De acordo com a jurisprudncia dominante do Tribunal Superior do

Trabalho, NO compete Justia do Trabalho:

a) declarar a abusividade, ou no, da greve.
b) a execuo, de ofcio, da contribuio referente ao Seguro de
Acidente do Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuio para a
seguridade social.
c) processar e julgar aes ajuizadas por empregados relativas ao
cadastramento no Programa de Integrao Social (PIS).
d) determinar o recolhimento das contribuies previdencirias
incidentes sobre os salrios pagos no perodo do vnculo de emprego
reconhecido em juzo.
e) processar e julgar aes de indenizao por dano moral e material
oriundas de acidente do trabalho e doenas a ele equiparadas, quando
estas forem propostas pelos dependentes e sucessores do trabalhador
falecido.
A Constituio Federal de 1988 dispe expressamente sobre a
competncia material da Justia do Trabalho e, entre essas
disposies, NO prev a competncia da Justia do Trabalho para
processar e julgar:
a) as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
b) os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o
ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
c) as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes
da relao de trabalho.
d) as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.
e) os crimes contra a organizao do trabalho e as causas acidentrias
em face do Instituto Nacional do Seguro Social.
Poseidon prestou concurso pblico e foi aprovado tomando posse como agente de
fiscalizao sanitria no combate ao mosquito da dengue, vinculado Secretaria de
Sade do Estado de Sergipe, pelo regime jurdico estatutrio. Decorridos dezoito meses de
servio, houve atraso no pagamento de salrios e a inadimplncia da verba denominada
adicional de insalubridade. Inconformado com a situao, Poseidon pretende ajuizar ao
cobrando seus direitos, sendo competente para processar e julgar a:
a) Justia Federal, porque embora o servidor seja estadual, a matria envolve questo de
natureza sanitria de repercusso nacional, relacionada epidemia do mosquito da
dengue.
b) Justia Comum Estadual, porque envolve todo servidor pblico estadual, independente
do seu regime jurdico de contratao.
c) Justia do Trabalho, porque se trata de ao oriunda da relao de trabalho, abrangido
ente de direito pblico da Administrao pblica direta estadual.
d) Justia do Trabalho, porque independente do ente envolvido, a matria discutida
relaciona-se com salrios e adicional de insalubridade, portanto direitos de natureza
trabalhista.
e) Justia Comum Estadual, porque a relao de trabalho prevista no artigo 114, I da CF, no
abrange as causas entre o Poder Pblico e servidor regido por relao jurdica estatutria.
Asclpio, residente e domiciliado em Manaus, participou de processo seletivo
e foi contratado na cidade de Braslia, onde se localiza a sede da empresa
Orfheu Informtica S/A, para trabalhar como programador, na filial da
empresa no Municpio de Campo Grande. No contrato de trabalho as partes
convencionaram como foro de eleio a comarca de So Paulo. Aps dois anos
de contrato, Asclpio foi dispensado por justa causa sem receber nenhuma
verba rescisria, retornando para Manaus. No concordando com o motivo da
sua resciso, o trabalhador resolveu ajuizar reclamao trabalhista em face da
sua ex-empregadora. Conforme a regra de competncia territorial prevista na
lei trabalhista a ao dever ser proposta na Vara do Trabalho de:
a) Braslia, por ser a sede da empresa reclamada.
b) Braslia, por ser o local da contratao.
c) Manaus, local de seu domiclio.
d) Campo Grande, local da prestao dos servios.
e) So Paulo, foro de eleio contratual.
Art. 651 CLT. A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da
localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na
falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais
prxima.
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos
dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no
haja conveno internacional dispondo em contrrio.
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato
de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou
no da prestao dos respectivos servios.
Hera participou de processo seletivo e foi contratada como msica
instrumentista da Orquestra do Banco Ultra S/A, no Municpio de
Itabaiana/SE, onde tem o seu domiclio. No contrato de trabalho foi
estipulado como foro de eleio para propositura de demanda trabalhista
o Municpio de Aracaju/SE. O banco possui agncias em todos estados do
Brasil e a sua sede est localizada em Braslia/DF. Durante os oito meses
em que foi empregada do Banco, Hera exerceu suas funes apenas no
Municpio de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar reclamao trabalhista em
face de seu ex-empregador, dever propor em:
a) Aracaju, porque foi o local da prestao dos servios.
b) Aracaju, por ser o foro de eleio previsto em contrato de trabalho.
c) Itabaiana, porque o foro do seu domiclio.
d) Braslia, por estar situada a sede do Banco reclamado.
e) Aracaju, Itabaiana ou Braslia, dependendo da sua prpria convenincia
como reclamante.
O viajante comercial Odin pretende mover ao trabalhista em face da sua
empregadora Empresa Pblica Delta S/A, por entender que o seu gerente
cometeu ato ilcito que lhe feriu a honra e boa fama, postulando
indenizao por danos morais no valor de R$ 100.000,00, cumulada com
pedido de pagamento de diferenas de comisses ajustadas no valor de R$
5.000,00. Segundo regras contidas em legislao prpria quanto
competncia territorial, a ao deve ser proposta na Vara:
a) do local onde foi celebrada a sua contratao.
b) da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o
empregado esteja subordinado.
c) do foro de eleio previsto no contrato de trabalho firmado entre as
partes.
d) da Justia Federal da Capital do Estado onde a r tenha sede, por se tratar
de empresa pblica.
e) do foro de celebrao do contrato ou no foro de domiclio do gerente que
lhe ofendeu, em razo de ser esse o principal pedido do autor.
Conforme previso legal, uma ao de indenizao por danos
materiais e morais em razo de acidente de trabalho sofrido pelo
empregado, por negligncia do empregador, que tenha lhe
ocasionado sequelas, deve ser proposta na Vara:
a) Acidentria da Justia Estadual da comarca em que o autor tem o seu
domiclio.
b) Acidentria da Justia Federal da comarca em que a empresa tem a
sua sede.
c) do Trabalho da comarca em que foi celebrado o contrato de
trabalho.
d) do Trabalho da comarca onde houve a prestao dos servios.
e) Acidentria da Justia Estadual ou do Trabalho da comarca em que se
situa a sede da empresa, a critrio do autor interessado.
A Constituio Federal do Brasil e a Consolidao das Leis do Trabalho
possuem normas que disciplinam a competncia da Justia do Trabalho.
luz destas regras correto afirmar que:
a) a competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na Administrao
da Justia do Trabalho mais restrita em relao do que aquela atribuda s
Varas do Trabalho.
b) compete s Varas do Trabalho julgar a ao envolvendo trabalhador
porturio e o rgo Gestor de Mo de Obra - OGMO decorrente da relao
de trabalho.
c) compete Justia Comum dirimir conflitos de representao sindical
envolvendo sindicatos
d) a Justia do Trabalho no tem competncia para julgar habeas corpus e
habeas data.
e) as aes anulatrias de multas administrativas impostas por agente fiscal
da Delegacia Regional do Trabalho sero processadas e julgadas na Justia
Federal.
Considere:
I. Recurso Ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho da 11a Regio.
II. Ao rescisria.
III. Mandado de segurana.
IV. Agravo de Petio ao Tribunal Regional do Trabalho da 11a Regio.
De acordo com o entendimento Sumulado do TST, o jus postulandi das
partes estabelecido no artigo 791 da CLT, alcana os indicados APENAS em:
a) I, III e IV.
b) I e IV.
c) II e III.
d) I, II e IV.
e) I e III.