#600 Dúvidas Sanadas de Direito Previdenciário (2018) PDF

Direito Previdenciário dúvidas sanadas
Bruno Cunha www.facebook.com/professorbrunocunha2

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E-BOOK ATUALIZADO ATÉ 11.01.18 ::

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:: PREFÁCIO
Futuros colegas,
Sonho que se sonha só é só um sonho que se sonha só, mas sonho que se sonha junto
é realidade (Raul Seixas). Aqui estamos nós e juntos construindo uma realidade. É
muito fácil ficar em casa se lamentando da vida e esperando que as coisas caiam do
céu. Bem, na vida real elas não caem. Eu sei disso e você também. Você busca um
sonho que eu também busquei e tornei realidade assim como você tornará. Na minha
época também tive a oportunidade de conhecer o Professor Flaviano Lima que me
ensinou sobre a principal matéria desse concurso (quem me convidou para tirar
dúvidas de Direito Previdenciário) e o Professor Ítalo Romano o qual acompanhei na
minha caminhada rumo ao INSS e que ratificou a ideia de ter um monitor sanando
dúvidas no novo projeto deles, o Curso Completo De Direito Previdenciário do site Se
Joga Vídeos. Sou grato imensamente pela confiança deles e sua também meu amigo e
futuro colega no INSS. Foram cinco longos meses trabalhando para deixá-lo um pouco
mais confortável na sua estrada. Nós somos a sandália de um dia quente e escaldante
de trabalho. Ela é bem longa, não é? Mas saiba que terá um fim e será recompensador 2
por um único motivo. Tudo isso virá pelo merecimento e, sabe, você merece.
Nesta apostila você terá 600 dúvidas sanadas sobre Direito Previdenciário. Todas elas
atualizadas até 25.12.2017 e organizadas por tópicos, com sumário para facilitar o seu
tempo e algumas questões comentadas aplicadas pela banca CESPE. O tópico
segurados e custeio foram reunidos dentre outros pequenos assuntos, para que não
tivéssemos um sumário tão extenso. Tudo isso para você chegar a sua prova tranquilo
e com a consciência do dever cumprido. Assim, nos alegraremos juntos no dia de sua
nomeação seja ela de Técnico do Seguro Social ou Analista de Serviço Social. Porque
um sonho que se sonha junto é realidade.
Este trabalho é dedicado aos Professores Flaviano Lima, Ítalo Romano, Jeane Tavares
(a famosa Juju), a você, meu futuro colega, a minha filha Ana Carolina, a todas as
pessoas que eu amo e as que um dia amei. Espero que goste e aproveite este vasto
material em seus estudos.
Bruno Cunha
Técnico do Seguro Social

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:: SUMÁRIO
A SEGURIDADE SOCIAL NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL :: 5
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS :: 15
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURIDADE SOCIAL :: 19
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA :: 21
INSCRIÇÃO E FILIAÇÃO :: 23
MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO :: 27
SEGURADOS :: 43
CONTRIBUIÇÃO DAS EMPRESAS E DOS SEGURADOS :: 80

3
DEPENDENTES :: 112
CARÊNCIA :: 122
SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO :: 135
SALÁRIO DE BENEFÍCIO :: 146
CONTAGEM RECÍPROCA :: 151
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
APOSENTADORIA POR IDADE :: 154
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ :: 163
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO :: 176

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APOSENTADORIA ESPECIAL :: 189
APOSENTADORIA DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA :: 194
AUXÍLIO DOENÇA :: 198
AUXÍLIO ACIDENTE :: 210
SALÁRIO MATERNIDADE :: 216
SALÁRIO FAMÍLIA :: 237
PENSÃO POR MORTE ::242
AUXÍLIO RECLUSÃO ::271
PRAZOS :: 282
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ABONO ANUAL :: 285
ACUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS :: 287
JUSTIFICAÇÃO ADMISNISTRATIVA :: 301
DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO :: 302
BPC LOAS :: 303
SERVIÇO SOCIAL :: 309
PROCURAÇÃO :: 310
ASSUNTOS DIVERSOS :: 311

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:: A SEGURIDADE SOCIAL NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL

1:: A previdência social também se baseia no equilíbrio financeiro e atuarial. Assim, o INSS
sendo uma autarquia, pessoa jurídica de direito público, qual o motivo de objetivar superavit
e não apenas o equilíbrio de curto, médio e longo prazo? Pessoa jurídica de direito público
não seria sem fins lucrativos? É como se o INSS estivesse fazendo uma "reserva" agora para
imprevistos no futuro?
Constituição Federal
Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter
contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio
financeiro e atuarial (..)
O que é o equilíbrio financeiro? Após realizadas as arrecadações e pagos os benefícios não haja
saldo negativo nas contas previdenciárias, equilíbrio financeiro.
O equilíbrio atuarial diz respeito às expectativas futuras em relação ao envelhecimento da
população e à natalidade da população. Cabe haver o equilíbrio atuarial de acordo com
estudos e tenhamos superávit em quantidade suficiente, para que suporte os prognósticos dos
eventos futuros como, por exemplo, o envelhecimento dos segurados.
2:: Eu estava estudando por outros materiais ; enfim , e lá constava que o Seguro
Desemprego tem natureza previdenciária! E desde então, não consegui sanar essa dúvida.
Por favor , se essa questão for cobrada em prova , como devo respondê-la?
5
O primeiro passo é se afastar de apostilas de banca de revista. Depois, verifique na
Constituição Federal de 1988 no seu artigo 201, III quando ele assim diz:
financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário.
Pronto, lá em sua prova do INSS se a questão estiver citando DE ACORDO COM O TEXTO
CONSTITUCIONAL... ai você marca que sim... a CF protege quanto ao desemprego
involuntário...
Ai você pensa, pensa e diz: mas lá na manutenção e perda da qualidade de segurado, o
segurado pode ter mais 12 meses caso esteja desempregado.
SIM! DESEMPREGADO... mas não é específico para o DESEMPREGO INVOLUNTÁRIO e sim para
o DESEMPREGO, pois basta o cadastro no SINE, por exemplo, que ele se beneficia com os doze
meses adicionais.
Caso não cite a CF... você marca não, pois temos dez benefícios e dois serviços.

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3:: Acerca da irredutibilidade do valor dos benefícios, é correto dizer?

Irredutibilidade pelo valor nominal-Saúde e Assistência Social
Irredutibilidade pelo valor real, Previdência Social.
O princípio constitucional da IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS garante a

irredutibilidade do VALOR NOMINAL. Perceba que o reajustamento é garantido no artigo 201,
parágrafo 4, VALOR REAL.
financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a:
§ 4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter
permanente, o valor real, conforme critérios definidos em lei.
O valor real é uma garantia previdenciária, mas os benefícios assistenciais não,
necessariamente, são preservados o valor real. Na prática, no INSS, não vemos uma regra para
isso, mas os benefícios assistenciais que trabalhamos, como o BPC LOAS, são no valor de um
salário mínimo.
4:: Sobre o sistema especial de inclusão.

A que "carências inferiores" o §13 do art. 201 da CF se refere?
Quanto as alíquotas, ok!, mas em relação as carências existe alguma previsão legal sobre
isso?
O citado dispositivo, encontra-se no artigo 201 da Carta Magna no parágrafo 13. 6
§ 12. Lei disporá sobre sistema especial de inclusão previdenciária para atender a
trabalhadores de baixa renda e àqueles sem renda própria que se dediquem exclusivamente
ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que pertencentes a famílias de
baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefícios de valor igual a um salário-mínimo.
§ 13. O sistema especial de inclusão previdenciária de que trata o § 12 deste artigo terá
alíquotas e CARÊNCIAS inferiores às vigentes para os demais segurados do regime geral de
previdência social.
Nós ficamos loucos quando não vemos aplicabilidade de alguma palavra do texto de lei ao
estudo. No referido caso é porque, até o momento, não há aplicabilidade em texto de lei para
carências inferiores como citado, mas sim, como já conhecemos, para alíquotas.
No entanto, caso a sua prova cobre a literalidade da nossa LEI MAIOR, nós vamos com o texto
Ipsis litteris (pelas mesmas letras).

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5:: O artigo 198 da CF sobre Saúde tem vários parágrafos, e to achando meio
estranho, pois nunca vi questão sobre tudo. Será que só até o 1º parágrafo tá bom?
O ideal é estudar tudo, mas vou marcar os pontos principais, ok?
Seção II
DA SAÚDE
ART. 196. A SAÚDE É DIREITO DE TODOS E DEVER DO ESTADO, GARANTIDO MEDIANTE

POLÍTICAS SOCIAIS E ECONÔMICAS QUE VISEM À REDUÇÃO DO RISCO DE DOENÇA E DE
OUTROS AGRAVOS E AO ACESSO UNIVERSAL E IGUALITÁRIO ÀS AÇÕES E SERVIÇOS PARA SUA
PROMOÇÃO, PROTEÇÃO E RECUPERAÇÃO.
Art. 197. SÃO DE RELEVÂNCIA PÚBLICA AS AÇÕES E SERVIÇOS DE SAÚDE, CABENDO AO

PODER PÚBLICO DISPOR, NOS TERMOS DA LEI, SOBRE SUA REGULAMENTAÇÃO, FISCALIZAÇÃO
E CONTROLE, DEVENDO SUA EXECUÇÃO SER FEITA DIRETAMENTE OU ATRAVÉS DE TERCEIROS
E, TAMBÉM, POR PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO.
ART. 198. AS AÇÕES E SERVIÇOS PÚBLICOS DE SAÚDE INTEGRAM UMA REDE

REGIONALIZADA E HIERARQUIZADA E CONSTITUEM UM SISTEMA ÚNICO, ORGANIZADO DE
ACORDO COM AS SEGUINTES DIRETRIZES:
7
I - DESCENTRALIZAÇÃO, COM DIREÇÃO ÚNICA EM CADA ESFERA DE GOVERNO;
II - ATENDIMENTO INTEGRAL, COM PRIORIDADE PARA AS ATIVIDADES PREVENTIVAS, SEM

PREJUÍZO DOS SERVIÇOS ASSISTENCIAIS;
III - PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE.
§ 1º O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE SERÁ FINANCIADO, NOS TERMOS DO ART. 195, COM
RECURSOS DO ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL, DA UNIÃO, DOS ESTADOS, DO DISTRITO
FEDERAL E DOS MUNICÍPIOS, ALÉM DE OUTRAS FONTES. (Parágrafo único renumerado para §
1º pela Emenda Constitucional nº 29, de 2000)
6:: Sobre sistema especial de inclusão previdenciária, quando a Dona de casa de baixa renda
recolhe o 5% sobre o Sal. Mín. ela irá ter direito a aposentadoria por idade? 60 anos? E 180
contribuições de carência? Ou não terá direito a aposentadoria?
Claro! Esse é uns dos principais pontos da inclusão da dona de casa de baixa renda na
previdência social! Ela deve cumprir os requisitos legais para a concessão da aposentadoria por
idade: 60 anos e 180 contribuições mensais no valor de UM salário mínimo e enquanto isso
terá a possibilidade de pleitear outros benefícios da previdência social concernentes ao
segurado facultativo.

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7:: Em relação às disposições constitucionais acerca da Previdência Social, assinale a

alternativa incorreta:
Gabarito: Letra B
(B) Lei Complementar disporá sobre sistema especial de inclusão previdenciária para atender
a trabalhadores de baixa renda e àqueles sem renda própria, que se dediquem
exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que pertencentes
a famílias de baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefícios de valor igual a um salário-
mínimo.
O que há de errado nessa alternativa? Faltou dizer que o segurado deve estar inscrito no
CadÚnico?
Ele diz que LEI COMPLEMENTAR disporá sobre sistema de inclusão previdenciária e a assertiva
disse apenas LEI. Quando uma banca fala LEI é porque está citando LEI ORDINÁRIA e não lei
complementar. Se a matéria for LEI COMPLEMENTAR, deve-se apresentar devidamente
expresso no texto da Carta Magna,
Artigo 201
§ 12. LEI disporá sobre sistema especial de inclusão previdenciária para atender a
baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefícios de valor igual a um salário-mínimo. 8
8:: A União, como forma de atender os objetivos da seguridade social, poderá criar novas
contribuições sociais, desde que aprovadas por lei complementar e com ineditismo de fato
gerador e base de cálculo, além de não cumulativas;
Help!
A União poderá sim criar novas contribuições sociais. Elas deverão ser aprovadas por Lei
Complementar de acordo com o artigo 154 da Carta Magna, obedecidos novo fato gerador,
nova base de cálculo e não cumulação.
Art. 195 § 4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou
expansão da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I.
Art. 154. A União poderá instituir:
I - mediante LEI COMPLEMENTAR, impostos não previstos no artigo anterior, desde que sejam
não-cumulativos e não tenham fato gerador ou base de cálculo próprios dos discriminados
nesta Constituição.

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9:: O contribuinte individual que presta serviço por conta própria, para optar pelo sistema
especial de inclusão previdenciária, NECESSARIAMENTE, precisa ser de baixa renda? Assim
como a dona de casa?
Essa pergunta é muito importante! Perceba que o sistema existe para incluir pessoas, para que
elas saiam da informalidade e contribuíam para o RGPS. Igualmente, que tenham acesso a
benefícios, já que o sistema é contributivo é de filiação obrigatória. Existe a NECESSIDADE de
comprovação da dona de casa de BAIXA RENDA e, desse modo, ela tem uma alíquota reduzida.
Esta é de 5%. A partir de hoje não confunda alhos com bugalhos! Os contribuintes Individuais e
o MEI, dessa forma de contribuição, abrem mão da aposentadoria por tempo de contribuição.
Artigo 201
alíquotas e carências inferiores às vigentes para os demais segurados do regime geral de
10:: Você diz que o segurado para se enquadrar no sistema de inclusão previdenciária deve
ser baixa renda - até 2 salários mínimos, e o prof Italo Eduardo, na parte anterior diz que
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baixa renda é aquele que recebe até R$ 1.319,18?
Esse baixa renda citado pela possibilidade da contribuição dos 11% no Sistema de Inclusão
Previdenciária é o da possibilidade aberta pela Carta Maior de tirar pessoas da informalidade.
O baixa renda de renda familiar de até dois salários mínimos é a dona de casa que contribui
com 5% do salário mínimo e o baixa renda dos 1.319,18 reais é o do salário família e auxílio
reclusão.
Artigo 201
11:: Ainda que uma doméstica trabalhe 4 horas por dia e ganhe meio SM, no caso do auxílio-
doença, a RMB será de um salário mínimo, certo? Apesar de o novo artigo apontar que o
teto do AD será a média aritmética simples dos últimos 12 SC, o que prevalece é a CF, já que
benefício que substitui a renda não pode ser inferior ao SM, correto?
No caso do LIMITADOR do Auxílio Doença, mesmo que ele receba abaixo do salário mínimo, os
salários de contribuição também terão a base do SM.

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Constituição Federal em seu artigo 201, parágrafo 2 diz:

§ 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho
do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo.
A Lei 8.212 em seu parágrafo 3 diz:
O limite mínimo do salário de contribuição corresponde ao piso salarial, legal ou normativo, da
categoria ou, inexistindo este, ao salário mínimo, tomado no seu valor mensal, diário ou
horário, conforme o ajustado e o tempo de trabalho efetivo durante o mês.
O artigo 29 da Lei 8213 que em seu parágrafo 2 diz:
§ 2º O valor do salário de benefício não será inferior ao de um salário mínimo, nem superior ao
do limite máximo do salário de contribuição na data de início do benefício.
12: No site do INSS, ele coloca que é benefício do dependente salário família auxílio reclusão,
salário maternidade e pensão por morte. Tá lá na página de serviços!
Possivelmente, isto está no sítio do INSS, pois na nossa LEI MAIOR (CF) há um dispositivo no
seu artigo 201, IV que diz:
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.
Ora, nós sabemos que os benefícios pleiteados pelos DEPENDENTES dos segurados são:
Pensão por Morte e Auxílio Reclusão. Este (AR) advindo de segurados de BAIXA RENDA. Salário
Família (BAIXA RENDA) e Salário Maternidade serão para SEGURADOS. Porém, caso em sua
prova venha o seguinte texto:
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À LUZ DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL...
Eu, caso fosse você, marcaria como no artigo 201, IV da Constituição.

Gente, ela é carente... precisa de atenção. Vamos, então, fazer a vontade dela!!!
Olha só esta questão:
À luz da competência constitucional da Previdência Social, julgue os itens abaixo que são de
competência da Previdência Social:
I. cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada.

II. salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.
III. pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e
dependentes.
IV. a promoção da integração ao mercado de trabalho.
a) Todos estão corretos

b) Somente IV está incorreto.
c) I e II estão incorretos.
d) I e III estão incorretos.
e) III e IV estão incorretos
Só a IV está incorreta.

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É assim que cai e assim que você ACERTA.
13:: A regra da Dona de casa, baixa renda, para contribuir só com os 5% vale para homem
também?
SIM! O entendimento é que vale para donas de casa e donos de casa. O legislador cita a DONA
DE CASA por ser mais comum culturalmente falando no Brasil, mas o homem de baixa renda
também pode contribuir com os 5% do salário mínimo.
Sítio do PLANALTO
A Previdência Social está veiculando, em diferentes meios de comunicação do País, uma nova
campanha publicitária para estimular a inclusão, no sistema previdenciário, de donas e donos
de casa de família de baixa renda.
14:: Se a cota patronal for diminuída de 20% para 18% e a data de recolhimento for mudada
do dia 20 do mês seguinte, para o dia 15 não observa o principio da noventena, né isso?
Perceba que no caso exposto haveria a redução e não a majoração. No caso da majoração ou
instituição de uma cota, a noventena é uma proteção ao contribuinte. E a Súmula 669 do STF
diz que não há necessidade de lei para alterar o prazo de vencimento. Logo não se aplica ao
princípio da anterioridade.
11
Constituição Federal, Art. 150. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é
vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios:
III - cobrar tributos:
b) no mesmo exercício financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou
aumentou;
c) antes de decorridos NOVENTA DIAS da data em que haja sido publicada a lei que os instituiu
ou aumentou, observado o disposto na alínea b;
Súmula 669, STF: Norma legal que altera o prazo de recolhimento da obrigação tributária não
se sujeita ao princípio da anterioridade.
15:: Em relação à seguridade social, analise as proposições abaixo e responda:
I. O princípio da anterioridade em matéria de contribuições sociais dispõe que as

contribuições sociais não podem ser exigidas no mesmo exercício financeiro em que haja sido
publicada a lei que as instituiu ou majorou.
II. A Constituição da República estabelece que a receita da seguridade social deve constar de
um orçamento próprio, distinto daquele previsto para os poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios.

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III. A universalidade da cobertura e do atendimento e a seletividade e distributividade na

prestação dos benefícios e serviços são princípios constitucionais que devem ser observados
pelo Poder Público na organização da seguridade social.
IV. IV - A Constituição da República estabelece que a receita da seguridade social deve ter
como fonte única de arrecadação os trabalhadores, empregadores e o Poder Público,
enunciando, assim, o chamado princípio da unicidade da base de financiamento.
a) Há apenas uma proposição verdadeira.
b) Há apenas duas proposições verdadeiras.
c) Há apenas três proposições verdadeiras.
d) Todas as proposições são verdadeiras.
e) Todas as proposições são falsas.
O I trata-se do dispositivo da NOVENTENA e não da anterioridade Artigo 195, CF, § 6º As

contribuições sociais de que trata este artigo só poderão ser exigidas após decorridos
NOVENTA DIAS da data da publicação da lei que as houver instituído ou modificado, não se
lhes aplicando o disposto no art. 150, III, "b".
II correta! Temos no RGPS um regime de repartição simples. “Uma conta” onde o governo
seleciona e distribui a quantia arrecadada nas contribuições. ORÇAMENTO DA SEGURIDADE
SOCIAL, artigo 165, parágrafo 5, III - O ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL, abrangendo
todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração direta ou indireta, bem como
os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.
III certíssimo!! CF, artigo 194. 12
IV Fonte única? Contradiz o Princípio da diversidade na base de financiamento do artigo 194.
16:: Na lei 8.213 diz que a previdência é composta pelo RGPS e Previdência complementar...
e no decreto 3048 diz que é composta pelo RGPS E RPPS...afinal qual devo seguir? A
previdência é composta por quais?
Lei 8213
Art. 9º A Previdência Social compreende:
I o Regime Geral de Previdência Social;
II o Regime Facultativo Complementar de Previdência Social.
Decreto 3048
Art. 6º A previdência social compreende:
I o Regime Geral de Previdência Social; e
II os regimes próprios de previdência social dos servidores públicos e dos militares.
Aqui valerá a sua atenção. Você sabe que em nosso ordenamento, nós temos 3 regimes:
Geral, próprio e complementar.
Para você não ter dúvidas, fica a dica:
1.Quando a questão não mencionar qualquer lei: geral, próprio e complementar;
2.Quando a questão mencionar a Lei 8213: geral e complementar;
3.Quando a questão mencionar o Decreto 3048: geral e próprio.

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17:: É receita da seguridade social:

50% da receita de leilões de bens apreendidos pela Receita Federal do Brasil?
Eu selecionei essa pergunta, pois quando eu estudei para o INSS, eu já tinha feito TODAS as
questões da matéria já feitas em todos os concursos, em toda a história do Direito
Previdenciário e essa é uma questão que MUITO se repete e é bem fácil!
O examinador tenta confundi-lo de duas formas:
Quando ele falar em RESULTADO DOS LEILÕES DOS BENS APREENDIDOS pelo Departamento da
Receita Federal
QUARENTA PORCENTO
Quando se referir a TRÁFICO ILÍCITO DE ENTORPECENTES E DROGAS AFINS E DA EXPLORAÇÃO

DE TRABALHO ESCRAVO
CINQUENTA PORCENTO
Agora vai a dica para memorizar:

O menor valor para algo que não tem gravidade (leilão) = 40%
O maior valor para algo que é MUITO GRAVE (tráfico de drogas) = 50%
Fica a dica!
Lei 8212 13
VI 50% (cinquenta por cento) dos valores obtidos e aplicados na forma do parágrafo único do
art. 243 da Constituição Federal;
VII 40% (quarenta por cento) do resultado dos leilões dos bens apreendidos pelo
Departamento da Receita Federal;
Artigo 243
Parágrafo único. Todo e qualquer bem de valor econômico apreendido em decorrência do
TRÁFICO ILÍCITO DE ENTORPECENTES E DROGAS AFINS E DA EXPLORAÇÃO DE TRABALHO
ESCRAVO será confiscado e reverterá a fundo especial com destinação específica, na forma da
lei.

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DE OLHO NO CESPE
I) DEFENSOR PÚBLICO/DPE/2007
No regime de distribuição de competências legislativas promovido pela Constituição

Federal, a seguridade social e, especificamente, a previdência social incluem -se entre as
competências privativas da União. (ERRADO)
Comentário
Art. 22, XXIII, da CF: "Compete privativamente à União legislar sobre:
Seguridade social
Art. 24, XII, da CF: Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar
concorrentemente sobre:
Previdência social
II) DEFENSOR PÚBLICO/DPE/2008

14
No ordenamento jurídico brasileiro, a seguridade social, assim como sua abrangência, foi
positivada pela Constituição Federal de 1988, que contém todas as ações de Estado a
serem realizadas nas áreas sociais, especificamente: assistência e previdência social,
saúde, combate à fome e educação fundamental.
Comentário
Combate à fome e educação fundamental? Perceba que as questões se repetem. Vamos

lá! SAÚDE, ASSISTÊNCIA SOCIAL E PREVIDÊNCIA SOCIAL.

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:: PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS
1:: Princípio constitucional da IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS
Valor Nominal X Valor Real
Artigo 194 Parágrafo Único IV
Artigo 201 CF
§ 4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter

permanente, o valor real, conforme critérios definidos em lei.
Este princípio garante ao segurado que o valor recebido por ele não pode ser TOCADO, não
pode ser reduzido. Se o senhor Justino depois de ter trabalhado uma vida inteira e hoje recebe
R$2. 000,00 de renda mensal de benefício, a Constituição Federal garante que, mesmo que o
país passe por uma situação hipotética de corte de salários na iniciativa privada, por exemplo,
o segurado não terá redução no valor de sua aposentadoria (benefício do exemplo). Isto quer
dizer IRREDUTIBILIDADE do valor NOMINAL.
Agora, o senhor Justino passou a receber em 2014 R$2.000,00 e isto quer dizer que em 2015
ele também receberá este valor? Não! É preciso garantir o poder aquisitivo de Seu Justino,
suas perdas inflacionárias. O ano passou e houve inflação no país! Então, a Constituição 15
Federal também garante o seu valor REAL. Este valor será reajustado através do INPC (Índice
Nacional de Preços ao Consumidor) e geralmente acontece em primeiro de janeiro do ano
corrente.
Até o momento não há esta vinculação com o salário mínimo como alguns membros do
Congresso Nacional querem. A própria Constituição Federal, atualmente, veda a vinculação
com salário mínimo:
Artigo 7, CF, IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a
suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação,
saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que
lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.
2:: Você poderia esclarecer esta questão? O gabarito é a letra B, mas na hora de responder
eu achei que fosse a letra E. Obrigada.
O princípio constitucional estipulando que a Seguridade
Social deve contemplar todas as contingências sociais que
geram necessidade de proteção e acolher todas as pessoas
indistintamente é o da
(A) dignidade da pessoa humana.
(B) universalidade de cobertura e do atendimento.

600
(C) uniformidade e equivalência de benefícios e serviços

às populações urbanas e rurais.
(D) diversidade da base de financiamento.
(E) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios
e serviços.
O princípio constitucional que contempla a UNIVERSALIDADE DE COBERTURA é justamente

aquele que busca cobrir os RISCOS SOCIAIS, o que trata da proteção social. É a universalidade
OBJETIVA, pois se refere ao OBJETO da relação jurídica.
“O princípio constitucional estipulando que a Seguridade Social deve contemplar todas as

contingências sociais que geram necessidade de proteção (..)”
A UNIVERSALIDADE DE ATENDIMENTO é a que se refere ao SUJEITO da relação jurídica. Este

princípio visa ao acolhimento de todos e, por sua causa, foi criada a figura do SEGURADO
FACULTATIVO. Aquele que não exerce atividade remunerada, mas quer contribuir para fazer
jus aos benefícios previdenciários.
“acolher todas as pessoas indistintamente.”
3:: Um duvida a respeito dos principios e diretrizes da Seguridade Social:

Segundo a lei 8.212, alinea "g": não diz ser quadripartite, pois só fala da gestão
administrativa com participação dos trabalhadores, empresários e aposentados. Nesse caso, 16
como eu responderia na prova, que sempre será quadripartite?
Nesses casos, você deve ficar atenta a duas situações. GESTÃO QUADRIPARTITE e TRÍPLICE
FORMA DE CUSTEIO. É assim que as questões de Direito Previdenciário tentam confundir os
candidatos. Mas GESTÃO QUADRIPARTITE. Uma coisa é a participação na gestão e outra é o
financiamento (TRÍPLICE FORMA - Empresas, trabalhadores e Governo).
Constituição federal
Artigo 194
VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante GESTÃO
QUADRIPARTITE, com participação dos TRABALHADORES, DOS EMPREGADORES, DOS
APOSENTADOS E DO GOVERNO nos órgãos colegiados.
4:: Com relação aos Princípios da Seguridade Social em comparação com os da Previdência
Social, são 4 princípios em comum, certo? (Seletividade e distributividade..., Equivalência e
Uniformidade..., Irredutibilidade... e Caráter Democrático). E a outra dúvida é o seguinte,
comparando meu material com a lei 8.212 vi que os princípios da Previdência não estão
batendo, por exemplo, na lei, fala da Preservação do valor real dos benefícios e da
Previdência complementar facultativa, é para considerar como PRINCÍPIOS ou somente os 7
da Mandala de Princípios?

600
Vou dar uma dica para você. Você terá que memorizar e estar ciente de que na Lei 8212 e na
Constituição Federal, nós estamos falando de princípios e objetivos da SEGURIDADE SOCIAL
(gênero) e também da PREVIDÊNCIA SOCIAL (lei 8212) e na Lei 8213, no exposto, falamos da
PREVIDÊNCIA SIOCIAL (espécie juntamente com a ASISTÊNCIA SOCIAL e a SAÚDE). Ok? Agora
você lê várias vezes cada um deles e separa os que são DIFERENTES em comum. Guarde em
sua memória essas diferenças. Veja mais uma vez a aula bem detalhada de Ítalo sobre esse
assunto e comece a responder muitas questões. Não tem erro e nem precisará de osmose. O
assunto encaixará direitinho em sua memória.
Lei 8212
Art. 3º A Previdência Social tem por fim assegurar aos seus beneficiários meios indispensáveis
de manutenção, por motivo de incapacidade, idade avançada,tempo de serviço, desemprego
involuntário, encargos de família e reclusão ou morte daqueles de quem dependiam
economicamente.
Parágrafo único. A organização da Previdência Social obedecerá aos seguintes princípios e
diretrizes:
a) universalidade de participação nos planos previdenciários, MEDIANTE CONTRIBUIÇÃO;
b) valor da renda mensal dos benefícios, substitutos do salário de contribuição
ou do rendimento do trabalho do segurado, não inferior ao do salário mínimo;
c) cálculo dos benefícios considerando-se os salários de contribuição,
corrigidos monetariamente;
d) preservação do valor real dos benefícios;
e) previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional.
17
Lei 8213
Art. 2º A PREVIDÊNCIA SOCIAL rege-se pelos seguintes PRINCÍPIOS E OBJETIVOS:
I universalidade de participação nos planos previdenciários;
II uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;
III seletividade e distributividade na prestação dos benefícios;
IV cálculo dos benefícios considerando-se os salários de contribuição corrigidos
monetariamente;
V irredutibilidade do valor dos benefícios de forma a preservar-lhes
O poder aquisitivo;
VI valor da renda mensal dos benefícios substitutos do salário de contribuição
Ou do rendimento do trabalho do segurado não inferior ao do salário mínimo;
VII previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional;
VIII caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa, com a participação do
governo e da comunidade, em especial de trabalhadores em atividade, empregadores e
aposentados.

600
DE OLHO NO CESPE
I) PROCURADOR FEDERAL/AGU/2007
A seguridade social obedece aos princípios da seletividade e da distributividade na

prestação dos benefícios e serviços.
(CORRETO)
Comentário
Exatamente o que diz o artigo 194 da Constituição Federal. Perceba:
Art. 194. A SEGURIDADE SOCIAL compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos
Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à
previdência e à assistência social.
Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a SEGURIDADE
SOCIAL, com base nos seguintes objetivos:
III - SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE NA PRESTAÇÃO DOS BENEFÍCIOS E SERVIÇOS;
II) ANALISTA JUDICIÁRIO/STJ/2015

18
Os princípios orientadores das políticas de seguridade social incluem a universalidade,
PRINCIPALMENTE NA SAÚDE; a uniformidade e a equivalência na PREVIDÊNCIA URBANA
E RURAL; a irredutibilidade do valor dos benefícios; e a diversidade da base de
financiamento.
(CORRETO)
Comentário
A banca foi malvada e não pediu a literalidade da lei e sim o núcleo dos princípios
orientadores da seguridade social. Perceba que em nada no texto poderíamos dizer que
estaria errado. Primeira casca de banana (universalidade, PRINCIPALMENTE NA SAÚDE).
Ora, a saúde é para todos, a assistência social é para quem dela necessitar e a previdência
tem como limitador o caráter contributivo). Essa é uma questão bem interpretativa, logo,
fique de olho!

600
:: EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA SEGURIDADE SOCIAL

1:: QUANDO FOI CRIADO O FUNRURAL? 1963 ou 1971?
Acerca da dúvida de quando foi criado o FUNRURAL, nós vamos até a história do Brasil
esclarecer algo. O ano de 1963 foi o que antecedeu o Golpe Militar no Brasil. Existia um
posicionamento forte do então Presidente da República João Goulart, para que houvesse no
Brasil um movimento do governo pela REFORMA AGRÁRIA. Ato como este que desencadeou,
no dia primeiro de abril de 1964, em mais de vinte anos de ditadura militar. O FUNRURAL foi
criado pouco mais de um ano antes do golpe. Já em 1971, através da lei Complementar 11 de
25 de maio do mesmo ano, assinada pelo presidente e general Emílio Garrastazu Médici foi
criado o PRORURAL onde instituiu o Programa de Assistência ao Trabalhador Rural. Perceba
que o artigo 37 da referida Lei Complementar já revoga parte da Lei 4214 de 2 de março de
1963. Esta que institui o FUNRURAL através do Estatuto do Trabalhador Rural. Veja também
que o parágrafo primeiro do artigo primeiro da LC 11/1971 diz que caberá ao FUNRURAL a
execução do PRORURAL. Concluindo, meus amigos, dúvida sanada: FUNRURAL criado em 1963
e PRORURAL em 1971.
2:: O primeiro diploma legal de magnitude constitucional em que se tratou de tema

previdenciário foi a Constituição do México?
A primeira Constituição que explicita o tema previdência foi a Constituição MEXICANA em 19

1917 e seguida da alemã de WEIMAR em 1919.
3:: A seguridade foi criada pela CF de 1988.

Como responder?
A Constituição Federal de 1988 foi a primeira a reunir os três pilares da SEGURIDADE SOCIAL e
a primeira a tornar expressa a seguridade social. É nela que, entre os artigos 194 e 204, nós
temos informações ricas sobre a ASSISTÊNCIA SOCIAL, SAÚDE e PREVIDÊNCIA SOCIAL que
certamente cairão em sua prova. No SINPAS a partir de 1977 houve uma certa integração, mas
SEGURIDADE SOCIAL surge a partir da Constituição de 1988. A seguridade social é gênero e os
seus três pilares são espécies.
4:: Na evolução da previdência social brasileira, o modelo dos institutos de aposentadoria e

pensão, que abrangiam determinadas categorias profissionais, foi posteriormente
substituído pelo modelo das caixas de aposentadoria e pensão, que eram criadas na
estrutura de cada empresa.
Certo
Errado
Gabarito: Errado
Eu não entendi porque está errada.
Houve a inversão histórica. O correto seria:

600
Na evolução da previdência social brasileira, o modelo das caixas de aposentadoria e pensão,

que eram criadas na estrutura de cada empresa foi, posteriormente, substituído pelo modelo
dos institutos de aposentadoria e pensão, que abrangiam determinadas categorias
profissionais.
DE OLHO NO CESPE
I) ANALISTA LEGISLATIVO/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014
Com relação à evolução histórica e à organização institucional da previdência social,

julgue o item a seguir.
A Constituição de Weimar, de 1919, foi o primeiro diploma legal de magnitude

constitucional em que se tratou de tema previdenciário. (ERRADO)
Comentário
A Constituição do México de 1917 foi o primeiro diploma legal de magnitude

constitucional em que se tratou de tema previdenciário.
II) DEFENSOR PÚBLICO/DPE/2008
No ordenamento jurídico brasileiro, a primeira referência a instituições que

promovessem ações relacionadas ao que hoje se denomina seguridade social foi feita 20
pela Constituição de 1824, que criou as casas de socorros, consideradas embriões das
santas casas de misericórdia. (CORRETO)
Fique de olho nessas palavras estranhas em prova: EMBRIÃO! Mas foi, realmente, a
Constituição de 1824 que criou as casas de socorros.

600
:: LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
1:: Podes explicar melhor a vigência da lei previdenciária? Fiquei com dúvida sobre o prazo
da noventena e o dos 45 dias do código civil.
A vigência está diretamente relacionada à existência de uma determinada lei em um dado

momento no tempo. Existe uma regra geral dizendo que, caso não haja uma disposição
EXPRESSA, a lei entrará em vigor 45 (quarenta e cinco dias) após a data de sua publicação.
Vejamos o artigo primeiro do Decreto-Lei 4657/1942:
Salvo disposição contrária, a lei começa a vigorar em todo o país quarenta e cinco dias depois
de oficialmente publicada.
Então, SALVO DISPOSIÇÃO CONTRÁRIA.
Tendo isso em mente, nós agora vamos lá para a CARTA MAGNA, A LEI MAIOR, A
CONSTITUIÇÂO BRASILEIRA. Ela no seu artigo 195 parágrafo sexto diz:
As contribuições sociais de que trata este artigo só poderão ser exigidas após decorridos
noventa dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou modificado...
(anterioridade nonagesimal ou mitigada).
Então, para o que diz respeito às contribuições sociais, a Constituição Federal nos orienta 21
dizendo que a sua eficácia será após 90 dias da publicação da lei.
Perceba que se encaixa às contribuições que tenham sofrido majoração ou modificação. Ou

seja, é uma forma de proteger o contribuinte quanto ao aumento ou até mesmo a criação de
um novo tributo tudo isso em uma nova base de cálculo e fato gerador de impostos já
existentes. Informações mais detalhadas a esta são alvo do Direito Tributário ou de um
concurso para Auditor Fiscal da Receita Federal e não vou colocar mais coisa na sua mente,
pois seu HD mental precisa agora de espaço livre. Para o INSS é isso ai.
2:: (CESPE – 2008 – DPE-CE) A LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA, tanto em matéria de benefícios

como de custeio, submete-se a uma das regras gerais presentes na Lei de Introdução ao
Código Civil, passando a viger, portanto, 45 dias após a sua publicação, ressalvadas as
estipulações em contrário. (Errado)
A legislação previdenciária possui uma gama de ornamentos para além das leis. Existem os
decretos, instruções normativas, memorandos, etc. Exemplo: Instruções normativas são atos
normativos expedidos por autoridades administrativas, normas complementares das leis, dos
tratados e das convenções internacionais e dos decretos, e NÃO PODEM TRANSPOR, INOVAR
OU MODIFICAR O TEXTO DA NORMA QUE COMPLEMENTAM (lembra da aula de Flaviano
Lima?).
Olhe esse artigo da IN77/15

600
Art. 806. Esta Instrução Normativa entra em VIGOR na data de sua publicação, devendo ser
aplicada a todos os processos pendentes de análise e decisão.
Artigo da Lei de Introdução às normas do Direito Brasileiro

Art. 1 Salvo disposição contrária, a LEI começa a vigorar em todo o país quarenta e cinco dias
depois de oficialmente publicada.
Dizer que a “LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA” SUBMETE-SE (palavra forte) à LICC é demais. A

regra não é aplicada a atos administrativos que entram em vigor na data da publicação, por
exemplo, estes fazem parte também da LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA.
DE OLHO NO CESPE
I) DEFENSOR PÚBLICO/DPE/2010
O julgamento pela ilegalidade do pagamento de benefício previdenciário previsto na

legislação não implica a obrigatoriedade da devolução das importâncias recebidas, de
boa-fé, pelo segurado. (CORRETO)
Comentário
Comprovada a má-fé, o segurado deve devolver as importâncias indevidas, porém,

comprovada a boa-fé, não. 22

600
:: INSCRIÇÃO E FILIAÇÃO
1:: Se uma pessoa se inscrever como contribuinte individual, e não recolher nenhuma
prestação e tempos depois ela queria cancelar a inscrição, essa pessoa é obrigado a pagar os
atrasados? Mesmo se desvinculado?
A pessoa geralmente busca o INSS para requerer uma INSCRIÇÃO no CNIS, no caso. Ela faz o
cadastro e o sistema gera um NIT. O servidor orienta que ela compre um carnê GPS e coloca os
valores da contribuição e alíquotas do seu trabalho por conta própria, exemplo. Caso ele não
pague, ele continuará com o seu NIT ativo e só será excluído com documentação expressa
assinada pelo segurado. Lembre-se que o sistema é contributivo e de filiação OBRIGATÓRIA. O
fato de exercer atividade renumerada diz que ele pague a sua contribuição (no caso). Como o
sistema é contributivo, prejudica-se o próprio segurado caso não pague a GPS, como no
exemplo. Agora, nem tenho como dar um exemplo sobre esse caso em questão, pois serão
diversas as situações caso não pague e no futuro volte a pagar. Vale salientar que o
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL é segurado OBRIGATÓRIO e não um SEGURADO FACULTATIVO.
2:: É correto dizer que a filiação do empregado ocorre no momento da assinatura do

contrato de trabalho?
Não esqueça. O nosso sistema de estudo é CONTRIBUTIVO e de FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA. Ou

seja, com ou sem contrato, o exercício de atividade remunerada demanda a FILIAÇÃO no RGPS
e a inscrição do empregado será feita pela empresa tornando assim um ato jurídico formal
entre o segurado e a previdência social. 23
Decreto 3048
Art. 5º A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter
financeiro e atuarial, e atenderá a:
Artigo 9
§ 12. O exercício de atividade remunerada sujeita a filiação obrigatória ao Regime Geral de
Previdência Social.
Art. 20. Filiação é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a
previdência social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações.
§ 1o A filiação à previdência social decorre automaticamente do exercício de atividade
remunerada para os segurados obrigatórios, observado o disposto no § 2o, e da inscrição
formalizada com o pagamento da primeira contribuição para o segurado facultativo.
Artigo 32
§ 22. Considera-se período contributivo: (Incluído pelo Decreto nº 6.939, de 2009)
I para o empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso: o conjunto de meses em que
houve ou deveria ter havido contribuição em razão do exercício de atividade remunerada
sujeita a filiação obrigatória ao regime de que trata este Regulamento;

600
3:: É possível inscrição post mortem de um Contribuinte Individual, visto que tenha
trabalhado a vida toda sem ter contribuído para a previdência e agora seus dependentes
queiram pagar as contribuições não recolhidas para assim terem direito à pensão por morte?
Administrativamente, para a previdência, ele não é contribuinte individual e nem tem

dependentes. Nem irá haver retroatividade de contribuições para gozo de pensão. O segurado
especial tem, pois, em regra, não contribui e apenas comprova o efetivo exercício de sua
atividade rural.
Decreto 3048
Artigo 18
§ 5º Presentes os pressupostos da filiação, admite-se a inscrição post mortem do segurado
especial.
4:: Decreto 3048 Art 18 § 3º Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma
atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdência Social será obrigatoriamente
INSCRITO em relação a cada uma delas. Inscrição e filiação não são termos diferentes?
São termos diferentes sim, mas veja bem:

IN77
Art. 3º FILIAÇÃO é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a
Previdência Social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações.
24
UM ATO OBRIGATÓRIO PELO SIMPLES EXERCÍCIO DE ATIVIDADE REMUNERADA.
INSCRIÇÃO
Se um trabalhador exerce atividade remunerada em uma empresa e trabalha, ao mesmo
tempo, como professor de faculdade particular, no seu CNIS, haverá dois vínculos
concomitantes, mas para tempo de contribuição, o período concomitante não terá dobra.
Art. 4º Considera-se inscrição, para os efeitos na Previdência Social, o ato pelo qual a pessoa
física é cadastrada no Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS mediante informações
pessoais e de outros elementos necessários e úteis à sua caracterização, sendo-lhe atribuído
um Número de Identificação do Trabalhador - NIT.
Exemplo
João Antônio Silva
EMPRESA TUDO BEM INICIO 12.02.2015
FACULDADE AGILE INICIO 01.05.2015
Dois vínculos, duas inscrições.

600
5:: Para os segurados facultativos, a filiação - vinculo que se estabelece entre a previdência
social e a pessoa que para ela contribui - decorre da inscrição formalizada e do pagamento
da primeira contribuição. (E)
Pois é, pode explicar essa questão?
Diferente dos segurados obrigatórios, o facultativo terá a sua FILIAÇÃO juntamente com a sua
INSCRIÇÃO. Ele é diferente, pois como o próprio nome diz, ele é FACULTADO e os demais são
obrigados. Lembra? Sistema contributivo de filiação obrigatória. Dentro do exposto, necessita-
se, na formalização da inscrição, da primeira contribuição SEM ATRASO para o segurado
FACULTATIVO.
IN77/2015
Art. 3º Filiação é o vínculo que se estabelece entre pessoas que contribuem para a Previdência
Social e esta, do qual decorrem direitos e obrigações.
§ 1º A filiação à Previdência Social decorre automaticamente do exercício de atividade

remunerada para os segurados obrigatórios e da INSCRIÇÃO FORMALIZADA com o pagamento
da primeira contribuição SEM ATRASO para o SEGURADO FACULTATIVO.
6:: Com a LC150 , a inscrição e a filiação passaram a ocorrer ao mesmo tempo. O doméstico
necessita ir ao INSS fazer a inscrição, apresentando a documentação de contrato de
trabalho? Ou é da mesma forma que o empregado e avulso (com assinatura do contrato)?
Com a mudança fiquei confusa
25
Há uma omissão legislativa quanto à responsabilidade pela inscrição do empregado doméstico.
Entendo que a responsabilidade é do empregadoR, visto que ele é o responsável pelo
recolhimento das contribuições do seu empregado doméstico e das patronais frente à
previdência social e demais encargos não previdenciários. Como a Lei Complementar 150
aproxima o empregado doméstico dos direitos já sabidos do empregado, isto fica mais claro. A
inscrição do empregado doméstico pode ser feita até mesmo pela internet como a de um
contribuinte individual e facultativo, por exemplo.
A Lei Complementar 150 quando fala em inscrição, ela apenas cita a abaixo:
Art. 21. É devida a inclusão do empregado doméstico no Fundo de Garantia do Tempo de

Serviço (FGTS), na forma do regulamento a ser editado pelo Conselho Curador e pelo agente
operador do FGTS, no âmbito de suas competências, conforme disposto nos arts. 5o e 7o da
Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990,
inclusive no que tange aos aspectos técnicos de depósitos, saques, devolução de valores e
emissão de extratos, entre outros determinados na forma da lei.
Parágrafo único. O empregador doméstico somente passará a ter obrigação de promover a
inscrição e de efetuar os recolhimentos referentes a seu empregado após a entrada em vigor
do regulamento referido no caput.

600
DE OLHO NO CESPE
I) DEFENSOR PÚBLICO/DPU/2010
Quanto à filiação do segurado obrigatório à previdência social, vigora o princípio da

automaticidade, segundo o qual a filiação desse segurado decorre, automaticamente, do
exercício de atividade remunerada, independentemente de algum ato seu perante a
previdência social. A inscrição, ato material de registro nos cadastros da previdência
social, pode ser concomitante ou posterior à filiação, mas nunca, anterior. (CORRETO)
Comentário
A inscrição, realmente, não virá antes da filiação com exceção do segurado facultativo que
a inscrição e a filiação ocorrerá concomitante com a formalização da inscrição com o
pagamento da primeira contribuição.
II) AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO/TCE/2013
A filiação na qualidade de segurado facultativo representa ato volitivo, gerando efeito

somente a partir da inscrição e do primeiro recolhimento da contribuição previdenciária,
não podendo retroagir, salvo no caso das donas de casa. (ERRADO)
Comentário 26
Estava tudo bem até colocar a dona de casa na jogada. Ela é segurada facultativa e tem a
sua regra igual a qualquer segurado facultativo.

600
:: MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO

1:: Poderia explorar bem com exemplos como é calculado a Perda da qualidade de Segurado,
tenho errado repetidas vezes questões que implicam a necessidade de fazer esse cálculo.
Na cidade de Asa Branca, terra de Roque Santeiro, existe um empregado de uma das fazendas
de gado da Viúva Porcina chamado Rodésio. A viúva Porcina, que era sem nunca ter sido,
demitiu Rodésio em 02 DE JULHO DE 2015. Rodésio ficou desempregado, tinha mais de 120
contribuições mensais sem perda de qualidade, recebeu seguro desemprego e manterá a sua
qualidade de segurado por 36 meses. Sendo o mês posterior ao fim do prazo, o mês de agosto
e o vencimento da competência de agosto de um contribuinte individual (leia o texto da lei
abaixo) em 15 de setembro, Rodésio perderá a sua qualidade de segurado em 16 DE
SETEMBRO DE 2018.
Lei 3048, artigo 14

O reconhecimento da perda da qualidade de segurado no termo final dos prazos fixados no
art. 13 ocorrerá no dia seguinte ao do vencimento da contribuição do contribuinte individual
relativa ao mês imediatamente posterior ao término daqueles prazos.
TÔ CERTO OU TÔ ERRADO?
2:: Na lei 8213/91 artigo 27-A, fala que se a pessoa perde a qualidade de segurado, só será
contado período de carência se o segurado contar com nova filiação com no mínimo METADE 27
das contribuições. Por exemplo,como fica nesse caso uma segurada que já tem 180
contribuições, sendo mulher com 58 anos,e parou de contribuir. Ela consegue aposentar com
60 anos? Pois ela perdeu a qualidade de segurado, sendo assim, ela precisa arrecadar
metade de 180 para fazer jus ao benefício?
Ela aguarda o preenchimento do requisito idade, mas já tem o número de contribuições

suficientes.
Artigo 102, Lei 8213
§ 1º A perda da qualidade de segurado NÃO PREJUDICA o DIREITO À APOSENTADORIA para

cuja concessão tenham sido preenchidos todos os requisitos, segundo a legislação em vigor à
época em que estes requisitos foram atendidos.
3:: Sobre o acréscimo de 45 dias no prazo do período de graça, só é válido para o

Contribuinte Individual ou vale para todos os contribuintes que se encontram nessa
condição?
Seguimos a orientação PARA TODOS, ok? O que você deve ter confundido é que se tomou por
base o dia 15 como para um contribuinte individual o limite de permanência da qualidade de
segurado e o dia 16, perdem-se, não foi? Beleza! Temos em nosso Regulamento da Previdência
Social bem claro isso ai:

600
Lei 3048, artigo 14

4:: O prazo máximo de período de graça de um segurado que se desvincular de RPPS será de
24 meses? Ou seja, ele não tem o acréscimo de 12 meses se comprovar desemprego e o
seguro desemprego ele não recebe, é isso mesmo Professor?
O servidor público de cargo efetivo vinculado ao RPPS pode pedir exoneração, ser exonerado,
ser demitido, ser inabilitado em estágio probatório...
Ele não recebe seguro desemprego. Ele pode ser demitido ou exonerado de acordo com os
dispositivos da Lei 8112/90, quando Federal, Lei Estadual ou Lei Municipal quando houver
RPPS no município.
QUEM TEM DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO? (Fonte: CEF)
• Trabalhador formal e doméstico, em virtude da dispensa sem justa causa, inclusive

dispensa indireta;
• Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participação em
curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador;
• Pescador profissional durante o período do defeso;
• Trabalhador resgatado da condição semelhante à de escravo. 28
Decreto 3048
§ 4º Aplica-se o disposto no inciso II do caput e no § 1º ao segurado que se desvincular de
regime próprio de previdência social.
Art. 13. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições:

II ATÉ DOZE MESES após a cessação de benefício por incapacidade ou após a cessação das
contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela
previdência social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
§ 1º O prazo do inciso II será prorrogado para até vinte e quatro meses, se o segurado já tiver
pago MAIS DE CENTO E VINTE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS SEM interrupção que acarrete a
perda da qualidade de segurado.
5:: João perdeu emprego, tinha mais de 120 contribuições e comprovou o desemprego (total
de + 36 meses). Depois pagou 2 meses como facultativo e parou de pagar. Terá de período de
graça apenas os 6 meses(referente ao facultativo) ou os 36 meses continua?
Perceba que temos um dispositivo importante quanto a isso. Na IN77/2015, nós verificamos
no seu artigo 37, parágrafo 8 onde diz:
DA MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO

Art. 137. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuição:

600
§ 8º O segurado obrigatório que, DURANTE O GOZO de período de graça [12 (doze), 24 (vinte e
quatro) ou 36 (trinta e seis) meses, conforme o caso], se filiar ao RGPS na CATEGORIA DE
FACULTATIVO, ao deixar de contribuir nesta última, TERÁ DIREITO DE USUFRUIR O PERÍODO
DE GRAÇA DE SUA CONDIÇÃO ANTERIOR, SE MAIS VANTAJOSO.
Logo, João poderá usufruir o seu período de graça da condição que outrora era de empregado.
6:: Exemplificando, uma segurada que está desempregada e que, portanto, enquanto
trabalhava contribuiu como segurada empregada por 6 meses, mas agora está no período de
graça há 2 meses. Pois bem, sabendo-se que, agora, salário maternidade poderá ser
concedido no período de graça,o que ela deverá fazer para que ela possa ter sal.
Maternidade, já que este exige carência de 10 meses? Ela deveria, se virar, e ainda contribuir
com mais 4 meses para que pudesse ter direito? Help, please!
O salário maternidade não exige carência para os segurados EMPREGADOS, empregados

domésticos e trabalhadores avulsos. Para o Contribuinte Individual, Segurado Especial e
Facultativo, há sim a carência de 10 meses. No exemplo dado, não se aplica.
Lei 8213
Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social
depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26:
III salário maternidade para as seguradas de que tratam os incisos V e VII do art. 11 e o art. 13: 29
dez contribuições mensais, respeitado o disposto no parágrafo único do art. 39 desta Lei.
7:: O segurado retido ou recluso mantém a qualidade de seg. até doze meses após o
livramento (ok, art. 15, IV, 8213).
A IN 77, art. 139, traz uma colocação na contagem desse prazo: "No caso de fuga do
recolhido à prisão, será descontado do prazo de manutenção da qualidade de segurado a
partir da data da fuga, o período de graça já usufruído anteriormente ao recolhimento.".
Tem como você dar um exemplo prático (daqueles com nomes e datas!)?
Eduardo Cunha, um vendedor de água de coco nas praias do Leblon, em gozo de seu período
de graça há seis meses, é preso por envolvimento em um crime na empresa de lavagem de
carros chamada Lava Jato e é condenado. Dudu e seus comparsas fogem da penitenciária e
passa algum tempo foragido. Quando do seu retorno, Dudu terá descontado seis meses e
manterá a sua qualidade de segurado por apenas seis meses. Caso haja o livramento de um
detido ou recluso permanecerá o prazo integral de doze meses a partir da sua soltura.
IN77/2015
Art. 139. No caso de fuga do recolhido à prisão, será descontado do prazo de manutenção da
qualidade de segurado a partir da data da fuga, o período de graça já usufruído anteriormente
ao recolhimento.
Art.137 IV - até doze meses após o livramento, para o segurado detido ou recluso;

600
8:: No dia 25/03/14, Marciel foi admitido na empresa DELTA/SA, porém no dia 25/11/2014
se desligou do emprego. Marciel não comprovou sua situação de desemprego junto ao
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Nessa situação, é correto afirmar que Marciel
perderá sua qualidade como segurado da Previdência Social no dia 16/01/2016.
Correto. Perceba que ele terá, pelo exposto, apenas 12 meses mantendo a sua qualidade de
segurado. A isso, adicionamos mais um mês e 15 dias que é o tempo que a previdência dá para
ele contribuir e manter qualidade. A partir do décimo sexto dia, ele perde a qualidade.
Teremos como base a data da contribuição de um contribuinte individual que é no dia 15.
Observe também que não se fala em 120 contribuições ininterruptas.
Lei 3048, artigo 14

9:: No período de graça após a cessação das contribuições haverá manutenção da qualidade
de segurado por 12 meses
Mas, é só no caso de ser mandado embora?
O artigo 13 do Decreto 3048 fala em SEGURADO e não especifica o enquadramento do

segurado (vide VI para o facultativo). Basta que ele deixe de exercer ATIVIDADE
REMUNERADA. O termo “mandado embora”, nós remete a outro tipo de situação que seria o
acréscimo de 12 meses em virtude de desemprego. Ai sim, nós falaríamos em “mandado 30
embora”.
Decreto 3048
II até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou APÓS A CESSAÇÃO DAS
CONTRIBUIÇÕES, O SEGURADO que deixar de exercer ATIVIDADE REMUNERADA abrangida
pela previdência social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
VI até seis meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
§ 2º O prazo do inciso II ou do § 1º será acrescido de doze meses para o segurado

desempregado, desde que comprovada essa situação por registro no órgão próprio do
Ministério do Trabalho e Emprego.
10:: A servidora é da adm. pública FEDERAL, então ela necessariamente tem RPPS, não é? Ela
não tem nada a ver com o RGPS. Mas pesquisando o D. 3048 art 13, §4, EU FIQUEI MAIS
CONFUSA AINDA. Gabarito: ERRADO
Denise requereu exoneração do cargo que ocupava na administração pública federal, fato
que se consumou em 16/11/2009. A partir dessa data, ela passou a viajar pelo Brasil, sem
exercer qualquer atividade econômica, e não se filiou ao RGPS na qualidade que lhe seria
legalmente permitida então. Nessa situação, se sofrer um acidente em 27/12/2010, Denise
não poderá pleitear, perante o INSS, nenhum benefício por incapacidade, pois não possuirá a
qualidade de segurado.

600
II até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou após a cessação das
previdência social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração; (CARGO
COMISSIONADO, LOGO SEGURADA EMPREGADA)
CARGO EFETIVO NO RPPS FEDERAL

§ 4º Aplica- se o disposto no inciso II do caput e no § 1º ao segurado que se desvincular de
regime próprio de previdência social.
11:: O segurado especial não perde essa qualidade se exercer mandato de vereador, mas
mesmo que receba 5.000,00 como vereador? Como vai ser a contribuição dele?
Ele não perde a qualidade de segurado especial contanto que exerça o mandato no município
onde desenvolve a sua atividade rural. Como vereador, ele enquadrado na categoria de
empregado e contribui, no exemplo dado na pergunta, com 11% de R$5645,80, teto
previdenciário.
Art. 9º São segurados obrigatórios da previdência social as seguintes pessoas físicas:

I como empregado:
p) o exercente de mandato eletivo federal, estadual ou MUNICIPAL, desde que não vinculado a
regime próprio de previdência social; 31
§ 8 Não é segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de
rendimento, EXCETO se decorrente de:
III exercício de atividade remunerada em período de entressafra ou do defeso, não superior a

cento e vinte dias, corridos ou intercalados, no ano civil, observado o disposto no § 22 deste
artigo; (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de 2008).
IV exercício de mandato eletivo de dirigente sindical de organização da categoria de
trabalhadores rurais;
V exercício de MANDATO DE VEREADOR do MUNICÍPIO ONDE DESENVOLVE A ATIVIDADE

RURAL, ou de dirigente de cooperativa rural constituída exclusivamente por segurados
especiais, observado o disposto no § 22 deste artigo;
§ 22. O disposto nos incisos III e V do § 8o deste artigo não dispensa o recolhimento da
contribuição devida em relação ao exercício das atividades de que tratam os referidos incisos.
12:: Consoante o disposto no Art. 15, inciso I, lei 8.213/91: Nunca perderá a qualidade de
segurado a pessoa que esteja recebendo auxílio-acidente?
Em gozo de auxílio acidente, o segurado irá manter a sua qualidade de segurado, sem limite de
prazo, enquanto perdurar o benefício.

600
IN77
I - sem limite de prazo, para aquele em gozo de benefício, inclusive durante o período de
recebimento de AUXÍLIO-ACIDENTE ou de auxílio suplementar;
13:: Como que acontece o reconhecimento da perda da qualidade de segurado daquele que
esteja recebendo benefício por incapacidade?
EX: Auxílio doença cessa em 23/01/15. Quando vai ser reconhecida a perda da qualidade de
segurado?
OBS: Levando em consideração período de graça de 12 meses.
Após findar benefício por incapacidade, o segurado terá 12 meses de período de graça. Ele,
diante do exposto, deverá verter contribuição até 15 de março de 2016 e, caso contrário,
perderá a qualidade de segurado do RGPS.
Decreto 3048
II ATÉ DOZE MESES APÓS A CESSAÇÃO DE BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE ou após a cessação
das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela
Art. 14. O reconhecimento da perda da qualidade de segurado no termo final dos prazos
fixados no art. 13 ocorrerá no dia seguinte ao do vencimento da contribuição do contribuinte 32
individual relativa ao mês imediatamente posterior ao término daqueles prazos.
14:: Com relação a perda da qualidade de segurado:

O contribuinte individual quando deixa de contribuir, perde a qualidade de segurado após 12
meses ou após 6 meses como é o caso do facultativo?
O contribuinte individual manterá a sua qualidade de segurado por 12 meses. Dentre os

segurados, nós teremos, em regra, a exceção do segurado FACULTATIVO que manterá a
qualidade de segurado por 6 meses.
Decreto 3048
Artigo 13
15:: Exemplo: um segurado estava em período de graça ( considerar 12 meses), mas no 5º

mês, deste período, teve direito ao auxílio - doença, após cessar este benefício ele ainda terá
direito a 7 MESES de período de graça.
É como se os benefícios incapacitantes suspendessem a contagem do período de graça.

600
Após a cessação de benefício por incapacidade, o segurado terá direito a manter a sua
qualidade de segurado por até 12 meses. A citada SUSPENSÃO não se enquadra na legislação
para o referido caso.
Decreto 3048
Artigo 13
II até
doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou após a cessação das
16:: Segurado especial regime de economia familiar - perde a qualidade de segurado.

especial se um dos membros do grupo familiar tiver outra atividade?
Não perde. Antes o entendimento era que perderia, que até mesmo o valor auferido pelo
segurado URBANO poderia ser o responsável pelo sustento da família, mas hoje não é assim.
No entanto, se o proprietário da terra arrendá-la, perde a qualidade de segurado especial todo
o grupo.
IN77
Artigo 42
§ 3º O grupo familiar fica descaracterizado da condição de segurado especial se qualquer de
seus membros deixar de atender alguma das condições elencadas nos incisos I, II, V, VII e na
alínea "g" do inciso VIII, todos deste artigo e § 2º do art. 40, ou quando obtiverem 33
rendimentos decorrentes do inciso II do art. 44.
Art. 44. Não se considera segurado especial:

I - os filhos maiores de dezesseis anos, cujo pai e mãe perderam a condição de segurado
especial, salvo se comprovarem o exercício da atividade rural individualmente; e
II - o arrendador de imóvel rural ou de embarcação.
17:: Quando para de contribuir, e continua tendo a direito a algum benefício, e que tipo de
benefício teria direito.
Esse assunto é questão certa de prova. O RGPS dá a oportunidade daquele que parou de
contribuir ter um tempo continuando a ter a oportunidade de gozar os benefícios da
previdência. Lei o artigo 13 do Decreto 3048 e verá os prazos dados pelo RGPS. Dentro desses
prazos, você acrescentará um mês e quinze dias. É o tempo que o RGPS possibilita ao segurado
volte a contribuir para o sistema. A partir do 16 dia, ele perde a qualidade.
Decreto 3048
fixados no art. 13 ocorrerá no dia seguinte ao do vencimento da contribuição do contribuinte

600
18:: Se a perda da qualidade de segurado ocorre no dia seguinte ao do término do prazo do

período de graça (dia 16) ele automaticamente já perde a qualidade de segurado após o
prazo contribuindo ou não?
Ele perderá a qualidade se não fizer contribuição até o dia 15. A partir do dia 16, ele já terá
perdido a qualidade de segurado. Tem-se por base o data limite para o contribuinte individual,
mas vale para qualquer um que possa efetuar contribuições. Já dei exemplos, em dúvidas
anteriores, de como isso é processado.
Decreto 3048
fixados no art. 13 ocorrerá NO DIA SEGUINTE AO DO VENCIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO DO
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL RELATIVA AO MÊS IMEDIATAMENTE POSTERIOR AO TÉRMINO
DAQUELES PRAZOS.
19:: Para o acréscimo de 12 meses no período de graça....120 contribuições ou 121?

Sempre fiz as contas com 120, mas analisando o decreto achei "mais de 120" e fiquei
confuso...
§ 1º O prazo do inciso II será prorrogado para até vinte e quatro meses, se o segurado já
tiver pago mais de cento e vinte contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda
da qualidade de segurado.
A análise desse ponto é a interpretação de A PARTIR de 121. Logo, MAIS de 120 não são 120 e 34
nem PELO MENOS 120 e sim A PARTIR de 121.
Decreto 3048
pago MAIS de cento e vinte contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da
20:: Um segurado que trabalhou por apenas 1 mês de carteira assinada, como empregado,
quando exatamente ele completou 1 mês ele matou um individuo, e foi preso, passou mais
de cinco anos preso, após o livramento ficou doente no décimo mês, terá direito ao auxilio
doença, uma vez que ele contribuiu por apenas um mês?
Com um mês de trabalho, ele tem qualidade de SEGURADO. Após o livramento, o segurado
mantém a qualidade por 12 meses. Caso ele tenha ficado doente por doença especificada em
lista elaborada pelo Ministério da Saúde e Ministério da Previdência Social, não há o que se
falar em carência. Cabe saber se o perito vai autorizar ou não a concessão diagnosticada a
doença listada.
Lei 8213
IV até 12 (doze) meses após o livramento, o segurado retido ou recluso;

600
21:: Se o segurado empregado for preso condenado a 10 anos de prisão por exemplo e
durante esse período ele trabalhar como facultativo, após o livramento ele terá direito a 6
meses de período de graça?
Após o livramento, o recluso ou detido terá 12 meses mantendo a qualidade de segurado.
IN77
IV - até doze meses após o livramento, para o segurado detido ou recluso;
22:: O segurado facultativo, após a cessação do benefício por incapacidade e salário

maternidade, terá o período de graça pelo prazo de 12 meses?
Exato. Via de regra, o segurado facultativo tem o prazo de 6 meses para o seu período de
graça, porém nos casos de cessação de benefícios por incapacidade e salário-maternidade, ele
manterá a qualidade de segurado pelo prazo de 12 meses.
IN77/2015
Artigo 137
§ 7º O segurado facultativo, após a cessação de benefícios por incapacidade e salário-
maternidade, manterá a qualidade de segurado pelo prazo de DOZE MESES.
23:: Só para confirmar, se eu voltar a trabalhar ou a contribuir como facultativo antes do fim
do período de graça eu NÃO tenho que seguir a regra do 1/2 para requerer beneficio certo? 35
Tendo perdido a qualidade de segurado, a regra da METADE serve para que você a recupere
buscando as contribuições anteriores a essa perda. A METADE será de acordo com a carência
do benefício pleiteado.
Lei 8213/91
Art. 27A.
No caso de perda da qualidade de segurado, para efeito de carência para a concessão dos
benefícios de que trata esta Lei, o segurado deverá contar, a partir da nova filiação à
Previdência Social, com metade dos períodos previstos nos incisos I e III do caput do art. 25
desta Lei.
24:: Eu li no material de um curso que para ter aquele acréscimo de 12 meses, o desemprego
tem que ser involuntário, isso procede? Ou pode ser tanto voluntário quanto involuntário?
Isso NÃO PROCEDE. O acréscimo de 12 meses serve tanto para o desemprego voluntário
quanto para o involuntário. Perceba que apenas o cadastro no SINE leva ao acréscimo, logo
não será apenas o desemprego involuntário.
Decreto 3048

600

IN77
§ 4º O segurado desempregado do RGPS terá o prazo do inciso II do caput ou do § 1º deste
artigo acrescido de doze meses, desde que comprovada esta situação por registro no órgão
próprio do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, podendo comprovar tal condição, dentre
outras formas:
I - comprovação do recebimento do seguro-desemprego; ou
II - INSCRIÇÃO CADASTRAL NO SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO - SINE, ÓRGÃO RESPONSÁVEL
PELA POLÍTICA DE EMPREGO NOS ESTADOS DA FEDERAÇÃO.
25:: Se o Facultativo tiver mais de 120 contribuições terá período de graça dos mesmos 6
meses?
Perceba que o parágrafo primeiro do artigo 13 do regulamento da previdência social diz: o

segurado QUE DEIXAR DE EXERCER ATIVIDADE REMUNERADA ABRANGIDA PELA PREVIDÊNCIA
SOCIAL. O segurado facultativo não exerce atividade remunerada. Lembra? Ele terá período de
graça por 6 meses como diz o inciso 6 do referido artigo. Temos as exceções do parágrafo 7 da
IN77 em seu artigo 137.
36
Decreto 3048
contribuições, O SEGURADO QUE DEIXAR DE EXERCER ATIVIDADE REMUNERADA ABRANGIDA
PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
pago mais de cento e vinte contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da
IN77
Artigo 137
§ 7º O segurado facultativo, após a cessação de benefícios por incapacidade e salário-

maternidade, manterá a qualidade de segurado pelo prazo de doze meses.
26:: Após a cessação do seguro desemprego, o segurado tem período de graça de 12 meses?
A relação em questão não será sobre SEGURO DESEMPREGO e sim o próprio desemprego
sendo ele voluntário ou não como requisito por um adicional de mais 12 meses em sua

600
Agora, ficou desempregado, ele terá 12 meses de período de graça. Se comprovar o

desemprego e ai vem, TENDO RECEBIDO SEGURO DESEMPREGO (uma das possibilidade de
comprovação), acresce em 12 meses o período de graça.
Tendo vertido mais de 120 contribuições, sem interrupções, mais 12 meses de período de
graça.
Decreto 3048

I sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício;
III até doze meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação
compulsória;
IV até doze meses após o livramento, o segurado detido ou recluso;
V até três meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para
prestar serviço militar; e
§ 2º O prazo do inciso II ou do § 1º será acrescido de doze meses para o SEGURADO
DESEMPREGADO, desde que comprovada essa situação por registro no órgão próprio do 37
27:: Como se analisa o período de graça em relação ao segurado especial, já que a

contribuição deste se dá o valor bruto de comercialização da produção?
Como ele não verte contribuições mensais, ele terá que comprovar o efetivo exercício de sua
atividade rural. Por exemplo:
Maria dá entrada no INSS em um auxílio doença e ele é concedido. Após o término deste
benefício, ela tem 12 meses mantendo a qualidade de segurada, pois comprovou
anteriormente a sua condição de segurada especial. Caso precise de algum benefício, ela
estará em gozo de sua qualidade de segurada. O mais comum é voltar a solicitar auxílio
doença. Ai, ela terá acolhida a sua condição de segurada especial e o médico decidirá sobre o
gozo ou não do referido benefício (está incapacitada ou não). O valor pago sobre
comercialização é justamente para suprir o não recolhimento mensal.
28:: A lei prevê que o período de graça do segurado obrigatório seja acrescido de doze meses
no caso de ele estar desempregado, exigindo-se, em todo caso, conforme entendimento do
STJ e da Turma Nacional de Uniformização (TNU), que essa situação seja comprovada por
registro no órgão próprio do MTE.
Em todo caso? Claro que não!!!!

600
Súmula 27 da TNU: "A ausência de registro em órgão do Ministério do Trabalho NÃO IMPEDE a
comprovação do desemprego por outros meios admitidos em Direito."
IN77
Artigo 137
próprio do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, PODENDO COMPROVAR TAL CONDIÇÃO,
DENTRE OUTRAS FORMAS:
II - inscrição cadastral no Sistema Nacional de Emprego - SINE, órgão responsável pela política
de emprego nos Estados da federação.
29:: O segurado após receber beneficio por incapacidade, terá direito a 12 meses de Período
de Graça(PG). Caso ele tenha recebido o A.Doença já no PG, poderá ter o acréscimo de
12 meses caso tenha mais de 120 contribuições e mais 12 meses caso comprove no MTE
situação de desemprego involuntário?
Antônio Carlos Mussum estava desempregado por ter sido demitido da Rede Globo de
Televisão. Ele tinha uma proposta da RedeTV, mas não quis trabalhar lá. Tinha 12 meses de
qualidade de segurado, mais 12 meses por ter contribuído por mais de 120 meses sem
interrupção e mais 12 meses por ter comprovado a sua situação de desemprego no MTE.
Mussum teve problemas cardíacos e precisou de auxílio doença no fim do primeiro ano do 38
período de graça e ficou gozando este benefício por 5 anos. Ao final do benefício por
incapacidade, Mussum terá direito a 12 meses de período de graça.
Decreto 3048
I SEM LIMITE DE PRAZO, QUEM ESTÁ EM GOZO DE BENEFÍCIO;
30:: Sobre o período de graça, a prorrogação de até 36 meses, atendidas as exigências legais,
é somente para os segurados Empregado/ Doméstico? Ou inclui também o Avulso?
Vamos desbravar isso e ponto por ponto!
Decreto 3048
II até doze meses após a cessação de benefício por incapacidade ou após a CESSAÇÃO DAS
CONTRIBUIÇÕES, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela
AQUI ELE DIZ QUE MANTERÁ A QUALIDADE DE SEGURADO POR 12 MESES APÓS A CESSAÇÃO
DAS CONTRIBUIÇÕES, MAS NÃO ESQUEÇA QUE TAMBÉM ESTÁ PRESENTE O SEGURADO

600
ESPECIAL QUE COMPROVE O EFETIVO EXERCÍCIO DE SUA ATIVIDADE RURAL MESMO QUE NÃO
CONTRIBUA. O segurado especial perde a qualidade de segurado após 12 meses que deixar de
exercer atividade rural.
§ 1º O prazo do inciso II será prorrogado para até vinte e quatro meses, SE O SEGURADO JÁ
TIVER PAGO MAIS DE CENTO E VINTE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS sem interrupção que acarrete
a perda da qualidade de segurado.
AQUI O SEGURADO ESPECIAL NÃO ENTRA, MAS OS DEMAIS SEGURADOS SIM. AQUELES QUE
VERTERAM MAIS DE 120 CONTRIBUIÇÕES MENSAIS. ESPERE AI! EU DISSE MAIS DE 120 E NÃO
120, OK!
§ 2º O prazo do inciso II ou do § 1º será acrescido de doze meses para O SEGURADO

DESEMPREGADO, desde que comprovada essa situação por registro no órgão próprio do
AQUI TEREMOS O SEGURADO EMPREGADO QUE NÃO TEM MAIS EMPREGO, VIA DE REGRA,
QUEM NÃO TEM EMPREGO É QUEM JÁ FOI EMPREGADO. ESTE DESEMPREGO PODE SER
INVOLUNTÁRIO OU NÃO, SE LIGUE!
31:: O segurado facultativo após cessação de benefício por incapacidade de decorrente de

acidente, tem direito a 12 meses de período de graça. Por favor me ajudem a espantar esse
fantasma.
39
O artigo fala em segurado, ou seja, mesmo o facultativo. Fantasma espantado.
Decreto 3048
Artigo 13
32:: O segurado facultativo que tiver pago mais de 120 contribuições mensais, sem
interrupção, e entrasse em gozo de benefício por incapacidade, quando este cessasse, teria
24 meses de período de graça?
Em gozo de benefício por incapacidade, o SEGURADO FACULTATIVO passa a ter PERÍODO DE

GRAÇA de 12 meses. Em regra, o PG dele é de 6 meses.
Há prorrogação ou não em caso de ter vertido mais de 120 contribuições mensais?
A resposta é não. Vamos para a LITERALIDADE da lei!
Decreto 3048
contribuições, o segurado QUE DEIXAR DE EXERCER ATIVIDADE REMUNERADA abrangida pela

600
O segurado facultativo NÃO exerce atividade remunerada! Logo, em gozo de benefício por
incapacidade, terá PERÍODO DE GRAÇA apenas de 12 meses. Caso não esteja em gozo de
benefício de incapacidade, período de graça por 6 meses.
33:: Sobre os acréscimos do período de graça, basta que o segurado tenha recebido seguro-
desemprego em qualquer período após a cessação das contribuições para ter o acréscimo de
12 meses? Por ex: João foi demitido em janeiro e recebeu seguro-desemprego. O período de
graça inicial é de 12 meses, e ao fim desses 12 meses ele deve comprovar que CONTINUA
desempregado ou pelo fato de ter recebido seguro-desemprego, digamos, a partir de
fevereiro até julho, ele já ganha os 12 meses adicionais de período de graça?
Essa pergunta é muito importante! O seguro desemprego é apenas uma das formas de
comprovação do desemprego voluntário ou não para a obtenção dos 12 meses adicionais.
Estude abaixo a relação das diversas possibilidades de comprovação.
IN77
§ 4º O segurado desempregado do RGPS terá o prazo do inciso II do caput ou do § 1º deste 40
outras formas:
II - inscrição cadastral no Sistema Nacional de Emprego - SINE, órgão responsável pela política
de emprego nos Estados da federação.
§ 5º O registro no órgão próprio do MTE ou as anotações relativas ao seguro-desemprego
deverão estar dentro do período de manutenção da qualidade de segurado de doze ou 24
(vinte e quatro) meses, conforme o caso, relativo ao último vínculo do segurado.
34:: Art. 15. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições:

II - até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer
atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado
sem remuneração;
Nesse caso sei que poderá ter período de graça de até 36 meses (1° Cessar as Contr., 2°+ de
120 contr. e 3° Comprovar Desemprego). Agora minha pergunta: Quem seria entre o E, A e D
que podem chegar a esse total aí? Desemprego? todos podem?
Sim. O empregado doméstico também tem direito ao seguro desemprego e, assim confirmado,
obterá os 12 meses adicionais.

600
Lei Complementar 150/2015

Art. 26. O empregado doméstico que for dispensado sem justa causa fará jus ao benefício do
seguro desemprego, na forma da Lei no 7.998, de 11 de janeiro de 1990, no valor de 1 (um)
salário mínimo, por período máximo de 3 (três) meses, de forma contínua ou alternada.
Decreto 3048

IN77/2015
Artigo 137
outras formas:
I - COMPROVAÇÃO DO RECEBIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO.
41
35:: Um Segurado empregado contribuindo há um ano, foi demitido com justa causa, logo
terá apenas 12 meses de carência. Após 4 meses foi preso ficando lá por 5 anos. Após seu
livramento o mesmo terá 12 meses de carência ou apenas 8 meses, visto que antes da prisão
já havia se passado 4 meses do período da carência?
Mesmo tendo tido o gozo de quatro meses mantendo a qualidade de segurado como
empregado, a legislação é clara: após o LIVRAMENTO, até 12 meses de período de graça.
Decreto 3048

600
DE OLHO NO CESPE
I) OFICIAL TÉCNICO/ABIN/2010
Para efeito de ampliação do período de graça, a ausência de registro em órgão do

Ministério do Trabalho e Emprego não impede a comprovação do desemprego por outros
meios admitidos em direito. (CORRETO)
Comentário
Correto! Um registro no SINE já é o suficiente para comprovação da situação de desemprego.
II) DEFENSOR PÚBLICO/DPU/2015
Em regra, mantêm a qualidade de segurado por até doze meses, independentemente de

contribuições, o segurado empregado, o avulso, o doméstico e o facultativo. (ERRADO)
Comentário
O facultativo, em regra, mantém a qualidade de segurado por seis meses.
42

600
:: SEGURADOS
1:: Pode um servidor, participante de regime próprio contribuir facultativamente para o
RGPS?
Estudar para concurso exige habilidade de garimpeiro que é Contribuinte Individual e trabalha
a partir dos 18 anos!!! (tá lá no Estatuto do Garimpeiro e eu não tenho nada com isso!!)
Em regra, não é permitida a filiação ao RGPS de servidor participante de RPPS, salvo no

afastamento sem vencimento e desde que não seja permitida, nessa condição, a contribuição
no regime próprio a que ele esteja vinculado. A título de curiosidade, já há a possibilidade
dessa condição no RPPS. Não esqueça que existem RPPS´s Federal, Estadual e dos municípios
que os instituíram. Vale salientar que muitos municípios pequenos preferem permanecer no
RGPS a ter que instituir um RPPS (dá trabalho!!)
Constituição Federal artigo 201 parágrafo 5 diz:
É vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na qualidade de segurado facultativo,

de pessoa participante de regime próprio de previdência. (REGRA)
Agora, Decreto 3048, artigo 11, parágrafo 2
É vedada a filiação ao Regime Geral de Previdência Social, na qualidade de segurado 43

facultativo, de pessoa participante de regime próprio de previdência social, salvo na hipótese
de afastamento sem vencimento e desde que não permitida, nesta condição, contribuição ao
respectivo regime próprio.
Vocês não podem confundir o que a pergunta diz!!
FACULTATIVO!!!!!
É claro que um servidor de cargo efetivo e participante de RPPS poderá participar do RGPS!!
Um professor de faculdade particular (exemplo) à noite e servidor durante o dia. Exerce
atividade privada que o enquadra como segurado obrigatório do RGPS. Mas a pergunta foi
FACULTATIVO!!
Fique esperto para não escorregar na casca de banana.
As bancas espalham várias na sua prova.
2:: Referente ao pescador artesanal antigamente era de 6 toneladas e em parceria máximo

de 10 toneladas para continuar como segurado especial a lei modificou e passou para 20?
O Decreto 8.424, alterou alguns dispositivos sobre o pescador artesanal.
O Decreto nº 3.048, passa a vigorar com as seguintes alterações:

600
Art. 9º
§ 14. Considera-se pescador artesanal aquele que, individualmente ou em regime de economia
familiar, faz da pesca sua profissão habitual ou meio principal de vida, desde que:
I - não utilize embarcação; ou
II - utilize embarcação de pequeno porte, nos termos da Lei nº 11.959/2009.
Lei 11.959, art. 10, parágrafo 1, I, uma embarcação é de pequeno porte quando possui
arqueação bruta igual ou menor que 20 (vinte);
§ 15. É considerado contribuinte individual, entre outros:
XI - o pescador que trabalha em regime de parceria, meação ou arrendamento, em
embarcação de médio ou grande porte, nos termos da Lei nº 11.959, de 2009;
De acordo com a Lei nº 11.959/2009, artigo 10, parágrafo 1:,
§ 1o As embarcações que operam na pesca comercial se classificam em:
I – de pequeno porte: quando possui arqueação bruta - AB igual ou menor que 20 (vinte);
II – de médio porte: quando possui arqueação bruta - AB maior que 20 (vinte) e menor que 100
(cem);
III – de grande porte: quando possui arqueação bruta - AB igual ou maior que 100 (cem).
3:: O "chapa" é que tipo de segurado? Sempre achei que era avulso, mas pela explicação do
professor Italo, entendo que não posso fazer esse enquadramento, pelo fato de ele não pode
fazer o descarregamento por vontade própria. A Constituição protege de alguma forma?
O trabalho realizado por "chapas", que são considerados aqueles trabalhadores que ficam às
44
margens das rodovias ou às portas de estabelecimentos comerciais em busca de trabalho,
normalmente, para carregarem ou descarregarem veículos. Estes não são avulsos, e sim
trabalhadores autônomos (CI sem intermediação de sindicato, contratados diretamente pelos
caminhoneiros). Eles, geralmente, ficam à beira das rodovias, carregam uma placa com os
dizeres: AJUDANTE, DESCARREGO... por isso receberam essa nomenclatura de CHAPA.
Para a jurisprudência, o CHAPA é um trabalhador autônomo e não um TRABALHADOR AVULSO
como diz:
CHAPA. VÍNCULO EMPREGATÍCIO. INEXISTÊNCIA. Não caracteriza o vínculo empregatício o
serviço prestado pelos reclamantes na carga e descarga de caminhões de diversos
proprietários, sem subordinação jurídica. Tratam-se de trabalhadores autônomos, os
conhecidos "chapas" na denominação comum. (ACÓRDÃO - 3.ª T - N.º 11427/98.TRT/SC/RO-V
5841/98).
RELAÇÃO DE EMPREGO. CHAPA. Inexiste vínculo empregatício quando tipificada a atividade de
chapa, trabalhando o reclamante em serviços de carga e descarga de veículos somente quando
existia este tipo de serviço sem obrigação de comparecimento ou de permanecer à disposição
da empresa aguardando ou executando ordens. (TRT 12ª R. RO-V 5180/92, Rel. Luiz Garcia
Neto, DJ 8961, de 06-04-94, p. 63).
CHAPA. VÍNCULO EMPREGATÍCIO. INEXISTÊNCIA. É "chapa" o trabalhador braçal que labora na
carga e descarga de mercadorias de caminhões, recebendo a paga correspondente ao final do
dia ou da semana, diretamente do interessado no serviço executado ou do sindicato ou da
cooperativa a que estiver vinculado, não gerando vínculo empregatício com o tomador do
serviço. ACÓRDÃO-1ªT-Nº 09572/98- TRT/SC/RO-V 4340/98. Rel. Designada: LICÉLIA RIBEIRO''.

