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A nova execuo provisria no processo do trabalho frente

s alteraes trazidas pela lei 11.232/05 e a efetividade do


provimento jurisdicional
Paulo Fernando Santos Pacheco

1 A NOVA EXECUO PROVISRIA NO PROCESSO


DO TRABALHO FRENTE S ALTERAES TRAZIDAS
PELA LEI 11.232/05 E A EFETIVIDADE DO
PROVIMENTO JURISDICIONAL
Inicialmente antes de adentrarmos na temtica proposta no
presente trabalho, faz-se necessrio tecermos alguns
comentrios acerca da funo executiva: qual seria o seu
conceito, princpios norteadores, formas de execuo,
execuo provisria e princpio da efetividade da tutela
jurisdicional, especialmente no que concerne aos direitos de
gide trabalhistas, que so fundamentais para a
manuteno do trabalhador em todos os sentidos.
Como de todo saber as necessidades humanas so
ilimitadas, quando as mesmas so desrespeitadas, ou
resistidas eis que surge a lide, que a nosso ver nada mais
do que uma vontade de um sujeito resistida por outro, e
da surge o conflito de interesses. Com o passar dos
tempos os conflitos passaram da autocomposio (os
prprios litigantes resolvem a lide), para heterocomposio
(um terceiro estranho a relao resolve o litgio), neste
sentido o Estado intervm nas relaes atravs da tutela
jurisdicional, para que aps a sua soluo concretize esta
tutela ser utilizada a funo executiva.
Neste sentido verificamos que o conceito de execuo seria
o de atos que garantisse a outorga da prestao
jurisdicional, e neste sentido nos ensina Araken de
Assis[1]:

A extino efetiva da lide depender da atuao do


comando concreto expresso no dictum do juiz. Da por que
a funo executiva opera no mundo dos fatos e a estrutura,
em que ela avulta, se caracteriza por atos judiciais
agressores da esfera jurdica do executado. Exata, a
respeito, a clebre metfora, segundo a qual o processo
de conhecimento transforma o fato em direito, e o
processo de execuo traduz o direito em fatos.
Corroborando com o entendimento acima delineado, que,
alis, reflete o pensamento moderno de execuo Luiz
Guilherme Marinoni e Srgio Cruz Arenhart (2008, p. 70)
Portanto, a execuo, no Estado constitucional, no pode
ser reduzida a um ato de transferncia de riquezas de um
patrimnio a outro, devendo ser vista como a forma ou ato
que, praticado a luz da jurisdio, imprescindvel para a
realizao concreta da tutela jurisdicional do direito (...).
Por ltimo, e a nosso ver a definio mais acertada
defendida por Cssio Scarpinella Bueno[2], ao diferenciar
tutela jurisdicional de atividade jurisdicional:
Importa apresentar, de plano, algumas classificaes
usualmente encontradas na doutrina sobre a tutela
jurisdicional executiva e sobre a atividade jurisdicional
executiva. A doutrina tradicional, certo, nem sempre
distingue, com nitidez, estes dois planos, o
da tutela jurisdicional executiva (o resultado) e o
da atividadejurisdicional executiva (os meios para alcanlo), o que, de qualquer sorte, no interfere na exposio
dos fatos seguintes.
Portanto, temos de entender que a execuo visa entregar
ao jurisdicionado a efetividade do provimento jurisdicional
que lhe fora outorgado pelo Estado Juiz, atravs de uma
srie de atos componentes da atividade jurisdicional para
que haja a definitiva soluo do conflito de interesses
levado a apreciao judicial.
Diante destas consideraes, temos de responder uma
questo para o processo do trabalho o mesmo conceito

acima declinado, pois nesta seara estamos diante de


direitos necessrios ao sustento e a manuteno da vida do
trabalhador.
Entendemos que o conceito de execuo no processo do
trabalho o mesmo definido pela doutrina processual
civilista acima citada, porm na seara laboral a execuo
sempre foi uma etapa processual, ou seja, sincrtica e no
de forma autnoma como era no processo civil, o que nos
parece que a tutela executiva na Justia do Trabalho andou
na frente protegendo os direitos inerentes manuteno da
vida do trabalhador, o que s fora alcanado pela Justia
Comum, aps as alteraes trazidas pela Lei 11.232/05.
Podemos verificar isso nos termos do artigo 878 da CLT[3]:
Art. 878. A execuo poder ser promovida por qualquer
interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou
Tribunal competente, nos termos do artigo anterior.
Assim, para concluirmos a definio de execuo para o
processo do trabalho citamos o posicionamento de Mauro
Schiavi[4]:
No nosso sentir, a execuo trabalhista consiste num
conjunto de atos praticados pela Justia do Trabalho
destinados a satisfao de uma obrigao consagrada num
ttulo executivo judicial ou extrajudicial, da competncia da
Justia do Trabalho, no voluntariamente satisfeita pelo
devedor, contra a vontade deste ltimo.
Pelo que expusemos podemos perceber que a execuo
consiste numa srie de atos que visam satisfazer a
prestao jurisdicional outorgada, garantindo-se a
efetividade da jurisdio, passamos agora a analisar os
princpios que norteiam a execuo.
1.1 Princpios da Execuo
Ainda antes de tratarmos especificamente no que concerne
aos tipos de execuo existente, faz-se necessrio
explanarmos acerca dos princpios que norteiam a tutela

executiva, em especial os princpios de gide da execuo


trabalhista e provisria, uma vez que os mesmos so
regras que necessitam ser observadas neste momento
importante de efetivao do provimento jurisdicional.
Devemos deixar claro que os princpios que norteiam a
execuo no processo do trabalho no diferem
sobremaneira dos que existem no processo civil, ocorre
que, em virtude da natureza jurdica dos direitos
trabalhistas e da hipossuficincia do trabalhador, alguns
princpios ganham maior fora, neste sentido Mauro
Schiavi[5] defende:
Os princpios da execuo trabalhista no diferem dos
princpios da execuo no Processo Civil, entretanto, em
face da natureza do crdito trabalhista e da hipossuficincia
do credor trabalhista, alguns princpios adquirem
intensidade mais acentuada na execuo trabalhista,
mxime os da celeridade, simplicidade e efetividade do
procedimento.
Os princpios compem a sistemtica mais importante de
um ramo jurdico, e com a tutela executiva no diferente,
pois atravs dos mesmos que se d o carter satisfatrio
da execuo, ainda mais na esfera trabalhista atravs da
qual se busca a satisfao de verbas de natureza
eminentemente alimentar.
Feita esta pequena introduo passamos a anlise dos
principais princpios que norteiam a execuo trabalhista,
fazendo um paralelo com os princpios da execuo do
Processo Civil, pois o nosso objetivo aqui verificar que
para atingir a satisfao de um crdito do exequente no
caso o trabalhador deveremos ter em mente a efetividade
da prestao jurisdicional.
1.1.1 Princpio da Primazia do Credor Trabalhista
Entendemos ser este princpio muito importante, pois
devemos ter em mente que o credor trabalhista em 99%
(noventa e nove por cento) das vezes o trabalhador, o
qual invariavelmente precisa atravs da execuo garantir o

recebimento de seus crditos para realizar a manuteno


das suas necessidades bsicas, ou at mesmo de sua vida,
pois atravs do seu trabalho que consegue a
contraprestao para realizar suas necessidades, e quando
as v frustradas precisa de uma execuo efetiva.
Diante destas consideraes, assim declina Mauro Schiavi
(So Paulo. 2010, p. 816): Na execuo, o presente
princpio se destaca em razo da natureza alimentar do
crdito trabalhista e da necessidade premente de celeridade
do procedimento executivo.
Tal princpio fora consagrado no art. 612, do CPC[6], que
assim dispe:
Art. 612. Ressalvado o caso de insolvncia do devedor, em
que tem lugar o concurso universal (art. 751, III), realizase a execuo no interesse do credor, que adquire, pela
penhora, o direito de preferncia sobre os bens
penhorados.
Neste sentido verificamos que o credor trabalhista deve ter
preferncia, visto a desigualdade existente entre as partes,
razo pela qual o juiz dever beneficiar o trabalhador, neste
sentido Carlos Henrique Bezerra Leite[7] nos diz:
claro que no processo do trabalho o juiz deve sempre
levar em conta a desigualdade substancial que, via de
regra, existe entre os sujeitos da lide, mesmo porque, via
de regra, o credor o trabalhador economicamente fraco
que necessita da satisfao de seus crditos, que
invariavelmente tm natureza alimentcia, enquanto o
devedor , em linhas gerais, o economicamente forte.
Assim, este princpio da primazia do credor, entra em
choque com o princpio previsto no art. 620, do CPC[8],
que afirma a realizao da execuo da forma menos
onerosa, ou, gravosa ao devedor:
Art. 620. Quanto por vrios meios o credor puder
promover a execuo, o juiz mandar que se faa pelo
modo menos gravoso para o devedor.

