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(A escala no deveria ser usada para sesses de avaliao inicial ou nas ltimas sesses imediatamente
anteriores ao trmino. Avalie uma gravao de sesso de terapia acompanhada por uma avaliao e
formulao escrita.)
PARTE 1
1) DESENVOLVIMENTO DE ENGAJAMENTO
Como marcar pontos
0. Terapeuta fala muito ou poucono possibilita tempo para que a pessoa expresse seus
pensamentos, no d feedback, no parece cordial ou parece excessivamente confrontativo, ou se
conluia com o contedo do pensamento psictico.
1. Terapeuta possibilita tempo para que a pessoa fale, mas no d feedback ou parece
excessivamente ou pouco envolvido (a) afetivamente. Ou o terapeuta permite que a pessoa assuma
o controle. Confrontao ou conluio mostrado pelo tom de voz ou estilo de questionamento.
2. Terapeuta faz perguntas apropriados, mas ritmo e profundidade podem ser inapropriados, ou a
Confrontao ou conluio est presente.
3. Terapeuta mantm um bom estilo colaborativo durante a maior parte da sesso. Algum uso
apropriado de normalizao de experincias perturbadoras ocorrem e uso de descoberta guiada
feito.
4. Terapeuta tenta engajar a pessoa durante toda a sesso, com questionamento apropriado, sem
confrontao ou conluio, e com cordialidade. Evidncias de normalizao pertinente e uso
habilidoso de descoberta guiada.
2) AVALIAO
Esta deveria incluir evidncias de identificao de:
a)
b)
c)
d)
e)
Problemas-chave
Sintomas-chave
Antecedentes dos episdios psicticos iniciais e subsequentes
Fatores de vulnerabilidade
Fatores perpetuadores
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3) FORMULAO
Evidncias de sua existncia e de ser usada como a base para a terapia, com desenvolvimento de
plano de tratamento colaborativamente projetado e de acordo mtuo. Esta tambm deveria formar
a base da agenda para cada sesso individual.
Como marcar pontos
0. Nenhuma indicao de que uma formulao exista e de que tratamento siga um plano de mtuo
acordo.
1. Algumas evidncias de formulao bsica e de plano de tratamento, mas tratamento no segue isto
de forma lgica.
2. O(a) terapeuta tenta trabalhar para formulao, mas capaz de manter foco nela, deixa de abordar
tpicos identificados ou, de outro modo, rgido demais quando desenvolvimentos-chave ocorrem
dentro da sesso ou para permitir que ocorra mais avaliao.
3. Formulao e plano de tratamento so explcitos, p.ex., na agenda desenvolvida durante sesso ou
no resumo no final, e esforce est sendo feito para trabalhar neste estilo de forma flexvel.
4. Formulao e plano de tratamento so explcitos e evoluem com o(a) terapeuta usando-os, de
forma habilidoso, como a base e a diretriz para a terapia, com feedback sendo solicitado
regularmente.
PARTE 2
O(a) avaliador(a) deveria selecionar quais das seguintes reas deveriam ser abordadas e marcar de acordo.
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6) TRABALHANDO COM:
Estratgias de enfrentamento, preveno de recada e habilidades sociais
Expectativas quanto a planos futuros, aptides e relacionamentos
Metas de curto e de longo prazo
Como marcar pontos
0. Trabalho seria til, mas no se tentou.
1. Algum trabalho feito, mas no apropriado ou em reas bvias de Necessidade, e focado na doena.
2. Algum trabalho til executado, mas com colaborao e efeito limitados.
3. Trabalho til feito nesta rea, guiado
claramente colaborativa
4. As questes mais apropriadas esto sendo abordadas, tendo em mente a etapa da terapia e a
formulao, e investigados at o fim de um modo habilidoso.
ESCORE TOTAL
Como voc avaliaria o clnico, em geral, nesta sesso como um terapeuta cognitivo para pessoas com
Psicose?
0
Ruim
Pouco
adequado
Medocre
Satisfatrio
Bom
Muito bom
Excelente
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