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Cadernos de
Segurana
e Sade
no Trabalho
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Apresentao
o longo de sua histria, o Brasil tem enfrentado o problema da excluso social que
gerou grande impacto nos sistemas educacionais. Hoje, milhes de brasileiros ainda
no se beneficiam do ingresso e da permanncia na escola, ou seja, no tm acesso a um
sistema de educao que os acolha.
Educao de qualidade um direito de todos os cidados e dever do Estado; garantir o
exerccio desse direito um desafio que impe decises inovadoras.
Para enfrentar esse desafio, o Ministrio da Educao criou a Secretaria de Educao
Continuada, Alfabetizao e Diversidade Secad, cuja tarefa criar as estruturas necessrias
para formular, implementar, fomentar e avaliar as polticas pblicas voltadas para os grupos
tradicionalmente excludos de seus direitos, como as pessoas com 15 anos ou mais que no
completaram o Ensino Fundamental.
Efetivar o direito educao dos jovens e dos adultos ultrapassa a ampliao da oferta
de vagas nos sistemas pblicos de ensino. necessrio que o ensino seja adequado aos que
ingressam na escola ou retornam a ela fora do tempo regular: que ele prime pela qualidade,
valorizando e respeitando as experincias e os conhecimentos dos alunos.
Com esse intuito, a Secad apresenta os Cadernos de EJA: materiais pedaggicos para o
1. e o 2. segmentos do ensino fundamental de jovens e adultos. Trabalho ser o tema da
abordagem dos cadernos, pela importncia que tem no cotidiano dos alunos.
A coleo composta de 27 cadernos: 13 para o aluno, 13 para o professor e um com
a concepo metodolgica e pedaggica do material. O caderno do aluno uma coletnea
de textos de diferentes gneros e diversas fontes; o do professor um catlogo de atividades, com sugestes para o trabalho com esses textos.
A Secad no espera que este material seja o nico utilizado nas salas de aula. Ao contrrio, com ele busca ampliar o rol do que pode ser selecionado pelo educador, incentivando a articulao e a integrao das diversas reas do conhecimento.
Bom trabalho!
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Sumrio
TEXTO Subtema
1. Os riscos de cada jornadaRelicostumes
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Foto: Ce
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Risco de acidente
Risco ergonmico
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Risco fsico
Consideram-se agentes de risco qumico as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratria, na forma de poeiras, fumos, gases, neblinas, nvoas ou vapores, ou que sejam,
pela natureza da atividade, de exposio, possam ter contato com o organismo ou
ser absorvidos por ele atravs da pele ou por ingesto.
Risco biolgico
Consideram-se agentes de risco biolgico bactrias, vrus, fungos, parasitos,
entre outros.
Extrado de www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/lab_virtual/tipos_de_riscos.html
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Normas de segurana
EQUIPAMENTO DE
PROTEO
INDIVIDUAL
Todo trabalhador tem direito a dispositivos
que preservem sua integridade fsica
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Te x t o 2 / Normas de segurana
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Extrado de http://www.ceset.com.br/dbf/ler/NRR_41.pdf
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Ambiente insalubre
O DIREITO DOS
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Ilustrao: Alcy
PASSIVOS
mante, e assim recebem substncias ainda
mais perigosas do que o prprio fumante.
O artigo 192 da Consolidao das Leis
do Trabalho foi originalmente concebido
para os casos de insalubridade provocados
por substncias txicas oriundas da matria-prima ou que surgem a partir das alteraes fsico-qumicas provocadas pelo
processo de trabalho. Tambm foi concebido para o caso de ambientes de trabalho
naturalmente insalubres, como minas subterrneas cheias de gases txicos, ou ambientes em que h riscos de exploso.
Afinal, quando a CLT entrou em vigor, nos
anos 1940, ainda no havia conscincia dos
riscos em que incorrem os fumantes passivos na verdade nem estava prevista a
insalubridade causada por agrotxicos, sejam fertilizantes, sejam pesticidas. Atualmente, porm, muitos juristas consideram
que o tabagismo passivo est includo na
insalubridade e d direito ao adicional de
salrio.