Ora, pensamos que este princpio deve ser analisado com


cautela no caso de execuo trabalhista, pois caso
estejamos frente a uma execuo provisria e o juiz puder
penhorar dinheiro no o realizar uma vez que existe outro
bem para faz-lo, sem dvida alguma prejudicar o credor
que deve sim ter preferncia no momento da execuo.
O principio da menor onerosidade afirma que a execuo
dever observar certos limites, pois no poderia privar o
devedor da ampla defesa prevista constitucionalmente,
neste sentido Cssio Scarpinella Bueno (So Paulo, 2010,
p.56): Se, de um lado, a tutela jurisdicional executiva
caracteriza-se pela produo de resultados materiais
voltados a satisfao do exeqente, a atuao do Estadojuiz no pode ser produzida ao arrepio dos limites que
tambm encontram assento expresso no modelo
constitucional do processo civil.
O que o citado autor quer nos afirmar que deve haver um
equilbrio a chamada execuo equilibrada, para garantir
a satisfao do crdito com a consequente preservao do
devedor[9]:
A execuo equilibrada aqui examinada, destarte, no ,
propriamente, um princpio da tutela jurisdicional
executiva mas, diferentemente, um verdadeiro resultado
desejvel da escorreita aplicao, em cada caso concreto,
dos princpios do resultado e da menor gravosidade da
execuo.
Portanto, verificamos que o princpio da primazia do credor
dever se sobrepor ao do modo menos gravoso, uma vez
que o credor trabalhista necessita do seu crdito para
manuteno de sua vida e o juiz neste caso dever
concentrar todos os atos visando a satisfao do crdito
trabalhista, sem, contudo, esquecer de garantir ao
executado os meios de defesa que o mesmo possui, e os
Tribunais do Trabalho esto atentos para esta situao,
segue a seguinte ementa do TRT da 15 Regio no
julgamento do Agravo de Petio n. 902/2002.101.15.00-

9 de Relatoria do Dr. Ricardo R. Laraia citada por Mauro


Schiavi[10]
Execuo Meio menos gravoso Arts. 620 e 655 do CPC.
A execuo se faz em benefcio do credor, e no do
devedor, e objetiva tornar efetiva a sano condenatria.
Logo, o art. 620 do CPC deve ser interpretado no sentido
de que a opo pelo meio menos gravoso h de ser feita
entre aqueles igualmente eficazes. No confronto entre o
meio mais eficaz para a execuo e o menos gravoso para o
devedor, deve prevalecer o primeiro, sucumbindo o
segundo. Isso implica que a ordem de nomeao do art.
655 do Cdigo de Processo Civil que se dirige ao devedor,
e no ao Juzo ou ao credor deve ser obedecida de nidi
qye seja indicado o bem de melhor aceitao entre os que
esto disponveis.
Assim verificamos que, deve prevalecer a primazia do
credor trabalhista em decorrncia do modo menos gravo
para o devedor.
1.1.2 Princpio da Efetividade ou Resultado
Este princpio visa afirmar que a execuo deve ser efetiva,
ou seja, seu resultado deve ser a satisfao da prestao
jurisdicional outorgada ao exequente, garantindo-se desta
maneira o fim da lide proposta a apreciao do Estado-juiz.
Neste sentido Araken de Assis[11] define o princpio do
resultado:
Toda execuo, portanto, h de ser especfica. to bem
sucedida, de fato, quanto entrega rigorosamente ao
exequente o bem perseguido, objeto da prestao
inadimplida, e seus consectrios, ou obtm o direito
reconhecido no ttulo executivo. Este h de ser o objetivo
fundamental de toda e qualquer reforma da funo
jurisdicional executiva, favorecendo a realizao do
crdito.
Se todo o processo deve ser efetivo, quanto mais o
procedimento executivo, pois de que adianta outorgar-se

uma prestao jurisdicional que no poder ser garantida


ao exequente, quanto mais no Processo do Trabalho que
atravs do qual so garantidos os crditos alimentares aos
trabalhadores.
visto que todas as mudanas trazidas na legislao
processual civil, que de todo modo influenciaram o Processo
do Trabalho visaram fortalecer o princpio da efetividade
processual.
O princpio da efetividade no plano processual que
reconhece a existncia de um direito, necessria a
utilizao de mecanismos que permitam a entrega deste no
plano exterior ao processo. Neste sentido podemos
compactuar do entendimento defendido por Cssio
Scarpinella Bueno[12], in verbis:
(...) uma vez obtido o reconhecimento do direito indicado
como ameaado ou lesionado, e que, por isto mesmo,
justifique a atuao do Estado-juiz (a prestao da tutela
jurisdicional), seus resultados devem ser efetivos, isto ,
concretos, palpveis, sensveis no plano exterior do
processo, isto , fora do processo.
No nosso entendimento quem defendeu de forma clara e
precisa a chamada efetividade do processo fora o
processualista Jos Carlos Barbosa Moreira citado por
Cssio Scarpinella Bueno[13], a respeito de tal tema, i.v.:
Para o prestigiado processualista, um processo
jurisdicional efetivo deve apresentar as seguintes
caractersticas: (a) deve dispor de instrumentos de tutela
adequados na medida do possvel, a todos os direitos (e
outras posies jurdicas de vantagem) contemplados no
ordenamento, quer resultem de expressa previso
normativa, quer se possam inferir no sistema; (b) estes
instrumentos devem ser praticamente utilizveis, ao menos
em princpio, sejam quais forem os supostos titulares dos
direitos (e das outras posies de vantagem) de cuja
preservao ou reintegrao se cogite, inclusive quando
indeterminvel o crculo dos eventuais sujeitos; (c)

impende assegurar condies propcias exata e completa


reconstituio dos fatos relevantes, a fim de que o
convencimento do julgador corresponda, tanto quanto
puder, realidade; (d) em toda extenso da possibilidade
prtica, o resultado do processo h que ser tal que
assegure parte vitoriosa o gozo pleno da especfica
utilidade a que faz jus segundo o ordenamento; (e) o
atingimento de semelhantes resultados deve-se dar com o
mnimo dispndio de tempo e energias
Resta-nos afirmar que a efetividade da prestao
jurisdicional, se encaixa perfeitamente com os ditames da
processualstica trabalhista, pois como enfatiza o Juiz do
Trabalho da 15 Regio Guilherme Guimares Feliciano o
processo do trabalho por excelncia, processo da
celeridade (...) e da efetividade, a ponto de no se exigir
provocao da parte para o incio dos atos de execuo
(...). [14]
Diante destas consideraes, verificamos que de nada
adiantaria se o processo no fosse efetivo, ou seja no
fosse capaz de entregar ao bem da vida ao credor, por isso
que se busca aperfeioar cada vez mais a execuo, neste
sentido nos ensina com muita sensibilidade Mauro
Schiavi[15]:
H efetividade da execuo trabalhista quando ela capaz
de materializar a obrigao consagrada no ttulo que tem
fora executiva, entregando, no menor prazo possvel, o
bem da vida ao credor ou materializando a obrigao
Consagrada no ttulo. Desse modo, a execuo deve ter o
mximo de resultado com o menos dispndio de atos
processuais.vel, o bem da vida ao credor ou materializando
a obriga possque se busca aperfeioar cada vez mais a
execuregra, existe entre
Assim, diante destas consideraes podemos afirmar que a
execuo deve ser a mais efetiva possvel, garantindo-se a
efetividade do processo no plano exterior, ou de entrega do
bem da vida no menor tempo possvel, ainda mais quando
se trata de crditos alimentares para o trabalhador.

1.1.3 Princpio da Funo Social da Execuo


Trabalhista
Deixamos este princpio por ltimo, pois entendemos que o
mesmo seria uma combinao dos princpios citados e
explanados nos itens acima, pois se o credor trabalhista
tem direito de preferncia e se a execuo trabalhista
efetiva garantindo-se a entrega da prestao jurisdicional
no plano exterior ao processo dos direitos necessrios a
manuteno do trabalhador o tutela executiva cumpre a
sua funo social.
Isto se d pelo carter social do processo do trabalho, que
visa como dito outorgar direitos necessrios a vida do
trabalhador e sua famlia, razo pela qual a doutrina
moderna afirma a existncia deste princpio.
Neste sentido Mauro Schiavi[16] nos ensina que o juiz deve
direcionar a execuo, a nosso ver tanto a definitiva quanto
a provisria de modo que o credor receba de forma clere e
justa:
Desse modo, deve o Juiz do Trabalho direcionar a
execuo no sentido de que o exeqente, efetivamente,
receba o bem da vida pretendido de forma clere e justa, e
que as atividades executivas sejam razoveis no sentido de
que somente o patrimnio do prprio devedor seja atingido,
preservando-se a dignidade tanto da pessoa humana como
do executado.
Fica evidente que a execuo trabalhista tem um carter
eminentemente social e deve garantir ao credor trabalhista
que receba os seus crditos no menor tempo possvel, sob
pena de afetar a manuteno de sua vida.
1.1.4 Princpio da Responsabilidade
Chegamos aqui ao princpio que a nosso ver de suma
importncia para execuo, quanto mais execuo
provisria, pois o incio do procedimento executrio
depende de provao do credor que se responsabilizar
caso traga algum prejuzo ao devedor.

Diante desta considerao temos de responder uma


indagao: o que mais importante a outorga de direitos
ao trabalhador ou manter o patrimnio da empresa?
Esta uma questo delicada, pois est em anlise, ou em
choque duas situaes ou o Estado Juiz mantm o
patrimnio da empresa ou outorga direito ao credor.
Antes de analisarmos a extenso do presente princpio,
necessrio se faz mencionarmos a redao do Art. 475-O
do CPC[17], com a inovao trazida pela 11.232/05
objetivando dar mais nfase a execuo provisria da
sentena:
Art. 475-O. A execuo provisria da sentena far-se-,
no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas: I corre por iniciativa,
conta e responsabilidade do exeqente, que se obriga, se a
sentena for reformada, a reparar os danos que o
executado haja sofrido; II fica sem efeito, sobrevindo
acrdo que modifique ou anule a sentena objeto da
execuo, restituindo-se as partes ao estado anterior e
liquidados eventuais prejuzos nos mesmos autos, por
arbitramento; III o levantamento de depsito em dinheiro
e a prtica de atos que importem alienao de propriedade
ou dos quais possa resultar grave dano ao executado
dependem de cauo suficiente e idnea, arbitrada de
plano pelo juiz e prestada nos prprios autos. 1 No caso
do inciso II deste artigo, se a sentena provisria for
modificada ou anulada apenas em parte, somente nesta
ficar sem efeito a execuo. 2 A cauo a que se
refere o inciso III do caput deste artigo poder ser
dispensada: I quando, nos casos de crdito de natureza
alimentar ou decorrente de ato ilcito, at o limite de
sessenta vezes o valor do salrio mnimo, o exeqente
demonstrar situao de necessidade; II nos casos de
execuo provisria em que penda agravo de instrumento
junto ao Supremo Tribunal Federal ou ao Superior Tribunal
de Justia (art. 544), salvo quando da dispensa possa
manifestamente resultar risco de grave dano, de difcil ou
incerta reparao. 3 Ao requerer a execuo provisria,

o exeqente instruir a petio com cpias autenticadas


das seguintes peas do processo, podendo o advogado
valer-se do disposto na parte final do art. 544, 1: I
sentena ou acrdo exeqendo; II certido de
interposio do recurso no dotado de efeito suspensivo;
III procuraes outorgadas pelas partes; IV deciso de
habilitao, se for o caso; V-facultativamente, outras peas
processuais que o exeqente considere necessrias.
Neste sentido Cssio Scarpinella Bueno (So Paulo, 2010,
p.61) nos ensina: Aquele que promove execuo infundada
ou indevida responde pelos danos que causa ao executado.
Ora, seria justo penalizar o trabalhador que inicia uma
execuo provisria e recebe um crdito que prejudica o
executado. No nos cabe responder tal questionamento,
pois o legislador afirmou que a responsabilidade do
exequente objetiva, ainda mais quando a prestao
jurisdicional outorgada de forma antecipada, vejamos o
posicionamento do autor acima citado[18]:
Nos casos da chamada execuo provisria, isto , nas
situaes em que a prestao da tutela jurisdicional se d
de forma antecipada ou provisria (...), os mecanismos de
responsabilizao so disciplinados expressamente pelo art.
475-O. Trata-se de responsabilidade objetiva do exeqente,
isto , a sua responsabilizao independe de os danos
sofridos pelo executado decorrerem de culpa sua, mas,
apenas e to somente, terem relao direta com os atos
executivos que, a seu pedido e com vistas satisfao de
seu direito, foram praticados. (...) Em todos estes casos,
por fora do art. 574, pode o executado pretender ver
aquele que promoveu a execuo responsabilizado pelas
perdas e danos (inclusive de ordem moral) que sofreu.
E ainda Mauro Schiavi[19] em artigo publicado define tal
questo com muita propriedade, vejamos:

A responsabilidade do exeqente pelos danos causados ao


executado se houver alterao da deciso objetiva (artigo

475-O, I, do CPC), pois independe de culpa. Basta o nexo


causal entre a atividade executiva e os danos causados ao
executado para surja o devedor do exeqente indenizar o
executado. (...)
No mesmo diapaso a viso de Luiz Guilherme Marinoni e
Srgio Cruz Arenhart: A responsabilidade do exeqente
deriva da circunstncia de a execuo ter alterado o
patrimnio do executado com base em deciso que,
posteriormente, foi reformada diante da interposio de
recurso. A responsabilidade independente de culpa ou
nimo subjetivo do exeqente, mas decorre apenas da
reforma da deciso em que a execuo se fundou. Trata-se
de hiptese de responsabilidade objetiva pela prtica e ato
lcito, uma vez que a execuo da deciso provisria no
apenas expressamente autorizada por lei, como tambm
encontra respaldo no direito fundamental durao
razovel do processo (art. 5, LXXVIII, da CF).
Portanto, dever o exequente sempre estar ciente de que
ao manejar, ou iniciar uma execuo sem as devidas
cautelas, sem saber se ir ocorrer manuteno do ttulo
pelas Instncias Superiores poder ser obrigado a reparar o
executado, em virtude de causar ao mesmos prejuzos no
decorrer da promoo da execuo.
1.1.5 Princpio da Ausncia de Autonomia da
Execuo
Com o advento da Lei 11.232/05 houve muitas alteraes
no procedimento executivo, j defasado existente no
Cdigo de Processo Civil, o qual procrastinava sobremaneira
o pagamento do crdito devido ao exequente. E a que
chamamos, a ateno, pois o processo trabalhista j previa
uma execuo interligada ao processo de conhecimento, o
que s foi ocorrer na processualstica civil a partir da
entrada em vigor da Lei acima citada que trouxe as
modificaes necessrias ao chamado sincretismo
processual.

Por isso que achamos importante, antes de falar do


sincretismo processual civil trazermos explicaes sobre a
execuo trabalhista, a qual a nosso ver j foi fonte
inspiradora para mudanas no cdigo de processo civil.
Verificamos que tal inspirao j fora reconhecida pela
doutrina moderna, pedimos vnia para assinalar o que
defende Francisco Montenegro Neto, citado por Carlos
Henrique Bezerra Leite[20]:
Com a edio da Lei n. 11.232, modifica-se a execuo
civil que, alis, fornece a estrutura orgnica bsica da
execuo trabalhista, consubstanciada (no caso de
execuo por quantia certa, modalidade mais comum) nas
fases de quantificao, constrio e expropriao
patrimonial para torn-la, no que tange a uma busca por
maior efetividade, mais assemelhada execuo
trabalhista.
No poderia ser de outra maneira a execuo trabalhista
influenciou efetivamente as mudanas que ocorreram na
execuo civil, buscando trazer a esta uma maior
efetividade para que se entregue ao credor o direito que
possui de maneira mais clere e eficaz.
Fica claro que a execuo trabalhista no considerada um
processo autnomo, consoante defende Mauro Schiavi[21]:
Na verdade, para os ttulos executivos judiciais, a
execuo trabalhista nunca foi, na prtica, considerada um
processo autnomo, que se inicia por petio inicial e se
finaliza com a sentena. Costumeiramente, embora a
liquidao no seja propriamente um ato de execuo, as
Varas do Trabalho consideram o incio do cumprimento da
sentena mediante despacho para o autor apresentar os
clculos de liquidao e a partir da, a Vara do Trabalho
promove, de ofcio, os atos executivos.
E para finalizar o raciocnio Mauro Schiavi continua (So
Paulo, 2010, p. 821): (...) em se tratando de ttulo
executivo judicial, a execuo fase do processo, e no
procedimento autnomo, pois o juiz pode iniciar a execuo

de ofcio (art. 878, da CLT), sem necessidade de o credor


entabular petio inicial.
Assim claro o artigo 878 da CLT[22], da CLT j citado
anteriormente, pois s se consegue uma execuo simples
e efetiva se a mesma for uma fase processual, e no um
processo autnomo com pagamento de custas e outros
mecanismos necessrios movimentao da mquina
judicial in verbis:
Art. 878. A execuo poder ser promovida por qualquer
interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou
Tribunal competente, nos termos do artigo anterior.
Fica evidente a influncia da execuo trabalhista na
execuo civil, atravs da edio da Lei 11.232/05, verificase mais uma vez tal explicao nas lies de Mauro
Schiavi[23]:
O prprio processo civil, por meio da Lei n. 11.232/05,
aboliu o processo de execuo, criando a fase de
cumprimento da sentena. Desse modo, a execuo passa
a ser mais uma fase do processo, e no um processo
autnomo que comea com a inicial e termina com a
sentena.
O advento da Lei 11.232/05 criou ento o chamado
sincretismo processual, atravs do qual os atos cognitivos e
executivos passaram a ocorrer no mesmo processo
buscando conceder a prestao jurisdicional mais clere e
eficiente, neste sentido nos ensina Carlos Henrique Bezerra
Leite[24]:
Eis o chamado sincretismo processual ocorrido no processo
civil, que consiste na simultaneidade de atos cognitivos e
executivos no mesmo processo e que tem por objetivo
tornar a prestao jurisdicional mais gil, clere e,
consequentemente, mais efetiva.
Com efeito, se a prestao jurisdicional um servio
pblico, ento a prestao do servio jurisdicional constitui
ato essencial administrao (pblica) da justia. Logo,

deve, tambm, o Judicirio como um todo, inclusive a


Justia do Trabalho, buscar incessantemente a
operacionalizao dos princpios da eficincia (CF, art.
37, caput) e da razovel durao do processo (CF, art. 5,
LXXVIII).
Esta Lei finalizou a autonomia da execuo como nos
ensina Luiz Guilherme Marinoni e Srgio Cruz Arenhart[25]:
Pondo fim ao regime processo de conhecimento mais
processo de execuo, surgiu recentemente a norma que,
alterando o regime da execuo de sentena que condena
ao pagamento de soma em dinheiro, eliminou a
necessidade da propositura da ao de execuo.
A ltima etapa da unificao do processo de conhecimento
e do processo de execuo de sentena ocorreu com a Lei
11.232, de 22 de dezembro de 2005.
A referida norma alterou o Cdigo de Processo Civil, 475
A e seguintes, trazendo o chamado sincretismo processual,
mas o que nos importa aqui so os arts. 475 I e J[26],
que contm a seguinte redao, in verbis:
Art. 475-I. O cumprimento da sentena far-se- conforme
os arts. 461 e 461-A desta Lei ou, tratando-se de obrigao
por quantia certa, por execuo, nos termos dos demais
artigos deste Captulo.
1o definitiva a execuo da sentena transitada em
julgado e provisria quando se tratar de sentena
impugnada mediante recurso ao qual no foi atribudo
efeito suspensivo.
2o Quando na sentena houver uma parte lquida e outra
ilquida, ao credor lcito promover simultaneamente a
execuo daquela e, em autos apartados, a liquidao
desta.
Art. 475-J. Caso o devedor, condenado ao pagamento de
quantia certa ou j fixada em liquidao, no o efetue no
prazo de quinze dias, o montante da condenao ser

acrescido de multa no percentual de dez por cento e, a


requerimento do credor e observado o disposto no art. 614,
inciso II, desta Lei, expedir-se- mandado de penhora e
avaliao.
Podemos verificar que com as alteraes ocorridas na
legislao, no mais necessrio que haja citao do
executado para que cumpra com a obrigao, mas ao
contrrio cria-se o cumprimento da sentena, bem como no
art. 475 J, inverte-se o nus do cumprimento da
obrigao, no necessitando mais que o credor movimente
a mquina estatal, mas sim impe a obrigao ao devedor
que dever pagar no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de
ser penalizado em seu patrimnio.
O que precisamos ter em mente que se o processo no
for efetivo, ou no outorgue a prestao jurisdicional ao
credor de nada adianta, pois a o Estado no cumprir a
sua funo, neste sentido nos ensina Luiz Guilherme
Marinoni e Srgio Cruz Arenhart[27]:
(...). Agora, o processo de conhecimento prossegue at
que a tutela do direito almejada seja prestada, mediante a
atividade executiva necessria. Isto porque o processo,
ainda que vocacionado descoberta da existncia do direito
afirmado, destina-se a prestar tutela jurisdicional parte
que tem razo, o que no acontece quando se profere
sentena de procedncia dependente de execuo.
No se pode mais conceber que o Estado apenas diga o
direito, porm no outorgue de forma definitiva a prestao
jurisdicional, deixando o cidado a merc da prpria sorte,
por isso termos em mente o que ensina Luiz Guilherme
Marinoni e Srgio Cruz Arenhart[28]:
O que realmente importa notar que o processo de
conhecimento deixou de ser algo preocupado unicamente
com a declarao do direito, isto , com a prolao da
sentena de mrito. Atualmente, no Estado contemporneo,
o processo apenas existe para viabilizar a prestao da
tutela do direito, no mais importando apenas a sua

