TRT - Tribunal Regional Do Trabalho - 18 Região - GO

20/11/2016
TRTTribunalRegionaldoTrabalho18RegioGO
DIRIOOFICIALDAUNIOSEO3
N104,segundafeira,3dejunhode2013
Pgina110118
A Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio, tendo em vista o contrato celebrado com a
FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem
oportunamentedivulgados,ConcursoPblicoparaprovimentodecargosdoQuadroPermanentedePessoal
desteTribunaleformaodeCadastrodeReserva,oqualregersedeacordocomasInstruesEspeciais
quefazempartedesteEdital.
INSTRUESESPECIAIS
I.DASDISPOSIESPRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizarse sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas s
normasdesteEdital.
2.OConcursodestinaseaopreenchimentodevagasoraexistentesedasquevieremasurgir,relativosaos
cargos constantes no Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto
nesteEdital.
3.OscandidatosnomeadosestarosubordinadosaoRegimeJurdicodosServidoresPblicosCivisdaUnio
(Lein8.112,de11dedezembrode1990,ealteraesposteriores)edemaisnormativosfederaisaplicveis
JustiadoTrabalho,bemcomoregulamentaointerna.
4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40
(quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo
disposiesemleisespecficas.
5.OsCargos/reas/Especialidades,oscdigosdeopo,aescolaridade/prrequisitos,onmerodevagase
aremuneraoinicialsoosestabelecidosnoCaptuloIIdesteEdital.
6.AdescriodasatribuiesbsicasdosCargos/reas/EspecialidadesconstadoAnexoIdesteEdital.
7.OcontedoprogramticoconstadoAnexoIIdesteEdital.
II.DOSCARGOS
1.OsCargos/reas/Especialidades,oscdigosdeopo,aescolaridade/prrequisitos,onmerodevagase
aremuneraoinicialsoosestabelecidosaseguir.
EnsinoSuperiorCompletoValordaInscrio:R$70,00(setentareais)
Cargo/
rea/Especialidade
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/PrRequisitos(aserem
comprovadosnoatodaposse)
Nde
Vagas
(1)
https://www.pciconcursos.com.br/concurso/trttribunalregionaldotrabalho18regiaogo10vagas
Nde
Vagasa
Candidatos Remunerao
com
Inicial(3)
Deficincia
(2)
1/41
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AnalistaJudicirio
reaJudiciria
AnalistaJudicirio
reaJudiciria
Especialidade
OficialdeJustia
AvaliadorFederal
AnalistaJudicirio
reaAdministrativa
AnalistaJudicirio
reaAdministrativa
Especialidade
Contabilidade
AnalistaJudicirio
reaApoio
Especializado
Especialidade
Tecnologiada
Informao
AnalistaJudicirio
reaApoio
Especializado
Especialidade
Psicologia
AnalistaJudicirio
reaApoio
Especializado
Especialidade
EngenhariaCivil
AnalistaJudicirio
reaApoio
Especializado
Especialidade
Medicina(Clnico
Geral)
A01
Diplomaoucertificado,devidamente
registrado,decursodeGraduaoem
Direito,reconhecidopeloMinistrioda
Educao(MEC).
R$7.566,42
R$
8.140,08(4)
B02
Diplomaoucertificado,devidamente
Direito,reconhecidopeloMinistrioda
Educao(MEC).
C03
Diploma,devidamenteregistrado,decurso
deGraduaodenvelSuperioremqualquer Cadastro
readeformao,reconhecidopelo
Reserva
MinistriodaEducao(MEC).
R$7.566,42
D04
DiplomaouCertificado,devidamente
Contabilidade,reconhecidopeloMinistrio
daEducao(MEC)eregistronoConselho
Regionaldacategoria.
Cadastro
Reserva
R$7.566,42
E05
Diploma,devidamenteregistrado,de
GraduaodenvelSuperiornareade
TecnologiadaInformaooudequalquer
outraGraduaodenvelSuperiorcomPs
Cadastro
GraduaonareadeTecnologiada
Reserva
Informao,comcargahorriamnimade360
(trezentasesessenta)horasaula,
reconhecidospeloMinistriodaEducao
(MEC).
R$7.566,42
F06
Psicologia,reconhecidopeloMinistrioda
Educao(MEC)eregistronoConselho
Cadastro
Reserva
R$7.566,42
G07
Cadastro
EngenhariaCivil,reconhecidopeloMinistrio
Reserva
daEducao(MEC)eregistronoConselho
R$7.566,42
I08
Medicina,reconhecidopeloMinistrioda
Educao(MEC)eregistronoConselho
R$7.566,42
Cadastro
Reserva
Notas:(1)Nmerodevagas(incluindoseareservaparacandidatoscomdeficincia).
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no
CaptuloVdesteEdital.
(3)Vencimento,GratificaodeAtividadeJudiciriaeVantagemPecuniriaIndividual.
(4)Vencimento,GratificaodeAtividadeJudiciria,GratificaodeAtividadeExternaeVantagemPecuniria
Individual.
EnsinoMdioCompletoValordaInscrio:R$60,00(sessentareais)
Cargo/
rea/Especialidade
Cdigo
de
Opo
Escolaridade/PrRequisitos(aserem
comprovadosnoatodaposse)
Nde
Vagas
(1)
Nde
Vagasa
Candidatos
Remunerao
com
Inicial(3)
2/41
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Deficincia
(2)
TcnicoJudicirio
reaAdministrativa
TcnicoJudicirio
reaAdministrativa
Especialidade
Segurana
TcnicoJudicirio
reaApoio
Especializado
Especialidade
Tecnologiada
Informao
J09
Certificado,devidamenteregistrado,de
conclusodecursodeensinomdio(antigo
2grau)oudecursotcnicoequivalente,
expedidoporInstituiodeEnsino
reconhecidapeloMinistriodaEducao
(MEC).
R$4.635,03
K10
Certificado,devidamenteregistrado,de
conclusodecursodeensinomdio(antigo
2grau)oudecursotcnicoequivalente,
expedidoporInstituiodeEnsino
reconhecidapeloMinistriodaEducao
(MEC),eCarteiraNacionaldeHabilitao,
categoriaDouE.
Cadastro
Reserva
R$
5.623,48(4)
L11
Certificado,devidamenteregistrado,decurso
denvelmdio(antigo2grau)oudecurso
tcnicoequivalente,expedidoporInstituio
deEnsinoreconhecidapeloMinistrioda
Educao(MEC),comhabilitaoespecfica
emcursosdeTecnologiadaInformaoque,
somados,apresentemcargahorriamnima
de120(centoevinte)horasaula.
R$4.635,03
III.DOSREQUISITOSPARAAINVESTIDURANOSCARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
1.OcandidatoaprovadonoConcursodequetrataesteEditalserinvestidonoCargo/rea/Especialidadese
atendersseguintesexignciasnadatadaposse:
a)ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de
abrilde1972,n70.436,de18deabrilde1972enaConstituiodaRepblicaFederativadoBrasilde1988,
artigo12,pargrafo1
b)teridademnimade18(dezoito)anos
c)estaremdiacomasobrigaeseleitorais
d)estaremdiacomosdeveresdoServioMilitar,paraoscandidatosdosexomasculino
e)encontrarsenoplenogozodosdireitospolticos
f)noestarincompatibilizadoparanovainvestiduraemcargopblicofederal,nostermosdispostosnoartigo
137daLein8.112/90
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo II e os
documentosconstantesdoitem8doCaptuloXVdesteEdital
h)teraptidofsicaementalparaoexercciodasatribuiesdoCargo/rea/Especialidade,conformeartigo
14,pargrafonico,daLein8.112/90.
2.Ocandidatoque,nadatadaposse,noreunirosrequisitosenumeradosnoitem1desteCaptuloperder
odireitoinvestiduranoCargo/rea/Especialidadeparaoqualfoinomeado.
IV.DASINSCRIES
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1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas

nesteEdital,emrelaosquaisnopoderalegardesconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orientase o candidato a recolher o valor de inscrio somente
apstomarconhecimentodetodososrequisitosecondiesexigidosparaoConcurso.
2.Asinscriesficaroabertas,exclusivamente,viaInternet,noperododas10hdodia18/06/2013s14hdo
dia18/07/2013(horriodeBraslia),deacordocomoitem3desteCaptulo.
2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional,acritriodoTribunalRegionaldoTrabalhoda18Regioe/oudaFundaoCarlosChagas.
2.2A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando,
paratodososefeitoslegais,acomunicaodeprorrogaofeitanositewww.concursosfcc.com.br.
3.
Para
inscreverse,
via
Internet,
candidato
dever
acessar
endereo
eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso
Pblico,efetuarsuainscrio,conformeosprocedimentosestabelecidosabaixo:
3.1LereaceitaroRequerimentodeInscrio,preencheroFormulriodeInscrioetransmitirosdadospela
Internet.
3.2Noatodainscrio,apspreenchidooformulrio,automaticamentesergeradoaGuiadeRecolhimento
daUnio(GRUSIMPLES)parapagamentodovalordeinscrioafavordoTesouroNacional,porintermdio
doBancodoBrasil.
3.3 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, conforme o Cargo/rea/Especialidade
escolhido, mediante Guia de Recolhimento da Unio (GRUSIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil
S/A,geradanoprpriositedaFundaoCarlosChagas,tendocomofavorecidoaUnidadeGestoraTribunal
RegionaldoTrabalhoda18Regio,deacordocomasinstruesconstantesnoendereoeletrnico,ata
datalimiteparapagamentoestabelecidonoitem2,novalorde:
R$70,00(setentareais)paraoscargosdeAnalistaJudicirio,todasasreaseespecialidades.
R$60,00(sessentareais)paraoscargosdeTcnicoJudicirio,todasasreaseespecialidades.
3.3.1Opagamentodovalordainscriodevernecessariamenteserfeitoemespcie.
3.4 Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente e cujo recolhimento do valor da
inscriosejaconfirmadopeloBancodoBrasil.
3.5Ocandidatosomentetersuainscrioefetivadaseforemrealizadostodososprocedimentosprevistos
noitem3esubitensdesteCaptulo.
3.6 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Requerimento de Inscrio e da Guia de
Recolhimento da Unio (GRUSIMPLES) paga, inclusive quando da realizao das provas, de maneira a
dirimireventuaisdvidas.
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3.6.1Emcasodeferiadooueventoqueacarreteofechamentodeagnciasbancriasnalocalidadeemque
se encontra o candidato, a Guia de Recolhimento da Unio (GRUSIMPLES) dever ser paga
antecipadamente.
3.7Apartirde24/06/2013ocandidatopoderconferir,noendereoeletrnicodaFundaoCarlosChagas,
se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o
candidatodeverentraremcontatocomoServiodeAtendimentoaoCandidatoSACdaFundaoCarlos
Chagas, pelo telefone (0XX11) 37234388, de segunda a sextafeira, em dias teis, das 10 s 16 horas
(horriodeBraslia),paraverificaroocorrido.
3.8Ainscriosomenteserconfirmadaapsacomprovaodopagamentodovalordainscrio.
3.9Serocanceladasainscriocompagamentoefetuadoporumvalormenordoqueoestabelecidoeas
solicitaesdeinscriocujospagamentosforemefetuadosapsadatadeencerramentodasinscries.
3.10 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva
responsabilidadeainformaodosdadoscadastraisnoatodeinscrio,sobaspenasdalei.
3.11AFundaoCarlosChagaseoTribunalRegionaldoTrabalhoda18Regionoseresponsabilizampor
solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros
fatoresqueimpossibilitematransfernciadedados.
3.12Odescumprimentodasinstruesparainscrioimplicarasuanoefetivao.
4. Ao inscreverse o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de Cargo/
rea/Especialidade, conforme tabela constantes do Captulo II deste Edital e da barra de opes do
FormulriodeInscrio.
5.AoinscreversenoConcursorecomendadoaocandidatoobservaratentamenteasinformaessobrea
aplicaodasprovas(CaptuloVII,item1)umavezquespoderconcorreraumCargo/rea/Especialidade
porperododeaplicao.
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter
confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima
inscrioefetivada,todaspoderosercanceladas.
5.2Ocancelamentodasinscriestercomobaseosprocedimentosdescritosabaixo:
a)asdatasemqueforemefetivadosospagamentosdaGuiadeRecolhimentodaUnio(GRUSIMPLES)
b) sendo a data de pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRUSIMPLES) a mesma, ser
consideradoonmerodopedidoregistradoemcadaGuiadeRecolhimentodaUnio(GRUSIMPLES).
6.AocandidatoseratribudatotalresponsabilidadepelocorretopreenchimentodoFormulriodeInscrio.
6.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservandose ao Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de
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excluirdoConcursoPblicoaquelequenopreencherodocumentooficialdeformacompleta,corretae/ou
fornecerdadosinverdicosoufalsos.
7.EfetivadaainscrionoseroaceitospedidosparaalteraodeopodeCargo/rea/Especialidade.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado
amparadopeloDecretoFederaln6.593,de2deoutubrode2008,quecomproveestarinscritonoCadastro
nicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederalCadnico,erendafamiliarmensaligualouinferioratrs
salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido
Decreto.
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de
IdentificaoSocialNIS,almdosdadossolicitadosnoRequerimentodeIsenoviaInternet.
8.2Consideraserendafamiliarasomadosrendimentosbrutosauferidosportodososmembrosdafamliae
rendafamiliarpercapitaadivisodarendafamiliarpelototaldeindivduosdafamlia.
