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Pneabepss Maio2010 Corrigida PDF
Pneabepss Maio2010 Corrigida PDF
1- Apresentao
Nesta
perspectiva,
conectada
ao
contexto
scio-econmico
poltico
Elaborado em abril de 2009 pelo GT PNE da ABEPSS, institudo pela ABEPSS em sua primeira Reunio
Ampliada da Diretoria eleita para a Gesto 2009-2010, realizada entre os dias 16 e 18 de maro de 2009, no
Rio de Janeiro. O GT composto por: Smya Rodrigues Ramos (coordenadora nacional de graduao),
Cirlene Aparecida Hilrio da Silva Oliveira, Dunia Comerlatto, Eleuza Bilemjian Ribeiro, Maria Helena
Elpidio Abreu, Nailsa Maria Souza Araujo, Nadia Socorro Fialho Nascimento (coordenadoras regionais de
graduao), Albany Mendona Silva (representante de supervisores de campo da Regional Nordeste) e Maria
Aparecida Milanez Cavalcante (representante estudantil nacional de graduao).
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As oficinas regionais foram realizadas nas seguintes datas: Sul II no dia 23/09/2009, Centro-oeste em 24 e
25/09/2009, Leste em 19 e 20/10/2009, Norte de 21 a 23/10/2009, Sul I em 22 e 23/10/2009, Nordeste de 27 a
29/10/2009.
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Dados retirados dos relatrios das oficinas regionais da ABEPSS, realizadas em 2009.
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Sistematizada pela seguinte comisso: Smya Rodrigues Ramos, Maria Helena Elpidio Abreu, Nailsa Maria
Souza Araujo, Albany Mendona Silva, Alzira Maria Baptista Lewgoy e Cirlene Aparecida Hilrio da Silva
Oliveira, contemplando as contribuies do GT da PNE e da diretoria nacional da ABEPSS.
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Elaborado por Maria Helena Elpidio Abreu, em dezembro de 2009.
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Realizada nos dias 24 e 25 de novembro de 2009, na Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
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Texto intitulado Sugestes para a construo da Poltica Nacional de Estgio da ABEPSS de Iana
Vasconcelos, enviado em novembro de 2009.
Com base nessa direo poltica, construda pelas entidades representativas da rea
do Servio Social , o CFESS aprovou a resoluo n. 533, de 29/09/2008, que regulamenta a
superviso direta de estgio supervisionado no Servio Social. Sua elaborao foi
justificada, considerando, dentre outros aspectos:
- que a norma regulamentadora, acerca da superviso direta de estgio em
Servio Social, deve estar em consonncia com os princpios do Cdigo de
tica dos Assistentes Sociais, com as bases legais da Lei de
Regulamentao da Profisso e com as exigncias terico-metodolgicas
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Foi aprovada, no referido encontro, a seguinte moo: Ns, assistentes sociais, delegadas/os, observadores e
convidadas/os reunidas/os no 37 Encontro Nacional CFESS/CRESS realizado em Braslia/DF, no perodo de
25 a 28 de setembro de 2008 sinalizamos para a ABEPSS Associao Brasileira de Ensino e Pesquisa em
Servio Social a necessidade de deflagrar um processo de discusso coletiva com supervisores/as
acadmicos/as, supervisores/as de campo e estudantes para construo e de uma Poltica Nacional de Estgio.
Sugerimos, que em princpio, ela contemple o processo de superviso acadmica e de campo, a fim de
subsidiar as Unidades de Ensino na implementao da Resoluo sobre a Regulamentao da superviso
Direta de Estgio em Servio Social aprovada no conselho pleno do CFESS em setembro de 2008 aps
deliberao no 37 Encontro Nacional CFESS/CRESS (Moo pela Poltica Nacional de Estgio aprovada na
Plenria Final do 37. Encontro Nacional CFESS/CRESS - Braslia, 28/09/2008).
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Em sua primeira reunio ampliada de planejamento, ocorrida entre 16 a 18/03/2009, no Rio de Janeiro.
