Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

CHECK LIST - CIPA (NR 05)

NOME DA EMPRESA

Empresa:

Data da Inspeo:
____/_____/______

Inspetor (es):
Referncias Tcnicas:


'(6&5,2'$,163(2
,7(16

6,0 12

A CIPA composta de representantes do empregador e dos

empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no
Quadro I da NR 05?

2%6(59$(6

Observao: Ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos

para setores econmicos especficos.

Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, foram

por eles designados?
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, foram
eleitos em escrutnio secreto?
O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando
a ordem decrescente de votos recebidos, obedece ao
dimensionamento previsto no Quadro I da NR 05?
Observao: Ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos
de setores econmicos especficos.

O estabelecimento se enquadrar no Quadro I da NR 05?

Observao: Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a
empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos desta
NR, podendo ser adotados mecanismos de participao dos empregados,
atravs de negociao coletiva.

O mandato dos membros eleitos da CIPA teve a durao de um

ano e foi permitida a reeleio?
Observao: vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do
empregado eleito para cargo de direo de Comisses Internas de
Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato.

So garantidas aos membros da CIPA condies que no

descaracterizem suas atividades normais na empresa?
O empregador garante aos seus indicados que tenham a
representao necessria para a discusso e encaminhamento das
solues de questes de segurana e sade no trabalho analisadas
na CIPA?
O empregador designou entre seus representantes o Presidente da
CIPA, e os representantes dos empregados escolheram entre os
titulares o vice-presidente?
Os membros da CIPA, eleitos e designados foram empossados no
primeiro dia til aps o trmino do mandato anterior?
Foi indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um
secretrio e seu substituto?
Observao: Podendo ser entre os componentes ou no da comisso,
sendo neste caso necessria a concordncia do empregador.

A documentao referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo

as atas de eleio e de posse e o calendrio anual das reunies
ordinrias, encontra-se no estabelecimento disposio da
fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego?

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

A documentao referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo

as atas de eleio e de posse e o calendrio anual das reunies
ordinrias foi encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da
categoria?
O empregador, mediante recibo, fornece cpias das atas de eleio
e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA?
A CIPA identifica os riscos do processo de trabalho e elabora o
mapa de riscos, com a participao do maior n de trabalhadores,
com assessoria do SESMT, se houver?
A CIPA elabora plano de trabalho que possibilite a ao preventiva
na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho?
A CIPA participa da implementao e do controle da qualidade das
medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das
prioridades de ao nos locais de trabalho?
A CIPA realiza, periodicamente, verificaes nos ambientes e
condies de trabalho visando a identificao de situaes que
venham a trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores?
A CIPA realiza, a cada reunio, avaliao do cumprimento das
metas fixadas em seu plano de trabalho e discute as situaes de
risco que foram identificadas?
A CIPA divulga aos trabalhadores informaes relativas
segurana e sade no trabalho?
A CIPA participa, com o SESMT, onde houver, das discusses
promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de
alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionado
segurana e sade dos trabalhadores?
A CIPA solicita ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a
paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave
e iminente segurana e sade dos trabalhadores?
A CIPA colabora no desenvolvimento e implementao do PCMSO
e PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade
no trabalho?
A CIPA divulga e promove o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes
coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho?
A CIPA participa, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com
o empregador, da anlise das causas de doenas e acidentes de
trabalho e prope medidas de soluo dos problemas identificados?
A CIPA requisita ao empregador e analisa as informaes sobre
questes que tenham interferido na segurana e sade dos
trabalhadores?
A CIPA requisita empresa as cpias das CAT emitidas?

A CIPA promove, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde

houver, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho
SIPAT?
A CIPA participa, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Preveno da AIDS?
O empregador proporciona aos membros da CIPA os meios
necessrios ao desempenho de suas atribuies, garantindo tempo
suficiente para a realizao das tarefas constantes do plano de
trabalho?
Os empregados participam das eleies de seus representantes?

Os empregados colaboram com a gesto da CIPA?

Os empregados indicam CIPA, ao SESMT e ao empregador

situaes de risco e apresentam sugestes para melhoria das
condies de trabalho?
Os empregados observam e aplicam no ambiente de trabalho as

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

recomendaes quanto preveno de acidentes e doenas

decorrentes do trabalho?
O Presidente da CIPA convoca os membros para as reunies da
CIPA?
O Presidente da CIPA coordena as reunies da CIPA,
encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as
decises da comisso?
O Presidente da CIPA mantm o empregador informado sobre os
trabalhos da CIPA?
O Presidente da CIPA coordena e supervisiona as atividades de
secretaria?
O Presidente da CIPA delega atribuies ao Vice-Presidente?

O Vice-Presidente executa as atribuies que lhe forem delegadas?

O Vice-Presidente substitui o Presidente nos seus impedimentos

eventuais ou nos seus afastamentos temporrios?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, cuidam
para que a CIPA disponha de condies necessrias para o
desenvolvimento de seus trabalhos?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto,
coordenam e supervisionam as atividades da CIPA, zelando para
que os objetivos propostos sejam alcanados?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, delegam
atribuies aos membros da CIPA?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, promovem
o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, divulgam
as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto,
encaminham os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA?
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, constituem
a comisso eleitoral?
O Secretrio da CIPA acompanha as reunies da CIPA e redige as
atas apresentando-as para aprovao e assinatura dos membros
presentes?
O Secretrio da CIPA prepara as correspondncias e outras que
lhe forem conferidas?
A CIPA tem as reunies ordinrias mensais, de acordo com o
calendrio preestabelecido?
As reunies ordinrias da CIPA so realizadas durante o
expediente normal da empresa e em local apropriado?
As reunies da CIPA tm atas assinadas pelos presentes e com
encaminhamento de cpias para todos os membros?
As atas ficam no estabelecimento disposio da fiscalizao do
Ministrio do Trabalho e Emprego?
A CIPA realiza reunies extraordinrias, caso ocorra denncia de
situao de risco grave e iminente que determine aplicao de
medidas corretivas de emergncia?
A CIPA realiza reunies extraordinrias, caso ocorra acidente de
trabalho grave ou fatal?
A CIPA realiza reunies extraordinrias quando houver a solicitao
expressa de uma das representaes?
As decises da CIPA so preferencialmente por consenso?