8.3A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada
juntoaorgogestordoCadnico,vinculadoaoMinistriodoDesenvolvimentoSocialeCombateFome.
9.Parasolicitaraisenodepagamentodequetrataosubitem8desteEdital,ocandidatodeverefetuara
inscrioisenta,conformeosprocedimentosestabelecidosaseguir:
9.1Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 10/06/2013 s 14:00 horas do dia 12/06/2013, observado o
horrio de Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso
Pblico,lereaceitaroRequerimentoparainscrioisentadePagamento.
9.2IndicaroNmerodeIdentificaoSocialNIS,almdosdadossolicitadosnoRequerimentodeInscrio
isentaviaInternet.
10.As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
respondendocivilecriminalmentepeloteordasafirmativas.
11.Noserconcedidaisenodepagamentodovalordeinscrioaocandidatoque:
a)deixardeefetuarorequerimentodeinscriopelaInternet
b)prestarinformaesinverdicasouomitlas.
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicandose, ainda, o disposto no
pargrafonicodoart.10doDecretoFederaln83.936,de6desetembrode1979.
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato,
deferindoseounoseupedido.
13. A partir do dia 19/06/2013 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas(www.concursosfcc.com.br)osresultadosdaanlisedosrequerimentosdeisenodopagamentodo
valordainscrio,observadososmotivosdeindeferimento.
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14.Ocandidatoquetiverseurequerimentodeisenodepagamentodovalordainscriodeferidotersua
inscrio validada, no gerando a Guia de Recolhimento da Unio (GRUSIMPLES) para pagamento de
inscrio.
14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos no
Concursodeverobservarodispostonoitem5desteCaptulo,sobpenadecancelamentodainscrio.
14.1.1Paraasinscriesisentasdepagamento,serconsiderado,parafinsdevalidaodaltimainscrio
efetivada,onmerododocumentogeradonoatodainscrio.
15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder
apresentarrecursonoprazodedoisdiasteisapsapublicao,nosite(www.concursosfcc.com.br).
15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site (www.concursosfcc.com.br) a relao dos
requerimentosdeferidoseindeferidos.
16.Oscandidatosquetiveremseuspedidosdeisenoindeferidosequeiramparticipardocertamedevero
geraraGuiadeRecolhimentodaUnio(GRUSIMPLES)nositedaFundaoCarlosChagasatadatalimite
de18/07/2013,deacordocomoitem3desteCaptulo.
17.OTribunalRegionaldoTrabalhoda18RegioeaFundaoCarlosChagaseximemsedasdespesas
comviagenseestadadoscandidatosparaprestarasprovasdoConcurso.
18.Noseroaceitospagamentospordepsitoemcaixaeletrnico,viapostal,facsmile(fax),transferncia
oudepsitoemcontacorrente,DOC,ordemdepagamento,condicionale/ouextemporneosouporqualquer
outraviaquenoasespecificadasnesteEdital.
19.No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
20.Ocandidatosemdeficinciaquenecessitardecondioespecialpararealizaodaprovadeversolicit
la at o trmino das inscries (18/07/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas(CoordenaodeExecuodeProjetosRef.:Solicitao/ConcursoPblicoTRT18RegioAv.
Prof.FranciscoMorato,1565,JardimGuedalaSoPauloSPCEP05513900).
20.1O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado
quejustifiqueoatendimentoespecialsolicitado.
20.2Ocandidatoquenoofizeratotrminodasinscries,sejaqualforomotivoalegado,podernoter
acondioatendida.
20.3Oatendimentoscondiessolicitadasficarsujeitoanlisedeviabilidadeerazoabilidadedopedido.
21.A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder fazlo em sala reservada,
desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias
necessrias.
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21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (18/07/2013), via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Solicitao/TRT18RegioAv.Prof.FranciscoMorato,1565,JardimGuedalaSoPauloSPCEP05513
900).
21.2Nohavercompensaodotempodeamamentaoemfavordacandidata.
22.3Acrianadeverseracompanhadadeadultoresponsvelporsuaguarda(familiarouterceiroindicado
pelacandidata)epermaneceremambientereservado.
21.4Alactantedeverapresentarse,norespectivohorrioparaoqualfoiconvocada,comoacompanhante
eacriana.
21.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana,
acarretandocandidataaimpossibilidadederealizaodaprova.
21.6Noshorriosprevistosparaamamentao,acandidatalactantepoderausentarsetemporariamenteda
saladeprova,acompanhadadeumafiscal.
21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal,
sendovedadaapermannciadebabsouquaisqueroutraspessoasquetenhamgraudeparentescooude
amizadecomacandidata.
V.DASINSCRIESPARACANDIDATOSCOMDEFICINCIA
1.spessoascomdeficinciaquepretendamfazerusodasprerrogativasquelhessofacultadasnoinciso
VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os
cargosemConcursoPblico,cujasatribuiessejamcompatveiscomadeficinciaquepossuem.
2.Emcumprimentoaodispostono2doartigo5daLein8.112,de11dedezembrode1990,bemcomo
naformadoDecreton3.298,de20dedezembrode1999,serlhesreservadoopercentualde5%(cinco
por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso,
paraosCargos/reas/Especialidades.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevadoatoprimeironmerointeirosubsequente,desdequenoultrapassea20%dasvagasoferecidas,
nostermosdo2doart.5daLein8.112/90.
2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos Cargos/
reas/Especialidadescomnmerodevagasigualousuperiora5.
2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga
aberta,relativaaocargoparaoqualconcorreu,enquantoosdemaiscandidatoscomdeficinciaclassificados
seronomeadosacadaintervalodevintecargosprovidos.
2.4As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que
renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar,
dessesatos,osurgimentodenovasvagas.
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2.5Paraopreenchimentodasvagasmencionadasnoitem2.3seroconvocadosexclusivamentecandidatos
comdeficinciaclassificados,atqueocorraoesgotamentodalistagemrespectiva,quandopassaroaser
convocados,parapreenchlas,candidatosdalistagemgeral.
2.6Areservadevagasparacandidatoscomdeficincia,mencionadanoitem2.3,noimpedeaconvocao
de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas
reservadas.
3.Consideramsepessoascomdeficinciaaquelasqueseenquadramnascategoriasdiscriminadasnoartigo
4doDecretoFederaln3.298/99esuasalteraes,enaSmula377doSuperiorTribunaldeJustiaSTJ.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n
3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
dia,horrioelocaldeaplicaodasprovas,enotamnimaexigidaparaaprovao.Osbenefciosprevistos
no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries (do dia
18/06/2013 ao dia 18/07/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas,
considerando,paraesteefeito,adatadapostagem.
4.1 responsabilidade do candidato com deficincia observar, quando da escolha do Cargo/
rea/Especialidade, se haver prova prtica e quais as exigncias definidas para a execuo da prova
inerenteaoCargo/rea/Especialidadeaqualpretendeconcorrer.Noseroaceitas,emnenhumahiptese,
solicitaesdedispensadaprovaprticaemfunodeincompatibilidadecomadeficinciaqueocandidato
declararpossuir.
4.2 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova prtica ficar sujeito
anlisedeviabilidadeerazoabilidadedopedido,deacordocomoCargo/rea/Especialidadepretendido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser deficiente, especificando a sua deficincia no
Formulrio de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar,
duranteoperododeinscries(dodia18/06/2013aodia18/07/2013),viaSedexouAvisodeRecebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico Concurso
PblicodoTRT18RegioAv.ProfessorFranciscoMorato,1565,JardimGuedalaSoPauloSPCEP
05513900),considerando,paraesteefeito,adatadapostagem,osdocumentosaseguir:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia,contendoaassinaturaeocarimbodonmerodoCRMdomdicoresponsvelporsuaemisso
anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do documento de identidade
(RG),nmerodoCPF,nomedoConcursoeaopodeCargo/rea/Especialidade.
b)Ocandidatocomdeficinciavisual,quenecessitardeprovaespecialemBraileouAmpliadaouLeiturade
sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao
porescrito,atotrminodasinscries,especificandootipodedeficincia
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c)Ocandidatocomdeficinciaauditiva,quenecessitardoatendimentodoIntrpretedeLnguaBrasileirade
Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito,atotrminodasinscries.
d)Ocandidatocomdeficinciaquenecessitardetempoadicionalpararealizaodasprovas,almdoenvio
da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa
acompanhadadepareceremitidoporespecialistadareadesuadeficincia,atotrminodasinscries,
5.1Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse
sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar
paraessefim,nodiadaaplicaodaprova,regleteepunopodendo,ainda,utilizarsedesoroban.
5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas
nessesistema.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendoindicaodetamanhodefonte,aprovaserconfeccionadaemfonte24.
5.3Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de
software,deveroindicarumdosrelacionadosaseguir:
5.3.1DosVox(sintetizadordevoz)
5.3.2Jaws(LeitordeTela)
5.3.3ZoomText(AmpliaoouLeitura).
6.Oscandidatosque,dentrodoperododasinscries,noatenderemaosdispositivosmencionadosnoitem
5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem
comopoderonoterascondiesespeciaisatendidas.
7.Noatodainscrioocandidatocomdeficinciadever:
7.1Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96
TST.
7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a
exerclo,estarsujeitoavaliaopelodesempenhodessasatribuies,parafinsdehabilitaoduranteo
estgioprobatrio.
7.3Informarsedesejaconcorrersvagasreservadasaoscandidatoscomdeficincia.
8.O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo
nopoderimpetrarrecursoadministrativoemfavordesuacondio.
9.Ocandidatocomdeficincia,seclassificadonaformadesteEdital,almdefigurarnalistadeclassificao
geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/
rea/Especialidade.
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10.OcandidatocomdeficinciaaprovadonoConcurso,quandoconvocado,deverapresentardocumentode
identidade original, submeterse avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional indicada pela
Fundao Carlos Chagas, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus
incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido
Decreto n 3298, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado AGU n 45, de
14/09/2009,observadasasseguintesdisposies:
10.1Aavaliaodequetrataesteitem,decarterterminativo,serrealizadaporequipeprevistapeloart.43
doDecretoFederaln3.298/1999esuasalteraes.
10.2Aavaliaoficarcondicionadaapresentao,pelocandidato,dedocumentodeidentidadeoriginale
ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo,
atestandoaespcieeograuounveldedeficincia,comexpressarefernciaaocdigocorrespondenteda
ClassificaoInternacionaldeDoenaCID,bemcomoaprovvelcausadadeficincia.
10.3Nohaversegundachamada,sejaqualforomotivoalegadoparajustificaroatrasoouaausnciado
candidatocomdeficinciaavaliaotratadanoitem10.
10.4Seadeficinciadocandidatonoseenquadrarnaprevisodoart.4eseusincisosdoDecretoFederal
n 3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 e no Enunciado AGU n 45/2009 ele ser classificado em
igualdadedecondiescomosdemaiscandidatos.
10.4.1Ocandidatosereliminadodocertame,nahiptesedetersidoclassificadoemposiosuperioraos
limitesconstantesnosCaptulosIXeXdesteEdital.
11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero
preenchidaspelosdemaiscandidatoscomestritaobservnciaordemclassificatria,naformadocontidono
item2.5,desteCaptulo.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do
direitoasernomeadoparaasvagasreservadasaoscandidatoscomdeficincia.
13.OlaudomdicoapresentadotervalidadesomenteparaesteConcursoPblicoenoserdevolvido.
14.O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que
avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a sua deficincia durante o
estgioprobatrio.
15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a
incompatibilidadedesuadeficinciacomasatribuiesdoCargo/rea/Especialidade.
16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptaoouaposentadoriaporinvalidez.
VI.DASPROVAS
1.Doconcursoconstaroasseguintesprovas:
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CARGO/REA/ESPECIALIDADE
AnalistaJudicirioreaJudiciria
EspecialidadeOficialdeJustiaAvaliador
Federal
AnalistaJudicirioreaAdministrativa
AnalistaJudicirioreaAdministrativa
EspecialidadeContabilidade
AnalistaJudicirioreaApoioEspecializado
EspecialidadeTecnologiadaInformao
PsicologiaEngenhariaCivilMedicina(Clnico
Geral)
TcnicoJudicirioreaAdministrativa
PROVA
Portugus
20
Conhecimentos
Especficos
40
Discursiva
Portugus
20
Conhecimentos
Especficos
40
Discursiva
Portugus
20
Conhecimentos
Especficos
40
Discursiva
Portugus
20
Conhecimentos
Especficos
40
Discursiva
Portugus
20
Conhecimentos
Especficos
40
Conhecimentos
Gerais
25
Conhecimentos
Especficos
25
Conhecimentos
Gerais
25
Conhecimentos
Especficos
25
Conhecimentos
Gerais
25
Conhecimentos
Especficos
25
Discursiva
Discursiva
TcnicoJudicirioreaAdministrativa
EspecialidadeSegurana
Prticade
AptidoFsica
TcnicoJudicirioreaApoioEspecializado
EspecialidadeTecnologiadaInformao
NDE
PESO
QUESTES
Discursiva
CARTER
DURAO
DA
PROVA
Classificatrio
eEliminatrio
4h30
Classificatrio
eEliminatrio
4h30
Classificatrio
eEliminatrio
4h30
Classificatrio
eEliminatrio
4h30
Classificatrio
eEliminatrio
4h30
Classificatrio
eEliminatrio
4h
Classificatrio
eEliminatrio
3h30
Classificatrio
eEliminatrio
4h
2. As Provas de Portugus, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes

objetivasdemltiplaescolha(comcincoalternativascadaquesto)eversarosobreassuntosconstantesdo
ContedoProgramticodoAnexoII.