600
Nós concluímos assim: se o CHAPA for sindicalizado é Trabalhador Avulso, mas, caso contrário ,
ele será contribuinte individual.
4:: Se o segurado especial desenvolver atividade turística na sua propriedade durante o

período de 120 dias, ele poderá contratar um empregado pelo mesmo período? Ele não
perderá esse enquadramento?
A Lei 8.213 é omissa quanto a isso. Mas acreditamos que seria possível, pois não há uma
restrição expressa em lei quanto ao exposto. O decreto 3.048, em seu artigo 9, parágrafo 21,
sinaliza “em épocas de safra”, mas a lei não diz assim. Até fala em ANO CIVIL, PERÍODOS
CORRIDOS OU INTERCALADOS. Na sua prova, nós diríamos que sim. Não faria sentido, o dono
de pousada ficar sozinho lá. Claro, dentro daquela razão:
Ex: 1 empregado por 120 dias, 2 por 60 dias e assim por diante.
Lei 8.213, Artigo 11
§ 7 O grupo familiar poderá utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou
de trabalhador de que trata a alínea g do inciso V do caput, à razão de no máximo 120 (cento e
vinte) pessoas por dia no ano civil, em períodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo
equivalente em horas de trabalho, não sendo computado nesse prazo o período de
afastamento em decorrência da percepção de auxílio doença.
Decreto 3.048
Artigo 9 45
§ 21. O grupo familiar poderá utilizar-se de empregado, inclusive daquele referido na alínea “r”
do inciso I do caput deste artigo, ou de trabalhador de que trata a alínea “j” do inciso V, em
épocas de safra, à razão de no máximo cento e vinte pessoas/dia dentro do ano civil, em
períodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo equivalente em horas de trabalho, à
razão de oito horas/dia e quarenta e quatro horas/semana.
5:: A CF, no seu art 201, parágrafo 7º, inciso II diz que o GARIMPEIRO poderá se aposentar
com redução de 5 anos na idade. Como fica isso, visto q ele é CI e que a redução é para SE?
O garimpeiro não é segurado especial e sim contribuinte individual ainda que tenha o
benefício de redução de idade para aposentar-se por idade. Porém, poderá ser segurado
empregado se assim se enquadrar trabalhando para uma empresa.
Artigo 201 da CF
§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da lei,

obedecidas as seguintes condições:
II - SESSENTA E CINCO ANOS DE IDADE, SE HOMEM, E SESSENTA ANOS DE IDADE, SE MULHER,

reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que
exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos o produtor rural, O
GARIMPEIRO e o pescador artesanal.

600
6:: Se um condomínio é uma empresa, tem CNPJ... o síndico que recebe remuneração é CI...
por que não empregado?
O condomínio é um equiparado a empresa. O síndico é Contribuinte Individual se receber

remuneração pela atividade ou se tem a cota condominial isenta. Ele será facultativo se não
for isento da cota condominial e não receber remuneração sobre os seus serviços.
Às vezes, o síndico é psicólogo e até, coitado, escravo. Mas empregado, não.
Decreto 3048, artigo 9, V, CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

i) o associado eleito para cargo de direção em cooperativa, associação ou entidade de
qualquer natureza ou finalidade, bem como o síndico ou administrador eleito para exercer
atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração;
Art. 11. É SEGURADO FACULTATIVO o maior de dezesseis anos de idade que se filiar ao Regime
Geral de Previdência Social, mediante contribuição, na forma do art. 199, desde que não esteja
exercendo atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório da previdência
social.
II o síndico de condomínio, quando não remunerado;
7:: O membro do conselho tutelar quando recebe remuneração é enquadrado como 46

contribuinte individual, quando não recebe e não participa de qualquer outro regime é
segurado facultativo?
Remunerado, Contribuinte Individual e caso contrário, segurado facultativo.

CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
§ 15. Enquadram-se nas situações previstas nas alíneas "j" e "l" do inciso V do caput, entre
outros:
XV o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de
1990, QUANDO REMUNERADO;
j) quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais
empresas, sem relação de emprego;
l) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com
fins lucrativos ou não;
social.

600
VI o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de
1990, quando não esteja vinculado a qualquer regime de previdência social;
8:: Estou com uma dúvida, na aula encontro de titãs tirando dúvidas, o Prof Flaviano Lima
mencionou que o menor aprendiz se encaixa na categoria de empregado, mas isso só não
ocorreria se esse menor aprendiz estivesse em desacordo com a lei?
IN77/2015
Art. 8º É SEGURADO NA CATEGORIA DE EMPREGADO, conforme o inciso I do art. 9º do
Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999:
II - O APRENDIZ, COM IDADE DE QUATORZE A 24 (VINTE E QUATRO) ANOS, sujeito à formação
profissional metódica do ofício em que exerça o seu trabalho, observando que a contratação
poderá ser efetivada pela empresa onde se realizará a aprendizagem ou pelas entidades sem
fins lucrativos, que têm por objetivo a assistência ao adolescente e a educação profissional,
atendidos os requisitos da Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 e da Lei nº 11.180, de 23
de setembro de 2005;
9:: O médico participante do Projeto Mais Médicos para o Brasil será segurado obrigatório
contribuinte individual? Se sim, existe alguma exceção que não o enquadre como segurado
obrigatório?
Segundo a Lei 12.871/13, o médico do Projeto Mais Médicos está enquadrado como 47
contribuinte individual.
Art. 20. O médico participante enquadra-se como segurado obrigatório do Regime Geral
de Previdência Social (RGPS), na condição de CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, na forma da Lei nº
8.212, de 24 de julho de 1991.
Parágrafo único. São ressalvados da obrigatoriedade de que trata o caput os médicos

intercambistas:
I - selecionados por meio de instrumentos de cooperação com organismos internacionais

que prevejam cobertura securitária específica; ou
II - filiados a regime de seguridade social em seu país de origem, o qual mantenha acordo
internacional de seguridade social com a República Federativa do Brasil.
10:: Lendo o arquivo disponibilizado sobre o Segurado Especial, consta que a contratação de
trabalhadores na razão de 120 dias pessoas/ ano civil deve ser no período de SAFRA, assim
como a realização de atividade remunerada por período não superior a 120 dias/ano deve
ser no período de ENTRESSAFRA ou DEFESO. Mas, isso não foi alterado pela Lei 12.873/2013?
Não sendo mais necessário que seja nos períodos de safra e entressafra/defeso
respectivamente?

600
Você está corretíssima! Foi alterado pela Lei 12873. No artigo 11, parágrafo 7 da Lei 8213,
percebemos a mudança:
§ 7 O grupo familiar poderá utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou
vinte) pessoas por dia NO ANO CIVIL, em períodos corridos ou intercalados ou, ainda, por
tempo equivalente em horas de trabalho, não sendo computado nesse prazo o período de
11:: (CESPE/AGU/2013) O servidor público federal ocupante de cargo em comissão, sem

vínculo efetivo com a União, autarquias ou fundações públicas federais, é segurado
obrigatório do RGPS na condição de empregado.
Gabarito: Errado
Eu não concordo com o CESPE, pois ele deveria colocar a palavra NECESSARIAMENTE depois de
É... SEGURADO. Veja, a regra é ser segurado empregado nesse caso e olhe a justificativa do
CESPE dizendo que não:
"O servidor público federal ocupante de cargo de comissão, sem vínculo efetivo com a União,
autarquias ou fundações públicas federais, não é NECESSARIAMENTE segurado obrigatório do
RGPS na condição de empregado. Por este motivo, opta-se pela alteração do gabarito."
Ele poderia ser servidor de cargo efetivo do RPPS de um Estado qualquer (todos têm RPPS) e 48
estar vinculado a seu regime RPPS.
Veja a IN77/2015
EMPREGADO, artigo 8
XVI - o servidor da União, incluídas suas Autarquias e Fundações, ocupante, exclusivamente, de
cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, nos termos da Lei nº
8.647, de 13 de abril de 1993 e o que, nessa condição, mesmo que anteriormente a esta data,
NÃO ESTIVESSE amparado por RPPS;
E se estiver?
Acho que é por ai, mas deixo claro que não concordo com a alteração de gabarito de CERTO
para ERRADO.
12:: Se um bolsista (segurado facultativo contribuinte) estiver no exterior ele pode gozar de
um benefício como Aux. Doença por exemplo? Se sim, como ele fará isso (procedimento)?
Não acredito que isso cairá em sua prova, mas abaixo segue o texto extraído do Ministério das
Relações exteriores do Brasil. O importante é que você saiba que ele é SEGURADO
FACULTATIVO.
Os Acordos Internacionais têm por objetivo principal garantir aos respectivos trabalhadores e
dependentes legais, residentes ou em trânsito em determinado país, os direitos de seguridade

600
social previstos nas legislações dos respectivos países. A existência de acordos previdenciários
permite computar os tempos de contribuição tanto no Brasil quanto no exterior para
totalização de períodos, com vistas à solicitação de benefício.
De modo geral, os Acordos de Previdência Social aplicam-se aos benefícios, conforme

especificado em cada Acordo, relativamente aos eventos:
incapacidade para o trabalho (permanente ou temporária);
acidente do trabalho e doença profissional;
tempo de contribuição (Portugal, Grécia e Cabo Verde);
velhice;
morte;
Os Acordos Internacionais de Previdência Social estabelecem uma relação de prestação de

benefícios previdenciários com base na legislação vigente em cada país. Os pedidos de
benefícios apresentados serão analisados pelos serviços competentes de cada país, que
decidirão quanto ao direito a ser concedido e às condições a serem cumpridas, conforme sua
própria legislação nos termos do respectivo Acordo.
Isso não quer dizer que os acordos mudam a legislação local. A lei local continua a valer. Os
pedidos de benefícios apresentados serão analisados pelos órgãos de cada país, que decidirão
quanto ao direito a ser concedido e as condições a serem cumpridas, conforme a lei local e o
respectivo Acordo.
O segurado/beneficiário filiado à Previdência Social do país onde reside estará coberto pelo
sistema previdenciário daquele país garantindo assim seus direitos - adquiridos ou em fase de 49
aquisição - no outro país, no âmbito do Acordo.
13:: A segurada facultativa, dona de casa de baixa renda, que contribui com 5% do salario
minimo, tem que comprovar a renda familiar perante a previdência no ato da aposentadoria
ou caso necessite de algum beneficio? Caso sim, como isso é feito?
Funciona da seguinte maneira. Ela comprova a sua condição através de seu cadastro no
CADÚnico e precisa ter uma renda mensal familiar de até dois salários mínimos. Faz a sua
inscrição no INSS e começa a contribuir. Ela contribui para a previdência através de guias GPS.
Dentro do seu cadastro no CNIS não aparecerão as suas contribuições até que ela necessite de
um benefício.
14:: "A respeito do regime geral de previdência social, julgue o item a seguir. A pessoa física
que presta serviço no Brasil a missão diplomática ou a repartição consular de carreira
estrangeira e a órgãos a elas subordinados é segurada obrigatória da previdência social, na
qualidade de empregado. (C)"
Fiquei com dúvida. E se a pessoa estrangeira já é filiada ao regime do seu respectivo país? Se
for filiada, não poderá ser segurada do RGPS.
Vou dar uma dica. Você precisa marcar CERTO ou ERRADO ou em BRANCO, ok? Eu marcaria
CERTO, pois ele não pode ser Contribuinte Individual e não se enquadra nas características dos
demais segurados. Você está certo! Cadê o não estrangeiro com residência permanente? Cadê

600
o brasileiro que, nesse caso, não seria amparado pela previdência do país da missão ou
repartição? Nessas horas é que vem o raciocínio lógico. Você memorizou todos os itens e não
enquadrou? Use a lógica e ai vem a resposta. Pronto, um pontinho a mais para você.
Lei 8213, artigo 11, I,

d) aquele que presta serviço no Brasil a missão diplomática ou a repartição consular de
carreira estrangeira e a órgãos a elas subordinados, ou a membros dessas missões e
repartições, excluídos o não brasileiro sem residência permanente no Brasil e o brasileiro
amparado pela legislação previdenciária do país da respectiva missão diplomática ou
repartição consular;
15:: É CI pessoa física que edifica obra de construção civil; Isso quer dizer que se eu contratar
pedreiros e auxiliares para edificação da minha casa, por exemplo, eu sou contribuinte
individual? Ou esse inciso refere-se aos pequenos construtores?
Perceba que ele NÃO será Contribuinte Individual e sim EQUIPARADO A EMPRESA. Terá cotas
patronais a cumprir.
Decreto 3048
Art. 12. Consideram-se:
Parágrafo único. Equiparam-se a empresa, para os efeitos deste Regulamento:
IV o PROPRIETÁRIO ou dono de obra de construção civil, quando pessoa física, EM RELAÇÃO A

SEGURADO QUE LHE PRESTA SERVIÇO. 50
16:: Em que categoria realmente os trabalhadores temporários se encaixam?
Acho que você está falando daquelas pessoas que trabalham em período curto em situações
de necessidade de uma empresa, por exemplo, em uma época do ano importante para o
comércio como o Natal. Ele é EMPREGADO.
Artigo 9, I
b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, por prazo não superior a três
meses, prorrogável, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de
pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviço de outras empresas, na
forma da legislação própria;
17:: Se algum dos membros da familia não trabalhar efetivamente no campo, descaracteriza
todos os demais da família, tipo: O pai e o filho trabalham na roça e a mãe é empregada
doméstica na cidade. O fato da mãe desempenhar uma atividade fora da economia familiar
descaracteriza o marido e o filho como segurado especial?
Essa questão foi alvo de dúvidas na prática de concessão de benefícios na minha vida prática
no INSS. Consideramos e chegamos à conclusão que desde que essa mãe empregada
doméstica, caso não receba uma renda suficiente que dê o sustendo para a família, ela não

600
descaracteriza todo o grupo familiar, mas sim ela mesma. Segue, abaixo, a lista dos itens que
descaracterizam todo o grupo.
IN77/2015
Art. 42. Não descaracteriza a condição de segurado especial:
§ 3º O grupo familiar fica descaracterizado da condição de segurado especial se qualquer de

seus membros deixar de atender alguma das condições elencadas nos incisos I, II, V, VII e na
alínea "g" do inciso VIII, todos deste artigo e § 2º do art. 40, ou quando obtiverem
rendimentos decorrentes do inciso II do art. 44.
I - a outorga, por meio de contrato escrito de parceria, meação ou comodato, de até 50%
(cinquenta por cento) do imóvel rural cuja área total, contínua ou descontínua, não seja
superior a quatro módulos fiscais, desde que outorgante e outorgado continuem a exercer a
respectiva atividade, individualmente ou em regime de economia familiar;
II - a exploração da atividade turística da propriedade rural, inclusive com hospedagem, por
não mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano;
V - a utilização pelo próprio grupo familiar, na exploração da atividade de processo de
beneficiamento ou industrialização artesanal, assim entendido aquele realizado diretamente
pelo próprio produtor rural pessoa física, observado o disposto no § 5º do art. 200 do RPS,
desde que não sujeito à incidência do Imposto sobre Produtos Industrializados - IPI;
VII - a contratação de trabalhadores, por prazo determinado, à razão de, no máximo, 120
(cento e vinte) pessoas/dia dentro do ano civil, em períodos corridos ou intercalados ou, ainda,
por tempo equivalente em horas de trabalho, à razão de oito horas/dia e 44 (quarenta e 51
quatro) horas/semana, não devendo ser computado o período em que o trabalhador se afasta
em decorrência da percepção de auxílio-doença;
g) parceria ou meação outorgada na forma e condições estabelecidas no inciso I deste artigo;
Artigo 40
§ 2º O enquadramento na condição de segurado especial a partir de 23 de junho de 2008, data
da vigência da Lei nº 11.718, de 20 de junho de 2008, está condicionado à comprovação da
atividade agropecuária em área contínua ou não de até quatro módulos fiscais.
Artigo 44
II - o arrendador de imóvel rural ou de embarcação.
18:: Sabemos que o segurado especial poderá contratar empregados por pequeno prazo em
épocas de safra por ate 120 pessoa/dias/ano. Esse empregado será classificado como
segurado empregado? E o produtor rural pessoa física segurado especial será equiparado a
empresa?
Sim. Este segurado especial não recolhe mensalmente até porque o fruto de seu trabalho vem
da colheita, não é? Ele pagará sobre 2% do VALOR BRUTO da comercialização, mais 0,1% para
o custeio do SAT e 0,2% para o SENAR. Lembre-se que o cálculo do número de empregados é
feito na proporção de 120/dia, ou seja, 1 empregado durante 120 dias, 2 empregados por 60
dias, etc. Isso não descaracteriza a sua condição de segurado especial presente no parágrafo
18 do artigo 9 do Decreto 3048. Não esqueça que tendo estes e outros benefícios como
redução de cinco anos na aposentadoria por idade, o segurado especial tem benefícios

600
limitados a um salário mínimo. Não confunda o segurado especial com o PRPF contribuinte
individual.
Você que é do Ceará, ano que vem, trabalhando no INSS, verá na prática a realidade do
segurado especial.
19:: Em relação ao segurado especial, como será feita a comprovação de atividade levando
em consideração o rol de documentos listados na lei 8.213 e na in 77 para comprovação de
atividade, uma vez que esse segurado tem de comprovar o mínimo de carência não em
número de contribuições e sim em número de meses. Especifico melhor: minha dúvida está
em como será feita essa comprovação tendo em vista que o dispositivo diz "ainda que de
forma descontínua". O que significa especificamente esse "de forma descontínua"? Peço por
gentileza aos professores (se possível) para explicarem isso com um exemplo prático de um
segurado especial que chega na Previdência Social e requer sua aposentadoria por idade
rural, e uma segurada especial casada mas que trabalha na propriedade do seu pai junto
com seu marido, e solicita um salário-maternidade. Caso seja possível ainda, gostaria que os
professores mencionassem alguma coisa sobre a Entrevista Rural. Um vídeo sobre o assunto
seria bacana. Obrigado, e parabéns aos dois pelo excelente trabalho.
A comprovação é inicialmente através de documentos que comprovem o efetivo exercício da

atividade rural do pleiteante ao benefício. Tendo uma declaração de sindicato é como se a
responsabilidade daquelas informações que, supostamente, são verídicas possam servir de
prova para atestar o tempo de atividade rural. Certidão de nascimento de filhos nascidos na
roça ou povoado próximo, ficha médica local, ficha de inscrição de filhos matriculados em
escola em povoado próximo, recibo de suas terras, ITR´s da terra devidamente pagos em 52
tempo. Esses são alguns documentos importantes no momento da concessão de um benefício.
A filha que se casou, ela imediatamente não mais poderá usar os documentos da terra dos pais
para comprovação de tempo. A entrevista rural é um documento onde o técnico do seguro
social tem para explicar todas as perguntas feitas ao segurado, os documentos usados para a
concessão ou não do benefício e para dizer sobre a sua convicção sobre o efetivo exercício da
atividade rural. A convicção é importante, visto que o técnico tem fé pública e, assim, torna
um pouco mais subjetiva a concessão de benefícios rurais.
Mais detalhes sobre o segurado especial, eu sugiro que dê uma lida a partir do artigo 39 da
IN77/2015.
20:: Qual a diferença de produtor rural pessoa física e segurado especial? Se possível
gostaria que me falassem um exemplo pra eu visualizar melhor a questão.
Jeca Tatu é um segurado especial. Ele trabalha há muitos anos na lida da terra nas terras de
terceiros. Ele poderia ser proprietário de terra, mas é um meeiro e poderia ser um
comodatário, um parceiro. Ele é um pequeno agricultor e vive da roça para o sustento de sua
família.
Seu Amácio é produtor rural pessoa física. Ele é contribuinte individual, um pequeno
empresário. Desenvolve sua atividade em área rural, mas poderia ser urbana. O seu
enquadramento pode trabalhar na atividade agropecuária (agrícola, pastoril ou
hortifrutigranjeira), pesqueira ou silvicultural, bem como a extração de produtos primários,

600
vegetais ou animais, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou por intermédio

de prepostos.
21:: Na aula - parte 39 (numeração das aulas do site), aparece uma questão que traz como
resposta correta a possibilidade de o segurado especial ser enquadrado como facultativo.
Entretanto, no comentário da questão, você fala do enquadramento do segurado especial
como contribuinte individual. Poderia elucidar essa dúvida?
O segurado especial poderá contribuir COMO SE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL fosse. Isso para
que, caso ele queira, poderá ter benefício SUPERIOR a um salário mínimo. Entenda que eu não
estou dizendo que ele é um segurado facultativo e nem que ele é um contribuinte individual.
Ele pode contribuir FACULTATIVAMENTE (faz se quiser!) como SE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
fosse. A questão a qual você se refere diz em seu enunciado:
Podem contribuir FACULTATIVAMENTE para o regime geral de previdência social

(A) a dona-de-casa, o estudante a partir dos quatorze anos de idade e o presidiário que não
exerce atividade remunerada.
(B) a dona-de-casa, o estudante a partir dos dezesseis anos de idade e o servidor púbico sem
regime próprio.
(C) a dona-de-casa, o estudante a partir dos dezesseis anos de idade e a empregada doméstica
que trabalha em imóvel rural em atividades sem fins lucrativos.
(D) a dona-de-casa, o trabalhador autônomo e o brasileiro contratado no Brasil para trabalhar 53
em filial de empresa brasileira no exterior.
(E) o SEGURADO ESPECIAL, o estudante a partir dos dezesseis anos de idade e o síndico não
remunerado de condomínio.
A possibilidade de contribuição do SEGURADO ESPECIAL é de que ele possa contribuir

FACULTATIVAMENTE como se Contribuinte Individual fosse. Na letra E diz que sim! O segurado
especial PODE FACULTATIVAMENTE contribuir!! Leia abaixo o artigo 200, parágrafo 2 do
Decreto 3048. Perceba que no artigo 11 do referido decreto, ele não diz que o segurado
especial é segurado facultativo. O SE é segurado obrigatório, porém poderá, segundo o artigo
200 do decreto, contribuir FACULTATIVAMENTE como se contribuinte individual fosse.
Decreto 3048
Artigo 200
§ 2 O segurado especial referido neste artigo, além da contribuição obrigatória de que tratam
os incisos I e II do caput, poderá contribuir, FACULTATIVAMENTE, na forma do art. 199.
22:: Qual a diferença entre a dona de casa (segurada facultativa) baixa renda, que contribui
com 11% do salário mínimo da que contribui com 5% do salário mínimo?? Pq ambas têm
renda familiar de até 2 salários mínimos, são inscritas no CadÚnico, abrem mão da
Aposentadoria por tempo de contribuição e tem os benefícios limitados a um salario mínimo.
Mas eu não observei pq uma contribui com 11% e a outra com 5%.
Vamos exemplificar, pois fica melhor.

600
Dona Carmen Verônica é dona de casa, não tem renda própria, só trabalha em casa na lida do
lar, e vive do sustento do marido que ganha pouco mais de 4 mil reais como representante
comercial. Dona Carmen, pensando no futuro em uma aposentadoria por idade da previdência
social, por exemplo, contribui com 11% do salário mínimo como segurada facultativa.
Dona Iara é dona de casa, não tem renda própria, só trabalha em casa na lida do lar e a renda
mensal de sua família é menor que 2 salários mínimos. Ela deseja se filiar à previdência social
para que no futuro possa pleitear uma aposentadoria por idade, por exemplo. Dona Iara faz o
seu cadastro no CADÚnico, comprova renda família até 2 salários mínimos e começa a
contribuir com 5% de um salário mínimo como segurada facultativa.
Artigo 201
23:: Estou com uma dúvida, que tipo de segurado é o estagiário bolsista?
Você apenas precisará saber se ele está ou não em ACORDO com a lei 11788. Estando de
acordo PODERÁ ser segurado facultativo e em DESACORDO será segurado empregado.
Preste atenção!!
Não confunda este BOLSISTA com o CONTRIBUINTE INDIVIDUAL bolsista da FUNDAÇÃO
HABITACIONAL DO EXÉRCITO!!!! 54
Decreto 3048
Artigo 9
XIII O BOLSISTA DA FUNDAÇÃO HABITACIONAL DO EXÉRCITO contratado em conformidade
com a Lei nº 6.855, de 18 de novembro de 1980; e (Incluído pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
Decreto 3048
Artigo 9
h) o bolsista e o estagiário que prestam serviços a empresa, em DESACORDO com a Lei no
11.788, de 25 de setembro de 2008; (Redação dada pelo Decreto nº 6.722, de 2008).
24:: Quando o SEGURADO ESPECIAL participa de outorga: o outorgante é CI, caso não
participe da lavoura. Contudo, se o Outorgante participar também da labuta, também será
SEGURADO ESPECIAL- Caso obedeça os critério necessário?
Caso não ultrapasse os 50% e a terra fique limitada aos 4 módulos fiscais, trabalhe, ele não
perde a sua qualidade de segurado. Ele só não pode ser outorgante de um milhão de pessoas
(hipérbole).
Decreto 3048
§ 8o Não é segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de
rendimento, EXCETO se decorrente de:

600
VI parceria ou meação outorgada na forma e condições estabelecidas no inciso I do § 18 deste

artigo;
§ 18. NÃO descaracteriza a condição de segurado especial: (Redação dada pelo Decreto nº
6.722, de 2008).
I a outorga, por meio de contrato escrito de parceria, meação ou comodato, de até cinqüenta
por cento de imóvel rural cuja área total, contínua ou descontínua, não seja superior a quatro
módulos fiscais, desde que outorgante e outorgado continuem a exercer a respectiva
atividade, individualmente ou em regime de economia familiar;
25:: Gente tenho uma dúvida sobre SEGURADO ESPECIAL, quem puder ajudar...Um segurado
especial que passar em um concurso que seja RPPS e continue com sua atividade de especial,
para o RGPS ele vai ser um segurado especial ou um contribuinte individual?
Ele perderá a qualidade de segurado especial e tendo a sua roça e sendo servidor público, ele
será segurado obrigatório na categoria de CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
Decreto 3048
Artigo 10
§ 2º Caso o servidor ou o militar venham a exercer, concomitantemente, uma ou mais
atividades abrangidas pelo Regime Geral de Previdência Social, tornar-se-ão segurados
obrigatórios em relação a essas atividades.
Artigo 9 55
§ 23. O segurado especial fica excluído dessa categoria: (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de
2008).
I a contar do primeiro dia do mês em que: (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de 2008).
a) deixar de satisfazer as condições estabelecidas no inciso VII do caput deste artigo, sem
prejuízo do disposto no art. 13, ou exceder qualquer dos limites estabelecidos no inciso I do §
18 deste artigo; (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de 2008).
b) se enquadrar em qualquer outra categoria de segurado obrigatório do Regime Geral de
Previdência Social, ressalvado o disposto nos incisos III, V, VII e VIII do § 8odeste artigo, sem
prejuízo do disposto no art. 13; e (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de
2008).
26:: Faça-me entender de uma vez por todas quando o síndico de condomínio é facultativo e
quando é C.I. Toda vez erro a questão sobre esse assunto!!!!
Hipótese 1
Tim Maia é síndico de um prédio na Barra da Tijuca no Rio de Janeiro. Ele não paga o a taxa de
condomínio e sendo ela tida como uma forma de remunerar o seu trabalho, ele será
enquadrado como segurado obrigatório na categoria CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
Hipótese 2
Tim Maia é síndico de um prédio na Barra da Tijuca no Rio de Janeiro. Ele recebe um valor do
condomínio para exercer as suas funções de síndico. Ele será enquadrado como segurado
obrigatório na categoria CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.

600
Hipótese 3
Tim Maia é síndico de um prédio na Barra da Tijuca no Rio de Janeiro. Ele PAGA o a taxa de
condomínio e não recebe remuneração pela atividade de síndico. Ele será enquadrado como
segurado FACULTATIVO.
Essa pergunta muito se parece com a dúvida 73, mas estou ilustrando de uma forma diferente
para melhor compreensão.
Decreto 3048, artigo 9, V, CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

ii) o associado eleito para cargo de direção em cooperativa, associação ou entidade de
qualquer natureza ou finalidade, bem como o SÍNDICO ou administrador eleito para exercer
atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração;
social.
II o SÍNDICO DE CONDOMÍNIO, quando não remunerado;
27:: O segurado especial pode ser também facultativo e CI sem perder a condição de
segurado especial? 56
Entenda. O segurado especial pode contribuir FACULTATIVAMENTE como contribui o

contribuinte individual, pois essa é uma possibilidade que a legislação deu para o segurador
especial poder ter direito a aposentadoria por tempo de contribuição. Ele não perde a sua
qualidade de segurado especial. Se ele for CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, ele não será segurado
especial. Por que chamá-lo de segurado facultativo (aquele que não exerce atividade
remunerada) se ele é segurado especial. É uma possibilidade que a lei deu comparando-o com
a contribuição do facultativo e do contribuinte individual.
Decreto 3048
Artigo 200
§ 2o O segurado especial referido neste artigo, além da contribuição obrigatória de que tratam
os incisos I e II do caput, poderá contribuir, facultativamente, na forma do art. 199.(Redação
dada pelo Decreto nº 6.042, de 2007).
Art. 199. A alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual e facultativo é de
vinte por cento aplicada sobre o respectivo salário de contribuição, observado os limites a que
se referem os §§ 3º e 5º do art. 214.(Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de 1999).

600
28:: Com relação ao decreto 8424 que trata do pescador artesanal, estou com dúvida em: só
é segurado especial se trabalhar individualmente, sem ajuda de ninguém, nem de terceiro,
nem de nada ... Ou se tiver ajuda, parceiro, etc e tal será C.I.? Essa dúvida veio após uma
questão do material 4 do curso completo Dir. Previdenciário . .. Com o professor Italo. Uma
questão desatualizada, mesmo ele fazendo as considerações atuais, nao entendi a questão.
Espero que tenha compreendido. Abraços e obrigada.
Ele é um segurado especial com ajuda eventual de terceiros e tem embarcação inferior a 20
toneladas de arqueação bruta. A desatualização seria em virtude da quantidade de toneladas
de arqueação que passou de 6 para 20.
(FCC/INSS) João exerce individualmente atividade de pescador artesanal e possui embarcação

com 5 toneladas de arqueação bruta, com parceiro eventual, que o auxilia. Nessa situação,
João é
a) não segurado da Previdência Social.
b) segurado facultativo.
c) SEGURADO ESPECIAL.
d) contribuinte individual.
e) trabalhador avulso.
O Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 1999, passa a

vigorar com as seguintes alterações:
Art. 9º
[...] 57

I - não utilize embarcação; ou
II - utilize embarcação de pequeno porte, nos termos da Lei nº 11.959/2009.
De acordo com a Lei nº 11.959/2009, art. 10, § 1º, as embarcações que operam na pesca
comercial se classificam em:
(cem);
29:: Nelson ocupa cargo em comissão,de livre nomeação e exoneração,na secretaria de

saúde de um prefeitura que instituiu regime próprio de previdência social.Nessa
condição,apesar de trabalhar em município com regime próprio de previdência,Nelson é
segurado empregado do regime geral.
Ele será EMPREGADO do RGPS mesmo que a município tenha RPPS caso o seu cargo seja
EXCLUSIVAMENTE comissionado. Farão parte desse RPPS os servidores concursados de cargo
efetivo.

600
Decreto 3048
Artigo 9
i) o servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas suas autarquias e
fundações, ocupante,EXCLUSIVAMENTE, de cargo em comissão declarado em lei de livre
nomeação e exoneração;
30:: Hoje tinha uma advogada na televisão dizendo que o cirurgião dentista tem direito a
aposentadoria especial, contribuindo com 25 anos. Pergunto: aposentadoria especial não é
devida somente aos segurados E, A e os cooperados? Nesse caso, o dentista sendo segurado
empregado faz jus a essa aposentadoria?
A gente precisa ficar atento para situações que vemos em televisão não confundam. O dentista
é um CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e ponto. Se uma advogada disse isso ou aquilo na televisão
não importa (a responsabilidade é dela de propagar essa informação). O que você leva para a
sua prova é que o DENTISTA é um contribuinte individual. Agora, se ele for um empregado de
clínica, ele pedirá um PPP para a clínica e no futuro enviará para o INSS analisar uma possível
aposentadoria especial, mas não trabalhamos com conjecturas que tirem a gente do foco da
prova. DENTISTA é CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e ponto.
31:: O garçom (que não é registrado) pertence a qual classe de segurado?
A obrigação do empregador é estar dentro da lei. Sabemos que essa conduta é muito comum
no interior do país onde o empregador quer sonegar as contribuições devidas e até o
empregado aceita as suas condições em virtude da necessidade. O garçom é, em regra, 58
empregado, pois há remuneração, não eventualidade e subordinação. O empregador que
omitir empregado estará praticando crime de SONEGAÇÃO FISCAL PREVIDENCIÁRIA.
Código Penal Brasileiro
Sonegação de contribuição previdenciária (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Art. 337-A. Suprimir ou reduzir contribuição social previdenciária e qualquer acessório,

mediante as seguintes condutas: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
I – omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento de informações previsto

pela legislação previdenciária segurados empregado, empresário, trabalhador avulso ou
trabalhador autônomo ou a este equiparado que lhe prestem serviços; (Incluído pela Lei nº
9.983, de 2000)
II – deixar de lançar mensalmente nos títulos próprios da contabilidade da empresa as

quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de
serviços; (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
III – omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remunerações pagas ou

creditadas e demais fatos geradores de contribuições sociais previdenciárias: (Incluído pela Lei
nº 9.983, de 2000)

600
Pena – reclusão, de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, e multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de
2000)
§ 1o É extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara e confessa as

contribuições, importâncias ou valores e presta as informações devidas à previdência social, na
forma definida em lei ou regulamento, antes do início da ação fiscal. (Incluído pela Lei nº
9.983, de 2000)
§ 2o É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa se o

agente for primário e de bons antecedentes, desde que: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
I – (VETADO) (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
II – o valor das contribuições devidas, inclusive acessórios, seja igual ou inferior àquele
estabelecido pela previdência social, administrativamente, como sendo o mínimo para o
ajuizamento de suas execuções fiscais.(Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
§ 3o Se o empregador não é pessoa jurídica e sua folha de pagamento mensal não

ultrapassa R$ 1.510,00 (um mil, quinhentos e dez reais), o juiz poderá reduzir a pena de um
terço até a metade ou aplicar apenas a de multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
§ 4o O valor a que se refere o parágrafo anterior será reajustado nas mesmas datas e nos
mesmos índices do reajuste dos benefícios da previdência social. (Incluído pela Lei nº 9.983, de
2000) 59
32:: Maria dona de casa não exerce atividade remunerada, mas recebe pensão alimentícia
no valor de R$ 2.000,00, em que tipo de categoria de segurados Maria será enquadrada?
Ela será segurada facultativa. Estude a fundamentação abaixo. Ela tem renda acima de dois
salários mínimos e não se cadastrará no CADUnico. Não poderá contribuir com 5% do salário
mínimo.
Decreto 3048
Art. 11. É segurado facultativo o maior de dezesseis anos de idade que se filiar ao Regime Geral
de Previdência Social, mediante contribuição, na forma do art. 199, desde que não esteja
social.
§ 1º Podem filiar-se facultativamente, entre outros:
I a dona-de-casa;
Artigo 201
trabalhadores de baixa renda e ÀQUELES SEM RENDA PRÓPRIA QUE SE DEDIQUEM
EXCLUSIVAMENTE AO TRABALHO DOMÉSTICO NO ÂMBITO DE SUA RESIDÊNCIA, DESDE QUE

600
PERTENCENTES A FAMÍLIAS DE BAIXA RENDA, garantindo-lhes acesso a benefícios de valor

igual a um salário-mínimo.
33:: Dentre os segurados obrigatórios e facultativos, os ÚNICOS que têm direito a TODOS os
benefícios da previdência são os empregados e avulsos?
Quem tem direito

APOSENTADORIA POR IDADE
Todos
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Todos
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Todos com exceção dos CI´s, MEI´s, segurados especiais e facultativos que optam pelo
recolhimento reduzido.
APOSENTADORIA ESPECIAL
Empregados, avulsos e cooperados.
APOSENTADORIA PARA DEFICIENTES
Todos os segurados portadores de deficiência.
SALÁRIO MATERNIDADE
Todos
SALÁRIO FAMÍLIA 60
Empregados, avulsos, domésticos e alguns aposentados.
AUXÍLIO DOENÇA
Todos
AUXÍLIO ACIDENTE
Empregados, avulsos, domésticos e segurado especial.
PENSÃO POR MORTE e AUXÍLIO RECLUSÃO (dependentes de todas as categorias).
34:: Se uma pessoa é empregado de uma empresa ( segurado obrigatório ) e for sindico do
seu condomínio sem remuneração e sem isenção, ele será facultativo em relação a este e
obrigatório ao mesmo tempo? Uma pessoa pode ser contribuinte obrigatório e facultativo ao
mesmo tempo?
Olha só que pergunta interessante!!!

Veja bem, ele já exerce atividade remunerada e é empregado. A figura do segurado facultativo
foi criada pela Carta Magna para luzir o princípio da universalidade da cobertura e do
atendimento. Por isso, diz-se que o síndico sem remuneração ou isenção de taxa condominial
PODERÁ ser facultativo. Ora, se ele é facultativo, não é obrigado.
Decreto 3048
Art. 11. É segurado facultativo o maior de dezesseis anos de idade que se filiar ao Regime Geral
de Previdência Social, mediante contribuição, na forma do art. 199, DESDE QUE NÃO ESTEJA
EXERCENDO ATIVIDADE REMUNERADA QUE O ENQUADRE COMO SEGURADO OBRIGATÓRIO
DA PREVIDÊNCIA SOCIAL.

600
35:: A pessoa que exerce de forma autônoma atividade de contador devidamente

reconhecida pelo órgão de classe é considerado facultativo ou contribuinte individual?
O exercício de atividade remunerada não enquadrará segurado como facultativo. No citado

exemplo, o contador que exerce a sua atividade por conta própria será segurado
OBRIGATÓRIO (exerce atividade remunerada) na categoria CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
Lei 8213
Artigo 11
V como contribuinte individual:
h) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com
fins lucrativos ou não;
36:: Não entendi o seguinte: se o garimpeiro é contribuinte individual, você disse em outra
aula que ele poderia ter a aposentadoria do segurado especial, ou seja, aquela mesma
situação dos segurados especiais. Poderia explicar melhor?
A redução de cinco anos para o contribuinte individual garimpeiro foi instituída a partir da
Proposta de Emenda Constitucional 405 de 2009 alterando o artigo 201, parágrafo 7, II da Lei
Maior. Mesmo não sendo um segurado especial foi dado ao garimpeiro o direito à redução no
tempo de aposentadoria em cinco anos. 61
CF/88
Artigo 201
§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da lei,

obedecidas as seguintes condições:
II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido
em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exerçam
suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos o produtor rural, O
GARIMPEIRO e o pescador artesanal.
37:: Essa questão foi dada como certa e é CESPE; referente a ela, já entendi que este
segurado, mesmo sendo profissional liberal, será segurado empregado por conta do
dispositivo legal
I - como empregado: (Redação dada pela Lei nº 8.647, de 1993)
a) aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não
eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado;
Gostaria de saber, se a mesma coisa acontecer com a DIARISTA:
I falar que a pessoa da questão é uma DIARISTA;

600
II Presta serviço toda semana,para mesma pessoa, 2 vezes por semana;

III Recebe Remuneração Mensal ou Semanal;
VS
Lei complementar 150
Art. 1o Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de forma
contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família,
no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto
nesta Lei.
a) aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual,
sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado;
(EMPREGADO) – Possui os tem critérios basilares dos segurados EMPREGADOS (subordinação,
não eventualidade e remuneração).
II Presta serviço toda semana,para mesma pessoa, 2 vezes por semana;

(DIARISTA) trabalha até dois dias por semana (CONTRIBUINTE INDIVIDUAL). Trabalhando por
mais de 2 dias , enquadra-se como EMPREGADO DOMÉSTICO.
38:: Célio é médico, clínico geral, e trabalha como plantonista nos prontos-socorros dos
Hospitais São Carlos e São Tomé, empresas distintas, no período de 0 h às 6 h, duas vezes por
semana em cada estabelecimento. O acerto financeiro e a frequência são controlados por
meio de uma planilha que apresenta, inclusive, um resumo sucinto quanto às ocorrências do 62
plantão e os procedimentos adotados. Nessa situação, Célio, profissional liberal, é segurado
da previdência social na qualidade de empregado.
Célio é EMPREGADO. Mesmo sendo um profissional liberal, ele possui os requisitos de um

empregado: ele tem atividade fixa semanal (como um professor universitário empregado), tem
a remuneração e está subordinado. Célio se enquadra como empregado. Não sejamos
rigorosos com a aplicação da categoria do segurado. Essas questões se repetem para,
justamente, induzi-lo ao erro.
Lei nº 8.213/91, art. 11, I, a
39:: O segurado especial tem direito apenas aos beneficios : S. M. , A.D . , aposent. Inval. e
por idade ?
O segurado especial tem direito a:
APOSENTADORIAS
Idade
Invalidez
SALÁRIO
Maternidade
AUXÍLIOS

600
Acidente
Reclusão
Doença
Pensão
Morte
40:: O menor aprendiz, contratado de acordo com a lei, é empregado ou facultativo?
O menor aprendiz é enquadrado como segurado EMPREGADO. Veja como a IN77 deixa muito
claro isso em seu artigo oitavo.
IN77
Art. 8º É segurado na categoria de empregado, conforme o inciso I do art. 9º do Regulamento

da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999:
II - O APRENDIZ, com idade de QUATORZE A 24 (VINTE E QUATRO) ANOS, sujeito à formação

profissional metódica do ofício em que exerça o seu trabalho, observando que a contratação
poderá ser efetivada pela empresa onde se realizará a aprendizagem ou pelas entidades sem
fins lucrativos, que têm por objetivo a assistência ao adolescente e a educação profissional,
atendidos os requisitos da Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 e da Lei nº 11.180, de 23 63
de setembro de 2005;
41:: BOLSISTA REMUNERADO E O SEGURADO RECOLHIDO À PRISÃO QUE EXERÇA ATIVIDADE

ARTESANAL, são segurados facultativos?
Darei uma dica para você.

Primeiro respondo. O bolsista remunerado de acordo com a Lei 11788 e o recluso remunerado
PODEM ser segurados facultativos.Ai vem um detalhe...O OURO DA BABI...
O CESPE poderá confundi-lo. Existe o bolsista segurado facultativo e o BOLSISTA DO EXÉRCITO
que é CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
Decreto 3048
Artigo 11
VII o bolsista e o estagiário que prestam serviços a empresa de acordo com a Lei nº 6.494, de
1977; (SEGURADO FACULTATIVO)
Artigo 9
Parágrafo 15
XIII o bolsista da Fundação Habitacional do Exército contratado em conformidade com a Lei nº
6.855, de 18 de novembro de1980; (CONTRIBUINTE INDIVIDUAL).

600
42:: Augusto é pescador artesanal e desenvolve a sua atividade sozinho, sem utilizar-se de
embarcação. Durante os finais de semana, ele se apresenta como capoeirista em show
folclórico realizado na praça do município em que reside, recebendo em decorrência desta
atividade uma remuneração de meio salário-mínimo mensal.
Nesta situação, o recebimento da remuneração decorrente da sua atividade como
capoeirista não irá retirar de Augusto o seu enquadramento no RGPS como segurado
especial. Correto – Porquê?
Certo. Por ser pescador artesanal sem utilizar embarcação, ele é SEGURADO ESPECIAL. Ok? Ao
desenvolver atividade artística com remuneração abaixo de um salário mínimo, Augusto não
perde a sua qualidade de segurado!
Decreto nº 3.048
Art. 9º
VII
§8 Não é segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de
rendimento, exceto se decorrente de:
VIII atividade artística, desde que em valor mensal inferior ao menor benefício de prestação
continuada da previdência social.
64
I - não utilize embarcação;
43:: É CORRETO AFIRMAR QUE O garimpeiro somente será enquadrado no RGPS como
segurado contribuinte individual.
Eu não caminharia por ai. A regra é que o garimpeiro é um CONTRIBUINTE INDIVIDUAL como já
respondi aqui nas dúvidas. Ele pode ser empregado...Poxa, se uma empresa o contrata e assina
a sua carteira de trabalho, nós poderíamos dizer que é um empregado, não é? E SE, E SE, E SE,
E SE, E SE, E SE, E SE, E SE, E SE, E SE, E SE, E SE,
Vamos logo para o que interessa! O CESPE quer saber se você considera o GARIMPEIRO um
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL ou um SEGURADO ESPECIAL. Ponto. Vejam as questões abaixo e
tirem suas dúvidas. Se o CESPE colocar uma questão perguntando se o garimpeiro será
APENAS contribuinte individual, eu troco meu nome para Ferdinando!
PROCURADOR PREVIDENCIÁRIO - IPCES - 2007 – CESPE

No que se refere à concessão, manutenção e cancelamento de benefícios previdenciários,
julgue os itens subsequentes. Suponha que José seja garimpeiro e trabalhe com o auxílio
exclusivo de membros da sua família. Nessa situação, José é considerado segurado especial.
(ERRADO)

600
(CESPE – BRB/Advogado/2009)
João explora diretamente atividade de extração mineral – garimpo - em caráter temporário e

de forma não contínua. Nessa situação, considerando a legislação previdenciária em vigor
João é considerado segurado especial da Previdência Social.
(ERRADO)
CESPE 2004 Polícia Federal
Em razão de não conseguir emprego em sua cidade natal, Paulo recolheu suas economias e
dirigiu-se para o estado de Rondônia, a fim de trabalhar, por 3 meses, no garimpo de
diamantes, em área demarcada como reserva indígena. Ao chegar àquele estado, comprou
os equipamentos necessários, contratou dois ajudantes e deu início às atividades. Nessa
situação, é correto afirmar que Paulo é segurado obrigatório da previdência social, como
contribuinte individual, enquanto seus ajudantes são segurados obrigatórios na condição
de empregados.
(ERRADO, pois a atividade exposta é ilícita).
44:: Lei.8213/91 art inciso V alínea h) A pessoa física que exerça, por conta própria, atividade
econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou NÃO. Na prática esse contribuinte
individual que exerce atividade econômica de natureza urbana sem fins lucrativos,ou esse ou
65
não ai foram drogas fortes do legislador?
Este é um dos grandes exemplos na prática de um contribuinte individual!! O TRABALHADOR

AUTÔNOMO. Exemplo: camelô, vendedor de picolé, dentista, advogado, etc. Não foram
drogas fortes do legislador.
45:: Um síndico do condomínio que reside no condomínio que administra e recebe

remuneração por essa atividade é segurado da previdência social na qualidade de
empregado. ( essa questão é dá página 324, do livro do italo). Certo ou errado e porque?
Síndico de condomínio é contribuinte individual caso receba remuneração ou isenção de taxa

condominial e poderá ser facultativo se não se enquadre no citado e não esteja em RPPS.
Lei 8213
f) o titular de firma individual urbana ou rural, o diretor não empregado e o membro de
conselho de administração de sociedade anônima, o sócio solidário, o sócio de indústria, o
sócio gerente e o sócio cotista que recebam remuneração decorrente de seu trabalho em
empresa urbana ou rural, e o associado eleito para cargo de direção em cooperativa,
associação ou entidade de qualquer natureza ou finalidade, bem como o SÍNDICO OU
ADMINISTRADOR ELEITO PARA EXERCER ATIVIDADE DE DIREÇÃO CONDOMINIAL, desde que
recebam remuneração;

600
46:: O índio enquadra-se na maioria das vezes como SE?
Sim. O índio é um segurado especial, mas no momento da comprovação da sua atividade rural
basta apresentar a declaração da FUNAI e não será feita a entrevista por ser TUTELADO. Como
estamos no Brasil e já vi até índio taxista branco de olho azul, eu aperto o pseudo índio. Essa é
uma grande falha de um país que zela pelo jeitinho brasileiro. Uma vergonha!
IN77
Artigo 39
§ 4º Enquadra-se como segurado especial o indígena reconhecido pela Fundação Nacional do
Índio - FUNAI, inclusive o artesão que utilize matéria-prima proveniente de extrativismo
vegetal, desde que atendidos os demais requisitos constantes no inciso V do art. 42,
independentemente do local onde resida ou exerça suas atividades, sendo irrelevante a
definição de indígena aldeado, não-aldeado, em vias de integração, isolado ou integrado,
desde que exerça a atividade rural individualmente ou em regime de economia familiar e faça
dessas atividades o principal meio de vida e de sustento.
47:: O contribuinte individual tem direito a auxílio doença e auxílio acidente?
O contribuinte individual tem direito ao auxílio doença, mas não ao auxílio acidente. Não
podemos confundir os direitos do contribuinte individual cooperado a aposentadoria especial
com a auxílio acidente.
66
AUXÍLIO DOENÇA
Todos
AUXÍLIO ACIDENTE
Empregados, avulsos, domésticos e segurado especial.
48:: O segurado especial, aposentado por idade, que retorne a atividade, seja como
segurado especial, ou em outra categoria, perde ou não essa aposentadoria?
Não perde. Da mesma forma que a aposentadoria é irrenunciável em regra, ela é um direito do
segurado especial. Não verifico fundamentação para o contrário na legislação previdenciária
para além da hipótese de perda da aposentadoria por invalidez por retorno à atividade e as
aposentadorias concedidas de forma ilícita e de comprovada má-fé.
49:: Vale para o segurado especial?

O dirigente sindical mantém, durante o exercício do mandato eletivo, o mesmo
enquadramento no RGPS de antes da investidura.
Primeiro vamos analisar algo. Os artigos, às vezes, são muito longos e terminamos nos
confundindo no meio do caminho dele.
Perceba:
No artigo 9 do regulamento da previdência social no parágrafo 8, o legislador diz que NÃO É
SEGURADO ESPECIAL aquele que tem fonte de rendimento com EXCEÇÃO.... dentre outros...
DE MANDATO ELETIVO DE DIRIGENTE SINDICAL DE ORGANIZAÇÃO DA CATEGORIA DE

600
TRABALHADORES RURAIS. Ora, os sindicatos rurais mais especificamente. Logo, não há dúvida!
Vale sim para SEGURADO ESPECIAL e muito! Está escrito e corrobora o parágrafo 10!
Decreto 3048
Artigo 9
IV exercício de mandato eletivo de DIRIGENTE SINDICAL de organização da categoria de
trabalhadores rurais;
§ 10. O DIRIGENTE SINDICAL mantém, durante o exercício do mandato, o mesmo

enquadramento no regime geral de previdência social de antes da investidura no cargo.
50:: Quais os benefícios que O SEGURADO empregado doméstico pode receber? Ele recebe
salário família?
Aposentadoria por Invalidez

Aposentadoria por Idade
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Salário Maternidade
SALÁRIO FAMÍLIA
Auxílio Acidente
Auxílio Doença 67
51:: O Garimpeiro em qualquer situação ele será CI?
O garimpeiro é SEMPRE CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e, desde a Lei 11.685 de 2008, a sua

filiação só é permitida a partir dos 18 anos de idade. Assim, configurando mais uma exceção à
regra dos 16 anos do RGPS.
Lei 11.685
Art. 2o Para os fins previstos nesta Lei entende-se por:
I - garimpeiro: toda pessoa física de nacionalidade brasileira que, individualmente ou em forma

associativa, atue diretamente no processo da extração de substâncias minerais garimpáveis;
Art. 13. É PROIBIDO O TRABALHO DO MENOR DE 18 (DEZOITO) ANOS NA ATIVIDADE DE

GARIMPAGEM.
IN77
Artigo 20

600
IV - a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade de extração mineral garimpo em
caráter permanente ou temporário, diretamente ou por intermédio de prepostos, com ou sem
o auxílio de empregados, utilizados a qualquer título, ainda que de forma não contínua,
observado o art. 100;
52:: Eu imprimi a prova de 2008 que a Cespe elaborou para o cargo de técnico e fiz sem olhar
no gabarito, quando terminei fiz a correção da prova e cometi erros de Previdenciário.
Questão nº 88: Adolescente de 14 anos, menor aprendiz contratado de acordo com a lei n°
10.097/2000 é segurado empregado do RGPS? Eu respondi que não, não tem que ter no
mínimo 16 anos de idade
O menor aprendiz é uma das exceções à idade de 16 para filiação ao RGPS. Além dele, nós
temos o empregado doméstico que deve ter seu trabalho iniciado aos 18 anos. Talvez não caia
na prova, MAS há também o garimpeiro também aos 18 anos, de acordo com o Estatuto do
garimpeiro.
53:: O empregador doméstico é equiparado à empresa? O segurado especial é equiparado à

empresa quando contrata empregados temporários a seu serviço? Por não está previsto
expressamente na legislação previdenciária, podemos afirmar que não se tratam de pessoas
equiparadas a empresas, certo?
Equiparam-se a empresa a cooperativa, associação ou a entidade de QUALQUER NATUREZA

OU FINALIDADE, inclusive missão diplomática e repartição consular de carreiras estrangeiras, o 68
operador portuário e o OGMO, o proprietário ou dono de obra de construção civil, quando
pessoa física em relação a segurado que lhe presta serviço e o contribuinte individual em
relação ao segurado que lhe presta serviço. A pessoa jurídica que contrata segurado do RGPS é
considerada empresa. Não entendo que o empregador doméstico seja equiparado a empresa.
Lei 8212
Art. 15. Considera-se:
I empresa a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana
ou rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e entidades da administração pública
direta, indireta e fundacional;
II empregador doméstico a pessoa ou família que admite a seu serviço, sem finalidade
lucrativa, empregado doméstico.
Parágrafo único. Equipara-se a empresa, para os efeitos desta Lei, o contribuinte individual em
relação a segurado que lhe presta serviço, bem como a cooperativa, a associação ou entidade
de qualquer natureza ou finalidade, a missão diplomática e a repartição consular de carreira
estrangeiras.
54:: Uma funcionaria dos Correios CLT, durante realização de seu trabalho (carteira) foi
acometida de um câncer de pele e foi readaptada para atendimento em agência ficando
assim não mais exposta ao Sol. Esta carteira passou por pericia e voltou ao trabalho agora
interno. Ela, por ser dos correios, tem direito a alguém beneficio do RGPS?
Ela está regida pela CLT e é segurada empregada do RGPS

600
IN77
Artigo 8
§ 6º Tendo em vista o tipo de vínculo com a Administração Pública Direta e Indireta de
qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, o servidor
público civil será considerado:
V - empregado público: quando estiver subordinado ao regime jurídico da Consolidação das
Leis Trabalhistas - CLT e vinculado, consequentemente, ao RGPS.
55:: Quando que o brasileiro que trabalha no exterior para organismo internacional será
contribuinte individual?
Estou confusa porque ele poderá ser
- segurado empregado
Ou
- contribuinte individual
Ou
- estar no RPPS
Quando cada situação acontece? Estou perdida
Caso trabalhe para os interesses da União (EMPREGADO) e se for para os interesses do

ORGANISMO OFICIAL INTERNACIONAL (CONTRIBUINTE INDIVIDUAL).
EMPREGADO CONTRIBUINTE 69
INDIVIDUAL
BRASILEIRO CIVIL BRASILEIRO CIVIL BRASILEIRO CIVIL
INTERESSES DA INTERESSES DA -
UNIÃO UNIÃO
EXTERIOR EXTERIOR EXTERIOR
ORGANISMO OFICIAL ORGANISMO OFICIAL ORGANISMO OFICIAL
INTERNACIONAL INTERNACIONAL INTERNACIONAL
INTERESSES DO - INTERESSES DO
ORGANISMO OFICIAL ORGANISMO OFICIAL
INTERNACIONAL INTERNACIONAL
FAZ PARTE DE RPPS x x
SEGURADO DO x -
PAÍS ONDE
TRABALHA
Decreto 3048
Artigo 11
I- Empregado
e) o brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou
internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado,
salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio;
V – Contribuinte Individual

600
e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o
Brasil é membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo quando coberto por
regime próprio de previdência social;
56:: O Doméstico, que tem direito ao auxílio-doença, tem direito à estabilidade no emprego
de 12 meses assim como o Segurado Empregado?
Ainda não temos em texto de lei isso expresso. Podemos deduzir que esta possibilidade
também se aplica ao empregado doméstico, mas o texto do artigo 118 da Lei 8213 fala em
empresa e empregador doméstico não é equiparado a empresa. O melhor é aguardar o
Simples Doméstico, para que possamos finalizar essa dúvida com “chave de ouro”. Alguns
professores do ramo previdenciário consideram que sim, que o empregado doméstico tem
direito à estabilidade no emprego pelo auxílio doença ACIDENTÁRIO, mas seguro morreu de
velho. Melhor é aguardar.
Lei 8213
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de
doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do
auxílio doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio acidente.
57:: Uma filha maior pensionista do pai pelo regime próprio no valor de R$ 2.500,00, pode se
aposentar como segurada especial ao completar 60 anos, já que é trabalhadora rural
segurada especial?
70
Deixo aqui claro que o RPPS, seja ele Federal, Estadual ou Municipal não faz parte de nosso
estudo aprofundado. Cabe a nós somente termos noções básicas sobre eles.
No caso exposto, penso que não será alvo de questionamentos em sua prova, mas a resposta
está no artigo 39 da IN77. A moça não depende do exercício da atividade rural para o seu
sustento e logo não teria direito a uma aposentadoria rural.
IN77
Art. 39. São considerados segurados especiais o produtor rural e o pescador artesanal ou a
este assemelhado, desde que exerçam a atividade rural individualmente ou em regime de
economia familiar, ainda que com o auxílio eventual de terceiros.
§ 1º A atividade é desenvolvida em regime de economia familiar QUANDO O TRABALHO DOS

MEMBROS DO GRUPO FAMILIAR É INDISPENSÁVEL À SUA SUBSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO
SOCIOECONÔMICO, sendo exercido em condições de mútua dependência e colaboração, sem
a utilização de empregados permanentes, independentemente do valor auferido pelo
segurado especial com a comercialização da sua produção, quando houver.
58:: O membro do conselho tutelar, é CI ou FACULTATIVO?
Para a prova com muita simplicidade:

REMUNERADO = CI
NÃO REMUNERADO ou vinculado a outro regime de previdência = pode ser FACULTATIVO

600
Decreto 3048
§ 15. Enquadram-se nas situações previstas nas alíneas "j" e "l" do inciso V do caput, entre
outros:
XV o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de
1990, quando remunerado; (Incluído pelo Decreto nº 4.032, de 2001)
j) quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais
empresas, sem relação de emprego; (Incluída pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
l) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com
fins lucrativos ou não; (Incluída pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
Artigo 11
§ 1º Podem filiar-se facultativamente, entre outros:
VI o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei nº 8.069, de 13 de julho de
1990, quando não esteja vinculado a qualquer regime de previdência social;
59:: O aposentado por idade pode ser MEI?
Sim. O aposentado poderá retornar à atividade e inclusive como Micro Empreendedor 71

Individual. Ele, agora, contribuirá para a previdência social como qualquer outro segurado em
atividade.
Decreto 3048
Artigo 9
VII, § 1º O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social que voltar a exercer atividade
abrangida por este regime é segurado obrigatório em relação a essa atividade, ficando sujeito
às contribuições de que trata este Regulamento.
60:: O segurado desempregado que OPTAR contribuir como contribuinte individual ao invés
de facultativo terá problemas na contagem para a aposentadoria?
Perceba a sua pergunta...

A opção de contribuir fica para o segurado facultativo. O segurado ficou desempregado e
começou a trabalhar como contribuinte individual. Ele PRECISA recolher, no caso, se trabalhar
por conta própria. Não lhe é facultado o recolhimento. Este é facultado ao segurado
facultativo, pois ele não é segurado obrigatório da previdência social. Não esqueça que o
sistema é CONTRIBUTIVO e de FILIAÇÃO OBRIGATÓRIA! Finalizando, se ele está, certinho,
trabalhando e contribuindo, não há óbice na contagem de sua futura aposentadoria.

600
61:: O segurado ocupante de cargo efetivo e que exerça cargo comissionado, participa do
regime próprio de previdência e do regime geral de previdência? Sendo que no regime geral
de previdência exercendo cargo comissionado é enquadrado como segurado empregado?
Ele é um servidor público concursado e tem um cargo em comissão, uma função de confiança.
Este cargo vem em decorrência de seu cargo efetivo. O segurado do RPPS não irá contribuir
para os dois. Apenas se ele tivesse um cargo de livre nomeação e exoneração, ai sim, segurado
EMPREGADO do RGPS.
Decreto 3048
Artigo 9

fundações, ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre
62:: O nomeado magistrado da justiça eleitoral é CI ou mantém o mesmo enquadramento no

RG de antes da investidura do cargo? Estou na duvida porque, na minha leitura, tem incisos
divergindo no regulamento 3048.
Serão contribuintes individuais. Os juízes escolhidos serão ADVOGADOS que, para o RGPS, em
regra, são contribuintes individuais. Caso ele antes esteja enquadrado em outra categoria, ele
manterá o seu enquadramento na categoria anterior.
72
Decreto 3048, artigo 9
m) o aposentado de qualquer regime previdenciário nomeado magistrado classista temporário
da Justiça do Trabalho, na forma dos incisos II do § 1º do art. 111ou III do art. 115 ou do
parágrafo único do art. 116 da Constituição Federal, ou NOMEADO MAGISTRADO DA JUSTIÇA
ELEITORAL, na forma dos incisos II do art. 119 ou III do § 1º do art. 120 da Constituição Federal;
(Incluída pelo Decreto nº 3.265, de 1999).
§ 11. O magistrado da Justiça Eleitoral, nomeado na forma do inciso II do art. 119 ou III do § 1º
do art. 120 da Constituição Federal, MANTÉM O MESMO ENQUADRAMENTO NO REGIME
GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ANTES DA INVESTIDURA NO CARGO. (Redação dada pelo
Decreto nº 4.729, de 2003)
Art. 119. O Tribunal Superior Eleitoral compor-se-á, no mínimo, de sete membros, escolhidos:
II - por nomeação do Presidente da República, dois juízes dentre seis ADVOGADOS de notável
saber jurídico e idoneidade moral, indicados pelo Supremo Tribunal Federal.
Art. 120. Haverá um Tribunal Regional Eleitoral na Capital de cada Estado e no Distrito Federal.
§ 1º - Os Tribunais Regionais Eleitorais compor-se-ão:

600
III - por nomeação, pelo Presidente da República, de dois juízes dentre seis ADVOGADOS de
notável saber jurídico e idoneidade moral, indicados pelo Tribunal de Justiça.
63:: O período que prpf e o se pode contratar empregados para exercício de atividade
temporária é de 2 meses ou 120 dias?
Há a restrição para o SEGURADO ESPECIAL. É a condição para que ele continue com este
enquadramento. Veja bem a razão:
1 empregado por 120 dias
2 por 60 dias
3 por 40 dias
4 por 30 dias e por ai vai...
A referência do artigo 9 do Decreto 3048 é que este segurado citado em “R” será enquadrado
como EMPREGADO.
Lei 8213
Artigo 11
§ 7o O grupo familiar poderá utilizar-se de empregados contratados por prazo determinado ou
vinte) pessoas por dia no ano civil, em períodos corridos ou intercalados ou, ainda, por tempo
equivalente em horas de trabalho, não sendo computado nesse prazo o período de
73
Decreto 3048
Artigo 9
r) o TRABALHADOR RURAL contratado por produtor rural pessoa física, na forma do art. 14A
da Lei no 5.889, de 8 de junho de 1973, para o exercício de ATIVIDADES DE NATUREZA
TEMPORÁRIA POR PRAZO NÃO SUPERIOR A DOIS MESES DENTRO DO PERÍODO DE UM ANO;
64:: Um servidor público que trabalhou dos 20 anos de idade, aos 55 se aposentou por tempo
de contribuição pelo RPPS, caso ele venha exercer alguma atividade que o enquadre como
segurado obrigatório do RGPS, ao completar 65 anos de idade, ele poderá rever a
aposentadoria, ou seja, requerer aposentadoria por idade no RGPS?
Veja bem:
Ele se aposentou pelo REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL que é diferente do REGIME
GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL. São DOIS regimes distintos! Ele está aposentado pelo RPPS e
quando tiver 180 contribuições mensais e 65 de idade (por exemplo), aposenta-se pelo RGPS
sem problemas. Não confunda alhos com bugalhos!
65:: Se uma pessoa trabalha como servidor efetivo da União e é nomeado para um cargo de
comissão, ela participará do RPPS e também do RGPS devido o cargo em comissão?
Não. Ele inicialmente já está provido em cargo efetivo e regido por RPPS. Caso estivesse em
um cargo de livre nomeação ou exoneração, ele estaria vinculado ao RGPS.

600
Decreto 3048
Artigo 9
fundações, ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre
Art. 10. O servidor civil ocupante de CARGO EFETIVO ou o militar da União, Estado, Distrito
Federal ou Município, bem como o das respectivas autarquias e fundações, SÃO EXCLUÍDOS do
Regime Geral de Previdência Social consubstanciado neste Regulamento, DESDE QUE
AMPARADOS POR REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL.
66:: Uma segurada empregada do município x, concursada, que trabalha há 22 anos na

zona rural para esse município, tem direito a redução no tempo contribuição dela ou apenas
na idade quando for se aposentar?
Município que não possui RPPS e é regido pelo RGPS. Segurada concursada é contratada pelo
município e não haverá redução de idade. Ela é uma segurada obrigatória como EMPREGADA.
Será aposentada aos 60 anos e com no mínimo180 contribuições mensais na aposentadoria
por idade ou até 30 anos de contribuição, independente da idade, para a aposentadoria por
tempo de contribuição. Há outras formas de aposentadoria, mas para a sua pergunta é isso ai!
67:: Não descaracteriza a condição de segurado especial: VII – atividade artesanal

desenvolvida com matéria-prima produzida pelo respectivo grupo familiar, podendo ser
utilizada matéria-prima de outra origem, desde que a renda mensal obtida na atividade não 74
exceda ao menor benefício de prestação continuada da Previdência Social; e (Incluído pela
Lei nº 11.718, de 2008)... Essa parte final desse inciso está se referindo a todo o inciso, ou
seja, a atividade artesanal desenvolvida com matéria prima produzida pelo respectivo grupo
familiar não pode exceder ao menor benefício de prestação continuada da previdência
social?
Vou logo para um exemplo, para ilustrar melhor, ok? Josefa e Argemiro são segurados
especiais e vivem em regime de economia familiar no sertão baiano. Eles plantam milho,
feijão, mandioca e feijão de corda. As culturas que plantam só servem para o consumo da
própria família. Surgiu, então, a oportunidade de fazerem pequenas redes artesanais para
venderem para atravessadores de comércio. Por cada rede, eles recebem três reais. No fim do
mês, este grupo familiar, lucra R$600,00. Este fato não irá descaracterizá-los como segurados
especiais em virtude do referido tópico legal citado em sua pergunta.
68:: Membro de Conselho tutelar aparece tanto no CI como no F, como diferencio?
MEMBRO DE CONSELHO TUTELAR, REMUNERADO? Contribuinte Individual

MEMBRO DE CONSELHO TUTELAR, NÃO VINCULADO A QUALQUER REGIME DE PREVIDÊNCIA
SOCIAL? Segurado Facultativo
2a. Brasileiro no exterior, tem diversas situações, umas como E, outra como F e como CI tbem.

600
BRASILEIRO NO EXTERIOR
TRABALHA PARA A UNIÃO? EMPREGADO
NÃO TRABALHA PARA A UNIÃO? ANALISE, POIS PROVAVELMENTE É CI
ACOMPANHA CÔNJUGE QUE PRESTA SERVIÇO NO EXTERIOR? SEGURADO FACULTATIVO
O resto é HORA DE BUNDA NA CADEIRA!!! Divida as possibilidades, que vai entrar em sua
cabeça. É uma questão de pura prática e insistência.
69:: Segundo a Súmula 41 TNU: A circunstancia de um dos integrantes do núcleo familiar

desempenhar atividade urbana não implica, por si só, a descaracterização do trabalhador
rural como segurado especial, condição que deve ser analisada no caso concreto."
Minha dúvida é: não descaracteriza ele mesmo como segurado especial ( o segurado q
exerce outra atividade) ou não descaracteriza os demais familiares?
Quando o texto se refere ao caso concreto, nós poderemos citar que as concessões de
benefícios há uns 10 anos passados as quais levavam em consideração a presença de familiar
urbano no grupo familiar e, então, gerou uma série de benefícios indeferidos. Hoje em dia há
uma preocupação do técnico do seguro social em analisar o caso concreto. Até que ponto essa
pessoa com emprego urbano, realmente, interfere no sustento da atividade rural. Digo para
você que hoje, na maioria das vezes, não levamos em conta. Excluímos este segurado urbano e
seguimos na análise do efetivo exercício da atividade rural das pessoas que realmente
trabalham no meio rural. Acho que esse texto da vida prática do INSS também ajudará no seu
estudo para o próximo concurso do INSS para além, também, de como se comportar em uma
eventual situação, muito recorrente, no dia a dia do INSS. Sugiro que você leia o artigo 39 da 75
IN77 e assista ao aulão beneficente no You Tube onde os professores Flaviano e Ítalo abordam
este assunto.
70:: A lei permite que o segurado especial exerça atividade remunerada por 120 dias durante
um ano. Supomos que o SE esteja exercendo uma atividade que o enquadre como
SEGURADO EMPREGADO, dentro do prazo, caso morra faltando 10 dias para o término dos
120 dias, qual categoria gerará pensão por morte para a viúva e dependentes?
Olha! Essa pergunta é para astronauta da NASA, mas vamos lá... A pensão será para a
categoria de EMPREGADO, em regra, pois é a que ele exercia no momento do óbito. Há
contribuições? SIM! Se ele fosse um EMPREGADO sem qualidade de segurado, ai partiríamos
para uma análise como segurado especial e nem falaríamos em prova de retorno, pois ele
trabalhou menos de 120 dias no ano civil. Nesse caso, nós avaliamos o melhor para o
segurado. Lembre-se IN DUBIO PRO MISERO (na dúvida, o melhor para o segurado). Ocorre
muito no INSS, não relativo à pensão por morte, mas sim nos casos de SALÁRIO
MATERNIDADE. A menina vem com documentação RURAL, mas ela acabou de exercer
atividade remunerada como segurada empregada. O que fazemos? Vamos analisar a atividade
RURAL? Não! Levamos em consideração a atividade urbana dela, pois ela MANTINHA A
QUALIDADE DE SEGURADA. O segurado especial o qual você citou, ele mantinha a qualidade
de segurado dele quando do falecimento. Em regra, levamos em consideração os 120 para a
NÃO PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO ESPECIAL. Serão 120 dias no ano! Beleza? Vamos
lá! Fulano trabalhou de outubro de 2014 a janeiro de 2015. Poxa, ele NO ANO trabalhou 3

600
meses e não perdeu a sua qualidade, pois janeiro já será OUTRO ANO!! É assim que analisamos
o famoso critério dos 120 DIAS / ANO de trabalho urbano.
IN77
VIII - a percepção de rendimentos decorrentes de:
d) exercício de atividade remunerada, urbana ou rural, em período não superior a 120 (cento e
vinte) dias, corridos ou intercalados, no ano civil, observado o disposto no § 2º deste artigo;
71:: Não tem aquela relação de outorgante e outorgado, né, no regime de parceria ou
meação? Então, a gente sabe q se o outorgante outorga ATÉ 50% de seu terreno pro
outorgado os dois são SE( em REF).. Agora vem a situação: Caso o outorgado contrate
empregado permanente, ele será CI, e arrastará essa condição pro outorgante ( ainda que
ele só trabalha em REF e sem empregados). No entanto, se o outorgante contratar
empregados permanentes, ele é que será CI, mas não arrasta essa condição pro seu
outorgado, que continuará SE( em REF). Confirma pra mim? Há outros casos alem desses?
Temos em uma mesma área rural a família OUTORGANTE que irá atribuir à família
OUTORGADA o direito de explorar aquela terra. O OUTORGANTE permanecerá como segurado
especial desde que o OUTORGADO mantenha os requisitos do regime de economia familiar
(exemplo: o outorgado não tenha empregados permanentes). Se o OUTORGADO tem
empregado permanente, este não será segurado especial e esta condição influenciará a
condição do OUTORGANTE. Se a família OUTORGADA tiver empregados permanentes, ela não 76
será segurado especial e a família outorgante também. Porém o contrário não é verdadeiro,
porque o fato da família OUTORGANTE ter os seus empregados não afetará a família
OUTORGADA a qual, se tive trabalhando em regime de economia familiar sem empregados
permanentes, permanecerá como segurado especial.
Lei 8213
Artigo 11
VII – como segurado especial: a pessoa física residente no imóvel rural ou em aglomerado
urbano ou rural próximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda
que com o auxílio eventual de terceiros, na condição de: (Redação dada pela Lei nº 11.718, de
2008)
a) produtor, seja proprietário, usufrutuário, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro
outorgados, comodatário ou arrendatário rurais, que explore atividade: (Incluído pela Lei nº
11.718, de 2008)
1. agropecuária em área de até 4 (quatro) módulos fiscais;§ 8o Não descaracteriza a condição
de segurado especial:
I – a outorga, por meio de contrato escrito de parceria, meação ou comodato, de até 50%
(cinqüenta por cento) de imóvel rural cuja área total não seja superior a 4 (quatro) módulos
fiscais, desde que outorgante e outorgado continuem a exercer a respectiva atividade,
individualmente ou em regime de economia familiar;

600
72:: Sobre o pescador artesanal mudou o limite de arqueação bruta da embarcação de até 6
para 20 toneladas?
Sim. Antes, o limite era de 6 e a partir de 1 de abril deste ano passou para 20.
Decreto 3048
Artigo 9
familiar, faz da pesca sua profissão habitual ou meio principal de vida, desde que: (Redação
dada pelo Decreto nº 3.668, de 2000)
I não utilize embarcação; ou (Redação dada pelo Decreto nº 8.424, de 2015)
II utilize embarcação de pequeno porte, nos termos da Lei nº 11.959, de 29 de junho de 2009.
(Redação dada pelo Decreto nº 8.424, de 2015)
III (Revogado pelo Decreto nº 8.424, de 2015)
Lei 11959
Artigo 10
§ 1o As embarcações que operam na pesca comercial se classificam em:
(cem);
77
73:: Qual é o valor máximo que poderá ter a rentabilidade do produtor rural com a atividade
artística?
A atividade artística pode ser exercida com a condição de que a renda mensal auferida seja
menor que um salário mínimo.
Decreto 3048
Artigo 9, VII
§ 8o Não é segurado especial o membro de grupo familiar que possuir outra fonte de
VIII atividade artística, desde que em valor mensal inferior ao menor benefício de prestação
continuada da previdência social.
74:: Um contribuinte individual , fora a situação do MEI, pode ter até quantos Empregados?
Há algum limite?
ILIMITADO. O contribuinte individual em regra não tem limite de empregados. Pense em um

advogado que é dono de um escritório. Ele é equiparado a uma empresa e responsável pelo
recolhimento de todos os empregados a seu serviço. Além disso, ele ainda precisa cumprir
com suas obrigações de contribuinte individual. Até mesmo um empregador doméstico pode
ter vários empregados domésticos.

600

I empresa a firma individual ou a sociedade que assume o risco de atividade econômica urbana
ou rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e as entidades da administração
pública direta, indireta e fundacional; e
II empregador doméstico aquele que admite a seu serviço, mediante remuneração, sem
finalidade lucrativa, empregado doméstico.
Parágrafo único. Equiparam-se
a empresa, para os efeitos deste Regulamento:(Redação dada pelo Decreto nº 3.265, de
1999)
I O CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, EM RELAÇÃO A SEGURADO QUE LHE PRESTA
SERVIÇO;(REDAÇÃO DADA PELO DECRETO Nº 3.265, DE 1999).
75:: Decreto 3048/99 Art. 9º São segurados obrigatórios da previdência social as seguintes
pessoas físicas: I - como empregado: r) o trabalhador rural contratado por produtor rural
pessoa física, na forma do art. 14-A da Lei no 5.889, de 8 de junho de 1973, para o exercício
de atividades de natureza temporária por prazo não superior a dois meses dentro do período
de um ano; (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de 2008).
Achei estranho duas coisas: O prazo de 02 meses

Essa Lei no 5.889, de 8 de junho de 1973 pelo que vi ainda está em vigor. Nós precisamos
estudá-la?
Dentre os trabalhadores rurais, nós temos os empregados rurais, avulsos rurais, contribuintes 78
individuais rurais, segurados especiais. Dentre os trabalhadores rurais empregados, nós temos
os TRABALHADORES RURAIS POR PEQUENO PRAZO. Esse trabalhador rural contratado por
pequeno prazo será empregado e não segurado especial. Esse trabalhador pode ser
contratado por um segurado especial, mas não se enquadrará como tal. Temos ai a
contratação de trabalhador rural por curto prazo, logo, haverá um contrato de trabalho
especial atendidos os requesitos do artigo 14-A da Lei 5889/73 e, caso contrário, teremos um
contrato por tempo INDETERMINADO. Não precisa estudar a referida lei. Eu acho que basta
internalizar o artigo 14-A o qual acho satisfatório. Agora, você precisa estudar o regulamento
da previdência social todo, sem os anexos, sem dúvida.
76:: Na lei e no decreto vem a seguinte redação: aquele que presta serviço de natureza
contínua , mediante remuneração, a pessoa ou a família , no âmbito residencial desta, em
atividade sem fins lucrativos.
Lei complementar: como empregado doméstico aquele que presta serviços de forma
contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou a família,
no âmbito residencial desta, por mais de 2 dias da semana ......
Para prova os dois dispositivos estão corretos? Ou devo levar em conta somente a redação
da lei complementar 150?
O que você levará para a sua prova são as principais características de um empregado
doméstico.

600
ELE PRESTA SERVIÇO DE FORMA CONTÍNUA POR MAIS DE 2 DIAS (1 ou 2 dias será
diarista/contribuinte individual);
ÂMBITO RESIDENCIAL PARA PESSOA OU FAMÍLIA
O EMPREGADOR NÃO PODE TER FINS LUCRATIVOS no serviço prestado pelo empregado
doméstico.
Você levará tanto o entendimento da lei complementar quanto da lei e do decreto. Não são
incompatíveis.
DE OLHO NO CESPE
I) AUDITOR FISCAL DO TRABALHO/MTE/2013
O bolsista que se dedique, em tempo integral, a pesquisa, em curso de especialização,

pós-graduação, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que não esteja
vinculado a qualquer regime de previdência social, será considerado segurado
obrigatório do RGPS.
(ERRADO)
Comentário
O bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa, curso de especialização, pós-

graduação, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que não esteja vinculado a
79
qualquer regime de previdência social;
É SEGURADO FACULTATIVO.
II) TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/INSS/2008
Um síndico de condomínio que resida no condomínio que administra e receba

remuneração por essa atividade é segurado da previdência social na qualidade de
empregado.
(ERRADO)
Ele é um CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

600
:: CONTRIBUIÇÃO DAS EMPRESAS E DOS SEGURADOS

1:: A contribuição do MEI é de 3%? Eu pensei que era de 5%. Eu não consegui entender essa
parte.
O MEI está disposto no artigo 9 do Decreto 3048. É o empresário individual com faturamento
anual de até R$81.000,00.
p) o Micro Empreendedor Individual MEI de que tratam os arts. 18A e 18C da Lei
Complementar no 123, de 14 de dezembro de 2006, que opte pelo recolhimento dos impostos
e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais;
e
Artigo 21 da Lei 8212
§ 2o No caso de opção pela exclusão do direito ao benefício de aposentadoria por tempo de
contribuição, a alíquota de contribuição incidente sobre o limite mínimo mensal do salário de
contribuição será de: 5% do salário mínimo
Logo, a sua contribuição patronal para o único empregado (com salário limitado a um salário
mínimo) será de 3% e sua contribuição como segurado obrigatório (Contribuinte Individual)
será de 5% do salário mínimo (contribuição previdenciária simplificada).
2:: No material disponibilizado pelo professor Flaviano, consta que a contribuição do

ministro de confissão religiosa será com base no salário mínimo, pois o que recebem não é
considerado remuneração. Mas, na IN RFB, Art. 55, Parag. 11, consta que o salário de
contribuição deste segurado será o valor por ele declarado. Você poderia, por favor, explicar 80
melhor como funciona isso? Qual informação devemos considerar?
Lei 8212 artigo 22 parágrafo 13

Não se considera como remuneração direta ou indireta, para os efeitos desta Lei, os valores
despendidos pelas entidades religiosas e instituições de ensino vocacional com ministro de
confissão religiosa, membros de instituto de vida consagrada, de congregação ou de ordem
religiosa em face do seu mister (SUA FUNÇÃO, SEU TRABALHO, SEU SERVIÇO) religioso ou para
sua subsistência desde que fornecidos em condições que independam da natureza e da
quantidade do trabalho executado.
Parágrafo 14
II os valores despendidos, ainda que pagos de forma e montante diferenciados, em pecúnia ou
a título de ajuda de custo de moradia, transporte, formação educacional, vinculados
exclusivamente à atividade religiosa não configuram remuneração direta ou indireta.
Bem, o primeiro passo é identificar essa galera toda como contribuintes individuais. Padres
rabinos, pastores, mestres, etc. Também que assim, eles são quando mantidos pelas entidades
religiosas, mas não como um professor da matéria religião em uma universidade católica por
exemplo (empregado). Ter a sua vida ao serviço de Deus não implica em estabelecimento de
vínculo empregatício ou relação de trabalho. As referidas entidades quando os mantêm não os
estão remunerando. A contribuição do ministro de confissão religiosa será o valor por ele
declarado desde que respeite os valores mínimo e máximo do RGPS.
O art. 55, § 11 da IN/RFB 971/09 diz:

600
§ 11. A partir de 1º de abril de 2003, independentemente da data de filiação, o salário-de-

contribuição para o ministro de confissão religiosa ou membro de instituto de vida consagrada,
de congregação ou de ordem religiosa, desde que o valor despendido pela entidade religiosa
ou pela instituição de ensino vocacional, em face do seu mister religioso ou para a sua
subsistência, independa da natureza e da quantidade do trabalho executado, é o valor por ele
declarado, observados os limites mínimo e máximo do salário-de-contribuição.
A DÚVIDA
Recolhe sobre o mínimo ou ele mesmo escolhe entre o mínimo e o máximo?
Simples. 20% entre o mínimo e teto. Flaviano deve ter citado por ser mais comum, já que são
valores recebidos pela entidade religiosa para subsistência, mas ele pode sim pagar entre o
mínimo e o Teto do RGPS.
3:: Como fica a situação do segurado empregado ou trabalhador avulso que exercer
atividade remunerada, e de forma concomitantemente presta serviço na qualidade
contribuinte individual para outras empresas? Como é feito o devido enquadramento para
aplicação das alíquotas de recolhimento de 8%, 9% e 11%.
Decreto 3048 art.216

§ 28. Cabe ao próprio contribuinte individual que prestar serviços, no mesmo mês, a mais de
uma empresa, cuja soma das remunerações superar o limite mensal do salário de contribuição,
comprovar às que sucederem à primeira o valor ou valores sobre os quais já tenha incidido o
desconto da contribuição, de forma a se observar o limite máximo do salário de contribuição. 81
Vamos a um exemplo para ilustrar a situação. Pablo se desiludiu com a profissão de cantor da
“sofrência” e resolveu abandonar a carreira artística. Agora Pablo trabalha como empregado
em uma lanchonete e tem como remuneração R$2.500,00. Pablo, como continua tendo uma
família inteira para sustentar, resolve trabalhar como pintor nas horas vagas na empresa Pinte
Bem onde recebeu R$4.000,00 em setembro pelos serviços prestados. Pablo terá retido pela
lanchonete 11% de R$2.500,00 e a empresa Pinte Bem irá descontar R$346,04 (R$5.645,80-
R$2.500,00=R$3.145,80 (11%)) e irá pagar a Pablo R$3.653,96. Como isso irá acontecer? Como
a Pinte Bem saberá do desconto? Pablo deve informar à empresa, para que não ultrapasse o
desconto que será vertido ao RGPS, apresentando comprovante da retenção anterior.
4:: Quanto à presunção de desconto e posterior recolhimento tenho a seguinte dúvida: uma
empresa x contratou o empregado, fez contrato de trabalho, recibo de pagamento de
salários e tudo o mais, mas não o registrou na CTPS. Esse empregado ao requerer a
aposentadoria, por força desse princípio, pode solicitar que sejam reconhecidos os períodos
"por dentro" e "por fora"? Fiquei com essa dúvida pela presunção do desconto.
Pelo artigo 33 da Lei 8212 no parágrafo 5, nós temos:

§ 5º O desconto de contribuição e de consignação legalmente autorizadas sempre se presume
feito oportuna e regularmente pela empresa a isso obrigada, não lhe sendo lícito alegar
omissão para se eximir do recolhimento, ficando diretamente responsável pela importância
que deixou de receber ou arrecadou em desacordo com o disposto nesta Lei.

