ou perseguio,
porque no meio jurdico a verdade dita por um subalterno s vezes
encarada como crime hediondo! Garanto que todos iriam sair
ganhando com uma iniciativa to inovadora, revolucionria e
democrtica.
EXEMPLIFICANDO. Ao utilizarmos o sistema informatizado da
VaraSAMP, encontramos dezenas de falhas desde sua implantao,
mas nunca tivemos um canal aberto ao qual pudssemos recorrer
imediatamente. Afinal, tambm no d para ficar ligando para o SPI
a todo o momento, ainda mais para um ramal telefnico que inmeras
vezes est congestionado por ligaes de outras Varas.
Como no temos memria de computador, muitos desses erros
apresentados pelo programa foram esquecidos, ficaram pelo caminho.
J imaginaram se desde sua implantao existissem as tais
caixas em todas as Varas do Trabalho? Garanto que, atualmente, o
SAMP, aps corrigir as inmeras falhas encontradas, estaria
funcionando CEM POR CENTO.
Quanto inovao no envio das citaes ao INSS, plenamente
aprovada por Dra. Viviane e posteriormente abolida, infelizmente
, ainda pode ser aperfeioada, com muito mais economia para
nossa Instituio.
A Secretaria de Recursos Humanos do Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio deveria propor promoo especial para
funcionrio, cuja idia, aprovada pela Direo da Vara, resultasse
em substancial reduo de despesas para o TRT.
Nos tempos de crise financeira aguda em que vivemos, falta de
verba, corte oramentrio, etc., seria mais do que justa a promoo
de um funcionrio que contribusse para a otimizao de custos!
E HAJA CRIATIVIDADE, INICIATIVA, COMPETNCIA E AMOR
AO TRABALHO!
69 CAPTULO.
TROVAS.
Como poeta, l ei tor, confesso-l he: sou de extrema
incompetncia. No entanto, pelo menos algumas trovas de amor fui
capaz de fazer, no sei se dentro das normas tcnicas, no que diz
respeito a rimas, mtrica, tonicidade, etc.
So um pouco infantis, reconheo, mas muito importante e
gostoso mantermos o esprito sempre jovem, no mesmo?
De qualquer forma, tentei e a esto meus versos, no sei se
de ps quebrados:
Menina da boca doce,
de lbios sabor de mel,
beij-la como se fosse
estar entrando no cu.
Minha paixo virtual,
meu Deus, que loucura,
qual sonho celestial,
apotetica aventura!
Meu doce querubim,
responda-me, sem medo,
voc gosta de mim,
ou sou apenas brinquedo?
Quando falo com voc
e ouo sua voz melosa,
pergunto-me o porqu
dessa coisa maravilhosa!
No encontro explicao,
por ser louco por voc,
ser mesmo paixo
ou loucura pra valer?
Roberta, a flor mais bela,
a rosa do meu jardim,
por que tudo nela
me deixa to louco assim?
Para compensar, aproveito o ensejo, prezado leitor, para
presentear-lhe com aquele que considerado um dos mais belos
sonetos da Lngua Portuguesa:
MAL SECRETO.
Raimundo Correia.
Se a clera que espuma, a dor que mora
nalma e destri cada iluso que nasce,
tudo o que punge, tudo o que devora
o corao, no rosto se estampasse!
Se se pudesse o esprito que chora,
ver por meio da mscara da face,
quanta gente, talvez, que inveja agora
nos causa, ento piedade nos causasse!
Quanta gente que ri, talvez, consigo
guarda um atroz, recndito inimigo
como invisvel chaga cancerosa!
Quanta gente que ri, talvez existe,
cuja ventura nica consiste
em parecer aos outros venturosa!
MAIS TROVAS DE AMOR SIMPLESMENTE MARAVILHOSAS.
Concorda, leitor?
Depois de tantos fracassos,
na longa estrada da vida,
encontrei, nos seus braos,
minha esperana perdida.
Joguei-lhe um beijo distncia,
com fria incontida e louca,
e ela, com toda a elegncia,
trouxe-me o beijo na boca!
Para matar as saudades,
fui v-la, em nsias, correndo,
e eu que fui matar saudades,
vim de saudades morrendo.
Quando a beijo, querida,
um milagre se opera,
colho, no outono da vida,
as rosas da primavera.
Quando j longe estava
do seu quarto perfumado,
que notei uma falta:
minha alma tinha ficado!
Sonhei que me disseste
o que nunca me dizes,
s mesmo em sonho fizeste
minhas horas felizes!
70 CAPTULO.
ONDE FORAM PARAR OS MVEIS DA SALA DE AUDINCIA?!
O episdio aconteceu na Vara do Trabalho de Guanambi, BA e
dele tomaram conhecimento todos os funcionrios. No vou citar
nomes porque os fatos so por demais constrangedores e graves,
apesar de reais e verdadeiros.
Primeiramente, alguns registros lamentveis relacionados a uma
criatura que no regulava muito bem da cabea!
Com freqncia, trazia o resto da carne que sobrava de sua
refeio em um restaurante para o sobrinho, alegando que ele estava
muito magro e fraquinho!
s vezes, com a maior cara-de-pau, avanava em direo a
determinado advogado, pedindo-lhe um pedao do lanche. O causdico,
muito encabulado e coagido, cedia-lhe a metade do dito cujo!
Certa feita colocou uma irm, semi-analfabeta, como Diretora
de Secretaria da Vara. A figura era to tapada que os servidores
precisavam mostrar-lhe onde deveria apor sua assinatura em atos
processuais rotineiros.
Falava muito mal do Presidente do Tribunal Regional do Trabalho
da 5 Regio da poca, chegando a ridiculariz-lo em vrias
oportunidades. Pregava, abertamente, a desobedincia funcional dos
funcionrios em especial de um Diretor de Secretaria puxa-saco e
sempre conivente com ela s determinaes administrativas do referido
Presidente. Um exemplo? Um Boletim Estatstico que, mesmo sendo
cobrado reiteradamente, inclusive com a expresso URGENTE, foi enviado
ao TRT com atraso de seis meses.
Obrigava os reclamantes de aes trabalhistas contra o Municpio
de Caetit, BA a fazerem acordos na raa, contra a vontade deles! Os
pobres-coitados j subiam a escada da Vara afirmando, em altos brados,
para quem quisesse ouvi-los, que no iriam aceitar as conciliaes.
No entanto...
A desequilibrada, ento, coagia o patrono das vtimas e mandava
o Secretrio de Audincia digitar a respectiva ata de acordo com os
desejos suspeitos dela. E ainda dava bronca nos indefesos e humildes
trabalhadores de mos calejadas, insistindo para que assinassem tudo
rapidamente.
Depois, quando se fala em controle externo da Justia do
Trabalho, h pessoas que do chilique!
Por fim, o fato mais deplorvel e inacreditvel.
Os mveis da sala de audincia foram doados Vara por um
Prefeito da cidade.
Como a infeliz e tresloucada personagem deste captulo se julgava
dona deles, simplesmente os surrupiou em plena luz do dia!
No est acreditando, leitor?
Infelizmente, a mais pura e cristalina verdade!
Duas semanas aps ter ido embora para Salvador, estacionou
em frente Vara um pequeno caminho.
Quando o motorista do veculo afirmou que fora buscar os
mveis da sala de audincia, os funcionrios ficaram estupefatos,
no acreditando no que estavam ouvindo. Ento, o indivduo que
no sabia que seu ato era, na verdade, uma apropriao indbita do
bem pblico, ou seja, furto , para no deixar nenhuma dvida em
seus espantados interlocutores, afirmou que ali estava por ordem da
doida varrida.
Dois colegas, morrendo de medo, ainda o ajudaram a carregar
o caminho.
Nesse interregno, algum ligou para o Diretor-Geral do TRT da
5 Regio (juro, por todos os santos, que no fui eu!) e comunicou-
lhe o infausto acontecimento.
A preocupao dos servidores era muito grande e tinha razo
de ser, porque dentro de quinze dias haveria sesso. E a, iriam
sentar todos no cho da sala de audincia?
Entrementes, o Presidente do Tribunal ligou para uma
funcionria e pediu-lhe a confirmao do ocorrido, o que ela, de
pronto, ratificou. Diante do impondervel, mas real acontecimento,
ordenou-lhe que providenciasse a fabricao de novos mveis, com
a maior urgncia possvel, o que foi feito.
Imagine, leitor, se um simples funcionrio tivesse cometido
falta to grave e absurda! Seria demitido por justa causa, sem sombra
de dvida!
Foi aberto inqurito administrativo, pela Presidncia do TRT,
para a apurao do fato, que terminou em pizza, para variar!
Por que razo?
simples.
Os mveis, que haviam sido mandados para uma propriedade
rural da irm da maluca, foram devolvidos, de forma estratgica, ao
depsito de um colgio na cidade e, por essa razo, o inqurito foi
arquivado. A desvairada criatura, transvestida de Juza, que cometeu
uma falta gravssima, no foi exemplarmente punida at hoje!
71 CAPTULO.
DRA. VIVIANE MARIA LEITE DE FARIA.
Dra. Viviane, na ltima reunio que promoveu com todos os
funcionrios, a certa altura, antes de ir embora, disse-me: Veja l,
seu Z Carlos, o que vai dizer de mim no seu livro!
Confesso-lhe, doutora, que me deixou deveras emocionado
com uma frase to singela, mas que reflete, na ntegra, sua extrema
humildade e de que possuidora de um grande carter.
Que mal poderia falar de uma pessoa que sempre me tratou
de maneira to educada, cordial (como vai, seu Z Carlos?) e com
um sorriso maravilhoso nos lbios?
Todos os funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia, sem
exceo, falam da senhora com muito carinho. Afinal, quem plantou
a boa semente como diz a Bblia , s colher bons frutos!
No entanto, Dra. Viviane, vou tocar num assunto um pouco
delicado, mas sem lhe faltar com o devido respeito. Ademais, bem sei
que uma pessoa democrtica e que aceita crticas sem se ofender.
Trata-se da indicao da colega Rejane Zatti Araponga para
ser Coordenadora de Servio da Vara.
Quando Bira comeou um relacionamento digamos, mais
afetuoso com Rejane (beijinho pra l, beijinho pra c, nas
respectivas faces, naturalmente!), todos os funcionrios da Vara j
sabiam de antemo que ela seria a pessoa indicada para substitu-lo
na funo de Coordenador de Servio.
Em qualquer ambiente de trabalho onde Ubirajara for chefe,
sempre pender para o elenco feminino do quadro funcional.
Um funcionrio super dedicado ao trabalho (o mais competente
do Brasil) no ter vez com ele se, no mesmo setor, houver uma
funcionria medocre, mas atraente, que viva, de preferncia, aos
beijos e abraos com ele!
No o caso de Rejane, evidentemente, que tinha algum
mrito para exercer a funo e uma jovem muito sria, ntegra e
direita, alm de ser esposa exemplar, pois vive falando do marido, um
dos melhores dentistas da cidade.
Naquela oportunidade, Dra. Viviane, o ex-colega Aldo Barbosa
Cortes, ento com sete anos de Justia do Trabalho, reunia muito
mais condies para ser designado Coordenador de Servio da
Secretaria, pois tinha bem mais conhecimento do servio.
Pena que Aldo no era uma morenaa de parar o trnsito. Se
o fosse, certamente contaria com o lobby de Ubirajara.
Tanto verdade que Rejane, posteriormente, sempre o
consultava e o fez dezenas de vezes , inclusive depois que ele
foi para a Vara do Trabalho de Jequi.
Se Ubirajara indicou Rejane (ainda em estgio probatrio)
senhora para substitu-lo, induziu-a ao erro. Se nada disso aconteceu,
retiro tudo o que disse, exceto que Bira seja extremamente
paternalista com relao s servidoras.
Devo esclarecer, a bem da verdade, que nada tenho de pessoal
contra o ser humano Ubirajara Pereira Coqueiro, que produz o melhor
mel de abelha da Bahia. uma prola de pessoa, sensvel,
inteligentssimo, poeta, etc.
Infelizmente, quando foi Coordenador de Servio da Vara do
Trabalho de Ipia no agradou a ningum, a no ser s servidoras
preguiosas e oportunistas exaustivamente citadas no captulo SANTO
PROTETOR DAS LULUZINHAS.
Minhas crticas a Ubirajara, por mais cidas e veementes que
lhe sejam, no sero uma surpresa para ele, porque j est com o
esprito preparado para absorv-las.
Confessou-me, numa das vezes em que esteve na Vara do
Trabalho de Ipia, que j sabia que eu no iria falar bem dele na
condio de ex-Coordenador de Servio da Vara.
Um acontecimento curioso, hilrio, mas, infelizmente, bastante
desagradvel e constrangedor!
Dra. Viviane, a senhora se lembra da primeira reunio que
promoveu na 1 Vara do Trabalho de Salvador?
Mesmo tendo dito algumas coisas sobre mim de maneira
pejorativa, eu a perdo, porque, afinal, abaixo de Deus, todo ser
humano passvel de erro, concorda comigo?
Pois , doutora, doravante tome mais cuidado, porque as
paredes, s vezes, tm ouvidos!
Ao leitor que no est entendendo nada, explico: Dra. Viviane
no sabia que entre as funcionrias presentes reunio estava minha
querida e adorada filha.
Apesar de ter elogiado Dra. Viviane neste captulo, infelizmente
no poderei manter a boa impresso que tinha sobre ela, devido
a um novo - e profundamente lamentvel - fato que surgiria a seguir.
que ela, juntamente com seu Diretor de Secretaria, Joo Maurcio
Mariani Wanderlei Primo, colocaram minha filha disposio do TRT
da 5 Regio, sem apresentarem sequer uma justificativa plausvel
para to arbitrria e injusta deciso.
72 CAPTULO.
DR. CLUDIO MASCARENHAS BRANDO.
Ao escrever um livro que ter grande repercusso em todo o
Brasil, sobretudo no meio jurdico, no poderia deixar de registrar dois
fatos deveras incompreensveis, e at hoje no esclarecidos,
relacionados com o mui digno magistrado Cludio Mascarenhas Brando.
Em certa ocasio, quando era Diretor de Secretaria da ento
Junta de Conciliao e Julgamento de Ipia, promoveu um teste para
preenchimento da vaga de Secretrio de Audincia daquela Junta.
Como minha ex-esposa Maria Agda Barbosa Dutra j trabalhava
na Junta, fiquei sabendo da realizao do concurso com bastante
antecedncia.
Mesmo gozando de grande conceito em Ipia, inclusive de
que sou uma pessoa muito inteligente, entreguei-me de corpo e alma
aos estudos, numa mdia de cinco horas por dia, durante seis meses,
preparando-me com grande denodo para o to esperado exame.
No foram poucas as vezes em que levantei de madrugada
para estudar, porque na poca era Professor de Matemtica de onze
turmas do 1 e 2 graus do Colgio Estadual de Ipia. Estava, portanto,
superqualificado e a vaga seria minha, sem sombra de dvida.
Ganhava muito pouco como Professor e meu grande sonho
era ser funcionrio da Justia do Trabalho, que pagava um salrio
bem mais elevado.
Seria?!
Pois bem, tive uma das maiores decepes de minha vida.
Cludio, ento um dos Diretores de Secretaria mais jovens do TRT da
5 Regio, jogou um balde de gua fria em minhas pretenses. Disse-
me que eu no poderia fazer o teste porque estava com um ano
acima da idade-limite para o concurso. Apesar de quase ter-lhe
implorado, no consegui convenc-lo a me permitir que fizesse o to
almejado exame.
At hoje ainda no entendi a deciso de Cludio, a saber, em
que argumento legal se baseou para impedir-me de realizar um grande
objetivo de vida.
Ora, na nossa Carta Magna, que a Constituio Federal,
estava escrito (e est at hoje), com uma redao impecvel e
clarssima, que o brasileiro pode se submeter a quaisquer tipos de
concursos com at cinqenta anos de idade.
Como percebe, leitor, antes mesmo de entrar para a Justia
do Trabalho, j estava sendo injustiado!
A propsito, o resultado do mencionado teste provocou uma
grande celeuma em Ipia, na poca. Tanto verdade que houve uma
reunio entre Cludio e o pai de uma candidata que se julgou
prejudicada.
Com a palavra, o brilhante Juiz Cludio Mascarenhas Brando.
O outro episdio aconteceu quando estava trabalhando na
Junta de Conciliao e Julgamento de Guanambi.
Para l foi designado, para substituir a Juza Titular, que estava
de frias, Dr. Cludio, onde permaneceu durante dois meses.
Assim que chegou, Dr. Cludio mesmo sabendo que eu
estava exercendo a funo de Secretrio de Audincia , indicou-
me para o cargo de Oficial de Justia ad hoc.
Diante de tamanho disparate, eu e os demais colegas da
Junta ficamos perplexos, sem entendermos absolutamente nada.
Cheguei at a perguntar ao magistrado se no havia inconveniente
em acumular as duas funes e me respondeu que no!
A que est o xis do problema.
Qualquer funcionrio da Justia do Trabalho sabe
principalmente o Dr. Cludio, que uma pessoa muito sensata,
competente e inteligente , que o exerccio simultneo das
mencionadas funes totalmente impossvel, alm de incompatvel
com as normas vigentes. Somente um funcionrio dotado de poderes
celestiais poderia ser, ao mesmo tempo, Secretrio de Audincia e
Oficial de Justia ad hoc!
Com a palavra, novamente, o Dr. Cludio, a quem concedo o
sagrado direito de resposta.
Entrementes, no poderia deixar passar em branco uma
oportunidade rara para manifestar meu preito de admirao e gratido
ao Dr. Cludio.
Se Agda est at hoje na Justia do Trabalho, tem que
agradecer muito, pelo resto da vida, benevolncia e ao esprito
humanitrio desse magistrado, que se condoeu das lgrimas de
crocodilo que um dia ela falsamente verteu na Secretaria da outrora
Junta de Conciliao e Julgamento de Ipia.
Como a dita criatura que entrou para a Justia do Trabalho
pela janela , desmemoriada, insensvel, e, principalmente, ingrata,
valho-me do MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO para, em
nome da mal-agradecida, externar ao Dr. Cludio o meu eterno
reconhecimento por tudo o que fez por minha famlia numa conjuntura
que nos era to adversa.
Que Deus esteja sempre presente no seio de sua famlia.
73 CAPTULO.
SI TE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5
REGIO.
A quase totalidade das HOMEPAGES da Internet tem, na pgina
inicial, um campo para sua constante atualizao. O do TRT da 5
Regio no dispe desse indispensvel recurso tcnico, o que constitui
uma omisso lamentvel.
Os endereos de 90% das Varas do Trabalho do interior esto
incompletos, desatualizados ou totalmente errados. Algumas Varas
simplesmente mudaram de endereo e na homepage do Tribunal
continuam os antigos. No quero ferir nem magoar ningum, mas
est havendo, no mnimo, um grande descaso por parte de quem
deveria manter os dados do SITE sempre completos, corretos e
atualizados.
No preciso ser nenhum gnio para conseguir tal objetivo.
Basta, to-somente, como fiz, ligar para as prprias Varas e consultar
o CEPCdigo de Endereamento Postal da EBCTEmpresa Brasileira
de Correios e Telgrafos.
A seguir, as principais falhas comentadas com riqueza de
detalhes.
VARAS DO TRABALHO DE ALAGOINHAS.
Faltou no endereo: Frum Washington Dias Trindade.
A Avenida Ayrton Senna da Silva no consta do Cdigo de
Endereamento Postal da EBCT. Portanto, como h controvrsia,
dever-se-ia colocar no logradouro: Travessa So Geraldo/Avenida
Ayrton Senna da Silva.
O CEP 48000-000, que consta do SITE, est errado. O correto
48030-900.
VARA DO TRABALHO DE BARREIRAS.
Endereo incompleto e totalmente errado!
O correto :
Frum Antnio BalbinoEdifcio Charme Modas.
Praa So Joo, s/n3 andarVila Brasil.
47800-290/Barreiras, BA.
VARA DO TRABALHO DE BOM JESUS DA LAPA.
Endereo incompleto e errado.
Faltou o BAIRRO, que Amaralina.
O nome certo do logradouro : Avenida Agenor Magalhes, 156.
VARAS DO TRABALHO DE CAMAARI.
Endereo incompleto e errado, inclusive o CEP. Somente o
nome da RUA est certo.
O correto :
Frum Barachsio Lisboa.
Centro Administrativo da Bahia.
Rua do Contorno, s/nDois de Julho.
42800-915/Camaari, BA.
VARA DO TRABALHO DE CANDEIAS.
Endereo incompleto e confuso (invertido).
Faltou acrescentar: Frum Teixeira de Freitas.
As designaes dos logradouros esto invertidas, ou seja, o
correto : Jardim Ouro Negro, s/nCentro Administrativo (e no o
contrrio, como est no SITE).
VARA DO TRABALHO DE EUNPOLIS.
Endereo incompleto e errado.
Faltou colocar: Frum Clvis Bevilacqua.
No existe Centro Administrativo no endereo. O nome do
BAIRRO Din Borges.
VARAS DO TRABALHO DE FEIRA DE SANTANA.
Endereo com alguns dados errados.
O nmero da AVENIDA 2.768 (e no 2.790).
O BAIRRO Coronel Jos Pinto (e no Papagaio).
VARA DO TRABALHO DE GUANAMBI.
Endereo incompleto e com alguns dados incorretos.
Faltou acrescentar: Frum Hermes Lima.
A RUA no tem nmero. No , portanto, 375, como est na
homepage.
VARAS DO TRABALHO DE ILHUS.
Endereo com alguns dados errados.
A RUA no tem nmero. Inexiste, pois, 154.
O CEP est totalmente errado. O correto : 45651-510.
VARAS DO TRABALHO DE ITABUNA.
Endereo incompleto e com um dado errado.
Faltou colocar o BAIRRO: Alto Mirante.
O nmero correto do CEP : 45603-350 (e no 45600-000).
VARAS DO TRABALHO DE JUAZEIRO.
Endereo incompleto e com os dados errados, exceto o nome
do BAIRRO.
O correto :
Frum Orlando Gomes.
Rua Jos Guerra de Santana, 165Alagadio.
48904-170/Juazeiro, BA.
VARA DO TRABALHO DE SANTO ANTNIO DE JESUS.
Endereo completamente errado, exceto o nome do Frum.
O certo :
Frum Walter da Silveira.
Rua Tenente Coronel Bandeira de Melo, s/nJardim Bahia.
44571-003/Santo Antnio de Jesus, BA.
74 CAPTULO.
MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO.
A primeira verso desta autobiografia, AUTO-ELOGIO, POR
FALTA DE RECONHECIMENTO, que viria a se transformar no livro MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO, foi distribuda a algumas pessoas.
Mesmo estando incompleta, com poucos itens, obteve um sucesso
extraordinrio.
Um Juiz do Trabalho, muito meu amigo, disse-me: Parabns,
Z Carlos, por sua coragem. Seu livro vai fazer histria na Justia do
Trabalho. Voc s disse VERDADES!
As pessoas agora me olham de modo diferente, com mais
admirao e respeito.
Alguns colegas, um pouco tmidos, recorrem a mim com maior
freqncia no que se refere elaborao e reviso de certides, por
exemplo.
Queria provar que sou competente, um dos melhores
funcionrios da Justia do Trabalho, e consegui, de forma
avassaladora!
Segundo a cincia, no usamos nem um tero de nossa
inteligncia. Todos temos um potencial imenso e inesgotvel dentro
de ns. Basta-nos, apenas, garimpar essas potencialidades e nos
habituarmos a exercitar a mente para que ela no se atrofie.
Esse exerccio mental no exige equacionar problemas de
mecnica, eletricidade, gravidade, fsica quntica ou outras coisas
do gnero. O simples fato de observarmos tudo o que acontece
nossa volta e tomarmos providncias para solucionar os problemas j
suficiente. Os resultados sero surpreendentes, acredite!
No estou aqui para ser a palmatria do mundo, apontar falhas
e relacion-las a nomes.
Se, em alguns tpicos do MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO, citei-os, foi por achar absolutamente necessrio, para
que algumas coisas ditas e denunciadas no cassem no vazio.
Mas gostaria de que todos e incluo-me, tambm, nesse
universo , fizssemos uma auto-avaliao, procurando recuperar
aquela seiva deixada pelo caminho.
Eu, pelo menos, jamais me conformarei em enxergar meu
horizonte atravs das lentes dos mopes.
Algumas pessoas me sugeriram nomes fictcios para os
personagens mais criticados neste livro.
Ou seja, evocando aqui a mitologia grega, que fizesse como
Esopo, que, para no ser perseguido pelo rei, escrevia seus textos
em forma de fbulas, cujos personagens eram incorporados por animais
que falavam!
Ora, a seria dourar a plula e deixar o leitor completamente
mal informado e decepcionado.
Ser que vo querer enforcar-me em praa pblica por ter
cometido o grande crime de dizer a verdade sobre quem se julga
todo-poderoso, inatingvel e acima do bem e do mal?!
J li a Lei n 8.112 (a que rege o Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis Federais) umas dez vezes e nela no
encontrei um artigo sequer no qual algum poderia basear-se para
condenar-me.
Afinal, temos ou no o livre-arbtrio para manifestarmos nossa
opinio espontaneamente? A democracia brasileira relativa para os
mais fracos e plena para os poderosos?!
No que se refere plena liberdade de opinio, diz,
expressamente, nossa Constituio Federal:
livre a manifestao do pensamento, quanto atividade
intelectual, artstica, cientfica e de comunicao, independente de
censura ou licena.
Toda pessoa tem o sagrado direito de buscar e receber
informao, expressar opinies e divulg-las livremente, seja qual for
o veculo.
Quem exerce o prprio direito no prejudica ningum, porque
a verdade jamais ofende, difama ou injuria.
Tenho a mais absoluta convico e muita f em Deus de que
no serei punido.
Chamo a ateno do leitor para o captulo DIRETORES DE
SECRETARIA INCOMPETENTES E IRRESPONSVEIS.
Alguns funcionrios mencionados nesse tpico cometeram
faltas gravssimas como aquele que fez o quarto do Juiz de motel
, e continuam desempenhando a funo at hoje.
Ento, em termos comparativos, tenho plena certeza de que
no haveria a mais remota hiptese de um dos melhores servidores
pblicos do Brasil ser sequer censurado!
Uma empresa de Juiz de Fora, MG, pediu sugestes aos
funcionrios para reduzir os custos. (Programa Jornal da Globo,
17.1.2002, 0h40min).
Premiou os mais criativos, dando dez mil reais ao 1 lugar.
Com esse procedimento, teve uma economia de trs milhes de reais
por ano.
Tenho visto promoes de funcionrios serem publicadas no
Dirio de Justia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, em
conseqncia da avaliao permanente de desempenho realizada
por iniciativa da Secretaria de Recursos Humanos.
No seria mais do que justo que um funcionrio exemplar, criativo,
extremamente competente e com muito amor ao trabalho, como JOS
CARLOS DUTRA DO CARMO, recebesse uma promoo especial?
Quem, em s conscincia, poderia imaginar que um servidor
da Justia do Trabalho do interior do Brasil, que nem curso universitrio
tem, escreveria um livro to surpreendente e revolucionrio?
75 CAPTULO.
PIADAS.
J imprimi dezenas de piadas do meu arquivo AS MELHORES
PIADAS DA INTERNET e as distribu aos colegas da Vara do Trabalho
de Ipia.
Estou provando, no decorrer do MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO, uma vez mais, que a palavra egocntrico no existe
no meu vocabulrio.
Tudo que pesquiso e descubro de mais interessante acabo
repassando para as pessoas que me rodeiam. Adoro ser prestativo e til.
Em seguida, trs boas piadas do meu arquivo.
AL.
Trs presos foram condenados morte: um rabe, um
americano e um portugus. Iam ser executados na cadeira eltrica.
Antes de ser atado cadeira, o rabe pede para orar a seu
Deus e autorizado. Ento, ajoelha-se, voltado para Meca, clama
por Al trs vezes, curva-se e toca a cabea no cho. Quando
acionada a chave, para espanto de todos, a cadeira no funciona e
o rabe devolvido cela.
Ante o milagre ocorrido, o americano (protestante) resolve
apelar para o mesmo Deus, prostra-se no cho e chama por Al
trs vezes. O mesmo fenmeno se repete, para estarrecimento
geral, e o prisioneiro devolvido cela.
Impressionado, o portugus (catlico) adere a esse poderoso
Deus, curva-se trs vezes, repetindo:
Al, Al, al a tomada desligada!
AS JIAS.
Houve um roubo numa joalharia e foi aquela confuso! Curiosos
aos montes, a polcia no local, etc. Chega um bbado e vai logo
perguntando:
O que aconteceu?
Um dos curiosos responde-lhe:
Foi um roubo que fizeram na joalharia e esto procurando
o ladro.
O bbado, para contar vantagens, foi logo dizendo:
Ah! Isso besteira, fui eu.
Um policial, que ouviu a conversa, chama o delegado e lhe diz:
Doutor, j encontramos o autor do roubo.
O delegado:
Leva-o delegacia. L ele confessar melhor!
Chegando ao distrito policial, encaminham logo o bbado para
a sala de fisioterapia ou confessionrio policial. Amarram-no com
as mos para trs e comeam a mergulh-lo num tonel cheio dgua
e, de vez em quando, tiram-no por alguns instantes e perguntam-lhe:
Cad as jias?
E o bbado calado. Depois de duas horas nesse vai-e-vem,
retiram o bbado e perguntam-lhe, novamente:
Cad as jias?
O pau dgua responde-lhes:
Doutor, melhor o senhor arranjar outro mergulhador,
pois faz um bocado de tempo que estou mergulhando a e no vi
nenhuma jia!
BILL GATES.
Bill Gates morreu num acidente de carro e, quando se deu
conta, estava no purgatrio! Deus veio ao seu encontro e falou-lhe:
Bill, estou realmente confuso quanto ao seu caso: no
sei se o mando para o cu ou para o inferno. Afinal, ajudou bastante
a sociedade, difundindo o computador no mundo inteiro, mas, por
outro lado, criou aquele tal de Ruindows! Ento, no seu caso, vou
abrir uma exceo. Irei deix-lo decidir para onde quer ir.
Bill respondeu-Lhe:
Obrigado, Senhor, mas qual a diferena entre cu e inferno?
Deus retrucou-lhe:
Permitirei que d uma olhadinha em cada um, para que,
depois, faa a escolha. Qual deles quer ver primeiro?
Bill escolheu o inferno. Ao chegar l, viu um lugar lindo, limpo,
uma grande praia com mulheres bonitas por todo o lado, a temperatura
era perfeita e tudo parecia harmonia. Bill falou com Deus:
Senhor, se o inferno assim, gostaria de ver como o cu.
E dirigiram-se ao cu. Chegando acima das nuvens, Bill
encontrou um lugar muito tranqilo: alguns anjos tocando harpa,
outros calmamente passeando, uma paz exemplar. Virou-se para
Deus e falou-Lhe:
Senhor, prefiro o inferno, l parece mais interessante.
Que seja feita sua vontade!
Deus, num piscar de olhos, mandou Bill Gates para o inferno.
Semanas depois, Nosso Senhor resolveu olhar como o milionrio
estava passando no inferno. Quando l chegou, encontrou Bill
encurralado por chamas numa caverna, com demnios ao seu redor
torturando-o e queimando-o. Ao ver Deus, Bill gritou-Lhe,
desesperado:
Senhor, isso aqui horrvel, no agento mais! Deve haver
algum engano! Onde est aquele lugar maravilhoso, com praias e
mulheres lindas que vi?
Ao que Deus respondeu-lhe:
Ah! Aquilo era s o protetor de tela.
Que bom seria se pudssemos viver em um mundo onde no
fosse preciso escrever um livro clamando por justia e igualdade
entre os homens.
Mas, enquanto isso no acontece, faamos deste universo
onde vivemos um lugar, no mnimo, mais divertido e alegre. Para isso,
mais uma vez, dou minha sincera contribuio.
76 CAPTULO.
TAREFAS EXTRAS NA SECRETARIA DA VARA DO TRABALHO
DE IPIA.
Sou um funcionrio irrequieto e no me acomodo jamais em
cumprir somente as tarefas que me so atribudas. Gosto de estar
sempre criando, inovando, enfim, sendo algo mais que um mero servidor
pblico. Portanto, minha filosofia de vida ser cada vez mais verstil e
polivalente em meu ambiente de trabalho.
Assim sendo, realizei algumas atividades extras desde que estou
na Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia.
Quando cheguei, o editor de texto (Word), onde estavam
gravados os arquivos que os colegas Aldo Barbosa Cortes e Maria Emlia
Guimares Pinheiro (atualmente lotados na Vara do Trabalho de Jequi
e no Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, respectivamente)
usavam, relativos s Carteiras de Expedio de Ofcios e de Execuo,
estava apresentando problemas serissimos.
Simplesmente os arquivos desapareciam, e ento era aquele
transtorno imenso para os dois colegas. Afinal, ningum iria guardar
dezenas de arquivos na cabea! Ligaram algumas vezes para o SPI,
que no solucionou o caso.
Foi quando chamei nnio, que resolveu o impasse definitivamente.
Como sempre, por sermos amigos, no quis me cobrar nada, mas lhe dei
R$ 20,00 do prprio bolso.
Os micros da Secretaria estavam sem protetores (descansos)
de tela. Quem entende um pouco de informtica sabe que o uso deles
indispensvel ao bom desempenho do computador. Sem eles, as imagens
tendem a ficar embaadas, escuras e mais difceis de serem visualizadas,
como, alis, j aconteceu com um dos monitores da Secretaria.
Coloquei, ento, em todos os micros, protetores de tela, cada
um mais bonito que o outro, e ensinei a alguns colegas como instal-
los. Posteriormente, um colega esprito de porco, no sei sob que
pretexto, retirou-os.
No micro que chamamos carinhosamente de Matusalm, por ser
o mais velho da Vara, implantei os arquivos de expedio de malote, do
correio e de certides negativas, porque o colega Paulo Csar Ramos
Moraes s vezes ficava uma manh inteira sem poder fazer tais servios
quando os outros computadores estavam ocupados. Esta providncia
muito agilizou a execuo de suas tarefas, descongestionando os demais
computadores.
De certa feita, trocaram as CPUs de dois micros, s que no
conseguiram religar uma delas de jeito nenhum. Chamei Luiz Carlos
Limeira Ferreira, um amigo meu, que, aps mais de uma hora de servio,
conseguiu solucionar o problema. Dei-lhe R$ 20,00 do prprio bolso.
Ao lado dos dois computadores principais da Secretaria da
Vara, colei as informaes mais utilizadas no dia-a-dia da Secretaria,
impressas em letras maiores e em mais de uma cor, no meu
computador, usando o prprio papel e tinta.
Lamentavelmente, o ento Diretor de Secretaria Joo Maurcio
Mariani Wanderley Primo, aps pintura no prdio, durante sua gesto,
achou que os ditos papis iriam emporcalhar a parede interna da
Secretaria, se nela fossem afixados novamente.
No ms de novembro do ano de 2001, duas impressoras da
Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia estavam apresentando defeito
quase todos os dias, at que pifaram de vez. Abertas suas tampas
superiores, verificou-se que nelas havia todo tipo de sujeira.
Como eram lugares de difcil limpeza, tomei a iniciativa, sem
que ningum me solicitasse, de ir ao meu apartamento que fica em
frente Vara e pegar um pequeno aspirador de p.
Foi um santo remdio! Logo as impressoras voltaram a
funcionar como se fossem novas, graas profunda e perfeita limpeza
feita nelas pelo eficiente MasterSux, inclusive nos teclados dos micros!
Sabia, leitor, que a Coordenadora de Servio da Vara, Rejane
Zatti Araponga, foi incapaz de me dizer um muito obrigada?! De que
adianta ficar dizendo que tem curso universitrio e Engenheira
Civil, se no foi capaz, sequer, de ser educada e grata para com um
funcionrio to prestativo?
Est seguindo, por acaso, o mau exemplo do ex-Coordenador
de Servio da Vara, Ubirajara Pereira Coqueiro, que tambm era incapaz
de agradecer a um funcionrio, por mais excepcional que tivesse
sido sua iniciativa?!
Outro problema complicado era a utilizao dos arquivos do
ATRT restrita apenas a um nico computador. Se determinado micro
estava sendo ocupado, por exemplo, pela Carteira de Notificao,
durante uma manh inteira, o colega da Carteira de Ofcio s iria
poder us-lo tarde.
Dessa vez chamei Alfredo Oliveira Fernandes, meu instrutor
de informtica, que apresentou uma soluo tcnica perfeita, a saber:
o uso simultneo de todos os computadores da rede com os mesmos
arquivos.
Atualmente, pode-se notificar num computador e, no outro,
expedir-se ofcio, com a maior facilidade.
incrvel, fantstico, extraordinrio e, sobretudo, espantoso
o que vou revelar agora ao distinto pblico: tudo isso que fiz a mais,
e continuo fazendo, completamente ignorado, principalmente pela
parte diretiva da Vara.
bem verdade que certas pessoas talvez nunca tenham
participado de um curso de Relaes Humanas! Porm, nem por isso
poderei perdo-las, profissionalmente falando, porque h aquelas
palavrinhas mgicas que deveriam existir pelo menos na conscincia
de quem comanda, que so: RECONHECIMENTO e GRATIDO!
Pois , o fato triste e desalentador. O funcionrio d a
alma, o sangue, enfim, a vida pelo trabalho e no recebe um simples
muito obrigado!
77 CAPTULO.
SANTO PROTETOR DAS LULUZI NHAS.
Numa das vezes em que o ex-colega Ubirajara Pereira Coqueiro
esteve visitando a Vara do Trabalho de Ipia, informei-lhe que o MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO estava quase pronto.
Fui tomado de grande surpresa diante de sua espalhafatosa e
absurda reao. Em vez de estimular-me a prosseguir com meu projeto,
de forma estranha e, em tom incompreensivelmente ameaador,
interpelou-me: Rapaz, toma cuidado, voc j...!.
O enigmtico comportamento do ex-Coordenador de Servio
da Vara inspirou-me a mostrar a outra face de sua controvertida
personalidade.
Quando Bira estava em Ipia era uma revolta geral na Secretaria
por parte dos servidores dedicados e cumpridores dos seus deveres,
porque protegia acintosamente as funcionrias, duas em especial (uma
delas era mestra em fingir que trabalhava!), que faziam gato e sapato
dele! Era o Santo Protetor das Luluzinhas! Um colega sempre o chamava
de chefe do CLU-Clube das Luluzinhas Unidas.
No obedeciam ao horrio de trabalho e conversavam no mnimo
duas horas por dia durante o expediente. Chegavam sempre atrasadas
e faziam intervalo de mais de duas horas para o almoo.
Ubirajara nunca chamou a ateno delas uma vez sequer durante
todo o tempo em que esteve como Coordenador de Servio da Vara.
O que essas criaturas tinham de folgas no trabalho, por coincidncia
sempre s sextas-feiras, era uma coisa impressionante!
A uma delas, inclusive, dava tanta ousadia e liberdade que,
eventualmente, saa da Secretaria para ir fumar com ela em plena
cozinha da Vara! No importa se foram poucas vezes.
o supra-sumo do absurdo um chefe no se fazer respeitar e,
mais grave ainda, convidar sua protegida para transformar a cozinha
da Vara em fumdromo!
Nessa poca, quando chamava a ateno da colega que era
muito folgada e uma tremenda cara-de-pau por estar fumando em
local terminantemente proibido por lei, ainda ouvia chacotas e gozaes
por parte dela, como, por exemplo: Deixa de ser chato, Z!
Ser que existe, realmente, segundo me informou Joo Maurcio
Mariani Wanderlei Primo, ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho
de Ipia, uma lei que proba funcionrio pblico de criticar seu superior
hierrquico, mesmo que ele cometa as maiores barbaridades?!
Est pensando, leitor, que as mencionadas aberraes foram
praticadas por pessoas semi-analfabetas?! No, de jeito nenhum, pois
ambas tm nvel universitrio: Engenheiro Agrnomo e Advogada,
respectivamente!
Recordo-me de um acontecimento inslito e inacreditvel.
As citadas Luluzinhas, alm de conversarem quase o tempo
todo na Secretaria da Vara, s vezes iam para a cozinha e l ficavam
um tempo lorotando.
Uma delas cometia os maiores absurdos na execuo de suas
tarefas dirias por absoluta falta de concentrao. Deixava todo mundo
irritado por causa de seus erros infantis, que muitas vezes prejudicava
o trabalho de todos os servidores!
Mas, vamos ao fato.
Estavam as Luluzinhas que no tinham qualquer compromisso
com o trabalho jogando conversa fora na cozinha da Vara h mais
de uma hora. (Uma sempre dizia, com bastante nfase, dez vezes por
dia, no mnimo: d meia-noite, mas no d 18h!). O balco cheio de
gente e os funcionrios da Secretaria irritados e estressados com
toda aquela falta de autoridade do ento Coordenador de Servio da
Vara, Ubirajara Pereira Coqueiro.
Pois bem, leitor, no v me chamar de mentiroso, mas Bira,
alm de no convocar as duas tagarelas para trabalhar, ainda quis dar
mais servio a dois colegas que j estavam bastante sobrecarregados,
com as mesas cheias de processos, sem poderem parar um minuto
sequer para descansar.
No sei exatamente o que disseram ao Coordenador de
Servio da Secretaria, mas foram duas respostas malcriadas e
desaforadas, que qualquer servidor daria naquela circunstncia.
Ubirajara baixou a cabea, resignadamente, e nada pde fazer,
porque no teria moral suficiente para tanto. no que d ser injusto
e proteger quem no merece!
Outro episdio inusitado aconteceu envolvendo as duas
preguiosas e pssimas funcionrias (sempre elas!).
Uma saiu da Secretaria, desceu at o estacionamento e
ligou o som do seu carro com o volume bem alto. Ambas ficaram
mais de uma hora ouvindo msica na parte externa da Vara, isso em
pleno expediente, com a conivncia de Ubirajara.
As criaturas tinham tanta alergia a trabalho que, quando se
falava em greve, chegavam a ficar excitadas, no pelo que o
movimento grevista pudesse obter em prol de todos os funcionrios,
mas pela possibilidade de ficarem sem trabalhar por alguns dias.
Lamentavelmente, sou obrigado a afirmar que Ubirajara, com
relao s Luluzinhas, era incorrigvel.
Em algumas oportunidades, como em cervejadas no meu
apartamento, com a presena de vrios colegas, todos ns tentvamos
abrir seus olhos. Dizamos-lhe que o fato de proteger as ditas
figurinhas, deixando-as vontade para fazer o que bem quisessem,
estava causando bastante mal-estar entre os servidores da Vara.
Qual era a reao de Bira diante dos oportunos, sensatos e
sbios conselhos dos colegas?! Ficava mal-humorado, fechava a
cara e os ignorava solenemente.
Est provado, com riqueza de detalhes e farta argumentao,
que Ubirajara protegia injustamente essas funcionrias que nunca
quiseram nada com o servio.
A filosofia de vida do ex-Coordenador de Servio da Vara do
Trabalho de Ipia, Ubirajara Pereira Coqueiro, era: s mulheres,
liberdade total; aos homens, trabalho, trabalho e trabalho.
O ento Diretor de Secretaria da Vara, na poca das
Luluzinhas, Amilton Antnio Silva, por inrcia, cumplicidade e
incompetncia, fingia que nada via!
Jamais revelarei, nem sob tortura, que as famosas
LULUZINHAS so Emlia e Rita!!!
78 CAPTULO.
GUERRA TOTAL!
Vamos declarar guerra monotonia, repetio, mediocridade,
preguia mental, falta de imaginao e de criatividade?
Convoco os colegas Diretores de Secretaria das Varas do
Trabalho desse imenso Brasil para receberem, com carinho e esprito
desarmado, as crticas que lhes tenho feito no livro e, em especial,
neste captulo. S quero somar, construir, enfim, contribuir, da forma
mais positiva possvel, para que haja uma evoluo considervel na
redao dos despachos, ofcios e das certides.
Por que continuar como rob ou papagaio, repetindo modelos
h muito arraigados no meio jurdico, mas totalmente ultrapassados,
que cheiram a mofo?
Acolham, com simpatia e boa vontade, a sinopse a seguir.
79 CAPTULO.
LIVROS.
A indicao dos setenta livros que estou fazendo neste captulo
para todos os leitores do MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO,
evidentemente, mas, em especial, para os colegas da Justia do
Trabalho que exercem as funes de Coordenador de Servio e de
Diretor de Secretaria.
Como percebe, leitor, minhas crticas so todas construtivas,
sem exceo. Ao mesmo tempo em que critico, veementemente,
meus chefes hierrquicos por causa do mau trato que do Lngua
Portuguesa, procuro colaborar com eles para que melhorem suas
redaes.
A leitura permanente e intensa faz milagre, j que, por meio
dela, se aprende muita coisa sem se perceber, especialmente na
parte gramatical relativa acentuao, ortografia e pontuao. Se
a pessoa nada l, ser intil decorar uma infinidade de regras
gramaticais.
Uma sugesto bem intencionada para os que querem crescer:
estude para assimilar, fixar, enfim, aprender. S assim ser capaz de
manipular seu conhecimento com criatividade.
No cultivar a leitura um desastre para quem deseja
expressar-se bem. Ela condio essencial para melhorar a linguagem
oral e escrita. Quem l interioriza as regras gramaticais bsicas e
aprende a organizar o pensamento.
Quando estudava na Escola Agrotcnica Federal de Santa
Teresa, no Esprito Santo, juntamente com meu irmo Lus Carlos
Dutra do Carmo, atualmente funcionrio aposentado do Banco do
Brasil, criou-se uma lenda de que havamos lido a biblioteca inteira.
Era quase verdade, porque ns, numa disputa salutar e muito positiva
para ambos, disputvamos quem lia mais.
At hoje leio um livro a cada dois meses, em mdia.
No sei uma s regra gramatical de cor. Se escrevo bem e
corretamente devo, principalmente, aos mais de MIL LIVROS que j li.
Meu gosto pode no ser exatamente igual ao dos leitores. No
entanto, tenho plena certeza de que se o leitor formar uma pequena
biblioteca com as obras a seguir relacionadas estar muito bem servido,
no se arrepender.
Posso falar desses livros de ctedra, porque li todos nos
ltimos cinco anos, alguns pela segunda vez. Recomendo-os pela
altssima qualidade editorial e literria.
Quem quiser adquiri-los aos poucos, gradativamente, faa-o
na ordem cronolgica a seguir. Boa leitura!
PARA GOSTAR DE LER. Uma coletnea com trinta e um livros.
A maioria absoluta dos textos formada por centenas de crnicas
dos melhores cronistas brasileiros. Serve para toda a famlia, inclusive
para os filhos em idade escolar a partir dos dez anos. So textos
curtos, simples e deliciosos.
A coleo poder ser adquirida por intermdio da homepage
da Editora tica na Internet (http://www.atica.com.br), onde h,
inclusive, informaes detalhadas sobre como encomend-la.
As demais obras podero ser encontradas nas melhores livrarias
de Salvador ou, ento, por meio do site da Livraria Siciliano de So
Paulo (http://www.siciliano.com.br/).
RICO VERSSIMO:
Olhai os Lrios do Campo,
O Tempo e o Vento,
Um Lugar ao Sol.
FERNANDO SABINO:
O Grande Mentecapto,
O Homem Nu,
Obra Reunida.
JOO UBALDO RIBEIRO:
Histrias Pitorescas,
Sorriso do Lagarto,
Viva o Povo Brasileiro.
JOS DE ALENCAR:
Iracema,
O Guarani,
O Tronco do Ip.
LUS FERNANDO VERSSIMO:
O Analista de Bag,
Comdia da Vida Privada,
Peas ntimas.
MACHADO DE ASSIS:
Dom Casmurro,
O Alienista,
Quincas Borba.
RUBEM BRAGA:
As Boas Coisas da Vida,
200 Crnicas Escolhidas,
Histrias do Homem Rouco.
RUBEM FONSECA:
Agosto,
Histrias de Amor,
Vastas Emoes e Pensamentos Imperfeitos.
CARLOS HEITOR CONY:
A Casa do Poeta Trgico,
Os 7 Pecados Capitais.
DALTON TREVISAN:
Abismo de Rosas,
234 Ministrias.
JORGE AMADO:
Capites de Areia,
Terras do Sem Fim.
LYGIA FAGUNDES TELLES:
Oito Contos de Amor,
21 Contos pelo Telefone.
PAULO MENDES CAMPOS:
Alhos e Bugalhos,
O Amor Acaba.
BERNARDO GUIMARES:
A Escrava Isaura.
CAMILO CASTELO BRANCO:
Amor de Perdio.
JOAQUIM MANOEL DE MACEDO:
A Moreninha.
JLIO RIBEIRO:
A Carne.
VISCONDE DE TAUNAY:
Inocncia.
80 CAPTULO.
AVALIAO?!
Antes de entrar propriamente nesse tpico, para que o leitor
melhor possa entend-lo, sob determinado ngulo, vou citar um fato
deveras hilariante que ainda acontece nos dias de hoje no Colgio
Estadual de Ipia, onde j fui professor de Matemtica (tinha onze
turmas dos cursos Fundamental e Mdio na poca).
Determinada pseudo-professora do Colgio Estadual de Ipia
d nota cinco, sem corrigir as provas (no escuro, portanto) a quase
todos os alunos de sua matria, que no so poucos!
A finalidade?! No se dar ao trabalho de corrigir as ditas provas
e de tambm ficar livre de corrigi-las numa futura recuperao, ou
algo que o valha.
Essa pobre criatura, que no nasceu para exercer uma carreira
to bonita e digna, a do magistrio, ridicularizada no meio estudantil
da cidade por sua enorme preguia e irresponsabilidade.
A avaliao (se que a coisa pode ser chamada assim!) que
Maurcio fez dos funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia, cujo
resultado foi desastroso, mais parece uma pea de fico.
Se sua metodologia altamente paternalista e injusta fosse
avaliada por um especialista da rea de Recursos Humanos,
provavelmente levaria Z-E-R-O!
Fico at constrangido, caro leitor, de narrar-lhe o que aconteceu,
de to absurdo que !
Mas vamos revelao histrica ocorrida na Vara do Trabalho
de Ipia, no ano de 2001, sob o ponto de vista negativo, obviamente.
Por mais utpico e tenebroso que lhe possa parecer, de um
total mximo de duzentos pontos possveis que o servidor poderia
obter na bendita avaliao, praticamente todos os funcionrios da
Vara tiveram cento e noventa e dois pontos. A saber, a to propalada
avaliao foi feita na base do faz-de-conta (ou me engana que eu
gosto!). Ser que na concepo equivocada de Maurcio, ele achou
que, com isso, agradaria a gregos e troianos?
No quero mago-lo nem ofend-lo, Maurcio, mas sua avaliao
foi irreal, poltica (a m, evidentemente), injusta e demaggica.
totalmente impossvel, numa avaliao sria e criteriosa,
atribuir-se a mesma pontuao a todas as pessoas nela envolvidas.
Ora, nem aos nossos filhos as criaturas que mais amamos , numa
avaliao escolar deles (s para citar um exemplo), realizada de forma
imparcial e responsvel, daramos a mesma nota!
Maurcio mostrou-se inbil e sem nenhum conhecimento de
causa para fazer uma avaliao tcnica, correta, acima de qualquer
suspeita!
Quando foi feita minha avaliao, momentos antes de Maurcio
viajar (de afogadilho, portanto!) o que j , por si s, sui generis e
incompreensvel, algo assombroso , entre as minhas tarefas estava
a de preparar o malote.
Espero, sinceramente, que ningum me chame de mentiroso ou
ache que estou perseguindo Maurcio pelo que vou revelar a seguir.
Creia-me, leitor, juro (detesto jurar!) pela felicidade dos meus
adorados filhos e por todos os santos, ele queria colocar (e ainda
insistiu) no rodap de um anexo da avaliao: Preparar malote todos
os dias.
Quando vi esse disparate escrito, mesmo que rascunhado, quase
tive um troo, tal foi meu espanto! E olha que at ento considerava
Maurcio um Diretor de Secretaria competente, pelo menos em termos
jurdicos!
Ora, na Vara do Trabalho de Ipia s havia audincias
quinzenalmente naquela poca. Portanto, h semana em que no h
nada para o malote. Ou ser que ele queria que eu preparasse malotes
fantasmas diariamente?!
E o pior e o mais inacreditvel de tudo que ainda tive de
convenc-lo do bvio ululante (como diria Nlson Rodrigues), ou seja,
de que a determinao dele era absurda, pura fico, porque qualquer
leigo ou o mais humilde funcionrio sabe que malote s se prepara uma
vez por semana, s segundas-feiras.
Diretor de Secretaria trancado em sua sala preparando
despachos, no tem pleno conhecimento do que se passa na Secretaria
da Vara. Portanto, quase sempre no ter meios suficientes para
fazer uma avaliao ampla, correta e justa.
Se a Secretaria de Recursos Humanos do Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio me permitir, aqui vai uma sugesto: o servidor
mais indicado para avaliar os funcionrios da Secretaria o Coordenador
de Servio, porque convive com eles diariamente na execuo de
suas tarefas, inclusive sua mesa fica em frente s mesas de todos os
servidores da Secretaria. A tese que se quiser sustentar em sentido
contrrio ser meramente terica, ou por pura teimosia.
No caso especfico da Vara do Trabalho de Ipia, a Coordenadora
de Servio, Rejane Zatti Araponga, conhecia fatos sumamente
importantes, que no poderiam ficar de fora, de forma alguma, na
hora da avaliao e que Maurcio desconhecia completamente.
No vou citar nomes, porque adoro meus colegas e no sou
dedo-duro, mas h caso at de descumprimento, desde h muito, de
determinado Provimento baixado pela Corregedoria Regional do TRT da
5 Regio em certa poca. Estou citando um fato concreto, de pleno
conhecimento da Coordenadora de Servio, para provar, de uma vez
por todas, que a avaliao uniforme realizada na Vara do Trabalho de
Ipia foi coisa do outro mundo, uma aberrao!
Se ela no comunicou a falta grave a Maurcio, que deveria
tirar muitos pontos de quem a comete insistentemente, passou a mo
na cabea do funcionrio faltoso, permitiu que o erro grave, repito
continuasse sendo praticado at a data do lanamento deste livro.
Cometeu, portanto, um pecado capital, que o da omisso, cuja
punio est prevista em lei especfica relativa ao funcionrio pblico.
AVALIAO REPETIDA?!
A ex-Diretora de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia,
Edilene Cardozo de Oliveira, repetiu, no ano de 2002, a avaliao de
alguns colegas, alegando que havia chegado h pouco tempo Vara
e que, por essa razo, no tinha plenas condies de julg-los.
Edilene teve um gesto de grandeza de esprito porque foi
transparente, humilde, sincera e honesta. Entrementes, no seria
mais sensata e justa se solicitasse Secretaria de Recursos Humanos
do TRT da 5 Regio a prorrogao dessas avaliaes?
O grande problema que ela foi induzida ao erro por Joo
Maurcio Mariani Wanderlei Primo, ex-Diretor de Secretaria da Vara
do Trabalho de Ipia, cuja avaliao anterior foi pssima, uma tragdia.
Ademais, e se entre as pessoas que tiveram suas avaliaes repetidas
estivessem aquelas que cometeram falhas gravssimas, como as
narradas no captulo REJANE ZATTI ARAPONGA?
81 CAPTULO.
SPISECRETARIA DE PLANEJAMENTO E INFORMTICA DO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO.
A SPI necessita, urgentemente, democratizar a informao.
Poderia at como diretriz administrativa tendo como premissas
bsicas e fundamentais o bom senso e a sabedoria, promover uma
desburocratizao ampla e irrestrita do sistema informatizado das
Varas do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
A atualizao dos arquivos do sistema, somente, no est
resolvendo todos os problemas encontrados. Muitos erros nele
detectados, quando da execuo de vrias tarefas, esto ficando
definitivamente para trs.
Os colegas analistas de sistemas que integram a SPI, por
mais inteligentes e competentes que sejam, no so gnios. No
tm pleno conhecimento, tambm, do lado prtico da questo, ou
seja, das dvidas que surgem no dia-a-dia de uma Vara do Trabalho.
Precisam, portanto, ser mais humildes e ouvir as sugestes de todos
os funcionrios. Se no mudarem logo suas posturas e continuarem
a se portar como minignios, os erros abaixo assinalados muitos
descobertos h mais de cinco anos permanecero eternamente
nos sistemas informatizados das Varas.
Vamos a eles, ento:
ARREMATANTE.
Ao se fazer a notificao do arrematante, ou do leiloeiro, ou
de ambos por via postal, claro , na hora da incluso deles no
aparecem juntamente com os demais itens da referida notificao.
Um sempre entra no lugar do outro.
AUTUAO.
Quando se vai autuar uma reclamao que tem mais de um
reclamante ou mais de um reclamado (plrima?!), no se pode inserir
o nmero exato deles nos respectivos campos.
Exemplificando: se forem trs reclamantes e o campo for
preenchido, corretamente, com os trs, na autuao, aps ser
impressa, vo aparecer quatro reclamantes. Ento necessrio usar
o artifcio de se colocar sempre um reclamante a menos nos respectivos
campos. O mesmo ocorre com relao ao reclamado.
Essa falha j foi apresentada SPI dezenas de vezes e at
hoje no foi sanada. O problema continuar para sempre se os
funcionrios que trabalham nesse setor no tomarem conscincia de
que apenas a atualizao dos arquivos no faz milagre.
A propsito, sugiro SPI que procure outra palavra para
substituir o termo plrima, porque, consultando o Aurlio, fiquei surpreso
com o resultado da busca: Verbete no encontrado. Portanto, esto
usando um vocbulo que simplesmente no existe na Lngua Portuguesa!
AUXILIARES.
Suponhamos que no sistema informatizado da Vara do Trabalho
de Ipia estejam cadastrados: testemunha, perito e leiloeiro. Nada
mais natural que o endereo de um desses auxiliares mude algum dia.
A que est todo o problema: no h recurso tcnico no
sistema que permita alterar, incluir ou excluir, integral ou parcialmente,
alguns dados de um endereo j cadastrado.
Que mgica ter de fazer o funcionrio? Com a palavra, a
Secretaria de Planejamento e Informtica do Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio!
importante esclarecer que a SPI j foi informada sobre essa
falha vrias vezes e no solucionou o problema.
CEP.
A jurisdio da Vara do Trabalho de Ipia formada por
quatorze Municpios. S que, na hora de se colocar o cdigo atribudo
pelo TRT referente a qualquer uma de suas cidades, aparece
automaticamente o CEP de Ipia (45570-000).
No se trata de uma grande falha do sistema? O certo no
seria aparecer, corretamente, o CEP de cada cidade, j que seu
cdigo est sendo preenchido corretamente?
PERITO.
Sempre que se vai notificar o perito, pelo correio, por exemplo,
e ele no est cadastrado no sistema, quando se faz o seu
cadastramento o nome do leiloeiro desaparece, e vice-versa. No
seria outra grave falha do sistema?
Quero deixar bem claro que os erros apontados anteriormente
so apenas uma pequena amostragem (uma gota dgua no oceano!)
do levantamento que fiz na Vara do Trabalho de Ipia.
O sistema tem apresentado dezenas de outras falhas que
no so eliminadas, apesar das constantes atualizaes que a SPI
tem feito.
ADENDOS.
CPUUNIDADE CENTRAL DE PROCESSAMENTO.
As CPUs, tanto da mesa de audincia quanto da Secretaria
da Vara do Trabalho de Ipia, j foram para a SPI vrias vezes s
no ano de 2002 duas vezes e retornaram com os mesmos defeitos.
Conversando com colegas de outras Varas sobre esse
problema, verifiquei que a queixa geral nesse sentido.
O que estar acontecendo?!
SETOR DE TRANSPORTE DO TRT.
Com o veculo que fica disposio da Vara j ocorreram
problemas parecidos.
No ms de fevereiro de 2002, se no estou equivocado, um
colega foi a Salvador pegar o carro, j revisado!
Aps retornar a Ipia, elaborou um relatrio relacionando os
defeitos que o veculo apresentou durante a viagem.
Como 80% das diligncias realizadas pelos Oficiais de Justia
so na zona rural, tudo continuou parado, causando grandes
transtornos s partes e prpria Vara.
Outro colega foi testemunha de um episdio extravagante e
inacreditvel.
Um funcionrio de determinada Vara do interior foi a Salvador
buscar o carro que servia quela Vara. Quando l chegou, o Chefe
do Setor de Transporte lhe disse, na presena de algumas
testemunhas, que o veculo estava pronto, revisado.
A revelao de que at Deus duvida?
A ignio do dito carro simplesmente no virou!
O que o Chefe disse ao perplexo funcionrio, com a maior
naturalidade do mundo?!
Passa aqui amanh!
Apesar de todo o respeito hierarquia, no posso deixar de
alertar o Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio sobre a
necessidade de tomar providncias urgentes e enrgicas para que
os fatos ora narrados no voltem a acontecer.
Se cassem na boca da mdia, toda a Justia do Trabalho
seria atingida em cheio, implacavelmente.
Todos se lembram de que o caso LALAU respingou lama sobre
todos ns, que nada tnhamos a ver com aquela roubalheira toda!
82 CAPTULO.
AMM!
Eis um ttulo bastante sugestivo, que est em plena
consonncia com o que irei abordar.
Sou um funcionrio curioso, astuto, irrequieto, criativo e que
busca sempre o melhor, se possvel a perfeio. Se tenho condio e
competncia suficientes de demonstrar que meu ponto de vista o
melhor, irei at as ltimas conseqncias para conseguir meu intento,
com educao e boas maneiras, claro.
s vezes me sentia incomodado e at um pouco irritado quando
ouvia da Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia,
Rejane Zatti Araponga, afirmar, a todo o momento: mas Maurcio
quer assim!
A que est o problema: imposio e autoritarismo no levam
a lugar algum e s servem para provocar mal-estar, deixando o servidor
insatisfeito e irritado!
Se bem que convencer uma pessoa como Joo Maurcio Mariani
Wanderlei Primo, ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de
Ipia, do bvio, meu Deus do cu, era um suplcio, porque v ser
conservador, teimoso e cabea dura assim no sei onde!
o tipo de Diretor de Secretaria que, provavelmente, daqui a
dez anos, ainda estar usando a expresso desconexa e absurda
...protestos de elevada... em encerramento de ofcio, apesar da
minha avassaladora argumentao em sentido oposto ao tema mais
do que convincente!
Os funcionrios dedicados, competentes e inteligentes sempre
estaro questionando no bom sentido, evidentemente e, com
essa atitude, a qualidade do seu servio ser muito superior. Aqueles
que s sabem dizer amm e aceitam, passivamente, tudo quanto
lhes determinado goela adentro, tm de tomar muito cuidado, porque
seno vo cair na mediocridade e dela nunca mais sairo.
Vou narrar alguns casos interessantes que ocorreram comigo.
Em quase dez anos como Secretrio de Audincia, muitas
vezes corrigi erros de textos que os magistrados me ditaram, ou,
ento, melhorava suas redaes. Nunca fui repreendido por eles
por tomar tal iniciativa. Se, raramente, me perguntavam o porqu
das mudanas, apresentava-lhes explicaes gramaticais
convincentes e, ento, se davam por satisfeitos. Ningum jamais
se ofendeu por eu ter feito as mencionadas correes. Ao contrrio,
a partir da notava que os Juzes passavam a ter maior admirao
por minha pessoa.
aquela histria: beleza nem sempre pe mesa, mas,
competncia, sim! Nunca devemos perder uma oportunidade rara de
mostrar nossa capacidade.
Um fato marcante ocorreu quando eu estava na mesa de
audincia da Vara do Trabalho de Guanambi.
Um Juiz, por sinal, muito arrogante, ao ler uma sentena que
eu havia digitado, pediu-me que apagasse a letra a (preposio) da
frase ...daqui a cinco anos... e colocasse h (verbo haver).
Veja que situao constrangedora e terrvel, leitor: os
funcionrios do Judicirio so orientados (pelo menos subentende-se
nas entrelinhas!) a cumprir, sem discutir, o que o magistrado lhes
determina. E ponto final! Esse tipo de atitude quase um dogma no
meio jurdico em geral e quem no o segue ao p da letra chamado
de doido, no mnimo!
Como sempre fui bom em redao, jamais poderia cumprir
uma determinao to absurda! Por outro lado, no seria maluco de
mandar o Juiz estudar gramtica! Ento, que providncia tomei, em
questo de segundos?!
Disse-lhe:
Dr., permite-me uma observao?
Pois no, Z Carlos, respondeu-me ele, educadamente.
Poderei apagar a preposio a e colocar o verbo h, mas a
frase ficaria incorreta.
Continuei:
Em se tratando de distncia ou de tempo futuro como
o da frase supracitada usa-se a preposio a; no caso do verbo
haver, h indicar tempo passado e pode ser substitudo por faz.
Portanto, s h essas duas opes.
O magistrado fitou-me demoradamente, coou o queixo, olhou
para o vazio em profunda reflexo e disse-me, meio desalentado:
Voc tem razo!
Fosse eu acomodado, medocre, incompetente e covarde, no
teria obtido uma vitria to espetacular e maravilhosa. S sei que o
Juiz, a partir desse dia, passou a confiar plenamente em minhas
redaes e s vezes at me dava textos de sua autoria, que publicava
em jornais de Salvador, para revis-los.
Finalmente, em Ipia, trabalhei com um Juiz substituto que
adorava usar o que nas respostas dos interrogatrios dos prepostos
ou das testemunhas.
praxe se colocar antes das respostas do interrogando: s
perguntas do Juiz Presidente, respondeu que..., e a se ia at o final
de todo o interrogatrio, mesmo se houvesse dezenas de respostas.
o que recomenda a escrita enxuta, objetiva e sucinta.
No entanto, o referido magistrado fazia questo de que eu
acrescentasse antes de cada resposta da pessoa interrogada o
conectivo que. Exemplificando: que trabalhou junto com o
reclamante; que no fazia hora extra; que nunca trabalhou em
feriados, enfim, era que que no acabava mais!
No caso apontado, fazia vista grossa, fingia-me de esquecido
(estava errado; no recomendo a ningum fazer isso!). Como o Juiz
era uma pessoa muito educada, gentil e at brincalhona, sempre me
falava: Z Carlos, voc est esquecendo do que (esquecendo
nada!). Um dia, at me interpelou: Z Carlos, cad o nosso que?!
Ora, digitar uma palavrinha com trs letras, tudo bem, no
vai matar ningum de cansao! No entanto, no final de um ms
inteiro de audincias j teria digitado o bendito que umas quinhentas
vezes. E a, sim, ficaria bastante cansado sem a menor necessidade.
Todavia, no poderia desafiar o Juiz e dizer-lhe que no iria
digitar o indefectvel que nunca mais!
Como sempre pensei que a nica coisa que no tem jeito
na vida a morte, um belo dia resolvi abordar o magistrado sobre
o tal do que, pois j estava antipatizado com ele (frise-se: com o
que, claro!).
Disse-lhe:
Dr., poderia tentar convenc-lo a no usar o que nunca
mais?
Respondeu-me ele, simpaticamente:
Pois no, Z Carlos.
A dei uma de gramtico:
O que, Dr., no caso, mera figura decorativa (expletiva) e
no tem qualquer funo na frase, seja sinttica ou semntica. Seu
uso excessivo condenado pelos lingistas, sob o nome de quesmo.
Ademais, seu emprego repetitivo e desnecessrio me cansa muito
mais como digitador.
Como os colegas me chamam de vaselina, pedi-lhe, ainda:
Ficarei imensamente agradecido ao senhor se, doravante,
me permitir no mais usar o que.
Ento respondeu-me, para minha felicidade:
Est bem, Z Carlos, voc venceu!
Percebeu, leitor, como valeu a pena no dizer AMM?!
Obtive vitrias retumbantes graas minha perseverana,
iniciativa e, sobretudo, competncia. Com jeito, habilidade e
diplomacia conseguimos tudo na vida!
83 CAPTULO.
COLEGAS.
Sou uma pessoa de poucos amigos. Prefiro qualidade
quantidade. E a amizade dos meus queridos colegas da Vara do
Trabalho de Ipia uma das coisas mais preciosas que tenho e dela
no quero me privar jamais. meu bem maior. So pessoas sinceras,
honestas, solidrias, autnticas e verdadeiras.
Convivemos num ambiente de trabalho o mais saudvel possvel.
O que um tem a dizer ao outro diz mesmo. Sem constrangimentos,
traumas ou mgoas. Futrica no prospera entre ns.
Gosto tanto dos colegas que muitas vezes coloco disposio
deles, e com imenso prazer, a sauna do meu apartamento e outras
mordomias que fao questo de usufruir ao lado desses caros amigos.
Cerveja, quando querem, encho logo os trs congeladores,
pois mantenho dois engradados sempre cheios. H dois colegas,
folgados bea, que ainda exigem que o tira-gosto deles seja de
queijo verde. As primeiras letras de seus nomes?! EDNALDO SOUZA
VIEIRA e UBIRAJARA PEREIRA COQUEIRO (este, j se transferiu para
a Vara do Trabalho de Jequi)!
Como pode perceber, leitor, dou-me maravilhosamente bem
com meus colegas, tanto assim que, como vai ficar amplamente
demonstrado, todos depositam total confiana em mim quando
precisam de auxlio para construir um texto mais apurado, seja na
parte de redao ou de gramtica.
No passado, de fato, fui uma criatura meio estpida. Quando
a mim se dirigiam para falar qualquer coisa, j saa com quatro pedras
nas mos. Nem esperava que terminassem o raciocnio.
Mas, graas a Deus, como tenho sensibilidade e autocrtica
suficientes, creio que evolu muito nesse aspecto. Sou capaz de
pedir perdo (e no desculpa) a qualquer colega. Em 1999 mesmo, o
fiz por vrias vezes. Geralmente, digo-lhe: Perdo, meu querido,
pisei na bola com voc! Imagino ser esse gesto raro e sui generis!
O curioso que, na Vara, s vezes, minhas iniciativas so
usadas como parmetro at para a compra de bens de consumo e de
lazer pelos colegas.
Fui o primeiro a adquirir antena parablica, aparelho de TV de
grande dimenso (34 polegadas), assinatura de canais de TV a cabo
(TVA, SKY e DIRECTV), aparelho de som com sessenta CDs, aparelho
de DVD, computador, e, finalmente, a instalar a Internet nele.
Posteriormente, diante de meus inmeros incentivos, os colegas
comearam a comprar tambm aquilo que h muito eu j havia
adquirido.
Sempre lhes digo que um computador em casa indispensvel,
principalmente para a execuo de tarefas escolares de seus filhos.
Duas colegas j compraram computadores e, presumo, graas ao
meu incansvel estmulo (vale a pena insistir quando a causa nobre!).
Outro colega tambm adquiriu seu computador e nele instalou a
Internet.
E sempre me coloco disposio deles para tirar-lhes
qualquer tipo de dvida. Isso ou no um coleguismo saudvel e
digno de nota?
Certa vez, insisti com determinado colega para que vendesse
seu carro, de modo a poder liquidar suas dvidas, que j se tornavam
insuportavelmente pesadas a seus ombros.
Depois disso, ainda preparei todos os seus dados pessoais
para que os enviasse ao Banco Sudameris, em Salvador, e, finalmente,
conseguisse um emprstimo que pudesse ajud-lo a sanar sua
periclitante situao financeira.
Disquete do Dicionrio do Aurlio Buarque de Holanda Ferreira.
Aos meus queridos, mas pes-duros colegas da Vara do
Trabalho de Ipia que tm computador, emprestei o disquete do
Aurlio para instalarem o programa em seus micros.
A ex-Diretora de Secretaria da Vara, Edilene Cardozo de
Oliveira, confessou-me na poca que era mo-de-vaca mesmo!
No concebo a idia de algum escrever bem e corretamente
sem o suporte, em seu computador, de algum dicionrio instalado.
Trata-se de uma valiosa e indispensvel ferramenta de trabalho.
Senti-me imensamente recompensado e feliz pelo fato de os
colegas terem ficado muito satisfeitos e agradecidos pela minha
oportuna iniciativa.
No freqento igreja, mas minha religio sempre foi esta: ser
til ao prximo e solidrio com ele em quaisquer circunstncias, sem
medir sacrifcio.
Posso afirmar, com grande satisfao e conscincia tranqila,
sem falsa modstia, que me considero um colega exemplar. Quem, a
no ser Z Carlos, ofereceria a todos os funcionrios da Vara do
Trabalho de Ipia, por emprstimo, setenta filmes em DVDs?
Cheguei ao requinte de organizar uma relao, em ordem
alfabtica, com todos os filmes, imprimir vrias vias no meu
computador e distribu-las a todos os colegas! o que h de melhor,
a meu ver, a mais fina flor, em termos de filmes de ao e policiais.
Pelos astros que os protagonizam, pode tirar sua concluso,
leitor: Al Pacino, Antnio Banderas, Bruce Willis, Harrison Ford, Jean-
Claude Van Damme, Kevin Costner, Mel Gibson, Michael Douglas, Nicolas
Cage, Robert de Niro, Russell Crowe, Sean Connery, Steven Seagal,
Sylvester Stallone, Wesley Snipes, etc.
J emprestei dezenas de filmes a vrios colegas.
assim meu modo habitual de ser, sempre procurando,
desinteressadamente, servir aos colegas, sendo-lhes til em todos
os momentos e sentidos.
Uma vez observei que um colega sobrescritou trs envelopes
endereados a Juzas Presidentes de Varas do Trabalho totalmente
fora de esttica e cheios de letras rebatidas e erros de portugus.
Al ertei -o, ento, de que no fi cari a bem mandar
correspondncias com envelopes to impropriamente sobrescritados
para autoridades de tal gabarito.
Em seguida, ensinei-o a preparar os endereos no editor de
textoWord, o que deixou os envelopes bem mais apresentveis.
Num gesto de rara modstia e grandeza de esprito, agradeceu-me
por t-lo alertado!
Ser que, por esse Brasil afora, h muitos funcionrios cuja
filosofia de vida sempre ajudar, ser til e solidrio com os colegas
de trabalho?!
No ano de 1998, um grande amigo meu, funcionrio do Banco
do Brasil de Ibirataia, BA, com quem jogo pingue-pongue de vez em
quando (ele perde sempre!), estava s voltas com um desagradvel
problema.
O prazo da garantia de seu carro chegava ao final e uma
pea cara do veculo apresentava defeito de fabricao.
Guego j havia enviado incontveis correspondncias Ford
do Brasil, que nunca oferecia soluo definitiva para o caso, tentando,
a seu modo e convenincia, eximir-se de qualquer responsabilidade.
Foi quando resolvi agir em benefcio de meu amigo, tomando
uma sri e de provi dnci as, como, por exempl o, envi ar
correspondncias, eletrnicas e postadas nos correios, para dezenas
de rgos de Defesa do Consumidor, de todo o Nordeste, e tambm
para a prpria Ford do Brasil.
E no foi em vo meu empenho. O resultado veio de imediato:
o fabricante enviou, em tempo hbil, a referida pea do veculo,
nova e em perfeitas condies, minha grande vtima na modalidade
tnis de mesa!
Desde os primrdios de minha sofrida infncia sempre carreguei
as bandeiras da solidariedade e do amor ao prximo, pois considero
dois atributos indispensveis a todo ser humano.
84 CAPTULO.
MENSAGENS.
Pesquisei exaustivamente na Internet, por intermdio de mais
de cinco mil mensagens, as vinte e trs mais lindas e as distribu a
todos os colegas, catalogadas, revisadas e arrumadas num
classificador.
Essa outra prova cabal de que no sou egosta e que sempre
tenho procurado unir-me aos colegas por laos cada vez mais afetivos
e fraternos.
Ao leitor, a seguir, exemplos de trs belssimas mensagens.
CARTA DE UM FILHO AO PAI.
O txico matou-me. Conheci-o aos quinze anos de idade, por
meio de um cidado elegantemente vestido, bem falante, que me
apresentou ao meu futuro assassino. Tentei recusar, mas o
desgraado mexeu com meu brio, dizendo-me que eu no era
homem! A o bobo da corte ingressou no terrvel mundo do txico.
No comeo foram as tonturas, o devaneio, a escurido e j
no fazia mais nada sem ingeri-lo loucamente. Depois vieram a falta
de ar, o medo, as alucinaes e a euforia enganadora. Hoje, no leito
de um hospital, reconheo que DEUS a coisa mais importante do
mundo. Sem a ajuda DELE, no estaria escrevendo esta carta ao
meu querido pai.
Com apenas dezenove anos, sei que no tenho a menor chance
de sobreviver. Por isso, fao-lhe um ltimo pedido: Mostre esta
mensagem a todos os jovens que o senhor conhece. Diga-lhes que
em cada entrada de escola, em qualquer lugar, sempre haver algum
elegantemente vestido e bem falante. Ser o futuro algoz de suas
vidas e que os levar loucura e morte, como aconteceu comigo.
Adeus, meu pai. Perdoe-me.
JUSTIA.
Conta uma antiga lenda que, na Idade Mdia, um homem
muito religioso foi injustamente acusado de ter assassinado uma
mulher. Na verdade, o autor do crime era uma pessoa muito influente
do reino e, por isso, desde o primeiro momento procurou um bode
expiatrio para acobertar o verdadeiro assassino.
O homem foi levado a julgamento, j temendo o resultado: a
forca. Sabia que tudo iria ser feito para conden-lo e que teria
poucas chances de sair vivo da histria.
O Juiz, que tambm estava combinado para levar o pobre
homem morte, simulou um julgamento justo, fazendo uma proposta
ao acusado para que provasse sua inocncia. Disse-lhe o magistrado:
Sou de uma profunda religiosidade e por isso vou deixar
sua sorte nas mos do Senhor. Vou escrever, num pedao de papel,
a palavra INOCENTE e, noutro, o termo CULPADO. Voc sortear
um dos papis e aquele que sair ser o veredicto. O Senhor decidir
seu destino.
Sem que o acusado percebesse, o Juiz preparou os dois
papis, mas em ambos escreveu CULPADO, de maneira que, naquele
instante, no existia nenhuma chance do acusado se livrar da forca.
No havia sada e nem alternativas para o pobre homem.
O magistrado colocou os dois papis sobre a mesa e mandou
o ru escolher um. O homem pensou alguns segundos e, pressentindo
a vibrao, aproximou-se, confiante, da mesa, pegou um dos papis
e rapidamente colocou-o na boca e engoliu-o.
As pessoas presentes ao julgamento reagiram surpresas e
indignadas com a atitude do homem.
Mas, o que fez? E agora? Como vamos saber qual seu
veredicto?
muito fcil, respondeu-lhes o homem! Basta olhar o
outro pedao que sobrou e saberemos que acabei engolindo seu
contrrio.
Imediatamente o homem foi libertado.
MORAL DA HISTRIA: Por mais difcil que seja uma situao,
no deixe de acreditar at o ltimo momento, pois sempre haver
uma sada. No desista, no entregue os pontos, no se deixe
derrotar. Persista, v em frente, apesar de tudo e de todos. Creia
que pode conseguir, sempre com a ajuda de Deus.
O ALPINISTA.
Esta a histria de um alpinista que sempre buscava superar
os desafios cada vez mais. Resolveu, depois de muitos anos de
preparao, escalar o Aconcgua.
Mas queria a glria somente para ele! Partiu para escal-lo
sozinho, sem nenhum companheiro, o que seria natural no caso de
uma escalada com essa dificuldade.
Comeou a subir o monte e foi ficando cada vez mais tarde.
Como no havia se preparado para acampar, decidiu seguir a
escalada at atingir seu topo. Escureceu e a noite estava como
breu, nas alturas da montanha. No era possvel enxergar um
palmo frente do nariz. No se via absolutamente nada. Tudo era
escurido. Zero de visibilidade. No havia lua e as estrelas estavam
cobertas pelas nuvens.
Subindo por uma parede, a apenas cem metros do topo,
escorregou e caiu! Caa a uma velocidade vertiginosa. Somente
conseguia ver as manchas que passavam cada vez mais rpidas
pela escurido. Sentia a terrvel sensao de ser sugado pela fora
da gravidade. Continuava caindo! Nesses angustiantes momentos,
passaram por sua mente todos os instantes felizes e tristes que j
havia vivido em sua vida.
De repente, sentiu um puxo forte que quase o partiu ao meio.
Como todo alpinista experiente, havia cravado estacas de segurana
com grampos a uma corda comprida que fixou em sua cintura.
Nessas horas de silncio, suspenso nos ares na mais completa
escurido, no sobrou nada para ele alm de gritar:
Meu Deus, ajude-me!
Repentinamente, uma voz grave e profunda, vinda do cu,
respondeu-lhe:
O QUE DESEJA DE MIM, MEU FILHO?
Salve-me, por favor!
ACREDITA, REALMENTE, QUE POSSA SALV-LO?
Tenho absoluta certeza, Senhor!
ENTO CORTE A CORDA QUE O MANTM PENDURADO.
Houve um momento de silncio e reflexo. O homem agarrou-
se mais ainda na corda e chegou concluso de que se a cortasse
morreria!
Conta o pessoal do resgate que no outro dia encontraram
um alpinista congelado, morto, agarrado com as duas mos a uma
corda, a to somente dois metros do cho!
Portanto, tenha f. Acredite em Deus, pois s ELE pode nos
salvar.
Com as mensagens pretendi demonstrar-lhe que, ao escrever
este livro, no fui movido apenas por sentimentos mesquinhos de
vingana.
Fao denncias e clamo por justia, verdade.
A necessidade de ser duro, no entanto, no retirou de meu
peito os mais nobres sentimentos de solidariedade, de amor e de
dedicao ao prximo. No foi por acaso que dediquei um captulo
inteiro deste livro a mensagens que tocam o corao e a sensibilidade
humana.
Algumas delas serviram-me como lies de vida to valiosas
que no me privei de compartilh-las com o leitor do MINHA HISTRIA
NA JUSTIA DO TRABALHO.
Estou certo de que muitas sero naturalmente memorizadas e
despertaro os coraes porventura adormecidos.
Quando o leitor se sentir triste, desmotivado, desamparado,
sugiro recit-las em forma de orao.
Que tenha sempre em mente o fato de que algum realmente
se importava com ele, quando decidiu repassar-lhe, em forma de
belssimas mensagens, este sopro de vida, de f e de confiana.
85 CAPTULO.
MRIO DE ALMEIDA LIMA.
Aposentado.
Por mais inacreditvel que lhe possa parecer, leitor, quando
tomei posse na Justia do Trabalho senti um leve e sutil clima de
hostilidade minha pessoa.
Isso se deveu, provavelmente, funcionria Maria Agda
Barbosa Dutra, minha esposa na poca, que vivia a bradar aos quatro
cantos, todos os santos dias, ininterruptamente, que eu era a pessoa
mais inteligente do mundo.
E sabido que a competncia e a inteligncia geram antipatias
gratuitas por parte dos medocres.
Mrio me tratava de forma bastante reservada e cautelosa,
com um p na frente e outro atrs, como se estivesse pisando em
brasa! No era nada transparente; ao contrrio, fechado, desconfiado
e sistemtico. Ao falar-me, media as palavras milimetricamente.
Nunca vi uma pessoa to formal tratava todos os
funcionrios por senhor ou senhora, mesmo que fossem bem jovens.
Infelizmente, parece-me que dava ouvidos a disse-que-disse
(fofocas). Vivia perguntando aos colegas o que eu carregava dentro
de um classificador com o qual chegava para trabalhar.
Como Professor de Matemtica, antes de passar no concurso
para a Justia do Trabalho, adquiri o hbito de transportar meu material
daquela forma, porque os papis ficam mais organizados. Se ele
tivesse me perguntado, ter-lhe-ia dito isso e no haveria mais
constrangimentos ou dvidas da parte dele.
Mas o que mais me intrigou foi o fato de ele no ter perguntado
diretamente a mim sobre o misterioso contedo (quem sabe, uma
bomba atmica?!) que eu vivia a transportar no classificador.
Assim, leitor, o que devo deduzir que Mrio, ao agir por vias
tortas, irregulares e desleais, incentivava as intrigas e o mau
coleguismo.
Provavelmente, nunca tomou um curso de Relaes Humanas
e nada deve ter lido sobre a matria!
Era uma pessoa muito educada e aparentemente tranqila,
mas de vez em quando se irritava com bobagens e demonstrava
estar passando por uma grave crise de estresse.
Em certa poca, sabendo que Nomia Ldia Bastos de Mattos,
ex-funcionria da Vara do Trabalho de Ipia, sairia de frias e que eu
a substituiria na mesa de audincia, comecei, trs meses antes, a
pesquisar um arquivo com centenas de cpias de atas de audincia.
Isso porque h vrios termos ou expresses que so fixos numa
ata, que jamais sero ditados ao Secretrio pelo Juiz, no momento da
audincia. Ele que tem a obrigao de conhec-las de cor e salteado!
E eu estava verde, completamente por fora de tudo nessa rea.
E olha que muita gente tremia quando se falava em mesa de
audincia, pois uma funo dificlima de ser desempenhada.
Portanto, estava mais do que certo em fazer a pesquisa,
demonstrando que era um funcionrio dedicado, interessado e
caprichoso.
Deveria ter sido estimulado e elogiado por ter tido a iniciativa
de me preparar com antecedncia para um cargo que deixava todo
mundo apavorado!
Certo dia, Mrio, com sua esquisitice (ou alimentado por algum
fofoqueiro de planto ou puxa-saco), perguntou-me, irritado, porque
eu estava mexendo tanto nas coisas!
A observao dele, na condio de Diretor de Secretaria, foi
to absurda e ao mesmo tempo hilria e espalhafatosa, que na hora
fiquei mudo, no consegui dizer-lhe nada!
Imagine, leitor, at onde vai uma pessoa que se deixa levar por
intrigas! Perde, por completo, a noo do ridculo e do bom senso!
Como o mundo d muitas voltas, anos depois, Mrio, j Diretor
de Secretaria de outra Juza, teve as intrigas que tanto alimentou
voltadas exatamente contra ele!
Como muito sabiamente diz o dito popular: Aqui se faz,
aqui se paga.
Informo, a quem interessar possa, que meu livro no foi feito
para falar mal de ningum, tanto assim que nele h muitos elogios,
merecidos, a diversas pessoas.
Meu compromisso com a verdade, doa a quem doer!
A histria da humildade a que tanto me refiro no MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO, iniciou-se com Mrio.
Foi ele quem comeou com a mania inoportuna, inconveniente
e antiptica de me dizer: O senhor precisa ser mais humilde! Era
uma criatura que s faltava trazer escrito na testa: Eu sou humilde.
Mrio tinha uma redao impecvel. Em suas certides no
havia um nico erro de portugus.
No entanto, com uma semana apenas na Junta, j estava
dando explicaes filha dele, Marlene Gomes Lima, em termos de
retoques nas certides que ela fazia. Marlene cometia as maiores
atrocidades contra a Lngua Portuguesa. Era uma coisa horripilante!
Pois bem, agora vem a grande e inevitvel pergunta: Por que
ela no tirava suas dvidas com o prprio pai, que redigia to bem?
A resposta simples, mais do que evidente, caro leitor: Mrio
Lima guardava, num ba secreto, o que sabia para si, pasme!
Na sua postura absolutamente pautada pelo erro, achava
que demonstrar conhecimento poderia significar falta de modstia.
Em sntese, sua humildade era absolutamente incua, estril e doentia.
No servia para nada, a no ser para ajud-lo a desfraldar a bandeira
de sua esquisitice!
Comigo no tem essa de humildade, no! Se sei alguma coisa
melhor que os colegas, digo-lhes que detenho, nessa questo, o saber,
e pronto! De forma simtrica, quando tenho alguma dvida, recorro a
quem de direito, a, sim, com toda a humildade. E como tenho aprendido!
No posso deixar de registrar, com relao a Mrio Lima, dois
acontecimentos deveras hilariantes, porm inconcebveis,
considerando-se que ele era o Diretor da Secretaria da ento Junta
de Conciliao e Julgamento de Ipia poca.
De certa feita, alguns funcionrios o surpreenderam dando
murros em sua mesa de trabalho e perguntando-se: Cad a desgraa
da minha caneta?! Marlene, sua filha, respondeu-lhe, ento, muito
calmamente: Est atrs de sua orelha, meu pai!
Quando Collor, em seu desastroso Plano de Estabilizao, de
1990, confiscou os depsitos e aplicaes financeiras dos brasileiros,
Mrio, que se preparava para comprar um apartamento em Salvador,
se viu com todos os seus recursos retidos.
Naturalmente, com toda a razo, ficou fulo da vida, morrendo
de raiva do Fernando Collor, ainda mais porque era petista doente!
Foi a que fiz uma brincadeira de mau gosto com ele, reconheo,
fazendo pilhria com o fato de ter ficado com a grana congelada!
Mrio, ento lulista fantico que era! , arregaou as mangas da
camisa e me chamou para sair no pau (brigar) com ele fora das
dependncias da Vara.
Teve at um pouco de razo no episdio ora narrado, porque
fui, de fato, muito inconveniente num momento em que ele se
encontrava desesperado ante a expectativa de no poder concretizar
um grande sonho de sua vida, isto , o de adquirir um apartamento
em Salvador, que felizmente onde atualmente mora.
E aqui vai uma revelao bombstica: voc sabia, Mrio, que
Dra. Elisa depois me perguntou por que no comuniquei a ela uma
ocorrncia to grave?!
JUSTIA SEJA FEITA AO MRIO:
Em se tratando de assiduidade e dedicao ao trabalho, dava
de MIL A ZERO em Amilton Antnio Silva, ex-Diretor de Secretaria da
Vara do Trabalho de Ipia.
86 CAPTULO.
JOS LUIZ FERREIRA DA SILVA.
Oficial de Justia ad hoc da Vara do Trabalho de Ipia.
O colega Z Luiz merece aplauso e um exemplo vivo que
deve ser imitado e seguido.
Com muito esforo, capricho, dedicao e tenacidade,
melhorou a olhos vistos sua forma de escrever.
Antes, redigia certides enormes, imensas, com pontuao
inadequada, comprometendo o entendimento e, por vezes, o flego
do leitor. Em alguns casos, o sentido se tornava dbio e nebuloso.
Isto quando no nos deparvamos com trechos de seis a dez linhas,
sem um ponto sequer, repletos de erros de portugus, sobretudo na
colocao de vrgulas.
Hoje, no entanto, suas certides so quase perfeitas com
relao ao estilo e correo gramatical.
Deixar de enaltecer o progresso admirvel desse colega,
omitindo seu crescimento profissional, cometer uma injustia sem
precedentes, o que no de meu feitio.
Z Luiz uma pessoa que no tem vergonha de se expor, de
reconhecer os prprios erros em todos os seus detalhes, por mais
imperceptveis que possam parecer, e de tentar combat-los. Ao
contrrio, sempre me procura com um sorriso nos lbios, com vontade
de aprender, vencer desafios e de se aprimorar cada vez mais.
um colega por quem nutro grande admirao, enfim, um
funcionrio extremamente dedicado e que tem muito amor ao trabalho.
Deveria receber, por questo de mrito e justia, nota mxima
em todas as avaliaes de desempenho.
Em 1999 estava em Salvador, gozando sua primeira quinzena
de frias, quando foi convocado pelo ento Diretor de Secretaria da
Vara do Trabalho de Ipia, Amilton Antnio Silva, para zerar a carteira,
porque iria haver correio na Vara.
Compareceu ao trabalho imediatamente, com a maior boa
vontade do mundo e com aquele semblante de alegria e felicidade
que lhe muito peculiar.
Em razo de acmulo de servio, j trabalhou vrias vezes
em finais de semana, inclusive se deslocando de Ipia de madrugada
para cumprir diligncias.
Ao citar determinado reclamado, o qual no sabia Jos Luiz
tratar-se de um Juiz do Trabalho, foi por ele muito elogiado pelo
brilhante desempenho de seu ofcio.
Um fato de suma importncia precisa ser esclarecido: O colega
Jos Luiz no fez concurso para a funo especfica de Oficial de
Justia, mas, sim, para a de Agente de Segurana Judicirio.
Portanto, merece elogio ainda maior por desempenhar com
tanta competncia e dedicao um dos cargos mais espinhosos da
Justia do Trabalho.
De certa feita, numa reunio realizada na Secretaria da Vara
do Trabalho de Ipia, com a presena, na poca, do Coordenador de
Servio, Ubirajara Pereira Coqueiro, e do Diretor de Secretaria, Joo
Maurcio Mariani Wanderley Primo, Z Luiz criticou, com toda a
veemncia que lhe notria, uma falha (inconcebvel para ele) que
presenciou na Secretaria.
Num primeiro momento, todos os colegas ficaram chocados,
como se tivessem tomado uma bofetada, porque ningum est
acostumado a ser criticado de maneira to contundente!
O problema todo que vivemos numa sociedade onde a
hipocrisia e a bajulao tm grande destaque.
E quando algum age com intrepidez e tem a coragem de
dizer abertamente uma verdade incontestvel, as pessoas se sentem
atingidas, pois, como afirma o dito popular, a verdade di.
Mas eis que a verdade verdadeiramente verdadeira do colega
Jos Luiz ressurgiu triunfante e esplendorosa! Um dia somente aps
a reunio mencionada acima, todos ns, funcionrios da Vara do
Trabalho de Ipia, que devemos agradecer a Deus por termos em
nossa companhia um colega to corajoso e competente,
reconhecemos, unanimemente, que ele tinha a mais absoluta razo.
Todos, agora, esto firmemente empenhados no sentido de
que aquela falha no mais ocorra. Os demais colegas podero agir da
mesma maneira.
Temos de ter a convico de que somos competentes e
NTEGROS, apesar de um certo LALAU ter manchado bastante
nossa reputao.
O que no pode acontecer, de forma alguma, aquele
comodismo e relaxamento muito comuns aos funcionrios pblicos
em geral. Pelo menos o que se diz. A opinio pblica, ento, via de
regra, nos rotula de indolentes, apticos e irresponsveis.
No quero servir de exemplo para ningum, mas meu servio
eu o fao com o mximo de cuidado, carinho e concentrao. Busco
a perfeio, diariamente, com ateno e perseverana. Executo e
confiro cada tarefa por mais simples que possa parecer.
As certides que lavro, mesmo as menores, jamais as imprimo
sem antes verificar se esto redigidas corretamente e na esttica.
Na numerao dos autos, mesmo tendo uma letra bastante
ruim, capricho tanto que desafio quem apresentar melhor caligrafia.
Ao cumprir os atos processuais que me so destinados no
dia-a-dia da Vara, jamais cometo uma rasura sequer. Esse tipo de
cuidado questo de honra para meus propsitos de procurar
escrever da melhor maneira possvel. Afinal de contas, prefervel
prevenir que remediar!
Minha mesa de trabalho e respectivas gavetas esto sempre
impecavelmente arrumadas.
H pouco tempo, uma colega me disse que arrumou sua carteira
me tomando como exemplo de organizao. Isso me deixou
extremamente motivado para continuar a ser cada vez melhor,
mantendo o tempo todo o padro de qualidade.
Se vou fazer um ofcio e noto que seu contedo, com a
fonte no tamanho doze, s vai atingir o meio do papel, aumento o
tamanho das letras para dezesseis, por exemplo, para aproveitar o
papel por inteiro. O ofcio fica mais bonito e apresentvel. At o
tipo de letra, procuro escolher o que me parea esteticamente mais
digno de ser apreciado.
Temos de trabalhar de maneira tal que nosso servio se
destaque e aparea em primeiro plano. Foi baseado nessa filosofia
de vida que a qualidade do meu trabalho foi elogiada por um Corregedor
do TRT da 5 Regio.
Executo minhas tarefas como se fosse o melhor funcionrio da
Justia do Trabalho no Brasil. Jamais me acomodarei com pouca coisa.
Impossvel algum encontrar tarefas de minha autoria com
rasuras, rebatidas e erros tolos, grosseiros, pois no me perdoaria
se os cometesse.
Abomino a mediocridade em toda a sua extenso e
insignificncia.
Quero, em todos os momentos de minha vida profissional e
pessoal, ser eficiente, caprichoso, competente, enfim, o melhor de
todos os servidores, mesmo que jamais consiga s-lo.
Trabalho com alegria, prazer e felicidade.
Se me sinto bem, satisfeito, felicssimo, com a alma at mais
leve, quando estou tomando uma cerveja (sem lcool, naturalmente),
jogando pingue-pongue ou vendo um filme espetacular num canal de
TV a cabo, ou no meu aparelho de DVD, o mesmo ocorre quando me
encontro em meu ambiente de trabalho.
Muita gente passa a vida inteira correndo atrs de uma
felicidade imaginria e grandiosa que no existe. Puro desperdcio de
tempo, porque ela est dentro de ns: lmpida, cristalina, majestosa,
bem escondidinha, em compasso de esperana, latejando sem doer
ao acompanhar o corao que a abriga e a alma que a poreja
sutilmente.
Oxal no se me fechem os olhos, sem que o queira Deus
(Rui Barbosa), antes de atingir o pice de minha inquebrantvel f de
que num futuro no to distante poderei chegar bem perto da perfeio.
87 CAPTULO.
NO FUME!
Inspirado numa baforada de fumaa que um advogado mal
educado me lanou no rosto, ao dar entrada de uma petio na
Carteira de Protocolo, resolvi agir e tomar medidas prticas.
No adianta s filosofar, reclamar ou falar pelos cotovelos!
A primeira providncia que tomei foi chamar a ateno, com
firmeza, desse cidado que, como advogado, deveria conhecer, na
ntegra, os termos de uma lei que probe, terminantemente, fumar
em recintos fechados. Ele abaixou a cabea e nada me respondeu
(nem teria moral suficiente para faz-lo!).
A segunda medida foi promover uma campanha educativa
indita e de grande impacto contra o maldito cigarro na Vara do
Trabalho de Ipia (iniciativa ocorrida no ano de 2000).
Por meio da Internet e de uma amiga inteligentssima,
consegui vinte e seis mensagens maravilhosas, cujas belezas e
significados dificilmente passariam despercebidos a seres sensatos
e sensveis.
Mandei fazer cartazes em tamanho A3, coloridos, impressos
a laser, todos com fundos diferentes, formados por fantsticas e
maravilhosas paisagens, oriundas de pesquisa realizada em quatorze
CDs-ROM da coleo COREL GALLERY.
Os vinte e seis cartazes foram afixados na Vara, principalmente
nos locais de maior acesso pblico.
Gastei mais de R$ 300,00 do prprio bolso mas no me
arrependo. Estou dando minha efetiva contribuio para tornar nosso
ambiente de trabalho mais higinico, saudvel e menos poludo.
Uma divulgao dessa envergadura e originalidade, promovida
pela primeira vez na histria de Ipia, to espontaneamente, por
algum que nem nascido na cidade , s poderia fazer um sucesso
estrondoso, o que me foi por demais gratificante, porque meus
objetivos foram alcanados.
Alguns causdicos ficaram to sensibilizados com a campanha
que passaram a mudar seus hbitos, fumando seus cigarros antes
de adentrar o recinto da Vara.
Por isso no canso de dizer que me considero um dos melhores
e mais criativos funcionrios pblicos do Brasil (perdoe-me, leitor,
por estar sendo to repetitivo!).
Apelo ao Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, com
todo o respeito, para que, em retribuio ao brilhantismo do seu
servidor, me promova imediatamente, porque j acumulei mritos
mais do que suficientes para justificar tal promoo!
Havia dois colegas que fumavam em dependncias internas
da Vara (cozinha e sala dos Oficiais), apesar da reclamao unnime
dos demais funcionrios em dezenas de oportunidades.
Mais de uma vez j lhes dissera: Pelo amor de Deus, vo
fumar l fora!.
No entanto, infelizmente, at o momento continuam insensveis
e indiferentes s reclamaes dos outros colegas (ressalva: graas
a Deus, um dos fumantes mais ativos transferiu-se para a Vara do
Trabalho de Jequi!).
Que moral teremos para reclamar de um advogado, se ele vai
at a cozinha filar um cafezinho e l encontra um servidor soltando
fumaa para tudo quanto lado?!
O mais estranho e inadmissvel era que um dos funcionrios
que fumava nos ditos recintos fazia parte da Direo da Vara e,
nessa condio, deveria ser o primeiro a dar exemplo!
A seguir, leitor, apresento-lhe duas belas mensagens com
enfoque crtico sobre o tema:
importante lembrar que a medicina comprova os malefcios
causados pela queima do papel do cigarro e do fumo queles que
esto prximos do fumante ou convivem com ele, ditos fumantes
passivos. No seria um princpio justo, de resto resguardado pela
lei, que os que fumam respeitassem o direito dos no-fumantes de
respirar ar puro (ou, pelo menos, no contaminado pelo cigarro)?
princpio universalmente aceito o que reza estar o limite da
liberdade de cada um na igual liberdade do outro. Ora, aqui o fumante
no pode alegar o exerccio da sua liberdade de fumar, pois ela
invade a liberdade dos outros de no aspirar substncias txicas.
lamentvel, contudo, que o direito tenha de regular tal prtica, que
os fumantes no cheguem a esse princpio elementar usando de
seu bom-senso.
Ainda assim, como sabiamente observou Montaigne, as leis
devem ser respeitadas no porque so justas, mas porque so
leis. Muito mais devem respeit-las os que trabalham com a justia...
A liberdade um bem precioso e devemos resguard-la a
todo custo. Preservar o direito de expor pensamentos, de lutar por
ideais, de escolher partidos, de votar, de ser votado, e tantos outros,
um dever de cada cidado.
No entanto, esses princpios individuais cessam quando
ultrapassamos os limites estabelecidos por uma coletividade.
Especificamente, estou-me referindo aos fumantes, para os quais
peo que reflitam um pouco antes de envolver entre as nuvens de
fumaa txica do seu cigarro, filhos, amigos e colegas de trabalho.
Os males so maiores queles que no podem se defender...
Abaixo, algumas das vinte e seis belssimas mensagens da
campanha antitabagista que fixei em todos os locais da Vara do
Trabalho de Ipia:
Como o sol, a loucura tem sua rbita. W. Shakespeare.
Minha loucura est na fumaa do seu cigarro.
A resignao um suicdio quotidiano. Balzac.
O cigarro, um suicdio e um assassinato cotidianos.
Quem conserva a faculdade de ver a beleza no envelhece.
F. Kafka.
Como ver a beleza com uma nuvem de fumaa ao meu redor?
Voc vai notar, olhando ao redor, que sou dos males o menor.
Itamar Assumpo.
O maior mal, mesmo, a fumaa do seu cigarro.
Qualquer um pode simpatizar com as penas de um amigo.
Simpatizar com seus xitos requer uma natureza delicadssima. Oscar
Wilde.
Experimente parar de fumar e conhecer seu melhor amigo:
voc!
A lua dilui-se lentamente e um sol menino espreguia os braos
translcidos. Frescos murmrios de guas puras que se abandonam
aos declives. Um par de asas dana na atmosfera rosada. Silncio,
meus amigos, o dia vai nascer. Clarice Lispector.
Ser que vai perder tudo isso por causa do cigarro?
No posso deixar de fazer dois registros importantssimos
com relao campanha antitabagista que promovi na Vara do
Trabalho de Ipia.
Meus queridos e maravilhosos colegas e a ex-Juza Presidente
da Vara, Dra. Viviane Maria Leite de Faria, no se esqueceram de me
parabenizar pela brilhante iniciativa, o que me deixou muito feliz.
Agradeo-lhes, de corao, por to nobres gestos.
Lamentvel e inacreditavelmente, o ex-Coordenador de
Servio, Ubirajara Pereira Coqueiro (um fumante inveterado!), e o
ex-Diretor de Secretaria da Vara, Joo Maurcio Mariani Wanderley
Primo eles, sim, deveriam promover a campanha! , simplesmente
no me disseram uma palavra sequer de incentivo e agradecimento.
E HAJA INSENSIBILIDADE E INGRATIDO!
Ateno Secretaria de Pessoal e Recursos Humanos do Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio, com todo o respeito: providencie,
urgentemente, um curso de relaes humanas para essas pessoas!
Sinceramente, sem qualquer arrogncia: se h justia neste
pas, Z Carlos deveria ser o primeiro funcionrio da Justia do Trabalho
a ser promovido, por mrito, na histria do Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio.
88 CAPTULO.
CERTIDO DE UM OFICIAL DE JUSTIA.
CERTIFICO que, nesta data, cumprindo despacho judicial de
folhas 12 retornei a Agencia do Banco do Brasil na cidade de
Itagib(Ba), onde fui informado pelo Sr. Gerente da inexistncia de
fundos na conta do executado. Conforme ofcio e extrato que segue
anexo aos autos.
A CERTIDO acima contm uma srie de erros gramaticais e
at de informao e est muito mal redigida. Analisemo-la, ento.
...nesta data....
Os colegas da Justia do Trabalho adoram usar essa expresso,
que j deveria estar morta e enterrada h muito tempo.
Se no final da certido se vai colocar a data, evidente que
seu uso redundante e est sobrando no texto. Jogue-a no lixo,
portanto, sem pena!
...cumprindo despacho j udicial....
A frase reveste-se de pura formalidade e no muito clara.
Deve-se entrar direto no assunto e no ficar dando voltas, criando-
se suspense toa.
...de folhas 12....
No h apoio gramatical de um autor sequer para grafar-se
folhas no plural. Deve ter sido algum gnio do mal (contra a Lngua
Portuguesa, naturalmente!) do meio jurdico que inventou esse tipo
de esquisitice! O correto seria numerar-se as folhas dos autos do
processo como se faz com os livros, ou seja, por meio de pginas.
Portanto, em casos similares, grafe sempre folha no singular.
O despacho a que se refere o Oficial de Justia tem trs
itens. Portanto, teria de escrever, para prestar uma informao exata
e precisa, ...1 item do despacho de folha 12....
O dito tpico refere-se ao ...cumprimento do Mandado
de folhas 8. Chegando-se na folha (no singular, repito) 8 dos autos
que se descobre, finalmente (aleluia!), que se trata de um Mandado
de Bloqueio e Penhora.
Perceba, leitor, quantas voltas inteis fez o querido colega da
Vara do Trabalho de Ipia. Se tivesse se referido, desde o incio, ao
Mandado de Bloqueio e Penhora, no teria perdido tanto tempo e
enchido lingia desnecessariamente.
...12....
Faltou vrgula aps o nmero doze. Sempre haver vrgula
para separar duas oraes, quando a primeira for reduzida de gerndio.
...retornei....
Da forma como foi colocada no texto, uma palavra vazia e
incompleta. Retornou pela primeira ou dcima vez, por exemplo? Sendo
assim, nada acrescentou de importante certido.
...a Agencia...?!
Arre, em apenas duas palavras, trs erros grosseiros e
gravssimos!
Faltou crase no primeiro a (quem retorna, retorna a algum
lugar). Erro de regncia verbal. O verbo retornar exige o uso da
preposio, que se funde com o artigo e resulta na crase.
Agencia sem acento e com inicial maiscula? Desse jeito o
vocbulo (substantivo) se transforma, milagrosamente, em verbo.
Ser que preciso acrescentar que h acento circunflexo na
letra e?
ADENDO: a pronncia correta dessa vogal aberta (), e
no , como lida erradamente em um comercial de determinado
carro fabricado no Brasil.
Ademais, completamente dispensvel o emprego do termo
agncia no texto, ainda mais com inicial maiscula!
...na cidade....
mais uma dessas expresses vazias e inteis, que no fazem
a menor falta clareza do texto. Os lingistas recomendam jog-la
no lixo, sem piedade.
...I tagib( Ba) ....
Santo Deus, quantos erros!
Faltou espao entre Itagib e Ba.
As siglas, segundo opinio da maioria dos gramticos, so
grafadas com letras maisculas. Assim sendo, escreve-se,
corretamente, BA, separada por vrgula (fica mais elegante e esttico),
e no por parnteses.
A indicao do estado da Bahia, nesse caso, totalmente
desnecessria, porque a 5 Regio abrange, somente, o referido
estado. Portanto, prestou-se uma informao totalmente intil.
...Sr. Gerente....
A formalidade uma das grandes pragas da Justia do
Trabalho. No h a menor necessidade para se dispensar ao gerente
de uma agncia do Banco do Brasil um tratamento to cerimonioso e
formal. Pura bobagem!
...da inexistncia....
A frase no a mais adequada para o caso, por ser um pouco
evasiva e enviesada. Melhor seria empregar-se uma linguagem mais
direta, como, por exemplo: ...que no havia....
...conta....
A informao est mal prestada, incompleta. Afinal, trata-se
de conta corrente ou de poupana?
...do executado....
Consultando os autos, verifiquei que, na verdade, a parte r
era reclamada (palavra feminina). Portanto, novamente erro no
fornecimento de uma informao.
...executado....
...Conforme....
A ltima frase da CERTIDO est completamente deslocada,
fora do contexto, porque o colega colocou ponto indevidamente
aps o vocbulo executado. O correto seria usar vrgula e,
conseqentemente, o termo conforme seria com inicial minscula.
...extrato....
De novo uma informao incompleta. Extrato de qu?
Indispensvel, portanto, acrescentar-se-lhe a palavra bancrio para
dar sentido completo ao mencionado termo.
...segue anexo....
Erro de concordncia nominal, porque ofcio e extrato (ambos)
seguem anexos. Alm disso, o termo segue est muito mal-
empregado, gerando ambigidade (estariam seguindo por via area,
por exemplo?!).
...aos autos.
E haja enche lingia! Mais uma expresso meramente
decorativa na certido, sem qualquer funo morfolgica ou semntica.
O colega, de maneira equivocada e errnea, juntou o ofcio e
o extrato bancrio aos autos antes da certido. No entanto, o mestre
Aurlio Buarque de Holanda Ferreira explica, sabiamente, que anexo
vem depois.
Apresento-lhe, leitor, a seguir, a CERTIDO completamente
revisada e reescrita, com uma redao infinitamente melhor que a original:
CERTIFICO que no me foi possvel cumprir o Mandado
de Bloqueio e Penhora. O gerente do Banco do Brasil de Itagib
informou-me que no havia fundos na conta corrente da
executada, conforme ofcio e extrato bancrio anexos.
UM CONSELHO AMIGO.
Um funcionrio pblico federal, concursado, que entrou,
portanto, na Justia do Trabalho por mrito e que ocupa um cargo
to importante , no pode perpetrar tantas barbaridades contra o
idioma num texto to pequeno.
Perdoe-me o querido colega da Vara do Trabalho de Ipia,
mas, alm de erros gramaticais crassos, cometeu muitos pecados
por absoluta falta de ateno e de capricho.
Mesmo quando lavro uma pequena certido, com apenas duas
linhas, por exemplo, jamais a imprimo sem conferir tudo. E assim
que todo funcionrio zeloso e responsvel deve agir.
Tudo o que sei produto de muito esforo e estudo. Nada cai
do cu (Deus ajuda a quem se ajuda). Leio uma mdia de um livro
por ms e estudo gramtica todos os dias, em trs autores diferentes.
E vou morrer estudando.
Tenho o ego l nas alturas, no nego, mas muitas vezes me
senti incomodado com a histria de que Z Carlos inteligentssimo,
uma sumidade, um gnio. Quem me dera ter esse to propalado QI!
Considero-me, sim, a pessoa mais esforada e estudiosa do mundo.
Quanto ao colega que elaborou a certido supracitada, precisa
ler muito.
Comece pela coleo PARA GOSTAR DE LER (maiores detalhes
no captulo LIVROS).
E estudar gramtica at os ltimos dias de sua vida (as
melhores esto indicadas no captulo DIRETORES DE SECRETARIA DAS
VARAS DO TRABALHO). Antes, porm, leia todos os livros de Portugus
dos prprios filhos, resolvendo os exerccios que envolvem regras
gramaticais.
Se no tomar essas providncias, urgentemente, vai continuar
assassinando a Lngua Portuguesa pelo resto da vida. Pode no ser
um conselho muito simptico (as pessoas adoram receber falsos
elogios!), mas estou sendo sincero, honesto, solidrio e amigo na
verdadeira acepo da palavra.
89 CAPTULO.
JOO MAURCIO MARIANI WANDERLEI PRIMO.
Maurcio uma pessoa muito educada, de fala mansa e suave,
que jamais levanta a voz para um subordinado seu (frise-se: na Vara
do Trabalho de Ipia).
Estranhamente, quando era Diretor da 1 Vara do Trabalho de
Salvador, tinha a mania de gritar com os funcionrios.
Foram realizaes exclusivamente suas, na histria da Vara
do Trabalho de Ipia, a instalao de um bebedouro na rea externa
do prdio para que as pessoas pudessem tomar gua gelada vontade
e a colocao de extintores contra incndio no interior do imvel.
Dizem que quem elogia tem, tambm, o sagrado direito de criticar.
Ento, vamos l!
Maurcio tem uma personalidade bastante arredia e
controvertida. desconfiado, sistemtico e, conseqentemente,
demonstra ser uma pessoa que trata todo mundo com um p na
frente e outro atrs. Tinha um pssimo hbito: quando dois funcionrios
conversavam assuntos particulares, falando mais baixo, ele forava
a barra para ouvir o papo.
Um exemplo vivo de sua falta de confiana, por exemplo, nos
servidores da Secretaria da Vara, ocorreu quando a Coordenadora
de Servio, Rejane Zatti Araponga, estava de frias.
Como viajava para Salvador s sextas-feiras e saa da Vara
ao meio-dia, j deixava a colega do setor de clculos, Joventina
acredite, leitor! , para tomar conta da Secretaria na parte da
tarde at s 18h. Era uma coisa to absurda que at a servidora
ficava constrangida com toda aquela situao!
Ser que ele pensava que os funcionrios da Secretaria, entre
os quais havia dois com encargos (um deles com dezessete anos de
servio), iriam fechar a Vara antes do trmino do expediente?
No d para aceitar que um Diretor de Secretaria tome atitudes
antipticas, insensatas e contraproducentes como essas e que so
uma verdadeira aberrao em se tratando de administrao pblica.
Na verdade, ele desconfiava de funcionrios que so modelos de
dedicao e responsabilidade.
E tanto isso verdade que me colocou na Carteira de
Expedio de Ofcios, ressalvando, inclusive, que eu no reparasse
em algumas palavras que ele usava nos despachos porque me
considerava melhor do que ele em redao e gramtica.
A princpio, senti-me lisonjeado. Afinal, quem no gosta de ter
seu ego massageado? No entanto, logo em seguida, incoerentemente
mostrando a outra face de sua personalidade (teimosia e
desconfiana, no caso) , exigia-me que lhe apresentasse os ofcios
(simples, banais e corriqueiros) para conferi-los e assin-los.
Imagine, leitor (especialmente os colegas da Justia do
Trabalho), aqueles ofcios com pedidos de informaes de Cartas
Precatrias, cujos contedos so de apenas duas linhas e meia!
Cabe aqui salientar, por questo de justia e reconhecimento,
que a ex-Diretora de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, que
sucedeu Maurcio, Edilene Cardozo de Oliveira, dispensou-me dessa
absurda e injustificvel formalidade. Nota MIL para ela, ento, nesse
item, e, para Maurcio, ZERO! Que avaliao, hein?!
Enquanto Maurcio ficava perdendo tempo com bobagem,
mantinha uma grande quantidade de processos em sua mesa e na
estante aguardando a preparao dos despachos.
Diretor de Secretaria centralizador e que no delega poderes
a ningum est completamente ultrapassado. o que diz qualquer
publicao tcnica na rea de Recursos Humanos.
Contribuir de maneira decisiva para que o funcionrio viesse a
se sentir estimulado ao crescimento por causa de um elogio seu,
mesmo singelo e sutil, jamais! Impossvel!
um gesto to bonito e louvvel que qualquer pessoa que j
fez um simples curso de Relaes Humanas o pratica com a maior
naturalidade do mundo!
Aceitar sugestes de um servidor para a melhoria do servio?!
Nossa, nunca teve a menor simpatia por elas e s vezes at fingia
que no as ouvia do seu interlocutor!
J afirmei, em outro tpico do MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO, que Maurcio no me deu um simples parabns na
poca em que afixei mais de vinte cartazes contra o fumo nas
dependncias da Vara.
dolorosa a experincia de ver uma idia to criativa e
maravilhosa ser simplesmente ignorada ou desqualificada. A falta
de reconhecimento incomoda mesmo, causa ressentimento e
rancor, segundo afirmam os maiores especialistas na rea de
Recursos Humanos.
A campanha educativa fez tanto sucesso, que alguns
advogados passaram a no mais fumar no recinto da Vara. Isso sem
contar os inmeros elogios que recebi das partes e dos causdicos,
inclusive da Dra. Viviane Maria Leite de Faria, Juza Presidente da
Vara do Trabalho de Ipia na poca.
Tudo me leva a crer que em algum dia da vida de Maurcio foi-
lhe dito por um anjo mau e esprito de porco: Cuidado, nunca elogie
seus funcionrios, porque isso um grande perigo e pode at provocar
a Terceira Guerra Mundial!
Mas o pior de tudo ainda estava por vir!
Creia-me, leitor: Maurcio, alm de no elogiar um funcionrio
sequer, ainda punha defeito naquilo que no tinha competncia
para produzir!
Na primeira vez em que viu os cartazes afixados na Vara
cada um mais bonito que o outro, com impresso colorida, em laser,
enfim, verdadeiras obras de arte, com mensagens lindssimas de
autores consagrados, como Ceclia Meireles , disse-me que eu
deveria ter colocado somente um cartaz de cada vez!
Naturalmente, nada entende ele de impacto visual, uma
expresso muito conhecida no meio das agncias de publicidade,
onde circulam pessoas inteligentssimas, com as quais tive a
suprema honra de conviver durante dois anos no Rio de Janeiro e
em So Paulo.
E no foi s isso, no!
Pouco antes de ir embora, estava ele na Secretaria alegando
que ningum o havia elogiado por ter colocado o bebedouro e os
extintores contra incndio na Vara.
Retruquei-lhe, ento, que ele, da mesma forma, no era de
elogiar ningum, lembrando-lhe sobre os cartazes da campanha
antitabagista que fiz.
Foi a que Maurcio me disse, na presena de vrios colegas (e,
conseqentemente, de testemunhas), algo inimaginvel e espantoso,
mormente partindo de um Diretor de Secretaria, isto : que eu deveria
me dar por satisfeito por ele no ter mandado retirar todos os cartazes,
dando-me a entender que eu havia provocado uma sujeira visual muito
grande na Vara.
Afirmou-me, categoricamente como se tivesse bola de cristal!
, que qualquer outro Diretor de Secretaria mandaria retirar os cartazes
(verdadeiras obras-primas, com os quais gastei mais de R$ 300,00 do
prprio bolso).
E o pior e mais grave de tudo:
No satisfeito com as barbaridades que me disse, virou-se para
os colegas e perguntou-lhes: Vocs no concordam comigo?
Quanta falta de sensibilidade e de tica! Quanta forao de
barra e de autoritarismo! Ainda pretender jogar os colegas contra Z
Carlos?! claro que ningum lhe deu ouvidos, porque todos os
funcionrios muito me consideram.
Maurcio um Diretor de Secretaria que dirige a Vara de cima
para baixo, despoticamente.
De certa feita, um colega, muito competente, estava reclamando
contra alguma coisa que achava absurda.
Sugeri-lhe, ento, que se dirigisse a Maurcio, no sentido de
aparar as arestas com relao quela divergncia. Foi quando me disse:
No adianta, j falei com ele vrias vezes, mas no ouve ningum.
Aprenda essa lio, Maurcio, porque ainda h tempo para se
corrigir: a quase totalidade dos funcionrios da Vara do Trabalho de
Ipia pensava a mesma coisa a seu respeito.
E quando ele cismava com alguma coisa?
Um exemplo clssico: os lembretes colados em frente aos
computadores da Secretaria.
Houve uma reforma no prdio da Vara e todas as paredes foram
pintadas. Pois ele cismou, bateu o p e no permitiu que os lembretes
fossem novamente afixados nos respectivos lugares, alegando que iriam
sujar (emporcalhar) as paredes. E no se sensibilizou nem um pouco
com a reclamao de todos os funcionrios.
Abaixo de Deus, somente ele estava certo! E a era aquela
irritao geral.
Na autuao de uma reclamao, por exemplo, gastava-se
muito mais tempo na sua elaborao, e tudo por culpa do capricho
de Maurcio, que no arredava p do seu ponto de vista,
completamente equivocado e torto.
Diante de tamanhos absurdos, sugiro ao Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio, respeitosamente, que ministre, com a maior
brevidade possvel, um curso de Relaes Humanas ao ex-Diretor
de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, porque ele, em termos
de relacionamento humano, pelo menos com os funcionrios, foi
uma tragdia!
90 CAPTULO.
DR. CRUEL.
Apesar de me considerar plenamente realizado pelo fato de
ser funcionrio da Justia do Trabalho, devo ressaltar que nem tudo
so flores no seio da famlia trabalhista!
Situaes terrveis e inacreditveis ocorrem no nosso ambiente
de trabalho, no que se refere ao abuso de autoridade por parte de
quem deveria ser o primeiro a dar exemplo.
Vou chamar a personagem central deste captulo de Dr. Cruel.
Saiba o leitor que, movido pelo instinto perverso que lhe
peculiar, pela cisma, pelo desejo compulsivo de perseguir quem quer
que seja, Dr. Cruel tirou-me o encargo de Secretrio de Audincia
da Vara do Trabalho de Ipia.
um cargo de confiana, reconheo, mas tivesse ele sido
justo comigo, agido com esprito humanitrio e me tratado com um
mnimo de respeito e dignidade, no estaria eu aqui, proclamando ao
mundo, meu anseio por justia.
Lembro-me perfeitamente deste episdio porque o fato jamais
sair da minha memria: ao ponderar-lhe que a perda do cargo
comissionado me traria uma srie de dificuldades financeiras,
respondeu-me com arrogncia, do alto de sua insensibilidade, com o
maior desprezo do mundo: Problema seu! Eis um caso tpico e
insofismvel de ASSDIO MORAL!!!
Em seguida, estando ainda atnito com tamanho gesto de
desumanidade, Dr. Cruel, no satisfeito, ameaou abrir inqurito
administrativo contra mim se criasse caso na Secretaria da Vara do
Trabalho de Ipia.
Ser que foi sua bola de cristal quem lhe disse que iria criar
problema na Secretaria?! Ora, isso pr-julgamento aliado
incoerncia!
Seno, vejamos: como Dr. Cruel, sendo to culto e preparado,
pde desconhecer o teor de uma lei que o impede de abrir inqurito
administrativo contra servidor?!
Confesso que fiquei perplexo diante de tanto autoritarismo e
tamanha incongruncia.
Diante de tudo isso me pergunto: ser que Dr. Cruel tem
condies psicolgicas e emocionais para tirar o encargo de algum
funcionrio sem nenhum motivo, sobretudo daquele que est provando,
por meio do livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO, que
um dos mais competentes e brilhantes servidores pblicos do Brasil?
Hipoteticamente, se Dr. Cruel tivesse agido da mesma forma
numa grande empresa da iniciativa privada, teria sido punido
exemplarmente.
Detenha-se, leitor, no perfil do Dr. Cruel: filho nico de pais da
classe mdia alta (com grande poder aquisitivo), estudou nos melhores
colgios de Salvador e viajou, a passeio, a dezenas de pases.
Veja, portanto, que o prottipo de um jovem nascido em
bero esplndido (de ouro) e que teve uma educao de altssima
qualidade (sua me professora universitria).
Assim, e diante de um currculo to profcuo, continuo
perguntando s pessoas sensatas e justas: teria o insigne doutor
razes concretas para agir de forma to contrria aos ensinamentos
que, presumo, tenha recebido no decorrer da vida, que lhe brindou
com tranqilidade e fartura?
Teri a esse magi strado al gum moti vo para agredi r
verbalmente, com requintes de perversidade, um subordinado seu
que, rfo desde os seis anos de idade, teve uma infncia
terrivelmente sofrida e infeliz?
claro que no pretendo fazer o leitor chegar s lgrimas,
dando um tom dramtico histria da minha vida, mas apenas dizer
que o dinheiro, o conforto e as timas escolas que um jovem freqenta
ao longo da vida no so garantia para a formao de um cidado de
bem, generoso, justo e humano.
Lembro-me, muito bem, como se fosse hoje, de que dos dez
aos quatorze anos j trabalhava.
De manh at meio-dia, na roa, enfrentava o cabo da enxada,
sob um sol inclemente; tarde, estudava num colgio distante oito
quilmetros de onde morava e fazia todo o percurso de ida e volta a p.
Devo acrescentar, ainda, que nessa poca acordava bem cedo,
s cinco horas da manh, para tocar o gado leiteiro para o curral.
Ajudava na ordenha do leite e desnatava, sozinho, numa desnatadeira
manual, trezentos litros de leite.
Era um trabalho durssimo, quase desumano, para um garoto
com idade to tenra!
Mas, retomando o assunto, pois no quero chorar pitangas,
acredito que Dr. Cruel equivocadamente pensa, do alto de sua
prepotncia e audcia, que o encargo de qualquer funcionrio da
Justia do Trabalho a ele subordinado lhe pertena de fato e de
direito e, como tal, pode tirar-lho quando lhe aprouver ou por qualquer
motivo que ache justo. o caso tpico do: quando lhe der na telha.
Mas todos sabemos que as coisas no so bem assim. Os
encargos pblicos, que por si s j se definem, pertencem s
instituies pblicas; nesse caso, especificamente, ao Tribunal Regional
do Trabalho da 5 Regio.
E justamente pensando assim que, por uma questo de
justia, o TRT deveria retirar do Dr. Cruel, para sempre por
considerar absolutamente desprovido de qualquer fundamentao
legal , o direito que o prezado doutor atribuiu a si mesmo de,
arbitrariamente, perseguir funcionrios, utilizando-se de recursos e
argumentos no mnimo despticos e por que no dizer: cruis.
Reiterando meu brado de revolta, volto a perguntar: Pode,
afinal, um superior hierrquico tomar a funo comissionada de um
funcionrio e, ainda, de forma estpida, autoritria e injusta, desprez-
lo e amea-lo?
Como um cidado, tambm funcionrio pblico, que ocupa um
alto cargo na hierarquia da Justia do Trabalho, pode usar o poder
de maneira to desumana, arbitrria, tirnica e ditatorial?! E quanto
mxima que diz que justia comea em casa, como fica?
Com os demais colegas ainda no sei, mas comigo Dr. Cruel
se esqueceu de que estava tratando com uma pessoa com inteligncia
bem acima da mdia e que jamais deixaria, por nada desse mundo,
de narrar episdio to mesquinho e nefasto para a posteridade,
especialmente para os funcionrios da Justia do Trabalho de todo o
Brasil, que sero, sem dvida, os maiores leitores de MINHA HISTRIA
Era mais do que necessrio que algum dia um funcionrio
corajoso e destemido denunciasse esse tipo de tratamento dispensado
a um servidor ntegro, dedicado e competente por algum que se
julga todo-poderoso, acima do bem e do mal.
Estou com a conscincia tranqila e com a alma at mais leve
por, simultaneamente, estar prestando um grande servio a todos os
colegas da Justia do Trabalho que j foram maltratados e at
tripudiados em sua honra e nada puderam fazer.
Recordo-me e esse fato jamais sair de minha memria
de que, aps ter sofrido a maior injustia de minha vida, desapareci
da Vara do Trabalho de Ipia por dois dias consecutivos, de to
arrasado e desesperado que fiquei.
No tenho vergonha nem sinto constrangimento algum de
confessar-lhe, prezado leitor, que passei duas noites em claro, sem
conseguir dormir, chorando como uma criana, aos prantos.
A injustia doeu muito forte, bem l dentro do meu peito, nas
profundezas do meu corao. Fiquei com a alma partida, aos frangalhos,
completamente despedaada.
Deus sabe que no merecia ser vtima de uma injustia to
prfida e covarde!
Se tivesse tendncia ao suicdio, outro destino no teria
tomado, porque o sofrimento foi imenso, desmedido, quase
insuportvel.
A mesma sorte e fora de vontade, desgraadamente, no
teve um funcionrio da Vara do Trabalho de Barreiras, que deu cabo
de sua vida com um tiro na cabea (sugiro, inclusive, o tema SUICDIO
a algum colega que esteja fazendo doutorado, para abord-lo como
tese universitria).
Z Carlos, no entanto, graas a Deus, tem foras de sobra
para levantar-se e gritar por justia, utilizando-se de uma arma
poderosa que domina com maestria: o VERBO.
Embora no freqente igreja e reconheo que estou errado
, tenho uma f inabalvel naquele Ser Superior que nunca nos
abandona, mesmo nos momentos mais desesperadores.
Oxal no se me fechem os olhos sem que o queira Deus
(Rui Barbosa) perdoe-me, leitor, se essa frase est repetida no
livro, mas que li quase toda a obra de Rui Barbosa e sou seu f de
carteirinha. Outra frase lindssima e antolgica do nosso guia de
Haia: De tanto ver triunfar as nulidades, de tanto ver prosperar a
desonra, de tanto ver crescer a injustia, de tanto ver agigantarem-
se os poderes nas mos dos maus, o homem chega a desanimar-se
da virtude, a rir-se da honra e ter vergonha de ser honesto.
Saiba Dr. Cruel que o rio de lgrimas que me fez derramar
transformou-se no livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO,
e, certamente, vai propagar a injustia perpetrada contra mim em
todo o territrio brasileiro, especialmente onde houver um funcionrio
No sei se foi dito por algum filsofo, se uma expresso
popular ou uma passagem bblica, mas em algum lugar muito especial
est escrito, com letras GARRAFAIS: Quem com o ferro fere, com o
ferro ser ferido; ou, aqui se faz, aqui se paga; ou, ainda, quem
semeia vento, colhe tempestade.
Que Dr. Cruel tenha aprendido a lio e nunca mais cometa a
mesma atrocidade com outro funcionrio.
Esse magistrado, desprovido de qualquer tipo de tica e de
sentimento, ainda teve a cara-de-pau de escrever um livro sobre
ASSDIO MORAL.
91 CAPTULO.
I NTERNET.
Este captulo especialmente dedicado aos colegas que tm
filhos com idade a partir de dez anos e para aqueles que esto se
preparando para o vestibular.
O estudo pela Internet rpido, eficiente e o material didtico
est sempre atualizado.
As pginas a seguir so as melhores de um total de mais de
mil que pesquisei. So fontes inesgotveis e riqussimas de pesquisa
escolar para estudantes de qualquer nvel cultural.
BIOLOGIA.
http://www.cienciasbiologicas.hpg.ig.com.br/index.htm
Dicas para elaborar seu trabalho de escola, tirar dvidas sobre
a matria, resumos de trabalhos cientficos, notcias e curiosidades
sobre Biologia.
http://www.netpar.com.br/duarte
Pgina de Botnica do Professor Jos Renato Duarte.
Excepcional recurso para aprendizado virtual do assunto. Demora um
pouco para carregar em virtude do alto contedo grfico, que, por
sinal, timo. Navegar nela muito prazeroso.
http://www.biomania.com.br
O site dispe de um considervel acervo de informaes sobre
Biologia com belssimas ilustraes. O texto claro, bastante didtico
e ainda coloca disposio do internauta vrios links, novidades,
aulas e muito mais. H, tambm, um curso virtual de Biologia molecular,
oferecido pela Universidade Federal de So Paulo.
