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2 DISCRIMINAO DOS TRABALHADORES ALEMES

A discriminao contra os trabalhadores alemes e teuto brasileiros no
perodo da Segunda Guerra Mundial se evidencia numa anlise feita nos
processos trabalhistas do acervo de Memria do Tribunal Regional do Trabalho
da 9 Regio. Usarei para isso o processo N. 187/45 Junta de Conciliao e
Julgamento de Curitiba trata da resciso de contrato de trabalho e frias do
reclamante Hans Schultz contra a empresa Arno Iwersen & CIA. Schultz era
alemo, comercirio, solteiro e residia em Curitiba, foi preso em 22/04/1942 e
conseguindo sua liberdade apenas com fim da Segunda Guerra Mundial,
afirmava que foi preso devido sua nacionalidade. Livre, resolveu retornar a sua
empregadora ao qual trabalhava desde 1934, a fim de voltar a seu antigo cargo
ao qual deixou por motivo de fora maior, ele foi surpreendido ao notar que sua
vaga havia sido ocupada e sua carteira de trabalho anotava que deixou o
servio em 22/04/1942, mesma data que havia sido preso, o que claramente
estava errado, pois o abandono se d pela desistncia e renncia, Hans deixou
seu trabalho de forma forada pelo encarceramento.
A reclamada em nenhum momento utilizou-se dos meios corretos para
despedir Schultz, no caso pedir autorizao ao ministrio do trabalho, mesmo
estrangeiro o reclamante est amparado pela lei brasileira em sua totalidade
dessa maneira ele pede o pagamento de indenizao em um valor Cr. $
6.400,00. No dia 20/08/1945 as partes chegam a um acordo financeiro no valor
Cr. $ 3.000,00 a ser pego pela reclamada.
Outros processos no tiveram um final conciliatrio como, por exemplo,
o de N. 1642/42, onde a Companhia Telefnica Paranaense no papel de
requerente exige a demisso dos funcionrios de origem alem Till Lindemann,
Christopher Kruspe, Paul Landers, Oliver Riedl e Rudolf Limbecker. A
requerente tenta atravs da justia demitir os requeridos, devido a todos
possurem mais de dez anos na empresa gozam do direito de serem
despedidos apenas atravs de inqurito administrativo, afirmando que a o
D.O.P.S, exige a demisso imediata e proibio da circulao nas
dependncias dos requeridos pois segundo informaes da mesma estes alm
de sditos alemes mantinham relaes com outros nazistas do Paran.

Till Lindemann alemo, assim como todos os outros requeridos, e

chegou ao Brasil em 02/05/1926, era casado com uma brasileira e pai de trs
filhas, segundo o mesmo ele empregado da Companhia Telefnica
Paranaense desde 15/01/1928, completando 14 anos e meio de servio na
data da audincia, o prprio afirma que sempre foi bom trabalhador e prova
disso so suas seguidas promoes e aumentos, seguiu fielmente a lei
brasileira e nunca teve problemas com as autoridades e por fim disse que de
maneira alguma envolve-se em atividades polticas, muito menos nas de cunho
nazista.
Otto Peitrowski estava empregado h 13 anos como cobrador, era
casado com uma brasileira, tinha duas filhas e mora no Brasil desde 1915,
afirmou que sempre foi cidado reto e digno e que teve apenas um problema
com as autoridades em 1939 quando foi preso junto a outros clientes de um
bar, ele acreditava que foi preso afim de averiguao sobre sua conduta
poltica e possvel ligao ao partido nazista, algo que no obteve resultados
pois foi solto horas depois.
Oliver Riedl estava no Brasil desde 20/09/1930 e era empregado da
empresa desde 01/10 do mesmo ano, afirmou que nunca foi ligado a
movimento poltico algum tanto na Alemanha quanto aqui, seu nico problema
com a lei foi uma priso no mesmo ano da audincia devido a uma falsa
denncia na qual foi liberado duas horas depois com sua inocncia provada,
ele era casado e tinha um filho.
Rudolf Limbecker estava no pas desde 1902, quando tinha apenas 05
anos, e voltou para Alemanha entre os anos de 1914 e 1922, ele era solteiro e
estava empregado desde 23/02/1931, nunca teve filiao poltica alguma.
Christopher Kruspe chegou s terras brasileiras em 16/12/1921 era casado
com uma brasileira mas no tinha filhos e trabalhava na empresa requerente
desde 01/11/1927, ele nunca se envolveu com poltica ou teve problemas com
a polcia.
Devido natureza do inqurito a requerente no abriu a possibilidade de
conciliao, encaminhado para as mos do juiz ele d a deciso favorvel ao
requerente pois v no documento emitido pelo D.O.P.S como prova irrefutvel
do envolvimento dos requeridos com o partido nazista, tornando-os nocivos a

