AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DO TREINAMENTO

APLICAR 90 DIAS APÓS DATA DE REALIZAÇÃO DO TREINAMENTO

Treinamento: Data:
Participante: Área:
Superior Imediato:

Visando avaliar os resultados do treinamento feito por seu colaborador, solicitamos responder o questionário abaixo:

1. Após o treinamento o colaborador tem demonstrado maior conhecimento em relação ao seu trabalho?
Satisfatório Parcial Insatisfatório

2. O colaborador conseguiu colocar em prática o conhecimento obtido no treinamento?

Satisfatório Parcial Insatisfatório

3. Foram dadas condições de trabalho ao colaborador para que pudesse por em prática os conhecimentos
adquiridos no treinamento?
Satisfatório Parcial Insatisfatório

4. O treinamento atingiu os seus objetivos?

Satisfatório Parcial Insatisfatório

5. Qual resultado obtido após o Treinamento? (Justifique indicando resultados do colaborador comparando
antes X depois)

AVALIAÇÃO RH
EFICAZ INEFICAZ EM ANÁLISE
Sempre que houver algum item classificado como insatisfatório, elaborar plano de ação e reavaliar a eficácia do treinamento 60 dias após
fechamento do plano.

Colaborador: Assinatura: Data:

Superior imediato: Assinatura: Data:
RH: Assinatura: Data:

RQ.RH.08 Elaborado por: SGQ

Data: 08/11/2021 Formulário controlado pelo SGQ Revisado por: RH
Rev: 00 Aprovado por: Coordenação de Fábrica