FSICA.
http://fisicanet.terra.com.br/
A homepage do Professor Alberto Ricardo Prss uma das
melhores de Fsica na Internet, com cursos on-line da disciplina,
notcias, provas resolvidas dos principais vestibulares, etc.
http://www.labvirt.if.usp.br
O laboratrio didtico virtual da USP uma pgina em expanso
tal qual o universo, mas j mostra um contedo muito rico. H um
artigo nota dez sobre um novo acelerador de partculas em construo
nos EUA e como ele poderia precipitar um cataclismo.
http://www.pachecao.com.br
Site do Professor Pacheco. Conhea esse mestre que j
gravou dois CDs com msicas bem descoladas e divertidas para ensinar
Fsica, um recurso didtico bastante vlido para ajudar os vestibulandos
a se lembrarem dos conceitos e das frmulas durante os exames.
GEOGRAFIA.
http://www.frigoletto.com.br/
Homepage do Professor Eduardo Frigoletto de Menezes. Agrega
textos sobre geopoltica, cartografia, populao, geografia urbana,
econmica e outros assuntos ligados disciplina.
http://www.geografiatotal.hpg.ig.com.br/index.htm
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espaciais, links geogrficos, pesquisas estudantis dos ensinos
fundamental, mdio e universitrio, arquivos cientficos em Word e
Excel, estatsticas e notcias.
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tpicos atuais, com textos e ilustraes de boa qualidade. O material
sobre globalizao rico e variado, embora possua um certo vis de
antiliberalismo econmico. Muito instrutivo, apresenta questes para
resolver. Vale a pena conhec-la.
HISTRIA.
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Site interessante e muito bem elaborado. Aborda tpicos de
histria muito solicitados nos vestibulares. Linguagem agradvel. Muito
bom para estudos on-line por meio da Internet. Boa integrao entre
texto e material iconogrfico.
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Homepage indispensvel queles que se interessam pelo
assunto. Dispe de um excelente mix de textos e mapas histricos
para ajudar os vestibulandos a detonar em Histria. Muito bem
montada, vale a pena visit-la para garantir dezenas de horas
agradveis de estudo. Toda semana proposto um desafio inteligente
para os alunos, nos moldes dos principais vestibulares do Brasil.
http://historia_demografica.tripod.com
Ncleo de estudos em Histria Demogrfica. Pgina nota dez.
Idealizada por pesquisadores da USP, na rea de histria econmica
e demogrfica, percebe-se que todo o texto entremeado por
palavras eruditas. Isso torna relativamente difcil sua compreenso,
se a consulta for feita por alunos do ensino mdio. No entanto, vale
a pena visit-la para ficar sintonizado com o pensamento dos
examinadores da FUVEST, UNICAMP e de outros vestibulares.
INGLS.
http://www.english.sk.com.br/sk.html#menu
O site English Made in Brazil nota dez no ensino on-line do
idioma Ingls, possuindo significativa quantidade de material para
estudo na Internet. Vale a pena conferi-lo. Para quem est interessado
em estudar Ingls no exterior, h um extenso catlogo de escolas
estrangeiras.
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conhecimentos na lngua inglesa. Oferece dezenas de links muito
interessantes, principalmente na parte de gramtica. Vale a pena
dar uma olhada na seo de pen pals para praticar seu ingls e fazer
novos amigos.
MATEMTICA.
http://www.terra.com.br/matematica
tima pgina! Bastante completa. Quebra o mito de que
impossvel aprender Matemtica sem professor por perto. No final,
h uma interessante seo de curiosidades matemticas.
http://www.welcome.to/marcelorenato.com.br
Muito bom o site do Professor Marcelo Renato. Contm algum
material (teoria + exerccios) para estudo on-line e uma interessante
histria do computador, que mostra o lado prtico da matemtica e
motiva o estudante a pesquis-la.
PORTUGUS.
http://www.capitu.com.br/spg/content/capitu/home/
index.asp
Uma das melhores homepages na rea de literatura.
http://www.gramaticaonline.com.br
Pgina nota dez, com muitos exerccios e dicas teis de
gramtica e redao, alm de curiosidades sobre a lngua ptria.
http://www.vestibulendo.com.br
Homepage com resumos de livros literrios que do uma viso
geral das obras, embora seja altamente recomendvel tambm ler os
textos originais na ntegra.
http://www.jorgedias.org
Pgina do Professor Jorge Dias, de Salvador, BA. Mostra uma
srie de provas interessantes muito teis para o treinamento do
vestibulando. Dispe, tambm, de redaes premiadas que servem
de exemplos queles que buscam a to desejada nota dez.
QUMICA.
http://www.geocities.com/SiliconValley/Lab/9043/quimica
O site nota dez do Professor Geraldo Camargo de Carvalho
conta com dezenas de resumos tericos de Qumica. So perfeitos
para um estudo rpido da matria.
http://www.welcome.to/quimica
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Qumica dada aos alunos do ensino mdio. Contm a tabela peridica
completa e uma das preferidas dos internautas.
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dicionrio de termos da Qumica, seo de perguntas e respostas,
tira-dvidas, etc. Vale a pena visit-la e colocar seus conhecimentos
em dia.
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Simptico site do Professor Paulo Csar. Contm um
interessante material de estudo. Um dos assuntos aborda como e
por que acontecem os raios e de que maneira podem contribuir para
a formao de poluentes atmosfricos, um tpico importante que
sempre pode ser explorado na maioria dos vestibulares. Demora um
pouco para carregar, mas vale a pena esperar.
VESTIBULAR EM GERAL. PESQUISA ESCOLAR.
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A Internet na educao. Uma das melhores homepages para
pesquisa escolar.
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Uma das pginas mais completas abrangendo um universo
imenso sobre orientao profissional, simulados, testes, revises,
estgios, notcias.
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um timo site chamado Bssola Escolar. Dispe de uma
variedade imensa de links para estudo on-line e para a realizao de
pesquisas escolares de alta qualidade.
http://www.algosobre.com.br/
A homepage demora um pouco para abrir, mas vale a pena,
porque muito diversificada, quase completa. D para se pesquisar
vontade sobre as mais variadas matrias.
http://www.kboon.com
Site excepcional, bem desenvolvido, com os tpicos mais
comuns de todas as matrias do ensino mdio. Nota dez para o
estudo on-line e para o instrumento precioso que muito ajudar o
estudante na hora de fazer pesquisa escolar.
92 CAPTULO.
DRA. TEREZINHA MARIA AMORIM FERREIRA BATISTA.
Ex-Juza Presidente da Vara do Trabalho do Ipia. Aposentada.
Trabalhei pouco tempo com Dra. Terezinha, porque sofri
inqurito administrativo e fui para a Vara do Trabalho de Guanambi,
BA. Mas guardo timas recordaes dela, pois sempre me tratou
maravilhosamente bem.
Era uma magistrada muito educada, corts, alegre, expansiva
(s vezes um pouco eltrica!), risonha, brincalhona, transparente e
positiva ao extremo (o que tinha de dizer, dizia mesmo, sem floreios!).
Se fui nomeado logo para a ento Junta de Conciliao e
Julgamento de Ipia, devo muito a Dra. Terezinha (est tudo narrado
no captulo DR. RONALD OLIVAR DE AMORIM E SOUZA).
O nico seno que guardo dela sobre uma advertncia que
me fez, na presena de Abel Andrade Leal, ex-Juiz Classista
Representante dos Empregadores da Junta, aposentado, nosso amigo
comum, em cuja residncia Dra. Terezinha se hospedou por dez anos,
aproximadamente, que discordou do seu ponto de vista imediatamente.
Como j afirmei em outro captulo do MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO, assim que comecei a trabalhar na Junta,
provavelmente por excesso de merchandising divulgado pela
funcionria Maria Agda Barbosa Dutra, minha esposa naquela
oportunidade, sobre mim, era olhado como se ali estivesse para tomar
o lugar de algum.
Que culpa tinha se, na cidade, corria a fama de que Z Carlos
era inteligente e respeitado como um dos melhores professores de
Matemtica de sua histria?!
Sem nenhum motivo plausvel, as pessoas com complexo de
inferioridade e pobres de esprito comearam a inventar coisas a meu
respeito, a ver fantasmas em plena luz do dia!
Peo perdo Dra. Terezinha, se porventura vou cometer
uma injustia contra sua mui digna pessoa, mas at ela me pareceu
ter sido envolvida pelo clima adverso que se estabeleceu contra mim
no ambiente de trabalho. Isso porque me disse repito, na presena
de Abel que um funcionrio no deveria corrigir o outro, nem
passar perto da carteira dele ou olhar o que estava fazendo!
Estou curioso at hoje para saber quem foi o mentiroso e
puxa-saco que inventou que eu estava corrigindo todo mundo!
Naturalmente, nada lhe respondi, por questo de educao
e, principalmente, porque estava em estgio probatrio, mas, no
ntimo, bem l no fundo dalma, achei aquela determinao de Dra.
Terezinha um grande absurdo, ou melhor, uma coisa do outro mundo!
No entanto, no havia jeito o meu destino j estava traado:
nada mudaria minha trajetria vencedora e brilhante na Justia do
Trabalho pois a competncia sempre prevalece e fala mais alto.
Lembro-me de um caso at engraado.
Uma funcionria, fraqussima em Portugus, certo dia, lendo
em voz alta uma certido que havia lavrado, perguntava-me, entre
outras coisas: Z Carlos, aqui tem vrgula?!.
Evidentemente que, a partir de ento, todos os servidores
passaram a tirar dvidas gramaticais comigo, at mesmo sobre
elaborao de textos, exceto Mrio de Almeida Lima, Diretor de
Secretaria, que tinha uma redao impecvel (era muito caprichoso
e se esmerava ao mximo quando escrevia). Minha competncia era
to superior e gritante que at a filha de Mrio tirava dvidas comigo
a todo momento!
Pois , Dra. Terezinha, quem sabe mais, pode mais! No h
como impedir que um funcionrio se destaque e brilhe intensamente,
ao mesmo tempo em que pode ser muito til e prestar relevantes
servios aos seus colegas.
No entanto, a finalidade maior da presena deste captulo no
meu livro em razo da existncia de uma palavra mgica que sempre
existiu muito forte, com toda a intensidade, bem l dentro do meu
mago: GRATIDO.
Em certa poca a ento Junta de Conciliao e Julgamento
de Ipia estava precisando de uma pessoa para trabalhar na mesa
de audincia. Dr. Cludio Mascarenhas Brando, Diretor de Secretaria
de Dra. Terezinha, perguntou a Abel se poderia indicar-lhe algum
que fosse exmio datilgrafo.
Abel sondou-me e, ento, disse-lhe que Maria Agda Barbosa
Dutra, minha esposa na poca, era tima datilgrafa, j que, inclusive,
havia aprendido a digitar comigo, dentro da tcnica, ou seja, usando
todos os dedos simultaneamente.
Foi dessa maneira que Agda entrou para a Justia do Trabalho,
sem qualquer mrito, como se ver adiante, mas unicamente por
influncia de um querido amigo meu at hoje.
Infelizmente, para minha grande decepo, ela ficou pouco
tempo na funo de Secretria de Audincia, porque no foi aprovada
por Dra. Terezinha.
Dra. Terezinha teve motivos mais do que suficientes de tir-
la da mesa de audincia, pois Agda redigia mal e, mesmo sendo
exmia digitadora, seu servio datilogrfico era de baixssima qualidade,
a saber, repleto de rebatidas, letras superpostas, em excesso ou
faltando.
Era uma funcionria medocre, incompetente, que muitas vezes
atendia as pessoas no balco com grosseria e realizava suas tarefas
a mil por hora, s para ficar batendo papo o resto do dia.
Conseqentemente, era a que mais errava na ento Junta de
Conciliao e Julgamento de Ipia e continuou nessa vidinha at a
gesto de Dra. Elisa Amado de Moraes, ex-Juza Presidente da Junta.
E o pior de tudo que jamais aceitava crticas ao seu fraco
desempenho funcional, pois sua autocrtica era zero.
Imagine, leitor, uma situao inacreditvel, inconcebvel e
espantosa, talvez indita no Brasil:
Agda, apesar de ter encargo (funo comissionada), tinha
todo o seu servio conferido por Ivone Leite Sombra Biondi, ex-
Diretora de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, que sempre lhe
chamava a ateno pelo excesso de erros que cometia diariamente
no cumprimento de suas obrigaes.
At que um dia, Ivone, j no suportando mais, deu um basta
naquela situao esdrxula e absurda.
No admitindo, com toda a razo, ter de conferir tarefas de
quem teria obrigao de execut-las corretamente, levou uma pilha
enorme de processos para Dra. Elisa e disse magistrada: Dra. Elisa,
foi a ltima vez que conferi o servio de Agda. No faz sentido continuar
agindo dessa maneira com uma funcionria que tambm tem encargo.
Naquela ocasio eu era professor de Matemtica de onze
turmas dos cursos Fundamental e Mdio do Colgio Estadual de Ipia
(lecionava das 7h40min at s 22h) e ganhava um salrio miservel.
Estava com as mensalidades da escola de minha filha hoje
tambm funcionria da Justia do Trabalho, concursada, frise-se
atrasadas e a situao econmico-financeira da famlia era pssima.
Com a ida de Agda para a Junta, tudo se transformou de um
dia para o outro, como que por milagre, para melhor, graas a Deus.
E o inferno se transformou em paraso!
Mas o grande problema que Agda j sabia, de antemo, que
se no fosse aprovada no ficaria no emprego, seria dispensada.
No entanto, est na Justia do Trabalho at hoje, transcorridos
mais de vinte anos!
O leitor me perguntaria, com toda a razo:
Como assim, qual foi a mgica?!
A resposta simples: foi graas, nica e exclusivamente,
bondade de Dra. Terezinha, por seu alto gesto humanitrio. Ficou
com pena de Agda, talvez at condoda pelas lgrimas de crocodilo
que um dia a hipcrita funcionria derramou, a cntaros, em plena
Secretaria da Junta.
Dra. Terezinha deveria ser o cone e a bandeira da vida de
Agda, por motivos mais do que bvios!
No entanto, inacreditavelmente, de vez em quando me vinha
a ingrata criatura fazer restries Juza que a acolheu no seio da
Justia do Trabalho, por piedade.
Nessas circunstncias, ficava colrico, at perdia a
compostura! Tinha discusses speras e violentas com Agda e at
mandava que calasse a boca! No admitia, de forma alguma, que
falasse mal de uma pessoa que lhe fez tanto bem e, por tabela,
famlia inteira e que para ela deveria chamar-se Santa Terezinha.
S quero que saiba, Dra. Terezinha hoje desfrutando de
sua merecida aposentadoria que jamais me esquecerei do que fez
por minha famlia numa situao que nos era to adversa. Rendo-lhe
minhas sinceras homenagens e votos de eterna gratido.
A senhora ficar indelevelmente marcada na minha lembrana
e bem l dentro do meu corao at os ltimos dias da minha vida.
Oxal pudesse ter a inspirao privilegiada dos maiores escritores e
poetas do mundo, s para poder expressar-lhe todo o meu
reconhecimento com as mais belas e significativas palavras.
Maria Agda Barbosa Dutra e dezenas de outros funcionrios
que estavam na Justia do Trabalho de forma irregular tiveram suas
situaes legitimadas por concurso interno.
No sei por que razo tais servidores so conhecidos at hoje
como menudos.
O que se comentou muito, naquela ocasio, que,
provavelmente, foi o nico concurso da histria do Brasil no qual
todos os candidatos foram aprovados.
Conheci um sujeito (que se sujeita vontade dos outros,
como diz o dicionrio do Aurlio Buarque de Holanda Ferreira) muito
falastro que gostava de se passar por mais importante do que
efetivamente era , que me disse (sem lhe ter sido perguntado!) ter
aplicado uma das provas aos menudos e que houve candidato que
nem zero merecia. No entanto, deu-lhe nota cinco!
Como pode ser isso? No vou revelar seu nome, porque iria
negar tudo, no honraria nem as calas que veste, claro! Mas, ao
fazer-me uma revelao to surpreendente, estarrecedora e
inacreditvel, o cidado pensou que estava abafando e desmoralizando
o referido concurso! Esqueceu-se, porm, de que agiu como uma
pessoa sem personalidade, de maneira inescrupulosa, que se vendeu
(quem teria comprado sua conscincia?!) e foi mau-carter.
O outrora consagrado professor Jos Carlos Dutra do Carmo
jamais teria se sujeitado a esse tipo de coisa!
Declaro, pela segunda vez, no MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO, que modstia para quem pensa pequeno!
93 CAPTULO.
ADVOGADOS.
Durante os dezesseis anos em que trabalhei na Vara do Trabalho
de Ipia, BA, convivi com os mais variados tipos de advogados.
A maioria absoluta se constitua de causdicos honestos e
competentes, como geralmente ocorre em todas as profisses e
classes sociais. Feita a devida ressalva, passarei a narrar alguns
episdios que envolveram advogados que no honraram o juramento
feito no dia de suas formaturas, seja por m-f ou incompetncia.
Certo Doutor, Procurador Jurdico de um Municpio, pediu a
aplicao da pena de revelia ao reclamante, por este ter faltado a
uma audincia de instruo. O mais grave e inadmissvel do ocorrido
que o dito profissional, com mais de trinta anos de carreira,
reiterou a solicitao ao Juiz que presidia a sesso por cinco vezes
consecutivas! Qualquer estagirio de Direito saberia que o pedido
formulado foi intempestivo e absurdo!
Uma advogada, tambm com larga experincia profissional,
que fazia suas peties numa mquina de datilografia da poca da
Idade da Pedra Lascada, afirmou, em plena audincia, com todas
as letras, que trouxera seis testemunhas! A Juza Presidente da Vara,
ao ouvir tamanho disparate, retrucou-lhe, ironicamente:
Tudo isso, doutora? Que horror!
Infelizmente, lamento registrar que alguns poucos advogados
de Ipia, por incompetncia e incria, contriburam para que seus
clientes (reclamantes, no caso) deixassem de receber parcelas lquidas
e certas a que tinham direito em determinada reclamao trabalhista.
Outros profissionais e a a coisa mais grave retinham
o dinheiro do reclamante o mximo possvel. Alguns ainda tinham o
descaramento de pagar-lho em suaves prestaes. Esse tipo de
queixa, feita por cidados humildes, pauprrimos e por vezes
desesperados, lamentavelmente chegou vrias vezes ao balco da
O caso mais estranho, curioso e lamentvel, no entanto,
aconteceu comigo.
O infeliz episdio ocorreu numa ladeira de Ipia, quando, em
certo dia, estacionei meu fusquinha quase no final do logradouro,
para observar um bloco carnavalesco que passava, j que era poca
de micareta na cidade.
Ao dar partida na ignio do carro para sair do local, um
transeunte, de forma irresponsvel, tresloucada mesmo, empurrou
rudemente um garoto, de aproximadamente doze anos, contra meu
veculo. O jovem feriu-se gravemente, porque bateu a cabea no
pra-choque do automvel, tendo sofrido um corte profundo numa
veia do pescoo.
Levei-o imediatamente Fundao Hospitalar de Ipia.
Lamentavelmente, ao tentar retir-lo do veculo na entrada do hospital,
fui informado por um acompanhante de que a vtima havia falecido. O
que mais me deixou traumatizado foi ouvir, durante todo o trajeto at
a Casa de Sade, o garoto suplicar vrias vezes que no queria morrer.
Prestei toda a assistncia moral e financeira famlia dele e
arquei com todas as despesas relativas ao enterro do menino.
Um fato muito desagradvel, porm, ocorreu no velrio. A famlia
do garoto contratou um fotgrafo, s minhas expensas, naturalmente,
para tirar dezenas de fotos dele. At que um colega do Banco do
Brasil, revoltado com tanta explorao, deu um basta em tudo.
Foi aberto inqurito policial sobre o ocorrido, que foi enviado
Justia Comum.
Contratei como advogado um profissional brilhante, fazendeiro,
escritor, muito famoso na poca e que era um cone da classe em
toda a Regio Cacaueira.
Ocorre que um Promotor Pblico da cidade, muito meu amigo,
tinha srias divergncias de natureza filosfica, presumo com o
referido causdico. Enfim, era voz corrente em Ipia que os dois no
se davam muito bem!
Certo dia, quando ainda era funcionrio do Banco do Brasil,
esse Promotor chamou-me ao balco do BB e fez-me um alerta no
mnimo estapafrdio:
Z Carlos, tome cuidado, porque seu advogado de defesa
quer que voc seja condenado!
Muito jovem ainda naquela oportunidade, minha reao foi de
perplexidade. Nada entendia do que estava acontecendo. No entanto,
no poderia duvidar da palavra de um Promotor Pblico que me tratava
com distino e muita amizade.
Para concluir o relato de to trgico episdio acontecido em
minha vida, s tenho a acrescentar que fui absolvido porque todas
as testemunhas arroladas depuseram a meu favor, ou seja, afirmaram
que no tive nenhuma culpa pelo infeliz incidente. Quanto ao
advogado de defesa, mais tarde fiquei sabendo que a me do garoto
havia sido sua lavadeira durante trinta anos! Talvez residisse nesse
fato circunstancial a suspeita do meu amigo Promotor!
HOMEPAGES.
A Internet um instrumento de trabalho de fundamental
importncia nos dias atuais e uma fonte inesgotvel para pesquisa
sobre os mais variados assuntos, inclusive os relativos ao tema Direito.
Fiz uma pesquisa entre mais de MIL advogados de todo o
Brasil, pedindo-lhes que me indicassem os melhores sites jurdicos.
Reproduzo, a seguir, o resultado da pesquisa, no total de
dezessete stios, por ordem de preferncia das pessoas consultadas.
JUS navigandi: http://www.jus.com.br
Escritrio Online: http://www.escritorioonline.com/
Consultor Jurdico: www.conjur.com.br
Direito Vivo: www.direitovivo.com.br
DireitoNet: www.direitonet.com.br
Endividado.com: www.endividado.com.br
FISCO Soft: www.fiscosoft.com.br
IBCCRIM-Instituto Brasileiro de Cincias Criminais:
www.ibccrim.com.br
Migalhas: www.migalhas.com.br
O Nefito-Informativo Jurdico: www.neofito.com.br
Argumentum Jurdico: http://www.argumentum.com.br/index.php
CARTA MAIOR inFORMAO JURDICA: www.cartamaior.com.br
CONSULEX: http://www.consulex.com.br/
DIREITO EM DEBATE: http://www.direitoemdebate.net/
Direito Pblico: www.direitopublico.com.br
Eudes Di as-Advocaci a Empresari al : http://
www.tributario.adv.br/links.asp
FAROLJURDICO: http://www.geocities.com/rubenjensen/
pessoas/farol/farol.ht
PIADAS.
Ao pesquisar o tema na Internet, observei que as classes
sociais, especialmente as representadas por algumas categorias
profissionais, so vtimas de piadas irnicas, sarcsticas e muitas
vezes maldosas. o caso dos advogados.
As sete piadas abaixo relacionadas so tidas como clssicas
pelos entendidos da matria. Vejamo-las.
Dois advogados esto saindo do Frum, quando um vira
para o outro e diz-lhe:
Vamos tomar alguma coisa?
O outro prontamente responde-lhe:
Vamos, mas de quem?
Um cidado suado, com as roupas sujas de sangue, entra
no escritrio de um advogado, esbaforido:
Doutor, s o senhor pode salvar-me. Acabei de matar minha
mulher.
O advogado, tranqilo, consola-o:
Calma, espera um pouco. No bem assim... ESTO
DIZENDO que matou sua mulher!
O filho, advogado recm-formado, chega todo sorridente para
contar a novidade ao pai, advogado titular do escritrio:
Papai, em um dia, apenas, resolvi o processo em que o
senhor esteve trabalhando durante dez anos!
O pai aplica um safano na orelha do filho e berra-lhe:
Idiota, este processo que nos sustentou nos ltimos
dez anos!
Um homem telefona para um advogado, apavorado por ter
assassinado a esposa. O advogado indaga-lhe:
Conte-me como tudo ocorreu.
O cliente:
Doutor, aps discutirmos, empurrei-a escada abaixo.
O advogado:
No, meu amigo, voc no assassinou ningum. Sua esposa
tropeou e, por desgraa do destino, acabou rolando pela escada, o
que lhe acarretou o falecimento. Acalme-se, pois j estou me
deslocando para sua residncia com trs testemunhas.
Chegaram juntos ao cu um advogado e um papa. So
Pedro mandou o causdico instalar-se em uma bela manso de
oitocentos metros quadrados, no alto de uma colina, com pomar,
piscina, etc.
O papa, que vinha logo atrs, pensou que seria contemplado
com um palacete, mas ficou pasmo quando So Pedro disse-lhe que
iria morar numa kitchenette na periferia. Irritado, o santo padre disse
ao Pedroca:
No estou entendendo mais nada! Um sujeitinho medocre,
simples advogado, recebe uma senhora manso e eu, Pontfice da
Igreja do Senhor, vou morar numa espelunca?!
Ao que So Pedro respondeu-lhe:
Espero que Sua Santidade compreenda! De papas, o cu
est cheio, mas advogado o primeiro que recebemos!
Manoel vendeu uma vaca para Joaquim, sem saber que ela
estava prenhe. Ao nascer o bezerro, qui-lo de volta, mas Joaquim
discordou.
Manoel procurou um advogado e, depois de contar-lhe o
acontecido, perguntou-lhe de quem era o bezerro. Ao que ouviu,
como resposta:
seu.
Logo em seguida, Joaquim procurou o mesmo advogado,
narrou-lhe o ocorrido e fez-lhe igual pergunta. Tambm ouviu, como
resposta:
O bezerro seu.
A esposa do advogado, ao ouvir tudo, assustada, indagou do
marido:
Afinal de contas, de quem o bezerro?
Seu esposo, ento, disse-lhe sinceramente:
nosso!
O cliente liga para o escritrio de seu advogado:
Gostaria de falar com Dr. Roberto.
A secretria, pesarosa, informa-lhe:
Sinto muito, no ser possvel, Dr. Roberto morreu!
O sujeito desliga e dez minutos depois faz nova ligao:
A secretria informa-lhe novamente:
Sinto muito, no ser possvel, Dr. Roberto morreu!
Pouco depois, o mesmo cliente torna a ligar:
A secretria, irritada, diz-lhe:
Meu amigo, ligou-me trs vezes e j lhe disse que seu
advogado, Dr. Roberto, morreu. Por que tanta insistncia?
Ah - exclama o cliente faz-me to bem ouvir isso!
94 CAPTULO.
UBIRAJARA PEREIRA COQUEIRO.
Ex-Coordenador de Servio da Vara do Trabalho de Ipia.
Pode um Coordenador de Servio trabalhar apenas sete horas
por dia numa jornada obrigatria e mnima de oito que a lei lhe impe?!
Infelizmente tal fato ocorreu durante os dois ltimos anos em
que o colega BIRA trabalhou na Vara do Trabalho de Ipia, at sua
transferncia para a Vara do Trabalho de Jequi.
ATENO, Joo Maurcio Mariani Wanderley Primo, ex-Diretor de
Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, sabia dessa grave irregularidade?!
Concorda comigo que numa situao escandalosa e ilegal como
essa o subordinado tem o sagrado direito de criticar seu superior
hierrquico e at mesmo denunci-lo?! No o que diz a legislao?!
Ou ao superior hierrquico tudo permitido, podendo transgredir a
lei e ainda ficar impune?!
Em determinada poca, aprovado no vestibular para Direito
na Universidade Estadual de Santa CruzUESC, Ubirajara pediu ao
ento Juiz Presidente da Vara, Dr. Marcelo Rodrigues Prata, para sair
do trabalho s 16h, a fim de poder freqentar a faculdade, localizada
entre Itabuna e Ilhus. Dr. Marcelo, prontamente atendeu-o (sou
testemunha ocular do acontecido).
Transcorrido algum tempo, por causa de um srio problema
particular, Bira abandonou a universidade.
A partir da comeou todo o problema. Ao deixar de freqentar
a faculdade, teria a obrigao moral de retornar ao horrio antigo,
ou seja, oito horas dirias, no mnimo.
Mas, inexplicavelmente, no o fez. Ao contrrio, comeou a
sair da Vara s 15h30min e, muito esporadicamente, s 16h.
No necessrio ser nenhum gnio matemtico para fazer as
contas: quem entra s oito horas no trabalho e sai s 15h30min,
com intervalo de meia hora para almoo, quantas horas laborou?!
O mais grave e inconcebvel de tudo isso que ele era o superior
hierrquico da Secretaria da Vara (Coordenador de Servio) e,
principalmente por essa razo, teria de dar exemplo! Mas no o deu!
Lamento, mas no me resta outra alternativa seno concluir
que no episdio ora narrado Ubirajara foi oportunista e agiu de m-f.
Teria que, por questo de conscincia e obrigao moral, retornar ao
horrio de trabalho que deveria cumprir antes de freqentar a UESC.
Parece-me que a filosofia de vida do nosso querido colega
Ubirajara aquela que est expressa no dito popular: Faa o que
digo mas no faa o que fao!
Mais paradoxal, ainda, o fato de ele ser partidrio do PT
(Partido dos Trabalhadores), desses bem fanticos, e faz parte at
de seu diretrio, em Jequi, se no estou equivocado!
Nenhum ser humano de bom senso e com autocrtica suficiente
conseguiria entender o porqu de uma pessoa to esclarecida e
culta como BIRA, simpatizante de um partido que quer mudar o Brasil
e colocar tudo em ordem, dentro da maior moralidade possvel, ser o
primeiro a dar mau exemplo!
No poderia sequer alegar em sua defesa que, para compensar,
comparecia Vara em alguns finais de semana para trabalhar, quando
assumia a Direo da Vara. Todos os demais funcionrios, quando
esto com acmulo de servio, mesmo sem encargos, fazem a mesma
coisa, a saber, excedem a jornada.
Todo mundo sabe que o ocupante de encargo tem, por
obrigao, extrapolar a carga horria diria de oito horas, quando
necessrio. Tanto isso verdade que raro numa contenda trabalhista
algum Juiz dar hora extra, por exemplo, para gerente de banco ou
para outro cargo comissionado.
Reporto-me, agora, ao ex-Diretor da Vara do Trabalho de
Ipia, Amilton Antnio Silva.
Ele, que fazia tanta questo dos mseros cinco minutos de
atraso na chegada ao trabalho, por exemplo, com relao a outros
funcionrios mais humildes, no caso de Ubirajara fez vista grossa,
omitiu-se (seria corporativismo?!), isto , comeu mosca, como se
diz na gria.
Amilton, s para sua reflexo, no sentido de fazer uma
autocrtica profunda e definitiva:
J pensou na situao aflitiva em que ficaria se o fato de o
Coordenador de Servio da Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia
trabalhar somente 7h por dia tivesse sido comunicado Corregedoria e
Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio na poca?!
No teria como se justificar, no mesmo? Poderia at perder
o encargo, sabia? E o constrangimento, o vexame por que passaria
Dr. Marcelo Rodrigues Prata?! Para sorte sua e de Ubirajara, havia na
Vara um funcionrio que nunca agiu na penumbra, de forma sorrateira,
mas, sim, de peito aberto, s claras, sem subterfgios.
Poderia ter sido oportunista, traioeiro, covarde e mau-carter,
mas me apiedei dos colegas.
Seria uma oportunidade de ouro para me vingar de voc por
causa daquele bilhete fabricado, ridculo e mentiroso que colocou
de propsito, com segundas intenes, para prejudicar-me nos
autos de determinado processo s para que Dr. Marcelo tomasse
conhecimento do seu contedo.
Pois , Amilton, dei-lhe uma prova concreta de que em minha
existncia no cabe a palavra RANCOR. Portanto, deixe a arrogncia
de lado e veja se aprende a grande lio de respeito e solidariedade
que lhe deu uma pessoa verdadeiramente autntica e leal.
O ex-Diretor da Vara do Trabalho de Ipia, profundo conhecedor
de leis e, mais especificamente, do antigo Estatuto do Funcionrio
Pblico, atual Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio
(Lei n 8.112, de 11.12.90), sabe que no seu bojo est escrito,
literalmente: dever do funcionrio pblico denunciar qualquer fato
errado ou ilegal que esteja ocorrendo no seu ambiente de trabalho,
sob pena de ser processado por omisso. Concorda comigo, Doutor?!
Portanto, RETIFICO o que afirmei anteriormente: teria a
obrigao, sim, regimental, tica e legal de comunicar a irregularidade
ao Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
Esse tipo de hierarquia no aceito de forma alguma: o superior
hierrquico comete o maior absurdo do mundo e seu subordinado
ainda tem de ficar calado?!
E ai do funcionrio que na poca dissesse alguma coisa! Estaria
sujeito a sofrer at inqurito administrativo! Por esse motivo e
no por ser oportunista e covarde que estou revelando o fato
somente agora.
Ubirajara possui um inconveniente defeito, inadmissvel a um
funcionrio na condio de superior hierrquico!
Na Vara do Trabalho de Ipia, quando era Coordenador de
Servio da Secretaria, tratava algumas funcionrias (suas
subordinadas, portanto), na base do beijinho pra l, beijinho pra c
e, s vezes, com um abrao um pouco mais demorado e ardente.
Se algum dia em sua vida funcional tivesse feito um curso de
Relaes Humanas, no procederia dessa maneira, porque qualquer
tipo de tratamento paternalista num ambiente de trabalho altamente
condenvel pelas normas que regem a matria.
Enfim, que conseqncias poderiam advir de sua postura parcial,
tolerante e negligente com relao s servidoras?
No mnimo, uma srie de fatos, todos negativos, como total
perda de autoridade, descontentamento de alguns funcionrios por
verem certas colegas apadrinhadas batendo papo o dia todo e quase
sempre chegando atrasadas, sem qualquer meno restritiva aos
seus nocivos hbitos, etc.
Lamentavelmente, a mais pura e cristalina verdade: pelo
menos na Vara do Trabalho de Ipia Ubirajara sempre foi torcedor
fervoroso e fantico do time FUNCIONRIAS FUTEBOL CLUBE!
No vou entrar em detalhes nem citar nomes, porque no
quero me incompatibilizar com ningum nem provocar polmica.
Invoco a compreenso do colega BIRA no sentido de no ficar
magoado comigo pela crtica dura e contundente que ora lhe fao
(quem diz a verdade no merece castigo, no mesmo?). Ao
contrrio, agradea-me pelo alerta oportuno e benfazejo, doravante
no caindo no ridculo nem sendo motivo de chacotas e gozaes.
Quem avisa, amigo , certo?
As mulheres no precisam desse tipo de proteo, porque
esto se destacando, cada vez mais, no mercado de trabalho, pela
competncia e no pelos padrinhos que possuem. So mais dedicadas,
caprichosas, determinadas e estudiosas que os homens.
J houve alguns concursos para Juiz do Trabalho, promovidos
pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, nos quais elas
obtiveram maior ndice de aprovao. Muitas multinacionais j possuem
mulheres executivas em sua cpula administrativa e o desempenho
delas tem sido brilhante.
Portanto, caro colega, da prxima vez que for Coordenador
de Servio da Secretaria de outra Vara do Trabalho, trate todos os
funcionrios com imparcialidade, coerncia, equilbrio, bom senso e,
principalmente, JUSTIA! No repita os erros que cometeu na Vara
do Trabalho de Ipia!
Quero deixar bem claro que nada tenho de pessoal contra BIRA.
Muitas vezes, convidei-o a vir ao meu apartamento para
saborear uma cerveja bem gelada, com o tira-gosto de sua preferncia.
Em outras oportunidades, vinha tomar banho em meu apartamento,
tarde, e at a sauna ligava para ele.
Na fase mais crtica em que se encontrava, com relao a um
problema pessoal srio, trouxe-o para almoar comigo durante uma
semana e sempre o aconselhava, orientando-o da melhor forma
possvel, j que em um passado, no to distante, havia me defrontado
com problema parecido.
Fui seu amigo do peito no momento em que mais precisava de
um ombro amigo. Portanto, tenho moral mais do que suficiente para
critic-lo com toda a iseno e veemncia.
um colega possuidor de uma inteligncia privilegiada, culto,
pai de famlia exemplar, orador emrito e muito competente na
execuo de suas tarefas como, por exemplo, elaborao de clculos,
matria da qual profundo conhecedor.
Atualmente, tem competncia suficiente at para ministrar curso
de calculista promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
Quando passou no vestibular para Direito, disse ao Dr. Marcelo
que ele seria aprovado no primeiro concurso que fizesse para Juiz.
Uma pena que abandonou a faculdade e, conseqentemente, uma
provvel brilhante carreira como magistrado!
Gostaria de fazer um ADENDO no que se refere HIERARQUIA,
tema que tanto abordo no decorrer do MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO.
primeira vista, poderia parecer aos incautos que sou um
funcionrio rebelde, que se ope a todas as determinaes dos meus
superiores hierrquicos.
Isso no verdade. Acolho-as de bom grado, com simpatia e
cumpro-as incontinenti. No entanto, se discordo de alguma delas,
procuro convencer a quem ma transmitiu de que existe uma forma
mais prtica e at mais econmica de cumpri-la.
Foi o caso da citao do INSS com o envio de xerocpias dos
acordos (no caso de haver parcelas indenizatrias).
Convenci o Diretor de Secretaria, na poca, de que era possvel
cumprir a determinao da Dra. Viviane sem que fosse preciso enviar
centenas de cpias ao Instituto Nacional do Seguro Social.
No fosse um funcionrio criativo, inovador e que trabalha
com inteligncia, a Vara do Trabalho de Ipia continuaria tendo uma
despesa desnecessria com a reproduo de aproximadamente
duzentas fotocpias por ms, sem contar o desperdcio de tempo,
material, energia e mo-de-obra dos funcionrios.
Um servidor desse gabarito s deveria merecer aplauso, parabns
e at uma promoo especial, por que no?! Lamentavelmente, minha
brilhante idia foi por gua abaixo tempos depois!
95 CAPTULO.
MI NHAS CARTEI RAS.
Assim que deixei o cargo de Secretrio de Audincia e fui
para a Secretaria da Vara, incumbiram-me da colagem de ARs (Avisos
de Recebimento), expedio de malotes e postagem do correio.
Quanto aos ARs, sempre mantive uma listagem atualizada de
todos eles, em ordem numrica crescente, com as ltimas
trami taes tambm atual i zadas, porque i sso faci l i tava,
sobremaneira, a localizao dos autos.
Gravei a relao em meu micro, usando uma tabela e, sempre
que necessrio, passava-a a limpo e a imprimia novamente.
Jamais, na Vara do Trabalho de Ipia, se fez um controle dos
ARs de forma to rigorosa, organizada e criteriosa.
Tudo foi feito com o uso do meu computador e de todo o meu
material: impressora, tinta, papel, etc.
Na expedio de malotes, o colega passou-me as instrues
oralmente, porque no havia nada escrito sobre como realizar as
tarefas (tal fato tradio na Vara). E esse procedimento errado fez
com que ficasse por certo tempo com algumas dvidas.
Como a preparao do material para posterior envio por malote
envolvia uma gama bastante diversificada de servios, com muitas
mincias, sentia a grande necessidade de ter todos os procedimentos
por escrito, de tal forma que no pairasse nenhuma dvida sobre
qualquer tarefa a ser executada. E assim o fiz.
A relao dos processos e das correspondncias que ia dentro
do malote era toda digitada em ordem alfabtica, para facilitar futuras
consultas de qualquer colega.
Se, porventura, um funcionrio recm-empossado for expedir
malotes atualmente, no ter a menor dificuldade de executar essa
tarefa, porque tenho todas as etapas do servio anotadas, com
riqueza de detalhes.
No que se refere postagem do correio, havia uma tabela,
elaborada de forma totalmente equivocada e inadequada, cujo
preenchimento era muito demorado e complicado.
Ento, como procedi? Gravei outra, em mais de um micro da
Secretaria, de preenchimento infinitamente mais rpido. A relao
das notificaes tambm era digitada em ordem alfabtica, com a
mesma finalidade de facilitar futuras consultas.
Quando havia muitas notificaes para se levar ao correio,
corria-se o risco de se perder alguma no meio do caminho.
Diante dessa hiptese diligente e responsvel que sou ,
tomei a iniciativa de comprar caixas de elstico (ligas), com numerrio
do prprio bolso, naturalmente, para amarrar as correspondncias
antes de lev-las agncia do Correio de Ipia. Dessa forma, passaram
a ser transportadas com total segurana.
E HAJA DEDICAO E AMOR AO TRABALHO!
A carncia de funcionrios na Vara do Trabalho de Ipia era
muito grande. Nos ltimos seis anos, uma considervel quantidade
de servidores se transferiu para outras Varas, contra um nmero
inexpressivo deles que aqui chegou.
Assim, ante o inevitvel acmulo de servio, torna-se
necessrio que os servidores executem suas tarefas dirias da forma
mais simples e racional possvel.
Ao digitar a relao das notificaes para postagem no correio,
tive uma grande idia, que, a partir de ento, foi adotada por todos
os demais colegas.
Supondo-se que havia trinta notificaes endereadas
Procuradoria Regional do INSS, por exemplo, em Ilhus, datilografava
o nome completo do destinatrio e da cidade somente na primeira
linha. Nas demais vinte e nove simplesmente colocava, nas respectivas
colunas, a palavra Idem.
J sei que os acomodados, invejosos e incompetentes, que
trabalham como robs e nada criam, vo logo dizer: Mas, Z Carlos,
voc fez uma coisa to simples e corriqueira e ainda fica se
promovendo?!
Engraado, durante um longo perodo fiquei observando vrios
funcionrios preparando a relao do correio e todos, sem exceo,
perdiam um tempo enorme digitando inutilidades, ou seja,
repetidamente, por trinta vezes, a mesma coisa! Por que ningum
teve a mesma idia antes de mim?!
E HAJA CRIATIVIDADE e IMAGINAO!
Depois fui mandado para a Carteira de Autuao de
Reclamaes.
Novamente, o mesmo filme de sempre, ou seja, o servio era
feito na base da improvisao. Repete-se aquela velha histria: como
ningum gnio, as dvidas permaneciam por bastante tempo.
Hoje, tenho todas as tarefas por escrito, detalhadamente,
tanto da autuao simples, como das de embargos de terceiro, cartas
de ordem, precatrias, etc.
Aquele que for passar pela carteira, no momento, sem conhec-
la, sentir muito mais facilidade do que eu, porque ter, sua
disposio, todas as informaes catalogadas. E essa organizao,
por escrito, do servio, fundamental e indispensvel!
Posteriormente, fui transferido para a Carteira de Notificaes.
No pretendo ser cansativo nem repetitivo mas, novamente,
tudo me foi passado de forma oral, como se fosse gnio!
S para se transmitir as notificaes a serem publicadas no
Dirio Oficial eram necessrias mais de vinte operaes. Pasmem,
era isso mesmo, no enlouqueci! Ainda bem que com a implantao
da Internet na Vara tudo ficou mais simples.
E AQUI VAI UMA CRTICA CONSTRUTIVA.
O colega sabe fazer o servio, porque j decorou tudo, por
estar h mais de dois anos na carteira, mas no tem nada anotado.
E age assim por puro comodismo e EGOSMO!
Atualmente, tenho todo o servio da carteira organizado, em
todas as etapas, minuciosamente, seja de notificaes por dirio ou
postal e, principalmente, no que se refere transmisso para o
Dirio Oficial.
O improviso e a desorganizao so sempre prejudiciais, no
somam nada. Por falta de se ter tudo organizado, por escrito, j
aconteceu, vrias vezes, na Vara do Trabalho de Ipia, de colega
ligar para outro que estava de frias para tirar dvidas.
Isso o supra-sumo do absurdo e s acontece, repito, por
causa daquela mania, h muito arraigada entre os funcionrios de
modo geral, de querer guardar tudo na cabea! E haja gnio!
No ano de 2000, promovi uma verdadeira revoluo na
organizao dos processos da Carteira de Notificao. Coloquei todos
em ordem numrica crescente, tanto aqueles pendentes de notificao
quanto os que j tiveram suas notificaes expedidas.
Essa mudana facilitou sobremaneira a vida de todos os
colegas da Secretaria, que agora localizam os autos muito mais
rapidamente. Tal arrumao era pleiteada pela unanimidade dos
servidores h muito tempo.
Quanto ao envio das relaes a serem publicadas no Dirio
Oficial, organizei uma tabela com os dados mais importantes, como
datas da expedio, remessa, publicao e circulao em Ipia.
Com esse procedimento prtico, qualquer funcionrio podia
acompanhar mais facilmente e de forma bem visvel e atualizada a
publicao de todos os atos, sem necessidade do manuseio constante
dos Dirios Oficiais.
Sou um funcionrio que no me acomodo jamais rotina
diria da Vara do Trabalho de Ipia. Estou sempre criando, inovando
e procurando solues prticas para a execuo das tarefas do
dia-a-dia. Afinal de contas, no somos criaturas automatizadas,
no mesmo?
Na Carteira de Protocolo, que muito tcnica, cheia de
mincias, organizei tudo tambm. Tinha os diversos tipos de tarefas
anotados, detalhadamente.
E, por onde passar, ser sempre assim. No que depender de
mim, desorganizao e improvisao jamais tero vez.
Ao retornar Carteira de Expedio do Correio e do Malote,
sem que ningum me pedisse tomei a iniciativa de organizar uma
relao, em ordem numrica crescente, onde constava uma coluna
com a ltima tramitao, com todos os ARs, sempre atualizada,
conforme fossem chegando os avisos de recebimento do correio.
Os ARs, cujos autos se encontram no Tribunal, so guardados
separadamente, relacionados em outra listagem, para no serem
manuseados desnecessariamente. Para tudo isso, utilizava o material
de minha propriedade: computador, impressora e tinta.
Novamente Z Carlos criando e apresentando soluo para
um eterno problema. Doravante, os autos sero localizados mais
rapidamente. Em tempos de outrora, o cenrio era o de um verdadeiro
pandemnio, pois havia ARs espalhados por vrios lugares da Vara.
Por ltimo, na Carteira de Ofcio onde fiquei bastante tempo
, promovi uma grande reformulao no controle dos nmeros dos
ofcios expedidos, facilitando consideravelmente a vida de todos os
funcionrios da Secretaria.
As pessoas mal-agradecidas, que nunca reconhecem mrito
em quem sempre faz algo mais em prol dos colegas, poderiam dizer
que o que fiz foi algo simples, banal, mais do que bvio.
Ento, pergunto a quem interessar possa: se foi assim to
trivial e mais do que evidente, por que no o fizeram tambm!? Por
que esperaram Z Carlos tomar uma atitude em benefcio de todos?
Seria por desinteresse, falta de viso e de competncia?! Sem dvida
que foi por tudo isso!
Como j deve ter percebido o leitor, nunca me acomodo.
Desafio os interessados a apontar um erro gramatical sequer
em quaisquer dos mais de dois mil ofcios que j elaborei!
Quanto parte esttica, nem se fala, est sempre impecvel.
Procuro, incessantemente, criar, inovar, enfim, mudar para melhor
alguns procedimentos arcaicos que ainda so largamente utilizados
Julho do ano de 2002, quinze dias aps o encerramento do
movimento grevista.
A colega da Carteira de Notificao estava atolada de servio,
com centenas de notificaes para fazer.
Por questo de solidariedade, sem que ningum me solicitasse,
e por livre e espontnea vontade, peguei as intimaes relativas ao
INSS para cumprir. E eram mais de duzentas, acumuladas durante
trinta dias!
Com muita dedicao, trabalhando o dia todo e com apenas
uma hora de intervalo para almoo, em poucos dias zerei tudo.
E, mais uma vez, como j mencionei em vrias outras
passagens do meu livro, minha superiora hierrquica, Rejane Zatti
Araponga, foi incapaz de expressar um gesto sequer de louvor
minha brilhante iniciativa, uma verdadeira demonstrao de amor ao
trabalho e ao prximo.
Por essas e muitas outras razes que a primeira opo
pensada para ttulo deste livro foi: AUTO-ELOGIO, POR FALTA DE
RECONHECIMENTO.
Um aviso mais do que oportuno e necessrio Coordenadora
de Servio da Vara do Trabalho de Ipia: elogio no crime nem
pecado. Tambm no se paga imposto pela prtica constante de um
ato to louvvel, bonito, didtico, de grande magnitude, agradvel e
estimulante aos ouvidos sensveis de quem o recebe. Afinal, ningum
de ferro!
Saiba ainda o leitor que, mesmo desempenhando uma funo
espinhosa e bastante trabalhosa, sem que ningum me solicitasse
tomei a iniciativa de preparar o MALOTE porque fiquei penalizado
com a situao de um colega que estava com excesso de servio em
sua carteira.
Todavia, ser que na hora da avaliao de desempenho lembrar-
se-o desse gesto to altrusta?! Tenho certeza de que no!
Infelizmente, o que fiz de forma to espontnea, humana,
solidria e profissional, foi totalmente ignorado pela ento Direo da
Vara do Trabalho de Ipia, na gesto do Diretor de Secretaria Joo
Maurcio Mariani Wanderlei Primo e da Coordenadora de Servio Rejane
Zatti Araponga.
Por que no se dignaram a me dirigir uma palavra sequer de
estmulo e gratido? Afinal, humano que sou, e tendo a sensibilidade
flor da pele, no nego, fiquei muitssimo decepcionado com tanta
indiferena!
Parece-me que a falta de reconhecimento sem qualquer
exagero de minha parte , uma tradio no meu ambiente de
trabalho, qual doena crnica, contagiosa e hereditria!
96 CAPTULO.
FUNCIONRIOS REQUISITADOS: UM ESCNDALO.
A lei que permite a requisio de funcionrios esdrxula,
injusta e imoral.
Presumo que o parlamentar que a props, f-lo com a inteno
de beneficiar-se com a nomeao automtica de parentes para cargos
pblicos, dispensando o crivo seletivo dos concursos.
Ateno, Congresso Nacional: que tal revog-la definitivamente
em nome da tica e da moralidade administrativas?
O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, por exemplo,
est repleto de servidores requisitados.
Estranha e hipocritamente, to logo toma posse nova
administrao, alguns so devolvidos, para salvar as aparncias (no
se sabe de quem!) e mostrar servio; outros, no entanto, continuam
entrando para a boca livre, e boa parte deles permanece intocvel.
Entre os intangveis, est um funcionrio requisitado, que se
mantm lotado na Vara do Trabalho de Jequi, BA h quase vinte
anos, e ningum consegue devolv-lo ao rgo de origem, ou seja,
Prefeitura Municipal.
O cidado comete dezenas de erros gramaticais na elaborao
das mais simples certides, tal qual um semi-analfabeto. Portanto,
alm de ter sido requisitado e estar ocupando uma vaga que no
sua, por direito e mrito, ainda incompetente. O que se comenta,
boca pequena, que ele intocvel por ser o maior bajulador do
TRT da 5 Regio.
J houve, at mesmo, casos escandalosos e inacreditveis,
envolvendo servidores requisitados, como o ocorrido em certa ocasio
Dirigiam a Vara, naquela oportunidade, como Diretor e
Presidente, respectivamente, CLUDIO MASCARENHAS BRANDO e
DRA. TEREZINHA MARIA AMORIM FERREIRA BATISTA.
No os estou acusando de coisa alguma, apenas fazendo o
indispensvel registro. Se bem que o leitor inteligente, aps ler este
captulo, naturalmente ir se perguntar: de quem, afinal, a
responsabilidade?
Duas criaturas, medocres e fraqussimas, que nunca quiseram
nada com nada, mas que tinham as costas largas, pegaram
declaraes falsas de dois Prefeitos irresponsveis como sendo
funcionrias municipais. Destaco, enfaticamente: as caras-de-pau
nem perto das respectivas Prefeituras chegaram a passar,
comprovando, com isso, que jamais foram suas servidoras.
O TRT da 5 Regio foi at ridicularizado quando devolveu
uma dessas funcionrias fantasmas Prefeitura X (vou cham-la
assim), que a recusou, informando ao Tribunal, por ofcio, que ela
jamais havia sido sua servidora. No uma desmoralizao?!
A inteligncia que Deus me deu no foi suficiente para entender
como a Presidncia do Tribunal, na poca, deixou passar inclume
essa fraude grotesca e indecorosa!
Os funcionrios requisitados que entram pela janela e sem
qualquer mrito na Justia do Trabalho , vm se tornando,
paradoxalmente, cada vez mais poderosos.
Apresento-lhe, leitor, a seguir, mais um fato absurdo e
inimaginvel em qualquer pas com um mnimo de seriedade.
Era Diretora do Servio de Distribuio das Varas do Trabalho
de Ilhus, uma servidora requisitada como se no houvesse nos
quadros daquelas Varas funcionrios concursados competentes e
do mais alto gabarito, capazes de exercer tal funo. Mas os h, e
com fartura!
A dita criatura, toda-poderosa, alm de ter ido para outras
Varas com a mesma funo (no tenho certeza se de Itabuna ou de
Salvador) sente-se, leitor, se estiver de p, porque no vai acreditar
no que aconteceu , ainda se atreveu a colocar a irm, tambm
requisitada, no seu lugar, em Ilhus, em atitude de abusiva
arbitrariedade!
Ateno, SINDJUFE, BA: providncias urgentes devem ser
tomadas para acabar, de uma vez por todas, com tamanhas
indecncias.
O servidor concursado aprovado em exames dificlimos,
dedica-se de corpo e alma ao trabalho, muitas vezes laborando at
a noite e em finais de semana, progride no servio, aprendendo a
trabalhar em outras carteiras, enfim, recicla-se continuamente e, no
fim de tudo, quando aparece um encargo, vem um incompetente
aliengena, que no faz parte do quadro funcional da Justia do
Trabalho, para receb-lo graciosamente?! revoltante!
Outro problema muito srio que vem ocorrendo, em
conseqncia da presena de dezenas de funcionrios requisitados
no TRT da 5 Regio, refere-se nomeao de candidatos aprovados
em concursos. um escndalo sem precedentes na histria recente
dos concursos pblicos no Brasil.
Os ltimos concursos promovidos pela Justia do Trabalho, na
Bahia, foram dificlimos. No pelo contedo das provas propriamente
dito, mas em razo da concorrncia, fruto do enorme desemprego
que assola o pas. A proporo foi de 1.000 candidatos por vaga.
Como j ministrei muitos cursos para os mais variados tipos
de concursos, posso assegurar que ser aprovado nesses certames
mais difcil do que s-lo no mais rigoroso vestibular do Brasil.
Pelo que deduzi, o candidato que no for aprovado com nota
mnima oito em cada matria no ser convocado para o
emprego.
A que ocorre o escndalo a que me refiro.
Pelo fato de o Tribunal est cheio de servidores requisitados,
ocupando, de maneira ilegtima, injusta e amoral, cargos que no so
seus, pouqussimos candidatos aprovados so convocados para tomar
posse; a saber, somente aqueles que passaram nos primeiros lugares
do concurso e obtiveram notas altssimas.
Foi o caso do meu filho MARCELO, que ficou em 15 lugar na
classificao geral e no foi chamado, porque, como j afirmei, um
funcionrio requisitado, protegido por pistolo, j ocupava
indevidamente sua vaga.
Assim, foi por gua abaixo mais um de meus grandes sonhos e
objetivos de vida, que era ter mais um filho trabalhando como
funcionrio da Justia do Trabalho tudo por causa dos famigerados
servidores requisitados.
Enquanto isso, um parlamentar, tambm com segundas
intenes, criou uma lei que no pegou e j nasceu morta. aquela
que probe a contratao de parentes at o terceiro grau, sem
aprovao em concurso.
Ora, o que acontece na prtica e bastante divulgado pela
mdia escrita? muito simples: o Deputado A coloca em seu gabinete
parentes do Deputado B, e vice-versa, a saber, trocam favores da
forma mais cnica e despudorada possvel. E a maracutaia est
consumada! Da mesma maneira agem certos magistrados com gabinetes
e outras pessoas que detm algum poder por esse Brasil afora.
mais do que necessrio e urgente que se crie uma legislao
sria nessa rea, que no deixe brecha para os oportunistas. A
primeira providncia que deve ser tomada acabar com essa farra
desmoralizante de funcionrios requisitados. Depois, deve-se
regulamentar a lei que rege os concursos pblicos, deixando claro
que s podero ser realizados novos concursos aps a nomeao de
todos os candidatos aprovados no certame anterior. A, sim, seria
definitivamente extinta a grande indstria de concursos, cujo principal
objetivo faturar milhes em cima de pessoas desempregadas e
desesperadas.
31.7.2004, 10h20min.
Ao ligar para minha filha TRICIA, em Salvador, recebi dela uma
das notcias mais tristes de minha vida, que me deixou profundamente
indignado e me levou s lgrimas.
Para meu espanto, informou-me que fora colocada disposio
do TRT da 5 Regio pela 1 Vara do Trabalho de Salvador, BA.
Geralmente, s posto disposio servidor indolente e
problemtico, que esteja causando srios problemas Vara.
Mas no foi o caso da minha filha.
Por mais inacreditvel e escabroso que lhe possa parecer,
leitor, ela foi posta disposio apenas e to-somente para abrir
vaga para uma funcionria requisitada do Tribunal de Justia do Estado
da Bahia. Como agravante, a execrvel injustia que foi cometida
contra minha filha deixou bastante evidente que a 1 Vara no estava
precisando de funcionrio. A dita criatura requisitada, naturalmente,
deve ter o maior pistolo do Brasil!
Quero deixar bem claro que o fato de ser minha filha no tira
de mim o sagrado direito de defend-la com toda a veemncia. Como
pai amoroso e justo que sempre fui, julgo-me com total iseno para
me desincumbir desse mister.
Minha filha, sempre muito esforada e estudiosa, dedicou-se
de corpo e alma preparao para o concurso da Justia do Trabalho.
Estudou no meu apartamento durante oito meses, base de
doze horas por dia, tendo renunciado, nesse meio tempo, a todo tipo
de lazer. Para se ter uma idia exata de sua aplicao, resolveu mais
de dez mil problemas e exerccios de Matemtica e Portugus e, para
a parte gramatical, estudou em mais de dez autores, o mesmo
ocorrendo com relao Matemtica.
Bem perto do concurso, perguntou-me se teria chance de ser
aprovada. Sem pestanejar, disse-lhe que ela passaria entre os cinco
primeiros colocados. E estava certo: muito merecidamente, obteve
o 2 lugar na classificao geral.
Minha filha foi uma servidora exemplar na 1 Vara.
Extremamente dedicada s mltiplas tarefas que lhe eram
determinadas, j compareceu ao trabalho dezenas de vezes noite
e em alguns finais de semana para manter sua Carteira sempre zerada.
Por sua iniciativa, cansou de organizar pendncias que no
faziam parte de suas atividades, como, por exemplo, colar centenas
de ARs que se acumulavam em sacos plsticos h vrios meses e
arrumar o arquivo. Mesmo quando substituiu a colega que estava de
frias, na mesa de audincia, mantinha em dia a Carteira de Ofcio.
Aqui cabe uma ressalva importante: todos os funcionrios da
Justia do Trabalho sabem que humanamente impossvel algum
desempenhar, ao mesmo tempo, as duas funes mencionadas.
Somente um Diretor de Secretaria desumano exigiria tamanho sacrifcio
de um subordinado. Alm de tudo, o acmulo de funo injusto e
proibido pela prpria legislao trabalhista.
Mas Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo, que tem o pssimo
hbito (para ser mais claro: falta de educao!) de chamar os
servidores por meio de gritos, constantemente procurava minha filha
para fazer ofcios de ltima hora, mesmo sabendo-a assoberbada
com a arrumao de processos oriundos da audincia. Eis uma prova
contundente e incontestvel de que minha filha foi uma
superfuncionria na 1 Vara do Trabalho de Salvador.
A bem da verdade, h outro fato de fundamental importncia
que precisa ser esclarecido. Por ser muito competente, inclusive na
mesa de audincia, minha filha j recebera vrias propostas de
encargos em outras Varas do Tribunal. No entanto, sob a alegao
de que no havia outra pessoa para entrar no seu lugar, sempre foi
impedida de aceit-las.
No quero baixar o nvel nem ofender ningum, mas o que
fizeram com minha filha foi uma estupidez inominvel, pura covardia.
Como possvel expor-se situao, no mnimo ridcula, de
colocar disposio do Tribunal, uma funcionria brilhantemente
aprovada em concurso, de tal dedicao, que sempre se matou de
trabalhar, sem nem sequer reclamar por isso?
incompreensvel e imperdovel que a alta direo da 1
Vara do Trabalho de Salvador, BA, nas pessoas de Joo Maurcio
Mariani Wanderlei Primo e da Dra. Viviane Maria Leite de Faria, no
tenham sado em defesa de minha filha! Ao contrrio do que se
esperava, mostraram-se omissos e no moveram uma palha sequer
para defend-la de to inquo ato.
A pergunta que no quer calar: qual seria a reao de Maurcio
e da Dra. Viviane se algum de seus filhos fosse vtima de to clamorosa
injustia? Ser que, depois do que fizeram a minha filha, ainda podero
dizer, de cabeas erguidas, que tm as conscincias tranqilas? Ou
levaro para os respectivos tmulos o remorso de terem prejudicado
a carreira de uma funcionria exemplar por razes inconfessveis?
Custa-me acreditar, tambm, que a ento Presidente do
TRT da 5 Regio, Dra. Marama dos Santos Carneiro, que devolveu
muitos servidores requisitados aos seus rgos de origem, estivesse
ciente da consumao de uma medida to ilegtima. S pode ter
sido induzida ao erro!
Santo Deus, no entra na minha cabea que seja tico, justo
e moralmente defensvel, obrigar, administrativamente falando, uma
servidora brilhante a sair de uma Vara para ceder o lugar, arduamente
conquistado, a algum apadrinhado, requisitado de um rgo que
nada tem a ver com a Justia do Trabalho!
Deixo aqui registrado meu brado de repulsa e revolta contra
um ato que considero vergonhoso, praticado injustamente contra
minha filha.
97 CAPTULO.
DRA. MARIA DA GRAA BELLINO DE ATHAYDE ANTUNES
VARELA.
Na poca em que Dr. rito Francisco Machado foi Presidente
do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, um grande nmero de
pessoas que se encontrava disposio da Justia do Trabalho, em
todas as Juntas e demais setores do TRT, foi devolvido aos seus
rgos de origem.
E foi aquele corre-corre louco, um Deus-nos-acuda, muita
gente fazendo tudo para no perder a boquinha! Afinal, mesmo
recebendo apenas o encargo na Justia do Trabalho, o salrio era
muito superior ao que se percebia, por exemplo, nas Prefeituras
Municipais.
Conheci uma criatura que ficou apavorada, falando sozinha,
porque achava que iria eternizar-se na Justia do Trabalho, mesmo
tendo entrado pela janela e de maneira totalmente irregular!
Um belo dia (para no dizer o contrrio!) Dra. Graa como
a tratavam, carinhosamente, todos os funcionrios da Junta ,
chamou-me para uma conversa particular.
Acabrunhada, com a fisionomia visivelmente carregada,
tristonha e bastante constrangida, disse-me que fazia duas semanas
j estava querendo falar comigo, mas sempre ficava meio sem jeito;
adiantou-me, inclusive, que nem havia dormido direito na noite
anterior.
Informou-me, ento, que algum (seria Dra. Maria das Graas
Costa Cruz?!) lhe dissera que quem estivesse na mesa de audincia
no seria devolvido (logo percebi que o pior estava para me acontecer,
porque era o Secretrio de Audincia na poca!), e que, portanto,
iria colocar Nomia Ldia Bastos de Mattos no meu lugar para ajud-
la, por questo humanitria, j que me considerava muito competente
e nada tinha contra mim.
Nomia havia sido cedida ento Junta de Conciliao e
Julgamento de Ipia por uma Prefeitura Municipal do Planeta Marte!
Quando Dra. Graa me deu uma das piores notcias de minha
vida afinal, perderia, em termos de salrio, o equivalente a R$
500,00 na poca , gelei e perdi a fala por um bom tempo. Tentei
argumentar alguma coisa com ela, mas as palavras no saam, tamanho
o estado de choque em que fiquei.
Antes de continuar, preciso esclarecer dois fatos muito
importantes, para no ser mal interpretado futuramente por pessoas
mal-intencionadas que vem maldade em tudo.
Quando afirmei, anteriormente, que Dra. Graa ficou
constrangida, no quis dizer que ela estava com a conscincia doendo,
mas, sim, que sabia que eu teria grande prejuzo profissional e financeiro.
Era uma pessoa amvel, sensvel, humana, transparente e
sincera, que tratava os funcionrios com especial deferncia e muita
cordialidade.
Nunca guardei mgoa dela, porque fui tratado com respeito,
considerao e a maior dignidade do mundo.
Foi to honesta comigo que quando foi embora de Ipia
oportunidade em que Nomia j havia sido devolvida?! , mandou
perguntar-me, por meio de uma colega, se eu queria retornar mesa
de audincia.
O outro esclarecimento com relao Dra. Maria das Graas
Costa Cruz.
S tenho uma vaga e longnqua lembrana de que Dra. Graa
Varela se referiu a ela, mas nenhuma certeza.
Antes que algum se melindre ou se ache ofendido em sua
honra, repito: No tenho plena convico se foi Dra. Graa Cruz
quem disse Dra. Maria da Graa Bellino de Athayde Antunes Varela
que quem estivesse na mesa de audincia no seria devolvido!
A bem da verdade e por questo de lgica, nem poderia ter
sido Dra. Graa Cruz mesmo, porque ela uma funcionria de
primeirssima grandeza , pessoa muito digna e tida como
extremamente competente (se no me engano, foi uma das assessoras
de todos os Presidentes do TRT nos ltimos vinte anos), no iria
apunhalar Dr. rito pelas costas, porque, naquela oportunidade, fazia
parte da alta cpula do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
Quanto a Nomia, apesar de ser minha conterrnea do Estado
do Rio de Janeiro (Campos e Bom Jesus do Itabapoana,
respectivamente), no a pouparei.
No h como lhe fazer um elogio sequer, a no ser quanto aos
seus atributos fsicos, que so muitos!
Nomia foi admitida pela ento Junta de Conciliao e
Julgamento de Ipia, cedida pela Prefeitura da cidade, cujo Prefeito
j faleceu, como se fosse funcionria da Administrao Municipal.
Nessa poca, era Presidente da Junta de Conciliao e
Julgamento de Ipia Dra. Terezinha Maria Amorim Ferreira Batista e
Diretor de Secretaria Dr. Cludio Mascarenhas Brando.
