OAB/ITATIBA/SP

Clculos Trabalhistas

Aula 1

Prof. Ignez Corner

2.015
 Clculos Trabalhistas
Bibliografia
Martins, Srgio Pinto Direito do Trabalho Editora Jurdico Atlas
Nascimento, Amauri Mascaro do - Curso de Direito do Trabalho So
Paulo Editora Saraiva;

Arnaldo Sssekindi, Dlio Maranho, Lima Teixeira, Segadas Vianna

Instituies de Direito do Trabalho/Editora LTR;

Carrion, Valentin Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho

Editora Saraiva

. Cortez, Julpiano Chaves Prtica Trabalhista Clculos

Aguarolli, Valter R. Augusto Marcelo - Clculos Trabalhistas - Editora

Angelotti

Oliveira, Aristeu de Curso de Clculos Trabalhistas Editora Atlas

Normas Coletivas (CCT, ACT, DCT).

Regulamentos e Atos Administrativos

Jurisprudncias

Direitos dos trabalhadores urbanos e rurais - C.F., Art. 7

- Irredutibilidade Salarial, salvo CCT/Acordo Coletivo

- Piso Salarial
- FGTS
- Garantia salarial, nunca inferior ao mnimo/remunerao varivel
- Remunerao trabalho noturno superior do diurno
- Salrio Mnimo fixado em lei
- Seguro-Desemprego/ Dispensa Involuntria
- 13 salrio
- PLR/P. Gesto Empresa
- Relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa
causa
- Trabalho Ininterrupto/turnos de revezamento jornada de 6 horas
- Durao do trabalho 8 hs. dirias/44 semanais/facultada a compensao
de horrio e a reduo de jornada mediante CCT.
- Frias Anuais 1/3 a + sobre o salrio
- Licena Gestante 120 dias
- Licena Paternidade 5 dias (ADCT)
- Aviso Prvio (30 dias)
- Hora-Extra remunerao superior,mnimo 50% hora normal
- RSR/domingos
- Ao, quanto a crditos relao de trabalho prazo prescricional de 5
anos, at o limite de 2 anos aps a extino do contrato.
- Adicional p/ atividades penosas, insalubres ou perigosas
- Reconhecimento das CCT/Acordos Coletivos
- SAT
 Clculos Trabalhistas

Direitos assegurados em CCT

Reajuste Salarial
Complementao benefcio previdencirio
Banco de Horas
Adicional de H.E. superior ao fixado por lei
Estabilidade Gestante (ex. at 60 dias aps licena maternidade)
PLR
Pagto. salrios adicionais por ocasio aposentadoria
Cesta bsica/ticket-refeio/Vale supermercado

EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO

FORMAS - DIREITOS TRABALHISTAS

CONTR. PRAZO INDETERMINADO Antes de completar 1 ano

Extino s/ justa causa Iniciativa do empregador
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS + 40%
- SD

CONTR. PRAZO INDETERMINADO Aps 1 ano de servio

Extino s/ justa causa Iniciativa do empregador
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS + 40%
- SD

CONTR. PRAZO INDETEMINADO Antes de completar 1 ano

Extino com Justa Causa Iniciativa do empregador
- Saldo de Salrio
- FGTS (Depsito em conta, mas, no h resgate)

CONTR. PRAZO INDETERMINADO Aps completar 1 ano

Extino com Justa causa Iniciativa do empregador
- Saldo de Salrio
- Frias Vencidas
- Abono CF
- FGTS (depsito em conta mas no h resgate)
 Direito Material e Clculos Trabalhistas
EMPRESA EXTINO ESTABELECIMENTO/FILIAL sem motivo de fora maior
Antes de completar 1 ano
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS + Multa 40%

EMPRESA EXTINO ESTABELECIMENTO/FILIAL sem motivo de fora maior

Aps completar 1 ano
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS + Multa 40%

EMPRESA EXTINO ESTABELECIMENTO/FILIAL com motivo de fora maior

Alm dos direitos acima mencionados (com menos de um ano e mais de um ano
de vigncia de contrato) devida uma indenizao.

