Data da Elaboração:

04/05/2015
ANÁLISE PROFISSIOGRÁFICA
Data da Revisão: Nº
(FDHO – 01)
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Pablo Aquino (DHO) 00/00/0000
Samilly Sampaio (DHO)

1. DADOS DO CARGO/ FUNÇÃO

NOMENCLATURA:
OBJETIVO:

EXERCE SUPERVISÃO: SIM ( ) NÃO ( )

TIPO DE SUPERVISÃO:
( ) UNICAMENTE VOLTADA PARA AS PESSOAS
( ) UNICAMENTE VOLTADO PARA OS RESULTADOS DO TRABALHO
( ) DISTRIBUÍDA IGUALMENTE PARA AS PESSOAS E O TRABALHO
( ) OUTROS
RECEBE SUPERVISÃO: SIM ( ) NÃO ( )
CARGO DO SUPERVISOR:

2. REQUISITOS BÁSICOS
IDADE: SEXO: ESTADO CIVIL: ESCOLARIDADE:
INSTRUÇÃO ESPECIALIZADA:
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

3.
ESTRUTURA DO TRABALHO
HORÁRIO
( ) DIURNO HORA DE ENTRADA: ____:____ HORA DE SAÍDA: ____:____
( ) VESPERTINO HORA DE ENTRADA: ____:____ HORA DE SAÍDA: ____:____
( ) NOTURNO HORA DE ENTRADA: ____:____ HORA DE SAÍDA: ____:____
FREQUÊNCIA DE SERVIÇOS EXTRAORDINÁRIOS
( )NUNCA ( ) RARAMENTE ( )FREQUENTE ( )CONSTANTEMENTE ( )SEMPRE

4. LOCAL DE TRABALHO
( ) INTERNO ( ) EXTERNO ( ) MISTO – DENTRO E FORA DA EMPRESA

5. ESPAÇO FÍSICO
( ) REDUZIDO ( ) MEDIANO ( ) AMPLIADO

6. TAREFAS (principais atribuições)

7. MATERIAIS UTILIZADOS
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8. EQUPAMENTOS UTILIZADOS

9. RISCOS DE ACIDENTE OU DE ADOECIMENTO NO TRABALHO (a que está exposto)

10. CONDIÇÕES DE AMBIENTE

DETALHAMENTO
ILUMINADO SIM ( ) NÃO ( )
RUIDOSO SIM ( ) NÃO ( )
VENTILADO SIM ( ) NÃO ( )
QUENTE SIM ( ) NÃO ( )
POLUÍDO SIM ( ) NÃO ( )
TREPIDOSO SIM ( ) NÃO ( )
ODOROSO SIM ( ) NÃO ( )

11. COMPORTAMENTOS QUE INDICAM EFICIÊNCIA NO CARGO

12. CONHECIMENTOS E HABILIDADES EMPREGADAS

13. OBJETIVOS E RESULTADOS DO TRABALHO REALIZADO

14. PRINCIPAIS DEVERES E RESPONSABILIDADES

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15. INTELECTUAL/ PERCEPTUAL

ATENÇÃO
( ) CONCENTRADO EM UM ÚNICO ESTÍMULO ( ) DISTRIBUÍDA EM MAIS DE UM ESTÍMULO SIMULTÂNEO
MEMORIZAÇÃO
( ) NOMES ( ) FISIONOMIAS ( ) LUZES
( ) NÚMEROS ( ) MOVIMENTOS ( ) CORES

16. RELAÇÃO NUMÉRICA

EFETUAÇÃO DE CÁLCULOS: ( ) SIM ( ) NÃO
TIPO DE CÁLCULO - EM CASO POSITIVO
( ) SIMPLES ( ) SIMPLES COM RAPIDEZ
( ) COMPLEXOS ( ) COMPLEXOS COM RAPIDEZ

17. VOCABULÁRIOS (como se expressa melhor)

TIPO: ( ) SIMPLES ( ) TÉCNICO ( ) CIENTÍFICO

UTILIZAÇÃO: ( ) FALA ( ) ESCRITA ( ) COMPREENSÃO

18. INICIATIVA SIM NÃO

TRABALHO ROTINEIRO
TRABALHO REPETITIVO
TRABALHO VOLTADO PARA AS NORMAS E PROCEDIMENTOS
TRABALHO QUE OFERECE ELASTICIDADE E POSSIBILIDADE DE INICIATIVA
TRABALHO ONDE AS NORMAS TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS PERMITEM QUE UM GRAU DE INICIATIVA
TRABALHO POSSIBILITA AÇÕES COM GRAU DE INICIATIVA

19. CRIATIVIDADE NUNCA ÀS VEZES SEMPRE

O TRABALHO PROPICIA A CRIAÇÃO DE IDEIAS E SUGESTÕES
NO TRABALHO SURGEM OPORTUNIDADES PARA APRESENTAR IDEIAS PRÓPRIAS
NO TRABALHO PODE EXPOR IDEIAS E EXPOR SUGESTÕES

20. INTERATIVIDADE/ FORMAS DE TRABALHO

( ) ISOLADO ( ) EM COMUM ( ) EQUIPE

21. RELAÇÕES INTERPESSOAIS

TIPOS DE CONTATO MOBILIDADE DE COMUNICAÇÃO
SIM NÃO CORRESPONDÊNCIA TELEFONE PESSOAL
CLIENTE
PUBLICO
COLEGAS

22. RITMO E VOLUME DE TRABALHO

FREQUÊNCIA FREQUÊNCIA
RITMO VOLUME
DIÁRIO PERIÓDICO OCASIONAL DIÁRIO PERIÓDICO OCASIONAL
NORMAL NORMAL
DIMINUÍDO DIMINUÍDO
AUMENTADO AUMENTADO
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23. CARACTERÍSTICAS DE DESEMPENHO

CARACTERÍSTICAS GRAU DE IMPORTÂNCIA

IMPORTÂNCIA

IMPORTANTE
IMPORTANTE

IMPORTANTE
MENOS

MUITO
SEM
ITEM

01 ACEITAÇÃO DE AUTORIDADE
02 ADAPTABILIDADE
03 APRESENTAÇÃO PESSOAL
04 AUTOCONTROLE
05 CAPACIDADE DE OBSERVAÇÃO
06 COOPERAÇÃO
07 COMUNICABILIDADE
08 COORDENAÇÃO MOTORA
09 COORDENAÇÃO VISOMOTOR
10 ESTABILIDADE EMOCIONAL
11 LIDERANÇA
12 PERCEPÇÃO DE DETALHES
13 RAPIDEZ DE RACIOCÍNIO
14 RESISTÊNCIA A FADIGA FÍSICA
15 DESTREZA DIGITAL
16 CAPACIDADE DE TOMAR DECISÕES
17 DINAMISMO
18 PRUDÊNCIA
19 TÔNUS VITAL (FORÇA FÍSICA)
20 CAPACIDADE PARA SEGUIR NORMAS E REGULAMENTOS
21 HABILIDADES PARA O TRABALHO COM MÁQUINAS