Em alguns cursos de Servio Social o estgio supervisionado curricular noobrigatrio est presente nos Projetos Pedaggicos, sendo possvel contabilizar a carga
horria, realizada pelo estudante, como atividade complementar. Em outros, essa
possibilidade no existe, pois no est contida nos Projetos Pedaggicos. Parece ser uma
realidade geral que as UFAs no vm acompanhando a referida modalidade de estgio,
ficando seu encaminhamento sob a responsabilidade de entidades que atuam como agentes
de integrao, pr-reitorias de graduao e dos departamentos de assistncia ao estudante.
obrigatrio. Essa ltima questo ocorre devido sobrecarga docente que se expressa na
ausncia de carga horria para viabilizar o processo de superviso, conforme ocorre com o
estgio curricular obrigatrio. Para a referida autora, trata-se de uma dificuldade recorrente,
apontada por docentes e discentes de todas as regies do pas, que sinaliza os rebatimentos
estruturais e conjunturais do processo de acumulao do capital - atravs de uma lgica de
atendimento as novas requisies do mundo do trabalho - no desenvolvimento da formao
profissional, sobretudo, na atividade de estgio.
Nessa direo, Oliveira (2004, p. 77) ressalta que
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Humanismo aqui compreendido na perspectiva de que o ser humano produto de sua prpria atividade, de
sua histria coletiva, conforme defende Carlos Nelson Coutinho, em sua obra O estruturalismo e a misria da
razo (1972, p. 14).
10
[...] o Servio Social uma especializao do trabalho coletivo. Constituise numa profisso inserida na diviso social e tcnica do trabalho,
intervindo nos mbitos da produo material e reproduo ideolgica da
vida social. Como tal, intervm no mbito da questo social, mais
exatamente das formas de tratamento da questo social. A profisso tem
uma regulamentao, um projeto tico-poltico e um projeto de formao
profissional, portanto, uma direo social, um perfil determinado de
profissional, bem como um conjunto de atribuies e competncias scioprofissionais. O Assistente Social como trabalhador vende sua fora de
trabalho, a qual possui uma utilidade social e junto com ela vende um
conjunto de procedimentos tcnico-interventivos que expressam valores e
reforam projetos de sociedade. (GUERRA, 2006, p. 03)
11
um princpio que norteia nossa concepo de educao como direito e que vem balizando
nossas lutas coletivas.
Assim, o processo de formao profissional e, particularmente o estgio
supervisionado curricular, devem garantir a apreenso do significado scio-histrico do
Servio Social; das condies de trabalho dos assistentes sociais; das conjunturas; das
instituies; do universo dos trabalhadores usurios dos diversos servios e das polticas
sociais. Neste aspecto, exige conhecimentos tericos e saberes prtico-interventivos, alm,
claro, dos fundamentos e da lgica tendencial que os constituem (GUERRA, 2006).
12
no
se
equalizam,
mas
so
indissociveis.
Outro
princpio
da
13
um
processo
didtico-pedaggico
que
se
consubstancia
pela
indissociabilidade entre estgio e superviso acadmica e profissional (ABESSCEDEPSS,1997, p.62), um dos princpios das diretrizes curriculares para o curso de
Servio Social. Caracteriza-se pela atividade terico-prtica, efetivada por meio da insero
do(a) estudante nos espaos scio-institucionais nos quais trabalham os(as) assistentes
sociais, capacitando-o(a) nas dimenses terico-metodolgica, tico-poltica e tcnicooperativa para o exerccio profissional.
Tal processo vincula-se s UFAs por meio da coordenao do estgio e docentes
supervisores, devidamente articulados s coordenaes de curso ou departamentos,
impulsionando o desenvolvimento de competncias e habilidades necessrias ao exerccio
profissional, bem como a construo do perfil profissional pretendido: crtico, criativo,
14
15
A concepo que alicera o estgio supervisionado curricular obrigatrio e noobrigatrio tem como perspectiva a processualidade da superviso na formao para o
exerccio profissional, processo que no linear, mas complexo e tipicamente histrico. O
compromisso com a profisso elemento que, no mbito da competncia profissional,
prima pela qualidade dos servios prestados populao. terreno germinador das
demandas e das possibilidades do conhecimento e das prticas na apreenso das
determinaes e mediaes que incidem na realidade social. A superviso de estgio est
consubstanciada pela direo social da profisso, que a compromete com a universalizao
dos valores democrticos e igualitrios (LEWGOY, 2009).
