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*Psiclogo, Mestre em Lingstica e Doutor em Educao pela Universidade Federal da Bahia, professor
adjunto do Instituto de Psicologia da UFBA. E-mail: josales@ufba.br
Abstract: There are difficulties arising from the preparation and implementation of an evaluation system for
higher education institutions in Brazil - HEI are large and complex, not only by the difficulties
inherent in the very act of evaluating, as well as the characteristics of the Brazilian Federal System
of Higher Education, namely: the number of HEI, the different formation patterns and sizes, the
concentration of HEI in geographical areas located in more developed regions, etc... The Higher
Education Institutions, in turn, experience difficulties that are no less important, to the extent that
they directly suffer the consequences of the dissemination of results, and react defensively, making
the visibility of evaluation policy-makers difficult. This study intends to point out some issues
faced by evaluators and evaluated in this difficult task, and to reflect on the role of the evaluation
of the HEI in Brazil, both in the context of expansion policies for the higher education system,
as well as in the quality maintenance policies.
INTRODUO
A primeira coisa que se pensa diante da palavra avaliao a finalidade/
utilidade dos seus resultados, ou seja, h uma estreita relao entre a utilizao
que se far dos resultados da avaliao e os procedimentos e modelo adotados.
Isto quer dizer que a avaliao no um empreendimento isento e justificado
por si mesmo, no uma simples aplicao de um mtodo de conferncia
situaes paralelas prtica acadmica, como por exemplo, o uso racional dos
recursos ou a relao de consumo que se estabelece entre o aluno e a univer-
sidade, numa flagrante aluso ao modo de produo capitalista incorporado
ao ensino, situaes essas to bem discutidas por Boaventura Sousa Santos
(2003), e que, de certo modo, prejudica o entendimento da qualidade no ensino
superior, na medida exata em que se transpe inadvertidamente a lgica do
trabalho administrativo para a prxis acadmica, o que Lima (1997), chamou
de educao contbil. Os critrios capazes de indicar o nvel de qualidade de
uma instituio universitria, como foi visto, so muitos e no h consenso
sobre a importncia de cada um deles. O entendimento do prprio conceito
de qualidade um dos obstculos enfrentados pelas comisses para avaliar as
instituies universitrias.
De outra parte, as avaliaes das instituies universitrias so realizadas
por comisses, compostas normalmente por professores, tcnicos administra-
tivos e alunos, convidados ou indicados pelos seus dirigentes que, em paralelo
s suas atividades de rotina, assumem o trabalho de planejamento e execuo
da avaliao institucional. Via de regra, a aceitao desta tarefa, quando no
por imposio do mantenedor ou chefe imediato (sobretudo nas instituies
particulares), est relacionada a interesses pessoais pelo tema, boa vontade, ou
mesmo, vontade de contribuir com o desenvolvimento institucional, como indica
o trabalho realizado por Ribeiro (2008). Torna-se um grande desafio, portanto,
a capacitao de mo de obra especializada para a realizao da avaliao das
instituies universitrias. Apesar dos desafios e das dificuldades, h um n-
tido reconhecimento da importncia da avaliao na atualidade. Seja qual for
o modelo de avaliao adotado, sejam quais forem os critrios determinados,
o reconhecimento da necessidade consensual, apesar de toda dificuldade da
tarefa. Mas porque a avaliao tornou-se to necessria e aceita?
Talvez seja justo pensar que o consenso em torno da avaliao foi produto, de
um lado, da capacidade de demonstrao da utilidade dos seus resultados, seja
para conhecimento da realidade do sistema de ensino superior, seja para prestar
contas sociedade, seja para subsidiar decises polticas e administrativas neste
campo. E, de outro lado, pressionado pela reforma do Estado, a escassez de
recursos para financiamento dos altos custos gerados pelos sistemas de ensino
superior exige, cada vez mais, como contrapartida, a qualidade dos cursos e a
eficincia das universidades.