manuteno da soberania nacional dessa forma autorizando a demisso dos

empregados citados.
Por fim o ltimo processo estudado do Baristan Schweinsteiger contra
a Companhia Telefnica Paranaense, de nmero 362 datado do ano de 1944,
trata da sua demisso sem justa causa. Schweinsteiger, nascido em
19/01/1913 brasileiro, seu pai Otto Schweinsteiger alemo e sua me
brasileira, solteiro, 30 anos, residente da cidade de Rio Negro e eletricista. Foi
admitido em 05/12/1933 e trabalhou normalmente at 12/04/1942 quando foi
preso para fins de verificao por parte da polcia sobre seu envolvimento com
o Eixo, sendo libertado em 30/04/1942. Ao voltar para seu empregador ele foi
afastado do servio por mais de 30 dias, caracterizando um afastamento por
tempo indeterminado sob a alegao de Schweinsteiger no ser brasileiro, e
no era a favor do regime do Brasil. Sua boa conduta foi atestada em
18/10/1943 com uma atestado emitido pela Polcia Civil do Paran.
A reclamada afirma que despediu Schweinsteiger devido este estar
fichado como membro do partido nazista conforme a informao repassada
pela polcia no ofcio n 984. A companhia ainda anexa o ofcio n 623/45 no
qual qualifica o reclamante e mais trs outros empregados Alberto Blum, Otto
Trutschke e Ernest Minjou como nazistas fervorosos segundo informaes do
D.O.P.S. E que estes sero presos para averiguao. O documento termina
com o pedido de que no mais sejam empregados sditos alemes na
empresa que de vital interesse para o pas, a mesma assinada por Valfrido
Piloto Delegado responsvel.
Na data da primeira audincia, 26/05/1944, a primeira testemunha do
reclamante afirma que na empresa em trabalhou junto a Herbert haviam
pessoas ligadas aos movimentos nazistas ali mas que ele nunca havia sido um
destes. No chegando a um acordo as partes o caso foi para julgamento que
teve a seguinte concluso de que a reclamao por parte de Schweinsteiger
improcedente pois este segundo a CLT teria uma ano para entrar na justia
contra empresa mas o fez 2 anos e 11 dias aps o ocorrido prescrevendo
judicialmente sua reclamao.
Esses trs processos mostram caractersticas em comum que no
podem ser ignoradas, nota-se que as prises de alemes, ao menos no casos
estudados, eram arbitrarias e segundo os relatos desses trabalhadores tinham

cunho xenofbico, pois sendo alemes eram alvo de desconfiana, e poltico,

afinal o tempo de priso geralmente era utilizado para averiguao dos
indivduos e sua proximidade para com o nazismo.
O rgo de nome Departamento de Ordem Poltica e Social, o D.O.P.S,
tinha como objetivo o controle e repreenso de pessoas, organizaes ou
movimentos que iam contra o governo. A leitura dos processos deixa claro que
o departamento possua controle e observao sobre a populao alem aqui
residente, tentando vigiar seus passos e encontrar possveis simpatizantes do
regime nazista.
Por fim, o motivo que leva todos os processos o mesmo: a demisso
de empregados alemes ou teuto-brasileiros. O j citado decreto lei N. 4638 de
agosto de 1942 facilitou o ato de demitir um empregado por parte do patro, no
cenrio em que encontram-se esses processos isso foi usado como maneira de
retirar, o agora indesejvel, contingente de trabalhadores germnicos de
circulao independente do seu envolvimento ou no com a poltica alem da
poca.
Negar o no envolvimento de parte da populao de origem teutnica do
Brasil com o nazismo um erro grave, em vrios momentos notou-se como a
poltica e os ideais da Alemanha ainda estavam vivos dentro dos emigrantes,
seja para o bem como para o mau, e esse flerte perigoso criou um sentimento
de desconfiana sobre este grupo que com a entrada brasileira na Segunda
Guerra Mundial eclodiu de uma maneira intensa alimentando um sentimento de
xenofobia que refletiu sobre o Estado, que com seu poder criou meios legais de
cercear direitos de muitos que haviam adotado o Brasil como lar.
O peso disso recaiu sobre as costas destes brasileiros aqui estudados,
em sua defesa eles afirmam constantemente bom comportamento no trabalho
e fora deste, algo que dificilmente possvel concluir com a simples leitura de
um processo trabalhista mas possvel concluir que esta pode ser uma
verdade. Em processos de demisso prtica comum a reunio das mais
diversas provas contra o empregado, seja um mecanismo que comprove faltas
em demasia, relatos de mau comportamento por supervisores ou testemunhas
que falem contra a retido do trabalhador, a adio destes facilitaria um
deciso favorvel ao empregador.

Mas em nenhum dos casos notou-se esse tipo de prova contra os

trabalhadores logo possvel concluir que ao menos no que se refere ao
exerccio da funo estes indivduos faziam bem sua parte. Casos como o de
Till Lindemann e seus companheiros, Hans Chultz e Baristan Schweinsteiger
deixam claro que apesar de bons funcionrios a presso por parte do
executivo, nesses casos na figura do D.O.P.S, era intensa na inteno de
perseguir o agora inimigo independente se este for inocente ou no, o Brasil
estava em uma guerra que pouco o afetou comparando-se a Inglaterra e a
prpria Alemanha, mas a populao teutnica brasileira da poca sentiu o
impacto de uma guerra velada tornando aqui um local hostil para viver.