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OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
Ao final do estudo do Módulo I: A CIPA e sua
aplicabilidade, esperamos que você possa alcançar os
seguintes objetivos:
Identificar os objetivos, a estrutura e o funcionamento da CIPA.
Relacionar os membros da CIPA às suas respectivas atribuições.
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CONTEÚDO
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INTRODUÇÃO
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SAIBA MAIS
Acesse a NR 5 na íntegra em
http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf
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Constituição da CIPA
ATENÇÃO
A CIPA não pode ser apenas uma comissão para cumprir o que
determina a NR 5, mas deve sim ser uma comissão atuante e,
assim, realmente realizar o papel de prevenção de acidentes e
contribuir para os resultados da empresa com segurança.
Para não ser mero cumprimento da legislação, a comissão deve
estar convicta do importante papel que possui e basear suas
propostas e ações em uma conduta íntegra, fazendo o que é
correto e não o que é conveniente, conforme estudamos no EAD
Ética é para todos.
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SAIBA MAIS
Para mais informações, consulte a cláusula 31 do Acordo
Coletivo de Trabalho 2018/2019.
Organização da CIPA
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O Acordo Coletivo de Trabalho prevê que a eleição para a CIPA seja convocada em
até 60 (sessenta) dias antes do término do mandato e realizada com antecedência
de 30 (trinta) dias do término, facultando ao sindicato o acompanhamento.
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CIPA:
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CIPA.
Atribuição Descrição
Da implementação e do controle da
qualidade das medidas de prevenção
Participar necessárias, bem como da avaliação das
prioridades de ação nos locais de trabalho.
Das discussões promovidas pelo
empregador para avaliar os impactos de
alterações no ambiente e no processo de
trabalho relacionados à segurança e à
saúde dos trabalhadores, com a
participação do SESMT, onde houver.
Da análise das causas das doenças e dos
acidentes de trabalho, propondo medidas
de solução dos problemas identificados,
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Realizar
Periodicamente, verificações nos
ambientes e condições de trabalho,
visando à identificação de situações que
tragam riscos à segurança e à saúde dos
trabalhadores.
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Colaborar
No desenvolvimento e na implementação
do PCMSO, do PPRA e de outros programas
relacionados à segurança e à saúde no
trabalho.
Promover
Anualmente, em conjunto com o SESMT,
onde houver, a Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho –
SIPAT.
O cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como das
cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho relativas à segurança
e à saúde no trabalho.
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Avaliar
O cumprimento das metas fixadas em seu
plano de trabalho e discutir as situações de
risco que foram identificadas a cada
reunião.
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Ao empregador:
“Proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao
desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente
para a realização das tarefas constantes do plano de
trabalho.” (BRASIL, 1978, p. 3).
Aos empregados:
Participar da eleição de seus representantes;
Colaborar com a gestão da CIPA;
Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de
riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições
de trabalho;
Observar e aplicar, no ambiente de trabalho, as
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VOCÊ SABIA?
O cipeiro pode pedir demissão da empresa enquanto for membro da
CIPA.
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Passo 01
O empregado solicita, por escrito, a renúncia ao mandato, ou, quando o
mandato já estiver encerrado, renuncia à garantia de emprego.
Passo 02
A empresa enviará o documento ao Ministério do Trabalho comunicando o
fato.
Passo 03
Um suplente substituirá o membro que sair e será nomeado para suplente
o próximo candidato mais votado.
ATENÇÃO
Poderá ocorrer a transferência com a anuência e a concordância das
partes (empresa e cipeiro).
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Você viu até agora os direitos dos membros da CIPA e vai agora
conhecer os deveres.
Presidente Vice-presidente Secretário
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Presidente e Vice-presidente
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Reuniões
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REFERÊNCIAS
BRASIL. Norma Regulamentadora 5 – NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. Ministério do Trabalho, Brasília,
DF, 23 de fev. 1999. Disponível em: <http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf>. Acesso em: 01 ago. 2018.
CORREIOS. Acordo Coletivo de Trabalho. ACT 2018/2019. Brasília, 2018. Disponível em: <http://intranet/cs/vigep/relacoes-do-
trabalho/ACT20182019A5.pdf>. Acesso em: 16 nov. 2018.
CORREIOS. Código de Conduta Ética dos Correios. Brasília, 2019. Disponível em: <http://www.correios.com.br/sobre-os-
correios/a-empresa/quem-somos/codigo-de-conduta-etica>. Acesso em: 10 abr. 2019.
INBEP. O que é CIPA e para que serve?. Florianópolis, 2017. Disponível em: <http://blog.inbep.com.br/o-que-e-cipa/>. Acesso
em: 16 nov. 2018.
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Revisão (UniCorreios)
Erica Patricia Gaspareti de Sousa
Ettiene Leite Sipp
Paula Andréia dos Santos
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