O estgio supervisionado curricular-obrigatrio vincula-se ao projeto poltico
profissional e perspectiva legal, evidenciada pelos ditames do Cdigo de tica
Profissional (1993), da Lei de Regulamentao da Profisso (1993) e da Resoluo
533/2008 do CFESS, e est ancorado nas Diretrizes Curriculares da ABESS (1996), como:
[...] uma atividade curricular obrigatria que se configura a partir da
insero do aluno no espao scio-institucional objetivando capacit-lo
para o exerccio do trabalho profissional, o que pressupe superviso
sistemtica. Esta superviso ser feita pelo professor supervisor e pelo
profissional do campo, atravs da reflexo, acompanhamento e
sistematizao com base em planos de estgio, elaborados em conjunto
entre unidade de ensino e unidade campo de estgio, tendo como referncia
a Lei 8662/93 (Lei de Regulamentao da Profisso) e o Cdigo de tica
do Profissional (1993). O estgio supervisionado concomitante ao
perodo letivo escolar (ABESS/CEDEPSS, 1997, p. 71).
No contexto atual, o estgio no obrigatrio emerge como realidade de diversas UFAs, da a necessidade de
problematizar e promover estratgias de garantia de qualidade no processo formativo, que engloba esta
modalidade, amparada na lei 11.788. Considerando o contexto de precarizao do trabalho e as necessidades
subjacentes classe trabalhadora, incluindo-se, nessa dinmica, o perfil predominante e as demandas dos
estudantes de Servio Social.
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Cabe enfatizar que um dos problemas que permeiam o estgio curricular noobrigatrio, impulsionado pela lgica capitalista, o carter reducionista que lhe
conferido ao utilizar o(a) estudante como fora de trabalho, desfigurando-se, assim, a
dimenso educativa desta atividade. Tal situao, em decorrncia da dificuldade, cada vez
mais acentuada, de insero no mercado de trabalho, no pode ser entendida e, sobretudo,
mantida pelas UFAs, como poltica de permanncia na universidade, papel este de
responsabilidade da assistncia estudantil. Da a necessidade de gestes permanentes no
combate essa distoro, para que tambm o estgio no-obrigatrio possibilite ao
estudante de Servio Social a necessria insero no cotidiano profissional e a capacitao
para o exerccio da profisso.
relevante destacar, ainda, que as alteraes no mundo do trabalho, na esfera do
Estado e das polticas sociais, no processo de organizao da sociedade civil, em seus
aspectos regionais e culturais, tm produzido significativas modificaes nas relaes e
processos de trabalho nos quais os assistentes sociais esto inseridos(as). Tal situao
rebate diretamente no processo de formao profissional, e coloca novos e constantes
desafios para a categoria. Dessa forma, o estgio supervisionado se constitui,
indiscutivelmente, num desses desafios e requer um esforo coletivo dos seus sujeitos para
que, quer obrigatrio ou no-obrigatrio, seja efetivamente um espao de formao
profissional, uma arena permanente de construo de novos saberes.
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vinculados aos campos de estgio; garantindo dilogo permanente com o(a) supervisor(a)
acadmico(a), no processo de superviso.
E ao() estagirio(a), sujeito investigativo, crtico e interventivo, cabe conhecer e
compreender a realidade social, inserido no processo de ensino-aprendizagem, construindo
conhecimentos e experincias coletivamente que solidifiquem a qualidade de sua formao,
mediante o enfrentamento de situaes presentes na ao profissional, identificando as
relaes de fora, os sujeitos, as contradies da realidade social.
A partir dessas consideraes, teceremos as principais atribuies dos respectivos
sujeitos:
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Do(a) estagirio(a):
1
trabalhos ou
atividades
previstas;
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Alm das atribuies dos sujeitos que constroem o estgio, a PNE elenca as
atribuies da Coordenao de Estgio, vista como esfera de organizao e gesto da
poltica de estgio; indicando a necessidade de todas as UFAs possurem essa instncia,
fundamental para o encaminhamento de um estgio com qualidade. Cabe esta
Coordenao atuar diretamente articulada s coordenaes de curso ou departamentos, de
modo a viabilizar as novas demandas de qualificao do Estgio como elemento central da
formao profissional.
Dentre as atribuies da Coordenao de Estgio14 destacamos as seguintes:
1
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A realidade de muitas UFAs aponta para a ausncia da coordenao de estgio, esta Poltica prope a
criao desta instncia, tendo em vista a viabilidade do cumprimento das exigncias postas de qualificao do
Estgio Supervisionado. No caso da inexistncia do cargo na instituio, as atribuies do Coordenador de
Estgio, so de responsabilidade do coordenador do curso de Servio Social.
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Promover
reunies
entre
os
professores
da
disciplina
objetivando
25
de
experincias
entre
os
estudantes
da
faculdade,
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Esta lgica deve permear o contedo das disciplinas que devem ser ofertadas,
anteriormente realizao do estgio supervisionado curricular quer obrigatrio ou nobrigatrio. Assim, somente tendo cumprido as disciplinas de fundamentos histrico tericometodolgicos do Servio Social I e II e tica profissional, pela necessidade de formao
do senso crtico e conhecimentos especficos bsicos da profisso, que o estudante poder
iniciar a atividade de estgio. A carga horria disponibilizada para o estgio supervisionado
curricular obrigatrio deve ser de no mnimo 15% das 3.000 horas15 (CH mnima) do curso
de Servio Social, conforme prev o parecer n 8/200716 e a Resoluo n 2 de junho de
200717 do Conselho Nacional de Educao - Cmara de Ensino Superior/ MEC.
Seguindo, ainda, as Diretrizes Curriculares, o estgio curricular obrigatrio deve ser
oferecido em diferentes nveis (totalizando entre 02 e 04 semestres), distribudos, de forma
equilibrada, no decorrer dos ltimos anos de integralizao do curso. A carga horria das
atividades de campo deve ser de, no mximo, 30h semanais (conforme lei do estgio), alm
da realizao de, no mnimo, 03 horas/aula semanais de superviso acadmica. As
exigncias de cada nvel de estgio devem seguir especificidades e atividades progressivas,
coerentes com os demais componentes curriculares e objetivos prximos aos contedos do
perodo cursado.
Ao deparar-se com situaes de estudantes trabalhadores, que possuem demandas
especficas de horrio, o cumprimento do estgio deve seguir as mesmas exigncias de
qualificao e de acompanhamento, cabendo s UFAs definir em suas respectivas polticas
de estgio as estratgias para assegurar esse processo, tais como a oferta da disciplina em
horrio especial e outras alternativas, coerentes com os princpios e objetivos aqui
expressos.
Deve-se, ainda, assegurar, nos projetos pedaggicos, a carga horria diferenciada na
disciplina estgio supervisionado, garantindo aos docentes responsveis, as condies
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Esta carga horria foi alterada de 2.700 horas, conforme previsto nas Diretrizes Curriculares em Servio
Social-DCs, pelo parecer 462/82, do Conselho Federal de Educao, para 3.000 horas, conforme Resoluo
do Conselho Nacional de Educao- CNE, Cmara de Educao Superior-CES /Ministrio da Educao MEC, de n2/2007
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Parecer homologado que substituiu o parecer n 329/2004/ CNE/ CES/ MEC, conforme
portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/2007/pces008_07.pdf
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Dirio Oficial da Unio, Braslia, 19 de junho de 2007, Seo 1, p. 6. A Resoluo n 2, de 18 de junho de
2007, dispe sobre a carga horria mnima e procedimentos relativos integralizao e durao dos cursos de
graduao, bacharelados, na modalidade presencial, conforme
portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/2007/rces002_07.pdf
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coerentes com as tarefas extraclasse que a mesma exige (visitas aos campos, atividades dos
fruns de estgio, cursos de capacitao de supervisores, dentre outras). Vale ressaltar a
demanda exigida, atualmente, pela qualidade no processo de superviso acadmica, pois se
trata de uma das prerrogativas profissionais (a docncia em Servio Social), que, mediante
as alteraes da legislao em vigor, ampliou-se, significativamente, o rigor da fiscalizao
sobre esta atividade profissional, no que tange ao estgio.
Quanto ao contedo das disciplinas, prope-se apontar, claramente, para a
indissociabilidade entre teoria e prtica em cada nvel do estgio supervisionado curricular.