600
As contribuições do empregado, trabalhador avulso, empregado doméstico não são pagas

diretamente por estes à previdência social. A obrigação do desconto e recolhimento é da
empresa, do empregador doméstico ou do OGMO. Caso eles tenham descontado e não
recolhido, estará configurado o crime de apropriação indébita previdenciária. Há a presunção
e o devido direito à aposentadoria sim. A IN77 traz um rol de documentos que podem
comprovar um vínculo inexistente no CNIS, mas o referido documento não está no edital
passado do INSS. Curiosidade à parte, nós ficamos com o que realmente importa para você
acertar a questão da prova.
5:: A respeito da aula 21, toda questão que citar como exemplo o CI taxista, serão feitos os
dois cálculos de 20%? E se o rendimento bruto dele fosse de 2 mil reais? Não precisaria
observar o salário mínimo?
O salário de contribuição deste CI taxista citado será de 20% do valor bruto (montante) do seu
serviço. Essa será a base da alíquota. Ok?
Digamos que ele tenha feito R$5.000,00 no mês pelos serviços de transporte realizados.
R$1.000,00 será a REMUNERAÇÃO dele. Ora bolas, nós temos agora a possibilidade de saber
quanto o rapaz irá contribuir para o RGPS. 20% de 1.000,00 (GENTE, MIL É MAIOR QUE O
SALÁRIO MÍNIMO!). Ele irá recolher R$200,00. A sua contribuição no mês será paga até o dia
15 e se este dia não for útil, ele pagará no primeiro dia útil seguinte.
6:: Como é feita a incidência de contribuição previdência sobre o lucro e sobre a

remuneração decorrente do trabalho do segurado empresário? 82
Art. 21. A alíquota de contribuição dos segurados empresários, facultativo, trabalhador
autônomo e equiparados é de vinte por cento, incidente sobre o respectivo salário de
contribuição mensal, observado o disposto no inciso III do art. 28 (Lei 8212).
O empresário (Contribuinte Individual e, consequentemente, segurado obrigatório quando

recebe rendimentos por seu trabalho) contribui sobre 20% tendo por base o seu pró-labore
(remuneração pelo seu trabalho) obedecendo aos limites do RGPS (mínimo e máximo).
Existe também a figura do MEI (Micro Empreendedor Individual) e critérios que o enquadra
como tal, com: faturamento anual de até R$81.000,00, tem a possibilidade de ter apenas um
empregado que receba até um salário mínimo. Ele poderá contribuir com 5% do salário
mínimo.
7:: Se a empresa não fizer o desconto da contribuição na remuneração do segurado, mesmo

assim é válido e aplica-se o princípio da presunção do desconto e do posterior recolhimento?
Sim e se a empresa descontar e não recolher, ela estará em crime de apropriação indébita
previdenciária.
Lei 8212 , Artigo 30
I a empresa é obrigada a:
a) arrecadar as contribuições dos segurados empregados e trabalhadores avulsos a seu
serviço, descontando-as da respectiva remuneração.

600
8:: Se a banca perguntar qual a cota patronal do empregador doméstico, e colocar como
opções 8,0 e 8,80.. O que devemos responder?
Você responde como a matemática diz: 8% + 0,80 = 8,8% e 8% + 0,8 = 8,8% (a mesma coisa).
COTAS PREVIDENCIÁRIAS.
Lei Complementar, artigo 34
II 8% (oito por cento) de contribuição patronal previdenciária para a seguridade social, a cargo
do empregador doméstico;
III 0,8% (oito décimos por cento) de contribuição social para financiamento do seguro contra
acidentes do trabalho;
9:: A Associação Desportiva que mantém equipe de Futebol Profissional recolhe suas
contribuições patronais de 5% sobre a receita bruta.
Minha dúvida é em relação ao cooperado que presta serviço através de cooperativa de
trabalho, os 5% sobre a receita bruta é substituta juntamente com as contribuições patronais
do segurado empregado e trabalhar avulso desse recolhimento?
Daremos uma olhada no artigo 22, parágrafo 6 da Lei 8212:

§ 6º A contribuição empresarial da associação desportiva que mantém equipe de FUTEBOL
PROFISSIONAL destinada à Seguridade Social, em substituição à prevista nos incisos I e II deste
artigo, corresponde a cinco por cento da receita bruta, decorrente dos espetáculos desportivos
de que participem em todo TERRITÓRIO NACIONAL em qualquer modalidade desportiva,
inclusive jogos internacionais, e de qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de
marcas e símbolos, publicidade, propaganda e de transmissão de espetáculos desportivos. 83
Existem alguns pontos que precisamos analisar no referido parágrafo. Essas contribuições são
substitutas apenas pela empresa das remunerações de empregados e avulsos, ok? No caso
dessa empresa fizer a contratação de cooperado de trabalho, ela irá pagar 15% sobre o valor
BRUTO DA FATURA OU NOTA FISCAL, para além da retenção das contribuições dos segurados.
Outros pontos importantes: é preciso existir equipe de FUTEBOL PROFISSIONAL e sabermos
que as referidas contribuições são sobre RENDA EM TERRITÓRIO NACIONAL.
Continue dando uma lida cuidadosa no artigo 22 dessa Lei.
VALE SALIENTAR QUE O STF JULGOU EM 2014 INSCONSTITUCIONAL

O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), por unanimidade, deu provimento a recurso e
declarou a inconstitucionalidade de dispositivo da Lei 8.212/1991 (artigo 22, inciso IV) que
prevê contribuição previdenciária de 15% incidente sobre o valor de serviços prestados por
meio de cooperativas de trabalho.
Caso caia em sua prova, perceba se a questão pede a LITERALIDADE da lei (o mais provável
para uma prova de nível médio).
10:: Foi dado um exemplo, de um taxista que auferiu renda no mês no valor de R$4.000,00 e
foi calculado o valor de 20% desse valor- R$800,00- como se fosse a a contribuição
devida.Ontem fiquei pensando a respeito e me lembrei da aula do professor Flaviano
Lima quando ele explicou sobre as contribuições dos segurados e falou da figura do

600
Transportador Rodoviário Autônomo que no caso abrange o taxista. Em seu parágrafo 4.º
art. 201 do Decreto 3048/99 prevê que o Salário de Contribuição para esse tipo,corresponde
a 20% do valor bruto auferido pelo frete,carreto. Se ele taxista auferiu renda de R$4.000,00
(Rendimento Bruto). Remuneração (Rend.Bruto x 20%) a remuneração seria de R$ 800,00
aplicando-se uma alíquota de 20% a contribuição devida seria R$160,00 e o o valor
R$3.200,00 seria para custear combustível,depreciação do veículo,manutenção e etc.
O exemplo dado pelo professor Ítalo em aula já foi com o montante abatido 20% de
R$20.000,00. Ai ele chegou até o valor de R$4.000,00. Fez dessa forma, pois o assunto em
pauta era, justamente, o Sistema de Inclusão Previdenciária e não a contribuição do condutor
de veículo rodoviário. Acho que agora iluminou, não?
11:: Na hipótese de o contribuinte individual prestar serviço a uma ou mais empresas,

poderá deduzir, da sua contribuição mensal, quarenta e cinco por cento da contribuição da
empresa, efetivamente recolhida ou declarada, incidente sobre a remuneração que esta lhe
tenha pago ou creditado, limitada a dedução a nove por cento do respectivo salário-de-
contribuição.
Vamos entender com um exemplo, ok?
Decreto 3048, artigo 216, parágrafo 20. Ex: Heitor é um Contribuinte Individual que prestou
serviço para outro CI (equiparado à empresa ou a produtor rural pessoa física ou à missão
diplomática e repartição consular de carreira estrangeira), no exemplo, a Embaixada da Coréia
do Norte em Brasília, DF no valor de R$10.000,00. A embaixada é dispensada de descontar a 84
contribuição que é devida por Heitor, mas precisa recolher a sua contribuição patronal, no
caso, 20% de R$10.000,00. Logo, R$2.000,00. Heitor fará o recolhimento de sua contribuição
20% do teto previdenciário (o valor de R$10.000,00 está acima do teto). Vamos lá... 20% de
R$5.645,80 = 1.129,16. Uma grana preta, concorda? Heitor leu o parágrafo 20 do artigo 216 do
Decreto 3048 e pensou... Opa!, eu posso compensar 45% da COTA PATRONAL da galera de Kim
Jong-un!! Eba!!! 45% de R$2.000,00 = R$900,00. Mas Heitor, nessa compensação, tem o limite
estabelecido em 9% do seu salário de contribuição. 9% de R$5.645,80 = 508,12. R$900,00 é
demais... ficou alegre e triste com os R$391,88.
Finalmente, estabelecida o que seria a sua contribuição MENOS a compensação limitada é

igual a:
R$1.129,16 – R$508,12 = R$621,04
A contribuição de Heitor será de R$621,04
Lembrando, para que Heitor possa executar essa dedução será preciso que a referida
contribuição patronal tenha sido declarada e recolhida via GFIP ou uma declaração fornecida
pela empresa para Heitor.

600
12:: Qual o valor patronal que a empresa pagará quando se tratar dos serviços prestados por
condutor autônomo (ex.: Taxista), é sob o rendimento bruto recebido pelo condutor ou é sob
a sua remuneração?
Josevaldo, fretista, foi contratado pela empresa Insix para fazer um transporte no valor de
R$10.000,00. A Insix irá aplicar 20% sobre o montante do frete. R$2.000,00 (20% de
10.000,00).... desse valor sairá a contribuição da Insix... ela irá contribuir com R$400,00.
13:: O segurado facultativo não pode recolher em atraso, né?

No caso da dona de casa que recolhia 5% , depois se ela se arrepender e querer recolher em
atraso , não será possível. Somente o CI pode recolher em atraso, é isso?
Decreto 3048
Artigo 11
§ 4º Após a inscrição, o segurado facultativo somente poderá recolher contribuições em atraso
quando não tiver ocorrido perda da qualidade de segurado, conforme o disposto no inciso VI
do art. 13.
Artigo 13
Exemplo: Manuela está com 9 contribuições em atraso, ou seja, não pode recolher, RED BULL,
perdeu a qualidade de segurado. 85
14:: Como pode um CI contribuir sobre 11% do SM, excluindo o direito da aposentadoria por
TC, se em determinado mês auferiu renda de 2000 reais? No caso o CI individual também
precisa comprovar ser baixa renda com cadastro no CAD-Único?
Lembre-se quando os professores dizem que o SEIP foi criado também para estimular as
contribuições, para que o contribuinte saia até mesmo da informalidade. A dona de casa tem o
requesito de baixa renda e respectivo cadastro no CAD-Único (até dois Salários Mínimos).
Art. 199A.
A partir da competência em que o segurado fizer a opção pela EXCLUSÃO DO DIREITO AO
BENEFÍCIO DE APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, é de onze por cento, sobre o
valor correspondente ao limite mínimo mensal do salário de contribuição, a alíquota de
contribuição:
I do segurado contribuinte individual, que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho
com empresa ou equiparado;
15:: O Segurado Especial que opte por recolher nos moldes do Contribuinte Individual, com
alíquota de 20%, deixa de contribuir com 1,3% quando comercializa sua produção?
Observe como a Lei 8212/91 é clara.

600
Art. 25. A contribuição do empregador rural pessoa física, em substituição à contribuição de

que tratam os incisos I e II do art. 22, e a do segurado especial, referidos, respectivamente, na
alínea a do inciso V e no inciso VII do art. 12 desta Lei, destinada à Seguridade Social, é de:
I - 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento) da receita bruta proveniente da
comercialização da sua produção; (Redação dada pela Lei nº 13.606, de 2018)
II - 0,1% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção para

financiamento das prestações por acidente do trabalho.
16:: Contribuição sobre a folha e sobre a remuneração não é a mesma coisa né?
A CF diz que a sociedade financiará a seguridade social e dentre as formas de financiamento

está a folha de pagamentos, por exemplo, de empregados da empresa X. Ora, se dentro dessa
folha de pagamento, há a remuneração de Fulano, a empresa irá pagar a sua cota patronal
sobre a remuneração de Fulano que está dentro da folha de salários da empresa X. A empresa
irá recolher também a contribuição de Fulano sobre o seu salário de contribuição. Será
verificado quais são as parcelas integrantes ou não de seu salário de contribuição.
CF, Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e
indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos 86
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais:
I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes

sobre:
a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a

qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo
empregatício;
17:: Fiquei em dúvida quanto ao prazo do MEI. Ele comentou que é pago tudo junto!!! Mas a
parte como CI é na GPS, dia 15 e o restante que é a CP mais a contribuição referente ao
empregado, em outra guia, dia 20, postecipado, é isso?
O pagamento da cota patronal (3% sobre a remuneração do empregado) será feito juntamente
com a contribuição do MEI (5% do salário mínimo) e o recolhimento do empregado (8,9 ou
11% salário mínimo ou piso da categoria) no dia 20 POSTECIPADO via DAS de acordo com a
Resolução do Comitê Gestor do Simples Nacional número 94.
Art. 95. Para o contribuinte optante pelo SIMEI, o Programa Gerador do DAS para o MEI -
PGMEI possibilitará a emissão simultânea dos DAS, para todos os meses do ano-calendário.

600
§ 2 º O pagamento mensal deverá ser efetuado no prazo definido no art. 38, observado o
disposto no caput do art. 92. (Lei Complementar nº 123, de 2006, art. 18-A, § 14; art. 21, inciso
III)
Art. 38 . Os tributos devidos, apurados na forma desta Resolução, DEVERÃO SER PAGOS ATÉ O
DIA 20 (vinte) do mês subsequente àquele em que houver sido auferida a receita bruta.
§ 3 º Quando não houver expediente bancário no prazo estabelecido no caput , os tributos

deverão ser pagos até o DIA ÚTIL IMEDIATAMENTE POSTERIOR.
18:: Essas alíquotas do SAT/RAT a empresa paga ao segurado na remuneração do segurado

ou é paga para a Previdência?
Foram criadas pela previdência, para custear a aposentadoria especial citada nos artigos 57 e
58 da Lei 8213. Desde 1999, elas são usadas para o custeio do acidente de trabalho. Então foi
criada contribuição adicional para a aposentadoria especial.
II para o financiamento do benefício previsto nos arts. 57 e 58 da Lei nº 8.213

APOSENTADORIA ESPECIAL), de 24 de julho de 1991, e daqueles concedidos em razão do grau
de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o
total das remunerações pagas ou creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e
trabalhadores avulsos: (Redação dada pela Lei nº 9.732, de 1998).
a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes 87
do trabalho seja considerado leve;
b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado médio;
c) 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado grave.
Artigo 57 Lei 8213
§ 6º O benefício previsto neste artigo será financiado com os recursos provenientes da

contribuição de que trata o inciso II do art. 22 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, cujas
alíquotas serão acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, conforme a atividade
exercida pelo segurado a serviço da empresa permita a concessão de aposentadoria especial
após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuição,
respectivamente. § 7º O acréscimo de que trata o parágrafo anterior incide exclusivamente
sobre a remuneração do segurado sujeito às condições especiais referidas no caput.
19:: O prazo de recolhimento do empregador doméstico referente ao 13º salário e a

competência de novembro será dia 7 ou 20 de dezembro?
Perceba que a nossa lei de custeio é bem clara quanto a sua pergunta.
Lei 8212, artigo 30

600
§ 6 O EMPREGADOR DOMÉSTICO poderá recolher a contribuição do segurado empregado a

seu serviço e a parcela a seu cargo relativas à COMPETÊNCIA NOVEMBRO ATÉ o dia 20 de
dezembro (antecipado), juntamente com a contribuição referente ao 13 (décimo terceiro)
salário, utilizando-se de UM ÚNICO DOCUMENTO DE ARRECADAÇÃO.
20:: Caso o MEI queira ver seu benefício previdenciário acima do salário-mínimo ele poderá
contribuir como CI com 20% sobre a renda por ele auferida (limitada ao teto)? Nesse caso,
ele não fará parte do SEIP nem mesmo para o seu empregado (caso ele tenha) recolhendo
cota patronal de 3%? Ele deve aderir por completo o SEIP ou não terá qualquer "vantagem"?
A obrigação desse MEI de acordo com o artigo 18-C da Lei Complementar 128/08 é pagar a
Cota Patronal de 3%. Ora, se ele quiser pagar, para poder pleitear uma aposentadoria por
tempo de contribuição não há majoração de porcentagem na CPP por isso. Uma coisa é a sua
obrigação pelo empregado que tem e outra é este MEI como segurado do RGPS.
LC 128/08
Artigo 18-C
III – está sujeito ao recolhimento da contribuição de que trata o inciso VI do caput do art. 13
desta Lei Complementar, calculada à alíquota de 3% (TRÊS POR CENTO) sobre o salário de
contribuição previsto no caput.”
Artigo 13
VI – Contribuição Patronal Previdenciária – CPP para a Seguridade Social, a cargo da pessoa
jurídica, de que trata o art. 22 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, exceto no caso da
microempresa e da empresa de pequeno porte que se dedique às atividades de prestação de 88
serviços referidas no § 5o-C do art. 18 desta Lei Complementar;
21:: No sistema especial de inclusão previdenciária a dona de casa de baixa renda que
contribui com 5% não pode se aposentar por tempo de contribuição, só pela idade. Até aí eu
entendi, mas caso a dona de casa já tenha a idade de se aposentar e ela contribuiu apenas 2
anos como fica a situação? O que ela realmente tem direito?
Ela não poderá se aposentar até que complete os requisitos mínimos para a aposentadoria por
idade que é a própria idade de 60 anos e as 180 contribuições mensais. Ela terá direito a
aposentadoria por invalidez, auxílio-doença e salário-maternidade como segurada e caso se
enquadre como dependente à pensão por morte e auxílio reclusão.
22:: Que o segurado Facultativo deve observar o mínimo e máximo do teto do RGPS, tudo
bem!!! Mas e o segurado Contribuinte Individual tem a obrigação de observar o máximo do
teto? OU não tem essa observância de limite? Se, por exemplo, o CI auferir R$100.000,00 por
mês, só deve contribuir observando o teto?? Ou Ele é como a empresa? Não tem essa de
observar teto!!!??? Alguém pode me ajudar?
O segurado tem a sua renda mensal limitada ao teto (com exceção) e contribui com o teto. Se
ele recebe um milhão de reais por mês, ele contribuirá com o teto que é de R$5.645,80, mas
terá também, no futuro, a sua aposentadoria limitada caso não seja a por invalidez com o
acréscimo de 25% o qual será exposto pelos professores na aula sobre a referida

600
aposentadoria. Caso o segurado queira, no futuro, uma renda maior, ele tem a opção de
adquirir um plano de previdência complementar que é facultativo.
23:: A contribuição devida pelo segurado especial sobre a receita bruta da comercialização
da produção rural, não respeita o teto previdenciário?
Primeiro percebemos que a contribuição desse segurado especial é diferente da contribuição

dos demais segurados, não é? Ele pagará sobre 2% do VALOR BRUTO da comercialização, mais
0,1% para o custeio do SAT e 0,2% para o SENAR. Perceba que apenas as duas primeiras são
contribuições previdenciárias e a última específica para o SENAR. São realizadas sobre o valor
bruto e não obedece o teto previdenciário.
Lei 8212

I 2% da receita bruta PROVENIENTE DA COMERCIALIZAÇÃO DA SUA PRODUÇÃO
II 0,1% da receita bruta PROVENIENTE DA COMERCIALIZAÇÃO DA SUA PRODUÇÃO para

financiamento das prestações por acidente do trabalho. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de
10.12.97).
89
24:: A cota patronal de 3% do MEI é limitada ao teto previdenciário ou não?
Um dos requisitos para ser MEI (Micro Empreendedor Individual) é que ele tenha apenas um
empregado a seu serviço e que este tenha como limite de remuneração o salário mínimo ou
piso salarial da categoria. A cota patronal de 3% do MEI incidirá sobre a remuneração do seu
empregado.
Caso tenha outras dúvidas sobre o MEI, eu respondi algumas situações sobre o MEI (dúvidas 5
e 90), mas essa, em especial, é a primeira.
25:: Eu gostaria de saber se a alíquota do SAT/RAT devido pela empresa é estabelecida por
estabelecimento físico ou por CNPJ e se essa linha de pensamento é unanime ou muda de
entre as bancas?
As alíquotas SAT/RAT observam a ATIVIDADE PREPONDERANTE da empresa e nisso, leva-se em

consideração o grau de risco estabelecido entre leve, médio e grave.
Lei 8212
Artigo 22
II para o financiamento do benefício previsto nos arts. 57 e 58 da Lei nº 8.213, de 24 de julho
de 1991, e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa
decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remunerações pagas ou
creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos: (Redação
dada pela Lei nº 9.732, de 1998).

600
a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja ATIVIDADE PREPONDERANTE o risco de

acidentes do trabalho seja considerado leve;
b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja ATIVIDADE PREPONDERANTE esse risco seja
considerado médio;
c) 3% (três por cento) para as empresas em cuja ATIVIDADE PREPONDERANTE esse risco seja
considerado grave.
26::Por que essa alternativa estaria errada? "Para o custeio da seguridade social, a união, no
exercício de sua competência residual, pode instituir, por meio de lei complementar,
contribuições sociais não previstas na CF e cuja base de cálculo ou fato gerador sejam
idênticas aos de outros impostos." Um professor, ao corrigir, disse q alternativa estaria
CERTA, no entanto, o Cespe anulou. O que eu entendo? Contribuições sociais ( tributo)
podem ser instituídas por Lo ou Mp. As Outras Fontes são competência residual da união, por
LC, em que não pode ter base de calculo e fato gerador de impostos já existentes, segundo a
CF.
Correto! A União diante da sua competência residual, através de Lei Complementar, poderá
instituir novas contribuições sociais, porém não poderão ter a mesma base de cálculo OU fato
gerador. Esse assunto é bem possível que não caia em prova do INSS, mas talvez para Analista
da Receita. Também seria interessante que você colocasse a fonte da questão, para
analisarmos melhor o conteúdo programático do edital da prova dela. Dê uma lida no artigo
153 da Carta Magna (Constituição Federal).
27:: (2013/CESPE/TCE-RO/Auditor de Controle Externo) Os RPPSs, ao serem instituídos pela 90

União, estados, Distrito Federal e municípios, devem assegurar, por lei, aos servidores
titulares de cargos efetivos, ao menos, os benefícios previstos pela legislação previdenciária
para o RGPS.
Mais uma questão para você ter cuidado com o texto legal o qual está estudando:
Os RPPSs, ao serem instituídos pela União (OU SEJA, CRIADOS!) Não diz o que o RPPS para ser
considerado regime de previdência DEVE GARANTIR aposentadorias e pensões.
A resposta está em uma lei que não cairá em sua prova do INSS, a Lei 9717/98.
Olha o trecho do edital dessa prova!

Direito Previdenciário: (...) Lei Federal nº 9.717/1998.
Gol da Alemanha e vida que segue!
Lei 9717/98
Art. 5º Os regimes próprios de previdência social dos servidores públicos da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal
não poderão conceder benefícios distintos dos previstos no Regime Geral de Previdência
Social, de que trata a Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, salvo disposição em contrário da
Constituição Federal.

600
Decreto 3048/99
Art. 10
§ 3º Entende-se por regime próprio de previdência social o que assegura pelo menos as
aposentadorias e pensão por morte prevista no art. 40 da Constituição Federal.
28:: Uma dúvida sobre o SAT/RAT. As alíquotas irão variar entre funcionários que exerçam
atividades com risco diferentes dentre de uma mesma empresa? Ou a alíquota será por
empresa? Não entendi com relação a atividade preponderante.
A alíquota GIRALT irá variar de acordo com a atividade preponderante da empresa. Variação
será de 1%, 2% e 3% de acordo com o risco de acidente de trabalho, respectivamente leve,
médio e grave.
Lei 8212
Artigo 22
II para o financiamento do benefício previsto nos arts. 57 e 58 da Lei nº 8.213, de 24 de julho
de 1991, e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa
decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remunerações pagas ou
creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos: (Redação
dada pela Lei nº 9.732, de 1998).
a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes
do trabalho seja considerado leve;
b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado médio; 91
c) 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja
considerado grave.
29:: No Brasil, adotou-se o sistema de repartição simples, e não o de capitalização. Criado

por Bismarck, este sistema securitário leva em consideração o princípio da solidariedade, em
que todos participam do financiamento levando-se em consideração o conjunto e não como
uma poupança individual em que cada um recebe com base no que ele próprio depositou.
( ) certo ( ) errado
Para que a questão ficasse correta, dever-se-ia trocar Bismark por Beveridge, que adotou o
modelo de repartição simples na Inglaterra.
No Brasil existe o regime de capitalização. Não esqueçamos que temos três regimes em nosso
país e são eles:
Geral, próprio e previdência complementar.
O regime de previdência complementar, disposto pela LC 109, deixa claro que este é um
regime de CAPITALIZAÇÃO onde os administradores investem em rendimentos futuros para os
seus segurados.
Lei Complementa 109 de 2001

600
Art. 1o O regime de previdência privada, de caráter complementar e organizado de forma

autônoma em relação ao regime geral de previdência social, é facultativo, baseado na
constituição de reservas que garantam o benefício, nos termos do caput do art. 202 da
Constituição Federal, observado o disposto nesta Lei Complementar.
Art. 18. O plano de custeio, com periodicidade mínima anual, estabelecerá o nível de
contribuição necessário à constituição das reservas garantidoras de benefícios, fundos,
provisões e à cobertura das demais despesas, em conformidade com os critérios fixados pelo
órgão regulador e fiscalizador.
§ 1o O REGIME FINANCEIRO DE CAPITALIZAÇÃO É OBRIGATÓRIO PARA OS BENEFÍCIOS DE

PAGAMENTO EM PRESTAÇÕES QUE SEJAM PROGRAMADAS E CONTINUADAS.
30:: Sobre a contribuição do facultativo. Afinal é 11% ou 20% do valor por ele declarado?
Caso ela ou ele esteja incluído no Sistema de Inclusão Previdenciária, 11% de um salário
mínimo e caso queira contribuir com um valor maior que esse, como facultativo, ela ou ele
tem até o teto do RGPS (R$5.645,80) para contribuir com 20%. Ao contribuir com 11% abre
mão da possível aposentadoria por tempo de contribuição.
31:: Na hipótese do Contribuinte individual prestar serviços a uma empresa, esta empresa é
quem vai descontar e recolher a contribuição previdenciária. O contribuinte individual
também tem suas contribuições presumidas?
92
Tem sim. O contribuinte individual que presta serviço a empresa. É por isso que o artigo 26 do
regulamento diz RELATIVAMENTE. O contribuinte individual que presta serviço por conta
própria não se enquadra.
Decreto 3048
Artigo 26
§ 4º Para efeito de carência, considera-se presumido o recolhimento das contribuições do
segurado empregado, do trabalhador avulso e, relativamente ao contribuinte individual, a
partir da competência abril de 2003, as contribuições dele descontadas pela empresa na forma
do art. 216.
Art. 216. A arrecadação e o recolhimento das contribuições e de outras importâncias devidas à

seguridade social, observado o que a respeito dispuserem o Instituto Nacional do Seguro Social
e a Secretaria da Receita Federal, obedecem às seguintes normas gerais:
I a empresa é obrigada a:
a) arrecadar a contribuição do segurado empregado, do trabalhador avulso e do
contribuinte individual a seu serviço, descontando-a da respectiva remuneração;
32:: As instituições financeiras contribuem sobre a folha de E/A/CI mediante a aplicação da

alíquota de 22,5% (20% + 2,5%). Então essas instituições aqui seria tipo o Itaú, sicoob etc.. e
as alíquotas equivalente a 8% 9% e 11% serão substituídas pelos 22,5%?

600
Duas situações distintas. Banco comerciais, etc. incidem 2,5% a mais sobre os 20% da cota
patronal. Total: 22,5% e os seus empregados têm a sua alíquota descontada 8, 9 ou 11% de
acordo com o seu salário de contribuição. Se o funcionário ganha R$10.000,00, a empresa
pagará a cota patronal sobre os dez mil e o segurado contribuirá sobre o teto previdenciário de
R$5.645,80. Não vou citar GIRALT para ficar didático.
Decreto 3048
Art. 22. A contribuição a CARGO DA EMPRESA, destinada à Seguridade Social, além do disposto
no art. 23, é de:
I VINTE POR CENTO sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer
título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem
serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas,
os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste
salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do
empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção
ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa. (Redação dada pela Lei nº9.876, de
1999). (Vide Medida Provisória nº 680, de 2015) Vigência
§ 1o No caso de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de desenvolvimento,

caixas econômicas, sociedades de crédito, financiamento e investimento, sociedades de
crédito imobiliário, sociedades corretoras, distribuidoras de títulos e valores mobiliários,
empresas de arrendamento mercantil, cooperativas de crédito, empresas de seguros privados
e de capitalização, agentes autônomos de seguros privados e de crédito e entidades de
previdência privada abertas e fechadas, além das contribuições referidas neste artigo e no art. 93
23, É DEVIDA A CONTRIBUIÇÃO ADICIONAL DE DOIS VÍRGULA CINCO POR CENTO SOBRE A
BASE DE CÁLCULO definida nos incisos I e III deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 9.876, de
1999). (Vide Medida Provisória nº 2.15835, de 2001).
33:: O segurado especial produz batata, cebola, pimentão em uma área de até 4 módulos
fiscais e trabalha somente com sua família!! Este segurado tem uma produção muito boa,
então pelo menos três dias na semana ele fornece a um supermercado. O supermercado se
enquadra como PJ. Considerando essa situação, temos um segurado especial que presta
serviço a uma empresa. Nesse caso a alíquota do segurado especial continua sendo 1,3%
sobre a receita bruta da comercialização?
No caso exposto, o supermercado irá recolher 1,3% da receita bruta do segurado especial e,
assim, ocorrerá a sub-rogação. O pagamento à previdência deverá ser no dia 20 ANTECIPADO.
O termo sub-rogação quer dizer, no direito, substituição. Nessa modalidade de pagamento, um
terceiro, que não o próprio devedor, efetua o pagamento da obrigação.
Lei 8212
IV a empresa adquirente, consumidora ou consignatária ou a cooperativa ficam subrogadas
nas obrigações da pessoa física de que trata a alínea "a" do inciso V do art. 12 e do segurado
especial pelo cumprimento das obrigações do art. 25 desta Lei, independentemente de as
operações de venda ou consignação terem sido realizadas diretamente com o produtor ou
com intermediário pessoa física, exceto no caso do inciso X deste artigo, na forma estabelecida
em regulamento;

600
34:: Estou com uma dúvida sobre o Condutor Autônomo de Veículo Rodoviário, ele pode
optar pela contribuição de 11% (SEIP) sobre os seus rendimentos auferidos no mês ?
Fretes: 4.000
4.000x20% = 800,00
Base de cálculo para a contribuição: 800,00 x 11%= 88,00
Se ele é um contribuinte individual que trabalha por conta própria, poderá sim pagar 11% de
UM SALÁRIO MÍNIMO e abrirá mão da possibilidade da aposentadoria por tempo de
contribuição.
Artigo 201
baixa renda, garantindo-lhes acesso a benefícios de valor igual a UM SALÁRIO-MÍNIMO.
35:: Se o segurado facultativo paga % x valor escolhido... posso pagar 11% x 5.645,80?
Para que o segurado facultativo opte pelo Simples Nacional, ele deverá verter contribuições
mensais no valor de 11% do SALÁRIO MÍNIMO. Caso queira pleitear a uma aposentadoria por
tempo de contribuição no futuro, ele deverá verter contribuições com alíquota de 20% sobre o
valor que ele desejar até o teto previdenciário. 94
Lei 8212
Art. 21. A alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual e facultativo será de
vinte por cento sobre o respectivo salário de contribuição.
36:: O Esporte Clube Bahia, tido como o maior clube de futebol do mundo, mantém, além de
sua equipe de futebol profissional, um time de vôlei, o Bora/Baêa, também
reconhecidamente vitorioso. No caso do vôlei, há a contribuição empresarial dos 5% da
receita bruta em relação ao seu espetáculo desportivo, tendo em vista o Esporte Clube Bahia
ser uma equipe de futebol?
Correto. Perceba que o critério principal para a substituição de contribuição previdenciária de

20% para 5% da receita bruta é que a associação TENHA EQUIPE DE FUTEBOL. Veja:
modalidade decorrente dos espetáculos desportivos de que participem em todo território
nacional EM QUALQUER MODALIDADE DESPORTIVA, inclusive jogos internacionais, e de
qualquer forma de patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade,
propaganda e de transmissão de espetáculos desportivos. Logo, as modalidades dessa
associação terão a sua contribuição previdenciária vertidas em 5% da receita bruta do evento.
Lei 8212
Artigo 22

600
§ 6º A contribuição empresarial da associação desportiva QUE MANTÉM EQUIPE DE FUTEBOL

PROFISSIONAL destinada à Seguridade Social, EM SUBSTITUIÇÃO à prevista nos incisos I e II
deste artigo, CORRESPONDE A CINCO POR CENTO DA RECEITA BRUTA, decorrente dos
espetáculos desportivos de que participem em todo território nacional em qualquer
modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e de qualquer forma de patrocínio,
licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e de transmissão de
espetáculos desportivos. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 9.528, de 10.12.97).
§ 7º Caberá à entidade promotora do espetáculo a responsabilidade de efetuar o desconto de
cinco por cento da receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos e o respectivo
recolhimento ao Instituto Nacional do Seguro Social, no prazo de até dois dias úteis após a
realização do evento. (Parágrafo acrescentado pela Lei nº 9.528, de 10.12.97).
§ 8º Caberá à associação desportiva que mantém equipe de futebol profissional informar à
entidade promotora do espetáculo desportivo todas as receitas auferidas no evento,
discriminando-as detalhadamente.
37:: Qual é a Alíquota do Desconto do segurado do Contribuinte Individual Cooperado?
A cooperativa de trabalho desconta de seu cooperado 20% pelos serviços prestados às pessoas
físicas e 11% por serviços prestados às pessoas jurídicas. Para os contribuintes individuais não
associados à cooperativa de trabalho, elas devem efetuar o desconto de 11% e repassar à
previdência social até o dia 20 (antecipado).
Lei 8212
95
Artigo 15
Parágrafo único. Equipara-se a empresa, para os efeitos desta Lei, o contribuinte individual em
relação a segurado que lhe presta serviço, bem como a cooperativa, a associação ou entidade
de qualquer natureza ou finalidade, a missão diplomática e a repartição consular de carreira
estrangeiras.
Artigo 21
I 11% (onze por cento), no caso do segurado contribuinte individual, ressalvado o disposto no
inciso II, que trabalhe por conta própria, sem relação de trabalho com empresa ou equiparado
e do segurado facultativo, observado o disposto na alínea b do inciso II deste parágrafo;
38:: Quando colocarem na prova (CESPE) se a alíquota do segurado especial é 1,5%, coloco
correto? E se for 1,3% é correto também , eu sei que esses 0,2% é do SENAR .E se for Produtor
Rural PJ coloco 2,6 ou 2,85% ?
Você precisa ter molejo. Você precisa jogar com a banca. Precisa compreender o que ela quer
saber de você. Normalmente, ela quer saber das contribuições previdenciárias e, se assim não
for, ela deverá explicitar a contribuição adicional que você deverá saber. A regra será de 1,3
para segurado especial e 1,8 para PRPJ. Lei 13.606/18.
39:: O C.I (Equiparado a Empresa) é responsável pelo recolhimento da contribuição de outro

C.I que lhe presta serviço?

600
Não há a obrigação de retenção sobre os contribuintes individuais nos casos de outro

contribuinte individual que contrata como por exemplo: a missão diplomática, o CI equiparado
à empresa, o PRPF. Um advogado que contrata um marceneiro para fazer um serviço de
reparo em seu escritório.
Decreto 3048
Artigo 216
II os segurados contribuinte individual, quando exercer atividade econômica por conta própria
ou prestar serviço a pessoa física ou a outro contribuinte individual, produtor rural pessoa
física, missão diplomática ou repartição consular de carreira estrangeiras, ou quando tratar-se
de brasileiro civil que trabalha no exterior para organismo oficial internacional do qual o Brasil
seja membro efetivo, ou ainda, na hipótese do § 28, e o facultativo estão obrigados a recolher
sua contribuição, por iniciativa própria, até o dia quinze do mês seguinte àquele a que as
contribuições se referirem, prorrogando-se o vencimento para o dia útil subsequente quando
não houver expediente bancário no dia quinze, facultada a opção prevista no § 15;
40:: O recolhimento dos contribuintes individuais e segurados facultativos que optaram pela
exclusão do direito à aposentadoria por tempo de contribuição é dia 20 postecipado?
Para os dois tipos de segurados citados, nós teremos a data do dia 15 POSTECIPADO.
Lei 8212
Artigo 30 96
II os segurados contribuinte individual e facultativo estão obrigados a recolher sua
contribuição por iniciativa própria, até o dia quinze do mês seguinte ao da competência;
41:: Em relação ao MEI, como fica o FGTS do empregado desse MEI?
Segundo o portal do empreendedor, as informações são as seguintes:

Mensalmente o MEI deve preencher e entregar a Guia de Recolhimento do FGTS e
Informações à Previdência Social - GFIP. A GFIP deverá ser entregue/recolhida até o dia 7 do
mês seguinte àquele em que a remuneração foi paga, creditada ou se tornou devida ao
trabalhador e/ou tenha ocorrido outro fato gerador de contribuição à Previdência Social. Caso
não haja expediente bancário no dia 7 (dia da entrega), a entrega deverá ser antecipada para o
dia de expediente bancário imediatamente anterior.
42:: Eu estava assistindo a aula extra do professor Italo aqui e fiquei com uma dúvida ele fala
da presunção do recolhimento do E/A/D e cita que como exemplo um empregado que
chegou na agencia com contra cheque relativos aos anos trabalhados para requerer
aposentadoria. Se tiver numa questão que o E/A/D não guardou contra cheque nem nada
que comprove o vínculo, como o atendente do Inss vai presumir esse recolhimento?
Os documentos necessários para a comprovação do vínculo são os listados no artigo 10, II da

Instrução Normativa 77. Caso ainda assim tenhamos problemas, nós poderemos fazer uma
pesquisa externa.

600
IN77/2015
Artigo 10
II - da comprovação das remunerações:
a) contracheque ou recibo de pagamento contemporâneos ao período que se pretende
comprovar, com a identificação do empregador e do empregado;
b) ficha financeira;
c) anotações contemporâneas acerca das alterações de remuneração constantes da CP ou da
CTPS com anuência do filiado; ou
d) original ou cópia autenticada da folha do Livro de Registro de Empregados ou da Ficha de
Registro de Empregados, onde conste a anotação do nome do respectivo filiado, bem como
das anotações de remunerações, com a anuência do filiado e acompanhada de declaração
fornecida pela empresa, devidamente assinada e identificada por seu responsável.
§ 1º Na impossibilidade de apresentação dos documentos previstos no caput, poderá ser

aceita a declaração do empregador ou seu preposto, atestado de empresa ainda existente,
certificado ou certidão de órgão público ou entidade representativa, devidamente assinada e
identificada por seu responsável, com afirmação expressa de que as informações foram
prestadas com base em documentação constante nos registros efetivamente existentes e
acessíveis para confirmação pelo INSS.
§ 2º A declaração referida no § 1º deste artigo deverá estar acompanhada de informações que

contenham as remunerações quando estas forem o objeto da comprovação.
§ 3º Nos casos de comprovação na forma prevista nos §§ 1º e 2º deste artigo, deverá ser 97
emitida Pesquisa Externa, exceto nos casos de órgão público ou entidades oficiais por serem
dotados de fé pública.
Art. 146. O período de carência será considerado de acordo com a filiação, a inscrição ou o
recolhimento efetuado pelo segurado da Previdência Social observado os critérios descritos na
tabela abaixo:

segurado empregado, do trabalhador avulso e relativamente ao contribuinte individual
prestador de serviço, a partir da competência abril de 2003, as contribuições dele descontadas
pela empresa, na forma do inciso I, alínea "a", do art. 216 do RPS.
43:: Quando um contribuinte individual presta serviços a uma EBAS, ele goza de presunção
de recolhimento?
A Entidade Beneficente de Assistência Social efetuará o desconto de 20% sobre o valor

auferido pelo contribuinte individual. Ela não tem cota patronal a pagar. De acordo com os
artigos 26 e 216 do regulamento da previdência social, há a presunção de recolhimento.
Decreto 3048
Artigo 26
segurado empregado, do trabalhador avulso e, RELATIVAMENTE AO CONTRIBUINTE

600
INDIVIDUAL, a partir da competência abril de 2003, as contribuições dele descontadas pela

empresa na forma do art. 216.
Artigo 216
§ 26. A alíquota de contribuição a ser descontada pela empresa da remuneração paga, devida
ou creditada ao contribuinte individual a seu serviço, observado o limite máximo do salário de
contribuição, é de onze por cento no caso das empresas em geral e DE VINTE POR CENTO
QUANDO SE TRATAR DE ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL ISENTA DAS
CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS PATRONAIS. (Incluído pelo Decreto nº 4.729, de 2003).
44:: Se eu trabalhei 10 anos como segurado empregado contribuindo com 4.000,00. Depois
passei a ser CI (MEI), e nesse caso contribui por mais 5 anos com 5% sobre o sal. mínimo.
Como fica o valor da minha aposentadoria por idade? Faço o cálculo do SB separado para
cada categoria?
Todo o período contributivo será levado em consideração no caso exposto. O salário de

benefício será computado sobre cada categoria. Como empregado 4000 e salário mínimo para
MEI. Então, será calculada a média.
Decreto 3048
Art. 188A.
Para o segurado filiado à previdência social até 28 de novembro de 1999, inclusive o oriundo
de regime próprio de previdência social, que vier a cumprir as condições exigidas para a
concessão dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, no cálculo do salário de 98
benefício será considerada a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição,
correspondente a, no mínimo, oitenta por cento de todo o PERÍODO CONTRIBUTIVO decorrido
desde a competência julho de 1994, observado o disposto nos incisos I e II do caput e § 14 do
art. 32. (Incluído pelo Decreto nº 3.265, de 1999).
45:: Gostaria de saber como fica a situação das "CASAS DE APOSTAS" ( ex.: Sporting bet,
bet365, betboo...) no contexto de CONTRIBUIÇÃO SOBRE A RECEITA DE CONCURSO DE
PROGNÓSTICOS ? Elas também precisam recolher 5% do movimento global das apostas?
Elas são empresas como qualquer outra e têm a sua contribuição patronal e recolhimento de
seus segurados como qualquer outra empresa.
Perceba que a RECEITA DE CONCURSOS DE PROGNÓSTICOS ocorrerá de concursos oferecidos
pelo poder púbico e empresas privadas como o Grupo Silvio Santos, por exemplo, faz. As casas
de apostas exercem a atividade meio. Acompanhe os grifos abaixo para enxergar melhor isso.
Lei 8212
DA CONTRIBUIÇÃO SOBRE A RECEITA DE CONCURSOS DE PROGNÓSTICOS
Art. 26. Constitui receita da Seguridade Social a renda líquida dos CONCURSOS DE
PROGNÓSTICOS, excetuando-se os valores destinados ao Programa de Crédito
Educativo.(Redação dada pela Lei n° 8.436, de 25.6.92)
§ 1º Consideram-se concursos de prognósticos TODOS E QUAISQUER CONCURSOS DE
SORTEIOS DE NÚMEROS, LOTERIAS, APOSTAS, INCLUSIVE AS REALIZADAS EM REUNIÕES
HÍPICAS, NOS ÂMBITOS FEDERAL, ESTADUAL, DO DISTRITO FEDERAL E MUNICIPAL.

600
§ 2º Para efeito do disposto neste artigo, entende-se por renda líquida o total da arrecadação,
deduzidos os valores destinados ao pagamento de prêmios, de impostos e de despesas com a
administração, conforme fixado em lei, que inclusive estipulará o valor dos direitos a serem
pagos às entidades desportivas pelo uso de suas denominações e símbolos.
§ 3º Durante a vigência dos contratos assinados até a publicação desta Lei com o Fundo de
Assistência Social FAS é assegurado o repasse à Caixa Econômica Federal CEF
dos valores necessários ao cumprimento dos mesmos.
46:: Na hipótese de Maria ser uma portadora de deficiência física e João, seu esposo, que é
idoso e já faz jus ao benefício assistencial, ele poderia pagar contribuições previdenciária
para Maria como facultativa, sobre alíquota de sistema especial, de 5%?
Caso ela seja cadastrada no CadÚnico e receba o máximo de dois salários mínimos, não há
problema em que qualquer pessoa pague a sua contribuição como dona de casa, visto que isso
é registrado em GPS. Não estamos aqui falando de concessão de novo benefício em sua
pergunta. Estamos falando na possibilidade de se contribuir ou não e isso é permitido. João só
fará jus se tiver a partir de 65 anos e comprove renda per capita familiar inferior a um quarto
de salário mínimo. Estou respondendo da forma que você pergunta, para que perceba o leque
de possibilidades que a pergunta poderia ter. Logo, eu respondo com essa simplicidade.
47:: Poderia informar quem recolhe a contribuição do segurado avulso?
No caso do TRABALHADOR AVULSO, a OBRIGAÇÃO do recolhimento das contribuições 99

previdenciárias relativas ao TA é do ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA (equiparado a
empresa). Vamos à fundamentação!
Decreto 3048
Parágrafo único. Equiparam-se a empresa, para os efeitos deste Regulamento:

III o operador portuário e o órgão gestor de mão de obra de que trata a Lei nº8.630, de 1993;
Art. 217
§ 2º O órgão gestor de mão de obra é responsável: (Redação dada pelo Decreto nº 4.032, de
2001)
I pelo pagamento da remuneração ao trabalhador portuário avulso;(Incluído pelo Decreto nº
4.032, de 2001)
II pela elaboração da folha de pagamento;(Incluído pelo Decreto nº 4.032, de 2001)
III pelo preenchimento e entrega da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço e Informações à Previdência Social; e (Incluído pelo Decreto nº 4.032, de 2001)
IV PELO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES de que tratam o art. 198, o inciso I do caput do
art. 201 e os arts. 202 e 274, incidentes sobre a remuneração paga, devida ou creditada aos
trabalhadores portuários avulsos, inclusive sobre férias e gratificação natalina, no prazo
previsto na alínea "b" do inciso I do art. 216.(Incluído pelo Decreto nº 4.032, de 2001).

600
48:: O OGMO é equiparado a empresa e responsável por recolher as contribuições devidas

pelo trabalhador AVULSO. Minha dúvida é: quando o trabalhador avulso não for
intermediado pelo OGMO e sim pelo sindicato da categoria, este será o responsável pelo
recolhimento?
O sindicato da categoria estará presente quanto aos trabalhadores avulsos não-portuários. O

sindicato da categoria é o responsável pela elaboração das folhas de pagamento assim como o
OGMO é para os trabalhadores avulsos portuários. Leia a Instrução Normativa 3 abaixo:
IN3/2005
Art. 366. O sindicato que efetuar a intermediação de mão-de-obra de trabalhador avulso é

responsável pela elaboração das folhas de pagamento por contratante de serviços, contendo,
além das informações previstas no inciso III do art. 60, as seguintes:
Art. 370. O SINDICATO DE TRABALHADORES AVULSOS EQUIPARA-SE À EMPRESA (...).
49:: Um jogo do Brasil e Argentina, sendo realizado na sexta (aqui no Brasil), os 5% relativo à
receita bruta do espetáculo neste caso antecipa ou postecipa? 100
Caberá à entidade promotora do espetáculo a responsabilidade de efetuar o desconto de cinco

por cento da receita bruta decorrente do jogo Brasil x Argentina no prazo de 2 dias úteis após
o evento, caso o jogo seja no Brasil. Mesmo sendo um jogo INTERNACIONAL, se for fora do
Brasil, não.
Decreto 3048
Art. 205. A contribuição empresarial da associação desportiva que mantém equipe de futebol
profissional, destinada à seguridade social, em substituição às previstas no inciso I do caput do
art. 201 e no art. 202, corresponde a cinco por cento da receita bruta decorrente dos
espetáculos desportivos de QUE PARTICIPE EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL, em qualquer
modalidade desportiva, INCLUSIVE JOGOS INTERNACIONAIS, e de qualquer forma de
patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e transmissão
de espetáculos desportivos.
§ 1º Cabe à entidade promotora do espetáculo a responsabilidade de efetuar o desconto de
cinco por cento da receita bruta decorrente dos espetáculos desportivos e o respectivo
recolhimento ao Instituto Nacional do Seguro Social, NO PRAZO DE ATÉ DOIS DIAS ÚTEIS APÓS
A REALIZAÇÃO DO EVENTO.
50:: O parágrafo 6º do art 30 (Lei 8212/91) foi alterado??

Entrei no site do planalto e não há alteração, porém o prof Ítalo Romano, na atualização do
Livro, mandou desconsiderar o seguinte:

600
pag 147
"Atenção! A Lei nº 11.324, de 19 de julho de 2006, acresceu no art 30 da Lei nº 8212/91 o pgf
6º que faculta ao empregador doméstico recolher a contribuição do segurado empregado
doméstico a seu serviço e a parcela a seu cargo relativas à competência novembro o dia 20
de dezembro, juntamente com a contribuição referente ao 13º salário, utilizando-se de um
único documento de arrecadação."
Afinal...esse parágrafo do livro ainda é válido ou devo desconsiderá-lo?
Gabriel, este é o texto atual tanto do parágrafo 6 do artigo 30 da Lei 8212 e como no Decreto
3048, artigo 216, parágrafo 1ª. Tudo bonitinho e certinho desse jeitinho. Fique tranquilaço!
Não esqueça que hoje temos o E-Social onde o empregador doméstico faz todos os
lançamentos relativos às contribuições e ao FGTS do empregado doméstico a seu serviço.
Lei 8212
§ 6o O empregador doméstico poderá recolher a contribuição do segurado empregado a seu
serviço e a parcela a seu cargo relativas à competência novembro até o dia 20 de dezembro,
juntamente com a contribuição referente ao 13o (décimo terceiro) salário, utilizando-se de um
único documento de arrecadação. (Incluído pela Lei nº 11.324, de 2006).
§ 1oA- O empregador doméstico pode recolher a contribuição do segurado empregado a seu

serviço e a parcela a seu cargo relativas à competência novembro até o dia 20 de dezembro,
juntamente com a contribuição referente à gratificação natalina décimo terceiro salário
utilizando-se de um único documento de arrecadação. (Incluído pelo Decreto nº 6.722, de 101
2008).
51:: São todas as cooperativas agroindústrias que deixam esse enquadramento e passam a
recolher como empresa, ou somente as pertencentes aos setores de piscicultura,
carcinicultura, suinocultura e avicultura?
Segundo o regulamento da previdência social, o enquadramento de contribuição da

agroindústria não se aplica aos setores destacados em caixa alta abaixo.
Art. 201A.
§ 4o O disposto neste artigo não se aplica: (Redação dada pelo Decreto nº 4.862, de 2003)
I às sociedades cooperativas e às agroindústrias de PISCICULTURA, CARCINICULTURA,
SUINOCULTURA E AVICULTURA;
II à pessoa jurídica que, relativamente à atividade rural, se dedique APENAS AO
FLORESTAMENTO E REFLORESTAMENTO COMO FONTE DE MATÉRIA PRIMA PARA
INDUSTRIALIZAÇÃO PRÓPRIA mediante a utilização de processo industrial que modifique a
natureza química da madeira ou a transforme em pasta celulósica. (Incluído pelo Decreto nº
4.862, de 2003).
52:: O empregado doméstico pode receber menos que 1 salario minimo? E as contribuições
do empregador serão as mesmas?

600
Há sim a possibilidade de recebimento de valor menor que o salário mínimo através do regime
parcial de trabalho sendo este caracterizado pelo que não exceder 25 horas semanais. Quanto
às contribuições doempregador, limitadas ao teto previdenciário, mas uma coisa é certa, o
valor do benefício que substitua a renda não será inferior ao salário mínimo.
LC 150
Art. 3 Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda 25
(vinte e cinco) horas semanais.
§ 1o O SALÁRIO A SER PAGO AO EMPREGADO SOB REGIME DE TEMPO PARCIAL SERÁ
PROPORCIONAL a sua jornada, em relação ao empregado que cumpre, nas mesmas funções,
tempo integral.
Constituição Federal em seu artigo 201, parágrafo 2 diz:

A Lei 8.212 em seu parágrafo 3 diz:
O artigo 29 da Lei 8213 que em seu parágrafo 2 diz:
do limite máximo do salário de contribuição na data de início do benefício. 102
53:: O transportador rodoviário autônomo, quando não prestar serviço à empresas, tem até
o dia 15 do mês subsequente para recolher sua contribuição, certo?
E se o dia 15 cair num domingo, seria no dia 13 ou no dia 16 que ele precisa recolher?
O transportador rodoviário autônomo é um contribuinte individual que, em regra, trabalha por

conta própria. Em seu parágrafo 4.º art. 201 do Decreto 3048/99 prevê que o Salário de
Contribuição para esse tipo,corresponde a 20% do valor bruto auferido pelo frete,carreto.
Como um contribuinte individual, ele fará as sua contribuições até o dia 15 do mês
subsequente POSTECIPADO.
Lei 8212
Artigo 30
II os segurados CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e facultativo estão obrigados a recolher sua
2o Se não houver expediente bancário nas datas indicadas: (Redação dada pela Lei nº 11.933,
de 2009). (Produção de efeitos).
I nos incisos II e V do caput deste artigo, o recolhimento deverá ser efetuado até o dia útil
IMEDIATAMENTE POSTERIOR;
54:: A renda de jogos desportivos ocorridas fora do território nacional não contribuirão com
a Seguridade Social?

600
Não. Apenas os realizados em território nacional.

Exemplo: Bahia 7x1 Barcelona em Tóquio, Japão, não será parcela tributátel.
Decreto 3048
Art. 205. A contribuição empresarial da associação desportiva que mantém equipe de futebol
profissional, destinada à seguridade social, em substituição às previstas no inciso I do caput do
art. 201 e no art. 202, corresponde a cinco por cento da receita bruta decorrente dos
espetáculos desportivos de que participe EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL, em qualquer
modalidade desportiva, INCLUSIVE JOGOS INTERNACIONAIS, e de qualquer forma de
patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e transmissão
de espetáculos desportivos.
55:: Antes da LC 150, o empregador doméstico não era obrigado a elaborar folha de
pagamento e GFIP, exceto esse último, quando optasse pelo recolhimento do FGTS de seu
empregado doméstico, certo? E agora, como os empregados domésticos têm direito ao FGTS,
a obrigação de elaborar folha e GFIP foi automaticamente imposta ao empregador
doméstico?
Hoje é de responsabilidade do empregador doméstico através do sítio E-Social fazer o

levantamento de informações para o pagamentos das contribuições previdenciárias relativas a
ele e ao seu empregado doméstico. Também do pagamento do FGTS deste empregado.
56:: Quem pode recolher contribuições trimestrais?

103
A resposta OFICIAL está presente no sítio da Receita Federal do Brasil. Abaixo, irei transcrevê-
la. Segue como antes o recolhimento para o CI e o Facultativo.
Os contribuintes individuais e facultativos, que estiverem contribuindo sobre o valor mínimo

de contribuição, poderão optar pelo recolhimento trimestral.
ATENÇÃO: Para o EMPREGADOR DOMÉSTICO, com a publicação da LC nº 150/2015 o

recolhimento trimestral SOMENTE VALEU até o 3º (terceiro) trimestre de 2015, ESTANDO
TACITAMENTE REVOGADO a partir da competência outubro, ou seja, em relação ao trimestre
outubro/novembro/dezembro NÃO SERÁ MAIS PERMITIDO o recolhimento trimestral. Frise-se
que, uma vez que essa forma de recolhimento foi instituída por decreto, não havendo previsão
semelhante em lei, ela continua valendo nos moldes estabelecidos nos §§ 15 e 16 do art. 216
do Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, isto é, para o trimestre abril/maio/junho o
recolhimento poderá ser efetuado até o dia 15 de julho e para o trimestre
julho/agosto/setembro, até o dia 15 de outubro.
57:: Quando a pessoa é CI (prestador de serviços a um hospital) por 5 anos... È presumido

apenas a cota patronal da empresa OU também o desconto do segurado?
O desconto do contribuinte individual é presumido, pois ele presta serviço ao hospital e este é
responsável pelo recolhimento deste segurado.
Decreto 3048

600
Artigo 26
segurado empregado, do trabalhador avulso e, relativamente ao contribuinte individual, a
partir da competência abril de 2003, as contribuições dele descontadas pela empresa na forma
do art. 216. (Redação dada pelo Decreto nº 4.729, de 2003)
Artigo 216
§ 27. O CONTRIBUINTE INDIVIDUAL CONTRATADO POR PESSOA JURÍDICA OBRIGADA A
PROCEDER À ARRECADAÇÃO E AO RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO POR ELE DEVIDA, cuja
remuneração recebida ou creditada no mês, por serviços prestados a ela, for inferior ao limite
mínimo do salário de contribuição, é obrigado a complementar sua contribuição mensal,
diretamente, mediante a aplicação da alíquota estabelecida no art. 199 sobre o valor
resultante da subtração do valor das remunerações recebidas das pessoas jurídicas do valor
mínimo do salário de contribuição mensal. (Incluído pelo Decreto nº 4.729, de 2003)
§ 28. Cabe ao próprio contribuinte individual que prestar serviços, no mesmo mês, a mais de
uma empresa, cuja soma das remunerações superar o limite mensal do salário de contribuição,
comprovar às que sucederem à primeira o valor ou valores sobre os quais já tenha incidido o
desconto da contribuição, de forma a se observar o limite máximo do salário de contribuição.
(Incluído pelo Decreto nº 4.729, de 2003)
§ 29. Na hipótese do § 28, o Instituto Nacional do Seguro Social poderá facultar ao
contribuinte individual que prestar, regularmente, serviços a uma ou mais empresas, cuja
soma das remunerações seja igual ou superior ao limite mensal do salário de contribuição,
indicar qual ou quais empresas e sobre qual valor deverá proceder o desconto da contribuição,
de forma a respeitar o limite máximo, e dispensar as demais dessa providência, bem como 104
atribuir ao próprio contribuinte individual a responsabilidade de complementar a respectiva
contribuição até o limite máximo, na hipótese de, por qualquer razão, deixar de receber
remuneração ou receber remuneração inferior às indicadas para o desconto. (Incluído pelo
Decreto nº 4.729, de 2003).
58:: O empregador doméstico, além de descontar e recolher a contribuição devida pelo

segurado empregado doméstico a seu serviço (8,9 ou 11%), deverá recolher sua contribuição
patronal que, somando-se tudo(cont. prev. patronal - 8,0%, cont. rat - 0,8%, FGTS - 8,0% e
poupança multa 40% FGTS - 3,2%), dá um total de 20%. Recolherá, então, até o dia 07 do
mês seguinte, 20% + 8%, 9% ou 11%. Confere?
O texto da Lei Complementar 150 diz isso e vale a pena lembrá-la que os 8,80%, citados por
você mesma, são as contribuições previdenciárias que tantos nos interessam. Exatamente
como citado: dia 7 dos mês seguinte (REFERENTE À COMPETÊNCIA DO MÊS ANTERIOR) e
ANTECIPADO, ou seja, caso o dia sete caia em um dia não útil, deverá ser pago no dia útil
anterior. A orientação é que sigamos a nova lei 13.202 de 8 de dezembro de 2015
LC 150
Art. 34. O Simples Doméstico assegurará o recolhimento mensal, mediante documento único
de arrecadação, dos seguintes valores:

600
I 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuição previdenciária, a cargo do
segurado empregado doméstico, nos termos do art. 20 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de
1991;
do empregador doméstico, nos termos do art. 24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991;
IV 8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS;
V 3,2% (três inteiros e dois décimos por cento), na forma do art. 22 desta Lei; e
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei no 7.713, de
22 de dezembro de 1988, se incidente.
Artigo 36
V o empregador doméstico é obrigado a arrecadar e a recolher a contribuição do
segurado empregado a seu serviço, assim como a parcela a seu cargo, até o dia 7
do mês seguinte ao da competência;
59:: Com essas novas mudanças, o empregado doméstico ainda pode optar pelo
recolhimento trimestral, caso receba remuneração igual ao salário mínimo?
Segundo o sítio da Receita Federal ficará dessa forma abaixo.
Os contribuintes individuais e facultativos e empregadores domésticos, que estiverem 105

contribuindo sobre o valor mínimo de contribuição, poderão optar pelo recolhimento
trimestral.
O contribuinte poderá efetuar o recolhimento, agrupando os valores das competências por
trimestre civil, ou seja:
▪ Janeiro, fevereiro e março (competência março)
▪ Abril, maio e junho (competência junho)
▪ Julho, agosto e setembro (competência setembro)
▪ Outubro, novembro e dezembro (dezembro)
O vencimento será no dia 15 do mês seguinte ao de cada trimestre civil, prorrogando-se para o
dia útil subseqüente, quando não houver expediente bancário na data do vencimento.
No caso desta opção (trimestralidade), nas GPS serão consignadas as competências março,
junho, setembro e dezembro, mesmo que a inscrição do segurado tenha ocorrido no segundo
ou terceiro mês do trimestre civil.
Aplica-se ao empregador doméstico, relativamente aos empregados domésticos a seu serviço,
cujos salários-de-contribuição sejam iguais ao valor do salário-mínimo, ou inferiores, nos casos
de admissão, dispensa ou fração do salário em razão de gozo de benefício, o mesmo
dispositivo da trimestralidade facultada aos contribuintes individuais e facultativos, exceto no
que concerne ao recolhimento sobre remuneração de 13º salário, que segue a regra geral.
Nota: para comprovar o exercício de atividade remunerada, com vistas à concessão de
benefícios, será exigido do contribuinte individual, contribuinte facultativo e empregado
doméstico, a qualquer tempo, o recolhimento das correspondentes contribuições.
Atenção: com a publicação da LC nº 150/2015 o recolhimento trimestral PARA O EMPREGADO
DOMÉSTICO somente valeu até o 3º (terceiro) trimestre de 2015, estando tacitamente

600
revogado a partir da competência outubro, ou seja, em relação ao trimestre

outubro/novembro/dezembro não será mais permitido o recolhimento trimestral. Frise-se
que, uma vez que essa forma de recolhimento foi instituída por decreto, não havendo previsão
semelhante em lei, ela continua valendo nos moldes estabelecidos nos §§ 15 e 16 do art. 216
do Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, isto é, para o trimestre abril/maio/junho o
recolhimento poderá ser efetuado até o dia 15 de julho e para o trimestre
julho/agosto/setembro, até o dia 15 de outubro.
Fonte: sítio da Receita Federal.
60:: Para efeito de carência, é presumido o recolhimento da contribuição devida pelos

segurados empregados, empregados domésticos, trabalhadores avulsos e contribuintes
individuais que prestem serviços a empresa a partir de abril de 2003?
A partir da Lei Complementar 150 de 2015, o empregado doméstico também gozará de

presunção de recolhimento assim como o empregado, trabalhador avulso e o contribuinte
individual que presta serviço a empresa.
Lei 8213
Art. 35. Ao segurado empregado, inclusive o doméstico, e ao trabalhador avulso que tenham
cumprido todas as condições para a concessão do benefício pleiteado, mas não possam
comprovar o valor de seus salários de contribuição no período básico de cálculo, será
concedido o benefício de valor mínimo, devendo esta renda ser recalculada quando da
apresentação de prova dos salários de contribuição. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 150, de 2015). 106
61:: A contribuição patronal do EMPREGADOR doméstico em relação ao empregado

doméstico que lhe presta serviço é uma exceção à regra? Ou seja, OBSERVA o teto
previdenciário de R$5.645,80?
Sim, a contribuição patronal do EMPREGADOR doméstico em relação ao empregado

doméstico OBSERVA o TETO PREVIDENCIÁRIO. Imagine você, se um empregador doméstico,
que já tem uma grande carga para contratar um empregado doméstico, tivesse a sua
contribuição acima do teto do RGPS? Seria, praticamente, inviável! Lembre-se que ele NÃO é
equiparado a empresa e também NÃO TEM FINS LUCRATIVOS.
62:: Empregado Doméstico em gozo de Auxílio Doença, o empregador não recolhe nada?
Durante o período no qual o empregado doméstico perceber auxílio-doença, o empregador

doméstico não deve recolher a contribuição previdenciária, já que não incide contribuição
previdenciária sobre o pagamento de benefícios previdenciários, exceto sobre o salário-
maternidade.
Lei 8212
Art. 28. Entende-se por salário de contribuição:
§ 2º O salário maternidade é considerado salário de contribuição.

600
63:: A Dúvida sobre Segurado especial - Na 1ª situação diz que a contribuição do segurado
especial é 1,3% (1,2 % sobre a receita bruta, 0,1% sat, 0,2 senar) Minha dúvida é que, se na
prova perguntar a alíquota de contribuição do segurado especial e estivessem as opções
1,3% e 1,5% qual eu marcaria? Sei que as contribuições previdenciárias se referem aos 1,3%
então no caso, o correto seria os 1,3% ? A questão deve vir especificando contribuição
PREVIDENCIÁRIA ? se não fazer menção ao termo previdenciária consideraria os 1,5% ?
As contribuições PREVIDENCIÁRIAS são 1,2% sobre a receita bruta e 0,1% de SAT. A

porcentagem 0,2 do SENAR. O valor de 0,2 do SENAR não irá para as contas previdenciárias e
sim para o próprio SENAR. Quando o professor fala em aula é pelo que, justamente, interessa
para a sua prova. Acredito que para a prova, você leve os 1,3% ou se fosse uma prova do
SENAR, que não é o caso, ai olharíamos pelo ponto de vista dos 1,5%.
64:: O segurado trabalhador avulso presta serviços a uma empresa com intermediação do
sindicato OGMO,sendo assim quem recolhe a contribuição do trabalhador?
As contribuições dos Trabalhadores Avulsos são retidas pelo OGMO (Órgão Gestor de Mão de
Obra) quando portuários e pela empresa que o remunerou no caso dos TA´s não portuários.
IN971/09
Art. 111-L. Para fins de recolhimento das contribuições devidas à Previdência Social e a
terceiros, o Órgão Gestor de Mão de Obra (Ogmo) (art. 263, IV) e o operador portuário
observarão as seguintes regras: (Incluído pela Instrução Normativa RFB nº 1.071, de 15 de
setembro de 2010). 107
I - o Ogmo desenvolve atividade de organização associativa profissional (código CNAE 9412-
0/00) e se equipara a empresa, na forma do art. 15 da Lei nº 8.212, de 1991;
III - cabe ao Ogmo recolher as contribuições destinadas à Previdência Social e a terceiros,
incidentes sobre a remuneração (inclusive férias e décimo terceiro salário) do trabalhador
avulso portuário, devidas por este e pelo operador portuário (arts. 267 e 272);
65:: Gostaria de saber se o Segurado Especial pode Recolher pelo Sistema de Inclusão (11%
sobre S.C.) quando o mesmo estiver recolhendo como se fosse um Contribuinte Individual?
Não teria sentido contribuir com 11% de um salário mínimo, já que (sem nada contribuir,
como é o que muito acontece) ele terá no futuro uma aposentadoria por idade no valor de UM
salário mínimo. O texto é claro em incluir a alíquota de 20% sobre o salário de contribuição. É a
oportunidade do segurado especial ter uma aposentadoria acima do SM.

I 2% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção;(Redação dada pela Lei
nº 9.528, de 10.12.97).
II 0,1% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção para financiamento
das prestações por acidente do trabalho. (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 10.12.97).

600
§ 1º O segurado especial de que trata este artigo, além da contribuição obrigatória referida no
caput, poderá contribuir, FACULTATIVAMENTE, na forma do art. 21 desta Lei. (Redação dada
pela Lei nº 8.540, de 22.12.92).
Art. 21. A alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual e facultativo será de
VINTE POR CENTO sobre o respectivo salário de contribuição.
66:: Numa hipótese do segurado especial contribuía com 20% SC e obteve aposentadoria
acima do salário mínimo, caso a sua esposa (segurada especial) venha a falecer, mesmo
atendendo aos requisitos de carência e tempo de união estável, ele não terá direito a pensão
por morte, pelo fato que trata-se de um segurado especial e que recebe acima do salário
mínimo?
Pelo exposto, esse segurado especial contribuiu facultativamente como o contribuinte

individual acima do salário mínimo. Obteve aposentadoria acima do salário mínimo, ok? A
esposa faleceu e ai a gente tem duas possibilidades:
Caso ela já fosse aposentada, a pensão seria PRECEDIDA tendo comprovados os critérios 18
contribuições e 2 anos de união estável, entrando assim na tabelinha da idade, ok?
Ou
Caso ela não fosse aposentada... ele teria que comprovar dentro da documentação dela o
que? O efetivo exercício da atividade rural dentro dos critérios estabelecidos para o segurado
especial. Ok?
O senhor não irá deixar de ser segurado especial, pois o próprio decreto no seu artigo 200, 108
parágrafo 2 permite que ele contribua facultativamente.
Dec.3048 § 2 O segurado especial referido neste artigo, além da contribuição obrigatória de
que tratam os incisos I e II do caput, poderá contribuir, facultativamente, na forma do art. 199.
O BOM SABER PARA A SUA PROVA, AGORA!
A segurada recebe pensão por morte do marido acima de um salário mínimo (um centavo que
seja) e dá entrada no INSS em SUA (dela) APOSENTADORIA POR IDADE RURAL.
Sabe o que vai acontecer? O Técnico do INSS irá dar um RED BULL na segurada. Lembra da
propaganda que o RED BULL lhe dá asas. A aposentadoria dela será negada em virtude do
Decreto 3048, artigo 9
I benefício de pensão por morte, auxílio acidente ou auxílio reclusão, cujo valor não supere o
do menor benefício de prestação continuada da previdência social.
67:: No caso de quem não trabalha (concurseiro que não trabalha/dona de casa por
exemplo) e vai contribuir como facultativo. Que valor em espécie tem que pagar (e qual
percentual) e que desvantagem tem sobre os demais? (Benefícios/ serviços/ tempo de
aposentadoria...etc)há alguma desvantagem?
Estudante pode ser Segurado Facultativo contribuindo com 11% do salário mínimo (excluindo-
se da Aposentadoria por Tempo de Contribuição) ou 20% do valor por ele declarado até o teto

600
do RGPS. Aula 29 do professor Ítalo. O salário mínimo está em R$954,00 e o teto do RGPS em
R$5.645.80). Compra um carnê GPS, preenche-o e manda brasa.
68:: No caso de um segurado especial venda os seus produtos numa feira (varejo) e não
recolha contribuições para a previdência social, mesmo assim ele terá direito a
aposentadoria por idade, já que a lei obriga o referido recolhimento. Como funciona isso,
pois ele consegue comprovar a atividade, mas não tem como comprovar o recolhimento?
Perceba que ele tem sim, João, a obrigação de recolher, mas não há como o INSS ficar sabendo
de seu comércio na feira. Digo coisa pior para você. Se ele trabalhar informalmente como
pedreiro, por exemplo, caso não tenhamos prova para essa constatação ou se não soubermos
desse exercício na região que ele trabalha, ele tendo provas da sua atividade rural e não ter
registro no CNIS da sua atividade urbana, ele estará sujeito a se aposentar por idade rural caso
inteire os critérios de concessão do benefício. Acho que deu para entender, Né?
69:: A doméstica contribui para seguridade com 8, 9 ou 11% do salário de contribuição ou do

salário mínimo? E o empregador doméstico?
A empregada doméstica verte contribuições para além do salário mínimo como faz o
empregado! Não esqueça que a contribuição obedecerá o teto de R$5.645,80 O empregador
doméstico verterá, para a previdência 8,80% e mais 11,20% para FGTS. O total será de 20%.
Lei Complementar 150 109
Art. 34. O Simples Doméstico assegurará o recolhimento mensal, mediante documento único
de arrecadação, dos seguintes valores:
I 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuição previdenciária, a cargo do
segurado empregado doméstico, nos termos do art. 20 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de
1991;
do empregador doméstico, nos termos do art. 24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991;
IV 8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS;
V 3,2% (três inteiros e dois décimos por cento), na forma do art. 22 desta Lei; e
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei no 7.713, de
22 de dezembro de 1988, se incidente.
70:: Estava revisando a parte dos segurados e fiquei com uma dúvida quanto ao valor do
benefício dos segurados especiais.
Mesmo quando eles contribuem como vereador, quando contribuem pela atividade urbana
ou quando contribuem de acordo com a atividade empresarial que exerçam, sem perder a
condição de segurado especial, o benefício de aposentadoria deles, ainda assim, será no
valor de um salário mínimo?

600
Quando você cita o cargo de vereador, eu digo... ele contribuirá como um empregado, mas
NÃO perderá a qualidade de segurado especial.
Quando houver salário de contribuição e contribuição mês a mês, nós estamos falando de um
segurado especial contribuindo facultativamente como um contribuinte individual com
alíquota de 20% sobre o salário de contribuição. Quando falamos em segurado especial que
precisa COMPROVAR a sua atividade através do efetivo exercício de sua atividade rural, nós ai
falamos em benefícios restritos ao salário mínimo.
71:: O aposentado pelo RPPS pode receber aposentaria maior que o teto previdenciário? Ex:
R$10.000,00
Estando ele enquadrado no RPPS e tendo entrado no Serviço Público Federal antes de
fevereiro de 2013, ele pode sim. Após essa data, eu sugiro que dê uma lida na dúvida 54 onde
falo detalhadamente sobre Regime Complementar.
110

600
DE OLHO NO CESPE
A alíquota da contribuição para o SAT deve corresponder ao grau de risco da atividade

desenvolvida em cada estabelecimento da empresa, individualizado por seu CNPJ.
Possuindo esta um único CNPJ, a alíquota da referida exação deve corresponder à
atividade preponderante por ela desempenhada.
(CORRETO)
Comentário
STJ Súmula nº 351 - 11/06/2008 - DJe 19/06/2008
Alíquota de Contribuição para o Seguro de Acidente do Trabalho (SAT)
A alíquota de contribuição para o Seguro de Acidente do Trabalho (SAT) é aferida pelo grau de
risco desenvolvido em cada empresa, individualizada pelo seu CNPJ, ou pelo grau de risco da
atividade preponderante quando houver apenas um registro.
II) ANALISTA LEGISLATIVO/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014
Produtor rural que exerça sua atividade em regime de economia familiar, sem
empregados permanentes, será isento de contribuição para a seguridade social. 111
(ERRADO)
Comentário
Apesar de na prática isso não acontecer, a contribuição do produtor rural pela comercialização
de seus produtos é obrigatória.

600
:: DEPENDENTES
1:: Segue a situação hipotética.
Marinete tem um filho chamado Pedrinho, O pai biológico de Pedrinho é empregado em uma
empresa privada, O pai de Pedrinho é divorciado de Marinete , com isso Marinete conheceu
o João e se casaram, Pedrinho mora com a mãe e depende financeiramente de João seu
padrasto , sabendo que o pai de Pedrinho apenas o visita , mas não mantém renda e nem
pensão alimentícia, pois Marinete negou a tal pensão , e também sabendo que o pai de
Pedrinho só vai visitar ele as vezes ,sem ao menos dar um migalha se quer, a pergunta é
pergunta é o seguinte .
Pedrinho é segurado dependente de seu pai por ser filho biológico , e ao mesmo tempo
segurado dependente de João por ser seu padrasto e depender financeiramente do mesmo?
Pedrinho é filho biológico do seu pai e tem a sua dependência PRESUMIDA. Caso João seja
segurado da Previdência Social, o Pedrinho terá que provar DEPENDÊNCIA ECONÔMICA por ser
ENTEADO. Pedrinho tem o nome pequenininho, mas não sabemos a idade dele ensejando
muitas possibilidades. Não entramos, no INSS, neste caso, na questão pensão alimentícia, nós
tratamos de documentos comprobatórios.
Decreto 3.048/99
Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes
112
do segurado:
I o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição,
menor de vinte e um anos ou inválido;
§ 3º Equiparam-se aos filhos, nas condições do inciso I, mediante DECLARAÇÃO ESCRITA DO
SEGURADO, COMPROVADA A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA na forma estabelecida no § 3º do
art. 22, o ENTEADO e o menor que esteja sob sua tutela e desde que não possua bens
suficientes para o próprio sustento e educação.
2:: Em relação aos segurados do RGPS e seus dependentes, julgue o item subsecutivo. A lei de
benefícios previdenciários prevê expressamente que o menor sob guarda do segurado filiado
ao RGPS é seu dependente, havendo discussão jurisprudencial a respeito do tema, dada a
existência de normas contrárias no ordenamento jurídico nacional.
A questão vai muito bem até colocar a expressão MENOR SOB GUARDA. Veja o Decreto 3048,
artigo 16, parágrafo 3:
§ 3º Equiparam- se aos filhos, nas condições do inciso I, mediante declaração escrita do

segurado, comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no § 3º do art. 22, o
enteado e o MENOR que esteja sob sua TUTELA e desde QUE NÃO POSSUA BENS SUFICIENTES
PARA O PRÓPRIO SUSTENTO E EDUCAÇÃO.
A expressão correta seria a do MENOR SOB TUTELA.

600
3:: O professor Italo Eduardo gravou um vídeo de dica e disse que o parágrafo que previa a
redução de 30% do benefício do deficiente mental ou intelectual que o torne absolutamente
ou relativamente incapaz no caso dele exercer atividade remunerada foi revogado. Então,
agora ele poderá exercer atividade e não prejudicará em nada o seu benefício? Obrigado.
Sim. Houve a revogação do parágrafo 4 do artigo 77 na Lei 8213.

Ele falava assim:
§ 4º A parte individual da pensão do dependente com deficiência intelectual ou mental que o
torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente, que exerça atividade
remunerada, será reduzida em 30% (trinta por cento), devendo ser integralmente
restabelecida em face da extinção da relação de trabalho ou da atividade empreendedora.
4:: O cônjuge ou companheiro inválido ou com deficiência precisa comprovar a união ou

casamento de pelo menos 2 anos e as 18 contribuições do segurado? Qual o período de
duração da pensão?
O dependente inválido receberá de forma ininterrupta até a cessação da invalidez, quando,

esta sendo encerrada, ele entra na tabela idade. Caso a invalidez seja “FOREVERMENTE”,
então o dependente receberá até a sua morte.
Lei 8213
Artigo 77
V para cônjuge ou companheiro:
113
a) se INVÁLIDO OU COM DEFICIÊNCIA, pela cessação da invalidez ou pelo afastamento da
deficiência, respeitados os períodos mínimos decorrentes da aplicação das alíneas “b” e “c”;
b) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 (dezoito)
contribuições mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados em menos
de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado;
c) transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idade do beneficiário na

data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições
mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início do casamento ou da união estável:
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade.
5:: Estou com dúvida em relação aos dependentes, no caso do filho ou irmão inválido. A
invalidez tem que ocorrer antes dos 21 anos?
(TNU: o filho maior de 21 anos inválido continua como dependente no RGPS, mesmo que A
INVALIDEZ SEJA POSTERIOR À MAIORIDADE PREVIDENCIÁRIA).

600
No meu caderno tenho uma anotação assim: o filho e o irmão que ficarem inválidos após
completarem 21 anos não serão considerados dependentes do RGPS.
Inválido antes de completar 21 anos permanece recebendo pensão por morte e se inválido
após 21 anos, não. A pensão não retroagirá após a invalidez ocorrer posterior aos 21 anos.
Decreto 3048
Art. 114. O pagamento da cota individual da pensão por morte cessa:
II para o pensionista menor de idade, ao completar vinte e um anos, SALVO SE FOR INVÁLIDO.
6:: Sabemos que a 1ª classe de dependentes a dependência é presumida, então, no caso de

ser filho de pais separados, morar com a mãe, e ela falecer, e ele vai morar com o pai que
tem muito dinheiro, se o filho for maior que 18 e menor que 21, ele pode abrir mão da
pensão por morte, deixando para outros irmãos que são filhos de outro pai e que não tem
condições de suprir todas as despesas, será válido o seu pedido, mesmo que não tenha
independência financeira?
No caso exposto, da maneira que a história foi contada, basta que o rapaz não se inscreva
como dependente. Dentro da história, não houve inscrição. Caso houvesse, não há previsão
legal de renúncia. Há a previsão de aposentadorias irrenunciáveis dentro de um prazo, mas de
dependente não. Inconformado, eu pesquisei com colegas que já trabalham no INSS há mais
de vinte anos e isso nunca aconteceu.
114
IN77
Art. 800. Ressalvado o disposto no art. 688, são irreversíveis e irrenunciáveis as aposentadorias
por idade, por tempo de contribuição e especial, após o recebimento do primeiro pagamento
do benefício ou do saque do PIS e/ou FGTS, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
7:: O cara morre e não deixa dependentes na primeira classe. Porém com ele vive um irmão,
menor de 21 anos e que depende economicamente dele. Os pais dele são vivos e não
dependem economicamente dele. Dúvida: O irmão terá validada a sua qualidade de
dependente mesmo sendo ele da terceira classe mas cumprindo todos os requisitos, estando
os pais (segunda classe) vivos e não dependentes economicamente do segurado? Ou seja, a
previdência social, na hora de conceder o benefício, pularia os pais por não dependerem
economicamente do segurado e concederia o benefício ao irmão?
A IN77 diz que os pais ou irmãos, além dos documentos constantes no caput, deverão
apresentar declaração firmada perante o INSS DE INEXISTÊNCIA DE DEPENDENTES
PREFERENCIAIS. Os pais precisam comprovar dependência econômica, ok? Se ele não
comprova, ele é dependente? Leiam o parágrafo um do artigo 121 da IN abaixo.
IN77
Art. 121. São beneficiários do RGPS, na condição de dependentes do segurado:

600
I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição,

menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que
o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
II - OS PAIS; ou.
III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido
ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
assim declarado judicialmente.
§ 1º Os dependentes de uma mesma classe concorrem entre si em igualdade de condições,

sendo que a COMPROVAÇÃO DA DEPENDÊNCIA, respeitada a sequência das classes, EXCLUI
definitivamente o direito dos dependentes das classes seguintes.
§ 4º Os pais ou irmãos, além dos documentos constantes no caput, deverão apresentar

declaração firmada perante o INSS de inexistência de dependentes preferenciais.
8:: Quais das redações listadas abaixo sobre o conceito de Dependentes de I Classe é a válida
para os estudos?
1. o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer
condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou
mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
(Redação dada pela Lei nº 12.470, de 2011)
2. o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer
115
condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou
mental ou deficiência grave; (Vide Lei nº 13.146, de 2015)
Em decorrência da vigência do item 2, nós levamos para a prova o item 1, pois, caso a banca
cobrasse o contrário, seria alvo de recursos. O item 2 passou a entrar em vigor após o edital
INSS 2016.
9:: Quais das redações listadas abaixo sobre o conceito de Dependentes de III Classe é a
válida para os estudos?
1. o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido
ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente
incapaz, assim declarado judicialmente; (Redação dada pela Lei nº 12.470, de 2011)
2. o irmão de qualquer condição menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha
deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave, nos termos do regulamento; (Vide Lei
nº 13.135, de 2015) (Vigência)
3. o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido
ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave; (Vide Lei nº 13.146, de
2015)
A Procuradoria Federal se posicionou através do Memorando-Circular Conjunto nº 54

DIRBEN/DIRSAT/PFE/DIRAT/INSS, de 6/11/2015 onde a emancipação do filho e do irmão leva à

600
perda da qualidade de dependente e se o filho ou irmão já estiverem recebendo pensão, a

emancipação não provoca a extinção da cota individual
10:: O menor sob guarda também se enquadra como dependente do RGPS?
Apesar de diversos julgados darem ao menor sob guarda o direito a inscrição com dependente,
no texto da lei e na aplicabilidade administrativa do INSS, o direito segue apenas para o menor
sob TUTELA.
Decreto 3048
Artigo 16
§ 3º Equiparam-se aos filhos, nas condições do inciso I, mediante declaração ESCRITA DO
SEGURADO, COMPROVADA A DEPENDÊNCIA ECONÔMICA na forma estabelecida no § 3º do
art. 22, O ENTEADO E O MENOR QUE ESTEJA SOB SUA TUTELA e DESDE QUE NÃO POSSUA
BENS SUFICIENTES PARA O PRÓPRIO SUSTENTO E EDUCAÇÃO. (Redação dada pelo Decreto nº
4.032, de 2001)
§ 4º O menor sob tutela somente poderá ser equiparado aos filhos do segurado mediante
apresentação de termo de tutela.
11:: Acerca do RGPS, julgue os itens a seguir.