3.AsProvasDiscursivasparaoscargosdeAnalistaJudicirioreaJudiciriaedemaisreasdoscargosde
AnalistaJudicirioeTcnicoJudicirioregerseoconformedisposto,respectivamente,nosCaptulosIXeX,
desteEdital,eserorealizadasnomesmodiaeperododeaplicaodasprovasobjetivas.
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4.AProvaPrticadeAptidoFsicaregerseconformedispostonoCaptuloXI,desteEdital,eseraplicada
emdataposteriordatadeaplicaodasprovasobjetivas.
VII.DAPRESTAODASPROVAS
1.AsProvasObjetivaseDiscursivasestoprevistasparaodia18/08/2013,emGoiniaGO.
1.1 As provas para os cargos de Analista Judicirio e Tcnico Judicirio sero aplicadas em perodos
distintos.
2. As Provas Prticas de Aptido Fsica para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa
EspecialidadeSegurana,serorealizadasnacidadedeGoiniaGO,comprevisodeaplicaoparaodia
27/10/2013.
3. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua
realizao.
3.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios
localizadosnascidadesindicadasnoitem1desteCaptulo,aFundaoCarlosChagasreservaseodireito
de aloclos em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo qualquer
responsabilidadequantoaotransporteealojamentodessescandidatos.
3.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou
feriados.
4.A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por
meio de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho
(www.trt18.jus.br), no Dirio Oficial da Unio, por meio de Aviso, no endereo (www.concursosfcc.com.br) e
por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio eletrnico (email).
Paratanto,fundamentalqueoendereoeletrnicoconstantenoFormulriodeInscrioestejacompletoe
correto.
4.1 O candidato receber o Carto Informativo por email, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio,sendodesuaexclusivaresponsabilidadeamanuteno/atualizaodeseucorreioeletrnico.
4.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
FormulriodeInscrioestejaincompletoouincorreto.
4.1.2A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio no se responsabilizam
por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas
causadaporendereoeletrnicoincorretoouporproblemasnoprovedordeacessodocandidatotaiscomo:
caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de
ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as
informaesquelhesopertinentes.
4.2Acomunicaofeitaporintermdiodeemailmeramenteinformativa.Ocandidatodeveracompanhar
noDirioOficialdaUnioapublicaodoEditaldeConvocaoparaProvas.
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4.2.1O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo
norecebida,nodesobrigaocandidatododeverdeconsultaroEditaldeConvocaoparaProvas.
5.O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das
provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11)37234388,desegundaasextafeira,teis,das10s16horas(horriodeBraslia),ouconsultaro
sitedaFundaoCarlosChagas(www.concursosfcc.com.br).
6.Aocandidatosserpermitidaarealizaodasprovasnarespectivadata,localehorrioconstantesno
Edital de Convocao para a realizao das respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e no
CartoInformativo.
7. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros
observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a
nome,nmerodedocumentodeidentidade,sexo,datadenascimento,endereoefunodejurado,devero
ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as
instruesconstantesdapginadoConcurso,atoterceirodiatilapsaaplicaodasProvasObjetivase
DiscursivaRedao.
7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever arcar,
exclusivamente,comasconsequnciasadvindasdesuaomisso.
8. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de
deficiente, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
FundaoCarlosChagascom,nomnimo,48(quarentaeoito)horasdeantecednciadadataderealizao
dasprovas,pelotelefone(0XX11)37234388desegundaasextafeira,teis,das10s16horas,horriode
Braslia.
8.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser processada na hiptese de o dado
expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto
InformativoedisponvelnositedaFundaoCarlosChagas.
8.2NoseradmitidatrocadeopodeCargo/rea/Especialidade.
8.3O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel
pelasconsequnciasadvindasdesuaomisso.
9.Somenteseradmitidosaladeprovasocandidatoqueestiverportandodocumentodeidentidadeoriginal
quebemoidentifique,como:Carteirase/ouCdulasdeIdentidadeexpedidaspelasSecretariasdeSegurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores Cdula de
IdentidadeparaEstrangeirosCdulasdeIdentidadefornecidasporrgosPblicosouConselhosdeClasse
que,porforadeLeiFederal,valemcomodocumentodeidentidade,comoporexemplo,asdaOAB,CREA,
CRM,CRCetc.CertificadodeReservistaPassaporteCarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial,bemcomo
CarteiraNacionaldeHabilitao(comfotografia,naformadaLein9.503/97).
9.1Osdocumentosdeveroestaremperfeitascondies,deformaapermitir,comclareza,aidentificaodo
candidato.
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9.2Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidadeoriginal,pormotivodeperda,roubooufurto,deverapresentardocumentoqueatesteoregistro
da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a
identificaoespecial,compreendendocoletadedados,deassinaturasedeimpressodigitalemformulrio
prprio.
9.3Aidentificaoespecialserexigida,tambm,docandidatocujodocumentodeidentificaogeredvidas
quantofisionomia,assinatura,condiodeconservaododocumentoe/ouprpriaidentificao.
10.Nohaversegundachamadaourepetiodeprova.
10.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como
justificativadesuaausncia.
10.2Onocomparecimentosprovas,qualquerquesejaomotivo,caracterizardesistnciadocandidatoe
resultaremsuaeliminaodoConcursoPblico.
11.Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em
especial,dosprprioscandidatosbemcomosuaautenticidade,sersolicitadoaoscandidatos,quandoda
aplicaodasprovas,aautenticaodigitaldasFolhasdeRespostaspersonalizadaseassinatura,emcampo
especfico,portrsvezes.
11.1AautenticaodigitaleasassinaturasdoscandidatosnaFolhadeRespostasvisaaatenderodisposto
noCaptuloXV,item11desteEdital.
12.NasProvasObjetivas,ocandidatodeverassinalarasrespostasnaFolhadeRespostas,queseronico
documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira
responsabilidadedocandidato,quedeverprocederemconformidadecomasinstruesespecficascontidas
nacapadoCadernodeQuestes.EmhiptesealgumahaversubstituiodaFolhadeRespostasporerro
docandidato.
12.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquermarcapoderserlidapelasleitorasticas,prejudicandoodesempenhodocandidato.
12.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidadedocandidato.
12.3Noserocomputadasquestesnoassinaladasouquecontenhammaisdeumaresposta,emendaou
rasura,aindaquelegvel.
13. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de
materialtransparenteetintapreta,lpispreton2eborracha.
13.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta
esferogrficadematerialtransparenteetintapretaoureforloscomgrafitenacorpreta,senecessrio.
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14. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de
Respostaspersonalizada.
15.Salvoemcasodecandidatoquetenhasolicitadoatendimentodiferenciadoparaarealizaodasprovas,
a Prova Discursiva Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou
participaodeoutraspessoas.
15.1Nocasodeauxlioparatranscriodasprovasserdesignadoumfiscaldevidamentetreinadoparaessa
finalidade.
15.2Somentequandodevidamenteautorizado,ocandidatodeverditartodooseutextodaProvaDiscursiva
Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais
grficosdepontuao.
16.DurantearealizaodasProvasnoserpermitidanenhumaespciedeconsultaoucomunicaoentre
oscandidatos,nemautilizaodelivros,cdigos,manuais,impressosouquaisqueranotaes.
17.O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial
seunome,nmerodeinscrio,nmerododocumentodeidentidadeeopodeCargo/rea/Especialidade.
18.MotivaroaeliminaodocandidatodoConcursoPblico,semprejuzodassanespenaiscabveis,a
burlaouatentativadeburlaaquaisquerdasnormasdefinidasnesteEditalouaoutrasrelativasaoConcurso,
aoscomunicados,sInstruesaoCandidatoousInstruesconstantesdaprova,bemcomootratamento
indevidoedescortsaqualquerpessoaenvolvidanaaplicaodasprovas.
18.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observaodosfiscaisdesala,durantearealizaodasprovas.
19.PoderserexcludodoConcursoPblicoocandidatoque:
a)apresentarseapsohorrioestabelecido,noseadmitindoqualquertolerncia
b)apresentarseemlocaldiferentedaconvocaooficial
c)nocomparecersprovas,sejaqualforomotivoalegado
d)noapresentardocumentoquebemoidentifique
e)ausentarsedasaladeprovassemoacompanhamentodofiscal
f)ausentarsedolocaldeprovasantesdedecorridaumahoradoinciodasprovas
g)fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outromeio,quenooautorizadopelaFundaoCarlosChagasnodiadaaplicaodasprovas
h)ausentarsedasaladeprovaslevandoFolhadeRespostas,CadernodeQuestesououtrosmateriaisno
permitidos
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i)estiverportandoarmas,mesmoquepossuaorespectivoporte
j)lanarmodemeiosilcitosparaaexecuodasprovas
k)nodevolverintegralmenteomaterialrecebido
l)for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizandose de livro, anotao, impresso no
permitidooumquinacalculadoraousimilar
m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular,
relgiodequalquerespcie,agendaeletrnica,notebook,palmtop,receptor,gravador,smartphoneououtros
equipamentossimilares),bemcomoprotetoresauriculares
n)perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoemcomportamentoindevido.
20.Ocandidatoaoingressarnolocalderealizaodasprovas,devermanterdesligadoqualqueraparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
20.1Recomendaseaocandidato,nodiadarealizaodaprova,nolevarnenhumdosaparelhosindicados
nas alneas "l" e "m". Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes
devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela
FundaoCarlosChagasexclusivamenteparatalfim.
20.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
emitido,inclusivedodespertadorcasoestejaativado.
21.Poder,tambm,serexcludodoConcurso,ocandidatoqueestiverutilizandoouportandoemseubolso
osaparelhoseletrnicosindicadosnasalneas"l"e"m",desteCaptulo,apsoprocedimentoestabelecidono
subitem20.1desteCaptulo.
22 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou
similares,culosescuroseprotetoresauriculares,seroacomodadosemlocalaserindicadopelosfiscaisde
sala,ondedeveropermaneceratotrminodaprova.
22.1AFundaoCarlosChagaseoTribunalRegionaldoTrabalhoda18Regionoseresponsabilizaro
porperdaouextraviodedocumentos,objetosouequipamentoseletrnicosocorridosnolocalderealizao
dasprovas,nempordanosnelescausados.
23.Nodiadarealizaodasprovas,nahiptesedeonomedocandidatonoconstarnaslistagensoficiais
relativasaoslocaisdeprovaestabelecidosnoEditaldeConvocao,aFundaoCarlosChagasprocedera
incluso do candidato, desde que apresente a Guia de Recolhimento da Unio (GRUSIMPLES) com
comprovaodepagamento,mediantepreenchimentodeformulrioespecfico.
23.1Ainclusodequetrataoitem23serrealizadadeformacondicionaleseranalisadapelaFundao
Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da
referidainscrio.
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23.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
24.Oscandidatospoderosersubmetidosaosistemadedetecodemetalnodiadarealizaodasprovas.
25. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de
impresso,oCoordenadordoColgio,antesdoinciodaprova,diligenciarnosentidode:
a)substituirosCadernosdeQuestesdefeituosos
b)emnohavendonmerosuficientedeCadernosparaadevidasubstituio,procederleituradositens
ondeocorreramfalhas,usando,paratanto,umCadernodeQuestescompleto
c)se a ocorrncia verificarse aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da
Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do
caderno.
26. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamenteeliminadodoConcurso.
27.Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicaodasprovasemrazo
deafastamentodocandidatodasaladeprova.
28.Emhiptesenenhumaserrealizadaqualquerprovaforadolocal,dataehorriodeterminados.
29. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo
apsoencerramentodoConcurso.Ocandidatodeverconsultarositewww.concursosfcc.com.brnoprimeiro
diatilapsaaplicaodasprovas,paratomarconhecimentoda(s)data(s)prevista(s)paradivulgaodas
questesdasProvasObjetivas,dosgabaritose/oudosresultados.
29.1AsquestesdasProvasObjetivasficarodisponveisnositewww.concursosfcc.com.bratoltimodia
parainterposioderecursosreferentesaoResultadodasProvas.
VIII.DOJULGAMENTODASPROVASOBJETIVASPARATODOSOSCARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
1.Asprovasseroestatisticamenteavaliadas,deacordocomodesempenhodogrupoaelassubmetido.
1.1Asprovasobjetivasserocorrigidaspormeiodeprocessamentoeletrnico.
2. Considerase grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/
rea/Especialidade.
3.Naavaliaodecadaprovaserutilizadooescorepadronizado,commdiaiguala50(cinquenta)edesvio
padroiguala10(dez).
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4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em
relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada
prova.NaavaliaodasprovasdoConcurso:
a)contadoototaldeacertosdecadacandidatoemcadaprova
b)socalculadasamdiaeodesviopadrodosacertosdetodososcandidatosemcadaprovapostasda
Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado
preliminardasProvas.
7.SerconcedidaVistadaProvaDiscursivaatodososcandidatosquetiveramaProvaDiscursivacorrigida,
conformeCaptuloIXdesteEdital,emperodoaserinformadoemEditalespecfico.