Fui informado de que nos autos do processo em que ela
move ao trabalhista contra o Municpio de Ipia e a Unio Federal,
h uma declarao do referido Prefeito mentirosa, falsa
atestando que ela era funcionria da Prefeitura.
No entanto, era pblico e notrio na cidade, todo mundo
sabia que Nomia nunca passou nem perto da Prefeitura. Jamais,
em tempo algum, reitero, foi sua funcionria.
O de cujus, infelizmente ressalvado todo o respeito que
tenho famlia dele e sua memria , era um irresponsvel.
To desprestigiado politicamente na cidade que, apesar de
ter sido seu Prefeito por duas vezes, na ltima eleio em que
concorreu antes de falecer no conseguiu eleger-se nem para
Vereador.
Se tivesse feito a mesma coisa num pas srio, certamente teria
passado um bom tempo vendo o sol nascer quadrado.
Sou capaz de apostar a minha vida que o leitor deve estar
curiosssimo para saber como Nomia conseguiu algo to difcil, quase
impossvel, a saber, uma falsa declarao da maior autoridade municipal
de Ipia!
Eu tambm!
O que posso adiantar-lhe, leitor, que Nomia era (e ainda ,
porque no morreu!), alm de muito comunicativa, simptica e atraente,
um mulherao falando o portugus claro , com dotes fsicos
privilegiados!
Pelo amor de Deus, que ningum me interprete mal, porque
estou apenas ironizando, que o forte do meu estilo literrio!
Ou ser que o ento inconseqente Prefeito recebeu presso
por todos os lados de foras ocultas e poderosas?
Sei, muito bem, quais foram as foras influentes que agiram
decisivamente nos bastidores em favor de Nomia.
S no vou revelar seus nomes no porque se julguem to
importantes! , mas por no ter provas suficientes para denunci-las
opinio pblica e desmascar-las.
Garanto que se Dra. Terezinha e Dr. Cludio tivessem tomado
conhecimento da maracutaia que foi armada, Nomia jamais teria entrado
para a Justia do Trabalho.
Quando Nomia foi devolvida ao Municpio de Ipia, o ento
Prefeito, naquela oportunidade, categoricamente informou ao Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio, por ofcio, que no poderia aceit-la
porque, consultando todos os arquivos da Prefeitura, verificou que ela
nunca pertencera aos quadros da Administrao Municipal.
Agora indago: ser que vo querer infligir uma pena a Z Carlos
por estar dizendo a verdade ou, ao contrrio, iro investigar o deplorvel
acontecimento e punir exemplarmente quem exps o Tribunal ao ridculo?!
O episdio irregular, ilegal e deprimente no acaba a, no!
Juntamente com Nomia, foi admitida lanando-se mo do mesmo
artifcio , outra funcionria pela Junta.
O falso documento que atestava que essa funcionria era
servidora municipal foi emitido pelo igualmente irresponsvel Prefeito de
Ubat.
Dra. Terezinha e Dr. Cludio, pessoas dignas, corretas e
honestas, enfim, acima de quaisquer suspeitas, novamente foram
induzidas ao erro.
Quando disse que Nomia foi cedida por uma Prefeitura Municipal
do Planeta Marte foi porque no poderia s-lo pela de Ipia, onde
jamais trabalhou!
J afirmei e vou morrer dizendo que no fiquei magoado com
Dra. Graa Varela por ter colocado Nomia no meu lugar.
O que me deixou profundamente aborrecido e irritado foi o fato
de que ela no merecia ajuda nem complacncia, pois nunca fez por
onde (faa sua parte que o ajudarei).
Recordo-me como se fosse hoje do primeiro dia em que comecei
a trabalhar na ento Junta de Conciliao e Julgamento de Ipia.
Dra. Terezinha chamou Nomia e Marlene (Marlene Gomes Lima,
filha do ento Diretor de Secretaria Mrio de Almeida Lima) e, com
bastante nfase, disse-lhes mais ou menos o seguinte: Agora vocs
tm um Professor de Matemtica aqui na Junta, que tambm prepara
candidatos para concursos. Aproveitem a oportunidade.
Cansei de estimul-las para se prepararem para os prximos
concursos da Justia do Trabalho (e foram vrios!), inclusive
presenteando-lhes com apostilas de minha autoria (MATEMTICA PARA
TODOS OS CONCURSOS: os dez assuntos mais freqentes nas provas
de nvel mdio), mas nunca se interessaram.
Nomia, principalmente, parece que tinha alergia a livros. Jamais
a ouvi dizer que estava estudando. Nunca quis nada com nada.
Era o tempo todo falando inutilidades, geralmente sobre novelas
da TV Globo e atrapalhando o trabalho dos funcionrios da Secretaria.
Se no lhe davam ateno, falava sozinha, pelos cotovelos (para si
mesma ou para as paredes!).
Muitas vezes a surpreendi dando a entender que tinha as costas
largas, querendo dizer, com isso, que havia gente poderosa protegendo-
a. E falava o nome de determinado figuro umas dez vezes por dia!
Era uma tremenda cara-de-pau, tanto assim que mentiu
cinicamente para Dra. Graa Varela, dizendo-lhe que faria o concurso
da Justia do Trabalho em Vitria, ES.
Saiba a senhora, Dra. Graa, que ela nem se inscreveu para
aquele concurso, porque investiguei e descobri tudo.
Alm disso, uma pessoa despreparada como ela no passaria
nem no concurso mais fcil que se promovesse no Brasil!
Suas certides eram repletas de rebatidas, erros gramaticais
grosseiros e bagunadas (desalinhadas, fora da esttica).
Como Secretria de Audincia, no sei como conseguia exercer
a funo, pois no tinha qualificao suficiente para tanto.
E nem poderia ser de outra forma, porque quem cata-milho
e fraqussima em redao jamais se sairia bem num cargo to
espinhoso, claro!
Referia-me a ela para os colegas como a rainha do digo-digo,
na poca em que a Junta ainda no tinha computador.
De certa feita cheguei a encontrar, numa ata de uma lauda e
meia, por ela datilografada, oito vezes a palavra digo. Ou seja,
datilografava alguma coisa errada, a tascava digo para consertar!
As rebatidas nas atas aconteciam s dezenas!
E assim continuava com essa salada infernal.
No sei como as partes e os advogados conseguiam entender
alguma coisa, dada a grande quantidade de incongruncias num mesmo
texto! Ou ser que traduziam as atas a priori?
A criatura conversava tanto (falava sem parar, s tolices)
que em determinadas ocasies lhe faltava tempo para datilografar as
sentenas, sempre distribudas equitativamente entre os funcionrios
da Secretaria.
Naturalmente que ningum reclamava, mas havia uma revolta
muito grande de todos contra essa situao. Nomia, alm de no
cumprir sua obrigao, ainda ficava azucrinando todo mundo com
papos mais do que furados e interminveis!
Sua carteira era uma baguna total e o livro de pauta levava
despacho especial em todas as correies.
Era, portanto, desorganizada, desinteressada, relaxada,
bajuladora, e, muitas vezes, fazia seu prprio horrio de trabalho.
Mas parecia que tinha o santo muito forte!
Em vrios anos de convivncia com Nomia, jamais vi algum
chamar a ateno dela, o que significava que seu padroeiro fazia
com que todos, milagrosamente, passassem a mo em sua cabea!
isso a, Dra. Graa Varela, finalmente a senhora deve ter
entendido porque fiquei to aborrecido por ter perdido o encargo
para uma criatura to medocre e incompetente como Nomia!
Desculpe-me, perdoe-me, leitor, se porventura deixei
transparecer algum rancor ao discorrer sobre os acontecimentos ora
narrados, mas que, humano como sou, me foi muito difcil, quase
impossvel, ser imparcial e isento ao escrever sobre uma pessoa sem
nenhum mrito, que tanto me prejudicou.
98 CAPTULO.
DIRETORES DE SECRETARIA DAS VARAS DO TRABALHO.
Em mais de quinze anos como funcionrio da Justia do Trabalho
o que mais tenho ouvido, com relao a muitos Diretores de Secretaria,
traduzindo, o seguinte: No adianta sugerir-lhe nada, porque no
ouve ningum; nem bem chegou e j quer mudar tudo sem ouvir os
funcionrios.
Esse tipo de comportamento inadequado denota uma
administrao de cima para baixo, autoritria e ditatorial, sem
sombra de dvida.
No seio da famlia trabalhista h muitas pessoas talentosas,
servidores inteligentssimos, que gostariam, imensamente, de colaborar
com um planejamento mais racional para a execuo de tarefas em
seu ambiente de trabalho, mas no o fazem por nunca receberem o
to necessrio e indispensvel estmulo. O que poderiam produzir a
mais, beneficiando qualitativamente a todos, acaba ficando perdido
no meio do caminho, o que uma lstima.
Os Diretores de Secretaria mais sensveis, humanos e
democrticos conseguem um resultado infinitamente melhor do que
aqueles que se julgam os donos absolutos da verdade.
Uma falha terrvel (ou seria omisso e incompetncia?) dos
Diretores de Secretaria no comunicar ao TRT da 5 Regio a
carncia de servidores nas Varas.
Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo, ex-Diretor de Secretaria
da Vara do Trabalho de Ipia, chegou ao cmulo de me afirmar que
no solicitava funcionrios para a Vara do Trabalho de Ipia porque
nunca mais houve concurso.
A seleo e o recrutamento de pessoal no problema que
diz respeito aos Diretores de Secretaria! A obrigao deles enviar
ofcios reiteradas vezes, se for o caso , pedindo a nomeao de
funcionrios para as Varas em casos de extrema necessidade.
Nesse parti cul ar, Maur ci o demonstrou omi sso e
incompetncia, literalmente!
Como o TRT vai promover concurso se a Secretaria de Recursos
Humanos no comunicada da falta de funcionrios pelas Varas do
Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio? Ser que os
Diretores de Secretaria pensam que a dita Secretaria tem bola de cristal?
Obviamente, o Tribunal s promover concurso diante de dados
(nmeros) concretos que lhe forem apresentados por todos os
Diretores de Secretaria da 5 Regio.
Os Diretores de Secretaria que passaram pela Vara do Trabalho
de Ipia at hoje rarssimas excees foram insensveis s
queixas dos funcionrios de que o servio estava saindo pelo ladro!
Reconhecimento? Gratido? Justia? Parece-me que essas trs
palavras to importantes numa convivncia do dia-a-dia entre os
funcionrios de uma Vara do Trabalho e seus superiores hierrquicos
no se locupletam na maioria das vezes. Tanto assim que o meu livro
se chamava, inicialmente, AUTO-ELOGIO, POR FALTA DE
RECONHECIMENTO.
Para no ficar somente na teoria, vou narrar-lhe um exemplo
bem ilustrativo, caro leitor.
Em certa ocasio em que substitua uma colega na Carteira de
Notificao, o acmulo de servio j estava me deixando abafado,
sufocado, porque no conseguia dar conta de todas as tarefas, por
mais esforo que fizesse. Como no tinha encargo, trabalhava somente
seis horas por dia.
Na oportunidade, ficou constatado que as tarefas relacionadas
ao INSS aumentou o servio da Carteira em mais ou menos 30%.
Ademais, em Ipia, naquela poca, trs servidores preparavam
despachos, ou seja, o Secretrio de Audincia, a Coordenadora de
Servio e a Diretora de Secretaria, originando, da, uma quantidade
ainda maior de notificaes. Afora o fato de que as dezenas de atos
ordinatrios tambm contriburam decisivamente para o aumento
considervel do servio.
Enfim, por livre e espontnea vontade, portanto, sem ser
convocado, resolvi trabalhar uma semana inteira o dia todo, oito horas
diariamente, para tentar zerar a montanha de notificaes que me
atormentava.
A ex-Diretora de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, Edilene
Cardozo de Oliveira, sabia, inclusive, do meu esforo hercleo, repito,
sem que fosse convocado por ela ou pela Coordenadora de Servio.
Dias depois, Edilene ordenou que nos dias de audincia todos
os funcionrios trabalhassem o dia inteiro, mesmo aqueles sem encargos.
Numa determinada segunda-feira, sem que ningum me avisasse,
abriram pauta. Ressalte-se que na Vara do Trabalho de Ipia, nos
ltimos anos, nunca houve audincia nesse dia.
Como sempre, cheguei ao trabalho ao meio-dia. Assim que
adentrei a Secretaria, Edilene foi logo me perguntado por que eu no
havia comparecido ao trabalho pela manh, j que haveria audincia.
Nem sei o que lhe respondi, mas me lembro de que fiquei muito
chateado. Ora, ser ento que ela no percebeu que duas semanas
antes eu havia trabalhado oito horas por dia durante uma semana
inteira para tentar zerar a Carteira de Notificao?
Caso ela no se recorde, vou relembr-la, aproveitando para
fazer umas continhas bsicas de Matemtica: se trabalhei duas horas
a mais por dia, no final da semana, aps cinco dias fiquei com dez
horas de saldo a meu favor.
A Diretora de Secretaria, no entanto, esqueceu-se
completamente da minha boa vontade, do meu amor ao trabalho, e
me cobrou pelas quatro horas que no trabalhei na manh da maldita
segunda-feira. No se recordou, tambm, de que, mesmo assim, a
Vara do Trabalho de Ipia ainda me devia, pelo menos moralmente,
por questo de justia, seis horas.
Fao referncia a esse caso, leitor, porque mais uma vez a
injustia imperou contra um funcionrio extremamente dedicado ao
trabalho. Fui duramente cobrado por ter estado ausente de um
expediente extra de trabalho sobre o qual sequer fui informado de
que deveria cumpri-lo.
por essa falta de reconhecimento que o funcionrio da
Justia do Trabalho geralmente no d um minuto sequer a mais do
seu labor dirio.
Retornando a um assunto j citado diversas vezes: o pecado
capital dos Diretores de Secretaria, sem exceo, est nos despachos
que preparam.
Precisam eliminar de suas redaes, para sempre, as
expresses que j se transformaram em lugares-comuns (chaves).
Exagerando um pouco: deveriam ser proibidas por provimento pela
Corregedoria Regional do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
Os exemplos mais usados, infelizmente, que at poderiam
ser extirpados da Lngua Portuguesa, que no fariam a menor falta,
so: AT A PRESENTE DATA, BEM COMO, CONSIDERAO SUPERIOR,
HAJA VISTA QUE, OS PRESENTES AUTOS, TENDO EM VISTA QUE,
UMA VEZ QUE.
O conhecimento pleno do idioma importantssimo para
qualquer profissional, mormente para aqueles que exercem funes
mais relevantes, para que sirvam de espelho a seus subordinados.
Dirijo-me, em especial, aos Diretores de Secretaria que no
esto se ofendendo com minhas crticas construtivas; ao contrrio,
delas tiraro o maior proveito possvel. Estou convicto disso.
No h uma frmula mgica para se melhorar a redao num
piscar de olhos.
Fiz uma pesquisa em dezenas de Varas do Trabalho para saber
em quais delas os Diretores de Secretaria tinham o Aurlio (disquete
eletrnico do Dicionrio do Aurlio Buarque de Holanda Ferreira)
instalado em seus computadores. O resultado foi inacreditvel,
decepcionante, uma tragdia. Em apenas 20% dos microcomputadores
dos Diretores de Secretaria estava instalado o referido programa!
No fiquem zangados comigo, mas por isso que andam usando
vocbulos que nada tm a ver com o que querem expressar, como,
por exemplo: elevada, protesto, promoo, etc.
A instalao do CD original do Aurlio em um computador no
custa nenhuma fortuna: apenas R$ 90,00, no mximo!
humanamente impossvel (ningum gnio!) um Diretor de
Secretaria preparar centenas de despachos sem cometer erros
muitos dos quais verdadeiros atentados Lngua Portuguesa! Se
tiver o auxlio de um bom dicionrio eletrnico para consultar, a
quantidade de erros ser bem menor.
A melhor maneira, no entanto, para aperfeioar a produo
textual e enriquecer o vocabulrio, por meio da leitura de bons
autores. A literatura brasileira muito rica e est repleta de timas
obras literrias, muitas consagradas em todo o mundo. Se no est
acostumado a ler (tenho colega que nem a Revista Veja l), comece
por livros de crnicas.
Acabei de degustar duas obras maravilhosas, fantsticas, que
se chamam: OS CEM MELHORES CONTOS BRASILEIROS DO SCULO e
OS 100 MELHORES CONTOS DE HUMOR DA LITERATURA UNIVERSAL,
das Editoras Objetiva e EDIOURO, respectivamente, que podero ser
encontradas nas melhores livrarias de Salvador (comprei-as em uma
do Shopping Iguatemi). So dois livros magistrais, fascinantes, pela
diversidade e qualidade dos escritores selecionados.
V ao captulo LIVROS e l encontrar uma relao de obras
incrveis e primorosas, que muito contribuiro para melhorar sua
escrita.
A conseqncia mais imediata e produtiva que pode advir da
boa leitura a aprendizagem de muita coisa relativa gramtica e
eufonia (fica-se com a sensibilidade mais apurada, flor da pele),
mesmo que de forma imperceptvel.
A Lngua Portuguesa foi considerada uma das mais difceis do
mundo pela Universidade de Coimbra, Portugal. Portanto, preciso
que a estudemos diariamente, pois a nossa ferramenta de trabalho.
Se voc tem Internet, pesquise a palavra gramtica no
buscador cade.yahoo (http://br.cade.yahoo.com). L encontrar uma
infinidade de pginas (homepages, sites) de gramticas virtuais das
quais poder servir-se vontade, inclusive imprimindo o que quiser.
Finalmente, impossvel algum redigir corretamente dentro
das normas gramaticais vigentes se no possuir boas gramticas
para consult-las sempre que as dvidas surgirem. Tenho nove,
entre as quais as consideradas as melhores gramticas brasileiras,
dentre elas:
GRAMTICA (Faraco & Moura, Editora tica).
GRAMTICA ILUSTRADA (Hildebrando A. de Andr, Editora
Moderna).
MODERNA GRAMTICA PORTUGUESA (Evanildo Bechara, Editora
Lucerna).
GRAMTICA DESCRITIVA DO PORTUGUS (Mrio A. Perini, Editora
tica).
GRAMTICA EM 44 LIES (Francisco Plato Savioli, Editora
tica).
NOVSSIMA GRAMTICA DA LNGUA PORTUGUESA (Domingos
Paschoal Cegalla, Companhia Editora Nacional).
Elas podero ser encontradas, facilmente, nas principais
livrarias de Salvador.
A Vara do Trabalho de Ipia j teve um Diretor de Secretaria
que era um primor em termos de miserabilidade. O cidado usava em
seu micro um teclado americano (aquele em que se tem de fazer
combinao de teclas para acentuar uma palavra, por exemplo). Por
no trabalhar com um teclado ABNT, que o mais recomendado
(afinal, no estamos nos Estados Unidos), era comum em seus
despachos aparecer vocbulos sem a devida acentuao.
PERFIL DOS CHEFES COMPETENTES.
Seria o ideal, uma maravilha, enfim, a perfeio da perfeio,
se os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho se enquadrassem
em um dos tpicos abaixo, principalmente no ltimo.
AGREGADOR.
Quer unir e estimular os servidores e, por esta razo, distribui-
lhes fartos elogios. aquele tipo que comenta os resultados do
futebol na rodinha do ambiente de trabalho e organiza churrascos.
Pretende, acima de tudo, que todos os funcionrios se
respeitem e se gostem.
CONSELHEIRO.
Concilia as metas individuais com as da empresa. Delega
tarefas importantes aos seus comandados e acompanha de perto a
execuo delas. Est sempre pronto para rever as diretrizes de sua
determinao inicial, se necessrio for. Conversa muito sobre
desempenho com seus subordinados, ajudando-lhes a identificar os
prprios pontos fortes e fracos.
DEMOCRTICO.
aquele que gosta de ouvir os funcionrios antes de decidir e
valoriza quem produz idias que realmente fazem a diferena.
VISIONRIO.
Deixa claras as metas e detesta burocracia. Reconhece o
esforo dos servidores, mesmo em tarefas rotineiras. capaz de
liderar com sensibilidade e eficcia. Transparente, explica como e
onde quer chegar. Faz cobranas de forma educada e cordial. Promove
a estabilidade emocional e motiva os subordinados. D asas a quem
demonstra ser capaz de voar. Sob suas sbias instrues, o talento
e a dedicao so sempre recompensados.
Voc tem um Diretor de Secretaria com os atributos acima?
Guarde-o no cofre, a sete chaves!
99 CAPTULO.
REDE GLOBO DE TELEVISO. JORNAL NACIONAL. JORNAL
DA GLOBO.
Os textos abaixo, em itlico, so mensagens crticas que
mandei ao pessoal do Jornal Nacional e do Jornal da Globo.
Apesar de terem corrigido muitas falhas que apontei, jamais
me agradeceram pelas dezenas de colaboraes espontneas; ao
contrrio, sempre se portaram de maneira boal e pedante.
At J Soares, que, em suas entrevistas, costumava atalhar
seus convidados com o clich: sem querer interromper, mas j
interrompendo..., nunca mais pronunciou a frase de terrvel mau
gosto, que feria de morte sua inteligncia. No entanto, foi incapaz
de me dizer um muito obrigado pelos e-mails que lhe mandei
criticando-o pelo uso constante de uma expresso to infeliz e
pobre.
O Jornal Nacional passou a vida inteira mencionando intervalo
para horrio poltico sem nunca dizer de quantos minutos seria.
Ora, tratava-se de um erro primrio, cometido somente por
estagirios ou amadores.
O telespectador ia para outro canal e no sabia em que
momento deveria voltar para a TV Globo. Conseqentemente, o
to consagrado noticirio arriscava-se a perder audincia.
Coincidncia ou no, depois de mandar vrios e-mails ao
William Bonner, criticando-o veementemente, j que tambm um
dos redatores do JN, o Jornal Nacional passou a mencionar o tempo
de intervalo de at um minuto e meio!
O Jornal da Globo cometia um erro inaceitvel para o PADRO
GLOBO DE QUALIDADE.
Quando Ana Paula Padro era ainda sua locutora exclusiva,
a abertura do noticirio sempre invocava o nome dela como se
ANA PAULA fosse a rainha da Inglaterra.
Enviei vrias mensagens a algumas pessoas da retaguarda
do JG, inclusive ao editor-chefe, dizendo-lhes, reiteradamente,
que a estrela deveria ser o Jornal da Globo e no ANA PAULA
PADRO.
Os caras, absurdamente, estavam fazendo marchandaise
da ANA PAULA. O que aconteceu depois? Ela, espertamente, com
o nome l nas alturas, divulgado por absoluta incompetncia de
sua chefia, rompeu o contrato com a Rede Globo de Televiso e
foi ganhar muito mais no SBT.
Perdoe-me, leitor, por repetir a expresso, mas, coincidncia
ou no, hoje em dia o Jornal da Globo comea sem paparicar William
Waack e Christiane Pelajo. Jamais, em tempo algum, algum me
agradeceu pelos relevantes servios que lhes prestei, com inmeras
crticas construtivas.
CARO WI LLI AM BONNER.
Jornal Nacional de tera-feira, dia 14 de maro de 2006.
A certa altura do noticirio, um reprter, informando sobre
a recuperao das armas pelo exrcito, afirmou:
...H CERCA DE 50 minutos....
Informe a esse bom reprter, justia lhe seja feita, que a
expresso H CERCA DE denota pobreza vocabular, alm de seu
emprego ser totalmente desnecessrio. Portanto, a referida frase
incua e figura meramente decorativa. Vocs a da Globo
continuam judiando do nosso vernculo!
Bastaria ao dito reprter dizer: ...H 50 MI NUTOS...
Sempre criticando construtivamente.
Z Carlos.
Ipia, BA.
PREZADO WI LLI AM BONNER.
Jornal Nacional de sbado, 4 de janeiro de 2006.
Alexandre Garcia disse (pasme, leitor: para mais de 30 milhes
de telespectadores!): ...amanh TEM desafio internacional....
Santo Deus, os editores do JN tm que voltar aos bancos
escolares, urgentemente, para estudar conjugao verbal, por
exemplo!
J corrigi esse tipo de erro vrias vezes e no aprendem?!
negligncia, teimosia, ignorncia ou burrice cavalar?
Qualquer ginasiano sabe que o correto : HOJE TEM,
AMANH TER!
J pensou se este e-mail casse nas mos dos Marinhos,
donos da Empresa Globo?
Muitas cabeas ocas de executivos incompetentes poderiam
rolar, no mesmo?
Z Carlos.
Ipia, BA.
SENHOR EDI TOR-CHEFE.
Santo Deus, vocs, do JORNAL DA GLOBO, continuam
cometendo erros primrios, amadores, do tempo da Pedra
Lascada.
Afinal, trata-se de PADRO GLOBO DE QUALIDADE ou de uma
transmisso da TV PICUM?!
Ontem noite, tera-feira, dia 16 de maio de 2006, qual
fantasma vindo do alm, apareceu uma reprter anotando, no se
sabe o qu, antes de entrevistar o Presidente da FIESP.
J cometeram esse tipo de erro dezenas de vezes!
Das duas, uma: ou pensam que o telespectador idiota e
burro, para acreditar nessa histria de reprter de mentirinha
fingir que est anotando alguma coisa, ou, ento, algum da do JG
dormiu o sono da eternidade quando editou a matria. Jamais
poderiam deixar passar aquela cena hilria da tarimbada reprter
que mais parecia uma estagiria.
Acordem, criaturas!
O que anda fazendo a atual editora-chefe do Jornal da Globo?
Z Carlos.
Ipia, BA.
Jornal Nacional do dia 6 de setembro de 2006, quarta-feira.
Voc errou, William, novamente!
E sua falha foi dupla, j que , tambm, um dos editores do
JN, confere?
Ao dar uma notcia sobre a Bahia, onde um pai mantinha
mulher e filha em crcere privado, o simptico locutor inventou,
fabricou o nome de uma cidade da boa terra como sendo
ITAPETININGA.
Confundiu alhos com bugalhos, porque tal cidade, com o
referido nome, s existe em So Paulo.
Portanto, os editores do Jornal Nacional demonstraram
amadorismo e negligncia ao deixarem de fazer uma simples e
bvia consulta: o CEP dos Correios.
noite, o Jornal da Globo, ao dar a mesma notcia, de
forma diligente e altamente profissional, corrigiu a besteira que o
JN havia feito e pronunciou o nome correto da cidade, ou seja:
ITAPETINGA.
Meus sinceros parabns retaguarda do JG e a todos os
seus editores, que dessa vez brilharam intensamente.
Sempre criticando, e tambm elogiando, construtivamente.
Z Carlos.
Ipia, BA.
Jornal da Globo de sexta-feira, dia 7 de abril de 2006.
A certa altura do noticirio, William Waack afirmou, com
relao aos campeonatos de futebol, que no domingo o Brasil iria
conhecer NOVE campees regionais.
Logo em seguida, no entanto, Christiane Pelajo disse, para
perplexidade de todos os telespectadores da Rede Globo de
Televiso, que, na verdade, o Brasil iria conhecer ONZE campees
regionais.
E o pior de tudo que os dois apresentadores no tiveram
a humildade de consertar o erro antes de terminar a edio do JG.
A propsito: estavam todos dormindo, inclusive o editor-
chefe Mariano Boni? Deu amnsia no cara do ponto?
Santo Deus, cometeram um erro primrio, elementar e
inadmissvel. Cad o PADRO GLOBO DE QUALIDADE?
Poderiam ter pedido desculpas a todo o Brasil na edio de
segunda-feira, dia 10 de abril! Mas no se dignaram a faz-lo!
Z Carlos.
Ipia, BA.
Jornal da Globo de segunda-feira, dia 24 de abril de 2006.
WILLIAM WAACK disse, textualmente:
A DEVOLUO de um Boeing foi NEGADO...
Ateno editores do Jornal da Globo:
O vocbulo DEVOLUO feminino e, portanto, teria que
concordar com o termo NEGADA (e no NEGADO)!
O que estou dizendo to bvio que qualquer estudante do
ltimo ano do pr-escolar sabe de cor e salteado!
Recentemente, a atual editora-chefe do JG mandou-me um
e-mail, informando-me que recebe todas as minhas mensagens
(diga-se, crticas).
No entanto, parece-me que estou pregando no vazio,
falando para as paredes, pois os erros continuam a acontecer, de
maneira absurda e clamorosa.
Por acaso estariam tomando aulas de concordncia com o
Presidente LULA? Ele que anda assassinando as mais elementares
regras gramaticais!
No consigo entender como no seio de uma emissora de
televiso consagrada no mundo todo, que se arvora em auto-
propagar-se como sendo de alto PADRO DE QUALIDADE, possa judiar
tanto do nosso idioma.
Z Carlos.
Ipia, BA.
PREZADO WI LLI AM BONNER.
FTIMA BERNARDES, sua esposa, afirmou, no JN de hoje,
segunda-feira, dia 23 de janeiro de 2006:
As filas (referindo-se ao INSS) se MANTM....
Como pode um erro primrio e grosseiro combinar com o
padro globo de qualidade?!
Se fosse cometido pelo LULA, ainda se aceitaria, porque ele
no se cansa de misturar singular com plural!
a vigsima vez que corrijo erros gramaticais bobos e
inconcebveis de vocs, que continuam repetindo-os sem qualquer
parcimnia!
Informe, urgentemente, aos EDITORES DO JORNAL NACIONAL,
que o texto correto que deveria ter sido passado para FTIMA seria:
As filas se MANTM....
Como diria sabiamente o inesquecvel Nlson Rodrigues, o
caso ora apontado BVIO E ULULANTE, pois, desde que o mundo
mundo, PLURAL sempre combinou com PLURAL.
Elementar demais! Concorda, meu caro William?
Ser que voltaram das frias cansados, j que meu esprito
santo de orelha acabou de me soprar que voc um dos EDITORES
do JN?!
Z Carlos.
Ipia, BA.
Jornal Nacional de sbado, dia 15 de abril de 2006.
Apesar de ter visto somente um pedao deste JN (apenas
o ltimo bloco), achei dois erros graves cometidos, respectivamente,
por FRANCISCO JOS e CHICO PINHEIRO.
Afirmou FRANCISCO JOS:
AO I NVS DE aumentar...
A Lngua Portuguesa, uma vez mais agredida e achincalhada,
corrige:
EM VEZ DE aumentar...
Explicando melhor:
AO INVS DE quer dizer AO CONTRRIO DE, sentido em
completo desacordo com o que pretendia dizer o tarimbado reprter.
J, EM VEZ DE, significa NO LUGAR DE, que seria exatamente a
reproduo fiel e verdadeira do que foi retratado pelo FRANCISCO JOS.
Disse CHICO PINHEIRO:
O Programa COMEA..., referindo-se ao Programa Esporte
Espetacular de amanh, domingo, 16 de abril.
Por favor, por caridade, pelo amor das mezinhas de vocs,
editores do Jornal Nacional, esto cansando minha beleza de tanto
corrigir esse tipo de erro, relativamente conjugao verbal.
Devem ter aprendido desde o pr-escolar (antigo Curso
Primrio):
COMEOU (ontem, passado), COMEA (hoje, presente) e
COMEAR (amanh, futuro).
Portanto, CHICO deveria afirmar, corretamente:
O Programa COMEAR (ou VAI COMEAR)...
uma vergonha que um telespectador que nem curso
universitrio tem fique corrigindo as dezenas de barbaridades
gramaticais que os editores do Jornal Nacional e do Jornal da Globo
cometem com tanta freqncia!
Precisam, urgentemente, estudar gramtica e, sobretudo,
ler muito.
Z Carlos.
Ipia, BA.
100 CAPTULO.
TERMOS OU EXPRESSES JURDICAS.
A pesquisa, realizada em cpias de ofcios expedidos pela
Vara do Trabalho de Ipia, nos anos de 2000 e 2001, foi bastante
limitada, por absoluta falta de tempo, j que estou fazendo dois
livros simultaneamente!
Veja, a seguir, leitor, alguns termos ou expresses usados
(desnecessariamente, diga-se!) somente no meio jurdico.
Espero, de corao, que, aps a leitura de meu livro, o
funcionrio da Justia do Trabalho no volte a utiliz-los nunca mais!
ACERCA.
...acerca da efetuao da transferncia...
...acerca do teor da deciso...
...acerca da existncia de gravame...
...acerca da concretizao da transferncia do numerrio
efetuado na agncia...
As frases acima esto espichadas (enche lingia), contm
palavras usadas de forma imprecisa, e at mesmo com significados
completamente errneos, fugindo, portanto, ao objetivo pretendido.
uma linguagem artificial, rebuscada, prolixa e vazia de
contedo.
A redao da ltima frase, ento, de doer, porque chega
a ferir os ouvidos mais sensveis em termos de eufonia.
Podem (e devem) ser reescritas nas formas a seguir, sem
mais delongas:
...sobre a transferncia...
...sobre a deciso...
...se h gravame...
...sobre a transferncia do depsito feito na agncia...
ACIMA.
...CPE acima enumerada...
...acima citado...
Em ambos os casos, saem as palavras enumerada e citado,
que so redundantes (pleonasmo vicioso, condenado por todos
os gramticos). Basta, to-somente, redigir-se: CPE acima, ou
CPE supracitada e acima, ou supracitado.
Consultando o Aurlio, no encontrei significado condizente
com o sentido que se quer dar palavra enumerada (mencionada
e citada que no !).
Na linguagem formal, as pessoas adoram ser redundantes.
Tenho uma colega de trabalho, com nvel universitrio
uma jovem muito educada e simptica , que fala eu acho umas
vinte vezes por dia.
A primeira letra do seu nome?! REJANE!
Ao manifestar sua opinio, querida coleguinha, no preciso
dizer eu acho a todo momento. redundante e cansa os ouvidos
mais sensveis dos seus interlocutores. Ora, se a prpria pessoa
quem est falando, por que o cacoete desagradvel do eu acho?!
Infelizmente, parece-me que a redundante expresso eu
acho est virando uma praga, porque nos programas de televiso,
quando as pessoas so entrevistadas, ou abordadas para falar
sobre algum tema, um tal de eu acho pra l , eu acho pra c,
que o tmpano do telespectador j no agenta mais!
Cuidado, leitor, porque essa doena pega, altamente
transmissvel e contagiosa!
BONS PRSTIMOS.
...vossos bons prstimos...
Essa frase horrorosa: pobre, demaggica, vazia, formal
e mistura tratamentos num mesmo texto, porque, geralmente, se
est usando a terceira pessoa do singular no ofcio.
Por que no empregar a sua especi al ateno, cuja
redao mais simptica, elegante, agradvel e infinitamente
melhor?
COMPETENTE?!
...competente registro da penhora...
Ser que h algum caso do registro da penhora ser
INCOMPETENTE? Portanto, a palavra competente est sobrando,
sendo usada sem a menor necessidade.
Parece-me que h pessoas que usam determinados termos
sem ter a mnima noo do que significam! Aurlio nelas!
...competente instrumento procuratrio...
A expresso o que pode haver de mais boal e pedante
dentro de um discurso.
Quando era Secretrio de Audincia na Vara do Trabalho de
Ipia, ouvi a prola de um advogado, adepto de verborragias
complicadas.
Ditou-me os palavres com tanta pompa, que mais pareciam
oriundos da antiqssima escola gongrica, na qual o Padre Antnio
Vieira figura como o mais digno representante.
Mais bizarro ainda foi o fato de ficar conferindo a transcrio
da frase no monitor. Ao perceber que eu havia digitado apenas o
vocbulo procurao, o causdico nada me disse; baixou a cabea
sem graa e constrangido (morrendo de vergonha, presumo!).
H pessoas que tm mania de complicar, s para serem
diferentes dos outros mortais!
Mais um exemplo de pedantismo? Escrever-se ds em vez de
desde.
DE ORDEM.
De ordem da Exm...
A obra-prima acima criao de Joo Maurcio Mariani Wanderlei
Primo, ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia.
Em mais de quinze anos de Justia do Trabalho jamais havia
visto tal frase. Provavelmente, estava morta e enterrada, ou em
exposio em algum museu, e foi ressuscitada, do meio poltico, por
Maurcio, para ser utilizada na Justia do Trabalho.
E olha que me considero um estudioso do idioma e observador
perspicaz do que ocorre minha volta.
No que esteja errada, mas est absolutamente fora da nossa
realidade e em total desuso.
Basta que se leia a dita expresso em voz alta para se perceber
que, em termos de eufonia, fraca e indefensvel, soa mal,
desagradvel e fere os ouvidos.
Foi Maurcio sair de Ipia e eu, na Carteira de Ofcio, passei a
usar Consoante determinao ou Por determinao, expresses mais
objetivas, claras, fortes, que resultam em redaes muito melhores.
Ser diferente de todo mundo apenas para satisfazer caprichos
pessoais pode caracterizar um tipo de comportamento antiptico,
contraproducente e egocntrico!
Os Diretores de Secretaria no devem se esquecer jamais de
que entre seus subordinados pode haver servidores muito
competentes, que redigem, inclusive, bem melhor do que eles!
Essa forma de falar e escrever, ao tentar causar impresso de
sabedoria e conhecimento aos incautos, revela a mais profunda
ignorncia de quem as usa, causando efeito contrrio e, o pior de
tudo, incomodando aqueles que no so tolos para se impressionarem
com palavrrio vazio.
Quem usa essa linguagem, como a expresso De ordem, na
verdade subestima a inteligncia de seus interlocutores.
EFETUAR.
...efetuar a priso...
...efetuar o cumprimento do mandado...
Pobre coitado do verbo efetuar! O que fez de mal para ser
to maltratado assim?!
Os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho, via de
regra, so os autores dos atentados Lngua Portuguesa acima! E
o pior e mais inconcebvel: usam as coisas a vida inteira, como
regra geral.
Logo eles, que adoram instruir seus subordinados, apelando-
lhes para que usem a razo antes de executar suas tarefas dirias,
em vez de trabalharem como robs!
Como percebe, leitor, entre a teoria e a prtica h uma
distncia muito grande, quase infinita!
Os queridos colegas-Diretores de Secretaria, em vez de ficarem
zangados com Z Carlos, por essa indiscrio, poderiam aprender, de
uma vez por todas, e pelo resto de suas vidas, a no cometer mais
atrocidades contra nosso vernculo.
Jamais, em tempo algum, usem efetuar a priso, mas, sim,
prender; do mesmo modo, esqueam, de uma vez por todas, o
enche lingia do tipo: efetuar o cumprimento do mandado
(socorro, que redao pauprrima e horrorosa!). Cumprir o mandado
no mil vezes mais simples e conciso?!
EPGRAFE.
...acima epigrafado...
...acima em epgrafe...
As duas frases deveriam ser enquadradas como coisas do
outro mundo, ou do arco-da-velha!
Adivinhe, leitor, quem so os autores de tais barbaridades!
No irei dizer-lhe por favor, no insista! porque os culpados
j devem estar muito zangados comigo!
Qualquer semelhana com os Diretores de Secretaria das Varas
do Trabalho mera coincidncia!
aquela histria de sempre:
Pessoas que ocupam altos cargos na esfera da hierarquia da
Justia do Trabalho e que deveriam ser as primeiras a dar exemplo
passam a vida inteira agredindo a Lngua Portuguesa e no param
um minuto sequer para pensar.
E ai do subordinado que lhes fizer alguma restrio! Como
no tm argumento (alguns, nem competncia para exercer a
funo), do aquela resposta altamente autoritria e espartana:
No meio jurdico todos usam essas expresses. S voc est
querendo mudar o mundo!
J disse Nlson Rodrigues: a unanimidade burra! To
estpida que absolveu Barrabs e condenou Jesus Cristo!
As esquisitices sem sentido e desconexas, acima epigrafado
e acima em epgrafe (esta mais horrorosa ainda), devem ser
substitudas simplesmente por: SUPRACITADO.
Est percebendo, caro leitor, como nossa lngua to fcil e
simples?!
H pessoas, no entanto (e no so poucas!), teimosas como
uma mula, que passam a vida inteira complicando-a, maltratando a
pobre coitada sem nenhuma justificativa plausvel que no a do
comodismo, relaxamento, ignorncia e incompetncia!
PRESENTE.
...nos presentes autos...
...a presente carta precatria...
Estariam os autos e a carta precatria acima AUSENTES?! E
haja mediocridade e redundncia!
Se gosta de sofrer, a saber, de digitar palavras meramente
decorativas, que sero usadas apenas como enfeites, at ficar com
os dedos doloridos, use e abuse dos termos presentes e presente
das frases supracitadas. No estar sozinho, porque h gosto para
tudo e as pessoas que adoram encher lingia o acompanharo.
Por favor, aceite um conselho amigo: no persista nessa
prtica, pois no estar em boa companhia!
Os funcionrios caprichosos, dedicados e estudiosos, enfim,
aqueles que dispensam o maior cuidado do mundo s suas redaes,
sempre transformaro as ditas expresses em nos autos e a carta
precatria.
Venho pelo presente informar a V. Excia...
Veja, leitor, que estrutura frasal medonha!
S faltou acrescentar, para a raridade atingir as raias do
absurdo: por estas mal traadas linhas. Quanta redundncia (pelo
presente demais!).
Depois, quando escrevo que essas prolas so de autoria dos
Diretores de Secretaria, ficam zangados comigo!
Espero que, aps lerem meu livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO, jamais voltem a us-las.
Se bem que tem gente com a cabea to dura que, se voc der
uma machadada na dita cuja, bem capaz de o machado se quebrar!
Diretores do tipo Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo, ex-
Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, por exemplo, que
no de dar o brao a torcer (nunca vi ningum mais teimoso e
conservador!), vo continuar afirmando que tudo o que estou
provando, com riqueza de detalhes, est errado.
No caso em pauta, a frase est esticada igual a borracha.
Custa alguma coisa usar, apenas, a forma que qualquer gramtico
aplaudiria, ou seja: I nformo a V. Exa....?!
Ningum deve ficar magoado comigo porque, afinal, estou
dando aula de graa. As mesmas orientaes em um curso de Relaes
Humanas ou de Redao custariam uma nota preta!
PROCEDER.
Deus testemunha da minha rdua luta na Vara do Trabalho
de Ipia no sentido de evitar, de todas as maneiras, que os colegas
usem esse verbo.
Agora, vou mais alm: fujam dele como o diabo da cruz! A
no ser que seja daquele tipo de funcionrio que adora procurar
chifre em cabea de cavalo!
Coincidentemente e no implicncia ou perseguio de
minha parte , sabe voc, leitor, quem mais gosta de usar o
indefectvel e malfico verbo? Os nossos queridos Diretores de
Secretaria das Varas do Trabalho. E a a doena pega nos demais
servidores, porque transmissvel e contagiosa.
O grande problema desse verbo, de mltiplos significados,
que, nesse caso, ele transitivo indireto, exigindo a complementao
pertinente (proceder a qu?), e a vejo, com muita freqncia,
expresses do tipo:
...proceda o bloqueio... (o certo proceda ao bloqueio);
...procedo a transferncia dos valores... (faltou crase no
primeiro a);
...procedo a devoluo da CPE... (novamente faltou crase
no primeiro a).
Observe, leitor, como faclimo deixar de usar o referido
verbo e substituir as frases supracitadas por outras muito mais
curtas e simples:
...faa o bloqueio...;
...transfiro os valores...;
...devolvo a CPE...
Que tal, gostou?
No exemplo ...proceda desaverbao... o emprego da
crase est correto, s que a expresso poderia ser substituda por
uma nica palavra, bem mais simples, a saber: ...desaverbe...
Mais espichada ainda e horrorosa a expresso: ...faa
proceder a notificao ao exequente...
Cruz credo! como dizem as pessoas mais humildes na minha
terra, no Estado do Rio de Janeiro , alm de resultar em frase muito
mal redigida, truncada e dbia, a expresso ainda aparece premiada
com erros de omisso de crase exigida pelo verbo e da ausncia de
trema no termo exeqente.
Seu autor merecia ser severamente punido, tendo ainda que
escrever cem vezes a expresso na forma correta e mais recomendada,
como penitncia adicional.
No sou gnio, apenas um indivduo muito estudioso, prtico
e sucinto. Por isso mesmo, transformaria a coisa em, simplesmente:
...notifique- se o exeqente...
Garanto que se fizessem uma pesquisa com um milho de
pessoas, para que escolhessem uma entre as duas formas, a minha
no teria um voto contra sequer! Nesse caso, a unanimidade a meu
favor no seria burra, claro!
De uma vez por todas: escrevam a palavra exeqente sempre
com trema no u, porque a pronncia correta dela execuente, com
slaba tnica no u e no exekente!
101 CAPTULO.
ASSDIO MORAL.
o mesmo que tirania por parte do empregador,
naturalmente nas relaes do trabalho.
A matria constante neste captulo foi pesquisada no
maravilhoso e imperdvel SITE www.assediomoral.org
Dedico-a, especialmente, ao Dr. Marcelo Rodrigues Prata, ex-
Juiz Presidente da Vara do Trabalho de Ipia, com quem tive a
infelicidade de trabalhar durante trs sofridos e amargurados anos.
Fi-la inspirado no seu autoritarismo que ultrapassa a fronteira
do absurdo, porque uma pessoa que no tem o mnimo respeito
pela dignidade do ser humano. O seu prato favorito ridicularizar,
humilhar e massacrar as pessoas, talvez movido por um prazer doentio!
HUMILHAO.
a dor de ser ofendido, menosprezado, rebaixado, inferiorizado,
submetido, vexado, constrangido e ultrajado pelo outro. sentir-se
um ningum, sem valor, intil, magoado, revoltado, perturbado,
mortificado, trado, envergonhado, indignado e com raiva. A humilhao
causa mgoa, tristeza e sofrimento.
ASSDIO MORAL NO TRABALHO.
a exposio dos trabalhadores a situaes humilhantes e
constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de
trabalho e no exerccio de suas funes. mais comum dentro das
relaes hierrquicas autoritrias, em que predominam condutas
negativas, atitudes desumanas e antiticas de longa durao, de um
ou mais chefes, dirigidas a um subordinado, desestabilizando a relao
da vtima com o ambiente de trabalho e a empresa.
A humilhao no trabalho caracteriza-se pela predominncia
dos desmandos, manipulao do medo e competitividade desleal.
A humilhao repetitiva e de longa durao interfere na vida
do assediado de modo direto, comprometendo sua identidade, dignidade
e relaes afetivas e sociais. Ocasiona a ele graves danos sade
fsica e mental, que podem evoluir para a incapacidade laborativa e
at a morte, constituindo um risco invisvel, porm concreto, nas
relaes e condies de trabalho.
O assdio moral no trabalho constitui um fenmeno
internacional, segundo levantamento recente da Organizao
Internacional do TrabalhoOIT em diversos pases desenvolvidos. A
pesquisa aponta para distrbios da sade mental relacionados com
as condies de trabalho em pases como Finlndia, Alemanha, Reino
Unido, Polnia e Estados Unidos.
ESTRATGIAS DO AGRESSOR.
Repetir a mesma ordem para a realizao de uma tarefa simples,
por centenas de vezes, at desestabilizar emocionalmente o
trabalhador ou dar-lhe ordens confusas e contraditrias.
Ignorar a presena do trabalhador.
Proibir algum de questionar.
Impedir o indivduo de se expressar e no explicar o porqu.
Fragilizar, ridicularizar, inferiorizar e menosprezar o funcionrio
na frente dos outros.
Culpabilizar e responsabilizar publicamente uma pessoa, com
riscos de os comentrios sobre sua incapacidade atingir, inclusive, o
espao familiar.
Desestabilizar emocional e profissionalmente um trabalhador.
A vtima gradativamente vai perdendo a autoconfiana e o interesse
pelo trabalho.
Explicitar o assdio moral por meio de gestos, condutas abusivas
e constrangedoras, como humilhar repetidamente, amedrontar,
desprezar, ironizar, no cumprimentar.
FRASES DISCRIMINATRIAS FREQENTEMENTE USADAS
PELO TIRANO.
Voc mesmo difcil.
No aprende as coisas mais simples!
At uma criana faz isso e s voc no consegue!
melhor desistir!
A fora est cheio de pessoas como voc.
DANOS DA HUMILHAO SADE.
A humilhao constitui um risco invisvel, porm concreto nas
relaes de trabalho e na sade dos trabalhadores, revelando-se
uma das formas mais poderosas de violncia sutil nas prticas
organizacionais. Deposita-se implicitamente nas condutas perversas
e arrogantes, que caracterizam as relaes autoritrias dentro da
empresa e da sociedade. A humilhao repetitiva e prolongada tornou-
se prtica costumeira no interior das empresas, onde predomina o
menosprezo e a indiferena pelo sofrimento dos trabalhadores.
A violncia intramuros se concretiza em intimidaes,
difamaes, ironias e constrangimento do transgressor diante de todos.
O trabalhador, humilhado e constrangido, passa a vivenciar
depresso, angstia, distrbios do sono, conflitos internos e sentimentos
confusos que reafirmam o sentimento de fracasso e inutilidade.
As mulheres se sentem mais humilhadas e expressam sua
indignao com choro, tristeza, ressentimentos e mgoas, estranhando
o ambiente que, a princpio, identificara como seu.
Os homens ficam revoltados, indignados, desonrados, com
rai va, tra dos e tm vontade de vi ngar-se. Sentem-se
envergonhados diante da mulher e dos filhos, sobressaindo o
sentimento de inutilidade, fracasso e baixa auto-estima. Isolam-
se da famlia, evitam contar o acontecido aos amigos, passando a
vivenciar sentimentos de irritabilidade, vazio, revolta e frustrao.
Passam a conviver com depresso, palpitaes, tremores, distrbios
do sono e digestivos, hipertenso, dores generalizadas, alterao
da libido e pensamentos ou tentativas de suicdios que configuram
um cotidiano sofrido.
este sofrimento imposto nas relaes de trabalho que
promove a doena, pois o que adoece as pessoas viver uma vida
que no desejam, no escolheram e no suportam.
O QUE A VTIMA DEVE FAZER.
Resistir: anotar, com detalhes, todas as humilhaes sofridas
(dia, ms, ano, hora, local, nome do agressor, colegas que
testemunharam, contedo da conversa, etc.).
Dar visibilidade ao acontecido, procurando ajuda dos colegas,
principalmente daqueles que testemunharam o fato ou j sofreram
humilhaes do agressor.
Organizar-se. O apoio fundamental dentro e fora da empresa.
Evitar conversar com o agressor, sem testemunhas.
Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto
e a solidariedade so fundamentais para a recuperao da auto-
estima, dignidade, identidade e cidadania.
Se for testemunha de cenas de humilhao no trabalho supere
o medo, seja solidrio com seu colega. Poder ser a prxima vtima e
nesta hora o apoio dos colegas ser precioso. No se esquea de
que o medo refora o poder do agressor!
O assdio moral no trabalho se baseia na repetio ao longo
do tempo de prticas vexatrias e constrangedoras, explicitando a
degradao deliberada das condies de trabalho.
DIREITOS DOS TRABALHADORES.
Na hiptese de o trabalhador ou testemunha de assdio moral
ser demitido, ser anulada a demisso.
O agressor dever retratar-se por escrito, retirando as queixas
contra o trabalhador.
Se houver reincidncia de prticas ofensivas e violncia moral,
sem que medidas preventivas tenham sido adotadas pelo empregador
em relao organizao do trabalho, este ser responsabilizado
solidariamente.
O custeio do tratamento dos funcionrios que adoeceram,
vtimas de acidente em funo de assdio moral, at obteno da
alta, ser de responsabilidade da empresa.
Ficar assegurada a indenizao da vtima por danos a sua
dignidade, integridade e agravos sade fsica e mental, independente
de querer continuar ou no na empresa.
DEVERES DO EMPREGADOR.
Cabe empresa custear e implementar programa de preveno,
proteo, informao, formao e segurana contra as prticas de
assdio moral.
A empresa responsvel pelas condies de trabalho
adequadas a todos os trabalhadores. Se o trabalhador for vtima de
situaes constrangedoras, humilhantes e vexatrias no exerccio
de sua funo, com comprometimento de sua sade fsica e mental,
por um superior hierrquico, no s este ltimo como tambm a
empresa sero responsabilizados pela degradao deliberada das
condies de trabalho.
Caber ao empregador averiguar o abuso de poder nas relaes
de trabalho e tomar medidas para coibir essas prticas, garantindo
relaes no trabalho onde predominem a dignidade e o respeito pelo
outro e por seus direitos de cidado.
de responsabilidade da equipe multidisciplinar elaborar cdigo
de tica que vise a coibir toda manifestao de discriminao (racial,
sexual, idade, gnero) e de prticas nocivas sade fsica, mental e
segurana dos trabalhadores, em particular o assdio moral e o assdio
sexual. Dever a empresa encaminhar cpia protocolada do cdigo para
o sindicato da categoria, o Ministrio Pblico e o Ministrio do Trabalho.
Criar espaos de confiana dentro da empresa, em que o
trabalhador possa ser escutado com respeito, sendo-lhe garantido o
sigilo da confidncia.
LEGISLAO.
PRIMEIRO PROJETO DE LEI FEDERAL.
Referimo-nos violncia consubstanciada no comportamento
abusivo que atinge o estado psicolgico e o emocional do cidado.
a prtica reiterada, temperada pela ironia, mordacidade e capricho,
de evidente desvio de poder.
Ditadas por razes de ordem interna, mas sob a aparente
mscara de exercer a autoridade exigida pelo servio, o chefe passa
a tomar atitudes tendenciosas e discriminatrias contra o indigitado
empregado, submetendo-o a um verdadeiro festival de torturas
psicolgicas. E este, por temor de perder o emprego ou sofrer
represlia, deixa-se crucificar. As conseqncias afloram
posteriormente, sob a forma de doenas psicossomticas.
Estima-se que uma mdia de 10% (dez por cento) dos suicdios
cometidos na Sucia sejam decorrentes desse comportamento
abusivo e, por essa razo, o assdio moral l considerado ao
delituosa (crime).
A conduta que se pretende tipificar como crime caracteriza-
se pela reiterao de atos vexatrios e agressivos imagem e
auto-estima da pessoa.
SEGUNDO PROJETO DE LEI FEDERAL.
O assdio moral, tambm chamado de humilhao no trabalho
ou terror psicolgico, acontece quando se estabelece uma hierarquia
autoritria, que coloca o subordinado em situaes humilhantes.
preciso bloquear o abuso de poder dos superiores hierrquicos e um
dispositivo legal contribuir para prevenir o assdio moral no mundo
do trabalho, a se incluindo a administrao pblica.
A ao do chefe que humilha seus subalternos mais prejudicial
sade do que se imagina, pois a exposio do trabalhador a
freqentes situaes de humilhao pode causar-lhe doenas
acentuadas, culminando, inclusive, com tentativas ou pensamentos
suicidas.
PRIMEIRA LEI.
Lei n 4.742/2001.
Artigo 146 A.
Desqualificar, reiteradamente, por meio de palavras, gestos
ou atitudes, a auto-estima, a segurana ou a imagem do servidor
pblico ou empregado em razo de vnculo hierrquico funcional ou
laboral.
PENA: Deteno de trs meses a um ano e multa.
SEGUNDA LEI.
Lei n 4.591/2001.
Dispe sobre a aplicao de penalidades prtica de assdio
moral por parte de servidores pblicos da Unio, das autarquias e
das fundaes pblicas federais a seus subordinados, alterando a Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
Artigo 117 A.
proibido aos servidores pblicos praticarem assdio moral
contra seus subordinados, estando sujeitos s seguintes penalidades
disciplinares:
I - Advertncia;
II - Suspenso;
III - Destituio de cargo em comisso;
IV - Destituio de funo comissionada;
V - Demisso.
1. Considera-se assdio moral todo tipo de ao, gesto ou
palavra que atinja, pela repetio, a auto-estima e a segurana de
um indivduo, fazendo-o duvidar de si e de sua competncia, implicando
em dano ao ambiente de trabalho, evoluo profissional ou
estabilidade fsica, emocional e funcional do servidor. Espalhar rumores
maliciosos, criticar com persistncia e subestimar esforos.
PERFIL DOS AGRESSORES.
AGRESSIVO.
Jamais se contenta com os resultados. Viciado em trabalho,
quer que todos sejam como ele e no perdoa quem faz o que considera
corpo mole. No se importa com os sacrifcios impostos aos
comandados na vida profissional ou pessoal. Usa o esforo alheio
como trampolim para se dar bem.
DESPTICO.
Impe-se pela autoridade do cargo, estimula a competio
desleal e deixa os subordinados em pnico. dado a variaes de
humor, comete injustias e vive de cara amarrada. Parece sentir um
sdico prazer em maltratar os funcionrios.
GARGANTA.
No conhece bem seu trabalho, mas vive contando vantagens
e no admite, em hiptese alguma, que seu subordinado saiba mais
do que ele. Submete-o a situaes vexatrias, como, por exemplo,
design-lo para realizar tarefas acima do seu conhecimento ou inferior
sua funo.
GRANDE I RMO.
Aproxima-se dos funcionrios e se mostra sensvel aos
problemas particulares de cada um. Na primeira oportunidade, no
entanto, utiliza os mesmos problemas contra o servidor para
ridiculariz-lo e humilh-lo.
INCOMPETENTE.
Confuso e inseguro. Esconde seu desconhecimento com ordens
contraditrias. Se alguma iniciativa de um funcionrio elogiada pelo
superior hierrquico mximo da repartio pblica, colhe, sozinho, os
louros da vitria. Em situao oposta, responsabiliza a incompetncia
dos seus subalternos.
MALA-BABO.
Bajula o superior hierrquico e no larga os subordinados.
Persegue e controla cada um com mo de ferro. uma espcie de
capataz moderno.
PI T-BULL.
Agressivo, violento e perverso por meio de palavras e atos.
PROFETA.
Humilha com cautela, reservadamente. As testemunhas,
quando existem, so seus superiores, mostrando sua habilidade em
esmagar elegantemente.
TI GRO.
Esconde sua incapacidade com atitudes grosseiras e necessita
de pblico que assista ao seu ato para sentir-se respeitado e temido
por todos.
TROGLODI TA.
Brusco, grotesco. Implanta normas sem pensar e todos devem
obedecer sem reclamar. Sempre est com a razo. Seu tipo : eu
mando e voc obedece. Um retrato fiel do ex-Diretor de Secretaria
da Vara do Trabalho de Ipia, Amilton Antnio Silva.
102 CAPTULO.
CERTIDO DA AUTUAO DE UMA RECLAMAO
TRABALHISTA.
A CERTIDO a seguir que anexada aos autos aps a
autuao de uma reclamao contm uma srie de erros gramaticais
e est muito mal redigida. No se salva nem a apresentao (esttica)
do texto!
Por que a SPI, antes de informatizar as Varas do Trabalho do
TRT da 5 Regio, no fez essas correes? Deixou passar em branco
uma oportunidade de ouro!
Apresento-lhe, a seguir, leitor, todos os erros e imperfeies
presentes na referida CERTIDO.
CERTIDO
PROCESSO: 58.01.01.1649-01
CERTIFICO que a audincia relativa a esta reclamatria foi designada
para o dia 29/01/2002 s 14:06 horas, tendo sido notificado(a) o(a)
reclamante e advertido(a) a respeito das consequncias legalmente previstas
para a hiptese do seu no comparecimento.
CERTIFICO, tambm, que foi encaminhada notificao para o(a)
reclamado(a) comparecer a audincia acima referida, no dia, hora e local
mencionados, para responder o termo da reclamao retro, tendo sido
advertido(a) de que, na oportunidade, dever oferecer as provas que julgar
necessrias, constante de documentos e/ou testemunhas, estas no
mximo de 3(trs), sob pena de precluso, bem como apresentar
documentos cuja exibio foi requerida na inicial, sob pena de confisso.
Ficou alertado(a), ainda, de que as testemunhas devem comparecer
independentemente de notificao judicial e, caso estas no se faam
presentes, deve ser comprovado que as mesmas foram convidadas.
Por fim, certifico que, da notificao constou advertncia de que o
NO COMPARECIMENTO IMPORTAR NO JULGAMENTO DA AO A SUA
REVELIA, ALM DA APLICAO DA PENA DE CONFISSO QUANTO A
MATRIA DE FATO, DE ACORDO COM A LEI.
TIPO DE FONTE.
O ARIAL e o TIMES NEW ROMAN so horrorosos, porque os
contornos das letras so muito finos e, conseqentemente, deixam a
impresso com pssima apresentao (confusa, ilegvel e borrada).
Quando vou fazer um ofcio e mudo o tipo da fonte para
VERDANA ou BOOKMAN OLD STYLE o texto fica muito mais bonito e
apresentvel. Portanto, a sugesto est dada.
ESPAOS ENTRE LINHAS.
Os espaos entre as linhas do texto esto muito pequenos, o
que o deixa embolado e at dificulta sua leitura por pessoas mais
humildes e dotadas de pouca leitura, como o caso de grande parte
dos reclamantes, por exemplo.
Sugiro usar-se como tamanho de espaamento entre linhas o
18, assinalando a opo Exatamente, no quadro de formatao de
pargrafos do Word.
ESPAOS ENTRE PARGRAFOS.
No se justificam os espaos maiores existentes entre o
segundo e o terceiro pargrafos da CERTIDO. Ao contrrio, o texto
precisa ficar todo compactado, pois, esteticamente, o mais
aconselhvel.
CERTIDO.
A palavra CERTIDO, apesar de sublinhada, no aparece com
o destaque desejado. Melhor coloc-la com tamanho da fonte
quatorze, mantendo as letras separadas por um toque. A, sim, ficar
com todo o realce que precisa ter.
PROCESSO.
O vocbulo PROCESSO est colocado, inexplicavelmente, fora
do alinhamento dos pargrafos e, portanto, errado, no que se refere
esttica e organizao do texto.
...a esta reclamatria...
Um enche lingia e um erro grave!
A palavra esta est sobrando no texto, porque sua presena
perfeitamente dispensvel. Basta que se substitua a expresso a
esta por, simplesmente, (craseado).
Quanto ao termo reclamatria, o mestre Aurlio Buarque de
Holanda Ferreira manda dizer s mesmas pessoas que usam promoo
com o sentido de petio, que a palavra reclamatria no existe na
Lngua Portuguesa. Vamos substitu-la, ento, por reclamao.
...29/01/2002...
Faltou vrgula aps a data. A indicao de horrio fica sempre
depois de uma vrgula. A vrgula, no caso, tambm separa diferentes
ncleos de uma mesma funo sinttica.
...14:06 horas...
O termo horas fica junto do algarismo seis.
bom lembrar aos incautos que a escrita designando horas,
como est no texto, uma forma mal copiada dos americanos e dos
ingleses, porque na Lngua Portuguesa a maneira correta de
represent-la 14h6min (sem o zero antes do seis, evidentemente).
...tendo sido notificado(a) o(a) reclamante...
O primeiro pargrafo est muito grande. As normas que regem
uma boa redao aconselham que se coloque ponto aps horas e se
substitua a expresso ...tendo sido notificado(a) o(a) reclamante...
por O(a) reclamante foi notificado(a)....
...a respeito das consequncias...
Novamente um enche lingia e outro erro grave.
Para que escrever com trs palavras o que se pode fazer com
duas? o caso de ...a respeito das.... No ficaria melhor, mais
sucinto, usar-se ...sobre as...?
Um lembrete aos queridos colegas da Justia do Trabalho:
o trema no foi abolido, ainda! S o foi em Portugal, mas estamos
no Brasil! Portanto, a palavra ...conseqncias... leva o dito
cujo na letra u!
...do seu no comparecimento...
Por que no ser mais claro e objetivo?
Novamente a escrita com palavras mortas, sobrando. Ora,
redigir-se ...de sua ausncia... no muito melhor e mais
contundente do que ...do seu no comparecimento...?
CERTIFICO, tambm, que...
Socorro, mais enche lingia!
Pegue o incio da linha CERTIFICO, tambm, que... e jogue
tudo no lixo, bem no fundo! Por que a mania de, a todo o momento,
escrever-se a palavra CERTIFICO?
Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo, ex-Diretor de Secretaria
da Varia do Trabalho de Ipia, queria que um colega, s porque
estava dando trs informaes numa s CERTIDO, colocasse
CERTIFICO antes de cada uma. V ser bitolado, burocrtico e sem
imaginao assim no sei onde!
...para o(a)...
Quanto expresso ...para o(a)..., pode ser substituda,
sem prejuzo clareza do texto, por outra mais simples: ...ao()....
...comparecer a audincia...
Erro de regncia verbal, j que o verbo comparecer exige a
preposio a. Sempre que um verbo regido da preposio a referir-
se a uma palavra feminina que admita o artigo a, o a craseado.
O autor do texto da CERTIDO deve ter muita raiva da pobre
coitada da crase!
Explicando de uma forma mais simples: Quem comparece,
comparece a algum lugar. Portanto, o correto ...comparecer
audincia... (com o segundo a craseado).
...acima referida...
No escreva com duas palavras o que pode escrever com
uma, est no meu livro MANUAL DE TCNICAS DE REDAO.
Diante de um argumento inquestionvel e irrespondvel, ainda
h aqueles que usam a expresso espichada, s para encher papel:
...acima referida..., quando supracitada, ou, apenas, ...acima...,
desempenham a mesma funo at com mais elegncia e brilhantismo!
...reclamao retro, tendo sido...
Outro vcio terrvel que h na linguagem jurdica o uso de
perodos imensos, que deixa o leitor sem flego.
Em qualquer livro de redao est escrito, com letras
GARRAFAIS, que somente em discursos que se usam perodos
longos.
Assi m sendo, col oca-se ponto aps o vocbul o
...reclamao..., joga-se a frase ...tendo sido... (ela novamente?!)
no lixo e se comea o perodo seguinte com a palavra Foi....
Quanto palavra ...retro..., que os colegas tipo robs adoram
usar, lixo nela tambm, porque no tem qualquer funo na frase.
