Você está na página 1de 6

TRT 2 Regio Tcnico judicirio rea

administrativa - FCC Janeiro/2005


23. O servidor pblico da administrao
direta estadual, titular de cargo de
provimento efetivo, mediante concurso
pblico, tem direito
(A) Vitaliciedade, aps dez anos de
efetivo exerccio, e poder perder o
cargo em virtude de processo
administrativo ou de procedimento
de avaliao peridica, na forma de
lei
complementar,
assegurada
sempre ampla defesa.
(B) Estabilidade, aps dois anos de
efetivo exerccio, e s poder perder
o cargo em virtude de sentena
judicial transitada em julgado.
(C) Estabilidade, aps cinco anos de
efetivo exerccio, e poder perder o
cargo em virtude de procedimento de
avaliao peridica, na forma da lei
complementar estadual, assegurada
ampla defesa.
(D) Vitaliciedade, aps trs anos de
efetivo exerccio, e poder perder o
cargo em virtude de sentena judicial
e
processo
administrativo,
assegurada ampla defesa.
(E) Estabilidade, aps 3 anos de efetivo
exerccio, e poder perder o cargo
em virtude de sentena judicial
transitada em julgado, processo
administrativo ou procedimento de
avaliao peridica, na forma de lei
complementar, assegurada sempre
ampla defesa.
26. Um indivduo, que venha a ser aprovado
em concurso para tornar-se servidor pblico,
deve passar pelas seguintes fase, nesta
ordem:
(A) posse, nomeao, incio de exerccio
(B) nomeao, posse, incio de exerccio
(C) posse, incio de exerccio e
nomeao
(D) incio de exerccio, nomeao e
posse
(E) nomeao, incio de exerccio e
posse
27. A indenizao que se destina a
compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio passar

a ter exerccio em nova sede, com mudana


de domiclio em carter permanente, diz-se
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

diria
transporte
ajuda de custo
adicional de insalubridade
adicional de servio extraordinrio

29. pena administrativa aplicvel ao


servidor pblico:
(A) priso administrativa
(B) exonerao de cargo em comisso
(C) perda de bens
(D) cassao
de
aposentadoria
prestao de servios comunidade
35. Os juzes gozam da garantia
vitaliciedade que no primeiro grau
jurisdio, adquirida
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

de
de

aps um ano de exerccio


aps dois anos de exerccio
por ocasio da posse
ao se iniciar o exerccio
desde a nomeao

TRT 11 Regio Tcnico judicirio rea


administrativa - FCC Junho/2005
26. A posse em cargo pblico ocorrer no
prazo
(A) de
trinta
dias,
contados
da
publicao do ato de provimento.
(B) de quinze dias, prorrogvel por igual
perodo, contados a partir da
nomeao
(C) fixado no edital do concurso pblico,
o qual no poder ser superior a
trinta e inferior a quinze dias
(D) de at quarenta e cinco dias,
contados da nomeao.
(E) de quarenta e cinco dias, contados
do efetivo exerccio.
27. A reintegrao
(A) Constitui forma de investidura do
servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com
a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade
fsica
ou
mental
verificada em inspeo mdica.
(B) Caracteriza-se pelo retorno
atividade do servidor aposentado por
invalidez, quando, por junta oficial,

forem declarados insubsistentes os


motivos da aposentadoria.
(C) Ocorre com o retorno do servidor
estvel ao cargo anteriormente
ocupado, em face da inabilitao em
estgio probatrio relativo a outro
cargo.
(D) a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado, ou
no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada a
sua
demisso
por
deciso
administrativa ou judicial, com
ressarcimento
de
todos
as
vantagens.
(E) Decorre
do
deslocamento
do
servidor, estvel ou no, a pedido ou
de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de
sede.
29. Ser concedida ao servidor licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em percia mdica
(A) Com prejuzo da remunerao aps
o dcimo quinto dia da licena.
(B) Sem prejuzo da remunerao a que
fizer jus.
(C) Sem prejuzo dos vencimentos, mas
com prejuzo das demais verbas que
compem a remunerao.
(D) Com prejuzo dos vencimentos, aps
o decurso do prazo de trinta dias de
licena.
(E) Sem prejuzo dos vencimentos, mas
com prejuzo das demais verbas que
compem a remunerao, aps o
trigsimo dia de licena.
*30. Alm de outras, constituem formas de
provimento de cargo pblico:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

permuta e promoo
nomeao e ascenso
transferncia e readaptao
reconduo e transposio
promoo e transferncia.