Indenizao: I- empregado estvel arts. 477 e 478 CLT;

II- no estvel 1/2 da que seria devida em caso de resciso
sem justa causa (FGTS substituiu esta indenizao - multa
FGTS = 20%);
III- CT prazo determinado art. 479 CLT, pela metade.

CONTRATO PRAZO INDETERMINADO POR INICIATIVA DO EMPREGADO

PEDIDO DE DEMISSO Antes de completar 1 ano
- Saldo de Salrio
- 13 Salrio
- Frias proporcionais (TST, Smula 261)
- Abono CF
- FGTS (Depsito em conta, mas no h resgate)
Obs: Aviso Prvio do empregado para o empregador, sob pena de desconto
(art. 487, 2, da CLT)

CONTRATO PRAZO INDETERMINADO POR INICIATIVA DO EMPREGADO

PEDIDO DE DEMISSO Aps completar 1 ano
- Saldo de Salrio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS (depsito em conta, mas no h resgate)
Obs.Aviso Prvio do empregado para o empregador, sob pena de desconto
(art. 487, 2, da CLT)
 Clculos Trabalhistas
CONTRATO DE PRAZO INDETERMINADO Resciso Indireta
Antes de completar 1 ano
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio Resciso Indireta para fins de
- Frias Proporcionais verbas rescisrias equivale
- Abono CF dispensa sem justa causa.
- 13 Salrio
- FGTS + Multa 40%
- SD

CONTRATO DE PRAZO INDETERMINADO Resciso Indireta

Aps 1 ano de servio
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Vencidas e Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS + Multa 40%
- SD

EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO POR MOTIVO DE FALECIMENTO DO EMPREGADO

Antes de completar 1 ano (Equivale a Pedido de Demisso)
- Saldo de Salrio
- 13 Salrio
- FGTS sem Multa 40%

EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO POR MOTIVO DE FALECIMENTO DO EMPREGADO

Aps de completar 1 ano (Equivale a Pedido de Demisso)
- Saldo de Salrio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS sem Multa 40%

EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO POR MOTIVO DE FALECIMENTO DO EMPREGADOR

E CESSAO DA ATIVIDADE DA EMPRESA
Antes de completar 1 ano
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS + Multa 40%

CONTRATO PRAZO DETERMINADO Celebrado por menos de 1 ano

Dispensa com Justa Causa
- Saldo de Salrio
- FGTS (depsito em conta, mas, no h resgate).
 Clculos Trabalhistas
CONTRATO PRAZO DETERMINADO Prazo de 1 ano at o limite de 2 anos
Dispensa com Justa Causa
- Saldo de Salrio
- Frias Vencidas
- Abono CF
- FGTS (depsito em conta, mas no resgate)

CONTRATO PRAZO DETERMINADO Celebrado por menos de 1 ano

Pedido de Demisso
- Saldo de Salrio
- 13 Salrio
- FGTS (depsito em conta, mas no resgate)

CONTRATO PRAZO DETERMINADO Celebrado por mais de 1 ano at o limite de 2

anos Pedido de Demisso
- Saldo de Salrio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS (depsito em conta, mas no resgate)

CONTRATO PRAZO DETERMINADO Celebrado por menos de 1 ano

Extino automtica, com ou sem clusula assecuratria
- Saldo de Salrio
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS saque, mas sem multa 40%

CONTRATO PRAZO DETERMINADO Prazo de 1 ano at o limite de 2 anos

Extino automtica, com ou sem clusula assecuratria
- Saldo de Salrio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS (depsito e saque, mas sem multa 40%)

CONTRATO PRAZO DETERMINADO Celebrado por menos de 1 ano

Resciso Antecipada, com clusula assecuratria (art. 481 da CLT
Equivale a resciso de contrato de prazo indeterminado)
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS saque, mas sem multa 40%
- SD
 Clculos Trabalhistas
CONTRATO PRAZO DETERMINADO Prazo de 1 ano at o limite de 2 anos
Resciso Antecipada, com clusula assecuratria (art. 481 da CLT
Equivale a resciso de contrato de prazo indeterminado)
- Saldo de Salrio
- Aviso Prvio
- Frias Vencidas
- Frias Proporcionais
- Abono CF
- 13 Salrio
- FGTS (depsito e saque, mas sem multa 40%)

Prazo para Pagamento das Verbas Rescisrias

CLT, art. 477, 6:

a)At o 1 dia til imediato ao trmino do contrato;

(contrato de prazo Indeterminado com AP trabalhado e Contratos
de Prazo determinado extino automtica)

b) At o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso,

quando da ausncia de AP, Indenizao do AP ou dispensa do
cumprimento do AP.