declarao ou deciso jurisdicional. Decidir sem tutelar, ou


conhecer sem executar, no o que se espera do processo
civil no Estado constitucional.
Portanto, fica evidente que a Lei 11.232/05 entrou em vigor
e alterou o processo civil, deixando-o mais clere e
adequado a outorga definitiva e efetiva da prestao
jurisdicional, de forma que a execuo passou a ser mais
rpida e capaz de plano exterior do processo garantir ao
jurisdicionado seu direito, e tais inovaes devem ser
aplicadas ao processo do trabalho, pois como j
demonstrado estamos nesta seara tratando de crditos e
valores necessrios a manuteno da vida do trabalhador, e
no seria justo que este esperasse mais tempo para
receber o direito que a faz jus.
1.2 Da Aplicabilidade das Normas de Processo Civil
no Processo do Trabalho
Por derradeiro, para encerrarmos a questo dos princpios e
passarmos efetivamente as alteraes da Lei 11.232/05 e
sua influncia na execuo provisria trabalhista faz-se
necessrio falarmos acerca da aplicabilidade das normas do
Processo Civil no Direito Processual do Trabalho.
Tal fato chamado de subsidiaridade, sendo que o artigo
769, da CLT prev a aplicao subsidiria do CPC[29],in
verbis:
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum
ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho,
exceto naquilo em que for incompatvel com as normas
deste Ttulo.
E para que possamos ter uma execuo mais eficaz ainda
no Processo do Trabalho, precisamos aplicar as normas que
esto em vigor em virtude da Lei 11.232/05, neste sentido
nos ensina Carlos Henrique Bezerra Leite[30]:
H certo consenso no sentido de que todas as fases
reformistas tiveram por escopo a efetividade do processo, o
que implica, em certa medida, o reconhecimento da

relativizao do dogma da autonomia do processo do


trabalho nos casos em que o art. 769 da CLT representar,
na prtica, descompromisso com a efetividade, porquanto a
morosidade processual favorece os mais ricos
(empregadores) em detrimento dos mais pobres
(trabalhadores), sendo estes ltimos certamente os mais
prejudicados com a intempestividade da prestao
jurisdicional.
Alm do artigo 769 da CLT o outro dispositivo que autoriza
a aplicao do de outras normas no processo do trabalho,
porm especificamente na tutela executiva o artigo
889[31], que assim determina:
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da
execuo so aplicveis, naquilo em que no contravierem
ao presente Ttulo, os preceitos que regem o processo dos
executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da
Fazenda Pblica Federal.
Devemos esclarecer que no queremos entrar na polmica
de qual norma dever-se-ia aplicar o CPC ou a Lei que
regulamenta a execuo fiscal, nem os motivos que so
usados para aplicao das referidas normas, mas sim
temos por objetivo afirmar que possvel aplicar normas do
processo comum para que possamos alcanar a efetividade
processual no plano exterior do processo.
Portanto, em virtude de autorizao exarada pela Lei
estamos aptos a aplicar as normas processuais que visem
melhorar a execuo torn-la mais clere e eficaz.
1.3 - Formas de Execuo
Quanto s formas de execuo precisamos deixar claro que
esta distino somente quanto ao modo da execuo,
pois pode ser que estejamos diante da execuo definitiva,
ou da execuo provisria. Diante disso queremos afirmar
que a distino aqui pretendida para que possamos saber
o que execuo definitiva e execuo provisria.

O art. 475 I, 1, do CPC[32] nos traz a distino entre


as duas formas de execuo, a saber:
Art. 475-I. O cumprimento da sentena far-se- conforme
os arts. 461 e 461-A desta Lei ou, tratando-se de obrigao
por quantia certa, por execuo, nos termos dos demais
artigos deste Captulo.
1o definitiva a execuo da sentena transitada em
julgado e provisria quando se tratar de sentena
impugnada mediante recurso ao qual no foi atribudo
efeito suspensivo.
Dentro destas consideraes nos ensina Araken de Assis
(So Paulo, 2009, p. 337): (...) definitiva a execuo
fundada em sentena transitada em julgado. E, ao revs, a
execuo provisria se origina de sentena impugnada por
recurso ao qual no foi atribudo efeito suspensivo.
Verificamos que nas disposies estabelecidas no CPC
fazem especfica diferena entre a execuo definitiva,
quando se executa sentena transitada em julgado e a
execuo provisria quando se executa sentena que
impugnada por recurso idneo, ao qual no fora atribudo
efeito suspensivo.
J a Consolidao das Leis do Trabalho, ao tratar da
matria no art. 876[33], tambm trata da matria, porm
no faz distino entre a execuo definitiva e provisria,
mas to somente afirma que as decises passadas em
julgado ou das que no tenha recurso com efeito
suspensivo so passveis de execuo, in verbis:
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais
no tenha havido recurso com efeito suspensivo; os
acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de
conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e
os termos de conciliao firmados perante as Comisses de
Conciliao Prvia sero executada pela forma estabelecida
neste Captulo.

Portanto, fica claro que a inteno do Legislador fora


privilegiar a execuo dos crditos trabalhistas, pouco
importando se ser na forma definitiva ou provisria, pois
temos de entender que no Processo do Trabalho temos uma
funo social muito maior do que apenas entregar a
prestao jurisdicional ao credor, mas sim precisamos
manter a vida e a dignidade humano do trabalhador, que
precisa dos proventos oriundos de seu trabalho para
manuteno da sua vida.
O fato de no ter no artigo esta distino, tambm decorre
em virtude da interposio dos recursos na Justia do
Trabalho no terem efeito suspensivo, de forma que uma
vez prolatada a deciso j estar esta passvel de ser
executada, seno vejamos o que determina o art. 899, da
CLT[34]:
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples
petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
provisria at a penhora.
Diante destas consideraes verificamos que os recursos no
processo do trabalho no tm em regra efeito suspensivo,
ou seja, permitem que se inicie a execuo provisria, e
que se pratique atos executivos de realizao at mesmo
de constrio do patrimnio do devedor, no caso a penhora
de valores ou bens que garantam o pagamento do dbito
trabalhista.
Fica ento ntida a distino entre a execuo definitiva,
que baseada em deciso, ou sentena j transitada em
julgado e a provisria que ocorre quando da interposio de
recurso que no caiba efeito suspensivo.
Aps tal anlise, passamos agora ao ponto mais importante
do presente trabalho, pois queremos mostrar que as
inovaes trazidas pela Lei 11.232/05, as quais
modificaram substancialmente a execuo provisria so
sim aplicadas execuo provisria trabalhista e podem ir

alm da simples penhora, garantindo-se a prestao


jurisdicional efetiva ao trabalhador.
2 AS MODIFICAES INSTITUDAS PELA LEI
11.232/05 E A APLICABILIDADE NO PROCESSO DO
TRABALHO
2.1 A Nova Execuo Provisria e a Efetividade da
Prestao Jurisdicional
Como dissemos anteriormente a execuo provisria
aquela que promovida, mesmo tendo um recurso
interposto em razo da deciso exarada, de forma que
tanto o CPC quanto a CLT demonstram tal situao.
Ocorre que todas as alteraes trazidas ao CPC, buscaram
dar um carter mais efetivo execuo provisria e assim
fazer com que a mesma seja possvel de outorgar o credor
a satisfao de seu direito, pois o fundamento presuno
favorvel dada ao autor, conforme nos ensina Mauro
Schiavi[35]:
A execuo provisria se fundamenta numa presuno
favorvel ao autor dada pela deciso pendente de
julgamento de recurso recebido apenas no efeito
devolutivo, e na efetividade da jurisdio. No obstante,
por no haver o estado de certeza, o autor no poder
receber o objeto da condenao.
Verifica-se que esta regra se coaduna com o art. 899, da
CLT[36], que assim dispe:
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples
petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
provisria at a penhora.
Diante da regra acima insculpida verificamos que a
execuo provisria somente poderia ocorrer at a
penhora, e para o processo do trabalho garantia do juzo,
de forma que aps tal determinao judicial deveria o

procedimento de execuo ficar suspenso aguardando o


julgamento do recurso interposto.
A doutrina mais atual vem divergindo desta determinao,
pois com a vontade do legislador de dar mais efetividade a
execuo provisria no poderia ainda termos a prtica de
atos posteriores a penhora, seno o julgamento dos
embargos em virtude dos mesmos serem passveis de
sanar erros na constrio determinada judicialmente,
vejamos a seguinte ementa citada por Mauro Schiavi[37]:
Execuo provisria Suspenso dos atos processuais a
partir da penhora. certo que a execuo provisria se
encerra com a penhora, conforme dispe parte final do
caput do art. 899 da CLT. Entretanto, a determinao
contida no referido artigo, no tem o significado de
paralisao dos atos processuais no momento de apreenso
judicial dos bens das agravantes. O que a norma
consolidada veda a prtica de atos que impliquem em
alienao do patrimnio do devedor. Constitui uma restrio
ao exeqente que no poder promover atos de alienao
dos bens penhorados, pois tal ato traria prejuzos
irreparveis ao executado. Mas, caso interposto embargos
execuo, os mesmos devem ser julgados, posto que a
medida processual que a parte dispe para que sejam
sanados vcios que, eventualmente, posam ocorrer no ato
da penhora. (TRT 3 R 6 T AP n
465/2002.011.03.40-2 Rel. Maria Perptua C. F. de Melo
DJMG 4.3.04 p. 18) RDT n 4 - Abril de 2004.
Diante desta questo, que manifestamos nosso
posicionamento contrrio, pois com a busca pela
efetividade da jurisdio no plano exterior ao processo, no
se pode fechar os olhos para outras realidades devendo os
procedimentos criados pela Lei 11.23/05 serem aplicados a
execuo provisria no processo do trabalho.
A partir da devemos verificar qual o procedimento inicial da
execuo provisria. Primeiramente necessrio
salientarmos que a execuo provisria atualmente est