7.1AvistadaProvaDiscursivaserrealizadanositedaFundaoCarlosChagaswww.concursosfcc.com.br,
emdataehorrioaseremoportunamentedivulgados.Asinstruesparaavistadeprovaestarodisponveis
nositedaFundaoCarlosChagas.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pelaqualnocaberorecursosadicionais.
9.Ogabaritodivulgadopoderseralterado,emfunodosrecursosinterpostos,easprovasserocorrigidas
deacordocomogabaritooficialdefinitivo.
10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatospresentesprova,independentementedeformulaoderecurso.
11.Na ocorrncia do disposto nos itens 09 e 10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificaodocandidatoqueobtiver,ouno,anotamnimaexigidaparaaprova.
12.Seroindeferidososrecursos:
a)cujoteordesrespeiteaBancaExaminadora
b)queestejamemdesacordocomasespecificaescontidasnesteCaptulo
c)cujafundamentaonocorrespondaquestorecursada
d)semfundamentaoe/oucomfundamentaoinconsistente,incoerenteouosintempestivos
e)encaminhadospormeiodaImprensae/oude"redessociaisonline".
13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do
candidatoouqualqueroutromeioqueoidentifique),sobpenadenoconhecimentodorecurso.
14. Admitirse um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo,
devidamentefundamentado,sendodesconsideradorecursodeigualteor.
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15.Asrespostasdetodososrecursos,querprocedentesouimprocedentesserolevadasaoconhecimento
de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br),notendoqualquercarterdidticoeficarodisponveispeloprazode7(sete)
diasacontardadatadesuadivulgao.
XIV.DAHOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo
Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio e publicado no Dirio Oficial da Unio, devendo ocorrer em
etapasdistintas,aprimeiradelasrelativaacargosquenodependemdarealizaodeprovasprticas.
XV.DOPROVIMENTODOSCARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
1.OprovimentodoscargosficaracritriodaAdministraodoTribunalRegionaldoTrabalhoda18Regio
eobedecer,rigorosamente,ordemdeclassificaoporCargo/rea/Especialidade,conformeaopofeita,
noatodainscrio,pelocandidato.
1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero sua nomeao publicada no Dirio
Oficial da Unio (o qual poder ser acessado por meio do site www.in.gov.br), com efeitos de cincia ao
interessado, contandose o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a posse, a partir da data da publicao,
independente de correspondncia eletrnica, de carter informativo, enviada pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 18 Regio ao endereo eletrnico informado pelo candidato Fundao Carlos Chagas, por
ocasiodesuainscrio.
1.2 de responsabilidade exclusiva do candidato a manuteno de endereo eletrnico atualizado no
cadastrodaFundaoCarlosChagas.
2.O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem
efeito.
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguirse nomeao dos demais candidatos
habilitados,observadaaordemclassificatria.
3.1Apspublicadootermodedesistncia,esteserirretratvel.
3.2AsolicitaomencionadanoitemanteriordeverserfeitamedianterequerimentodirigidoaoDiretorGeral
doTribunalRegionaldoTrabalhoda18Regio,antesdapublicaodoatodenomeao.
4.Nocasodedesistnciaformaldaposse,poderocandidatorequereroposicionamentonofinaldalistade
classificao e prosseguirse nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
4.1Optandopornotomarpossenoprazolegal,ocandidatonomeadopoderdeclinartemporariamenteda
nomeao e solicitar a colocao de seu nome no final da lista dos aprovados para o cargo em que foi
habilitado, passando a posicionarse no ltimo lugar dessa lista e aguardando nova nomeao, que poder
concretizarseouno,noprazodevalidadedoconcurso.
4.2Apspublicadootermodedesistncia,esteserirretratvel.
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4.3AsolicitaomencionadanoitemanteriordeverserfeitamedianterequerimentodirigidoaoDiretorGeral
do Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio dentro do prazo legal concedido ao candidato para tomar
posse.
5.A critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio, os candidatos aprovados e
nomeados, inclusive os candidatos com deficincia, sero designados para qualquer unidade judiciria ou
administrativadequalquerlocalidadesobajurisdiodesteTRT,independentedolocalemquetenhamfeito
inscrio ou prestado as provas do concurso, devendo permanecer na localidade pelo prazo mnimo de 24
(vinteequatro)meses.
6.Ficacienteocandidatohabilitadoqueaceitandoanomeaodeverpermanecernalocalidadeparaaqual
fornomeado,nosendoapreciadospedidosderemooantesdedecorridos24(vinteequatro)mesesdo
efetivoexerccio,excetonassituaesprescritasemleiouporinteressedaAdministrao.
7.OTribunalRegionaldoTrabalhoda18RegiopodercedercandidatosaprovadosnoConcursodeque
trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, com sede em Gois, para fins de
nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da
identidadedocargoedoexpressointeressedocandidato.
7.1Ocandidatoquenoaceitaranomeaoparaoutrorgopermanecernamesmaposionalistagem
declassificaodoConcurso.
8.Ocandidatonomeadodeverapresentarosseguintesdocumentosparafinsdeposse:
a) Comprovao de Escolaridade/Prrequisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o
ComprovantedeEscolaridadeserapresentadoemviaoriginalefotocpiaautenticada
b)Comprovaodosrequisitosenumeradosnoitem1doCaptuloIII
c)Certidodenascimentooucasamento,comasrespectivasaverbaes,seforocaso
d)Ttulodeeleitor
e)CertificadodeReservistaoudeDispensadeIncorporao,paraoscandidatosdosexomasculino
f)CduladeIdentidade
g)CadastrodePessoaFsicaCPF
h)DocumentodeinscrionoPISouPASEP,sehouver
i)Quatrofotos2x2recentes
j)CurriculumVitae(1cpia)
k)Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes rgos, dos locais onde haja residido nos
ltimos5(cinco)anos:JustiaFederal,JustiaEleitoral(quitaoenegativadecrimeeleitoral)eDistribuidor
CriminaldoEstado.
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l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,

acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o
nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos
termosdaLein8.730/93,Lein8.429/92eInstruoNormativan05/94TCU
m)Declaraodeacumulaodecargooufunopblica,quandoforocaso,ousuanegativa
n)Declaraodenotersofrido,noexercciodefunopblica,aspenalidadesenumeradasnoartigo137e
seupargrafonicodaLein8.112/90
o)Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido
nosltimoscincoanos
p)declaraoconstandoqueocandidatoestcientedasatribuiesdoscargosemconcurso,inclusivenas
quesereferema"redigir,digitareconferirexpedientesdiversos".
8.1Noseroaceitosprotocolosdosdocumentosexigidos,nemfotocpiasnoautenticadasoudocumentos
emmeiodigital.
8.2Osdocumentosmencionadosnositens"k"e"o"deveroseroriginaisou,quandoexpedidosviaInternet
deveropossuircdigodeautenticao.
8.3Alm da documentao acima mencionada, sero exigidos outros formulrios, a serem fornecidos pelo
TribunalRegionaldoTrabalhoda18Regio,pocadanomeao.
9.Almdaapresentaodosdocumentosrelacionadosnoitem8desteCaptulo,apossedocandidatoficar
condicionadarealizaodeinspeomdica,medianteaapresentaodolaudomdicodesanidadefsica
ementalexpedidopelaequipedesadedoTribunalRegionaldoTrabalhoda18Regio.
9.1Oscandidatoshabilitadosparavagasreservadasspessoascomdeficinciatambmdeverocumpriro
dispostonoitem9,semprejuzodasexignciasestabelecidasnoCaptuloVdesteEdital.
9.2Observadooprazolegalparaposse,onocomparecimentodocandidatoinspeomdicanadatae
horrio agendados pela Administrao, dado o seu carter eliminatrio, implicar a sua eliminao do
Concurso.
9.3AAdministraoconvocaroscandidatosparaainspeomdicaconstantedoitem9eosinformardos
exameslaboratoriaisecomplementaresaseremporelesapresentadosnaquelaocasio.
9.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro
comoelementossubsidiriosinspeomdicaconstantedoitem9desteCaptulo.
10. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a
alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, tero tornados sem efeitos seus
respectivosatosdenomeao.
11.O Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a
posse,afixar1(uma)foto3x4docandidatonoCartodeAutenticaoDigitalCADecoletaraassinatura
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do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou
assinaturassolicitadasnodiadarealizaodasProvas.
12.Afaltadecomprovaodequaisquerdosrequisitosparainvestiduraatadatadaposseouaprticade
falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato,
semprejuzodassaneslegaiscabveis.
13. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de certides
explicativas,asquaisseroanalisadas,podendoconfigurarimpedimentodeposse,nostermosdalei.
XVI.DASDISPOSIESFINAIS
1.Ainscriodocandidatoimplicaroconhecimentodaspresentesinstrueseaceitaodascondiesdo
Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em
eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder
alegardesconhecimento.
2.AlegislaocomvignciaapsadatadepublicaodesteEdital,bemcomoasalteraesemdispositivos
constitucionais,legaisenormativosaelaposterioresnoseroobjetodeavaliaonasprovasdoConcurso.
3.Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas
casasdecimais,arredondandoseparacimasemprequeaterceiracasadecimalformaiorouigualacinco.
4.O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do
resultadofinal,podendoserprorrogadoporigualperodo,acritriodoTribunalRegionaldoTrabalhoda18
Regio.
5.OTribunalpoderhomologarporatosdiferenteseempocasdistintasosresultadosfinaisdoConcurso.
6. A Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio reservase o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidadeoramentriaeonmerodevagasexistentes.
7.OsatosrelativosaopresenteConcurso,editais,convocaes,avisoseresultadosserodisponibilizadosno
sitedaFundaoCarlosChagas(www.concursosfcc.com.br)eseropublicados:
7.1NoDirioOficialdaUnioantegradoEditaldeAberturadeInscries,doResultadoFinaldoConcursoe
AvisoparaoEditaldeConvocaoparaasProvaseasdemaispublicaes.
7.2No Dirio de Justia Eletrnico do TRT da 18 (www.trt18.jus.br) a ntegra de todas as publicaes do
Concurso.
8.FicarodisponveisosboletinsdedesempenhodocandidatoparaconsultapormeiodoCPFedonmero
deinscriodocandidato,noendereoeletrnicodaFundaoCarlosChagas(www.concursosfcc.com.br)na
dataemqueosresultadosdasprovasforempublicadosnoDirioOficialdaUnio.
9.Oacompanhamentodaspublicaes,editais,avisosecomunicadosreferentesaoConcursoPblicode
responsabilidadeexclusivadocandidato.Noseroprestadasportelefoneinformaesrelativasaoresultado
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doConcursoPblico.
10. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao,
classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), conforme item 8 deste Captulo, e a
publicaodoResultadoFinalehomologaonoDirioOficialdaUnio.
11.Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data
denascimentoetc.)constantesnoFormulriodeInscrio,ocandidatodever:
11.1Efetuaraatualizaodosdadospessoaisatoterceirodiatilapsaaplicaodasprovas,conforme
estabelecidonoitem7doCaptuloVIIdesteEdital,pormeiodositewww.concursosfcc.com.br.
11.2Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou
AvisodeRecebimento(AR),FundaoCarlosChagas(ServiodeAtendimentoaoCandidatoSACRef.:
Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 18 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
SoPauloSPCEP05513900).
11.3ApsahomologaodoConcurso,solicitaraatualizaodosdadoscadastraisaoTribunalRegionaldo
Trabalhoda18Regio(SecretariadeGestodePessoasRuaT51,esq.comT1,n1403,Qd.T22,8
andar Setor Bueno, em Goinia/GO, mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao
completadocandidato,ouporemail,parasgpe@trt18.jus.br,mencionandooassuntoRef.:Atualizaode
Dados Cadastrais / Concurso Pblico, desde que seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no
formulriodeinscrioparaoConcurso.
11.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 5 e seus
subitensnoCaptuloXIIdesteEdital,somenteseroconsideradasquandosolicitadasnoprazoestabelecido
noitem11.1desteCaptulo,porfazerpartedocritriodedesempatedoscandidatos.
12. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at
queseexpireoprazodevalidadedoConcurso,paraviabilizaroscontatosnecessrios,sobpenade,quando
fornomeado,perderoprazoparatomarposse,casonosejalocalizado.
13.OTribunalRegionaldoTrabalhoda18RegioeaFundaoCarlosChagasnoseresponsabilizampor
eventuaisprejuzosaocandidatodecorrentesde:
a)endereoeletrnicoerradoounoatualizado
b)endereoresidencialerradoounoatualizado
c)endereodedifcilacesso
d)correspondnciadevolvidapelaECTporrazesdiversas,decorrentesdeinformaoerrneadeendereo
porpartedocandidato
e)correspondnciarecebidaporterceiros.
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14.Aqualquertempopoderseanularainscrio,provae/outornarsemefeitoanomeaodocandidato,
em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da
quedeviaserescrita,comafinalidadedeprejudicardireitooucriarobrigao.
14.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14 deste Captulo, o candidato estar
sujeitoaresponderporFalsidadeIdeolgicadeacordocomoartigo299doCdigoPenal.
15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumadaaprovidnciaoueventoquelhesdisserrespeito,atadatadaconvocaodoscandidatospara
asProvascorrespondentes,circunstnciaquesermencionadaemEditalouavisoaserpublicado.
16. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e
exercciocorrerosexpensasdoprpriocandidato.
17.OTribunalRegionaldoTrabalhoda18RegioeaFundaoCarlosChagasnoseresponsabilizampor
quaisquercursos,textos,apostilaseoutraspublicaesreferentesaesteConcurso.