Sobre o termo rob, apresento-lhe, leitor, trs exemplos de
inutilidades que os funcionrios que agem como o dito cujo, ou
seja, trabalham como autmatos, adoram fazer:
Ao numerarem um ofcio, em vez de usarem, simplesmente,
3/2002, por exemplo, para complicar e baseados no sei em qu,
escrevem 003/2002 (nem um gnio conseguiria justificar o uso dos
dois zeros antes do trs!).
Da mesma forma, na numerao dos autos, escrevem,
esquisitamente: 01, 02, 03, etc. Por que no 1, 2 e 3?
Datas?! Tascam, sem cerimnia, 05.04.2002, em vez de
5.4.2002.
...na oportunidade...
A expresso ...na oportunidade... mero enche papel, pois
no faz a menor falta frase. Quem simples, objetivo e direto
jamais a usar em tais circunstncias.
...constante de documentos e/ou testemunhas, estas
no mximo de 3(trs), sob pena de precluso, bem como
apresentar documentos cuja exibio foi requerida na inicial,
sob pena de confisso.
O texto est muito mal redigido e mais espichado que
borracha. Transformemo-lo, pois, em algo mais enxuto, objetivo e
conciso, ou seja:
...constante de at trs testemunhas, sob pena de
precluso, e apresentar documentos, sob pena de confisso.
Foram tantos os erros que me fica at difcil coment-los.
Mas vamos l!
O emprego de ...e/ou... no permitido na linguagem
escrita formal.
A expresso ...estas no mximo... puro enche lingia e,
portanto, foi substituda, com vantagem, pela palavra ...at....
Como se poder perceber, o comeo do texto foi reescrito de
forma mais clara e direta.
De novo a famigerada e indesejvel frase ...bem como....
Os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho tm verdadeira
adorao pela coisa! Usam-na automaticamente, como robs. No
sabem que basta substitu-la por apenas uma letrinha mgica e to
simptica: ...e....
A expresso cuja exibio foi requerida na inicial intil,
desnecessria, enfim, s serve para encher papel. Joguei-a no lixo
com o maior prazer do mundo, sem remorso.
...ainda...
O vocbulo ...ainda... outro tremendo enche lingia.
Lixo nele!
...devem comparecer...
O autor do texto cometeu um pecado capital quanto ao
emprego do tempo do verbo, porque, em se tratando de futuro, o
correto ...devero comparecer....
...caso estas no se faam presentes, deve ser
comprovado que as mesmas foram convidadas.
A redao do texto est fraqussima. Seu autor adora espichar
palavras ou us-las sem a menor necessidade.
A frase ...caso estas no se faam presentes est escrita
de forma inadequada, dbia e enviesada. Contm seis palavras, que
podem ser substitudas por somente trs, com uma redao
infinitamente melhor, qual seja: ...caso estejam ausentes....
...deve ser comprovado....
E haja erros e impropriedades gramaticais!
Outra vez o uso errado do tempo verbal. Se se trata de
futuro, no se pode empregar a conjugao ...deve..., mas, sim, a
forma correta, ...dever....
...que as mesmas foram convidadas.
A expresso as mesmas totalmente desnecessria no texto,
no se prestando nem mesmo como figura meramente decorativa.
A Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia,
Rejane Zatti Araponga, por desconhecimento gramatical, adora usar
tais expresses!
Portanto, o texto corrigido ficar assim:
...caso estejam ausentes, dever ser comprovado que
foram convidadas.
Por fim, certifico que, da...
Quanto lixo literrio!
Perdoe-me quem elaborou o texto da CERTIDO, mas garanto-
lhe, leitor, que se trata de uma pessoa que l muito pouco e h
bastante tempo no passa os olhos por uma boa gramtica.
As mencionadas inutilidades, que esto na primeira frase, com
cinco palavras (diria palavres!) podero ser substitudas por apenas
uma, simplesinha e muito simptica: Na....
incrvel como h criaturas que tm por esporte favorito
complicar nossa j to maltratada Lngua Portuguesa!
...o NO COMPARECIMENTO....
A frase est espichada como borracha e incompleta. O no
comparecimento de quem? Portanto, os fillogos recomendam
escrev-la assim: ...a ausncia do(a) reclamado(a)....
ALEM...
A palavra ...ALM... (ufa, sem acento?!) est sobrando e,
portanto, no tem qualquer funo no texto.
Vamos jog-la no lixo, sem d?
...QUANTO A MATRIA DE FATO...
Tenho de reafirmar que o autor do texto da CERTIDO tem
alergia crase.
Faltou crase no segundo a da frase ...QUANTO A MATRIA
DE FATO.... H crase porque Quanto a uma locuo prepositiva e
matria uma palavra feminina.
No que se refere expresso ...DE FATO..., pode ser
substituda por uma palavra, apenas sem prejuzo da clareza do
texto a saber: ...FTICA....
Portanto, veja, abaixo, a mesma CERTIDO totalmente
corrigida e reescrita, que ficou com uma apresentao esttica muito
superior original:
C E R T I D O
PROCESSO: 58.01.01.1649-01
CERTIFICO que:
A audincia relativa reclamao foi designada para o dia
29/1/2002, s 14h6min. O(a) reclamante foi notificado(a) e
advertido(a) sobre as conseqncias legalmente previstas na hiptese
de sua ausncia.
Foi encaminhada notificao ao() reclamado(a) para
comparecer audincia supracitada, no dia, hora e local mencionados,
para responder o termo da reclamao. Foi advertido(a) de que dever
oferecer as provas que julgar necessrias, constante de at trs
testemunhas, sob pena de precluso, e apresentar documentos, sob
pena de confisso. Ficou alertado(a) de que as testemunhas devero
comparecer independentemente de notificao judicial e, caso estejam
ausentes, dever ser comprovado que foram convidadas.
Na notificao constou a advertncia de que a ausncia do(a)
reclamado(a) IMPORTAR NO JULGAMENTO DA AO A SUA REVELIA
E A APLICAO DA PENA DE CONFISSO QUANTO MATRIA FTICA,
DE ACORDO COM A LEI.
103 CAPTULO.
CERTIDES.
A primeira observao que fao sobre o tema no sentido de
que, no caso de certides lavradas em computador, no se deve
digitar nada de forma abreviada. Quando vejo um colega abreviar
folha (fl.), por exemplo, sempre o alerto, porque esse tipo de atitude
denota preguia mental, relaxamento e causa pssima impresso,
pois compromete a qualidade do servio.
No devemos nos acostumar com a mediocridade; ao contrrio,
quanto mais bonito e apresentvel ficar nosso servio, mais estaremos
crescendo funcionalmente, pelo menos no conceito de algumas pessoas.
No digo o mesmo com relao a outras que, por serem cegas
de esprito, jamais reconhecero o mrito de quem quer que seja
(por inveja e incompetncia!).
Com o intuito de colaborar para uma melhor redao das
certides, irei apontar, a seguir, alguns erros crassos que so cometidos
e com os quais convivo desde que tomei posse na Justia do Trabalho.
Aps minha explanao, queridos colegas, peo-lhes,
encarecidamente, de joelhos e mos postas para o cu: no os
cometam mais, nem mesmo sob tortura!
CONSIDERAO SUPERIOR?!
...devolvo os autos considerao superior.
uma expresso que os Oficiais de Justia adoram usar para
encerrar uma certido, que puro blablabl! Totalmente
desnecessria, portanto.
Os fillogos chamam a coisa de rebuscamento e preciosismo.
Os de Ipia no mais a empregam, porque j os convenci a
no chover no molhado.
Enfim, uma frase que nada acrescenta certido, empobrece
o texto e padece de uma formalidade intil e estril.
Portanto, prezados colegas Oficiais da Justia do Trabalho de
todo o Brasil: por favor, no fiquem por a jogando conversa fora -
toa! Basta, apenas, ao encerrarem as certides, dat-las, e nelas
aporem seus carimbos e assinaturas.
ULTERIOR DELIBERAO?!
No caso ora apontado, os colegas Oficiais de Justia da Vara
do Trabalho de Ipia no tm culpa.
Fiquei perplexo e horrorizado quando me disseram que a ex-
Diretora de Secretaria da Vara, Edilene Cardozo de Oliveira, exigiu
deles que encerrassem determinada certido com a coisa supracitada.
A atitude dela causou-me estranheza porque Edilene, at
ento, havia tido um comportamento exemplar e irrepreensvel no
relacionamento com os funcionrios, isto , o mais democrtico
possvel. Sou testemunha de que, nas vrias vezes em que conversou
comigo, jamais me imps sua vontade. Ao contrrio, sempre ponderou,
procurando convencer-me pelas vias da razo, com argumentos
lgicos, e nunca pelos caminhos tortuosos, que parecem ser diretos,
mas no o so, do autoritarismo.
Mas, vamos anlise desta brilhante construo frasal:
ULTERIOR DELIBERAO.
Que prola!
O emprego da palavra ULTERIOR, por si s, j denota um
terrvel mal que assola o meio jurdico h sculos, qual seja, a erudio
desnecessria, que, no caso, beira as raias do pedantismo, e pode
ser perfeitamente substituda por vocbulo bem mais simples,
conhecido e com o mesmo significado: POSTERI OR.
A frase absolutamente intil e condenada pelos melhores
lingistas, que costumam enquadr-la num vcio de linguagem chamado
pleonasmo vicioso, ou seja, escrever algo que j est obviamente
subentendido. mais do que evidente que aps todo ato processual
sempre haver uma posterior deliberao de algum hierarquicamente
superior, em especial da Presidncia da Vara.
Como vem, as palavras ULTERIOR e DELIBERAO so incuas,
vazias, e nada acrescentam de importante ao documento. Deveriam
estar mortas e sepultadas h muito tempo para felicidade geral de
todos, especialmente dos funcionrios da Justia do Trabalho!
MESMO.
Jamais use essa palavra, principalmente quando se pode
substitu-la por seu, sua, ou dele, dela.
....o endereo do mesmo...
....em poder do mesmo...
O mesmo reside...
O mesmo informou...
O emprego da palavra MESMO, nos exemplos apontados, no
recomendado pelos melhores gramticos, que condenam seu uso
para substituir termos expressos anteriormente, porque caracteriza
pobreza de estilo e falta de vocabulrio.
A construo mais correta, e, portanto, a melhor redao
para os dois primeiros exemplos :
...o endereo dele ( ou dela) ...
...em poder dele ( ou dela) ...
Quanto ao O mesmo reside..., o mais indicado : Ele(a)
reside..., ou, melhor ainda: ...tendo localizado o senhor Roberto
Carlos Braga, que reside...
Desnecessrio seria colocar ponto aps o Braga e, em seguida,
tascar o tal de O mesmo reside...!
O mesmo informou...
Coitada da pobre e infeliz palavra mesmo! Se falasse,
perguntar-se-ia: o que estou fazendo aqui?!
Veja o exemplo: ...tendo encontrado o executado, que me
informou... to simples e fcil escrever com mais elegncia e
correo, no mesmo?
As testemunhas somente sero ouvidas por este Juzo se
as mesmas portarem documento de identificao com fotografia.
O texto acima no um despacho, mas, sim, um AVISO que
foi afixado em local prprio na Vara do Trabalho de Ipia.
Aparentemente, sua redao est perfeita! Estaria, se no
contivesse a expresso as mesmas, puro enfeite e enche lingia.
Deve ser de autoria da Coordenadora de Servio da Secretaria,
Rejane Zatti Araponga, que adora usar expresses semelhantes ( a
rainha do termo mesmo).
A redao perfeita do texto : As testemunhas somente
sero ouvidas por este Juzo (pelo Juzo ficaria melhor ainda!) se
portarem documento de identificao com fotografia.
Que falta fez a expresso as mesmas para a clareza do
texto? Nenhuma!
Minha querida colega Rejane deve ser aluna (ou seguidora),
nessa matria, do ex-Coordenador de Servio da Vara do Trabalho
de Ipia, Ubirajara Pereira Coqueiro, que tambm adorava usar os
vocbulos mesmo, mesma, etc.
De certa feita abordei Ubirajara com toda a educao, para
no melindr-lo nem ofend-lo: Bira, permite-me uma observao
relativamente certido que lavrou?
Nada me respondeu, mas se mostrou acessvel, pelo menos
aparentemente. Ponderei-lhe, ento: Voc est usando muito, sem
necessidade, a palavra mesmo em suas certides e nos seus despachos.
Trata-se de escrita pobre, desaconselhada pelos melhores lingistas.
Calou-se ante minha observao, por no ter argumento para
contest-la. Todavia, para minha grande decepo porque sempre
considerei Bira uma pessoa muito inteligente continuou usando o
pauprrimo mesmo, ou seja, no deu o brao a torcer!
O leitor saberia responder-me o porqu da atitude teimosa,
negativista e desinteligente de Ubirajara?!
muito simples, meu caro, chama-se: DISCRIMINAO! Por
ser Engenheiro Agrnomo, naturalmente deve entender como suprema
humilhao o fato de ser corrigido por quem no tem um canudinho
universitrio!
No entanto, vou provar, no decorrer do MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO, que tanto ele quanto Rejane precisam,
urgentemente, tomar umas aulinhas de redao com Z Carlos!
Disponham, prezados colegas, porque me deixaro muito feliz
em poder ser-lhes til de alguma forma e ainda lhes prometo, do
fundo do corao, no lhes cobrar um real sequer!
FACE.
NESTA.
Face o exposto...
...compareceu nesta Secretaria...
Talvez sejam os erros mais cometidos numa Secretaria da
Justia do Trabalho. No caso, de regncia nominal e verbal,
respectivamente.
As formas corretas so face ao exposto... (face a qu?) e
...compareceu a esta secretaria... (ningum vem montado na pobre
da Secretaria, porque ela no nenhum jegue ou outro meio de
transporte).
Ao se redigir um texto, deve-se ter o maior cuidado do mundo
para no se cometer um assassinato contra nosso vernculo!
F?!
Certifico e dou f...
Por acaso haveria alguma alma penada no interior da certido?!
A expresso tpica dos colegas Oficiais de Justia, exceto
os da Vara do Trabalho de Ipia, que no a usam mais, de tanto Z
Carlos encarnar neles!
Lembro queles que ainda a empregam que h uma lei que diz
que o funcionrio, automaticamente, j tem f pblica. Portanto, o
caso um pouco parecido com aquela expresso final do encerramento
de ofcio (estima e considerao).
No fiquem magoados comigo, queridos colegas Oficiais de
Justia das Varas do Trabalho, mas se preferem repetir tais
barbaridades como papagaios falantes, pregar no deserto, falar
(escrever) pelos cotovelos e gastar energia para digitar tanta asneira,
continuem usando essas coisas fantasmagricas!
NESTA DATA.
AT A PRESENTE DATA.
Certifico, nesta data,...
...at a presente data...
Arre! Quanta inutilidade e enche lingia! Para que mencionar
nesta data (noutra, ou algo que o equivalha) se no rodap da certido
vai ser colocada a bendita data em que ela lavrada?!
As pessoas precisam parar um pouco e raciocinar, refletir para
o que o mais importante digitar menos e, conseqentemente,
ficar com os dedos mais descansados! Portanto, prezados colegas
das Varas do Trabalho, no se cansem -toa!
Aproveito o ensejo e recomendo aos colegas todo o cuidado
no uso da vrgula numa certido.
O que vejo de chute, na base do mame mandou dizer, em
termos do emprego da vrgula, um absurdo, um autntico atentado
nossa lngua!
Fiquem bastante atentos para uma regrinha muito prtica,
que no falha jamais: onde no h uma pequena pausa, tambm no
haver vrgula. Assim, basta que se faa bom uso da eufonia: leia a
certido em voz alta e capriche na entonao da voz que descobrir
as tais pausas.
Todavia, h uma ressalva: esse macete s funciona para
aquelas pessoas que adoram ler, seja jornais, revistas, livros, etc.
Quem tem alergia a livros e nem a Revista Veja l, por exemplo, no
ter sensibilidade suficiente para descobrir a virgulao correta.
PRESENTES.
...presentes autos para despacho...
...fao remessa dos presentes autos...
Perdoem-me os colegas da Justia do Trabalho pela minha
franqueza e indiscrio, mas quem usa o termo presentes em tais
circunstncias porque gosta mesmo de espichar frase -toa, igual
borracha, sem nenhuma necessidade.
Sejamos simples, diretos, sem subterfgios e enfeites inteis!
Basta que escrevamos, apenas e unicamente: ...autos para
despacho... e ...fao remessa dos autos... Ou eles, os autos, as
pobres vtimas indefesas, estariam ausentes?!
Os funcionrios que ficam cometendo esses equvocos (estou
sendo at complacente!) vo marcar passo a vida inteira, sem a
menor possibilidade de progredir na carreira! Se no tomarem cuidado
e no se reciclarem, daqui a dez anos ainda estaro escrevendo as
barbaridades: Certifico, nesta data..., Envio os presentes autos...,
...protestos de elevada estima e considerao.
PROCEDER.
...proceder a citao do reclamado...
...procedi o apensamento dos autos...
Por que no usar ...citar o reclamado... e ...apensei os
autos...?! S o fato de se ficar livre do verbo proceder, cuja regncia
dificlima e bastante complexa, j uma grande vitria!
A Lngua Portuguesa, emocionada, agradece a quem,
humildemente, assumir sua falta de conhecimento e capacidade
para usar o referido verbo corretamente, excluindo-o para sempre
do seu vocabulrio!
O pessoal da Justia do Trabalho (exceto quem vos fala,
claro!), inexplicavelmente, f incondicional do maldito verbo.
Bem feito para quem escreveu as expresses acima e cometeu
dois erros gramaticais! Faltou crase no a, antes de citao, da
primeira frase e, na segunda, no procedi o, mas procedi ao, pois
o verbo, neste caso, transitivo indireto.
o que acontece com quem teimoso como uma mula e
gosta de complicar tudo!
CERTIFICO que procedi o apensamento da presente CP
aos presentes autos conforme provimento...
Essa redao pauprrima, horrorosa e enche lingia
geralmente de autoria dos colegas da Carteira de Protocolo!
Poderia s-lo, tambm, de algum Papai-Noel solta por a,
ante a constncia do uso das palavras presente e presentes,
totalmente desnecessrias no texto.
Novamente a mania de se empregar o verbo proceder, cujo
complemento indireto. Portanto, na certido acima est
completamente errada sua regncia, porque no procedi o, mas,
sim, procedi ao.
O outro erro que faltou vrgula aps a palavra autos. O
uso da vrgula no caso necessrio para separar oraes subordinadas
em perodo composto.
Os colegas esforados, dedicados, inteligentes e que,
sobretudo, tm uma autocrtica bastante aguda, vo crescer muito
aps ler o MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO. J, outros,
como o ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, Joo
Maurcio Mariani Wanderlei Primo, vo continuar usando o ridculo,
desaconselhado e complicado verbo proceder a vida inteira!
Tenho plena certeza de que todos havero de concordar
comigo de que a certido supracitada ficaria mil vezes melhor escrita
assim: CERTIFICO que apensei a CP aos autos, conforme
provimento...
Ser que terei de bradar por todos os cantos do mundo para
que no passem nem perto do verbo PROCEDER nunca mais?! Delete-
o do seu vocabulrio, para sempre!
TENDO EM VISTA...
Os reclamados no foram citados, tendo em vista que os
mesmos mudaram-se para So Paulo.
Eis outro caso tpico de frase esticada mais do que borracha,
cuja redao pauprrima! um dos maiores enche lingia que j
vi em toda a minha vida.
Quem fica usando a coisa horripilante acima, precisa,
urgentemente, tomar curso de redao.
No h vrgula aps o termo citados. A explicao para a
primeira orao corre com fluncia, sem necessidade, portanto, de
pausa.
A expresso em destaque, com seis termos e vinte e trs
letras, pode ser substituda por apenas uma palavra mgica,
fantstica, com somente seis letrinhas: a conjuno porque. Ento,
ficar assim: Os reclamados no foram citados porque se mudaram
para So Paulo.
Nossa lngua to simples mas h pessoas que adoram
complicar tudo!
Na parte que me toca, fao questo de afirmar que acho
muito difcil, para no dizer impossvel, algum encontrar um s erro
de portugus em milhares de certides que j lavrei durante todo
esse tempo em que estou na Vara do Trabalho de Ipia!
104 CAPTULO.
LAPSO DE MEMRI A.
Apresento-lhe, leitor, as peripcias da colega a quem chamarei,
doravante, de LAPSO DE MEMRIA, pelos motivos que sero narrados
a seguir.
A servidora titular da Carteira de Notificao da Vara do
Trabalho de Ipia parece-me at que por capricho ou pirraa
faz a maior baguna do mundo. aquela reclamao geral e todos os
colegas se queixam da demora em encontrar um simples processo.
Como que se vai atender aos que esto no balco satisfatoriamente,
no meio de tanta balbrdia?
E a insensvel e indolente funcionria no coloca os processos
em ordem nem que a vaca tussa!
J aconteceu de haver at quinze montes de processos, todos
fora de ordem numrica, e o pobre coitado do colega, principalmente
da Carteira de Protocolo, demorar uma eternidade para achar aqueles
relativos s peties que tinha em mos.
J pedi LAPSO DE MEMRIA por favor, tenha caridade, pelo
amor de Deus, dezenas de vezes, para que deixasse a Carteira
organizada, mas ela insiste em se comportar com a maior indiferena
e frieza do mundo, sempre com o beneplcito e a conivncia de
Rejane, que nunca lhe chamou a ateno.
Reitero: o mais inacreditvel de tudo isso que a Coordenadora
de Servio da Vara do Trabalho de Ipia, Rejane Zatti Araponga,
tudo v sem mover uma palha, com total indiferena. E olha que s
eu j lhe reclamei sobre isso vrias vezes, mas todas em vo!
Uma falha gritante e inadmissvel cometida, adivinhe, leitor,
por quem?
Rejane precisa, urgentemente, coordenar, gerir, isto , cobrar
a execuo de tarefas de quem parece estar com amnsia o tempo
todo e, posteriormente, conferir, fiscalizar, para ter plena certeza de
que foram efetivamente cumpridas. Afinal, a palavra COORDENAR j
diz tudo!
Uma aula de Relaes Humanas e de Administrao Pblica a
quem interessar possa, de graa!
14 de fevereiro de 2002, 15h20min.
Ao pegar as solicitaes de cargas de processo para fazer a
cobrana dos autos, verifiquei que numa delas faltavam apenas trs
dias para o prazo de retirada dos autos completar quatro meses.
Um absurdo total, porque todos os funcionrios da Secretaria
sabem que, decorridos trinta dias aps a realizao da carga dos
autos, estes devem ser cobrados, impreterivelmente, pois norma
interna da Vara e de um provimento da Corregedoria Regional do TRT
da 5 Regio.
O mais impressionante de tudo, no entanto, que Rejane
nunca reconhece os erros que comete. Ser que o excesso de vaidade
j lhe est subindo cabea?
Sobre o ocorrido, ao mencionar-lhe o fato, quis justificar o
injustificvel, dizendo-me que havia solicitado a cobrana dos autos
funcionria.
Considerando-se sua assertiva como verdadeira, pergunto-
lhe: Onde foi parar sua autoridade de Coordenadora de Servio da
Vara do Trabalho de Ipia? Cuidado, colega, porque h precedente
grave, ou seja, aquele caso em que se omitiu permitindo que outro
funcionrio juntasse documentos indevidamente grampeados aos
autos. Abra os olhos, porque daqui a pouco, a permanecer esse
estado de coisas, ningum mais vai respeit-la!
AVALIAO?!
A Secretaria de Recursos Humanos do TRT da 5 REGIO, ao
emitir o resultado final do processo avaliatrio aplicado aos
funcionrios, foi induzida ao erro.
Mais um caso gravssimo que simplesmente foi deixado de
lado quando da anlise de desempenho dos funcionrios, no decorrer
do ano de 2002.
Rejane por omisso, ou seja, por no conferir o servio de
quem sofre freqentes lapsos de memria (e ela sabe muito bem
disso!) e a prpria LAPSO DE MEMRIA deveriam ter perdido pontos
preciosos nessa avaliao. Mas nada aconteceu!
Estou provando, portanto, de maneira inequvoca e
incontestvel, que h muitas falhas nos critrios utilizados para avaliar
os servidores, tais como ignorar faltas inconcebveis e graves
cometidas por algumas funcionrias, a exemplo do episdio que acabei
de citar.
Surpreendentemente no se sabe como e baseado em que
, as mencionadas servidoras ainda obtiveram um nmero de pontos
altssimo (quase a nota mxima) em suas avaliaes.
Um espanto! Coisa do outro mundo!
O fato ora narrado ocorreu quando eu estava na Carteira de
Notificao substituindo LAPSO DE MEMRIA, que saiu de frias.
Apesar de ser um doce de pessoa , realmente, por outro lado, muito
esquecida. Como j afirmei anteriormente, parece que vive em
permanente estado letrgico, a saber, no mundo da lua!
Quando houve uma minicorreio interna na Vara, um dos
casos mais graves encontrados foi a numerao dos autos. Houve
uma quantidade absurda de processos com numeraes disparatadas.
Grande parte dos erros foi cometida por LAPSO DE MEMRIA,
cuja ateno e concentrao ao servio ZERO. A criatura parece
estar sempre area, devagar, quase parando. Em dois processos,
simplesmente pulou duas folhas sem numer-las.
O que mais me incomodou em tudo isso foi que Rejane me deu
os processos para renumer-los. Argumentei com ela que, didtica e
pedagogicamente falando, o ideal seria que a prpria colega que
cometeu os erros os corrigisse, porque a sentiria na pele o castigo
por sua falta de ateno.
Rejane, no entanto, no se convenceu. Ficou calada e no
me apresentou qualquer argumento em sentido contrrio.
25 de maro de 2002.
LAPSO DE MEMRIA autuou uma Carta Precatria, que deveria
ser imediatamente passada ao Juiz para assin-la.
No entanto, inexplicavelmente, a rainha do esquecimento guardou
os autos na prateleira juntamente com os processos de audincia.
Em 30 de julho de 2002, quatro meses e cinco dias aps,
portanto, uma colega (estou na dvida se no foi a prpria Rejane)
achou o processo onde jamais deveria ter sido colocado.
Como se tratava de um Mandado de Bloqueio e Penhora,
perceba voc, leitor funcionrio da Justia do Trabalho, o enorme
prejuzo que sofreu a parte interessada (exeqente) em razo de os
autos terem ficado tanto tempo paralisados. Nesse perodo o
executado poderia, tranqilamente, ter retirado o dinheiro de sua
conta bancria e, dessa maneira, impedido a realizao do bloqueio.
Pela falta gravssima que cometeu, a funcionria deveria ter
sido chamada ateno energicamente.
Todavia, fiquei estarrecido com a forma carinhosa com que
LAPSO DE MEMRIA foi tratada por Rejane, que s faltou condecor-
la com uma medalha de honra ao mrito.
No sei exatamente o que a Coordenadora de Servio da Vara
lhe disse, com um sorriso nos lbios. Mas, traduzindo, foi mais ou
menos o seguinte:
..., voc colocou uma Carta Precatria, sem a assinatura do
Juiz, na prateleira dos processos de audincia.
Somente isso, dito LAPSO DE MEMRIA de forma bastante
branda e a mais afvel possvel!
E haja omisso, conivncia e corporativismo!
Mais uma trapalhada de LAPSO DE MEMRIA.
22 de julho de 2002.
Nesse dia chegou a circulao do Dirio Oficial relativo
publicao do dia 19 do mesmo ms.
Em todas as Varas do Trabalho h uma pasta onde se coloca
esse tipo de material inclusive em Ipia, claro , para facilitar
a consulta de qualquer funcionrio.
A sempre esquecida e irresponsvel colega simplesmente
guardou a mencionada circulao em sua gaveta e viajou.
Logo em seguida, no dia 23, todos os servidores da Secretaria
prestaram dezenas de falsas informaes s partes e aos advogados,
ou seja, de que a circulao do Dirio de Justia do dia 19 ainda
no havia chegado.
Tudo por culpa de algum que nunca teve compromisso com
o trabalho. Quem iria adivinhar que a bendita circulao estava
indevidamente retida na gaveta da LAPSO DE MEMRIA?
Finalmente, o mais surpreendente e inacreditvel: Est
pensando, leitor, que a Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho
de Ipia, Rejane Zatti Araponga, chamou a ateno da indolente
funcionria por mais uma falta grave que cometeu? Creia-me: apesar
da queixa de todos os servidores da Secretaria, deixou o lamentvel
episdio passar em branco!
No nego, ter de falar de LAPSO DE MEMRIA novamente j
est cansando minha beleza!
Gostaria, ao contrrio ser-me-ia muito mais prazeroso,
tambm , de tecer elogios a algum colega que de fato os
merecesse.
No entanto, por questo de conscincia e dever de ofcio,
sou obrigado a reportar-me a mais um causo da funcionria que
talvez esteja sofrendo seriamente de amnsia.
Na Vara do Trabalho de Ipia h um livro, de capa preta,
onde so registradas as entradas das Cartas Precatrias e de Ordem
oriundas de outras Varas e do TRT da 5 Regio, respectivamente,
com vrias colunas, nas quais so lanados os dados mais
importantes dos referidos documentos.
Durante anos, sempre se fez esse tipo de servio na Vara,
impreterivelmente. Isso quando o executavam funcionrios cnscios
dos seus deveres, dedicados, responsveis, que faziam por merecer
os salrios que ganhavam.
Tudo ia muito bem, caminhando na mais perfeita normalidade,
at que um dia passaram a tarefa para LAPSO DE MEMRIA.
Pronto, a foi a desgraa de tudo, porque a partir de ento
imperaram a preguia e a negligncia.
Como eu fazia o malote, quando, por exemplo, uma Carta
Precatria era devolvida, tinha que recorrer ao dito livro para fazer a
respectiva baixa.
Depois de certo tempo, notei que nunca achava a misteriosa
CP anotada. E essa situao absurda aconteceu dezenas de vezes.
At que, finalmente, descobri que LAPSO DE MEMRIA, por incria e
irresponsabilidade, simplesmente abolira as anotaes dos documentos
no livro preto.
O mais lamentvel e inconcebvel de tudo que algumas vezes
comuniquei as irregularidades prpria LAPSO DE MEMRIA e
Coordenadora de Servio da Vara, Rejane Zatti Araponga, que nada
fizeram para sanar definitivamente o problema.
O fato ora narrado aconteceu mais intensamente nos anos de
2001 e 2002.
LAPSO DE MEMRIA era to desmazelada que muitas vezes
no cortava corretamente as sobras de papel dos ARs que arrumava.
A criatura abusava do direito de errar. Extrapolava todos os
limites tolerveis e permitidos ao ser humano.
Os colegas da Secretaria so testemunhas da minha irritao,
porque reclamava dela quase suplicando, em alta voz.
Quando ia colar os avisos de recebimento que a descuidada
servidora havia expedido, simplesmente no cabiam nos autos. Tinha
de pegar a tesoura e fazer aquilo que LAPSO DE MEMRIA no realizava,
penso que at de propsito ou por birra!
No foram poucas as vezes em que lhe pedi, humildemente e
quase implorando, para que no deixasse os ARs daquela maneira,
mas era tudo em vo. Ainda recebia de volta, como retribuio, um
risinho irnico, cnico e sarcstico.
A prpria Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de
Ipia, Rejane Zatti Araponga, testemunhou vrias vezes minhas
queixas e nunca chamou a ateno da relaxada servidora. Foi,
portanto, mais uma vez, omissa e conivente.
O mais espantoso com relao LAPSO DE MEMRIA que,
apesar de ser uma pssima funcionria, tinha enorme prestgio junto
a Rejane e Edilene Cardozo de Oliveira, ex-Diretora de Secretaria da
Nos anos de 1999, 2000, 2001 e 2002, em especial, teve mais
folgas do que as concedidas aos demais funcionrios somadas.
Setembro de 2002.
Foram concedidos a LAPSO DE MEMRIA quatro dias
consecutivos de lazer, num momento em que a Vara estava com uma
carncia imensa de funcionrios, tanto assim que quem no tinha
encargo como eu , teve que trabalhar o dia todo.
Quando retornou da viagem turstica, s dez horas da manh
(apesar de a jornada na Vara se iniciar s oito), ficou at meio-dia
batendo papo com a colega da Carteira de Clculos, mesmo tendo
sob sua responsabilidade trs prateleiras superlotadas de processos
para serem notificados, muitos com despachos exarados h mais de
trinta dias.
GRAVSSIMO!
13.1.2003, 14h50min.
Carta Precatria oriunda da Vara do Trabalho de Itapetinga.
Data da autuao: 4.3.2002.
Data do despacho da Juza Presidente da Vara do Trabalho de
Ipia, Dra. Cssia Magali de Oliveira Daltro: 7.1.2003.
A CP tinha por objetivo citar o reclamado, que reside na
jurisdio da Vara do Trabalho de Ipia.
Pela segunda vez, LAPSO DE MEMRIA cometeu o mesmo tipo
de erro, s que conseguiu bater seu prprio recorde.
Um ato processual que deveria ser cumprido com a maior
celeridade possvel salvo engano, em cinco dias, no mximo,
consoante dispositivo legal , o foi somente mais de DEZ MESES
aps sua autuao.
A irresponsvel servidora simplesmente deixou o documento
perdido, sem capa, no meio das pastas do malote, correio, etc,
repito, durante quase um ano, conforme certido lavrada pela
Coordenadora de Servio da Vara, Rejane Zatti Araponga.
E quem acabou sendo a pessoa mais prejudicada nesse
lamentvel e inadmissvel acontecimento? Uma vez mais, o pobre
coitado do reclamante, naturalmente a parte mais fraca da histria!
Uma pergunta mais do que pertinente: qual foi a reao de
Rejane (a pessoa que achou a Carta Precatria) diante de mais uma
trapalhada da sua funcionria preferida, o seu quindim de coco?
Se estiver em p, leitor, sente-se, porque vou revelar-lhe
algo surpreendente, inacreditvel!
Rejane comentou o fato vrias vezes na Secretaria da Vara,
como se fosse a coisa mais natural e normal do mundo. Enfim, s
faltou fazer uma homenagem a LAPSO DE MEMRIA e ainda conceder-
lhe um trofu valioso.
Inacreditvel, no?
Qual foi a avaliao desse acontecimento absurdo?
Algum foi exemplarmente punido?
Perdoe-me, leitor, pela repetio, mas volto a insistir no mesmo
ponto de vista: a Secretaria de Recursos Humanos do Tribunal Regional
do Trabalho da 5 Regio precisa, urgentemente, reformular os critrios
de avaliao de desempenho dos funcionrios, porque a situao
como um todo est virando brincadeira de mau gosto.
Pelo que provei no livro, com slida argumentao, em relao
Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia e a LAPSO
DE MEMRIA, elas no poderiam ter recebido mais de cinqenta pontos
cada uma nas avaliaes de 2001 e 2002. No entanto, tiveram uma
pontuao altssima.
Ser que ainda vo querer punir Z Carlos por estar dizendo a
maior verdade do mundo? Espero, sinceramente, que tal absurdo
jamais ocorrer, porque acredito que nossa cara e respeitada Justia
do Trabalho tomar providncias imediatas e enrgicas que o caso
requer, em especial na rea de Recursos Humanos.
Sua jornada de trabalho?!
Era um mistrio, ningum sabia qual era, pois fazia expediente
particular vontade. Chegava Vara e dela saa nos horrios que
bem quisesse.
Por favor, leitor, no me chame de mentiroso, porque vou
revelar-lhe um fato hilariante, surpreendente e inacreditvel.
Rejane, quando ia almoar, ou nas vezes em que viajou a
Itabuna, quem deixou em seu lugar, tomando conta da Vara?!
Al gum funci onri o mui to dedi cado ao trabal ho e
supercompetente, como o caso da maioria absoluta dos servidores
da Vara do Trabalho de Ipia?
Pasme, leitor, mas isso mesmo o que voc est pensando: a
substituta eventual da Coordenadora de Servio era ela mesma!
LAPSO DE MEMRIA!
Pode?!
AVALIAO?!
Observe a Secretaria de Recursos Humanos do TRT da 5
Regio, as notas atribudas aos funcionrios da Vara do Trabalho de
Ipia, na avaliao de desempenho, nos anos de 2001 e 2002.
Comprovar, com certeza, que os pontos obtidos por cada servidor
so muito parecidos, quase iguais, o que um absurdo.
Vou provar minha tese.
muito simples. Traarei um paralelo entre o funcionrio Paulo
Csar Ramos Moraes e LAPSO DE MEMRIA. Que no fiquem com
cimes os demais colegas, mil vezes mais competentes que a dita
cuja supracitada.
Ora, Paulo Csar um exemplo de servidor dedicado,
esforado, enfim, nota dez em competncia, com o qual toda Vara
do Trabalho gostaria de contar. Talvez cometa apenas um erro em
cada quinhentos atos processuais que cumpre.
Deveria, portanto, por questo de coerncia e justia, receber
pontuao mxima (duzentos pontos) nas avaliaes de 2001 e 2002.
No entanto, LAPSO DE MEMRIA deve ter tirado quase a mesma nota que
ele. Ou seja, a Coordenadora de Servio da Vara, por inrcia e
complacncia, no comunicou a Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo,
ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, nem a Edilene, as
faltas gravssimas que a relaxada servidora cometeu nos referidos perodos.
Reitero, portanto, com bastante nfase: Rejane sonegou
informaes importantssimas Direo da Vara, que acabou fazendo
duas avaliaes injustas e contraditrias. LAPSO DE MEMRIA, nos
anos referidos, no tinha a menor condio de receber mais de
cinqenta pontos em cada avaliao.
LAPSO DE MEMRIA que no mais labora na Vara do Trabalho
de Ipia , era to esquecida, mas to esquecida, que, em certa
ocasio, aps o final da jornada de trabalho, foi para casa a p e
deixou o carro na garagem da Vara.
Juro, por todos os santos, que a personagem central do
CAPTULO no Enaide!!!
105 CAPTULO.
DESPACHOS.
Todos os despachos abai xo foram preparados pel a
Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia, Rejane Zatti
Araponga, e esto com redao muito pobre, repetitiva e repleta de
erros gramaticais.
No poder eximir-se de culpa, alegando que j estavam
gravados no micro da sala do Diretor de Secretaria, porque deveria
t-los retocado e corrigido, mas no teve competncia para tal mister.
Afinal, era o mnimo que se poderia esperar de uma funcionria
que tem curso universitrio e afirma ter passado em 1 lugar em dois
concursos pblicos.
Logo, simptica colega, assuma os erros e absorva
democraticamente as crticas, por mais dolorosas que lhe sejam!
BEM COMO.
Notifiquem-se as partes da baixa dos autos do Precatrio,
bem como da segunda parte do despacho de folhas 216.
Notifiquem-se as partes da baixa dos autos, bem como
para promover a liquidao do julgado.
A expresso bem como outra praga no meio jurdico, pura
inutilidade.
Observe, leitor, como o uso do rebuscamento engessou a
fluncia da frase e comprometeu seu entendimento.
Isso denota pobreza na escrita e falta de conhecimento dos
mltiplos recursos tcnicos e estilsticos de que dispe a Lngua
Portuguesa para produzir textos tcnicos ou literrios com clareza,
objetividade e simplicidade.
J terei conseguido uma vitria espetacular se, aps lerem meu
livro, os Diretores de Secretaria no mais usarem a espichada expresso,
que pode, perfeitamente, ser substituda pela conjuno e.
J pensou se algum insistisse em pronunciar a expresso
uma folhas? Seria chamado de burro ou maluco, com certeza! No
entanto, no meio jurdico, injustificada e absurdamente, continua-se
escrevendo folhas, no plural, no lugar de folha. Baseado em qu?
Numa gramtica do alm?!
As certides acima, resumidamente, ficaro assim:
...do Precatrio e da segunda parte do despacho de folha
216.
...dos autos e para promover...
HAJA VISTA QUE.
Indefiro o pedido formulado no item 7 s folhas 81, haj a
vista que no se trata do previsto...
...s folhas...
O item 7 fica onde? O termo subentendido localizado (em
algum lugar) e sua regncia a mesma desde que o mundo mundo.
Portanto, na, no singular, e no s, este outro erro crasso dos
inventores jurdicos.
O s incorretamente empregado na frase anterior (o certo
na) no de minha autoria.
outra mania de quem desconhece as mais elementares regras
gramaticais, sendo empregado por pessoas que no tm a menor
noo do que esto fazendo, em termos lingsticos, naturalmente!
O fato de uma palavra estar subentendida no texto no
significa que ela no exista. Existe, sim, e por isso sua regncia
dever ser usada normalmente de acordo com o que dita a regra.
Embora seu uso, geralmente referindo-se a endereamentos,
seja justificado por alguns autores, com base no que eles chamam
de dinmica da lngua, a regncia padro no esta, segundo a
gramtica.
Folhas, no plural, novamente?! Pelo amor de Deus, colegas
da Justia do Trabalho, usem, doravante, depois que lerem MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO, pelo resto da vida, sempre
folha, no singular.
Confesso-lhe, leitor, que tenho certa antipatia pela coisa
(haja vista que), apesar de a infeliz nunca me ter feito mal algum.
Deveria cobrar uma nota preta pelas aulas inditas e fantsticas
que estou transmitindo!
Maravilhosas, acrescento, porque humildade para quem
pensa pequeno, j dizia um grande filsofo!
Pelo amor de Jesus Cristo, meus queridos colegas Diretores de
Secretaria, faam uma faxina no vocabulrio de vocs e eliminem, logo
de cara, essa expresso horrorosa que se chama haja vista que!
Vejam, a seguir, como to simples e banal delet-la e jog-
la no lixo:
...item 7 na folha 81, por no se tratar do previsto...
MESMO.
Notifique-se o patrono do reclamante para fornecer o
endereo atual do mesmo.
Usa o mesmo com freqncia quem tem vocabulrio pobre e
muito limitado. Ou porque comodista e preguioso e o faz copiando
a palavra de outros modelos h muito enraizados no meio jurdico.
A palavra mesmo, acima, se refere a quem? Ao advogado ou
ao reclamante? O sentido est ambguo e confuso.
O mais correto no caso usar, no lugar do termo mesmo, a
expresso seu constituinte.
UMA VEZ QUE.
Defiro o pedido de fl. 85, uma vez que os documentos
mencionados sejam xerocopiados e juntados aos presentes autos
devidamente autenticados.
Estando-se no editor de texto/Word, onde se pode escrever
vontade, no se justifica abreviar o vocbulo folha (e no folhas).
outro modismo muito comum no meio jurdico. Mas os lingistas
condenam essa preguia!
A expresso uma vez que est fora do contexto e no
concorda, de forma alguma, com seu complemento. O certo, no
caso, usar para que.
Pergunto queles que, como robs, usam a palavra presentes
a torto e a direito: Qual o significado que ela tem na frase, a no ser
o de encher lingia? Pelo amor de Deus, em igual circunstncia
jogue-a sempre no lixo, bem l no fundo!
O termo devidamente est funcionando como mero enfeite
no despacho e, portanto, nada lhe acrescenta. Sendo puro desperdcio
de palavra, elimine-o, sem remorso!
...autos devidamente autenticados?
O leitor j deve ter ouvido falar de ambigidade, ou seja,
quando uma frase apresenta sentido confuso e obscuro. Afinal, devem
ser autenticados os documentos xerocopiados ou os autos?
O vocbulo autenticados est deslocado, fora de lugar. A
posio correta dele na frase aps a palavra xerocopiados.
A frase corrigida, fica, portanto, assim:
Defiro o pedido de folha 85, para que os documentos
mencionados sejam xerocopiados, autenticados e juntados aos autos
ou, melhor ainda: Defiro o pedido de folha 85. Os documentos
mencionados devem ser xerocopiados, autenticados e juntados aos
autos.
Indefiro, uma vez que o patrono do reclamante apenas
representa...
Coitado do pobre funcionrio que trabalha na Carteira de
Notificao!
Quem adora usar frases compridas e inteis o tempo todo
provavelmente no sabe que muito cansativo digit-las!
o caso da expresso uma vez que supracitada. Seu uso
constante denota pobreza vocabular e comportamento de quem quer
ficar a vida inteira repetindo inutilidades (no pra um pouquinho
sequer para raciocinar!).
Por favor, senhores Diretores de Secretaria, prometam-me,
de joelhos e mos postas para o cu, que aps lerem MINHA HISTRIA
NA JUSTIA DO TRABALHO, iro usar, sempre, em casos similares,
uma s palavra, qual seja: simplesmente porque (ou pois)!
Finalmente, a frase corrigida fica assim:
Indefiro, porque ( pois) o patrono do reclamante apenas
representa... ou, melhor ainda: Indefiro. O patrono do reclamante
apenas representa....
TENDO EM VISTA QUE.
Se for feita uma eleio das expresses enche lingia e
inteis mais usadas no meio jurdico, tendo em vista que ganhar
de goleada, sem dvida.
So quatro palavras mortas, que no servem para nada! Vou
provar por qu.
Notifique-se para regularizar a procurao de fl. 18, tendo
em vista que no identifica o outorgante...
Primeiramente, por que escrever folha de forma abreviada?
Se preguia matasse, os cemitrios estariam superlotados!
Ateno colegas que j decoraram, como se papagaios fossem,
a indefectvel frase tendo em vista que! Sabiam que poderiam
substituir essas quatro palavras, com quinze letras, que deveriam
ser jogadas bem nas profundezas... por apenas uma, muito mais
simples, com seis letras? Isso mesmo: porque (ou pois).
Por que h pessoas que gostam tanto de complicar nossa
lngua, que tem um vocabulrio to vasto? S mesmo por comodismo
e preguia mental, no mesmo, leitor?!
Indefiro o pedido de fl. 98, tendo em vista que os fatos ali
alegados sero esclarecidos..., uma vez que fazem parte...
Desnecessria, qualquer percia.
De novo a palavra folhas abreviada e, o que mais grave, no
plural!
Ser que seus dedinhos, coleguinhas das Varas do Trabalho,
vo ficar doloridos se digitar a to simptica palavra por extenso?
Por favor, saiam da mesmice e fujam da mediocridade!
E haja tendo em vista que e uma vez que! Pea perdo a
Deus, colega Diretor de Secretaria, por estar sendo to preguioso,
repetitivo e fraquinho em redao.
Ele o perdoar se aproveitar as aulas gratuitas que o MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO est oferecendo a voc! Use
porque e pois nos lugares de ambas, pelos mesmos argumentos j
apresentados anteriormente.
Vrgula aps a palavra desnecessria?! Sem querer fazer
trocadilho, mas a dita cuja desnecessria!
Querida colega Rejane, de onde tirou essa nova regra
gramatical?!
No h vrgula aps a dita palavra nem aqui nem na China!
Termos essenciais de uma orao no podem ser separados por vrgula.
Jamais se esquea dessa regrinha prtica e muito simples: se
no h uma pequena pausa, jamais haver vrgula! Leia sempre a
frase em voz alta para tirar esse tipo de dvida.
A frase corrigida fica assim:
Indefiro o pedido de folha 98, porque os fatos ali alegados
sero esclarecidos..., pois fazem parte... Desnecessria qualquer
percia.
Ou, mais sucintamente ainda: Indefiro o pedido de folha 98.
Os fatos ali alegados sero esclarecidos..., pois fazem parte...
Desnecessria qualquer percia.
Indefiro o pedido do desentranhamento do instrumento de
procurao nos autos do processo 861/01, tendo em vista que
compete ao advogado providenciar o respectivo documento.
Por que essa mania de chamar procurao de instrumento
de procurao?!
E h gente que ainda vai alm: competente instrumento
procuratrio! Nossa, at parece palavro! Nossos lingistas chamam
a boalidade de pedantismo!
Vamos fazer uma campanha em prol da Lngua Portuguesa,
especialmente no meio jurdico, para eliminarmos, definitivamente, o
uso de palavras inteis que nada acrescentam aos textos.
Os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho deveriam
fazer um estgio na Carteira de Notificao para ficarem com os
dedos doloridos de tanto digitar baboseiras e palavras espichadas
como borracha! Garanto-lhe, leitor, que iriam ser mais sucintos e
diretos em seus despachos.
Conseqentemente, use, apenas, o vocbulo procurao.
E olha o tendo em vista que novamente!
Confesso-lhe, leitor, que j estou antipatizado por essa
expresso! No seu lugar no seria mil vezes mais simples usar porque
ou pois?! Puxa vida, querer complicar nossa lngua demais!
A palavra respectivo na frase acima no tem qualquer funo,
seja sinttica ou semntica. Seu uso , portanto, completamente
desnecessrio.
A redao correta do texto?
Indefiro o pedido do desentranhamento da procurao nos
autos do processo 861/01, porque ( pois) compete ao advogado
providenciar o documento.
Ou, de preferncia: Indefiro o pedido do desentranhamento
da procurao nos autos do processo 861/01. Compete ao advogado
providenciar o documento.
Tendo em vista que as custas s podem ser recolhidas...
Tendo em vista que foi interposto Agravo de Petio, subam
os autos ao E. TRT.
Isola! Bata na madeira trs vezes, leitor!
Socorro, Jesus Cristo! J estou ficando alrgico indefectvel
expresso tendo em vista que.
Sentir-me-ei plena e imensamente realizado e feliz se os
Diretores de Secretaria, aps degustarem MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO, passarem a usar no lugar das espichadas
frases tendo em vista que dos despachos acima simplesmente a
palavrinha mgica como.
Por que complicar, se nossa lngua to rica e diversificada?
Est no meu livro MANUAL DE TCNICAS DE REDAO: Seja
direto, objetivo e conciso; no escreva com quatro palavras o que
pode escrever com uma.
Tendo em vista que no constou a cidade no endereo
informado na promoo de folhas 49/50, notifique-se o subscritor
da mesma para que fornea o endereo completo.
Arre! Tendo em vista que outra vez!
O vocbulo como, humildemente, pede passagem!
J entenderam, senhores Diretores de Secretaria, como to
simples e banal substituir quatro palavres, com quinze letras, por
apenas uma, com somente quatro letrinhas?!
Ser preciso abrir a cabea de algum para que ele entenda,
de uma vez por todas, o bvio ululante, ou seja, uma coisa mais do
que evidente, lmpida, cristalina, que deveria saltar aos olhos de
qualquer um?!
Coitado do funcionrio da Carteira de Notificao, que vai ficar
com os dedos em brasa de tanto digitar inutilidades e enche lingia!
Promoo?!
Maurcio adorava usar essa palavra. Disse inclusive a Rejane
que significa o mesmo que petio.
Ser que o simptico e extremamente educado ex-Diretor de
Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia alguma vez na vida se deu ao
trabalho de consultar o dicionrio do Aurlio Buarque de Holanda Ferreira
sobre os reais significados da palavra promoo?
Pasme, leitor, o consagrado dicionrio no aponta nenhum item
relativo a esse vocbulo que passe sequer perto do significado da
palavra petio!
Por que Maurcio o usa com freqncia nesse sentido, at hoje
no consegui entender. Aurlio nele!
Folhas, no plural?! Nem aqui nem na China!
Mesma?! Perdoe-me, leitor, por estar sendo repetitivo, mas o
uso dessa palavra, pela qual tenho grande antipatia, confesso-lhe,
denota comodismo, preguia mental e pobreza vocabular. Em casos
anlogos, deve ser sempre substituda por seu.
Veja como a redao do despacho ficou muito melhor:
Como no constou a cidade no endereo informado na
petio de folha (folha por extenso, aleluia, at que enfim, parabns!)
49/50, notifique-se seu subscritor para que fornea o endereo
completo.
EXEQUENTE?!
Face ao teor da certido de fl. 60-v, libere-se o crdito em
favor do exequente e os honorrios do leiloeiro, devendo o patrono
do reclamante regularizar o instrumento de procurao.
Por favor, colega, no seja comodista e preguioso e, portanto,
no abrevie folha (sempre no singular, repito) nem verso. Pega mal,
denota relaxamento (total desinteresse em fazer algo bem claro e
apresentvel!).
Exequente sem trema no u?!
Os queridos colegas da Vara do Trabalho de Ipia iro ficar
zangados comigo se disser no MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO que todos escrevem o termo exequente sem o bendito
trema no u?
Quem fala a verdade no merece castigo! incrvel como h
uma preguia generalizada em consultar-se um dicionrio (que no
o pai dos burros, mas, sim, dos inteligentes!).
A forma correta est presente em qualquer dicionrio da Lngua
Portuguesa: exeqente. Isso porque a pronncia forte dessa palavra
recai exatamente no u (pronuncia-se execuente, ou seja, com slaba
tnica no u).
Instrumento de procurao?!
Ufa, j no agento mais olhar para a cara desse palavro!
Se voc adora fazer volteios desnecessrios, jogar conversa
fora e escrever inutilidades, continue usando a imbecilidade!
No entanto, se uma pessoa simples, racional, objetiva, que
gosta de andar em linha reta, pelo amor do que lhe h de mais
sagrado: use, sempre e unicamente a palavra procurao.
A redao correta da frase , portanto:
Face ao teor da certido de folha 60-verso, libere-se o
crdito em favor do exeqente e os honorrios do leiloeiro, devendo
o patrono do reclamante regularizar a procurao.
NOOSSSAAAA?!
No cabe mais desistncia na atual fase do processo,
podendo se desejar, declarar a renuncia dos direitos...
A parte final do despacho anterior est horripilante!
A colega Rejane, em termos de vrgula, est na base do mame
mandou dizer...! No caso apontado, deixou de colocar vrgula aps o
verbo podendo, para separar a orao adverbial intercalada: se
desejar.
A ltima frase do texto, no entanto, em especial, uma coisa
do outro mundo, que daria calafrio em qualquer gramtico!
Por que escrever a expresso espichada igual borracha
declarar a renuncia (renncia sem acento, que um barbarismo de
linguagem!) dos direitos... quando poderia escrever renunciar aos
direitos, uma redao muito mais objetiva e infinitamente melhor?!
A frase corrigida:
No cabe mais desistncia na atual fase do processo,
podendo, se desejar, renunciar aos direitos...
No caso de Rejane, principalmente, o erro dela imperdovel,
porque h na Vara do Trabalho de Ipia um colega que lhe tiraria
todas as dvidas com o maior prazer do mundo.
Mas, ela, leitor creia-me! porque tem nvel universitrio,
me discrimina. Naturalmente, deve achar que seria uma humilhao
recorrer a um colega que no tem o bendito canudinho de um curso
superior.
No entanto, se permanecer com essa mentalidade tacanha,
vai continuar cometendo os mesmos erros gramaticais (alguns crassos)
pelo resto da vida!
106 CAPTULO.
OFCIO.
Desde que tomei posse na Justia do Trabalho, h mais de
quinze anos, vejo a frase abaixo encerrando ofcio assinado por
magistrado e sempre considerei que alguns termos, nele usados,
so, no mnimo, muito estranhos, desconexos e que nunca soaram
bem aos meus sensveis ouvidos.
Cada vez que me deparo com uma construo desse tipo,
vejo-me diante de um emaranhado de palavras absolutamente sem
sentido, que conduzem aquele que escreve e o leitor a lugar nenhum.
um crime praticado contra a palavra, o equilbrio, a harmonia
de sons, o belo, enfim, uma agresso eufonia e suave musicalidade
que somente os textos bem construdos podem proporcionar ao ledor
mais sensvel.
E no que os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho
adoram us-la?!
A seguir, a reproduo da prola!
Renovo a V. Exa. os protestos de elevada estima e
considerao.
Ora, tal fecho revela a forma artificial e pedante como a
Lngua Portuguesa s vezes tratada.
Valho-me de uma Reportagem da Revista Veja, Seo: Cultura,
Falar e escrever, eis a questo, edio 1.725, pginas 104 a 112, do
dia 7.11.2001, cujo enfoque tem bastante relao com a frase acima.
Na referida matria, avalia um professor universitrio de So
Paulo:
Num pas com tantas carncias educacionais, falar de maneira
rebuscada indicador de status, mesmo que o falante no esteja
dizendo coisa com coisa.
(Francisco Plato Savioli, Professor da USP, autor da excelente
GRAMTICA EM 44 LIES).
No preciso fazer grande esforo para perceber que o que o
Professor Savioli apontou com relao fala pode ser estendido para
a escrita e com muita propriedade em relao s aberraes cometidas
por certos inventores do meio jurdico brasileiro.
Continua a reportagem:
O portugus empolado (pomposo) persiste, no entanto, at
hoje, em formas degeneradas.
Uma delas o chamado burocrats, a linguagem dos
memorandos das empresas, nos quais mesmo para solicitar a compra
de uma caixa de clipes so necessrias vrias saudaes e
salamaleques.
Saiba o leitor que na Justia do Trabalho no diferente. Mas
vou morrer lutando para que a mentalidade tacanha dos colegas mude.
Pergunto s pessoas que adoram compl i car tudo:
Atenciosamente ou Cordialmente no seriam frmulas mais do
que adequadas e suficientes, na sua clareza e simplicidade, para o
fechamento do ofcio?!
Os vocbulos protestos e elevada, em especial, no trecho
referido, no seriam exemplos tpicos das empolaes e salamaleques
mencionados pela reportagem?!
Ressalte-se a advertncia da matria:
As novas geraes de advogados perceberam que o discurso
empolado, muitas vezes, atrapalha a argumentao lgica.
Espero, da mesma forma, que de Diretores de Secretaria
tambm!
Nesse ponto, algum poderia alegar: todos usam a referida
expresso, no meio jurdico, no Brasil inteiro!
E da?! A repetio do vcio, porm, no o torna uma virtude.
No caso em pauta, ocorre que a maioria das pessoas reproduz
um comportamento lingstico sancionado por nossa cultura
bacharelesca, verdade, mas, ainda assim, reprovvel do ponto de
vista do bom uso da linguagem!
A cultura meramente acadmica, de incentivo prepotncia
e arrogncia, no deveria ser aceita sob nenhum pretexto.
oportuno lembrar que a maioria dos alemes apoiava o facnora
e o monstro Hitler.
No preciso ser nenhum telogo para saber, recorrendo-se
Bblia, que o povo absolveu Barrabs e condenou Jesus Cristo!
Nem sempre a voz do povo a voz de Deus!
No quero provocar polmica, mas todos os catlicos adoram
santos, apesar de na Bblia haver vrias passagens condenando esse
tipo de heresia. Ser que o mandamento que diz: No adorars nem
fars para ti imagens e esculturas nada vale?!
Embora todo o respeito que tenho hierarquia porque sou
um funcionrio disciplinado , no posso me omitir: quem elabora um
ofcio desses, recheado de burocrats, e o leva com o desfecho j
mencionado para um Juiz assin-lo, certamente o est induzindo ao
erro, sem sombra de dvida!
Z Carlos est querendo mudar o mundo?! No, de jeito
nenhum!
Sempre foi dito aos funcionrios, por todos os Diretores de
Secretaria que passaram pela Vara do Trabalho de Ipia, que o
servidor no deve realizar uma tarefa de forma autmata, como
rob.
E como sou um funcionrio pblico cioso dos meus deveres,
caprichoso, dedicado, criativo e inovador, no me acomodo jamais.
Antes, busco a perfeio em tudo o que fao.
Como recompensa, j recebi elogio exclusivo de um Corregedor
do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
Perceba, leitor especialmente voc, funcionrio da Justia
do Trabalho , como nossa lngua s vezes to maltratada!
Que ningum fique melindrado nem ofendido com os
despautrios apontados, mas, ao contrrio, procure corrigir-se!
Considere que errar humano, mas permanecer no erro
diablico. E indo um pouco mais longe, quem sabe se permanecer no
erro no descuido, falta de interesse, relaxamento, preguia fsica
e mental, carncia fosftica, etc.
Se assim no o for, leia, ento, em seguida, os argumentos da
minha tese.
Renovo...
Se o ofcio est sendo enviado pela primeira vez, renovar o
qu, pelo amor de Deus?! Portanto, a palavra est sendo empregada
de forma inadequada, fora do contexto.
...a V. Exa...
O emprego extemporneo e equivocado do verbo renovar exigiu
um compl emento super formal frase, esti cando-a
desnecessariamente.
Cito aqui um conselho extrado do meu livro MANUAL DE
TCNICAS DE REDAO, endossado pelos melhores gramticos do
Brasil:
No escreva com cinco palavras o que pode escrever com
trs.
...protestos...
O dicionrio elaborado por Aurlio Buarque de Holanda Ferreira
aponta dez itens com significados do verbo protestar e nenhum deles
se coaduna com o sentido que se pretende dar a esse vocbulo no
contexto da frase.
Quem o usa, portanto, no est dizendo coisa com coisa,
mas, sim, cometendo uma impropriedade semntica.
Ser to trabalhoso e difcil consultar o pai dos burros?!
...elevada...
O termo est mal empregado ( s consultar qualquer
dicionrio) ou usado de forma sofisticada no contexto da frase (por
excesso de erudio, ou seja, pedantismo), porque a palavra correta,
perfeita, para o caso, seria muita. Tem-se muita ou pouca estima
(ou considerao) por algum, e no elevada!
A Lngua Portuguesa tem um vocabulrio vastssimo e no se
justifica sair por a empregando palavras rebuscadas e, pior, que
nada tm a ver com o contedo do texto!
Em caso de dvida, deixe a preguia de lado e use o bendito
dicionrio. Os melhores e mais consagrados do Brasil so, pela ordem:
Houaiss, Aurlio, Michaelis, Caldas Aulete e Delta Larousse.
Saiba o leitor que mesmo um bom escritor jamais fica longe de
um dicionrio. Isso marca registrada das pessoas competentes e
inteligentes!
...estima e considerao.
Ser que quem usa as duas palavras simultaneamente sabe o
real significado delas? Com absoluta certeza, no!
Consulte-se mais uma vez o Aurlio (ou qualquer outro
dicionrio) e l estar claro como a luz do dia que os dois vocbulos
so sinnimos. Conseqentemente, seria o mesmo que se escrevesse
estima e estima, ou, considerao e considerao.
E haja pleonasmo vicioso, de uso totalmente condenado pelos
nossos lingistas! Afora o fato de se expor o magistrado ao ridculo!
Caro leitor: No faa como Joo Maurcio Mariani Wanderlei
Primo, ex-Diretor da Vara do Trabalho de Ipia, que, por falta de
argumento, e por ser cabea dura, bem capaz de continuar usando
as duas palavras, juntas, pelo resto da vida!
A frase objeto das restries mencionadas, alm de conter
vrios erros gramaticais, ainda do tipo encher papel toa (espichada
e redundante).
Observe o leitor que ela tem onze termos e poderia ser
substituda, simplesmente, por outra mais curta, sucinta e concisa,
com apenas cinco vocbulos, de redao infinitamente melhor, a
saber:
Com votos de muita estima,
(se bem que a expresso muita estima denota certo
artificialismo, considerando-se que raramente o Juiz conhece a
autoridade para quem est enviando o ofcio).
O encerramento ideal do ofcio e o mais recomendado pelos
autores consagrados, em qualquer circunstncia, seria:
Atenciosamente,
ou
Cordialmente,
(Afinal, para que serve tanta formalidade se, na prtica, o
ofcio quase nunca lido pela pessoa a quem destinado?!).
Falando em formalidade...
Sobre o tema, o genial Millr Fernandes (escritor, humorista,
teatrlogo, etc.), escreveu, em 1996, de forma irnica e sarcstica,
um texto antolgico:
Muito de minha correspondncia comea com Ilmo.,
ilustrssimo, por extenso. Ilustrssimo eu? Ilustrssimo voc?
Ilustrssimos por qu? Esto me gozando? Esto te gozando?
Mesmo no sendo essa a inteno j no est demasiado
gag a ilustrizao de qualquer pessoa? No bastaria um prezado,
ainda que com um leve tom de falsidade, mas mais brando? No
sendo o cavalheiro em questo (eu) nem prezado, nem estimado,
nem ilustre, nem ilustrssimo, nem ilustrado por que no me tratar
simplesmente por senhor?
Ser que nossos estimados Diretores de Secretaria das Varas
do Trabalho, que adoram elaborar ofcios repletos de termos
(tratamentos) formais, sabiam que muitos desses tratamentos j
foram extintos at pelo Presidente da Repblica Federativa do Brasil?
Em 1991, com o intuito de limitar o excesso de formalidade
nas correspondncias oficiais, principalmente nos ofcios, a Presidncia
da Repblica publicou seu Manual de Redao, onde se l, na pgina
vinte e quatro:
(...) fica dispensado o emprego do superlativo ilustrssimo
para as autoridades que recebem o tratamento de Vossa Senhoria e
para particulares. suficiente o uso do pronome de tratamento
Senhor.
Na mesma ocasio aboliu o uso de dignssimo (DD.), sob o
argumento de que a dignidade pressuposto para quem ocupa
qualquer cargo pblico, sendo desnecessria sua repetida evocao.
A tese que acabei de defender (brilhantemente, concorda?!),
imprimi-a em minha impressora, com tamanho de fonte maior, colorida,
e fui correndo mostr-la a Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo,
ento Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia.
Minha expectativa era muito grande, porque, afinal, seria a
opinio do meu chefe sobre um tema ao qual ele estava intimamente
ligado.
Todavia, antes no lhe tivesse mostrado o material, porque
tive mais uma das grandes decepes de minha vida.
O que ele me disse deixou-me completamente atnito, quase
sem fala: Voc est querendo mudar o mundo? No Brasil inteiro,
todos usam esse modelo de encerramento de ofcio.
Se tivesse discordado de mim em algum aspecto do texto que
lhe foi apresentado, tudo bem, porque no me julgo a pessoa mais
inteligente do Planeta Terra. Mas arrasar um trabalho srio,
consistente, apoiado em farta argumentao, tenha pacincia!
Considero meu emprego o melhor do Brasil e a Justia do
Trabalho inatacvel. No admito que ningum tente denegri-la.
Por oportuno, sugiro ao Tribunal Regional do Trabalho da 5
Regio, com todo o respeito hierarquia e todos sabem que o
tenho , que, por intermdio da Secretaria de Pessoal e Recursos
Humanos, ministre, urgentemente, curso de Relaes Humanas a
todos os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho que tenham
a mentalidade igual de Maurcio.