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Sade e sustentabilidade
SAUDVEL
Washington Novaes
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Acidentes de trabalho
DINHEIRO
COM GOSTO
DE SANGUE
rico Verissimo
travessou o ptio interno da fbrica. Os grandes pavilhes de concreto pareciam estremecer ao ritmo das
mquinas. Eugnio ouviu aquela pulsao surda que
lhe sugeria o bater dum enorme corao subterrneo. Ela
lhe dava uma vaga angstia, causava-lhe um indefinvel
temor: dir-se-ia a aflio dum homem que sente no subsolo
o agitar-se duma subumanidade que trabalha com silncio
seus propsitos de destruio. O atroar das mquinas era
um rudo ameaador.
O escritrio lhe pareceu mais frio e convencional que
nos outros dias. Sentou-se mesa, abriu uma das gavetas,
remexeu nos papis... No encontrando os que procurava,
chamou a secretria, uma rapariga magra de ar cansado.
Boa tarde, D. Ilsa. Algum me procurou?
No senhor, ningum.
Onde esto aquelas folhas que vo para o Ministrio
do Trabalho?
Na gaveta do centro.
Tornou a abrir a gaveta e encontrou os papis.
Tem razo, c esto eles.
P-los em cima da mesa, tomou da caneta.
A senhora anda muito plida e com jeito de cansada.
Por que no tira umas frias?
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Te x t o 5 / Acidentes de trabalho
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Preveno de acidentes
Que os cipeiros vo as reunies bem preCIPA, Comisso Interna de Preparados, com clareza dos problemas que
veno de Acidentes, velha cosero discutidos: devem organizar a
nhecida dos trabalhadores brasipauta de reivindicaes e discutir os proleiros. Foi criada em novembro de
blemas por ordem de prioridade.
1944, por ato do Presidente Getlio
Vargas. Ao longo desses mais de sessenQue os funcionrios tomem cuidado
ta anos, muita coisa mudou no Brasil,
para no se deixar envolver por falsas
mas na estrutura de funcionamento
promessas de soluo dos problemas
das CIPAs, quase nada.
que os cipeiros indicados costuP
I
A
No dia-a-dia, os cipeiros
C
mam fazer. No esquecer que
eleitos pelos companheiros
eles representam os interesses
encontram muitas barreida empresa.
ras para desenvolver suas
Que o cipeiro acompanhe a
funes, mas, apesar dos
investigao dos acidentes e
problemas impostos pela
S
EG
levante suas possveis causas.
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Preveno de acidentes
PROTEGER DE LEI
O equipamento individual, em certos casos, obrigatrio
Ilustrao: Alcy
INALATRIA
P
NARIZ
ORAL
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BOCA
OCULAR
P
OLHOS
DRMICA
P
PELE
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!
LOCAL
DE RISCO
Os trabalhadores passam a ter voz ativa na anlise
dos perigos tpicos de seu ambiente profissional
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Obviamente, essa falsa viso no interessa aos trabalhadores, embora ainda hoje
esteja presente em muitas empresas. A
anlise dos riscos nos locais de trabalho
deve contar com a vivncia, o conhecimento e a participao dos trabalhadores, j
que so eles que realizam o trabalho cotidiano e sofrem seus efeitos. Portanto, so
eles os mais indicados para identificar,
eliminar e controlar os riscos.
Extrado de www.instcut.org.br/pub3.htm
Srie: Cadernos de Sade do Trabalhador - N3
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O TEMPLO DA SADE
Nosso corpo uma mquina perfeita, mas exige manuteno
Trecho do livro Crianas em Frias - Alcides P. da Fonseca - Quat SP, 1943, citado em CUT Todas as Letras, Caderno do Educando.
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LER /DORT:
FATORES
DE RISCO
O uso excessivo
do teclado pode
causar LER/DORT
por tempo prolongado, esforo fsico, invariabilidade de tarefas, presso mecnica sobre determinadas partes do corpo,
trabalho muscular esttico, choques e
impactos, vibrao, frio etc.
Outros fatores, como exigncia de
ritmo intenso de trabalho, contedo das
tarefas, presso, autoritarismo das chefias
e avaliao de desempenho baseados em
produtividade tambm favorecem o aparecimento de LER/DORT. Entretanto, para que esses fatores sejam considerados
como de risco, preciso observar sua
intensidade, durao e freqncia.
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NA FORMA
DA LEI
Foto: Sebastio Moreira / AE
Empresa condenada
a indenizar trabalhadora
com LER/DORT
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REUNIO DE OIT/UNAIDS
SOBRE AIDS E O MUNDO
DO TRABALHO NA AMRICA
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Organizao Internacional do Trabalho, OIT, est propondo que se intensifique nos locais de trabalho a mobilizao contra o HIV/AIDS na Amrica
Latina e no Caribe.