18.OnoatendimentopelocandidatodascondiesestabelecidasnesteEdital,aqualquertempo,implicar
suaeliminaodoConcursoPblico.
19.AsocorrnciasnoprevistasnesteEdital,oscasosomissoseoscasosduvidososseroresolvidos,em
carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no
queacadaumcouber.
DesELZACNDIDADASILVEIRA
ANEXOI
DESCRIODASATRIBUIESBSICASDOSCARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres proceder a
estudosepesquisasnalegislao,najurisprudnciaenadoutrinapertinenteparafundamentaraanlisede
processoeemissodeparecerfornecersuportetcnicoeadministrativoaosmagistrados,rgosjulgadores
e unidades do Tribunal inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados verificar prazos
processuais atender ao pblico interno e externo redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal Executar citaes,
notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido executar penhoras,
avaliaes,arremataes,praasehastaspblicas,remisses,adjudicaes,arrestos,sequestros,buscase
apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado redigir, digitar e conferir expedientes
diversoseexecutaroutrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
AnalistaJudicirioreaAdministrativaRealizartarefasrelacionadasadministraoderecursoshumanos,
materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e
contratos, contadoria e auditoria emitir informaes e pareceres elaborar, analisar e interpretar dados e
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demonstrativoselaborar,implementar,acompanhareavaliarprojetospertinentesreadeatuaoelaborar
e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos
projetosdesenvolvidosatenderaopblicointernoeexternoredigir,digitareconferirexpedientesdiversose
executaroutrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade Executar atividades relativas
elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos,
balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de
pagamento e organizao de processos de prestao de contas elaborar planos, projetos e relatrios
relativosreadeatuaorealizarperciascontbeiseclculosjudiciaisemitirinformaesepareceresem
questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao prestar assessoria
relacionada ao sistema de controle interno e auditoria atuar no monitoramento e acompanhamento da
execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial examinar e emitir parecer em processos de
tomadas de contas redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
naturezaegraudecomplexidade.
AnalistaJudicirioreaApoioEspecializadoEspecialidadeTecnologiadaInformaoDesenvolverprojetos
esistemasdeinformticadocumentarossistemasanalisareavaliardiagramas,estruturasedescriesde
entradas e sadas de sistemas sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios
utilizaodossistemasanalisareavaliarasdefiniesedocumentaodearquivos,programas,rotinasde
produoetestesdesistemasidentificarasnecessidadesdeproduo,alteraoeotimizaodesistemas
prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas analisar e avaliar procedimentos para
instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas
planejarecoordenarasatividadesdemanutenodossistemasemoperaoelaborarprojetosdepginas
parainterneteintranetelaborarespecificaotcnicaparasubsidiaraaquisiodesoftwareeequipamentos
de informtica propor padres e solues para ambientes informatizados elaborar pareceres tcnicos
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia Realizar atividades relacionadas s
reas de psicologia organizacional e clnica realizar atendimentos, diagnsticos e inspees de sade
prescrever tratamentos realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares emitir laudos e
pareceres conceder licenas para tratamento de sade relacionadas psicologia homologar atestados de
sade relacionados psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal atuar em
programas de educao e preveno de doenas atuar em processos de seleo, acompanhamento,
treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de pessoal redigir, digitar e
conferirexpedientesdiversoseexecutaroutrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Elaborar projetos relativos a
construo,conservaoereformadeprdiosdoTribunalacompanharefiscalizarobraseserviosrealizar
exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras prestar Assistncia em assuntos tcnicos
relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas executar desenho tcnico emitir
pereceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos a sua rea de
atuao acompanhar a manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal acompanhar
manuteno de instalaes eltricas de baixa tenso redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executaroutrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
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Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnico Geral) Realizar consultas,
exames, diagnsticos e inspees de sade solicitar exames prescrever tratamentos realizar visitas
domiciliares ou em dependncias hospitalares providenciar a remoo de pacientes para instituies
hospitalaresemcasosdeemergnciaemitirlaudosmdicos,parecereseatestadosconcederlicenaspara
tratamento de sade homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do
Tribunalatuaremperciasmdicasatuaremprogramasdeeducaoeprevenodedoenasprescrevere
administrarmedicamentosefetuarocontroledeestoqueedascondiesdeusodeequipamentos,materiais,
instrumentosemedicamentosutilizadosparaatendimentomdicocolaborarnafiscalizaodascondiesde
higieneeseguranadoslocaisdetrabalhoredigir,digitareconferirexpedientesdiversoseexecutaroutras
atividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das
unidades organizacionais executar tarefas de apoio atividade judiciria arquivar documentos efetuar
tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos atender ao pblico interno e
externoclassificareautuarprocessosrealizarestudos,pesquisaserotinasadministrativasredigir,digitare
conferirexpedientesdiversoseexecutaroutrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
TcnicoJudicirioreaAdministrativaEspecialidadeSeguranaAtuarnaseguranadosmagistrados,das
autoridades, dos servidores e das instalaes do Tribunal realizar investigaes preliminares conduzir
veculos automotores vistoriar veculos e registrar sua movimentao prestar primeiros socorros s vitimas
desinistroseoutrassituaesderiscofiscalizarasatividadesdecontroledeentradaesadademateriais,
equipamentosevolumesdasdependnciasdotribunalexecutaraesdeprevenoecombateaincndioe
outros sinistros redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
naturezaegraudecomplexidade.
TcnicoJudicirioreaApoioEspecializadoEspecialidadeTecnologiadaInformaoExecutaratividades
relacionadasaodesenvolvimento,teste,codificao,manutenoedocumentaodeprogramasesistemas
de informtica prestar suporte tcnico e treinamento a usurios elaborar pginas para internet e intranet
identificarasnecessidadesdeproduo,alteraoeotimizaodesistemasexecutartarefasdeoperao,
instalaoemanutenodeequipamentosdeinformticaefetuarosprocedimentosdecpia,transferncia,
armazenamentoerecuperaodearquivosdedadoselaborarparecerestcnicosredigir,digitareconferir
expedientesdiversoseexecutaroutrasatividadesdemesmanaturezaegraudecomplexidade.
ANEXOII
CONTEDOPROGRAMTICO
Observao: Considerarse a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das
Inscries.
ANALISTA JUDICIRIO Portugus (para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio)
Ortografiaoficial.Acentuaogrfica.Flexonominaleverbal.Pronomes:emprego,formasdetratamentoe
colocao.Empregodetemposemodosverbais.Vozesdoverbo.Concordncianominaleverbal.Regncia
nominaleverbal.Ocorrnciadecrase.Pontuao.Redao(confrontoereconhecimentodefrasescorretase
incorretas).Intelecodetexto.
CONHECIMENTOSESPECFICOS
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ANALISTAJUDICIRIOREAJUDICIRIADireitoConstitucional1Constituio:princpiosfundamentais.2
Daaplicabilidadeeinterpretaodasnormasconstitucionaisvignciaeeficciadasnormasconstitucionais.3
Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado ao direta de inconstitucionalidade ao
declaratriadeconstitucionalidadeearguiodedescumprimentodepreceitofundamental.4Dosdireitose
garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos dos direitos sociais dos direitos de
nacionalidade dos direitos polticos. 5 Da organizao polticoadministrativa: das competncias da Unio,
Estados e Municpios. 6 Da Administrao Pblica: disposies gerais dos servidores pblicos. 7 Da
organizaodosPoderes:DoPoderExecutivo.DoPoderLegislativo.DoPoderJudicirio:disposiesgerais
doSupremoTribunalFederaldoSuperiorTribunaldeJustiadosTribunaisRegionaisFederaisedosJuzes
Federais dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 8 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico da
Advocacia Pblica da Advocacia e da Defensoria Pblica. Direito Administrativo 1 Administrao pblica:
princpiosbsicos.2Poderesadministrativos:poderhierrquicopoderdisciplinarpoderregulamentarpoder
depolciausoeabusodopoder.3ServiosPblicos:conceitoeprincpiosdelegao:concesso,permisso
e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos anulao, revogao e convalidao
discricionariedadeevinculao.5Organizaoadministrativa:administraodiretaeindiretacentralizadae
descentralizada autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos
pblicos:conceito,naturezaeclassificao.7Servidorespblicos:cargo,empregoefunopblicos.8Lein
8.112/90(RegimejurdicodosservidorespblicoscivisdaUnio).9Processoadministrativo(Lein9.784/99).
10 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo controle judicial controle
legislativo responsabilidade civil do Estado. 11 Improbidade administrativa (Lei n 8.429/92). Direito
ProcessualdoTrabalho1DaJustiadoTrabalho:organizaoecompetncia.2DasVarasdoTrabalho,dos
TribunaisRegionaisdoTrabalhoedoTribunalSuperiordoTrabalho:jurisdioecompetncia.3Dosservios
auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho dos distribuidores dos oficiais de
justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. 5 Do processo
judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos,
termoseprazosprocessuais.7Dadistribuio.8Dascustaseemolumentos.9Dasparteseprocuradores
do jus postulandi da substituio e representao processuais da assistncia judiciria dos honorrios de
advogado. 10 Das nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de conciliao, de instruo e de
julgamentodanotificaodaspartesdoarquivamentodoprocessodareveliaeconfisso.13Dasprovas.
14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao da reclamao escrita e verbal da
legitimidade para ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e sumarssimo.16 Dos procedimentos especiais:
inquritoparaapuraodefaltagrave,aorescisriaemandadodesegurana.17Dasentenaedacoisa
julgada da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos:
extenso,cumprimentoerevisodasentenanormativa.19Daexecuo:execuoprovisriaexecuopor
prestaessucessivasexecuocontraaFazendaPblicaexecuocontraamassafalida.20Dacitao
do depsito da condenao e da nomeao de bens do mandado e penhora dos bens penhorveis e
impenhorveisdaimpenhorabilidadedobemdefamlia(Lein8.009/90).21Dosembargosexecuoda
impugnaosentenadosembargosdeterceiros.22Dapraaeleilodaarremataodaremiodas
custasnaexecuo.23Dosrecursosnoprocessodotrabalho.DireitodoTrabalho1Dosprincpiosefontes
do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). 3 Da relao de
trabalhoedarelaodeemprego:requisitosedistinorelaesdetrabalholatosensu:trabalhoautnomo,
trabalhoeventual,trabalhotemporrioetrabalhoavulso.4Dossujeitosdocontratodetrabalhostrictosensu:
do empregado e do empregador: conceito e caracterizao dos poderes do empregador no contrato de
trabalho.5Dogrupoeconmicodasucessodeempregadoresdaresponsabilidadesolidria.6Docontrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho:
alterao unilateral e bilateral o jus variandi. 8 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho:
caracterizaoedistino.9Darescisodocontratodetrabalho:dasjustascausasdadespedidaindireta
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dadispensaarbitrriadaculparecprocadaindenizao.10Doavisoprvio.11Daestabilidadeegarantias
provisriasdeemprego:dasformasdeestabilidadedadespedidaedareintegraodeempregadoestvel.
12Daduraodotrabalhodajornadadetrabalhodosperodosdedescansodointervalopararepousoe
alimentaododescansosemanalremuneradodotrabalhonoturnoedotrabalhoextraordinriodosistema
decompensaodehoras.13Dosalriomnimo:irredutibilidadeegarantia.14Dasfrias:dodireitoafrias
edasuaduraodaconcessoedapocadasfriasdaremuneraoedoabonodefrias.15Dosalrioe
da remunerao: conceito e distines composio do salrio modalidades de salrio formas e meios de
pagamentodosalrio13salrio.16Daequiparaosalarialdoprincpiodaigualdadedesalriododesvio
defuno.17DoFGTS.18Daprescrioedecadncia.19Daseguranaemedicinanotrabalho:daCIPA
dasatividadesinsalubresouperigosas.20Daproteoaotrabalhodomenor.21Daproteoaotrabalhoda
mulherdaestabilidadedagestantedalicenamaternidade.22Dodireitocoletivodotrabalho:daliberdade
sindical(Convenon87daOIT)daorganizaosindical:conceitodecategoriacategoriadiferenciadadas
convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve dos servios essenciais. 24 Das
comisses de Conciliao Prvia. 25 Da renncia e transao. Direito Civil 1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3.
Aplicao da lei N tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s normas do Direito
Brasileiro. 6. Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade. Dos Direitos da Personalidade. 7.
Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos Dos atos
jurdicos lcitos. Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Do
Penhor,DaHipotecaeDaAnticrese.DireitoProcessualCivil1Dajurisdioedaao:conceito,naturezae
caractersticas das condies da ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e
postulatriadosdeveresedasubstituiodasparteseprocuradores.3Dolitisconsrcioedaassistncia.4
Daintervenodeterceiros:oposio,nomeaoautoria,denunciaolideechamamentoaoprocesso.5
DoMinistrioPblico.6Dacompetncia:emrazodovaloredamatriacompetnciafuncionaleterritorial
modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma
dos atos dos prazos da comunicao dos atos das nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do
processo. 10 Do processo e do procedimento dos procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento
ordinrio:dapetioinicial:requisitos,pedidoeindeferimento.12Darespostadoru:contestao,excees
e reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da
prova depoimento pessoal confisso provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e
da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18 Da liquidao e do cumprimento da
sentena.19Daaorescisria.20Dosrecursos:dasdisposiesgerais.21Doprocessodeexecuo:da
execuo em geral das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das
obrigaesdefazeredenofazer.22Dosembargosdodevedor.23Daexecuoporquantiacertacontra
devedor solvente. 24 Da remio. 25 Da suspenso e extino do processo de execuo. 26 Do processo
cautelardasmedidascautelares:dasdisposiesgeraisdosprocedimentoscautelaresespecficos:arresto,
sequestro,buscaeapreenso,exibioeproduoantecipadadeprovas.27Dosprocedimentosespeciais:
ao de consignao em pagamento embargos de terceiro ao monitria. Noes de Gesto Pblica: 1
Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho Nacional de Justia. 2
Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramentrias. 3
Oramentoprograma: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Competncia
interpessoal.6AdministraodeRecursosMateriais.7CicloPDCA:planejar,fazer,verificar,agir.Regimento
Interno do TRT 18 Regio Da 18 Regio. Do Tribunal Regional do Trabalho: Da Organizao do Tribunal
DaDireoDoTribunalPlenoDaComissodeAcompanhamentodeJuzesNoVitalciosDaPresidncia
Da VicePresidncia Do Corregedor Da Ordem do Servio no Tribunal Do Processo no Tribunal Dos
Recursos para o Tribunal Do Pedido de Correio Da Uniformizao de Jurisprudncia. Das Varas do
Trabalho.DoProcedimentoDisciplinarRelativoaosMagistradosde1Grau.
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ANALISTAJUDICIRIOREAJUDICIRIAESPECIALIDADEOFICIALDEJUSTIAAVALIADORFEDERAL
DireitoConstitucional1Constituio:princpiosfundamentais.2Daaplicabilidadeeinterpretaodasnormas
constitucionais vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3 Controle de constitucionalidade: sistemas
difuso e concentrado ao direta de inconstitucionalidade ao declaratria de constitucionalidade e
arguiodedescumprimentodepreceitofundamental.4Dosdireitosegarantiasfundamentais:dosdireitose
deveresindividuaisecoletivosdosdireitossociaisdosdireitosdenacionalidadedosdireitospolticos.5Da
organizao polticoadministrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 6 Da Administrao
Pblica:disposiesgeraisdosservidorespblicos.7DaorganizaodosPoderes:DoPoderExecutivo.Do
PoderLegislativo.DoPoderJudicirio:disposiesgeraisdoSupremoTribunalFederaldoSuperiorTribunal
de Justia dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 8
DasfunesessenciaisJustia:doMinistrioPblicodaAdvocaciaPblicadaAdvocaciaedaDefensoria
Pblica. Direito Administrativo 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder
hierrquico poder disciplinar poder regulamentar poder de polcia uso e abuso do poder. 3 Servios
Pblicos: conceito e princpios delegao: concesso, permisso e autorizao. 4 Ato administrativo:
conceito, requisitos e atributos anulao, revogao e convalidao discricionariedade e vinculao. 5
Organizao administrativa: administrao direta e indireta centralizada e descentralizada autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e
classificao.7Servidorespblicos:cargo,empregoefunopblicos.8Lein.8.112/90(regimejurdicodos
servidores pblicos civis da Unio). 9 Processo administrativo (Lei n 9.784/99). 10 Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo controle judicial controle legislativo
responsabilidade civil do Estado. 11 Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). Direito Processual do
Trabalho 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais
RegionaisdoTrabalhoedoTribunalSuperiordoTrabalho:jurisdioecompetncia.3Dosserviosauxiliares
da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho dos distribuidores dos oficiais de justia e
oficiaisdejustiaavaliadores.4DoMinistrioPblicodoTrabalho:organizao.5Doprocessojudiciriodo
trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos, termos e
prazos processuais. 7 Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e procuradores do jus
postulandi da substituio e representao processuais da assistncia judiciria dos honorrios de
advogado. 10 Das nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de conciliao, de instruo e de
julgamentodanotificaodaspartesdoarquivamentodoprocessodareveliaeconfisso.13Dasprovas.
14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao da reclamao escrita e verbal da
legitimidade para ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e sumarssimo.16 Dos procedimentos especiais:
inquritoparaapuraodefaltagrave,aorescisriaemandadodesegurana.17Dasentenaedacoisa
julgada da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos:
extenso,cumprimentoerevisodasentenanormativa.19Daexecuo:execuoprovisriaexecuopor
prestaessucessivasexecuocontraaFazendaPblicaexecuocontraamassafalida.20Dacitao
do depsito da condenao e da nomeao de bens do mandado e penhora dos bens penhorveis e
impenhorveisdaimpenhorabilidadedobemdefamlia(Lein8.009/90).21Dosembargosexecuoda
impugnaosentenadosembargosdeterceiros.22Dapraaeleilodaarremataodaremiodas
custasnaexecuo.23Dosrecursosnoprocessodotrabalho.DireitodoTrabalho1Dosprincpiosefontes
do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). 3 Da relao de
trabalhoedarelaodeemprego:requisitosedistinorelaesdetrabalholatosensu:trabalhoautnomo,
trabalhoeventual,trabalhotemporrioetrabalhoavulso.4Dossujeitosdocontratodetrabalhostrictosensu:
do empregado e do empregador: conceito e caracterizao dos poderes do empregador no contrato de
trabalho.5Dogrupoeconmicodasucessodeempregadoresdaresponsabilidadesolidria.6Docontrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho:
alterao unilateral e bilateral o jus variandi. 8 Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho:
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caracterizaoedistino.9Darescisodocontratodetrabalho:dasjustascausasdadespedidaindireta
dadispensaarbitrriadaculparecprocadaindenizao.10Doavisoprvio.11Daestabilidadeegarantias
provisriasdeemprego:dasformasdeestabilidadedadespedidaedareintegraodeempregadoestvel.
12Daduraodotrabalhodajornadadetrabalhodosperodosdedescansodointervalopararepousoe
alimentaododescansosemanalremuneradodotrabalhonoturnoedotrabalhoextraordinriodosistema
decompensaodehoras.13Dosalriomnimo:irredutibilidadeegarantia.14Dasfrias:dodireitoafrias
edasuaduraodaconcessoedapocadasfriasdaremuneraoedoabonodefrias.15Dosalrioe
pagamentodosalrio13salrio.16Daequiparaosalarialdoprincpiodaigualdadedesalriododesvio
defuno.17DoFGTS.18Daprescrioedecadncia.19Daseguranaemedicinanotrabalho:daCIPA
dasatividadesinsalubresouperigosas.20Daproteoaotrabalhodomenor.21Daproteoaotrabalhoda
mulherdaestabilidadedagestantedalicenamaternidade.22Dodireitocoletivodotrabalho:daliberdade
sindical(Convenon87daOIT)daorganizaosindical:conceitodecategoriacategoriadiferenciadadas
convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve dos servios essenciais. 24 Das
comissesdeConciliaoPrvia.25Darennciaetransao.DireitoCivil1.Lei.2.Eficciadalei.3.Aplicao
daleiNtempoenoespao.4.Interpretaodalei.5.LeideIntroduosnormasdoDireitoBrasileiro.6.
Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade. Dos Direitos da Personalidade. 7. Das pessoas
jurdicas.8.DomiclioCivil.9.Bens.10.DosFatosJurdicos:DosnegciosjurdicosDosatosjurdicoslcitos.
DosAtosIlcitos.11.Prescrioedecadncia.12.DosDireitosdasObrigaes.13.DoPenhor,DaHipotecae
Da Anticrese. Direito Processual Civil1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas das
condiesdaao.2Dasparteseprocuradores:dacapacidadeprocessualepostulatriadosdevereseda
substituio das partes e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros:
oposio,nomeaoautoria,denunciaolideechamamentoaoprocesso.5DoMinistrioPblico.6Da
competncia: em razo do valor e da matria competncia funcional e territorial modificaes de
competncia e declarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos dos
prazosdacomunicaodosatosdasnulidades.9Daformao,suspensoeextinodoprocesso.10Do
processo e do procedimento dos procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da
petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do ru: contestao, excees e
reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da
prova depoimento pessoal confisso provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e
da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18 Da liquidao e do cumprimento da
sentena.19Daaorescisria.20Dosrecursos:dasdisposiesgerais.21Doprocessodeexecuo:da
execuo em geral das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das
obrigaesdefazeredenofazer.22Dosembargosdodevedor.23Daexecuoporquantiacertacontra
devedor solvente. 24 Da remio. 25 Da suspenso e extino do processo de execuo. 26 Do processo
cautelardasmedidascautelares:dasdisposiesgeraisdosprocedimentoscautelaresespecficos:arresto,
sequestro,buscaeapreenso,exibioeproduoantecipadadeprovas.27Dosprocedimentosespeciais:
ao de consignao em pagamento embargos de terceiro ao monitria. Noes de Gesto Pblica: 1
interpessoal. 6 Administrao de Recursos Materiais. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir.Regimento
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ANALISTAJUDICIRIOREAADMINISTRATIVANoesdeDireitoConstitucional1Constituio:princpios
fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada
normasprogramticas.3Dosdireitosegarantiasfundamentais:dosdireitosedeveresindividuaisecoletivos
dos direitos sociais dos direitos de nacionalidade dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico
administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies
gerais dos servidores pblicos. 6 Da organizao dos Poderes. 7 Do Poder Executivo: das atribuies e
responsabilidades do presidente da repblica. 8 Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria.9DoPoderJudicirio:disposiesgeraisdoSupremoTribunalFederaldoSuperiorTribunal
deJustiadosTribunaisRegionaisFederaisedosJuzesFederaisdosTribunaiseJuzesdoTrabalho.10
DasfunesessenciaisJustia:doMinistrioPblicodaAdvocaciaPblicadaAdvocaciaedaDefensoria
Pblicas.Noes de Direito do Trabalho.1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). 3 Da relao de trabalho e da relao de emprego:
requisitosedistino.4Dossujeitosdocontratodetrabalhostrictosensu:doempregadoedoempregador:
conceito e caracterizao dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico da
sucesso de empregadores da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito,
classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral o jus
variandi.8Dasuspensoeinterrupodocontratodetrabalho:caracterizaoedistino.9Darescisodo
contratodetrabalho:dasjustascausasdadespedidaindiretadadispensaarbitrriadaculparecprocada
indenizao. 10 Do aviso prvio. 11 Da durao do trabalho da jornada de trabalho dos perodos de
descansodointervalopararepousoealimentaododescansosemanalremuneradodotrabalhonoturnoe
dotrabalhoextraordinrio.12Dosalriomnimoirredutibilidadeegarantia.13Dasfrias:dodireitoafriase
dasuaduraodaconcessoedapocadasfriasdaremuneraoedoabonodefrias.14Dosalrioe
pagamentodosalrio13.salrio.15Daprescrioedecadncia.16Daseguranaemedicinanotrabalho:
dasatividadesperigosasouinsalubres.17Daproteoaotrabalhodomenor.18Daproteoaotrabalhoda
mulher da estabilidade da gestante da licenamaternidade. 19 Do direito coletivo do trabalho: das
convenes e acordos coletivos de trabalho. 20 Das comisses de Conciliao Prvia. 21 Da renncia e
transao. Noes de Direito Administrativo1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes
administrativos: poder hierrquico poder disciplinar poder regulamentar poder de polcia. 3 Servios
Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos anulao, revogao e
convalidao discricionariedade e vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93:
Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades,
procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de
preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do
contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio
econmicofinanceiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo.6.Servidorespblicos:cargo,empregoefunopblicos.7.Lein8.112/90(RegimeJurdicodos
Servidores Pblicos Civis da Unio). 8. Processo administrativo (Lei n 9.784/99). 9. Improbidade
administrativa (Lei n 8.429, de 2/6/92). Administrao Pblica 1 Caractersticas bsicas das organizaes
formaismodernas:tiposdeestruturaorganizacional,natureza,finalidadesecritriosdedepartamentalizao.
2Convergnciasediferenasentreagestopblicaeagestoprivada.3Gestoderesultadosnaproduo
de servios pblicos. 4 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 5 Gesto de
desempenho.6Processoorganizacional:planejamento,direo,comunicao,controleeavaliao.7Gesto
estratgica: planejamentos estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e
terceirizadas. 9 Gesto por Processos. 10 Gesto por Projetos. 11 Gesto de contratos. 12 Gesto da
Qualidade: excelncia nos servios pblicos. Oramento Pblico 1. Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3
OramentoPrograma:conceitoseobjetivos.4OramentonaConstituioFederal.5Propostaoramentria:
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Elaborao,discusso,votaoeaprovao.6PlanoPlurianualPPA,LeideDiretrizesOramentriasLDO
e Lei Oramentria Anual LOA. 7. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento Da receita Da Despesa Dos
CrditosAdicionaisDaexecuodoOramento.8.LeiComplementarn101/2000(LeideResponsabilidade
Fiscal):DoPlanejamentoDaDespesaPblicaDaTransparncia,ControleeFiscalizao.Administraode
RecursosHumanosModelosdeGestodePessoasEvoluodosmodelosdegestodepessoas.Fatores
condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de
pessoascomodiferencialcompetitivoparaonegcio.Possibilidadeselimitesdagestodepessoasnosetor
pblico.Gestododesempenho.Gestodeclimaeculturaorganizacional.PlanejamentodeRH.Gestode
processos de mudana organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional.