É presumida a dependência econômica do filho com mais de dezoito anos e menos de vinte e
um anos de idade em relação ao segurado da previdência social, não sendo necessária a
comprovação dessa dependência para que ele se torne beneficiário do RGPS na condição de
dependente do segurado. 116
A dependência é presumida, pois não precisa comprovação. É presumida a dependência

econômica do FILHO menor de 21 anos, seja entre 18 anos e 21 ou menor que 21 anos. Não é
excluída a possibilidade de ser presumida a dependência econômica para entre o nascimento
até os 17 anos ou dos 18 anos até os 21 anos.
IN77
Art. 121. São beneficiários do RGPS, na condição de dependentes do segurado:
I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição,
o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
§ 2º A dependência econômica das pessoas de que trata o inciso I do caput é presumida e a
das demais deve ser comprovada.
12:: O dependente inválido se sujeita a pericia médica igual o aposentado por invalidez?
Claro que sim! Sendo ele inválido, este terá que se apresentar, quando solicitado, à perícia
médica e caso não compareça, ele terá a pena de suspensão de sua cota na pensão do
segurado falecido.
Decreto 3048
Art. 109. O pensionista inválido está obrigado, independentemente de sua idade e sob pena de
suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social,

600
processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado

gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
13:: O Cespe não tem cobrado a relação de documentos que comprovem relação de
dependência para as classes 2 e 3. Será que pode cair nessa prova?
É assunto de prova. Se não caiu ainda pode cair. Na dúvida, ai vai!
Decreto 3048
Art. 22. A inscrição do dependente do segurado será promovida quando do requerimento do
benefício a que tiver direito, mediante a apresentação dos seguintes documentos: (Redação
dada pelo Decreto nº 4.079, de 2002)
I para os dependentes preferenciais:
a) cônjuge e filhos certidões
de casamento e de nascimento;
b) companheira ou companheiro documento
de identidade e certidão de casamento com averbação da separação judicial ou divórcio,
quando um dos companheiros ou ambos já tiverem sido casados, ou de óbito, se for o caso; e
c) equiparado a filho certidão judicial de tutela e, em se tratando de enteado, certidão de
casamento do segurado e de nascimento do dependente, observado o disposto no § 3º do art.
16;
II pais certidão de nascimento do segurado e documentos de identidade dos mesmos; e
III irmão certidão de nascimento.
§ 3º Para comprovação do vínculo e da dependência econômica, conforme o caso, devem ser 117
apresentados no mínimo três dos seguintes documentos: (Redação dada pelo Decreto nº
3.668, de 2000)
I certidão de nascimento de filho havido em comum;
II certidão de casamento religioso;
III declaração do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu
dependente;
IV disposições testamentárias;
V (Revogado pelo Decreto nº 5.699, de 2006)
VI declaração especial feita perante tabelião;
VII prova de mesmo domicílio;
VIII prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos
da vida civil;
IX procuração ou fiança reciprocamente outorgada;
X conta bancária conjunta;
XI registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente
do segurado;
XII anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados;
XIII apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa
interessada como sua beneficiária;
XIV ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado como
responsável;
XV escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente;
XVI declaração de não emancipação do dependente menor de vinte e um anos; ou

600
XVII quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar.
14:: Gostaria de saber quando começará a entrar em vigor para a nossa prova o inciso III do
artigo 16 da lei 8.213. "o irmão de qualquer condição menor de 21 (vinte e um) anos ou
inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave, nos termos do
regulamento"
A partir de 7 de janeiro de 2016.
Lei 8213
do segurado:
III o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido
ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
assim declarado judicialmente; (Redação dada pela Lei nº 12.470, de 2011) (Vide Lei nº 13.135,
de 2015) (Vide Lei nº 13.146, de 2015) (Vigência)
15:: A emancipação decorrente da relação de emprego ocorre para qualquer situação, ou

somente se houver independência financeira do dependente da pensão por morte?
O seu raciocínio está correto. Desde que esse menor de 16 anos consiga se sustentar e seja
independente financeiramente.
Decreto 3048 118
Art. 17. A perda da qualidade de dependente ocorre:
III para o filho e o irmão, de qualquer condição, ao completarem vinte e um anos de idade,
salvo se inválidos, desde que a invalidez tenha ocorrido antes:(Redação dada pelo Decreto nº
6.939, de 2009)
d) da constituição de estabelecimento civil ou comercial ou da existência de relação de

emprego, desde que, em função deles, o menor com dezesseis anos completos tenha
economia própria;
16:: "Não restando dependente na classe o benefício circula para a classe seguinte."
Pra mim ela está correta, pois se eu não tenho cônjuge/companheiro e nem
filhos/equiparados, mas tenho pais comprovadamente dependentes economicamente, estes
terão direito à PM. Certo?
Errado! “Não restando” quer dizer que houve dependente na classe superior e isso não dá
direito às classes inferiores. Caso não mais haja dependente na classe I, isso não quer dizer que
a classe II passa a ter direito. A classe II só terá direito caso não tenha havido dependentes
habilitados na classe I.
Lei 8213
Artigo 16

600
§ 1º A existência de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito às

prestações os das classes seguintes.
17:: O segurado falece, deixa os pais e estes não querem receber a Pensão por morte porque
não precisavam e não dependiam economicamente do segurado. O segurado só tem irmão
com 16 anos. Se este comprovar a dependência econômica e fizer declaração que não
existem dependentes das classes 1 e 2 , o irmão terá direito á pensão por morte? E no caso
de os pais dependerem, mas não quiserem receber o benefício, se tiver o irmão menor que
dependia do segurado, como que fica?
O dependente de segunda classe só será dependente se comprovar dependência econômica.

Mas os pais não comprovam dependência econômica... ora! Ele não é DEPENDENTE e não
haverá óbice para que o irmão do segurado de 16 anos receba pensão caso comprove a sua
dependência econômica. Agora, sim! Ele será dependente!!
Lei 8213
Artigo 16
Decreto 3048
Art.16
§ 7º A dependência econômica das pessoas de que trata o inciso I é presumida e a das demais
deve ser comprovada. 119
18:: Considerando entendimento do Cespe, como fica a questão do menor sob guarda? Uma
vez que conforme art. 16,§2, lei 8213 fica excluído do rol dos dependentes equiparados a
filhos, entretanto o §3 do art. 33 do ECA, a guarda confere a criança ou adolescente a
condição de equiparado para fins e direitos previdenciários.
Para a sua prova você continuará levando o entendimento do artigo 16 da lei de benefícios.
Menor sob guarda não está no rol dos dependentes.
Lei 8213
Artigo 16
do segurado:
§ 2º .O enteado e o menor TUTELADO equiparam-se a filho mediante declaração do segurado

e desde que comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no Regulamento.
19:: Pedro, segurado obrigatório do RGPS, era casado com Solange, brasileira e empregada
na embaixada do Sudão, de quem jamais se divorciou ou se separou judicialmente.
Atualmente, Pedro vive com Carla e é tutor de Sofia, com 12 anos de idade, filha de seu
irmão falecido.
Com referência a essa situação hipotética, julgue os itens seguintes quanto aos beneficiários
do RGPS, na forma da Lei n.º 8.213/1991.

600
Sofia pode figurar como dependente de Pedro, desde que essa condição seja declarada e que
seja demonstrada a dependência econômica.
CERTO
Decreto 3048 Art 16 Parágrafo 4 diz: O menor sob tutela somente poderá ser equiparado aos
filhos do segurado mediante apresentação de termo de tutela. A dependência econômica
não é presumida?
A dependência no caso exposto NÃO é presumida para ENTEADO E MENOR SOB TUTELA. O
menor sob tutela será equiparado a filho MEDIANTE DECLARAÇÃO ESCRITA DO SEGURADO e
quando NÃO POSSUA BENS SUFICIENTES PARA O PRÓPRIO SUSTENTO E EDUCAÇÃO.
Decreto 3048
Artigo 16
§ 3º Equiparam-se aos filhos, nas condições do inciso I, MEDIANTE DECLARAÇÃO ESCRITA DO
SEGURADO, comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no § 3º do art. 22, o
enteado e o MENOR QUE ESTEJA SOB SUA TUTELA e desde que NÃO POSSUA BENS
SUFICIENTES PARA O PRÓPRIO SUSTENTO E EDUCAÇÃO.
20:: De acordo com a legislação previdenciária atualmente em vigor, caso o irmão do

segurado venha a se emancipar, ele (o irmão) perderá a condição de dependente do
segurado. Gabarito diz que é errado. Porém, hoje é Correta, certo?
120
Correto. Após pesquisas dentro de memorando do INSS, nós constatamos que o INSS e a
Procuradoria Federal se posicionaram através do Memorando-Circular Conjunto nº 54
DIRBEN/DIRSAT/PFE/DIRAT/INSS, de 6/11/2015 onde a emancipação do filho e do irmão leva à
perda da qualidade de dependente e se o filho ou irmão já estiverem recebendo pensão, a
emancipação não provoca a extinção da cota individual (após análise do Professor Flaviano
Lima pós-pesquisa).
21:: Menor tutelado é dependente conforme a lei previdenciário e menor sob guarda, não? A
mudança dos termos muda a resposta?
O menor sob TUTELA é dependente mediante declaração escrita do segurado, comprovada a

dependência econômica e desde que não possua bens suficientes para o próprio sustento e
educação.
Vamos explicar aqui um pouco a diferença entre TUTELA e GUARDA.
TUTELA é quando alguém civilmente capaz gerencia a vida pessoal de menor incapaz onde não
há o exercício do PODER FAMILIAR.
GUARDA é quando há a presença do PODER FAMILIAR.
Decreto 3048
Artigo 16
§ 3º Equiparam-se aos filhos, nas condições do inciso I, mediante declaração escrita do
segurado, comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no § 3º do art. 22, o

600
enteado e o menor que esteja sob sua TUTELA e desde que não possua bens suficientes para o
próprio sustento e educação.
22:: Fiquei na dúvida com relação a causa de perda da qualidade por colação de grau. Só
quem não perde a o dependente inválido? Sempre entendi como sendo a única causa que
não gerava a perda da qualidade para nenhum dependente.
Se o filho ou o irmão não forem inválidos, qualquer uma das causas de emancipação acarreta a
perda da qualidade de dependente. Inválido estes, as causas de emancipação provocam a
perda da qualidade de dependente, SALVO a colação de grau em ensino de curso superior. O
texto do Decreto 3048 é um pouco confuso, mas podemos interpretá-lo fracionadamente.
Perceba que estamos falando de EMANCIPAÇÃO.
Decreto 3048
II para o pensionista menor de idade, ao completar vinte e um anos, salvo se for inválido,
ou pela EMANCIPAÇÃO, ainda que inválido, exceto, neste caso (INVÁLIDO), se a emancipação
for decorrente de colação de grau científico em curso de ensino superior;
DE OLHO NO CESPE
121
Se um segurado da previdência social falecer e deixar como dependentes seus pais e sua
companheira, o benefício de pensão por sua morte deverá ser partilhado entre esses três
dependentes, na proporção de um terço para cada um. (ERRADO)
Comentário
Havendo dependente da CLASSE I, nas demais classes não haverá dependentes, pois fica
excluído o direito das demais classes.
II) AUDITOR FISCAL DO TRABALHO/MTE/2013
Apesar de integrarem a segunda classe de dependentes, os pais poderão fazer jus ao

recebimento de pensão por morte, desde que comprovem a dependência econômica do
segurado a eles, ainda que existam dependentes que integrem a primeira classe.
(ERRADO)
Comentário
Veja como as questões se repetem nas provas CESPE. Mais uma vez: havendo dependente
da CLASSE I, nas demais classes não haverá dependentes, pois fica excluído o direito das
demais classes.

600
:: CARÊNCIA
1:: O gabarito dessa questão diz que é: Errada, gostaria de entender o porquê.
Carência trata-se do número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o
segurado faça jus a determinado benefício previdenciário, sendo o direito concedido a partir
do primeiro dia do mês posterior ao qual a última contribuição do período de carência se
refere.
A assertiva está errada, pois o texto correto da Lei 8213 no artigo 24 caput diz:
Art. 24. Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para
que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia
dos meses de suas competências.
Não no MÊS POSTERIOR e sim no PRIMEIRO DIA DO MÊS DA COMPETÊNCIA. Se eu pago em

agosto em dia é porque paguei a competência julho e assim por diante.
2:: L8213 - Art.39

Parágrafo único. Para a segurada especial fica garantida a concessão do salário
maternidade no valor de 1 (um) salário mínimo, desde que comprove o exercício de ativ.
rural, ainda que de forma descontínua, nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao
início do benefício.
Decreto 3048 - Art. 93
122
§ 2o Será devido o salário-maternidade à segurada especial, desde que comprove o exercício
de atividade rural nos últimos dez meses imediatamente anteriores à data do parto ou do
requerimento do benefício, quando requerido antes do parto, mesmo que de forma
descontínua, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no parágrafo único do art.29.
Então, ficou confuso: são nos últimos 12 meses ou 10 meses caso a questão não informe que
é segundo a lei ou o decreto?
Você tem razão, pois há este disposto na Lei 8213 que é de 1991 incluindo esse dispositivo do
artigo 39 por uma lei de 1994. Perceba que o Decreto 3048 que é de 1999 já fala na forma
correta que são 10 meses.
Fique tranquila. Trabalho com isso todos os dias e são 10 meses de carência para a segurada
especial no salário maternidade.
Olhe o artigo 47 da IN77 onde cita os DEZ MESES. No caso exposto, só poderia ser o salário
maternidade rural.
§ 5º No caso de benefícios de aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, auxílio-acidente,
pensão por morte, auxílio-reclusão e salário-maternidade, o segurado especial poderá
apresentar um dos documentos de que trata o caput deste artigo, independente de
apresentação de declaração do sindicato dos trabalhadores rurais, de sindicato dos pescadores
ou colônia de pescadores, desde que comprove que a atividade rural vem sendo exercida nos
últimos doze meses, DEZ MESES ou no período que antecede a ocorrência do evento,
conforme o benefício requerido.

600
3:: O período que o segurado fica afastado em gozo de auxílio-doença por ACIDENTE DE
TRABALHO é contado como tempo de contribuição e para efeito de CARÊNCIA para
aposentadoria por Tempo de contribuição?? É válido?? Há alguma jurisprudência sobre o
assunto?
Perceba que para tempo de contribuição, nós teremos o período em gozo de benefício por
incapacidade intercalado ou não (ACIDENTE DO TRABALHO) e no detalhe da CARÊNCIA para as
situações expostas no artigo 153 da IN77.
Decreto 3048
Art. 60. Até que lei específica discipline a matéria, são contados como TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO, entre outros:
IX o período em que o segurado esteve recebendo benefício por incapacidade por ACIDENTE
DO TRABALHO, intercalado ou não;
IN77/2015
Art.153. Considera-se para efeito de CARÊNCIA:
§ 1º Por força de decisão judicial proferida na Ação Civil Pública - ACP nº 2009.71.00.004103-4,
para benefícios requeridos a partir de 19 de setembro de 2011, fica garantido o cômputo,
PARA FINS DE CARÊNCIA, do período em gozo de benefício por incapacidade, INCLUSIVE OS
DECORRENTES DE ACIDENTE DO TRABALHO, DESDE QUE INTERCALADO COM PERÍODOS DE
CONTRIBUIÇÃO OU ATIVIDADE:
I - no período compreendido entre 19 de setembro de 2011 a 3 de novembro de 2014 a
decisão judicial teve abrangência nacional; e 123
II - a partir de 4 de novembro de 2014 a decisão passou a ter abrangência restrita aos
residentes nos Estados dos Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, observada a decisão
proferida pelo Superior Tribunal de Justiça no Recurso Especial nº 1.414.439-RS.
§ 2º Para benefícios requeridos até 18 de setembro de 2011, somente contarão para carência
os períodos de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez recebidos no período de 1º de
junho de 1973 a 30 de junho de 1975.
4:: O professor Italo dá um exemplo de um taxista (CI) que trabalhou durante 15 anos sem
recolher contribuição, daí ele vai ao INSS, se inscreve e recolhe as contribuições desses 15
anos em atraso e isso é contado como TC. Minha dúvida é a seguinte, um segurado
empregado que tenha ficado um tempo sem trabalhar e sem contribuir de nenhuma outra
forma (ex: trabalhou por 5 anos, ficou desempregado por 3 anos e voltou a trabalhar),
poderá A QUALQUER TEMPO também recolher as contribuições em atraso desse tempo que
ficou SEM TRABALHAR para que estas sejam contadas como TC?
O segurado estava empregado durante 5 anos e tinha os seus recolhimentos presumidos.

Passou desempregado por 3 anos. Supostamente já tinha perdido a qualidade de segurado e
voltou a trabalhar. Durante o período onde estava desempregado, ele poderia ter contribuído
como segurado facultativo dentro dos limites do RGPS e, em seguida, voltado a trabalhar como
empregado. Teria carência e tempo de contribuição normalmente. Perceba que, quando ele
estava desempregado, ele não era segurado obrigatório da previdência social. Não sendo
facultativo, como ele pode recolher em atraso se nem ao menos era inscrito como tal?

600
Decreto 3048
Art. 28. O período de carência é contado:
I para o segurado empregado e trabalhador avulso, da data de filiação ao Regime Geral de
Previdência Social; e
II para o segurado empregado doméstico, contribuinte individual, observado o disposto no §
4o do art. 26, e facultativo, inclusive o segurado especial que contribui na forma do § 2o do
art. 200, da data do efetivo recolhimento da primeira contribuição sem atraso, não sendo
consideradas para esse fim as contribuições recolhidas com atraso referentes a competências
anteriores, observado, QUANTO AO SEGURADO FACULTATIVO, o disposto nos §§ 3o e 4o do
art. 11.
Artigo 11
§ 3º A filiação na qualidade de segurado facultativo representa ato volitivo, gerando efeito
somente a partir da inscrição e do primeiro recolhimento, não podendo retroagir e não
permitindo o pagamento de contribuições relativas a competências anteriores à data da
inscrição, ressalvado o § 3º do art. 28.
§ 4º Após a inscrição, o segurado facultativo somente poderá recolher contribuições em atraso
quando NÃO TIVER OCORRIDO PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO, conforme o disposto no
inciso VI do art. 13.
5:: O segurado especial que sofrer um acidente de qualquer natureza ou causa ou que
adquira uma doença grave não precisará comprovar tempo de atividade rural ou de pesca
artesanal para ter direito aos benefícios acidentários? Outra dúvida, ele terá direito a
qualquer benefício se assim cumprir os requisitos? 124
O auxílio doença é um benefício por incapacidade que em regra tem carência de 12 meses,
porém no caso exposto prescinde (dispensa) carência. Basta, neste caso, que o segurado
especial comprove a sua condição de segurado especial. Caso ele esteja em gozo de
manutenção de sua qualidade de segurado especial, a comprovação da sua condição de
segurado especial já foi feita anteriormente (acontece, geralmente, nos casos de pedido de
prorrogação e pedidos de reconsideração).
Cumpridos os seus requisitos como segurado especial, assim como também acerca de carência
de benefício, ele terá direito a aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez, salário
maternidade, auxílio doença e auxílio acidente.
Sobre o auxílio doença acidentário, dê uma lida na dúvida da monitoria de número 152.
6:: Fiquei com dúvida sobre a carência do Segurado Especial. Poderia me ajudar?
CARÊNCIA PARA O SEGURADO ESPECIAL.

Em regra é um segurado que não verte contribuições mensais para a previdência social. Vamos
dar uma olhada nas principais carências desse segurado obrigatório.
Aposentadoria por Idade:
Ele precisa comprovar o efetivo exercício de atividade rural em 15 anos ininterruptos ou não e
ter 60 anos se homem e 55 se mulher.
Aposentadoria por Invalidez:
Ele está impossibilitado para o trabalho definitivamente (regra). Terá carência de 12 meses
para a invalidez comum e em regra sem carência para a invalidez acidentária.

600
Carência idem para auxílio doença.

Auxílio acidente:
Segue os critérios do benefício e sem carência.
Salário Maternidade:
Terá que comprovar o efetivo exercício da atividade rural em 10 meses anteriores ao fato
gerador que é o parto.
Pensão por morte:
Não há carência. Porém o segurado especial precisa comprovar a sua condição. Há critérios
quanto ao cônjuge e companheiro com exceção de acidente. Precisa comprovar os critérios e
igualmente a sua condição de segurado especial.
Auxílio reclusão:
Não há carência e segue os critérios da pensão por morte. O recluso precisa comprovar a sua
condição de segurado especial (subentende-se baixa renda).
Segurado especial não tem direito a aposentadoria por tempo de contribuição (caso não
contribua facultativamente como contribuinte individual e preencha os critérios de concessão
do benefício) e aposentadoria especial.
7:: A primeira dúvida é relacionada a carência da AP. Invalidez/Aux. Doença, sei que pode
ser é de 12 contribuições, mas que também pode ser de 0 cont., se for decorrente de acidente
de qualquer natureza ou causa, ou uma das 15 doenças graves listadas... Minha dúvida é se
a carência de 0 cont. Se aplica também a doenças do trabalho??? A outra dúvida é se o
requisitos das 18 cont. Para o cônjuge/companheiro(a) também ocorrerá para o
requerimento do aux. reclusão?
125
Carência zero.
IN77/2015
Art. 319. Consideram-se acidente DO TRABALHO:
II - DOENÇA DO TRABALHO, adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em
que o trabalho é realizado com ele se relacione diretamente, constante da relação que trata o
Anexo II do RPS.
Lei 8213
Art. 26. INDEPENDE DE CARÊNCIA a concessão das seguintes prestações:
II auxílio doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou
causa e de DOENÇA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO, bem como nos casos de segurado que,
após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista
elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos,
de acordo com os critérios de estigma, deformação,
mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam
tratamento particularizado;
Os critérios da pensão por morte servirão para o auxílio reclusão.
IN77/2015
Art. 381. O auxílio-reclusão será devido nas mesmas condições da pensão por morte aos
dependentes do segurado recolhido à prisão, que não receber remuneração da empresa nem

600
estiver em gozo de auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço,

observado o disposto no art. 385.
8:: O período em que o segurado estiver recebendo auxílio doença ou auxílio acidente ou
aposentadoria por invalidez entre períodos de atividades conta como tempo de contribuição.
A dúvida é: conta também como carência?
Conta como tempo de contribuição, porém não como carência (para a sua prova de nível
médio sem entendimento de jurisprudência).
Decreto 3048
Art. 60. Até que lei específica discipline a matéria, são contados como tempo de contribuição,
entre outros:
III o período em que o segurado esteve recebendo auxílio doença ou aposentadoria por
invalidez, entre períodos de atividade;
9:: Na aula de carência, o professor Italo Eduardo disse que as 18 contribuições prévias da
pensão por morte não é carência. Trata-se de um requisito para habilitar como dependente
cônjuge, companheiro ou companheira a receber a pensão por morte. Mas isso é mesmo
uma condição para habilitá-lo como dependente? Pois se não preencher esses requisitos ( 2
anos de casamento + 18 contribuições) ele não receberá por 4 meses? Esse requisito não é
apenas para verificar ou não verificar o tempo de duração da pensão, verificando a tabela ou
não. Pois, se caso ele não fosse habilitado, por faltar um dos requisitos, e recebesse a pensão
por apenas 4 meses (sem preencher os requisitos) essa pensão poderia passar para os pais 126
(dependentes de segunda classe), já que não haveria dependente de primeira classe
habilitado (pois só recebeu quatro meses o cônjuge) ou o cônjuge recebendo os 4 meses, já
seria habilitado e, dessa forma, cessando esse período, o benefício se extinguiria, não
circulando entre as classes?
O entendimento é que não há carência e sim um critério para concessão de 4 meses ou tabela
idade, em regra. Se a pessoa, por exemplo, não tiver do segurado as 18 contribuições e tiver
um ano de união estável, ela irá receber por 4 meses e depois disso, sem dependentes de
primeira classe, nós não falaríamos em classe dois. Imagine agora que ela nem comprovou a
união estável, por exemplo, nós não podemos falar em dependente, pois como falei, qualquer
pessoa pode se dirigir ao INSS e pleitear qualquer benefício, agora, se será concedido é outra
coisa. Veja que não irá ter a carência para a pensão por morte, até porque, para os filhos, por
exemplo, nós não falamos em carência e sim em comprovação de sua condição. Preze pela
simplicidade.
Lei 8213
Artigo 77

600
IN77
Artigo 772
§ 2º A existência de dependentes de uma mesma classe exclui os dependentes das classes
seguintes, quanto ao direito às prestações.
10:: Qual o prazo de carência para a aposentadoria por idade do segurado especial?
Esse é um assunto importante e até porque acredito que grande parte das vagas estará no
interior do Brasil. O segurado especial, em regra, não verterá contribuições e sim contribuirá
com a sua produção. O que ele precisará comprovar quando pleitear uma aposentadoria é 15
anos de efetivo exercício da atividade rural intermitente ou não e idade para o benefício.
Decreto 3048
Artigo 28
§ 1o Para o segurado especial que não contribui na forma do § 2o do art. 200, o período de
carência de que trata o § 1o do art. 26 é contado a partir do efetivo exercício da atividade
rural, mediante comprovação, na forma do disposto no art. 62.(Redação dada pelo Decreto nº
6.042, de 2007).
11:: É correto afirmar que a carência do Segurado especial é igual a zero para os seguintes
benefícios: A.Id, Ap. Inv, AD, AR, AA e PM.
Não. O fato de não haver, em regra, contribuições não quer dizer que não haverá carência. 127
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (12 meses, em regra, do efetivo exercício da atividade rural
AINDA QUE DE FORMA DESCONTÍNUA);
AUXÍLIO DOENÇA (12 meses, em regra, do efetivo exercício da atividade rural AINDA QUE DE
FORMA DESCONTÍNUA);
AUXÍLIO RECLUSÃO (não há carência);

AUXÍLIO ACIDENTE PENSÃO POR MORTE (não há carência).
Decreto 3048
Art. 26. Período de carência é o tempo correspondente ao número mínimo de contribuições
mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do
transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências.
§ 1º PARA O SEGURADO ESPECIAL, CONSIDERA-SE PERÍODO DE CARÊNCIA O TEMPO MÍNIMO
DE EFETIVO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE RURAL, AINDA QUE DE FORMA DESCONTÍNUA, IGUAL
AO NÚMERO DE MESES NECESSÁRIO À CONCESSÃO DO BENEFÍCIO REQUERIDO.
12:: Para fins de obtenção de salário-maternidade, Lúcia, segurada especial, comprovou o

exercício de atividade rural, de forma descontínua, nos dez meses anteriores ao início do
benefício. Nessa situação, Lúcia tem direito ao salário-maternidade no valor de um salário
mínimo.
A carência da Segurada é de 10 meses. Porque o artigo 39 da Lei 8213 menciona 12 meses ?

600
Este seu questionamento é perfeitamente compreensível. A carência da segurada especial

para salário maternidade é de 10 meses dada pela redação do Decreto 5545 de 2005. O
referido artigo da Lei 8213 é de 1994. Fique tranquilo e siga em frente. Carência de 10 meses
para a segurada especial em caso de salário maternidade. Para provas de concursos e, mais
especificamente para o do INSS, levemos em consideração quando o texto fala em MESMO
QUE DE FORMA DESCONTÍNUA. Isso pode tentar confundi-lo e apresentar na prova FORMA
CONTÍNUA.
Decreto 3048
§ 2o Será devido o salário maternidade à segurada especial, desde que comprove o exercício
requerimento do benefício, quando requerido antes do parto, MESMO QUE DE FORMA
DESCONTÍNUA, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no parágrafo único do art. 29.
(Redação dada pelo Decreto nº 5.545, de 2005).
13:: Não estou conseguindo enxergar a carência de 180 contribuições para a Aposentadoria
por Tempo de Contribuição.
Mr.Magoo é um senhor de 50 anos, baixinho e careca que trabalha como vendedor de

armações de óculos (camelô) próximo ao Relógio de São Pedro em Salvador, Bahia. Ele não
recolhe para a previdência, tem apenas 50 contribuições no seu CNIS e certo dia resolveu
pagar todos os anos de contribuição para se aposentar por tempo de contribuição. Pagou, mas
faltavam as tais 130 contribuições da carência (seus recolhimentos sem atraso). Lembre-se que
é importante não confundir carência com tempo de contribuição! Italo e Flaviano explicaram 128
bem isso no curso. Passa lá e dê uma olhadinha!
Decreto 3048
Art. 29. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social,
ressalvado o disposto no art. 30, depende dos seguintes períodos de carência:
II CENTO E OITENTA CONTRIBUIÇÕES MENSAIS, nos casos de aposentadoria por idade, TEMPO
DE CONTRIBUIÇÃO e especial.
14:: Se um segurado com duas atividades, a primeira ele tem 5 meses de trabalho e a
segunda 10 anos, e ele fica doente e temporariamente incapacitado para a primeira
atividade, e precisa das 12 contribuições do AD, já que ele n tem a carência da atividade que
ficou incapacitado,ele pode usar a carência da segunda atividade mesmo que não tenha se
incapacitado nela?
Caso exista a necessidade de carência para a atividade para a qual o segurado foi acometido, o
auxílio doença não será concedido, pois ele tem, no caso exposto, apenas cinco meses.
Perceba abaixo como a legislação é clara quanto à referida pergunta.

600
Decreto 3048
Art. 73. O auxílio doença do segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela
previdência social será devido mesmo no caso de incapacidade apenas para o exercício de uma
delas, devendo a perícia médica ser conhecedora de todas as atividades que o mesmo estiver
exercendo.
§ 1º Na hipótese deste artigo, o auxílio doença SERÁ CONCEDIDO EM RELAÇÃO À ATIVIDADE
PARA A QUAL O SEGURADO ESTIVER INCAPACITADO, CONSIDERANDO-SE PARA EFEITO DE
CARÊNCIA SOMENTE AS CONTRIBUIÇÕES RELATIVAS A ESSA ATIVIDADE.
15:: Onde está a fundamentação dessa questão. ..a afirmativa é correta!
Amaral, que é servidor público federal ocupante de cargo efetivo, participa de plano de
benefícios de entidade fechada patrocinado pela União. Nessa situação, para que Amaral
se torne elegível a um benefício de prestação continuada, terá de ter cumprido o prazo
de carência mínima de sessenta contribuições mensais.
Essa é uma questão CESPE de tribunal onde caia a Lei Complementar 108 que dispõe sobre
a relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias,
fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas e suas respectivas
entidades fechadas de previdência complementar, e dá outras providências. Lá no seu artigo 3,
nós teremos a resposta.
Lei Complementar 108

129
Art. 3o Observado o disposto no artigo anterior, os planos de benefícios das entidades de que
trata esta Lei Complementar atenderão às seguintes regras:
I – carência mínima de sessenta contribuições mensais a plano de benefícios e cessação do

vínculo com o patrocinador, para se tornar elegível a um benefício de prestação que seja
programada e continuada;
16:: Sobre carência dos benefícios para o segurado especial não será considerado como um
determinado tempo mínimo de contribuições, pois eles não contribuem sobre o salário de
contribuição. Mas.... Para o segurado especial que optar pela contribuição facultativa (20% x
SC)? Neste caso haverá período de carência para concessão de benefícios?
O segurado especial poderá contribuir facultativamente como contribuinte individual caso

queira benefícios com valores superiores a um salário mínimo. O seu enquadramento
continuará o mesmo (segurado especial), mas a grande diferença é que, por estar vertendo
contribuições mensais, não será necessária, no momento do período de carência, a
comprovação do efetivo exercício da atividade rural e sim as suas contribuições.
17:: O período que o trabalhador receber benefício por incapacidade (auxílio doença ou
aposentadoria por invalidez) é contado como tempo de contribuição, mas não incide
contribuição previdenciário?

600
Exato. Lembre-se que o único benefício que incide contribuição é o SALÁRIO MATERNIDADE.
No caso exposto, nós teremos como salário de contribuição os SALÁRIOS DE BENEFÍCIO QUE
FORAM BASE PARA O CÁLCULO DA RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO POR INCAPACIDADE.
Esses períodos em gozo de benefício serão contados como TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO, porém
não como carência.
IN77
Art. 172. Se no PBC o segurado tiver recebido benefício por incapacidade, entre períodos
intercalados de atividade ou de contribuição, considerar-se-á como salário de contribuição, no
período, o salário de benefício que serviu de base para o cálculo da renda mensal, reajustado
nas mesmas épocas e nas mesmas bases dos benefícios em geral, não podendo ser inferior ao
salário mínimo nem superior ao limite máximo do salário de contribuição.
18:: Flávio é um agropecuarista (pequeno produtor rural de até 04 módulos fiscais), começou
as suas atividades rurais em 01/01/2000 e nunca fez sua inscrição no RGPS, além disso,
nunca foi atrás de outro trabalho. Apenas no dia 23/08/2015 é que Flávio resolve fazer sua
inscrição no RGPS como segurado especial, ele terá como carência 15 anos e 08 meses,
confere? Então, podemos concluir que o segurado especial é exceção à regra, pois no caso
dos demais segurados a sua carência começa a ser contada a partir da sua inscrição no RGPS
(empregado, avulso e doméstico a partir da sua inscrição; CI e facultativo a partir do 1ª
recolhimento previdenciário após a inscrição), o que se difere com a carência dos segurados
especiais que começa a ser contada a partir da atividade rural INDEPENDENTEMENTE da
realização de sua inscrição perante o RGPS, correto meu entendimento? 130
Exato. O segurado especial tendo os requisitos para uma aposentadoria por idade (15 anos de
efetivo exercício de atividade rural e 60 anos para homem), ele pode se inscrever até dias
antes do requerimento de aposentadoria. Basta que ele comprove, através de documentos, o
efetivo exercício de sua atividade rural, seja como proprietário de terra, meeiro, comodatário,
parceiro, etc. Ele, em regra, não verte contribuições mensais. Já os demais segurados têm as
suas peculiaridades com a relação filiação e carência. A CARÊNCIA PARA O SEGURADO
ESPECIAL É CONTADA A PARTIR DO EFETIVO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE RURAL COMPROVADO.
Decreto 3048
Artigo 28
Art. 28. O período de carência é contado:
I para o segurado empregado e trabalhador avulso, da data de filiação ao Regime Geral de
Previdência Social; e
II para o segurado empregado doméstico, contribuinte individual, observado o disposto no §
4o do art. 26, e facultativo, inclusive o segurado especial que contribui na forma do § 2o do
art. 200, da data do efetivo recolhimento da primeira contribuição sem atraso, não sendo
consideradas para esse fim as contribuições recolhidas com atraso referentes a competências
anteriores, observado, quanto ao segurado facultativo, o disposto nos §§ 3o e 4o do art. 11.
(Redação dada pelo Decreto nº 6.042, de 2007).
§ 1o Para o segurado especial que não contribui na forma do § 2o do art. 200, o período de
carência de que trata o § 1o do art. 26 é contado a partir do efetivo exercício da atividade

600
rural, mediante comprovação, na forma do disposto no art. 62.(Redação dada pelo Decreto nº
6.042, de 2007).
19:: O contribuinte Individual pode pagar e deve pagar as contribuições em atraso, a

carência para ter direito ao salário maternidade é 10 meses, se a segurada contribuinte
individual nunca tiver pago , daí ficar grávida e resolver pagar os 10 meses em atraso , ela
terá direito ao salário maternidade?
Não terá. Esse referido pagamento em atraso não será computado como carência e apenas
tempo de contribuição. A carência para o contribuinte individual é de 10 meses.
Decreto 3048
III dez contribuições mensais, no caso de salário maternidade, para as seguradas
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, especial e facultativa, respeitado o disposto no § 2ºdo art. 93 e no
inciso II do art. 101.
20:: Tanto na aposentadoria TC, quanto na aposentadoria por idade de pessoa com
deficiência, a carência deve ser cumprida na condição de deficiente??? Pelo que eu li no
decreto, só menciona essa exigência para aposentadoria por idade. Além disso, onde está na
lei que o fator previdenciário é facultativo para esses dois tipos de aposentadoria?
A carência deve ser cumprida na condição de deficiente. 131
Decreto 3048
Art. 70A. A CONCESSÃO DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO OU POR IDADE
ao segurado que tenha reconhecido, em avaliação médica e funcional realizada por perícia
própria do INSS, grau de deficiência leve, moderada ou grave, está condicionada à
comprovação da condição de pessoa com deficiência na data da entrada do requerimento ou
na data da implementação dos requisitos para o benefício.
§ 1o Para efeitos de concessão da aposentadoria de que trata o caput, o segurado deve contar
com no mínimo quinze anos de tempo de contribuição, CUMPRIDOS NA CONDIÇÃO DE PESSOA
COM DEFICIÊNCIA, independentemente do grau, observado o disposto no art. 70D.
O fator previdenciário nas aposentadorias será OPCIONAL e aplicado quando mais benéfico ao
segurado.
LC 142
Art. 9o Aplicam-se à pessoa com deficiência de que trata esta Lei Complementar:
I - o fator previdenciário nas aposentadorias, se resultar em renda mensal de valor mais

elevado;

600
21:: Uma pessoa que tem uma doença degenerativa na visão, filia-se ao INSS como segurado
facultativo e depois de algum tempo venha a ficar cega. Ela direito a aposentadoria e sem
carência?
Se formos analisar o artigo 42 da lei de benefício diríamos que, talvez, sim, mas isso é muito
específico no caso concreto. Depende também da análise do médico perito. Talvez fosse uma
questão para prova de médico perito e não de técnico do INSS. Mas segue, abaixo, a
fundamentação.
Lei 8213
Art. 151. Até que seja elaborada a lista de doenças mencionadas no inciso II do art. 26,
independe de carência a concessão de auxílio doença e aposentadoria por invalidez ao
segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido das
seguintes doenças: tuberculose ativa; hanseníase; alienação mental; neoplasia maligna;
CEGUEIRA; paralisia irreversível e incapacitante; cardiopatia grave; doença de
Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avançado da doença de
Paget (osteíte deformante); síndrome da deficiência imunológica adquirida Aids;
e contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada.
Artigo 26
II auxílio doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou
causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, APÓS
FILIAR-SE AO RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista
elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, atualizada a cada 3 (três) anos, 132
de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que
lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;
Artigo 42
§ 2º A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se
ao Regime Geral de Previdência Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por invalidez,
salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa
doença ou lesão.
22:: Se um empregado que estava no período de graça e não precisou utilizar nenhum
benefício (logo não teve que comprovar o requisito de desemprego involuntário para mais 12
meses) volta a ser empregado e passados 2 meses trabalhando necessita de algum
benefício.
Pergunto: Valerá a regra do 1/2 (mesmo teoricamente ele não ter perdido a qualidade de
segurado) ou não? Porque como ele não precisou comprovar o desemprego para mais 12
meses ele não tem documento algum comprovando que estava no período de graça, certo?
Não há o que se falar em relação de “não precisar de benefício” com 12 meses a mais de
período de graça. Uma coisa não leva a outra. A regra do MEIO valerá levando-se em conta a
carência do benefício pleiteado e não houve perda de qualidade de segurado.

600
Lei 8213
Art. 27-A. No caso de perda da qualidade de segurado, para efeito de carência para a
concessão dos benefícios de que trata esta Lei, o segurado deverá contar, a partir da nova
filiação à Previdência Social, com metade dos períodos previstos nos incisos I e III do caput do
art. 25 desta Lei.
23:: Duvida com relação à regra de um MEIO. Essa regra se aplica ao salário maternidade,
auxilio doença e aposentadoria por invalidez? Não se aplica a aposentadoria por idade? A
aposentadoria por tempo de contribuição também não se aplica?
Exatamente. Não se aplica às aposentadorias citadas, pois caso o segurado já tenha os

requisitos para a concessão da aposentadoria, não haverá regra de um meio.
Decreto 3048
Art. 180. Ressalvado o disposto nos §§ 5º e 6º do art. 13, a perda da qualidade de segurado
importa em caducidade dos direitos inerentes a essa qualidade. (Redação dada pelo Decreto
nº 4.729, de 2003)
§ 1º A PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO NÃO PREJUDICA O DIREITO À APOSENTADORIA
PARA CUJA CONCESSÃO TENHAM SIDO PREENCHIDOS TODOS OS REQUISITOS, SEGUNDO A
LEGISLAÇÃO EM VIGOR À ÉPOCA EM QUE ESTES REQUISITOS FORAM ATENDIDOS
24:: Na regra do 1/2, é necessário o cumprimento do 1/2 e a da carência anterior completa

ou somamos as contribuições? Ex: Auxílio doença precisa de 6 contribuições na nova filiação 133
que somados com 6 da anterior alcançam as 12 necessárias ou precisa de 6 na nova filiação
MAIS 12 anteriores?
Você adicionará às 6 novas contribuições as 6 contribuições anteriores para inteirar as 12

contribuições necessárias para o auxílio doença que necessite de carência.
Lei 8213/91
art. 25 desta Lei.
I doze contribuições mensais, nos casos de auxílio doença e aposentadoria por invalidez;
DE OLHO NO CESPE

600
O salário-maternidade pago à segurada empregada, à segurada doméstica e à segurada

avulsa, o auxílio-reclusão e o salário-família prescindem de carência. (CORRETO)
Comentário
PRESCINDE quer dizer DISPENSA. É uma palavra muito usada pelas bancas de concurso. A
carência é DISPENSADA para salário-maternidade pago à segurada empregada, à segurada
doméstica e à segurada avulsa, o auxílio-reclusão e o salário-família dentre outros.
II) MÉDICO DO TRABALHO/BRB/2010
Para a concessão dos benefícios auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez

acidentária, dispensa-se o período de carência. (CORRETO)
Comentário
Sem dúvidas nessa, correto! Auxílio-doença acidentário e aposentadoria por invalidez

acidentária, o período de carência é zero!
134

600
:: SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO
1:: Se o vale transporte for pago em dinheiro e descontado do funcionário na folha
pagamento, mesmo assim não integra salário contribuição?
Lei 8212 art 28 parágrafo 9, f:

§ 9º Não integram o salário de contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente:
f) a parcela recebida a título de vale transporte, na forma da legislação própria VALE/CARTÃO;
A questão foi analisada pelo STF e chegou-se à conclusão que o vale transporte não integra o
salário de contribuição mesmo que em pecúnia.
2:: (2008 – CESPE – INSS) Pedro trabalha em empresa que, anualmente, paga a seus
empregados participação nos lucros, de acordo com lei específica. Em fevereiro de 2008,
Pedro recebeu, por participação nos lucros de sua empresa referentes ao ano que passou, o
equivalente a 10% de sua remuneração no mês de dezembro de 2007, incluindo 13.o salário e
férias. Nessa situação, o montante recebido a título de participação nos lucros integrará a
base de cálculo do salário de contribuição de Pedro, deduzidos os valores referentes a 13.o
salário e férias. (E)
Lei 8212 art 28 parágrafo 9, j:

j) a participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo
com lei específica; 135
Respeitados os critérios da Lei 10.101/00, de acordo com a referida lei, é vedado o pagamento
de qualquer antecipação ou distribuição de valores a título de participação nos lucros ou
resultados da empresa em mais de duas vezes no mesmo ano civil e em periodicidade inferior
a um trimestre civil. Perceba que a empresa paga ANUALMENTE. Estando em conformidade
com a lei, não integra o salário de contribuição.
3:: Gostaria de saber do que se trata o REAJUSTAMENTO do salário-de-contribuição (item

5.3.5 do edital de 2011)
Dê uma lida no Decreto 3048, artigo 33:

Todos os salários de contribuição utilizados no cálculo do salário de benefício serão corrigidos,
mês a mês, de acordo com a variação integral do Índice Nacional de Preço ao Consumidor
INPC, referente ao período decorrido a partir da primeira competência do salário de
contribuição que compõe o período básico de cálculo até o mês anterior ao do início do
benefício, de modo a preservar o seu valor real.

600
4:: Para o segurado empregado doméstico é salário de contribuição a remuneração

registrada na CTPS ou comprovada mediante recibos de pagamento?
A REGRA é ter em mente o texto da Lei 8.212 que é o artigo 28, II:
Para o empregado doméstico: a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência
Social, observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para comprovação do
vínculo empregatício e do valor da remuneração.
A IN 971 em seu artigo 55, II diz:
Para o segurado empregado doméstico a remuneração registrada em sua CTPS ou comprovada
mediante recibos de pagamento. Porém, a partir da Lei Complementar 150, temos a tão
esperada presunção de recolhimentos para o empregado doméstico. O legislador sanou uma
injustiça antiga com esta categoria de segurado.
5:: Um empregado que ganhe R$ 10.000,00, tem seu limite de salário de contribuição hoje
em R$ 5.645,80, sendo assim, caso ele se aposentasse hoje o valor máximo que atingiria
seria esse limite, procede?
Se sim, o que seria necessário para que ele continuasse, mesmo após sua aposentadoria a
receber os R$ 10.000,00, teria que contratar uma previdência privada visando
complementar? 136
Sim. O valor máximo seria este sim. Decreto 3048:

Art. 35. A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário de
contribuição
ou o rendimento do trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário mínimo nem
superior ao limite máximo do salário de contribuição, exceto no caso previsto no art. 45.(ESSE
ASSUNTO DO ART.45 SERÁ VISTO EM AULA ESPECÍFICA)!
Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência
permanente de outra pessoa será acrescido de vinte e cinco por cento, observada a relação
constante do Anexo I, e:
I devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal; e II recalculado
quando o benefício que lhe deu origem for reajustado.
Parágrafo único. O acréscimo de que trata o caput cessará com a morte do aposentado, não
sendo incorporado ao valor da pensão por morte.
Logo, caso o segurado queira uma renda melhor após a sua aposentadoria, com antecedência,
buscará uma previdência privada facultativa.

600
6:: Antes: a base de cálculo para as contribuições do empregador doméstico era o S.C do
empregado doméstico. E, atualmente, o que levamos pra prova? Remuneração mensal?
Lei 8212, artigo 15, II

Empregador doméstico: a pessoa ou família que admite a seu serviço, sem finalidade lucrativa,
empregado doméstico.

II para o empregado doméstico: a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e
Previdência Social, observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para
comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração;
Não há equiparação de empregador doméstico à empresa. Logo, permanecemos observando o

teto para a contribuição do empregador doméstico.
7:: Um Empregado foi contratado para trabalhar numa empresa em 10/fev/2012, recebendo
mensalmente R$ 2.400,00 (vamos supor que este valor permaneceu inalterado ao longo do
tempo) e nunca tirou férias até 07/fev/2015, quando seu patrão quis zerar todos os períodos
a que ele tinha direito e concedeu-lhe 30 dias de férias nessa data.
Portanto ele tinha direito às seguintes férias:
1ª - período aquisitivo 2012-2013
2ª - período aquisitivo 2013-2014 137
A Empresa pagou:
a)- relativamente às primeiras férias (2012-2013): R$ 4.800,00 (valor dobrado por ter
ultrapassado o período concessivo) - o valor "não é" considerado SC;
b)- relativamente ao 1/3 constitucional do 1º período aquisitivo: R$ 1.600,00 - o valor "não
é" considerado SC;
c)- relativamente às segundas férias (2013-2014): R$ 2.400,00 - o valor "é" considerado SC;
d)- relativamente ao 1/3 constitucional do 2º período aquisitivo: R$ 800,00 - o valor "é"
considerado SC;
Meu entendimento, segundo a LEI, está correto?

d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional
constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata
o art. 137 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT;
CLT
Art. 137 - Sempre que as férias forem concedidas após o prazo de que trata o art. 134, o
empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.
Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze)
meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

600
Férias gozadas e 1/3 férias gozados (incidem SC) – Lembre que estamos em um concurso para
nível médio e a banca nos solicitará o texto da lei.
Dobra de férias e terço indenizado (não incidem SC).
8:: Não integram o salário de contribuição a Importância recebida a titulo de bolsa de

complementação educacional de estagiário quando paga nos termos da Lei n.6.494/77.
Essa questão não estaria errada, uma vez que a Lei de estágio é a 11.788/2008?
Artigo 28, parágrafo 9, i da Lei 8.212/91.

i) a importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiário,
quando paga nos termos da Lei nº 6.494, de 7 de dezembro de 1977;
A banca cobrou o texto original da lei 8.212 de 1991, minha gente! Você sabe que a Lei de
Estágio é a 11.788, não é (a Lei 6.494/77 foi revogada pela 11.788)? Há situações que você
precisa colocar a faca entre os dentes e olhar no olho do examinador, pois sabe o que ele
quer? Meus amigos, ele quer te empurrar para o fundo da fila. Você não quer isso, né? O
núcleo da questão é saber se está de acordo ou não. Se sim, não integra, se integra é segurado
obrigatório, pois está em desacordo com a lei.
9:: Eu fiquei confusa com as definições de salário de contribuição do empregado e do

trabalhador avulso com a definição de salário de contribuição do contribuinte individual,
pode me explicar?
138
Para compreender o núcleo de sua pergunta é preciso destacar os elementos que configuram
o EMPREGADO, o TRABALHADOR AVULSO e o CONTRIBUINTE INDIVIDUAL.
Primeiramente, sabemos que são segurados obrigatórios de um sistema contributivo onde é a
sua filiação é obrigatória. O segurado EMPREGADO tem três pontos importantes a serem
destacados para além das pessoas classificadas como tal em lei. Ele tem uma remuneração, ele
é subordinado a alguém (há uma hierarquia) e ocorre a não eventualidade (o seu trabalho é
desenvolvido de forma habitual). Lembre-se, falei que ele recebe uma remuneração, que a
empresa onde ele trabalha paga pelo seu contrato de trabalho ou até mesmo pela sua
disponibilidade para trabalhar tudo isso constante em contrato. Não é somente a importância
fixada e estipulada pelo trabalho, mas também diversos outros “penduricalhos” que podem
estar presentes no seu contracheque: gorjetas, gratificações, diárias, etc. Estes
“penduricalhos” podem ou não incidir em seu salário de contribuição. É perfeitamente possível
que este empregado trabalhe para outras empresas, mas o seu salário de contribuição será um
só e a sua forma de contribuição para o RGPS será entre o salário mínimo e o teto de
R$5.645,80 o qual é reajustado em primeiro de janeiro do ano.
Vale para o TRABALHADOR AVULSO que não é aquele que trabalha ou fazendo bicos ou de
forma autônoma (CONTRIBUINTE INDIVIDUAL), mas sim o que sindicalizado OU NÃO presta
serviços de natureza urbana ou rural a diversas empresas SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO com
intermediação OBRIGATÓRIA de órgão gestor de mão de obra ou sindicato de categoria.
Lembre-se que a Constituição Federal no artigo 7, XXXIV estende ao trabalhador avulso os
mesmos direitos de quem trabalha com vínculo permanente. Hoje já temos diversos direitos
equiparados também ao empregado doméstico.
Vejamos a Lei 8.212 no seu artigo 28 como trata estas duas categorias de segurados:

600
Entende-se por salário de contribuição:

I- para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas,
assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título,
durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as
gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de
reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do
empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção
ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
Perceba que o CONTRIBUINTE INDIVIDUAL pode trabalhar em uma ou mais empresas sem a
necessidade de estar SUBORDINADO a ela(s). Esta categoria vem dos anteriormente chamados
de autônomos (lembra?), empresários, pequenos empresários e equiparados.
Bem, este mocinho ou mocinha trabalha por conta própria. Fará parte do seu salário de
contribuição a REMUNERAÇÃO AUFERIDA por ele no mês tendo respeitado os limites mínimos
e máximos do RGPS. Ai você me pergunta: se ele não consegue dentro do mês o valor de seu
trabalho atingir o mínimo trabalhando como contribuinte individual? Ai, ele precisa enxugar as
lágrimas e complementar o seu salário de contribuição para que atinja o valor mínimo que é o
salário mínimo.
Vejamos o que a Lei 8.212 diz também em seu artigo 28, III sobre a referida categoria:
III- para o contribuinte individual: a remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo
exercício de sua atividade por conta própria, durante o mês, observado o limite máximo.
10:: O salário integra o Salário de Contribuição e que as férias indenizadas não integram. E
as férias que foram vendidas? 139
Lei 8212, artigo 28, parágrafo 9, e, 6:

e) as importâncias:
6. recebidas a título de abono de férias na forma dos arts. 143 e 144 da CLT;
CLT, artigo 143
Art. 143 - É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver
direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias
correspondentes.
O abono pecuniário ou também conhecido como “venda de 10 dias férias” tem caráter
indenizatório e não integra o salário de contribuição.
11:: Antes da lei 12.513/2011, o plano educacional, desde que extensivo a totalidade dos
funcionários, não era considerado SC. Mas essa lei não revogou essa previsão legal de que
não precisa mais ser extensivo a todos empregados da empresa para não ser SC? Ou essa lei
apenas incluiu a exigência de não substituição da parcela salarial e o limite de 5% ou 1,5 SM?
NÃO PRECISA SER MAIS EXTENSIVO À TOTALIDADE DOS EMPREGADOS, engloba agora os
DEPENDENTES dos EMPREGADOS tendo como PONTO PRINCIPAL o atendimento dos requisitos
para a não incidência: não ultrapassar 5% da remuneração do trabalhador OU 1,5 vezes do
salário mínimo. Dentre os dois, o maior valor. A seguir, a fundamentação legal.

600
Lei 8212, artigo 28, parágrafo 9, t:

t)O valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de
empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela
empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos termos da Lei no 9.394, de
20 de dezembro de 1996.
Lei 12513, artigo 15
o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de
empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela
empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos termos da Lei no 9.394, de
20 de dezembro de 1996, e:
1. não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e
2. o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individualmente, não

ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor
correspondente a uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário-de-contribuição,
o que for maior;
12:: O vale transporte em dinheiro integra o salário de contribuição? Queria saber em

relação a lei e a jurisprudência se for possível. 140
Lei 8212, artigo 28, parágrafo 9, f. Não integra o salário de contribuição:
f) a parcela recebida a título de vale transporte, na forma da legislação própria;
Não há dúvida quanto a isso. Não integra mesmo que em dinheiro. (STF e posição CESPE).
13 :: Referente aos valores pagos a título de transporte e alimentação para aquele

empregado contratado para trabalhar em localidade distante de sua residência, que exija
deslocamento e estadia, pois bem, esses valores seguem a mesma regra de que se pagos em
dinheiro, no caso exclusivo da alimentação passa a ser SC?
As referidas utilidades estão sendo fornecidas PARA o trabalho. Sem elas o empregado não
teria como trabalhar. Logo, não haverá incidência no salário de contribuição. Vale salientar que
a alimentação, nesse caso, não se condiciona ao Programa de Alimentação do Trabalhador
(PAT).
Exemplo: o trabalhador é deslocado para trabalhar em uma plataforma continental distante
quilômetros do continente. Ele precisa lá chegar (a empresa fornecerá o transporte), ele
precisa comer e beber para ter força laboral (a empresa fornecerá o alimento), ele precisa
descansar (a empresa fornecerá uma cama confortável). Perceba o texto da lei. Você só
precisa dele agora: TRABALHAR EM LOCALIDADE DISTANTE... CANTEIRO DE OBRAS... LOCAL
QUE POR FORÇA DA ATIVIDADE EXIJA DESLOCAMENTO E ESTADA...
Não integra salário de contribuição.
Lei 8.212/91

600
Parágrafo 9:
Não integram o salário de contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente:
m) os valores correspondentes a transporte, alimentação e habitação fornecidos pela empresa
ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residência, em
canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija deslocamento e estada,
observadas as normas de proteção estabelecidas pelo Ministério do Trabalho;
14:: Afinal remuneração e salário de contribuição não é a mesma coisa? Porque a

contribuição do empregado doméstico é feito da remuneração dele, e a do empregador
domestico é feito do salário de contribuição do empregado, que é qual? Explica-me, por
favor.
Para irmos direto ao assunto, aos olhos de nossa legislação previdenciária, o salário de
contribuição está sujeito aos limites mínimos e máximos que conhecemos e a remuneração
não. Logo, a base cálculo para as contribuições dos segurados será até o limite, já que ele terá
benefícios limitados ao teto previdenciário com algumas exceções. A contribuição patronal
terá por base a remuneração do empregado. Em respeito à contribuição patronal do
empregador doméstico será o salário de contribuição.
15:: Abono anual integra o Salário de Contribuição?
Não. Ele é como uma extensão do benefício. É como se fosse um décimo terceiro do segurado.
Exemplo: Osvaldo está em gozo de auxílio doença. Lá em dezembro, ele receberá o valor do
auxílio doença e mais o abono anual (exemplo para a sua prova, pois na prática é um pouco 141
diferente).
No que concerne ao salário de contribuição, o parágrafo 2 da Lei 8.212 em seu artigo 28 diz
que o SALÁRIO MATERNIDADE é considerado salário de contribuição.
Decreto 3048
Art. 120. Será devido abono anual ao segurado e ao dependente que, durante o ano, recebeu
auxílio doença, auxílio acidente,aposentadoria, salário maternidade, pensão por morte ou
auxílio reclusão.
§ 1º O abono anual será calculado, no que couber, da mesma forma que a gratificação natalina
dos trabalhadores, tendo POR BASE o valor da renda mensal do benefício do mês de dezembro
de cada ano.
16:: Gostaria de saber se, afinal, o aviso-prévio indenizado deixou de integrar o rol das
parcelas não integrantes do salário de contribuição? Assim sendo, passa a ser base de
incidência de contribuições previdenciárias? Se cair na prova o que devo responder?
O aviso prévio indenizado também incide contribuição desde quando o Decreto 6727/09
revogou no Decreto 3048, dentro do artigo 214, parágrafo 9, o inciso V, f. No entanto, o STJ
entende que não deve haver incidência sobre o aviso prévio indenizado. Em provas do Poder
Executivo, como é a nossa, a tendência é que sigamos o entendimento da revogação. Por
pesquisa que fiz, o CESPE (caso seja a banca escolhida pelo INSS) entende que incide aviso
prévio indenizado a partir de 2009.

600
17:: Como fica o 1/3 de férias com relação ao salário de contribuição: nas aulas foi dito que
há desconto, mas de acordo com o STF e STJ NÃO haverá incidência. Alguém sabe dizer como
fica?
A Receita Federal entende que esse referido terço de férias da pergunta incide contribuição
desde que as férias sejam gozadas pelo empregado. Já o terço de férias indenizatório por se
tratar de parcela indenizatória, não. O STJ entende que não incide. Sinceramente, acho que
poderíamos ir com a Receita Federal por se tratar de um concurso de nível médio. Caso venha
na questão: segundo entendimento do STJ ou STF, nós respondemos não.
Lei 8212, artigo 28, parágrafo 9

d) as importâncias recebidas a título de férias INDENIZADAS E RESPECTIVO ADICIONAL
constitucional, inclusive o valor correspondente à dobra da remuneração de férias de que trata
o art. 137 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT;
18:: O seguro desemprego é salário de contribuição?
O seguro desemprego não é um benefício previdenciário e não teria sentido a incidência no

salário de contribuição. A Resolução 699 de 2012 apenas trata da forma de cálculo do seguro
desemprego, mas não há disposição de incidência deste em salário de contribuição.
Resolução 699/2012
Artigo 1 142
§ 4º O valor do Seguro-Desemprego será calculado com base no salário mensal, tomando-se
por parâmetro o mês de 30 (trinta) dias ou 220 (duzentos e vinte) horas, exceto para quem
tem horário especial, inferior a 220 horas mensais."
19:: Multa de 40% do FGTS integra ou não o salário de contribuição?
A multa de 40% referente ao FGTS NÃO integra o salário de contribuição. É um valor de título
INDENIZATÓRIO
Lei 8212
Artigo 28
Parágrafo 9 (Não integram o salário de contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente☺
x) o valor da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT.
CLT
Art. 477 - É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação
do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de
trabalho, o direto de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior
remuneração que tenha percebido na mesma empresa.

600
20:: Para o segurado especial ter direito de aposentar por tempo de contribuição, terá que
contribuir com 20% sobre o salário de contribuição?
O segurado poderá contribuir FACULTATIVAMENTE com 20% do salário de contribuição,

porém não está livre, no caso de comercialização de sua produção, de contribuir com 1,3%
desta e mais 0,2 para o SENAR.
21:: Mateus trabalha em uma empresa de informática e recebe o vale - transporte junto às
demais rubricas que compõem sua remuneração, que é devidamente depositada em sua
conta bancária. Nessa situação, incide contribuição previdência sobre os valores recebidos
por Mateus a título de vale - transporte?
Eu entendo que para a prova do INSS não incide e fundamentado no artigo 28, parágrafo 9 f da
Lei de custeio da previdência social. A Receita Federal conclui que incide contribuição em caso
de vale transporte em dinheiro e o STF que não incide. Em caso de prova, eu ficaria com o
texto da lei. Quando for responder a questões, veja se é uma prova de juiz, de nível médio,
procurador, etc. Perceba a complexidade do cargo.
Lei 8212
Artigo 28
f) a parcela recebida a título de vale transporte, na forma da legislação própria; 143
22:: Com relação às parcelas não integrantes, foi citado pelo professor Flaviano Lima a
licença prêmio Indenizada...
Essa licença prêmio indenizada é a mesma que a Licença para capacitação?.
A Licença Prêmio existia na Lei 8112/90, mas restou apenas para os casos de direito adquirido.
Licença concedida pelo prazo de até 3 meses, com a remuneração do cargo efetivo, a título de
prêmio por assiduidade, após cada período de 5 anos ininterruptos de exercício, adquiridos até
15 de outubro de 1996, data da sua extinção.
Licença para capacitação: Lei 8112/90, art. 87. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o
servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a
respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação
profissional.
23:: Incide contribuição sobre aposentados e pensionistas do RGPS e do RPPS?
O aposentado não irá contribuir para o RGPS a não ser que volte a exercer atividade. No RPPS
ele contribuirá caso o seu provento ou pensão deixada para dependentes ultrapasse o teto do
RGPS.
Decreto 3048 artigo 9
§ 1º O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social que voltar a exercer atividade

600
Constituição Federal, artigo 40

§ 18. Incidirá contribuição sobre os proventos de aposentadorias e pensões concedidas pelo
regime de que trata este artigo que superem o limite máximo estabelecido para os benefícios
do regime geral de previdência social de que trata o art. 201, com percentual igual ao
estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos.
24:: Existem as parcelas integrantes e as parcelas não integrantes do salário de contribuição,

a única que integra é o salário MATERNIDADE , porém na aposentadoria por TC por exemplo
, é computado como contribuição o auxilio doença e a aposentadoria por invalidez caso
tenha ocorrido de acidente de trabalho , essa é a dúvida essa parcela não integrante do SC é
diferente dessa contribuição que é contado para efeito de aposentadoria por TC?
Uma coisa é salário de contribuição onde não incide benefício, exceto o salário maternidade e
outra coisa é o TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO que é o tempo em gozo de benefício que não será
levado em conta como carência para um benefício posterior.
25:: Ao cessar o benefício de Auxílio Doença, o segurado ficou com sequelas definitivas e
passa a receber o Auxílio Acidente, doze meses depois o segurado é demitido e passa a
receber somente o Auxílio Acidente. Minha dúvida é o seguinte...nesse período de
desemprego em que se recebe apenas o Auxílio Acidente esse valor não comporá o Salário de
Contribuição para base de cálculo de uma futura aposentaria ok?? Sendo assim, esse período
será contado ou não como Tempo de Contribuição?
144
Lembre-se que após o auxílio doença, ele só verterá auxílio acidente caso após consolidação
das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem
redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. Não há motivo para a
legislação considerar essa INDENIZAÇÃO como tempo de contribuição.
Lei 8213
Art. 86. O auxílio acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após
consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas
que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.
26:: José tem dois vínculos de empregos um à tarde e outro à noite, nos dois casos ele é
enquadrado como empregado nesse caso ele terá que se filiar duas vezes como empregado?
Ele é filiado a cada um deles, porém, no mês terá apenas um salário de contribuição limitado
ao teto. As empresas são responsáveis pelos recolhimentos das contribuições de João e as
duas devem ser comunicadas, para que João não termine contribuindo a mais que o teto se for
o caso.
Lei 8213
Artigo 11
§ 2º Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita
ao Regime Geral de Previdência Social é obrigatoriamente filiado em relação a cada uma delas.

600
IN971
Art. 64. O segurado empregado, inclusive o doméstico, que possuir mais de 1 (um) vínculo,
deverá comunicar a todos os seus empregadores, mensalmente, a remuneração recebida até o
limite máximo do salário-de-contribuição, envolvendo todos os vínculos, a fim de que o
empregador possa apurar corretamente o salário-de-contribuição sobre o qual deverá incidir a
contribuição social previdenciária do segurado, bem como a alíquota a ser aplicada.
27:: Se uma empregada doméstica for registrada 3 dias na semana, o valor do SC poderá ser
inferior ao Salário Mínimo?
Pode sim! O salário a ser pago ao empregado doméstico sob regime de tempo parcial será
proporcional a sua jornada, porém se ela precisar de um benéfico da previdência, este terá o
valor mínimo de um salário mínimo.

Art. 3 Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda 25
§ 1 O salário a ser pago ao empregado sob regime de tempo parcial será proporcional a sua
jornada, em relação ao empregado que cumpre, nas mesmas funções, tempo integral.
DE OLHO NO CESPE
145
I) AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO/TC-DF/2014
Não é considerado salário de contribuição o salário maternidade.(ERRADO)
Comentário
Lembre-se que o salário maternidade é o único benefício que incide salário de

contribuição. Lei 8212, art. 28, IV.
II) DELEGADO DE POLÍCIA/POLÍCIA FEDERAL/2013
Integram o salário de contribuição que equivale à remuneração auferida pelo

empregado, as parcelas referentes ao salário e às férias, ainda que indenizadas.
(ERRADO)
Comentário
Férias indenizadas não integram o salário de contribuição.

600
:: SALÁRIO DE BENEFÍCIO
1:: Gostaria de saber se o auxilio acidente entra para a base de calculo de salario de
benefício.
A resposta para essa pergunta está bem clara e presente na Lei 8213. Veja só:
Art. 31. O valor mensal do auxílio acidente integra o salário de contribuição,
PARA FINS DE CÁLCULO DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO DE QUALQUER APOSENTADORIA,
observado, no que couber, o disposto no art. 29 e no art. 86, §5º.
O artigo 29 trata das bases de cálculo do salário de benefício e o 86, parágrafo 5 foi revogado.
2:: Qual diferença entre salario de beneficio e remuneração mensal de beneficio?
Salário de benefício é a BASE DE CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS

Salário de contribuição é a BASE DE INCIDÊNCIA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Renda mensal: é o valor que o segurado irá receber de fato! PERCENTUAL x SB.
Dona Dilma, dona de casa, requereu aposentadoria por idade por ter completado 60 anos e ter
vertido 312 contribuições mensais.
O Salário de benefício do seu período foi calculado pela média dos seus 80% maiores salários
de contribuição. Essa média (SB) foi de R$1000,00.
A RENDA MENSAL da aposentadoria por idade será de 70% do SB e mais 1% a cada grupo de
12 contribuições mensais. Como ela contribuiu por 26 anos: 146
RENDA MENSAL de Dilma será de
70% (1000,00) + 26% (1000,00) = 700 + 260 = 960 reais

Com incidência facultativa de fator previdenciário.
Decreto 3048
Art. 39. A renda mensal do benefício de prestação continuada será calculada aplicando-se
sobre o salário de benefício os seguintes percentuais:
III aposentadoria por idade setenta por cento do salário de benefício, mais um por cento deste
por grupo de doze contribuições mensais, até o máximo de trinta por cento;
3:: Um segurado que aos 20 anos de idade filiou-se ao RGPS, contribuiu durante 30 anos
trabalhando na qualidade de empregado, decide pedir demissão e trabalhar por conta
própria.
Abre uma pequena empresa e começa a contribuir como CI, porém na como
Microempreendedor Individual, no caso, contribuindo com 5% sobre o salário-mínimo.
Ao completar 65 anos, ele faz o requerimento de aposentadoria por idade, qual vai ser a RMI
do benefício? Vai ser feito o cálculo do SB e dessa forma descartada as 20% menores
contribuições ou a renda do benefício vai ser automaticamente um salário mínimo? Supondo

600
ainda que, enquanto trabalhava como empregado durante esses 30 anos, o SC girava em
torno de R$ 2 500,00.
O seu salário de benefício será aplicado pela média dos 80% maiores salários de contribuição a
partir de julho de 1994. Ele já terá 30 anos contribuídos como empregado e 15 como MEI. A
renda mensal será de 100%, ou seja, 70% + 1% a cada grupo de 12 contribuições.
Decreto 3048
III aposentadoria por idade setenta por cento do salário de benefício, mais um por cento deste
por grupo de doze contribuições mensais, até o máximo de trinta por cento;
Art. 188A.
Para o segurado filiado à previdência social até 28 de novembro de 1999, inclusive o oriundo
de regime próprio de previdência social, que vier a cumprir as condições exigidas para a
concessão dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, no cálculo do salário de
benefício será considerada a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição,
correspondentes a, no mínimo, oitenta por cento DE TODO O PERÍODO CONTRIBUTIVO
decorrido desde a competência julho de 1994, observado o disposto nos incisos I e II do caput
e § 14 do art. 32. (Incluído pelo Decreto nº 3.265, de 1999)
§ 1º No caso das aposentadorias por idade, tempo de contribuição e especial, o divisor

considerado no cálculo da média a que se refere o caput não poderá ser inferior a sessenta por 147
cento do período decorrido da competência julho de 1994 até a data de início do benefício,
limitado a cem por cento de todo o período contributivo.(Incluído pelo Decreto nº 3.265, de
1999).
4:: Não consigo entender o que está escrito neste parágrafo do art.29 da lei 8213:
4º Não será considerado, para o cálculo do salário-de-benefício, o aumento dos salários-de-
contribuição que exceder o limite legal, inclusive o voluntariamente concedido nos 36 (trinta
e seis) meses imediatamente anteriores ao início do benefício, salvo se homologado pela
Justiça do Trabalho, resultante de promoção regulada por normas gerais da empresa,
admitida pela legislação do trabalho, de sentença normativa ou de reajustamento salarial
obtido pela categoria respectiva.
Achei que só o aumento que excedesse o limite legal não seria contado, mas que limite legal
é esse? Tem uma questão da CESPE que cobrou esse entendimento. O gabarito é Certo.
Ano 2006 Banca CESPE
Ana trabalhava para uma empresa e recebia remuneração equivalente à metade do limite
máximo do salário-de- contribuição. Faltando dois anos para a sua aposentadoria, o
representante legal da empresa, por sua livre disposição, concedeu a Ana aumento de 100%
incidente sobre sua remuneração, passando Ana a contribuir com o limite máximo do
salário-de-contribuição. Nessa situação, o valor deste aumento não será considerado para o
cálculo do salário-de-benefício de Ana se sua aposentadoria tiver início nos trinta e seis
meses seguintes à data em que foi concedido o aludido aumento dado pela empresa. C ou E

600
Esse dispositivo existe na lei de benefícios para inibir intenções fraudulentas de burlar a média
final do salário de benefício. Por exemplo, o contador de uma empresa majora absurdamente
o salário de contribuição de uma empregada para que ele tenha uma renda mensal maior do
que ela, realmente, deve ter. A legislação então se guarnece na Justiça do Trabalho, para
homologar o referido ato. Devemos levar em consideração que não mais utilizamos os últimos
36 meses para cálculo do salário de benefício.
5:: Nas aulas do curso teórico de Direito Previdenciário, mais especificamente, na matéria de
salário de benefício, não foi abordado o tema SB do segurado que contribui em razão de
atividades concomitantes. Poderia fazer uma dessas dúvidas abordando a matéria, com
exemplos etc?
O salário de Benefício para os segurados que exercem atividades concomitantes (ao mesmo
tempo) será calculado sobre a soma dos seus salários de contribuição, quando do
requerimento do benefício. Neste caso, o segurado precisa satisfazer, em cada atividade, as
condições para o benefício requerido. Então, o seu salário de benefício será calculado pela
SOMA dos salários de contribuição. OU quando não satisfizer o exposto anterior, o salário de
benefício será calculado baseado na atividades onde são atendidas as condições do benefício
requerido e um percentual da média do salário de contribuição de cada uma das demais
atividades, equivalente à relação entre o número de meses completos de contribuição e os do
período da carência do benefício requerido. OU quando se tratar de benefício por tempo de
contribuição, o percentual citado anteriormente será o resultante da relação entre os anos
completos de atividade e o número de anos de contribuição considerado para a concessão do
benefício. 148
Ficou difícil?
Maria Osmarina Marina Silva Vaz de Lima completou 30 anos de contribuição em emprego
como Censora de escola onde tinha como remuneração R$1500,00. Ela tinha outra atividade já
há 15 anos na qual recebia R$800,00. O Salário de Benefício de sua aposentadoria por tempo
de contribuição será de R$1900,00 (1500,00 + [800x15/30)].
Decreto 3048
Art. 34. O salário de benefício do segurado que contribui em razão de atividades
concomitantes será calculado com base na soma dos salários de contribuição das atividades
exercidas até a data do requerimento ou do óbito ou no período básico de cálculo, observado
o disposto no art. 32 e nas normas seguintes:
I quando o segurado satisfizer, em relação a cada atividade, as condições para obtenção do
benefício requerido, o salário de benefício será calculado com base na soma dos respectivos
salários de contribuição;
II quando não se verificar a hipótese do inciso anterior, o salário de benefício
corresponderá à soma das seguintes parcelas:
a) o salário de benefício calculado com base nos salários de contribuição
das atividades em relação às quais são atendidas as condições do benefício requerido; e
b) um percentual da média do salário de contribuição de cada uma das demais atividades,
equivalente à relação entre o número de meses completos de contribuição e os do período da
carência do benefício requerido; e

600
III quando se tratar de benefício por tempo de contribuição, o percentual de que trata a alínea
"b" do inciso anterior será o resultante da relação entre os anos completos de atividade e o
número de anos de contribuição considerado para a concessão do benefício.
§ 1º O disposto neste artigo não se aplica ao segurado que, em obediência ao limite máximo
do salário de contribuição, contribuiu apenas por uma das atividades concomitantes.
6:: Conforme a legislação vigente, o valor da maior parte dos benefícios de prestação
continuada da Previdência Social deve ser calculado com base no salário de benefício.
Tratando-se de aposentadoria por idade, esse salário de benefício equivale à média
aritmética simples dos maiores salário de contribuição correspondentes a 80% de todo o
período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário. (OK!)
Perceba que o FATOR PREVIDENCIÁRIO é multiplicado para encontrarmos a renda mensal da

APOSENTADORIA POR IDADE, mas ele só será APLICADO caso seja mais benéfico para o
segurado. Já não será o caso das APOSENTADORIAS POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO fora dos
critérios estabelecidos pela REGRA do 85/95 onde ele será obrigatório.
Decreto 3048
Artigo 32
O salário-de-benefício consiste:
I - para as aposentadorias por idade e por tempo de contribuição, na média aritmética simples
dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de todo o período 149
contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário;
7:: Caso uma dona-de-casa que preencha os requisitos e contribua com 5% sobre o salário-
mínimo durante 15 anos, o valor da sua aposentadoria por idade será de um salário-mínimo
mesmo a renda mensal do benefício sendo de 85% do salário-de-benefício?
Mesmo ela inteirando apenas 85% do salário de benefício, como ela contribui com salário
mínimo, ela terá a sua renda mensal limitada ao menor valor do benefício que substitui a
renda.
Artigo 201

600
DE OLHO NO CESPE
I) TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA/ABIN/2010
A renda mensal inicial do salário-maternidade é calculada com base no salário de

benefício. (ERRADO)
Comentário
A renda mensal do salário maternidade não se relaciona com o salário de benefício e sim
com a remuneração ou salário de contribuição da segurada.
II) ADVOGADO/IPAJM/2006
Maria sempre contribuiu para a Previdência Social com base em valor equivalente à
metade do limite máximo do salário-de-contribuição. Em virtude de ter sido acometida
de enfermidade incapacitante, Maria passou a perceber benefício previdenciário
denominado auxílio-doença. Nessa situação, o valor do auxílio-doença de Maria será
equivalente a 80% do valor de seu salário-de-contribuição. (ERRADO)
Comentário
Quando o examinador fala em valor, quase sempre é a renda mensal e esta do auxílio
150
doença será 91% do salário de benefício. Não esqueça que ela será limitada a média
aritmética dos últimos 12 salários de contribuição.

600
:: CONTAGEM RECÍPROCA
1:: Explica- me sobre CONTAGEM RECÍPROCA do tempo de contribuição no setor público e
privado!!! Isso não entra na minha cabeça.
A contagem recíproca, a qual também chamamos na prática do trabalho de averbação, é a

possibilidade você “levar” um certo ou certos tempos de trabalhos realizados em regimes
distintos, o do seu estudo RGPS e o do RPPS seja ele Federal, Estadual ou Municipal, quando
houver. Esse artifício, geralmente, é usado para quando o segurado quer solicitar um
benefício.
Olha a Lei 8213 nos ensinando...
Art. 94. Para efeito dos benefícios previstos no Regime Geral de Previdência Social ou no
serviço público é assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição na atividade
privada, rural e urbana, e do tempo de contribuição ou de serviço na administração pública,
hipótese em que os diferentes sistemas de previdência social se compensarão
financeiramente.
Mas olha só como há alguns detalhes a serem vistos sobre esse assunto:
Art. 96. O tempo de contribuição ou de serviço de que trata esta Seção será contado de acordo
com a legislação pertinente, observadas as normas seguintes:
I não será admitida a contagem em dobro ou em outras condições especiais;
II é vedada a contagem de tempo de serviço público com o de atividade privada, quando 151
concomitantes;
III não será contado por um sistema o tempo de serviço utilizado para concessão de
aposentadoria pelo outro;
Para efeito de curiosidade, o segurado pode solicitar ao INSS uma CTC (Certidão de Tempo de
Contribuição) para que, na solicitação do benefício em outro regime, ele tenha contado o
tempo trabalhado no RGPS. Outra coisa legal que fazemos no INSS é a emissão de Certidão
Negativa ou Positiva de Benefícios, quando algum órgão pede para se certificar que o
solicitante está em gozo de benefício previdenciário ou não.
2:: Estou assistindo ao vídeo 25 de Flaviano no curso de teoria de previdenciário e fiquei com
uma dúvida..Por exemplo: Eu sou contribuinte na categoria de segurada facultativa do RGPS,
e contribuo sobre 11% do salário mínimo, então eu faço parte do Sistema Especial de
Inclusão Previdenciária? E caso eu passe no concurso público, para levar os anos já
contribuídos como seg facultativa eu deverei fazer a contribuição complementar de 9% sobre
o salário mínimo, caso não faça qdo eu entrar no RPPS minha contribuição começara do
zero?
Decreto 3048
§ 4o PARA EFEITO DE CONTAGEM RECÍPROCA, o período em que o segurado contribuinte
individual e o FACULTATIVO tiverem contribuído na forma do art. 199A (11% SALÁRIO

600
MÍNIMO) só será computado se forem complementadas as contribuições na forma do § 1o do

citado artigo (20% MAIS JUROS).
3:: A contagem recíproca de tempo de contribuição diz respeito ao aproveitamento das

contribuições recolhidas para diferentes regimes de Previdência Social. No entanto, é vedada
a contagem do tempo de contribuição no regime público com o de contribuição na atividade
privada, quando concomitantes?
Veja bem como é bem simples. Não teria sentido que eu usasse o meu tempo de trabalho em
dois regimes ao mesmo tempo, para contar como tempo de contribuição na minha
aposentadoria. Se eu trabalhei no Estado durante todo o ano de 2014 e como empregado do
RGPS de igual forma, não teria sentido buscar esse tempo que é chamado de CONCOMITANTE,
ou seja, AO MESMO TEMPO. Agora, se trabalhei no Estado durante do ano de 2014 e seis
meses como empregado do RGPS em 2015, eu posso solicitar esse tempo do Estado para
contagem do meu tempo de contribuição no RGPS. O pessoal da antiga, no INSS, chama isso
de AVERBAÇÃO, mas para você que é sabido e concurseiro retado, o nome é CONTAGEM
RECÍPROCA!!
Decreto 3048
Art. 127. O tempo de contribuição de que trata este Capítulo será contado de acordo com a
legislação pertinente, observadas as seguintes normas:
II é vedada a contagem de tempo de contribuição no serviço público com o de contribuição na
atividade privada, quando concomitantes;
152
4:: A pessoa que trabalhava em condições especiais, celetista, e depois se torna estatutário
passando no INSS, o tempo de contribuição especial poderá ser convertido na contagem
recíproca ? Já vi que sim, e já vi que não....nao sei o que considerar....
Perceba que é vedada para fins de contagem recíproca de tempo de contribuição a conversão
de tempo de serviço exercido em atividades que foram sujeitas a condições especiais no RGPS
em tempo comum em regime próprio. Este entendimento do legislador está baseado em não
haver vantagem para aposentadoria especial no RPPS como há no RGPS de acordo com o
artigo 40 parágrafo 4 da Carta Magna.
Decreto 3048
Artigo 125
II para fins de emissão de certidão de tempo de contribuição, pelo INSS, para utilização no
serviço público, o cômputo do tempo de contribuição na atividade privada, rural e urbana,
observado o disposto no § 4o deste artigo e no parágrafo único do art.123, § 13 do art. 216 e §
8o do art. 239. (Redação dada pelo Decreto nº 6.042, de 2007).
§ 1o Para os fins deste artigo, é vedada: (Redação dada pelo Decreto nº 8.145, de 2013)
I conversão do tempo de contribuição exercido em atividade sujeita à condições especiais, nos
termos dos arts. 66 e 70;

600
DE OLHO NO CESPE
I) ANALISTA ADMINISTRATIVO/PREVIC/2011
Para efeito de aposentadoria, assegura-se a contagem recíproca do tempo de
contribuição na administração pública e na atividade privada, rural e urbana, hipótese
em que os diversos regimes de previdência social se compensam financeiramente,
segundo critérios estabelecidos em lei, visto que a contagem recíproca constitui um
direito assegurado pela Constituição Federal de 1988 (CF) e o acerto de contas que deve
haver entre os diversos sistemas de previdência social não interfere na existência desse
direito, sobretudo para fins de aposentadoria. (CORRETO)
Comentário
Às vezes, lemos um texto de questão o qual nos remete diretamente para o texto da lei e ,
neste caso, o constitucional. Só precisamos ficar atentos às cascas de banana, mas não foi
o caso desta questão. A contagem recíproca é um direito resguardado pela Constituição e
é através dela que os tempos de atividade em regimes distintos se compensam, porém,
que não sejam concomitantes.
Constituição Federal, Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime
geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a: (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 20, de 1998)
§ 9º Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem recíproca do tempo de 153
contribuição na administração pública e na atividade privada, rural e urbana, hipótese em que
os diversos regimes de previdência social se compensarão financeiramente, segundo critérios
estabelecidos em lei. (Incluído dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998).
II) ANALISTA ADMINISTRATIVO/AGU/2013

Para fins de concessão dos benefícios previstos no RGPS ou no serviço público é
assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição na atividade privada e do
tempo de serviço na administração pública, hipótese em que os diferentes sistemas de
previdência social se compensarão financeiramente. (CORRETO)
Comentário
Exatamente o texto da Constituição. Você percebe que as questões se repetem?
Constituição Federal, Art. 201. § 9º Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem

recíproca do tempo de contribuição na administração pública e na atividade privada, rural e
urbana, hipótese em que os diversos regimes de previdência social se compensarão
financeiramente, segundo critérios estabelecidos em lei. (Incluído dada pela Emenda
Constitucional nº 20, de 1998).

600
:: BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
APOSENTADORIA POR IDADE
1:: Assunto: Aposentadoria híbrida ou mista
A aposentadoria híbrida ou mista está presente no artigo 48 da lei de benefício, Lei 8213, e é
assunto de sua prova CESPE.
Ela permite que um segurado que tenha contribuído em atividades urbanas possa
complementar o tempo da carência do benefício de aposentadoria quando chegar aos 65 anos
para o homem e 60 anos para a mulher. Veja o exemplo:
Oriovaldo trabalhou em São Paulo entre 1990 e 1999 como porteiro de prédio, mas no ano
2000 resolveu voltar para a sua roça no interior da Bahia. Lá trabalhou por mais 6 anos e,
então, quando completou 65 anos de idade, ele deu entrada em sua aposentadoria. Estando
regulares as suas atividades urbanas e tendo comprovado o efetivo exercício da atividade rural
por seis anos a partir de 2000 (9 urbano + 6 rural), Oriovaldo fará jus a sua aposentadoria por
idade.
Lei 8213
Art. 48. A aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida
nesta Lei, completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se
mulher. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
§ 1o Os limites fixados no caput são reduzidos para sessenta e cinqüenta e cinco anos no caso 154
de trabalhadores rurais, respectivamente homens e mulheres, referidos na alínea a do inciso I,
na alínea g do inciso V e nos incisos VI e VII do art. 11. (Redação Dada pela Lei nº 9.876, de
26.11.99)
§ 2o Para os efeitos do disposto no § 1o deste artigo, o trabalhador rural deve comprovar o
efetivo exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, no período
imediatamente anterior ao requerimento do benefício, por tempo igual ao número de meses
de contribuição correspondente à carência do benefício pretendido, computado o período a
que se referem os incisos III a VIII do § 9o do art. 11 desta Lei. (Redação
dada pela Lei nº 11,718, de 2008)
§ 3o Os trabalhadores rurais de que trata o § 1o deste artigo que não atendam ao disposto no
§ 2o deste artigo, mas que satisfaçam essa condição, se forem considerados períodos de
contribuição sob outras categorias do segurado, farão jus ao benefício ao completarem 65
(sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos, se mulher. (Incluído pela Lei
nº 11,718, de 2008)
§ 4o Para efeito do § 3o deste artigo, o cálculo da renda mensal do benefício será apurado de
acordo com o disposto no inciso II do caput do art. 29 desta Lei, CONSIDERANDO-SE
COMO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO MENSAL DO PERÍODO COMO SEGURADO ESPECIAL O
LIMITE MÍNIMO DE SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL. (Incluído pela Lei nº
11,718, de 2008).

