AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DE TREINAMENTO

IDENTIFICAÇÃO
Treinado: Conforme Lista de Presença Setor: Qualidade / Desenvol.

Treinamento: CEP-BÁSICO

Entidade: QR-Quality Reloaded

Data: 29 e 30/06/2015 Carga Horária: 16h Local: (X) Interno ( ) Externo

Escolher assinalando uma ou mais metodologia para avaliar o treinamento aplicado:

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO UTILIZADA

( )Entrevista

( )Observação do Desempenho do trabalho

( )Acompanhamento e/ou Supervisão

( )Auto Avaliação, o próprio treinado efetua a avaliação (ideal para cargos de chefia)

( )Outros:____________________________________________

Assinalar um ou mais dos Principais Resultados Alcançados considerando exclusivamente o treinamento em questão aplicado,

ou seja, avaliando os resultados que foram proporcionados mediante este treinamento:

Após Treinamento: PRINCIPAIS RESULTADOS ALCANÇADOS

Aumento de produtividade
Melhoria da Qualidade
Mudança Positiva de Outros ou Mencionar Indicadores que
Comportamento comprovem os resultados:
alcançados:
Otimização dos Processos

Redução de Custos Integração com a equipe/setores

Maior agilidade no comprimento
Visão Geral de Processos
dos trabalhos
Maior segurança no
Maior interesse pelo trabalho
desenvolvimento do trabalho
Apresentação de novas ideias Noções básicas

Análise da Eficácia do Treinamento:

Foi Eficaz: ( )Sim ou ( )Não, para essa opção indicar o plano de ação na linha abaixo.

Plano de Ação:

Data: 09/2015

Setor: Responsável: Assinatura: