Avaliação da Formação/Treinamento

Por favor preencha o seguinte formulário e submeta ao depertamento a Direcção de Recursos Humanos.

Tipo de Treinamento:
Outro (Especifique)
Curso Interno Curso Externo Seminário Conferência
     

Formador:      

Título:      

Duração: De:       A:      

Local:      

Contéudo

1. Quão boa foi a organização? Pobre Aceitável Boa Excelente

2. Quão boa foi a apresentação de

Pobre Aceitável Boa Excelente
curso?

3. Como classifica a duração do

Muito Curta Apropriada Muito Longa
curso?

4. Como avalia o nível técnico do

Muito avançado Apropriado Muito Básico
curso?

5. Quão útil para sí será o material

Nada Muito Pouco Cerca de 50% Quase tudo Tudo
apresentado?

6. Quão útil será no future o material Alguma

Não é útil Útil Muito Útil
de suporte à formação? Utilidade

7. A formação atingiu as suas Abaixo das minhas Atingiu as minhas Excedeu as minhas
expectativas? expectativas expectativas expectativas

8. Recomendaria essa formação a Provavélmente Não tenho Sim,

Provavélmente
um colega? não certeza definitivamente

9. Qual é a sua impressão geral

Pobre Aceitável Boa Excelente
sobre a formação?

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Avaliação da Formação/Treinamento

Comentários Gerais

Por favor de um modo geral, diga-nos qual é a sua impressão sobre a formação:

Como está formação poderá ajudá-lo no seu trabalho?

Que tópicos gostaria que tivessem sido abordados na formação, mas que não foram?

Que sugestões tem para melhorar a formação ( se relevante)?

Identificou alguma necessidade de formação para sí como resultado de ter assistido a essa formação?

Nome:       Departamento:     

Posição:       Assinatura: Data:     

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