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Soluções:
Buscar o maior número de informações sobre o cliente ou prospect.
Buscar o maior número de informações sobre o mercado em que atua.
Conhecer plenamente sua empresa, seus produtos e/ou serviços e ter bons
argumentos previamente desenvolvidos.
Verificar como foram feitas as negociações anteriores, se isso já tiver acontecido, ou
seja, qual foi a imagem construída em negociações passadas, sejam elas positivas ou
negativas.
Desenvolver o maior número possível de planos ou alternativas, pois assim, a
necessidade de improvisação será menor.
Soluções:
Aprenda a diferenciar perguntas abertas de perguntas fechadas.
Perguntas fechadas são aquelas em que os clientes vão responder, simplesmente,
SIM ou NÃO e não dão margem a um diálogo.
Perguntas abertas são aquelas que estimulam o cliente a falar sobre as suas
necessidades, expectativas, seus sonhos ou seus problemas.
Para fazer perguntas abertas, basta utilizar as palavras ou expressões na formulação
do conteúdo da pergunta: QUE, O QUE, QUEM, QUAL, COMO, ONDE,
QUANTO, QUANTA, QUANTOS, QUANTAS e POR QUE. Qualquer pergunta
com uma dessas palavras ou expressões, fará com que o cliente não lhe responda
sim ou não e gerará informações.
Use da técnica da alternativa: você prefere esse “kit completo” ou o “kit básico?”,
Ou seja, você está, nesse caso, dando uma alternativa entre duas, para que o cliente
escolha.
Soluções:
A negociação tem de ser no estilo “ganha-ganha”, que significa que deve ser boa
para ambos os lados.
Usa dar “empatia” que é a capacidade de se colocar no lugar da outra pessoa. Pense
no outro.
Entenda sempre o outro lado: “Eu entendo a sua preocupação com o preço desse
equipamento, pois se eu tivesse no seu lugar, também agiria dessa forma. Mas se o
senhor olhar apenas para o preço, ele pode até parecer caro! Me permita tirar todas
as suas dúvidas e fazer mais uma exposição do meu produto ..................
Evitar os impasses e evitar o clima de tensão na negociação.
Soluções:
Não contar as vantagens obtidas em uma negociação, onde se enganou a outra parte.
Nunca iludam o outro lado, pois poderá ganhar uma vez só.
Não é “proibido” ganhar um pouco a mais se oferecer mais conveniências à outra
parte.
Usar da honestidade, idoneidade e transparência para deixar sempre as portas
abertas e promover a abertura de novas portas.
Soluções:
Não fale mal daquilo que a outra parte é ou do que está fazendo. Esse tipo de crítica
apenas afasta você do cliente.
Realce que ela deve gostar daquilo que está fazendo e que você pode apresentar
uma alternativa para melhorar o que já é feito.
Identificar seus pontos fortes e os pontos fortes da outra parte.
Some então as suas fortalezas com as fortalezas da outra parte e faça a
“convergência”: fortaleça a negociação.
Soluções:
Você precisa ter competência em fazer concessões.
Estabeleça antecipadamente, o mínimo e o máximo que está disposto a conceder.
Estabeleça o ponto mediano, intervalo entre o mínimo e o máximo.
Esteja sempre aberto ao “novo”.
Flexibilidade / “jogo de cintura”: é fundamental para o sucesso na negociação.
Flexibilidade: durante o processo de negociação poderão surgir outras variáveis não
consideradas antes. Avalie entes de dizer “não”.
Soluções:
Resultados: não significa o acordo. Avaliar como foi o seu desempenho no decorrer
da negociação.
Processo: fiz os movimentos adequados e usei de argumentos convincentes para
fechar o negócio?
Fez movimentos de aproximação ou de afastamento.
Você foi com “muita sede ao pote”?
Deu oportunidades à outra parte de refletir sobre seus argumentos?
Utilizou a relação “ganha-ganha” e da empatia para promover ganhos mútuos?
Avaliação do resultado final: “ganha-ganha” ou “perde-ganha”? O que aconteceu?