CONHECENDO A/O MENTORADA(O)

Nome: Kevin Luan

Idade: 16 anos

 O que faz (estudo, se trabalha e atividades)?

Atualmente só estudando no segundo ano do ensino médio.

 Qual é sua realidade de vida? Com quem vive, como é seu dia-a-dia?
Mãe, avó e avô .

 Se trabalha, quando começou a trabalhar?

Ainda não trabalho mas já ajudei meu avó no comercio dele.

 Por que escolheu este curso? Já realizou outros?

Me interesso por tecnologia, já fiz curso de inglês programação e gastronomia.

 Como tem sido sua jornada no curso até aqui?

Estou gostando bastante.

 O que chamou a atenção no mundo da Tecnologia?

Curiosidade mesmo.

 Qual é sua aspiração profissional?

Ser um programador

 O que busca para sua carreira?

Quero me desenvolver e ter oportunidades.

 Quais dificuldades encontra em seu dia à dia de estudo?

Normalmente estudo apenas na escola e na casa do Zezinho.

CONHECENDO PONTOS FORTES E FRACOS

Faça perguntas abertas sobre a auto-percepção:

 Onde você “manda bem”?
Atividade fisica.

 Que coisas você sabe que faz melhor que a média?

Tenho personalidade calma.
Responda essas dúvidas e anote suas outras perguntas/respostas para não perder as informações.
 Sessão 2

Vamos traçar um plano concreto sobre o futuro, determinando que ações precisam ser realizadas para
que o/a jovem atinjam seus objetivos. Ao final vocês podem sobre os aspectos dessa mentoria, o
crescimento é mútuo. Faça um fechamento das sessões.

Você poderá ajudar a identificar seu potencial e abrir a visão de mercado:

1- Auto avaliação:

Precisa Desenvolver:
1. -
2. -
3. -

Pontos Fortes:
1. -
2. -
3. -

 Ajudar a desenvolver um Plano de Carreira:

 O que?
 Quando?
 Com qual objetivo?
 Quem poderá me ajudar a concretizar o que busco?
 Próximos passos:

1.
2.
3.

 Já tem CV? Se não orientar a criação.

 Sessão 3 – Simulação de Entrevista

A intenção é criar uma experiênia que seja similar a uma entrevista real. Lembre-se que muitos dos(as)
jovens podem nunca ter trabalhado. Durante a entrevista, mantenha-se no papel de entrevistador(a) e,
ao final, reserve um tempo para os feedbacks. Para facilitar, compartilhamos as etapas da entrevista:

 Vaga fictícia para estágio em Tecnologia na Avanade

 Solicitar envio do CV ou link do LinkedIn
 Agendar a entrevista (30 min à 1 hora)
 Realizar a entrevista e reservar 15 à 30 minutos ao final para dicas e feedback

DICAS PARA ENTREVISTA:

 Não fazer perguntas pessoais, se atenha ao que é relevante para vaga

 Abra a câmera
 Seja simpático(a) e tenha empatia
 Aguarde o final da entrevista para os feedbacks

SUGESTÕES DE PERGUNTAS

1. Se já teve experiências anteriores, conte sobre elas.

2. Você pode falar um pouco sobre você?
3. Quais são os seus pontos fortes?
4. Me dê exemplos de quando você foi capaz de usar suas habilidades para resolver
problemas.
5. Qual é a sua maior conquista profissional?
6. Por que você acha que tem perfil para esta vaga?
7. Por que você quer fazer parte dessa empresa?
8. Por que devemos contratar você?
9. Onde você se vê daqui a cinco anos?
10. Você tem alguma pergunta?