Dimensesdamudana:estratgia,culturaorganizacional,estilosdegesto,processos,estruturaesistemas
de informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos ambientes interno e externo. Estratgias para obter
sustentao ao processo de mudana. Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de
desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica
ProgramaNacionaldeGestoPblicaeDesburocratizao.Critriosdeavaliaodagestopblica.Noes
de Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho
Nacional de Justia. 2 Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas e despesas
extraoramentrias. 3 Oramentoprograma: conceitos e objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5
Competncia interpessoal. 6 Administrao de Recursos Materiais. 7 Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar,
agir. Regimento Interno do TRT 18 Regio Da 18 Regio. Do Tribunal Regional do Trabalho: Da
OrganizaodoTribunalDaDireoDoTribunalPlenoDaComissodeAcompanhamentodeJuzesNo
Vitalcios Da Presidncia Da VicePresidncia Do Corregedor Da Ordem do Servio no Tribunal Do
Processo no Tribunal Dos Recursos para o Tribunal Do Pedido de Correio Da Uniformizao de
Jurisprudncia.DasVarasdoTrabalho.DoProcedimentoDisciplinarRelativoaosMagistradosde1Grau.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE CONTABILIDADE Contabilidade Geral
Conceito, objetivo, campo de aplicao. Estrutura Conceitual para a Elaborao e Apresentao das
DemonstraesContbeisNBCT1ResoluoCFC1121/2008.Composio,conceitos,estruturaeforma
de avaliao dos itens patrimoniais Ativos, Passivos e Patrimnio Lquido. Apurao do Resultado de
Exerccio. Demonstraes contbeis obrigatrias: estrutura, conceitos, contedos e aplicabilidade de acordo
com a Lei n 11.638/2007. Anlise e interpretao de demonstrativos contbeis (quocientes de liquidez e
endividamento). Contabilidade Pblica Conceito, diviso e legislao. Exerccio financeiro: definio, ano
financeiro. Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto. Operaes oramentrias: receitas e
despesas efetivas e por mutao patrimonial. Operaes extraoramentrias: receitas e despesas extra
oramentrias. Variaes patrimoniais. Restos a pagar. Auditoria no setor pblico: princpios, normas,
tcnicas,procedimentos:relatrioepareceres.FinanasPblicaseOramentoFinanaspblicas.Papeldo
EstadonaEconomia.OEstadoBrasileiroeoDesenvolvimentoEconmico.TeoriadoGastoPblico.Receita
PblicaeTributao.Sistematributrionacionalefederalismofiscal.OramentopbliconoBrasil.Polticasde
estabilizao. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei Federal n 4.320/64.
Oramento Pblico. Conceito. Princpios oramentrios. Oramentoprograma. Proposta oramentria:
elaborao, discusso, votao e aprovao. Regimes oramentrios: competncia de exerccio e de caixa.
Oramentoanual,PlanoplurianualeDiretrizesoramentrias.Receitaoramentria:classificaoeconmica,
estgios (lanamento, arrecadao e recolhimento), competncia tributria e repartio das receitas
tributrias. Despesa oramentria: classificao institucional, econmica e funcionalprogramtica, estgios
(empenho,liquidaoepagamento).Adiantamentoousuprimentodefundos.Crditosadicionais:espciese
recursos para sua cobertura. Matemtica Financeira Juros e descontos simples conceitos bsicos, taxas
proporcionais,valornominal,valorpresente.Juroscompostosconceito,taxaequivalente,taxaefetiva,taxa
nominal. Descontos compostos conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor
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presente, equivalncia de capitais. Emprstimos clculo de valores presentes, clculo das prestaes,
clculo dos montantes, planos de amortizao. Investimentos fluxo de caixa, taxa de atratividade, taxa
internaderetorno,valorpresentelquido,ndicedelucratividade.AuditoriaAuditoria:normaseconceitosde
auditoria e da pessoa do auditor, campo de atuao, instrumentos de trabalho e parecer do auditor, tica
profissional e responsabilidade legal. Auditoria no setor pblico federal finalidades e objetivos da auditoria
governamentalabrangnciadeatuaoformasetipos,normasrelativasexecuodostrabalhos.Noes
de Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL
Planejamento(fasesdoplanejamento),oramentoecomposiodecustosunitrios,parciaisetotais,BDIe
encargossociaislevantamentodequantidadescronogramafsicofinanceiro,caminhocrtico,PERTCPMe
histograma de mo de obra, critrios para comparao de preos. Avaliao de Imveis: metodologia e
procedimentos. Projetos de obras civis: arquitetnico, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes,
instalaes eltricas e hidrossanitrias. Projetos Complementares: elevadores, ventilaoexausto,
climatizao, telefonia e rede estruturada, preveno contra incndio compatibilizao de projetos.
Especificao de materiais e servios Caderno de encargos. Topografia: dados tcnicos para o projeto:
levantamento planialtimtrico, poligonais levantamento altimtrico, perfis e curvas de nvel. Operao e
controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: Organizao do
canteirodeobrasExecuode:Fundaes(sapatas,estacasetubules)alvenaria,estruturasdeconcreto,
ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes
(gua,esgoto,eletricidadeetelefonia/dados),isolamentotrmicoeacstico.Recebimentoearmazenamento
de materiais. Materiais da Construo Civil. Aglomerantes gesso, cal, cimento Portland. Agregados.
Argamassa.Concreto:dosagem,tecnologiadoconcreto.Ao.Madeira.MateriaisCermicos.Vidros.Tintase
vernizes.SondagensdeReconhecimentodoSubsolo,tiposeapresentaestiposdesolo:caractersticase
classificaogeral.Murosdearrimo:tiposeclculo.Concepoestruturaladequadaaoprojetoarquitetnico
cargas atuantes carregamento. Uso e ocupao do solo: conhecimento e conceituao da terminologia
empregadaemlegislaourbansticaparcelamentodosolodesmembramentoedesdobrondices:taxade
ocupao, coeficiente de aproveitamento. Conforto ambiental. Saneamento bsico tratamento de gua e
esgoto.Lein8.666/93eLein8.883/94.ComputaogrficaaplicadaengenhariaCAD,emconformidade
comasNormasdaABNT.Legislaopertinentesedificaes,inclusivesnormastcnicasparaelaborao,
execuoefiscalizaodeprojetos,obraseserviosdeengenharia.NormaRegulamentadoran17ePortaria
n 3.214/77 do Ministrio do Trabalho. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos
urbanos,ABNTNBR9050/2004Legislaoaplicadaeconomiaderecursosnaturaisesustentabilidadenas
edificaes. Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. Resolues do CNJ e CSJT
aplicadas obras e servios de engenharia. Noes de Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no
JudicirioBrasileiro:Resoluon70/2009doConselhoNacionaldeJustia.2OramentoPblico:Conceito.
Princpios oramentrios. Receitas e despesas extraoramentrias. 3 Oramentoprograma: conceitos e
objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Competncia interpessoal. 6 Administrao de Recursos
Materiais.7CicloPDCA:planejar,fazer,verificar,agir.RegimentoInternodoTRT18RegioDa18Regio.
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DoTribunalRegionaldoTrabalho:DaOrganizaodoTribunalDaDireoDoTribunalPlenoDaComisso
de Acompanhamento de Juzes NoVitalcios Da Presidncia Da VicePresidncia Do Corregedor Da
Ordem do Servio no Tribunal Do Processo no Tribunal Dos Recursos para o Tribunal Do Pedido de
CorreioDaUniformizaodeJurisprudncia.DasVarasdoTrabalho.DoProcedimentoDisciplinarRelativo
aosMagistradosde1Grau.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (CLNICO GERAL)
Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao. Doenas infectocontagiosas incluindo dengue e influenza
H1N1.Profilaxiaderaivaettano.VigilnciaemSade.Noesbsicasdeurgncia/emergncianaprtica
mdica.Reanimaocardiorrespiratria.DoenasVascularesdasExtremidadesArterial,VenosaeLinftica.
PrevenoeTratamentodaDoenaAterosclertica.SndromeMetablica.HipertensoArterial.Emergncia
hipertensiva.SndromesCoronarianasAgudas.Infartoagudodomiocrdio.Arritmiascardacas.Insuficincia
cardaca.Edemaagudodepulmo.TromboemboliaPulmonarAguda.Insuficinciarespiratria.Pneumonias.
Asma. Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica. Tuberculose.Insuficincia renal aguda. Doena Renal Crnica.
Infeco do Trato Urinrio. Litase Renal. Doenas da Prstata.Emergncias urolgicas: clica nefrtica,
reteno urinria, hematria e infeces. Hemorragia digestiva. Dor Abdominal. Doena do Refluxo
Gastroesofgico.lceraPpticaGastroduodenal.Lesesagudasdamucosagastroduodenal.DiarriaAguda,
Subaguda e Crnica. Doena Inflamatria Intestinal. Pancreatite Aguda e Crnica. Colecistite aguda.
Colecistopatia Crnica Calculosa. Colestase Hepatites Virais Agudas e Crnicas. Cirrose Heptica. Doena
Heptica Gordurosa. Meningites. Septicemias. Artrite Reumatide. Lpus Eritematoso Sistmico. Febre
Reumtica. Anemias. Distrbios Tromboemblicos. Leucemias. Linfomas Hodgkin e NoHodgkin. Mieloma
Mltiplo. Diabetes Mellitus. Descompensaes no paciente diabtico. Tireoidopatias. Dislipidemias.
Obesidade. Cefalias. Acidente vascular cerebral. Estado epiltico. Intoxicaes agudas. Choque.
Traumatismo cranioenceflico. Traumatismo abdominal. Traumatismo torcico. tica mdica e Biotica.
Noes de Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do
ConselhoNacionaldeJustia.2OramentoPblico:Conceito.Princpiosoramentrios.Receitasedespesas
ANALISTAJUDICIRIOREAAPOIOESPECIALIZADOESPECIALIDADEPSICOLOGIAPsicologiaClnica:
relaeshumanasreasdeatuaodopsiclogojurdico:conceitodeinstituio,estratgiasdetrabalhoda
instituioforense,utilizaoderecursosinstitucionaisecomunitriospsicologiadacrianaedoadolescente
tica profissional trabalho em equipe interprofissional: relacionamento e competncias Resolues CFP
redao e correspondncia oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica
teorias da personalidade psicopatologia tcnicas psicoterpicas psicodiagnstico novas modalidades de
famlia: diagnstico, estratgia de atendimento e acompanhamento abordagem sistmica em situaes de
conflito na famlia dissoluo da sociedade conjugal, formas alternativas para a resoluo de conflitos:
conciliao e mediao uso de drogas lcitas e ilcitas doenas sexualmente transmissveis violncia
domsticaeurbana,questesdeabandonoedelinqunciainfantojuvenil,trajetria,delinqunciaseopapel
dafamlia,dopsiclogoedajustiapsicologiadocrimeedocriminoso,penasalternativaseressocializao
vitimologia:estratgiadediagnstico,teraputicas,redesdeassistnciaefamliasdealtoriscoEstatutoda
Criana e do Adolescente adoo e guarda, interdio, curatela, separao e divrcio, processo jurdico e
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atuao do psiclogo Assdio Moral. Psicologia Organizacional: processos de seleo, acompanhamento,

treinamento,anliseocupacional,avaliaodedesempenhoedesligamentodepessoas.NoesdeGesto
Pblica:1PlanejamentoestratgiconoJudicirioBrasileiro:Resoluon70/2009doConselhoNacionalde
Justia.2OramentoPblico:Conceito.Princpiosoramentrios.Receitasedespesasextraoramentrias.3
ANALISTAJUDICIRIOREAAPOIOESPECIALIZADOESPECIALIDADETECNOLOGIADAINFORMAO
Gesto e Governana de TI Gesto estratgica: planejamento estratgico de negcio planejamento
estratgicodeTIalinhamentoestratgicoentreTIenegcio.Gerenciamentodeprojetos(PMBOK):conceitos
bsicos, estrutura e objetivos projetos e a organizao ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto.
Gerenciamento de servios (ITIL v3): conceitos bsicos, estruturas e objetivos processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI (COBIT verso 4.2): conceitos
bsicos, estrutura e objetivos requisitos da informao recursos de tecnologia da informao domnios,
processoseobjetivosdecontrole.SeguranadaInformaoGestodeseguranadainformao:normas
NBR ISO/IEC 27001 e 27002 classificao e controle de ativos de informao segurana de ambientes
fsicos e lgicos controle de acesso definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria.
Gesto de riscos: normas NBR ISO/IEC 27005 planejamento, identificao e anlise de riscos plano de
continuidade de negcio. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes.
Infraestrutura Tecnolgica Conceitos de comunicao de dados meios de transmisso, cabeamento
estruturadoeredessemfio.Tecnologiasethernet,framerelay,ATMeMPLS.ModeloOSI.ProtocolosTCP/IP
verses 4 e 6, UDP, HTTP, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTPPS e LDAP. Gerenciamento de redes de
computadores, protocolo SNMP, qualidade de servios (QoS). Algoritmos e protocolos de criptografia RSA,
DES,3DES,SHA1eAES.InfraestruturadeChavesPblicas,ICPBrasil,criptografiasimtricaeassimtrica,
certificao e assinatura digital. Firewall (Iptables e Cisco ASA) e IPS. NAT e VPN. Vrus de computador e
outros tipos de malware. Conceitos de voz sobre IP. Instalao, configurao e administrao de sistemas
operacionais MS Windows (XP, Seven, 2008 Server) e Linux (Red Hat). Gerenciamento de Sistemas de
Arquivos:CIFSeNFS.Administraodeusurios,grupos,permisses,controledeacesso(LDAPeSamba).
