ENTREVISTA DE EMPREGO

Max Andresson Teixeira Gouveia

Matrícula: 04067762
Curso: Direito (1NNB)

Todos, tem uma história para contar, e não importa se é alguém que se
prepara, ou não para uma entrevista de emprego, nada é como pensamos. Há
um tempo, eu estava no ensino médio fazendo um processo seletivo pra
estágio, tinha 17 anos, passei nas etapas e fui chamado para entrevista.
No dia da bendita entrevista, a entrevistadora foi super simpática
comigo, me ofereceu um copo de água, eu aceitei, fez algumas perguntas
sobre mim, perguntou se o emprego não era muito longe de onde eu morava,
etc. Falei 'que nada, imagina, pediu para falar sobre mim, falei que pretenderia
fazer carreira de direito, e estava estudando bastante para isso. Eu estava bem
tranquilo, parecia que estava dando tudo certo, quando eu fiz a besteira de
derrubar o copo de água na mesa da entrevistadora, dai em diante, foi ladeira
abaixo, tentei pegar o copo derrubei um porta caneta, a água do copo molhou
os papeis, enfim, tudo deu errado e como da lógica não fui chamado, e apesar
de hoje já ter passado por várias entrevistas, não me esqueço da primeira.
Dicas

Para se sair bem na entrevista é preciso estar bem preparado. Antes de

tudo, faça uma boa pesquisa sobre os detalhes da vaga e a empresa, sua missão,
visão e valores.

Faça também uma pesquisa sobre si mesmo: repasse suas experiências,

habilidades, expectativas. Tenha na ponta da língua a resposta às perguntas mais
comuns feitas em uma entrevista de emprego:

Saiba contar a sua história

É muito provável que em algum momento da entrevista o entrevistador

peça que você fale sobre você.

Ainda que esse pedido possa vir de várias formas além do direto “fale-
me sobre você”, a melhor estratégia é preparar a resposta com antecedência.
 “O entrevistador pode pedir para você fazer uma analogia entre você e
um produto ou escolher uma foto de alguém e dizer o que você tem em comum
com aquela pessoa”.

A dica, ainda que você não saiba como exatamente essa pergunta vai
ser feita, é deixar uma apresentação preparada, de dois ou três minutos, no
máximo.

A ideia não é repetir seu currículo, que o recrutador já leu e gostou e, por
isso, chamou você para conversar.

“O conselho é contar uma história, o que aconteceu de mais importante na sua

vida, o que o levou a tomar as decisões que você tomou”.

Lembre-se: as pessoas se lembram de histórias, não de fatos. Ou seja,

no final do dia, depois de entrevistar dezenas de candidatos, o recrutador vai
lembrar dos que contaram histórias e não dos que relataram fatos em ordem
cronológica.

Selecione situações que demonstrem suas competências

Antes de ir para a entrevista, é importante refrescar a memória com

exemplos de situações que demonstrem que você tem determinadas
competências.

Isso porque a entrevista por competências ou entrevista comportamental

é bastante comum na maior parte dos processos seletivos.

Se o entrevistador pedir para você contar uma situação em que teve um

conflito com algum colega, em que precisou trabalhar sobre pressão ou que
teve de lidar com erros, pode saber que ele está conduzindo uma conversa
desse tipo.

A dica, então, é deixar frescas na memória quatro a seis situações

marcantes que você tenha passado na vida.

É difícil prever o que o entrevistador vai perguntar, mas esse exercício

ajuda a encontrar rapidamente os melhores exemplos durante a conversa.

“A ideia é, antes da entrevista, reviver essas situações, pensar o que

aconteceu, como você agiu, o que fez para a situação se desenrolar e que tipo
de competências você desenvolveu ali”, alerta Fernanda. A ideia é dar
exemplos de situações em que você tenha tipo uma participação ativa.

O corpo fala!

O entrevistador está de olho no modo como você se comporta, o jeito como

você senta, seu tom de voz, a posição dos seus braços, seu modo de vestir, etc.
Tudo isso é comunicação não-verbal, e você precisa ter consciência disso para
passar uma imagem de confiança aos seus futuros empregadores. Anote essas
dicas:

 Observe sua postura ao sentar. Não deixe o corpo relaxado demais nem
tenso demais.
 Jamais fique de braços cruzados.
 Olhe nos olhos do entrevistador, não se mostre intimidado com as
questões.
 Procure uma posição confortável para as mãos, e evite gestos
repetitivos.
 Preste atenção à sua fisionomia, mantenha um semblante relaxado e
aberto.

Evite gafes

A menos que você seja solicitado a expor seu ponto de vista sobre
determinados assuntos (e ainda assim é importante tomar muito cuidado!), evite:

 Comentários políticos: você não sabe qual a posição do seu

entrevistador e, na maioria dos casos, esse assunto não vem ao caso
em entrevistas de emprego.
 Gírias e expressões chulas.
 Piadas. Pode ser que o entrevistador não veja graça no seu humor e
você crie uma situação constrangedora desnecessária.
 Expressar algum tipo de preconceito.
 Forçar intimidade com o entrevistador.
 Inventar experiências para ganhar crédito. Isso pode causar problemas
mais tarde.
 Falar da sua vida privada mais do que o necessário.

Fonte

 https://www.guiadacarreira.com.br/carreira/emprego/o-que-falar-em-uma-
entrevista-de-emprego/
https://www.vagas.com.br/profissoes/13-dicas-para-sua-primeira-entrevista-de-
emprego/

https://www.senacrs.com.br/noticiasDetalhe.asp?idNoticia=38969#:~:text=%2D
%20Durante%20a%20entrevista%2C%20mantenha%20uma,certeza%20de
%20que%20a%20entendeu.