Esta unidade perpassar a anlise da interveno profissional, desde a insero do estudante
no espao scio-institucional, que indica a observao do trabalho do assistente social e a
reconstruo do seu objeto (apreenso das contradies frente s diferentes manifestaes
da questo social), at a compreenso da dinmica institucional e suas respostas por meio
de polticas sociais e institucionais e, finalmente nas respostas profissionais por meio de
processos interventivos e investigativos do Servio Social nos diferentes campos de
atuao, sempre observando a dimenso tica.
Como parte do contedo do curso, as UFAs devem assegurar ainda nas disciplinas,
o Processo de Superviso de Estgio como uma das matrias indispensveis formao
dos futuros supervisores.
Como j mencionado, as atividades do estgio curricular obrigatrio devem,
obrigatoriamente, ter a superviso conjunta do supervisor pedaggico (professor da
unidade) e do profissional do campo (assistente social da instituio e/ou no uso de suas
atribuies privativas), com a participao plena do estudante/estagirio, devidamente
matriculado em disciplina correspondente, com aes baseadas nos planos de atividades e
de estgios, elaborados em conformidade com o projeto pedaggico do curso e em conjunto
pelas unidades de formao acadmica e organizaes que oferecem estgio.
Quanto ao estgio supervisionado curricular no-obrigatrio, as Diretrizes
Curriculares no traam nenhuma orientao. Entretanto, aparece sua possibilidade como
outro componente curricular no caso as atividades complementares. Cabe destacar que,
perseguindo a flexibilidade necessria uma normatizao que se pretende ampla e geral para atender a uma diversidade de realidades - as Diretrizes Curriculares supem um
conjunto mais ou menos amplo de componentes curriculares. Mantm-se as disciplinas,
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tanto de carter obrigatrio como optativas e eletivas, mas inserem-se Seminrios, Oficinas
e as atividades complementares, estas ltimas constituindo-se, inclusive, uma exigncia
posta na LDB. No mbito das atividades complementares est a possibilidade de insero
do estgio supervisionado curricular no-obrigatrio. Da, a PNE indica que o estgio noobrigatrio pode assumir a configurao de atividade complementar, disciplina ou outra
forma prevista nos projetos pedaggicos dos cursos, desde que garantida a superviso
acadmica (com carga horria) e a superviso de campo.
A carga horria do estgio obrigatrio vem necessariamente definida no Projeto
pedaggico do curso, a do estgio no-obrigatrio necessariamente indefinida, pois
adequada s necessidades do rgo ou instituio demandante (concedente, nos termos da
Lei), ainda que sob o crivo da UFA e de sua respectiva Coordenao de estgio/Comisso.
No tocante superviso, ou superviso direta nos termos da resoluo 533/08 do
CFESS, no h duvida que cabe aos sujeitos as mesmas responsabilidades para uma e outra
experincia pedaggica de estgio. Contudo, as experincias em mbito nacional so as
mais diversas. H exemplos de superviso coletiva, mas tambm individualizada; de
superviso que se d nos locais de estgio e outras na UFA, etc. O que cabe PNE orientar
que seja definida pelos projetos pedaggicos dos cursos, frente a suas realidades, a forma
como ser dada esta superviso direta tanto aos discentes em estgio obrigatrio quanto aos
em estgio no obrigatrio, incluindo a as possveis diferenas no processo, desde que
garantindo as bases legais em voga.
Ressalte-se que em nenhuma hiptese a realizao do estgio no-obrigatrio
substituir o estgio obrigatrio. Nesse sentido, reforando e aprofundando as exigncias da
Lei 11.788/2008 e da Resoluo CFESS N 533/2008 necessrio observar as seguintes
exigncias para a realizao do estgio, as seguintes:
Estgio curricular obrigatrio: a) insero discente em atividades atinentes ao exerccio
da profisso; b)garantia de superviso acadmica e de campo; c) exigncia de relatrios
semestrais; d) documento comprobatrio da carga horria cumprida no campo de estgio; e)
pre-requisitos ou co-requisitos de disciplinas que abordem contedos relacionados a tica
profissional e fundamentos histrico-terico-metodolgicos do Servio Social para a
insero nesta atividade; f) o(a) docente responsvel pela superviso destes estgios dever
acompanhar o(a) estagirio(a) por meio de encontros com os(as) estudantes; avaliao das
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32
33
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O documento final dos GTPs foi aprovado no Seminrio Nacional de Ps-graduao e na Reunio
Ampliada da Diretoria da ABEPSS, realizados no Rio de Janeiro/2009.