Precisamos de mobilizao, mobilizao e mais mobilizao, disse o diretorgeral da OIT, Juan Somavia. Nosso
desafio fazer com que o local de trabalho seja um local de proteo, preveno,
ateno e esperana no corao da resposta ao HIV e AIDS.
Cerca de 2 milhes de pessoas vivem
com o vrus na Amrica Latina e 600 mil
morreram nos ltimos 20 anos. A estimativa de que cerca de 500 pessoas contraem
o vrus diariamente na regio, conforme
informao divulgada no encontro AIDS e
o mundo do trabalho na Amrica Latina e
no Caribe, realizado em Braslia em 2005.
O local de trabalho um reflexo da
sociedade, disse Somavia, acrescentando
que a lgica do compromisso da OIT
clara: a pandemia golpeia com maior fora
os indivduos em idade produtiva. Segundo dados divulgados na reunio, no
mundo, 36 milhes de pessoas em idade
produtiva esto afetadas pelo HIV/AIDS.
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Ambiente de trabalho
Ilustrao: Alcy
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NA CORDA
BAMBA
As ameaas ao e
quilbrio emocio
nal do trabalha
dor
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SUICDIO
A pesquisa tambm mostra que 4,37% dos bancrios j pensaram em suicdio devido presso
emocional que sofrem no trabalho. Tremores nas
mos, falta de apetite e chorar mais do que de
costume foram outros itens mencionados.
A principal conseqncia relatada pelas vtimas
nervosismo, tenso ou preocupao. Em menor
escala, o bancrio dorme mal, se cansa com facilidade, se sente triste, tem dores de cabea, dificuldade
para realizar com satisfao suas atividades, sentese cansado o tempo todo, tem sensaes desagradveis no estmago e m digesto.
Os sintomas de depresso muitas vezes aparecem porque a pessoa pensa que a culpa dela, est
com esse peso e no consegue distinguir o que
erro dela e o que do chefe.
Mais da metade das mulheres e um pouco
menos dos homens entrevistados se dizem estressados. Diferentemente do esperado, boa parte das
agresses morais sofridas pelos bancrios no ambiente de trabalho no so feitas pelo chefe. Ele
continua sendo o maior agressor, mas no o nico.
Os colegas, inclusive os subordinados, so apontados por boa parte dos entrevistados.
Fonte P http://www.cut.org.br/
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Riscos do ambiente
OS MALES DO
BARULHO
O
barulho nas fbricas um grave problema que ainda est longe de ser
resolvido, e a surdez profissional talvez seja o seu efeito mais conhecido.
Durante a dcada de 1980, ela foi a
principal molstia entre os metalrgicos e
atingia mais de 60% da categoria. Lutouse muito para diminuir o barulho nas fbricas, e esse esforo, somado s novas tecnologias, permitiu uma sensvel reduo do
nmero de casos da doena. O uso obrigatrio de protetores auditivos, por exemplo,
contribuiu para essa reduo.
Corao em perigo
Uma pesquisa realizada com quatro mil pacientes
cardacos, na Alemanha, levou concluso de que
homens que vivem ou trabalham em ambientes
muito barulhentos correm um risco 50% maior que
os demais de sofrer ataques cardacos. Para as mulheres, o risco triplicado. Os pesquisadores concluram que os problemas cardacos so causados
pela maior liberao de hormnios ligados ao
estresse provocado pelo barulho.
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Normas no so seguras
interessante notar que a maior parte das ocorrncias
de problemas cardacos foi em trabalhadores de empresas com nveis de rudo prximos dos 85 decibis considerados saudveis pelas normas internacionais de segurana e sade. Mas se mesmo assim esto colaborando
para o aumento dos riscos cardacos, sua segurana deve
ser reavaliada pelos responsveis pelas normas.
Extrado de http://www.smabc.org.br/mostra_materia.asp?id=6199
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PIONEERS GO FIRST
The United Kingdom laws were the inspiration for other countries
Workers health and safety
ll workers, whether they are permanent staff, agency or contractors,
need to be aware of issues that affect
their health and safety at work.
These web pages are about helping
workers become more aware of the health
and safety issues that affect them and
their responsibilities, so they can play
their part in improving health and safety
in the workplace.