600
2:: A aposentadoria por idade será devida ao segurado empregado, exceto o doméstico, a
partir da data do desligamento do empregado, quando requerida até essa data ou até 90
dias depois dela. Por que está errada?
EMPREGADO E EMPREGADO DOMÉSTICO

A partir da data de desligamento do emprego quando requerida até 90 dias deste fato.
A partir do REQUERIMENTO quando não houver desligamento do emprego ou quando
requerida após 90 dias do desligamento.
Decreto 3048
Art. 52. A aposentadoria por idade será devida:
I ao segurado empregado, inclusive o doméstico:
a) a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida até noventa dias depois
dela; ou
b) a partir da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando
for requerida após o prazo da alínea "a"; e
II para os demais segurados, a partir da data da entrada do requerimento.
3:: A aposentadoria compulsória do empregado é 65 anos e a do servidor público aos 70

anos?
São duas questões diferentes.

RGPS
No caso de segurado empregado que tenha cumprido a carência do benefício de 155
aposentadoria por idade, a empresa pode requerer, compulsoriamente, quando o homem
atingir a idade de 70 anos ou a mulher 65 anos. Está na lei, mas isso é raro acontecer.
Normalmente, na prática, a empresa não obriga!.
RPPS
A aposentadoria será compulsória ao servidor público de cargo efetivo, quando atingir 70 anos
de idade seja homem ou mulher. A presidente VETOU INTEGRALMENTE em 23 de outubro de
2015 o que ampliaria para 75 anos a aposentadoria compulsória dos servidores federais. Esta
idade permanece para MINISTROS DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, DOS TRIBUNAIS
SUPERIORES E DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO. A Lei Complementar 152, que estabelece
a aposentadoria compulsória de servidores públicos aos 75 anos, foi promulgada e está
publicada no "Diário Oficial da União" em 4 de dezembro de 2015. Leia-a à íntegra no site do
Planalto.
EC88
Art. 1º O art. 40 da Constituição Federal passa a vigorar com a seguinte alteração:"Art.

40...................................................................................
§ 1º .....................................................................................
.........................................................................................................

600
II - COMPULSORIAMENTE, COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO,

AOS 70 (SETENTA) ANOS DE IDADE, OU AOS 75 (SETENTA E CINCO) ANOS DE IDADE, NA
FORMA DE LEI COMPLEMENTAR;
............................................................................................... "(NR)
Art. 2º O Ato das Disposições Constitucionais Transitórias passa a vigorar acrescido do

seguinte art. 100:
"Art. 100. Até que entre em vigor a lei complementar de que trata o inciso II do § 1º do art. 40
da Constituição Federal, OS MINISTROS DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, DOS TRIBUNAIS
SUPERIORES E DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO APOSENTAR-SE-ÃO,
COMPULSORIAMENTE, AOS 75 (SETENTA E CINCO) ANOS DE IDADE, NAS CONDIÇÕES DO ART.
52 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL."
Decreto 3048
Art. 54. A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado
tenha cumprido a carência, quando este completar setenta anos de idade, se do sexo
masculino, ou sessenta e cinco, se do sexo feminino, sendo compulsória, caso em que será
garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista, considerada como
data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da
aposentadoria. 156
Artigo 40
II - compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, aos 70
(setenta) anos de idade, ou aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei
complementar; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 88, de 2015).
4:: O funcionário público de determinada prefeitura participante do RGPS têm todos os

requisitos para dar entrada na aposentadoria por idade, é obrigatório o desligamento do
emprego publico? Com o deferimento da aposentadoria por idade, mesmo aposentado ele
pode continuar no serviço público?
Ele pode se aposentar e continuar trabalhando sim, mas terá restrições em vários benefícios
da previdência social e para além de continuar contribuindo para o RGPS.
Decreto 3048
Artigo 9
§ 1º O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social que voltar a exercer atividade

600
5:: Um segurado APOSENTADO POR IDADE, após alguns anos se torna inválido, ficando
impossibilitado de realizar as suas atividades elementares do cotidiano, passando a
depender de terceiros para o seu cuidado. Nessa hipótese caberia o aumento dos 25% no seu
benefício?
Ele não terá. Aposentadoria especial, idade e tempo de contribuição são irrenunciáveis. Há a
possibilidade de desistência antes do recebimento do primeiro pagamento ou saque de PIS ou
FGTS ou até 30 dias da data do processamento do benefício. Há entendimentos da justiça
considerando a desaposentação, mas, atualmente, administrativamente, apenas de acordo
com a legislação previdenciária. O acréscimo de 25% é referente à aposentadoria por invalidez.
Decreto 3048
Art. 181B.
As aposentadorias por idade, tempo de contribuição e especial concedidas pela previdência
social, na forma deste Regulamento, são irreversíveis e irrenunciáveis.(Incluído pelo Decreto
nº 3.265, de 1999)
Parágrafo único. O segurado pode desistir do seu pedido de aposentadoria desde que
manifeste esta intenção e requeira o arquivamento definitivo do pedido antes da ocorrência
do primeiro de um dos seguintes atos: (Redação dada pelo Decreto nº 6.208, de 2007)
I recebimento do primeiro pagamento do benefício; ou (Incluído pelo Decreto nº 6.208, de
2007)
II saque do respectivo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ou do Programa de Integração
Social. (Incluído pelo Decreto nº 6.208, de 2007).
157
6:: Para o segurado especial q não contribui facultativamente, a renda mensal da
aposentadoria por invalidez é de um salário mínimo. Mas quando precedida de auxílio-
acidente, a aposentadoria por invalidez do segurado especial que não contribui
facultativamente corresponde a um salário mínimo somado ao valor do auxílio-acidente
vigente na data de início da referida aposentadoria. E acontece isso também na
aposentadoria por idade?
Exatamente. Ele recebe o salário mínimo da aposentadoria e o seu auxílio acidente. Inclusive já
atendi este caso na prática! Pode acontecer na aposentadoria por idade também, pois o auxílio
acidente é um benefício INDENIZATÓRIO.
Lei 8213
Artigo 34
II para
o segurado empregado, inclusive o doméstico, o trabalhador avulso e o segurado especial, o
valor mensal do auxílio acidente, considerado como salário de contribuição para fins de
concessão de qualquer aposentadoria, nos termos do art. 31;
7:: É possível converter aposentadoria por idade em aposentadoria por invalidez?
As aposentadorias por idade, especial e tempo de contribuição são IRREVERSÍVEIS. Tramitou

no Congresso Nacional uma emenda que sugere a desaposentação, mas, foi vetada pela

600
presidente, pois este fato aumentaria em 70 bilhões de reais em 20 anos os gastos do governo
neste setor.
Decreto 3048
Art. 181B.
social, na forma deste Regulamento, são IRREVERSÍVEIS e irrenunciáveis.(Incluído pelo Decreto
nº 3.265, de 1999)
2007)
8:: Ernesto é exerceu a atividade de seringueiro durante 15 anos, filiado ao RGPS como
segurado especial. Posteriormente, veio a exercer atividade urbana como segurado
empregado por 5 anos, quando atingiu a idade de 60 anos. Nesta situação, Ernesto poderá
se aposentar por idade?
Neste caso, para que ele se aposente por idade rural, será necessário prova de retorno à
atividade rural no momento do requerimento da aposentadoria por idade rural.
158
IN77
Art. 117. Na hipótese de períodos intercalados de exercício de atividade rural e urbana o
requerente deverá apresentar um documento, em nome próprio, de início de prova material
do exercício de atividade rural após cada período de atividade urbana.
9:: Você esclareceu que para a redução de 5 anos na Aposentadoria por Idade, o tempo de
efetivo exercício pode ser dar de forma contínua ou DESCONTÍNUA. Porém, tenho dúvidas
sobre quando é mencionado “no período imediatamente anterior ao requerimento do
benefício”. O que isso quer dizer? Que, por exemplo, se o Chico Bento trabalhou por 15 anos
em atividade RURAL, mas, no momento da solicitação da Aposentadoria, está como
URBANO (por exemplo: há 5 anos trabalhando em uma empresa urbana), não terá redução
de 5 anos? Está correto esse pensamento?
Ele não teria a redução e não conseguiria a aposentadoria rural, pois não haverá prova de
retorno à atividade rural.
IN77/2015
Art. 43. O segurado especial fica excluído dessa categoria:
I - a contar do primeiro dia do mês em que:
b) ENQUADRAR-SE EM QUALQUER OUTRA CATEGORIA DE SEGURADO OBRIGATÓRIO do RGPS,
ressalvado o disposto nas alíneas "d", "e", "h" e "i" do inciso VIII do art. 42, sem prejuízo dos
prazos para manutenção da qualidade de segurado;

600

d) exercício de atividade remunerada, urbana ou rural, em período não superior a 120 (cento e
vinte) dias, corridos ou intercalados, no ano civil, observado o disposto no § 2º deste artigo;
e) exercício de mandato de vereador do município onde desenvolve a atividade rural, ou de
dirigente de cooperativa rural constituída exclusivamente por segurados especiais, observado
o disposto no § 2º deste artigo;
h) atividade artesanal desenvolvida com matéria-prima produzida pelo respectivo grupo
familiar, independentemente da renda mensal obtida, podendo ser utilizada matéria-prima de
outra origem, desde que, neste caso, a renda mensal obtida na atividade não exceda o salário-
mínimo;
i) atividade artística, desde que em valor mensal inferior ao salário-mínimo;
10:: Técnico Previdenciário – 2005) – Em novembro de 2004, Josué, segurado empregado de

60 (sessenta) anos, faz requerimento administrativo de aposentadoria em uma das Agências
da Previdência Social. Em anexo ao referido pedido, apresenta cópia da Carteira de Trabalho
e Previdência Social que comprova o vínculo empregatício com a empresa “Pães, Doces e
Comidas Deliciosas Ltda.”, como balconista, durante 30 (trinta) anos completos, na data do
requerimento.
Você, na qualidade de servidor do INSS responsável pela análise do ato de concessão de
benefícios, deve decidir corretamente pela (o):
a) concessão de aposentadoria por idade.
b) concessão de aposentadoria proporcional.
c) concessão de aposentadoria por tempo de contribuição. 159
d) concessão de aposentadoria especial.
e) indeferimento do pedido de aposentadoria.
Por que a resposta é a letra E e não a letra B? Não seria aposentadoria proporcional?
Indeferimento do pedido de aposentadoria. Ele não tem os 65 anos de idade mesmo tendo
mais de 180 contribuições mensais e não seria aposentadoria por tempo de contribuição, pois
Josué não possui os 35 anos exigidos pelo benefício. Não seria a aposentadoria proporcional,
pois Josué , mesmo filiado até 16.12.1998 e com 54 anos de idade, em 1998, ele possuía 24
anos de contribuição e para ter direito à aposentadoria proporcional, ele teria de ter 30 anos
de contribuição e um período adicional (chamamos de PEDÁGIO) de 40% do número de anos
restantes, ou seja, 40% de 6 anos que é igual a 2,4 anos. Vamos em frente, 30 anos + 2,4 anos
teremos 32,4 anos, no entanto, em 2004, ele apenas tinha 30 anos de contribuição. Josué não
entrará na regra da APOSENTADORIA PROPORCIONAL. Não esqueça que os critérios dessa
aposentadoria seriam CUMULATIVOS, ou seja, idade e tempo de contribuição.
Emenda Constitucional 20 de1998
Art. 9º - Observado o disposto no art. 4º desta Emenda e ressalvado o direito de opção a

aposentadoria pelas normas por ela estabelecidas para o regime geral de previdência social, é
assegurado o direito à aposentadoria ao segurado que se tenha filiado ao regime geral de

600
previdência social, até a data de publicação desta Emenda, quando, cumulativamente, atender
aos seguintes requisitos:
I - contar com cinquenta e três anos de idade, se homem, e quarenta e oito anos de idade,
se mulher; e
II - contar tempo de contribuição igual, no mínimo, à soma de:
a) trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; e
b) um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento do tempo que, na

data da publicação desta Emenda, faltaria para atingir o limite de tempo constante da alínea
anterior.
§ 1º - O segurado de que trata este artigo, desde que atendido o disposto no inciso I do
"caput", e observado o disposto no art. 4º desta Emenda, pode aposentar-se com valores
proporcionais ao tempo de contribuição, quando atendidas as seguintes condições:
I - contar tempo de contribuição igual, no mínimo, à soma de:
a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e
b) um período adicional de contribuição equivalente a quarenta por cento do tempo que,

na data da publicação desta Emenda, faltaria para atingir o limite de tempo constante da 160
alínea anterior;
11:: Se um segurado empregado com 55 anos e 10 anos de contribuição em uma atividade

urbana vier,posteriormente, ficar desempregado. Depois de 1 ano esse empregado retorne a
exercer outra atividade, porém na ZONA RURAL, como SEGURADO ESPECIAL. Logo, esse
segurado deverá respeitar as regras impostas a um segurado especial para fazer jus a
Aposentadoria por idade, ou seja, para ele se aposentar, conforme o caso em tela, ele
precisará comprovar mais 5 anos de atividade rural. Tendo nesse caso 60 anos de idade e 15
anos de contribuição (10 anos na atividade urbana e 5 anos de atividade rural) fazendo jus
assim a redução de 5 anos em sua idade. É isso mesmo?
Primeiro que com 55 anos, o homem não irá se aposentar por idade rural. O homem com 60
anos e mulher com 55 anos. Não serão 15 anos de contribuição e sim 15 anos de efetivo
exercício da atividade rural, corridos ou não.
Chico Bento completou 60 anos de idade e deu entrada em sua aposentadoria rural em 2015.
Ele chegou no INSS e o Técnico do Seguro Social percebeu em seu CNIS o exercício de atividade
urbana de Chico entre 2004 e 2009. Chico trabalhou o tempo inteiro na sua roça entre 2010 e
2015 ( 5 anos). A legislação diz que ele precisa provar o efetivo exercício da atividade rural
durante 15 anos ininterruptos ou NÃO. Chico apresentou provas do período de 2010 a 2015 e
inúmeros documentos entre 1990 e 2003. Ora, Chico tem muito mais de 15 anos do EFETIVO
EXERCÍCIO DA ATIVIDADE RURAL (carência da aposentadoria por idade rural). Será concedida
aposentadoria por idade no valor de um salário mínimo.

600
Decreto 3048
Artigo 26
§ 1º Para o segurado especial, considera- se período de carência o tempo mínimo de efetivo
exercício de atividade rural, AINDA QUE DE FORMA DESCONTÍNUA, igual ao número de meses
necessário à concessão do benefício requerido.
161

600
DE OLHO NO CESPE
O fator previdenciário só incidirá na aposentadoria por idade quando a sua aplicação fo r
mais vantajosa ao segurado. (CORRETO)
Comentário
Questão fresquinha de 2015 do CESPE. O fator previdenciário só incidirá na aposentadoria

do segurado quando for mais vantajosa, ou seja, será FACULTATIVO.
II) OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA/ABIN/2010

Caso uma senhora requeira, em agência da previdência social, aposentadoria por idade,
mas apresente documentação incompleta, o servidor do INSS deverá recusar o protocolo
do requerimento do benefício. (ERRADO)
Comentário
Lei 8.213/91
Art. 105. A apresentação de documentação incompleta não constitui motivo para recusa do
requerimento de benefício.
O servidor fará uma EXIGÊNCIA de documentação.
162

600
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
1:: Estou fazendo uma confusão, para o segurado em gozo da aposentadoria por invalidez
realizar nova perícia o prazo é bienal ou também foi alterado?
No artigo 46 e parágrafo único do Decreto 3048, dizem:

Art. 46. O segurado aposentado por invalidez está obrigado, a qualquer tempo, sem prejuízo
do disposto no parágrafo único e independentemente de sua idade e sob pena de suspensão
do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de
reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente,
exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
Parágrafo único. Observado o disposto no caput, o aposentado por invalidez fica obrigado, sob
pena de sustação do pagamento do benefício, a submeter-se a exames médico periciais, a
realizarem-se BIENALMENTE.
AGORA O MELAÇO DE CANA PARA A SUA PROVA:
Lei 8213
Art. 101. O segurado em gozo de auxílio doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista
inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se
a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela
prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a
transfusão de sangue, que são facultativos. 163
§ 1 O aposentado por invalidez e o pensionista inválido estarão ISENTOS do exame de que
trata o caput após completarem 60 (sessenta) ANOS de idade
EXCEÇÕES:
Art.101
§ 2 A isenção de que trata o §1 NÃO se aplica quando o exame tem as seguintes finalidades:
I verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do

acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor do benefício, conforme dispõe o art.
45;
II verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado ou
pensionista que se julgar apto;
III subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela, conforme dispõe o art. 110.
2:: A minha dúvida é sobre a RECUPERAÇÃO da capacidade laboral do aposentado por

invalidez:
O artigo 49, inciso I e II do Decreto 3048/99 diz
"I - quando a recuperação for total e ocorrer dentro de cinco anos contados da data do início
da aposentadoria por invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem interrupção, o
beneficio cessará:
a) de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar à função que
desempenhava na empresa ao se aposentar, na forma da legislação trabalhista, valendo

600
como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela previdência social;
ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio-doença e da
aposentadoria por invalidez, para os demais segurados; e
II - quando a recuperação for parcial ou ocorrer após o período previsto no inciso I, ou ainda
quando o segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual
habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade:
a) pelo seu valor integral, durante seis meses contados da data em que for verificada a
recuperação da capacidade;
b) com redução de cinqüenta por cento, no período seguinte de seis meses; e
c) com redução de setenta e cinco por cento, também por igual período de seis meses, ao
término do qual cessará definitivamente."
Imaginando uma SITUAÇÃO HIPOTÉTICA:
Se, dentro de 5 anos contados da data do início da aposentadoria por invalidez ou do auxílio
doença que a antecedeu sem interrupção, o aposentado por invalidez (que era segurado
empregado quando foi aposentado) for considerado PARCIALMENTE recuperado para
exercício de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, ou até mesmo para o mesmo
trabalho que habitualmente exercia antes da aposentadoria, essa será mantida com base
nas alíneas a,b e c do inciso II do artigo 49?? Fiquei em dúvida por causa do "OU" do inciso II.
A primeira coisa que precisa distinguir são as situações dos incisos i e II. No inciso II, caso a
RECUPERAÇÃO SEJA PARCIAL OU APÓS 5 ANOS desde o início da aposentadoria por invalidez
ou aux. doença que antecedeu OU quando apto para retornar a trabalho diverso, o fim da 164
APOSENTADORIA será progressiva. OU um OU outro OU outro, será aplicada a tabelinha
abaixo.
6 PRIMEIROS MESES = valor integral
PRÓXIMOS 6 MESES com redução de 50%
PRÓXIMOS 6 MESES receberá só 25% e finalizando este período, o benefício será cessado.
3:: Estudando Aposentadoria por invalidez, a parte de carência diz: isenta, se for invalidez
por acidente e 12 contribuições se for aposentadoria por invalidez comum. Como é que
ocorre a invalidez comum?
A aposentadoria por invalidez será comum, quando a inabilitação para o exercício da atividade
não for decorrente de acidente ou de doenças ou afecções não especificadas em lista
elaborada pelos Ministérios da Saúde e Previdência Social. Exige-se carência de 12 meses para
ela.
Decreto 3048
I doze contribuições mensais, nos casos de auxílio doença e APOSENTADORIA POR INVALIDEZ.
4:: O segurado se aposenta por invalidez sem necessitar do acréscimo de 25%.

Alguns anos depois, ele necessita do acompanhamento de uma terceira pessoa. Ele pode
pedir o acréscimo de 25% devido a essa necessidade superveniente?

600
Constando a necessidade de adicional no anexo I do Decreto 3048, há sim a possibilidade de

requerer o referido adicional de 25% sem que obedeça ao teto previdenciário. O acréscimo
cessa com a morte do aposentado. O aposentado por invalidez precisará, a qualquer tempo,
independente de sua idade, submeter-se a exame médico bienal. O aposentado por invalidez
que gozar do acréscimo de 25% está excluído da isenção dada à regra do aposentado a partir
dos 60 anos.
Lei 8213
permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Parágrafo único. O acréscimo de que trata este artigo:
a) será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal;
b) será recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado;
c) cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da pensão.
Artigo 101
§ 1o O aposentado por invalidez e o pensionista inválido estarão isentos do exame de que
trata o caput após completarem 60 (sessenta) anos de idade. (Incluído pela Lei nº 13.063, de
2014)
§ 2o A isenção de que trata o § 1o não se aplica quando o exame tem as seguintes finalidades:
(Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)
45;
IN77/2015
Art. 216. O aposentado por invalidez a partir de 5 de abril de 1991, que necessitar da 165
assistência permanente de outra pessoa, terá direito ao acréscimo de 25% (vinte e cinco por
cento) sobre o valor da renda mensal de seu benefício, ainda que a soma ultrapasse o limite
máximo do salário de contribuição, INDEPENDENTEMENTE DA DATA DO INÍCIO DA
APOSENTADORIA sendo devido a partir:
I - da data do início do benefício, quando comprovada a situação na perícia que sugeriu a
aposentadoria por invalidez; ou
II - DA DATA DO PEDIDO DO ACRÉSCIMO, quando comprovado que a situação se iniciou após a
concessão da aposentadoria por invalidez, ainda que a aposentadoria tenha sido concedida em
cumprimento de ordem judicial.
§ 1º Observada a relação constante do Anexo I do RPS, as situações em que o aposentado por
invalidez terá direito ao acréscimo previsto no caput deste artigo são:
I - cegueira total;
II - perda de nove dedos das mãos ou superior a esta;
III - paralisia dos dois membros superiores ou inferiores;
IV - perda dos membros inferiores, acima dos pés, quando a prótese for impossível;
V - perda de uma das mãos e de dois pés, ainda que a prótese seja possível;
VI - perda de um membro superior e outro inferior, quando a prótese for impossível;
VII - alteração das faculdades mentais com grave perturbação da vida orgânica e social;
VIII - doença que exija permanência contínua no leito; e
IX - incapacidade permanente para as atividades da vida diária.
5:: A pessoa que recebe Aposentadoria por Invalidez pode se candidatar a cargo político
(vereador, prefeito, etc...), e se eleito, pode exercê-lo?

600
Ela pode se candidatar sim, mas para exercer precisaria omitir o artigo 46 da Lei 8213. Apesar
de julgados a favor e contra pelo país, seguimos para uma prova de nível médio do INSS o
artigo 46 da Lei 8213.
Lei 8213
Art. 46. O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à atividade terá sua
aposentadoria AUTOMATICAMENTE CANCELADA, a partir da data do retorno.
6:: CESPE 2008 INSS

José perdeu a mão direita em grave acidente ocorrido na fábrica em que trabalhava, e, por
isso, foi aposentado por invalidez. Nessa situação, José não tem o direito de receber o
adicional de 25% pago aos segurados que necessitam de assistência permanente, já que ele
pode cuidar de si apenas com uma das mãos.
A resposta é CERTO. Não confunda! A perda é da mão conjuntamente com dois pés. Caso o
texto fosse OU, ai sim estaria errada a questão.
IN77
Artigo 216
Parágrafo 1
V - perda de uma das mãos E de dois pés, AINDA QUE A PRÓTESE SEJA POSSÍVEL;
166
Lei 8213
Artigo 45
permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Parágrafo único. O acréscimo de que trata este artigo:
a) será devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal;
b) será recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado;
c) cessará com a morte do aposentado, não sendo incorporável ao valor da pensão.
7:: Na questão diz que o segurado empregado sofre um acidente em seu primeiro dia no
emprego e se torna definitivamente incapaz para o trabalho. Ele terá o direito imediato da
aposentadoria por invalidez? A empresa não terá que pagar os 15 primeiro dias?
No caso será uma aposentadoria por invalidez e nesse caso sem carência, os primeiros 15 dias
de AFASTAMENTO serão pagos pela empresa e a partir do 16 dia pelo INSS.
Decreto 3048
Art. 44. A aposentadoria por invalidez consiste numa renda mensal calculada na forma do
inciso II do caput do art. 39 e será devida a contar do dia imediato ao da cessação do auxílio
doença,
ressalvado o disposto no § 1º.
§ 1º Concluindo a perícia médica inicial pela existência de incapacidade total e definitiva para o
trabalho, a aposentadoria por invalidez será devida:

600
I AO SEGURADO EMPREGADO a CONTAR DO DÉCIMO SEXTO DIA DO AFASTAMENTO DA

ATIVIDADE ou a partir da data da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a
entrada do requerimento decorrerem mais de trinta dias;
§ 2º DURANTE OS PRIMEIROS QUINZE DIAS DE AFASTAMENTO CONSECUTIVOS DA ATIVIDADE
POR MOTIVO DE INVALIDEZ, CABERÁ À EMPRESA PAGAR AO SEGURADO EMPREGADO O
SALÁRIO.
8:: Questão do CESPE

A concessão do benefício previdenciário de aposentadoria por invalidez dependerá da
verificação da condição de incapacidade mediante exame médico-pericial a cargo da
previdência social, não sendo admissível ao requerente desse benefício fazer -se
acompanhar, no momento do exame, de médico por ele remunerado.
Errado! É permitido ao requerente se fazer acompanhado de médico de sua confiança e

pago por ele como expressa o parágrafo 1 do artigo 42 da lei de benefícios.
Lei 8213
Artigo 42
§ 1º A concessão de aposentadoria por invalidez dependerá da verificação da condição de
incapacidade mediante exame médico pericial a cargo da Previdência Social, podendo o
segurado, ÀS SUAS EXPENSAS, fazer-se ACOMPANHAR DE MÉDICO DE SUA CONFIANÇA.
9 ::Em relação a aposentadoria por invalidez no caso dela ser precedida de auxilio doença . O
valor da renda mensal inicial será de 100% do salário beneficio que serviu de base para o 167
calculo da RMI do auxilio doença reajustado? Isso confere?
Certíssima! Precedido de auxílio doença, a renda mensal dessa aposentadoria será de 100% do
salário de benefício que serviu de base para o auxílio doença e com os devidos reajustes.
Decreto 3048
Art. 43. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida a carência exigida, quando for o
caso, será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio doença, for considerado
incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe
garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nessa condição.
Art. 44. A aposentadoria por invalidez consiste numa renda mensal calculada na forma do
inciso II do caput do art. 39 e será devida a contar do dia imediato ao da cessação do auxílio
doença, ressalvado o disposto no § 1º.
II aposentadoria por invalidez cem por cento do salário de benefício;
10:: Afirmou-se que o aposentado por invalidez não pode exercer atividade laborativa EM
HIPÓTESE NEHUMA. Mas lendo o art 49, II do d 3048 fiquei com dúvida: II - quando a
recuperação for parcial ou ocorrer após o período previsto no inciso I, ou ainda quando o

600
segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente
exercia, a aposentadoria será mantida, SEM PREJUÍZO DA VOLTA À ATIVIDADE (...). Ou seja,
aqui não há uma exceção?
Nós estamos falando de uma EXCEÇÃO. O aposentado por invalidez em gozo de “mensalidade
de recuperação” possui a condição de aposentado mesmo que permitido o seu retorno ao
trabalho pela recuperação parcial ou quando ocorrer após cinco anos do seu afastamento ou
quando apto ao trabalho diverso ao que habitualmente exercia. A aposentadoria em questão
será mantida integralmente por seis meses, reduzida em 50% por mais seis meses e reduzida,
novamente, em 75% por mais seis meses inteirando 18 meses.
Decreto 3048
Art. 49. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez,

excetuando-se a situação prevista no art. 48, serão observadas as normas seguintes:
I quando a recuperação for total e ocorrer dentro de cinco anos contados da data do início da
aposentadoria por invalidez ou do auxílio doença que a antecedeu sem interrupção, o
beneficio cessará:
desempenhava na empresa ao se aposentar, na forma da legislação trabalhista, valendo como
documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela previdência social; ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio doença e da aposentadoria 168
por invalidez, para os demais segurados; e
II quando a recuperação for parcial ou ocorrer após o período previsto no inciso I, ou ainda
recuperação da capacidade;
b) com redução de cinqüenta por cento, no período seguinte de seis meses; e
término do qual cessará definitivamente.
11:: O segurado que volta voluntariamente à sua atividade (sem perícia médica) terá sua
aposentadoria cancelada automaticamente a partir da data do seu retorno,isso vale para
todos os segurados, né? Sem limite de prazo?
Agora, vamos supor que o segurado empregado dentro de 05 anos se submete à perícia
médica, se for constatada a sua recuperação total, a sua aposentadoria cessa de
imediato.Isso não vale para o contribuinte individual.Já no caso de ser parcial ou ocorrer
após o período de cinco anos vale para todos o segurados.

600
Primeiro ponto, sim. O retorno ao trabalho VOLUNTARIAMENTE cessa a invalidez para todos
sem limite de prazo.
Segundo ponto, ele foi considerado apto pelo servidor médico-perito e sua aposentadoria por
invalidez cessará de imediato, caso tenha direito a retornar ao posto que exercia na empresa
que trabalhava quando se aposentou. Assim é para o EMPREGADO.
Terceiro ponto, sobre recuperação parcial ou após cinco anos, valerá para todos.
Lei 8213
aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
Art. 47. Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, será
observado o seguinte procedimento:
I quando a recuperação ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do início da
benefício cessará:
desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislação trabalhista, valendo
como documento, para tal fim, o certificado de capacidade fornecido pela Previdência Social;
ou
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio doença
ou da aposentadoria por invalidez, para os demais segurados;
II quando a recuperação for parcial, ou ocorrer após o período do inciso I, ou ainda quando o
segurado for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual habitualmente
exercia, a aposentadoria será mantida, sem prejuízo da volta à atividade: 169
a) no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for verificada a
b) com redução de 50% (cinqüenta por cento), no período seguinte de 6 (seis) meses;
c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também por igual período de 6 (seis)
meses, ao término do qual cessará definitivamente.
12:: Quando um segurado empregado está aposentado por invalidez , durante um prazo de 5
anos e passou na perícia médica e perito constatou que ele esta apto ao trabalho , mas a
empresa resolveu demiti -lo no outro dia. Gostaria de saber se ele tem direito de receber os
18 meses com 5 meses 100% , 5 meses 75% + 50% .. pois essa regra é só para os demais
segurados, haja vista que nesta condição ele esta desamparo e desatualizado do mercado de
trabalho.
A empresa irá demiti-lo quando ele tinha direito? Não vamos fazer suposições, pois o texto
legal é um só. Recuperação dentro dos 5 anos para empregado que tem direito a retornar ao
trabalho, o benefício será cessado de imediato. Caso fosse recuperação parcial, recuperação
após cinco anos ou aptidão para outra atividade, progressão de seis em seis meses até inteirar
18 meses.
Decreto 3048

600
beneficio cessará:
b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do auxílio doença e da aposentadoria
por invalidez, para os demais segurados; e
13:: Cesar Borges requereu sua aposentadoria por invalidez, com pedido de acréscimo
de 30%, alegando necessidade de assistência permanente de outra pessoa, posto que é
deficiente e detentor do mal de Alzheimer. Neste caso, o acréscimo previsto na Lei de
Benefícios decorrente da necessidade de assistência permanente de outra pessoa possui
natureza jurídica assistencial e é limitado a 25% de acréscimo, em face da ausência de
previsão específica de fonte de custeio e na medida em que a Previdência Social deve cobrir 170
todos os eventos da doença.
A questão está CORRETA e a doutrina entende que se trata de relação exemplificativa. Já o
INSS observa situações do anexo I taxativamente. Entendo que os itens 8 e 9 do anexo I dão
uma abertura de possibilidade e desengessam a legislação.
Decreto 3048
constante do Anexo I.
ANEXO I
1 - Cegueira total.
2 - Perda de nove dedos das mãos ou superior a esta.
3 - Paralisia dos dois membros superiores ou inferiores.
4 - Perda dos membros inferiores, acima dos pés, quando a prótese for impossível.
5 - Perda de uma das mãos e de dois pés, ainda que a prótese seja possível.

600
6 - Perda de um membro superior e outro inferior, quando a prótese for impossível.
7 - Alteração das faculdades mentais com grave perturbação da vida orgânica e social.
8 - Doença que exija permanência contínua no leito.
9 - Incapacidade permanente para as atividades da vida diária.
14:: No caso do aposentado inválido e o pensionista inválido, eles devem submeter-se a

APENAS EXAMES MÉDICOS?! Até os 60 anos!
Então, para processo de reabilitação profissional não terá esse limite de idade?
O aposentado por invalidez e o pensionista inválido estarão isentos do EXAME médico a cargo
da Previdência Social após completarem 60 (sessenta) anos de idade. Quando o exame tem a
finalidade de:
1.verificar a necessidade de assistência permanente de outra pessoa para a concessão do

acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor do benefício;
2.verificar a recuperação da capacidade de trabalho, mediante solicitação do aposentado ou

pensionista que se julgar apto;
171
3. subsidiar autoridade judiciária na concessão de curatela,
Não se aplica a isenção ao aposentado por invalidez e o pensionista inválido após

completarem 60 (sessenta) anos de idade.
Nos casos acima (1 a 3).
Lei 8213
transfusão de sangue, que são facultativos. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
2014)
45; (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)

600

pensionista que se julgar apto; (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)
(Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014).
15:: As situações em que o aposentado por invalidez volta a trabalhar antes e depois dos 5
anos, ele só terá direito a continuar a receber as parcelas do beneficio somente se for da
vontade dele agendar uma pericia?
Pode ser obrigado, em regra, ou pode por vontade própria solicitar a perícia. Vontade, ou
retorno VOLUNTÁRIO, ocorre quando o segurado se considera apto para o trabalho e a sua
aposentadoria é CANCELADA, automaticamente, pois a INVALIDEZ está condicionada ao não
trabalho por parte do segurado. Agora, através de avaliação médico-pericial, ele pode ser
considerado apto para o trabalho. Dentro dos cinco primeiros anos do início da invalidez ou do
auxílio-doença que a antecedeu ocorrerá a cessação de imediato para o EMPREGADO ou
tantos meses quantos forem os anos de duração dos dois referidos benefícios para os demais
segurados. Tendo a sua recuperação PARCIAL ou após cinco anos ou apto para trabalho
diverso, integralmente, por seis meses da data da recuperação, reduzidos 50% por mais seis
meses e com redução de 75% por mais seis meses também. Isso se chama MENSALIDADE DE
RECUPERAÇÃO. Lembro que a morte do segurado também é uma forma de cessação do
benefício.
Decreto 3048
Art. 46. O SEGURADO APOSENTADO POR INVALIDEZ ESTÁ OBRIGADO, a QUALQUER TEMPO, 172
sem prejuízo do disposto no parágrafo único e independentemente de sua idade e sob pena de
suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social,
processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado
gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.
Art. 47. O aposentado por invalidez que se julgar apto a retornar à atividade deverá solicitar a
realização de nova avaliação médico-pericial.
Art. 49. VERIFICADA A RECUPERAÇÃO da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez,

beneficio cessará:
B) APÓS TANTOS MESES QUANTOS FOREM OS ANOS DE DURAÇÃO DO AUXÍLIO DOENÇA E DA
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ, PARA OS DEMAIS SEGURADOS; e
A) PELO SEU VALOR INTEGRAL, DURANTE SEIS MESES CONTADOS DA DATA EM QUE FOR
VERIFICADA A RECUPERAÇÃO DA CAPACIDADE;

600

Art. 50. O segurado que retornar à atividade poderá requerer, a qualquer tempo, novo
benefício, tendo este processamento normal.
PARÁGRAFO ÚNICO. SE O SEGURADO REQUERER QUALQUER BENEFÍCIO DURANTE O PERÍODO
CITADO NO ARTIGO ANTERIOR, A APOSENTADORIA POR INVALIDEZ SOMENTE SERÁ CESSADA,
PARA A CONCESSÃO DO NOVO BENEFÍCIO, APÓS O CUMPRIMENTO DO PERÍODO DE QUE
TRATAM AS ALÍNEAS "B" DO INCISO I E "A" DO INCISO II DO ART. 49.
Lei 8213
Artigo 101

2014)
45;
16:: Estou tendo duvida na interpretação do parágrafo único do artigo 50, do decreto 173
30.48/99. A dúvida é a seguinte: Caso o segurado esteja recebendo as mensalidades de
recuperação, previstas no art 49. do mesmo decreto, e venha a pleitear qualquer outro
beneficio, esse beneficio só terá inicio NECESSARIAMENTE, após cumpridos o recebimento
das alíneas citadas no parágrafo único ? Ou o novo beneficio poderá ser acumulado com as
mensalidades de recuperação?
Caso o segurado pleiteie outro benefício, enquanto estiver em recuperação de sua capacidade
de trabalho, a sua aposentadoria somente será cessada quando cumprir a alínea B do inciso I e
durante os primeiros seis meses do inciso II, a do artigo 49 do regulamento da previdência
social. No período que receber parcelas reduzidas, outro benefício poderá ser concedido e é
facultado ao segurado optar pelo benefício mais vantajoso. Ai, precisa memorizar, meu povo!

beneficio cessará:
B) APÓS TANTOS MESES QUANTOS FOREM OS ANOS DE DURAÇÃO DO AUXÍLIO DOENÇA E DA
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ, PARA OS DEMAIS SEGURADOS; e

600
A) PELO SEU VALOR INTEGRAL, DURANTE SEIS MESES CONTADOS DA DATA EM QUE FOR
VERIFICADA A RECUPERAÇÃO DA CAPACIDADE;
Art. 50. O segurado que retornar à atividade poderá requerer, a qualquer tempo, novo
benefício, tendo este processamento normal.
PARÁGRAFO ÚNICO. SE O SEGURADO REQUERER QUALQUER BENEFÍCIO DURANTE O PERÍODO
CITADO NO ARTIGO ANTERIOR, A APOSENTADORIA POR INVALIDEZ SOMENTE SERÁ CESSADA,
PARA A CONCESSÃO DO NOVO BENEFÍCIO, APÓS O CUMPRIMENTO DO PERÍODO DE QUE
TRATAM AS ALÍNEAS "B" DO INCISO I E "A" DO INCISO II DO ART. 49.
17:: O aposentado por invalidez que necessita da assistência permanente de outra pessoa
(+25%), recebe o ABONO ANUAL com os 25%?? Ou sem os 25%?
Com toda a simplicidade do mundo...
IN77/2015, artigo 396

§ 4º O abono anual INCIDIRÁ sobre a parcela de acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento),
referente ao auxílio acompanhante, observado o disposto no art. 120 do RPS.
174
Decreto 3048
auxílio doença, auxílio acidente, aposentadoria, salário maternidade, pensão por morte ou
auxílio reclusão.

600
DE OLHO NO CESPE
I) TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL/INSS/2008
Daniel, aposentado por invalidez, retornou à sua atividade laboral voluntariamente.
Nessa situação, o benefício da aposentadoria por invalidez será cassado a partir da data
desse retorno. (CORRETO)
Comentário
A resposta está correta, mas o correto seria CESSAÇÃO e não CASSAÇÃO.
Lei 8213
aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno.
II) MÉDICO DO TRABALHO/BRB/2010

Comentário
Como já explicado das dúvidas deste tópico, corretíssimo! 175

Lei 8213, Artigo 26
II - AUXÍLIO-DOENÇA E APOSENTADORIA POR INVALIDEZ NO CASOS DE ACIDENTE de qualquer

natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado
que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das
doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho
e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação,
mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam
tratamento particularizado;

600
APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
1:: Sobre o congelamento da carência, poderia explicar melhor a respeito?? Em regra a

aposentadoria por idade tem que observar o tempo de contribuição e a carência certo?
Porém no caso da questão a pessoa observava a idade mínima e não tinha carência
necessária, mesmo assim ela pôde se aposentar pagando depois as contribuições, em quais
casos isso pode ocorrer ?? Ou em todos os casos que não tenha tempo de contribuição
suficiente , e observe a idade , isso é realizado ?
Em relação à aposentadoria especial e à carência na aposentadoria urbana por idade, julgue

o item subsecutivo. Considere a seguinte situação hipotética.
José, trabalhador urbano, preencheu o requisito da idade para requerer aposentadoria por
idade no ano de 2005, mas, à época, não havia atingido o número mínimo de contribuições
previsto na tabela progressiva de carência constante do art. 142 da Lei n.º 8.213/1991.
Nessa situação hipotética, é correto afirmar que a carência foi definida, com base na tabela
progressiva, em função do ano de 2005, no qual José completou a idade mínima para
concessão do benefício, ainda que tal período de carência só tenha sido preenchido em 2009,
por exemplo. Ocorreu, portanto, o denominado congelamento da carência.
Questão sobre tabela de transição constante no artigo 142 da Lei 8213. Serve para os
segurados filiados ao RGPS antes da aprovação da Lei 8213. Observamos também a súmula 44
da TURMA NACIONAL DE UNIFORMIZAÇÃO DOS JUIZADOS ESPECIAIS FEDERAIS onde diz:
176
Para efeito de aposentadoria urbana por idade, a tabela progressiva de carência prevista no
art. 142 da Lei nº 8.213/91 deve ser aplicada em função do ano em que o segurado completa a
idade mínima para concessão do benefício, ainda que o período de carência só seja preenchido
posteriormente.
Lei 8213, Art. 142. Para o segurado inscrito na Previdência Social Urbana ATÉ 24 de julho de
1991, bem como para o trabalhador e o empregador rural cobertos pela Previdência Social
Rural, a carência das aposentadorias por idade, por tempo de serviço e especial obedecerá à
seguinte tabela, levando-se em conta o ano em que o segurado implementou todas as
condições necessárias à obtenção do benefício.
Exemplo: Francisco, segurado da previdência social inscrito em 1971, inteirou 65 anos de idade
em 2006 (150 contribuições mensais exigidas pela tabela) e requereu aposentadoria por idade
em 2009. Tendo ele apenas 160 contribuições mensais e já há um bom tempo sem contribuir,
o técnico do seguro social percebeu que naquele momento, após verificar a tabela constante
no artigo 142 da Lei 8213, o segurado já tinha os requisitos para aposentadoria. Francisco
tinha direito ao benefício. É o chamado congelamento de carência.
2:: "Serão acrescidos cinco pontos à SOMA DA IDADE COM O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO do
professor e da professora que comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exercício de
magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio.”

600
Esses 5 pontos é no TC ou na idade, e ainda, como chegaria aos 85/95?? Não entendi muito
bem!
Ana Maria Braga tem 25 anos de contribuição e 55 de idade. Ela trabalha como professora do
ensino infantil durante todo o seu período laboral. Ela terá (pelo exposto) a possibilidade de
acrescer 5 anos no seu tempo de contribuição (ou idade, tanto faz) que passará de 25 para 30
anos. A soma de 30 com a sua idade de 55 anos terá inteirado 85 anos. Sendo assim, Ana
Maria terá o fator previdenciário facultativo na contagem de sua aposentadoria e será não
obrigatório.
3:: Helena conta com trinta anos de contribuição e pretende se aposentar pelo RGPS, uma
vez que atende aos demais requisitos legais. No entanto, nesse período de contribuição,
durante os primeiros dez anos, ela contribuiu para o RPPS, e, durante vinte anos, para o
RGPS.
Nessa situação, Helena fará jus à renda mensal de três mil reais, devendo o RGPS receber do
RPPS o percentual do tempo de serviço total da segurada correspondente ao tempo de
contribuição de dez anos multiplicado por três mil reais (renda mensal inicial).
Gabarito: Certo
Poderia me explicar este cálculo, pois não entendi.
Veja bem. Tudo o que você precisa saber para a sua prova do INSS é o que está escrito entre os
177
artigos 94 e 99 da Lei 8213 e entre os artigos 125 e 135 do Decreto 3048 acerca da CONTAGEM
RECÍPROCA. O decreto citado abaixo não cairá em sua prova e você perde a oportunidade de
estudar para o que realmente importa para você. Fica a dica. O exposto na questão trata de
um valor hipotético para que você saiba que o INSS, ao receber o tempo do RPPS, compense
financeiramente o segurado.
DECRETO Nº 3.112
Art. 7º O INSS deve apresentar ao administrador de cada REGIME DE ORIGEM os seguintes
dados referentes a cada benefício concedido com cômputo de tempo de contribuição no
âmbito daquele regime de origem: IV - PERCENTUAL DO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO no âmbito
daquele regime de origem em relação ao tempo de serviço total do segurado.
Art. 8º Ao INSS é devido o valor resultante da multiplicação da renda mensal inicial pelo
PERCENTUAL APURADO no inciso IV do artigo anterior, pago pelo respectivo regime de origem
na proporção informada.
IV - percentual do tempo de contribuição no âmbito daquele regime de origem em relação ao

tempo de serviço total do segurado.
4:: No caso da nova regra 95/85, supondo que no cálculo do SB de Aposentadoria TC

observe-se que o uso do Fator Previdenciário fosse mais vantajoso... não haveria óbice em
utilizá-lo não é? Com essa nova regra a utilização do Fator apenas deixa de ser obrigatória,
correto?

600
A Lei 13.183 diz em seu artigo 2 que o segurado poderá optar, logo, se for vantajoso para ele,
sim! Na prática, o próprio sistema calcula o que é melhor para o segurado.
Lei 13.183 /2015
“Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de
contribuição PODERÁ OPTAR PELA NÃO INCIDÊNCIA DO FATOR PREVIDENCIÁRIO, no cálculo de
sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de
contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria, for:
I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo mínimo de

contribuição de trinta e cinco anos; ou
II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observando o tempo mínimo de

contribuição de trinta anos.
5:: Na soma dos pontos será acrescido somente o tempo de contribuição mínimo (35 H/30 M)
p/ se aposentar por TC?. Ou seja, se o cara começa a trabalhar com 16 anos e tem 40 anos de
TC e hoje está com 56 anos de idade, a soma dos pontos será 56 (ID) + 35 (TC Mín)? Ou será
40 (TC Total) + 56 (ID)?
A regra do 85/95 serve para que na aposentadoria por tempo de contribuição, o segurado,
caso se enquadre na regra, tenha o FATOR PREVIDENCIÁRIO facultativo. 178
Otelo começou a trabalhar com 16 anos e contribuiu, ininterruptamente, por 35 anos. A soma
de IDADE e TC (16+35=51) dará 51+35=86, logo o fator previdenciário no cálculo de sua
aposentadoria por tempo de contribuição será OBRIGATÓRIO (ele precisaria de 95, lembra?).
Caso ele tenha 55 anos de idade e 40 de tempo de contribuição, essa soma dará 55+40=95.
Logo, a incidência do fator previdenciário no cálculo de sua aposentadoria por tempo de
contribuição será FACULTATIVA.
Lei 13.183 /2015
“Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo
de contribuição PODERÁ OPTAR PELA NÃO INCIDÊNCIA DO FATOR PREVIDENCIÁRIO, no
cálculo de sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu
tempo de contribuição, incluídas as frações, na data de requerimento da aposentadoria,
for:
I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo

mínimo de contribuição de trinta e cinco anos; ou
II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observando o tempo

mínimo de contribuição de trinta anos.

600
§ 2º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput serão

majoradas em um ponto em:
I - 31 de dezembro de 2018;
II - 31 de dezembro de 2020;
III - 31 de dezembro de 2022;
IV - 31 de dezembro de 2024; e
V - 31 de dezembro de 2026.
6:: A regra 95/85 ela é usada para um gerente de banco do Brasil, por exemplo, que tem
35 anos de tc e 52 anos de vida?
O funcionário do Banco do Brasil (sociedade de economia mista) é um empregado público

regido pela CLT. Ele está enquadrado no RGPS como segurado EMPREGADO. Assim, com 35
anos de tempo de contribuição e 52 de idade (35+52=87), ele, não terá o FATOR
PREVIDENCIÁRIO FACULTATIVO em sua aposentadoria por tempo de contribuição. Perceba
que ele não está vinculado ao RPPS e sim ao RGPS. Ele é um empregado CELETISTA (CLT) e
não ESTATUTÁRIO (Lei 8112).
179
IN77/2015
Art. 8º É segurado na categoria de empregado, conforme o inciso I do art. 9º do

Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999:
XVIII - o servidor da União, Estado, Distrito Federal ou Município, incluídas suas Autarquias
e Fundações, ocupante de emprego público;
§ 6º Tendo em vista o tipo de vínculo com a Administração Pública Direta e Indireta de

qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, o
servidor público civil será considerado:
V - EMPREGADO PÚBLICO: quando estiver subordinado ao regime jurídico da Consolidação

das Leis Trabalhistas - CLT e vinculado, consequentemente, ao RGPS.
7:: Na aposentadoria por tempo de contribuição, usando o fator previdenciário, acrescenta-

se 5 anos para o professor (ensinos infantil, fundamental e médio), 10 anos p a professora no
mesmo caso. Mas ao se utilizar a flexibilização do fator, acrescenta-se 5 anos em ambos os
casos (homem ou mulher)?
O professor Raimundo não via a hora de se aposentar, porém ainda faltavam muitos anos para
que chegasse aos 65 anos exigidos pela aposentadoria por idade. Percebeu que com a Lei
13183, ele teria, enfim, chances de se aposentar por tempo de contribuição sem a incidência

600
do fator previdenciário. O professor precisa de 30 anos e a professora 25 anos de contribuição

ininterruptos na profissão e assim como também além do exercício da docência, as de direção
de unidade escolar e as de coordenação e assessoramento pedagógico.
Pensou:
Eu tenho 60 anos de idade e 30 anos de contribuição. Mas eu tenho um bônus de 5 anos por
ter exercido a minha atividade na educação infantil, fundamental ou média!
60 + 30 + 5 = 95!!
Ora, eu poderei me aposentar escolhendo ou não o fator previdenciário!
Eu vou avisar para Raimunda, minha esposa, que também é professora no ensino infantil,
fundamental ou médio e vou fazer as contas dela também!
Ela tem 55 anos de idade, mais 25 anos de contribuição como professora e mais 5 anos de
bônus.
55+25+5=85!!
Raimunda também se aposentará escolhendo ou não o fator previdenciário!
Mas no final de tudo isso, mesmo assim, a renda mensal..

E O SALÁRIO Ó!!!!
Lei 8213
Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de
contribuição poderá optar pela NÃO INCIDÊNCIA DO FATOR PREVIDENCIÁRIO, no cálculo de
sua aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de 180
I - igual ou superior a NOVENTA E CINCO PONTOS, SE HOMEM, observando o tempo mínimo

de contribuição de trinta e cinco anos;
II - igual ou superior a OITENTA E CINCO PONTOS, SE MULHER, observando o tempo mínimo de

§ 2º Para efeito de aplicação do disposto no caput e no § 1º, serão ACRESCIDOS CINCO

PONTOS à soma da idade com o tempo de contribuição do professor e da professora que
comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação infantil e
no ensino fundamental e médio.” (NR)
Lei 9394
Artigo 67
§ 2o Para os efeitos do disposto no § 5o do art. 40 e no § 8o do art. 201 da Constituição
Federal, são consideradas funções de magistério as exercidas por professores e especialistas
em educação no desempenho de atividades educativas, quando exercidas em estabelecimento
de educação básica em seus diversos níveis e modalidades, incluídas, além do exercício da
docência, as de direção de unidade escolar e as de coordenação e assessoramento
pedagógico. (Incluído pela Lei nº 11.301, de 2006).

600
8:: Estou com uma dúvida referente a aposentadoria por tempo de contribuição...se o
segurado já tiver completado 35 anos de contribuição e tem 61 anos de idade, ele entra na
nova regra do 85/95 da MP 676 2015...neste caso ele receberá o teto previdenciário? Já que
todo o seu período contributivo ele contribuiu com o teto?
Ele terá 35 + 61 = 96. Assim, o fator previdenciário será opcional. Se durante todo o seu
período contributivo, ele verteu sobre o teto, na teoria, receberá pelo teto.
Lei 13183/2015
contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário, no cálculo de sua
aposentadoria, quando o total resultante da soma de sua idade e de seu tempo de


§ 2º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput serão majoradas em

um ponto em: 181
9:: Se o professor trabalhou 10 anos exercendo atividade de magistério e deixou a atividade

e passou a exerceu outra que não seja de professor, ele não pode usar esses 10 anos para ter
uma redução na aposentadoria e somente irá se aposentar por tempo de contribuição
quando completar os requisitos normais, ou seja, 30 mulher ou 35 homens.
Para que ocorra a redução será preciso ter tido a atividade EXCLUSIVA no tempo de serviço.
Caso contrário, ele seguirá a regra normal.
Artigo 201

600
§ 8º Os requisitos a que se refere o inciso I do parágrafo anterior serão reduzidos em cinco

anos, para o professor que comprove EXCLUSIVAMENTE tempo de efetivo exercício das
funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. (Redação dada
pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998).
IN77
Art. 239. A aposentadoria por tempo de contribuição será devida ao professor que comprovar,
exclusivamente, tempo de atividade exercida em funções de magistério em estabelecimento
de educação básica, bem como em cursos de formação autorizados e reconhecidos pelos
Órgãos competentes do Poder Executivo Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal,
nos termos da Lei de Diretrizes e Bases - LDB, Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 e
alterações posteriores, após completar trinta anos se homem e 25 (vinte e cinco) anos, se
mulher, independentemente da idade, e desde que cumprida a carência exigida para o
benefício.
10:: No caso da aposentadoria TC dos professores(as) (30 anos se Homem e 25 anos se

Mulher) incidirá Fator Previdenciário ?
Atingidos os requisitos do cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição 85/95 será

opcional. Caso não atinja será obrigatório.
Lei 13183/2015
“Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo de 182
contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário, no cálculo de sua



um ponto em:

600
§ 3º PARA EFEITO DE APLICAÇÃO DO DISPOSTO NO CAPUT E NO § 1º, SERÃO ACRESCIDOS

CINCO PONTOS À SOMA DA IDADE COM O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO DO PROFESSOR E DA
PROFESSORA QUE COMPROVAREM EXCLUSIVAMENTE TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO DE
MAGISTÉRIO NA EDUCAÇÃO INFANTIL E NO ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO.” (NR)
11:: Alguém pode me explicar como ficou a aposentadoria com a Lei 13183/15? Até 2020
teremos que ter 39 anos de Contribuição? E a idade como é que fica?
A aposentadoria por tempo de contribuição, a partir da Lei 13183, nos dá a possibilidade de

utilização ou não do fator previdenciário em caso da soma da IDADE e TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO inteirar 85 anos para mulher e 95 anos para homem. Decorridos os anos da
tabela abaixo, nós teremos um aumento dessa OPÇÃO. Ex: A partir de primeiro de janeiro de
2019, por exemplo, a soma para ser opcional o fator previdenciário deverá ser de 86/96 e
assim segue. A mulher, por exemplo, que terá 30 anos de contribuição e 56 anos de idade de
2019 terá a opção de usar ou não o fator previdenciário em sua aposentadoria por tempo de
contribuição.
Lei 13183/2015
contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário, no cálculo de sua 183



um ponto em:

600
12:: Gostaria de saber como funciona essa questão de pontos para a aposentadoria. Não
entendo muito isso. Já está sendo válido?
Existe uma tabela progressiva para a aposentadoria por tempo de contribuição onde o
segurado que logrou o mínimo do seu tempo da se aposentar (homem 35 anos, por exemplo)
poderá somar a sua idade ao tempo de contribuição, para ter facultada a incidência do fator
previdenciário. Exemplo: João tem em 2015 35 anos de contribuição e 60 anos de idade. A
soma da idade e do tempo de contribuição inteira 95. Chamamos esse soma de pontos. João
só terá a incidência do fator previdenciário se lhe for benéfico no cálculo de sua renda mensal
de aposentadoria por tempo de contribuição. Essa tabela é progressiva, como eu disse.
Esses valores vão aumentando ao longo do tempo e levando em conta a expectativa de vida
do brasileiro. 85/95 vai valer até 31 de dezembro de 2018. Depois vai aumentando, até 31 de
dezembro de 2026, quando será 90/100. Veja como será a mudança nos próximos anos:
▪ 2015 a 30 de dezembro de 2018: 85 para mulheres / 95 para homens;

▪ 31 de dezembro de 2018 a30 de dezembro de 2020: 86 (mulheres) / 96 (homens);
▪ A partir de 31 de dezembro de 2026: 90 (mulheres) / 100 (homens).
184
Tudo isso está disposto na Lei 13183/2015.
“Art. 29-C. O segurado que preencher o requisito para a aposentadoria por tempo
de contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário, no cálculo de sua
I - igual ou superior a noventa e cinco pontos, se homem, observando o tempo

mínimo de contribuição de trinta e cinco anos; ou
II - igual ou superior a oitenta e cinco pontos, se mulher, observando o tempo

mínimo de contribuição de trinta anos.
§ 2º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput serão

majoradas em um ponto em:

600
§3º Para efeito de aplicação do disposto no caput e no § 1º, serão acrescidos cinco
pontos à soma da idade com o tempo de contribuição do professor e da professora que
comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação
infantil e no ensino fundamental e médio.” (NR).
13:: O segurado Especial que contribua como Especial, e não como se CI ele fosse, NÃO tem
direito a Aposentadoria por Tempo de Contribuição?
A contribuição de 1,3 a 1,5% sobre a sua produção é obrigação dele. Isso não dará direito à
aposentadoria por tempo de contribuição até porque não são recolhimentos mensais e sim
quando produz. Caso contribua facultativamente como um contribuinte individual, ai sim!
Poderá pleitear a aposentadoria citada quanto inteirar os requesitos desta.
Decreto 3048
Artigo 200
§ 2 O segurado especial referido neste artigo, além da contribuição obrigatória de que tratam
os incisos I e II do caput, poderá contribuir, FACULTATIVAMENTE, na forma do art. 199. 185
14:: Não se aplica o fator previdenciário na aposentadoria por tempo de contribuição para os
professores dos ensinos infantil, fundamental e médio?
Aplica-se o fator previdenciário na aposentadoria por tempo de contribuição para os

professores dos ensinos infantil, fundamental e médio quando do cálculo de seus pontos
advindos da Lei 13183 sejam inferiores a 85 para mulher e 95 para homem. Assim, também, de
acordo com os 5 pontos adicionais do parágrafo 3 do artigo segundo da Lei 13183/2015.
15:: A regra da aposentadoria 85/95 para o professor (a) foi alterada alguma coisa depois da
conversão?
Houve mudanças sim e ficou mais flexível e mais fácil para memorizar! Agora o acréscimo de
UM ponto da regra 85/95 será de 2 em 2 anos a partir de dezembro de 2018 até 2026. Veja
como ficou abaixo a partir da Lei 13183:
Lei 8213
Artigo 29-C
§ 2º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput serão majoradas em um

ponto em:

600
MP 676

um ponto em:
I - 1º de janeiro de 2017;
II - 1º de janeiro de 2019;
III - 1º de janeiro de 2020;
IV - 1º de janeiro de 2021; e
V - 1º de janeiro de 2022.
186
16:: LEI Nº 13.183
"Art. 29-C. - § 1º Para os fins do disposto no caput, serão somadas as frações em meses
completos de tempo de contribuição e idade.
Alguém de ajuda nessa?
Na regra do 85/95, nós somamos a idade e o tempo de contribuição do segurado. Exemplo:

Francisco tem 35 e 6 meses de contribuição e 59 anos e 6 meses de idade (a soma deu 95).
Logo, ele poderá ter o fator previdenciário incidindo na sua aposentadoria por tempo de
contribuição caso lhe for vantajoso.
Lei 13183/2015
Alterando o Lei 8213
contribuição poderá optar pela não incidência do fator previdenciário no cálculo de sua
§ 1º PARA OS FINS DO DISPOSTO NO CAPUT, SERÃO SOMADAS AS FRAÇÕES EM MESES

COMPLETOS DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E IDADE.

600
17:: Consuelo, segurada inscrita na previdência social desde 1984, requereu sua
aposentadoria por tempo de contribuição. Nessa situação, a renda inicial da aposentadoria
de Mário corresponderá à média aritmética simples dos salários-de-contribuição desde 1984,
multiplicada pelo fator previdenciário.
A renda inicial da aposentadoria de Consuelo corresponderá à média aritmética simples dos

80% maiores salários-de-contribuição desde JULHO de 1994, multiplicada pelo fator
Previdenciário. Não sabemos também qual a idade de Consuelo, logo... ERRADO!
18:: Uma pessoa aposentada por tempo de contribuição, caso torne-se inválida e se
enquadre em uma daquelas situações previstas para o recebimento do acréscimo de 25%, ela
poderá converter essa aposentadoria TC em aposentadoria por invalidez para poder receber
esse referido acréscimo?
O adicional referido é para a aposentadoria por invalidez. Não haverá administrativamente

desaposentação de uma aposentadoria para outra.
Decreto 3048
constante do Anexo I, e:
I devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite máximo legal; e
II recalculado quando o benefício que lhe deu origem for reajustado. 187
Parágrafo único. O acréscimo de que trata o caput cessará com a morte do aposentado, não
sendo incorporado ao valor da pensão por morte.
Art. 181B.
nº 3.265, de 1999)
2007)

600
DE OLHO NO CESPE
I) ANALISTA/SERPRO/2013
O fator previdenciário é utilizado com a finalidade de reduzir o valor da renda de
benefícios, quando o segurado o requer em idade considerada precoce. No enta nto, de
acordo com a legislação previdenciária, ele é utilizado para o cálculo da renda mensal
inicial das aposentadorias por tempo de contribuição, por idade e especial. (ERRADO)
Comentário
Nada de aposentadoria especial incidindo fator previdenciário. Facultativa na

aposentadoria por idade e obrigatória, quando não alcançados os pontos da Lei
13183/2015 na aposentadoria por tempo de contribuição.

Mário, segurado inscrito na previdência social desde 1972, requereu sua aposentadoria
por tempo de contribuição. Nessa situação, a renda inicial da aposentadoria de Mário
corresponderá à média aritmética simples dos salários-de-contribuição desde 1972,
multiplicada pelo fator previdenciário. (ERRADO)
Comentário
O cálculo do salário de benefício será feito a partir de julho de 1994, quando foi lançado o
Plano real. 188

600
APOSENTADORIA ESPECIAL
1:: Pessoal, se me aposento por aposentadoria especial referente a qualquer agente nocivo,
mesmo sendo aposentado por esta, posso trabalhar em empresa com qualquer OUTRO
agente nocivo?
O Decreto fala em riscos e agentes nocivos do ANEXO IV (decreto 3048). Haverá uma
notificação da cessação do pagamento da aposentadoria especial. Se o exercício for encerrado,
ele voltará a receber o benefício.
Decreto 3048
Artigo 69
Parágrafo único. O segurado que retornar ao exercício de atividade ou operação que o sujeite
aos riscos e agentes nocivos constantes do ANEXO IV, ou nele permanecer, na mesma ou em
outra empresa, qualquer que seja a forma de prestação do serviço ou categoria de segurado,
será imediatamente notificado da cessação do pagamento de sua aposentadoria especial, no
prazo de SESSENTA DIAS contado da data de emissão da notificação, salvo comprovação, nesse
prazo, de que o exercício dessa atividade ou operação foi encerrado.
2:: "Conforme entendimento do STF, o direito à aposentadoria especial pressupõe a efetiva

exposição do trabalhador a agente nocivo à sua saúde, de modo que, se o equipamento de
proteção individual for realmente capaz de neutralizar a nocividade, não haverá respaldo à
concessão constitucional de aposentadoria especial."
Errei a questão, pois me baseei neste parágrafo que li em um livro que estudo que diz o 189
seguinte:
" Nos termos da jurisprudência do STJ, o fato de a empresa fornecer ao empregado
Equipamento de Proteção Individual (EPI) não afasta, por si só, o direito ao benefício da
aposentadoria com a contagem de tempo especial, devendo ser apreciado caso a caso."
São dois julgados um do STF e outro do STJ, me bateu uma grande dúvida, há dois julgados
para a questão?
Obrigada pelo apoio.
A resposta está no entendimento do STF onde a sua maioria de ministros decidiu que a efetiva
exposição do trabalhador a agente nocivo à sua saúde, de modo que, se o equipamento de
proteção individual for realmente capaz de neutralizar a nocividade, não haverá respaldo à
concessão constitucional de aposentadoria especial.
Na primeira tese, os ministros do STF decidiram, por maioria de votos, que “o direito à
aposentadoria especial pressupõe a efetiva exposição do trabalhador a agente nocivo a sua
saúde, de modo que se o Equipamento de Proteção Individual (EPI) for realmente capaz de
neutralizar a nocividade, não haverá respaldo à concessão constitucional de aposentadoria
especial”.
A outra tese fixada no julgamento, também por maioria de votos, é a de que, “na hipótese de
exposição do trabalhador a ruído acima dos limites legais de tolerância, a declaração do
empregador no âmbito do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), no sentido da eficácia do

600
Equipamento de Proteção Individual (EPI), não descaracteriza o tempo de serviço especial para
a aposentadoria”. (sítio do STF, 4 de dezembro de 2014).
3:: Segurado Especial tem direito a Aposentadoria Especial?
Segurado especial tem, em regra, direito a: aposentadorias por idade e invalidez, salário
maternidade, auxílio doença e auxílio acidente. Os seus dependentes têm direito a auxílio
reclusão e pensão por morte.
Aposentadoria especial têm direito:
Empregado, trabalhador avulso e contribuintes individuais filiados a cooperativas de trabalho e
produção.
4:: O Contribuinte Individual, que trabalhe por conta própria, ex; um dentista, não fará jus a
aposentadoria especial, sabendo que seu trabalho é inerente a agentes nocivos, como raio x,
por ex?...Fiquei na duvida se a sumula 62 TNU, abrange ou não esse segurado?
A aposentadoria especial é devida a trabalhadores empregados, avulsos e cooperados. Que

tentemos excluir possibilidades de palavras em prova como SOMENTE, APENAS, SEMPRE, etc.
Eu prezo, em uma prova de nível médio, pelo texto legal do edital.
Súmula 62 da TNU: O segurado contribuinte individual PODE obter reconhecimento de

atividade especial para fins previdenciários, desde que consiga comprovar exposição a agentes
nocivos à saúde ou à integridade física.
190
Olha, sinceramente, penso que deveríamos nos ligar na regra, nesse caso, os segurados
citados:
IN77
Art. 247. A aposentadoria especial será devida, SOMENTE, aos segurados:
I - empregado;
II - trabalhador avulso;
III - contribuinte individual por categoria profissional até 28 de abril de 1995; e
IV - contribuinte individual cooperado filiado à cooperativa de trabalho ou de produção, para
requerimentos a partir de 13 de dezembro de 2002, data da publicação da MP nº 83, de 2002,
por exposição à agente(s) nocivo(s).
5:: Lucas é beneficiário de aposentadoria especial em razão de ter trabalhado exposto a

agentes nocivos durante um período que, de acordo com a lei pertinente, lhe garantiu o
referido direito. Nessa situação, as despesas relativas ao pagamento da aposentadoria
de Lucas devem ser custeadas com recursos arrecadados pela cobrança do seguro de
acidente de trabalho.
ERRADO. As despesas relativas ao pagamento da aposentadoria de Lucas devem ser

custeadas com recursos arrecadados pela cobrança do ADICIONAL GIRALT.
ACIDENTES DE TRABALHO: GIRALT

600
APOSENTADORIA ESPECIAL: ADICIONAL GIRALT
Decreto 3048
Art. 202. A contribuição da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial,

nos termos dos arts. 64 a 70, e dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde à aplicação
dos seguintes percentuais, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada
a qualquer título, no decorrer do mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso:
I um por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do
trabalho seja considerado leve;
II dois por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do
trabalho seja considerado médio; ou
III três por cento para a empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do
trabalho seja considerado grave.
§ 1º AS ALÍQUOTAS CONSTANTES DO CAPUT SERÃO ACRESCIDAS DE DOZE, NOVE OU SEIS
PONTOS PERCENTUAIS, RESPECTIVAMENTE, SE A ATIVIDADE EXERCIDA PELO SEGURADO A
SERVIÇO DA EMPRESA ENSEJAR A CONCESSÃO DE APOSENTADORIA ESPECIAL APÓS QUINZE,
VINTE OU VINTE E CINCO ANOS DE CONTRIBUIÇÃO.
6:: Estou com duvida em relação a cessação da aposentadoria especial na questão quando o
segurado volta a exercer atividade sujeito a agentes nocivos, para fins de prova considero
que cessa automaticamente com o retorno a atividade ou que somente após 60 dias
contados da notificação ao segurado. 191
O artigo 69 do regulamento da previdência social quer dizer em seu parágrafo único que o
segurado aposentado especial que continua a exercer atividade sujeita a algum agente nocivo
(ele pode exercer atividade comum sem prejuízo de seu benefício) será notificado ANTES DA
CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO e se for comprovado que ele deixou de exercer a atividade o
benefício será mantido.
Decreto 3048
Artigo 69
Parágrafo único. O segurado que retornar ao exercício de atividade ou operação que o sujeite
aos riscos e agentes nocivos constantes do Anexo IV, ou nele permanecer, na mesma ou em
outra empresa, qualquer que seja a forma de prestação do serviço ou categoria de segurado,
será imediatamente notificado da cessação do pagamento de sua aposentadoria especial, NO
PRAZO DE SESSENTA DIAS contado da data de emissão da notificação, salvo comprovação,
nesse prazo, de que o exercício dessa atividade ou operação foi encerrado.
7:: As alíquotas para aposentadoria especial 6%, 9%, 12% não observam teto né?
A contribuição adicional do GIRALT será acrescida sobre a REMUNERAÇÃO do segurado que

estiver exposto a atividade nociva que enseje uma aposentadoria especial no futuro. Se a
empresa tem 20 empregados e só 5 se enquadrem, o adicional incidirá na cota patronal da
empresa sobre estes cinco. Se é cota patronal, não obedece ao limite.

600
Decreto 3048
Art. 202. A contribuição da empresa, destinada ao financiamento da aposentadoria especial,

nos termos dos arts. 64 a 70, e dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde à aplicação
dos seguintes percentuais, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada
a qualquer título, no decorrer do mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso:
§ 1º As alíquotas constantes do caput serão acrescidas de doze, nove ou seis pontos

percentuais, respectivamente, se a atividade exercida pelo segurado a serviço da empresa
ensejar a concessão de aposentadoria especial após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de
contribuição.
§ 2º O acréscimo de que trata o parágrafo anterior incide EXCLUSIVAMENTE sobre a
remuneração do segurado sujeito às condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física.
8:: O rol de agentes nocivos p/ a concessão de aposentadoria especial é taxativo ou

exemplificativo?
O rol de agentes nocivos químicos, físicos e biológicos consta no anexo IV do regulamento da

previdência social. Assim, entendo que ele é taxativo. Porém, a jurisprudência afirma que este 192
rol é meramente exemplificativo. Pacífica é a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça no
sentido de que a ausência do enquadramento da função desempenhada não obsta a
conversão de período especial, UMA VEZ QUE O ROL DAS ATIVIDADES INSCRITAS NO
REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL É MERAMENTE EXEMPLIFICATIVO. Para a sua prova,
você levará estas duas possibilidades, mas confesso muito difícil que o tema, dessa forma, seja
cobrado.

600
DE OLHO NO CESPE
João trabalha, há dez anos, exposto, de forma não-ocasional nem intermitente, a
agentes químicos nocivos. Nessa situação, João terá direito a requerer, no futuro,
aposentadoria especial, sendo-lhe possível, a fim de completar a carência, converter
tempo comum trabalhado anteriormente, isto é, tempo em que não esteve exposto aos
agentes nocivos, em tempo de contribuição para a aposentadoria do tipo especial.
(ERRADO)
Comentário
Pode-se ocorrer a conversão de tempo especial em comum, mas não o contrário.
II) ANALISTA/SERPRO/2013
Para fins de obtenção de aposentadoria especial junto ao RGPS, o trabalhador deve
comprovar a exposição efetiva aos agentes nocivos por meio do perfil profissiográfico
previdenciário, documento que deve ser emitido pela empresa ou por seu preposto e
embasar-se em laudo técnico de condições ambientais do trabalho.(CORRETO)
Comentário
Lei 8213, artigo 58

193
§ 1º A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante
formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela
empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho
expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da
legislação trabalhista.

600
APOSENTADORIA DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

1:: Em relação à aposentadoria devido ao segurado com deficiência haverá redução de 5 na
Idade se concedida Aposentadoria por idade e redução conforme a gravidade ( leve,
moderada e grave) respectivamente no tempo de contribuição se concedida aposentadoria
por tempo de contribuição. Essa redução será no tempo de contribuição e não na carência
que permanecerá com 180 contribuições, como isso funciona? (reduzir o TC e não mexer na
carência do beneficio)
Exato. Trata-se do tempo de serviço e não da carência que permanecem as 180 contribuições
mensais. Lembra? -2, -4, -4 (leve, moderada e grave)? Sopinha no mel como ele diz. Não
esqueça que a Renda Mensal da aposentadoria do deficiente por idade será nos moldes da
aposentadoria por idade (70% + 1% a cada grupo de 12 contribuições).
LC 142
Art. 2o Para o reconhecimento do direito à aposentadoria de que trata esta Lei Complementar,
considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de
natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras,
podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com
as demais pessoas.
Art. 3o É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com

deficiência, observadas as seguintes condições:
194
I - aos 25 (vinte e cinco) anos de tempo de contribuição, se homem, e 20 (vinte) anos, se
mulher, no caso de segurado com deficiência grave;
II - aos 29 (vinte e nove) anos de tempo de contribuição, se homem, e 24 (vinte e

quatro) anos, se mulher, no caso de segurado com deficiência moderada;
III - aos 33 (trinta e três) anos de tempo de contribuição, se homem, e 28 (vinte e oito)
anos, se mulher, no caso de segurado com deficiência leve; ou
IV - aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade,

se mulher, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de
contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência durante igual
período.
DECRETO 3048, Art. 70-A. A concessão da aposentadoria por tempo de contribuição ou por
idade ao segurado que tenha reconhecido, em avaliação médica e funcional realizada por
perícia própria do INSS, grau de deficiência leve, moderada ou grave, está condicionada à
comprovação da condição de pessoa com deficiência na data da entrada do requerimento ou
na data da implementação dos requisitos para o benefício.

600
2:: A CF prevê a possibilidade de adoção de requisitos e critérios diferenciados para a

concessão de aposentadoria especial aos segurados portadores de deficiência.
Gab: Certo
Minha dúvida é: esses requisitos e critérios diferenciados não seriam para concessão de
aposentadoria por idade ou para concessão de aposentadoria por tempo de contribuição?
Ele se refere à aposentadoria para deficientes. O Decreto 3048 trata como aposentadoria por
idade ou contribuição e a CF como especial. Acredito que o mais próximo seja a aposentadoria
por idade especial do deficiente e aposentadoria por tempo de contribuição especial do
deficiente.
CF, Artigo 201
§ 1º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de

aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, ressalvados os casos de
atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física e
QUANDO SE TRATAR DE SEGURADOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA, nos termos definidos em
lei complementar.
Decreto 3048
Art. 70A.
A concessão da aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade ao segurado que tenha 195
reconhecido, em avaliação médica e funcional realizada por perícia própria do INSS, grau de
deficiência leve, moderada ou grave, está condicionada à comprovação da condição de pessoa
com deficiência na data da entrada do requerimento ou na data da implementação dos
requisitos para o benefício.
3:: Para o deficiente aposentar-se por tempo de contribuição, o período mínimo de carência
também deve ser na qualidade de deficiente ou ele pode, por exemplo, ter contribuído 10
anos sem deficiência e mais 5 anos com deficiência grave e, mesmo assim, fazer jus a
redução para aposentar-se por TC como deficiente?
Não vamos confundir as coisas. O exemplo que deu é para a aposentadoria do deficiente por
idade. 60 anos (H) e 55 (M). Os quinze anos de carência devem ser analisados com a
deficiência como nos diz a Lei Complementar 142/2013 no seu artigo 3, IV.Detalhe: sem
análise de grau de deficiência para a aposentadoria por idade e somente se encaixam os graus
para a aposentadoria por tempo de contribuição.
Lei Complementar 142/2013

Art. 3o É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com deficiência,
observadas as seguintes condições:
IV - aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se
mulher, independentemente do grau de deficiência, desde que cumprido tempo mínimo de
contribuição de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de deficiência DURANTE IGUAL
PERÍODO.

600
4:: No caso, de uma professora do ensino infantil, fundamental ou médio portadora de

deficiência queira se aposentar por tempo de contribuição. Qual é a aposentadoria a ser
aplicada? Aquela com redução de 05 anos ou a de Tempo de Contribuição da Aposentadoria
Especial?
Ela irá optar pelo caminho da aposentadoria por tempo de contribuição mais vantajosa para
ela.

Art. 9o Aplicam-se à pessoa com deficiência de que trata esta Lei Complementar:
V - a percepção de qualquer outra espécie de aposentadoria estabelecida na Lei nº 8.213, de
24 de julho de 1991, que lhe seja mais vantajosa do que as opções apresentadas nesta Lei
Complementar.
Lei 8213
Art. 56. O professor, após 30 (trinta) anos, e a professora, após 25 (vinte e cinco) anos de
efetivo exercício em funções de magistério poderão aposentar-se por tempo de serviço, com
renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário de benefício,
observado o disposto na Seção III deste Capítulo.
5:: Em relação à aposentadoria do deficiente se no caso da aposentadoria por tempo de

contribuição também é exigida a carência de 180 meses na qualidade de deficiente?
196
A carência exigida é na CONDIÇÃO DE Deficiente! A redução de IDADE na aposentadoria por
idade é de 5 anos! As relações de deficiência LEVE< MODERADA ou GRAVE, referem-se à
aposentadoria por tempo de contribuição para o deficiente.
Decreto 3048
Art. 70A.
A concessão da aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade ao segurado que tenha
reconhecido, em avaliação médica e funcional realizada por perícia própria do INSS, grau de
deficiência leve, moderada ou grave, está condicionada à comprovação da condição de pessoa
com deficiência na data da entrada do requerimento ou na data da implementação dos
requisitos para o benefício.
Art. 70C.
A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência, CUMPRIDA A CARÊNCIA, é devida ao
segurado aos sessenta anos de idade, se homem, e cinquenta e cinco anos de idade, se
mulher.
6:: No Dec. 8.145/13 no caso da A. TC e Idade para pessoa portadora de deficiência é

garantida a aplicação do fator, se resultar em renda mensal de valor mais elevado. Isso
procede?
Procede sim. O que ele quer dizer é que o fato previdenciário será aplicado quando for mais
vantajoso para o segurado.

600
Lei 8145
Decreto 3048
Art. 1º O Regulamento da Previdência Social - RPS, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de
maio de 1999, passa a vigorar com as seguintes alterações:
"Art. 19. ..................................................................................

.................................................................................................
§ 8º Constarão no CNIS as informações do segurado relativas aos períodos com

deficiência leve, moderada e grave, fixadas em decorrência da avaliação médica e
funcional." (NR)
"Art. 32. ..................................................................................
..................................................................................................
§ 23. É garantida a aplicação do fator previdenciário no cálculo das aposentadorias por

tempo de contribuição e por idade devidas ao segurado com deficiência, se resultar
em renda mensal de valor mais elevado, devendo o INSS, quando da concessão do
benefício, proceder ao cálculo da renda mensal inicial com e sem a aplicação do fator
previdenciário.
7:: A Constituição Federal prevê a possibilidade da adoção de requisitos e critérios

diferenciados para a concessão de aposentadoria especial aos segurados portadores de
deficiência. 197
Vamos deixar aqui algo claro para você não se confundir em sua prova. Quando se fala em
APOSENTADORIA ESPECIAL AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA, o CESPE não está falando da
aposentadoria especial do segurado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou
a integridade física. Ela está tratando como uma aposentadoria diferente da aplicada,
normalmente, a aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. Por isso
ela trata como ESPECIAL! Com critérios diferenciados. Não confunda!

600
AUXÍLIO DOENÇA
1:: Suponha que um segurado empregado requereu auxílio doença. Quando fez o cálculo da
RMI deu 1.000,00. Mas quando fez o cálculo dos 12 últimos SC deu 2000,00 (pois no último
ano ele teve uma remuneração maior). O valor do auxílio-doença será 2000,00?
A Renda Mensal do auxílio doença será de 91% do salário de benefício calculado pela média
dos 80% maiores salários de contribuição. Caso a Renda Mensal fosse de R$1.000,00 NÃO
ESTARIA excedendo a média aritmética simples dos últimos 12 (doze) salários de contribuição
que, hipoteticamente, como citado, fora de R$2.000,00. Agora, caso a RM fosse de R$2.730
(3.000x0,91), ela não poderia ser superior ao cálculo da média aritmética simples dos últimos
12 (doze) salários de contribuição que, hipoteticamente, foi de R$2.000,00. Logo, o limite seria
de R$2.000,00.
Lei 8213 , artigo 29
§ 10. O auxílio doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos 12 (doze)
salários de contribuição, inclusive em caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o
número de 12 (doze), a média aritmética simples dos salários de contribuição existentes.
2:: No auxilio doença é contado o benefício a partir do 16 dia para o empregado e para o
doméstico também?
Texto seco da Lei 8213:

Art. 60. O auxílio doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do 198
afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da
incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.
Decreto 3048
Art. 72. O auxílio doença consiste numa renda mensal calculada na forma do inciso I do caput
do art. 39 e será devido:
I a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade para o segurado empregado,
exceto o doméstico;
II a contar da data do início da incapacidade, para os demais segurados; ou
III a contar da data de entrada do requerimento, quando requerido após o trigésimo dia do
afastamento da atividade, para todos os segurados.
FIQUE LIGADO NOS DIAS NECESSÁRIOS PARA O SEGURADO EMPREGADO SE AFASTAR. NÃO É
MAIS A PARTIR DO 31 DIA (MP 664) E SIM O TEXTO ANTERIOR (16 DIA DO AFASTAMENTO)!!
3:: O cálculo da renda do Salário de Benefício do auxílio doença 91% do SB, onde o SB é a
media aritmética simples dos maiores SC, correspondente a 80% de todo período
contributivo, com a MP 664 foi estabelecido outro limite do benéfico, onde é feita a média
aritmética simples dos últimos 12 SC, com essa nova regra acaba sendo inútil o cálculo
anterior, não?

600
A nova regra aplicada ao auxílio doença do artigo 29, parágrafo 1º da Lei 8213 não anula,
obviamente, o cálculo do salário de benefício do auxílio doença que é exposto no artigo 29, II:
II a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a oitenta
por cento de todo o período contributivo.
Haverá, sim, um limitador o qual está incluso no mesmo artigo 29, parágrafo 10 da Lei 8213.
Art.29 da Lei 8213
§ 10. O auxílio doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos 12 (doze)
Digamos que dona Tonha tenha tido o cálculo de sua renda mensal calculada em 91% de um
SB no valor de R$2730,00 (91% de R$3.000,00 (SB) e a média aritmética simples dos últimos 12
(doze) salários de contribuição foi de R$2.000,00. Dona Tonha receberá os R$2.000,00 do
LIMITADOR.
4:: Poderia explicar (se possível usando uma situação hipotética para exemplificar) os incisos
6º e 7º incluídos no art. 60 da lei 8.213/91 pela lei 13.135/2015?
Segue os incisos:
§ 6 O segurado que durante o gozo do auxílio-doença vier a exercer atividade que lhe
garanta subsistência poderá ter o benefício cancelado a partir do retorno à atividade.
§ 7 Na hipótese do § 6o, caso o segurado, durante o gozo do auxílio-doença, venha a exercer 199
atividade diversa daquela que gerou o benefício, deverá ser verificada a incapacidade para
cada uma das atividades exercidas.
Não ficou tão clara a compreensão para mim. Acredito que para muitos também que leram
estes dispositivos acrescidos pela 13.135/15 no que tange ao auxílio-doença.
Desde já,agradecido pela sua colaboração comentando as dúvidas dos peregrinos!
Bobô, jogador de futebol, em jogo da final do Mundial Interclubes BAHIA x BARCELONA, no

momento em que o BAHIA já aplicava 7x1 no Barça, contundiu-se. Bobô, como empregado do
ESPORTE CLUBE BAHIA, foi afastado dos gramados. O Bahia foi campeão mundial e Bobô
entrou em auxílio doença. Ele não poderá exercer a atividade de jogador de futebol por um
bom tempo. Mas Bobô foi convidado para comentar alguns jogos na pré-temporada do Bahia
no Japão dentro do estúdio de TV em Salvador. Como está exercendo atividade diversa da que
gerou o seu auxílio doença, verificou-se que ele poderia comentar as goleadas do ESQUADRÃO
DE AÇO em virtude do parágrafo 7 da Lei 13.135/15.
5:: Tenho uma dúvida: uma dona de casa que não trabalhe e queira recolher sua
contribuição como segurada facultativa terá direito ao auxilio doença, uma vez que ela não
trabalha, pois, pelo que entendi, para se requerer o auxilio doença é necessário que a pessoa
esteja incapacitada temporariamente para o trabalho comprovada por perícia médica. Como
funciona isso?