TRT 15 Regio Analista judicirio


Especialidade Execuo de Mandados
Setembro/2004 FCC
34. Para o servidor pblico, considerado
dever, no primeiro caso, e caracterizada

uma
proibio,
no
segundo
caso,
respectivamente, dentre outras situaes:
(A) cumprir todas as ordens superiores;
e ausentar-se do servio durante o
expediente.
(B) Levar
ao
conhecimento
da
autoridade quaisquer irregularidades;
e atrasar a atualizao de seus
dados cadastrais.
(C) Atender com presteza s requisies
para a Defesa da Fazenda Pblica; e
promover manifestaes de apreo
no recinto da repartio.
(D) Prestar, ao pblico, quaisquer
informaes requeridas; e cometer a
outro servidor, em qualquer situao,
atribuio estranha ao cargo que
ocupa.
(E) Representar
apenas
contra
a
omisso ou abuso de poder; e opor
resistncia
ao
andamento
de
documento ou processo.
TRT 11 Regio - Juiz do Trabalho Substituto
Outubro/2005 - FCC
59. Considere dois casos de empregados
pblicos de uma fundao pblica, o
primeiro, elegendo-se deputado federal e o
segundo, vereador. Nesses casos,
(A) os empregados devero pedir
demisso de seus empregos.
(B) O primeiro empregado dever ser
afastado de seu emprego, mas o
segundo, havendo compatibilidade
de horrios, poder perceber as
vantagens de seu emprego, sem
prejuzo
da
remunerao
de
vereador.
(C) os
empregados
devero
ser
afastados de seus empregos.
(D) o segundo empregado dever ser
afastado de seu emprego, mas o
primeiro, havendo compatibilidade de
horrios,
poder
perceber
as
vantagens de seu emprego, sem
prejuzo
da
remunerao
de
deputado federal.
(E) os
empregados,
havendo
compatibilidade
de
horrios,
podero perceber as vantagens de
seu emprego, sem prejuzo da
remunerao
de
seus
cargos
eletivos.

TRF5 REGIO ANALISTA JUDICIRIO


REA ADMINISTRATIVA JUNHO/2003 FCC

40. A reviso de processo administrativo


disciplinar pode ser realizada a qualquer
tempo,
(A)

34. Abelardo titular do cargo de mdico em


hospital mantido por autarquia estadual, no
qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda
semana.
Paralelamente,
ocupa
cargo
semelhante em hospital mantido pela
Administrao direta municipal, no qual
trabalha s quintas e sextas-feiras. A
acumulao de cargos, nessa hiptese,
(A)) permitida, por se tratar de dois cargos de
profissional da rea da sade.
(B) permitida, por se tratar de hospitais
mantidos
por
diferentes
entes
federativos.
(C) permitida,
pois
a
proibio
de
acumulao no se estende a cargos da
Administrao indireta.
(D) proibida, pois a acumulao somente
permitida para cargos de professor.
(E) proibida, pois no se podem acumular
cargos pblicos.
35. A exonerao de servidor que ocupa
cargo em comisso, por deciso da
autoridade superior,
(A) depende da oitiva prvia do servidor.
(B) deve ser precedida de regular processo
administrativo.
(C) depende da verificao de hiptese
prevista taxativamente na lei.
(D) sano aplicvel aos casos de falta
grave no exerccio da funo.
(E))) ato administrativo discricionrio.
38. NO proibio aplicvel ao servidor
pblico:
(A) aceitar emprego ou comisso de Estado
estrangeiro.
(B) valer-se do cargo para obter proveito
pessoal, em detrimento da dignidade da
funo pblica.
(C) delegar funes a pessoas estranhas
repartio, fora dos casos previstos em lei.
(D))) ser membro do Conselho de
Administrao de sociedade de economia
mista federal.
(E) retardar injustificadamente a tramitao
de processo administrativo.

de ofcio ou a requerimento do
interessado, sem necessidade de
alegao de novos elementos para o
julgamento.
(B) apenas a requerimento do interessado,
sem necessidade de alegao de novos
elementos para o julgamento.
(C))de ofcio ou a requerimento do
interessado, havendo alegao de novos
elementos para o julgamento.
(D) apenas de ofcio, havendo alegao de
novos elementos para o julgamento.
(E) apenas a requerimento do interessado,
havendo alegao de novos elementos
para o julgamento.
(MP/PE 05/2006)
1. De acordo com a Lei n 6123/68, considere
as seguintes assertivas a respeito da
remoo e promoo de funcionrio pblico
I Quando qualquer rgo da administrao
solicitar a remoo de um seu funcionrio,
este somente ser desligado do servio aps
a nova lotao.
II A promoo obedecer alternadamente,
aos critrios de merecimento e antiguidade
na classe e o critrio adotado constar,
obrigatoriamente, do ato de promoo.
III O funcionrio suspenso, em nenhuma
hiptese, poder ser promovido, por
expressa vedao legal.
correto o que consta APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I e II
I e III
II e III
II
III

