Protocolo de Avaliao dos Riscos Psicossociais no Trabalho

PROTOCOLO DE AVALIAO DOS

RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO -
PROART

Essa pesquisa tem por objetivo coletar informaes sobre as dimenses do

trabalho que constituem fatores de riscos psicossociais no trabalho e est sob a

responsabilidade tcnico-cientifica do Laboratrio de Psicodinmica e Clnica do

Trabalho da Universidade de Braslia - UnB

No existem respostas certas ou erradas - responda de acordo com a avaliao

que voc faz referente ao seu trabalho. As informaes prestadas por voc so

sigilosas e sero analisadas em conjunto com as informaes fornecidas por seus

colegas. um questionrio composto de quatro instrumentos e algumas questes

abertas. Ao responder o questionrio, fique atento para as instrues de respostas.

Sua participao fundamental

Equipe da UnB

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 Protocolo de Avaliao dos Riscos Psicossociais no Trabalho

Leia os itens abaixo e escolha a alternativa que melhor corresponde avaliao

que voc faz do seu contexto de trabalho.

1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

O nmero de trabalhadores suficiente para a execuo das tarefas 1 2 3 4 5

Os recursos de trabalho so em nmero suficiente para a realizao
1 2 3 4 5
das tarefas
O espao fsico disponvel para a realizao do trabalho adequado 1 2 3 4 5
Os equipamentos so adequados para a realizao das tarefas 1 2 3 4 5
H clareza na definio das tarefas 1 2 3 4 5
H justia na distribuio das tarefas 1 2 3 4 5
Os funcionrios participam das decises sobre o trabalho 1 2 3 4 5
A comunicao entre chefe e subordinado adequada 1 2 3 4 5
Tenho autonomia para realizar as tarefas como julgo melhor 1 2 3 4 5
H qualidade na comunicao entre os funcionrios 1 2 3 4 5
As informaes de que preciso para executar minhas tarefas so
1 2 3 4 5
claras
O ritmo de trabalho adequado 1 2 3 4 5
Os prazos para a realizao das tarefas so flexveis 1 2 3 4 5
A avaliao do meu trabalho inclui aspectos alm da minha
1 2 3 4 5
produo
H flexibilidade nas normas para a execuo das tarefas 1 2 3 4 5
As orientaes que me so passadas para realizar as tarefas so
1 2 3 4 5
coerentes entre si
As tarefas que executo em meu trabalho so variadas 1 2 3 4 5
Tenho liberdade para opinar sobre o meu trabalho 1 2 3 4 5
Possuo condies adequadas para alcanar os resultados esperados
1 2 3 4 5
do meu trabalho

Leia os itens abaixo e escolha a alternativa que melhor corresponde avaliao

que voc faz sobre a forma de gesto utilizada na sua organizao.
1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

Em meu trabalho, incentiva-se a idolatria dos chefes 1 2 3 4 5

Os gestores desta organizao se consideram insubstituveis 1 2 3 4 5
Aqui os gestores preferem trabalhar individualmente 1 2 3 4 5

186
 Protocolo de Avaliao dos Riscos Psicossociais no Trabalho

1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

Nesta organizao os gestores se consideram o centro do mundo 1 2 3 4 5

Os gestores desta organizao fazem qualquer coisa para chamar a
1 2 3 4 5
ateno
creditada grande importncia para as regras nesta organizao 1 2 3 4 5
A hierarquia valorizada nesta organizao 1 2 3 4 5
Os laos afetivos so fracos entre as pessoas desta organizao 1 2 3 4 5
H forte controle do trabalho 1 2 3 4 5
O ambiente de trabalho se desorganiza com mudanas 1 2 3 4 5
Existe rigoroso planejamento das aes 1 2 3 4 5
Os gestores so intolerantes com o individualismo 1 2 3 4 5
As pessoas so compromissados com a organizao mesmo
1 2 3 4 5
quando no h retorno adequado
O mrito das conquistas na empresa de todos 1 2 3 4 5
O trabalho coletivo valorizado pelos gestores 1 2 3 4 5
Para esta organizao, o resultado do trabalho visto como uma
1 2 3 4 5
realizao do grupo
As decises nesta organizao so tomadas em grupo 1 2 3 4 5
Somos incentivados pelos gestores a buscar novos desafios 1 2 3 4 5
Os gestores favorecem o trabalho interativo de profissionais de
1 2 3 4 5
diferentes reas.
A competncia dos trabalhadores valorizada pela gesto 1 2 3 4 5
Existe oportunidades semelhante de ascenso para todas as
1 2 3 4 5
pessoas
Os gestores se preocupam com o bem estar dos trabalhadores 1 2 3 4 5
A inovao valorizada nesta organizao 1 2 3 4 5

Leia os itens abaixo e escolha a alternativa que melhor corresponde

avaliao que voc faz das suas vivncias em relao ao seu trabalho atual.