regulamentada no art. 475 O, do CPC e vejamos agora os


procedimentos.
O art. 475 O, do CPC, que vigora a partir da edio da Lei
11.232/05[38] assim determina:
Art. 475 O. A execuo provisria da sentena far-se-,
no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas: I corre por iniciativa,
conta e responsabilidade do exeqente, que se obriga, se a
sentena for reformada, a reparar os danos que o
executado haja sofrido; II fica sem efeito, sobrevindo
acrdo que modifique ou anule a sentena objeto da
execuo, restituindo-se as partes ao estado anterior e
liquidados eventuais prejuzos nos mesmos autos, por
arbitramento; III o levantamento de depsito em dinheiro
e a prtica de atos que importem alienao de propriedade
ou dos quais possa resultar grave dano ao executado
dependem de cauo suficiente e idnea, arbitrada de
plano pelo juiz e prestada nos prprios autos. 1 No caso
do inciso II deste artigo, se a sentena provisria for
modificada ou anulada apenas em parte, somente nesta
ficar sem efeito a execuo. 2 A cauo a que se
refere o inciso III do caput deste artigo poder ser
dispensada: I quando, nos casos de crdito de natureza
alimentar ou decorrente de ato ilcito, at o limite de
sessenta vezes o valor do salrio mnimo, o exeqente
demonstrar situao de necessidade; II nos casos de
execuo provisria em que penda agravo de instrumento
junto ao Supremo Tribunal Federal ou ao Superior Tribunal
de Justia (art. 544), salvo quando da dispensa possa
manifestamente resultar risco de grave dano, de difcil ou
incerta reparao. 3 Ao requerer a execuo provisria,
o exeqente instruir a petio com cpias autenticadas
das seguintes peas do processo, podendo o advogado
valer-se do disposto na parte final do art. 544, 1: I
sentena ou acrdo exeqendo; II certido de
interposio do recurso no dotado de efeito suspensivo;
III procuraes outorgadas pelas partes; IV deciso de
habilitao, se for o caso; V - facultativamente, outras
peas processuais que o exeqente considere necessrias.

Tanto no processo do trabalho quanto no processo civil a


execuo provisria ocorre por iniciativa do credor, sendo
responsvel pelos prejuzos que causar ao executado, neste
sentido Mauro Schiavi (So Paulo, 2010, p. 875): A
execuo provisria, tanto no Processo do Trabalho, como
no Processo Civil depende de iniciativa do credor, que se
responsabilizar pelos danos causados ao executado, caso
o ttulo que fundamenta a execuo for alterado em grau
de recurso.
Com as inovaes trazidas pela legislao o credor para dar
incio execuo provisria dever apresentar os
documentos necessrios ao incio da mesma, nos termos do
art. 475 o, 3, que reza[39]:
Art. 475 O. (...).
3 Ao requerer a execuo provisria, o exeqente
instruir a petio com cpias autenticadas das seguintes
peas do processo, podendo o advogado valer-se do
disposto na parte final do art. 544, 1: I sentena ou
acrdo exeqendo; II certido de interposio do
recurso no dotado de efeito suspensivo; III procuraes
outorgadas pelas partes; IV deciso de habilitao, se for
o caso; V - facultativamente, outras peas processuais que
o exeqente considere necessrias.
Aps apresentados os documentos dever o advogado do
exequente declarar a autenticidade dos mesmos, de igual
forma ocorre na interposio de agravo de instrumento,
assim nos ensina Cssio Scarpinella Bueno[40]:
A este propsito, suficiente que o advogado declare, na
prpria petio em que requerer o incio da execuo
provisria, que as peas apresentadas so autnticas, isto
, consoante as originais, identificando-as. No h
necessidade que o advogado rubrique, uma a uma, as
cpias declarando-as individualmente autnticas. Se houver
alguma discordncia entre as cpias e os originais, cabe ao
executado indic-la (...).

Como j mencionamos nos princpios que norteiam a


execuo, esta responsabilidade do credor objetiva, sendo
constatado o dano em virtude da atividade executiva
iniciada pelo credor dever este ser responsabilizado e
arcar com o pagamento da indenizao, assim determina o
art. 475 O, I do CPC[41]:
Art. 475 O. A execuo provisria da sentena far-se-,
no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas: I corre por iniciativa,
conta e responsabilidade do exeqente, que se obriga, se a
sentena for reformada, a reparar os danos que o
executado haja sofrido (...).
Por ltimo caso haja modificao na deciso fica sem efeito
a execuo provisria, consoante ensina Mauro Schiavi
(So Paulo, 2010, p. 876): Caso a deciso for alterada ou
anulada fica sem efeito a execuo provisria, restituindose as partes ao estado anterior e liquidados eventuais
prejuzos nos mesmos autos, por arbitramento.
Assim, fica claro a vontade do legislador em dar nfase a
execuo provisria, sendo possvel atravs dela o
levantamento de valores por parte do credor, porm o
mesmo dever ter cincia de qualquer prejuzo causado ao
devedor em virtude da promoo de execuo provisria
ser responsabilizado ao ponto de ser condenado a pagar
indenizao.
Para que possamos verificar a compatibilidade das
mudanas na execuo provisria e sua aplicao no
processo do trabalho precisamos finalizar com o que nos
ensina Mauro Schiavi (So Paulo, 2010, p. 875): O Cdigo
de Processo Civil passa por constantes avanos na
execuo, rumo efetividade processual. Um desses
significativos avanos se refere execuo provisria de
sentena, atualmente disciplina pelo artigo 475-O, do CPC.
Agora passaremos a analisar as mudanas mais
significativas ocorridas na execuo provisria, com fito de

analisar a possibilidade de aplicao de tais regras na


execuo provisria ocorrida na Justia do Trabalho.
2.2 A Desnecessidade de Cauo para Liberao de
Dinheiro na Execuo Provisria
Primeiramente precisamos salientar que antes das
alteraes ocorridas na execuo provisria, para que se
pudesse realizar o levantamento em dinheiro era necessria
a realizao de cauo idnea, sob pena de o credor ser
impossibilitado de praticar tal ato.
Neste sentido afirma Mauro Schiavi, afirmando a tradio
do CPC em no permitir o levantamento de valores sem
cauo[42], in verbis:
Sempre foi tradio no Cdigo de Processo Civil, a
impossibilidade de levantamento de dinheiro, salvo
mediante cauo. Nesse sentido o disposto no inciso III
do artigo 475-O, do CPC, que veda o levantamento de
depsito em dinheiro e a prtica de atos que importem
alienao de propriedade ou dos quais possa resultar grave
dano ao executado, sem prestao de cauo por parte do
exeqente, arbitrada de plano pelo juiz e prestada nos
prprios autos.
A cauo visa impedir que o executado tenha algum risco
em virtude da execuo, como bem ensina Cssio
Scarpinella Bueno (So Paulo, 2010, p. 183): A
perspectiva da regra a de minimizar ou, at mesmo,
eliminar os eventuais danos que o executado pode vir a
sofrer com a execuo provisria. Toda vez que houver
risco processual para o executado faz-se pertinente a
cauo.
Diante disso fica claro que a cauo visa proteger o
devedor, e at mesmo o credor, pois caso haja algum
prejuzo decorrente da execuo j estar o devedor
protegido, no sendo necessrio ir atrs de outros bens do
credor para poder efetuar o pagamento.

Ocorre que, no seria possvel exigir do trabalhador esta


cauo, uma vez que o mesmo no tem condies de
garantir o juzo para realizar, ou promover uma execuo,
vez que depende dos crditos trabalhistas para que faa a
manuteno de sua vida.
Em razo disto que o prprio CPC permitiu a dispensa da
cauo, bem como a mesma s poder ser exigida em caso
de risco processual, neste sentido Cssio Scarpinella
Bueno[43] afirma:
(...). A concluso a de que s pode exigir cauo em
casos de comprovado risco processual. A execuo
provisria-completa depende, pois, de prestao de
cauo nas situaes em que o executado demonstrar
convincentemente ao juzo que sofrer dano pela satisfao
do exeqente.
Diante do acima exposto, entendemos data vnia dos que
ao contrrio pensam que aplicvel ao processo do
trabalho a exigncia de cauo para satisfao do
exequente, quando o mesmo for o trabalhador, pois o
mesmo no tem condies de efetuar tal nus, por ser
hipossuficiente, e em segundo plano por que a liberao de
algum valor depositado para o obreiro no ser capaz de
causar prejuzo ao empregador, ou seja, faltar o chamado
risco processual.
E ainda mais, tal risco deve a nosso ver ser provado pelo
empregador, pois como dito o juiz dever analisar e sopesar
se poder ou no liberar valores, pois conforme ensina
Mauro Schiavi (2010, p. 878): (...). Conforme salienta a
melhor doutrina, no h efetividade processual sem riscos.
Assim, em virtude das alteraes trazidas pela Lei
11.232/05 primarem pela efetividade processual, dever
este princpio se sobrepor ao da responsabilidade e ser
outorgada ao credor a prestao jurisdicional reconhecida
pelo Estado-Juiz sem a necessidade de exigncia da cauo.
2.2.1 A Possibilidade de Levantamento de Dinheiro
pelo Credor na Execuo Provisria

Uma vez constatada a desnecessidade de cauo para


liberao de valores ao credor trabalhador, devemos agora
analisar as possibilidades de liberao de valores na
execuo provisria sem a necessidade de realizao de
cauo.
Dispe o art. 475 O, no 2, incisos I e II[44] sobre a
possibilidade de levantamento de dinheiro sem necessidade
de cauo, nos seguintes temos:
Art. 475 O. (...).
2o A cauo a que se refere o inciso III do caput deste
artigo poder ser dispensada: I quando, nos casos de
crdito de natureza alimentar ou decorrente de ato ilcito,
at o limite de sessenta vezes o valor do salrio-mnimo, o
exeqente demonstrar situao de necessidade; II - nos
casos de execuo provisria em que penda agravo perante
o Supremo Tribunal Federal ou o Superior Tribunal de
Justia (art. 544), salvo quando da dispensa possa
manifestamente resultar risco de grave dano, de difcil ou
incerta reparao.
Antes de se analisar cada um dos incisos do 2, do art.
475 O, primeiramente precisamos verificar se estas
regras podem ser aplicadas ao processo do trabalho, em
virtude das disposies contidas no art. 899, da CLT j
citado de que a execuo provisria somente pode ir at a
realizao da penhora.
Precisamos ter em mente que o credor trabalhista precisa
dos crditos trabalhistas para manuteno da sua
subsistncia, ento presume-se que o mesmo est em
estado de necessidade, razo pela qual Mauro
Schiavi[45]assim se manifesta:
Pensamos que compatvel com o Processo do Trabalho o
disposto nos incisos do 2 do art. 475 O do CPC em
razo da relevante funo social da execuo trabalhista e
do carter alimentar do crdito trabalhista. Alm disso,
acreditamos que o art. 899 da CLT no disciplina a hiptese

de levantamento de dinheiro em execuo provisria,


havendo espao para aplicao do CPC.
No mesmo sentido o nosso posicionamento, pois no se
pode penalizar o trabalhador que necessita dos crditos
alimentares para sua sobrevivncia, razo pela qual so
perfeitamente aplicveis as disposies contidas no 2, do
art. 475 O do CPC, na execuo provisria trabalhista.
Feitas tais consideraes devemos passar a anlise das
regras contidas nos incisos I e II do citado artigo, de forma
individual.
Determina o inciso I, do 2 do art. 475 O, do CPC[46] a
liberao do valor de 60 (sessenta) salrios mnimos ao
exequente:
I quando, nos casos de crdito de natureza alimentar ou
decorrente de ato ilcito, at o limite de sessenta vezes o
valor do salrio-mnimo, o exeqente demonstrar situao
de necessidade.
O inciso I tratou da liberao de valores em caso de
necessidade alimentar ou em decorrncia de ato ilcito,
neste sentido nos ensina Cssio Scarpinella Bueno (So
Paulo, 2010, p. 185): (...) a dispensa-se a cauo a que se
refere o inciso III do art. 475 O naqueles casos de
natureza alimentar ou naqueles casos de ato ilcito (...).
Ora como no ir se pensar que o trabalhador precisa dos
crditos para que possa promover a sua manuteno da
vida, seria incoerente pensarmos desta maneira, razo pela
qual deve ser o inciso I ser aplicado na execuo provisria
trabalhista.
No se pode olvidar que Luciano Athayde Chaves, citado
por Mauro Schiavi[47] analisou a matria de forma sensata,
e assim exps sua opinio:
Ora, ambas excees so de grande alcance no panorama
da jurisdio trabalhista, especialmente a referida no inciso
I, em face da natureza alimentar do crdito trabalhista, e o

presumido estado de necessidade do trabalhador, num


regime de produo, de regra, ele somente dispe de sua
fora de trabalho como mercadoria a ser ofertada no
sistema de trocas. Embora esse texto j conste do Cdigo
por fora da Lei n. 10.444/2002, a nova redao do
dispositivo incorpora tambm os crditos decorrentes de
ato ilcito e ser de larga utilizao pelos Juzes do
Trabalho, j que, at ento, era praticamente impossvel o
levantamento de crditos ou a prtica de atos de alienao
de domnio na execuo provisria, porquanto o autor da
ao, geralmente trabalhador, no costuma ostentar
capacidade econmica para prestar cauo bastante.
Com tais consideraes, e mais importante com o ltimo
ensinamento do Magistrado Luciano Athayde Chaves, acima
citado no tem dvida da aplicabilidade do inciso I, uma
vez que o mesmo atende todos os princpios e preceitos e
no todo compatvel com o processo do trabalho, que visa
outorgar ao jurisdicionado uma efetividade do direito no
plano exterior mais clere e mais efetiva.
Por outro lado, o inciso II, do 2, do art. 475 O, do
CPC[48] tratou da liberao de valores na execuo
provisria, mesmo na pendncia de recurso de agravo
interposto perante o Supremo Tribunal Federal e para o
Superior Tribunal de Justia, nos seguintes termos in
verbis:
II - nos casos de execuo provisria em que penda
agravo perante o Supremo Tribunal Federal ou o Superior
Tribunal de Justia (art. 544), salvo quando da dispensa
possa manifestamente resultar risco de grave dano, de
difcil ou incerta reparao.
Antes de explanarmos acerca liberao de valores contida
no inciso II, devemos afirmar que ao tratarmos do processo
do trabalho temos de interpretar, o dispositivo legal mesmo
tendo havido a interposio de agravo de instrumento para
o Tribunal Superior do Trabalho, pois como antes exposto
os recursos na seara trabalhista no so dotados de efeito
suspensivo, de forma que a execuo provisria segue o

seu trmite normal, tanto na interposio de um, como de


outro recurso.
O mesmo pensamento acima declinado tem Mauro
Schiavi[49] acerca do assunto:
Adaptando o presente artigo ao Processo do Trabalho,
pensamos que quando houver pendncia de Agravo de
Instrumento junto ao Supremo Tribunal Federal ou ao
Tribunal Superior do Trabalho, pois o TST, no mbito da
Justia do Trabalho, equivale ao STJ, para as Justias
federal e estadual, o juiz poder liberar at 60 salrios
mnimos na execuo provisria.
Passamos a anlise do dispositivo legal, o qual prev a
possibilidade de liberao de valores mesmo na pendncia
de recurso, o qual no ser til para modificar o ttulo
pretendido na execuo provisria, neste sentido nos
ensina Cssio Scarpinella Bueno[50]:
(...). Nele, a dispensa da cauo d-se, assim reconhecida
expressamente pelo legislador, em funo da altssima
plausibilidade de manuteno do ttulo que fundamenta a
execuo provisria. Nos casos em que houver pendente de
apreciao, perante o Supremo Tribunal Federal ou o
Superior Tribunal de Justia, o agravo de instrumento a que
se refere o art. 544, isto , o agravo interposto para que se
admita o processamento de recurso extraordinrio ou
recurso especial indeferido no rgo de interposio (os
chamados agravos de despachos denegatrios de recurso
especial e extraordinrio na prtica forense), a execuo
provisria pode seguir sua marcha sem a necessidade de
cauo.
Verificamos aqui que a possibilidade de modificao do
ttulo quase inexistente, ainda mais se a deciso
impugnada pelo recurso estiver em consonncia com a
jurisprudncia das Instncias Superiores, certamente ao
recurso no ser dado provimento mantendo-se a inclume
o ttulo impugnado, razo pela qual no necessitada o
Magistrado esperar para liberar os valores ao Exequente.

Podemos aqui citar vrios exemplos desta regra, vejamos


alguns: o Juiz deve liberar os valores quando h
interposio do agravo somente pelo trabalhador, pois para
o empregador a execuo j transitou em julgado no
havendo o porqu impedir o obreiro de receber os valores
que faz jus; quando o recurso meramente
procrastinatrio, pois a deciso est em consonncia com a
jurisprudncia superior, deve ainda o Tribunal aplicar
penalidade de litigncia de m-f pela interposio de
recurso procrastinatrio deve tambm liberar os valores; ou
quando o empregador recorre de matria diversa que no
foi nem objeto de defesa deve ento o Juiz liberar tambm
os valores. Esto so alguns exemplos da aplicabilidade
deste dispositivo que enfrentamento no dia-a-dia do
processo laboral.
Os fundamentos para aplicao do presente instituto so os
mesmos do inciso I, neste sentido so os dizeres de Mauro
Schiavi[51]:
Pelos mesmos fundamentos que declinados para o inciso I,
com maior razo aplica-se o inciso II do 2 do artigo 475O ao Processo do Trabalho, pois a probabilidade de
alterao da deciso trabalhista em Agravos no TST e STF
muito remota, o que autoriza o Juiz do Trabalho a liberar ao
exeqente o valor at 60 salrios mnimos, como menor
probabilidade de reverso da deciso e de riscos de danos
ao executado.
Assim fica clara a aplicao do presente instituto no
processo do trabalho, pedimos vnia para citar o referido
posicionamento exarado pelo TRT 19 Regio[52] acerca da
aplicao do inciso II, do 2, do art. 465 O do CPC:
Processo: 0000566-17.2010.5.19.0010 - Execuo
Provisria Em Autos Suplementares (003) Data:
27/10/2010. O exequente ingressou com requerimento,
fl. 242, solicitando a liberao dos depsitos recursais
existentes nos autos, j que o Agravo de Instrumento
pendente de apreciao no TST foi interposto pelo prprio
exequente e no pela executada. fl. 248, reiterou seu

pedido, acrescentando a informao de que sua genitora


encontra-se internada, e que o valor depositado nos autos
ajudaria no custeio das despesas. Passo, pois, a apreciar o
requerimento. Muito embora a presente ao no tenha
transitado em julgado, pode-se considerar que para a
executada o trnsito em julgado j se operou, vez que no
mais recorreu das decises. Alm deste fato, o exequente
comprova nos autos estar necessitando do crdito
exequendo para custear despesas de sade de sua
genitora, fato este que, sem dvida, est plenamente
acobertado pelo princpio da dignidade da pessoa humana.
Como fl. 234, o exequente apresentou um valor da
execuo que no foi contestado pela executada, nos
termos da certido de fl. 247, resolvo autorizar a liberao
dos depsitos de fls. 496 e 549 dos autos principais
(Processo n 0136500-15.2008.5.19.0010), no valor que
alcance a metade do valor da presente execuo provisria.
Notifique-se.
Atravs da presente ementa temos um exemplo da
aplicabilidade do inciso II, pois o exequente precisava de
valores para pagar tratamento de sade de sua genitora, e
caso o mesmo tive que esperar at o julgamento do recurso
interposto pelo prprio obreiro iria prejudicar a vida de sua
famlia, razo pela qual concordamos plenamente com a
utilizao do dispositivo ora em anlise.
Outro ponto que importante salientarmos acerca do inciso
II, que o Magistrado est livre para liberar valores at
superiores que 60 (sessenta) salrios mnimos, nem precisa
analisar os requisitos do inciso I, neste sentido Cssio
Scarpinella Bueno[53] defende:
Pelo que se l do texto da lei, no se aplicam aqui as
ressalvas do inciso I do mesmo dispositivo. A dispensa de
cauo d-se pela existncia do fato objetivo consistente
em haver, perante os Tribunais Superiores, os agravos de
que trata o art. 544. No h espao para se questionar
sobre os valores envolvidos na execuo (se inferiores ou
superiores a 60 salrios mnimos) ou se h, ou no h,
situao de necessidade do exeqente.