2. De acordo com a Lei n 6123/68, a pena


de suspenso ser aplicada quando o
servidor pblico
(A) valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal em detrimento da
dignidade da funo
(B) cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos
em lei, o desempenho de encargo

que lhe competir ou a seus


subordinados
(C) receber
propinas,
comisses,
presentes ou vantagens de qualquer
espcie, em razo de cargo ou
funo
(D) celebrar
contrato
com
a
administrao estadual quando no
autorizado em lei ou regulamento
(E) receber, direta ou indiretamente,
remunerao de empresas que
prestem servios repartio onde
lotado.

natureza poltico-partidria, esta sujeito


pena de suspenso.
III considera-se abandono de cargo a
ausncia ao servio sem justa causa, por
mais de trinta dias consecutivos.

3. De acordo com a Lei n 6123/68, com


relao ao processo administrativo corretor
afirmar:

5. O processo administrativo corresponde a


sindicncia e o inqurito administrativo. De
acordo com a Lei n 6123/68, a sindicncia

(A) o inqurito dever estar concludo, e


decidido, no prazo improrrogvel de
cento e oitenta dias, a contar da
publicao do ato ou portaria de
designao da comisso
(B) so competentes para instaurar o
processo administrativo apenas o
Governador e os Secretrios de
Estado
(C) O inqurito administrativo ser
promovido por uma comisso
composta de no mnimo cinco
funcionrios,
designada
pela
autoridade competente
(D) Nenhum documento ser anexado
aos
autos
do
processo
administrativo sem despacho do
presidente da comisso ordenando
a juntada
(E) Os membros da comisso que
promovam
o
inqurito
administrativo,
em
nenhuma
hiptese, ficaro dispensados do
desempenho das atividades normais
dos cargos ou funes.

(A) dever ser concluda no prazo


mximo de sessenta dias, admitindose duas prorrogaes por igual
perodo
(B) ser procedida por um funcionrio
designado
mediante
oficio
da
autoridade que determinar a sua
instaurao
(C) dever ser concluda no prazo
mximo de trinta dias, admitindo-se
duas prorrogaes por igual perodo
(D) poder resultar na aplicao de pena
de demisso quando comprovada a
falta de cumprimento de dever
(E) ser instaurado quando a falta
funcional no se revela evidente ou
quando for incerta a autoria

4. De acordo com a Lei n 6123/68, considere


as seguintes assertivas a respeito do Regime
Disciplinar dos Funcionrios Pblicos Civis
do Estado de Pernambuco
I o funcionrio pblico, que retirar, sem
prvia
autorizao
da
autoridade
competente, qualquer documento ou objeto
da repartio, esta sujeito pena de
repreenso.
II o funcionrio pblico, que coagir ou
aliciar subordinados com objetivo de

E correto o que consta APENAS em


(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I
III
I e II
I e III
II e III

6. De acordo com a Lei n 6123/68, considere


as seguintes assertivas a respeito da reviso
de inqurito administrativo disciplinar
I A qualquer tempo, poder ser requerida a
reviso de inqurito administrativo, de que
haja resultado pena disciplinar, quando forem
aduzidos fatos ou circunstancias capazes de
justificar a inocncia do requerente
II vedada a reviso de inqurito
administrativo
de
funcionrio
falecido,desaparecido ou incapacitado.
III Se decidir pelo cabimento do pedido, a
autoridade designar comisso, composta de
trs funcionrios de categoria igual ou
superior a do funcionrio punido, para
proceder a reviso do inqurito.
E correto afirmar o que consta APENAS em
(A) I e III

(B)
(C)
(D)
(E)

I e II
II e III
II
III

7.De acordo com a Lei n 6123/68, com


relao posse e ao exerccio, corretor
afirmar:
(A) vedada qualquer forma de posse
por procurao, sendo necessria a
presena fsica do nomeado para
efetivao do ato.
(B) O exerccio do cargo ter incio
obrigatoriamente no primeiro dia til
subseqente data da posse
(C) A promoo interrompe o exerccio,
que recomea a contar no primeiro
dia til subseqente a data da nova
posse.
(D) O funcionrio denunciado por crime
funcional, em regra, no ser
afastado do exerccio, at deciso
passada em julgado.
(E) No cargo de provimento em
comisso, competente, para dar
posse, a autoridade de hierarquia
imediatamente superior.
(TRECear/2003- analista judicirio) 47. A
nomeao para cargo em comisso
(A) Depende de prvia aprovao em
concurso pblico e o servidor
somente pode ser exonerado
mediante
regular
processo
administrativo.
(B) Depende de prvia aprovao em
concurso pblico e o servidor pode
ser livremente exonerado pela
administrao pblica
(C) Independe de aprovao em
concurso pblico e o servidor pode
ser livremente exonerado pela
administrao pblico a qualquer
tempo.
(D) Independe de aprovao em
concurso pblico e o servidor
somente pode ser exonerado pela
administrao pblica mediante
procedimento de avaliao peridica
de desempenho.
(E) Independe de aprovao em
concurso pblico e o servidor
somente pode ser exonerado pela
administrao pblica antes de
adquirir estabilidade.