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por iniciativa das unidades de ensino e/ou em articulao com os Conselhos Regionais.
Corroborando com o documento produzido pela regional ABEPSS/Leste, entende-se que:
A consolidao do Frum de Supervisores, portanto, conecta-se a um
amplo movimento de amadurecimento intelectual e poltico-organizativo
da categoria em torno da necessria articulao entre exerccio e formao
profissional, em especial quelas vinculadas ao Estgio como um
momento privilegiado do ensino da prtica. Considerando que esta
uma tarefa que vai alm dos limites acadmicos, deve envolver toda a
categoria e suas entidades representativas, alm das unidades de ensino
(ABEPSS/Leste, 2005, p. 01)
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com
representaes
das
UFAs
CRESS
para
planejamento,
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38
devida anlise crtica, pode gerar uma ressignificao perigosa da funo social da
Universidade, colocando o debate distanciado de questes de fundo, gerando muitas vezes
posio a-poltica favorecendo a formao profissional a-crtica e conectada s demandas
imediatistas do mercado. (ABREU, 2005)
Com a ausncia de recursos para o desenvolvimento das atividades de extenso e a
necessidade de ampliao de vagas de Estgio, algumas UFAs desenvolvem atividades
provisrias e precrias, sem a devida estruturao de projetos no mbito institucional,
fragilizando a riqueza e o potencial de experincias significativas de estgios nessa rea.
Deve-se alertar para os precedentes abertos que desvirtuam a Extenso Universitria de
seus objetivos, quando se caminha para a busca de alternativas de sustentao dos projetos,
com a prtica de cobrana de taxas, a realizao de convnios com empresas privadas e a
transformao de projetos em entidades do Terceiro setor, fortalecendo a privatizao dos
espaos universitrios, onde as relaes econmicas de financiamento das aes, passam a
indicar a direo da poltica dos projetos (implcita ou explicitamente). Outro dado
corresponde entrada do trabalho voluntrio, chamado a atuar na prestao de servios
sociais, fragilizando ainda mais os sistemas de concurso pblico para contratao e as
relaes de trabalho. Por outro lado afirma-se que
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Outra questo abordada, diz respeito ao estgio no mesmo local onde o(a)
estagirio(a) trabalha, indica-se que esta situao deva ser evitada e/ou que sua
viabilidade esteja condicionada a situaes nas quais sejam esgotadas todas as
possibilidades do(a) estudante se inserir como estagirio(a) em outro local, mediante
avaliao do colegiado do curso. Nestes casos, compreendemos que as atividades devem
ser explicitadas no Termo de Compromisso de Estgio, apontando a diferenciao entre as
atividades de estgio e de trabalho, a especificao do horrio de trabalho e do horrio de
estgio do(a) estudante trabalhador e a necessria alocao do estudante em setor de servio
diferente da sua lotao original.
Por fim, ressalta-se a necessidade de aproximao dos supervisores e coordenaes
de estgio da atuao dos CRESS, de modo a trazer para o debate, no mbito dos estgios,
situaes referentes ao descumprimento da tica profissional. Ressaltem-se aquelas
previstas na resoluo 493/2006, que dispe sobre as condies ticas e tcnicas do
exerccio profissional do Servio Social, que apontam para uma realidade presente nos
campos de estgio.
Estes so os desafios dessa grande tarefa de competncia da ABEPSS, que a
implementao de uma poltica nacional de estgio em Servio Social, a qual tem que
contar, necessariamente, com o protagonismo dos diversos sujeitos que compem a
categoria profissional.
Neste processo de construo da PNE reafirmamos que
Esta profisso encanta, sensibiliza,
encoraja e resignifica o sentido da prxis.
[...] podemos dizer
que nada foi em vo,
valeu cada conquista,
todos os encontros, cada reunio,
todos os debates que travamos dia-a-dia
em busca de compreender tantos Brasis,
tantos mundos, tanta gente...
E no esquecemos nunca,
como Neruda nos ensina: da nossa poesia, da nossa bandeira,
do nosso porvir
(70 anos de luta Andra Lima)
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