600
O auxílio doença será devido à dona de casa sim (segurado facultativo). Segurado incapacitado
para o seu trabalho ou para a SUA ATIVIDADE HABITUAL. Dona de casa trabalha pouco? Vinte
jornadas de trabalho por dia (hipérbole)!
Art. 59. O auxílio doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso,
o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a SUA
ATIVIDADE HABITUAL por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
Art. 60. O auxílio doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do
afastamento da atividade, e, NO CASO DOS DEMAIS SEGURADOS, A CONTAR DA DATA DO
INÍCIO DA INCAPACIDADE E ENQUANTO ELE PERMANECER INCAPAZ.
6:: Após o primeiro dia de afastamento do empregado por acidente ou acometido por
doença, os primeiros 15 dias o empregado será remunerado pelo empregador e a partir do
décimo sexto dia passa a receber pela previdência. Pergunto: Está regra conforme explicou
nesta aula não está desatualizada? Entendo que a partir das novas normas que os primeiros
30 dias o empregado receberia por conta do empregador e tão somente depois passaria
receber pela previdência. Poderia esclarecer sobre isso, por favor.
Você deve ter se lembrado do texto anterior à Lei 13.135, justamente, na MP 664, mas os 30
dias não foram levados da Medida Provisória, quando da conversão em Lei 13135. Ficamos,
então, com o texto original, a partir do 16 dia.
200
7:: Um empregado que exerce atividade em 2 empresas e ficar incapacitado apenas para
uma delas vai receber auxílio doença. A carência e o salário de contribuição serão calculados
sobre a contribuição das duas empresas ou só sobre a contribuição da atividade que ele se
incapacitou?
Considera-se para efeito de carência a contribuição para esta atividade. Caso ele,
posteriormente, incapacite-se para outra atividade, o benefício será revisto.
Decreto 3048
exercendo.
§ 1º Na hipótese deste artigo, O AUXÍLIO DOENÇA SERÁ CONCEDIDO EM RELAÇÃO À
ATIVIDADE PARA A QUAL O SEGURADO ESTIVER INCAPACITADO, considerando-se para efeito
de CARÊNCIA somente as contribuições relativas a essa atividade.
§ 3º Constatada, durante o recebimento do auxílio doença concedido nos termos deste artigo,
a incapacidade do segurado para cada uma das demais atividades, o valor do benefício deverá
ser revisto com base nos respectivos salários de contribuição, observado o disposto nos incisos
I a III do art. 72.

600
8:: Sobre o Art.86, § 4º da 8.213:

§ 4º A perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio-
acidente, quando, além do reconhecimento de causalidade entre o trabalho e a doença,
resultar, comprovadamente, na redução ou perda da capacidade para o trabalho que
habitualmente exercia.
Nesse caso, é possível um segurado requerer auxilio acidente (no caso de perda da audição)
sem antes ter requerido auxilio doença?
O benefício a ser agendado é o auxílio-doença, ok? Luiz trabalha em um aeroporto e começou

a perceber que estava com perda de audição. Foi constatada a lesão e a relação entre o seu
trabalho e a doença (perda de audição). Luiz recebeu auxílio doença por um curto período e,
posteriormente, foi verificada uma sequela. Assim foi concedido auxilio acidente.
que IMPLIQUEM REDUÇÃO DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO QUE HABITUALMENTE
EXERCIA.
§ 4º A perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio

acidente, quando, além do RECONHECIMENTO de causalidade ENTRE O TRABALHO E A
DOENÇA, resultar, COMPROVADAMENTE, NA REDUÇÃO OU PERDA da capacidade para o
trabalho que habitualmente exercia. 201
9:: No atual panorama quais são os segurados que fazem jus ao auxilio-doença acidentário?
Todos os segurados têm direito ao auxílio-doença previdenciário. O auxílio-doença acidentário

é devido somente ao empregado, EMPREGADO DOMÉSTICO, trabalhador avulso e segurado
especial.
Lei 8213
Art. 19. ACIDENTE DO TRABALHO é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de
empresa OU DE EMPREGADOR doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho.
Auxílio doença acidentário é aquele decorrente de acidente do trabalho, doença profissional e

doença do trabalho e o auxílio doença previdenciário se relaciona aos casos que têm origem
não ocupacional.
10:: Quais os benefícios previdenciários devidos aos segurado que trabalha numa empresa
há 6 anos e sofreu acidente durante as férias?
Obs. O acidente deixou afastada do labor durante 6 meses.

600
Por sua pergunta, esse segurado empregado terá direito ao auxílio doença pelo tempo que a
perícia médica constatar razoável para que ele volte ao exercício da atividade laboral. No caso,
seis meses. Durante o gozo do auxílio doença, o segurado poderá gozar dos benefícios não
acumuláveis com o referido benefício por incapacidade.
Decreto 3048
Art. 167. SALVO NO CASO DE DIREITO ADQUIRIDO, não é permitido o recebimento conjunto
dos seguintes benefícios da previdência social, INCLUSIVE QUANDO DECORRENTES DE
ACIDENTE DO TRABALHO:
I aposentadoria com auxílio doença;

IV salário maternidade com auxílio doença;
§ 4º O SEGURADO RECLUSO, ainda que contribua na forma do § 6º do art. 116, NÃO FAZ JUS
AOS BENEFÍCIOS DE AUXÍLIO DOENÇA e de aposentadoria durante a percepção, pelos
dependentes, do auxílio reclusão, permitida a opção, desde que manifestada, também, pelos
dependentes, pelo benefício mais vantajoso.
Art. 116. O auxílio reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos
dependentes do segurado recolhido à prisão que não receber remuneração da empresa NEM
ESTIVER EM GOZO DE AUXÍLIO DOENÇA, aposentadoria ou abono de permanência em serviço
(BAIXA RENDA).
11:: Sobre a lei 13.135, o auxílio-doença continua sendo 91%?! É isso? Porém o calculo dele é 202
que não será mais a média dos 80% maiores salários, e sim as 12 ultimas contribuições ou
não havendo estas será a média de todas as contribuições.
A RENDA MENSAL do auxílio doença continua 91% do salário de benefício. O que mudou foi
que há agora um limitador. Não pode ser superior à média dos últimos 12 salários de
contribuição.
12:: Onde poderia encontrar a fundamentação desta questão? Fiquei confusa ou não me
atentei a essa passagem.
SÉRIE: DESMISTIFICANDO A CESPE.
Questão 24 (CESPE/2010) Fernando é empregado de pessoa jurídica e, em virtude de
enfermidade, ficou incapacitado para o seu trabalho por mais de quinze dias, passando a
perceber, a partir do décimo sexto dia, o benefício previdenciário denominado auxílio
doença. Após dois meses, a perícia do INSS constatou que Fernando já estava apto para
retornar às suas atividades, e determinou a cessação de seu benefício. Um mês após a
cessação do referido benefício, Fernando, acometido pela mesma doença, ficou novamente
impossibilitado para o trabalho. Nessa circunstância, a pessoa jurídica fica desobrigada ao
pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício
anterior. (V )
Está verdadeira.Perceba que 30 dias estão dentro da possibilidade dos 60 dias permitidos pelo
regulamento.

600
Decreto 3048
Art. 75. Durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo
de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário.
§ 3º Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de SESSENTA DIAS

contados da cessação do benefício anterior, A EMPRESA FICA DESOBRIGADA DO PAGAMENTO
RELATIVO AOS QUINZE PRIMEIROS DIAS DE AFASTAMENTO, prorrogando-se o benefício
anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso.
13:: O auxílio doença agora pode ser inferior ao salário mínimo desde que atenda uns
requisitos. Qual a base legal para tal dispositivo pois não estou encontrando?
Nos casos onde o segurado exerce diversas atividades e se incapacita para um delas, o auxílio
doença poderá ter valor INFERIOR ao salário mínimo, quando somado à remuneração obtida
nas atividades chegue até o seu valor.
Chocolate da Bahia é tocador de berimbau pela manhã no Mercado Modelo em Salvador

recebendo 500 reais e 500 à tarde como vendedor de colares no Pelourinho. Ele foi pular a laje
de seu barroco, caiu no chão e quebrou as duas mãos. Ele estará incapacitado para a atividade
com o berimbau, mas não como vendedor de colares. O salário de benefício será levado em
consideração a média dos salários de contribuição da atividade de tocador de berimbau de
uma loja no Mercado Modelo. Neste caso, mesmo o auxílio doença sendo inferior ao salário
mínimo, caso somado ao valor recebido pela atividade de vendedor de colar de uma lojinha no 203
Pelourinho, o total alcançará valor final superior.
Decreto 3048
exercendo.
§ 1º Na hipótese deste artigo, o auxílio doença será concedido em relação à atividade para a
qual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carência somente as
contribuições relativas a essa atividade.
§ 4º Ocorrendo a hipótese do § 1º, o valor do auxílio doença poderá ser inferior ao salário
mínimo desde que somado às demais remunerações recebidas resultar valor superior a este.
14:: Segurado recebe auxílio doença até período X, cessando este período segurado faz nova
perícia e é concedido novo auxílio doença e assim sucessivamente. Cessa o período e é
concedido novo auxílio doença, conforme perícia médica.
Pergunta: Há algum período limite para conceder auxílio doença? Na prática se observam
vários segurados que sempre estão em auxílio doença, mas nunca é concedido a
aposentadoria por invalidez.

600
Outra dúvida: Há um período mínimo e um período máximo para conceder auxílio doença?
Ex.: mínimo 3 meses de auxílio doença e máximo 3anos.
A partir do artigo 300 da IN77 há a disposição sobre o auxílio doença que vale a pena dar uma
lida. Não há um tempo limite para tempo de gozo de auxílio doença. Isso será orientado pela
perícia médica do INSS.
Art. 304. O INSS poderá estabelecer, mediante avaliação médico-pericial, O PRAZO SUFICIENTE
para a recuperação da capacidade para o trabalho do segurado.
15:: A garantia mínima de 12 meses do contrato de trabalho do segurado que retornar após
gozo do auxílio-doença é apenas se ele sofrer acidente DO TRABALHO?
SIM!
Decreto 3048
Art. 346. O segurado que sofreu o acidente a que se refere o art. 336 tem garantida, pelo prazo
mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a
cessação do auxílio doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio acidente.
Art. 336. Para fins estatísticos e epidemiológicos, a empresa deverá comunicar à previdência
social o acidente de que tratam os arts. 19, 20, 21 e 23 da Lei nº 8.213, de 1991, ocorrido com
o segurado empregado, exceto o doméstico, e o trabalhador avulso, até o primeiro dia útil
seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob 204
pena da multa aplicada e cobrada na forma do art. 286.(Redação dada pelo Decreto nº 4.032,
de 2001).
16:: Mari é CONTRIBUINTE individual e trabalha por conta própria. Ela possui 20
contribuições mensais vertidas á Previdência. A partir de 2012, torna-se incapaz para seu
trabalho habitual por largo período, deixando de recolher as contribuições. Por
desconhecimento da legislação, ela apenas requereu o benefício em abril de 2013, quando
ainda estava impossibilitada de exercer seu trabalho habitual. Neste caso,perdido a
qualidade de segurada Mari terá direito ao benefício auxílio-doença?
"tempus regit actum" O tempo rege o ato!! Maravilha! Como se dará o auxílio doença para um
segurado contribuinte individual? A partir do início da incapacidade, não é? Ora, galera! O
médico-perito irá nos dizer quando será o INÍCIO DA INCAPACIDADE e estando ele dentro do
período de graça do contribuinte individual, BINGO!!!!
Mari receberá o seu auxílio doença!
Lei 8213
Art. 60. O auxílio doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do
afastamento da atividade, e, NO CASO DOS DEMAIS SEGURADOS, A CONTAR DA DATA DO
INÍCIO DA INCAPACIDADE e enquanto ele permanecer incapaz.

600
IN77
Art. 304. O INSS poderá estabelecer, mediante avaliação médico-pericial, o prazo suficiente
para a recuperação da capacidade para o trabalho do segurado.
§ 1º Na ANÁLISE MÉDICO-PERICIAL DEVERÁ SER FIXADA A DATA DO INÍCIO DA DOENÇA - DID e
a data do início da incapacidade - DII, devendo a decisão ser fundamentada a partir de dados
clínicos objetivos, exames complementares, comprovante de internação hospitalar, atestados
de tratamento ambulatorial, entre outros elementos, conforme o caso, sendo que os critérios
utilizados para fixação dessas datas deverão ficar consignados no relatório de conclusão do
exame.
17:: O salário de benefício do Auxílio Doença é igual à média aritmética dos maiores salários
de contribuição correspondente à 80% de todo o período, OU da média das últimas doze
contribuições, conforme determinou nova Lei? Parece que o professor Ítalo falou das duas
formas..
A renda mensal do auxílio doença será de 91% do salário de benefício. Este será a média dos
80% maiores salários de contribuição do segurado. Com o advento da Lei 13135 houve um
LIMITADOR na renda mensal do auxílio doença que será a média simples dos últimos 12
salários de contribuição desse segurado.
Lei 8213
Artigo 29
§ 10. O auxílio doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos 12 (doze) 205
18:: Se o segurado empregado recebe auxílio doença decorrente de acidente de trabalho,

após a cessação do A.D acidentário, ele tem direito a se manter no emprego por 2 meses ou
1 ano?
Ele terá a manutenção de seu contrato pelo prazo mínimo de 12 meses.

Decreto 3048
Art. 346. O segurado que sofreu o acidente a que se refere o art. 336 tem GARANTIDA, PELO
PRAZO MÍNIMO DE DOZE MESES, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após
a cessação do auxílio doença acidentário, independentemente da percepção de auxílio
acidente.
19:: Auxílio doença poderá ser inferior ao salário- mínimo?
Se o segurado exercer diversas atividades, o auxílio doença será concedido apenas em relação
à atividade para a qual o segurado estiver incapacitado. Neste caso, o benefício poderá ser
inferior ao salário mínimo desde que somado às demais remunerações recebidas resultar valor
superior a este.
Decreto 3048

600
exercendo.
§ 1º Na hipótese deste artigo, o auxílio doença será concedido em relação à atividade para a
qual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carência somente as
contribuições relativas a essa atividade.
§ 4º Ocorrendo a hipótese do § 1º, o valor do auxílio doença poderá ser inferior ao salário
mínimo desde que somado às demais remunerações recebidas resultar valor superior a este.
20:: Por que o CESPE considera correta esta questão: (192 AGU 2015) Desde que tenha sido
intercalado com o exercício de atividade laborativa, o período em que o segurado se
beneficiar de auxílio-doença deverá ser considerado para fins de cômputo de carência e para
o cálculo do tempo de contribuição na concessão de aposentadoria por invalidez, conforme
entendimento do STF. Entendimento do STF, é isso?
Prova de ADVOGADO DA UNIÃO
Acerca do RGPS, julgue o item subsequente.
Desde que tenha sido intercalado com o exercício de atividade laborativa, o período em
que o segurado se beneficiar de auxílio-doença deverá ser considerado para fins de
cômputo de carência e para o cálculo do tempo de contribuição na concessão de 206
aposentadoria por invalidez, conforme entendimento do STF. (CERTO).
(PARA EFEITO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO)
Lei 8213
Art. 55. O tempo de serviço será comprovado na forma estabelecida no Regulamento,

compreendendo, além do correspondente às atividades de qualquer das categorias de
segurados de que trata o art. 11 desta Lei, mesmo que anterior à perda da qualidade de
segurado:
II o tempo intercalado em que esteve em gozo de auxílio doença ou aposentadoria por
invalidez;
PARA A SUA PROVA DO INSS ESTÁ ERRADA E NÃO PEDIRIA ENTENDIMENTO DO STF.
AG.REG. NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO 771.577 SANTA CATARINA
RELATOR : MIN. DIAS TOFFOLI

AGTE.(S) : INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS
PROC.(A/S)(ES) : PROCURADOR-GERAL FEDERAL
AGDO.(A/S) : JOSE GRIMM
ADV.(A/S) : MARCINÉIA DA SILVA VAILATI E OUTRO (A/S)

600
EMENTA
Agravo regimental no recurso extraordinário. Previdenciário. Aposentadoria por invalidez.

Cômputo do tempo de gozo de auxílio doença para fins de carência. Possibilidade.
Precedentes.
1. O Supremo Tribunal Federal decidiu, nos autos do RE nº 583.834/PR-RG, com repercussão
geral reconhecida, que devem ser computados, para fins de concessão de aposentadoria por
invalidez, os períodos em que o segurado tenha usufruído do benefício de auxíliodoença,
desde que intercalados com atividade laborativa.
2. A Suprema Corte vem-se pronunciando no sentido de que o referido entendimento se
aplica, inclusive, para fins de cômputo da carência, e não apenas para cálculo do tempo de
contribuição. Precedentes: ARE 802.877/RS, Min. Teori Zavascki , DJe de 1/4/14; ARE
771.133/RS, Min. Luiz Fux , DJe de 21/2/2014; ARE 824.328/SC, Min.Gilmar Mendes , DJe de
8/8/14; e ARE 822.483/RS, Min. Cármem Lúcia , DJe de 8/8/14.
3. Agravo regimental não provido.
ACÓRDÃO
Vistos, relatados e discutidos estes autos, acordam os Ministros da Primeira Turma do

Supremo Tribunal Federal, sob a Presidência do Senhor Ministro Marco Aurélio, na
conformidade da ata do julgamento e das notas taquigráficas, por unanimidade de votos, em
negar provimento ao agravo regimental, nos termos do voto do Relator.
207
Supremo Tribunal Federal EmentaeAcórdão
Inteiro Teor do Acórdão - Página 2 de 9
RE 771577 AGR / SC
Brasília, 19 de agosto de 2014.
MINISTRO DIAS TOFFOLI

Relator
Supremo Tribunal Federal
21:: Art. 63. O segurado empregado, inclusive o doméstico, em gozo de auxílio-doença será
considerado pela empresa e pelo empregador doméstico como licenciado. (Redação dada
pela Lei Complementar nº 150, de 2015)
Parágrafo único. A empresa que garantir ao segurado licença remunerada ficará obrigada a
pagar-lhe durante o período de auxílio-doença a eventual diferença entre o valor deste e a
importância garantida pela licença.
Inês trabalha em um banco e recebe R$10.000,00 de remuneração. Estando ela licenciada em

gozo de auxílio doença a empresa complementará o valor de sua remuneração. Inês recebe do
INSS 91% do teto (R$5.645,80) e a empresa complementará com (10.000,00-5.645,80). Lembro

600
que a complementação de auxílio doença, disposta para a totalidade de empregados, não

integra salário de contribuição.
22:: Juliana, segurada empregada domestica, trabalha em uma residência durante quinze
dias de cada mês e recebe remuneração equivalente a meio salário mínimo mensal.
Considerando apenas as informações acima, é possível afirmar que, se Juliana vier a
necessitar de um auxílio-doença, a renda mensal inicial deste auxílio-doença será de um
salário mínimo. CORRETA. OK, eu errei essa questão, assisti ao vídeo dos professores, mas
ainda estou com duvida! Eu pensei que ela deveria complementar esse valor para chegar ao
salário mínimo no mês, assim receberia esse valor nos benefícios. Cont. individual não
precisa fazer isso? Não sei com o que estou confundindo para pensar assim! Obrigada!
Primeiro, você percebe que ela trabalha 15 dias de cada mês e recebe MEIO salário mínimo!
Veja, ela é uma segurada da categoria EMPREGADA DOMÉSTICA e não DIARISTA (contribuinte
individual trabalhando até 2 dias por semana). Não há motivo em falarmos em
complementação, pois ela não é CI.
Vamos ver o que diz a Lei Complementar 150 sobre aqueles empregados domésticos que não
trabalham por todo o mês? Vamos lá!
Art. 3 Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO EXCEDA 25
§ 1o O salário a ser pago ao empregado sob regime de tempo parcial SERÁ PROPORCIONAL A
SUA JORNADA, EM RELAÇÃO AO EMPREGADO QUE CUMPRE, NAS MESMAS FUNÇÕES, TEMPO 208
INTEGRAL.
Poxa, Juliana trabalha 15 dias por mês e recebe meio salário mínimo! Qual será a renda mensal
de um auxílio doença, caso venha a ter direito? UM SALÁRIO MÍNIMO.
Ok! Você ficou confusa? Eu vou explicar direitinho! 91% do salário de benefício, não é? Mas ela
ganha MEIO salário mínimo!!!
Não esqueça que a nossa Constituição Federal nos diz que um benefício que substitua a renda
mensal não pode ser inferior ao salário mínimo e o auxílio doença substitui, lembra? Bingo!
Juliana receberá como RENDA MENSAL do seu AUXÍLIO DOENÇA, UM SALÁRIO MÍNIMO!
Artigo 201, parágrafo 2:
Lei 8.212 em seu parágrafo 3:
Artigo 29 da Lei 8213 que em seu parágrafo 2:

600
DE OLHO NO CESPE
I) MÉDICO DO TRABALHO/BRB/2010
Comentário
Tanto o auxílio doença acidentário quanto a aposentadoria por invalidez acidentária
prescindem carência.
Lei 8213, artigo 26. No caso de acidente de ACIDENTE de qualquer natureza ou causa e de
doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao
Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções
especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência
Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação,
deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento
particularizado.

A doença adquirida em função de condições especiais em que o trabalho seja realizado
será considerada acidente do trabalho ainda que não produza incapacidade laborativa.
(ERRADO)
209
Comentário
A incapacidade laborativa está relacionada com o acidente do trabalho.
Lei 8213
Art. 20. § 1º Não são consideradas como doença do trabalho: c) a que não produza
incapacidade laborativa;

600
AUXÍLIO ACIDENTE
1:: O auxilio-acidente integra o salário de contribuição para a concessão de aposentadoria?
Para cálculo do salário de benefício de qualquer aposentadoria, o auxílio acidente irá integrar
o salário de contribuição.
Lei 8213
Art. 31. O valor mensal do auxílio acidente integra o salário de contribuição, para fins de
cálculo do salário de benefício de qualquer aposentadoria, observado, no que couber, o
disposto no art. 29 e no art. 86, §5º.
2:: Auxilio acidente pode ser pago no período de graça?
Uma vez mais, eu alerto para estarmos atentos, pois o auxílio acidente é um benefício
INDENIZATÓRIO e não por incapacidade e quando proveniente de qualquer natureza ocorrido
no período de graça, esse será devido..
Decreto 3048
Artigo 104
§ 7o Cabe a concessão de auxílio acidente oriundo de acidente de qualquer natureza ocorrido
durante o período de manutenção da qualidade de segurado, desde que atendidas às
condições inerentes à espécie.
210
3:: O segurado recebendo auxilio doença ficou com incapacidade total para o trabalho,
então ele receberá aposentadoria por invalidez. Mas se ele ficar com sequelas definitivas
para a atividade que ele estava exercendo e recebeu no inicio auxilio doença, ele recebera
auxilio acidente. A pergunta é: Se ele não voltar ao mercado de trabalho pra exercer outra
atividade ele ficará recebendo auxilio acidente mesmo assim sem trabalhar?
Lembre-se que o AUXÍLIO ACIDENTE é um benefício de caráter INDENIZATÓRIO e será recebido

pelo segurado estando ele trabalhando ou não. Lembre-se também que segundo o artigo 167
do regulamento da previdência social, o auxílio acidente não pode ser acumulado com
qualquer aposentadoria.
Decreto 3048
Artigo 104
§ 2º O auxílio acidente será devido a contar do dia seguinte ao da cessação do auxílio doença,
INDEPENDENTEMENTE DE QUALQUER REMUNERAÇÃO OU RENDIMENTO AUFERIDO PELO
ACIDENTADO, vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria.
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, EXCETO DE APOSENTADORIA,
não prejudicará a continuidade do recebimento do auxílio acidente.
Artigo 167
Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos seguintes
benefícios da previdência social, inclusive quando decorrentes de acidente do trabalho:
IX AUXÍLIO ACIDENTE COM QUALQUER APOSENTADORIA.

600
4:: É sabido que o segurado em gozo de auxílio Acidente mantém a qualidade de segurado
mesmo não desenvolvendo mais atividade laborativa remunerada. Mas e se ele vier a sofrer
um acidente e falecer os seus dependentes (se houver) terão direito a Pensão?
Estando em gozo de benefício de auxílio acidente, os dependentes do segurado têm direito à

percepção do benefício de pensão por morte. O valor mensal da pensão por morte e do
auxílio-reclusão será de 100% (cem por cento) do valor da aposentadoria que o segurado
recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data do óbito
ou da prisão, conforme o caso, segundo o artigo 199 da IN77. Perceba algo muito interessante:
Para o auxílio acidente com DIB anterior a 11 de novembro de 1997, data da publicação da
Medida Provisória nº 1.596-14, de 10 de novembro de 1997, convertida na Lei nº 9.528, de
1997, o auxílio acidente poderá ser acumulado com aposentadoria e para DIB após essa data, o
referido benefício em questão não poderá acumular com aposentadoria, de acordo com o
artigo 167, IX do regulamento da previdência social.
IN77
I - sem limite de prazo, para aquele em gozo de benefício, INCLUSIVE DURANTE O PERÍODO DE
RECEBIMENTO DE AUXÍLIO-ACIDENTE ou de auxílio suplementar;
Art. 174. Para a aposentadoria requerida ou com direito adquirido a partir de 11 de novembro
de 1997, data da publicação da Medida Provisória nº 1.596-14, de 10 de novembro de 1997,
convertida na Lei nº 9.528, de 1997, o valor mensal do auxílio-acidente integrará o PBC para 211
fins de apuração do salário de benefício, o qual será somado ao salário de contribuição
existente no PBC, limitado ao teto de contribuição.
§ 1º Inexistindo período de atividade ou gozo de benefício por incapacidade dentro do PBC, o

valor do auxílio-acidente não supre a falta do salário de contribuição.
Art. 176. Para óbito ocorrido a partir de 11 de novembro de 1997, data da publicação da
Medida Provisória nº 1.596-14, de 10 de novembro de 1997, convertida na Lei nº 9.528, de
1997, aplicam-se as mesmas disposições do art. 174 À PENSÃO POR MORTE DO SEGURADO EM
GOZO DE AUXÍLIO-ACIDENTE, observado, no que couber, o disposto no art. 202 do mesmo ato
normativo.
Art. 202. Se na data do óbito o segurado estiver recebendo cumulativamente aposentadoria e

auxílio-acidente, o valor mensal da pensão por morte será calculado conforme o disposto no
caput do art. 199, a ela não se incorporando o valor do auxílio-acidente.
Art. 199. O valor mensal da pensão por morte e do auxílio-reclusão será de 100% (cem por
cento) do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez na data do óbito ou da prisão, conforme o caso.

600
Decreto 3048
Art. 167. Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos
seguintes benefícios da previdência social, inclusive quando decorrentes de acidente do
trabalho:
IX auxílio acidente com qualquer aposentadoria.
5:: Somente poderão beneficiar-se do auxílio-acidente os seguintes segurados: o

empregado, o trabalhador avulso e o especial. Errei essa questão!
E quem acertar estará errando. A partir da Lei Complementar 150, o auxílio acidente
também acolhe o EMPREGADO DOMÉSTICO.
Lei 8213
Artigo 18
§ 1o Somente poderão beneficiar-se do auxílio acidente os segurados incluídos nos incisos I, II,
VI e VII do art. 11 desta Lei.
EMPREGADO, EMPREGADO DOMÉSTICO, TRABALHADOR AVULSO e SEGURADO ESPECIAL.
6:: O segurado contribuinte individual filiado à Cooperativa de Trabalho ou de Produção tem

direito ao benefício Auxílio-Acidente?
Não. Os segurados citados têm direito a APOSENTADORIA ESPECIAL custeada pelo adicional de
GIRALT (prática), comprovado através de demonstrações ambientais. O famoso PPP (Perfil
Profissiográfico Previdenciário é o principal instrumento para a concessão de aposentadoria 212
especial. Quem tem direito ao auxílio acidente são os empregados, trabalhadores avulsos,
empregados domésticos e segurados especiais.
7:: O segurado em gozo do auxílio acidente, se ficar desempregado continua recebendo o

benefício? Se sim, então ele continua como segurado, certo? se não então caso ele volte a
desenvolver atividades laborativas ele pode voltar ao benefício?
Vamos colocar de uma forma bem simples:
1. Segurado desempregado pode continuar recebendo seu auxílio acidente (benefício de

caráter indenizatório);
2. Ele, assim, continua como segurado enquanto estiver em gozo de benefício.
Decreto 3048
8:: O auxílio acidente deve ser precedido do Auxílio doença?
Existe uma grande celeuma sobre esse assunto. Se o auxílio acidente ocorre em decorrência de
um auxílio doença ou não. Mesmo existindo entendimentos contrários e não administrativos,
na maioria das vezes, ao caso citado, nós vamos diretamente para o que importa na sua prova
que é acertar a questão.

600
A regra:
O auxílio acidente será concedido com base no entendimento da lei de benefícios 8213, artigo
86, parágrafo 2 e ponto.
CESPE 2010
O pagamento do benefício do auxílio-acidente se faz a partir do dia seguinte em que cessa o
auxílio-doença. CERTO
CESPE 2012
Davi, segurado da previdência social, após sofrer acidente, passou a receber auxílio-doença.
Como as sequelas deixadas pelo acidente implicaram a redução da sua capacidade para o
trabalho que habitualmente exercia, Davi pleiteou o auxílio-acidente.
Nessa situação, o auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do

auxílio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido por
Davi. CERTO
CESPE 2008
Marcela, empregada doméstica, após ter sofrido grave acidente enquanto limpava a vidraça da
casa de sua patroa, recebeu auxílio-doença por três meses. Depois desse período, foi
comprovadamente constatada a redução de sua capacidade laborativa. Nessa situação,
Marcela terá direito ao auxílio-acidente correspondente a 50% do valor que recebia a título de
auxílio-doença. ANTES ERA ERRADA, MAS HOJE É CERTA
213
Lei 8213
§ 2º O AUXÍLIO ACIDENTE SERÁ DEVIDO A PARTIR DO DIA SEGUINTE AO DA CESSAÇÃO DO

AUXÍLIO DOENÇA, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido
pelo acidentado, vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria.
9:: O auxílio-acidente entra no cálculo da aposentadoria mesmo recebendo apenas ele e não
recebendo remuneração? Nas minhas anotações aqui está que entra no cálculo da
aposentadoria, mas veio a dúvida se entra tb quando não está recebendo remuneração.
Nenhum benefício é base de incidência, exceto salário maternidade! Somente será base de
incidência de contribuições para compor salário de contribuição! O auxílio acidente sozinho
não!
Decreto 3048
Artigo 32
§ 8º Para fins de apuração do salário de benefício de qualquer aposentadoria precedida de
auxílio acidente, O VALOR MENSAL DESTE SERÁ SOMADO AO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO

600
antes da aplicação da correção a que se refere o art. 33, não podendo o total apurado ser
superior ao limite máximo do salário de contribuição.
10:: O auxílio acidente é devido ao segurado que retornar ao trabalho com sequelas
definitivas que IMPACTAM na atividade laboral, e será pago até o requerimento da
aposentadoria, mesmo que o segurado fique desempregado no meio do caminho, né isso
mesmo? E, por que motivo, o segurado mudar para um emprego em que essa sequela NÃO
interfira na atividade. O que acontece com o Auxílio Acidente?
É preciso deixar bem claro que o Auxílio Acidente tem caráter INDENIZATÓRIO. É muito
comum a confusão desse benefício com incapacidade. Lembre-se que ele não pode ser
acumulado com aposentadoria. Não há relação da sequela interferir na atividade, pois é uma
INDENIZAÇÃO.
Lei 8213
Art. 86. O auxílio acidente será concedido, como INDENIZAÇÃO, ao segurado quando, após
§ 2º O auxílio acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio doença,
independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado,
vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria.
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposentadoria, 214

observado o disposto no § 5º, não prejudicará a continuidade do recebimento do auxílio
acidente.
11:: Os benefícios por incapacidade são: auxílio doença e aposentadoria por invalidez. O
auxílio-acidente não é benefício por incapacidade, pois o segurado continua trabalhando, é
isso?
Essa pergunta é muito importante, pois é QUESTÃO CERTA DE PROVA. Por sua nomenclatura,
“ACIDENTE” nos deixa parecer que o auxílio acidente é um benefício por incapacidade, mas
não!!! É um benefício que tem caráter INDENIZATÓRIO!!! Não esqueça! Não caia nessa
pegadinha!!! Ele é indenizatório, pois após a consolidação das lesões decorrentes de acidente
de qualquer natureza, resultem em sequelas que impliquem redução da capacidade para o
trabalho que habitualmente exercia
Fique ligado!
Lei 8213

600
DE OLHO NO CESPE
O contribuinte individual e o empregado doméstico não fazem jus ao benefício de
auxílio-acidente. (ERRADO)
Comentário
O empregado doméstico a partir da Lei Complementar 150 faz jus ao benefício de auxílio
acidente.
II) ANALISTA JUDICIÁRIO/STJ/2012

Davi, segurado da previdência social, após sofrer acidente, passou a receber auxílio -
doença. Como as sequelas deixadas pelo acidente implicaram a redução da sua
capacidade para o trabalho que habitualmente exercia, Davi pleiteou o auxílio-acidente.
Nessa situação, o auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do

auxílio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido
por Davi. (CORRETO)
Comentário 215
O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio -doença,

independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferida pelo segurado. É
vedada a acumulação do auxílio acidente com aposentadoria, mas como ele recebia auxílio
doença, nós deduzimos que não era aposentado.

600
SALÁRIO MATERNIDADE
1:: Sabemos que a segurada empregada, goza de presunção de recolhimento, ainda que não
saiba. No entanto, o benefício "salário maternidade" é um benefício que é pago pela própria
empresa. No caso de uma empresa que tenha fechado e deixado seus empregados
desamparados sem pagar nenhuma verba, como é feito o requerimento do salário
maternidade por essas empregadas, já que a empresa fechou e não pagou nenhum direito
trabalhista?
Vamos tratá-la como desempregada, visto que a empresa sumiu do mapa, como na pergunta
feita.
Manuela trabalhava na empresa Arco-íris e era segurada empregada do RGPS. A referida

empresa fechou e deixou todos ao Deus dará. Hoje, ela mantém a sua qualidade de segurada.
Manuela percebeu que o nascimento do seu filho ocorreu há menos de 5 anos (Art. 354, IN77.
O salário-maternidade poderá ser requerido no prazo de cinco anos, a contar da data do fator
gerador – NASCIMENTO DO FILHO), entrou no sítio da Previdência Social e agendou um salário
maternidade, visto que tinha um filho pequeno e precisava das parcelas do referido benefício.
Na data marcada, Manuela foi atendida e entregou ao servidor do INSS o original e cópias da
certidão de nascimento do filho (fato gerador do salário maternidade), seus documentos
pessoais e a sua carteira de trabalho. O servidor colheu a documentação, verificou no sistema
PLENUS que ela não estava em gozo de benefício por incapacidade, verificou no sítio da
Receita Federal a situação atual da empresa onde ela trabalhava e consultou o CNIS para
verificar as contribuições de Manuela. Tendo visto a CTPS assinada pelo empregador, com data 216
de entrada e saída e nenhuma contribuição recolhida no CNIS, o servidor lembrou Manuela do
artigo 97, parágrafo único, do Decreto 3.048 onde diz: Durante o período de graça a que se
refere o art. 13, a segurada desempregada fará jus ao recebimento do salário maternidade nos
casos de demissão antes da gravidez, ou, durante a gestação, nas hipóteses de dispensa por
justa causa ou a pedido, situações em que o benefício será pago diretamente pela previdência
social. Caso na CTPS não tenha a data de saída, seria feita uma pesquisa externa para a
comprovação do desvinculo. Tendo-se passado já um tempo da demissão e não havido
contribuição, constatou através do sistema que Manuela terá direito ao salário maternidade
pago pelo INSS (como também orienta a TNU - Turma Nacional de Uniformização) dentro da
média das que seriam suas últimas doze contribuições em um salário mínimo, ou seja, o que
seriam quatro parcelas de um salário mínimo pagos em uma só vez após o fechamento da
MACIÇA (folha de pagamento do INSS para beneficiários). Ser SM ou não depende do caso
concreto. Cabe ao INSS a concessão e revisão de benefícios e a Receita Federal a fiscalização e
arrecadação. O INSS faz a sua parte dentro do caso exposto e no que concerne a Receita
buscar, ela sana os problemas apresentados pela referida empresa.
Trata-se de um caso hipotético o qual pode gerar muitos “E SE”. Guarde estas informações as
quais são muito práticas e, sinceramente, acho difícil cair em sua prova. Foque no texto da lei e
siga em frente.
2:: O salário maternidade da doméstica é pago pelo empregador? E o mesmo posteriormente

pode deduzir o valor na GPS?

600
Diretamente pelo INSS.
Lei 8213
Art. 71. O salário maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e
vinte) dias, com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de
ocorrência deste, observadas as situações e condições previstas na legislação no que concerne
à proteção à maternidade.
Art. 101. O salário maternidade, observado o disposto nos arts. 35, 198, 199 ou 199A,
PAGO DIRETAMENTE PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL, consistirá
I em valor correspondente ao do seu último salário de contribuição, para a segurada
empregada doméstica; (Incluído pelo Decreto nº 3.265, de 1999).
3:: Uma segurada especial para ter direito ao SALÁRIO-MATERNIDADE precisa comprovar 10
meses de exercício da atividade rural. Esta necessita ser filiada a algum sindicato rural ou
pode ir direto a uma agência da previdência e requerer o benefício..como funciona?
Ela pode ir diretamente à agência, agendar e, posteriormente, ser atendida, mas perceba que
é mais fácil receber o benefício, quando tem uma declaração do sindicato rural que comprove
a sua atividade. Sem a declaração é bem mais difícil. Veja que como ela não contribui, ela
precisa, através de documentos, comprovar o efetivo exercício da atividade rural em no
mínimo dez meses. Ela não é obrigada a se sindicalizar como a Constituição diz em seu artigo
8, V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. 217
4:: Assistindo ao fantástico ontem foi mostrado o caso em que a mãe faleceu no parto de
gêmeas e o pai conseguiu a licença maternidade da mãe. Ha algo pacificado nesse sentido?
Pois pelo que foi dito, essa concessão não foi via judicial mas administrativa.
No caso citado, nós aplicamos o artigo 71-B da Lei 8213 e há ainda a questão que o fato
gerador do salário maternidade é o NASCIMENTO. Logo, o papai receberá apenas um salário
maternidade pelas gêmeas. Inclusive, o próprio sistema do INSS chamado PRISMA já tem a
opção do PAPAI na concessão.
Lei 8213, Art. 71-B. No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao
recebimento do salário maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo
restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade
de segurado, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as
normas aplicáveis ao salário maternidade.
5:: Uma contribuinte individual que contribuiu por 5 meses e para de contribuir,após 18
meses volta a contribuir,já grávida de 1 mês, ela se beneficiará da regra do 1/2 ? Trazendo
as 5 contribuições para efeito de carência e receber futuramente o salário maternidade?
Sendo que pagará as 5 contribuições que faltará para fechar as 10 contribuições mensais, e
que o fato gerador é o parto, então terá o direito ao salário maternidade depois de ter o
bebê dela?

600
Ela precisará de mais 5 contribuições para somar às 5 anteriores e inteirar 10 que é a carência
do salário maternidade da contribuinte individual.
Lei 8213/91
art. 25 desta Lei.
6:: Como em alguns casos, esse benefício é pago pela previdência, isso se aplica nos casos em
que a empresa fecha e deixa seus empregados desamparados, sem pagar direitos
trabalhistas? Já que no caso em tela, eles não tiveram baixa nas CTPS's. Enfim, seus
empregados podem solicitar o benefício e receber o mesmo pela Previdência?
No caso de não termos a baixa na CTPS, nós teremos o fato gerador do benefício que é posto
pela certidão de nascimento da criança o qual nos dirá como começará e terminará o
benefício. No caso de saber quem paga ou não, o segurado não tem culpa se os donos
TOMARAM DORIL, ok? Procedemos com a análise da situação da empresa na Receita Federal,
vamos saber se realmente a empresa fechou, ok? Após isso, buscamos através do dispositivo
de PESQUISA EXTERNA para termos mais informações para esse pagamento. Vemos se a data
da CTPS é posterior ou não à data de entrada da empregada no emprego (buscamos indício de
fraude). Nós nos certificamos de todas as possibilidades possíveis até a concessão ou não do
benefício.
218
IN 77/2015
Artigo 682
§ 2º Quando os documentos apresentados não forem suficientes para o acerto do CNIS, mas
constituírem início de prova material, o INSS deverá realizar as diligências cabíveis, tais como:
I - consulta aos bancos de dados colocados à disposição do INSS;
II - emissão de ofício a empresas ou órgãos;
III - Pesquisa Externa; e
IV - Justificação Administrativa.
7:: Poderia explicar este inciso do salário maternidade para contribuinte individual,
facultativo e desempregado em um exemplo..Como realizaria o cálculo
: Art. 101(RPS). O salário-maternidade, observado o disposto nos arts. 35, 198, 199 ou 199-A,
pago diretamente pela previdência social, consistirá: III - 1/12 (um doze avos) da soma dos
12 (doze) últimos salários de contribuição, apurados em um período não superior a 15
(quinze) meses, para o contribuinte individual, facultativo e desempregado; e (Incluído pela
Lei nº 12.873, de 2013) (Vigência)
Tonha é segurada facultativa e realizou 10 contribuições entre janeiro e outubro de 2014 no

valor de R$2000,00 cada e engravidando em março de 2015 e desde então contribuindo
normalmente pelo referido valor anterior até novembro de 2015. Em dezembro, ela teve
trigêmeos. Perceba que Tonha tem a carência necessária para o benefício e manteve a sua
qualidade de segurada mesmo passando alguns meses sem contribuir. A renda mensal de seu

600
benefício levará em consideração as últimas 12 contribuições dentro de um período de 15

meses. Levaremos em consideração:
Quais são os últimos 15 meses?
ENTRE SETEMBRO de 2014 a NOVEMBRO de 2015 = 15 MESES
Quantas foram as contribuições no período de 15 meses?

11 CONTRIBUIÇÔES
2 meses em 2014 (setembro e outubro de 2014)
9 meses em 2015 (março a novembro de 2015)
11x2.000 = 22.000
22.000/12 = R$1.833,33
A renda mensal do benefício será de R$1.833,33
Não esqueça que no salário maternidade, o NASCIMENTO é o FATO GERADOR do benefício.

Mesmo Tonha tendo tido três filhos, ela receberá apenas um salário maternidade por 120 dias.
8:: Com as novas mudanças em relação ao segurado empregado doméstico, quem a princípio
irá pagar o salário maternidade?
O referido benefício será pago diretamente pelo INSS. Veja a fundamentação dessa resposta
abaixo.
219
IN77/2015
Art. 352. O salário-maternidade será pago diretamente pelo INSS ou pela empresa
contratante, devidamente legalizada, observando as seguintes situações:
III - as seguradas trabalhadoras avulsa, EMPREGADA DOMÉSTICA, contribuinte individual,

facultativa, segurada especial, as em prazo de manutenção da qualidade de segurado e, a
partir de 1º de setembro de 2011, data da publicação da Lei nº 12.470, de 31 de agosto de
2011, as empregadas do Micro empreendedor individual, TERÃO O BENEFÍCIO DE SALÁRIO-
MATERNIDADE PAGO PELO INSS, observado, no que couber, o disposto no art. 345 e, a partir
de 25 de outubro de 2013, sendo garantido o mesmo direito ao segurado do sexo masculino;
9:: Duvida: segurada facultativa tinha 10 contribuições antes de perder a qualidade, fica
grávida e no sexto mês de gestação volta a contribuir, no sétimo mês o filho nasce. Como fica
essa segurada.
Ela tinha dez contribuições, mas o 1/2 que ela precisa é das 10 contribuições da CARÊNCIA,
pois é segurada facultativa e tem carência para seu salário maternidade. O parto foi
antecipado em 2 meses. O meio de 8 dará 4 contribuições, pois a lei diz que o meio de 10 são
5. O pagamento foi feito antes do fato gerador do benefício, ok. Terá direito sim. Se houve
apenas uma contribuição antes do fato gerador, não tem direito.
NA PRÓXIMA PERGUNTA, COMPLIQUE MAIS!

600
IN77/2015
Art. 148. Na análise do direito ao salário-maternidade, deverá ser observada a categoria do
requerente na data do fato gerador, verificando-se a carência da seguinte forma:
I - dez contribuições mensais para os segurados contribuinte individual, facultativo e especial,
assim como para os que estiverem em período de manutenção da qualidade de segurado
decorrente dessas categorias;
§ 1º Em caso de parto antecipado, o período de carência a que se refere o inciso I do caput
será reduzido em número de contribuições equivalentes ao número de meses em que o parto
for antecipado.
Lei 8213/91
art. 25 desta Lei.
10:: Existe alguma diferenciação entre benefício individual e benefício familiar?

Eu li em um site que Salário maternidade não é benefício familiar, então pensei que pudesse
haver alguma classificação dos benefícios.
Concentre o seu tempo no estudo dentro da lei e tirando as suas dúvidas aqui comigo. Assim
como há o “doctor Google” , há o “professor Google” também e as respostas para os seus
questionamentos lá podem deixá-la mais em dúvida. O salário-maternidade é um benefício
INDIVIDUAL pago à trabalhadora em caso de parto e aborto não-criminoso, ou ao adotante
nos casos de adoção ou guarda judicial com essa finalidade. O resto é o texto da lei com as 220
informações adicionais ou uma jurisprudência ou outra.
11:: Empregado Doméstico em gozo de salário maternidade, o empregador recolhe apenas

contribuição patronal?
Perceba que o salário maternidade é o único benefício da previdência onde é incidido salário
de contribuição. Sendo assim, o empregador doméstico pagará apenas a sua cota patronal
nesse período. O salário maternidade é pago pelo INSS e este já desconta a contribuição da
segurada em seu pagamento.
Decreto 3048
Artigo 93
§ 6o O salário maternidade de que trata este artigo é pago diretamente pela previdência
social.
pago diretamente pela previdência social, consistirá: (Redação dada pelo Decreto nº 6.722, de
2008).
empregada doméstica;
§ 2º O salário maternidade é considerado salário de contribuição.

600
12:: Quem terá direito ao salário maternidade (conforme a lei) a cargo do INSS, é a segurada
empregada que foi demitida POR JUSTA CAUSA ou SEM JUSTA CAUSA?
A segurada desempregada receberá o salário maternidade pelo INSS.
Decreto 3048
Art. 97. O salário maternidade da segurada empregada será devido pela previdência social
enquanto existir relação de emprego, observadas as regras quanto ao pagamento desse
benefício pela empresa. (Redação dada pelo Decreto nº 6.122, de 2007)
Parágrafo único. Durante o período de graça a que se refere o art. 13, a segurada
desempregada fará jus ao recebimento do salário maternidade nos casos de demissão antes
da gravidez, ou, durante a gestação, NAS HIPÓTESES DE DISPENSA POR JUSTA CAUSA OU A
PEDIDO, SITUAÇÕES EM QUE O BENEFÍCIO SERÁ PAGO DIRETAMENTE PELA PREVIDÊNCIA
SOCIAL.
13:: Em casos de adoção por um casal homoafetivo o salário maternidade será concedido,
correto? Somente um fará jus ao benefício? Qual o critério para escolha?
Diante da impossibilidade dos dois receberem pelo mesmo fato gerador da adoção,
subentende-se, no parágrafo quinto do artigo 344, que quem receberá é o segurado que
possuir a guarda judicial da criança.
IN77 221
Art. 343. O salário-maternidade é devido durante 120 (cento e vinte) dias, com início fixado em
até 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data da ocorrência deste, exceto para as seguradas
em período de manutenção da qualidade de segurado, para as quais o benefício será devido a
partir do nascimento da criança, observado o disposto no § 7º deste artigo.
§ 1º Considera-se fato gerador do salário-maternidade, o parto, inclusive do natimorto, o
aborto não criminoso, a ADOÇÃO ou a guarda judicial para fins de adoção.
Art. 344. A partir de 25 de outubro de 2013, data da publicação da Lei nº 12.873, de 24 de
outubro de 2013, será devido o benefício de salário-maternidade ao segurado ou segurada da
Previdência Social que adotar ou obtiver GUARDA JUDICIAL PARA FINS DE ADOÇÃO, de criança
de até doze anos incompletos, pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias, desde que haja o
afastamento da atividade.
§ 5º Observado o disposto no § 2º do art. 71-A da Lei nº 8.213, de 1991, o benefício de salário-

maternidade não poderá ser concedido a mais de um segurado em decorrência do mesmo
processo de adoção ou guarda, inclusive na hipótese de um dos adotantes ser vinculado a
Regime Próprio de Previdência Social.
14:: Colegas..se a segurada empregada ADOTA uma criança, quem pagará o salário-
maternidade será o INSS...Contudo, se a remuneração da mesma for acima do teto
previdenciário, por exemplo, será pago tb pelo INSS ?
Caso a adotante seja empregada, terá como limite o teto do STF e pago pelo INSS.

600
Art. 351. A renda mensal do salário-maternidade será calculada de acordo com a forma de
contribuição da segurada à Previdência Social, nos termos do art. 206.
Art. 206. A renda mensal do salário-maternidade será calculada da seguinte forma:

I - para a segurada empregada, consiste numa renda mensal igual à sua remuneração no mês
do seu afastamento ou, em caso de salário total ou parcialmente variável, na média aritmética
simples dos seus seis últimos salários, apurada de acordo com o valor definido para a categoria
profissional em lei ou dissídio coletivo, excetuando-se, para esse fim, o décimo terceiro-salário,
adiantamento de férias e as rubricas constantes do § 9º do art. 214 do RPS, observado, em
qualquer caso, o § 2º deste artigo;
II - para a segurada trabalhadora avulsa, corresponde ao valor de sua última remuneração
integral equivalente a um mês de trabalho, não sujeito ao limite máximo do salário de
contribuição, observado o disposto no inciso I deste artigo em caso de salário variável;
III - para a segurada empregada doméstica, corresponde ao valor do seu último salário de
contribuição sujeito aos limites mínimo e máximo de contribuição, observado o inciso II, § 1º
do art.170;
IV - para as seguradas contribuinte individual, facultativa, segurada especial que esteja
contribuindo facultativamente, para as que mantenham a qualidade de segurado observado o
parágrafo único do art. 341, corresponde a 1/12 (um doze avos) da soma dos doze últimos
salários de contribuição, apurados em período não superior a quinze meses, anteriores ao fato
gerador, sujeito aos limites mínimo e máximo do salário de contribuição; e
V - para a segurada especial que não esteja contribuindo facultativamente, corresponde ao
valor de um salário mínimo.
222
15:: Uma dúvida: no caso de natimorto, a mãe recebe o salário maternidade pelo período de
120 dias?
Em caso de natimorto, a segurada terá direito a 120 dias de salário maternidade inclusive na
manutenção de sua qualidade de segurada.
IN77
Art. 340. O salário-maternidade será devido na forma do art. 343 desta IN, inclusive nos casos
de natimorto, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção, conforme
o caso, para os segurados:
I - empregado;
II - trabalhador avulso;
III - empregado doméstico;
IV - contribuinte individual;
V - facultativo;
VI - especial; e
VII - em período de manutenção da qualidade, conforme o art. 137.
Artigo 343

600
§ 1º Considera-se fato gerador do salário-maternidade, o parto, INCLUSIVE DO NATIMORTO, o

aborto não criminoso, a adoção ou a guarda judicial para fins de adoção.
§ 5º TRATANDO-SE DE PARTO ANTECIPADO OU NÃO, AINDA QUE OCORRA PARTO DE

NATIMORTO, ESTE ÚLTIMO COMPROVADO MEDIANTE CERTIDÃO DE ÓBITO, A SEGURADA
TERÁ DIREITO AOS 120 (CENTO E VINTE) DIAS PREVISTOS EM LEI, SEM NECESSIDADE DE
AVALIAÇÃO MÉDICO-PERICIAL PELO INSS.
16:: Quanto ao salário maternidade no período de graça para a empregada dispensada sem
justa causa, ela tem direito? Quem paga?
E o que importa para ser considerado período de graça a concepção ou o nascimento, por
exemplo, a mulher está grávida de 6 meses quando o período de graça acaba, ela terá
direito de receber salário-maternidade?
Caso a segurada seja demitida sem justa causa DURANTE a gestação, a segurada não fará jus
ao salário maternidade. A empresa pagará a indenização, pois a empregada gestante goza de
estabilidade desde o momento em que o EMPREGADOR tem ciência da gestação até 5 meses
após o parto. O fato gerador, em regra, do salário maternidade é o parto.
IN77
Artigo 352
IV - quando da extinção de contrato de trabalho sem justa causa ou em razão do
encerramento do prazo de vigência inicialmente firmado entre empregador e empregado na
situação prevista no art. 341, o benefício será pago diretamente pela empresa, quando a 223
segurada estiver grávida na data do encerramento do contrato de trabalho com prazo
determinado;
Art. 341. Em se tratando de contrato de trabalho com prazo determinado que tenha se
encerrado pelo decurso do prazo pré-estipulado entre as partes, será do empregador a
responsabilidade do pagamento do benefício, se a empregada estiver grávida na data da
rescisão.
17:: No caso de um casal, em que o homem é segurado do RGPS,mas a mulher não é

segurada. A mulher está grávida e dá à luz, só que ela morre no parto, e o bebê sobrevive. O
homem terá direito ao salário maternidade?
O fato gerador é o nascimento (o parto) e quem tem, inicialmente, direito é a mãe. Ela precisa
ser segurada, pois o sistema é contributivo e de filiação obrigatória, lembra? Mas entendemos
(fiz uma pesquisa com o próprio INSS) que a lei é omissa quanto ao exposto. Analogicamente,
entendemos que com a morte da mãe, mesmo que ela não seja segurada, o pai terá direito se
for segurado e tiver carência se necessário. O artigo abaixo se enquadra no caso de
complementação de salário maternidade para o sobrevivente.

600
IN77
Art. 342. A partir de 23 de janeiro de 2014, data do início da vigência do art. 71-B da Lei nº
8.213, de 1991, NO CASO DE FALECIMENTO DA SEGURADA OU SEGURADO que fazia jus ao
benefício de salário-maternidade, nos casos de parto, adoção ou guarda para fins de adoção,
SERÁ DEVIDO O PAGAMENTO DO RESPECTIVO BENEFÍCIO AO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO
SOBREVIVENTE, DESDE QUE POSSUA QUALIDADE DE SEGURADO e carência, se for o caso, na
data do fato gerador do benefício originário.
§ 1º O(a) segurado(a) SOBREVIVENTE terá direito ao pagamento do salário-maternidade, em
complemento ao benefício pago ao titular originário, se o requerimento for realizado até o dia
previsto para encerramento do salário-maternidade originário, hipótese em que será devido
pelo período compreendido entre a data do óbito e a data de cessação do salário-maternidade
originário.
18:: O salário maternidade é devido quando o bebê nasce morto, isso após 6 meses de
gestação?
Independente de 23 semanas havendo parto, basta a certidão de natimorto, a qualidade de

segurada e carência se for o caso. Não pedimos laudo médico. Ela terá direito a 120 dias de
salário maternidade. Fique esperto, pois a IN77 não está presente no edital INSS 2016.
IN77
Artigo 343
§ 5º Tratando-se de parto antecipado ou não, ainda que ocorra parto de natimorto, este
último comprovado mediante certidão de óbito, a segurada terá direito aos 120 (cento e vinte) 224
dias previstos em lei, sem necessidade de avaliação médico-pericial pelo INSS.
19:: Maria, segurada do RGPS morre durante o parto no qual seu filho sobrevive. Antonio,
esposo de Maria em período de graça (então ainda sob a proteção do RGPS ) faz o pedido do
benefício que lhe é de direito. Concedido o salário maternidade, um mês depois, Antonio
perde a qualidade de segurado. Nesta hipótese, Antonio terá direito aos meses subsequentes
do benefício adquirido ou o mesmo cessará no momento da sua perda da qualidade de
segurado?
Ele continuará com qualidade de segurado em virtude do artigo13, I do regulamento da

Decreto 3048
20:: Sobre o salário-maternidade, se o beneficiário morrer ficará parar o cônjuge ou

companheiro sobrevivente, o salário-maternidade (desde que o companheiro ou cônjuge
sejam segurados) mas e se morre os dois, o companheiro ou (cônjuge) e o segurado
beneficiário, e ai como fica? Vai pra quem o salário- maternidade? Pra avô pro avó? Pro tio
ou tia? E a criança sozinha como fica? (LEMBRANDO QUE NINGUEM ADOTOU OU IRÁ

600
ADOTAR ESTA CRIANÇA POR IRONIA DO DESTINO) Cessa o beneficio ou não cessa? Se cessa
onde esta na lei dizendo que cessa?
A criança perdendo os pais será cuidada por alguém e este alguém portará uma curatela. A
criança terá direito a receber a pensão por morte de seus pais caso sejam segurados. O
curador, de seis em seis meses, renovará a curatela provisória até a emissão da decisão de
curatela definitiva pelo juiz.
Lei 8213
Art. 71B.
No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do salário
maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria
direito, AO CÔNJUGE OU COMPANHEIRO SOBREVIVENTE QUE TENHA A QUALIDADE DE
SEGURADO, EXCETO NO CASO DO FALECIMENTO DO FILHO OU DE SEU ABANDONO,
observadas as normas aplicáveis ao salário maternidade.
IN77
Art. 498. Procuração é o instrumento de mandato em que alguém recebe de outrem poderes
para, em seu nome, praticar atos ou administrar interesses.
Art. 507. Os efeitos da procuração cadastrada para recebimento de benefícios vigoram POR
ATÉ DOZE MESES, PODENDO SER RENOVADOS DENTRO DO PRAZO ESTABELECIDO, mediante
comparecimento do procurador para firmar novo termo de compromisso e, conforme o caso,
apresentação do atestado médico ou dos demais documentos elencados nas alíneas do inciso
III do § 1º do art. 506, observadas as disposições acerca da cessação do mandato previstas no 225
art. 503, dispensando a apresentação de um novo mandato.
Art. 510. Para recebimento de benefício somente será aceita a constituição de procurador com
mais de uma procuração ou PROCURAÇÕES COLETIVAS nos casos de representantes
credenciados de leprosários, sanatórios, ASILOS e outros estabelecimentos congêneres, ou nos
casos de parentes de até primeiro grau, conforme definição do § 1º do art. 500.
21:: Há seis meses, Janaína, trabalhadora rural, inscreveu-se na previdência social na

qualidade de segurada especial. Um mês depois da inscrição, descobriu que estava grávida
vindo seu filho a nascer, prematuramente, com sete meses. Nessa situação, para que Janaína
tenha direito a receber o salário-maternidade, é necessária apenas a comprovação do
exercício de atividade rural pelo período de sete meses, pois a carência do benefício será
reduzida na quantidade de meses em que o parto foi antecipado.
Está errado. Eu mesmo já atendi um caso assim.

A menina pode até nem ter inscrição e assim fazê-la no ato de um agendamento do benefício.
Ela é RURAL e supostamente uma segurada especial. Digo supostamente, pois só será quando
comprovar a atividade rural contínua ou não. Ela não verte contribuições mês a mês. Ela
precisa comprovar o efetivo exercício da atividade rural nos 10 meses que antecederem o fato
gerador que é o parto. Neste caso específico serão 8 meses, pois o parto foi antecipado em 2
meses.

600
Decreto 3048
Artigo 93
§ 2o Será devido o salário maternidade à segurada especial, desde que comprove o exercício
descontínua, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no parágrafo único do art. 29.
Artigo 29
III dez contribuições mensais, no caso de salário maternidade, para as seguradas contribuinte
individual, especial e facultativa, respeitado o disposto no § 2º do art. 93 e no inciso II do art.
101.
Parágrafo único. EM CASO DE PARTO ANTECIPADO, O PERÍODO DE CARÊNCIA A QUE SE

REFERE O INCISO III SERÁ REDUZIDO EM NÚMERO DE CONTRIBUIÇÕES EQUIVALENTE AO
NÚMERO DE MESES EM QUE O PARTO FOI ANTECIPADO.
22:: O salário maternidade concedido à segurada especial, necessitará de comprovação de

atividade rural nos dez meses imediatamente anteriores ao requerimento ou do início do
benefício?
Como a segurada especial, em regra, não verte contribuições, ela deverá comprovar o efetivo
exercício da atividade rural nos dez meses que antecedem o fato gerador do benefício que é,
em regra, o parto. Normalmente, ela apresenta uma declaração do sindicato rural ao qual a
terra que trabalha está vinculada, certidão de nascimento do fato gerador, certidão de 226
nascimento de filhos anteriores (nascidos na região) a este fato gerador, conta de luz rural em
seu nome, contrato seja ele de meeiro, comodato, parceria, etc, ficha médica, cartão de
gestante com endereço rural são algumas provas importantes para a comprovação do tempo
de atividade rural. Outra coisa importante é a entrevista rural onde o servidor interroga a
pessoa que pleiteia o benefício e, segundo a IN77, a não convicção do servidor abre a
possibilidade do indeferimento do benefício.
Lei 8213
Art. 24. Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para
que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia
dos meses de suas competências.
Art. 25. A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social
depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26:
III salário maternidade para as seguradas de que tratam os incisos V e VII do art. 11 e o art. 13:
dez contribuições mensais, respeitado o disposto no parágrafo único do art. 39 desta Lei.
23:: O salário maternidade da empregada doméstica corresponde ao seu último salário de

contribuição e será pago pelo INSS, porém se a doméstica receber um salário superior ao
teto previdenciário o empregador fica obrigado a complementar a renda da referida ED ou
ela vai ficar no prejuízo?

600
O salário será pago até o teto previdenciário. Não haverá equiparação ao segurado empregado
neste caso.
Decreto 3048
2008).
empregada doméstica;
24:: O salário maternidade pode ser requerido no prazo de cinco anos?
O salário maternidade é um benefício do RGPS que pode ser requerido no prazo de 5 anos a
partir do seu fato gerador.
IN77
Art. 354. O salário-maternidade poderá ser requerido no prazo de cinco anos, a contar da data
do fator gerador, observado o disposto no art. 568.
Art. 568. É de dez anos o prazo de decadência de todo e qualquer direito ou ação do segurado
ou beneficiário para a revisão do ato de concessão de benefício, a contar do dia primeiro do
mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação ou, quando for o caso, do dia em que 227
tomar conhecimento da decisão indeferitória definitiva, no âmbito administrativo, levando-se
em consideração:
I - para os benefícios em manutenção em 28 de junho de 1997, data da publicação da MP nº
1523-9, de 1997, a partir de 1º de agosto de 1997, não importando a data de sua concessão; e
II - para os benefícios concedidos com DIB, a partir de 28 de junho de 1997, a partir do dia
primeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação.
Parágrafo único. Em se tratando de pedido de revisão de benefícios com decisão indeferitória

definitiva no âmbito administrativo, em que não houver a interposição de recurso, o prazo
decadencial terá início no dia em que o requerente tomar conhecimento da referida decisão.
25:: Uma empregada que, logo após sair de uma empresa, ingressa no serviço público
(contrato temporário - empregada) e, logo no primeiro mês, descobre que engravidou. A
responsabilidade pelo pagamento do salário-maternidade será do ente público?
Você faz a pergunta:

Onde ela estará trabalhando no momento do fato gerador? Pois até então não há fato
gerador. Este é o NASCIMENTO. Ela receberá do ente público.
IN77
até 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data da ocorrência deste, exceto para as seguradas

600
em período de manutenção da qualidade de segurado, para as quais o benefício será devido a

partir do nascimento da criança, observado o disposto no § 7º deste artigo.
§ 1º Considera-se fato gerador do salário-maternidade, o parto, inclusive do natimorto, o
aborto não criminoso, a adoção ou a guarda judicial para fins de adoção.
§ 2º A data de início do salário-maternidade coincidirá com a data do fato gerador previsto no
§ 1º deste artigo, devidamente comprovado, observando que se a DAT for anterior ao
nascimento da criança, a DIB será fixada conforme atestado médico original específico
apresentado pela segurada, ainda que o requerimento seja realizado após o parto.
26:: O item que segue foi considerado errado. Qual seria o erro? CESPE/DPE-TO/2013
O salário maternidade da segurada empregada consistirá sempre em renda mensal
equivalente à sua remuneração integral.
O salário maternidade da segurada empregada poderá ou não ser igual a sua remuneração
integral. Esta estará limitada ao subsídio do Ministro do STF R$33,700 e, caso ultrapasse, a
diferença será arcada pela empresa. Também, no início e término o salário maternidade será
proporcional aos dias de afastamento do trabalho. Outra questão ai é que quando
DESEMPREGADA, ela não receberá pela remuneração integral e sim em um doze avos da soma
dos doze últimos salários de contribuição, apurados em período não superior a quinze meses,
para as seguradas contribuinte individual, facultativa e para as que mantenham a qualidade de
segurada na forma do art. 13.
228
Decreto 3048
Artigo 93
§ 5º A renda mensal do salário maternidade é calculada na forma do disposto nos arts. 94, 100
ou 101, de acordo com a forma de contribuição da segurada à Previdência Social.
Art. 94. O salário maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à
sua remuneração integral e será pago pela empresa, EFETIVANDO-SE A COMPENSAÇÃO,
observado o disposto no art. 248 da Constituição, quando do recolhimento das contribuições
incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer
título, à pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-se à renda mensal do benefício o
disposto no art. 198.(Redação dada pelo Decreto nº 4.862, de 2003).
§ 3o A empregada deve dar quitação à empresa dos recolhimentos mensais do salário

maternidade na própria FOLHA DE PAGAMENTO ou por outra forma admitida, de modo que a
quitação fique plena e claramente caracterizada.(Incluído pelo Decreto nº 4.862, de 2003).
Art. 99. NOS MESES DE INÍCIO E TÉRMINO DO SALÁRIO MATERNIDADE DA SEGURADA

EMPREGADA, O SALÁRIO MATERNIDADE SERÁ PROPORCIONAL AOS DIAS DE AFASTAMENTO
DO TRABALHO.
Art. 101
III em um doze avos da soma dos doze últimos salários de contribuição, apurados em período
não superior a quinze meses, para as seguradas contribuinte individual, facultativa e para as

600
que mantenham a qualidade de segurada na forma do art. 13. (Redação dada pelo Decreto nº
6.122, de 2007).
27:: Uma segurada está em período de graça,os bebês nascem em dezembro, ela ligou para
o 135 e foi informada que só pode dar entrada no salário maternidade depois que as
crianças nascerem. Isso procede? Não pode ser 28 dias antes do parto?
A segurada em MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO gozará do salário maternidade

APÓS O NASCIMENTO da criança.
IN77
até 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data da ocorrência deste, EXCETO PARA AS
SEGURADAS EM PERÍODO DE MANUTENÇÃO DA QUALIDADE DE SEGURADO, para as quais o
benefício será devido A PARTIR DO NASCIMENTO DA CRIANÇA, observado o disposto no § 7º
deste artigo.
28:: Qual o porquê desse gabarito dado como certo. Não concordo, pois a facultativa não
tem remuneração.
O salário-maternidade é um benefício previdenciário devido a toda segurada do RGPS, sem
exceção, que, em razão do nascimento do seu filho ou da adoção de uma criança, visa
substituir a sua remuneração. 229
Essa alternativa foi dada como correta para o CESPE em GABARITO DEFINITIVO. Eu penso da
seguinte forma:
Eu sei que o segurado facultativo NÃO TEM REMUNERAÇÃO.
Eu conheço o artigo 101 do regulamento da previdência social e ele deixa claro que o salário
maternidade para o segurado facultativo será de um doze avos da soma dos doze últimos
SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO, apurados em período não superior a quinze meses.
Ok?
Você vai chorar? Você vai procurar resposta onde não há?
Uma coisa eu aprendi com um professor fantástico de Direito Administrativo lá de Salvador,
Bahia chamado Alexandre Medeiros...
Enxugue as lágrimas e vá com a banca, pois a hora de chorar é treinando! Depois a gente chora
de alegria.
Agora você já sabe o entendimento do CESPE sobre esse assunto e é, sem dúvida, uma grande
experiência no seu estudo que essa questão TÃO RECENTE tenha passado pelos seus olhos,
pois se cair em sua prova, você a acerta!
29:: É sabido que o Salário Maternidade não pode ser acumulado com benefício por
incapacidade... Minha pergunta é se a segurada que esteja recebendo Auxílio Doença (por
exemplo) ela não fará jus ao salário maternidade ou a prioridade vai ser o recebimento do
SM em detrimento do AD?

600
A segurada em gozo de auxílio doença terá o seu benefício suspenso no dia anterior ao da data
do início do benefício. Após o salário maternidade, e ainda incapaz, a segurada será submetida
a uma nova perícia médica.
IN77
Art. 349. É devido o salário-maternidade para o segurado em gozo de benefício de auxílio-
doença, observado em relação ao benefício por incapacidade o disposto no art. 313.
Art. 313. Tratando-se de segurada gestante em gozo de auxílio- doença, inclusive o decorrente
de acidente de trabalho, o benefício deverá ser suspenso administrativamente no dia anterior
ao da DIB do salário-maternidade.
§ 1º Se após o período do salário-maternidade, a requerente mantiver a incapacidade
laborativa, deverá ser submetida a uma nova perícia médica.
§ 2º Aplica-se o disposto neste artigo no caso de concessão de salário-maternidade pela
adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
30:: Segurada empregada foi demitida, perdeu a qualidade de segurada. Começou a

contribuir como Facultativa ou Contribuinte Individual, ao ter um filho no 5º mês de
contribuição (1/2 da carência do salário maternidade), poderá usar as contribuições
anteriores referentes a qualidade de empregada para cômputo da carência, somando com as
5 de CI e assim fazendo com que essa segurada faça jus ao Salário Maternidade?. Eu acredito
que sim, mas em uma discussão houve entendimento oposto. Gostaria de fechar esse
conceito.
230
A pergunta está um pouco confusa, mas adianto que se as contribuições vertidas foram
realizadas antes dos 28 dias que antecedem ao parto, elas são válidas sim para o recebimento
do benefício (um meio de 10 meses).
IN 77
Art. 148. Na análise do direito ao salário-maternidade, deverá ser observada a categoria do
requerente na data do fato gerador, verificando-se a carência da seguinte forma:
I - dez contribuições mensais para os segurados CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, FACULTATIVO e

especial, assim como para os que estiverem em período de manutenção da qualidade de
segurado decorrente dessas categorias;
Lei 8213/91
art. 25 desta Lei.
31:: É sabido que o limite do Salário maternidade para as seguradas empregadas e avulsas é
o teto do STF. No caso da empregada, o Salário maternidade será pago pelo empresa que se
reembolsará na folha de pagamentos. Acaso a remuneração da empregada ultrapasse o

600
teto, será de responsabilidade da empresa arcar com o excedente. É certo também que a
empregada fará jus ao salário maternidade por cada emprego que estiver filiada. ok?? ok!
Agora, quero saber se esse teto imposto como limite ( teto do STF) para as seguradas
empregadas será para um valor global? Ou por empresa?
Veja, digamos que uma executiva trabalhe em duas grandes empresas e perceba por cada
uma 40 mil reais. O seu salário maternidade deverá ser os 40mil pela empresa X e 40 mil pela
empresa Y.
O Inss reembolsará a empresa X até o valor do teto do STF, e também reembolsará a
empresa Y? Ou o INSS reembolsará apenas uma?
Por isso pergunto, esse limite até o teto do STF, é pelo valor global( que sai do INSS) ou pago(
reembolso) a cada empresa?
A legislação não deixa claro isso. Poderíamos deduzir que seria para cada empresa e não um
valor global, pois no artigo 94 estudamos:
O salário maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à sua
remuneração integral e será PAGO PELA EMPRESA.
Nós não podemos criar uma DÚVIDA em cativeiro e sim, temos o dever de libertá-la com o
simples pensamento:
Isso cairia em prova? NÃO!
Eu já fiz todas as questões possíveis de Direito Previdenciário e nunca encontrei a resposta
para essa minha dúvida? NÃO 231
Conclusão: segue em frente.
Decreto 3048
sua remuneração integral e será pago pela empresa, efetivando-se a compensação, observado
o disposto no art. 248 da Constituição, quando do recolhimento das contribuições incidentes
sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-se à renda mensal do benefício o disposto
no art. 198.
ART. 98. NO CASO DE EMPREGOS CONCOMITANTES, A SEGURADA FARÁ JUS AO SALÁRIO
MATERNIDADE RELATIVO A CADA EMPREGO.
Art. 248. Os benefícios pagos, a qualquer título, pelo órgão responsável pelo regime geral de
previdência social, ainda que à conta do Tesouro Nacional, e os não sujeitos ao limite máximo
de valor fixado para os benefícios concedidos por esse regime observarão os limites fixados no
art. 37, XI.
32:: Quando uma segurada empregada estiver recebendo o seu salário-maternidade, ela
receberá apenas o Salário-maternidade OU receberá salário-maternidade + o salário pago
pela empresa?

600
A segurada empregada terá direito ao recebimento do seu salário maternidade pela própria
empresa. Ela não receberá pelo INSS. Imagine você se ela tivesse salário dobrado. Seria muito
interessante né? Mas , não!!
Decreto 3048
sua remuneração integral e será pago pela empresa, efetivando-se a compensação, observado
o disposto no art. 248 da Constituição, quando do recolhimento das contribuições incidentes
sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-se à renda mensal do benefício o disposto
no art. 198.(Redação dada pelo Decreto nº4.862, de 2003).
33:: Sabemos que o Salário Maternidade das Seguradas Contribuinte Individual, Segurada
Especial, Facultativa e Doméstica é pago diretamente pelo INSS. No caso da Segurada
Especial já vem com algum desconto de contribuição previdenciária? Ou por seu benefício ser
de um salário mínimo e sua contribuição ser sobre a comercialização da produção, não há
para esse segurado o desconto da contribuição?
Veja bem! No caso do segurado especial não haverá QUALQUER DESCONTO! A renda mensal é
de um salário mínimo. O desconto ocorrerá nos casos de contribuinte individual e facultativo.
34:: Uma pessoa que trabalhou cinco meses de carteira assinada e tem 4 anos
desempregada está grávida de um mês e começou a contribuir como contribuinte individual
ela tem direito a salário maternidade? 232
Se ela, a vida toda, trabalhou apenas 5 meses e está há 4 anos desempregada e , no momento,
está grávida de um mês, não terá qualidade de segurada. Agora, ela começa a contribuir como
contribuinte individual (10 meses de carência), terá 8 contribuições mais 5 anteriores
necessárias para a carência exigida pelo benefício pleiteado. Verificados um meio e carência.
Será devido o benefício.
Decreto 3048
III dez contribuições mensais, no caso de salário maternidade, para as seguradas contribuinte
individual, especial e facultativa, respeitado o disposto no § 2º do art. 93 e no inciso II do art.
101.
Art. 30. Independe de carência a concessão das seguintes prestações:
II salário maternidade, para as seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora

avulsa;

600

III até doze meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação
compulsória;
V até três meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para
prestar serviço militar; e
§ 3º Durante os prazos deste artigo, o segurado conserva todos os seus direitos perante a
35:: Segurada empregada demitida SEM justa causa o prof. Flaviano Lima afirmou que ela
não terá direito ao salário maternidade, tendo em vista a indenização pela estabilidade
provisória. MAS, aí nesse caso, ela não está recebendo o SM só que em face da empresa 233
incluso nessa indenização?
Ele quer dizer que quem deve pagar o valor que “seria” o salário maternidade é a própria
empresa que a dispensou. É um direito trabalhista dela.
A segurada empregada gestante não terá direito ao salário maternidade demitida SEM justa (O
QUE SERIA SALÁRIO MATERNIDADE SERÁ VERTIDO EM INDENIZAÇÃO). Ela não perde NADA!
A empregada gestante tem garantia constitucional contra demissão arbitrária ou sem justa
causa. Caso o empregador venha a dispensá-la nessa condição, terá de readmiti-la ou arcar
com indenização pertinente.
Fonte: TST
Perceba que essa é a REGRA de uma prova de nível médio, mas se pedisse o entendimento do
STJ, assim seria:
STJ, 2ª Turma, REsp 1309251, j. 21/05/2013: É do INSS — e não do empregador — a

responsabilidade pelo pagamento do salário-maternidade à segurada demitida sem justa
causa durante a gestação. Isso porque, ainda que o pagamento de salário-maternidade, no
caso de segurada empregada, constitua atribuição do empregador, essa circunstância não
afasta a natureza de benefício previdenciário da referida prestação. Com efeito, embora seja
do empregador a responsabilidade, de forma direta, pelo pagamento dos valores
correspondentes ao benefício, deve-se considerar que, nessa hipótese, o empregador tem

600
direito a efetuar a compensação dos referidos valores com aqueles correspondentes às

contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos.
36:: O salário maternidade da empregada e da trabalhadora avulsa será a última

remuneração ou a média dos últimos seis meses?
SEGURADOS OBRIGATÓRIOS E FACULTATIVO
EMPREGADA
Renda mensal igual à sua REMUNERAÇÃO INTEGRAL e será PAGO PELA EMPRESA
(ressarcimento pela previdência até o teto do STF e acima disso a empresa que banque!).
TRABALHADORA AVULSA
Renda mensal igual à sua REMUNERAÇÃO INTEGRAL equivalente a um mês de trabalho.
EMPREGADA DOMÉSTICA
Seu ÚLTIMO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO.
SEGURADA ESPECIAL
Salário mínimo
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, FACULTATIVA, PERÍODO DE GRAÇA E DESEMPREGADA

UM DOZE AVOS DA SOMA DOS DOZE ÚLTIMOS SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO, APURADOS EM
PERÍODO NÃO SUPERIOR A QUINZE MESES. 234
Decreto 3048
Artigo 93-A
§ 5º A renda mensal do salário maternidade é calculada na forma do disposto nos arts. 94, 100
ou 101, de acordo com a forma de contribuição da segurada à Previdência Social.
Art. 94. O salário maternidade para a SEGURADA EMPREGADA consiste numa renda mensal
igual à sua REMUNERAÇÃO INTEGRAL e será PAGO PELA EMPRESA, efetivando-se a
compensação, observado o disposto no art. 248 da Constituição, quando do recolhimento das
contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a
qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-se à renda mensal do
benefício o disposto no art. 198.
Art. 100. O salário maternidade da SEGURADA TRABALHADORA AVULSA, PAGO DIRETAMENTE

PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL, consiste numa renda mensal igual à sua REMUNERAÇÃO INTEGRAL
equivalente a um mês de trabalho, devendo aplicar-se à renda mensal do benefício o disposto
no art. 198.
2008).
I em valor correspondente ao do seu ÚLTIMO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO, para a SEGURADA
EMPREGADA DOMÉSTICA; (Incluído pelo Decreto nº 3.265, de 1999)

600
II em um SALÁRIO MÍNIMO, para a SEGURADA ESPECIAL; (Incluído pelo Decreto nº 3.265, de

1999)
III em UM DOZE AVOS DA SOMA DOS DOZE ÚLTIMOS SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO,
APURADOS EM PERÍODO NÃO SUPERIOR A QUINZE MESES, para as SEGURADAS
CONTRIBUINTE INDIVIDUAL, FACULTATIVA E PARA AS QUE MANTENHAM A QUALIDADE DE
SEGURADA na forma do art. 13.
37:: Se uma trabalhadora estiver exercendo atividade remunerada que a enquadre como
segurada empregada e ao mesmo tempo esteja em período de graça da atividade que a
enquadrava como contribuinte individual, tal trabalhadora terá direito, caso preenchido os
requisitos, a um ou dois salário maternidade? Já que neste último caso pode-se levar em
consideração que ela se encontra em período de graça.
Se ela voltou a exercer atividade remunerada será interrompido o período de graça e será
levada em consideração a sua atividade como segurada EMPREGADA.
235

600
DE OLHO NO CESPE
I) OFICIAL DE INTELIGÊNCIA/ABIN/2010
A renda mensal inicial do salário-maternidade é calculada com base no salário de
benefício. (ERRADO)
Comentário
Completamente errado. Se ligue!
DECRETO 3048/99
Art. 94. O salário-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à
sua REMUNERAÇÃO INTEGRAL e será pago pela empresa, efetivando-se a compensação,
observado o disposto no art. 248 da Constituição, quando do recolhimento das contribuições
incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer
título, à pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-se à renda mensal do benefício o
disposto no art. 198.
Empregada: última remuneração;
Avulsa: remuneração integral equivalente a um mês de trabalho;
Empregada doméstica: último salário de contribuição;
Segurada Especial: um salário mínimo;
CI, desempregada e Facultativa: 1/12 da soma dos últimos doze salários-de-contribuição em
período não superior a 15 meses.
236
II) ANALISTA DOS EGURO SOCIAL/INSS/2008

Para fins de obtenção de salário-maternidade, Lúcia, segurada especial, comprovou o
exercício de atividade rural, de forma descontínua, nos dez meses anteriores ao início do
benefício. Nessa situação, Lúcia tem direito ao salário-maternidade no valor de um
salário mínimo. (CORRETO)
Comentário
Esta é exatamente a forma de análise do salário maternidade de uma segurada especial.
DECRETO 3048/99
Artigo 93
§ 2o Será devido o salário-maternidade à segurada especial, desde que comprove o exercício
de atividade rural nos últimos dez meses, imediatamente anteriores à data do parto ou do
descontínua.

600
SALÁRIO FAMÍLIA
1:: Em relação ao sal. família, sei que só quem tem direito a esse benefício são: empregado,
avulso, doméstico e o trabalhador rural, em relação a esse último, ele tem que está
aposentado por idade para ter direito a esse benefício?
Empregado, trabalhador avulso e empregado doméstico.

O aposentado empregado, trabalhador avulso, doméstico. Estes quando estiverem recebendo
benefício por incapacidade (auxílio doença e aposentadoria por invalidez) e aposentado por
idade. Trabalhadores rurais aposentados por idade (empregado e avulso rural)
Lei 8213, artigo 65. O salário família será devido, mensalmente, ao segurado EMPREGADO,
INCLUSIVE O DOMÉSTICO, E AO SEGURADO TRABALHADOR AVULSO
IN77
Artigo 359
Salário-família é o benefício pago na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados
de qualquer condição até a idade de quatorze anos ou inválido de qualquer idade,
independente de carência e desde que o salário de contribuição seja inferior ou igual ao limite
máximo permitido nos termos do § 2º deste artigo, ao segurado empregado, EXCETO AO
EMPREGADO DOMÉSTICO, e ao trabalhador avulso. (A IN77 É ANTERIOR A LC 150)
§ 1º Também terão direito ao salário família, os segurados na categoria de empregado e
trabalhador avulso, em gozo de:
I - auxílio doença; 237
II - aposentadoria por invalidez;
III - aposentadoria por idade rural; e
IV - demais aposentadorias, desde que contem com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais de
idade, se homem, ou sessenta anos ou mais, se mulher.
2:: As cotas do salário família divididas cairão?
Como o salário família é um benefício previdenciário e faz parte do edital INSS 2016, acho que
pode cair. Então ficam aqui os valores para você memorizar se quiser.
Lei 8213
Art. 65. O salário família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, INCLUSIVE O
DOMÉSTICO, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos
ou equiparados nos termos do § 2o do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 66.
Segurados que têm direito, de baixa renda, com remuneração até R$877,67, recebe
R$45,00 e com remuneração de R$877,78 até R$1.319,18 recebe R$31,71.