Observao: No havendo consenso, e frustradas as tentativas de

negociao direta ou com mediao, ser instalado processo de votao,
registrando-se a ocorrncia na ata da reunio.

O membro titular possui mais de 4 (quatro) faltas nas reunies

ordinrias sem justificativa?
Observao: O membro titular perder o mandato, sendo substitudo por
suplente, quando faltar a mais de quatro reunies ordinrias sem

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

justificativa.

A empresa promove treinamento para os membros da CIPA,

titulares e suplentes, antes da posse?
O treinamento de CIPA em primeiro mandato foi realizado no prazo
mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse?
Caso, a empresa no se enquadre no Quadro I, promove
anualmente treinamento para o designado responsvel pelo
cumprimento do objetivo da NR 05?
O treinamento para a CIPA contempla estudo do ambiente, das
condies de trabalho, bem como dos riscos originados do
processo produtivo?
O treinamento para a CIPA contempla a metodologia de
investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho?
O treinamento para a CIPA contempla noes sobre acidentes e
doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos
existentes na empresa?
O treinamento para a CIPA contempla noes sobre a Sndrome da
Imunodeficincia Adquirida AIDS, e medidas de preveno?
O treinamento para a CIPA contempla noes sobre as legislaes
trabalhistas e previdenciria relativas segurana e sade no
trabalho?
O treinamento para a CIPA contempla os princpios gerais de
higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos?
O treinamento para a CIPA contempla a organizao da CIPA e
outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da
Comisso?
O treinamento teve carga horria de vinte horas, distribudas em no
mximo oito horas dirias e realizado durante o expediente normal
da empresa?

Observao: O treinamento poder ser ministrado pelo SESMT da

empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional
que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.

O empregador convocou as eleies para escolha dos

representantes dos empregados na CIPA, no prazo mnimo de 60
(sessenta) dias antes do trmino do mandato em curso?
A empresa estabelece mecanismos para comunicar o incio do
processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional?
O Presidente e o Vice Presidente da CIPA organizaram dentre seus
membros, no prazo mnimo de 55 (cinqenta e cinco) dias antes do
trmino do mandato em curso, a Comisso Eleitoral CE, que ser
a responsvel pela organizao e acompanhamento do processo
eleitoral?
No processo eleitoral realizou-se a publicao e divulgao de
edital, em locais de fcil acesso e visualizao, no prazo mnimo de
45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino do mandato em curso?
No processo eleitoral realizou-se a inscrio e eleio individual,
em um perodo mnimo para inscrio de quinze dias?
No processo eleitoral ocorreu a liberdade de inscrio para todos os
empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou
locais de trabalho, com fornecimento de comprovante?
No processo eleitoral houve a garantia de emprego para todos os
inscritos at a eleio?
No processo eleitoral realizou-se a eleio no prazo mnimo de 30
(trinta) dias antes do trmino do mandato da CIPA?
O processo eleitoral foi realizado em dia normal de trabalho,
respeitando os horrios de turnos e em horrio que possibilite a
participao da maioria dos empregados?
Observao: Havendo participao inferior a cinqenta por cento dos
empregados na votao, no haver a apurao dos votos e a comisso
eleitoral dever organizar outra votao, que ocorrer no prazo mximo de

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR

dez dias.

No processo eleitoral o voto foi secreto?

A apurao dos votos foi realizada, em horrio normal de trabalho,

com acompanhamento de representante do empregador e dos
empregados?
A empresa guarda todos os documentos relativos eleio, por um
perodo mnimo de cinco anos?
No processo eleitoral, assumiram a condio de membros titulares
e suplentes, os candidatos mais votados?

Observao: Em caso de empate, assumir aquele que tiver maior tempo

de servio no estabelecimento. Os candidatos votados e no eleitos sero
relacionados na ata de eleio e apurao, em ordem decrescente de
votos, possibilitando nomeao posterior, em caso de vacncia de
suplentes.

No caso, de empresa contratante e contratadas, que atuem num

mesmo estabelecimento, implementam de forma integrada,
medidas de preveno de acidentes e doenas do trabalho com
objetivo de garantir o mesmo nvel de proteo em matria de
segurana e sade a todos os trabalhadores do estabelecimento?
Observao: Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras
de servios, considera-se estabelecimento, para fins de aplicao da NR
05, o local em que seus empregados estiverem exercendo suas atividades.
Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo
estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante dever, em
conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir
mecanismos de integrao e de participao de todos os trabalhadores em
relao s decises das CIPA existentes no estabelecimento.

A empresa contratante adota medidas necessrias para que as

empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais
trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as
informaes sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho,
bem como sobre as medidas de proteo adequadas?
Observao: A empresa contratante adotar as providncias necessrias
para acompanhar o cumprimento pelas empresas contratadas que atuam
no seu estabelecimento, das medidas de segurana e sade no trabalho.

Concluso:

_____________Assinatura ______________
NOME DO RESPONSVEL PELA INSPEO

2012 - Todos os Direitos Reservados.

Proibida a Reproduo total ou Parcial sem a permisso do Blog Segurana do Trabalho.

Blog Segurana do Trabalho

WWW.BLOGSEGURANCADOTRABALHO.COM.BR