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Roteiro de Estudos - Disciplinas Interativas

Iniciado em quarta, 2 Mai 2018, 16:08

Estado Finalizada
Concluída em quarta, 2 Mai 2018, 16:19
 Tempo 11 minutos 16 segundos
empregado

Questão 1

Incorreto

Vale 1,00 ponto(s).

Os fundadores de uma organização devem estabelecer o conjunto de normas, regras,

valores e atitudes que irão nortear a maneira de pensar. Este conjunto de normas,
regras, valores e atitudes devem ser ensinados a cada novo colaborador.
Quando este conjunto é ensinado pela empresa e internalizado por seus colaboradores,
isso irá determinar:

Escolha uma:
a. Um estilo de qualidade de vida na organização.

b. Um percentual de faturamento semestral para a organização.

c. Um modo particular de ser, que representará a identidade da organização.

d. Um valor de investimento em treinamento ético e recompensas para os

colaboradores.

e. Um modelo de intervenção para punir os colaboradores que não cumprirem

tais orientações.

A resposta correta é: Um modo particular de ser, que representará a identidade da

organização..
Questão 2

Correto

Vale 1,00 ponto(s).

Comunicação é um processo que envolve pelo menos duas pessoas, se torna mais
eficaz quando estas pessoas possuem afinidades, empatia ou ao menos estão focadas
em um objetivo comum. Quando há interesse comum, não há comunicação, pois a
pessoa que está emitindo a comunicação não está despertando interesse naquele que
deveria estar recebendo aquela comunicação.
O processo de comunicação possui cinco elementos antes do feedback. São eles:

Escolha uma:
a. Emissor – codificação – canal – resposta – receptor.

b. Emissor – codificação – canal – decodificação – receptor. O emissor é quem vai

transmitir a mensagem, que será codificada através de símbolos. Deve ser
escolhido o canal de comunicação para que ela seja enviada. Para que possa
compreendida pelo receptor, que é quem a recebe, ela deve ser decodificada.

c. Emissor – decodificação – canal – codificação – receptor.

d. Emissor – codificação – ação – decodificação – receptor.

e. Emissor – decodificação – ação – codificação – receptor.

A resposta correta é: Emissor – codificação – canal – decodificação – receptor..

Questão 3

Correto

Vale 1,00 ponto(s).

A palavra comunicar vem do latim communicare, que significa partilhar com todos,
usar em comum, tornar comum. Quando buscamos estabelecer uma comunicação
com alguém, estamos partilhando uma informação por meio de símbolos e
representações sociais comuns, sendo que estes símbolos podem ser ou não verbais.
Existem duas habilidades de comunicação que devem ser constantemente
aprimoradas para que a comunicação ocorra sempre da melhor maneira possível.
Assinale a alternativa que descreve estas duas habilidades.

Escolha uma:
a. Habilidade de ouvir e habilidade de locução.

b. Habilidade de locução e habilidade de transmitir conhecimentos.

c. Habilidade de transmitir conhecimentos e habilidade de compreensão.

d. Habilidade de ouvir e habilidade de transmitir conhecimentos. As principais

habilidades que uma pessoa precisa desenvolver e trabalhar constantemente para
que a comunicação seja eficaz são a habilidade de ouvir e a habilidade de
transmitir conhecimentos. Se a pessoa que pretende se comunicar não é capaz de
ouvir com cuidado e atenção a pessoa com quem está se comunicando, não
conseguirá sequer saber o que importa ser transmitido através dos seus
conhecimentos.

e. Habilidade de locução e habilidade de compreensão.

A resposta correta é: Habilidade de ouvir e habilidade de transmitir conhecimentos..

Questão 4

Correto

Vale 1,00 ponto(s).

As organizações têm tido dificuldade em encontrar pessoas com perfil de liderança no

mercado de trabalho. Como consequência disto, tem aumentado o investimento em
programas de desenvolvimento de lideranças dentro das próprias organizações em
busca de uma liderança eficaz.
Como as organizações podem desenvolver líderes eficazes? Analise as afirmações
abaixo e em seguida assinale a alternativa correta.

I - Mantendo os colaboradores alinhados com os valores organizacionais, formando

líderes preparados para sustentar a organização e engajados com os objetivos e
desenvolvimento organizacional.
II – Através de treinamentos organizados dentro das empresas com profissionais
especializados nos mais diversos assuntos como: gestão de pessoas, liderança, gestão
sustentável, gestão de projetos, responsabilidade social, dentre tantos outros. Algumas
empresas criam suas próprias universidades corporativas, outras fazem parcerias com
instituições de ensino que disponibilizam cursos específicos para seus colaboradores.
III – Através da adequação do conteúdo dos treinamentos com os objetivos estratégicos
da empresa e as necessidades dos profissionais. Realizar um bom diagnóstico das reais
necessidades e utilizar ferramentas que possam ajudar a definir o programa ideal para
o desenvolvimento dos líderes é essencial. Essa escolha deve abordar a preparação
técnica, a estratégica como também a comportamental.

Escolha uma:
a. Apenas I está correta

b. I e III estão corretas

c. I, II e III estão corretas

Desenvolvendo a liderança de acordo com os objetivos organizacionais e, também,
os objetivos profissionais e pessoais do colaborador, a partir de um programa
adequado às necessidades de ambas as partes, a organização tem grande chance
de ter líderes eficazes.

d. Apenas III está correta

e. I e II estão corretas

A resposta correta é: I, II e III estão corretas.

Questão 5

Incorreto

Vale 1,00 ponto(s).

Equipes são formadas a partir de um agrupamento de pessoas que se unem para

compartilhar um objetivo ou meta comum. Contudo, para que este grupo evolua de
um ajuntamento de pessoas e passe a operar em colaboração mútua e sinergia (em
equipe), é preciso que o grupo passe por fases de desenvolvimento.
 
Com relação a esse contexto, considere a figura a seguir:

Com relação ao estágio de “Desempenho”, analise as afirma vas a seguir:

I. O momento da melhor realização ocorre quando a energia do grupo está voltada para seus membros.
II. O momento da melhor realização ocorre quando a energia do grupo está voltada para o trabalho a ser
executado.
III. Ocorre quando todas as bases do funcionamento grupal foram estabelecidas.
IV. O estágio de desempenho já ocorre quando algumas bases elementares do funcionamento grupal
foram estabelecidas.
V. Ocorre depois que o estágio de confronto foi superado.
Com relação ao contexto apresentado, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a. As afirmativas I e III estão corretas.

b. As afirmativas I e IV estão corretas.

c. As afirmativas II e III estão corretas.

d. As afirmativas I, II e IV estão corretas.

e. As afirmativas II, III e V estão corretas.

A resposta correta é: As afirmativas II, III e V estão corretas..

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