Percia Contbil

A expresso Percia advm do Latim:

Peritia, - em seu sentido prprio significa Conhecimento (adquirido
pela experincia), bem como Experincia.
Atividades de percia contbil
so prerrogativas do contador;
so reguladas pelas Normas Brasileiras de Contabilidade NBC e
Normas do Conselho Federal de Contabilidade CFC Normas
Profissionais de Perito.

Objetivo
obter prova ou opinio tcnico-cientfica, por meio de exame de
documentos, investigao, diligncias e, depoimentos testemunhais;
examinando-se seus contornos e origens, com respectiva emisso de
parecer, laudo pericial ou relatrio, devidamente fundamentados,
mostrando a verdade, de forma imparcial e merecedora de f, a fim
de orientar uma autoridade formal, no julgamento de um fato.

Origem
- h indcios de execuo de percias desde os primrdios da
civilizao;
- entre os homens primitivos, o lder era juiz, legislador e
executor.
- na ndia, registros comprovam o surgimento do rbitro eleito
pelas partes, que desempenhava ao mesmo tempo o papel de perito e juiz.
- Grcia e Egito registros de percias com o surgimento das
instituies jurdicas.
 Clculos Trabalhistas
- Porm, a figura de perito, ainda que associada do rbitro, fica
definida no Direito Romano primitivo, no qual o laudo do perito
constitua a prpria sentena.
- Depois da Idade Mdia, com o desenvolvimento jurdico ocidental,
a figura do perito desvinculou-se da do rbitro.
- E a partir do sc. XVII criou-se a figura do perito como
auxiliar da justia, e o perito extrajudicial, permitindo-se assim, a
especialidade do trabalho pericial.

- Brasil percia judicial foi introduzida pelo Cdigo de

Processo Civil CPC, em 1939 regulando o trabalho pericial.
- 1946 criao do Conselho Federal de Contabilidade
CFC legalizao da percia contbil. Definio das atribuies do
contador.
- 1999 Reeditadas pelo CFC CFC, por intermdio de
resolues (857 e 858), as Normas Brasileiras de Contabilidade

discorrem sobre a atuao do profissional da percia e das

tcnicas a serem empregadas no trabalho pericial.

Formao do Profissional Tcnico em Contabilidade (nvel mdio).

- Cincias Contbeis Contador - nvel
universitrio)

Classificao das Percias Percia Administrativa

- Percia Arbitral
- Percia Extrajudicial
- Percia Judicial

- Percia Judicial Ocorre nos processos do Poder Judicirio. A

soluo das questes requerida atravs da justia. A percia
judicial assume forma solene e determinada
por um magistrado e sujeita-se a ritos judiciais estabelecidos em
lei. Assim, o Juiz nomeia o perito que cumprir o encargo num
compromisso de bem servir e apresentar o resultado de seu trabalho,
por meio de um laudo, elaborado de acordo com os quesitos
formulados ou aprovados pela autoridade judicial.

PERCIA X AUDITORIA

Auditoria
opera atravs de um processo de amostragem,
o auditor desenvolve seu trabalho para uma entidade privada ou
pblica que o contrata para apreciar e emitir parecer sobre
controles internos ou demonstraes financeiras

Percia
opera sobre um determinado ato, ligado ao patrimnio das entidades
fsicas ou jurdicas, buscando a apresentao de uma opinio
atravs do laudo pericial.
O perito contador atua sobre um caso litigioso.
 Clculos Trabalhistas
Laudo Pericial Contbil

De acordo com a Resoluo 858/99 de 21/10/99 do CFC, NBC T - 13 Da

Percia Contbil - 13.5 Laudo Pericial Contbil.

