18/08/2015

Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos

Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Prof. Dr. Jean Carlo Silva dos Santos
EBAPE/FGV PPGA/UFRGS
Gesto Estratgica de Recursos Humanos - Prof. Dr. Jean Carlo Silva dos Santos

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Conceito de GERH
Compreende
o
processo
gerencial de identificao e
anlise
das
necessidades
organizacionais de Recursos
Humanos e o conseqente
desenvolvimento de polticas,
programas, sistemas e atividades
que
satisfaam
essas
necessidades, a curto, mdio e
longo prazos, tendo em vista
assegurar a realizao das
estratgias do negcio, dos
objetivos da Empresa e de sua
continuidade sob condies de
mudanas. (Lucena, 1999)
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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Conceito de GERH
O GERH consiste num conjunto de
aes planejadas e organizadas de
maneira
estratgica
para
identificar necessidades das
empresas
quanto
ao
gerenciamento
eficaz
de
Recursos Humanos, visando
possibilitar ganhos reais de
produtividade, qualidade e
competitividade, bem como
satisfazer os anseios pessoais e
profissionais
de
seus
colaboradores. (Silva, 2003)
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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Planejamento Estratgico de Recursos Humanos

O planejamento estratgico de RH refere-se
maneira como a funo de RH pode contribuir para
o alcance dos objetivos organizacionais e,
simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance
dos objetivos individuais dos funcionrios.
(Chiavenato).

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Planejamento Estratgico de Recursos Humanos

Um dos aspectos mais

importantes da estratgia
organizacional a sua
amarrao com a funo de
Gesto de Pessoas.

POR QU?
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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Planejamento Estratgico de Recursos Humanos

Porque deve-se
buscar a integrao
das funes de Gesto
de Pessoas aos
objetivos globais da
empresa.
O planejamento estratgico de RH refere-se
maneira pela qual a funo de Gesto de Pessoas
pode contribuir para o alcance dos objetivos
organizacionais.
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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Tipologia de Planejamento de Recursos Humanos

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Tipologia de Planejamento de Recursos Humanos

Planejamento Integrado
o modelo mais amplo e abrangente, pois considera
quatro variveis intervenientes:
Volume de produo planejado pela organizao;
Mudanas tecnolgicas que alteram a produtividade;
Condies de oferta e procura no mercado, inclusive o
comportamento dos clientes;
Planejamento de carreiras dentro da organizao.

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Alternativas de Fuso entre Planejamento Estratgico e de RH

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

As Bases de Planejamento Estratgico de RH

O planejamento estratgico da Recursos
Humanos deve oferecer bases para o
recrutamento e seleo de pessoal, para a
avaliao de desempenho, para a definio
de cargos e salrios, para a elaborao dos
programas
do
treinamento
e
desenvolvimento de pessoal e para subsidiar a
auditoria de recursos humanos.
Em sntese, o planejamento serve de base para
a Gesto Estratgica de Pessoas.
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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

As Bases de Planejamento Estratgico de RH

- Pode dizer-me que caminho devo tomar?

- Isto depende do lugar para onde voc quer ir.
(Respondeu com muito propsito o gato)
- No tenho destino certo.
- Neste caso qualquer caminho serve.
(Alice no Pas da Maravilhas - Lewis Carrol)

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A Organizao e o Planejamento

Os Passos do Planejamento Estratgico de RH

Objetivos e
Estratgias
Organizacionais

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

As Bases de Planejamento Estratgico de RH

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

As Bases de Planejamento Estratgico de GP

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

As Bases de Planejamento Estratgico de GP

Planejamento Anual de
Recursos Humanos

Parceiro de
todos
Construtor
de equipe
Conhecedor
dos negcios
da empresa

Presente

Estimulador
do Bom
Senso

RH
Estratgico

Gerador de
lucro direto
ou indireto

Detentor de
multiconhecimento

Antecipador
dos riscos
subjetivos

Insatisfeito
Produtivo

Planejamento Anual do
Negcio

Projetos + Planos + Produtos

+
Servios de RH

Respondam s necessidades do
Negcio
+
Reflitam os comportamentos
esperados do RH estratgico

Ciclo Anual
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As Bases de Planejamento Estratgico de RH

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

Concluso
Para alcanar seu potencial de realizaes, a
organizao precisa ter pessoas adequadas e
disponveis para o trabalho a ser realizado;
Na prtica, isso significa que todos os gerentes
devem estar seguros de que os cargos sob sua
responsabilidade esto ocupados por pessoas
capazes de desempenh-los adequadamente;
Isto requer um cuidadoso planejamento de RH.

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Fundamentos da Gesto Estratgica de Recursos Humanos

FIM ?
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