LANÇAMENTO DE

ATESTADOS MÉDICOS E
ODONTOLÓGICOS
 ATESTADOS:
 O atestado médico ou odontológico deve ser LEGÍVEL;
 Deve ser emitido SOMENTE por MÉDICOS e DENTISTAS;
 Conter CARIMBO com NOME e CRM/CRO do médico (Documentos
com CREFITO, CRP ou outros não devem ser lançados, tratam-se de
declarações);
 O atestado deve conter o CID
 Ao inserir o CID, a letra deve ser maiúscula e, caso haja ponto, deve ser
desprezado. Exemplo: CID F41.1 - lançar F411
 ATENÇÃO:

 DECLARAÇÕES DE CONSULTAS OU REALIZAÇÃO DE EXAMES

NÃO DEVEM SER LANÇADAS COMO ATESTADOS!

 Ainda que haja a palavra ATESTADO,o texto precisa informar

necessidade de AFASTAMENTO do trabalho por x dias para ser, de fato,
um atestado.
MODELO:
LANÇAMENTO
 Todos os gestores terão acesso ao sistema de lançamento de atestados;
 O primeiro passo é acessar o sistema oficial do Governo de Santa Catarina
por meio do link:

http://sigrh.sea.sc.gov.br
ACESSO:
1) Os atestados com até 15 dias de afastamento devem ser lançados em “Licença Auxílio Doença até
15 dias;
2) Os demais casos de acidente de trabalho e/ou afastamento por mais de 15 dias devem ser
informados imediatamente à DIFOL/SEMED;
3) Inserir a data início do atestado e a data fim, conforme o número de dias do atestado;
2) Clicar em para ir para a próxima página.
1) Irá aparecer no canto superior direito a informação de inclusão efetuada com sucesso;
2) As informações sobre o lançamento aparecem no resultado do lançamento.
Orientações Gerais:
 Com o início do E-social (programa do Governo Federal que consolidou o envio de
informações pelo empregador em relação aos seus empregados), exigências foram impostas,
entre elas, os eventos relativos aos afastamentos temporários dos trabalhadores;
 Cada Gestor é responsável pelas informações emitidas por seu departamento e deve atentar aos
prazos;
 As informações precisam ser lançadas em tempo hábil para que não haja penalidades, para
maiores informações https://portal.esocial.gov.br/;
 Os lançamentos serão realizados no Sistema Oficial do Governo do Estado de Santa Catarina
(SIGRH) que envia as informações diretamente ao E-Social, portanto, é necessária atenção aos
lançamentos realizados.
Orientações Gerais:
 Os atestados são considerados afastamentos e as informações relativas a este afastamento de
atestado devem ser lançadas para que não haja falta de registro e omissão de dados envolvendo
afastamento temporário;
 Seguem as multas aplicadas pelo E-Social no caso de descumprimento das normas:
Orientações Gerais:

Sendo assim os Gestores  de  Divisão  de  Gestão  Administrativa  e  Financeira  tem  a 
responsabilidade de verificar as seguintes informações no RECEBIMENTO dos atestados
médicos/odontológicos:

- Só podem ser emitidos por MÉDICOS ou DENTISTAS;

- Devem ser LEGÍVEIS;
- Devem conter o carimbo com o NOME e CRM do médico/CRO do dentista;
- Devem informar o CID;
- Deve ser anotado no atestado a MATRÍCULA e a LOTAÇÃO do empregado.
Orientações Gerais:

 Para atender os prazos, solicitamos que cada um dos atestados seja incluído no Sistema 
Integrado de Gestão de Recursos Humanos – SIGRH até 72h após a emissão do atestado.

 Estão habilitados a utilizar o SIGRH para lançamento todos os gestores estaduais, regionais e 
responsáveis administrativos. Caso queiram indicar outra pessoa, favor enviar por e-mail 
nome, matrícula e CPF para difol@cidasc.sc.gov.br

Observação: Os lançamentos de declaração médica e declaração de acompanhamento familiar 
continuarão sendo lançados no sistema de ponto do RECH;