GLOSSARY
whether. se
health. sade
become. tornar-se
aware of. consciente(s) de
improving. melhorar
to join. unir-se
trade union. sindicato
both. ambos; tanto um quanto o
outro
Fonte P http://www.hse.gov.uk/workers/
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Acidentes de trabalho
FORAM-SE OS
DEDOS
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Preveno de acidentes
MODELO
MEXICANO
CONCEPTOS BSICOS
DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Seguridad en el Trabajo es el conjunto
de acciones que permiten localizar y evaluar
los riesgos, y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.
La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de empleadores y trabajadores.
Cuando se presenta un accidente en la
empresa intervienen varios factores como
causas directas o inmediatas de los mismos.
o inexistente en la maquinaria, en el
equipo o en las instalaciones.
Herramientas manuales, elctricas,
neumticas y porttiles, defectuosas
o inadecuadas.
Equipo de proteccin personal
defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos o seales de seguridad e
higiene insuficientes, faltantes o
inadecuados.
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La falta de capacitacin y
adiestramiento para el puesto de trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la
carencia de hbitos de seguridad
en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, as como conflictos interpersonales con los
compaeros y jefes.
Caractersticas personales: la
confianza excesiva, la actitud
de incumplimiento a normas
y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, los atavismos y creencias errneas acerca de
los accidentes, la irresponsabilidad,
la fatiga y la disminucin, por cualquier motivo, de la habilidad en el
trabajo.
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Te x t o 1 7 / Preveno de acidentes
tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse
el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a
aqul" (artculo 474, Ley Federal del
Trabajo).
Los accidentes de trabajo no solamente
ocurren en el local cerrado de la fbrica o
negociacin, sino tambin en cualquier
otro lugar, incluyendo la va pblica que
use el trabajador para realizar una labor de
la empresa, as como cualquier medio de
transporte que utilice para ir de su domicilio al centro de trabajo y de ste a aqul.
Se les llama tipo o mecanismo de accidente de trabajo a las formas segn las
cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesin
o la muerte. Los ms frecuentes, son:
Golpeado por o contra...
Atrapado por o entre...
Cada en el mismo nivel
Cada a diferente nivel
Al resbalar o por sobreesfuerzo
Exposicin a temperaturas extremas
Contacto con corriente elctrica
Contacto con objetos o superficies con
temperaturas muy elevadas que puedan producir quemaduras
Contacto con sustancias nocivas, txicas, custicas o de otra naturaleza,
que provoquen daos en la piel o en
las membranas mucosas, o bien se
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COMPLETELY BENEFICIAL
Glasbergen
http://www.selfhelpmagazine.com/psychtoons/glasbergen/workout.gif
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NA CONSTRUO
CIVIL, O PERIGO A
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DERMATOSE
CAUSADA PELO CIMENTO
O
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SADE DO TRABALHADOR
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PACTO CONTRA O
REGIME DE ESCRAVIDO
Trabalho decente e trabalho escravo no se resolvem da noite para o dia
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LEIS NS TEMOS
No que diz respeito s atividades ao ar livre, elas so incrivelmente detalhadas
21.1 Nos trabalhos realizados a cu aberto, obrigatria a existncia de abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os
trabalhadores contra intempries. (121.001-7 / I1)
21.2 Sero exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolao excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes. (121.002-5 / I1)
21.3 Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho, devero ser oferecidos alojamentos que apresentem adequadas
condies sanitrias. (121.003-3 / I1)
21.4 Para os trabalhos realizados em regies pantanosas ou
alagadias, sero imperativas as medidas de profilaxia de
endemias, de acordo com as normas de sade pblica.
(121.004-1 / I2)
21.5 Os locais de trabalho devero ser mantidos em condies sanitrias compatveis com o gnero de atividade.
(121.005-0 / I1)
21.6 Quando o empregador fornecer ao empregado moradia
para si e sua famlia, esta dever possuir condies sanitrias
adequadas. (121.006-8 / I1)
21.6.1 vedada, em qualquer hiptese, a moradia coletiva da
famlia. (121.007-6 / I1)
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Excesso de trabalho
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Normas de segurana
RESPONSABILIDADE
A PARTE DA EMPRESA
A legislao trabalhista especfica
para a indstria e a aplicao de
produtos txicos prev que:
obrigao do empregador
P fornecer os EPI adequados ao trabalho
P instruir e treinar quanto ao uso dos EPI
P fiscalizar e exigir o uso dos EPI
P repor os EPI danificados
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n
respo
obrigao do trabalhador
P usar e conservar os EPI
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A VOZ DO CORPO
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Moacyr Scliar
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Ilustrao: Alcy
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A Organizao
Internacional do
Trabalho classifica
a violncia como
praga global
Ilustrao: Alcy
O QUE
ASSDIO MORAL
NO TRABALHO?