600
3:: Referente ao salário família, se marido e mulher trabalham na mesma empresa, tem
filhos menores de 14 anos, preenchem os requisitos da concessão do Salário familia. A cota
SF é devida aos dois?
Sim. Não esqueça que o salário família é um benefício para segurados de BAIXA RENDA.
Artigo 359 da IN77/2015

§ 4º Quando o pai e a mãe forem segurados EMPREGADOS ou trabalhadores avulsos, ambos
terão direito ao salário-família.
Questão CESPE, Técnico do INSS, 2008

Rubens e sua esposa Amélia têm, juntos, dois filhos, trabalham e são segurados do regime
geral da previdência social, além de serem considerados trabalhadores de baixa renda. Nessa
situação, o salário-família somente será pago a um dos cônjuges. (E)
4:: Como respondemos sobre o salário família em relação à guarda compartilhada? Sei que a
doutrina entende que os dois recebem. Mas, o decreto fala: " àquele a cujo cargo ficar o
sustento do menor...". Infere-se que o regulamento também é de acordo com o pagamento
desse benefício em caso de compartilhamento de guarda?
Não havendo disposição sobre a NOVIDADE da guarda compartilhada em nossa justiça, nós
aplicamos o artigo 193 da Lei Maior e entendo que a guarda compartilhada pressupõe que os
dois pais (BAIXA RENDA) sustentam o filho. Logo, os dois receberão salário família. 238
Art. 193. A ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e
a justiça sociais.
SOBRE A GUARDA UNILATERAL:

Decreto 3048
Art. 87. Tendo havido divórcio, separação judicial OU de fato dos pais, ou em caso de
abandono legalmente caracterizado ou perda do pátrio poder, o salário família passará a ser
pago diretamente àquele a cujo cargo ficar o sustento do menor, ou a outra pessoa, se houver
determinação judicial nesse sentido.
IN77/2015
Artigo 359
§ 6º Só caberá o pagamento da cota de salário-família, referente ao menor sob guarda, ao
segurado empregado ou trabalhador avulso DETENTOR DA GUARDA, exclusivamente para os
termos de guarda e contratos de trabalho em vigor em 13 de outubro de 1996, data da
vigência da MP nº 1.523, de 11 de outubro de 1996, convertida na Lei nº 9.528, de 1997.
5:: O fato de o Salário Família ser concedido a segurado de baixa renda, se houver um casal,
observará o valor de baixa renda do casal ou de casa indivíduo?

600
O fator baixa renda será analisado, isoladamente, levando-se em consideração o salário de

contribuição do segurado. Com filhos em comum, os dois terão, sendo baixa renda, direito ao
salário família sendo segurados empregados, domésticos ou trabalhadores avulsos.
Decreto 3048
Art. 81. O salário família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto o
doméstico, e ao trabalhador avulso que tenham SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO inferior ou igual a
R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais), na proporção do respectivo número de filhos ou
equiparados, nos termos do art. 16, observado o disposto no art. 83.
Artigo 82
§ 3º Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm
direito ao salário família.
Lei 8213
“Art. 65. O salário família será devido, mensalmente, ao segurado empregado,
inclusive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo
número de filhos ou equiparados nos termos do § 2o do art. 16 desta Lei,
6:: O salário família não é devido mesmo ao empregado doméstico?
É preciso ficar bem atento para o material que você estuda. A partir da LC 150, o empregado
doméstico de BAIXA RENDA já tem direito ao salário família. 239
Art. 65. O salário família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, inclusive o
doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos ou
equiparados nos termos do §2o do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 66.
7:: Quem paga o salario-família do aposentado que retorna ao trabalho? O empregador ou o

INSS?
O aposentado que retorna ao trabalho nas condições do artigo 65 da Lei 8213 recebe a
aposentadoria juntamente com o benefício do salário família. Ora, se a aposentadoria é paga
pelo o INSS, logo o salário família também será de acordo com o texto.
Lei 8213
Artigo 65
Parágrafo único. O aposentado por invalidez ou por idade e os demais aposentados com 65
(sessenta e cinco) anos ou mais de idade, se do sexo masculino, ou 60 (sessenta) anos ou mais,
se do feminino, terão direito ao salário família, pago juntamente com a aposentadoria.
8:: O doméstico ainda não tem direito ao salário família conforme o artigo 65, caput da Lei
8.213/91?

600
A Lei Complementar 150 deste ano (2015) incluiu o doméstico no rol dos segurados
contemplados com o salário família BAIXA RENDA). O melhor lugar para pegar legislação
atualizada é no sítio do Planalto.
Lei 8213
Art. 65. O salário família será devido, mensalmente, ao segurado empregado, INCLUSIVE O
DOMÉSTICO, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do respectivo número de filhos
ou equiparados nos termos do §2o do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 66.
9:: O segurado empregado domestico; para ter direito a salário família, entre outros
requisitos, terá que apresentar semestralmente comprovante de frequência escolar do filho
menor de 14 anos?
A Lei Complementar orienta que no caso do empregado doméstico basta apenas a

apresentação da certidão de nascimento do filho.

Art. 67. O pagamento do salário família é condicionado à apresentação da certidão de
nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido, e à
apresentação anual de atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de frequência à
escola do filho ou equiparado, nos termos do regulamento. (Redação Dada pela Lei nº 9.876,
de 26.11.99)
240
Parágrafo único. O empregado doméstico deve apresentar APENAS a certidão de nascimento
referida no caput.

600
DE OLHO NO CESPE
I) ANALISTA JUDICIÁRIO/TRT/2013
Jorge é sócio-gerente de sociedade limitada e recebe remuneração em decorrência dessa
função e do trabalho que desempenha. Nessa situação, Jorge é considerado contribuinte
individual da previdência social, e, como tal, não faz jus ao benefício denominado
salário-família, em observância ao princípio da distributividade que rege a seguridade
social. (CORRETO)
Comentário
Jorge é contribuinte individual e NÃO terá direito ao benefício de salário família.

Como ficou desempregado por mais de quatro anos, Mauro perdeu a qualidade de
segurado. Recentemente, conseguiu emprego em um supermercado, mas ficou
impossibilitado de receber o salário-família pelo fato de não poder contar com as
contribuições anteriores para efeito de contagem do tempo de carência, que, para este
benefício, é de doze meses. Nessa situação, Mauro poderá contar o prazo anterior à
perda da qualidade de segurado depois de contribuir por quatro meses no novo
emprego, prazo exigido pela legislação. (ERRADO)
Comentário 241
Salário família é um benefício que não exige carência.

600
PENSÃO POR MORTE
1:: Com a lei 13.135 os requisitos 18 contribuições mensais e 2 anos de casamento ou união
estável para cônjuge e companheiro(a) se aplica somente à pensão por morte ou ao auxílio
reclusão também, como era na MP 664?
Sim em virtude desse artigo aqui da Lei 8213:

estiver em gozo de auxílio doença, de aposentadoria ou de abono de permanência em serviço.
2:: No caso de fraude, simulação da união estável pra recebimento de pensão por morte,
uma vez descoberta a fraude, os valores recebidos de má-fé serão devolvidos à Previdência?
Qual o prazo? Se puderem fundamentar a resposta com os artigos correspondentes.
PERDE A QUALQUER TEMPO. Foi descoberto, processo judicial... constatado...

JÁ ERA!!!
Lei 8213 , artigo 60:

§ 2 Perde o direito à pensão por morte o cônjuge, o companheiro ou a companheira
se comprovada, a qualquer tempo, simulação ou fraude no casamento ou na união
estável, ou a formalização desses com o fim exclusivo de constituir benefício
previdenciário, apuradas em processo judicial no qual será assegurado o direito ao 242
contraditório e à ampla defesa.”
3:: Sobre a lei 13.135, se o segurado que morreu não tiver 18 contribuições na data da morte
ou não tiver 2 anos de casamento ou união estável (ou se não tiver nenhum desses dois
requisitos) o cônjuge ou companheiro terá direito a 4 meses, sempre. É isso mesmo?
Lei, a Lei 8213 no seu artigo 77, parágrafo 2, V, b diz:

§ 2o O direito à percepção de cada cota individual cessará:
Ora, se a pensão por morte cessará após 4 meses é porque ela foi CONCEDIDA. Se ela foi
concedida é porque houve critério documental que considerou a pessoa que se pleiteou como
dependente como tal. Mas ela não teve OS DOIS CRITÉRIOS exigidos para se enquadrar na
tabelinha dos prazos de concessão, lembra?
Óbito ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições mensais E pelo menos 2 (dois)
anos após o início do casamento ou da união estável...
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade;

600

4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade;
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade;
Agora, perceba...
O direito à percepção de cada cota individual cessará:
em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 (dezoito)
contribuições mensais OU se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados em menos
de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado.
Caso o segurado tenha tido OU UM OU OUTRO OU NENHUM DOS DOIS, mas comprove a união
estável, o benefício é cessado em 4 MESES.
4:: Sobre a Lei 13.135, a respeito da Pensão por Morte.

Caso a morte do segurado se dê por conta de Acidente de qualquer natureza ou causa, ou
uma das 15 doenças listadas na referida lei ou doença profissional, o Cônjuge ou
companheiro, não se deve observar o disposto no quadro Idade x Duração dos benefícios,
correto?
Vamos até a Lei 13135 onde altera o artigo 77 da Lei 8213:

§ 2-A. Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida na alínea “a” ou os prazos
previstos na alínea “c”, ambas do inciso V do § 2o, se o óbito do segurado decorrer 243
de acidente de qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho,
independentemente do recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da
comprovação de 2 (dois) anos de casamento ou de união estável.
§ 2 O direito à percepção de cada cota individual cessará:
a) se inválido ou com deficiência, pela cessação da invalidez ou pelo afastamento da

deficiência, respeitados os períodos mínimos decorrentes da aplicação das alíneas
“b” e “c”;
c) transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idade do

beneficiário na data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18
(dezoito) contribuições mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início do
casamento ou da união estável:
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade;
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade;
Veja, independentemente do recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da

600
comprovação de 2 (dois) anos de casamento ou de união estável serão aplicados os prazos

ANOS x IDADE da tabela acima ou se o dependente for inválido não se aplica ANOSxIDADE até
que cesse a invalidez. Isto em caso de o óbito do segurado decorrer de acidente de qualquer
natureza ou de doença profissional ou do trabalho (não haverá critérios de 18 contribuições e
2 anos).
Muito simples.
Deixando claro também que os referidos prazos não se tratam de CARÊNCIA no benefício
PENSÃO POR MORTE e sim critérios para concessão no caso do CÔNJUGE ou COMPANHEIRO.
5:: A Lei 13.135 acabou com aquela previsão dos dependentes receberem pensão por morte
em cotas 50% (de acordo a quantidade de dependentes+10% de cota parte)? Voltou ao que
era antes? Se um dos dependentes perde a qualidade, aquele que ainda detém essa
qualidade passará a receber 100% da pensão?
Com relação à Renda Mensal da Pensão por Morte, houve, no processo de conversão da MP
664 em Lei 13.135, a rejeição à alteração do artigo 75 da Lei 8.213 pelo Congresso Nacional.
Logo, voltamos ao dispositivo como era anteriormente. Quanto a sua última pergunta, ela está
disposta claramente no artigo 77 da mesma lei.
Lei 8.213
Art. 75. O valor mensal da pensão por morte será de cem por cento do valor da aposentadoria
que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na
data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33 desta lei.
244
(Art. 33. A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário de
contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário
mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário de contribuição,
ressalvado o disposto no art. 45 desta Lei.)
Art. 77. A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre todos em
parte iguais.
§ 1º Reverterá em favor dos demais a parte daquele cujo direito à pensão cessar.
6:: Situação hipotética (PENSÃO POR MORTE): O segurado falece e deixa um cônjuge que
não possui requisitos para a pensão, e também deixa um filho (fruto desse relacionamento)
que possui os requisitos. Sei que existe um período de pensão de 4 meses que o cônjuge que
não possui requisitos para a pensão tem direito a receber, porém esse benefício será dado
conjuntamente com o do filho (havendo assim durante esse período de 4 meses 2
dependentes), ou o filho só passará a receber e pensão quando cessar esse período de 4
meses, ou somente o filho receberá a pensão? Gostaria de saber também caso haja um filho
dependente fruto de outro relacionamento.
Primeiro, pelo seu exemplo, o suposto dependente não é nem cônjuge e nem companheiro.
Ele nem tem 2 anos de união estável ou casamento (pelo seu exemplo) só fez o menino. O
filho, sendo comprovada a paternidade ou maternidade será beneficiário e filho fora do
casamento também é filho. A ideia de filho bastardo já caiu pelo próprio Código Civil há anos.

600
Lei 8213
Artigo 77
b) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18
(dezoito) contribuições mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido
iniciados EM MENOS DE de 2 (dois) ANOS antes do óbito do segurado.
Há UNIÃO ESTÁVEL? Não? RED BULL (não recebe nada)

Há UNIÃO ESTÁVEL? Sim? Quanto tempo? Menos de 2 anos = 4 meses
Há UNIÃO ESTÁVEL? SIM! 18 contribuições e 2 anos ou mais? TABELA IDADE
Fora isso, os dois filhos dividem igualmente a pensão. A cada dependente fora, os outros têm
recalculadas as suas partes. Filho não espera pensão não, meu povo. Aliás, se o fato gerador
estiver lá há anos atrás, menor recebe lá de trás. Adulto só nos últimos 5 anos.
7:: Lei 8.213/1991, Art. 102. § “2º NÃO será concedida PENSÃO POR MORTE aos dependentes
do segurado que falecer após a perda desta qualidade, nos termos do art. 15 desta Lei,
SALVO SE PREENCHIDOS OS REQUISITOS PARA OBTENÇÃO DA APOSENTADORIA na forma do
parágrafo anterior”.
De acordo o dispositivo legal, caso um segurado do RGPS, tenha perdido a qualidade de
segurado - motivo de desemprego ou ausência de recolhimentos na qualidade de facultativo
-, porém, implementado tais requisitos para obtenção de uma aposentadoria, mas antes de
requerer o seu benefício ele falece. Tal segurado, antes de falecer, tinha contraído união
estável exatamente há um ano. 245
Nesse caso específico, como o tempo de união estável foi menor que 2 anos e ausentes as 18
contribuições prévias, em relação ao benefício da pensão por morte será aplicada o
dispositivo legal abaixo?
Art. 77. V - b) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18
(dezoito) contribuições mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados
em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado.
O fato gerador da pensão por morte é a data do óbito e o recebimento deste, a data do óbito,
requerimento ou demais situações expressas na legislação. Nesse caso, o cônjuge ou
companheiro (em regra) receberá por 4 meses se comprovada, documentalmente, a união
estável.
Decreto 3048
Art. 105. A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que
falecer, aposentado ou não, a contar
da data:
I do óbito, quando requerido até trinta dias depois deste;
II do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso I; ou
III da decisão judicial, no caso de morte presumida.
Lembrando sempre que...

600
Decreto 3048
Art. 113. A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre todos, em
partes iguais.
8:: Se o segurado que perdeu a qualidade de segurado não precisa recolher 1/2 para voltar a
que? Para ter qualidade de segurado ou deixar pensão por morte? Se perdeu a qualidade de
segurado terá que recolher 18 contribuições para ter direito a pensão por morte novamente?
Veja bem. A pensão por morte não exige carência. No caso do cônjuge ou companheiro foram
postos critérios para a concessão. O primeiro passo é que o falecido tenha qualidade de
segurado. Se ele faleceu é óbvio que não contribuirá mais nada, pois só é permitida inscrição
após a morte de segurado especial. Caso ele tenha contribuído com 18 contribuições e tenha
mais de 2 anos de união estável ou casamento, a viúva será dependente e receberá pela tabela
de idade e caso falte critério, ela receberá por quatro meses. Caso não tenha vínculo com ele,
ela não receberá nada. Esses critérios não cabem para os filhos, por exemplo, basta que
comprovem a filiação com o falecido.
9:: Com as novas regras para se conceder pensão por morte ao cônjuge, companheiro (a),
exigindo-se 18 contribuições do segurado e 2 anos de casamento, fiquei com uma dúvida.
Por exemplo: João se casa com Maria. Um ano depois os dois se separam. João começa a
pagar 5% do seu salário à Maria como pensão alimentícia. Alguns meses depois, João morre.
Maria terá direito à pensão por morte deixada por João independentemente do número de
contribuições que ele tenha feito e do tempo de casamento dos dois? 246
A priori pela simples interpretação é que Maria receba pensão pelo período de quatro meses,
mas não há um dispositivo que expresse sobre a EX-MULHER. Poderíamos interpretar também
que ela nem entraria no dispositivo (18c e 22 a) por ela ter algum direito, mas não se
enquadrar nele. Temos ai duas possibilidades: a primeira é interpretar o exposto e a segunda é
aguardar dispositivo específico para a situação. O mais provável é que como a banca não quer
uma chuva de recursos, não cairia na prova do INSS.
Lei 8213
Artigo 76
§ 2º O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato QUE RECEBIA PENSÃO DE
ALIMENTOS concorrerá em IGUALDADE DE CONDIÇÕES com os dependentes referidos no
inciso I do art. 16 desta Lei.
do segurado:
I o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição,
o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente;
10:: Maria, segurada empregada, morre e deixa José, filho de 15 anos como dependente.
Situação 1: José fica inválido aos 19, então recebe pensão enquanto durar invalidez, mesmo
depois dos 21.
Situação 2: José casou-se aos 18, cessando a pensão por conta da emancipação. Nesse caso a

600
invalidez posterior (aos 19 ) não restabeleceria a pensão.

Situação 3: José, inválido aos 19 anos, casou-se aos 20 anos (1 ano depois de tornar- se
inválido) , nesse caso a pensão também cessaria?? Mesmo ele já sendo inválido?
Na primeira situação, inválido aos 19, ele receberá pensão enquanto perdurar a invalidez.
Lei 8213, II, parágrafo 2
II para filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos, ao completar 21 (vinte e
um) anos de idade, SALVO SE FOR INVÁLIDO ou com deficiência;
Na segunda situação, não terá a pensão cessada.
Decreto 3048
Art. 108. A pensão por morte somente será devida ao filho e AO IRMÃO CUJA INVALIDEZ
TENHA OCORRIDO ANTES DA EMANCIPAÇÃO OU DE COMPLETAR A IDADE DE VINTE E UM
ANOS, desde que reconhecida ou comprovada, pela perícia médica do INSS, a continuidade da
invalidez até a data do óbito do segurado.
Na terceira situação ele continuará recebendo.
No que toca à emancipação, a única mudança foi o fato de que ela não é mais causa da
cessação da cota individual de pensão. Ou seja, se ocorrida antes do início do recebimento da
pensão, a emancipação leva à perda da qualidade de dependente (exceto para o filho inválido,
quando decorrente da colação de grau em curso de nível superior). Se a emancipação ocorrer
após o início da pensão, o filho ou o irmão não perdem a cota individual.
11:: 1) No caso da pensão por morte da cônjuge (divorciada) que recebia pensão alimentícia
o benefício será revertido automaticamente de pensão alimentícia em pensão por morte?, o
INSS não a reconhece como dependente devido ao pagamento da pensão alimentícia? ela 247
têm que se apresentar a uma aps do inss para se inscrever como dependente quando do
óbito?
2) caso o mesmo segurado antes da morte tenha casado novamente, o benefício será
dividido entre a ex, e a atual (se não restarem outros dependentes), mas para isso as duas
têm que se apresentar na AP do INSS?
Primeiro, saiba que a pensão alimentícia só será parâmetro para sabermos se houver
dependência econômica ou não. 5% (ex- miserável), 50%, o que seja. O que importa é a
dependência econômica. Temos na IN77/2015:
Art. 371. O cônjuge separado de fato ou divorciado, bem como o ex-companheiro, terá direito
à pensão por morte, MESMO QUE ESTE BENEFÍCIO TENHA SIDO REQUERIDO E CONCEDIDO À
COMPANHEIRO(A) OU NOVO CÔNJUGE, desde que RECEBEDOR DE PENSÃO ALIMENTÍCIA.
§ 1º Equipara-se à percepção de pensão alimentícia o recebimento de ajuda econômica ou
financeira sob qualquer forma, observando-se, no que couber, o rol exemplificativo do art.
135.
Não existe reverter pensão alimentícia em pensão por morte até porque o primeiro não é
benefício da previdência social (que isso fique muito claro e destacado). Ela ou ele agenda um
requerimento de pensão por morte e leva a documentação que atesta ser ex- companheiro ou
ex-cônjuge e prova de dependência econômica.
Ufa! Respirando fundo de novo...
Caso ele ou ela comprove, divide com o novo amado ou amada, agora sozinho pela morte do
segurado.

600
As duas não precisam se apresentar juntas, minha gente! Imagine o quebra pau de velhas
dores do passado! Cada um na sua.
12:: O cônjuge que renunciar a pensão alimentícia e passados alguns anos seu ex-marido
falece. Se ela comprovar superveniente que dependia economicamente, terá direito a pensão
por morte?
Nós temos ai exposta uma peculiaridade com relação ao ex-cônjuge. Ele é considerado
dependente caso receba pensão alimentícia, ok? Veja:
Decreto 3048 e a IN77
Art. 111. O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, que recebia pensão de
alimentos, receberá a pensão em igualdade de condições com os demais dependentes
referidos no inciso I do art. 16.
IN77/2015
Art. 131. A perda da qualidade de dependente ocorrerá:
I - para o cônjuge pela separação judicial ou o divórcio, DESDE QUE NÃO RECEBA PENSÃO
ALIMENTÍCIA, pela anulação do casamento, pelo óbito ou por sentença judicial transitada em
julgado;
II - para a companheira ou o companheiro, INCLUSIVE DO MESMO SEXO, pela cessação da
união estável com o segurado ou segurada, desde que não receba pensão alimentícia;
Perceba que caso receba ajuda de alimentos, ele não perde a condição de dependente. Veja 248
que o exposto se estende (para companheiros ou companheiras) também para as relações
HOMOAFETIVAS (HOMOSSEXUAIS).
Agora, o entendimento do STJ em sua súmula 336, finalmente, responde a sua pergunta
relativizando o entendimento quanto à condição de cônjuge.
SUMULA 336 STJ A MULHER QUE RENUNCIOU AOS ALIMENTOS NA SEPARAÇÃO JUDICIAL TEM
DIREITO À PENSÃO PREVIDENCIÁRIA POR MORTE DO EX-MARIDO, COMPROVADA A
NECESSIDADE ECONÔMICA SUPERVENIENTE.
13:: Quando o cônjuge ou companheiro (a), por exemplo, é beneficiado com a Pensão por
Morte vitalícia e se casa novamente, ele (a) perde o benefício?
Não. A pensão por morte é um benefício para resguardar um dependente quando da morte de
um segurado da previdência social. Você acha que todo bom partido é um Brad Pitt ou um
George Clooney? Se a moça “mata-marido” ficar viúva novamente? Ai ela não acumulará as
duas pensões e optará pela mais vantajosa.
Decreto 3048
Artigo 167 Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos
trabalho:
VI mais de uma pensão deixada por cônjuge;

600
VII mais de uma pensão deixada por companheiro ou companheira;

VIII mais de uma pensão deixada por cônjuge e companheiro ou companheira; e
§ 1º No caso dos incisos VI, VII e VIII é facultado ao dependente optar pela pensão mais
vantajosa.
14:: Com base na seguinte passagem do Decreto 3048, pergunto, como pode a pensão ser
devida de uma certa data, no caso de ser requerida após 30 dias, e o termo de início de
benefício ser na data do óbito, isso não é contraditório?
falecer, aposentado ou não, a contar da data:
I - do óbito, quando requerido até trinta dias depois deste; (Redação dada pelo Decreto nº
5.545, de 2005)
II - do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso I;
§ 1o No caso do disposto no inciso II, a data de início do benefício será a data do óbito,
aplicados os devidos reajustamentos até a data de início do pagamento, não sendo devida
qualquer importância relativa ao período anterior à data de entrada do requerimento.
Quando o dependente se habilita após os 90 dias da data do óbito e começa a receber o

pagamento a partir da data do requerimento, quer dizer que A BASE DE CÁLCULO DO VALOR
DO BENEFÍCIO será a data do óbito onde serão aplicados os reajustes necessários até a data do
primeiro pagamento. No entanto, não haverá pagamento entre a data do óbito e a data do
requerimento. 249
Perceba que haverá uma exceção ao requerimento tardio, quando houver dependentes
MENORES IMPÚBERES. Esse dependente, menor de 16 anos ou absolutamente incapaz do
segurado falecido, tem direito ao benefício de pensão por morte desde o óbito, mesmo que
não seja observado o prazo de noventa dias contados desse evento. Ele precisa então requerer
o benefício até 90 dias após completar seus 16 anos de idade (NOTA TÉCNICA DIRBEN-PFE).
Mas, na hipótese de haver DEPENDENTE JÁ HABILITADO recebendo a pensão, o benefício lhe
será concedido a partir da data do requerimento. Podem ser verificadas essas informações,
acima expostas, nos artigos 364 e 365 da IN77 de 2015.
Lei 13813 alterando a Lei 8213
Art. 74. ........................................................................
I - do óbito, quando requerida até noventa dias depois deste;
15:: Alguém que tenha adquirido o direito a pensão por morte de cônjuge, antes da
alteração da lei, que tenha apenas 20 anos de idade, ela terá que seguir a tabela de tempo
do idade ou já tem direito adquirido?
Antes da aplicação da Lei 13135 alterando dispositivos da Lei 8213, permanece o direito
adquirido anterior à nova regra. Não será aplicada a tabela idade e muito menos os critérios de
contribuições e anos de união estável para a qualidade de dependente.

600
16:: Se a mulher recebe pensão por morte do Marido e se aposentam ambos pelo RGPS ela
terá que escolher entre um dos dois benefícios? Mesmo caso se ela já é aposentada terá
direito à Pensão por Morte?
Duas situações:
I)
ESPOSA RECEBE PENSÃO POR MORTE
ESPOSA JÁ É APOSENTADA
Ela acumulará a pensão por morte e a sua aposentadoria. Ela não se enquadra no artigo 124 da
Lei 8213.
II) ESPOSA RECEBE PENSÃO POR MORTE

ESPOSA dá entrada em sua aposentadoria por idade rural (limitada a um salário mínimo) e já
recebe pensão por morte urbana acima do salário mínimo. A ESPOSA terá a sua aposentadoria
negada. Um centavo que seja acima do salário mínimo, descaracteriza a sua condição de
segurada especial e fatalmente a aposentadoria é negada.
IN77/2015
a) BENEFÍCIO DE PENSÃO POR MORTE, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão, durante o período
em que seu valor NÃO SUPERE O DO SALÁRIO-MÍNIMO vigente à época, considerado o valor
de cada benefício quando receber mais de um. 250
17:: O cônjuge ou companheiro inválido ou com deficiência precisa comprovar a união ou

casamento de pelo menos 2 anos e as 18 contribuições do segurado? Qual o período de
duração da pensão?
O dependente inválido receberá de forma ininterrupta até a cessação da invalidez, quando,

esta sendo encerrada, ele entra na tabela idade. Caso a invalidez seja “FOREVERMENTE”,
então o dependente receberá até a sua morte.
Lei 8213
Artigo 77
a) se INVÁLIDO OU COM DEFICIÊNCIA, pela cessação da invalidez ou pelo afastamento da
contribuições
mensais ou se o casamento ou a união estável tiverem sido iniciados em menos de 2 (dois)
anos antes do óbito
do segurado;

data de

600
óbito do segurado, se o óbito ocorrer depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições mensais e

pelo menos 2 (dois)
anos após o início do casamento ou da união estável:
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade
18:: Será concedida a pensão por morte aos dependentes do segurado que falecer após a
perda da qualidade de segurado (período de graça)?
Será concedida pensão por morte aos dependentes, caso o segurado, mesmo tendo perdido a
qualidade de segurado, tenha preenchido os requisitos para a concessão de aposentadoria.
Decreto 3048
Artigo 180
§ 2º Não será concedida pensão por morte aos dependentes do segurado que falecer após a
perda desta qualidade, nos termos dos arts. 13 a 15, SALVO se preenchidos os requisitos para
obtenção de aposentadoria na forma do parágrafo anterior, observado o disposto no art. 105.
19:: No caso de pensão por morte decorrida de acidente de trabalho,na via judicial ela será
julgada na justiça federal ou estadual? 251
Art. 109
§ 3º Serão processadas e julgadas na justiça estadual, no foro do domicílio dos segurados ou
beneficiários, as causas em que forem parte instituição de previdência social e segurado,
sempre que a comarca não seja sede de vara do juízo federal, e, se verificada essa condição, a
lei poderá permitir que outras causas sejam também processadas e julgadas pela justiça
estadual.
20:: Pessoal estou estudando aqui, e me veio uma dúvida hipotética sobre pensão p/morte.
A dúvida é a seguinte, um segurado morreu faz 15 anos, e deixou uma filha. Ela nunca
recebeu pensão por morte. A mãe dela não era casada, nem vivia em união estável com o
segurado. Hoje ela receberia este benefício? Supondo que ela e a família, são de baixa renda.
Obs1 : No caso a filha tem 16 anos.
Obs2 : O nome do falecido está na certidão de nascimento da mesma!
Sofia, 15 anos, era filha de Abelardo que morreu em 2001 sendo ele segurado da previdência
social na altura. Passados 14 anos, NÃO HOUVE INSCRIÇÃO DE DEPENDENTES pleiteando
Pensão por Morte de Abelardo. Ele não era casado e nem convivia em união estável. Sofia terá
até 90 dias após completar 16 anos para requerer a pensão do morte do pai e receberá os
valores retroativos e reajustados desde a data do óbito.
IN77/2015

600
falecer, aposentado ou não, observando que:
II - para óbitos ocorridos A PARTIR de 11 de novembro de 1997, data da publicação da Medida
Provisória nº 1596-14, de 10 de novembro de 1997, convertida na Lei nº 9.528, de 1997, a
contar da data:
a) DO ÓBITO, quando requerida:
1. pelo dependente maior de dezesseis anos de idade, até trinta dias da data do óbito; e
2. pelo dependente menor até dezesseis anos, até trinta dias após completar essa idade,
devendo ser verificado se houve a ocorrência da emancipação, conforme disciplinado no art.
128;
Lei 8213
Art. 76. A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de outro
possível dependente, e qualquer inscrição ou habilitação posterior que importe em exclusão
ou inclusão de dependente só produzirá efeito a contar da data da inscrição ou habilitação.
Como houve alteração de 30 para 90 dias com o advento da Lei 13183, eu considero
desatualizados os pontos em negrito acima.
21:: Fiquei com uma dúvida, com relação a Lei 13.135, em específico sobre a pensão por
morte. As condições que existiam na MP 664, com relação às regras que se aplicavam as
condições do cônjuge ter direito ao benefício, ainda vigora as exceções do limite mínimo de 2
anos de união? E com relação a extinção da Cota Individual e a regra da Renda Mensal, que
era de 50 % + 10% por dependente? Ainda vigoram? 252
Agora há a necessidade de 18 contribuições mensais para o segurado de cujus e 2 anos de

união estável com a companheira ou esposa. Tendo isso, ela entra na tabela idade e caso
contrário se for aceita como dependentes e não existirem os referidos critérios, ela recebe por
4 meses.
Não há mais a regra dos 50% + 10% até 100%.

deficiência, respeitados os períodos mínimos decorrentes da aplicação das alíneas
“b” e “c”;
iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado;

600

22:: A amante tem direito à pensão por morte?
Apesar de termos julgados permitindo o concubinato de longa duração, para a sua prova de
técnico do INSS, NÃO PODE. Não esqueça que caso haja filhos dessa relação, ele terá direito
como qualquer filho de casamento ou união estável. Filho é filho!
IN77
Art. 123. Filhos de qualquer condição são aqueles havidos ou NÃO DA RELAÇÃO DE
CASAMENTO, ou adotados, que possuem os mesmos direitos e qualificações dos demais,
proibidas quaisquer designações discriminatórias relativas à filiação, nos termos do § 6º do art.
227 da Constituição Federal.
23:: A pessoa possuía união estável há mais de 7 anos e resolveu oficializar se casando.
Porém, um dos cônjuges morre. A regra para a pensão por morte de comprovar 18C + 2 anos
de união passa a valer a partir da data do casamento ou pode ser comprovada com
documentos que possuíam antes do casamento (de sua união estável)?
Perceba que existe uma ligação entre os dois independente de serem casados no civil ou
terem tido uma união estável. Apresentando os documentos comprobatórios, comprovando o
início da união estável dos dois. Precisa também das 18 contribuições do de cujus para entrar
na tabela idade, já que não ocorreu acidente. Caso contrário, comprovando a união estável e 253
não as contribuições, ela receberá por 4 meses a pensão por morte.
IN77
Da inscrição e da comprovação da condição de dependente
Art. 135. Para fins de comprovação da união estável e da dependência econômica, conforme o
caso, devem ser apresentados, no mínimo, três dos seguintes documentos:
I - certidão de nascimento de filho havido em comum;
II - certidão de casamento religioso;
III - declaração do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu
dependente;
IV - disposições testamentárias;
V - declaração especial feita perante tabelião;
VI - prova de mesmo domicílio;
VII - prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos
da vida civil;
VIII - procuração ou fiança reciprocamente outorgada;
IX - conta bancária conjunta;
X - registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente
do segurado;
XI - anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados;
XII - apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa
interessada como sua beneficiária;

600
XIII - ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado

como responsável;
XIV - escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente;
XV - declaração de não emancipação do dependente menor de 21 (vinte e um) anos; ou
XVI - quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar.
§ 1º Os três documentos a serem apresentados na forma do caput, podem ser do mesmo tipo
ou diferentes, desde que demonstrem a existência de vínculo ou dependência econômica,
conforme o caso, entre o segurado e o dependente.
§ 2º Caso o dependente possua apenas um ou dois dos documentos enumerados no caput,
deverá ser oportunizado o processamento de Justificação Administrativa – JA.
24:: Se a cessação da invalidez ocorrer depois de ter completado 44 anos ou mais, mesmo
assim será observado os requisitos da idade e duração? E a cota parte será extinta.
Após o fim da invalidez, no caso exposto, cessará a pensão por morte.
Lei 8213
Artigo 77
V para cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
(Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015).
25:: A tabela da pensão por morte só vale para cônjuge e companheira ? Se o segurado
morre, os pais dele ou irmão se forem receber, terão que seguir a tabela também ? Agradeço 254
quem puder ajudar estou com muita dificuldade de entender essa tabela da pensão por
morte.
A tabela IDADE referida na Lei 13135 será apenas para os critérios expostos aos cônjuges e
companheiros. Não houve alteração para os demais dependentes.
Lei 13135


600
26:: Tenho um irmão por parte de pai que tem apenas 8 anos de idade e recebia pensão por
morte do meu pai. Sua madrasta faleceu dois anos após e eu entrei com um pedido de
adoção dele. Nesse condição, a cota de pensão por morte dele ira cessar?
Pelo que entendi do seu texto, a sua madrasta é mãe dele. Enfim, o artigo 114 do regulamento
diz que a cota dele cessará por sua adoção.
Decreto 3048
IV pela adoção, para o filho adotado que receba pensão por morte dos pais biológicos.
27:: Na pensão por morte, qual a cota que fica para os filhos. Ex. o segurado morre deixando
esposa e dois filhos. qual o valor que serão rateados.Será 50% para esposa e os outros 50%
para os dois?
No caso exposto, será um terço para cada um.
Decreto 3048
Art. 113. A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre todos, em
partes iguais.
28:: Um homem e uma mulher divorciados, ambos segurados empregados, o moço dá

pensão alimentícia pra moça. Se ELA morrer (e só tiver ele de dependente antes do divórcio), 255
ELE tem direito à pensão por morte porque dava pensão alimentícia pra ela?
A falecida é quem recebia a pensão alimentícia. Como ele vai receber, se era ele quem pagava
a pensão? Pensão por morte não é título de capitalização! A possibilidade de ex-cônjuge
receber pensão por receber pensão alimentícia é, justamente, para que ela não fique
desamparada com o falecimento do provedor de seu sustento. Ok?
Tele Sena só no Sílvio Santos!
Decreto 3048
Art. 111. O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, que RECEBIA pensão de
alimentos, receberá a pensão em igualdade de condições com os demais dependentes
referidos no inciso I do art. 16.
29:: Quando o segurado casado há 10 meses e com 14 contribuições venha a receber auxílio-
doença e após 3 meses venha a falecer... a sua esposa terá direito a pensão por morte?
Após a conversão da MP664 em Lei13135, não há mais carência para a pensão por morte (na
MP664 era de 24 meses, lembra?). O segurado recebia auxílio doença, mantinha a sua
qualidade de segurado, mas para os critérios exigidos para a concessão de pensão por morte,
ele não tinha vertido as 18 contribuições exigidas e não tinha 2 anos de união estável. A
esposa, nesse caso, receberá a pensão por morte durante 4 meses.

600
Lei 8213
Artigo 77
a) em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha vertido 18 (dezoito)
30:: Em um acidente, morrem os pais da criança. Ela terá direito a PM dos dois, visto q eles
eram segurados empregados do RGPS?
Terá sim. Não há esta vedação no artigo 167 do regulamento da previdência social.
Decreto 3048
trabalho:
II mais de uma aposentadoria;
III aposentadoria com abono de permanência em serviço;
V mais de um auxílio acidente;
VII mais de uma pensão deixada por companheiro ou companheira; 256
31:: Sabemos que pensão por morte não é acumulada. A viúva negra poderá optar pela
pensão mais vantajosa?
A viúva negra, eu suponho que seja aquela que tenha tido mais de um cônjuge ou
companheiro segurado morto com qualidade de segurado no RGPS. Não é a dos filmes da
Marvel e nem a aranha. Ela poderá acumular em caso de direito adquirido, mas caso contrário,
ela optará pela pensão mais vantajosa como diz o parágrafo primeiro do artigo 167 do
regulamento da previdência social.
Decreto 3048
trabalho:


600

vantajosa.
32:: Se o segurado que não é de baixa renda é condenado os dependentes não receberão o
auxílio-reclusão. Mas, e se esse segurado vier a falecer no cárcere, haverá a concessão de
pensão por morte aos seus dependentes?
Se ele falecer na prisão e mantiver qualidade de segurado, a pensão será devida aos
dependentes do recluso sendo respeitado o que se refere o artigo 13, IV do regulamento da
Decreto 3048
Art. 118. Falecendo o segurado detido ou recluso, o auxílio reclusão
que estiver sendo pago será automaticamente convertido em pensão por morte.
Parágrafo único. NÃO HAVENDO CONCESSÃO DE AUXÍLIO RECLUSÃO, EM RAZÃO DE SALÁRIO
DE CONTRIBUIÇÃO
SUPERIOR A R$ 360,00 (TREZENTOS E SESSENTA REAIS), SERÁ DEVIDA PENSÃO POR MORTE
AOS DEPENDENTES SE O ÓBITO DO SEGURADO TIVER OCORRIDO DENTRO DO PRAZO
PREVISTO NO INCISO IV DO ART. 13. 257
Artigo 13
33:: A cônjuge ausente, que separou do marido sem divórcio, terá direito à pensão por
morte, caso o segurado falecido tenha cumprido os requisitos legais?
O cônjuge ausente fará jus ao benefício a partir da data da sua habilitação e mediante prova
de dependência econômica. Ocorre quando, por exemplo, a esposa some do mapa e seu
marido passar a conviver com outra pessoa. Ele, então, falece já tendo uma nova
companheira. A nova companheira tem direito à pensão do segurado falecido e a ausente, se
aparecer e comprovar dependência econômica, também fará jus à pensão por morte dentro
dos critérios estabelecidos em lei.
Lei 8213
Art. 76. A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de outro
possível dependente, e qualquer inscrição ou habilitação posterior que importe em exclusão
ou inclusão de dependente só produzirá efeito a contar da data da inscrição ou habilitação.

600
§ 1º O CÔNJUGE AUSENTE NÃO EXCLUI DO DIREITO À PENSÃO POR MORTE O COMPANHEIRO

OU A COMPANHEIRA, QUE SOMENTE FARÁ JUS AO BENEFÍCIO A PARTIR DA DATA DE SUA
HABILITAÇÃO E MEDIANTE PROVA DE DEPENDÊNCIA ECONÔMICA.
34:: Nas aulas com o ítalo, ele coloca sobre a divisão da pensão por morte ao cônjuge e filhos
do contribuinte falecido; essa nova lei das divisões continua ou foi revogada? Pois me
falaram que essa semana teve alteração sobre isso.
A última alteração e mais recente foi dada pela Lei 13135. Posteriormente, pouca coisa
alterada pela Lei 13183.
Lei 13135
“Art. 77. .....................................................................
...........................................................................................
............................................................................................
II para filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos, ao completar
21 (vinte e um) anos de idade, salvo se for inválido ou com deficiência;
III para filho ou irmão inválido, pela cessação da invalidez;
IV para filho ou irmão que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência
grave, pelo afastamento da deficiência, nos termos do regulamento; (Vigência)
deficiência, respeitados os períodos mínimos decorrentes da aplicação das alíneas 258
“b” e “c”;
iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado;
35:: A Renda Mensal da Pensão por Morte caso o segurado esteja aposentado por idade será
igual a Renda mensal dessa aposentadoria por idade?
Sim.
Lei 8213
Art. 75. O valor mensal da pensão por morte será de CEM POR CENTO DO VALOR DA
APOSENTADORIA QUE O SEGURADO RECEBIA ou daquela a que teria direito se estivesse

600
aposentado por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33 desta
lei.
36:: A pensão por morte tem carência?
Pensão por morte NÃO TEM CARÊNCIA. O que existem são critérios para a concessão da
pensão para cônjuge ou companheiro (18 contribuições mensais e 2 anos de união estável será
verificada a TABELA IDADE x TEMPO).
Lei 8213
Artigo 77
V para cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
mensais e pelo menos 2 (dois) anos após o início do casamento ou da união estável: (Incluído
pela Lei nº 13.135, de 2015)
259
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade; (Incluído
pela Lei nº 13.135, de 2015)
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
§ 2A. Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida na alínea “a” ou os prazos previstos na
alínea “c”, ambas do inciso V do § 2o, se o óbito do segurado decorrer de acidente de qualquer
natureza ou de doença
profissional ou do trabalho, independentemente do recolhimento de 18 (dezoito)
contribuições mensais ou da comprovação de 2 (dois) anos de casamento ou de união estável.
37:: O direito de requerer pensão por morte decai após dez anos da morte do segurado?
Não. Pode ser a qualquer tempo. Hoje mesmo atendi um segurado que solicitou pensão por
morte de sua esposa falecida há 18 anos. A revisão é que decai em 10 anos.
Lei 8213

600
mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação ou, quando for o caso, do dia em que
tomar conhecimento da decisão indeferitória definitiva no âmbito administrativo.
38:: A pensão por morte do filho inválido fica reduzida a 30% caso ele exerça atividade
remunerada. A dúvida é: o que está vigendo atualmente?
O que está vigente é a revogação.

Houve a revogação do parágrafo 4 do artigo 77 na Lei 8213.
Ele falava assim:
§ 4º A parte individual da pensão do dependente com deficiência intelectual ou mental que o
torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente, que exerça atividade
39:: No caso do filho menor receber pensão por morte, e, antes de completar os 21 anos ele
se emancipar a pensão por morte cessará na data emancipação ou ao completar os 21 anos.
Na emancipação.
Decreto 3048
I pela morte do pensionista;
II para o pensionista menor de idade, ao completar vinte e um anos, salvo se for inválido, ou 260
PELA EMANCIPAÇÃO, ainda que inválido, exceto, neste caso, se a emancipação for decorrente
de colação de grau científico em curso de ensino superior;
40:: É sabido que o direito ao benefício não prescreve, e teve até uma questão no simulado
sobre isso e o professor na correção falou que a pensão por morte como passou mais de
trinta dias da data do óbito para ser requerida, seria devida a partir do requerimento. Pela
lei, isso vale também para o menores de 16 anos, ou seja, absolutamente incapazes, na
forma do código civil?
A pensão por morte terá pagamentos retroativos (créditos ressarcidos) com prescrição de 5
anos, mas para DEPENDENTES MENORES DE DEZESSEIS ANOS E AOS INVÁLIDOS INCAPAZES
será a partir do fato gerador da pensão por morte com valores corrigidos.
IN77
falecer, aposentado ou não, observando que:
a) do óbito, tratando-se de dependente capaz ou incapaz, observada a prescrição quinquenal
de parcelas vencidas ou devidas, RESSALVADO O PAGAMENTO INTEGRAL DESSAS PARCELAS
AOS DEPENDENTES MENORES DE DEZESSEIS ANOS E AOS INVÁLIDOS INCAPAZES, observada a
orientação firmada no Parecer MPAS/CJ nº 2.630, publicado em 17 de dezembro de 2001;
Não esqueça que, a partir da Lei 13183, a data do requerimento mudou de 30 dias a partir do
óbito para 90 dias.

600
41:: Quando não há os requisitos do segurado falecido de no mínimo 18 contribuições e 2

anos de casado o cônjuge/companheiro(a) receberá no mínimo 4 meses de Pensão por
Morte. Quando há estes requisitos deverá ser observada a tabela de prazos levando em
conta a idade e a data do óbito. Mas e quando o dependente for inválido e deficiente?!
Neste caso a Pensão por Morte irá durar até o final da invalidez ou deficiência. Cessando a
invalidez e/ou deficiência do dependente ele terá mais 4 meses de Pensão por Morte e
depois será observado a tabela?? É isso mesmo? Estou com dúvidas em após cessar a
invalidez do dependente.
O entendimento na interpretação desse ponto é o seguinte:

Dauber , segurado empregado, morre em um acidente de carro e deixa a sua esposa Clebiana,
30 anos, viúva. Ele já tinha vertido 18 contribuições e os dois já tinham mais de 2 anos de
união estável. Clebiana é inválida e receberá pensão por morte enquanto assim permanecer.
Caso não fosse inválida, ela teria direito à pensão por 15 anos. Clebiana esteve inválida por 7
anos e se recuperou da invalidez. Assim, receberá por mais 8 anos o benefício de pensão por
morte (7+8=15 anos) e não por 15 anos a partir da invalidez.
Lei 8213
Art. 77. A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre todos em
parte iguais.
a) SE INVÁLIDO OU COM DEFICIÊNCIA, pela cessação da invalidez ou pelo afastamento da 261
42:: Estava lendo a Lei 8213 e fiquei com duvida referente ao prazo para requerer a pensão
por morte, pois nas aulas sempre foi dito que era de até 30 dias.
I - do óbito, quando requerida até noventa dias depois deste;
Pergunta ótima. Dia 4 de novembro de 2015 entrou em vigor parte da Lei 13183 que em seu
artigo segundo altera o Lei 8213 em seu artigo 74. A pensão por morte, a partir de agora, será
devida desde o óbito quando requerida até 90 dias e não mais os anteriores 30 dias. Questão
certa de prova!
Lei 8213
I - do óbito, quando requerida até NOVENTA DIAS depois deste;

600
43:: A pensão por morte pode ser inferior ao salário mínimo?
NENHUM benefício previdenciário será INFERIOR ao salário mínimo se ele SUBSTITUIR o

salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado . O auxilio acidente e salário
família são exceções, justamente, por não substituírem a renda.
Artigo 201

44:: O direito de requerer pensão por morte decai após 10 anos da morte do segurado.
(ERRADO)
Fazendo o MARATONA errei essa questão. Porque?
O direito de requerer uma pensão por morte não decairá. Perceba que o artigo 103 do da lei
de benefícios utiliza a palavra REVISAR. A pessoa interessada pode REQUERER a qualquer
momento, mas terá os crédito deste requerimento limitados a 5 anos com exceção de
presença de menores de idade quando ainda não tiver dependente gozando o benefício. 262
Lei 8213
ou beneficiário PARA A REVISÃO do ato de concessão de benefício, a contar do dia primeiro do
tomar conhecimento da decisão indeferitória definitiva no âmbito administrativo. (Redação
dada pela Lei nº 10.839, de 2004)
Parágrafo único. PRESCREVE EM CINCO ANOS, A CONTAR DA DATA EM QUE DEVERIAM TER
SIDO PAGAS, toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições
ou diferenças devidas pela Previdência Social, SALVO O DIREITO DOS MENORES, INCAPAZES E
AUSENTES, na forma do Código Civil. (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997).
45:: O filho menor não tem requisitos para receber a pensão por morte. Se cônjuge
sobrevivente não tiver os requisitos, ele receberá pelo filho até os 18 anos , ou o filho não
receberá até os 18 anos?
O cônjuge que não terá comprovada a sua condição de dependente, ele não é cônjuge (não
casou no civil) e não é companheiro, pois não comprovou a união estável (que seja um dia de
união estável). Mas o segurado tem um filho em comum com a mãe do filho menor de 21
anos, ok? Vamos lá, decolar!
O que, eu, Bruno Cunha, faria?

600
A apresentação da certidão de nascimento do menor já comprovaria a sua condição de

dependente. Lembre-se que para ele não haverá requisitos de 18 contribuições mensais e
também não para 2 anos de união estável! Hãmmmm Claro!!!
Vamos lá!! Segura na minha mão!!
A mãe será a tutora nata do menor e quando ele fizer 18 anos poderá se livrar da mãe (que
feio!!). Ele receberá sozinho dos 18 anos aos 21 anos. Beleza???
O que eu faria, vem agora.
1, 2 e 3.... vamos lá!!!
Há neste exemplo um início de prova material, pois há uma ligação entre o segurado e a mãe
do menor. Eu faria uma solicitação de JA (Justificação Administrativa). Solicitaria 3 vizinhos
(não parentes) e começaria um processo de JA, para comprovar a união estável da mãe com o
segurado. Lembre-se que as 18 contribuições eu já saberia pelo meu acesso ao CNIS, mas a
união estável talvez não.
Acho que ficou claro ,né??
46:: Com as mudanças no prazo de requerimento da Pensão por Morte, mudou também o
prazo em caso de catástrofe? Antes poderia ser concedida em caso de morte presumida em
caso de catástrofe, a contar da data da ocorrência, desde requerido em até 30 dias. Mudou
para 90 também?
As mudanças ocorridas na Lei 13.183/15 alteraram o início da pensão por morte por motivo de
catástrofe.
Nota Técnica DIRBEN-PFE 90 dias para catástrofe e menor de 16 anos!! 263
47:: Eu não entendi essa alteração promovida pela MP 664/2014. Pois em nenhum momento
das aulas lembro desse prazo de 24 meses de carência !
Esta carência implementada pela MP664 não foi trazida para a Lei 13135 na conversão de
Medida Provisória para Lei. Não há carência para pensão por morte.
MP664
Art. 1º A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar com as seguintes

alterações: (Vigência)
“Art. 25. ........................................................................

.............................................................................................
IV - pensão por morte: vinte e quatro contribuições mensais, salvo nos casos em que o
segurado esteja em gozo de auxílio-doença ou de aposentadoria por invalidez.
48:: Os dependentes da classe anterior excluem as demais classes certo? Se meu esposo
morre e minha sogra comprovar que dependia dele economicamente, mesmo comprovando,
ela não terá direito a pensão por morte? Somente eu vou ter direito?

600
O seu direito irá excluir a classe da mãe dele. Apenas você terá direito na situação exposta. Ela
nem irá se inscrever para chegar a comprovar algo. Só você receberá.
Lei 8213
Artigo 16
49:: Os requisitos para o dependente cônjuge, companheira, quanto ao recebimento à

pensão por morte são cumulativos, 18CM e 2 anos de união, ou não?
Para que entre na tabela idade, eles são sim cumulativos.
Lei 8213
Artigo 77, V
mensais E pelo menos 2 (dois) anos após o início do casamento ou da união estável:

5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade 264
50:: Como é a situação do nascituro em relação à Pensão por morte?
Não haverá relação entre pensão alimentícia e pensão por morte. Aplicando-se o artigo 134 da
IN77, a sua condição de dependente será provada por uma certidão de nascimento que ainda
não há, no caso do nascituro. Sendo indeferido o benefício, cabe recurso do indeferimento ou
buscar a justiça citando o artigo 201, I da Carta Magna. Administrativamente, não.
IN 77
Da inscrição e da comprovação da condição de dependente
Art. 134. A partir de 10 de janeiro de 2002, data da publicação do Decreto nº 4.079, de 9 de
janeiro de 2002, a inscrição de dependente será promovida quando do requerimento do
benefício a que tiver direito, mediante a apresentação dos seguintes documentos:
I - para os dependentes preferenciais:
a) cônjuge e filhos: certidões de casamento e de nascimento;
51:: No caso de segurado empregado que recebia auxílio-acidente e falece em decorrência de

um acidente. Esse auxílio-acidente será somado ao salário de contribuição para o cálculo do
benefício pensão por morte?

600
A renda mensal da pensão por morte será de 100% do valor da aposentadoria que o segurado
recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu
falecimento. Assim, não incide contribuição sobre auxílio acidente de acordo com o parágrafo
nove do artigo 28 da Lei 8212.
Lei 8213
Art. 75. O valor mensal da pensão por morte será de cem por cento do valor da aposentadoria
que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na
data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33 desta lei.
Lei 8212
§ 9º Não integram o salário de contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente
a) OS BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, nos termos e limites legais, salvo o salário
maternidade;
52:: Caso um contribuinte individual (taxista) comece a trabalhar numa segunda-feira e

naquele mesmo dia ele bate o carro e morre, seus dependentes terão direito à pensão por
morte?
Os dependentes receberão pensão por morte se o taxista for segurado com qualidade de 265
segurado na previdência social (não esqueça que o sistema é contributivo e de filiação
obrigatória). Caso seja segurado mantendo essa qualidade serão dispensados os critérios de 18
contribuições e 2 anos de união estável para o cônjuge ou companheiro pelo fato de ter
ocorrido acidente de qualquer natureza, porém para os demais dependentes não haverá
critérios e para todos não há carência na pensão por morte.
Lei 8213
Artigo 77
§ 2oA. Serão aplicados, conforme o caso, a regra contida na alínea “a” ou os prazos previstos
na alínea “c”, ambas do inciso V do § 2o, se o óbito do segurado decorrer de acidente de
qualquer natureza ou de doença profissional ou do trabalho, independentemente do
recolhimento de 18 (dezoito) contribuições mensais ou da
comprovação de 2 (dois) anos de casamento ou de união estável.
53:: Caso o segurado receba 4.000 mil reais e morre, ele tem 3 dependentes de classe 1, o
valor será dividido para os 3? Outra duvida, caso o segurado morra, ele era casado e tinha
uma filha de 10 anos com outra mulher, a pensão será dividida para as duas?
Vamos por partes.

1-Se o segurado ganha 4000 reais, isso não quer dizer que a pensão será desse valor. Ela será
de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento.
2- O valor da pensão será dividido por três na segunda pergunta.

600
3-Sim. Casado de acordo com os critérios de cônjuge ou companheiro recebem as duas. Mãe e
filha. Por quanto tempo, ai depende de cada caso.
Decreto 3048
Art. 106. A pensão por morte consiste numa renda mensal calculada na forma do § 3º do art.
39.
§ 3º O valor mensal da pensão por morte ou do auxílio reclusão será de cem por cento do valor
da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse
aposentado por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no § 8º do art. 32.
54:: Se ocorreu a morte presumida do segurado a viúva terá direito à PM a partir da data da
sentença judicial que declarar a morte presumida. Nesse caso terá de observar os 2
requisitos, 18 contribuições + tempo de casamento e aplicar a regra de idade X tempo de PM
a receber? E vai olhar a idade da viúva, para saber por quanto tempo receberá a PM, na data
da sentença que declara a morte presumida?
É claro que sim. No caso do inciso três do artigo 74 da Lei 8213 onde diz que a pensão por
morte será devida ao conjunto de dependentes do segurado em caso de morte presumida a
partir da decisão judicial, o cônjuge, obviamente, para a sua habilitação, estará enquadrado 266
nos critérios estabelecidos e citado na pergunta para a comprovação de união estável e
contribuições do segurado. Seja ela concedida por quatro meses ou que respeite a tabela
idade. Vale salientar que não há texto explícito na legislação, mas subentendemos que o ponto
inicial dessa pensão é a decisão judicial em virtude da morte presumida.
Lei 8213
falecer, aposentado ou não, a contar da data: (Redação dada pela Lei nº 9.528, de 1997)
I do óbito, quando requerida até trinta dias depois deste; (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997)
II do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso anterior; (Incluído pela
Lei nº 9.528, de 1997)
III DA DECISÃO JUDICIAL, NO CASO DE MORTE PRESUMIDA.
55:: Ao falecer, o segurado deixou como dependente a esposa deficiente e o filho menor de
21 anos, a pensão foi concedida por 5 anos e após esse período cessou a deficiência da
esposa, voltando analisar os requisitos de 18 contribuições, mais 2 anos de casado ou união
estável, e foi contatado que ela não cumpria um desses requisitos . A pergunta é: depois
desse tempo recebendo, ela ainda recebe os 4 meses ou não terá direito porque já recebeu 5
anos?
A Viúva Porcina recebeu pensão por morte de Roque Santeiro durante 10 anos, mas quando se
qualificou como dependente, ele tinha vertido as 18 contribuições, porém tinham apenas um
ano de união estável. Como a Viúva Porcina recebeu inválida por um tempo superior (10 anos)

600
aos 4 meses que tinha direito, haverá a cessação do benefício. Agora, literalmente, ela será a
viúva que era sem nunca ter sido.
Lei 8213
Artigo 77
V para
cônjuge ou companheiro: (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
a) SE INVÁLIDO OU COM DEFICIÊNCIA, PELA CESSAÇÃO DA INVALIDEZ OU PELO AFASTAMENTO
DA DEFICIÊNCIA, RESPEITADOS OS PERÍODOS MÍNIMOS DECORRENTES DA APLICAÇÃO DAS
ALÍNEAS “B” E “C”; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
de 2 (dois) anos antes do óbito do segurado; (Incluído pela Lei nº 13.135, de 2015)
pela Lei nº 13.135, de 2015).
56:: A RMB da Pensão por Morte no caso em que o falecido vinha recebendo auxílio-doença
será 100% do SB que originou o AD ou observará a regra geral ou será o valor que o
segurado recebia de AD enquanto vivia? (91% SB)?
Se o segurado em gozo de auxílio doença morre, a renda mensal da pensão por morte, que
será recebida por seus dependentes, será obtida através do cálculo da APOSENTADORIA POR 267
INVALIDEZ que ele teria direito se estivesse vivo tendo como base a data do falecimento.
Decreto 3048
Artigo 39
§ 3º O valor mensal da pensão por morte ou do auxílio reclusão será de cem por cento do valor
da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse
aposentado por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no § 8º do art. 32.
57:: No art 372:

I: havendo declaração de que não houve a separação de fato, o cônjuge, terá direito a
pensão por morte mediante apresentação :
a) certidão de casamento
b) de pelo menos um documento evidenciando convívio
Porém logo abaixo vem um trecho que está em oposição a esse 1º na situação prevista no
inciso I do caput, estará afastado o direito do companheiro, ainda que HAJA APRESENTAÇÃO
DE 3 DOCUMENTOS. Não entendi essa passagem, pois antes diz que ele teria direito se
apresentasse dois documentos, pode me esclarecer?
Se o separado de fato comprovar dependência econômica, ele poderá receber pensão mesmo
que NOVO cônjuge ou companheiro já a receba. O 372 diz que quando o cônjuge e
companheiro habilitados como dependentes no benefício de pensão por morte do mesmo

600
instituidor, o cônjuge deverá provar que não houve separação de fato com a apresentação da
certidão de casamento SEM averbação de divórcio ou separação judicial.
Simples, quando a gente casa, há uma certidão de casamento, ok? E quando a gente se
divorcia, há ali mais ou menos no meio dessa certidão uma OBSERVAÇÃO e esta poderá estar
preenchida com a informação de que aquelas pessoas não são mais um casal.
Art. 371. O cônjuge separado de fato ou divorciado, bem como o ex-companheiro, terá direito
à pensão por morte, mesmo que este benefício tenha sido requerido e concedido à
companheiro(a) ou novo cônjuge, desde que recebedor de pensão alimentícia.
§ 1º Equipara-se à percepção de pensão alimentícia o recebimento de ajuda econômica ou
financeira sob qualquer forma, observando-se, no que couber, o rol exemplificativo do art.
135.
§ 2º Equipara-se, para todos os fins, a separação judicial ao divórcio.
Art. 372. Na hipótese de cônjuge e companheiro habilitados como dependentes no benefício

de pensão por morte do mesmo instituidor, o cônjuge deverá apresentar declaração específica
contendo informação sobre a existência, ou não, da separação de fato, observando que:
I - havendo declaração de que não houve a separação de fato, o cônjuge terá direito à pensão
por morte mediante a apresentação:
a) da certidão de casamento atualizada na qual não conste averbação de divórcio ou de
separação judicial;
b) de pelo menos um documento evidenciando o convívio com o instituidor ao tempo do

óbito; 268
58:: Dúvida 1: Homem e mulher casados. Homem morre. Mulher era deficiente antes da
morte do marido. Não possuem os requisitos de 2 anos de casado e 18 contribuição. Mulher
recebe pensão por morte? Até cessar a deficiência?
Dúvida 2: Mulher grávida. Perdeu qualidade de segurada antes da gravidez. Opta por
recuperar a qualidade de segurada (regra do 1/3) nos últimos 3 meses de gravidez. Porém o
parto é antecipado (redução de carência). Nesse caso pode haver redução também para a
regra do 1/3 ou ela se ferrou?
As informações de suas dúvidas estão incompletas.
Dúvida 1
Homem precisa ser segurado com qualidade. Comprovando o casamento, ela recebe até
cessar a deficiência.
Dúvida 2
Mulher grávida contribuinte individual ou facultativa precisa de três meses para recuperar a
qualidade de segurada para inteirar com contribuições anteriores que reúnam 10 meses de
carência. Tudo isso, como exposto, acontecendo antes do fato gerador que é o parto.

600
59:: CESPE. Se, depois de aprovado em concurso público, um cidadão for nomeado para
cargo no serviço público e falecer antes de tomar posse, sua esposa terá direito à pensão
junto ao INSS, direito este que, na situação considerada, consubstancia-se independente da
posse. Gabarito Errada. Ela está errada porque?
Vamos fazer um sanduba de Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito

Previdenciário?
A investidura no cargo ocorre com a posse. Ele ainda não é servidor público de cargo efetivo.
Apenas ocorreu a nomeação em cargo público. Agora, quem garante que ele era segurado do
RGPS? A questão falou em cidadão, ou seja, apenas sabemos que ele vota e pode ser votado.
Questão ERRADA!
60:: Os seguintes requisitos de 18 Contribuição e 2 anos de União Estável ou Casamento que

o Segurado falecido tem que ter cumprido para os seu dependente Cônjuge ir pra Tabela de
duração do Benefício Pensão por Morte. Especificamente o requisito 18 contribuições, se o
Segurado for um Segurado Especial vai ser considerado como Atividade Rural?
Sim. Devemos analisar 18 meses de atividade rural e nos casos de pensão precedida, não.
Exemplo: João era aposentado e morreu. O seu cônjuge/ companheira não terá que observar
18 meses de atividade, porém sim para os 2 anos de casamento/união estável. Para provar
isso, no sistema PRISMA tem um novo campo para colocarmos a data da união estável e sem 269
ela não é possível a formatação do processo.
61:: Ainda está valendo essa regra, que se o portador de deficiência mental ou intelectual
receber pensão por morte, se trabalhar, não perde, diminui 30%?
Antes, era assim:

A parte individual da pensão do dependente com deficiência intelectual ou mental que o torne
absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente, que exerça atividade
O parágrafo 4 do artigo 77 da Lei 8213 foi revogado pela Lei 13135.

600
DE OLHO NO CESPE
I) DELEGADO/POLICIA FEDERAL/2013
O direito de requerer pensão por morte decai após dez anos da morte do segurado.
(ERRADO)
Comentário
A pensão por morte pode ser requerida a qualquer tempo. O prazo de dez anos é para a
revisão.
II) PROCURADOR FEDERAL/AGU/2013

Se um segurado da previdência social falecer e deixar como dependentes seus pais e sua
companheira, o benefício de pensão por sua morte deverá ser partilhado entre esses três
dependentes, na proporção de um terço para cada um. (ERRADO)
Comentário
DECRETO 3048
Artigo 16
270

600
AUXÍLIO RECLUSÃO
1:: O preso mantém sua qualidade de segurado durante o período que está recluso?
Ex: Se um segurado ficar preso por mais de 3 anos, ele vai perder a qualidade de segurado ou
não?
Ele já mantinha a qualidade de segurado e a terá mantida até 12 meses após o livramento.
Veja o Decreto 3048, Art. 13. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de
contribuições:
IV - até doze meses após o livramento, o segurado detido ou recluso;
No seu exemplo dado, após cumprir os anos devidos, ele terá até 12 meses mantendo a
2:: Fiquei com dúvida sobre a forma de contribuição do presidiário que trabalha para uma
empresa (Segurado Facultativo). O responsável pelo desconto da sua remuneração será a
empresa ? Ou será ele mesmo?
Preso ou recluso é segurado FACULTATIVO. Ele mesmo faz ou não a sua contribuição. Ele
passou de Contribuinte Individual para Facultativo, justamente, para não onerar a empresa
(quem queria contratar um preso, gente?). Isso auxilia muito numa questão social e até
mesmo de socialização do preso.
Decreto 3048 271

Artigo 11
XI o segurado recolhido à prisão sob regime fechado ou semiaberto, que, nesta condição,
preste serviço, dentro ou fora da unidade penal, a uma ou mais empresas, com ou sem
intermediação da organização carcerária ou entidade afim, ou que exerce atividade artesanal
por conta própria.
3:: José foi segurado da previdência social até janeiro de 2010 e recebia a título de auxílio-
doença R$580,00. Nessa ocasião,envolveu-se com drogas é foi recolhido à prisão em regime
fechado,fugindo em julho de 2011. Ele foi casado com Lídia com quem teve dois
filhos,menores de 21 anos,na data do recolhimento à prisão. Posteriomente à prisão,Lídia
separou-se de José e casou-se com João,em janeiro de 2011. Nessa situação.
(A) Lídia não poderá receber auxílio-reclusão.
(B) Nenhum dependente poderá receber o auxilio-reclusão.
(C) O auxilio-reclusão será devido a todos os dependentes,da data do recolhimento à prisão
até a data da fuga.
(D) o auxílio-reclusão será devido à Lídia,desde a data da prisão até suas novas núpcias .
(E) o auxílio-reclusão será devido aos filhos de José,desde o recolhimento à prisão até que
completem 21 anos.
Letra B, Recebe auxílio doença, fugiu... todo errado. Ninguém recebe.
Lei 8213

600
Decreto 3048
Artigo 117
§ 2º No caso de fuga, o benefício será suspenso e, se houver recaptura do segurado, será
restabelecido a contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a
4:: O auxilio reclusão será concedido nas mesmas condições da pensão por morte, ok. Tendo
em vista que para ter direito a pensão por morte devem ser observados os requisitos como
tempo de contribuição do falecido por 18 meses e união estável por pelo menos 02 anos.
Logo, caso o cônjuge venha a ser detido recluso por 03 anos sem ter recolhido 18 meses de
carência ou ter tido pelos menos 02 anos de união estável seus dependentes só terão direito
a 04 meses de auxílio reclusão? Ou caso, o detido esteja recebendo auxílio-doença, os
dependentes não farão jus ao auxílio reclusão? Deverá ser observado a mesma tabela com
as idades para recebimento do auxílio reclusão da mesma forma que a pensão por morte?
O primeiro passo é compreender que não há carência na pensão porte morte ou auxílio
reclusão. Ok? Agora, entender que para o cônjuge ou companheiro há critérios para a
concessão, seja por 4 meses ou para a tabela idade. Ok? Pronto. Os filhos serão dependentes
quando comprovados os seus requisitos.
Exemplo: 272
Hipótese 1 - Aécio, segurado de BAIXA RENDA, foi preso e condenado e estava em gozo de
auxílio doença. Ok? Os seus dependentes não receberão o benefício de auxílio reclusão.
H2 –Aécio, segurado de BAIXA RENDA, foi preso e cumpre pena de 30 anos. Ele tem filhos de 9
e 10 anos (Lula e Fernando Henrique). Os dois dividirão o benefício. Aécio nunca conviveu com
Dilma, mãe de seus filhos. Dilma não é nem sequer dependente.
H3- Dilma conviveu com Aécio por 1 ano e comprovou união estável. Dilma receberá por 4
meses o benefício. Os filhos de Aécio e Dilma seguirão recebendo até a idade limite ou dentro
das exceções.
H4- Aécio está preso, segurado de BAIXA RENDA, era casado com Dilma há mais de 3 anos e
ele tinha muito mais de 18 contribuições para o sistema. Dilma entrará na TABELA IDADE e os
filhos seguem recebendo dentro dos critérios de dependente filho.
5:: Um segurado preso com seus familiares recebendo o auxílio reclusão. Caso o segurado
esteja para deixar a prisão, vem um cara na moto e mata-o. A família automaticamente já
ganha a PENSÃO POR MONTE, devido ao período de graça do Segurado? E se ele for morto
dentro da prisão, o benefício já seria convertido em PM?
Nas duas situações o auxílio reclusão é convertido em pensão porte. Mas vamos lá... essa moto
não estava dentro da prisão não né? Brincadeira!

600
Art. 118. Falecendo o segurado detido ou recluso, o auxílio reclusão que estiver sendo pago
será AUTOMATICAMENTE CONVERTIDO EM PENSÃO POR MORTE.
6:: Estudando o auxilio reclusão me veio o seguinte questionamento: como sabemos, ele e
concedido nas mesmas condições da pensão por morte. Então, supondo que na data da
prisão do segurado, seu dependente (cônjuge) tinha 21 anos, nesse caso, o habilitaria ao
recebimento do auxilio durante 6 anos. Dai vem a duvida: se a reclusão do segurado durar
período inferior ao tempo de recebimento, o auxilio reclusão cessa ou o dependente continua
a recebê-lo pelo período restante? Ou isso não se aplica?
A sua dependente com 21 anos e habilitada dentre os requisitos 18 contribuições e 2 anos de

união estável estará recebendo por 6 anos ou até o livramento do segurado recluso.
Decreto 3048
Artigo 116
§ 5º O auxílio reclusão é devido, apenas, durante o período em que o segurado estiver
recolhido à prisão sob regime fechado ou semiaberto.
7:: Como fica a situação para os dependentes para receber auxílio reclusão do Presidiário
que recolhe como facultativo, porque trabalha interno ou em regime semiaberto? Os
dependentes recebem, ou não o auxílio reclusão?
Os dependentes de BAIXA RENDA, ou seja, o critério de baixa renda parte da condição do 273
segurado, recebem normalmente o auxílio reclusão em virtude do cumprimento de pena do
segurado. Eles precisam trimestralmente apresentar um atestado de que o detento
permanece recluso. A atividade laboral e a consequente possibilidade de contribuição como
segurado facultativo não influencia na percepção do referido benefício.
Decreto 3048
Art. 117. O auxílio reclusão será mantido enquanto o segurado permanecer detento ou
recluso.
§ 1º O beneficiário deverá apresentar trimestralmente atestado de que o segurado continua
detido ou recluso, firmado pela autoridade competente.
8:: ''O auxilio-reclusão será devido nas mesmas condições da pensão por morte''
No caso do cônjuge ou companheiro(a): vai receber o benefício enquanto o segurado estiver
preso ou terá que respeitar aqueles prazos da pensão por morte(4 meses ou 3,6,10,15,20
anos e vitalício.)?
Simples assim.
Decreto 3048
Art. 117. O AUXÍLIO RECLUSÃO SERÁ MANTIDO ENQUANTO O SEGURADO PERMANECER
DETENTO OU RECLUSO.

600
9:: O auxílio-reclusão será concedido aos dependentes do segurado que esteja preso
preventivamente?
Seja preventiva ou temporária a prisão, os dependentes do segurado de baixa renda terão
direito ao benefício desde que comprovem o recolhimento. Aceitamos documento assinado
por autoridade competente (assinado por escrivão, por exemplo, não é aceito).
IN77
Artigo 381
§ 1º Os dependentes do segurado detido em prisão provisória (preventiva ou temporária)
terão direito ao benefício desde que comprovem o efetivo recolhimento do segurado por meio
de documento expedido pela autoridade responsável.
10:: Exatamente quais regras da Pensão por morte se aplicam ao Auxílio-Reclusão? No

material 10 do Italo diz que os pressupostos para concessão depende do óbito do segurado e
da qualidade de dependente. Essa qualidade de dependente sofre interferência do tempo de
união estável para o cônjuge ter direito?
O auxílio reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos dependentes
do segurado de BAIXA RENDA recolhido à prisão que não receber remuneração da empresa
nem estiver em gozo de auxílio doença e aposentadoria. Os critérios estabelecidos pela Lei
13.135 para o cônjuge ou companheiro são os mesmos da pensão por morte e auxílio reclusão.
274
Decreto 3048
dependentes do segurado recolhido à prisão que não receber remuneração da empresa nem
estiver em gozo de auxílio doença,aposentadoria ou abono de permanência em serviço, desde
que o seu último salário de contribuição seja inferior ou igual a R$ 360,00 (trezentos e sessenta
reais).
11:: Um cidadão que foi preso preventivamente fará jus ao auxílio reclusão?
A pessoa presa preventivamente sendo segurado de baixa renda poderá dar esse direito aos
seus dependentes.
IN77
Art. 381. O auxílio-reclusão será devido nas mesmas condições da pensão por morte aos
estiver em gozo de auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço,
§ 1º Os dependentes do segurado detido em PRISÃO PROVISÓRIA (PREVENTIVA OU

TEMPORÁRIA) terão direito ao benefício desde que comprovem o efetivo recolhimento do
segurado por meio de documento expedido pela autoridade responsável.

600
12:: Auxilio-reclusão é devido ao dependente, mas a comprovação de baixa-renda é do

segurado ou do dependente?
Vamos analisar o texto do regulamento da previdência.
Decreto 3048
dependentes do SEGURADO recolhido à prisão que não receber remuneração da empresa nem
estiver em gozo de auxílio doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço,
DESDE QUE O SEU ÚLTIMO SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO SEJA INFERIOR OU IGUAL A R$ 360,00
(trezentos e sessenta reais).
Quando se fala em salário de contribuição, refere-se ao SEGURADO. Logo, a comprovação de

ser BAIXA RENDA, para ter direito ao auxílio reclusão, parte-se do valor auferido pelo
SEGURADO. O dependente é passivo nessa análise. O valor acima está desatualizado. Hoje é de
R$ 1.319,18.
13:: Alguém poderia especificar quais são os requisitos a serem observados para a concessão
do auxílio-reclusão, já que é observada as mesmas condições da pensão por morte? Pois
fiquei com uma duvida em relação ao auxílio -reclusão ou seja se o cara for preso o auxílio
vai ser pago em quanto ele tá preso e tem que ser de baixa renda e na pensão os
dependentes não precisam ser baixa renda onde fica as mesmas condições?
O que você precisa levar para a sua prova é o seguinte. NO QUE COUBER. Simplesmente, pois 275
são benefícios com fatos geradores diferentes. Não podemos analisar a lei, neste caso, a ferro
e fogo. Exemplo: na pensão por morte, o benefício não será encerrado com o fim da reclusão
ou detenção, concorda? Memorize o texto da lei e saiba distinguir cada diferença existente
entre um benefício e outro. Fica a dica! Ah! Auxílio reclusão será para dependentes de
segurados de baixa renda! Não esqueça!
14:: No auxílio reclusão na cessação do pagamento da cota individual da esposa, aplica-se a

tabela de idade e tempo de benefício, já que aplicam-se as mesmas regras da pensão por
morte?
Sim! Quando o cônjuge ou companheiro ainda estiver em reclusão ou detenção e o outro

cônjuge ou companheiro tiver cessado o seu benefício em virtude da tabela idadeXtempo será
o benefício cessado. Isso acontecerá, pois o segurado terá vertido 18 contribuições mensais e
tiver 2 anos de união estável.
Decreto 3048
estiver em gozo de auxílio doença, aposentadoria ou abono de permanência em serviço, desde
reais).

600
15:: O Italo explicou o Art. 116 § 3º, Decreto 3048/99: "Aplicam-se ao auxílio-reclusão as
normas referentes à pensão por morte, sendo necessária, no caso de qualificação de
dependentes após a reclusão ou detenção do segurado, a preexistência da dependência
econômica", dizendo que mesmo os dependentes de CLASSE 1, devem comprovar
DEPENDÊNCIA ECONÔMICA, se, se habilitarem APÓS a reclusão. Mas, me gerou dúvida,
devido à presunção de dependência econômica desses dependentes. Seria exatamente isso
(provar dependência econômica) ou apenas provar que já era dependente ANTES da
reclusão? Ou, só pq se habilitou depois, precisa comprovar dependência econômica, mesmo
sendo classe 1?
Veja você que o regulamento da previdência social diz que o auxílio reclusão será devido, nas
mesmas condições da pensão por morte, aos dependentes do segurado recolhido à prisão que
não receber remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio doença, aposentadoria
ou abono de permanência em serviço. Ou seja, nas mesmas condições. Mas, por exemplo, o
segurado está recolhido e durante o recolhimento, casa-se com uma moça! Ela só será
dependente se comprovar DEPENDÊNCIA ECONÔMICA após a DETENÇÃO OU RECLUSÃO. Para
bater o martelo, nós vamos até a Instrução Normativa 77 no seu artigo 388:
Se a realização do casamento ou constituição de união estável ocorrer durante o recolhimento
do segurado à prisão, o auxílio-reclusão não será devido, considerando a dependência
superveniente ao fato gerador.
Agora que a dúvida foi sanada, beba uma água com açúcar e passe para a próxima dúvida!
276
Decreto 3048
reais).
§ 3º Aplicam-se ao auxílio reclusão as normas referentes à pensão por morte, sendo

necessária, no caso de qualificação de dependentes após a reclusão ou detenção do segurado,
a preexistência da dependência econômica.
IN77
Art. 388. Se a realização do casamento ou constituição de união estável ocorrer durante o
recolhimento do segurado à prisão, o auxílio-reclusão não será devido, considerando a
dependência superveniente ao fato gerador.
16:: Supondo que um casal, ambos segurados de baixa renda, seja recolhido à prisão. Seus
dependentes terão direito a dois auxílios reclusão (um em relação ao pai e o outro em
relação a mãe)?
Sim. Não há vedação para que os dependentes de ambos reclusos percebam simultaneamente
o citado benefício mesmo no artigo 394 da IN77.

600
17:: Na lei e decreto nós encontramos a impossibilidade de acumulação, porém quanto ao

auxílio reclusão só tem a possibilidade de acumulação com seguro desemprego. Ir para a
prova com esse entendimento é suficiente ou seria bom saber sobre as INs que tratam da
impossibilidade de acumulação com auxílio reclusão?
Opa! Se liguem! Fora a IN, nós temos:

Decreto 3048
dependentes do segurado recolhido à prisão QUE NÃO RECEBER REMUNERAÇÃO DA EMPRESA
NEM ESTIVER EM GOZO DE AUXÍLIO DOENÇA, APOSENTADORIA ou abono de permanência em
serviço, desde que o seu último salário de contribuição seja inferior ou igual a R$ 360,00
(trezentos e sessenta reais).
Artigo 167
§ 2º É vedado o recebimento conjunto do seguro desemprego com qualquer benefício de
prestação continuada da previdência social, exceto pensão por morte, AUXÍLIO RECLUSÃO,
auxílio acidente,
Auxílio suplementar ou abono de permanência em serviço. (PODE!!)
§ 4º O segurado recluso, ainda que contribua na forma do § 6º do art. 116, não faz jus aos
benefícios de auxílio doença e de aposentadoria durante a percepção, pelos dependentes, do
auxílio reclusão,
permitida a opção, desde que manifestada, também, pelos dependentes, pelo benefício mais 277
vantajoso.
18:: Ao estudar o auxílio reclusão, pude concluir que a renda mensal do benefício pode ser
maior que o limite estabelecido para classificar um segurado como baixa renda, pois esse
limite só é aplicado quando da instituição do benefício e nada tem a ver com a renda mensal
do benefício. O que acham?
Na prática, o próprio sistema faz para você essa análise e comunica qual o valor do último
salário de contribuição e indica se é menor ou maior que R$1.319,18. Assim, configurando-se
baixa renda ou não. Na teoria, o auxílio reclusão será devido aos dependentes do segurado
recolhido à prisão desde que o seu último salário de contribuição seja inferior ao que no ano é
estipulado como sendo o segurado de baixa renda, ou seja, atualmente, R$1.319,18.
Decreto 3048
reais).

600
19:: Fuga do segurado recluso é causa de: SUSPENSÃO ou CESSAÇÃO ?
Caso de suspensão. Tome muito cuidado com o que está estudando. Lembre que é um
concurso de nível médio, a IN77 e o artigo 394 não estão incluídos no edital INSS 2016.
SUSPENSÃO e ponto final.
Decreto 3048
Art. 117. O auxílio reclusão será mantido enquanto o segurado permanecer detento ou
recluso.
§ 2º No caso de fuga, o benefício será suspenso e, se houver recaptura do segurado, será
restabelecido a contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a
20:: Após a Lei 13.183, o auxílio reclusão continua 30 dias?
I - do óbito, quando requerida até NOVENTA DIAS depois deste;
Art. 80. O auxílio-reclusão será devido, nas MESMAS CONDIÇÕES DA PENSÃO POR MORTE, aos
estiver em gozo de auxílio-doença, de aposentadoria ou de abono de permanência em serviço.
Logo, 278
Serão 90 dias também para o auxílio-reclusão!
21:: Eu gostaria de saber o fundamento pra está questão está correta:

Fabiano, segurado do regime geral de previdência, encontra-se preso e participa de
atividades laborais na prisão, fato que lhe permite manter suas contribuições para a
previdência social naqualidade de contribuinte individual. Sua esposa, Catarina, recebe
auxílio-reclusão, por serem, Fabiano e ela, considerados, respectivamente, segurado e
dependente de baixa renda. Nessa situação, enquanto Catarina receber o auxílio-reclusão,
Fabiano não terá direito a nenhum tipo de aposentadoria nem a auxílio-doença.
Essa foi uma questão do concurso para Técnico do Seguro Social de 2008. Naquela altura, o
segurado recolhido à prisão era enquadrado como segurado contribuinte individual. A partir
do Decreto 7054 de 2009, ele passa a ser enquadrado como SEGURADO FACULTATIVO.
Ademais, o segurado recluso não faz jus a auxílio doença e aposentadoria enquanto os seus
dependentes percebam auxílio reclusão.
Decreto 3048
Artigo 167
§ 4º O segurado recluso, ainda que contribua na forma do § 6º do art. 116, NÃO FAZ JUS AOS
BENEFÍCIOS DE AUXÍLIO DOENÇA E DE APOSENTADORIA DURANTE A PERCEPÇÃO, PELOS
DEPENDENTES, DO AUXÍLIO RECLUSÃO, permitida a opção, desde que manifestada, também,
pelos dependentes, pelo benefício mais vantajoso. (Incluído pelo Decreto nº 4.729, de 2003)

600
Artigo 116
§ 6º O exercício de atividade remunerada pelo segurado recluso em cumprimento de pena em
regime fechado ou semiaberto que contribuir na condição de segurado de que trata a alínea
"o" do inciso V do art. 9º (REVOGADO – CONTRIBUINTE INDIVIDUAL) ou do inciso IX do § 1º do
art. 11 (SEGURADO FACULTATIVO) não acarreta perda do direito ao recebimento do auxílio
reclusão pelos seus dependentes.
22:: Hugo, segurado do regime geral de previdência há menos de 10 anos, desempregado

há seis meses, envolveu-se em atividades ilícitas, o que determinou sua prisão em
flagrante. Nessa condição, caso Hugo seja casado, sua esposa faz jus ao auxílio-reclusão
junto à previdência social.
Temos dois agravantes para considerarmos a questão ERRADA.

1.Não é citado que Hugo é BAIXA RENDA.
2. O CESPE demonstrou que o seu entendimento vai de acordo com o parágrafo quinto do
artigo 116 do regulamento da previdência social:
O auxílio reclusão é devido, apenas, durante o período em que o segurado estiver recolhido à
prisão sob REGIME FECHADO OU SEMIABERTO
Decreto 3048
Artigo 5
IV salário família e auxílio reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; 279
reais).
§ 1º É devido auxílio reclusão aos dependentes do segurado quando não houver salário de
contribuição
na data do seu efetivo recolhimento à prisão, desde que mantida a qualidade de segurado.

recolhido à prisão sob REGIME FECHADO OU SEMIABERTO.

600
23:: Sendo este benefício concedido nos mesmos moldes da Pensão por MOrte... Tendo o
segurado cumprido todos os requisitos, caso seja recolhido à prisão e não tenha vertido 18
contribuições mensais nem comprove 2 anos de casamento ou união estável... Mesmo assim
a esposa poderá receber o Auxílio Reclusão enquanto o segurado permanecer recluso?
Mesmo que ultrapasse os 4 meses?
Pelo caso exposto, ela ou ele receberá por 4 meses. Antes da Lei 13135, recebia-se enquanto
houvesse a reclusão, mas há hoje critérios para a situação de cônjuge ou companheiro. Jamais
esqueça que auxílio reclusão é para os dependentes de segurado de BAIXA RENDA.
Lei 8213
Art. 80. O auxílio reclusão será devido, NAS MESMAS CONDIÇÕES DA PENSÃO POR MORTE, aos
24:: Segurado de baixa renda foi preso e sua esposa tem 22 anos. Ao solicitar o auxílio
reclusão ela só terá direito a no máximo 6 anos?
Sendo comprovado que ele tinha já vertido 18 contribuições e eles tinham no mínimo 2 anos
de união estável, ela receberá por 6 anos como diz a tabelinha idade abaixo. Caso o rapaz
ganhe liberdade, a razão do benefício cessa e ela não receberá mais mesmo em curso dos seis
anos.
Lei 8213 280

Artigo 77
pela Lei nº 13.135, de 2015)
1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)
2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; (Incluído pela Lei nº
13.135, de 2015)
5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de idade; (Incluído
pela Lei nº 13.135, de 2015)
6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Incluído pela Lei nº 13.135, de
2015)

600
DE OLHO NO CESPE
O auxílio-reclusão será devido, nas mesmas condições da pensão por morte, aos
dependentes do segurado recolhido à prisão, exceto se esta se deu em decorrência do
cometimento de crime hediondo. (ERRADO)
Comentário
Não há previsão na legislação para não conceder auxílio reclusão em virtude de crime
hediondo.