O laudo pericial contbil a pea escrita na qual o perito-

contador expressa, de forma circunstanciada, clara e objetiva, as
snteses do objeto da percia, os estudos e as observaes que
realizou, as diligncias realizadas, os critrios adotados e os
resultados fundamentados, e as suas concluses.

O Perito Contador o nico responsvel pela preparao e redao do

laudo, que deve ser produzido de maneira clara e objetiva, expondo a
sntese do objeto da percia, os critrios adotados e as
concluses.

PERCIA CONTBIL NA JUSTIA DO TRABALHO

Objetos e Provas
- Normalmente as partes protestam por percia, para provar atravs
de documentos os pontos de vista que defendem no processo.
Art. 420 do CPC A prova pericial consiste em exame, vistoria ou
avaliao.

- O Juiz ao determinar a realizao de percia designar um perito

de sua confiana, fixando o prazo para entrega do laudo pericial.

Lei n 5584 de 26.06.1970

Art. 3 - os exames periciais sero realizados por perito nico
designado pelo juiz, que fixar o prazo para a entrega do laudo.
Pargrafo nico Permitir-se- a cada parte a indicao de um
assistente, cujo laudo ter que ser apresentado no mesmo prazo
concedido para o perito, sob pena de ser desentranhado dos autos.

Art. 421 do CPC O juiz nomear o perito, fixando de imediato o prazo

para a entrega do laudo.
- As partes ao serem notificadas da realizao de
percia, podero no prazo de 5 (cinco) dias indicar assistente tcnico
e apresentar quesitos.

Art. 421 do CPC

1 - Incumbe s partes, dentro de 5 (cinco) dias, contados da
limitao do despacho de nomeao do perito:
I indicar o assistente tcnico;
II- apresentar quesitos.

CONTRATO DE TRABALHO

Salrio e Remunerao
Jornada de Trabalho
13 Salrio
Frias
 Clculos Trabalhistas
Salrio e Remunerao

- Salrio contraprestao pelos servios prestados.

Salrio => Base

- Por unidade de tempo mensal (ms comercial/30 dias),
- hora,
- dia,
- semana.
- Por produo comisses,
- prmios.

- Mistos

Remunerao => todos os valores pagos

Salrio-base adicionais,
Gratificaes,
+ utilidades,
Prmios.

Descanso Semanal Remunerado DSR

Salrio por hora,

- dia,
- semana, No remunera o DSR. Tem que apurar
- produo,

- prmio => quando pago j remunera o DSR

DSR sobre verbas variveis => _Valor varivel_ x DSR (domingos e

dias teis feriados)

Exerccio 1.
- Admisso 08. Jan. 2007
- Salrio mensal R$ 790,00
- Salrio jan/2007 ?

Clculo de dias trabalhados considera-se ms calendrio (Jan = 31

dias)
Dias trabalhados => 31 7 (dias no trabalhados 1 a 7) = 24 dias

790,00 x 24 = R$ 632,00
30

Se ocorrncia de 1 falta injustificada perde o dia da falta e 1 DSR.

790,00 x 22 = R$ 579,33 => R$ 580,00
30
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2. Admisso 15.02.2005
Salrio mensal R$ 1.775,00
1 falta injustificada

3. Demisso 16.12.2006
Salrio mensal R$ 4.250,00
2 faltas justificadas

4. Salrio mensal R$ 1.000,00

N de faltas injustificadas 1
N faltas justificadas 2

5. Salrio mensal R$ 1.500,00

N faltas injustificadas (na mesma semana) - 2
Dias teis 25
DSRs 5
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Clculos Trabalhistas

Aula 2

Prof. Ignez Corner

2.015
 Clculos Trabalhistas
REMUNERAO POR HORA

Horas laboradas x salrio hora

No inclui DSRs. preciso apurar

Exerccio 1.
Salrio hora = R$ 12,75
N horas trabalhadas = 172
Ms 25 d.u.
5 DSRs

Memria de Clculo
Salrio = 12,75 x 172 = R$ 2.193,00
DSRs = 2.193,00 x 5 = R$ 438,60
25
TOTAL = R$ 2.631,60

Se ocorrncia de 1 falta justificada

Falta justificada = 8 horas (1 dia)

Falta Justificada = 12,75 x 8h = R$ 102,00

DSR/FJ = 102,00 x 5 = R$ 20,40__
25
R$ 122,40

OBS.: paga-se o dia da falta porque foi justificada e, portanto, o

correspondente ao DSR.