Os argumentos apontam, portanto, para a convergncia entre preocupaes
de ordem acadmicas e preocupaes de ordem administrativas. Compreender
as consequncias dessa convergncia no campo da avaliao universitria
2 . Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior SINAES: Bases para uma Nova Proposta de
Educao Superior, documento apresentado em 2004 pela Comisso Especial da Avaliao da Educao
Superior CEA, presidida pelo Prof. Dr. Jos Dias Sobrinho, (UNICAMP), instituda em maio de 2003, pelo
ento Ministro da Educao, Cristovam Buarque, com a finalidade de analisar, oferecer subsdios, fazer
recomendaes, propor critrios e estratgias para a reformulao dos processos e polticas de avaliao da
Educao Superior e elaborar a reviso crtica dos seus instrumentos, metodologias e critrios utilizados,
(BRASIL, 2004). Em abril de 2004 a Lei 10.861, institui o Sistema Nacional da Educao Superior SI-
NAES, publicada no Dirio Oficial da Unio n 72 de 15 de abril de 2004.
3 . Ver distino entre as abordagens top down e bottom up na nota 1.
OS DeSaFIOS DO SINAES
O primeiro grande desafio a ser enfrentado pelo SINAES avaliar um sis-
tema de ensino superior muito grande, heterogneo, distribudo irregularmente
por cinco regies geogrficas muito diferentes uma das outras, utilizando o
mesmo modelo, os mesmos critrios e princpios para avaliao. Esta situao
produz consequncias diretas sobre a finalidade da avaliao. Nas regies Sul e
Sudeste, por exemplo, concentram-se cerca de 66% das IES brasileiras, conse-
quentemente, a esto concentrados o maior nmero de alunos, os professores
mais capacitados e as IES cientificamente mais produtivas, capazes de atrair
grande parte do financiamento destinado ao ensino superior brasileiro. Qual o
papel da avaliao acerca deste aspecto? A avaliao deve promover condies
para equalizao do Sistema, ou deve se constituir num poderoso sinalizador
de eficcia e eficincia, para subsidiar as decises sobre aplicao dos recursos
financeiros para o ensino superior? Esta questo no foi bem definida no mbito
da avaliao, pois, ao final do primeiro ciclo de avaliao do SINAES, a poltica
de financiamento das IES pouco se alterou. No que diz respeito s Universi-
dades Federais, a distribuio dos recursos oriundos do Programa de Apoio a
Planos de Reestruturao e Expanso das Universidades Federais - REUNI,
por exemplo, no levou em considerao os dados da avaliao institucional.
O outro desafio desenvolver um s instrumento capaz de avaliar as di-
ferentes IES, tanto em relao ao tamanho: IES de pequeno, mdio e grande
portes, como em relao natureza administrativa: IES pblicas e privadas.
No caso do SINAES, em especial, as dez dimenses da avaliao propostas
pela CONAES parecem mais relacionadas com as IES privadas, de pequeno
porte. Por outro lado, a construo dos instrumentos de avaliao, que devem
levar em considerao as dez dimenses, parece tomar como referncia, em
muitos aspectos, as universidades de grande porte. A adoo de certos critrios
e, sobretudo, as exigncias quanto produo de conhecimento e regime de
trabalho do corpo docente, por exemplo, indicam claramente esta tendncia. Esta
questo foi parcialmente resolvida com a opo por manter certos indicadores
aplicveis s universidades e no aplicveis s faculdades. Porm, no resolve
as situaes decorrentes do tipo de contrato de trabalho do corpo docente e do
seu nvel de qualificao, dos aspectos financeiros, da imagem da instituio etc.
A dificuldade com o instrumento to grande quanto treinar avaliadores
capazes de compreender e respeitar as diferenas institucionais, de exercer bem
o seu papel de agente transformador, prprio das avaliaes de carter forma-
tiva e, ao mesmo tempo, exercer o papel de agente fiscalizador, prprio das
casos o interesse pelo tema foi o elemento norteador. Noutros, ainda, a represen-
tatividade e legitimidade dos componentes da CPA foram aspectos destacados.
Almeida Jnior (2005) estudou o perfil dos coordenadores das CPAs cadastradas
no INEP at dezembro de 2004 e identificou que a maioria dos coordenadores
cadastrados era de IES privadas e 62% deles eram docentes. Embora em menor
nmero, identificou tambm como coordenadores, membros da administrao,
da sociedade civil e, at mesmo, estudantes. Este dado muito importante, pois
dependendo da funo exercida na instituio, a viso e o entendimento do
processo de avaliao sero diferentes. Esta, certamente, ser uma dificuldade
adicional para o treinamento desses coordenadores. De fato, aps os semin-
rios realizados pelo INEP e pela CONAES para capacitar os coordenadores de
CPAs, quase a metade dos participantes mostrou-se insatisfeita em relao aos
esclarecimentos sobre as dimenses, os instrumentos e diretrizes do SINAES
(ALMEIDA JNIOR, 2005).