Assim fica claro o alcance do inciso II, podendo-se liberar


ao exequente valores maiores do que 60 (sessenta) salrios
mnimos posicionamento, este alis por ns compactuado,
pois o obreiro poder sim receber os valores a que tem
direito sem necessidade de cauo e em valor maior do que
os salrios mnimos previstos, eis que a mudana do ttulo
executivo ser quase impossvel.
Para finalizarmos este tpico, no que concerne a aplicao
dos institutos previstos no inciso I e II, do 2, do art. 475
O, do CPC na 1 Jornada de Direito Material e Processual
do Trabalho do TST fora editado o enunciado n. 69[54], que
assim dispe in verbis:
|69. Execuo Provisria. Aplicabilidade do art. 475O do CPC no Processo do Trabalho. I A expresso
...at a penhora... constante da Consolidao das Leis do
Trabalho, art. 899, meramente referencial e no limita a
execuo provisria no mbito do direito processual do
trabalho, sendo plenamente aplicvel o disposto no Cdigo
de Processo Civil, art. 475-O. II Na execuo provisria
trabalhista admissvel a penhora de dinheiro, mesmo que
indicados outros bens. Adequao do postulado da
execuo menos gravosa ao executado aos princpios da
razovel durao do processo e da efetividade. III
possvel a liberao de valores em execuo provisria,
desde que verificada alguma das hipteses do artigo 475-O,
2, do Cdigo de Processo Civil, sempre que o recurso
interposto esteja em contrariedade com Smula ou
Orientao Jurisprudencial, bem como na pendncia de
agravo de instrumento no TST.
Coadunando com o entendimento por ns declinado at o
Tribunal Superior do Trabalho, confirmou a aplicao dos
institutos estudados no processo do trabalho na jornada de
direito material e processual do trabalho, o que nos leva a
crer que a busca pela outorga da prestao jurisdicional
efetiva e clere ser seguida pela Jurisdio Especializada
Trabalhista.
2.3 A Penhora em Dinheiro na Execuo Provisria

Ao analisar a possibilidade de penhora em dinheiro na


execuo a jurisprudncia remansosa do Tribunal Superior
do Trabalho, desde o ano de 2005 mantm o
posicionamento de que no seria possvel a penhora de
valores e o bloqueio de contas bancrias, frente
promoo de execuo provisria.
Verificamos o tratamento dado matria pelo Tribunal
Superior do Trabalho na Smula n. 417[55], que assim
dispe:
SUM-417. Mandado de Segurana. Penhora em Dinheiro
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 60, 61 e
62 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005. I
- No fere direito lquido e certo do impetrante o ato judicial
que determina penhora em dinheiro do executado, em
execuo definitiva, para garantir crdito exeqendo, uma
vez que obedece gradao prevista no art. 655 do CPC.
(ex-OJ n 60 da SBDI-2 - inserida em 20.09.2000). II Havendo discordncia do credor, em execuo definitiva,
no tem o executado direito lquido e certo a que os valores
penhorados em dinheiro fiquem depositados no prprio
banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 666, I, do
CPC. (ex-OJ n 61 da SBDI-2 - inserida em 20.09.2000).
III - Em se tratando de execuo provisria, fere direito
lquido e certo do impetrante a determinao de penhora
em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, pois
o executado tem direito a que a execuo se processe da
forma que lhe seja menos gravosa, nos termos do art. 620
do CPC. (ex-OJ n 62 da SBDI-2 - inserida em
20.09.2000).
Tal entendimento vem prevalecendo em virtude do princpio
da execuo pelo meio menos oneroso, consoante nos
ensina Mauro Schiavi (So Paulo, 2010, p. 880): (...)
incabvel a penhora de dinheiro e tambm o bloqueio de
contas bancrias em se tratando da execuo provisria,
por aplicao do princpio da execuo pelo meio menos
oneroso ao executado.

Portanto, aplicando o enunciado da Smula acima declinada


a maioria dos Tribunais Regionais do Trabalho impede a
realizao da penhora em dinheiro ou o bloqueio das contas
do devedor atravs do sistema BACEN-JUD.
Ocorre que, a nosso ver tal posicionamento dever ser
repensado, pois mais uma vez estamos diante da
efetividade da jurisdio devendo ser levadas em conta
outras regras que nos permitem a aplicao da regra e
realizar a penhora de dinheiro, fazendo-se uma
interpretao sistemtica do ordenamento jurdico.
A CLT ao tratar da realizao da penhora afirmou no art.
882[56], que seguiria a ordem de preferncia estabelecida
no CPC, in verbis:
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia
reclamada poder garantir a execuo mediante depsito
da mesma, atualizada e acrescida das despesas
processuais, ou nomeando bens penhora, observada a
ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo
Processual Civil.
Primeiro verificamos que a CLT determina que seja
obedecida a ordem de penhora prevista no CPC, e o ltimo
dispositivo legal afirma que a execuo provisria ocorre da
mesma forma da definitiva no que couber no art. 475
O[57], in verbis:
Art. 475-O. A execuo provisria da sentena far-se-, no
que couber, do mesmo modo que a definitiva, observadas
as seguintes normas:
Ora se a execuo provisria segue o mesmo modo da
execuo definitiva a CLT permite que se realize a penhora
seguindo a ordem de preferncia no h como no se
promover a penhora em dinheiro, pois tal penhora
possibilitar a efetividade da jurisdio e aplicao das
normas j citadas neste estudo, como nos ensina Mauro
Schiavi[58]:

Com efeito, nem a CLT nem o CPC probem que se faa a


penhora de dinheiro em execuo provisria, alis, o
dinheiro o primeiro bem de ordem de preferncia para a
penhora (art. 655, do CPC). Alm disso, a penhora de
dinheiro possibilita a liberao do valor ao exequente de at
60 salrios mnimos quando presentes os requisitos legais.
Ora, se no fosse possvel a penhora de dinheiro em
execuo provisria, no haver como se dar efetividade no
art. 475-O, 2, do CPC.
Visto a possibilidade da realizao da penhora em dinheiro,
precisamos verificar a ordem de preferncia existente no
CPC, que trata da questo no art. 655[59], in verbis:
Art. 655. A penhora observar, preferencialmente, a
seguinte ordem: I - dinheiro, em espcie ou em depsito ou
aplicao em instituio financeira; II - veculos de via
terrestre; III - bens mveis em geral; IV - bens imveis; V
- navios e aeronaves; VI - aes e quotas de sociedades
empresrias; VII - percentual do faturamento de empresa
devedora; VIII - pedras e metais preciosos; IX - ttulos da
dvida pblica da Unio, Estados e Distrito Federal com
cotao em mercado; X - ttulos e valores mobilirios com
cotao em mercado; XI - outros direitos.
Antes de prosseguirmos com o debate aqui pretendido
verificamos que a ordem de preferncia indica o dinheiro
que pode ser em espcie ou atravs de contas bancrias,
com a Lei que institui o BACEN-JUD, neste sentido nos
ensina Cssio Scarpinella Bueno[60]:
O inciso I do art. 655 reserva ao dinheiro o primeiro lugar
na indicao dos bens penhora. A regra refere-se a
dinheiro em espcie, isto , dinheiro vivo, para fazer uso
da expresso bastante freqente, ou dinheiro em depsito
ou aplicao em instituio financeira, ou seja, dinheiro
guardado naquelas instituies. (...) O dispositivo, novidade
trazida pela Lei n. 11.382/06, regulamenta o que a prtica
forensa acabou por chamar penhora on line.
fundamental ler as regras em conjunto porque a expressa
admisso de penhora de dinheiro em depsito ou aplicao

em instituio financeira, como faz o dispositivo ora


examinado, tem tudo para encerrar a discusso bastante
usual no foro de que a pesquisa em torno da existncia de
tais depsitos por parte do executado estaria protegida por
sigilo bancrio, por isto, imune a apreenso judicial.
Fica claro que a ordem estabelecida pela Lei privilegia a
penhora em dinheiro, que por conseguinte a melhor
forma para realizar o pagamento do credor de forma mais
clere e efetiva, razo pela qual neste momento no ser
aplicado o princpio do modo menos gravoso, sim os
princpios que tutelam a satisfao do crdito do
exequente, posto que o mesmo objetivamente
responsvel pelos danos que causar ao devedor.
Ao tratar da matria Mauro Schiavi[61] assim se
posiciona, in verbis;
Pensamos no se aplicar aqui o princpio da execuo
menos gravosa ao executado (art. 620 do CPC), pois a
execuo provisria se faz no interesse do credor (art. 612
do CPC). Alm disso, o exequente se responsabiliza,
objetivamente, pelos eventuais danos causados ao
executado caso a deciso seja alterada. De outro lado,
pensamos que a execuo provisria s ser efetiva e
cumprir sua funo social no Processo do Trabalho se
houver penhora em dinheiro.
Vemos que para efetivao da penhora em dinheiro temos
de afastar a aplicabilidade do princpio do modo menos
oneroso, e deixar que outros valores e princpios se
sobreponham a esta regra, no intuito de alcanarmos a
efetividade e a funo social da Justia do Trabalho.
No se pode olvidar acerca do afastamento de tal princpio
neste momento, e tem Magistrados que ainda vo mais
longe afirmando no ser compatvel com o processo do
trabalho o princpio do modo menos gravoso, eis que
conflitante com todo o ordenamento, neste sentido o Juiz
Nacif Alcure Neto (Curitiba, 2011) exara seu
posicionamento: Entendo, a despeito de respeitveis

opinies em contrrio, que o princpio da menor


onerosidade do devedor no se aplica ao processo do
trabalho, posto que conflitante com o princpio da tutela
destinado ao empregado (credor, na quase totalidade das
execues que se processam na Justia do Trabalho).
Portanto, como a funo jurisdicional, e mais ainda a
Justia do Trabalho, a qual tem por objetivo garantir a
efetividade dos direitos sociais tem-se permitido a penhora
de dinheiro, para que consigamos aplicar os direitos
previstos no art. 475 O, do CPC, com a redao trazida
pela Lei n 11.232/05.
Neste sentido segue ementa de julgamento do TRT da 8
Regio[62], in verbis:
EXECUO PROVISRIA - PENHORA ON-LINE - Por fora
do art. 475-O, do CPC, com a redao dada pela Lei n
11.232, de 22.12.2005 - Que adotou idntico critrio antes
previsto no art. 588, do CPC, com a redao preconizada
pela Lei n 10.444, de 07.05.2002 -, a penhora sobre
dinheiro, em sede de execuo provisria, no viola direito
lquido e certo quando no implementados atos de
alienao de domnio, alm de que a pretenso de
substituir a penhora de dinheiro por outros bens contraria a
ordem de gradao prevista no art. 655 do CPC, conforme
art. 822, da CLT. Esse entendimento no viola o princpio da
execuo menos gravosa, de que trata o art. 620 do CPC,
ou o item III da Smula n 417, do Colendo TST.
Segurana denegada. (TRT 8 R. - I/MS 00341-2006-00008-00-5 - 1 S. - Rel. Juiz Vicente Jos Malheiros da
Fonseca - J. 19.10.2006).
Assim diante destas consideraes, entendemos ser
possvel a realizao da penhora de dinheiro na execuo
provisria, e acreditamos que em breve o TST revisar o
posicionamento da Smula n. 417, pelo menos at o
montante de 60 (sessenta) salrios mnimos garantido
desta maneira a efetividade da prestao jurisdicional, e a
completude da Justia Social efetivando-se os direitos
trabalhistas, garantidos constitucionalmente com status de