Salrio = 2.631,60 +
__122,40__
R$ 2.754,00

Exerccio 2.
Salrio hora = R$ 2,97
N horas trabalhadas = 162,25
1 falta injustificada
Ms 24 d.u.
7 DSRs
 Clculos Trabalhistas
Exerccio 3.
Salrio hora = R$ 3,97
N horas trabalhadas = 200
N de faltas Injustificadas (na mesma semana) = 2
Ms 24 d.u.
- 6 DSRs

OBSs.:
- horas efetivamente trabalhadas no significam que o
empregado trabalhou todos os dias do ms.

- no clculo do pagamento conforme horas trabalhadas,

considera-se sempre o ms calendrio e no o ms
comercial.

COMISSES

Percentual sobre vendas

No inclui DSRs. preciso apurar.
Problemas mais comuns supresso de vendas
- alterao de critrios
Montante de vendas x % comisso => remunera apenas os dias
efetivamente trabalhados.
Falta Justificada => apesar de dia no trabalhado tem que
remunerar a mdia da comisso para esse dia.
Falta Injustificada => perde o DSR, mas no o Feriado.

PRMIOS

decorrem geralmente do resultado das operaes:atingimento de

metas, montante de vendas de uma equipe ou unidade de
negcios, resultado da empresa etc.
geralmente j inclui os DSRs, pois pago em valor certo por
ms.
 Clculos Trabalhistas
Exerccio 1.
1% sobre as vendas
dias teis - 25
DSRs 5
Montante de vendas R$ 98.775,00

Memria de Clculo
Comisso = 98.775,00 x 1% = R$ 987,75
DSRs = _987,75_ x 5 = R$ 197,55
25
Remunerao Bruta = R$ 1.185,30

Em ocorrendo 1 falta justificada e R$ 98.775,00 corresponde a 20

dias trabalhados:

falta justificada => _987,75_ = 49,39 (Comisso correspondente

20 a 1 dia de trabalho)

DSRs = _49,39_ x 5 = 9,88

25

Remunerao = 987,55 +
197,54
49,39
___9,88_
R$ 1.244,36

Exerccio 2.
Vendas R$ 127.575,00
Comisso 1,5%
Dias teis/ms 26
DSRs/ms 5
1 falta injustificada
 Clculos Trabalhistas
Exerccio 3.

-Maio/2008
- Salrio mensal R$ 415,00
- Comisses - 2%
- Vendas R$ 58.775,00
- Dias teis/ms 25
- DSRs/ms 6
- Dias trabalhados 20
- 1 falta justificada
- 2 faltas injustificadas na mesma semana

Adicionais

Adicional de Insalubridade
risco sade
- labor em local insalubre (exposio a frio, calor, rudo,
agentes qumicos)
- depende sempre de percia ambiental engenheiro e mdico do
trabalho

Regulamentao Legal
Portaria 3.214/1978 - Normas Regulamentadoras NR 15
- Consolidao das Leis Trabalhistas CLT
- Normas Coletivas - Conveno Coletiva/Acordo Coletivo

Insalubridade em graus mnimo - 10%

- mdio - 20%
- mximo - 40%

Base de Clculo - STF - Sm. Vinc. N 4

- TST - Sm n 228
Salrio Base a partir de 09/maio//2008

- TST - Cancelada a Sm. N 17 e a OJ/SEDI-1 n 02 e nova redao

OJ/SEDI-1 n 47
- salrio profissional piso da categoria
- piso nacional de salrio (1989)
 Clculos Trabalhistas
Adicional de Insalubridade