Por outro lado, apesar da predominncia de docentes na coordenao das
CPAs, Assis e Oliveira (2009) estudando os efeitos das polticas de avaliao
sobre as prticas pedaggicas, ressaltam que cerca de 72% dos docentes des-
conheciam a proposta do SINAES, o que significa dizer que, mesmo sendo
docentes, os coordenadores no conseguiram uma boa sensibilizao entre os
seus pares. Andriola (2005) j havia chamado a ateno para este fato, apon-
tando a sensibilizao da comunidade acadmica e participao dos atores
institucionais como os principais desafios a ser enfrentados palas comisses
prprias de avaliao.
CONSIDERAES FINAIS
A partir das informaes disponveis nos sites das IES, em relatrios e
mesmo em artigos publicados, possvel pensar que os efeitos decorrentes da
implementao do SINAES recaram, sobretudo, nas instituies de ensino
superior privadas, de pequeno porte. provvel que o sistema de avaliao,
sendo apresentado em forma de Lei, tenha produzido um movimento nas IES
para a composio das comisses prprias de avaliao, para indicao dos seus
respectivos representantes, bem como para a elaborao dos projetos e relatrios
de avaliao, e que este movimento tenha gerado uma maior aproximao dos
atores institucionais, exigido a elaborao dos documentos institucionais que
norteiam a vida acadmica, tais como projeto pedaggico, estabelecimento da
misso institucional e o projeto poltico pedaggico. Porm, o maior ganho
institucional est na proposio de um modelo de gesto baseado no plane-
jamento estratgico, que surge quase que naturalmente medida que a IES
adota as diretrizes de avaliao do SINAES. Este efeito dificilmente poder
ser sentido nas instituies pblicas, de grande porte. Pode-se dizer, ento, que
o alvo principal do SINAES so as instituies privadas, de pequeno porte.
Entretanto, os principais efeitos esperados, a regulao e o aprimoramen-
to da IES, no mostram sinais de evidncia to claros. No que diz respeito
regulao, ainda cedo para compreender os seus efeitos, pois os ajustes
necessrios para corrigir eventuais pontos fracos detectados numa IES aps a
concluso dos ciclos de avaliao demandam um tempo maior. Em relao ao
aprimoramento da IES, os resultados podem ser utilizados rapidamente e os
efeitos podem ser imediatos. As constantes indicaes da falta de instituciona-
lizao dos resultados da avaliao (RIBEIRO, 2008; CARNEIRO; NOVAES,
2008; PEIXOTO, 2009), apontam para uma ritualizao da avaliao, visando
o estrito cumprimento da Lei.
No que tange s dificuldades operacionais do SINAES, o problema mais
grave, como foi visto, a seleo e treinamento de avaliadores. Um curso de
30 horas, como foi oferecido aos avaliadores, certamente no suficiente para
trein-los adequadamente. Alm disso, falta indicar com clareza o seu papel
quando examina uma instituio: ele estar a servio do seu aprimoramento,
portanto, juntando-se ao esforo dos corpos docente, discente e tcnico-ad-
ministrativo da IES para construir uma instituio melhor, ou estar a servio
do Ministrio da Educao, averiguando e fiscalizando as condies descritas
no projeto pedaggico, atravs da dinmica do funcionamento institucional?
Sero, assim, duas diferentes posturas dificilmente exercidas simultaneamente
pela mesma pessoa.
As comisses prprias de avaliao, por sua vez, so constitudas por pes-
soas que se interessam pela avaliao e compreendem a sua importncia, mas
no so capacitadas para coloc-la em prtica. No tm recursos, muitas vezes,
para envolver toda a instituio numa discusso sobre avaliao, estabelecendo,
assim os critrios e indicadores de qualidade do trabalho institucional. Como
consequncia, as pessoas participam da avaliao, mas desconhecem os seus
objetivos e finalidade e no percebem as repercusses da avaliao sobre o
seu trabalho.
Outros pontos negativos no menos importantes podem, ainda, ser men-
cionados. Um deles o conflito gerado pela duplicidade de funes, presente
nos documentos oficiais da CONAES/INEP4: por um lado, expressam a
4 Os documentos oficiais da CONAES/INEP so as Diretrizes para a Avaliao das Instituies de Educa-
o Superior, publicadas em 2004 e o Roteiro de Auto-Avaliao Institucional, tambm publicado em 2004.
REFERNCIAS