OIT considera a exposio dos trabalhadores e trabalhadoras a situaes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante
a jornada de trabalho e no exerccio de
suas funes, sendo mais comuns em
relaes hierrquicas autoritrias e assi-
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Extrado de http://www.assediomoral.org/site/assedio/AMconceito.php
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Sade indgena
propostas para a Funai reassumir o sistema. Acho que isso vai ser uma catstrofe,
pois a Fundao no tem estrutura nem
gente qualificada para um trabalho desse
porte. J demonstrou isso.
ISA: Por que o trabalho da Funasa no
funciona direito?
Douglas Rodrigues: Porque a Funasa continua trabalhando com os ndios como no
tempo em que controlava malria no meio
do mato. As pessoas precisam entender que
o trabalho de sade indgena muito
complexo. So 400 mil ndios aldeados no
Brasil, mas cada grupo de mil diferente de
outros mil e estes de outros 500 e por a vai.
Assim, os critrios comuns de sade pblica, como um mdico para dois mil habitantes que valem para cidades como So
Paulo , no servem para os ndios do
Xingu, nem para os ianommis, onde talvez
seja necessrio um mdico para 500, 300
habitantes. Os ndios so muito vulnerveis,
esto em locais distantes e de difcil acesso.
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Galpo comunitrio em aldeia Arawet, no Xingu: diversidade dos povos complica o servo mdico.
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Te x t o 2 7 / Sade Indgena
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de colo de tero uma doena nova, apareceu h uns quinze anos no parque. Quando comecei a trabalhar no Xingu, h 25
anos, uma gripe derrubava um ndio adulto e forte na rede, com 39 graus de febre, o
pulmo chiando. Era um agente agressor
novo. Com o tempo, os organismos vo se
adaptando s infeces e as manifestaes
clnicas deixam de ser to intensas.
ISA: As doenas modernas so mais
ameaadoras do que a tuberculose, gripe
ou malria?
Douglas Rodrigues: Sim. O Xingu no
mais um lugar isolado, as pessoas entram e
saem o tempo todo, ficam em permanente
contato com a sociedade branca, e com isso
vem o contgio. Diminuiu a incidncia das
doenas chamadas tradicionais, mas h
outras doenas surgindo, muitas delas ligadas ao estilo de vida mais sedentrio e
alimentao. Antes a malria matava terrivelmente, at a dcada de 1980 apareciam
30 ou 40 casos semanalmente, enquanto
hoje esse nmero registrado ao longo de
um ano. Em compensao, naquela poca
no havia praticamente casos de hipertenso arterial, obesidade ou diabetes. H
aldeias com quase 40 pessoas hipertensas,
precisando tomar remdios. Tivemos dois
bitos por acidente vascular cerebral, os
primeiros da histria do Xingu. J h ndios
usando marca-passos, devido a cardiopatias
conseqentes de hipertenso arterial.
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SBRIA DECISO
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Krishma Carreira
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Sintomas da Sndrome de
Dependncia do lcool e
Explicao
Estreitamento do repertrio de beber No
incio, a pessoa bebe alguns dias, em outros
no. Com o aumento da dependncia,
comea a beber todos os dias, principalmente
noite. Depois, passa a ingerir bebidas no
almoo at chegar a beber ao acordar. No
auge, bebe de hora em hora.
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Trabalho perigoso;
P Trabalho
Atividades que envolvem afastamento prolongado do lar (minerao, viajantes comerciais, etc.).
P
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prolongado do lar tambm podem ajudar Foi uma conquista para quem chegou a
no desenvolvimento de dependncia. O morar em um poro e at mesmo a dormir
Itamaraty mantm um programa dirigi- no local de trabalho aps se separar da
do a diplomatas que abusam do lcool. mulher. Antnio bebia quando acordava.