1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

Meu trabalho desvalorizado pela organizao 1 2 3 4 5

Sinto-me intil em meu trabalho 1 2 3 4 5
Considero minhas tarefas insignificantes 1 2 3 4 5
Sinto-me improdutivo no meu trabalho 1 2 3 4 5

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1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

A identificao com minhas tarefas inexistente 1 2 3 4 5

Sinto-me desmotivado para realizar minhas tarefas 1 2 3 4 5
Meu trabalho irrelevante para o desenvolvimento da sociedade 1 2 3 4 5
Meu trabalho sem sentido 1 2 3 4 5
Minhas tarefas so banais 1 2 3 4 5
Meu trabalho cansativo 1 2 3 4 5
Meu trabalho desgastante 1 2 3 4 5
Meu trabalho me frustra 1 2 3 4 5
Meu trabalho me sobrecarrega 1 2 3 4 5
Meu trabalho me desanima 1 2 3 4 5
Submeter meu trabalho a decises polticas fonte de revolta 1 2 3 4 5
Meu trabalho me faz sofrer 1 2 3 4 5
A submisso do meu chefe ordens superiores me causa revolta 1 2 3 4 5
Permaneo neste emprego por falta de oportunidade no mercado
1 2 3 4 5
trabalho
Meu trabalho me causa insatisfao 1 2 3 4 5
Meus colegas desvalorizam meu trabalho 1 2 3 4 5
Falta-me liberdade para dizer o que penso sobre meu trabalho 1 2 3 4 5
Meus colegas so indiferentes comigo 1 2 3 4 5
Sou excludo do planejamento de minhas prprias tarefas 1 2 3 4 5
Minha chefia trata meu trabalho com indiferena 1 2 3 4 5
difcil a convivncia com meus colegas 1 2 3 4 5
O trabalho que realizo desqualificado pela chefia 1 2 3 4 5
Falta-me liberdade para dialogar com minha chefia 1 2 3 4 5
H desconfiana na relao entre chefia e subordinado 1 2 3 4 5

Os itens, a seguir, tratam dos tipos de problemas fsicos, psicolgicos e sociais

que voc avalia como causados, essencialmente, pelo seu trabalho. Marque o
nmero que melhor corresponde freqncia com a qual eles estiveram presentes na
sua vida nos ltimos seis meses.

1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

Amargura 1 2 3 4 5
Sensao de vazio 1 2 3 4 5

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1 2 3 4 5
Nunca Raramente s vezes Frequentemente Sempre

Mau-Humor 1 2 3 4 5
Vontade de Desistir de Tudo 1 2 3 4 5
Tristeza 1 2 3 4 5
Perda da auto-confiana 1 2 3 4 5
Solido 1 2 3 4 5
Insensibilidade em relao aos colegas 1 2 3 4 5
Dificuldades nas relaes fora do trabalho 1 2 3 4 5
Vontade de ficar sozinho 1 2 3 4 5
Conflitos nas relaes familiares 1 2 3 4 5
Agressividade com os outros 1 2 3 4 5
Dificuldade com os amigos 1 2 3 4 5
Impacincia com as pessoas em geral 1 2 3 4 5
Dores no corpo 1 2 3 4 5
Dores no brao 1 2 3 4 5
Dor de cabea 1 2 3 4 5
Distrbios digestivos 1 2 3 4 5
Dores nas costas 1 2 3 4 5
Alteraes no sono 1 2 3 4 5
Dores nas pernas 1 2 3 4 5
Distrbios Circulatrios 1 2 3 4 5
Alteraes no apetite 1 2 3 4 5

Deseja fazer algum comentrio sobre os itens respondidos? ____________________

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Quais so as principais dificuldades que voc enfrenta em seu trabalho?

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Como faz para lidar com essas dificuldades?

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Para finalizar, preencha os seguintes dados complementares:

Idade: _____ anos Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino

Escolaridade Estado Civil

( ) At Ensino Mdio ( ) Solteiro

( ) Superior Incompleto ( ) Casado/Unio Estvel

( ) Superior Completo ( ) Divorciado/Separado

( ) Ps-Graduao ( ) Vivo

Cargo Atual Lotao

___________________________________ ___________________________________

Tempo de Servio na Instituio Tempo de Servio no Cargo Atual

_____ ano(s) e _____ ms(es) _____ ano(s) e _____ ms(es)

Tipo de Contrato de Trabalho Nmero de problemas de sade

relacionados ao trabalho no ltimo ano
( ) Efetivo - CLT
( ) Nenhum
( ) Efetivo - Concursado
( ) 1 ou 2
( ) Terceirizado
( ) 3 ou mais
( ) Estagirio

( ) Outro: _________________________

Obrigado Pela sua Participao!

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