(TREBahia/2003 analista judicirio) 38. O


servidor pblico praticou, no exerccio da
funo, fato do qual pode ocorrer sua
responsabilidade civil, penal e administrativa.
O processo criminal encerrou-se com a
sentena de absolvio que negou a autoria.
Nesse caso,
(A) A autoria pode vir a ser provada no
processo
administrativo
e
no
processo civil
(B) A responsabilidade administrativa do
servidor fica afastada
(C) A responsabilidade administrativa
independente da penal e, portanto, a
sentena no tem nenhum reflexo na
esfera administrativa.
(D) O processo administrativo prossegue
normalmente porque s a negativa
de existncia do fato impede o
prosseguimento.
(E) O processo administrativo prossegue
normalmente porque s a negativa
de autoria o fato em sentena civil
impede o prosseguimento.
(TRERn/2005 analista judicirio) 24. Nos
termos da Lei 6123/68*, que dispe sobre o
estatuto dos servidores pblicos do estado*,
o servidor pblico que coage seu
subordinado, para filiar-se a determinada
associao profissional, est sujeito
penalidade administrativa disciplinar de:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

demisso
advertncia
suspenso de at 15 dias
demisso do cargo em comisso
suspenso superior a 15 dias

(TREAC/2003 analista judicirio)37. A


aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos conditio sine
qua non para a investidura em qualquer.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

cargo pblico
funo pblica
emprego pblico
emprego pblico ou funo pblica
cargo ou funo pblica.

(TREMG/2005 Analista Judicirio rea


administrativa)
55.
Em
matria
de

responsabilidade
do
servidor
considere as proposies abaixo.

pblico,

I As sanes civis e administrativas


podero cumular-se, sendo independentes
entre si, ressalvadas aquelas de natureza
penal.
II Por serem independentes entre si, as
sanes civis e penais podero cumular-se.
III As sanes administrativas e penais no
podero cumular-se, posto que so
dependentes entre si.
IV As sanes penais e administrativas
podero cumular-se, sendo independentes
entre si.
V Por serem dependentes entre si, as
sanes civis e administrativas no podero
cumular-se.
Est correto o que contm APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I e II
II e IV
II e V
III e IV
III e V

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

I
I e II
I e III
II
II e III

54. O servidor pblico estvel


(A) que obtiver a invalidao da
sentena judicial de sua demisso
no poder ser reintegrado se o
ocupante de seu cargo for estvel
(B) s pode perder o cargo em virtude
de sentena judicial transitada em
julgado
(C) adquire essa estabilidade aps dois
anos de efetivo exerccio
(D) que obtiver a invalidao da
sentena judicial de sua demisso
poder
ser
aposentado
com
vencimentos
proporcionais
ao
tempo de servio
(E) tambm pode perder o cargo
mediante processo administrativo
em que lhe seja assegurada ampla
defesa.

56. A exonerao de cargo efetivo poder


ocorrer mediante
(A) aposentadoria
ou
deciso
administrativa
(B) readaptao
ou
por
ato
da
Administrao
(C) reconduo ou a critrio da
autoridade competente
(D) transposio ou sentena judicial
(E) pedido do servidor ou de ofcio
53. A respeito da vacncia em cargo pblico,
considere as assertivas:
I a promoo, a posse em outro cargo
inacumulvel e a transferncia so hipteses
de vacncia em cargo pblico.
II a exonerao de cargo em comisso no
pode ocorrer a juzo da autoridade
competente, mas apenas a pedido do prprio
servidor.
III quando, no satisfeitas as condies do
estgio probatrio ocorrer a exonerao de
ofcio.
Est correto o que se afirma APENAS em

25. No que diz respeito ao sistema


remuneratrio dos servidores pblicos, em
geral, considerados em atividade, considere
(TRT20R-JUN/2006-FCC):
I Remunerao, fixada em parcela nica,
paga obrigatoriamente como regra geral aos
agentes polticos.
II Acrscimos ao vencimento do servidor
pblico, concedidos a ttulo definitivo ou
transitrio, dentre outros, em razo de
condies anormais em que se realiza o
servio ou de condies pessoais do
servidor.
Tais
espcies
so
modalidades
de
remunerao,
em
sentido
amplo,
denominadas, respectivamente, de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

provento e indenizao
vencimento e adicionais
vencimentos e retribuies
salrio e vantagens
subsdio e gratificaes