Se o funcionrio depender de estmulo, nunca crescer, porque
gestos como os de Maurcio por mais inacreditvel que lhe possa
parecer, leitor , infelizmente so comuns no dia-a-dia dos serventurios
da Justia do Trabalho. Nunca vi, em toda a minha vida, uma pessoa to
conservadora e to resistente a mudanas.
Quando o servidor faz uma redao melhor, mais bonita e elegante,
em determinado ofcio, mas foge ao padro-Maurcio, j o bastante
para que lhe aponte uma srie de defeitos. Atitudes restritivas como
essas impedem o servidor de ser criativo, ousado e dinmico.
Vou dar alguns exemplos do padro-Maurcio!
Assim que chegou Vara do Trabalho de Ipia, padronizou o
tamanho da letra no editor de texto para doze e o tipo da fonte para o
inexpressivo Arial, quando o Verdana ou o Bookman Old Style so muito
mais bonitos, inclusive porque a impresso sai mais legvel e apresentvel.
Deve ser o nico Diretor de Secretaria do Brasil que quer que o
servidor comece certo tipo de ofcio com o tal do De ordem..., (linguagem
cifrada, telegrfica), quando as expresses Por determinao... ou
Consoante determinao... so muito mais defensveis, representativas
e tornam as redaes infinitamente melhores.
Maurcio se prende tanto a coisas obsoletas, completamente
ultrapassadas, que chega at a ter certas esquisitices.
Para ele, como se lei fosse, toda certido tem de vir precedida da
indefectvel expresso CERTIFICO que...
De certa feita, ao dar cincia a um advogado de uma publicao
no Dirio Oficial, certifiquei, apenas, e objetivamente: O patrono do
reclamante ficou ciente da publicao no Dirio Oficial do despacho de
folha... dos autos.
Quem iria argir alguma coisa contra uma certido cuja redao
est clarssima?! Evidentemente, ningum!
Se a lavrei de forma abreviada, estilo meio telegrfico, foi por t-
la escrito a mo, e minha letra no ser das melhores. claro que se a
tivesse redigido no editor de texto (Word), a, sim, acrescentaria o bendito
e to preferido por Maurcio: CERTIFICO que...
Da mesma forma, em outra certido elaborada por um colega que
sempre me pede que revise muitas das que faz, o absurdo foi ainda maior.
Exemplificando como ficou a redao final, aps retocar a do
colega:
CERTIFICO, relativamente ao acordo de folha... dos
autos, que:
No h comprovao do pagamento da 2 parcela ao
reclamante nem do recolhimento da contribuio
previdenciria.
O reclamado no cumpriu a obrigao de fazer quanto
baixa na CTPS do reclamante.
Ou seja, tudo escrito de forma sucinta, clarssima e sem ficar
enchendo lingia.
Tamanha a minha certeza, que aqui lano um desafio a
todos os leitores deste livro: ganha um doce quem achar um erro
gramatical sequer nessa certido!
No entanto pasme, leitor! , Maurcio preferia a certido
(ou melhor, o monstrengo) mais ou menos assim redigida:
CERTIFICO que, compulsando os autos, verifiquei que
o reclamante no recebeu a 2 parcela constante no acordo s
folhas...
CERTIFICO, ainda, que o reclamado no comprovou o
recolhimento referente contribuio previdenciria constante
do acordo s folhas...
CERTIFICO, tambm, que o reclamado no cumpriu a
obrigao de fazer no que se refere baixa da CTPS do
reclamante constante no acordo s folhas...
V gostar assim de um CERTIFICO que... no sei onde!
A certido que lavrei infinitamente melhor que a de Maurcio,
porque o modelo dele tem uma srie de construes malfeitas, palavras
e expresses repetidas desnecessariamente, alm de um erro
clamoroso, que todos os funcionrios cometem, exceto Z Carlos.
incrvel como se usa, no meio jurdico, como regra geral:
...no tendo localizado, s folhas... dos autos!
O emprego do s deve ser baseado em alguma gramtica do
outro mundo (seria do Planeta Marte?), no do Brasil!
O vocbulo cem por cento correto nas. A regncia verbal
do termo localizado s admite a preposio em e respectivas
contraes: em + a (s).
s vezes a ignorncia em termos gramaticais acaba at
consagrando o absurdo.
Outro caso tpico de regncia consagrada aquele em que se
v, nas escrituras pblicas, ao ser citado o endereo do imvel, a
expresso: ...residente rua..., apesar de estar registrado, em
qualquer gramtica da Lngua Portuguesa, que a forma usual e correta
: ...residente na rua... (quem reside, reside em algum lugar).
Mas a maior implicncia de Maurcio foi com um hfen que
usei.
aquele caso: Marcelo Barbosa Dutra e outros (03), por
exemplo.
De certa feita, coloquei Marcelo Barbosa Dutra e outros-3.
Nossa, por que fui inovar e cometer tanta heresia?! Pois Maurcio
cismou, no foi com a cara do pobre hfen, coitado, to simptico!
Disse-me: Z, melhor colocar parnteses. Argumento
convincente para tanto no me deu, mas como se me tivesse dito:
No meio jurdico todos usam parnteses, por que voc quer ser
diferente?!
Como o funcionrio vai crescer, reciclar-se, tendo como Diretor
de Secretaria uma pessoa to retrgrada?
Ao colocar o hfen, que tem a mesma funo dos parnteses,
no caso em pauta, dei trs toques a menos no teclado, ganhei tempo,
evitei o uso do famigerado zero que s serve para enfeite , meus
dedos, agradecidos, no se cansaram, enfim, ficou at mais bonito,
porque tenho certa antipatia pelos parnteses, no nego!
Talvez os Diretores de Secretaria, pelo menos depois de lerem
meu livro, ficaro um pouco zangados comigo. No entanto, no
encontraro um motivo forte sequer para tanto, porque em toda a
obra no h uma s palavra ofensiva contra eles.
Espero que entendam que cada ser humano tem um estilo
literrio diferente para expressar suas opinies. O meu, reconheo,
bastante irnico e s vezes ferino e mordaz. S isso, nada mais.
Pode ser at considerado como virtude, uma vez que todas
as pessoas que j leram parte do MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO disseram-me que somente conseguiram parar a leitura no
final do livro, de to atraente e irresistvel que era.
Alm de tudo, todas as crticas que fao no decorrer do livro
so de carter construtivo e didtico, com o intuito de somar.
107 CAPTULO.
DIRETORES DE SECRETARIA INCOMPETENTES E
IRRESPONSVEIS.
H Diretores de Secretaria que se julgam os donos do mundo
e acham que a eles tudo permitido, inclusive avacalhar com o
funcionamento normal e eficiente de uma Vara do Trabalho.
s vezes esto com o servio atrasado, com despachos de
mais de trezentos processos para preparar (alguns h mais de trinta
dias) e mesmo assim se do ao luxo de enforcar o trabalho.
J conheci vrios deles que agiam dessa maneira, em quase
todas as sextas-feiras e, no muito raro, filavam os dois ltimos dias
da semana. Hipcritas e autoritrios, so os que mais cobram o
cumprimento da jornada pelos funcionrios.
Como expl i car tanta des di a, i rresponsabi l i dade e
incongruncia?
So pessoas tericas e oportunistas, cuja filosofia de vida :
faa o que digo, mas no faa o que fao.
D certido, colega!
Era assim que um ridculo ex-Diretor de Secretaria da ento
Junta de Conciliao e Julgamento de Ipia respondia aos funcionrios
quando lhe informavam que no haviam encontrado determinado
processo.
Est pensando, leitor, que era gozao ou brincadeirinha de
mau gosto da grotesca figura?!
No, creia-me, infelizmente era a mais pura e cristalina
verdade!
As famosas Luluzinhas, que nada queriam com o trabalho,
lavravam as absurdas certides, a torto e a direito, sem o menor
constrangimento!
Como esse incompetente e irresponsvel funcionrio da Justia
do Trabalho conseguiu ser Diretor de Secretaria, ningum sabe. um
grande mistrio, at hoje insolvel!
Foi esse mesmo imbecil que me ligou no ano de 2001 pedindo-
me que lhe indicasse o melhor advogado de Ipia para defender um
parente seu, reclamado numa causa trabalhista que deu entrada na
Ser que o incompetente e obtuso cidado no sabe que
proibido ao funcionrio da Justia do Trabalho indicar advogado para
quem quer que seja?
Fiquei sabendo e quase no acreditei, no fosse a fonte
fidedigna, que um Diretor de Secretaria no sei onde est
trabalhando no momento fuma desbragadamente nas dependncias
internas da prpria Vara e, inclusive pasme, leitor! at em sua
sala de trabalho, com o ar-condicionado ligado!
E ai do funcionrio que lhe fizesse algum reparo. Certamente
cairia em desgraa com ele pelo resto da vida!
Esse fato um exemplo tpico de abuso de autoridade. Ser
que essa cri atura no sabe que h uma l ei que pro be,
terminantemente, fumar em recinto fechado?
Mas nem precisava conhecer a tal lei. Bastava-lhe, to-
somente, ter um pouco um pouquinho s! de bom senso,
autocrtica e sensibilidade. H uma receita infalvel para esse tipo de
atitude e estupidez: ligar o desconfimetro e tomar simancol!
Quando trabalhei na Vara do Trabalho de Guanambi, conheci
dois Diretores de Secretaria completamente irresponsveis.
Um, de certa feita, foi para Salvador gerenciar o restaurante da
famlia (palavras dele), l permanecendo por um perodo de dois meses.
Quando retornou, com a cara mais cnica do mundo, assinou o
livro de ponto como se tivesse trabalhado e tudo continuou como
dantes no Quartel de Abrantes.
Ficar uma semana inteira em Salvador por ms?! Para ele era a
coisa mais normal do mundo!
Foi esse mesmo Diretor de Secretaria que recebeu dezenas de
ofcios cobrando o Boletim Estatstico se no me engano, quando Dr.
Ronald Olivar de Amorim e Souza esteve na Presidncia do Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio e, no se sabe estimulado ou
protegido por quem, simplesmente ignorou os ditos ofcios (muitos com
a observao: URGENTE) por muito tempo, recusando-se a enviar os
boletins por vrios meses (provavelmente no sabia prepar-los, pois
era muito incompetente).
O outro Diretor de Secretaria ausentou-se da Vara por quase
trinta dias, sem dar satisfao a ningum, nem seu paradeiro informava!
E a era aquela situao constrangedora para todo mundo:
servidores do TRT ligavam perguntando pelo irresponsvel e ns,
funcionrios, no sabamos o que lhes dizer.
At que um dia o sumido Diretor ligou para a Vara e disse-nos
que se o Tribunal perguntasse por ele, deveramos responder que estava
doente, com pneumonia.
Um belo dia chega o sujeito que no tinha a menor condio de
ser Diretor de Secretaria de uma Vara do Trabalho, todo bronzeado,
dizendo-nos que estava numa praia prxima a uma cidade do litoral
baiano (Prado, BA). Fazendo um gesto obsceno, ainda nos disse: aqui
para...!
Da mesma forma como agiu o Diretor de Secretaria mencionado
anteriormente, assinou o ponto relativo queles dias em que estava na
praia tomando sua geladinha (palavra dele) e tudo ficou por isso mesmo.
Est pensando, leitor, que os abusos praticados por Diretores
de Secretaria irresponsveis j terminaram? No, de jeito nenhum!
Imagine que houve um caso mais grave e escandaloso ainda!
H mais de dez anos foi Diretor de Secretaria da ento Junta de
Conciliao e Julgamento de Ipia uma pea muito rara, um grande
gozador! Fazia umas brincadeiras de tremendo mau gosto, s vezes
ofensivas, e, como nem sempre as aceitava, dizia aos colegas que eu
era mal-humorado.
Era do tipo rabo-de-saia, metido a Dom Juan, que vivia aos
beijos e abraos com algumas funcionrias.
Era um escndalo! A mulherada tinha tudo com ele, chegava
ao servio e dele saa a hora que quisesse e ainda fazia intervalos de
almoo bem maiores que os dos servidores homens. Conseguir liberao
para viajar, coincidentemente, na sexta-feira?! Se fosse do sexo
feminino, era moleza!
A Secretaria era uma grande baguna, porque cada funcionria
falava mais alto que a outra e o permissivo Diretor fingia que nada
via, ignorava tudo!
Em determinada sesso, percebendo que a algazarra vinda da
Secretaria j estava atrapalhando o andamento da audincia, o Juiz
Presidente da poca (que era conivente com toda aquela balbrdia)
abriu a porta que dava para a Secretaria e me perguntou: Z Carlos,
voc no acha que o Diretor est deixando bagunar demais?!
Respondi-lhe, sem pestanejar: Se me permite, excelncia:
as funcionrias podem fazer o que bem quiserem, pois nunca so
chamadas a ateno.
O ambiente de trabalho estava to pervertido e desmoralizado
que um dia uma servidora, em pleno expediente, foi ao cabeleireiro e
de l retornou somente uma hora e meia depois.
Por que os funcionrios ficaram sabendo do hilrio
acontecimento?! Ora, pelo visual da servidora! Naturalmente que um
penteado com um metro de altura chama a ateno de qualquer
um, at de defunto!
Comentava-se at que esse Diretor mantinha um caso amoroso
com determinada funcionria.
Nada tenho com a vida particular de ningum, mas, dentro da
Vara, do nosso ambiente de trabalho, temos, sim, a ver com todos
os atos que possam trazer prejuzo de qualquer natureza imagem
da instituio. E, sem falso moralismo, nesse caso especfico havia
motivos de sobra para nos preocuparmos.
O enlace amoroso do casal durava o dia inteiro e chamava a
ateno de todos os servidores, porque a agarrao entre os dois
era intensa e demorada. S no percebia nada quem era tolo ou se
fazia de desentendido!
Um fato que chamou muito a ateno foi que, num belo dia
(para o cara-de-pau e irresponsvel, claro!) porque iria embora
para Salvador entrou no quarto onde dormia o magistrado o dito
Diretor de Secretaria para arrumar sua pequena mala de viagem.
Juntamente com ele adentrou tambm a servidora com a qual
vivia aos beijos e abraos.
E aqui fao uma observao importante. Os atributos fsicos
da colega eram invejveis: insinuante, atraente, arrebatadora, cabelos
longos, morena com pele cor de canela (at parecia que tomava
banho de sol todos os dias), muito bonita, pernas grossas e bem
torneadas, traseiro empinado, seios pequenos, corpo escultural (tipo
violo), enfim, extremamente sensual!
Imagine que os dois ficaram no quarto, COM A PORTA
TRANCADA, por mais de uma hora, marcada no relgio! Que arrumao
de mala demorada, hem?! Voc acha que estavam brincando de
cabra-cega ou fazendo piquenique?!
Evidentemente que ningum ps os ouvidos no buraco da
fechadura para tentar ouvir alguma respirao mais ofegante ou
alguns gemidos caractersticos de uma relao sexual.
Contudo, todos os funcionrios da ento Junta de Conciliao
e Julgamento de Ipia que no eram bobos nem idiotas sabiam
exatamente o que estava acontecendo no interior daquele quarto,
transformado, naquela oportunidade, em motel.
O sagrado recanto onde o Juiz repousava quando estava em
Ipia, para desfrutar de merecido descanso, aps um rduo dia de
trabalho, foi vilipendiado, literalmente, por um Diretor de Secretaria
irresponsvel e uma abusada funcionria.
A sorte deles que no havia no local uma cmara de televiso
filmando tudo, porque a haveria uma prova robusta e incontestvel
contra ambos.
Foi na mesma poca do desleixado Diretor de Secretaria que
o marido de uma Oficiala de Justia que nada tinha a ver com a
Justia do Trabalho , realizava a maioria de suas diligncias,
principalmente as localizadas no meio rural.
A informao me foi prestada por um taxista de Ipia. Ao
coment-la com um colega, este virou-se para mim, sem demonstrar
qualquer tipo de surpresa, e disse-me: O Diretor da Secretaria sabe
de tudo. S no age porque no quer!.
Por essas e outras razes que continuo atnito e
inconformado. Por demonstrar excesso de competncia, respeito e
seriedade respondi a um inqurito administrativo!
Ser que se fizesse o mesmo que essas criaturas irresponsveis
seria demitido por justa causa?! Provavelmente, sim! a velha histria:
dois pesos e duas medidas.
A eles, obviamente, nada aconteceu. E sabem por qu? Porque
ningum teve coragem de denunci-los. sabido que o Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio, quando toma conhecimento de
qualquer irregularidade, pune exemplarmente o servidor faltoso.
Em determinada poca, uma Diretora de Secretaria vinha
maltratando seus subordinados e cometendo as mais diversas
arbitrariedades. Os funcionrios, ento, recorreram Corregedoria
Regional do TRT, se no me engano. Resultado: A Diretora foi afastada
e punida com a perda do encargo.
Vol tando ao fato, o que sei que os Di retores
superirresponsveis, apontados neste tpico, inclusive o Diretor
fumante inveterado, continuam na funo at hoje, porque ningum
ousou ainda denunci-los. No entanto, torno a dizer: O Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio no permitiria esses absurdos de
forma alguma se deles tivesse ficado ciente.
Quando sofri inqurito administrativo, Dr. Ronald Olivar de
Amorim e Souza, Presidente do TRT na poca, sugeriu Dra. Terezinha
Maria Amorim Ferreira Batista, ento Juza Presidente da Junta, que
eu deveria escolher outra Junta para trabalhar.
Como estava em estgio probatrio e morria de medo de perder
o emprego, iria at para os quintos do inferno! Assim sendo, fui para
a Junta de Conciliao e Julgamento de Guanambi, BA.
Por questo de justia, reafirmo que ningum me obrigou a ir
para Guanambi. Dra. Terezinha foi muito sensvel e humana comigo e
me deixou claro que estava transmitindo a mim apenas uma sugesto
do Dr. Ronald. Fui para l porque quis.
Alguns colegas gozadores at hoje brincam comigo e me dizem
que fui pagar meus pecados na Pedra Preta!
Um registro que no poderia deixar de fazer.
Antes de decidir-me a ir para a Vara do Trabalho de Guanambi,
fui a Salvador conversar com Dr. Antnio Carlos Arajo de Oliveira
ex-Diretor-Geral do TRT da 5 Regio e atualmente Juiz do Trabalho
aposentado , com quem havia trocado correspondncias antes
mesmo de ser funcionrio da Justia do Trabalho, para aconselhar-
me com ele.
Estive em seu apartamento e fui maravilhosamente bem
recebido por ele e seus familiares. Na oportunidade, disse-lhe que
estava com receio de ser demitido, por causa do inqurito
administrativo ao qual estava sendo submetido.
Diante do meu temor, muito sabiamente, Dr. Antnio Carlos
ponderou-me que, pelo fato de estar em estgio probatrio, seria
melhor no correr risco e aconselhou-me a concordar com a
transferncia para Guanambi.
Incompreensvel e desumanamente, algo muito estranho me
aconteceu nas duas primeiras semanas de trabalho naquela Junta.
Quando chegava algum ao balco e eu fazia meno de
atend-lo, os outros funcionrios da Secretaria apostavam corrida
para chegar antes de mim. Parecia at uma olimpada (de bobos da
corte e idiotas, frise-se)!
Foram dez dias de interrogaes em minha cabea e de tortura
psicolgica. E ningum me dizia nada, o porqu do comportamento
ridculo e covarde de um bando de malucos.
Tempos depois, fui informado por um colega de que o
tratamento restritivo que me foi dispensado na Junta aconteceu por
ordem expressa do Diretor de Secretaria na poca. E tem mais: que
os colegas no deixassem que eu mexesse nas gavetas da Secretaria,
porque Z Carlos era considerado uma pessoa muito perigosa!
Perdoe-me, leitor, se estou baixando o nvel, mas no vou
revelar-lhe o nome do sujeito que deu ordens to grotescas, absurdas
e desleais porque o tipo de pessoa que no honra as calas que
veste! Certamente negaria tudo!
Mas lhe digo que o mesmo que ficou alguns meses sem
mandar o Boletim Estatstico ao Tribunal Regional do Trabalho da 5
Regio (cumprindo determinao de quem?!) e ficava mais em Salvador
do que em Guanambi.
O incompetente, o menino de recado e puxa-saco, de certa
feita promoveu, em plena sala de audincia da Vara, uma escandalosa
bebedeira, regada a usque, com a presena de pessoas estranhas
ao quadro de funcionrios.
O preguioso, medocre e imbecil Diretor de Secretaria ligava
de madrugada para a Junta imitando a voz do Dr. Ronald para
verificar se os colegas vigilantes estavam acordados. Logo ele, que
no tinha moral nenhuma para agir assim porque estava em Salvador
fazendo turismo, enforcando mais uma semana de trabalho!
Se soubesse que minha ida para Guanambi me causaria tantos
transtornos, e, em especial, aos meus filhos, jamais teria aceitado
a sugesto do Dr. Ronald, principalmente se adivinhasse que o
inqurito administrativo que sofri seria arquivado. Infelizmente, no
tinha bola de cristal!
No que se refere ao estudo dos meus filhos, sempre fui um
pai exemplar, graas a Deus. Acompanhava os deveres escolares
deles Rejane Zatti Araponga, a Coordenadora de Servio da Vara
do Trabalho de Ipia, usaria a expresso dos mesmos no lugar de
deles, porque a rainha da palavra mesmo! , corrigia-os e
ministrava-lhes mais exerccios do que aqueles que estavam
determinados em suas tarefas.
Cheguei ao requinte de comprar duas colees de livros para
Marcelo e Tricia: uma da BARSA, para pesquisa (com 42 grossos
volumes), que me custou uma nota preta na poca e outra para
leitura, infanto-juvenil (VAGA-LUME, com 91 exemplares atualmente,
da Editora tica). Por meio de um questionrio que vinha em cada
exemplar da segunda coletnea, questionava-os para comprovar se
realmente haviam lido os livros.
Enfim, aps minha ida para Guanambi, em termos de atividades
escolares, meus filhos ficaram rfos, entregues prpria sorte em
Ipia.
A me deles, uma pessoa inconstante e desequilibrada
(xingava-os com freqncia), que s falava em ficar rica e vivia
dizendo na Junta que os filhos usavam roupas de etiquetas famosas
(pura mentira!), no lhes dispensava a mnima ateno nesse sentido,
por absoluta falta de interesse e, tambm, porque no tinha a menor
competncia para se incumbir dessa tarefa intelectual (afinal, entrou
no TRT da 5 Regio pela janela!).
Para agravar ainda mais a situao, as crianas comearam
a brigar com freqncia, o que nunca ocorreu com minha presena
no lar.
Na condio de pai extremamente dedicado e muito amoroso
aos meus filhos, meu estado psicolgico assim que cheguei a
Guanambi era o pior possvel.
Minha vida e a daqueles a quem mais amava ficou
completamente desestruturada. Nesse tempo, fiquei com o corao
partido e a alma despedaada. Como sempre fui uma pessoa
sentimentalmente muito frgil, de corao mole, confesso-lhe, leitor,
sem nenhum pudor, que muitas vezes chorei, pois a saudade dos
meus filhos era imensa, dolorosa e insuportvel.
Qualquer pessoa, naquela poca, com um mnimo de
sensibilidade, perceberia, claramente, pela minha fisionomia bastante
abatida e carregada, o grande sofrimento pelo qual estava passando.
O que me ajudou um pouco a no ficar to amargurado com
uma situao que me era por demais adversa que na segunda
semana aps ter chegado a Guanambi j estava ensinando Matemtica
no melhor colgio da cidade e preparando mais de duzentos jovens
para o concurso da Caixa Econmica Federal.
Um idiota, palhao, desumano, covarde e puxa-saco cidado
transvestido de Diretor de Secretaria (perdoe-me pela baixaria, leitor!)
colocou todos os funcionrios da ento Junta de Conciliao e
Julgamento de Guanambi contra mim, sob uma maldita e satnica
orientao no sei de quem.
Em certa ocasio, um ex-Diretor de Secretaria da Vara do
Trabalho de Ipia afirmou, em uma das Varas do Trabalho de Salvador,
que me processaria, caso fosse criticado no livro MINHA HISTRIA
Embora seja advogado (formado onde?!), o cidado, parece-
me, desconhece totalmente o fato de que, para qualquer ao, pode
haver condenao ou absolvio.
Resta-me avisar aqueles que tm por hbito ameaar com
processos qualquer pessoa que lhes fira a vaidade de que, se for
absolvido o que quase certo , farei publicar a CONCLUSO DA
SENTENA numa prxima edio do meu livro. Ser-me-ia uma doce e
sublime vingana!
Foi esse mesmo indivduo ridculo, incompetente, injusto e
bajulador que discriminava uma colega de cor preta, mandando-a
servir cafezinho magistrada da Vara, at ser, um dia, desmascarado
por ela diante de todos os servidores.
Ser que o infeliz e complexado pobre-coitado, deformado
no sei em qual universidade, sabe que RACISMO d cadeia?
Depois no me venham os puristas e falsos moralistas falarem
que estou sendo drstico e rancoroso! Quem no o seria se tivesse
sofrido as mesmas conseqncias que eu nas mos de um
inescrupuloso, mau-carter e canalha? Quem for santo, atire a
primeira pedra!
INCRVEL, FANTSTICO, EXTRAORDINRIO!
Minha ida para a Junta de Conciliao e Julgamento de
Guanambi revestiu-se de uma boa dose de mistrio!
Antes de viajar para l, recebi uma longa e estranha ligao
telefnica (em minha residncia) da ento Juza Presidente da Junta,
Maria de Lourdes Rizrio Leite Barreto de Arajo, atualmente
aposentada.
Tentou me convencer de que era pssimo negcio eu ir para
aquela Junta, afirmando-me, inclusive, que no havia encargo l.
No sabia que j naquela poca era considerado um funcionrio
que apresentava to alto grau de periculosidade!
No quero desmentir a ex-magistrada, mas havia encargo na
Junta de Guanambi, SIM! S que j estava indevidamente ocupado
por um sobrinho seu, o maior patilgrafo que j conheci! Ele recebia
o encargo de Secretrio de Audincia, mas no exercia a funo.
E nem poderia desempenh-la, porque era muito incompetente:
catava milho como digitador e redigia pessimamente. Numa certido
com apenas trs linhas cometia vrios erros gramaticais. De vez em
quando passava quinze dias em sua cidade (Brumado) e, quando
retornava, assinava o ponto como se tivesse trabalhado!
108 CAPTULO.
DR. MARCELO RODRIGUES PRATA.
Ex-Juiz Presidente da Vara do Trabalho de Ipia.
Invoco aqui um preceito legal, contemplado inclusive pela
nossa Lei Maior, a Constituio Federal - a saber, o do pleno direito
de que goza o cidado brasileiro de expressar-se livremente -, para
revelar, neste captulo, o massacre psicolgico de que fui vtima.
A Carta Magna (Constituio Federal) brasileira veda a censura.
Censura, para quem no sabe, tudo aquilo que, imposto em
qualquer uma de suas formas, cerceia a LIBERDADE DE EXPRESSO.
Todos os cidados tm o direito de escrever e veicular sua
opinio por meio de jornais, revistas, livros, rdio e televiso.
Em 1996, o Brasil aderiu ao Tratado de Chapultepec, que
estabelece que no deve existir nenhuma lei ou restrio liberdade
de expresso ou de imprensa, seja qual for o meio de comunicao.
Fui afastado da funo de Secretrio de Audincia da Vara do
Trabalho de Ipia sem qualquer motivo ou justificativa plausvel. Nem
satisfao me deram!
Sendo assim, tenho o sagrado direito de entender que o
lamentvel episdio foi motivado por capricho, cisma e perseguio.
Antes, porm, faz-se necessrio que descreva o calvrio por
que passei durante todo o tempo em que trabalhei com o Dr. Marcelo
Rodrigues Prata.
Humano que sou, evidentemente que estava sujeito a alguns
equvocos, erros e desacertos, o que era muito raro de acontecer.
Mas a que se encontrava todo o problema, o xis da questo!
Dr. Marcelo no queria um Secretrio de Audincia eficiente,
competente, exmio datilgrafo, com extrema dedicao ao trabalho,
de redao impecvel (cansei-me de melhorar muitos textos que o
magistrado a mim ditava), enfim, um cidado que goza do mais alto
conceito na cidade de Ipia, BA, onde se canta em prosa e verso
sua to elevada inteligncia.
No foram poucas as vezes em que recebi elogios dos
advogados e das partes pela decisiva contribuio que dava ao rpido
desenvolvimento das audincias.
Tal como um visionrio, o Juiz exigia que eu fosse infalvel, a
perfeio da perfeio.
No havia limites para as exigncias do Dr. Marcelo, que
chegavam s raias do absurdo.
Em certa poca, pediu a Amilton que arranjasse um motorista
fixo para busc-lo em Salvador e lev-lo de volta.
Amilton comentou, na cozinha da Vara, sobre alguns predicados
que o profissional deveria possuir, inclusive quanto parte
comportamental e do vesturio. Enfim, s faltava exigir do pobre
chofer que falasse francs e ingls fluentemente.
Disse a Amilton, que com o perfil que Dr. Marcelo estava
querendo, nem se o procurasse em todo o Planeta Terra, com lanterna
na mo, iria conseguir achar o polivalente motorista!
E, como era de se esperar, no o encontrou mesmo!
Transcorrido bastante tempo, o ex-Juiz Classista da Vara,
Roberto Hohlenwerger da Costa, arranjou um motorista da cidade de
Ubaitaba para servir ao Dr. Marcelo.
Um profissional exmio ao volante de um carro, de muita
responsabilidade, que dirigia para muita gente em Ubaitaba, inclusive
para o Prefeito, o Juiz, o Promotor, enfim, uma pessoa que desfrutava
do respeito e da confiana de toda a populao.
Pois esse motorista s fez uma viagem com Dr. Marcelo para
Salvador. Disse a Roberto que por dinheiro nenhum do mundo
(palavras dele) voltaria a dirigir para o magistrado.
o que acontece com quem pretende que um simples mortal
seja a perfeio da perfeio!
Ocorre que, abaixo de Deus, nenhum ser humano o , nem
mesmo um magistrado culto como Dr. Marcelo!
Sou testemunha de que corrigiu centenas de equvocos que
cometeu nas sentenas que prolatava graas ao funcionrio do Setor
de Clculos da Vara do Trabalho de Ipia, na poca, Ubirajara Pereira
Coqueiro. Por essa razo, muito provvel que tenha deixado de
julgar igual nmero de Embargos Declaratrios.
Nesse momento histrico da Justia do Trabalho no Brasil, em
que um funcionrio seu tem a coragem de fazer revelaes at ento
inimaginveis, mas verdadeiras, no posso deixar de registrar no
MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO um episdio lamentvel
de que foi vtima um colega Oficial de Justia, muito cioso dos seus
deveres e extremamente competente.
Houve um problema srio com determinada penhora, por culpa
exclusiva do ento Diretor de Secretaria, na poca, Amilton Antnio
Silva, que deixou passar inclume uma certido que mencionava um
fato muito importante.
O referido colega ficou mais de uma hora sendo advertido por
Amilton, que dava a entender, nas entrelinhas, que o funcionrio se
arriscava, com isso, at a perder o encargo.
Nesse momento, no entanto, para sua salvao, qual mensageiro
enviado por Deus, o ex-colega Aldo Barbosa Cortes (transferiu-se
para a Vara do Trabalho de Jequi), com o dito processo nas mos,
mostrou a Amilton a certido que ele havia ignorado (engolido mosca).
Foi a que o colega Oficial de Justia, usando de uma ironia
mais do que justa, merecida e ferina, disse a Amilton: E agora, o
que fao com voc?
Posteriormente, Dr. Marcelo chamou o referido colega, ps
defeito em alguma coisa, para variar de modo a no ter que dar o
brao a torcer, claro! e pediu-lhe que no revelasse o fato a
ningum!
Pergunto-lhe, leitor: ficaria voc quietinho aps ter sofrido,
injustamente, tanta humilhao?!
claro que nenhum ser humano na face da terra, na mesma
circunstncia, guardaria segredo! S se fosse um perfeito idiota,
masoquista e puxa-saco! E esse colega, por sinal uma criatura
fantstica e maravilhosa, no o !
Obviamente, todos os funcionrios ficaram sabendo do fato
com riqueza de detalhes.
At admito que Dr. Marcelo foi induzido ao erro por Amilton,
mas, meu Deus do cu, jamais poderia ter feito ao colega um pedido
impossvel de ser cumprido!
Portanto, sujeito a erros que estava, no tinha o direito de
exigir o impossvel de um semelhante seu.
O cidado devia sofrer da sndrome de Deus, porque jamais
me pedia coisa alguma. Ao contrrio: impunha, determinava, exigia,
cobrava-me, impiedosamente, at procedimentos absurdos.
Se visse, por exemplo, um advogado, ou uma das partes,
adentrar a sala de audincia mastigando chiclete, exigia que eu
pegasse o recipiente plstico de lixo, levasse-o at a pessoa e lhe
pedisse que ali depositasse a borrachinha mascada com tanto gosto!
Implorava a Deus, todos os dias, de mos postas para o cu,
para que essa situao to esdrxula no acontecesse, porque morria
de vergonha de ter de me dirigir a algum com um pedido to
deselegante e intempestivo.
Educao coisa que vem do bero e no seria eu que iria
consertar o mundo.
Em termos hierrquicos, numa sala de audincia, era a pessoa
menos indicada para solicitar esse tipo de coisa a pessoas to vaidosas,
apesar de mal-educadas, reconheo.
Tanto assim que houve um caso em que o advogado no
atendeu nem mesmo ao pedido do Juiz Classista, e ento Dr. Marcelo
teve de intervir.
O indivduo que se esquece de que tambm funcionrio
pblico , desconhece as mais elementares regras do tratamento
digno, respeitoso e humano que deve dispensar ao subordinado. Pensa
que pode tudo: amea-lo, ridiculariz-lo e impor-lhe tarefas
humilhantes, algumas impossveis de serem cumpridas.
A determinao ridcula, inconcebvel e execrvel at hoje
deixa as pessoas que gostam de mim e so muitas, graas a Deus
perplexas, horrorizadas, quase incrdulas diante da cruel histria
que lhes conto.
s vezes deixava transparecer seus complexos nas mais
incuas situaes.
Em certa ocasio, ao indagar-lhe se era filho nico, respondeu-
me defensivamente com outra pergunta: Por qu?.
Ser que o Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio no
deveria promover curso de Relaes Humanas para esse magistrado,
especificamente?!
Dr. Marcelo era uma pessoa que no reconhecia mrito em
ningum, a no ser no seu Diretor de Secretaria, e era incapaz de
fazer um elogio sequer aos demais funcionrios da Vara do Trabalho
de Ipia.
Mas o pior de tudo que ele ia mais alm em suas
excentricidades e perseguies: quando cismava com um subordinado
seu, punha defeito nele, mesmo se no o tivesse, s para satisfazer
sua morbidez!
De certa feita, ao afirmar, capciosamente, aos Juzes Classistas
e no lhes perguntar, como seria justo e honesto que eu estava
ficando surdo, obteve deles a resposta que no queria ouvir: Z
Carlos est ouvindo at demais!
Como a inteno dele era, exclusivamente, prejudicar-me e
ridicularizar-me, de nada valeram as opinies favorveis de Nesmar e
Joaquim a meu favor.
Continuou, nas audincias subseqentes, na presena dos
advogados e das partes, de forma cruel e insistente, a dizer-me,
para que todos o ouvissem: O senhor est ficando surdo!
Mais um caso absurdo de ASSDIO MORAL!!!
Formalidade rima com desumanidade, mas no combinam entre
si, concorda, leitor?
Era motivo de risadinhas e chacotas por parte de dois
advogados sem personalidade e puxa-sacos do magistrado, e s
vezes tinha at vontade de entrar debaixo da mesa, tamanho meu
constrangimento, porque, afinal, tenho muito brio e vergonha na
cara.
Era uma situao extremamente humilhante e vexatria para
mim, que no merecia estar passando por tanto sofrimento!
Bem sei que no se morre por reagir presso de algum mais
forte e poderoso, mas, involuntariamente, ia perdendo uma parte de
mim mesmo.
No final do dia, aps to rdua batalha, voltava para meu
apartamento exausto, ofendido, deprimido e s conseguia me recuperar
porque sou muito forte (uma fortaleza!) e imune a sofrimentos
prolongados.
Mas a humilhao pela qual passava nos dias de audincia na
Vara do Trabalho de Ipia era torturante, que tornaria qualquer
indivduo bem disposto estressado e doente.
Quando estava para sair de frias os colegas me suplicavam,
de joelhos e mos postas para o cu (desculpe-me, leitor, pela
repetio da frase no livro): Por favor, pelo amor de Deus, Z Carlos,
no me indique para substitu-lo na mesa de audincia.
Dava para sentir, claramente, em toda a sua magnitude, a
expresso de pavor nos olhos deles!
Dr. Marcelo, durante a sesso, deixava o Secretrio de
Audincia aterrorizado com suas impertinncias e com o tratamento
desumano que lhe dispensava.
Um exemplo bem vivo e inacreditvel?!
Certo dia, o magistrado interrompeu a sesso e, do alto de
sua sabedoria, de forma inadequada, intempestiva e inoportuna
perguntou humilde colega (que detestava a funo, como a maioria
dos servidores da Justia do Trabalho): A senhora j leu Machado
de Assis? L o jornal Folha de So Paulo? Assina alguma revista
semanal?
Em seguida, determinou-lhe que anotasse vrias indicaes
para leitura e que fizesse um roteiro com os termos iniciais da abertura
da ata de audincia, algo que ela j sabia de cor e salteado.
Que ridculo, excelncia: ASSDIO MORAL novamente!!!
As pessoas presentes referida sesso ficaram perplexas
diante do autoritarismo do Dr. Marcelo Rodrigues Prata.
A colega me disse que quase morreu de vergonha e que lhe
deu vontade de entrar debaixo da mesa ou, ento, de sair correndo
da sala de audincia e nunca mais voltar.
Ao conversar com ela sobre o assunto, apesar de decorridos
alguns anos do lamentvel episdio, notei que at hoje ainda guarda
uma certa mgoa por ter sido to maltratada.
Senti uma aura de felicidade em seus olhos quando a informei
de que iria abordar o triste fato no MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO
TRABALHO.
O gesto, no mnimo infeliz, do magistrado, no tem desculpa
nem perdo.
Se a inteno dele fosse realmente contribuir com a melhoria
do nvel intelectual ou cultural da colega, deveria t-la chamado em
particular (no seu gabinete, por exemplo), em vez de tripudiar de
uma subordinada na presena de tantas pessoas (reclamante,
reclamado, advogados, Juzes Classistas, etc).
Ser que no h, hierarquicamente, ningum superior ao Juiz
Marcelo Rodrigues Prata, no Tribunal Regional do Trabalho da 5
Regio, para chamar a ateno dele e at mesmo adverti-lo?
Ele pode tudo, Deus, o dono do mundo?
Pode, inclusive, destroar a auto-estima de uma funcionria
e humilh-la publicamente, tornando-a alvo de piadas, gozaes e
chacotas?
Parece-me que seu esporte favorito humilhar e ridicularizar
as pessoas que esto sua volta, reduzindo a p o amor prprio
delas.
Dr. Marcelo jamais teve a grandeza de esprito de elogiar um
funcionrio ou transmitir-lhe uma palavra sequer de estmulo para
elevar seu moral.
O senhor est nulo em informtica, porque no soube fazer
uma operao elementar!
Foi o que me disse Dr. Marcelo Rodrigues Prata quando no
consegui passar um arquivo do Word (editor de texto) para o disquete.
Tempos depois, tomando curso com um professor de
Informtica de Ipia, fiquei sabendo que a mencionada tarefa no
era assim to elementar como insinuara o exigente e impiedoso
magistrado.
Dr. Marcelo s no sabia que o curso que o Tribunal Regional
do Trabalho da 5 Regio ministrara a mim, de apenas uma semana,
tinha sido o mais superficial possvel.
Fiquei angustiado e desesperado por ter passado mais de
duas horas diante do computador (poderia ter ficado um sculo!),
tentando, em vo, fazer a maldita transferncia de arquivo que ele
me pediu.
Acredite-me, leitor, Dr. Marcelo presenciou tudo com a maior
indiferena e frieza do mundo e, cruelmente, foi incapaz de me fornecer
uma dica sequer.
Como gostava muito de diminuir as pessoas, jogando a auto-
estima delas para debaixo dos seus ps, ridicularizando-as, terminou
por me afirmar, do alto da sua sabedoria, que aprendera a mexer no
computador sozinho.
No sabia estar diante de um gnio!
Dois meses aps, no entanto, contradizendo-se, apresentou-
me outra verso da fantasiosa histria de sua genialidade, a saber: que
tomou curso intensivo de informtica durante trs meses consecutivos.
Como no quero chamar o magistrado de mentiroso, peo-lhe
sua opinio, leitor: com qual das verdades devo ficar? Seria uma
pesquisa bastante interessante!
Lembro-me de um dia em que fui trabalhar sem a menor
condio fsica e psicolgica.
Foi numa poca em que meu filho, Marcelo, estava me
causando srios problemas em Salvador e, por essa razo, havia
passado a noite em claro.
No consegui dormir um minuto sequer e mais parecia um
farrapo humano.
Para complicar, a pauta da audincia era imensa, inclusive
com vrias instrues.
Em tais circunstncias, impossvel algum desempenhar a
funo na plenitude de suas reais possibilidades.
Reiteradamente, no incio de duas atas, me esqueci de alguma
coisa. Enfim, me deu um branco total!
Na situao em que me encontrava, era perfeitamente normal
e compreensvel que isso pudesse ocorrer, como, de fato, aconteceu.
S no o era para Dr. Marcelo Rodrigues Prata, que foi insensvel
e desumano para comigo.
Como parecia estar sempre estressado, ficou muito impaciente
e irritado com minhas duas falhas, esquecendo-se de que Z Carlos
um ser humano, falvel, de carne e osso como ele!
Jamais, em toda a minha vida, conheci uma pessoa to
implacvel e cruel!
Como represlia, queria que eu digitasse o texto inicial da ata
e colocasse o roteiro ao meu lado nas sesses seguintes.
Tal medida s podia ter a deliberada inteno de me ridicularizar
pois, com mais de cinco anos na mesa de audincia, sabia o referido
texto de cor e salteado.
Como no sou de engolir sapo gigante, fingi que no ouvi a
determinao absurda e autoritria do magistrado.
Para reflexo do Dr. Marcelo Rodrigues Prata, e para qualquer
um que no saiba lidar de maneira equilibrada, sensata e justa com
seus subordinados, transcrevo, a seguir, alguns fragmentos da matria
publicada na Revista Veja do dia 31.10.2001, CALE A BOCA,
INCOMPETENTE, edio 1.724, pginas 102 a 109.
A pesquisa foi feita com os maiores especialistas na rea de
Recursos Humanos do mundo, inclusive John Kotter, autor de vrios
best-sellers sobre o tema.
Mais dramticos que qualquer nmero so os casos singulares
de pessoas que sofrem sob o comando de tiranos ou incompetentes.
...muitos apresentaram sintomas j amplamente associados
a situaes de estresse, como distrbios de sono, dor de cabea
e presso alta.
Quem precisa do emprego, infelizmente tem de calar-se e
agentar. A voc sente tudo. Vm as dores, a raiva, a revolta.
Calar, no meu caso, jamais!
Resultado da perseguio ao funcionrio de uma multinacional:
sofrimento com reflexos fsicos: insnia, enxaqueca, dores na coluna,
emagrecimento.
A humilhao abuso de poder e, como tal, jamais deve
ser tolerada. A empresa que no age para coibir esse tipo nefasto de
ao co-responsvel por suas conseqncias.
A situao psicologicamente massacrante a que o funcionrio
submetido por seu chefe, j h algum tempo tem sido apontada
como prejudicial produtividade. O que no se sabia ou no se
levava em conta, at muito recentemente , que a m chefia no
abala apenas a sade das empresas. Ao contribuir para a degradao
do ambiente de trabalho, ela traz danos concretos sade de seus
subordinados.
O meritssimo me determinava, por exemplo, que eu, durante
as audincias, no fizesse uma pergunta sequer s partes e aos
advogados!
No obstante todo o respeito que tenho hierarquia, posso
afirmar, com plena convico, que somente um ser irracional, sem
qualquer domnio da razo, ou um Secretrio de Audincia com dons
sobrenaturais, seria capaz de cumprir to absurda ordem!
Afinal de contas e todos ho de concordar comigo ,
estou certo de que inquirir, questionar e perguntar so atributos de
valor irrefutvel para a raa humana. Que me contradigam os
cientistas, os maiores perscrutadores do mundo!
Qualquer funcionrio da Justia do Trabalho no Brasil, que
exerce a funo de Secretrio de Audincia, sabe que totalmente
impossvel no se perguntar nada s partes no decorrer da audincia.
O problema todo que Dr. Marcelo no teve sensibilidade
suficiente para perceber que estava tratando com algum de QI
elevado!
Ele estava, ardilosamente, querendo arranjar um pretexto para
tirar-me o encargo, tese que sustentarei at os ltimos dias da
minha vida.
H pessoas que falam com a voz fanhosa (pelo nariz), outras
que balbuciam (falam bem baixinho) e aquelas que simplesmente
engolem slabas.
E h algumas que ainda e no so poucas! ditam coisas
completamente erradas.
Um Secretrio de Audincia caprichoso, responsvel e que
zela, sobretudo, pela transcrio fidedigna do que dito pelas partes
numa sala de audincia, muitas vezes tem de perguntar mesmo (o
barulho do ar-condicionado no p do ouvido atrapalha demais), para
que nenhuma dvida fique pendente.
Uma palavra, apenas, digitada com outro sentido na ata pode
at complicar o Juiz no momento de prolatar a sentena.
Lembro-me de que, aps o trmino de vrias audincias, Dr.
Marcelo, do alto de seu autoritarismo, qual tirano implacvel, me
dizia: O senhor no est cumprindo minhas determinaes.
De que adiantava tanta formalidade com requinte de
perversidade?! Pura hipocrisia e falsidade!
O mais estranho, incompreensvel e paradoxal dessa histria
repugnante e que at hoje me embrulha o estmago o fato de que
a colega que entrou no meu lugar perguntava tudo que fosse
necessrio s partes (palavras dela), fato que me foi confirmado
pelos Juzes Classistas.
Z Carlos, discriminado e censurado, no poderia argir
absolutamente nada: estava terminantemente proibido de se dirigir a
advogados, reclamados e reclamantes. No entanto, ex-colega Ivana
tudo era permitido, e ela tinha a maior liberdade do mundo!
Que tipo de justia o magistrado praticou nesse caso?! A do
dois pesos e duas medidas?!
No entendo como ns, simples e mortais funcionrios, temos
de andar na linha e seguirmos normas to rgidas de conduta!
J o magistrado, chefe mximo hierrquico de uma Vara do
Trabalho, tambm servidor pblico, que deveria ser um primor de
exemplo, comete tantas arbitrariedades impunemente!
Era dificlimo trabalhar com Dr. Marcelo, porque sua aparente
tranqilidade escondia um temperamento impaciente, muito nervoso
e, ao que me parece, em constante estado de estresse.
Recordo-me de que falava tanto em mdicos, remdios,
psiclogos, que at parecia um especialista nessas reas! Se ele
tem problema de sade e est com forte quadro depressivo, retiro
as ironias!
De certa feita, cismou que eu teria de conversar com uma
psicloga do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, em Salvador.
Meu pai do cu, todos os santos dias Amilton, religiosamente,
me lembrava, qual lavagem cerebral: Dr. Marcelo quer saber se j
conversou com a psicloga.
Num ambiente de trabalho assim bem capaz de o funcionrio
ficar doente, mesmo contra a vontade, ou louco varrido!
A coisa j estava se tornando um martrio para mim, porque a
cobrana era intermitente, sem me dar trgua.
At que um dia, j no agentando mais tanta encheo de
saco (perdoe-me, leitor, pela vulgaridade!), fui sede do Tribunal
Regional do Trabalho da 5 Regio, em Salvador, e conversei com a
dita cuja, por sinal muito fraquinha! Imagine que a criatura, que
jamais me havia visto, queria que contasse minha vida para ela!
O resultado de uma viagem to cansativa foi decepcionante,
porque foi um papo rapidssimo, um tanto constrangedor, de menos
de cinco minutos.
A psicloga deve ter percebido que estava conversando com
o paciente errado e que no precisava dos seus conselhos.
Quero deixar bem claro que tenho o maior respeito do mundo
pela digna classe dos psiclogos, s que nunca precisei deles, porque
sempre estive em paz comigo mesmo e com Deus.
Ao contrrio de certas pessoas, que deveriam dormir num
div, tamanho o peso que devem carregar na conscincia!
Uma vez li numa reportagem do jornal Folha de So Paulo que
um dos melhores exerccios para quem digita muito flexionar bastante
os dedos vrias vezes ao dia. E sempre fazia isso at durante os
intervalos das audincias, pois me sentia muito bem.
Pois no que Dr. Marcelo cismou que tal procedimento
denotava nervosismo, estresse?! Deve ter sido por esse motivo que
me encaminhou mencionada psicloga!
Dr. Marcelo s vezes era uma pessoa surpreendente. No vou
dizer esquisito, porque se trata de um magistrado que me merece
todo o respeito.
Um dia, deixei de propsito meus dois livros de testes
psicolgicos cada um com mais de setecentas pginas em cima
de sua mesa na sala de audincia. E fiquei observando a reao
dele. Como no se manifestou, apesar das capas serem muito bonitas,
multicoloridas, disse-lhe:
Dr. Marcelo, veja os livros de minha autoria, dos quais j
vendi mais de vinte mil exemplares.
A reao surpreendente dele me deixou atnito, de boca
aberta, quase sem fala.
Respondeu-me, seca e friamente, sem tocar nos livros (que
no estavam com antraz!):
Como o senhor pode provar que vendeu tantos livros?!
Que decepo! Parece-me que ficou morrendo de inveja! Como
um comentrio antiptico e impertinente pode ter partido de uma
pessoa to culta?
Imaginava que ele fosse me dizer a mesma coisa que dezenas
de outros magistrados com os quais trabalhei me disseram: Parabns,
Z Carlos, no sabia que era to inteligente!
No h mesmo como negar que Dr. Marcelo era uma pessoa
muito estranha, incapaz de trocar uma s palavra com um colega a
quem deu carona para Salvador, numa viagem bem longa.
Esse colega, que havia comido alguma coisa (e nunca poderia
faz-lo antes de viajar), estava passando muito mal no incio da
viagem.
Segundo ele, estava amarelo, verde, suando frio e quase
vomitando dentro do carro, mas no teve coragem de pedir ao Dr.
Marcelo que parasse o veculo (quem teria?!).
Sua salvao foi que em Gandu, quando no estava suportando
mais, Dr. Marcelo parou e ele foi correndo ao banheiro.
Sempre tratei Dr. Marcelo maravilhosamente bem, com todo o
respeito, e muitas vezes deixei meu aparelho de som ligado para que
pudesse ficar ouvindo Enya, Henry Mancini, Kenny G, Kitaro, Loreena
Mckennitt, Paul Mauriat, Ray Conniff, Richard Clayderman, Yanni e outras
preciosidades (modstia parte, tenho gosto musical bastante apurado).
Em duas oportunidades, quando cheguei cedo Vara no dia
seguinte, observei que o som ficou ligado a noite inteira e o
equipamento estava super quente, quase queimando. Nunca reclamei
dele por isso.
Algumas vezes dizia-me: Secretrio catiguria! Mais tarde,
infelizmente, ficou comprovado que o elogio no era nada verdadeiro!
Nunca desrespeitei uma determinao sua, apenas ponderava-
lhe sobre a grande dificuldade de cumprir algumas, como a de no
me dirigir s partes durante as audincias.
absurdo e desumano o magistrado, de forma ditatorial,
pretender que o funcionrio cumpra uma determinao de prtica
inexeqvel, mesmo quando dirigida pessoa mais inteligente do
mundo!
A perda da funo no me diminuiu em nada ante as pessoas,
inclusive os colegas, que me consideram um funcionrio exemplar e
supercompetente.
Por questo de coerncia e auto-estima continuarei gritando
bem alto, a plenos pulmes, para o mundo inteiro ouvir, que me
considero um dos melhores Secretrios de Audincia do TRT da 5
Regio.
Aps decorrido algum tempo, cheguei concluso de que
minha sada da funo de Secretrio de Audincia foi uma das
melhores coisas que me aconteceram nos ltimos anos, embora no
possa dizer o mesmo da maneira desrespeitosa, desumana, injusta
e cruel como o episdio ocorreu.
Graas a Deus, sou uma pessoa muito equilibrada
financeiramente e, portanto, no preciso de encargo, que j est
incorporado ao meu salrio. Todo ms me sobra dinheiro vontade!
Afirmo isso sem qualquer tipo de dor-de-cotovelo ou de orgulho bobo.
Moro em um apartamento muito confortvel talvez o mais
aconchegante da cidade , com mesa de pingue-pongue (meu
esporte favorito), mini-academia, sauna, Internet.
Disponho dos canais de TV a cabo TVA, SKY e DIRECTV,
tenho um aqurio maravilhoso (com peixinhos decorativos
importados), televiso de trinta e quatro polegadas, aparelho de
DVD e som estreo com capacidade para sessenta CDs.
Sou um dos pouqussimos habitantes da cidade de Ipia
talvez o nico , que tem os udios do som e da televiso
interligados a seis potentes caixas acsticas.
Quando vejo um filme na DIRECTV, por exemplo, ouo o
barulho de uma folha quando cai no cho, tal a perfeio do som
estreo digital costumo brincar com meus queridos colegas da
Vara do Trabalho de Ipia que sou metido a rico!
Possuo muitas plantas, das mais diversificadas espcies, um
canrio belga dourado que canta at a noite, etc. Portanto, estava
precisando, urgentemente, de dispor de mais tempo para usufruir
de tanta mordomia!
Agora terei tempo de sobra, tambm, para terminar meu livro
MANUAL DE TCNICAS DE REDAO.
Poderei, ainda, dedicar-me a outros projetos de vida que tenho
em mente, como o lanamento de um livro com expresses muito
usadas no meio jurdico, mas totalmente equivocadas e condenadas
pelo nosso vernculo.
VEJA-SE UM EXEMPLO: em vez de se usar, de maneira
simplificada, como recomendam os gramticos mais consagrados, o
termo PENHORE, v-se tal palavra transformar-se, injustificada e
espichadamente, na expresso PROCEDA-SE A PENHORA, sem o acento
indicativo da crase no a (despacho preparado por um Diretor de
Secretaria, que tem mania de encher lingia). Conheci alguns que
judiavam bastante do nosso to maltratado idioma!
Por que erudio intil no lugar de simplicidade? Tem gente
que adora complicar!
Judiar do vernculo um fato a ser lamentado.
Mais deplorvel e doloroso, porm, maltratar um ntegro e
exemplar funcionrio.
Mas, como em meu corao no h lugar para mgoa, sempre
estarei com o esprito aberto e desarmado e disposio da Secretaria
da Vara do Trabalho de Ipia para o que der e vier.
109 CAPTULO.
AMILTON ANTNIO SILVA.
Apesar de sua afirmao no sentido de que vrios Juzes o
queriam como Diretor de Secretaria antes de o Dr. Marcelo Rodrigues
Prata indic-lo para a funo, teve pssimo desempenho em Ipia.
Chamo a ateno do leitor para a matria publicada na Revista
Veja (Guia) de 14.11.2001, edio 1.726, pgina 142: 360 graus
sombra. Colegas e clientes das empresas ajudam chefes a avaliar
executivos.
A avaliao 360 graus surgiu nas universidades americanas.
No comeo, alunos avaliavam professores. Nos anos 80, chegou s
empresas. O Brasil passou a utiliz-la nos anos 90.
O mtodo adotado para medir o desempenho dos funcionrios
um dos indcios mais seguros do estilo gerencial de uma empresa.
Nessa rea, a grande novidade atende pelo nome pomposo de
avaliao 360 graus, aquela em que o profissional no submetido
apenas ao crivo do chefe imediato, mas tambm ao dos colegas de
trabalho, subordinados e clientes da empresa. De acordo com pesquisa
da consultoria Deloitte Touche Tohmatsu, esse sistema o que mais
cresce entre as companhias brasileiras e sua adoo j atinge 27%
das empresas que dispem de mecanismos formais de apreciao
profissional de seus empregados.
Algumas das maiores empresas mundiais que adotam 360
graus: Alcoa, Dow Qumica, Embraco, IBM, Merck Sharp & Dohme,
Philips e Promon, companhias consideradas referncias em matria
de recursos humanos.
Na Yahoo do Brasil o Diretor tambm avaliado pelos gerentes
que lhes so subordinados. Isso dificulta muito as injustias que
podem acontecer quando a comunicao est restrita a um nico
chefe.
Diante de argumentos to convincentes e inquestionveis,
por que o setor pblico no faz a mesma coisa?
Sugiro Secretaria de Recursos Humanos do Tribunal Regional
do Trabalho da 5 Regio fazer uma experincia nesse sentido.
A avaliao de Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo, ex-
Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, foi uma decepo,
porque no tinha pleno conhecimento de causa para analisar
conjuntamente os funcionrios. Uma avaliao paternalista e
tendenciosa, na qual quase todos os servidores receberam a mesma
pontuao exceto uma funcionria que, injustamente, ganhou
nota mxima no pode ser levada a srio!
Para no ficar s na teoria, leitor, apresento-lhe, a seguir,
uma avaliao bastante abrangente e profunda, quase perfeita, sobre
o ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, AMILTON
ANTNIO SILVA.
ASSIDUIDADE.
Nos trs primeiros anos como Diretor de Secretaria da Vara
do Trabalho de Ipia, Amilton nunca foi um funcionrio muito dedicado
ao trabalho. A partir do quarto ano, no entanto, comeou a faltar ao
servio com bastante freqncia.
Aps ter comprado uma roa que ele chamava pomposamente
de fazenda , uns seis meses mais ou menos antes de ir embora, a
coisa desandou de vez. Ausentava-se demais do trabalho, s vezes
durante dois dias seguidos, isso em mais de uma ocasio.
Nos seus ltimos momentos em Ipia, pouco tempo antes de
se transferir para a 1 Vara do Trabalho de Ilhus, Amilton extrapolou
e se machucou de vez.
Em certo dia, quase no final do expediente, um colega foi
levar uma funcionria casa dela. Para surpresa e perplexidade de
ambos, ao passarem em frente a um bar, numa rua conhecida como
Avenida, quem avistaram por l?! Creia-me, leitor: o Diretor de
Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, Amilton Antnio Silva, em
carne e osso, enforcando mais um dia de servio!
No estava preparando despachos no barzinho, naturalmente,
mas tomando cerveja e degustando pastis fritos na hora. Como
agravante, nada havia comunicado aos funcionrios da Vara. Quando
ligavam perguntando por ele, no sabamos o que informar sobre seu
paradeiro.
Parece inacreditvel que um Diretor tenha cometido tamanha
barbaridade, mas a mais pura e cristalina verdade. No h como
Amilton negar o fato, porque h provas irrefutveis, testemunhas da
mais alta credibilidade, que o viram com os prprios olhos (como diz
a Bblia), pessoas incapazes de mentir!
E no foi s isso. Amilton aprontou mais uma!
Correu a notcia de que ele estava doente, internado na Clnica
So Roque a melhor da cidade , o que era verdade.
Transcorridos alguns dias, Amilton mandou dizer a algum na
Vara que o mdico lhe havia dito para ficar em repouso durante uma
semana em sua casa (na dele, bvio!).
A a histria j comea a complicar e tomar contornos de
fico. Ora, o modo de pensar de Amilton, nesse particular, o de
que o funcionrio s estaria doente se estivesse internado (at parece
piada, mas no !). Tanto verdade que, como Diretor da Vara do
Trabalho de Ipia, recusou vrios atestados mdicos de colegas por
causa desse seu ponto de vista inconsistente, absurdo e autoritrio.
O pattico cidado deveria se considerar um gnio, porque s
a maneira de pensar dele estava certa!
Mas, v l, vamos fingir que acreditamos no conto da
carochinha que Amilton nos passou!
Como a mentira tem pernas curtas, ele caiu do cavalo muito
antes do que esperava!
Numa quarta-feira da falsa semana de repouso, o Coordenador
de Servio da Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia, Ubirajara
Pereira Coqueiro, ligou para a casa de Amilton, perguntando por ele.
Se estiver em p, leitor, sente-se, por favor, porque seno
vai cair! Do outro lado da linha, uma pessoa no identificada informou
a Bira que Amilton havia ido para a fazenda dele.
E a, cad a misteriosa doena do nosso ento Diretor de
Secretaria? Sumiu, evaporou-se, ou tomou um remdio milagroso?
Estou curiosssimo para saber como Amilton conseguiu atestado
mdico para si mesmo, violentando suas prprias convices. Ou
ser que seguiu as sbias lies de vida do grande filsofo ACM?
Parodiando Toninho Malvadeza: Ao funcionrio, nada (a lei); ao Diretor
de Secretaria, tudo (nem precisa de atestado mdico).
Como alguns Diretores de Secretaria se julgam os donos do
mundo, que tudo podem, o que deve ter ocorrido que Amilton
simplesmente assinou o ponto dos dias daquela semana em que fingiu
que estava doente.
Se um servidor da Vara do Trabalho de Ipia tivesse feito a
mesma coisa, seria severamente punido, inclusive teria o ponto
cortado.
Um Diretor que dava chilique na Secretaria da Vara quando
algum funcionrio chegava cinco minutos atrasado ao trabalho! Pura
encenao e hipocrisia, para impressionar a platia (faa o que
digo, mas no faa o que fao)!
Com todo o respeito hierarquia: O Tribunal Regional do
Trabalho da 5 Regio deveria pelo menos chamar a ateno de
Amilton, mesmo com atraso, para que fatos dessa natureza no
voltem a acontecer, ainda mais praticados por quem deveria ser um
exemplo de boa conduta.
ATESTADO MDICO.
Uma grande barbaridade que Amilton cometia era recusar
sistematicamente atestados mdicos de funcionrios, sob a alegao
de que s teriam validade se o servidor tivesse sido internado.
Esquecia-se ele daquela mxima que diz: At prova em
contrrio, todas as pessoas so honestas! Eu mesmo j tive um
atestado mdico recusado por ele, tendo ouvido do prprio Amilton:
Esse atestado no vale nada!
Atitude desse tipo estimula o funcionrio a simular internaes
sem a menor necessidade, s para satisfazer a uma exigncia mais
do que esdrxula e absurda!
Como um atestado passado por um mdico idneo nada vale?!
Amilton chegou ao cmulo de dizer que at os Juzes se
submetiam a esse tipo de exigncia. Pior e mais inacreditvel ainda:
que um servidor, em Salvador, ia residncia do magistrado verificar
se ele realmente estava doente e internado (quem seria louco de
fazer isso?!). O cidado mentia com a maior desfaatez do mundo!
Certamente, Amilton deveria achar, sob esse aspecto, que
todos os funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia eram dbeis
mentais e mongolides!
AUTORITRIO.
Amilton, quando chegou Vara do Trabalho de Ipia, quis
mudar tudo de uma s vez. Irritava-se muito quando algum
discordava dele!
O bom senso diz que no bem assim. As coisas tm de seguir
seu curso normal e as reformas devem ser implantadas de maneira
paulatina e gradativa, a fim de que sejam bem absorvidas pelos
funcionrios. Do contrrio, haver muita resistncia, como houve.
De certa feita, numa determinada reunio, ante a perplexidade
de todos, o pretensioso e arrogante ex-Diretor de Secretaria afirmou:
Estou determinando que seja assim. Eu quero desse jeito.
E haja autoritarismo!
No incio do ano 2000, se no estou enganado, atendi uma
ligao telefnica da 1 Vara do Trabalho de Ilhus. Era uma
funcionria, de cujo nome no me recordo, querendo passar vrias
informaes sobre uma Carta de Ordem.
Quem labuta na Justia do Trabalho sabe que isso uma
rotina e tem por objetivo precpuo a celeridade processual. Mas tudo
tem limite.
Estava pretendendo, a bem-intencionada colega, transmitir
um despacho de grande complexidade. Expliquei-lhe, detalhadamente,
que o caso requeria o envio de ofcio Vara do Trabalho de Ipia.
Disse-me ela, ento, preocupada:
Mas Amilton vai puxar minha orelha, porque determinou
que transmitisse o despacho por telefone.
Ponderei-lhe, incontinenti:
Fique tranqila, porque Amilton uma pessoa compreensiva
e concordar comigo.
Pois , Amilton, nem sempre se deve dizer ao funcionrio:
Tem de ser assim. Cada caso um caso!
Como v, mesmo de longe, no sendo mais seu subordinado,
colaborei com voc. Por isso vou morrer dizendo que me considero
um dos melhores funcionrios pblicos do Brasil.
BI LHETI NHO.
Amilton, de certa feita, pisou na bola feio comigo!
Quem j trabalhou na mesa de audincia sabe que, ao arrumar
os processos, aps a sesso, notando a falta de algum documento que
consta da ata como juntado, deve-se mencionar tal fato por meio de
uma certido procedimento recomendado por um provimento da
Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio.
Esse ato lquido e certo, e de conhecimento de todos os
funcionrios da Vara. o bvio ululante, como diria, muito sabiamente,
o inesquecvel Nlson Rodrigues. Ser que o ento Diretor de Secretaria
o desconhecia?!
Num fatdico dia, ao observar Dr. Marcelo despachando, vi, preso
por um clipe, na folha com o despacho, um bilhetinho de Amilton, escrito
de prprio punho, com os seguintes dizeres: Z Carlos, 80% (uma
mentira inominvel dele!) dos processos que passam pela mesa de
audincia e chegam s minhas mos esto com esse tipo de certido.
Espero que isso no continue acontecendo.
Confesso que fiquei perplexo, estupefato e profundamente irritado
com aquele absurdo todo, j que havia lavrado, no mximo, umas dez
certides naqueles moldes.
Como pode um Diretor cometer tanta barbaridade de uma s
vez?! E o pior de tudo que Dr. Marcelo foi induzido ao erro (de avaliao,
no caso), ou seja, parece-me ter acreditado naquela sandice. Afirmo
isso porque ao dizer-lhe que queria falar-lhe a respeito do malfadado
bilhete, respondeu-me, mal-humorado e categrico: Converse com o
Diretor. Conversar o qu, afinal, se estava absolutamente certo e no
havia cometido nenhum erro?!
Ser advertido por ter trabalhado com esmero e responsabilidade?!
A atitude insana de Amilton extrapolou os limites do bom senso!
Ser que sua infeliz iniciativa foi queimar meu filme?
Esse negcio de bilhetinho, ainda mais fabricado, injusto e
mentiroso, , no mnimo, ridculo! Para ser mais ameno e no apelar
para palavras pesadas, chamarei a esse gesto condenvel de Amilton
de desvio de conduta.
Se o propsito chamar a ateno do funcionrio, que se
tenha coragem, honestidade e capacidade suficientes para tanto e
o enfrente de peito aberto, sem subterfgios ou mesquinharias, pois
estas so armas dos covardes.
BRINCADEIRA?!
Outro defeito que Amilton precisa corrigir, urgentemente, so
as brincadeiras de tremendo mau gosto que s vezes faz com
funcionrios na Secretaria da Vara.
Uma vez fez uma comigo, dizendo, a plenos pulmes para
que todos os colegas o ouvissem , que eu precisava arranjar uma
mulher. Embora tivesse demonstrado, claramente, que no gostara
da sua gracinha, continuou insistindo na brincadeira, considerando-
se, ainda por cima, um grande sucesso de audincia (caso tpico de
autocrtica ZERO!).
Fez outra, mais forte ainda, com uma colega casada, que
tambm demonstrou seu descontentamento para com tal atitude.
O fato de ser Diretor de Secretaria de uma Vara do Trabalho
no confere a ningum o direito de fazer qualquer tipo de brincadeira
com os funcionrios. Tudo tem limite e bom senso nunca demais.
H uma receita infalvel para que no se cometam absurdos
desse tipo: tomar semancol e ligar o desconfimetro!
Mais uma lio para o inconseqente e imaturo Amilton!
CONFERIR DOCUMENTOS JUNTADOS?!
Amilton, s vezes, diz coisas de que at Deus duvida!
Por duas vezes, uma delas na presena de um colega, e
outra, posteriormente, diante do Dr. Marcelo Rodrigues Prata, ex-Juiz
Presidente da Vara do Trabalho de Ipia, disse-me que, quando era
Secretrio de Audincia, conferia, em plena sesso, os documentos
acostados pelas partes.
Mania de grandeza de Amilton e, portanto, uma mentira
cabeluda! Tal procedimento inexeqvel, a menos que seja executado
por um funcionrio extraterrestre.
Errar, tudo bem, humano, mas ficar dizendo asneira, heresia,
pretendendo diminuir e ridicularizar o colega, tenha d!
DESPACHOS.
Segundo consta no Cdigo de Processo Civil, artigo 189,
quando se d entrada de uma petio, no Protocolo de uma Vara do
Trabalho, ela tem de ser despachada pelo magistrado no prazo
mximo de dois dias.
Amilton, em vrias oportunidades, deixou centenas de peties
acumuladas nos autos dos processos durante um ms inteiro.
Sem dvida, foi uma das faltas mais graves que cometeu
como Diretor de Secretaria da instituio.
Com esse procedimento negligente e irresponsvel, Amilton
conseguiu transformar a Vara do Trabalho de Ipia em uma autntica
balbrdia. Era um suplcio, uma terrvel dor de cabea, achar alguma
coisa.
Todos ns, funcionrios, soframos com tanta desorganizao
e baguna e s vezes demorvamos um tempo enorme para achar
um simples processo, porque estavam todos fora de ordem. Com
isso, atendamos mal e demoradamente s partes por culpa exclusiva
de quem tinha a obrigao de dar exemplo!
O grande problema de Amilton que, em vez de sentar-se
sua mesa, concentrar-se e trabalhar, ficava jogando conversa fora,
falando pelos cotovelos (contando piadas sem graa, e muitas vezes
inconvenientes, na Secretaria). Como muito exibicionista e prolixo,
para explicar qualquer coisa, fosse a reclamante, reclamado ou a
advogado, ficava pregando no vazio durante horas.
Lembro-me de um caso espantoso, absurdo e inacreditvel
de duas senhoras que lhe foram pedir informao sobre determinada
causa trabalhista e Amilton passou praticamente a semana inteira
explicando-lhes no se sabe o qu! Algumas vezes, inclusive, passou
o dia todo com as ditas senhoras em sua sala. Porventura estaria
ministrando-lhes aulas sobre a legislao trabalhista brasileira?
Por essas e muitas outras razes, os despachos iam-se
acumulando cada vez mais, e, circular em sua sala, acredite, leitor,
era o mesmo que escalar uma montanha. Precisvamos, inicialmente,
estudar o local com olhos de lince, observar fendas e plataformas e
s depois entrar em seu gabinete, mas com cuidado para no esbarrar
em enormes pilhas de processos que se amontoavam no cho. As
estantes e a mesa de trabalho dele no eram diferentes.
Prximo Carteira do Protocolo ficava uma montanha de
processos, espera da boa vontade de Amilton para preparar os
respectivos despachos. Faziam vergonha a qualquer um que tivesse
um mnimo de senso de organizao e critrio.
Amilton, mais uma lio para voc: nosso local de trabalho
a extenso, e por conseqncia, o espelho da nossa casa! Atente
bem para isso.
O que no consigo entender apesar de utilizar toda a
capacidade intelectual que Deus me deu como seu superior
hierrquico, to exigente e rigoroso , e que me tirou o encargo de
Secretrio de Audincia sem nenhum motivo, pelo menos que eu
saiba permitia que Amilton cometesse todas essas barbaridades
impunemente!
Seno, vejamos: a um funcionrio que foi negligente e
prejudicou as partes, atrasando durante um ms inteiro, por vrias
vezes, a assinatura de centenas de despachos, d-se o paraso; a
outro, dedicado, competente, que tem profundo amor ao trabalho,
as profundezas do inferno!
Tenho imensa curiosidade em saber que tipo de justia foi
praticada nos casos apontados! Repito: J-U-S-T-I--A!
Como se no bastasse me vem Joo Maurcio Mariani Wanderlei
Primo, tambm ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia,
dizer-me que h uma lei que probe subordinado de criticar seu
superior hierrquico!
Uma lei que acoberta irregularidades e protege seu prprio
descumprimento, s porque determinado funcionrio pblico ocupa
um alto cargo?! Pouco sei de leis, mas penso que a dita cuja somente
poderia existir no pas do Faz-de-Conta, no no Brasil.
No caso de Amilton, freqentemente se gabava de que era
muito ligado Dra. Maria da Conceio Manta Dantas Martinelli Braga,
Presidente do TRT da 5 Regio no binio 2000/2001. Se no estou
equivocado, parece-me que algumas vezes afirmou at que era seu
afilhado.
Ser que a criatura se julgava imune a qualquer tipo de punio
sob este argumento? claro que sim. No entanto, se algum tivesse
denunciado aquela situao, na poca, a Presidncia, no mnimo, teria
chamado a ateno dele energicamente. Isso porque Dra. Conceio
uma pessoa muito rigorosa e jamais admitiria tamanho absurdo.
Mas, para sorte de Amilton, no nosso meio os Diretores podem
fazer as maiores barbaridades do mundo porque os funcionrios se
pelam de medo deles, quanto mais denunci-los.
A Lei n 8.112, de 11.12.90, que dispe sobre o Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes
pblicas federais prescreve, em seu artigo 116, VI, que dever do
servidor levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo. No inciso XII
do mesmo artigo est claro que os omissos tambm podero ser punidos.
V-se, pois, que uma lei inoperante, que no produz qualquer
resultado jurdico, porque, na prtica, todos sabem que o pobre
coitado do funcionrio que denunciar um superior hierrquico vai
ficar marcado pelo resto da vida e sofrer conseqncias terrveis,
apesar do seu gesto herico e legal.
ADENDO SOBRE O ARTIGO 189 DO CDIGO DE PROCESSO
CIVIL.
O que vou acrescentar nesse item no livra a cara de Amilton,
que foi muitssimo indolente e irresponsvel, reitero.
Sou forado a reconhecer que o prazo de 48 horas para o
cumprimento de um despacho judicial por demais exguo.
O grande mal do Poder Legislativo que elabora leis sem
considerar o lado prtico da questo.
Se o parlamentar autor do referido artigo tivesse acompanhado
o funcionamento de uma Vara do Trabalho, por exemplo, durante
uma semana, jamais teria estipulado um prazo to escasso.
Entre o momento em que dezenas de peties do entrada
no Protocolo de uma Secretaria, so juntadas, encaminhadas ao
Diretor de Secretaria, que prepara seus respectivos despachos e,
finalmente, vo para o Juiz assin-los, h um caminho bastante difcil
e tortuoso a ser percorrido. Infelizmente, os trmites ora narrados
so totalmente desconhecidos pelo legislador.
Por essa razo que se diz que muitas leis no pegam no
Brasil!
ENFADONHO.
Amilton prolixo ao extremo. Ele mesmo, vrias vezes, j
admitiu ter esse defeito! Ento, por que no se corrige logo? De
nada vale reconhecer o erro e continuar repetindo-o a vida inteira!
A primeira reunio que promoveu na Vara do Trabalho de Ipia
durou quatro horas e meia, acreditem! Um recorde negativo que
dificilmente ser batido! Nem a maior empresa multinacional do mundo
teria assunto suficiente para se alongar tanto! Ao encerr-la, ningum
agentava mais nada, estavam todos os funcionrios esgotados e
estressados.
O grande problema que Amilton costuma repetir a mesma
coisa at dez vezes! No adianta a pessoa querer forar a barra, s
para aparecer e ficar naquela lengalenga interminvel, enchendo
lingia o tempo todo. Posteriormente a esse fato, quando se falava
em reunio, os funcionrios j entravam em pnico!
EXIBICIONISTA.
Pouco tempo aps a chegada de Amilton e Dr. Marcelo Vara
do Trabalho de Ipia, um mal-entendido provocou, posteriormente,
uma situao bastante constrangedora.
Em uma reunio realizada na sala de audincia da Vara do
Trabalho de Ipia, a certa altura Dr. Marcelo Rodrigues Prata, ento
Juiz Presidente da Vara, sugeriu que Amilton convidasse todos os
colegas para uma cervejada em sua casa (na de Amilton).
O espevitado e falastro Amilton, que adora se exibir, no
perdeu a oportunidade. Virou-se para Dr. Marcelo e disse-lhe que j
havia convidado os colegas da Vara para a tal cervejada. Foi nesse
momento que o ex-Diretor de Secretaria se deu muito mal.
No dia seguinte, na Secretaria da Vara, todos os funcionrios
se perguntavam sobre o misterioso convite de Amilton que ningum
jamais havia recebido.
Evidentemente, houve unanimidade no sentido de que ningum
iria comparecer sua casa.
Outra coisa que tambm chateou os funcionrios foi que Dr.
Marcelo, no mesmo momento em que deu a sugesto a Amilton para
que promovesse a saideira, ofereceu-se para dividir as despesas
com ele. Ora, foi uma afirmativa infeliz e nada simptica do Presidente
da Vara do Trabalho de Ipia, porque isso no precisava ser dito.
mais do que evidente que quem convida quem paga.
S sei que fomos, no mnimo, julgados como pessoas mal-
educadas e anti-sociais. Mas a culpa exclusiva de no termos
comparecido quele evento foi de Amilton, que mentiu ao ento
Presidente da Vara sobre um convite que nunca nos fez.
A partir de to desagradvel episdio, comeou a haver certa
animosidade por parte do Dr. Marcelo contra os funcionrios da Vara
do Trabalho de Ipia. Raramente dirigia a palavra a algum servidor.
Quando chegava de Salvador, entrava pela porta dos fundos
e por l tambm saa, nunca passando pela porta da frente, que a
entrada da Secretaria.
A coisa j atingia propores incompreensveis e inacreditveis,
at que Dr. Marcelo se transferiu de Ipia para a 1 Vara do Trabalho
de Ilhus. No dia em que viajou, no se deu ao trabalho, sequer, de
dar um at logo aos funcionrios da Vara!
No deveria ter ficado magoado com os servidores da Vara do
Trabalho de Ipia, porque nada lhe fizemos, muito menos desfeita.
Portanto, no justo que nos atribua uma culpa que no merecemos.
O nico responsvel pelo mal-estar geral, que acabou
provocando tanta animosidade, chama-se AMILTON ANTNIO SILVA,
que mentiu com a cara mais limpa do mundo, em mais um de seus
espetculos exibicionistas, porque tem mania de grandeza!
Uma prova incontestvel de que estou dizendo a verdade
que Amilton veio vrias vezes ao meu apartamento em uma delas,
inclusive, com toda a famlia tomar cerveja e jamais teve a
gentileza e a educao de me convidar, por uma nica vez que
fosse, para ir sua casa. Que ele assuma, ento, definitivamente,
a besteira histrica que fez.
GENRICO.
Uma falha terrvel que Amilton sempre cometia nas reunies
era fazer algum tipo de recomendao de ordem geral, quando poderia
faz-la particularmente.
Um exemplo tpico o famoso incio da jornada de trabalho.
Todos os funcionrios, inclusive os da Direo da Vara, tm
conhecimento de quem so os servidores relapsos e incorrigveis,
que sempre chegam atrasados, apesar das advertncias de cada
reunio!
No era justo que os funcionrios pontuais, como eu, que, ao
contrrio, sempre chegavam antes das oito horas, ficassem na reunio
ouvindo aquela conversa fiada que no lhes dizia respeito.
No dia seguinte, aps esse tipo esdrxulo de recomendao,
nos perguntvamos, com muita razo: Por que o senhor Diretor de
Secretaria no chama a ateno diretamente de quem j sabe que
sempre chega atrasado?
H de se ter bom senso e ser prtico: de nada adianta ficar
conjeturando, falando no vazio, se j se sabe, de antemo, que o
resultado daquela lengalenga vai ser completamente nulo.
Algumas vezes, alertei Amilton sobre isso, mas nunca acatou
a crtica. Sempre me dizia: No, tenho de falar mesmo! Falar por
falar, s para jogar conversa fora, encher lingia e satisfazer a
prpria vaidade?!
No caso ora apontado, Amilton errou feio porque quis (s
vezes teimoso como uma mula!).
GRAVSSIMO!
Amilton, por omisso, conivncia, incompetncia e falta de
autoridade, permitiu que determinado ato processual (Mandado de
Citao e Penhora) cujo endereo para cumprimento era no centro
da cidade de Ipia, a menos de 300 metros da Vara do Trabalho
ficasse parado durante um ano inteiro.
O leitor poder no acreditar, mas at hoje Amilton no foi
punido por ter cometido falta to grave, que muito prejudicou a
parte mais fraca e humilde do processo.
Amilton sabe muito bem do que se trata! Ademais, h provas
documental e testemunhal sobre o lamentvel acontecimento.
Pelo amor de Deus, s queria entender: qual o critrio de
justia (em sua formatura deve ter feito juramento nesse sentido!)
do Dr. Marcelo Rodrigues Prata?
Bem, diante de tudo isso, s posso concluir que, por cisma e
perseguio, Dr. Marcelo tirou o encargo de um funcionrio que est
provando ser um dos melhores do Brasil; de forma incongruente,
paradoxal e absurda, permitiu que Amilton cometesse, impunemente,
uma falta gravssima!
HORRIO DE TRABALHO?!
Pode um Coordenador de Servio trabalhar apenas sete horas
por dia numa jornada obrigatria e mnima de oito que a lei lhe impe?!
Pois , infelizmente tal fato ocorreu durante os dois ltimos
anos em que o colega BIRA trabalhou na Vara do Trabalho de Ipia.
Os pormenores relativos a esse lamentvel acontecimento
esto no captulo denominado UBIRAJARA PEREIRA COQUEIRO.
Mais uma falha gravssima que Amilton cometeu, porque se
omitiu, fez vista grossa, deixou passar em branco, enfim, foi conivente
e corporativista ao extremo.
Com os demais funcionrios era de um rigor irritante quanto
ao cumprimento da carga horria na Vara e at dava chilique quando
algum chegava apenas trs minutos atrasado!
Nas reunies, enchia a pacincia dos servidores, porque,
hipcrita e infalivelmente, sempre dizia a todos: Vocs precisam
atentar para o cumprimento regular do horrio de trabalho.
Ser que Dr. Marcelo Rodrigues Prata, o ento Juiz Presidente
da Vara, to exigente e rigoroso, no sabia dessa absurda
irregularidade? Ou foi induzido ao erro por seu Diretor de Secretaria?
O leitor h de concordar comigo que pelo menos uma das duas
hipteses congruente.
INVEJOSO.
J ouviu falar, leitor, alguma vez em sua vida, em dupla
personalidade?
Para os que no sabem, trata-se da pessoa que tem dois
comportamentos distintos: na sua presena, mostra-se cordato,
educado, fino, trata-o com gentileza e s vezes at o cobre de
elogios, dizendo-lhe, demagogicamente: Secretrio catiguria!; na
sua ausncia, no entanto, um ser totalmente diferente, que nega
a si prprio e a pessoa mais falsa do mundo.
o caso de Amilton.
Para comprovar o que lhe estou afirmando, leitor, vou contar-
lhe um episdio inacreditvel!
Exatamente no ms de outubro de 2001, um vigilante da Vara
do Trabalho de Ipia contou-me sobre o dilogo que teve com Amilton,
envolvendo minha pessoa.
A certa altura da conversa, o vigilante, um homem ntegro e
de bom carter, comentou com Amilton que eu era muito inteligente,
altamente conceituado em Ipia e que fui um dos melhores professores
de Matemtica da histria da cidade.
A julgar pela reao de desagrado e inveja que Amilton
demonstrou naquele momento, at parece que os elogios que me
foram feitos atingiram em cheio a honra do ex-Diretor de Secretaria
Quem me tratava com falsos sorrisos, demonstrou, de uma
vez por todas, a outra face de sua dupla personalidade, quando
disse ao vigilante que ele estava completamente enganado e que
Z Carlos no era essas inteligncias todas, no!
Que coisa feia, ridcula, quanta falsidade, senhor ex-Diretor!
Est percebendo como tenho amigos e sou querido por eles? muita
ingratido para uma pessoa s!
Ser que se esqueceu (deve ter a memria fraca!) dos ofcios
(e no foram poucos) que retoquei para voc, corrigindo dezenas de
erros de portugus e, muitas vezes, reescrevendo alguns tpicos e
eliminando outros?!
Se Z Carlos no era essas inteligncias todas, como disse
Amilton, com muita dor de cotovelo, por que recorria a ele com tanta
freqncia?!
Lembra-se dos ofcios eloqentes que fiz aos chefes das
agncias dos correios da jurisdio da Vara do Trabalho de Ipia que
tiveram grande repercusso?
Como muito mal-agradecido, no deve se recordar de que
alguns deles o procuraram na Vara em funo da gentileza, do carinho
e do respeito com que foram tratados no referido ofcio.
Com isso, provei que com cordialidade e amizade (e no com
ameaas idiotas e gratuitas) muitos problemas podem ser resolvidos.
incrvel como uma pessoa, que depois de recorrer a mim
reiteradas vezes para corrigir erros gramaticais, alguns grosseiros,
at mesmo de simples despachos que preparava, depois tenha cuspido
no prato em que comeu.
Amilton vai ter que mudar sua postura de vida depois que os
colegas da Justia do Trabalho tomarem conhecimento de como errou
clamorosamente na minha avaliao na Vara do Trabalho de Ipia.
Em vez de ficar zangado comigo, agradea-me, de joelhos,
porque est tomando muitas aulas de Recursos Humanos de graa. E
saiba, tambm, que a ingratido di fundo na alma.
Lembro-me ainda de que Amilton se esqueceu at mesmo das
inmeras ocasies em que dediquei meu tempo a ele, estimulando-o
a melhorar sua redao, pois no foram poucas as vezes em que o vi
assassinando a pobre Lngua Portuguesa!
Se quando saiu de Ipia j no cometia mais tantas agresses
ao nosso vernculo, deveria agradecer eternamente a Z Carlos.
No momento mais oportuno que teve para demonstrar isso
, ou seja, quando o vigilante me colocou l nas alturas , ele, por
pura inveja, dor-de-cotovelo e ingratido virou-me as costas e tratou
logo de me desmerecer.
Em algum outro lugar deste livro j comentei sobre o grande
conceito de que gozo em Ipia, graas a Deus.
Para refrescar a memria de Amilton, que muito esquecido,
vou contar-lhe, leitor, um fato marcante, que muito me deixou feliz.
No ano de 2001, ao fazer uma arrumao em minha estante,
observei que nela havia aproximadamente cem livros que meus filhos
utilizaram quando se preparavam para o vestibular.
Na poca comprei as publicaes dos melhores autores de
cada matria, porque s um crebro sobrenatural consegue bons
resultados estudando por intermdio de uma s fonte, de um
autor apenas.
Como sou uma pessoa sempre preocupada em ser til, resolvi
distribuir todos os livros a estudantes carentes da cidade.
Pedi a uma Professora do Colgio Estadual de Ipia,
Rosenildes dos Santos Sanches, a relao dos dez melhores alunos
do segundo grau (Ensino Mdio) do referido estabelecimento de
ensino e distribu eqitativamente os livros a esses estudantes,
acompanhados, ainda, de um material impresso de minha autoria
(MANUAL DE TCNICAS DE REDAO e DICAS PARA O VESTIBULAR),
cuidadosamente organizado em um classificador.
O que quero dizer com isso que, diferentemente da atitude
de Amilton, esses jovens tm demonstrado por mim uma gratido to
grande, e por to pouco que lhes fiz, que at hoje sinto uma forte
emoo ao lembrar das suas fisionomias!
Alm disso, tomei cincia de um fato que me deixou com o
ego inflado, l nas alturas.
Quando alguns deles perguntavam s suas professoras se me
conheciam, ouviam delas comentrios do tipo: Z Carlos uma
sumidade, Z Carlos uma das pessoas mais inteligentes do Brasil,
Z Carlos gnio.
Confesso-lhe, leitor, que na primeira vez que me transmitiram
esses elogios, fiquei uma noite quase sem dormir, sonhando com os
olhos abertos, marejados de lgrimas, tamanha foi minha felicidade.
Bem sei que no sou nenhuma sumidade, nem gnio, mas
que existem muitas pessoas que gostam de mim de verdade. Como
diz a Bblia: plantei a boa semente e, por isso, colho bons frutos.
A est mais uma aula de humildade e gratido para voc,
Amilton. Deveria at cobrar-lhe um cach, no mesmo?
Tenho grande satisfao e muito orgulho de dizer, com a
cabea erguida, que sou um funcionrio querido por meus colegas,
porque sempre procuro ser-lhes til, sob todos os aspectos.
No final do ano de 2001, antes do recesso, presenteei a
todos os colegas da Vara do Trabalho de Ipia que tm filhos em
idade escolar com parte do material didtico do meu livro MATEMTICA
PARA TODOS OS CONCURSOS. Digo parte porque a obra ainda se
encontra em fase de elaborao.
Nesse trabalho abordo assuntos que envolvem nmeros
inteiros, fracionrios e decimais, com uma quantidade imensa de
exerccios e problemas. Foi por intermdio desse material que meus
filhos adquiriram uma base slida em Matemtica para o resto da
vida.
Amilton era uma pessoa bastante antipatizada em Ipia.
Contava muitas vantagens e falava bastante pelos cotovelos! Parece-
me, inclusive, que induzia as pessoas a chamarem-no de doutor em
sua vida social na cidade.
Um fato marcante, ocorrido na casa de um morador de Ipia,
comprova minha afirmao.
A certa altura de determinada festa, na qual se comemorava
a chegada do Ano Novo, algum se dirigiu aos convidados, na virada
do ano de 1999, e bradou bem alto: Agora vou passar a palavra ao
Dr. Amilton.
Ele, que imediatamente deveria corrigir a bajuladora, dizendo-
lhe, por exemplo, que naquele ambiente festivo no haveria lugar
para nenhum doutor, respondeu criatura com a maior desfaatez
do mundo: Escolheu a pessoa certa para falar!
Quanta boalidade! Quanto pedantismo! Saiba voc, Amilton,
que s vezes adora vomitar grandeza , que alguns participantes
daquele acontecimento, aps ouvirem tamanha tolice, simplesmente
se retiraram do recinto. Portanto, veja se aprende mais uma lio!
Quando veio para Ipia, no tendo conseguido transferir o
saldo de sua conta do Banco do Brasil de Barreiras para o BB daqui, e
porque era muito enrolado, Amilton utilizou-se de minha conta corrente
durante dois meses.
Lembra-se, mal-agradecido? Uma pena que voc, ingrato
como , tenha esquecido de mencionar ao vigilante o grande favor
que lhe fiz.
1 VARA DO TRABALHO DE CAMAARI.
Ami l ton, para no fugi r ao seu bai x ssi mo padro
comportamental, continuou fazendo barbaridades em Camaari.
Certa vez, realizou uma reunio na Vara, com mais de quatro
horas de durao, dentro das caractersticas rotineiras, expelindo
grandeza e autoritarismo o tempo todo. Expresses do tipo eu exijo,
eu determino, por exemplo, so prprias de sua controvertida e
desptica personalidade, e ele as proferia por vrias vezes na quase
interminvel reunio.
Por ser uma pessoa muito insegura e complexada, tem imensa
necessidade de aparecer a todo custo, nem que para isso tenha de
desfilar com uma melancia pendurada no pescoo!
Ressalvado todo o respeito que tenho hierarquia, deveria
ser terminantemente proibido, pela Corregedoria Regional do TRT
da 5 Regio, que os Diretores de Secretaria cometessem esse
tipo de abuso. No h funcionrio que suporte ouvir tanta sandice
durante tanto tempo!
Na Vara do Trabalho de Ipia, quando Amilton falava em reunio,
os servidores ficavam apavorados, porque j no agentavam mais
sua prolixidade.
No seu caso particular, a coisa mais grave ainda, porque
reincidente. J cometeu o mesmo desatino nas Varas do Trabalho de
Barreiras e de Ipia.
Como o problema dele parece se revestir de toda uma
sintomalogia patolgica (doentia), acredito que a nica soluo seria
submet-lo a uma srie de avaliaes psicolgicas. Fica a sugesto...!
Relato, infelizmente lamentvel, de uma funcionria da 1 Vara
do Trabalho de Camaari:
Amilton, assim como fez em Barreiras, criou discrdia e
inimizades entre os colegas. Utilizando-se de fofocas e intrigas,
perturbou bastante o ambiente de trabalho. uma pessoa antiptica,
falsa, perniciosa, muito autoritria, detestada pelos servidores da
Vara, exceo dos bajuladores e oportunistas de ocasio.
Uma colega, ao conversar com ele por mais de uma hora, saiu
de sua sala chorando, humilhada, porque Amilton, a certa altura,
passou a dialogar com ela com o dedo em riste!
Um famoso ofcio!
Fiz tudo, o possvel e o impossvel, para conseguir uma cpia
de um ofcio que a 1 Vara do Trabalho de Camaari enviou ao
Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio no primeiro semestre do
ano de 2001.
Algumas pessoas que tomaram conhecimento do seu contedo
uma delas, ex-funcionria da Vara do Trabalho de Ipia ficaram
horrorizadas com o que leram. No tenho plena certeza, mas, entre
outras coisas, com a nica inteno de tirar os encargos de alguns
funcionrios daquela Vara, acusava-os de incompetentes. At a
xerocpia de um documento foi anexada ao expediente para comprovar
a incompetncia de um determinado servidor!
Provavelmente, deve ter sido Amilton o autor intelectual do
mencionado ofcio, porque tem a mania doentia de usar a palavra
incompetncia a todo o momento. Esse vocbulo sempre foi seu adjetivo
preferido!
S sei que os termos do ofcio vazaram e foi aquele rebulio
na Vara!
Foi convocada uma reunio (no sei por quem!), que transcorreu
da forma mais cmica e decepcionante possvel, pura encenao!
Imagine que o falastro Diretor de Secretaria da 1 Vara do
Trabalho de Camaari, Amilton Antnio Silva, sem nenhum pudor, com
o maior cinismo do mundo, e covardemente, negou tudo. Jurou, por
todos os santos, que o teor do ofcio era meramente administrativo,
com as informaes de praxe que uma administrao sempre encaminha
ao TRT da 5 Regio, ao assumir uma Vara.
Ser que os funcionrios da 1 Vara do Trabalho de Camaari
acreditam em Papai-Noel? Foram to inocentes a ponto de crer na
monumental e obscena mentira de Amilton? Por acaso tiveram a
curiosidade de ir respectiva pasta onde se guardam ofcios
administrativos expedidos?
Alis, essa busca seria infrutfera, porque Amilton, espertamente
(quem deve, teme!), deu sumio ao famoso ofcio, ou seja, escondeu-
o em lugar bem misterioso e secreto. Um colega da alta cpula da
Vara tentou localiz-lo em vo para mim e no conseguiu encontr-lo
de jeito nenhum. Disse-me, brincando, que nem o FBI teria xito
nessa misso impossvel.
No tenho plena certeza, mas me parece que o Tribunal, na
resposta que deu sobre o famigerado expediente, no concordou,
pelo menos inicialmente, em retirar os encargos dos funcionrios
injustamente acusados de incompetentes.
QUERO FALAR COM VOC!
Amilton precisa, urgentemente, fazer um curso de Relaes
Humanas e ler alguns livros de psicologia relacionados com o tema.
Quando queria falar algo a um funcionrio, em vez de ser o
mais discreto possvel, dizia-lhe, com o tom da voz bem alto: Fulano,
quero falar com voc! O problema que repetia isso vrias vezes,
inclusive na presena dos demais funcionrios. Se fosse ao banheiro
cinco vezes por dia, por exemplo, ao passar perto do j aflito servidor,
repetia-lhe, com bastante nfase: Quero falar com voc! Ora,
claro que todos ficavam preocupados, angustiados e se perguntado:
Que coisa grave Amilton tem para me dizer?!
Est a mais uma lio, de graa, meu caro Amilton, para
aprend-la definitivamente e no cometer o mesmo erro com os
colegas das outras Varas por onde passar doravante.
Esse tipo de chamamento tem de ser feito da forma mais sutil
e discreta possvel, porque, caso contrrio, vai deixar o funcionrio
muito preocupado, bastante estressado! No custa nada ( tambm
mais simptico e sensato) chegar perto dele e dizer-lhe, baixinho e
carinhosamente: Meu colega, queria falar com voc! Vivendo e
aprendendo, no isso mesmo?
TERRORISMO PSICOLGICO.
De certa feita, quando estava na Carteira de Notificao,
havia uma determinao a ser cumprida, mas no entendi bem o teor
do despacho de Amilton.
A colega Enaide, com mais experincia no setor, tambm no
o compreendeu.
Levei os autos, ento, ao Coordenador de Servio, Ubirajara
Pereira Coqueiro, um servidor muito inteligente e competente, que,
igualmente, nada entendeu do referido despacho.
Como no compreendamos patavina, fomos todos a Amilton.
Em vez de reconhecer, porm, que seu despacho estava uma boa
droga malfeito, truncado e com pssima redao , para espanto
de todos esbravejou e ainda deu a entender que ramos todos burros!
Por essa razo, um pouco antes de sair de Ipia, dificilmente
se via um funcionrio perguntando-lhe qualquer coisa, em virtude da
desagradvel mania de, com sua didtica de galinheiro, querer diminuir
ou ridicularizar as pessoas.
Para esclarecer uma dvida que poderia ser tirada com duas
palavras, Amilton ficava meia hora lorotando, com um blablabl
interminvel!
VARA DO TRABALHO DE BARREIRAS.
Sempre achei muito estranho e suspeito o fato de Amilton
dizer horrores, as maiores barbaridades do mundo, sobre os funcionrios
da Vara do Trabalho de Barreiras.
Jamais lhes fez um elogio sequer. Afirmava, entre outras coisas,
que eram incompetentes, recusavam-se a pagar suas ligaes
telefnicas particulares e eram indisciplinados, porque no cumpriam
suas determinaes.
A mais grave acusao que lhes imputava era a de que
pegavam dinheiro que ele deixava sobre a mesa.
Tambm dizia que havia um servidor maluco e alcolatra que
acabou cometendo suicdio.
Tinha um dio especial por Manoel Evangelista Neto, ex-Diretor
de Secretaria das Varas do Trabalho de Barreiras e de Ipia.
Costumava cham-lo de incompetente ( a palavra que, diante de
sua pobreza vocabular, mais usa), pois, segundo ele, o nico despacho
que Manoel sabia preparar era vista parte contrria e que, ainda
por cima, menudo, ou seja, no concursado (teria entrado pela
janela no emprego).
Ao fazer um levantamento o mais abrangente possvel ,
da atuao de Amilton na Vara do Trabalho de Barreiras, descobri os
motivos verdadeiros pelos quais tanto caluniava os dignos e sofridos
colegas daquela Vara.
Vamos aos fatos reais, ento, sem subterfgios ou mentiras.
Entre os anos de 1995 e 1996, os funcionrios da Vara do
Trabalho de Barreiras fizeram uma representao contra Amilton (oito
deles assinaram-na).
Foi aberta uma sindicncia, conduzida por um Diretor de
Secretaria de determinada Vara, que foi a Barreiras com uma secretria
e ouviu todos os funcionrios.
Quais as razes alegadas pelos servidores para representar
contra Amilton? M conduta, agressividade, desacato contra os
funcionrios e palavras de baixo calo na Secretaria. E, tambm, por
emperrar o servio da Vara, porque deixava uma montanha de
processos acumulados sem preparar seus respectivos despachos.
Ao lanar meu livro MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO
presto uma singela e sincera homenagem aos destemidos colegas
to injustiados, mas que enfrentaram a adversidade com muita
galhardia. Foram mrtires e heris, vtimas da ao nefasta de Amilton.
Trs colegas que tiveram a infelicidade de trabalhar com Amilton
em Barreiras enviaram-me o relatrio abaixo.
Confesso-lhe, leitor, que fiquei perplexo e chocado com tanta
baixeza e maldade.
Amilton, ao chegar a Barreiras, encontrou a Secretaria da
Vara equilibrada e funcionando s mil maravilhas. Havia entre os
funcionrios um senso de companheirismo muito grande e a mais
perfeita harmonia. Vivamos como uma grande famlia, principalmente
porque ramos de fora da cidade. A solidariedade imperava majestosa
no nosso meio e Manoel Evangelista Neto foi um dos grandes
responsveis pela grande amizade que reinava entre todos os colegas.
Ao contrrio de Manoel, Amilton, por ter uma necessidade
doentia de aparecer, comeou a desestruturar tudo. Infiltrou-se no
nosso meio, com intenes malficas. Atingiu os mais fracos e deixou
todos inseguros, pois estvamos em estgio probatrio. Fez chantagem
com relao s gratificaes. Inventou fofocas e colocou uns contra
os outros. Dessa maneira, tornou nosso ambiente de trabalho um
verdadeiro caos.
Era to desumano e cruel que, de certa feita, um colega foi
obrigado a trabalhar doente, com febre, durante uma semana inteira,
na mesa de audincia, at s 22h30min.
Com respeito parte funcional da Secretaria, relativamente
aos atos processuais, imperava a desordem. Fomos acusados pelo
ento Diretor de Secretaria de preguiosos e incompetentes
reiteradas vezes.
Na Vara do Trabalho de Barreiras as audincias eram realizadas
durante quinze dias alternados. No perodo em que no havia sesso,
Amilton se ausentava da Vara por longos perodos e, em conseqncia,
no preparava os despachos. Os processos se acumulavam em pilhas
enormes dentro do seu gabinete, tornando-se impossvel encontrar
algum que as partes ou seus advogados porventura desejassem.
No entanto, quando o Juiz chegava, para fazer mdia com o
magistrado, por pura demagogia e bajulao, voltava a trabalhar.
Entrava pela madrugada e elaborava seus despachos com datas
retroativas. Utilizando-se desse artifcio desonesto e ilegal, deixava
a Secretaria em pssima situao.
O Juiz, evidentemente, no era nenhum tolo: percebia a grande
diferena de dias ocorrida entre a data em que assinava os despachos
e aquela em que a Secretaria, ingenuamente sem se dar conta da
m-f do Diretor de Secretaria , o cumpria.
Amilton, ao ser chamado a ateno pelo Juiz, em razo do
grande intervalo de dias entre as datas da assinatura do despacho e
do seu cumprimento, covardemente no assumiu seu erro, ou seja, o
de estar preparando despachos com datas retroativas.
Colocou toda a culpa nos funcionrios da Secretaria. E a, por
falta de argumento convincente e sem um mnimo de imaginao,
voltou a chamar os servidores de preguiosos e incompetentes. Quando
queramos justificar a razo por que tudo aquilo estava acontecendo,
no ramos ouvidos e tudo isso gerou uma insatisfao muito grande.
A todo o momento ele chamava os funcionrios a seu gabinete
e passava horas falando sem parar, tirando-nos do nosso trabalho,
que se acumulava na Secretaria. O teor da conversa era sempre o
mesmo: humilhao o tempo todo. Chamava-nos de incompetentes,
que no sabamos nada e que ramos indolentes.
A colega Lusa, Coordenadora de Servio (j aposentada, por
problema de sade) deixada por Manoel, viveu um grande drama.
Amilton desrespeitou at sua gravidez, porque a humilhava sempre.
Jogava sua auto-estima no lixo, dizendo a todos os funcionrios da
Vara que a servidora desconhecia o servio, e que no entendia
como ela havia passado no concurso. Lusa, no entanto, bacharela
em Direito, e precisou pedir licena mdica, pois j estava correndo
risco de sofrer aborto.
No havia uma funcionria sequer que entrasse para falar
com Amilton em seu gabinete (apelidado de sala da tortura) que no
sasse de l chorando.
Na nsia de querer provar nossa incompetncia, requereu
Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio a realizao
de um curso de atos processuais na Secretaria da Vara do Trabalho
de Barreiras.
O Tribunal mandou para ministrar o curso, durante uma semana,
Heron e sua esposa, ambos dispondo de conhecimento processual
espetacular.
Amilton, alguma vezes, chegou a participar do curso.
Entretanto, como a maior faceta de sua personalidade fazer mdia
e bajular, ficou mais preocupado em agradar o casal, patrocinando
lanches para eles.
Enquanto isso, a Secretaria dava um show de bola.
No decorrer do curso, Heron comeou a perceber o que estava
acontecendo na realidade. Orientou-nos, inclusive, a certificar, nos
autos, a data de quando os recebamos para cumprir os despachos.
Quando terminou o curso, Heron e sua esposa nos disseram
que tnhamos conhecimento processual muito bom, considerando-se
o tempo de existncia da Vara do Trabalho de Barreiras e o fato de
sermos recm-concursados.
Um dos grandes estopins da revolta de Amilton foi ter percebido
que seu tiro saiu pela culatra.
Aps o trmino do curso, comeou a intensificar suas
arbitrariedades. Tachou-nos de desleais, por causa das certides que
os funcionrios estavam lavrando nos autos dos processos. No se
conformava, pois o recurso engenhoso, mas desleal, das datas retroativas
que utilizou nos despachos foi desmascarado, no estava colando mais.
At o Juiz se manifestou contrrio s certides, mas mesmo
assim continuvamos lavrando-as, pois era o nico meio de nos
defender.
Aps diversas reunies, decidimos redigir um documento
tornando pblicas todas as arbitrariedades cometidas por Amilton.
A idia de representao surgiu aps algumas conversas com
advogados que militavam na Justia do Trabalho de Barreiras, nos
quais tnhamos plena confiana.
A representao contra Amilton deu entrada no Protocolo
Geral do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, em Salvador.
O relatrio conclusivo da representao movida contra Amilton
recomendou seu afastamento da Direo da Vara do Trabalho de
Barreiras.
O saudoso ex-colega Lus Roberto de Oliveira Figueiredo era
Tcnico Judicirio na poca da antiga nomenclatura, pois fez concurso
para nvel superior. Tinha formao profissional de Veterinrio.
Trabalhava na Secretaria e tambm assinou a representao contra
Amilton, que o perseguia demais. Como o dito cidado tem complexo
de inferioridade, morria de inveja de Lus por ele ser muito inteligente.
Depois do trmino da sindicncia, dois colegas foram
transferidos ex-officio: Lus para a Vara do Trabalho de Bom Jesus da
Lapa e Rogrio para a de Candeias.
Antes de Lus morrer, j havia retornado Vara do Trabalho
de Barreiras. Algumas vezes que falei com ele, por telefone, confessou-
me que alimentava uma raiva muito grande de Amilton.
Estava estruturando-se em Barreiras, com grandes
perspectivas em relao ao futuro e sua ida para Bom Jesus da Lapa
lhe causou um transtorno muito grande.
At hoje no acredito na hiptese de que Lus tenha se
suicidado. Conhecia-o muito bem. Tinha muita vontade de viver, com
grandes planos para o futuro. Vivia em alto astral e ningum conseguia
ficar triste quando estava ao lado dele. Muito brincalho e gozador,
em pouco tempo conquistou muitas amizades no seio da sociedade
da cidade de Barreiras. Por no acreditar que tenha cometido suicdio,
acolho a primeira suspeita da polcia: a de assassinato.
Amilton no tem o direito de macular o carter e a memria
de Lus, que foi um ser humano maravilhoso, fiel e leal. Era uma
pessoa de bem com a vida, um profissional graduado e competente,
que na poca tinha um filho com nove anos. S a inveja e a cabea
doentia de algum como Amilton pode falar mal do nosso saudoso
colega Lus.
Amilton um pobre coitado, infeliz, altamente recalcado, muito
complexado e preconceituoso. Esfora-se para ser agradvel, mas,
como extremamente falso, as pessoas se afastam logo dele. No
consegue enganar ningum. Como adora ser bajulado e os funcionrios
da Vara do Trabalho de Barreiras no lhe davam notoriedade, fala mal
a nosso respeito at hoje.
O fato de ter dito na Vara do Trabalho de Ipia que sumia
dinheiro que deixava na mesa de seu gabinete, uma mentira sem
tamanho, pura infmia (conversa fiada de quem no tem
argumento). O carter dele que no vale um nquel sequer! Por
que no abriu inqurito administrativo para descobrir o larpio ou
deu queixa polcia?
Outra grande inverdade que Amilton disse em Ipia foi sobre
as contas telefnicas. Que recusvamos, sistematicamente, a pag-
las. Muitos colegas faziam os pagamentos at com cheques nominais
ao TRT.
Ele proibiu os funcionrios de telefonar e de receber ligaes.
Colocou bloqueador de linha e quando nossos entes queridos ligavam
no nos chamava. Como mente muito, sempre dizia aos nossos
familiares que no estvamos.
Uma vez houve uma emergncia, ou seja, de uma parente
que precisava falar com um colega, urgentemente, e ele no o chamou.
Era um caso srio, grave. Quando se descobriu a canalhice de Amilton,
quase bateram nele, o que seria bem merecido.
Logo aps a representao contra Amilton ter dado entrada
no Tribunal, ele comeou uma verdadeira caa s bruxas, com
perseguies dirias contra os colegas que a assinaram.
Em certa ocasio foi-me enviado, pelo malote, um documento
particular, muito importante para mim, do qual tinha grande
necessidade. Pois no que o cidado, por pura picardia, maldade e
vingana, engavetou o documento, informando-me sempre que no
havia chegado!?
At que um dia o vi em sua gaveta e, naturalmente, peguei-
o. Pois Amilton, que no deve saber o significado da palavra escrpulo,
foi correndo fazer fofoca para a Juza da Vara, dizendo-lhe que eu
estava mexendo numa pasta dele com documentos sigilosos.
Sua atitude foi to ridcula e absurda para o fofoqueiro,
naturalmente! , que a magistrada no se deu ao trabalho sequer
de me chamar para conversar sobre o assunto.
Talvez Amilton queira atribuir atos ilcitos aos servidores da
Vara do Trabalho de Barreiras, tentando encobrir os praticados
por ele.
Ficava at altas horas da madrugada bebendo nos bares, e, o
pior de tudo, dirigindo indevidamente o veculo da Justia do Trabalho.
Quando eu era oficial de justia ad hoc, uma mulher em outro
carro bateu no da Justia, amassando-o na parte lateral. Fiz a
ocorrncia de praxe e me dirigi oficina para fazer o oramento. A
senhora preencheu um cheque no valor do oramento e deu a Amilton,
que estava no momento, pois o chamei na condio de Diretor de
Secretaria.
O servio nunca foi feito e o carro continuou amassado.
Quando o procurava para saber dele sobre o conserto do veculo,
respondia-me que o carro no poderia ficar parado porque havia
muito servio.
E os mandados se acumulavam. Nunca podia sair para realizar
as diligncias, pois Amilton no se desgrudava do carro, resolvendo
problemas particulares.
Resultado da negligncia e da irresponsabilidade de Amilton:
o veculo saiu da Vara do Trabalho de Barreiras todo amassado, veio
outro, e o conserto no carro anterior nunca foi realizado.
De toda essa atrapalhada de Amilton, uma pergunta ficou no
ar e est sem resposta at hoje: o que foi feito do cheque que
Amilton recebeu? Onde colocou o dinheiro?
Tenho um carinho muito grande por Manoel Evangelista Neto.
Acolheu-nos na Vara do Trabalho de Barreiras como se fssemos da
sua famlia. Na minha vida profissional vi poucas pessoas como ele.
Um funcionrio exemplar, altamente competente e com conhecimento
processual enorme.
Tudo o que aprendi devo a Manoel. No sabia nem o que era
um processo quando cheguei Vara. Ensinou-nos com pacincia e
alegria. Dispensava a todos os funcionrios o mesmo tratamento,
sem discriminar ou perseguir ningum. Manoel no era somente o
chefe, mas, sobretudo, o amigo, o pai e o irmo. Motivava-nos com
palavras encorajadoras a dar o melhor, a ir alm.
No toa que Dr. Agenor Calazans da Silva Filho, Juiz do
Trabalho do TRT da 5 Regio, no abre mo dele por nada. Quem
tem Manoel como Diretor de Secretaria fica tranqilo, seja pela alta
qualidade do seu trabalho ou pelo fato de ser pessoa justa, tranqila
e honesta. um lder nato, que consegue tudo dos seus subordinados
na base da compreenso e do amor.
Nas correies realizadas na Vara do Trabalho de Barreiras os
despachos especiais foram pouqussimos e Manoel foi elogiado muitas
vezes pelos Juzes Corregedores do Tribunal Regional do Trabalho da
5 Regio pela organizao impecvel da Secretaria.
Quisera Amilton ter a qualidade, a competncia e o
conhecimento processual de Manoel!
Amilton se utiliza de artifcios desonestos e inescrupulosos
para se manter no cargo. No sei como pde ter o cinismo de dizer
em Ipia que Manoel menudo! Manoel concursado. No sei quando
ingressou na Justia do Trabalho, mas isso muito fcil de se verificar
no Servio de Pessoal.
No me conformo com a idia de Amilton sair por a espalhando
mentiras sobre os funcionrios da Vara do Trabalho de Barreiras,
principalmente a respeito de quem no pode mais se defender. Refiro-
me ao querido e saudoso colega Lus fico imaginando a dor de
seus pais e de seu filho se soubessem das calnias e das covardias
proferidas por Amilton.
No tenho plena certeza, mas Dra. Maria da Conceio Manta
Dantas Martinelli Braga, quando foi Presidente do TRT da 5 Regio,
deu uma palestra na abertura de determinado encontro de Diretores
de Secretaria.
Na oportunidade, queixou-se de alguns servidores, nos quais
depositara total confiana, que a decepcionaram. Afirmou, inclusive,
que alguns Diretores de Secretaria tinham a mania de, a todo o
momento, chamar seus funcionrios de incompetentes, e que, neste
caso, o incompetente teria sido o prprio Diretor, que deveria
perder o encargo.
Amilton, que vivia anunciando com empfia ser afilhado e
protegido da Dra. Conceio, at hoje tem uma admirao profunda
pela palavra INCOMPETENTE (aplicada aos seus subordinados,
naturalmente!). Portanto, muita coincidncia...!
CONSIDERAES FINAIS.
Talvez seja a primeira vez, na histria do funcionalismo pblico
brasileiro, que um servidor avalia seu ex-chefe com tanta profundidade
e competncia!
Pela atuao desastrosa e catastrfica de Amilton como Diretor
de Secretaria das Varas do Trabalho de Barreiras e de Ipia, no
poderia dar-lhe mais que Z-E-R-O, isso porque no h nota menor!
110 CAPTULO.
REJANE ZATTI ARAPONGA.
Coordenadora de Servio da Secretaria da Vara do Trabalho
de Ipia.
Ao narrar os fatos expostos no MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO tenho mantido uma postura sempre coerente, isto ,
elogiar quem merece ser elogiado e, da mesma forma com iseno e
senso de justia , criticar quem deve ser criticado, seja l quem for.
No serei diferente com relao nossa simptica e
comunicativa Coordenadora de Servio.
Primeiramente, os elogios.
Quanto s dezenas de pastas onde ficam cpias dos mais
variados tipos de documentos expedidos pela Vara, relativamente
aos anos de 2002 e 2003, Rejane organizou-as de forma impecvel,
como ningum jamais o fez.
muito dedicada ao trabalho, sempre preocupada em zerar
suas mltiplas tarefas, tanto assim que trabalhou at durante o
recesso (na parte da manh do dia 26.12.2001).
No final do ms de outubro de 2002, faltou ao servio por
alguns dias, em razo de doena do seu filho Betinho. Logo em
seguida, veio trabalhar na Vara em dois sbados e dois domingos
para compensar aquelas ausncias, segundo suas prprias palavras,
que so verdadeiras, fato que posso confirmar porque moro em frente
Sou testemunha ocular de que Rejane, desde que
Coordenadora de Servio, deixou o conforto do seu lar, a companhia
dos filhos e o merecido descanso para vir trabalhar dezenas de vezes
em finais de semana na Vara.
S quem tem muita dedicao e responsabilidade pelo cargo
que ocupa age dessa maneira, porque Rejane no tinha nenhuma
obrigao moral nem funcional de faz-lo. Louve-se, portanto, seu
extremado gesto de amor ao trabalho.
Por que sei disso? Repito: resido em frente Vara.
Desenvolve suas atividades com incrvel rapidez e tem uma
gana imensa de acertar sempre.
Nota MIL para Rejane, portanto, nos itens DEDICAO e
RAPIDEZ.
Infelizmente, as crticas sua atuao como Coordenadora de
Servio da Vara do Trabalho de Ipia sero bem maiores e muito mais
intensas e se constituiro no maior captulo do livro.
Por ser bastante jovem e ter assumido uma funo to espinhosa
ainda em estgio probatrio portanto, com pouqussima experincia
, tem cometido uma srie enorme de erros.
Tambm pudera! Por que no designaram para a funo o ex-
colega Aldo Barbosa Cortes que tinha muito mais traquejo e competncia
para assumir a Coordenao da Vara do Trabalho de Ipia na poca?
Quando se comenta com Rejane sobre algumas falhas que esto
ocorrendo, com muita freqncia, na execuo de certas tarefas na
Secretaria, lamentavelmente acontece de entrar por um ouvido e
sair pelo outro.
A saber, no toma nenhuma providncia, talvez at por estar
lhe faltando autoridade. Tanto assim que, s vezes, quando percebe
uma falha cometida por um servidor, em vez de advertir diretamente o
funcionrio que cometeu o erro, fica resmungando, falando pelos
cotovelos.
H duas prateleiras na Vara destinadas a abrigar os processos
arquivados, que ficavam amontoados, bagunados, s vezes at em
nove pilhas. Era um sufoco!
Perdia-se um tempo enorme para procurar um s processo,
porque estavam todos fora de ordem numrica. Posteriormente, a
prpria Rejane e um colega , algumas vezes, organizou tudo,
colocando os processos em ordem numrica crescente.
Ao fazer isso, a Coordenadora de Servio perdeu uma
oportunidade rara para determinar ao funcionrio do setor que
organizasse sua prpria Carteira.
Ficou com a autoridade arranhada por ter se utilizado,
indevidamente, de medidas paliativas e paternalistas que no
resolveram a situao de uma vez por todas.
Os horrios pessoais, particulares, de determinados servidores,
so um grande problema, quase um escndalo. Lamentavelmente, j
presenciei colegas fazendo horrios particulares reiteradas vezes;
alguns o fazem o ano todo. Na ltima oportunidade, ao chegar, a
funcionria quase pisou no p da Coordenadora de Servio da Vara,
que nada lhe disse.
impressionante, mas desde que estou na Justia do Trabalho
tudo permitido s mulheres! Seria protecionismo ou corporativismo?
Ou, mais especificamente, na atual conjuntura, falta de autoridade
de Rejane?
Seria Rejane a rainha do telefone?
Quando atende as partes, por telefone, a Coordenadora de
Servio da Vara no est sendo nada objetiva, porque espicha demais
a conversa. Com isso, vai ganhando clientes especiais, que passam
a ligar para ela sistematicamente e acabam atrapalhando o
desenvolvimento do seu servio.
A Vara do Trabalho de Ipia est com uma carncia muito
grande de funcionrios e se formos esquecer da vida quando atendemos
as pessoas, nosso servio vai ficando para trs.
Jamais tratei ningum com grosseria, mas presto ao interessado
somente as informaes indispensveis, sem divagar ou entrar em
pormenores, inclusive jurdicos, porque no sou advogado.
Rejane, quando est atendendo o telefone, s vezes usa a
expresso t jia repetidamente. Corrija-se, colega, porque esse
tipo de cacoete pega muito mal (denota pobreza vocabular), ainda
mais para quem tem nvel universitrio, como seu caso.
A transferncia do colega Aldo Barbosa Cortes para a Vara do
Trabalho de Jequi chegou ao conhecimento de todos os servidores
com trs meses de antecedncia.
Havia tempo hbil, portanto, para que ele deixasse a Carteira
de Execuo totalmente organizada, com uma pasta na qual
constassem todas as tarefas assinaladas da forma mais detalhada
possvel. E ele faria isso com o maior prazer, pois um funcionrio da
mais alta competncia.
Mas onde est a iniciativa da Coordenadora de Servio, Rejane
Zatti Araponga?
mania e tradio das mais danosas na Vara do Trabalho de
Ipia jogar-se uma Carteira (como foi o caso da de Execuo, dificlima
e complexa) em cima do pobre coitado do colega recm-chegado
Vara sem passar-lhe nada por escrito. como se achassem que o
servidor um gnio ou tem bola de cristal!
Em conseqncia dessa falta de planejamento, foram feitas
dezenas de ligaes telefnicas para Aldo em Jequi, gerando uma
despesa extra e desnecessria para o Tribunal, perguntando-lhe o
que ele j deveria ter deixado escrito. Se no o fez, foi por omisso
e falta de viso de Rejane. Afora o fato de Aldo ter vindo a Ipia
algumas vezes para tirar dvidas do servidor da Carteira de Execuo!
uma crtica que posso fazer com total imparcialidade e
justia, porque em todas as Carteiras em que trabalhei tenho os
cronogramas de servio delas com as indispensveis mincias (Carteiras
de Protocolo, Ofcio, Autuao, Malote e Notificao). J os mostrei
a todos os colegas da Vara, inclusive a Rejane, que deles no tomaram
conhecimento, ignorando-os por completo.
Rejane, do alto de sua sabedoria, no se deu ao trabalho,
sequer, de pegar minha pasta para dar uma olhada!
E HAJA DESESTMULO!
Um exemplo de autoritarismo?
Rejane diz, a todo momento, que os funcionrios devem
colocar a etiqueta do prazo antes de guardarem os processos.
Apesar disso, de certa feita colocou vrios processos no prazo sem
as respectivas etiquetas. Depois me disse, sem qualquer justificativa,
que no iria coloc-las.
Quem comanda tem de dar exemplo, senhora Coordenadora!
Ou sua filosofia de trabalho aquela que diz: Faa o que digo, mas
no faa o que fao?
Todos os colegas da Vara do Trabalho de Ipia sabem que
tenho verdadeiro pavor a cigarro.
Certo dia, ao ir cozinha da Vara para tomar gua, deparei-
me com o colega George Joo Reis, que, pela centsima vez, estava
l tragando seu maldito cigarro.
Disse-lhe, ento, que revelaria seu nome no MINHA HISTRIA
J lhe havia pedido, nas vezes anteriores, com todo o carinho,
que, pelo amor de Deus, no mais fumasse na cozinha, porque o odor
da nicotina passava at para os copos. No entanto, fez-se de
desentendido e, com insensibilidade e frieza inacreditveis, ainda
teve a audcia de me censurar, dizendo-me: Os incomodados que
se retirem. Naturalmente, perdi a cabea e tivemos uma discusso
bastante sria, o que no faz o meu gnero.
Cheguei Secretaria super nervoso, falando alto, narrando o
lamentvel acontecimento e bradando contra absurdo to grande.
A Coordenadora de Servio da Vara, Rejane Zatti Araponga,
que tinha por obrigao moral e funcional repreender energicamente
o colega, para espanto meu fingiu que nada ouviu, ignorando,
completamente, minhas justas reclamaes.
Enfim, o colega George, doravante, poder fumar na cozinha
da Vara quantas vezes quiser, porque a Coordenadora de Servio
passou as mos em sua cabea e no usou de sua autoridade num
momento mais do que oportuno.
A falta de comando uma situao desagradvel e gera
aborrecimento em todos os funcionrios. Esse tipo de coisa tem
acontecido reiteradas vezes nesse tempo todo em que estou na
Justia do Trabalho, principalmente com relao s mulheres, que
sempre tiveram tratamento paternalista.
Ningum gosta de trabalhar num ambiente permissivo, onde
determinadas categorias de trabalhadores gozam de privilgios
intolerveis e inadmissveis. Os erros mais graves tm de ser coibidos
definitivamente.
A tolerncia para com os reincidentes e, portanto, o
tratamento condescendente que lhes dispensado, deixa todo
mundo aborrecido, insatisfeito e estressado, porque os funcionrios
competentes perdem o estmulo e a vontade de consertar o que
est errado. Afora a animosidade nada recomendvel que pode
surgir entre os colegas, tudo porque quem deveria agir, cortar o
mal pela raiz, omite-se e no toma as providncias enrgicas que
deveria tomar.
No v ficar zangada comigo, colega, pela minha indiscrio,
mas est-lhe faltando iniciativa, pulso e autoridade para corrigir falhas
gritantes praticadas por alguns que prejudicam o servio de todos.
Engana-se, redondamente, o superior hierrquico que acha
que seus subordinados gostam do estilo paternalista.
Quem comanda deve ser duro com o funcionrio relapso,
negligente e que comete os mesmos erros todos os dias, mas
compreensivo, amvel e transigente com aquele que trabalha com o
mximo de ateno e erra muito pouco, que o caso da maioria.
Tudo se resume na seguinte premissa, Rejane: pune-se e
elogia-se com a mesma iseno e intensidade. Ningum respeita
chefe bonzinho!
Jamais tome o ex-Coordenador de Servio da Vara, Ubirajara
Pereira Coqueiro uma das grandes inteligncias da Justia do Trabalho
como parmetro em termos de autoridade.
Quando era Professor de Matemtica, ningum era doido de
bagunar minhas aulas.
As turmas do curso noturno tinham em mdia cinqenta alunos
e de algumas delas saam professoras chorando, aos prantos, tamanha
a desordem que imperava em suas aulas.
Usava de um estratagema infalvel.
No primeiro dia de aula dizia logo o be-a-b a todos os alunos,
a saber, que no admitiria indisciplina nem brincadeirinha nas minhas
aulas. E ia mais alm: o primeiro que fizesse gracinha iria para o
quadro-negro resolver um exerccio bem difcil, para tirar zero mesmo!
Reconheo que meu mtodo no era muito didtico nem
democrtico, mas no me restava outra alternativa, porque em certas
turmas havia alguns alunos alcoolizados e outros com fedor de
maconha.
Tambm usava de muita psicologia, em especial para levantar-
lhes o moral e massagear seus egos. Em todas as turmas do curso
noturno, infalivelmente, no primeiro dia de aula, dizia aos alunos:
Vocs esto de parabns pelo grande esforo que fazem em estudar
noite. So os verdadeiros heris brasileiros.
Era rigoroso, mas tambm amoroso com meus alunos e, graas
a Deus, percebia que nutriam por mim muito respeito e grande
admirao. Alm do mais, ia de carteira em carteira, se necessrio
fosse, para dar-lhes uma explicao extra ou tirar suas dvidas.
Muitos dos meus ex-alunos at hoje ficam emocionados quando
me encontram (a recproca verdadeira) e sempre dizem s pessoas
que esto comigo: O melhor Professor de Matemtica que Ipia j
teve foi Z Carlos e ningum bagunava a aula dele.
Rejane, por favor?
dessa maneira que uma das filhas de Rejane muito
educadamente, como se percebe liga para ela na Vara.
S h um pequeno inconveniente nesse procedimento: quando
tal fato ocorre seguidamente ou vrias vezes num s dia.
No sei se porque no gosto muito de atender ligaes
telefnicas, mas a verdade que me sinto bastante incomodado
com esse tipo de coisa.
desagradvel quando a gente est concentrado na execuo
de uma tarefa e tem de sair da carteira para atender o telefone mais de
uma vez, cujo assunto nada tem a ver com informaes sobre processos.
Em muitos casos deu para perceber, claramente, que o motivo
das ligaes era por causa de briguinhas entre os rebentos da
Coordenadora de Servio.
Objetivamente, pergunto simptica Rejane: por que no
usa seu telefone celular para atender as ligaes obviamente
pessoais e particulares (que so muitas) de seus filhos? Seria o
mais correto, porque no provocaria transtorno para os demais
funcionrios da Vara. Nossa comunicativa colega est misturando
assuntos particulares com os de trabalho.
Ao atender o telefone pela terceira vez, num intervalo de
cinco minutos, disse, brincando, educadssima garotinha
mencionada acima: De novo?!
Parece-me que ela no entendeu a sutil gozao, porque
fez uma fofoquinha para Rejane.
No dilogo mantido entre as duas, posteriormente, Rejane
afirmou-lhe, a certa altura da conversa: No tem essa, no. Pode
ligar quantas vezes quiser!
Voc deveria acrescentar-lhe, distinta Coordenadora:
...quantas vezes quiser, mas para MEU telefone celular!
Ningum obrigado a ficar atendendo ligaes pessoais,
inoportunas e perdoe-me pela franqueza s vezes impertinentes!
Nesse lamentvel episdio, a colega Rejane foi infantil,
imatura, paternalista, autoritria e se portou como se fosse dona
da Vara!
Com to pouco tempo na funo de Coordenadora de Servio
da Vara do Trabalho de Ipia j est deixando a fama subir-lhe
cabea?!
Isso sem falar que est alimentando a filha com seu exemplo.
A criana tornar-se- adulta e repetir em seu local de
trabalho os mesmos erros cometidos pela me, que transfere o
recanto domstico, com toda sua permissividade, para o ambiente
profissional. E assim vamos formando nossas futuras geraes.
Lastimvel!
Outro fato ocorreu quando Rejane achou que ningum a
avisara de um telefonema da dita filha, que reclamou da demora do
atendimento. Mais uma fofoquinha, portanto!
A Coordenadora, toda nervosinha, queria, a todo custo, saber
qual o funcionrio havia atendido tal telefonema.
Novamente nossa comunicativa colega caiu no mesmo erro
anterior, a saber, foi ingnua, precoce e arrogante! Por isso afirmei,
anteriormente, que Rejane est misturando assuntos reservados
com os de trabalho.
Santa ingenuidade: ser que ela no sabe que nossos filhos,
por mais que os amemos, tambm mentem?
A colega Rejane, por ser to pura e sem maldade no corao,
tambm no se deu conta, reitero, de que est trazendo para
dentro da Vara assuntos estritamente pessoais, que deveriam ficar
restritos ao seio do seu lar.
O exemplo mais forte e evidente?
No foi s Z Carlos quem j percebeu que ela tem pouqussima
autoridade com os filhos. s vezes at me d pena de Rejane quando
a ouo, em tom de splica, pedir aos filhos que lhe obedeam pelo
amor de Deus, o que, na maioria das vezes, em vo.
A Coordenadora de Servio que muito inteligente
entendeu, finalmente, por que deve usar o telefone celular e no o
da Vara em tais circunstncias?
Espero, de corao, que Rejane concorde comigo, pois minhas
crticas sempre tm por principal objetivo somar, construir.
Como diz o consagrado Aurlio Buarque de Holanda Ferreira:
S admito corrigir as pessoas inteligentes, que gostam de aprender;
os burros ficam danados quando se descobre uma besteira deles.
Todos os funcionrios da Vara do Trabalho de Ipia, sem
exceo, quando vo tirar xrox de algumas peas dos autos de um
processo, especialmente de peties, ficam irritados por estarem
indevidamente grampeadas.
J afirmei, em outro captulo do MINHA HISTRIA NA JUSTIA
DO TRABALHO, que, em determinada poca, a Corregedoria Regional
do TRT da 5 Regio publicou um provimento relativo a essa matria.
Proibia, terminantemente, a juntada de qualquer documento aos autos
sem a retirada dos respectivos grampos.
Lamento informar que quem comete o injustificvel erro um
colega que adoro. Tenho com ele um relacionamento super cordial,
pois uma pessoa amvel, comunicativa, enfim, fantstica e
maravilhosa. No entanto, no posso deixar de censur-lo: na condio
de servidor com encargo, principalmente, deveria dar exemplo!
Vrios funcionrios j lhe pediram, reiteradamente, com bons
modos e a maior educao do mundo, que tirasse os grampos
quando fizesse a juntada das peties. Eu mesmo, brincando com
ele, algumas vezes, disse-lhe: Colega, pelo amor de Deus, continua
deixando os grampos!.
