UNIVERSIDADE SALVADOR UNIFACS

ADMINISTRAO DE EMPRESAS




ALAN FERREIRA DE MORAIS
JIVANDILMA NOVAES DA CRUZ



DIREITO TRIBUTARIO E TRABALHISTA






Juazeiro Bahia
2014
ALAN FERREIRA DE MORAIS
JIVANDILMA NOVAES DA CRUZ





DIREITO TRIBUTARIO E TRABALHISTA





Trabalho apresentado ao curso de
Administrao, da Universidade Salvador,
como requisito para obteno de nota parcial
na disciplina de Direito Tributrio e
trabalhista.
Professora: Fernanda Lordelo
Tutor: Carine Souza e Sousa




Juazeiro Bahia
2014
QUESTES ABERTAS PARA SOLUO Vale 7,0 (pontos)

1. Nas nossas primeiras aulas de D. Tributrio, quando estudamos os
princpios observamos a explanao do Prof. Hugo de Brito Machado
dissertando sobre o Princpio da Legalidade. Agora a sua vez de
pesquisar este princpio buscando a explanao de outro autor e nos
indicar atravs de citao direta. No se esquea de referenciar o autor
conforme as regras da ABNT. (1,5 pontos)
Resposta:
Segundo Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo, o Princpio da legalidade
basicamente:
A administrao pblica, no poder atuar contra a lei ou alm da lei, mais
somente pode agir segundo a lei. (A atividade administrativa no pode ser
contra legem nem praeter legem, mas apenas secundum legem). E para
concluir, usamos a frase do autor Alexandre de Morais; O princpio da
legalidade amplo. atravs dele que fica certo que um comando jurdico
que impe comportamentos forados, h de provir de normas devidamente
elaboradas conforme as regras de processo legislativo constitucional.
A legalidade para a administrao pblica, como para o particular, de
necessria observao, segundo a constituio, pois, caso seja praticado um
ato relevante ao ordenamento jurdico e no seja levado em considerao o
princpio da legalidade, este ato ser invlido e passvel de anulao.

2. O Templo Jesus F foi notificado para pagamento de IPTU dos ltimos
05 anos. Entretanto, o seu administrador inconformado com a
notificao resolve questionar o jurdico sobre a legalidade desta ao.
De acordo com o que estudamos qual deve ser a orientao dada para
esta situao. Esta cobrana vlida? Justifique a sua resposta. (1,5
pontos)
Resposta: No vlida. Pois segundo o que foi estudado, esses tipos de
edificaes ou templos tm imunidade tributria ou eliminao de
competncia tributria. Segundo (MACHADO, 2008, p.286), no pode haver
imposto sobre edificaes onde haja exerccio da atividade religiosa, como
batizados, missa, casa paroquial, convento, residncia de religiosos ou
qualquer outro ato religioso, porm, pode incidir imposto em caso de bens
pertencentes igreja e em caso de prdios alugados ou respectivos
rendimentos.

3. Juliana est com contrato de trabalho por tempo determinado em uma
empresa. Antes do trmino do contrato ela sofre um acidente e
comunica a sua chefia direta. Ocorre que, assim que retorna do
atestado, ainda dentro do prazo do contrato de tempo determinado,
desligada por sua gestora. Com base nestas informaes analise: A
empresa agiu corretamente em encerrar o contrato? Justifique a sua
resposta com dispositivos legais. (1,5 pontos)

Resposta: O artigo 118 da Lei n. 8.213/1991, estabelece que o empregado
temporrio tem direito a estabilidade de 12 meses aps o recebimento do
auxlio-doena acidentrio.
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do
seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do
auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de
auxlio-acidente
De acordo com a Smula 378 do TST, devendo ter alm do atestado, ter
recebido auxlio doena acidentrio, ento estaria estvel e no poderia ser
demitida.
Entretanto para que a funcionaria se enquadre em tal artigo seria necessrio
um afastamento de no mnimo 15 dias. Conclui-se que a questo no
apresenta informaes suficientes para se enquadra neste artigo 118
apresentado acima.
4. Maurcio repositor de uma rede se supermercados e faltou por 35 dias
consecutivos sem nunca apresentar nenhuma justificativa ou qualquer
contato com a empresa.
A empresa procurando entender o motivo do desaparecimento de seu
funcionrio, enviou dois telegramas com comprovante de entrega que
foi recebido e assinado pela genitora de Maurcio, entretanto, como no
teve nenhum retorno ou manifestao do mesmo, resolver desligar
Maurcio da empresa.
Dias depois, ao retornar para o trabalho, Maurcio foi proibido de
ingressar no estabelecimento em que trabalhava pelo segurana.
Indignado com a situao, Maurcio procura um advogado para
ingressar com uma reclamao trabalhista contra a rede de
supermercados. Com base com o que estudamos e nestas informaes
analise: A empresa agiu corretamente? Justifique a sua resposta
utilizando inclusive dispositivos legais. (1,5 pontos)
Resposta: De acordo com o artigo 482 alnea i) abandono de emprego, o
empregado Maurcio cometeu uma falta grave no qual se enquadra em
abandono de emprego, ou seja, o mesmo foi demitido por justa causa.












Referencias Bibliografia
MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 23 edio. So Paulo: Atlas, 2008.
ALEXANDRINO, Marcelo. Resumo de Direito Administrativo Descomplicado. Rio de Janeiro:
Mtodo, 2008.
PAULO, Vicente. Resumo de Direito Administrativo Descomplicado. Rio de Janeiro: Mtodo,
2008.
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