garantias fundamentais, normas de eficcia plena que


devem sim prevalecer sobre as demais.
CONCLUSO
O presente trabalho de concluso de curso teve como
objetivo principal a anlise da nova execuo provisria no
Processo do Trabalho frente s alteraes trazidas pela Lei
n. 11.232/05 e a busca pela efetividade do provimento
jurisdicional.
Como forma, de defendermos o nosso posicionamento
dividimos o desenvolvimento do trabalho em 02 (dois)
captulos: sendo que o primeiro tratamos acerca do que
execuo, diferena de tutela executiva e atos executivos,
pois a primeira visa garantir a outorga da prestao
jurisdicional no plano exterior ao processo, e j a segunda
so os meios de atuao do Estado para que se possa
chegar ao provimento jurisdicional final, aps estas
consideraes passamos a falar acerca dos princpios que
norteiam a execuo, em especial os que so mais comuns
entre o Processo Civil e o Processo do Trabalho, em seguida
afirmamos que possvel aplicar as normas do Processo
Civil no Processo do Trabalho, em razo do art. 769 da CLT,
por ltimo elencamos as formas de execuo, no que
diferencia em execuo definitiva e execuo provisria; a
partir do segundo captulo dedicamos exclusivamente ao
que concerne a execuo provisria do ttulo judicial e a
efetividade do provimento jurisdicional, com as
consequentes alteraes trazidas pela Lei n. 11.232/05 nos
tpicos que seguiram.
Para que pudssemos entender todas estas questes fiz-se
necessrio salientarmos que o Processo do Trabalho, mais
ainda a execuo trabalhista tem uma funo social muito
grande, pois no visa somente a entrega final da prestao
jurisdicional, mas tem como escopo atravs dos seus
princpios e regras gerais a busca pela manuteno da vida
e da famlia do trabalhador, o qual em virtude da
contraprestao realizada por seu trabalho realiza a
manuteno da sua e da vida de seus familiares, portando

necessita com mais urgncia das verbas devidas em razo


de condenao trabalhista.
Temos de ser consciente que as inovaes trazidas pelas Lei
n. 11.232/05 so de grande valia na busca pela efetividade
do provimento jurisdicional, pois possibilitou aos
operadores do direito atravs de novos mecanismos uma
forma de acelerar o recebimentos dos crditos na execuo
provisria do ttulo judicial.
No podemos nos esquecer que para aplicao das regras
insculpidas no Processo Civil, tivemos de nos deparar com
uma corrente que no aceita, em virtude de afirmar que a
execuo provisria trabalhista tem um caminho certo e
somente poderia ir at a realizao da penhora, e por
jurisprudncia do prprio TST no seria possvel a
realizao da penhora de dinheiro e ativos financeiros de
empresas na execuo provisria, posicionamento que a
nosso ver conflita com os princpios constitucionais que
regem a nova forma de execuo, primando pela celeridade
e efetividade da outorga da prestao jurisdicional.
Com as inovaes trazidas pela Lei 11.232/05 entendemos
no ser aplicvel a regra que estabelece o arbitramento de
cauo para levantamento em dinheiro prevista no art. 475
O, inciso III do CPC, pois esta norma conflita diretamente
com os princpios do Processo Trabalhista, que tem uma
funo eminentemente social e no se poderia exigir do
trabalhador, que realize uma cauo para promover
execuo provisria e realizar levantamento em dinheiro.
Dissemos que entendemos data vnia dos que ao contrrio
pensam que ser aplicvel ao processo do trabalho a
exigncia de cauo para satisfao do exequente, quando
o mesmo for o trabalhador, pois o mesmo no tem
condies de efetuar tal nus, por ser hipossuficiente, e em
segundo plano por que a liberao de algum valor
depositado para o obreiro no ser capaz de causar
prejuzo ao empregador, ou seja, faltar o chamado risco
processual.

Verificamos que a cauo deve ser dispensada, pois o


trabalhador no possui condies scio-econmicas de
realizar tal nus, bem como o risco do prejuzo dever ser
provado pelo empregador, razo pela qual no verificamos
necessidade de aplicao desta norma, alm de que a
mesma conflita com o regramento jus-laboral.
J com relao a possibilidade de liberao de valores na
execuo provisria prevista no art. 475 O, 2, inciso I
e II, demonstramos que tais regras devero ser
efetivamente aplicadas no Processo do Trabalho, eis que
tais inovaes esto em consonncia direta com os ditames
da efetividade e celeridade, alm da funo social da
execuo trabalhista.
No pairam dvidas que a inteno do legislador ao inserir
tais dispositivos visou efetividade e celeridade, do
provimento jurisdicional no plano exterior ao processo, pois
de nada adianta termos um ttulo judicial que no
cumprido pelo prprio Estado-juiz, sendo que o mesmo
dever dizer o direito e ter mecanismos eficientes de
cumprimento da deciso judicial.
O inciso I, do 2, do art. 475 O, tratou acerca da
liberao de valores em decorrncia de execuo de verba
alimentar ou oriunda da prtica de ato ilcito. Ora, as
execues provisrias promovidas na Justia do Trabalho
visam o bloqueio de valores que serviro para manuteno
da vida do trabalhador, razo pela qual so de carter
efetivamente alimentar. No se pode nem dizer que as em
decorrncia de ato ilcito so mais importantes ainda, pois
caso imaginemos um trabalhador que sofreu um acidente
de trabalho e precisa dos valores decorrentes da
condenao trabalhista para realizar um tratamento, ou at
mesmo pagar as dvidas de sua famlia.
No nos resta a menor dvida que este dispositivo atende
todas as finalidades existentes na execuo trabalhista, a
qual tem uma funo social muito grande e importante para
manuteno e satisfao das necessidades do trabalhador.

J o inciso II, do 2, do art. 475 O, do CPC codificou a


possibilidade de liberao de valores no caso da
interposio de agravo de instrumento, com fito de
destrancar recurso que teve seguimento negado na
Instncia de interposio.
Tal dispositivo foi de tremenda ajuda para os Magistrados,
pois os mesmos antes tinham de tomar decises difceis
acerca desta liberao de valores, mas como dito agora a
Lei permite.
Ns afirmamos que o Juiz dever determinar a liberao
dos valores quando h interposio do agravo somente pelo
trabalhador, pois para o empregador a execuo j
transitou em julgado a deciso no havendo o porqu
impedir o obreiro de receber os valores que faz jus; quando
o recurso meramente procrastinatrio, pois a deciso est
em consonncia com a jurisprudncia superior, deve ainda
o Tribunal aplicar penalidade de litigncia de m-f pela
interposio de recurso procrastinatrio deve tambm
liberar os valores; ou quando o empregador recorre de
matria diversa que no foi nem objeto de defesa deve
ento o Juiz liberar tambm os valores, foram estes alguns
exemplos da aplicabilidade deste dispositivo que
enfrentamento no dia-a-dia do processo laboral.
No podemos olvidar que com a necessidade de efetivao
e celeridade da prestao jurisdicional temos de ter
mecanismos que permitam os Magistrados em qualquer
grau de jurisdio efetivar a entrega do bem da vida
pretendido pelo exequente, ainda mais quando se trata de
valores necessrios a manuteno da vida do trabalhador.
Devemos ainda salientar que concordamos com a posio
de Cssio Scarpinella Bueno, no sentido de que quando se
tratar de liberao de valores em virtude da interposio de
recurso de agravo o juiz no estar limitado a liberar
apenas 60 (sessenta) salrios mnimos, porm justificando
a sua deciso poder o juiz tocar a execuo provisria e
liberar at mesmo a totalidade do crdito devido no caso ao
obreiro.

Por ltimo, para encerrarmos o presente trabalho de


concluso de curso, tratamos da possibilidade de realizao
da penhora de dinheiro em espcie ou ativos bancrios, na
execuo provisria.
Antes de tirarmos qualquer concluso acerca do presente
instituto, necessrio se faz salientarmos que este
entendimento ainda encontra resistncia na Smula n. 417
do C. TST, que impede a realizao da penhora de dinheiro
na execuo provisria.
Acreditamos que o Tribunal Superior dever rever o seu
posicionamento, pois este impedimento rema contra a Lei
11.232/05 e ainda mais quanto aos princpios
constitucionais de celeridade e efetividade da prestao
jurisdicional, uma vez que caso no se realize a penhora
em dinheiro no poderemos dar aplicabilidade aos incisos I
e II, do 2, do art. 475 O, do CPC.
No pairam dvidas que a busca pela efetividade da
prestao jurisdicional, e a necessidade de efetividade do
crdito do obreiro, a outorga de direitos no plano exterior
ao processo iro fazer com que o Tribunal Superior do
Trabalho nos seus rgos internos realizem discusso
acerca da modificao na Smula n. 417.
Concordamos piamente que aqui dever ser afastado o
princpio do modo menos gravoso, para que se d
efetividade ao cumprimento jurisdicional, e mais ainda
atingindo a funo social do Processo e da Justia do
Trabalho, garantindo-se a realizao de direitos para os
trabalhadores.
Assim, pelo tudo quanto exposto no presente trabalho de
concluso de curso entendemos que as inovaes trazidas
pela Lei n. 11.232/05 so aplicveis ao Processo do
Trabalho, e mais ainda devem ser aplicadas nas execues
provisrias no dia-a-dia para que se alcance a efetividade
no plano exterior ao processo, garantindo-se aos
jurisdicionados a realizao de seus direitos, pois de nada
adianta ao Estado-juiz dizer o direito, se este mesmo

Estado-juiz no capaz de concretizar os direitos


emanados no comando sentencial que se pretende
executar.