Pois o querido amigo mantm-se insensvel ao apelo dos demais
servidores da Vara do Trabalho de Ipia e continua no extraindo os
antipticos e malditos grampos nos documentos juntados!
O leitor, com toda a razo, poderia perguntar-me se a
Coordenadora de Servio da Secretaria da Vara, Rejane Zatti
Araponga, tem conhecimento dessa irregularidade. Tem, SIM, mas
finge que nada v!
O mais lamentvel e inconcebvel de tudo que ela no toma
nenhuma providncia para sanar o problema. Omite-se, mesmo tendo
sido alertada em ocasies diferentes. Isso se chama falta de
autoridade. Ora, o funcionrio insiste em cometer o mesmo erro a
vida inteira e Rejane deixa passar tudo em branco?!
Ser que terei de dar uma aulinha particular simptica
Coordenadora? Transmito-lha, ento!
simples, minha virtuosa colega, basta que tome a seguinte
medida drstica: pegue, doravante, os processos nos quais foram
juntados documentos com grampos e devolva-os ao funcionrio da
Carteira de Protocolo para extrair os ditos cujos!
Em duas ou trs vezes que tomar essa providncia salutar e
disciplinadora, sou capaz de apostar a minha vida que o referido
colega jamais juntar documentos cheios de grampos novamente.
8 de maro de 2002, 13h40min.
Compareceu Vara do Trabalho de Ipia um cidado para
fazer uma reclamao trabalhista a termo.
Estava acompanhado de uma pessoa, mais bem vestida e
esclarecida que o humilde trabalhador. Tudo fazia crer que se tratava
de seu patro, apesar de o provvel reclamado ter-me dito que
apenas acompanhava o reclamante.
Rejane Zatti Araponga, a Coordenadora de Servio da Vara,
pediu, ento, ao reclamante que entrasse no recinto da Secretaria.
Inexplicvel e estranhamente, o acompanhante do rurcola,
sem qualquer cerimnia, entrou com ele, tendo demonstrado, com
essa atitude, um interesse mais do que suspeito pelo que o reclamante
poderia dizer.
O mais surpreendente com relao ao episdio, no entanto,
foi Rejane ter permitido a entrada do cara-de-pau do patro do
reclamante na Secretaria.
Quando vi o sujeito, por mais de uma vez, dando palpites
(infelizes e tendenciosos, evidentemente!) nas respostas do
reclamante, no me contive: fui sala da ex-Diretora da Secretaria,
Edilene Cardozo de Oliveira, e liguei para Rejane, dizendo-lhe do
absurdo da situao, ou seja, que em tal circunstncia o reclamante
jamais poder vir acompanhado, ainda mais do reclamado.
Est pensando, leitor, que ela levou em conta meu conselho?
Ao contrrio, continuou tomando a reclamao com a presena do
palpiteiro junto ao reclamante. Este, muitas vezes, coitado,
visivelmente constrangido, olhava para o reclamado antes de
responder a certas perguntas, inclusive uma sobre horas extras!
H, ainda, um agravante com relao a Rejane: ela
reincidente, porque, em outra ocasio, j ia tomar a reclamao de
um trabalhador que estava com o patro a tiracolo, s no o fazendo
porque foi alertada por mim. Era, portanto, para ter aprendido a lio
que lhe dei de graa da vez anterior, espontaneamente!
Aps as mencionadas pessoas terem ido embora, Rejane,
infantil e imaturamente, disse-me que ficou sem jeito de pedir ao
palpiteiro infeliz que se retirasse da Secretaria. Afirmou-me, tambm,
que no achou que o acompanhante do reclamante fosse o reclamado,
mas, sim, um advogado.
Contra fatos no h argumentos, ilustre colega, sabia disso?
Acreditando na segunda hiptese aventada por Rejane,
pergunto-lha: Como pode, tambm, numa reclamao a termo, permitir-
se a presena de advogado ao lado do reclamante? S se for no
Planeta Marte!
O grande problema de Rejane sua falta de humildade. No tem
grandeza de esprito suficiente para assumir integralmente seus erros!
Nenhum colega da Vara do Trabalho de Ipia, sem exceo,
jamais tomaria uma reclamao a termo com reclamantes
acompanhados seja l de quem for.
A Coordenadora de Servio da Vara, que deveria dar exemplo,
fez exatamente o oposto, contrariando todas as normas do bom senso
e da prpria Corregedoria Regional do TRT da 5 Regio.
Est percebendo, Dra. Viviane Maria Leite de Faria, ex-Juza
Presidente da Vara do Trabalho de Ipia, por que a certa altura do
meu livro afirmei que o ex-colega Aldo Barbosa Cortes era muito mais
competente para assumir a funo de Coordenador de Servio naquela
oportunidade?
ATENO SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS DO TRT DA 5
REGIO: Rejane, pela falta gravssima que cometeu com o agravante
de ser a Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia ,
deveria ter sido penalizada quando da anlise de seu rendimento, no
ano de 2002. No entanto, lamentvel e misteriosamente, no o foi!
Mais um motivo para reforar o que j afirmei, a certa altura do
livro: a avaliao dos funcionrios da Justia do Trabalho precisa ser
totalmente reformulada. Ou melhor dizendo, as informaes transmitidas
aos avaliadores que devem ser precisas, justas e honestas.
No acredito que empresas qualificadas ou profissionais
competentes, contratados para tal funo, tenham preparado
questionrios avaliatrios com tantos equvocos. O que deve estar
ocorrendo, creio, que no esto sendo supridos, pelos responsveis,
com a VERDADE nua e crua.
lgico que Rejane no diria ex-Diretora de Secretaria,
Edilene Cardozo de Oliveira, que errou, de forma to clamorosa!
algo que jamais faria, dada sua imensa falta de autocrtica, o que a
impediria de agir com tanta transparncia e humildade.
Estivesse eu apreciando sua ficha, tiraria dela no mnimo 30
pontos na avaliao de desempenho, pois, por pura teimosia, vaidade
e autoritarismo, insistiu em cometer um erro grave, apesar de ter
sido previamente alertada por mim, mais de uma vez.
Os colegas da Justia do Trabalho j sabem: a maior parte
dos processos despachados pelo Juiz so distribudos Carteira de
Notificao. E uma quantidade muito grande, s vezes mais de
trezentos.
Quando estou na Carteira, o que fao, por minha prpria
iniciativa, sem que ningum precise me cobrar nada?
muito simples: na condio de funcionrio caprichoso, criativo
e diligente, coloco-os em ordem numrica crescente. Procedo assim
desde o primeiro monte que recebo, de forma tal que assim que a
atual Coordenadora de Servio da Vara, Rejane Zatti Araponga,
termine a distribuio, todos os processos da Carteira de Notificao
j esto totalmente organizados.
Com essa providncia to prtica e banal, facilito minha vida
e a dos demais colegas da Secretaria, principalmente o da Carteira
de Protocolo. Ao procurarem um processo, encontram-no em frao
de segundos e ningum fica irritado ou estressado tentando ach-lo
em mais de oito montes fora de ordem.
Mais uma prova cabal e irrefutvel de que sou um dos melhores
funcionrios pblicos do Brasil.
O exemplo de organizao e amor ao trabalho que acabei de
dar deveria ser seguido risca, de forma inquestionvel. Mas no o
na Vara do Trabalho de Ipia!
Tudo por culpa exclusiva da Coordenadora de Servio, que
no prestigia quem competente. Pelo fato de ter nvel universitrio,
esnoba e menospreza quem no dispe do bendito canudinho.
Rejane, da prxima vez em que achar algum erro meu, por
favor, passe-me os autos, que eu mesmo o corrigirei.
J fiz esse pedido nossa simptica Coordenadora de Servio
vrias vezes, mas nunca fui ouvido. Ela no aceita sugestes de
ningum. Por ser teimosa e cabea-dura que continua equivocando-
se e, por esse motivo, sendo to criticada no MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO.
Penso que me despi de todo o resqucio de vaidade porventura
existente dentro de mim e tive um gesto grandioso, que deveria
merecer aplauso.
A Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia, no
entanto, tem uma viso muito curta e limitada de como administrar uma
Secretaria. Ela ainda no entendeu o bvio gritante: se o funcionrio
consertar o prprio erro, dificilmente ir comet-lo novamente.
Como no implanta um procedimento to prtico e eficiente,
um querido colega continua juntando documentos grampeados nos
autos, ferindo, frontalmente, uma recomendao feita por vrias
Correies do TRT da 5 Regio.
O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio precisa,
urgentemente, ministrar um curso de Relaes Humanas para
Rejane. Ou, ento, indicar-lhe a leitura de vrias obras que discorram
sobre o tema.
A Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia no
est checando algumas tarefas executadas pelos funcionrios. Por
essa razo, muitos erros vo ficando para trs, perpetuando-se, e,
quando chega a Correio, todo mundo fica assoberbado de servio
sem a menor necessidade.
Sei que praxe em todas as Varas fazer-se uma minicorreio
antes da oficial. No entanto, se Rejane determinasse aos funcionrios
que corrigissem logo (no dia-a-dia) seus erros, muitos primrios e
oriundos de absoluta falta de ateno, no haveria essa correria
louca nas semanas que antecedem a Correio.
Um exemplo clssico o dos espaos em branco que tm de
ser preenchidos com um trao vertical, uma providncia recomendada
at por provimentos da Corregedoria Regional do TRT da 5 Regio.
De minha parte, sempre cumpro essa determinao. Todavia,
tenho observado que em todos os processos que tm passado por
minha carteira, especialmente nos anos de 2001 e 2002, os espaos
em branco no foram devidamente preenchidos.
Onde est a Coordenadora de Servio da Vara que no cobra
essa obrigao dos seus subordinados desmemoriados? Rejane est-
se omitindo completamente. Depois coloca todo mundo doido para
consertar, em ltima hora, na vspera da Correio, algo que deveria
estar sendo feito corretamente o ano todo.
A Coordenadora de Servio da Vara, como teimosa e no
ouve ningum, , tambm, insensvel a qualquer tipo de sugesto.
Precisa, urgentemente, repito, tomar um curso de Relaes
Humanas, pois sua viso administrativa est abaixo da crtica, em
estado de penria.
Em mais de quinze anos na Justia do Trabalho sempre soube
que terminantemente proibido ler despachos por telefone, seja l
para quem for. um fato de conhecimento de todos os funcionrios
da Vara do Trabalho de Ipia, sem exceo.
Todavia, a Coordenadora de Servio da Vara, Rejane Zatti
Araponga que deveria dar exemplo leu um despacho de mais de
uma pgina para uma das partes de determinado processo. Mais
grave ainda: cometeu o mesmo erro em outras oportunidades!
No estou sendo implicante, Dra. Viviane, mas o ex-colega
Aldo Barbosa Cortes jamais cometeria tamanha sandice. Perdoe-me,
de corao, por voltar, repetidas vezes, ao mesmo fato, mas a senhora
entendeu, finalmente, por que defendi ardorosamente a opinio de
que Aldo era muito mais competente para assumir a funo?
O mais comprometedor de tudo que Rejane sabia que estava
fazendo alguma coisa errada, porque leu o despacho em voz bem
baixa, toda constrangida. Parece-me que no agentou a presso
do seu interlocutor, que ligou para ela trs vezes consecutivas.
O grande problema de Rejane que sua autocrtica ZERO,
reitero. As sugestes que lhe so dadas, recebe-as com grande m
vontade e at com antipatia. Est querendo ser auto-suficiente sem
condio de s-lo, porque no tem conhecimento de causa nem
maturidade suficientes para tanto!
No vai demorar muito e ns, homens por mais paradoxal
que lhe possa parecer, leitor , teremos de fazer passeatas para
reivindicar os mesmos direitos das mulheres, outrora injustiadas,
mas atualmente privilegiadas.
Estou na Justia do Trabalho h mais de quinze anos e nesse
tempo todo tenho presenciado as servidoras sendo beneficirias dos
mais variados tipos de vantagens.
Geralmente ningum lhes chama a ateno pelos erros que
cometem. Muitas fazem horrio particular de trabalho e tm muito
mais folgas do que os homens.
H pessoas cujos familiares (ou elas mesmas!) s adoecem
nas sextas-feiras! muita coincidncia, no mesmo? No estou
apenas conjeturando, porque na Vara do Trabalho de Ipia j ocorreu
esse fato algumas vezes, envolvendo a mesma funcionria.
O pior e o mais inacreditvel de tudo que a Coordenadora
de Servio da Vara, Rejane Zatti Araponga, por muita ingenuidade ou
corporativismo, engoliu mosca!
No faz sentido, de forma alguma, uma funcionria ir ao
mdico, na cidade de Jequi, to prxima de Ipia, e faltar ao trabalho
o dia todo! S mesmo santa Rejane para ser ludibriada to facilmente!
A querida colega, quando morrer espero que com mais de
cem anos! , subir ao cu voando, com asinhas soltando estrelinhas
multicoloridas, qual anjo Gabriel!
10 de julho de 2002, 10horas.
Dia de audincia, o balco da Vara do Trabalho de Ipia est
circundado externamente por uma multido sedenta de informaes.
Um querido colega sai para fazer lanche e, inadvertidamente
e sem dor na conscincia, s retorna trinta minutos depois.
A Coordenadora de Servio da Vara, assoberbada de servio
(preparando vrios acordos), reconheo, de nada se apercebeu.
O mais grave de tudo isso que o fato j ocorrera inmeras
vezes, inclusive envolvendo outro colega, e em nenhuma oportunidade
Rejane chamou a ateno desses funcionrios faltosos e reincidentes.
Est, portanto, com sua inrcia, estimulando a desdia e a
irresponsabilidade, afora o fato de gerar nos servidores pontuais e
corretos certa revolta, com toda a razo.
Tenho plenas condies morais para criticar esse tipo de
situao porque, em mais de quinze anos na Justia do Trabalho,
nunca cheguei atrasado ao trabalho um minuto sequer. Geralmente
chego at um pouco antes, e em tempo algum usei os quinze minutos
de intervalo a que todo trabalhador tem direito.
Rejane precisa saber, de uma vez por todas, o real significado
da palavra coordenar. Basta ir ao Aurlio ou, de preferncia, consultar
uma boa obra literria da rea de Recursos Humanos!
Como incapaz de fazer um simples elogio ao servidor, por
mais mrito que tenha, da mesma forma jamais chama a ateno de
quem comete certos deslizes reiteradamente.
Quando perguntei a Rejane se sabia que um colega (no lhe
disse seu nome porque no sou dedo duro) j estava fazendo lanche
h quase meia hora, tempo em que a multido que esperava do outro
lado do balco para ser atendida se acumulava, ela se mostrou
desinformada e desorientada, como se estivesse diante de um
extraterrestre, e ainda me pediu que falasse mais baixo!
s vezes falo um pouco alto mesmo, reconheo.
Com isso, percebi que a preocupao dela ficou limitada nica
e exclusivamente ao meu timbre de voz, o que, convenhamos,
bastante irrelevante diante do tamanho do problema que precisava
ser resolvido naquele instante.
A ento Diretora de Secretaria da Vara, Edilene Cardozo de
Oliveira, num gesto equivocado e infeliz, e por desconhecer minha retido
de carter, insistiu comigo para que dissesse o nome do funcionrio.
Tambm pudera: Uma Vara do Trabalho dirigida por duas
servidoras em estgio probatrio!
Nem perante minha me, se viva fosse, faria um papel to
ridculo e imperdovel, que o de DELATOR. No serei eu, jamais, a
contribuir com um ambiente de trabalho onde impere o clima de
desconfiana, discrdia e bajulao!
O ponto crucial da questo em pauta, a merecer registro no
meu livro, que o colega acima mencionado com quem me dou
muito bem sempre chega ao trabalho atrasado (no importa se
so cinco ou dez minutos todos os dias!), tanto na entrada quanto
no retorno do almoo, e nunca d um minuto sequer a mais do que o
estipulado em sua jornada na Vara.
Com todos esses agravantes, ter ainda o privilgio de ficar
meia hora fazendo lanche isso mais de uma vez em pleno dia
de audincia, no um absurdo sem tamanho?! E, o mais
inacreditvel: Rejane nunca toma qualquer providncia para coibir
esse tipo de abuso!
Mais crticas Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho
de Ipia, Rejane Zatti Araponga.
J afirmei, vrias vezes neste captulo, que a autocrtica de
Rejane ZERO.
Em certa ocasio usou, num ofcio, um texto de minha autoria,
mas o copiou de forma errada (faltando um ponto e uma vrgula).
Ao comentar o fato com ela, com todo o cuidado e muito
sutilmente, para no melindr-la, retrucou-me, indiferente e irritada:
no me preocupo com isso, no.
Est mais do que explicado o porqu de sua redao ser to
fraquinha!
A grafia de Rejane, relativamente ao nmero cinco (5),
completamente ilegvel, intraduzvel, algo que se assemelha mais a
um hierglifo ou fantasminha!
Todas as vezes que vou numerar os autos e me deparo com
um nmero escrito por ela, cujo ltimo algarismo o supracitado,
tenho de olhar as folhas anteriores para no ser induzido a equvoco
por quem deveria dar exemplo.
Falar com ela? Mostrar-lhe que est errada? Impossvel!
Rejane no ouve ningum e fica at ofendida com as crticas
que lhe so feitas, como ficou comprovado no episdio do ofcio.
Acatar sugestes para a modernizao e racionalizao do
servio? Nem pensar!
Acompanhe o exemplo a seguir.
Setembro de 2002.
Sugeri a Rejane que conversasse com a Corregedoria Regional
do TRT da 5 Regio, no sentido de que fosse abolido o livro
preto, no qual se registram as entradas de Cartas Precatrias e
de Ordem.
Anotaes feitas mo, em plena era do computador, so
um contra-senso e esto mais do que ultrapassadas. Portanto, j
deveriam estar aposentadas h muito tempo.
Poder-se-ia abrir um arquivo (uma tabela) no Word para tal
fim, com resultados muito mais profcuos sob todos os aspectos. As
anotaes seriam muito mais rpidas e a qualidade do servio
infinitamente superior.
Confesso-lhe, leitor por ser muito sensvel , que fiquei
sem graa, decepcionado e at um pouco atordoado com a frieza
com que Rejane recebeu minha sugesto. Parece-me que ela tem
inveja das pessoas criativas e inteligentes.
Estava no computador fazendo alguma coisa e nada me disse.
Sequer se dignou a olhar para mim, demonstrando, com esse
comportamento to indiferente e estranho a um subordinado seu, a
mais completa falta de educao.
4 de outubro de 2002.
Ao presenciar o colega da Carteira de Protocolo coando a
cabea, preocupado, com vrias peties, procurando processos
numa montanha enorme com mais de duzentos recm-despachados,
todos fora de ordem numrica, no me contive, pois me apiedei dele.
Tomei a iniciativa e arrumei-os em duas prateleiras, em ordem
numrica crescente. Aproveitei o ensejo e tambm fiz a mesma coisa
com relao a quase trezentos processos que estavam aguardando
expedies de notificaes ao INSS e de ofcios.
Jamais, em tempo algum, se fez algo parecido na Vara do
Trabalho de Ipia.
Como reassumi a Carteira de Notificao, nada na Secretaria
agora fica fora de ordem.
Os colegas que precisam localizar algum processo acham-no
em frao de segundos, com a maior facilidade do mundo. Na poca
da LAPSO DE MEMRIA era uma loucura, uma baguna total, com
dezenas de pilhas de processos desordenadas e espalhadas em vrias
prateleiras e na mesa da atabalhoada funcionria.
Contribuo, de forma decisiva, com um gesto humanitrio e
esprito organizacional, para que nenhum colega fique estressado
procurando processos. Sinto, no semblante de todos, uma grande
alegria por estarem desempenhando suas funes com muito mais
rapidez e menos esforo.
Uma autntica aula de competncia e solidariedade no era
para ter passado em branco. Em qualquer manual tcnico relativo
rea de Recursos Humanos est bem claro que o funcionrio precisa
ser constantemente estimulado a produzir e criar cada vez mais.
Ao chamar minha chefe, Rejane, para olhar a arrumao que
havia feito com tanto esmero e entusiasmo, espontaneamente, ela
olhou tudo com desprezo e frieza. Nada me disse, nem um simples:
timo, Z Carlos.
Pergunto, a quem possa responder: como possvel tanta
indiferena?! O que estar acontecendo com a Coordenadora de
Servio da Vara do Trabalho de Ipia? S Deus sabe!
19 de novembro de 2002, 14h50min.
Ao pegar os autos de determinado processo para cumprir uma
notificao, verifiquei que a numerao de uma de suas folhas era
estranha e singular, ou seja, 522-A. Fiquei muito surpreso com o fato
porque em mais de quinze anos como funcionrio da Justia do
Trabalho jamais havia presenciado algo parecido.
Nesse momento, estava ao meu lado, em outro computador,
a Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia, Rejane
Zatti Araponga que uma mquina para trabalhar, justia lhe
seja feita.
Como funcionrio zeloso e responsvel que sempre fui,
mostrei-lhe o ato processual, inclusive a certido que o autor da
proeza indita havia lavrado. Alertei-a de que numa correio mais
rigorosa tal procedimento levaria despacho especial, com certeza.
No provimento n 002/97, Captulo I, Artigo 9, elaborado
pela Corregedoria Regional do TRT da 5 Regio, est claro: Na
numerao das folhas do processo no se deve repetir o nmero da
folha anterior, acrescido de letras do alfabeto, salvo no caso de
imperiosa necessidade, mas com certido a respeito em folha distinta.
Na Vara do Trabalho de Ipia j aconteceu um processo ter
cento e quinze volumes. Nesse caso especfico, evidentemente, se
ocorresse alguma numerao repetida no vigsimo volume, por
exemplo, a, sim, poder-se-ia enquadrar a situao nos termos da
imperiosa necessidade mencionada no provimento.
No caso ora comentado, no entanto, no se justificaria, porque
aps a numerao repetida havia no mximo trinta folhas. O que
houve foi comodi smo, pregui a, (autocr ti ca zero?!) e
desconhecimento do teor do provimento que est servindo de base
para minha argumentao. Por questo de coerncia, bom senso e
conhecimento de causa, os autos teriam de ser renumerados, levando
a folha 522-A a numerao 523, claro, e assim por diante.
O colega, protagonista do episdio, que no est mais em
Ipia, jamais aceitava sugesto de ningum e se julgava o sabe-tudo!
Tinha a mania de ficar corrigindo os erros de todos os
funcionrios da Secretaria. S que sentava em cima do prprio rabo
e no se dava conta! Possua caractersticas de uma personalidade
estranha e controvertida, e, portanto, era uma pessoa boal, pedante
e prepotente.
Sua redao era simplesmente horrorosa, com pargrafos
imensos, desses que tiram o flego de qualquer leitor, alm de muitos
erros gramaticais, alguns crassos. Certa ocasio, fiz-lhe um reparo
nesse sentido, mas o cidado, que se achava o rei da cocada preta,
ficou em silncio, olhando-me com indiferena e desprezo.
No entanto, tinha o santo muito forte!
Por que razo?
Abandonou, de forma intempestiva e irresponsvel, a funo
de Secretrio de Audincia da Vara do Trabalho de Ipia e nada lhe
aconteceu.
E no foi s isso!
Recusou-se, categoricamente, a realizar as tarefas
provenientes da mesa de audincia e, o que mais grave, a substituir
um colega, que saiu de frias, na Carteira de Notificao.
O leitor no vai acreditar na punio que lhe foi aplicada:
quinze dias de folga para esfriar a cabea!
Enquanto isso, Z Carlos, funcionrio exemplar e disciplinado,
sofreu inqurito administrativo por ter demonstrado excesso de
competncia!
ONDE EST A JUSTIA, PELO AMOR DE DEUS?!
Volto a mencionar minha querida colega e superiora hierrquica
Rejane, que um caso exemplar de funcionria extremamente
dedicada ao trabalho, repito. Mesmo criticando-a tanto, no sou
cego para no enxergar nela todas as suas qualidades.
Rejane, mais uma vez, teve uma atitude no mnimo passiva e
omissa diante de um fato real que lhe apresentei.
Uma marca registrada e fortssima da personalidade de Rejane
como Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia a total
indiferena com que recebe (?!) as sugestes que lhe so dadas.
Ao mostrar-lhe o ato processual irregular supracitado, olhou-
me com desprezo e soberba e nada me disse. Foi, portanto, negligente
e autoritria.
No consigo entender como uma pessoa com nvel universitrio
comporta-se como se jamais tivesse lido alguma matria ligada
rea de Recursos Humanos. Ser que tambm nunca viu uma
reportagem na televiso (das vrias que j foram apresentadas!) em
que empresas brasileiras de ponta, e mesmo as multinacionais
consideradas padro de qualidade sob todos os aspectos , at
CAIXAS DE SUGESTO colocam em suas dependncias para que seus
funcionrios contribuam para o crescimento delas?!
Ainda h tempo para se corrigir, colega, porque voc
muito jovem.
18 de dezembro de 2002, 14h40min, antevspera do recesso
forense.
Ao ouvir uma ligao telefnica de Rejane, sem querer (estava
ao seu lado), percebi que falava com LAPSO DE MEMRIA. A certa
altura da conversa, dirigiu-se criatura mais esquecida do Brasil e
perguntou-lhe com a maior naturalidade do mundo: Voc vai passar
aqui para assinar o ponto?
A princpio, fiquei meio atordoado, sem entender nada. No dia
seguinte, no entanto, qual no foi minha surpresa ao verificar no
Livro de Ponto que LAPSO DE MEMRIA simplesmente deixara de
assin-lo durante trs semanas consecutivas, no ms de setembro
de 2002, a saber, nos perodos de 4 a 6, 9 a 13 e 16 a 20,
respectivamente.
Est provada, definitivamente, minha tese no sentido de que
LAPSO DE MEMRIA negligente e irresponsvel. Como que uma
funcionria, j estando em outra Vara desde 23 de setembro de
2002, vai embora e deixa um buraco negro no Livro de Ponto por
mais de trs meses? (Somente regularizou suas assinaturas no dia 9
de janeiro de 2003).
E se nesse nterim fosse realizada correio na Vara do Trabalho
de Ipia pela Corregedoria Regional do TRT da 5 Regio? Que
justificativa daria a imatura e benevolente (para quem no merece!)
Coordenadora de Servio da Vara?
O que mais me intrigou no dilogo que ouvi foi a complacncia
intolervel e absurda que Rejane demonstrou com relao a uma
servidora relapsa, que no teve a menor considerao com ela, seja
como ser humano ou, principalmente, na condio de sua superiora
hierrquica. Em vez de passar-lhe uma descompostura monumental,
que seria mais do que merecida, ainda tratou-a com afeto e apreo.
incrvel como a Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho
de Ipia ignora, solenemente, o fato de que estou escrevendo um
livro que vai ter enorme repercusso no meio jurdico. Pelo que me
conhece porque nunca tenho medo de dizer a verdade , deveria
saber que jamais deixaria de relatar na obra fatos lamentveis e
inconcebveis como os ora narrados.
O leitor deve ter entendido, enfim, por que tenho criticado
tanto Rejane no livro.
Ela d motivos de sobra. Entre outras coisas, foi tolerante
demais com quem no deveria s-lo. Como muito jovem, ainda h
tempo para corrigir sua postura, at ento totalmente equivocada.
Como j afirmei em outra passagem do MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO, nada tenho de pessoal contra Rejane. uma
criatura dcil, alegre, educada, comunicativa e muito simptica.
Rejane tem muitas qualidades. dinmica e dedicadssima
ao trabalho. Desempenha suas mltiplas funes com alegria e prazer.
Sua produtividade altssima, provavelmente a maior da Vara do
Trabalho de ipia. Quando zera determinada tarefa, especialmente
contagem do prazo, d para ver seus olhos brilhando intensamente
de felicidade.
Como a Vara est com uma deficincia muito grande de
funcionrios, Rejane teve uma idia criativa, brilhante e muito
inteligente, que deveria merecer o aplauso de todos os colegas,
apesar da m vontade e da incompreenso de alguns.
Simplesmente distribui algumas tarefas, tais como autuaes
(at mesmo a arrumao delas) e colagem de ARs em partes iguais a
todos os servidores, inclusive para ela tambm. Uma medida prtica,
oportuna, sensata e justa, sem sombra de dvida.
J fiz tratamento dentrio com o marido dela, Carlos Alberto
Soares Araponga, um profissional de altssimo gabarito e extremamente
competente, a quem sempre fao rasgados e merecidos elogios,
inclusive j tendo conseguido alguns clientes para ele em Ipia. De
certa feita, ao cobrar-me R$ 360,00 pela execuo de um servio,
paguei-lhe R$ 400,00, por ter achado o preo muito barato.
E assim a postura que tenho mantido no decorrer do meu
livro. Procuro ser o mais isento e justo possvel, porque perfeito s
Deus. Omisso, jamais o serei, doa a quem doer!
Para no dar margem a qualquer tipo de desconfiana ou
insinuaes maldosas, deixo claro, pela segunda vez, que Rejane
minha superiora hierrquica, e a ela devo obedincia funcional.
Dentre as minhas obrigaes est a de cumprir o que ela
determina e dessa forma tenho procedido, sem jamais subverter a
ordem natural das coisas.
O mximo a que me permito ponderar, j que, afinal, estamos
num pas democrtico. Infelizmente, ela jamais ouve uma s sugesto
de seus subordinados.
Uma prova evidente de minha assertiva que ela j me colocou
na Carteira de Protocolo, durante vinte dias, e no reclamei uma vez
sequer, apesar de detestar essa Carteira.
Portanto, no aceitarei, doravante, sob nenhuma hiptese,
acusaes inconsistentes e levianas depois do lanamento do MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO. Falando o portugus claro:
no admitirei as insinuaes, por exemplo, de que no me dou bem
com a Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia. E
quem porventura fizer comentrios mentirosos, torpes e desleais
nesse sentido no encontrar respaldo algum quando da leitura
mais atenta do meu livro.
Com relao a alguns colegas, cujos erros clamorosos
reproduzo no livro, tambm no concordarei com a acusao de
DELATOR. Descrevo o milagre, detalhadamente, mas no menciono
o nome do santo!
Naturalmente, aps o lanamento do livro, todos os funcionrios
da Vara do Trabalho de Ipia, inclusive aqueles que foram criticados,
sabero perfeitamente a que carapuas suas cabeas pertencem.
No entanto, tais revelaes ficaro restritas somente ao ambiente
de trabalho da Vara.
A colega Rejane, que adora dizer eu acho, t jia, repetidas
vezes, tambm a rainha da palavra MESMO. J vi, numa certido
lavrada por ela, de apenas trs linhas, o uso desse vocbulo por
duas vezes.
Est havendo, hoje em dia (principalmente no meio jurdico),
um grande abuso no tocante ao uso da expresso o mesmo. de se
notar, sem precisar ler um sem-nmero de textos, que o mesmo tem
assumido, digamos assim, o seu lado Bombril, com suas mil e uma
utilidades, colocando-se no lugar de nomes e pronomes sem o menor
pejo. Obviamente de quem redige, claro.
O problema est em usar o mesmo, que pode pertencer a diversas
categorias gramaticais (conforme o caso), no lugar dos pronomes pessoais
do caso reto (principalmente a terceira pessoa: ele, ela) ou do caso
oblquo (o, a, lhe, etc.). Essa atitude indica pobreza vocabular, falta de
familiaridade com os pronomes pessoais e desconhecimento da lngua.
Sem falar que torna o texto, no mnimo, deselegante.
o caso da colega Rejane que, a todo o momento, sem
qualquer cerimnia, tasca o mesmo ou a mesma em certides ou
despachos que elabora.
Se fosse mais humilde e consultasse Z Carlos com freqncia,
seus deslizes gramaticais no apareceriam no MINHA HISTRIA NA
JUSTIA DO TRABALHO.
Aps ler meu livro, querida colega, em vez de ficar zangada
comigo, procure-me sempre que tiver alguma dvida gramatical,
porque terei imenso prazer em poder ser-lhe til. Prometo-lhe que
no lhe cobrarei um centavo sequer pelas aulas!
O maior problema de Rejane, portanto, quanto s atrocidades
que comete contra a Lngua Portuguesa, ao elaborar despachos e
certides. Veja mais um exemplo, leitor (agora de uma certido),
alm daqueles j apontados no captulo DESPACHOS.
Certifico que decorreu o prazo de 10 (dez) dias para o
INSS se manifestar sobre o item 3 do despacho de fl. 42. Certifico,
tambm, que at a presente data, no mais houve notcias sobre
o andamento da Carta Precatria, razo pela qual encaminho os
presentes autos carteira de ofcios para que sejam solicitadas
informaes.
Reproduzo, a seguir, o mesmo texto escrito com uma redao
muito mais objetiva, direta, concisa, enxuta e, principalmente, sem
erros gramaticais:
CERTIFICO que:
Decorreu o prazo de dez dias para o INSS se manifestar
sobre o item 3 do despacho de folha 42.
No houve mais notcias sobre o andamento da Carta
Precatria, razo pela qual encaminho os autos Carteira de
Ofcios para que sejam solicitadas informaes.
O vocbulo CERTI FI CO deve ser sempre redigido em caixa
alta (com letras maisculas), para dar maior destaque certido.
No h a menor necessidade de se escrever o prazo em nmero
e por extenso, porque um grande exagero. Dez, por extenso,
mais do que suficiente e esclarecedor.
Estando-se no editor de texto (Word), no se justifica abreviar
folha. Pega mal! Pode parecer preguia, comodismo ou relaxamento
daquele que elabora o documento.
Por que a repetio da palavra Certifico? Resposta: escrita
fraca, pobre, sem nenhum recurso literrio.
Na redao horrorosa de Rejane, aparece a palavra tambm
e a expresso que at a presente data sem nenhuma funo
especfica, a no ser para encher lingia! Infelizmente, a dita frase
uma das pragas no meio jurdico, muito usada por pessoas
acomodadas, retrgradas, tipo Joo Maurcio Mariani Wanderlei Primo,
ex-Diretor de Secretaria da Vara do Trabalho de Ipia. Todo mundo
sabe que no final de qualquer certido consta a data de sua lavratura.
Portanto, colocar a expresso at a presente data no texto no
faz sentido, alm de ser totalmente desnecessria.
Presentes autos?! Estariam os infelizes ausentes?! Rejane:
quem anda dizendo que passou em primeiro lugar em dois concursos
pblicos e tem curso universitrio no pode cometer erros to
primrios!
...tendo em vista que a mesma foi notificada...
No dia 18.4.2002, exatamente s 17h30min, vi um despacho
assinado por Rejane no qual havia a expresso acima (assinalada em
negrito). Ao perguntar-lhe se, de fato, era a autora do texto,
apressou-se em responder-me que o havia copiado de Maurcio.
Santa ingenuidade, minha prezada Coordenadora de Servio!
No tem como se eximir do erro porque, ao copiar o texto de
um colega, est sendo co-autora dele. E a ao torna-se mais grave
ainda se considerarmos que Maurcio o autor da enigmtica e
fantasmagrica frase de ordem. Portanto, h de convir que ele no
serve como fonte de referncia para ningum em termos de uma
escrita bem elaborada (direta, lmpida e cristalina).
A colega Rejane, por ter curso universitrio, discrimina quem
no o possui. Ela sabe que quem redige melhor na Vara do Trabalho
de Ipia Z Carlos. No entanto, jamais d o brao a torcer, pois se
mantm, equivocadamente, no alto do pedestal, cuja base de
areia. Com isso, leva ZERO em dois itens muito importantes que
deveriam ser inerentes a todo ser humano: AUTOCRTICA e
HUMILDADE.
Rejane sempre arranja uma desculpa esfarrapada para justificar
os erros gramaticais crassos que comete. Com essa postura absurda,
e porque no estuda a Lngua Portuguesa, continua assassinando
nosso vernculo.
Foi uma pena a Coordenadora de Servio ter-me esnobado!
Queria apenas dizer-lhe que a expresso ridcula, pauprrima e enche
papel anteriormente mencionada poderia ser substituda por somente
uma palavra, ou seja, a conjuno porque. Se voc, simptica colega,
tivesse sido receptiva e humilde no seria to criticada no MINHA
HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO!
J havia prometido a mim mesmo, e at jurado, por todos os
santos, que no iria criticar REJANE mais uma vez. No entanto,
inevitvel, no tem jeito, porque ela continua promovendo um festival
de besteiras na Vara do Trabalho de Ipia!
14 de fevereiro de 2003, 14h45min.
A certa altura dos acontecimentos narrados neste captulo
alertei a Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia
sobre sua falta de autoridade, principalmente com as mulheres.
E o que eu previra com tanta antecedncia, finalmente
aconteceu.
Uma funcionria, que mais tarde (17 a 22 de maro de 2003)
iria passar uma semana inteira preparando material didtico para o
colgio onde leciona, em pleno expediente da Vara, recusou-se a
tomar uma reclamao a termo, apesar da determinao expressa
que lhe havia feito a ento Juza Presidente da Vara do Trabalho de
Ipia, Dra. Cssia Magali de Oliveira Daltro.
Pasme, leitor, mas a aptica e negligente servidora disse
futura reclamante que no iria tomar a reclamao dela simplesmente
porque no sabia como faz-lo. Portanto, uma postura totalmente
equivocada e absurda de uma funcionria pblica diante de uma
cidad que estava procurando resguardar um de seus sagrados
direitos. E se, nesse nterim, houvesse a prescrio do feito? Quem
iria assumir a responsabilidade pelo prejuzo irreversvel de uma pessoa
to humilde e sedenta de justia?
O mais grave do episdio, no entanto, ainda estava por vir.
tarde, compareceu Vara, novamente, a mesma pessoa
para prestar queixa. E o inacreditvel aconteceu: a servidora, na
cara de Rejane, desafiando-a, recusou-se, novamente, e mais de
uma vez, a tomar a reclamao.
Em tantos anos na Justia do Trabalho jamais havia
presenciado indisciplina to grave e inimaginvel.
Que atitude enrgica tomou a Coordenadora de Servio da
Vara do Trabalho de Ipia? Nenhuma! Sentou-se, passivamente, em
frente de um dos computadores da Secretaria e tomou, ela prpria,
a reclamao.
Ser que Rejane sabe, exatamente, o significado da palavra
AUTORIDADE? No episdio ora narrado no teve nenhuma firmeza ou
liderana e, alm de tudo, foi omissa, paternalista e conivente!
O mais inconcebvel do lamentvel acontecimento que
Rejane, que no teve pulso nem autoridade com uma subordinada,
ainda ficou fazendo fofoquinhas e intrigas com o fato, diante de
alguns colegas, criticando o que a funcionria havia feito (melhor
esclarecendo: o que no havia feito!).
8 de abril de 2003, 15h50min.
Um acontecimento sui generis, que jamais presenciara antes,
envolveu uma reclamada que tinha vrias aes ajuizadas contra ela
Seu preposto veio receber, na Secretaria, a cpia do
reclamante de uma queixa exatamente contra a r. Pode?! Todos os
funcionrios da Justia do Trabalho sabem que o caso ora apontado
tpico de lide simulada. Quanto a isso, no h a menor dvida.
Funcionrio zeloso como sempre fui, simplesmente neguei-me
a entregar a cpia ao cidado, tendo comentado a ocorrncia com
alguns colegas que estavam presentes no momento.
Diz a lei, com toda a clareza, que o servidor pblico
obrigado a comunicar ao seu superior hierrquico qualquer
irregularidade que ocorra no seu ambiente de trabalho. Quem era
minha chefe, a quem deveria prestar obedincia funcional? Rejane
Zatti Araponga, a Coordenadora de Servio da Vara. Ento, cnscio
do meu dever para com a instituio, fui at ela e comuniquei-lhe
o ocorrido.
Deus do cu, quanta decepo! Em vez de comparecer
Secretaria e avisar a todos os servidores que no mais entregassem
cpias do reclamante ao representante da reclamada, disse-me que
iria convocar uma reunio para abordar o episdio. Ou seja, no
tomou as providncias imediatas e urgentes que o caso requeria
para sanar definitivamente o problema. E a Juza Presidente da Vara
continuou sendo induzida ao erro por culpa exclusiva de sua
Coordenadora de Servio! A tal reunio? Jamais ocorreu!
Est entendendo, leitor, por que tanta crtica a Rejane? Ela
merece!
29 de maio de 2003, 10h25min.
H, na Vara do Trabalho de Ipia, um procedimento totalmente
equivocado e absurdo. Os processos com as retificaes oriundas
dos despachos vo para o funcionrio da Carteira de Protocolo, para
cumprimento. A lgica e o bom-senso indicam que tal tarefa deveria
ir para a Carteira de Notificao.
Ao tentar saber de Rejane o porqu desse disparate, no
teve argumentos para me convencer e ainda ficou irritada com minha
insistncia. A nica coisa que me dizia era eu acho, expresso que
usou umas dez vezes e se constitui de papo furado de quem no tem
razo.
No sei para que serve seu curso superior! Ou t-lo-ia feito
numa dessas faculdades de fim-de-semana? Sinceramente, tenho
srias dvidas em relao sua formao universitria!
6 de junho de 2003, 10h5min.
Nova funcionria chega Vara.
Rejane coloca-a na Carteira de Notificao.
Minha pasta, muito bem organizada, com todas as tarefas da
Carteira atualizadas, nos mnimos detalhes, est em cima da CPU do
computador, onde a recm-chegada servidora vai comear a fazer
as notificaes.
Rejane, sem demonstrar um mnimo de bom-senso e inteligncia,
comea a explicar referida funcionria o que deveria fazer, at as
coisas mais idiotas do mundo! Imagine, leitor, que, a certa altura,
deu-se ao luxo de ditar um texto pobre e infeliz aprendiz. Ora,
Rejane tem pssima redao! Como pode pretender ensinar alguma
coisa nessa rea? Cada macaco em seu galho, Coordenadora!
Enquanto isso, minha pasta, com tudo mastigado, ficou
completamente esquecida e desprezada pela Coordenadora de Servio
No tenho dvida de afirmar que o problema maior de Rejane
o de QI mesmo! E, tambm, por insegurana e imaturidade, quer
que as pessoas fiquem dependendo dela o tempo todo, vaidade boba
que no serve para nada. Tem muita dificuldade em conviver com um
colega infinitamente mais inteligente e talentoso que ela. Ento, o
que faz? Despreza-o e ridiculariza suas iniciativas ao mximo possvel.
Deveria procurar, com urgncia, o Curso de Relaes Humanas
do TRT da 5 Regio!
Estou desconfiado de que Rejane nada l, nem mesmo uma
revista semanal. Indico-lhe, ento, as quatro melhores publicaes
do Brasil: Veja, Isto , Carta Capital e poca.
Pelo amor de Deus, colega, comece a ler alguma coisa,
urgentemente, seno vai continuar retrgrada e desinformada pelo
resto da vida!
A Revista Veja do dia 4 de junho de 2003, edio 1805, pginas
66 e 67, traz uma matria intitulada: O PERFIL DO TALENTO, que
retrata, com bastante fidelidade, o que acabei de narrar
anteriormente. Diz o seguinte:
H pouco espao para o profissional altamente especializado,
que apenas executa as ordens do chefe. O que as empresas querem
que o funcionrio se comporte como se fosse acionista.
Entre um currculo brilhante e um profissional que demonstre
ter capacidade de trazer novas idias e de adotar o negcio como se
fosse dele, o mercado opta pelo segundo tipo, afirma o consultor
Simon Franco, presidente para a Amrica Latina da TMP Worldwide.
Idias novas (minha pasta, por exemplo) e solues
inesperadas so muito bem-vindas na execuo das tarefas.
Nas maiores empresas do mundo, inclusive nas multinacionais,
assim: o funcionrio criativo prestigiado e at promovido. No
servio pblico, ao contrrio, imperam a insensibilidade e a
incompetncia de quem comanda.
E Rejane continua com a mentalidade de quem viveu na era
da pedra lascada!
ASSASSINATO IMPIEDOSO E CRUEL DA LNGUA PORTUGUESA.
Observe, leitor, atentamente, a prola abaixo, de autoria,
adivinhe de quem?
Certifico que, a notificao de fl. 152 foi encaminhada ao
ex-patrono do reclamado. Certifico que, at a presente data, o
reclamado no se manifestou sobre o despacho de fl. 155.
Certi fi co que, at a presente data, o recl amado no se
manifestou sobre o despacho de fl. 150.
Santo Deus, muita incompetncia para redigir!
Coitados dos filhos adolescentes de Rejane, vtimas de suas
aulas de redao!
As barbaridades no texto acima so tantas que me fica at
difcil apont-las.
Primeiramente, a certido totalmente corrigida, da forma mais
simples possvel:
CERTI FI CO que a notificao de folha 152 foi encaminhada
ao ex- patrono do reclamado e este ainda no se manifestou
sobre os despachos de folhas 150 e 155.
Algum ainda tem dvida sobre qual das certides ficou com
a redao mais clara e direta?!
O leitor deve ter percebido como to simples e banal redigir
bem, com objetividade e conciso?
Apesar de ser MIL VEZES melhor em redao que Rejane e
ela o sabe muito bem jamais recorreu a mim para tirar-lhe qualquer
dvida gramatical. S pode ser por cime, inveja e, principalmente,
porque a autocrtica dela no existe.
Enfim, vamos s correes:
Certifico que...
A mesma expresso usada trs vezes na certido, sem a
menor necessidade, como acabei de provar. Sabe o que isso, leitor?
Automatismo e, tambm, falta de ligar o desconfimetro! Ou, o mais
provvel: incompetncia mesmo!
...que,...
Estou curiosssimo para saber de qual gramtica Rejane tirou
a regra que serviu de justificativa para o emprego da vrgula aps o
conectivo que, na primeira frase. Com a palavra, a prpria!
...fl....
Abreviao de folha empregada trs vezes? Ser to difcil e
trabalhoso digitar a palavra por extenso? S no o faz quem preguioso
e relaxado. O funcionrio caprichoso, eficiente e que se preocupa com
a qualidade do servio, jamais cometer esse tipo de pecado.
...at a presente data...
O emprego da frase ainda mais grave: usada duas vezes
no texto no deixa dvida de que a Coordenadora de Servio da
Vara do Trabalho de Ipia est em estado de penria em termos de
redao. Se a bendita data vai ser colocada no final da certido,
redundante (v ao dicionrio, Rejane, para saber o significado da
palavra) usar uma expresso to gasta e ridcula.
...o reclamado no se manifestou sobre o despacho...
Outra expresso escrita duas vezes, inutilmente. Ser que
Rejane no tem o que fazer seno encher lingia o tempo todo?
Como se v, a autocrtica de Rejane zero, porque
incorrigvel e no tende a melhorar sua redao jamais.
FINALMENTE (UFA!), MAIS ALGUNS SENES SOBRE REJANE.
Ultimamente, anda dizendo, repetidas vezes, aos seus
interlocutores, por telefone, que no pode ler despachos porque
Dra. Cssia no quer.
Nunca vi, em toda a minha vida, uma pessoa to imatura e
insegura. No h a menor necessidade de se colocar o nome da Juza
Presidente da Vara como anteparo para a informao.
Mas aquela histria do dito popular: quem deve, teme! o
caso de Rejane. Como em tempos no to de outrora j leu muitos
despachos para seus clientes e amigos especiais mesmo sabendo
que no poderia faz-lo agora fica usando o nome de Dra. Cssia
em vo, aleatoriamente.
de uma chatice insuportvel ficar chamando Rejane, a todo
momento, para atender aos inmeros pedidos de informao de
processos de seus amiguinhos particulares. Est mais do que provado
de que nada mais do que um tratamento especial, na verdadeira
acepo da palavra, porque jamais lhes comunicou que qualquer
outro colega poderia atend-los.
Atendimento no balco da Vara.
Realmente um trabalho que quase nenhum funcionrio gosta
de fazer e, tambm, no so todas as pessoas que tm o poder da
comunicao.
Como as partes e respectivos advogados no estavam sendo
atendidos com a presteza desejada, convencionou-se que cada
servidor atenderia em determinados horrios. Tudo bem at a, com
todos unanimemente de acordo.
A Coordenadora de Servio da Vara, demagogicamente, para
fazer mdia no sei com quem, atribuiu a si um horrio.
No entanto, assim que chegava sua vez, nunca atendia a
ningum.
Quando se mencionava o fato a ela, dizendo-lhe que o horrio
era seu, simplesmente saa dando risinhos e fazendo chacota.
bom lembrar, por questo de justia, que o colega Ubirajara
Pereira Coqueiro, como Coordenador de Servio da Vara, era um dos
que mais atendia ao balco.
Mas eis o grande pecado de Rejane: esquecer-se de que um
colega seu, com um QI bem acima da mdia, estava escrevendo um
livro. Foi por causa desse lapso de memria, imperdovel, que ela se
machucou!
Rejane jamais prestigia funcionrio competente.
Trabalhei quase dez anos como Secretrio de Audincia e,
naturalmente, sabia tudo da Carteira, sob todos os aspectos.
Chega Vara nova servidora, que vai para a mesa da audincia.
Rejane, que tem o nariz empinado e metida a sabe-tudo,
achava que tinha plenas condies de orientar corretamente a nova
funcionria.
Para no me estender muito, uma informao estarrecedora,
leitor: a aluna dela, que advogada (?!), certa feita notificou os
advogados do adiamento da audincia, SOB PENA DE REVELIA (?!).
A Coordenadora de Servio da Vara do Trabalho de Ipia,
como Professora, foi um fracasso total.
Uma boa pergunta seria: por que Rejane comete tantos erros
gramaticais? A principal razo : por falta de humildade.
Uma vez estava conversando com ela e percebi que usou a
expresso eu acho umas dez vezes. No me contive e lhe disse,
brincando: Colega, a expresso eu acho redundante! Nada me
respondeu, mas demonstrou certo aborrecimento com minha
observao. E at hoje continua pronunciando a mesma frase
reiteradas vezes (j a disse, num s dia, quarenta e sete vezes,
provavelmente um recorde mundial!).
Lamentavelmente, o achismo est virando uma praga nacional,
qual doena contagiosa!
Jesus j afirmou que o pior cego aquele que no quer ver.
o caso de Rejane, pois sabe que est errada e continua insistindo no
erro. E vai persistir assim porque constatei tambm que, ao substituir
Maurcio na Direo da Vara, usou um micro que no tinha o disquete
do dicionrio do Aurlio instalado.
Fico impressionado com a miserabilidade de alguns Diretores
de Secretaria que tm pena de gastar R$ 90,00 apenas para instalar
o mencionado programa (ou o do Michaelis ou Houaiss). Por essa
razo que cometem tantos erros gramaticais.
Escrever bem, com fl unci a e corretamente,
importantssimo. No preciso ser um estudioso da rea para
entender que a maneira correta de falar e escrever quesito
fundamental em qualquer profisso. E isso no preconceito.
uma questo de conscincia e necessidade. Quem no consegue
articular pensamentos com clareza e correo ter pela frente um
grande entrave sua ascenso funcional.
Sou capaz de apostar que Rejane l muito pouco.
No captulo LIVROS h uma relao de setenta obras literrias,
cada uma melhor que a outra. Comece a compr-las, mas no apenas
para enfeitar a estante de sua bela residncia. Leia-as. Isso vai
melhorar muito sua redao.
Os livros serviro, tambm, a toda a famlia, incluindo a prole
que est precisando ocupar o tempo com atividades mais produtivas.
Quem sabe esquecem um pouco o telefone e as fofoquinhas!
A leitura de bons autores , portanto, o melhor caminho para o
aprimoramento da redao. Sem dvida, um excelente recurso para se
aprender a redigir textos elegantes, gramaticalmente corretos e objetivos.
Alm de ajudar na organizao e na articulao das idias, resulta em
melhora significativa no desenvolvimento da escrita, por proporcionar
maior domnio do vocabulrio. Quem l pouco, escreve muito mal.
Ningum pode prescindir tambm de boas gramticas. O primeiro
passo para aceit-la positivamente imaginar a gramtica como
algo dinmico que movimenta nossa linguagem e cria nossa identidade
cultural. Por isso, ela merece todo o nosso respeito.
Para facilitar a redao, tenha sempre ao alcance um livro de
gramtica, acompanhado de um bom dicionrio. Aurlio, Caldas Aulete,
Delta Larousse, Houaiss e Michaelis so os melhores. Quando tiver
dvidas, olhe o ndice e faa sua consulta. Aos poucos, as normas
gramaticais vo-se incorporando sua prtica. Entre escolher chutar
a grafia correta de uma palavra ou a construo gramatical de uma
frase e consultar o dicionrio, escolha a ltima opo. A cada
consulta, alguma coisa, por menor que seja, ser assimilada.
Quem quiser adquirir as melhores gramticas do Brasil s ir
ao captulo DIRETORES DE SECRETARIA DAS VARAS DO TRABALHO,
que l encontrar uma relao delas, com os respectivos autores,
Editoras e a forma de adquiri-las.
Como Rejane vem demonstrando srias deficincias
gramaticais e, por conseqncia, redigindo muito mal, aconselho-a
a, primeiramente, estudar o assunto nos livros de Portugus dos
prprios filhos.
Devo acrescentar, por questo de justia, que, se a colega
Rejane corrigir todos os erros que apontei e melhorar sua redao,
ser uma das melhores Coordenadoras de Servio do TRT da 5
Regio, pois responsvel e muito dedicada ao trabalho.
111 CAPTULO.
DESABAFO FINAL.
necessrio que as pessoas refresquem a memria, atualizem-
se, mormente aquelas que pouco me conhecem, tanto como
funcionrio quanto como escritor, por exemplo.
Todos os episdios anteriormente revelados estavam entalados
em minha garganta aguardando este desabafo, seno iria ter um
troo! Ademais, um autolobby no faz mal a ningum, no mesmo?!
As pessoas que pretenderam diminuir meu mrito, ridicularizar-
me, sinto frustr-las: no o conseguiram!
De vez em quando me vi nha determi nado col ega
(coincidentemente, o mesmo de sempre, Amilton, que ficou muito
tempo ausente da Vara do Trabalho de Ipia, graas a Deus!) com o
seguinte papo furadssimo: ...o Secretrio de Audincia da Vara X,
por sinal muito mais rpido que voc...
Qu-qu-qu, no me faa rir! Mais rpido que eu, como
digitador, tudo bem, claro que h, embora no muitos, porque o
que existe de cata milho e patilgrafo, hoje em dia, uma enormidade!
Mas muito mais rpido do que eu conversa para boi dormir!
Por que o invejoso colega dizia-me isso?! No mnimo, para
baixar minha bola! Ora bolas, nunca disse a ningum, muito menos
na Vara do Trabalho de Ipia, que sou o melhor digitador do mundo!
Mas, obviamente, quem no sofre da viso (especialmente no
sentido mais amplo da palavra) vai reconhecer que Z Carlos exmio
datilgrafo, tanto assim que foi parabenizado pelos fiscais da prova
do concurso a que se submeteu, aps digitar um texto enorme,
imenso, de mil e duzentos toques, em menos de seis minutos.
E ACRESCENTE-SE A ESSA INFORMAO UM DADO DE SUMA
IMPORTNCIA: tirei 9,6 na prova. Portanto, sou rpido e meu servio
limpo, sem letras rebatidas. Ento, no adianta ningum pretender
criar uma situao artificial s para me diminuir!
uma autntica inverso de valores. O funcionrio bom,
timo, aplicado, dedicado, brilha intensamente?! Ento, em vez de
elogi-lo, coloc-lo nas alturas, como seria justo e honesto, vamos
reduzir sua auto-estima a zero e tirar-lhe todo o mrito, e, de
preferncia, deix-lo complexado!
Uma prola de filosofia de trabalho, realmente, para no dizer
o contrrio! Quem sabe no daria uma bela tese universitria, com
especial enfoque na rea de Recursos Humanos?! Poderia, at, o
brilhante defensor de no menos reluzente tese ser contemplado
com o ttulo de DOUTOR, Phd e outras cositas ms!
Indispensvel que se diga, tambm, como reforo, que vinte
e dois jovens de Ipia, quando eu preparava turmas para concursos,
foram aprovados na Caixa Econmica Federal e no Banco do Brasil,
em datilografia, aps terem sido treinados por mim.
Essas criaturas (todas patilgrafas), pelo primeiro texto que
datilografaram, no teriam a mais remota chance de serem aprovadas.
No entanto, aps treinamento intensivo de uma hora por dia comigo,
em apenas duas semanas, estavam habilitadas a lograr xito nas
provas. Disse a todas elas: s ficarem calmas, que sero
aprovadas. E foi o que aconteceu, para felicidade geral de todos!
Depois que parei de ministrar cursos, cinco jovens, que
passaram em todas as etapas dos concursos que fizeram, como no
da Justia do Trabalho, por exemplo, perderam em datilografia.
Coincidncia ou no, no foram preparados por mim! Portanto, provo
tudo o que digo! Graas a Deus, fiz histria em Ipia, principalmente
ministrando cursos para concursos.
J ouvi, de muita gente, que ex-alunos meus fizeram questo
de dizer-lhes que fui o melhor professor de Matemtica que Ipia j
teve!
Para minha suprema alegria, sou tratado com excepcional
carinho, e at reverncia, por meus ex-alunos, muitos dos quais j
vieram at a Vara visitar-me!
muita competncia, honra e felicidade juntas! Quem, no
meu lugar, no teria o ego inflado, nas alturas?!
Como ser humano, tenho l minhas vaidades, no as nego! E
no era para t-las?! Que crime h nesse modo bonito e louvvel
de ser?!
Sou autor de dois livros de grande sucesso editorial, tidos,
pelo suplemento literrio do Jornal do Brasil e pela crtica especializada,
como as melhores obras sobre o assunto escritas por um autor
brasileiro! Isso no pouca coisa!
Lembro-me, muito bem, de que aps fazer uma propaganda
do 2.000 PSICOTESTES, COM RESPOSTAS nas revistas Veja, Isto ,
Playboy e nos jornais O Globo, Jornal do Brasil e Folha de So Paulo,
havia dias em que recebia trezentos pedidos do pas inteiro pelo
reembolso postal.
Aquilo era uma loucura, pois eu mesmo os atendia! Cheguei a
ser ameaado de expulso de um prdio, em Niteri, RJ, pelo sndico,
por ficar at de madrugada datilografando (preparando a remessa
dos livros, naturalmente!).
E no so dois livrinhos quaisquer, no! So dois volumes,
cada um com mais de setecentas pginas e um total de quatro mil
testes psicolgicos! No final deles, esto l, em REFERNCIAS, uma
infinidade de agradecimentos de jovens de todo o Brasil por terem
sido aprovados em concursos graas s referidas obras.
Qualquer ser humano, no meu lugar, seria um pouco vaidoso
mesmo! Penso que tal comportamento perfeitamente normal, ainda
mais levando-se em conta que nem curso universitrio tenho.
Tudo o que consegui realizar at hoje foi com esforo hercleo,
e tambm com a inteligncia que Deus me concedeu, da qual soube
fazer bom uso!
Todos os membros de minha famlia sempre tiveram fama de
inteligentes em minha cidade, Bom Jesus do Itabapoana, interior do
Estado do Rio de Janeiro. No entanto, nunca nos deixamos levar por
elogios fceis. Sempre fomos, acima de tudo, muito esforados,
aplicados e estudiosos.
Desde que estou na Justia do Trabalho, j ouvi a expresso
voc precisa ser mais humilde inmeras vezes! Como, com o
currculo que tenho e com o que acabei de demonstrar nesse
pormenorizado relato?!
Gostaria, imensamente, de ser analisado e julgado pelo
conjunto da obra e no de forma fragmentada, porque isso no seria
nada justo!
No momento, estou na Secretaria da Vara do Trabalho de
Ipia. (Posteriormente, aposentei-me). Esse um novo desafio
funcional que estou enfrentando com muita alegria, porque trabalhei
muito tempo na mesa de audincia (quase dez anos no total). Mas
estou me saindo maravilhosamente bem, pois me considero um
funcionrio com competncia suficiente para exercer novas funes
no meu trabalho. Para tanto, j me entrosei perfeitamente com os
colegas, com os quais terei muito o que aprender.
Da mesa de audincia saio com a conscincia tranqila do
dever cumprido.
Um sem-nmero de Juzes com os quais trabalhei fazem, at
hoje, absoluta questo de apregoar minha competncia. Especialmente
Dr. Mrcio Ferreira Turco, Juiz do Trabalho do TRT da 5 Regio, BA,
que a mencionou aos colegas Oficiais de Justia e Dra. Azensia
Carvalho Pinto S (advogada, atualmente Procuradora do INCRA).
J fui convidado por alguns Juzes para ser Secretrio de
Audincia em outras Varas, mas nunca quis, porque tenho minhas
razes sentimentais fincadas no solo de Ipia h muitos anos (meus
filhos nasceram aqui). Moro em frente Vara e no pretendo sair
jamais desta cidade.
Se o Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio promovesse
um PROVO para Secretrio de Audincia, com certeza ficaria entre
os cinco melhores, ou no me chamaria Z Carlos!
isso a, trabalhar, trabalhar, cada vez mais, da forma mais
caprichada possvel, como sempre o fiz.
Espero, com muita f em Deus, que, a partir do MINHA HISTRIA
NA JUSTIA DO TRABALHO, o funcionrio JOS CARLOS DUTRA DO
CARMO seja mais reconhecido por tudo o que deu dele em termos de
INICIATIVA, DEDICAO, AMOR AO TRABALHO e COMPETNCIA!
Um funcionrio do meu gabarito, com a histria de dezenas
de servios extras prestados Vara do Trabalho de Ipia, com tanta
abnegao e amor, deveria ser recebido, todos os dias, com tapete
vermelho estendido sua frente e ter uma placa comemorativa em
sua homenagem, com a seguinte inscrio: A UM DOS FUNCIONRIOS
PBLICOS MAIS CRIATIVOS, DEDICADOS E COMPETENTES DO BRASIL,
A HOMENAGEM DA VARA DO TRABALHO DE IPIA.
Segundo vrias reportagens publicadas na Revista Veja, tenho
o perfil do funcionrio que as multinacionais e as maiores empresas
brasileiras procuram. Em outras palavras, sou aquela pessoa que
cria, tem iniciativa, apresenta solues para a resoluo definitiva
dos problemas pendentes e tem muito amor ao trabalho. Funcionrios
com esses predicados ganham at dezesseis salrios por ano, afora
outras vantagens, como promoes, participao no lucro da empresa
e estabilidade no emprego.
Provei, com requinte de detalhes, que sempre dei show de
competncia. Foi o que tentei fazer nesta autobiografia, sem pretender
atingir ou magoar a quem quer que seja. Desafio aquele que achar
uma palavra sequer de ofensa moral ou honra de algum!
Se me queixei tanto, foi por me sentir desprestigiado,
injustiado e por perceber total falta de reconhecimento por tanta
coisa que realizei, e que ningum fez.
Nenhum funcionrio, jamais, em tempo algum, meteu a mo
no bolso com tanta freqncia e espontaneidade em prol da Vara,
como eu! Precisava gritar, bem alto e em bom som, minha competncia!
Tenho uma sade de ferro e por essa razo raramente tomo
remdio. Psiclogo, se dependesse de mim para sobreviver, morreria
de fome!
Meu div so os exerccios fsicos que pratico todos os dias
na minha mini-academia, principalmente na bicicleta ergomtrica e
na esteira, o pingue-pongue que sempre jogo (sou um dos campees
da regio cacaueira) e a meia hora de sauna (com ducha interna)
que curto antes do banho, que uma delcia, algo fantstico e
maravilhoso!
Minha conscincia est tranqila, sob todos os aspectos, porque
nunca prejudiquei ningum e nem fui desleal com nenhum ser humano.
Portanto, dormirei o sono dos justos at os ltimos dias da minha vida!
Ser que determinadas pessoas podero dizer a mesma coisa?!
Conheo uma, em especial, em cujo dicionrio a palavra justia
que deveria ser sua bandeira e ferramenta de trabalho no
existe, e, o que pior, nem na sua conscincia, lamentavelmente.
Olhando para o cu, com os olhos voltados para aquele Ser
Superior que nunca nos abandona, posso dizer que sou um ser humano
plenamente realizado.
Um grande sbio j disse que um indivduo poderia se considerar
realizado se tivesse um filho, plantasse uma rvore e escrevesse um
livro.
Tive uma infncia terrvel, miseravelmente sofrida, porque perdi
meus pais aos seis anos de idade. Dos oito aos doze, estudava de
manh e, tarde, trabalhava no cabo da enxada. No sei, portanto,
o que amor materno e paterno.
Nos piores momentos da minha vida, sempre me serviram de
conforto espiritual e fonte de inspirao os versos belssimos de
Francisco Otaviano de Almeida Rosa, Iluses de Vida:
Quem passou pela vida em branca nuvem
e em plcido repouso adormeceu;
quem no sentiu o frio da desgraa,
quem passou pela vida e no sofreu,
foi espectro de homem, no foi homem,
s passou pela vida e no viveu.
Hoje, no entanto, aps ter plantado muitas rvores, ser pai
de dois filhos inteligentes e maravilhosos, Marcelo Barbosa Dutra e
Tricia Barbosa Dutra, agradeo a Deus, de joelhos e mos postas
para o infinito.
Marcelo foi aprovado em 2 lugar num concurso promovido
pela EBCT (da qual j funcionrio, como chefe de agncia), ao qual
concorreram mais de dois mil candidatos.
Tricia, tambm funcionria da Justia do Trabalho, obteve o
2 lugar no concurso idealizado e aplicado pela Fundao Carlos
Chagas.
Alm disso, sou autor de dois livros de estrondoso sucesso
editorial no Brasil (2.000 PSICOTESTES, COM RESPOSTAS).
Seja l quem for que pretenda prejudicar-me, usando de
injustia e mesquinharia, no conseguir de jeito algum, porque o
santo de Z Carlos muito forte!
E a vida continua bela; a minha, particularmente, transcorre
cada vez mais linda e maravilhosa!

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3 MINHA HISTRIA NA JUSTIA DO TRABALHO

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