PO: RH04

Procedimento Operacional Data Revisão: 02/03/2022

Título: INTEGRAÇÃO COLABORADORES Nº Páginas: 02
Escrito por: RH Autorizado por:

1. Conceito e campo de aplicação

A Integração é o processo de ambientação do novo colaborador realizado pela equipe de RH e
DP, onde é apresentado ao colaborador a história, missão, visão, valores e diretrizes da
empresa.

2. Objetivo
Familiarizar o novo colaborador com o ambiente de trabalho, tornando o ambiente mais
aconchegante e positivo. Além disso a integração visa evitar erros do novo colaborador quanto
as regras da empresa, quanto aos valores EMPRESA X. Facilitar seu trabalho, evitando dúvidas
e incertezas, até mesmo evitar interrupções aos outros setores por não saber como funciona
os procedimentos EMPRESA X.

3. Descrição
3.1 Assim que o candidato é aprovado no processo seletivo, o RH faz contato solicitando os
documentos e exames admissionais.

3.2 De posse dos documentos e resultados de exames é agendada a integração com o novo
colaborador.

3.3 Essa integração é agendada com o RH:

 História da empresa;
 Missão;
 Visão;
 Valores;
 É informado o número de colaboradores EMPRESA X, suas atuais e futuras instalações,
sua localização, forma de logística, seus principais fornecedores, sua perspectiva de
crescimento;
 Políticas de treinamento e desenvolvimento, avaliações de experiência e é
apresentado o organograma da organização;
 Guia de boas práticas nas redes sociais;
 Gestão da remuneração;
 Nesse momento presenteamos o colaborador com os kits de integração (Propmel + kit
de álcool gel e máscara), reforçando a importância do cuidado com a sua saúde e as formas de
prevenção contra a COVID-19;

3.4 A integração também é agendada com o DP

 Orientações sobre banco de horas, ponto eletrônico;
 Treinamento sobre portal Meu RH;
 Orientações sobre atestado médico e procedimento COVID;
 Assinatura no contrato, acordo banco de horas, declaração e entrega CTPS, declaração
compra em folha;
 Explicação sobre benefícios, VT, Unimed, plano dental;
 Código de conduta;
 Prêmio Assiduidade;
 Entrega do uniforme.

Este modelo foi desenvolvido por Ivana Anselmo Souza

 PO: RH04
Procedimento Operacional Data Revisão: 02/03/2022
Título: INTEGRAÇÃO COLABORADORES Nº Páginas: 02
Escrito por: RH Autorizado por:

A partir da finalização da apresentação do Departamento Pessoal, é apresentado ao

colaborador a estrutura da sede Administrativa da empresa, seus setores, assim como os
colaboradores que pertencem a cada setor. Depois disso, encaminhamos o colaborador para
filiais se for na mesma cidade. Depende da empresa.

3.5 A integração é agendada com algum gestor da filial para realizar essa apresentação da
estrutura e dos setores. Se necessário o RH ou DP acompanham. Ou até mesmo realizam essa
apresentação.

3.6 A integração é agendada com o gestor que será o líder / superior imediato do novo
colaborador. Após o RH e DP finalizarem o processo de integração, o colaborador é “entregue”
ao superior imediato para que informe os procedimentos do setor, e oriente esse colaborador
no início das suas atividades.

4. Carga horária e datas:

A integração em média tem a duração de 3 horas.
As integrações serão realizadas sempre na segunda e terceira semana do mês.
Conforme calendário:

Data Status

Se o gestor estiver com extrema urgência, podemos liberar o colaborador para iniciar os
trabalhos em datas diferentes. Esse novo colaborador fará uma mini integração com os dados
imprescindíveis para iniciar e fará a integração completa na próxima data do calendário acima.

Este modelo foi desenvolvido por Ivana Anselmo Souza