A previdência social atenderá, nos termos da lei, ao pagamento de auxílio -reclusão aos
dependentes do segurado do RGPS, independentemente da renda do referido segurado.
(ERRADO)
Comentário
O segurado precisa ser de BAIXA RENDA! Bati nessa tecla o tempo todo.
CF 88
Art: 201 inciso IV Salario-família e auxilio-reclusão para os dependentes dos segurados de 281
baixa renda.

600
:: PRAZOS
1:: - Qual o prazo de recolhimento da contribuição para o Facultativo? Dia 15 postecipado?

Qual o prazo de recolhimento da contribuição para o MEI? Dia 20 postecipado (Ele recolhe a
dele e a patronal no mesmo dia)?
Obrigada pela atenção.
1)Lei 8212
Artigo 30
II os segurados contribuinte individual e FACULTATIVO estão obrigados a recolher sua
contribuição por iniciativa própria, até o DIA QUINZE do mês seguinte ao da competência;
(POSTECIPADO)
2) o pagamento da cota patronal (3% sobre a remuneração do empregado) será feito

juntamente com a contribuição do MEI (5% do salário mínimo) e o recolhimento do
empregado (8,9 ou 11% salário mínimo ou piso da categoria) no dia 20 POSTECIPADO via DAS
de acordo com a Resolução do Comitê Gestor do Simples Nacional número 94.
2:: O prazo de recolhimento da dona de casa, que opta pela exclusão da aposentadoria por
TC é o mesmo do M.E.I, dia 20 do mês seguinte?
282
O prazo para a dona de casa será o dia 15 POSTECIPADO.
Lei 8212
Artigo 30
II os segurados contribuinte individual e facultativo estão obrigados a recolher sua
3:: Flávio é dependente da segurada Amanda, a qual faleceu no mês de novembro de 2015.
Caso Flávio venha a requerer a pensão por morte em novembro de 2025, fará jus ao
pagamento do benefício somente a partir de novembro de 2020.
C ou E (dúvida imensa que tenho, logo, sem gabarito)
Você quer saber se existe prazo prescricional para requisição de pensão por morte e se este se
confunde com o prazo para recebimento de valores devidos.
Não haverá prazo para o requerimento de pensão por morte e, em regra, o prazo para verter
créditos de pensão será de 5 anos a partir da data do óbito.
Lei 8213

600
Parágrafo único. Prescreve em cinco anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas,
toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças
devidas pela Previdência Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na forma
do Código Civil. (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997)
Art. 103-A. O direito da Previdência Social de anular os atos administrativos de que decorram
efeitos favoráveis para os seus beneficiários decai em dez anos, contados da data em que
foram praticados, salvo comprovada má-fé. (Incluído pela Lei nº 10.839, de 2004)
§ 1o No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo decadencial contarseá
da percepção do primeiro pagamento. (Incluído pela Lei nº 10.839, de 2004)
§ 2o Considera-se exercício do direito de anular qualquer medida de autoridade administrativa
que importe impugnação à validade do ato. (Incluído pela Lei nº 10.839, de 2004).
4:: O prazo de período de graça do segurado facultativo será de 12 meses após cessar
benefício por incapacidade? Se sim, caso ele tenha mais de 120 contribuições esse prazo será
prorrogado para 24 meses?
O prazo, em regra, do segurado facultativo é de seis meses, mas nos casos de benefício por
incapacidade e salário maternidade, 12 meses. Entendemos que em caso de cessação de
benefícios por incapacidade e salário-maternidade, ele mantém apenas os 12 meses.
Decreto 3048
I sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício; 283
IN77/2015
§ 7º O SEGURADO FACULTATIVO, após a cessação de benefícios por incapacidade e salário-
maternidade, manterá a qualidade de segurado pelo prazo de doze meses.
5:: O acréscimo de um mês e quinze dias no prazo da perda da qualidade de segurado , são
para todos os segurados ou só o CI?
Para todos! Tem-se por base a data de contribuição de um contribuinte individual falando de
forma análoga, mas é para TODOS.
Decreto 3048
fixados no art. 13 ocorrerá no dia seguinte ao do vencimento da contribuição do contribuinte
6:: Os prazos de recolhimento no Sistema Especial de Inclusão Previdenciária são os mesmos

para o Segurado Facultativo, Segurada Facultativa (Dona de casa) e o Contribuinte

600
individual? Pergunto, pois o MEI, que é equiparado a empresa tem o prazo diferente (é o dia
20, mas posposto)
São os mesmos, dia 15 postecipado. O MEI será no dia 20 postecipado.
Lei 8212
Art. 30. A arrecadação e o recolhimento das contribuições ou de outras importâncias devidas à
Seguridade Social obedecem às seguintes normas: (Redação dada pela Lei n° 8.620, de 5.1.93)
II os SEGURADOS CONTRIBUINTE INDIVIDUAL E FACULTATIVO estão obrigados a recolher sua
(Redação dada pela Lei nº 9.876, de 1999).
7:: O MEI FAZ SEU RECOLHIMENTO ATÉ DIA 20 POSTECIPADO. O MEI QUE TEM 1
EMPREGADO, FAZ SEU RECOLHIMENTO 5% E O DO EMPREGADO 8% E AINDA RECOLHE SUA
COTA PATRONAL 3%. Mas agora ele é equiparado à empresa por ter empregado, seu prazo
de recolhimento continuará sendo dia 20? Vai ser antecipado ou postecipado? Sabendo que
o prazo das empresas sempre é antecipado?
O seu recolhimento será postecipado.
Microempreendedor Individual – MEI

As informações referentes ao Microempreendedor Individual, deverão ser consultadas 284
diretamente no Portal do Empreendedor através do
endereço www.portaldoempreendedor.gov.br ou através da página Microempreendedor
Individual (texto resumido).
Uma vez formalizada a condição de MEI, as guias de pagamento (DAS) serão gerados no
próprio portal.
No valor total de cada guia, já estará incluído o valor de 5% sobre o salário mínimo vigente a
título de contribuição para o INSS e o vencimento será até o dia 20 de cada mês.
CASO NÃO HAJA EXPEDIENTE BANCÁRIO NA DATA DO VENCIMENTO, O PAGAMENTO PODERÁ

SER PRORROGADO PARA O DIA ÚTIL IMEDIATAMENTE POSTERIOR.
Se não fizer o pagamento até o dia do vencimento, deverá ser gerada nova Guia (DAS) no
próprio portal, a qual já conterá os valores de multa e juros.
Fonte: sítio da Previdência Social

600
:: ABONO ANUAL
1:: Gostaria de saber se ter por base Renda Mensal do Benefício do mês de Dezembro esta
certo? Não seria ter por base o valor dos proventos de dezembro?
Não. Nós trabalhamos com o valor final recebido pelo segurado e o nome dele é RENDA
MENSAL. Logo, a Lei 8213 em seu artigo 40 diz:
Art. 40. É devido abono anual ao segurado e ao dependente da Previdência Social que, durante
o ano, recebeu auxílio doença, auxílio acidente ou aposentadoria, pensão por morte ou auxílio
reclusão.
Parágrafo único. O abono anual será calculado, no que couber, da mesma forma que a
Gratificação de Natal dos trabalhadores, TENDO POR BASE o valor da RENDA MENSAL do
benefício do mês de dezembro de cada ano.
Ele não é devido somente para aposentados e sim outros beneficiários da previdência. Ele tem
por base, pois um segurado pode receber menos que um inteiro. Pode receber, por exemplo,
4/12 de abono anual a depender do período do benefício.
2:: O abono anual se trata daquele benefício PIS/PASEP concedido aos trabalhadores?
Não. O abono anual é o que poderíamos comparar ao 13 salário dos trabalhadores. É uma
gratificação paga anualmente pela previdência aos seus segurados e dependentes destes.
285
Programa de Integração Social (PIS). O programa buscava a integração do empregado do setor
privado com o desenvolvimento da empresa. O pagamento do PIS é de responsabilidade da
Caixa. Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP), com o qual União,
Estados, Municípios, Distrito Federal e territórios contribuíam com o fundo destinado aos
empregados do setor público. O pagamento do PASEP é feito pelo Banco do Brasil.
Fonte: sítio da CEF
Lei 8213
o ano, recebeu auxílio doença, auxílio acidente ou aposentadoria, pensão por morte ou auxílio
reclusão.
Gratificação de Natal dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefício
do mês de dezembro de cada ano.
3:: Eu ainda não consegui compreender o porque esta afirmativa está Errada, poderia me
explicar?
(Oficial de Justiça Avaliador Federal/TRT-5/FCC/2013):
Os segurados e dependentes da Previdência Social farão jus ao abono anual, se receberem os
seguintes benefícios: auxílio doença, auxílio acidente ou aposentadoria, pensão por morte,
salário família, salário maternidade ou auxílio reclusão, sendo que a forma de cálculo do
abono será: no que couber, da mesma forma que se calcula a Gratificação de Natal dos

600
trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefício do mês de dezembro de
cada ano.
Não é devido ABONO ANUAL no recebimento de benefício SALÁRIO FAMÍLIA.
Decreto 3048
auxílio doença, Auxílio acidente, aposentadoria, salário maternidade, pensão por morte ou
auxílio reclusão.(Redação dada pelo Decreto nº 4.032, de 2001)
§ 1º O abono anual será calculado, no que couber, da mesma forma que a gratificação natalina
dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefício do mês de dezembro
de cada ano.
4:: Todos os benefícios da previdência dão direito a gratificação natalina?
O segurado de quase todos os benefícios terá direito ao abono anual, apenas o salário família
está excluído desse rol.
Lei 8213
o ano, recebeu AUXÍLIO DOENÇA, AUXÍLIO ACIDENTE OU APOSENTADORIA, PENSÃO POR
MORTE OU AUXÍLIO RECLUSÃO.
Gratificação de Natal dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefício 286
do mês de dezembro de cada ano.
5:: Caso o segurado empregado tenha recebido auxílio-doença durante 3 meses durante o
ano, ele terá direito ao abono anual integral ou é referente aos 9 meses trabalhados?
Vamos diferenciar as nomenclaturas. O abono anual é o EQUIVALENTE ao 13 salário, ok? Se o

segurado recebe 3 meses de auxílio doença, ele receberá 3/12 (um quarto) de abono anual. É
por isso que o legislador diz que terá por base o valor da renda mensal do benefício do mês de
dezembro de cada ano.
Lei 8213
o ano, recebeu AUXÍLIO DOENÇA, auxílio acidente ou aposentadoria, pensão por morte ou
auxílio reclusão.
Parágrafo único. O abono anual será calculado, NO QUE COUBER, da mesma forma que a
Gratificação de Natal dos trabalhadores, TENDO POR BASE O VALOR DA RENDA MENSAL DO
BENEFÍCIO DO MÊS DE DEZEMBRO DE CADA ANO.

600
:: ACUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS
1:: A doméstica em gozo de auxílio doença ou salário maternidade, terá direito ao salário
família? Se sim, caberá ao INSS fazer o pagamento?
Pagamento será feito pelo empregador doméstico como diz o artigo 68 da Lei 8213. Não há
vedação para a referida acumulação.
Lei 8213
Art. 68. As cotas do salário família serão pagas pela empresa ou pelo EMPREGADOR
DOMÉSTICO, mensalmente, junto com o salário, efetivando-se a compensação quando do
recolhimento das contribuições, conforme dispuser o Regulamento.
2:: Em relação ao artigo 39,parágrafo quarto, do decreto 3048/99. Obs :Até onde eu sei não
pode acumular auxílio acidente com aposentadoria.
Realmente, há a limitação da acumulação de aposentadoria com auxílio acidente, porém

observa-se o direito adquirido, ou seja, nos casos em que a data de Início de ambos os
benefícios seja anterior a 10/11/1997.
IN77/2015, Art. 339. Ressalvado o DIREITO ADQUIRIDO, na forma do inciso V do art. 528 , NÃO
É PERMITIDO O RECEBIMENTO CONJUNTO DE AUXÍLIO-ACIDENTE COM APOSENTADORIA, a
partir de 11 de novembro de 1997, data da publicação da Medida Provisória nº 1.596-14, de 10
de novembro de 1997, convertida na Lei nº 9.528, de 1997, devendo o auxílio-acidente ser 287
cessado:
I - no dia anterior ao início da aposentadoria ocorrida a partir dessa data;
II - na data da emissão de CTC na forma da contagem recíproca; ou
III - na data do óbito, observado o disposto no art. 176.
Decreto 3048, Art. 39. A renda mensal do benefício de prestação continuada será calculada
aplicando-se sobre o salário de benefício os seguintes percentuais:
§ 4º Se na data do óbito o segurado estiver recebendo APOSENTADORIA E AUXÍLIO ACIDENTE,
o valor mensal da pensão por morte será calculado conforme o disposto no parágrafo anterior,
não incorporando o valor do auxílio acidente.
3:: Segundo a legislação, é vedado ao segurado receber mais de uma aposentadoria do

RGPS. Entretanto, não há impedimento a que o segurado receba aposentadoria por idade
desse regime e aposentadoria por tempo de contribuição do serviço público.
Perceba que estamos tratando de dois regimes distintos assim como expliquei na dúvida 54
sobre regime complementar. No RGPS ele está aposentado por idade e no serviço público
(estou levando em consideração que ele fosse servidor de cargo efetivo da União, por
exemplo) poderá se aposentar por tempo de contribuição. Ex: Ednelson era servidor público
de cargo efetivo e professor universitário pela noite. Aposenta-se pelo RPPS e pelo RGPS (o
regime do nosso estudo) como professor.

600
4:: CESPE - JF TRF5/2007/IX

No item subseqüente, é apresentada uma situação hipotética acerca das prestações da
previdência social, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Marcelo tem 17 anos de idade e é filho único de Selma e Antônio, divorciados e ambos
segurados da previdência social na qualidade de empregados. Nessa situação, caso o pai e a
mãe venham a falecer, Marcelo não terá direito a duas pensões, apesar de seus pais não
morarem juntos.
Perfeito, acertei a questão, o gabarito é Certo. Assinalei como correta a questão por conta
do artigo 124 da lei 8213 dizer que " Art. 124. Salvo no caso de direito adquirido, não é
permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefícios da Previdência Social:
(..)
VI - mais de uma pensão deixada por cônjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opção
pela mais vantajosa. (Incluído dada pela Lei nº 9.032, de 1995)".
Quando eu resolvi essa questão vi um comentário muito interessante dizendo que o inciso VI
deixa claro que é apenas para cônjuge ou companheiro. Sendo assim, a questão não deveria
estar errada por falar do filho que perdeu o pai e a mãe? A pessoa que comentou sobre esse
ponto de vista colocou um julgado que foi concedido duas pensões por morte para o filho
órfão.. Como devo me comportar com uma possível questão dessa na prova? Sigo a regra de 288
que é vedado acumular mais de uma pensão? Um abraço
Tem direito sim, pois o exposto não se enquadra nos dispositivos constantes no artigo 167 do
Decreto 3048.
trabalho:
5:: É possível receber salário maternidade com auxílio acidente?

Eu sei que não pode acumular salário maternidade com benefício por incapacidade, mas
auxílio acidente entraria nesse caso?

600
O auxílio acidente tem caráter INDENIZATÓRIO. Não há impossibilidade de ser acumulado com
salário maternidade.
Lei 8213
consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem SEQÜELAS
§ 2º O auxílio acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio doença,
independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado,
VEDADA SUA ACUMULAÇÃO COM QUALQUER APOSENTADORIA.
trabalho:
IX auxílio acidente com qualquer aposentadoria. 289
6:: É possível acumular dois auxilios doenças decorrentes de eventos diferente?
Não. Temos a resposta para a pergunta fundamentada na IN77.

Art. 312. Ao segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela Previdência Social, e
estando incapacitado para uma ou mais atividades, inclusive em decorrência de acidente do
trabalho, será concedido um único benefício.
§ 3º O segurado em gozo de auxílio-doença, inclusive decorrente de acidente do trabalho, que
ficar incapacitado para qualquer outra atividade que exerça, cumulativamente ou não, deverá
ter o seu benefício revisto para inclusão dos salários de contribuição, conforme disposto no
art. 195.
seguintes benefícios, inclusive quando decorrentes de acidentes do trabalho:
IX - mais de um auxílio-doença, inclusive acidentário;
7:: Em Dezembro de 2011, meu pai sofreu um acidente de carro. Em Setembro do mesmo ano
ele ficou desempregado vindo a receber o seguro desemprego e como ele mantinha a
qualidade de segurado, quando foi em Janeiro de 2012 ele começou a receber o auxilio-
doença acidentário visto que ficou impossibilitado de voltar ao trabalho. Àquela época ele
recebeu concomitantemente o auxilio-doença acidentário e o seguro desemprego até que se
recuperou e voltou a trabalhar num novo emprego.
Em 2015, precisamente hoje, meu pai foi novamente dar entrada no seguro desemprego

600
(que por conta da crise do país foi demitido) e se deparou com um débito (acumulando juros)
referente a 3 parcelas do seguro desemprego, que segundo o servidor que o atendeu no NAT
é por conta da acumulação com o auxílio-doença acidentário que foi indevida há 4 anos. Ou
seja, pra ter direito a receber as 5 parcelas do seguro desemprego que ele tem direito, terá
que pagar esse débito ou nada feito.
A acumulação até onde estudei é possível e legal, o que meu pai deveria fazer diante disso?
O que servirá para a prova é o artigo citado abaixo. A acumulação é indevida de auxílio doença
e seguro desemprego:
seguintes benefícios da Previdência Social:
Parágrafo único. É vedado o recebimento conjunto do seguro desemprego
com qualquer benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por
morte ou auxílio acidente.
IN77
Artigo 528
XV - seguro-desemprego com qualquer Benefício de Prestação Continuada da Previdência
Social, exceto pensão por morte, auxílio-reclusão, auxílio-acidente, auxílio-suplementar e
abono de permanência em serviço;
8:: Houve mudança com relação a acumulação da pensão por morte referente a duas
pensões deixadas por cônjuge, uma do RGPS e outra pelo RPPS, é verdade que não são mais 290
acumuláveis depois da Lei 13.135? Pelo que eu sabia sendo de regime diferentes poderiam
ser acumuladas.
O seu foco são as acumulações pertinentes ao regime ao qual você está estudando, RGPS. Não
há problema em acumular pensão de RGPS e RPPS. Não esqueça que o RPPS pode ser Federal,
Estadual ou Municipal. Tudo o que você precisa para o sua prova do INSS é memorizar o artigo
167 do regulamento da previdência social. É muito importante estar atento ao que realmente
você precisa estudar para a prova do INSS.
Decreto 3048
Artigo 167 Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto dos
trabalho:
vantajosa.
9:: Pode acumular Auxilio-doença com Salário-Família?
Pode sim. Memorize os casos de acumulação abaixo, para que você não se confunda na prova.

600
Lei 8213
I aposentadoria e auxílio doença;
II mais de uma aposentadoria; (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
III aposentadoria e abono de permanência em serviço;
IV salário maternidade e auxílio doença;
(Incluído dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
V mais de um auxílio acidente; (Incluído dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
VI mais de uma pensão deixada por cônjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opção
pela mais vantajosa. (Incluído dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
Parágrafo único. É vedado o recebimento conjunto do seguro desemprego
com qualquer benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por
morte ou auxílio acidente. (Incluído dada pela Lei nº 9.032, de 1995).
10:: Tenho uma dúvida quanto ao acúmulo de benefício. No caso de uma segurada reclusa
de baixa renda (dependente recebendo o aux. reclusão) engravidar, ela terá direito aos dois
benefícios ou só um? Qual?
Ela terá a opção de escolher o benefício mais vantajoso mesmo que o recluso contribua
facultativamente. Assunto de prova e está no regulamento da previdência social.
Decreto 3048 291

Artigo 167
auxílio reclusão,
permitida a opção, desde que manifestada, também, pelos dependentes, pelo benefício mais
vantajoso.
11:: A segurada reclusa tem direito ao salário maternidade enquanto os seus dependentes
recebem auxílio reclusão?
Essa pergunta é interessante, pois não conseguimos encontrar para além da IN77, que,
supostamente, não estará no edital INSS 2016. A resposta é NÃO. De acordo com o artigo 528
da IN77, essa acumulação não é possível.
IN77
XIV - AUXÍLIO-RECLUSÃO PAGO AOS DEPENDENTES, com auxílio-doença, aposentadoria ou
abono de permanência em serviço ou SALÁRIO MATERNIDADE DO SEGURADO RECLUSO;

600
12:: Posso acumular salário maternidade com auxilio acidente ou aposentadoria por
invalidez?
O salário maternidade NÃO pode ser acumulado com benefício por incapacidade, mas o auxílio
acidente pode, pois não é um benefício por incapacidade e sim uma INDENIZAÇÃO. Para além
disso, não consta no rol de acumulação do artigo 167 do regulamento da previdência social.
Decreto 3048
Art. 102. O salário maternidade não pode ser acumulado com benefício por incapacidade.
Art. 104
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposentadoria, não
prejudicará a continuidade do recebimento do auxílio acidente.
13:: Cespe - 2015 É vedada a cumulação da pensão por morte de trabalhador

rural com o benefício da aposentadoria por invalidez, uma vez que ambos os casos
apresentam pressupostos fáticos e fatos geradores análogos.
Erradíssimo! Não há analogia e nem vedação à acumulação dos referidos benefícios. Nada tem
a ver uma pensão por morte rural (dependente) com o segurado receber uma aposentadoria
por invalidez seja ela rural ou urbana.
Lei 8213 292

I aposentadoria e auxílio doença;
II mais de uma aposentadoria; (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
III aposentadoria e abono de permanência em serviço;
IV salário maternidade e auxílio doença;
VI mais de uma pensão deixada por cônjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opção
pela mais vantajosa. (Incluído dada pela Lei nº 9.032, de 1995).
14:: No caso de acumulação de benefícios, a soma dos benefícios pode ultrapassar o teto?
Exemplo aposentadoria no valor do teto + pensão por morte no valor do teto.
O limite ao teto estará imposto para o benefício isolado. Se ele recebe pensão por morte como
dependente e aposentadoria como segurado, não haverá restrição ao teto. Apenas para o
benefício em particular. Exemplo: a pensão não poderá ser de R$5 mil e nem muito menos a
aposentadoria. Lembrando que a aposentadoria por invalidez que tiver o acréscimo de 25% e o
salário maternidade limitado ao subsídio do Ministro do STF, ultrapassam o teto
previdenciário.

600
15:: Em que dispositivo legal diz que auxílio-reclusão não pode acumular com salário-
maternidade? Não encontrei
IN77
XIV - AUXÍLIO-RECLUSÃO pago aos dependentes, com auxílio-doença, aposentadoria ou abono

de permanência em serviço ou SALÁRIO MATERNIDADE do segurado recluso;
16: O benefício de auxílio reclusão poderá ser acumulado com seguro desemprego?
De acordo com o artigo 167 do regulamento da previdência social é permitida a acumulação

de SEGURO DESEMPREGO com AUXÍO RECLUSÃO. Lembre-se que auxílio suplementar ou
abono de permanência em serviço são benefícios extintos.
Decreto 3048
trabalho:
II mais de uma aposentadoria; 293
vantajosa.
§ 2º É VEDADO O RECEBIMENTO CONJUNTO DO SEGURO desemprego com qualquer benefício
de prestação continuada da previdência social, EXCETO pensão por morte, AUXÍLIO RECLUSÃO,
auxílio acidente, auxílio suplementar ou abono de permanência em serviço.
17:: Pode acumular a aposentadoria do segurado recluso com o auxilio reclusão?
Não é permitida, em regra, a percepção de aposentadoria pelo segurado recluso, porém

poderá ser MANIFESTADO pelo dependente o benefício mais vantajoso.
Decreto 3048
Artigo 167
§ 4º O SEGURADO RECLUSO, ainda que contribua na forma do § 6º do art. 116, NÃO FAZ JUS
aos benefícios de auxílio doença e de APOSENTADORIA DURANTE A PERCEPÇÃO, PELOS

600
DEPENDENTES, DO AUXÍLIO RECLUSÃO, permitida a opção, DESDE QUE MANIFESTADA,

também, pelos dependentes, pelo benefício mais vantajoso.
Artigo 116
§ 6º O exercício de atividade remunerada pelo segurado recluso em cumprimento de pena em
regime fechado ou semiaberto que contribuir na condição de segurado de que trata a alínea
"o" do inciso V do art. 9º ou do inciso IX do § 1º do art. 11 não acarreta perda do direito ao
recebimento do auxílio reclusão pelos seus dependentes.
18:: É vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefício de

prestação continuada da previdência social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente.
Mais uma que fico em uma sinuca de bico, a questão não diz nada se é de acordo com a lei
ou decreto e tenho que adivinhar o que a cespe vai aceitar como resposta.
Você tem o dever de ser um concurseiro ligado nessas horas. Fique ligado que numa situação
dessas, você precisa ser um sherlock holmes! A prova dessa questão foi a de Procurador de
Roraima. Eu fui pesquisar o edital desse concurso e NÃO CAIU o DECRETO 3048 e somente a
LEI 8213. A acumulação do SEGURO DESEMPREGO é vedada com benefício de prestação
continuada da previdência social, exceto pensão por morte, auxílio-acidente e AUXÍLIO
RECLUSÃO. Caso a pergunta não cite a lei ou decreto, siga pelo mais completo:
PENSÃO POR MORTE, AUXÍLIO RECLUSÃO OU AUXÍLIO ACIDENTE.
Lei 8213
294
Artigo 124
Parágrafo único. É vedado o recebimento conjunto do seguro desemprego com qualquer
benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio
acidente.
Decreto 3048
trabalho:
§ 2º É vedado o recebimento conjunto do seguro desemprego com qualquer benefício de
prestação continuada da previdência social, exceto pensão por morte, auxílio reclusão, auxílio
acidente, Auxílio suplementar ou abono de permanência em serviço.
19:: A empregada quando morre no parto e a criança sobrevive, o esposo ou companheiro

pode requerer o salalário maternidade e depois a pensão por morte para ele e o filho?
Desde que o cônjuge ou companheiro tenha qualidade de segurado na data do fato gerador,
que é o parto, não há problema no caso do salário maternidade. A pensão por morte seguirá
as regras deste benefício para o que concerne aos dependentes da segurada. Poderá ser
concomitante. Leia o parágrafo quarto do artigo 342.

600
IN77
Art. 342. A partir de 23 de janeiro de 2014, data do início da vigência do art. 71-B da Lei nº
8.213, de 1991, no caso de falecimento da segurada ou segurado que fazia jus ao benefício de
salário-maternidade, nos casos de parto, adoção ou guarda para fins de adoção, será devido o
pagamento do respectivo benefício ao cônjuge ou companheiro sobrevivente, DESDE QUE
POSSUA QUALIDADE DE SEGURADO E CARÊNCIA, SE FOR O CASO, NA DATA DO FATO
GERADOR DO BENEFÍCIO ORIGINÁRIO.
§ 4º O segurado sobrevivente pode receber de forma concomitante o salário maternidade

complementar e a pensão por morte como dependente do titular originário, não se
configurando a hipótese em acumulação indevida de benefícios.
§ 5º O benefício não será devido ao sobrevivente no caso de falecimento do filho, seu
abandono, ou nas hipóteses de perda ou destituição do poder familiar, decorrentes de decisão
judicial.
20:: Uma viúva que recebe duas aposentadorias (dela e do marido) ,quando a mesma vier a
falecer, a filha que mora com ela terá direito a aposentadoria que ate então era paga a
viúva?
Ela não recebe duas aposentadorias. Ela recebe a sua aposentadoria e a pensão por morte
advinda do seu direito de dependente do marido. Quando ela falecer e a filha for menor de 21
ou inválida poderá receber, caso cumpra os requisitos, a pensão por morte de sua mãe e a
pensão que era do marido dele cessará. Dentro do caso exposto, subentende-se que o marido
da mãe não era o pai da garota. 295
Decreto 3048
Leia tudo dos artigos 16 e 17.
21:: Não entendi o final desse artigo "...e de mais de 2 pensões". Por exemplo, eu recebo
pensão do meu marido e era sustentada pelos meus dois filhos solteiros e eles morrem, quer
dizer que eu não posso receber mais essas duas pensões, tenho que escolher uma das
pensões dos meus dois filhos??? Aí eu poderei acumular a do meu marido e a melhor pensão
de um dos meus filhos???
Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é vedada a percepção cumulativa de pensão deixada
por mais de um cônjuge ou companheiro ou companheira e de mais de 2 (duas) pensões.
Perceba que este artigo alterou a Lei 8112/90. Isso vale para os dependentes dos agentes
públicos falecidos. Diz que não é permitida a acumulação de mais de duas pensões de cônjuge
ou companheiro. Caso ela queira acumular duas pensões civis e uma militar, isso não será
permitido. A Lei nº 3765, que fala sobre pensões militares, no seu artigo 29 permite somente a
acumulação de UMA pensão militar com proventos de disponibilidade, reforma, vencimentos,
aposentadoria ou pensão proveniente de um único cargo civil. Tanto a Lei 8112 quanto a
legislação específica dos militares proíbem a percepção ao mesmo tempo de mais de duas
pensões.
Lei 8112
Art. 225. Ressalvado o direito de opção, é vedada a percepção cumulativa de

600
pensão deixada por mais de um cônjuge ou companheiro ou companheira e de mais

de 2 (duas) pensões.” (NR).
22:: ...na lei 8213/91 no art.18 § 2º diz :

O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social–RGPS que permanecer em atividade
sujeita a este Regime, ou a ele retornar, não fará jus a prestação alguma da Previdência
Social em decorrência do exercício dessa atividade, exceto ao salário-família e à reabilitação
profissional, quando empregado.
Ai vem essa questão :
5. Diana está aposentada pelo Regime Geral de Previdência Social e voltou a exercer
atividade assalariada, portanto sujeita a esse regime. Ocorre que, em razão de doença
comum que a incapacitou para o trabalho, afastou-se por cento e vinte dias consecutivos e
engravidou. Nessa situação, não havendo direito adquirido e considerando a legislação
previdenciária, Diana
Resp.: não poderá acumular os benefícios de auxílio-doença e aposentadoria, mas poderá
acumular esse último com SM.
Obs: Já sei q aposentadoria não pode acumular com benefícios por incapacidade , mas se no
artigo que citei diz q se aposentar e voltar a exercer a atividade não fará jus qualquer
prestação da previdência, porque ela poderá receber o SM?
296
A Lei 8213 é de 1991 e a redação do artigo 18 do regulamento da previdência social é da Lei
9528 de 1997. O Decreto 3048 chega em 1999 complementando e dando também o direito ao
recebimento da aposentada ao salário maternidade. Simples! Quem estudou Direito
Previdenciário até a Lei 8213 erra a questão. Você que estudou todo o assunto e tirou a sua
dúvida por aqui, irá acertar. É pura matemática. Ponto para você.
Decreto 3048
Art. 103. A segurada aposentada que retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário
maternidade, de acordo com o disposto no art. 93.
23:: Uma mulher que trabalha e faltam 2 anos para se aposentar por tempo de contribuição.
Seu marido veio a falecer, este já estava aposentado por tempo de contribuição. Ela terá
direito a receber a aposentadoria dele, pois atende aos requisitos. Essa mulher na época de
sua aposentadoria poderá ficar com os dois benefícios ou terá que optar por algum deles?
Não vamos confundir. Caso ela tenha os requisitos para concessão, ela será dependente e terá
direito à pensão por morte e não a aposentadoria dele. Caso sim, ela acumulará uma possível
pensão por morte com a aposentadoria que poderá receber.
24:: O segurado atinge os requisitos mínimos para a concessão da aposentadoria por idade e
se aposenta e continua trabalhando, aí no futuro ele atinge os requisitos mínimos para a
aposentadoria por TC. Como ficará a situação dele, sendo q não é possível acumular duas
aposentadorias e nem desaposentar?

600
Aposentadoria especial, idade e tempo de contribuição são irrenunciáveis. Há a possibilidade

de desistência antes do recebimento do primeiro pagamento ou saque de PIS ou FGTS ou até
30 dias da data do processamento do benefício. Há entendimentos da justiça considerando a
desaposentação, mas, atualmente, administrativamente, apenas de acordo com a legislação
previdenciária.
Decreto 3048
Art. 181B.
nº 3.265, de 1999)
2007)
25:: Art. 20, parágrafo 4. O benefício de que trata este artigo não pode ser acumulado pelo
beneficiário com qualquer outro no âmbito da seguridade social ou de outro regime, SALVO
os da assistência médica e da pensão especial de natureza indenizatória.
Quais são os casos que darão direito à pensão especial de natureza indenizatória (o que seria 297
essa pensão especial)?
O benefício de que trata este artigo poderá ser acumulado com pensão especial de natureza
indenizatória. Pensões especiais, pois tratam de situações específicas para parcela restrita da
população. Vejamos:
IN77
Art. 183.
V - pensão mensal vitalícia de seringueiros e respectivos dependentes;
VI - pensão especial devida às vítimas da Síndrome da Talidomida;
VIII - pensão especial mensal aos dependentes das vítimas fatais de hemodiálise (acidentes
ocorridos em Caruaru/PE), na forma da Lei nº 9.422, de 24 de dezembro de 1996; e
IX - pensão especial hanseníase, às pessoas atingidas pela hanseníase e que foram submetidas
a isolamento e internação compulsórios, prevista na Lei nº 11.520, de 18 de setembro de 2007.
26:: 1-Há possibilidade de Acumulação de AA ( pelo segurado que vinha recebendo antes de
ser preso) e AR ( pelos dependentes)?
2- Na concessão do AR ao Cônjuge também terá que observar os Requisitos Específicos ( 18
cont. e 2 anos de união)...como na pensão, ou seja, já que aplicasse ao AR as regras da
pensão por morte?
3- No caso de concessão do Benefício de AR ao Cônjuge, como aplicasse ao AR as regras da
pensão por morte, não será mais concedido ao Cônjuge enquanto ele estiver detido ou

600
recluso, ou seja, teremos também que observar a tabela Idade x Tempo de duração....como
na pensão, ou não?
1- Não é vedada a acumulação de auxílio acidente com percepção de dependente de

auxílio reclusão. Há vedação no parágrafo quarto do artigo 167 a auxílio doença e
aposentadoria.
2- Sim. Será verificado assim como é com na pensão por morte. Leia, abaixo, o artigo 116
do regulamento da previdência.
3- A tabela idadextempo de concessão será obedecida enquanto o segurado estiver
recluso ou detido. Após isso cairá o sentido do fato gerador do benefício que é a
detenção ou reclusão. Assim reza o parágrafo 5 do artigo 116 do regulamento da
previdência.
Decreto 3048
Artigo 104
§ 3º O recebimento de salário ou concessão de outro benefício, exceto de aposentadoria, não
prejudicará a continuidade do recebimento do auxílio acidente.
Artigo 167
auxílio reclusão, permitida a opção, desde que manifestada, também, pelos dependentes, pelo
benefício mais vantajoso.
298
reais).

recolhido à prisão sob regime fechado ou semiaberto.
27:: Em caso de óbito da mãe, o Marido na qualidade de segurado acumula pensão por
morte e auxilio maternidade? Ou recebe auxilio maternidade e após o termino Pensão por
morte?
Primeiro não é AUXÍLIO MATERNIDADE e sim SALÁRIO MATERNIDADE, ok? Ele, na qualidade
de segurado, terá direito a receber o salário maternidade em caso de óbito da genitora e
desde que o filho não morra. Haverá pensão, sim! Já o término da pensão por morte ocorrerá
através do caso concreto. Depende dos critérios de cônjuge ou companheiro, etc. O assunto
pensão por morte foi amplamente abordado nas dúvidas da monitoria.

600
Lei 8213
Art. 71-B.No caso de falecimento da segurada ou segurado que fizer jus ao recebimento do
salário maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que
teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente QUE TENHA A QUALIDADE DE
SEGURADO, exceto no caso do falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as
normas aplicáveis ao salário maternidade.
28:: Um indivíduo está recebendo a cota de pensão por morte, começa a trabalhar como
menor aprendiz, ele perde essa cota?
Claro que NÃO. Ele é pensionista. Ele não receberá por ser segurado. É um direito dele.
Lembre-se que o menor aprendiz estará nessa condição entre os 14 e 24 anos. Caso seja
inválido, indefinidamente.
29:: Um idoso que recebia beneficio BPC-LOAS em caso de morte do mesmo, a viúva que
também recebia o mesmo beneficio LOAS, ela terá direito a pensão por morte?
A resposta é bem simples. Vamos lembrar que o BPC LOAS é um benefício ASSISTENCIAL e a
pensão por morte PREVIDENCIÁRIO. Ok?
O BPC LOAS não dá direito a pensão por morte. São benefícios que não se confundem. O idoso
morreu e o seu BPC será extinto. A viúva continuará a receber o BPC dela e quando esta
morrer, ele será cessado.
299
Estatuto do Idoso - Lei 10741/03
Art. 34. Aos idosos, a partir de 65 (sessenta e cinco) anos, que não possuam meios para prover
sua subsistência, nem de tê-la provida por sua família, é assegurado o benefício mensal de 1
(um) salário-mínimo, nos termos da Lei Orgânica da Assistência Social – Loas
Parágrafo único. O benefício já concedido a qualquer membro da família nos termos do caput
NÃO SERÁ COMPUTADO PARA OS FINS DO CÁLCULO DA RENDA FAMILIAR PER CAPITA A QUE
SE REFERE A LOAS.
30:: Sai do meu trabalho para me dedicar aos estudos, vou receber seguro desemprego;
posso recolher contribuição previdenciária durante esse período como contribuinte
facultativa?
Quem recebe seguro desemprego e deseja continuar contribuindo para a Previdência Social
deverá se inscrever como segurado facultativo, porém, em gozo de seguro desemprego,
apenas terá acesso a pensão por morte, auxílio reclusão e auxílio acidente. Auxílio
suplementar e abono de permanência em serviço não existem mais no RGPS.
Decreto 3048
Artigo 167
§ 2º É vedado o recebimento CONJUNTO DO SEGURO DESEMPREGO com qualquer benefício
de prestação continuada da previdência social, EXCETO pensão por morte, auxílio reclusão,
auxílio acidente, auxílio suplementar ou abono de permanência em serviço.

600
DE OLHO NO CESPE
Sofia, pensionista da previdência social em decorrência da morte de seu primeiro marido,
João, resolveu casar-se com Eduardo, segurado empregado. Seis meses após o
casamento, Eduardo faleceu em trágico acidente. Nessa situação, Sofia poderá acum ular
as duas pensões, caso o total recebido não ultrapasse o teto determinado pela
previdência social. (ERRADO)
Comentário
Salvo direito adquirido, Sofia só poderá optar pela pensão mais vantajosa.
300

600
:: JUSTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA
1:: Decreto 3048, Art. 147. Não caberá recurso da decisão da autoridade competente do
Instituto Nacional do Seguro Social que considerar eficaz ou ineficaz a justificação
administrativa.
Não entendi esse artigo do decreto.
No meu trabalho, eu sou um dos servidores que tem portaria para aplicação da chamada
Justificação Administrativa.
Apertem os cintos e vamos lá
O que é uma JA (Justificação Administrativa)?
A JA é utilizada quando precisamos suprir a falta de documentação ou produção de prova de
fato para o segurado na previdência social. A JA poderá ser feita quando houve INÍCIO de
prova material.
Exemplo: um segurado deseja se aposentar por idade rural e aos 60 anos de idade tem a sua
roça, mas apenas comprova dez anos dos 15 anos que precisa para comprovar o seu efetivo
exercício de atividade rural. Nos fazemos uma pergunta! Há início de prova material? Poxa, há
um filho nascido na roça onde em sua certidão, a filiação através do nome de seu pai tem:
Chico Bento (lavrador). Esse é um início de prova material, por exemplo, o qual poderá
justificar uma JA para a comprovação de períodos complementares pela ausência de
documentação. Massa!!
Ocorrerá, então, a solicitação para que Chico Bento traga três testemunhas, vizinhos não
parentes, que possam, através de entrevista, comprovar o seu exercício de atividade rural. 301
Após a entrevista, o servidor encaminha para o chefe do benefício, ou gerente da APS a
documentação, a conclusão e fundamentação do processo de JA. O gerente irá homologar ou
não o período de Chico Bento. Não caberá recurso da decisão do gerente da APS, devidamente
fundamentada, que considerar eficaz ou ineficaz a justificação administrativa.
Ufa!
Decreto 3048
Art. 147. Não caberá recurso da decisão da autoridade competente do Instituto Nacional do
Seguro Social que considerar eficaz ou ineficaz a justificação administrativa.
Art. 142. A justificação administrativa constitui recurso utilizado para suprir a falta ou
insuficiência de documento ou produzir prova de fato ou circunstância de interesse dos
beneficiários, perante a previdência social.

600
:: DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO
1:: O art. 103 da Lei 8213 determina: "É de dez anos o prazo de decadência de todo e
qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário para a revisão do ato de concessão de
benefício, a contar do dia primeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeira
prestação ou, quando for o caso, do dia em que tomar conhecimento da decisão indeferitória
definitiva no âmbito administrativo." Minha dúvida é: o que essa revisão contempla?
A revisão da RMI do benefício ou também se aplica ao direito do beneficiário de pleitear
revisão do indeferimento do benefício pelo INSS? Esse segundo prazo, por exemplo, não me
pareceu muito claro: essa decisão indeferitória definitiva no âmbito administrativo tanto
pode significar que o beneficiário pleiteou a revisão da RMI diretamente junto ao INSS
quanto se refere ao indeferimento da concessão do benefício. Estou muito confusa!!
Se o segurado deseja revisar a RMI do seu benefício, ele tem o direito que decai em dez anos,
mas o seu direito de reaver PAGAMENTOS dessa revisão PRESCREVE em cinco anos. Ele poderá
pedir o reconhecimento desse benefício como maior que o concedido anteriormente pelo
INSS, assim, ele pedirá a alteração da renda mensal e poderá pleitear o RETROATIVO dos
valores a menor em um prazo de cinco anos, pois é quando eles prescrevem.
Exemplo:
Gildivan gozou auxílio-doença em janeiro de 2009, com renda mensal inicial de R$ 3.000,00.
Em janeiro de 2015, percebe que o INSS se equivocou no cálculo do seu benefício, que deveria
ter tido uma renda inicial de R$ 3.500,00. Gildivan pedirá a revisão, pois este direito só se 302
extinguirá após o prazo de dez anos (DECADÊNCIA), contados a partir do recebimento da
primeira parcela. Deferido o pedido, Gildivan somente terá direito a receber a diferença
existente entre o valor reajustado e o valor concedido pelo INSS, a partir de janeiro de 2010,
pois a PRESCRIÇÃO em relação às parcelas dar-se-á após cinco anos.
Lei 8213
Parágrafo único. Prescreve em cinco anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas,
toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças
devidas pela Previdência Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na forma
do Código Civil. (Incluído pela Lei nº 9.528, de 1997)
Art. 103-A. O direito da Previdência Social de anular os atos administrativos de que decorram
efeitos favoráveis para os seus beneficiários decai em dez anos, contados da data em que
foram praticados, salvo comprovada má-fé. (Incluído pela Lei nº 10.839, de 2004)
§ 1o No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo decadencial contar-se-á
da percepção do primeiro pagamento. (Incluído pela Lei nº 10.839, de 2004)
§ 2o Considera-se exercício do direito de anular qualquer medida de autoridade administrativa
que importe impugnação à validade do ato. (Incluído pela Lei nº 10.839, de 2004).

600
:: BPC LOAS
1:: Se uma criança com 10 anos e sendo portadora de hanseníase. Caso ela venha a cumprir
as exigências da lei 8.742, ela poderá ter direito ao BPC/LOAS?
Sendo esta criança portadora de deficiência e aprovada pela assistência social e perícia
médica, ela terá sim. A Lei 8742 permite esta acumulação e a IN77 também.
Lei 8742
Art. 20. O benefício de prestação continuada é a garantia de um salário mínimo
mensal à pessoa com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que
comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua
família.
§ 4o O benefício de que trata este artigo não pode ser acumulado pelo beneficiário com
qualquer outro no âmbito da seguridade social ou de outro regime, SALVO os da assistência
médica e da PENSÃO ESPECIAL DE NATUREZA INDENIZATÓRIA.
IN77
XVI - BENEFÍCIO ASSISTENCIAL com benefício da Previdência Social ou de qualquer outro
regime previdenciário, EXCETO:
e) espécie 96 - PENSÃO ESPECIAL (HANSENÍASE). 303
2:: Uma pessoa inválida, que é totalmente dependente de cuidados especiais e recebe
benefício, quando sua mãe falecer, ela terá direito a pensão por morte?
Há algumas perguntas a serem feitas dentro dessa mesma pergunta:

A pessoa é INVÁLIDA e recebe benefício, mas que benefício?
A sua mão falece, mas ela é segurada?
Considerando que a pessoa inválida recebe um BPC LOAS de inválido e a sua falecida mãe era
segurada:
Decreto 6214
Art. 5 O beneficiário NÃO PODE ACUMULAR O BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA COM
QUALQUER OUTRO BENEFÍCIO NO ÂMBITO DA SEGURIDADE SOCIAL OU DE OUTRO REGIME,
inclusive o seguro desemprego, ressalvados o de assistência médica e a pensão especial de
natureza indenizatória, bem como a remuneração advinda de contrato de aprendizagem no
caso da pessoa com deficiência, observado o disposto no inciso VI do caput e no § 2 do art. 4.
3:: No cálculo do BPC-Loas, se um membro da família já tiver recebendo, este valor entrará
no cálculo para concessão de beneficio outro integrante dessa mesma família? Outra coisa,
no caso de indeferimento do benefício, cabe recurso para 2ª instância?

600
Quando tivermos a situação de um idoso recebendo BPC LOAS e outro membro familiar idoso
também entrar com pedido, o valor do “primeiro” idoso não entrará no cálculo da renda
mensal bruta familiar. Quanto ao recursos de indeferimento, basta que saiba que será
encaminhado para a JUNTA DE RECURSOS DO CONSELHO DE RECURSOS DA PREVIDÊNCIA
SOCIAL com muita simplicidade.
Decreto 6214
Art. 19. O Benefício de Prestação Continuada será devido a mais de um membro da mesma
família enquanto atendidos os requisitos exigidos neste Regulamento.
Parágrafo único. O VALOR DO BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA CONCEDIDO A IDOSO
NÃO SERÁ COMPUTADO NO CÁLCULO DA RENDA MENSAL BRUTA FAMILIAR a que se refere o
inciso VI do art. 4, para fins de concessão do Benefício de Prestação Continuada a outro idoso
da mesma família.
Art. 36. O não atendimento das exigências contidas neste Regulamento pelo requerente
ensejará o indeferimento do benefício.
§ 1o Do indeferimento do benefício CABERÁ RECURSO À JUNTA DE RECURSOS DO CONSELHO
DE RECURSOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, no prazo de TRINTA DIAS, a contar do recebimento da
comunicação.
4:: Como fica a composição de família para fins de BPC-LOAS, no que se refere aos filhos na
questão da invalidez ou emancipação, interfere ou basta ser solteiro de qualquer idade?
A composição da família é a que levamos em consideração no estudo do artigo 20 da Lei 8742 304
em seu parágrafo primeiro. Perceba que sinalizei abaixo os principais pontos que o
examinador poderá confundi-lo em prova. Lembre-se também que precisamos analisar a
comprovação do requerente não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la
provida por sua família.
§ 1o Para os efeitos do disposto no caput, a família é composta pelo REQUERENTE, o CÔNJUGE

OU COMPANHEIRO, os PAIS e, na ausência de um deles, a madrasta ou o padrasto, os irmãos
SOLTEIROS, os filhos e enteados SOLTEIROS e os menores TUTELADOS, desde que vivam sob o
mesmo teto.
§ 3o Considera-se incapaz de prover a manutenção da pessoa com deficiência ou idosa a

família cuja RENDA MENSAL PER CAPITA SEJA INFERIOR A 1/4 (UM QUARTO) DO SALÁRIO
MÍNIMO.
5::Estou com dúvida a respeito do deficiente no BPC LOAS. Ele (deficiente) recebe o Benefício
em definitivo. Não se submete mais a nenhum exame,tratamento, como acontece com a
Aposentadoria por Invalidez?
Haverá a revisão do BPC LOAS de dois em dois anos para a avaliação das condições que deram
origem a este.
Lei 8742

600
Art. 21. O benefício de prestação continuada deve ser revisto a cada 2 (dois) anos para
avaliação da continuidade das condições que lhe deram origem.
6:: O BPC-LOAS, pode se extinguir em algum momento, ou é devido até que o requerente
venha a falecer?
Em regra, o BPCLOAS será revisto de 2 em 2 anos. Com a morte da pessoa que recebe o
benefício, ele será cessado.
Lei 8742
Art. 21. O benefício de prestação continuada deve ser revisto a cada 2 (dois) anos para
avaliação da continuidade das condições que lhe deram origem. (Vide Lei nº 9.720, de
30.11.1998)
§ 1º O pagamento do benefício cessa no momento em que forem superadas as condições
referidas no caput, ou em caso de morte do beneficiário.
7:: Assistindo a ultima aula do Flaviano Lima, não consegui entender porque ele fala que 1/5(
que é 1> do total de membros da família e 5> q é dividido por membro da família) é menor
do que 1/4 do sal.min no exemplo q ele dá.Não entendi essa parte.
Para entender isso, nós vamos para um caso prático. Vale a pena dizer que você trabalhará
diariamente com BPC LOAS no INSS, ou seja, questões certas em sua prova!
Vamos a uma situação hipotética sem relação com personagens! 305
A bruxa do 71 tem 65 anos de idade e deu entrada no BPC LOAS em uma agência da
previdência na Bahia. Ela, para além de comprovar a sua idade, precisa comprovar que a renda
mensal per capita familiar seja inferior a 1/4 (um quarto) do salário mínimo.
A sua família é formada por:
BRUXA DO 71 (sem renda)
SEU MADRUGA, companheiro (sem renda)
QUICO, filho solteiro (trabalhador que recebe um salário mínimo)
CHAVES, irmão solteiro (sem renda)
NHONHO, filho solteiro (sem renda).
Perceba que se dividirmos 954 reais (salário mínimo) por 5, nós teremos uma renda per capita
inferior ao salário mínimo (R$190,80). Isso levará a imediata concessão do BPC LOAS para a
BRUXA DO 71.
Caso, em outra hipótese, NHONHO fosse CASADO, ele não entraria na composição familiar,
ok? Teríamos 954,00 dividido por 4, ou seja, RENDA PER CAPITA IGUAL A UM SALÁRIO

600
MÍNIMO. Ela precisa ser INFERIOR! Logo, não haveria a concessão do BPC LOAS para a BRUXA
DO 71. Caso QUICO não recebesse remuneração, nós poderíamos ter, em nossa brincadeira
hipotética, apenas dois membros (BRUXA DO 71 e SEU MADRUGA) que a BRUXA do 71
receberia o BPC LOAS, pois não há renda na família e, consequentemente, renda per capita
inferior a um quarto do salário mínimo.
O curioso disso tudo é que a lei é tão frágil que o requerimento é meramente declaratório, ou
seja, MENTIRAS SINCERAS interessam à Previdência Social.
8:: Um casal que nunca contribuiu para a Previdência, sendo ambos de baixa renda, ao
completarem 65 anos podem requerer aposentadoria BPC LOAS? No caso os dois podem
requerer o benefício?
Primeiro, NÃO EXISTE APOSENTADORIA DE BPC LOAS.

Ai, nós vamos em frente:
Se não grupo familiar do idoso requerente já existir outro idoso beneficiário de BPC LOAS do
idoso, o valor deste não entrará no cálculo da renda familiar.
Exemplo:
Justiniano foi ao INSS e deu entrada em um BPC LOAS, pois acabou de inteirar 65 anos. O BPC
LOAS de sua esposa Jurema de 65 anos não entrará no cálculo da renda per capita. Como só
moram os dois em casa, o benefício será concedido a Justiniano.
306
Decreto 6214
Parágrafo único. O valor do Benefício de Prestação Continuada concedido a idoso não será
computado no cálculo da renda mensal bruta familiar a que se refere o inciso VI do art. 4o,
para fins de concessão do Benefício de Prestação Continuada a outro idoso da mesma família.
Lei 8742
comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la
provida por sua família. (Redação dada pela Lei nº 12.435, de 2011)
§ 1o Para os efeitos do disposto no caput, a família é composta pelo requerente, o cônjuge ou
companheiro, os pais e, na ausência de um deles, a madrasta ou o padrasto, os irmãos
solteiros, os filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo
teto.
9:: Sobre o benefício assistencial ao trabalhador avulso portuário. Deve ser estudado?
Existe sim o BPC LOAS para trabalhador avulso portuário. O Trabalhador Avulso tem direito ao
Benefício Assistencial ao Trabalhador Portuário Avulso, instituído pela Lei n° 12.815, de 5 de
junho de 2013, que corresponde à garantia de um salário mínimo, mensal, à pessoa que não
cumprir os requisitos necessários para a concessão de aposentadoria no Regime Geral de
Previdência Social e que não possuam meios para prover a sua subsistência. Deixo claro que

600
ele não foi localizado nem no Decreto 6214 ou na Lei 8742. Logo, levando em consideração o
edital passado, ele não cairia em prova.
Segue o artigo onde fala exatamente desse benefício de prestação continuada.
Lei n° 12.815
Art. 73. A Lei no 9.719, de 27 de novembro de 1998, passa a vigorar acrescida do seguinte art.
10-A:
“Art. 10-A. É assegurado, na forma do regulamento, benefício assistencial mensal, de até 1

(um) salário mínimo, aos trabalhadores portuários avulsos, com mais de 60 (sessenta) anos,
que não cumprirem os requisitos para a aquisição das modalidades de aposentadoria previstas
nos arts. 42, 48, 52 e 57 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, e que não possuam meios
para prover a sua subsistência.
Parágrafo único. O benefício de que trata este artigo não pode ser acumulado pelo beneficiário
com qualquer outro no âmbito da seguridade social ou de outro regime, salvo os da assistência
médica e da pensão especial de natureza indenizatória.”
10:: Um grupo familiar composto por 3 pessoas, no qual um membro do grupo recebe
aposentadoria por invalidez no valor de um salário mínimo e o cônjuge requerer o benefício
assistencial, por ser idoso, não terá direito?
Ele mesmo estando nos critérios de família do artigo 20 da Lei 8742, não terá direito. Ele 307
estará acima daquela um quarto do salário mínimo. Caso tivéssemos, no exemplo, 5 membros,
ai sim não haveria impedimento, pois teríamos renda per capita inferior a um quarto de salário
mínimo.
Lei 8742

comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la
provida por sua família. (Redação dada pela Lei nº 12.435, de 2011)
§ 1o Para os efeitos do disposto no caput, a família é composta pelo requerente, o cônjuge ou
companheiro, os pais e, na ausência de um deles, a madrasta ou o padrasto, os irmãos
solteiros, os filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo
teto. (Redação dada pela Lei nº12.435, de 2011).
§ 3o Considera-se incapaz de prover a manutenção da pessoa com deficiência ou idosa a

família cuja renda mensal per capita seja inferior a 1/4 (um quarto) do salário mínimo.

600
DE OLHO NO CESPE
Ao idoso que tenha, no mínimo, sessenta e cinco anos de idade e que não possua meios
de prover sua subsistência ou de a ter provida por sua família, será assegurado o
benefício de prestação continuada previsto na LOAS, no valor de um salário mínimo.
(CORRETO)
Comentário
Certíssimo!
Lei 8742
Art. 20. O benefício de prestação continuada é a garantia de um salário-mínimo mensal à

pessoa com deficiência e ao idoso com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais que comprovem não
possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
II) PROCURADOR FEDERAL/AGU/2013

O benefício de prestação continuada é um benefício vitalício garantido a idosos com mais
de sessenta anos de idade e a pessoas com deficiência, desde que eles sejam
considerados incapazes de prover a sua própria manutenção ou de tê-la provida por suas 308
famílias. (ERRADO)
Comentário
65 anos! Tanto para homem quanto para mulher.

600
:: SERVIÇO SOCIAL
1:: O serviço social é devido ao segurado ou seu dependente?
O serviço social é um serviço do INSS que tem o objetivo de um apoio e orientação ao

segurado seja ele segurado ou dependente.
Decreto 3048
Art. 161. O serviço social constitui atividade auxiliar do seguro social e visa prestar ao
beneficiário orientação e apoio no que concerne à solução dos problemas pessoais e familiares
e à melhoria da sua interelação com a previdência social, para a solução de questões
referentes a benefícios, bem como, quando necessário, à obtenção de outros recursos sociais
da comunidade.
309

600
:: PROCURAÇÃO
1:: A lei 8.213 Art. 109. E o decreto 3048 , art. 156 Diz que: “O benefício será pago
diretamente ao beneficiário, salvo em caso de ausência, moléstia contagiosa ou
impossibilidade de locomoção, quando será pago a procurador, CUJO MANDATO NÃO TERÁ
PRAZO SUPERIOR A DOZE MESES, podendo ser renovado”. Mas... Na lei 8.212 art. 76
Parágrafo único diz:. “O documento de procuração deverá, A CADA SEMESTRE, ser
revalidado pelos órgãos de atendimento locais. E No decreto 3048 art. 162 diz que. O
benefício devido ao segurado ou dependente civilmente incapaz será pago ao cônjuge, pai,
mãe, tutor ou curador, admitindo-se, na sua falta e POR PERÍODO NÃO SUPERIOR A SEIS
MESES, o pagamento a herdeiro necessário, mediante termo de compromisso firmado no ato
do recebimento Nessa prova, abaixo, a FCC deu a letra A como errada. O gabarito correto é a
letra C. Quanto a isso não há dúvida. E aí? Qual o prazo da procuração? A procuração a que
se refere as lei 8.212, 8213 e decerto 3048 é mesma? Se é a mesma qual o prazo devo levar
para a prova? 6 meses ou 12 meses? Se na prova cair apenas a pergunta: qual o prazo da
procuração? Qual alternativa marco? 6 meses ou 12 meses?
(FCC - 2012 - INSS) Como regra, o beneficiário deve receber diretamente o benefício devido
pelo INSS. Porém, admite-se a constituição de procurador. Nessa situação,
a) a procuração tem validade de 6 (seis) meses, podendo ser revalidada ou renovada pelo
INSS. b) a procuração poderá ser outorgada a parente de servidores públicos civis ativos até
o terceiro grau.
c) PODE SER OUTORGADA PROCURAÇÃO COLETIVA NOS CASOS DE REPRESENTANTES DE
ASILOS. 310
d) a procuração tem validade de 12 (doze) meses, não se admitindo a renovação.
e) pode ser outorgada procuração aos militares ativos, sem grau de parentesco com o
beneficiário.
A procuração terá validade de 12 meses e o procurador deverá fazer a renovação no sistema

PRISMA do INSS anualmente com exceção de curatela provisória que é de seis meses e viagem
que é de quatro meses. Uma coisa é a procuração que ele tem com o segurado e outra é o
prazo que terá frente ao INSS de renovar no sistema. Pode-se até ter uma procuração com
prazo indefinido, mas deve ser renovada. A regra é de renovação de 12 meses.
IN77
Art. 498. Procuração é o instrumento de mandato em que alguém recebe de outrem poderes
para, em seu nome, praticar atos ou administrar interesses.
Art. 507. Os efeitos da procuração cadastrada para recebimento de benefícios vigoram POR
ATÉ DOZE MESES, PODENDO SER RENOVADOS DENTRO DO PRAZO ESTABELECIDO, mediante
comparecimento do procurador para firmar novo termo de compromisso e, conforme o caso,
apresentação do atestado médico ou dos demais documentos elencados nas alíneas do inciso
III do § 1º do art. 506, observadas as disposições acerca da cessação do mandato previstas no
art. 503, dispensando a apresentação de um novo mandato.
Art. 510. Para recebimento de benefício somente será aceita a constituição de procurador com
mais de uma procuração ou PROCURAÇÕES COLETIVAS nos casos de representantes
credenciados de leprosários, sanatórios, ASILOS e outros estabelecimentos congêneres, ou nos
casos de parentes de até primeiro grau, conforme definição do § 1º do art. 500.

600
:: ASSUNTOS DIVERSOS
1:: O aposentado que retornar ao trabalho tem direito a salário-família,reabilitação
profissional.Mas, terá direito ao salário-maternidade? E pode ser quaisquer aposentadorias?
Ou por invalidez não se enquadra,nesse direito?
O aposentado quando retorna ao trabalho é um segurado obrigatório do RGPS. Poderá
requerer o salário família para aposentados por idade e invalidez, para os demais desde que
tenham inteirado 65 anos (H) e 60 anos (M), serviço de reabilitação profissional e salário
maternidade para todas as aposentadas (exceção aposentadoria por invalidez).
Art. 102. O salário maternidade não pode ser acumulado com benefício por incapacidade.
Decreto 3048, Art 82,
Art. 103. A segurada aposentada que retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário
maternidade, de acordo com o disposto no art. 93 (salário maternidade).
Lei 8213, Artigo 18
§ 2º O aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social–RGPS que permanecer em
atividade sujeita a este Regime, ou a ele retornar, não fará jus a prestação alguma da
Previdência Social em decorrência do exercício dessa atividade, exceto ao salário família
e à reabilitação profissional, quando empregado.
2:: Temos 3 tipos de regimes:

REGIME GERAL (o do nosso estudo)
REGIMES PRÓPRIOS (União, Estado e Municípios que possuem o seu)
REGIME COMPLEMENTAR 311
REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
Nós temos dois tipos de previdência complementar: a dos Servidores Públicos e a Privada.
A Privada pode ser aberta ou fechada. Aberta quando, facultativamente, é oferecida a todos,
para que, quando de sua aposentadoria, por exemplo, possa ter uma renda mensal melhor a
que é disposta no limite previdenciário, hoje de R$ 5.645,80. Ou, fechada, quando é oferecida
por uma empresa a seus empregados. Exemplo: o BRADESCO tem as modalidades de
previdência complementar a todas as pessoas como parte de sua carta de produtos ou uma
previdência fechada para os seus funcionários.
Há o FUNPRESP que é entidade fechada de previdência complementar e temos o do
EXECUTIVO, do JUDICIÁRIO e o do LEGISLATIVO. Concentremo-nos no EXECUTIVO.
Para os servidores que entraram no serviço público após a vigência da Lei 12.618/12 em
fevereiro de 2013, funciona da seguinte forma:
Leonardo entrou em exercício no cargo de Analista do Seguro Social em junho de 2014 e
recebe remuneração no valor bruto de R$8.000,00. Ele poderá contribuir com 8,5% do valor
que exceder a diferença entre a sua remuneração e o teto do INSS (R$5.645,80). Leonardo
poderá contribuir com 8,5% de R$2.354,20 e a União, que é a patrocinadora, também
contribui com 8,5%. Caso Leonardo queira contribuir com valores suplementares, ele já não
mais terá o patrocínio da União para esses valores que quiser acrescer. Assim diz o artigo 16 da
Lei 12.618/12):

600
Art. 16. As contribuições do patrocinador e do participante incidirão sobre a parcela da base

de contribuição que exceder o limite máximo a que se refere o art. 3o desta Lei, observado o
disposto no inciso XI do art. 37 da Constituição Federal.
Em outro exemplo, Paloma, servidora da UFBA (Universidade Federal da Bahia), exerce o cargo
de Técnico Administrativo e recebe R$3.400,00 como remuneração. Caso ela queira fazer parte
do FUNPRESP do Executivo, por receber remuneração abaixo do teto do INSS, poderá
participar, mas sem o patrocínio da União. Como diz o artigo terceiro da referida lei.
Lembre-se que em todos os exemplos, nós tratamos de servidores públicos de cargo efetivo e
participantes do RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) da União.
Antes de fevereiro de 2013, havia a opção dos servidores que contribuíam para o RPPS da
União sobre o teto de sua remuneração (R$8.000,00 – exemplo de Leonardo), aderirem ou não
às novas regras e tiveram 2 anos para optarem pelo FUNPRESP-EXE. Os novos, a partir de
fevereiro de 2013, já fazem parte da nova regra.
3:: " A firma individual" na lei 8212 é considerada pelo código civil "o empresário e a
sociedade ", no caso para prova , se cair falando sobre empresário devo considerar a questão
correta ou só a letra da lei para fins de prova é correta?
Decreto 3048
I empresa: a firma individual ou a sociedade que assume o risco de atividade econômica
urbana ou rural, com fins lucrativos ou não, bem como os órgãos e as entidades da
administração pública direta, indireta e fundacional;
312
Na sua prova, EMPRESA É A FIRMA INDIVIDUAL OU SOCIEDADE (...)
Pronto.
Como está no Decreto 3048 o qual está no edital INSS 2016.
4:: No Decreto 3048 no artigo 12 inciso IV diz - o proprietário ou dono de obra de construção
civil, quando pessoa física, em relação a segurado que lhe presta serviço é equiparado à
empresa, mas alguém saberia me dizer se em reforma de casa o proprietário também seria
equiparado à empresa?
A pessoa está realizando uma obra e irá contratar pedreiros, auxiliares, encanadores, etc. Ela
está contratando segurados da previdência social e estará, nesse momento, equiparando-se a
uma empresa.
Decreto 3048
Artigo 12, IV
IV o proprietário ou dono de obra de construção civil, quando pessoa física, em relação a
segurado que lhe presta serviço.
Agora, Matheus está levantando a laje do seu barraco e chamou duas pessoas para ajudá-lo:
Muchacho e Sem Chance. Prometeu um churrasquinho e duas grades de cerveja, para
comemorarem o fim da obra. Matheus é empresa, meu povo?
Lei 8212, artigo 30

600
VIII nenhuma contribuição à Seguridade Social é devida se a construção residencial unifamiliar,

destinada ao uso próprio, de tipo econômico, for executada sem mão de obra assalariada,
observadas as exigências do regulamento.
5:: Sempre nos aconselham a estudar pelas leis 8.213/91, 8.212/91 e pelo o decreto 3048/99
que regulamenta as leis. Mas o problema, é que sempre dizem que o decreto está
desatualizado... daí fico com receio de estudar por ele! Qual à sua orientação?
O que eu vou dizer vale para você e para todos. O mais importante de tudo é você estar tão
atualizada que reconhece no texto do Decreto 3048 a sua desatualização. Assim, em uma
questão, por exemplo, você saberá que a banca perguntou o texto do decreto e mesmo
estando desatualizado você marca. Ai você garante o seu, pois no máximo a questão será
anulada. Preste atenção no texto da lei de benefícios a 8213, pois é nela que estão as
principais mudanças advindas da Lei 13135, LC 150 e 13146.
Fica a dica!
A União é quem nos conduz.
6:: Onde fisicamente é prestada a Assistência Social? É dentro das agências da previdência?
Ou melhor explicando, onde os necessitados da assistência social devem procurar?
Há uma sala reservada na Agência da Previdência Social para a Assistente Social. Os

313
necessitados da assistência social buscam, primeiramente, a ASSISTÊNCIA SOCIAL de seu
município onde lá eles orientam o necessitado a preencher o requerimento do BPC LOAS
dentre outros.
Achei essa pergunta muito importante. Mesmo que não caia em prova, eu penso ser válido
que os concurseiros para o cargo de Analista Assistente Social saibam onde e como
trabalharão.
7:: Pode aposentar compulsoriamente e continuar trabalhando?
Ora, ele está sendo aposentado compulsoriamente pela empresa. Isso não impede que ele
continue trabalhando! Quem não pode trabalhar é o aposentado por invalidez e o aposentado
especial em atividades que exponham o segurado a agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à
integridade física, lembra?
Lei 8213
Art. 51. A APOSENTADORIA POR IDADE PODE SER REQUERIDA PELA EMPRESA, desde que o
segurado empregado tenha cumprido o período de carência e completado 70 (setenta) anos
de idade, se do sexo masculino, ou 65 (sessenta e cinco) anos, se do sexo feminino, sendo
compulsória, caso em que será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação
trabalhista, considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a imediatamente
anterior à do início da aposentadoria.

600
8:: A estabilidade garantida à empregada gestante (da confirmação da gravidez até 5 meses
após o parto) também é assegurada à empregada doméstica?
Excelente pergunta! A resposta é SIM! A estabilidade no emprego outrora já garantida ao

empregado, agora também é direito da empregada doméstica.
Lei complementar 150/2015
Art. 25. A empregada doméstica gestante tem direito a licença maternidade

de 120 (cento e vinte) dias, SEM PREJUÍZO DO EMPREGO E DO SALÁRIO, nos termos da Seção
V do Capítulo III do Título III da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto
Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943.
Parágrafo único. A confirmação do estado de gravidez durante o curso do contrato de
trabalho, AINDA QUE DURANTE O PRAZO DO AVISO PRÉVIO TRABALHADO OU INDENIZADO,
garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea “b” do inciso II do
art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.
Art. 26. O empregado doméstico que for dispensado sem justa causa fará jus ao benefício do
seguro desemprego, na forma da Lei no 7.998, de 11 de janeiro de 1990, no valor de 1 (um)
salário mínimo, por período máximo de 3 (três) meses, de forma contínua ou alternada.
ATO DAS DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS TRANSITÓRIAS

Art. 10. Até que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7º, I, da
Constituição:
II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: 314
b) da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
9:: Pode explicar?

§ 2º É vedada a conversão de tempo de serviço de magistério, exercido em qualquer época,
em tempo de serviço comum.
É garantido ao professor do ensino infantil, fundamental e médio a redução de 5 anos no seu

tempo de contribuição para a aposentadoria por tempo de contribuição. São consideradas
funções de magistério as exercidas por professores e especialistas em educação no
desempenho de atividades educativas, quando exercidas em estabelecimento de educação
básica em seus diversos níveis e modalidades, incluídas, além do exercício da docência, as de
direção de unidade escolar e as de coordenação e assessoramento pedagógico. Ela não poderá
converter tem de professora de magistério em comum. Seria totalmente ilógico! A garantia
que tem é apenas para o tempo da atividade como professora.
Decreto 3048
Artigo 61
§ 2º É vedada a conversão de tempo de serviço de magistério, exercido em qualquer época,
em tempo de serviço comum.

600
10:: Existem benefícios de legislação especial no RGPS?
Sim e estão dispostos no artigo 183 da IN77. São benefícios de legislação especial e de caráter
indenizatório.
IN77
Art. 183.
V - pensão mensal vitalícia de seringueiros e respectivos dependentes;
VI - pensão especial devida às vítimas da Síndrome da Talidomida;
VIII - pensão especial mensal aos dependentes das vítimas fatais de hemodiálise (acidentes
ocorridos em Caruaru/PE), na forma da Lei nº 9.422, de 24 de dezembro de 1996; e
IX - pensão especial hanseníase, às pessoas atingidas pela hanseníase e que foram submetidas
a isolamento e internação compulsórios, prevista na Lei nº 11.520, de 18 de setembro de 2007.
11:: Os benefícios assistenciais pecuniários são devidos somente aos brasileiros e

estrangeiros naturalizados e domiciliados no Brasil que não estejam cobertos pela
previdência social do país de origem (art. 623, §2°, IN 20/07).
Observe-se, contudo, que apesar do dispositivo da Instrução Normativa 20/07 vedar a
concessão do benefício assistencial para os estrangeiros não naturalizados, há farta
jurisprudência no sentido de que tal dispositivo é inconstitucional, por ferir princípio da
igualdade.
Questões:
1 - respondo de acordo com a IN ou jurisprudência?
315
2 - os benefícios e serviços da saúde tb é devido aos estrangeiros e naturalizados?
3 - os serviços da assistência social tb pode ser para estrangeiros?
Você responde de acordo com a legislação exigida em seu edital. Saúde é independente de
pagamente e inclusive para estrangeiros que não residam no Brasil. A assistência Social será
para quem dela necessitar independente de contribuição e é devida aos brasileiros natos e
naturalizados domiciliados no Brasil e, no caso dos brasileiros naturalizados, que residam no
Brasil e não estejam cobertos pela previdência do país de origem.
Obs: eu não enxergo estrangeiro naturalizado. O Direito Constitucional diz que o estrangeiro
naturalizado é BRASILEIRO.
12:: Os requisitos 18 contribuições / 2 anos de união estável são só para pensão por morte ou
para auxílio reclusão também?
Sim! Os requisitos de 18 contribuições mensais e 2 anos de união estável

(CÔNJUGE/COMPANHEIRO) também serão exigidos para o AUXÍLIO RECLUSÃO. Para além
disso, nós devemos sempre lembrar que AUXÍLIO RECLUSÃO é benefício para o dependente do
segurado de baixa renda!!! Logo, o segurado deve ser BAIXA RENDA.
Decreto 3048

600

reais).
BAIXA RENDA em 2015 até R$ 1.319,18
13:: Art.41. O valor mensal do abono de permanência em serviço, do auxilio suplementar e

do auxilio acidente será ajustado na forma do art 40 e não varia de acordo com o salário de
contribuição do segurado. Não entendi. O que são estes benefícios? E porque não variam?
Auxílio suplementar e abono de permanência estão extintos. O artigo 41 diz que o auxílio
acidente (benefício devido após consolidação de lesões que decorrerem de acidente de
qualquer natureza resultando SEQUELA definitiva) que tem renda mensal de 50% do salário de
benefício que deu origem ao auxílio doença do segurado será REAJUSTADO ANUALMENTE para
garantir o valor REAL e ele na irá ter variações de acordo com o salário de contribuição do
segurado. Não haverá ligação entre os salários de contribuição mensais do segurado e o
respectivo auxílio acidente recebido, visto que ele está vinculado ao salário de benefício que
deu origem ao seu auxílio doença. Não esqueça que é um benefício que NÃO SUBSTITUI A
RENDA MENSAL DO SEGURADO.
Decreto 3048
Art. 40. É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter
permanente, o valor real da data de sua concessão.
316
14:: Não consigo achar a lógica dessa questão, dá uma ajudinha rsrs
Julgue os itens a seguir, relacionados à seguridade social brasileira, suas perspectivas e
desafios.
A Lei n.º 9.876/1999, ao restringir a concessão de aposentadorias com a aplicação do fator
previdenciário, pode ter contribuído para o aumento de requerimentos de benefícios por
incapacidade.Corrobora essa conclusão a evolução da quantidade de pedidos de auxílio-
doença, que, no período de 1993 a 1999, manteve-se nos níveis históricos e, a partir de 2000,
cresceu sensivelmente. Resposta: Verdade
Essa é uma dúvida muito boa. Não há um embasamento legal para responder a questão. Você
precisa usar o seu raciocínio lógico. O fator previdenciário foi criado, justamente, para que o
segurado possa trabalhar por mais tempo e possa requerer a aposentadoria mais tarde.
Lembre-se que os critérios da fórmula do FATOR PREVIDENCIÁRIO são:
Expectativa de sobrevida, idade e tempo de contribuição.
Quanto mais velho o segurado fica trabalhando, mais ele está exposto à possibilidade de uma
doença, concorda? Por isso a questão pergunta isso.
Às vezes, só bola de cristal, búzios e o Senhor do Bomfim.
15:: Os beneficiários do RGPS estão sujeitos a submeter-se a exames médicos, processo de

reabilitação profissional e tratamento, exceto cirúrgico e transfusão de sangue - que são
facultativos. A partir da Lei 13.063/2014 os aposentados por invalidez e os pensionistas

600
inválidos após completarem 60 anos estão dispensados somente dos exames, ou das outras
exigências (reabilitação e tratamentos) também?
Os beneficiários de alguns benefícios (aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido) não

estarão sujeitos a exame médico a cargo da Previdência Social após 60 anos. Os beneficiários
elencados nos incisos de I a III do artigo 101 continuam com a obrigação mesmo após os 60
anos.
Lei 8213
transfusão de sangue, que são facultativos. (Redação dada pela Lei nº 9.032, de 1995)
2014)

45; (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)
317
pensionista que se julgar apto; (Incluído pela Lei nº 13.063, de 2014)
16:: A flexibilização do fator previdenciário será de 2 em 2 anos?? Tipo em 2016 85/95 em

2018 86/96 e por ai vai!! É isso mesmo?
Com a Lei 13.183 ficou mais fácil memorizar a transição dos pontos da regra 85/95 para a
aposentadoria por tempo de contribuição. Abaixo, coloquei os pontos para facilitar. Para
ajudar na memorização: Quando será realizada a Copa do Mundo da FIFA da Rússia: 2018.
Logo, a partir de 2018, a gente conta UM pontinho para mulher e homem. Termina em 2026
(ano de copa também). Não tem erro! Eu coloquei ao lado da lei a soma dos pontos ano a ano
para facilitar. Sempre 31 de dezembro! Véspera de ANO NOVO, VIDA NOVA!
Lei 8213
Artigo 29-C
§ 2º As somas de idade e de tempo de contribuição previstas no caput serão majoradas em um

ponto em:
I - 31 de dezembro de 2018; (86/96)

600
II - 31 de dezembro de 2020; (87/97)
III - 31 de dezembro de 2022; (88/98)
IV - 31 de dezembro de 2024; e (89/99)
V - 31 de dezembro de 2026. (90/100)
17:: O seguro-desemprego é considerado na soma dos rendimentos brutos auferidos

mensalmente pelos membros da família, certo? Mas ao mesmo tempo ele é um salário
temporário, e lá onde diz que benefícios e auxílios assistenciais de natureza eventual e
temporária, não serão computadas como renda mensal bruta familiar... Não seria o caso do
seguro-desemprego?
O seguro desemprego é um benefício que oferece auxílio em dinheiro por um período

determinado ao trabalhador desempregado. Ele está disposto pelo Ministério do Trabalho e
Emprego. Não é um benefício assistencial. Perceba que o próprio Decreto 7617 em seu artigo
quinto deixa claro que o BPC LOAS não pode ser acumulado com o seguro desemprego.
Também, o artigo quarto do Decreto 6214 de redação advinda do Decreto 7617 diz que a
acumulação não será possível.
Decreto 6214
Art. 4- Para os fins do reconhecimento do direito ao benefício, considera-se:
318
VI RENDA MENSAL BRUTA FAMILIAR: a soma dos rendimentos brutos auferidos mensalmente
pelos membros da família composta por salários, proventos, pensões, pensões alimentícias,
benefícios de previdência pública ou privada, SEGURO DESEMPREGO, comissões, prolabore,
outros rendimentos do trabalho não assalariado, rendimentos do mercado informal ou
autônomo, rendimentos auferidos do patrimônio, Renda Mensal Vitalícia e Benefício de
Prestação Continuada, ressalvado o disposto no parágrafo único do art. 19. (Redação dada
pelo Decreto nº 7.617, de 2011)
§ 2o Para fins do disposto no inciso VI do caput, não serão computados como renda mensal
bruta familiar: (Redação dada pelo Decreto nº 7.617, de 2011)
I benefícios e auxílios assistenciais de natureza eventual e temporária;(Incluído pelo Decreto nº
7.617, de 2011).
Parágrafo único. O valor do Benefício de Prestação Continuada concedido a idoso não será
computado no cálculo da renda mensal bruta familiar a que se refere o inciso VI do art. 4o,
para fins de concessão do Benefício de Prestação Continuada a outro idoso da mesma família.
Decreto 7617
Art. 5º O BENEFICIÁRIO NÃO PODE ACUMULAR O BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA
com qualquer outro benefício no âmbito da Seguridade Social ou de outro regime, INCLUSIVE
O SEGURO-DESEMPREGO, ressalvados o de assistência médica e a pensão especial de natureza

600
indenizatória, bem como a remuneração advinda de contrato de aprendizagem no caso da

pessoa com deficiência, observado o disposto no inciso VI do caput e no § 2o do art. 4o.
18:: Pelo que entendi quando um segurado empregado trabalha 4 horas por dia ele pode
receber somente meio salário mínimo. E esse meio salário será o Salário de Contribuição.
A minha dúvida é quando ele for se aposentar. Digamos que durante todo o período
contributivo ele tenha contribuído sobre meio salário mínimo. Tendo em vista que quando
um benefício substitui a renda do trabalhador ele não pode ser menor que o mínimo, ele vai
se aposentar com o salário mínimo (mesmo tendo contribuído sobre meio)? Isso vale
também para o Avulso e o Doméstico?
Vamos logo a um exemplo para deixar claro.

Dona Elza Silva trabalhou durante grande parte de sua vida como empregada de uma empresa.
Trabalhava todo o período laboral, durante os anos, acordada em metade da jornada de
trabalho e auferindo meio salário mínimo. Dona Elza, assim que completou 60 anos de idade,
entrou no sítio da Previdência Social e agendou a sua APOSENTADORIA POR IDADE. Ela
trabalhou na referida empresa por mais de 15 anos sem interrupções e sempre tendo como
base de rendimentos apenas metade de um salário mínimo.
Dona Elza tinha medo de que, quando fosse se aposentar, continuasse a receber metade de
um salário mínimo como renda mensal. Mas ela não sabia que a Constituição Federal em seu
artigo 201, parágrafo 2 diz:
Também não sabia que a Lei 8.212 em seu parágrafo 3 diz: 319
Poxa e também desconhecia o artigo 29 da Lei 8213 que em seu parágrafo 2 diz:
Dona Elza terá como salário de benefício e, consequentemente, base de cálculo para os 80%
maiores salários, o salário mínimo reajustado.
Ora, Dona Elza ficará feliz, quando receber a carta da Previdência Social e souber que a sua
RENDA MENSAL será de UM SALÁRIO MÍNIMO.

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Técnico do Seguro Social

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MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO :: 27

CONTRIBUIÇÃO DAS EMPRESAS E DOS SEGURADOS :: 80

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO :: 135

SALÁRIO DE BENEFÍCIO :: 146

CONTAGEM RECÍPROCA :: 151

APOSENTADORIA POR IDADE :: 154

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ :: 163

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APOSENTADORIA ESPECIAL :: 189

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AUXÍLIO DOENÇA :: 198

AUXÍLIO ACIDENTE :: 210

SALÁRIO MATERNIDADE :: 216

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AUXÍLIO RECLUSÃO ::271

ACUMULAÇÃO DE BENEFÍCIOS :: 287

JUSTIFICAÇÃO ADMISNISTRATIVA :: 301

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BPC LOAS :: 303

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:: A SEGURIDADE SOCIAL NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL

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3:: Acerca da irredutibilidade do valor dos benefícios, é correto dizer?

O princípio constitucional da IRREDUTIBILIDADE DO VALOR DOS BENEFÍCIOS garante a

4:: Sobre o sistema especial de inclusão.

O citado dispositivo, encontra-se no artigo 201 da Carta Magna no parágrafo 13. 6

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O ideal é estudar tudo, mas vou marcar os pontos principais, ok?

ART. 196. A SAÚDE É DIREITO DE TODOS E DEVER DO ESTADO, GARANTIDO MEDIANTE

Art. 197. SÃO DE RELEVÂNCIA PÚBLICA AS AÇÕES E SERVIÇOS DE SAÚDE, CABENDO AO

ART. 198. AS AÇÕES E SERVIÇOS PÚBLICOS DE SAÚDE INTEGRAM UMA REDE

II - ATENDIMENTO INTEGRAL, COM PRIORIDADE PARA AS ATIVIDADES PREVENTIVAS, SEM

III - PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE.

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7:: Em relação às disposições constitucionais acerca da Previdência Social, assinale a

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Constituição Federal em seu artigo 201, parágrafo 2 diz:

IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.

Eu, caso fosse você, marcaria como no artigo 201, IV da Constituição.

Olha só esta questão:

I. cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada.

a) Todos estão corretos

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É assim que cai e assim que você ACERTA.

III - cobrar tributos:

15:: Em relação à seguridade social, analise as proposições abaixo e responda:

I. O princípio da anterioridade em matéria de contribuições sociais dispõe que as

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III. A universalidade da cobertura e do atendimento e a seletividade e distributividade na

O I trata-se do dispositivo da NOVENTENA e não da anterioridade Artigo 195, CF, § 6º As

III certíssimo!! CF, artigo 194. 12

IV Fonte única? Contradiz o Princípio da diversidade na base de financiamento do artigo 194.

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