Mdicos so tambm grandes vtimas da Bebia no almoo. Antes de chegar em
doena. A proximidade constante da casa. Antes de dormir... Perdeu o controle
e trs empregos. Fiquei
morte e a exigncia de auto() fui chamado na
displicente, chegava ao
controle convidam para um
escola do meu filho
trabalho com ressaca... Em
drinque.
porque ele estava com
um deles eu analisava
Os
programas
de
problemas. Perguntei
projetos, mandava execupreveno que podem efetipara a psicloga qual
tar e dava problema porvamente apresentar resultaera o problema dele e
que eu no tinha raciocidos so aqueles que primeiela disse que era eu.
nado direito. Depois que
ro vo estudar, com
Levei um choque e decime separei, fui chamado
participao de especialistas
di me tratar. estou sem
na escola do meu filho
e dos prprios funcionrios,
beber h 15 anos.
porque ele estava com
as condies do ambiente de
trabalho e as relaes que ele proporcio- problemas. Perguntei para a psicloga
na, alerta a professora Edith. A partir da, qual era o problema dele e ela disse que
identifica-se como surge o risco. O segun- era eu. Levei um choque e decidi me
do passo desenvolver as transformaes tratar. Estou sem beber h 15 anos. No
dos aspectos nocivos do trabalho. Para comeo foi muito difcil; hoje me acho
isso, a empresa tambm precisa empreen- importante. Vou em festa e me policio
der um esforo semelhante ao do depen- diariamente. Parei de beber com ajuda de
terapia e no precisei tomar medicamendente: admitir que tem problemas.
to. Antnio pode no ter decifrado os
Levei um choque e decidi me tratar
motivos da dependncia, mas o conforto
Antnio Ribeiro Santos tem 52 anos e, dos amigos e o sorriso dos filhos foram
hoje, considera-se um vencedor. Eu gosto bons motivos para se livrar dela.
de viver intensamente... Chefe do servio
do departamento de trnsito da prefeitura
de Diadema (SP), Antnio conseguiu
comprar uma casa para viver com os pais. Texto de Krishma Carreira disponibilizado pela Agncia Carta Maior
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FORA, AMIANTO!
Washington Novaes
O Brasil fortemente
criticado por usar
amianto, apontado
Xxxxxxxxxx
como causa de boa
parte dos casos de
cncer dos pulmes
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Expediente
Comit Gestor do Projeto
Timothy Denis Ireland (Secad Diretor do Departamento da EJA)
Cludia Veloso Torres Guimares (Secad Coordenadora Geral da EJA)
Francisco Jos Carvalho Mazzeu (Unitrabalho) UNESP/Unitrabalho
Diogo Joel Demarco (Unitrabalho)
Coordenao do Projeto
Francisco Jos Carvalho Mazzeu (Coordenador Geral)
Diogo Joel Demarco (Coordenador Executivo)
Luna Kalil (Coordenadora de Produo)
Equipe de Apoio Tcnico
Adan Luca Parisi
Adriana Cristina Schwengber
Andreas Santos de Almeida
Jacqueline Brizida
Kelly Markovic
Solange de Oliveira
Equipe Pedaggica
Cleide Lourdes da Silva Arajo
Douglas Aparecido de Campos
Eunice Rittmeister
Francisco Jos Carvalho Mazzeu
Maria Aparecida Mello
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)
(Cmara Brasileira do Livro. SP, Brasil)
Equipe de Consultores
Ana Maria Roman SP
Antonia Terra de Calazans Fernandes PUC-SP
Armando Lrio de Souza UFPA PA
Clia Regina Pereira do Nascimento Unicamp SP
Eloisa Helena Santos UFMG MG
Eugenio Maria de Frana Ramos UNESP Rio Claro SP
Giuliete Aymard Ramos Siqueira SP
Lia Vargas Tiriba UFF RJ
Lucillo de Souza Junior UFES ES
Luiz Antnio Ferreira PUC-SP
Maria Aparecida de Mello UFSCar SP
Maria Conceio Almeida Vasconcelos UFS SP
Maria Mrcia Murta UNB DF
Maria Nezilda Culti UEM PR
Ocsana Sonia Danylyk UPF RS
Osmar S Pontes Jnior UFC CE
Ricardo Alvarez Fundao Santo Andr SP
Rita de Cssia Pacheco Gonalves UDESC SC
Selva Guimares Fonseca UFU MG
Vera Cecilia Achatkin PUC-SP
Equipe editorial
Preparao, edio e adaptao de texto:
Editora Pgina Viva
Reviso:
Ivana Alves Costa, Marilu Tassetto,
Mnica Rodrigues de Lima,
Sandra Regina de Souza e Solange Scattolini
Edio de arte, diagramao e projeto grfico:
A+ Desenho Grfico e Comunicao