Noessobrepolticadebackup.Sistemasdecpiadesegurana:tiposemeiosdearmazenamento.Noes
sobreunidadesdearmazenamentodedados.Rededearmazenamentodedados:conceitosdeSANeNAS.
ConceitosbsicossobreRAID.Noessobreswitcheseroteadores.ServidordeAplicao:JBossApplication
Server: administrao e configurao conceitos bsicos de portais corporativos: colaborao e taxonomia
noes bsicas de padres JSR 168 e JSR 286 Java Specification Request, Portlet Specification WSRP
Web Services for Remote Portlets.. Ingls Tcnico: Compreenso e interpretao de textos. Noes de
Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009 do Conselho
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TCNICOJUDICIRIOREAADMINISTRATIVACONHECIMENTOSGERAISNoesdeDireitodoTrabalho:
1DosprincpiosefontesdoDireitodoTrabalho.2Dosdireitosconstitucionaisdostrabalhadores(art.7.da
CF/88).3Darelaodetrabalhoedarelaodeemprego:requisitosedistino.4Dossujeitosdocontrato
de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao dos poderes do
empregador no contrato de trabalho. 5 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e
caractersticas. 6 Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral o jus variandi. 7 Da
suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8 Da resciso do contrato de
trabalho:dasjustascausasdadespedidaindiretadadispensaarbitrriadaculparecprocadaindenizao.
9Doavisoprvio.10Daduraodotrabalhodajornadadetrabalhodosperodosdedescansodointervalo
para repouso e alimentao do descanso semanal remunerado do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio. 11 Do salriomnimo irredutibilidade e garantia. 12 Das frias: do direito a frias e da sua
durao da concesso e da poca das frias da remunerao e do abono de frias. 13 Do salrio e da
remunerao: conceito e distines composio do salrio modalidades de salrio formas e meios de
pagamentodosalrio13salrio.14Daprescrioedecadncia.15Daseguranaemedicinanotrabalho:
dasatividadesperigosasouinsalubres.16Daproteoaotrabalhodomenor.17Daproteoaotrabalhoda
mulher da estabilidade da gestante da licenamaternidade. 18 Do direito coletivo do trabalho: das
convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Das comisses de Conciliao Prvia. Noes de Direito
Processual do Trabalho: 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho e
dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. 4 Do processo judicirio do trabalho:
princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos
processuais.6Dadistribuio.7Dascustaseemolumentos.8Dasparteseprocuradoresdojuspostulandi
da substituio e representao processuais da assistncia judiciria dos honorrios de advogado. 9 Das
excees. 10 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento da notificao das partes do
arquivamentodoprocessodareveliaeconfisso.11Dasprovas.12Dosdissdiosindividuais:daformade
reclamao e notificao da reclamao escrita e verbal da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento
ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da coisa julgada da liquidao da sentena: por clculo, por
artigoseporarbitramento.15Daexecuo:dacitaododepsitodacondenaoedanomeaodebens
domandadoepenhora.16Dosembargosexecuo.17Dapraaeleilodaarremataodaremioda
custasnaexecuo.18Dosrecursosnoprocessodotrabalho.NoesdeDireitoConstitucional:Constituio:
princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e
limitada normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e
coletivos dos direitos sociais dos direitos de nacionalidade dos direitos polticos. Da organizao poltico
administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies
gerais dos servidores pblicos. Da organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes: Do Poder
Legislativo.DoPoderExecutivo.DoPoderJudicirio.DasfunesessenciaisJustia:doMinistrioPblico
da Advocacia Pblica da Advocacia e da Defensoria Pblica. Noes de Direito Administrativo: 1
Administraopblica:princpiosbsicos.2Poderesadministrativos:poderhierrquicoepoderdisciplinar.3
Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos anulao,
revogao e convalidao discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e
caractersticas.6Licitao:princpios,modalidades,dispensaeinexigibilidade.7Servidorespblicos:cargo,
empregoefunopblicos.8Lein.8.112/90(RegimeJurdicodosServidoresPblicosCivisdaUnio).9Lei
n 9.784/99 (Processo administrativo). 10 Lei n 8.429/92 (Improbidade administrativa). Noes de Gesto
Pblica:1PlanejamentoestratgiconoJudicirioBrasileiro:Resoluon70/2009doConselhoNacionalde
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Justia.2OramentoPblico:Conceito.Princpiosoramentrios.Receitasedespesasextraoramentrias.3
CONHECIMENTOSESPECFICOSPortugusOrtografiaoficial.Acentuaogrfica.Flexonominaleverbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do
verbo.Concordncianominaleverbal.Regncianominaleverbal.Ocorrnciadecrase.Pontuao.Redao
(confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Matemtica e Raciocnio
lgicomatemtico Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso,potenciao)expressesnumricasmltiplosedivisoresdenmerosnaturaisproblemas.Fraes
e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores diviso em partes
proporcionais regra de trs porcentagem e problemas. Raciocnio lgicomatemtico: Estrutura lgica de
relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico,
raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
conclusesdeterminadas.
TCNICOJUDICIRIOREAADMINISTRATIVAESPECIALIDADESEGURANAETCNICOJUDICIRIO
REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO CONHECIMENTOS
GERAIS Portugus Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Matemtica e Raciocnio lgico
matemtico Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao) expresses numricas mltiplos e divisores de nmeros naturais problemas. Fraes e
operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores diviso em partes
proporcionais regra de trs porcentagem e problemas. Raciocnio lgicomatemtico: Estrutura lgica de
relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico,
raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
concluses determinadas. Noes de Direito Constitucional Constituio: princpios fundamentais. Da
aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada normas
programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos dos
direitos sociais dos direitos de nacionalidade dos direitos polticos. Da organizao polticoadministrativa:
das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais dos
servidorespblicos.DaorganizaodoEstado.DaOrganizaodosPoderes:DoPoderLegislativo.DoPoder
Executivo.DoPoderJudicirio.DasfunesessenciaisJustia:doMinistrioPblicodaAdvocaciaPblica
da Advocacia e da Defensoria Pblica. Noes de Direito Administrativo Administrao pblica: princpios
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bsicos.Poderesadministrativos:poderhierrquicopoderdisciplinarpoderregulamentarpoderdepolcia
uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios delegao: concesso, permisso e
autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos anulao, revogao e convalidao
discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta centralizada e
descentralizada autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos
pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n
8.112/90(RegimejurdicodosservidorespblicoscivisdaUnio).Lein9.784/99:(Processoadministrativo).
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo controle judicial controle legislativo
responsabilidadecivildoEstado.Lein8.429/92:(Improbidadeadministrativa)NoesdeGestoPblica:1
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE SEGURANA CONHECIMENTOS
ESPECFICOS Noes de Segurana e Vigilncia De autoridades, do patrimnio, de documentos e
processos.Seguranadedignitrios:tcnicas,tticaseoperacionalizaoobjetoemodusoperandi.Noes
dePlanejamentodeSegurana:conceito,princpios,nveis,metodologia,modularidadeefaseamento,fases
do planejamento. Segurana Corporativa Estratgica: Segurana da Gesto das reas e Instalaes.
Legislao de Trnsito Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503, de 23/09/97, seus anexos e seus
posteriores regulamentos. Direo Defensiva. Direo Ofensiva. Primeirossocorros. Conhecimentos
Elementares de Mecnica de Automveis Vistoria Inicial: verificao do nvel de leo, de gua, de
combustvel e do lquido de freio, luzes, equipamentos obrigatrios. Identificao de defeitos mecnicos.
Princpios de funcionamento dos veculos. Proteo contra Incndios NR 23. CIPA (Comisso Interna de
Preveno de Acidentes NR 05). Sinalizao de Segurana NR 26. Lei n 10.826, de 22/12/2003, e
alteraes/complementos posteriores, quando houver: Dispe sobre registro, posse e comercializao de
armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas Sinarm, define crimes e d outras
providncias. Noes de Gesto Pblica: 1 Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n
70/2009doConselhoNacionaldeJustia.2OramentoPblico:Conceito.Princpiosoramentrios.Receitas
edespesasextraoramentrias.3Oramentoprograma:conceitoseobjetivos.4OramentonaConstituio
Federal.5Competnciainterpessoal.6AdministraodeRecursosMateriais.7CicloPDCA:planejar,fazer,
verificar, agir. Regimento Interno do TRT 18 Regio Da 18 Regio. Do Tribunal Regional do Trabalho: Da
TCNICOJUDICIRIOREAAPOIOESPECIALIZADOESPECIALIDADETECNOLOGIADAINFORMAO
CONHECIMENTOSESPECFICOSGestoeGovernanadeTINoesdeGerenciamentodeservios(ITIL
v3): gerenciamento de incidentes e problemas, gerenciamento de mudanas, central de servios.
Infraestrutura Tecnolgica Conceitos de comunicao de dados meios de transmisso, cabeamento
estruturadoeredessemfio.Tecnologiasethernet,framerelay,ATMeMPLS.ProtocolosTCP/IPverses4e6,
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UDP,HTTP,SMTP,DNS,DHCP,FTP,HTPPSeLDAP.Gerenciamentoderedesdecomputadores,protocolo
SNMP, qualidade de servios (QoS). Infraestrutura de Chaves Pblicas, ICPBrasil, criptografia simtrica e
assimtrica,certificaoeassinaturadigital.FirewalleIPS.NATeVPN.Vrusdecomputadoreoutrostiposde
malware.ConceitosdevozsobreIP.Instalao,configuraoeadministraodesistemasoperacionaisMS
Windows(XP,Seven,2008Server)eLinux(RedHat).GerenciamentodeSistemasdeArquivos:CIFSeNFS.
Administraodeusurios,grupos,permisses,controledeacesso(LDAPeSamba).Noessobrepoltica
de backup. Sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de armazenamento. Noes sobre unidades de
armazenamentodedados.Rededearmazenamentodedados:conceitosdeSANeNAS.Conceitosbsicos
sobre RAID. Noes sobre switches e roteadores. Servidor de Aplicao: conceitos e utilizao de JBoss
Application Server conceitos bsicos de portais corporativos: colaborao e taxonomia. Ingls Tcnico:
Compreensoeinterpretaodetextos.NoesdeGestoPblica:1PlanejamentoestratgiconoJudicirio
Brasileiro:Resoluon70/2009doConselhoNacionaldeJustia.2OramentoPblico:Conceito.Princpios
oramentrios. Receitas e despesas extraoramentrias. 3 Oramentoprograma: conceitos e objetivos. 4
Oramento na Constituio Federal. 5 Competncia interpessoal. 6 Administrao de Recursos Materiais. 7
CicloPDCA:planejar,fazer,verificar,agir.RegimentoInternodoTRT18RegioDa18Regio.DoTribunal
Regional do Trabalho: Da Organizao do Tribunal Da Direo Do Tribunal Pleno Da Comisso de
AcompanhamentodeJuzesNoVitalciosDaPresidnciaDaVicePresidnciaDoCorregedorDaOrdem
doServionoTribunalDoProcessonoTribunalDosRecursosparaoTribunalDoPedidodeCorreioDa
Uniformizao de Jurisprudncia. Das Varas do Trabalho. Do Procedimento Disciplinar Relativo aos
Magistradosde1Grau.
ANEXOIV
ITEM
ATIVIDADE
DATAS
PREVISTAS
SolicitaodeIsenodopagamentodovalordeinscrio(exclusivamenteviaInternet)
10/06a
12/06/2013
Perododeinscries(exclusivamenteviaInternet)
18/06a
18/07/2013
DivulgaodospedidosdeisenodeferidoseindeferidosnositedaFundaoCarlos
Chagas
19/06/2013
Recursoscontraoresultadodospedidosdeiseno
20/06a
21/06/2013
Divulgaodospedidosdeisenodeferidoseindeferidos,apsanlisederecursosno
sitedaFundaoCarlosChagas
27/06/2013
ltimodiaparapagamentodovalordainscrio
18/07/2013
EditaldeConvocaoparaasProvas
08/08/2013
AplicaodasProvasObjetivaseDiscursivaRedao
18/08/2013
DivulgaodoGabaritoedasQuestesdasProvasObjetivas
19/08/2013
10
RecursosquantoaoGabaritoeQuestesdasProvasObjetivas
20/08a
21/08/2013
11
EditaldeResultadodasProvasObjetivas(TcnicoJudicirioreaAdministrativa
EspecialidadeSegurana)
27/09/2013
12
EditaldeResultadodasProvasObjetivas,DiscursivaRedao,VistadasProvase
RespostasdosRecursos
11/10/2013
13
EditaldeResultados,ApsAnlisedeRecursos(TcnicoJudicirioreaAdministrativa
EspecialidadeSegurana)
17/10/2013
14
EditaldeConvocaoparaaProvaPrticadeAptidoFsica
17/10/2013
40/41
20/11/2016
15
AplicaodaProvaPrtica
27/10/2013
16
EditaldeResultados,ApsAnlisedeRecursos
12/11/2013
17
EditaldeResultadosdaProvaPrtica
14/11/2013
41/41

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1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas

2. As Provas de Portugus, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes

l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,

atuao do psiclogo Assdio Moral. Psicologia Organizacional: processos de seleo, acompanhamento,

Processo no Tribunal Dos Recursos para o Tribunal Do Pedido de Correio Da Uniformizao de

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