CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Recon

hecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanis
mos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outr
os elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da
estrutura morfossintática
do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e
entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oraçã
o. 5.4 Emprego dos sinais de
pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágraf
os do texto. 6.1 Significação
das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutu
ra de orações
e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
7 Aspectos gerais da
redação oficial. 7.1 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.2 Adequação da linguagem ao
tipo de
documento. 7.3 Adequação do formato do texto ao gênero. 7.4 Pronomes de tratamento.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (EXCETO PARA O CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO
– ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA E CARGO 8 ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA DE
ATIVIDADE: JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL): 1
Constituição. 1.1 Conceito, classificações,
princípios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais
e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos.
3 Organização político‐ administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e
territórios. 4 Administração Pública. 4.1 Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder
Judiciário. 5.1 Disposições gerais. 5.2 Órgãos do Poder
Judiciário. 5.2.1 Competências. 5.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 5.3.1 Composição e co
mpetências. 6 Funções essenciais à Justiça.7 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO –
ÁREA DE ATIVIDADE: ADMINISTRATIVA, CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA DE
ATIVIDADE: JUDICIÁRIA E CARGO 8: ANALISTA JUDICIÁRIO –
ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA – ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR
FEDERAL): 1 Noções de organização administrativa. 1.1 Centralização, descentralização,
concentração e desconcentração. 1.2 Administração direta e indireta. 1.3 Autarquias, fundaçõ
es, empresas públicas e sociedades de economia mista. 2 Ato administrativo. 2.1
Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3 Agentes públicos. 3.1
Legislação pertinente. 3.1.1 Lei nº 8.112/1990. 3.1.2 Disposições constitucionais
aplicáveis. 3.2 Disposições doutrinárias. 3.2.1 Conceito. 3.2.2 Espécies. 3.2.3
Cargo, emprego e função pública. 4 Poderes administrativos. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regul
amentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder. 5 Licitação. 5.1 Princípios. 5.2
Contratação direta: dispensa e inexigibilidade. 5.3 Modalidades. 5.4 Tipos. 5.5
Procedimento. 6 Contratos administrativos; conceitos e
características. 7 Controle da Administração Pública. 7.1 Controle exercido pela Administração
Pública. 7.2
Controle judicial. 7.3 Controle legislativo. 8 Responsabilidade civil do Estado. 8.1 Responsabilid
ade civil do
Estado no direito brasileiro. 8.1.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 8.1.2 Respons
abilidade por omissão do Estado. 8.2 Requisitos para a demonstração da
responsabilidade do Estado. 8.3 Causas
excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 9 Regime jurídico‐administrativo. 9.1
Conceito. 9.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 10 Processo
Administrativo Federal (Lei nº 26 9.784/1999). 11 Improbidade Administrativa
(Lei nº 8.429/1992). 12 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores.
REGIMENTO INTERNO DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA E ALTERAÇÕES (EXCETO PARA O
CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA E CARGO 8: ANALISTA
JUDICIÁRIO – ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA –
ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL): 1 Artigos 1º a 65‐B; artigos 81 a
94 e artigos 316 a 327. (Disponível em:
http://www.stj.jus.br/publicacaoinstitucional/index.php/regimento/article/viewFile/1442/354
5).
REGIMENTO INTERNO DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA E ALTERAÇÕES (SOMENTE PARA O
CARGO 7: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA E CARGO 8: ANALISTA
JUDICIÁRIO – ÁREA DE ATIVIDADE: JUDICIÁRIA –
ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL): 1 Artigos 1º a 327. (Disponível
em:
http://www.stj.jus.br/publicacaoinstitucional/index.php/regimento/article/viewFile/1442/354
5).
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia:
exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 5.1 Lei nº
8.429/1992 e suas alterações: disposições gerais; atos de improbidade administrativa.
NOÇÕES DE SUSTENTABILIDADE: 1 Política de Sustentabilidade no Superior Tribunal de Justiça
(Portaria STJ nº 293/2012). 2 Competências das unidades socioambientais no Poder
Judiciário e Plano de Logística Sustentável (Resolução CNJ nº 201/2015). 3 Princípios de
sustentabilidade nas licitações (Artigo 3º da Lei nº 8.666/1993, regulamentado pelo
Decreto nº 7.746/2012 e suas alterações). 4 Política Nacional sobre Mudança do Clima
(Lei nº 12.187/2009). 5 Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305/2010). 6
Conceito de Desenvolvimento Sustentável (Relatório Brundtland). 7 Agenda Ambiental
da Administração Pública do Ministério do Meio Ambiente (A3P). 8 Critérios de
sustentabilidade nos procedimentos de
contratação de serviços na Administração Pública (Instrução Normativa nº 5/2017). 9 Meio Am
biente (Arts. 170 e 225 da Constituição Federal).
DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: 1 Lei nº 13.146/2015 e suas alterações (Lei Brasileira
de Inclusão da Pessoa com Deficiência –
Estatuto da Pessoa com Deficiência). 2 Resolução CNJ nº 230/2016.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA DE ATIVIDADE: APOIO ESPECIALIZADO –
ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA PSICOLOGIA:

1 Ética profissional, dilemas éticos e resoluções do Conselho Federal de Psicologia.

2 Avaliação psicológica. 2.1 Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpr

etação dos resultados. 2.2 Técnicas de entrevista. 2.3 Laudos, pareceres e relatórios
psicológicos. 2.4 Estudo de caso. 2.5 Avaliação psicológica.

3 Teorias e técnicas psicoterápicas. 3.1 Psicoterapia individual e grupal. 3.2 Abordagens teóric
as: psicanálise (Freud e Lacan), sistêmica, cognitivo‐comportamental
(Skinner e Beck) e humanista‐existencial (Rogers e Perls). 3.3 Setting terapêutico. 3.4
Transferência. 3.5 Meditação. 3.6 Processo de escuta. 3.7 30 Intervenção.

4 Psicopatologia. 4.1 Transtornos de humor. 4.2 Transtornos de personalidade. 4.3 Transtorno

s relacionados ao uso e abuso de álcool e de outras substâncias psicoativas. 4.4 Transtornos de
ansiedade. 4.5 Transtornos do estresse pós‐traumático. 4.6 Transtornos depressivos. 4.7 Trans
tornos alimentares (bulimia e anorexia). 4.8 Transtornos psicossomáticos. 4.9 Transtornos som
atoformes. 4.10 Transtorno delirante. 4.11 Transtorno bipolar. 4.12 Estruturas clínicas
(neurose, psicose e perversão).

5 Psicologia da saúde. 5.1 Prevenção primária (universal, seletiva e indicada),

secundária e terciária. 5.2 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em saúde. 5.2.1 Modelo biopsicossocial. 5.3 Estilos de
enfrentamento. 5.4 Teorias e manejos do estresse.

6 Intervenção psicológica em problemas específicos. 6.1 Intervenção em crise. 6.2 Intervençã

o em suicídio. 6.3 Intervenção em depressão. 6.4 Intervenção em recaída de alcoolismo.

7 Psicodinâmica do trabalho. 7.1 Atuação dos profissionais de gestão de pessoas junto às

equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fo
ra do mundo do trabalho. 7.2 Ergonomia da atividade. 7.3 Psicopatologia do trabalho. 7.4 Estre
sse no trabalho. 7.5 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e
adoecimento relacionados ao trabalho. 7.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho.
7.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: conflitos no grupo e resolução de problemas.

8 Teoria das organizações e concepções de trabalho.

9 Gestão de pessoas no setor público. 9.1. Sistemas modernos e tendências em gestão de pess
oas. 9.1.1 Novos conceitos. 9.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 9.1.3 A
negociação no contexto organizacional. 9.1.4 Gerenciamento da diversidade nas
organizações. 9.2 Planejamento estratégico institucional e gestão de
pessoas. 9.3 Competência interpessoal. 9.4 Gerenciamento de conflitos. 9.5 Clima e cultura org
anizacional. 9.6 Motivação, satisfação e comprometimento com o trabalho.

10 Educação corporativa. 10.1 Diferenças do treinamento e desenvolvimento tradicional.

10.2 Teorias de aprendizagem. 10.3 Projeto pedagógico
institucional. 10.4 Identificação de necessidades organizacionais. 10.5 Planejamento, execução
 e avaliação de ações de educação corporativa. 10.6 Aprendizagem contínua. 10.7 Organizaçõe
s de aprendizagem. 10.8 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão. 10.9
Educação a distância e ensino híbrido.

11 Coaching individual, de grupo e de equipe.

12 Gestão por competências.

13 Gestão de desempenho. 13.1 Avaliação individual e institucional.

14 Gestão do conhecimento.

15 Seleção de pessoas. 15.1 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do pro

cesso seletivo.

16 Captação e movimentação de pessoas.

17 Rotatividade de pessoal e absenteísmo.

18 Análise e descrição de cargos.

19 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas,

questionários, entrevistas, grupos focais), procedimentos e análise.