No integra os DSRs (OJ 103)

Integra a remunerao par todos os efeitos (OJ 102)
. TST,SDI, OJ n 47 Hora Extra. Adicional de Insalubridade. Base
de Clculo A base de clculo da hora extra o resultado da
soma do salrio contratual mais o adicional de insalubridade.
MTE/SIT Ato Dec. N 10 DOU 04.08.2009 - PRECEDENTE
ADMINISTRATIVO n 76 Adicional de Insalubridade. Reflexo Sobre
Horas Extras. Reviso Prec. Adm. N 67
A Remunerao do Trabalho Extraordinrio realizado em condies
insalubres deve ter como base de clculo o salrio normal
acrescido do adicional de insalubridade.
Referncia Normativa: art. 59, 1 e art. 192 da CLT.

base de clculo - Salrio mnimo vigente poca da prestao

dos servios em local insalubre
- Grau mnimo - 10%
- Grau mdio - 20%
- Grau Mximo - 40%

Adicional de Periculosidade

- risco vida Contato permanente em condies de risco

- situao de perigo com explosivos e inflamveis.

Regulamentao Legal
Portaria 3.214/1978 - Normas Regulamentadoras NR 16
- Consolidao das Leis Trabalhistas CLT
- Normas Coletivas - Conveno Coletiva/Acordo Coletivo

Adicional 30% -
TST, Sm. 364 - Tem direito ao adicional de periculosidade o
empregado exposto permanentemente ou que, de forma
intermitente, sujeita-se a condies de risco. Indevido,
apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim
considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por
tempo extremamente reduzido.

Base de Clculo salrio mensal, excetuados os acrscimos de

gratificaes, prmios e PRL.
- integra o clculo do adicional noturno (SDI-1/OJ 259).
- integra o clculo das horas extras (TST/Sm. 132).
- no incide sobre DSR (interpretao p/ salrio mensal).
 Clculos Trabalhistas
* Eletricitrios totalidade das parcelas.

** Na existncia de insalubridade e periculosidade no ambiente de

trabalho, o empregado poder optar pelo que for maior.

Exerccio 1.

Junho/2009
Salrio mensal R$ 875,00
Insalubridade Grau Mdio
1 Falta Injustificada
Dias teis 25
DSR 5
Salrio Mnimo R$ 465,00

Memria de Clculo

Salrio Bruto = R$ 875,00

(- FI) 875,00 x 1 = (R$ 29,17)
30
(- DSR) 875,00 x 1 = (R$ 29,17)
30
Insalubridade 465,00 x 20% = R$ 93,00
(- F.Inj) 93,00 x 1 = (R$ 3,10)
30
(- DSR) 93,00 x 1 = (R$ 3,10)
30
Remunerao Bruta = R$ 903,46

Exerccio 2.
Salrio mensal R$ 4.250,00
2 Faltas Injustificadas em semanas diferentes
Periculosidade
Dias teis 25
DSRs 5
 Clculos Trabalhistas
Exerccio 3.
Salrio mensal R$ 800,00
Comisso 1,5%
Vendas R$ 32.500,00
Dias teis 25
DSRs 5
Periculosidade

Exerccio 4.
Salrio mensal R$ 1.325,00
2 Faltas injustificadas na mesma semana
Prmio R$ 225,00
Periculosidade
Dias teis 24
DSRs- 7
 Clculos Trabalhistas

Exerccio 5.
Admisso 04.jan.2006
Salrio mensal R$ 465,00
Comisso at R$ 12.000,00 => 2%
_ acima de R$ 12.000,00 => 2,5%
Prmio _ acima de R$ 24.000,00 => R$ 175,00
Volume de Vendas R$ 23.975,00
N de faltas injustificadas (em semanas diferentes) 3
Dias teis/ms 25
DSRs 6

Exerccio 6.
Salrio por hora R$ 8,20
N horas trabalhadas 152,50 horas
Produo R$ 22,30 por m2
Produziu 27,5 m2
Dias teis 25
DSRs - 5
1 Falta injustificada
Periculosidade