GUIA DA MENTORIA

GENERATION BRASIL
Atividades e Sugestões
BOAS VINDAS

Boas vindas à vocês!

O programa de mentoria existe para reforçar as habilidades socioemocionais e
mentalidades trabalhadas no nosso Bootcamp, e apoiar os jovens na preparação
para entrevistas e início da vida no novo ambiente de trabalho.

Habilidades Comportamentais Direcionadas Mentalidades específicas

1. Proatividade 1. Responsabilidade Pessoal

2. Comunicação 2. Persistência
3. Trabalho em equipe 3. Mentalidade de Crescimento
4. Atenção aos detalhes 4. Orientação para o futuro

Acreditamos que a conexão entre profissionais experientes e jovens em início de carreira pode proporcionar
trocas significativas de conhecimento orientar caminhos para alcançar o emprego formal e aumentar as perspectivas para
compartilhamento de novas realidades. Por essa razão conectamos a pessoa participante do Bootcamp a pessoas
voluntárias com experiência profissional para trocar.
 BOAS VINDAS

A Mentoria é composta por :

 Atividades síncronas:
A) Sessões com as pessoas mentoras 1:1
B) Mentorias coletivas e workshops área Tech (a serem informadas por e-
mail) e

 Atividades assíncronas
– micro cursos do Linkedin Learning, podcasts, vídeos, leitura de artigos

As sessões com as pessoas mentoras 1:1 ocorrerão conforme agenda da

dupla – Pessoa mentora e Mentee (não poderão ocorrem no horário das
aulas do Bootcamp). A frequência dos encontros é quinzenal e o tempo de
duração das sessões é de 30 à 60 min.
BOAS VINDAS

Qual é o papel da pessoa mentora?

 Fornecer aconselhamento e orientação profissional, incentivando

ao máximo a carreira e desenvolvimento pessoal ao mentee
 Estimular a proatividade e o protagonismo
 Inspirar a ação e resiliência na jornada por busca de trabalho.
Elementos importantes para a
jornada ocorrer da melhor
Qual é o papel da pessoa mentorada – mentee? forma :
Escuta ativa
 Dedicação a oportunidade Tempo de dedicação
Feedback contínuo
 Trocar e trazer as ações que tem realizado para seu
Empatia
desenvolvimento Responsividade e
 Realizar as atividades propostas pela pessoa mentora e as Responsabilidade
atividades assíncronas Pontualidade
TRILHA 0 - ACOLHER E CONHECER

TRILHA 0 - ACOLHER E CONHECER

Esta etapa ocorre enquanto o mentee está no Bootcamp. Aproveitem
para se acolher e conhecer!
 ATIVIDADES E SUGESTÕES 1

ATIVIDADES E SUGESTÕES 1
Olá Mentee!
Para essa jornada reverberar seu protagonismo é essencial.
A cada sessão teremos atividades e sugestões, como atividades assíncronas
complementares às sessões de mentoria.
Acesse a trilha do LinkedIn learning BR Preparando-se para Processos Seletivos (linkedin.com) e
BR Habilidades Comportamentais (linkedin.com).
Se precisar de ajuda sobre esse acesso : Encaminhe e-mail para
camila.evangelista@generation.org

DICAS
Artigos: Psicologia: Você se ama de verdade? | EL PAÍS Semanal | EL PAÍS Brasil (elpais.com)
Os 3 fatores fundamentais para a motivação | Na Prática (napratica.org.br)

Sugestão de Podcast: #51. Resgate a sua preciosidade • Autoestima Na Prática (spotify.com)

Video: Como ter orgulho de si próprio? | Palestra | Fred Kofman - YouTube

ATIVIDADES E SUGESTÕES 2

ATIVIDADES E SUGESTÕES 2
Motivação e Autoestima

Dan Pink e a surpreendente ciência da motivação - YouTube

De acordo com a palestra de Daniel Pink a motivação passa por Autonomia, Domínio da
atividade ou buscar pelo domínio e propósito.

3 dicas para renovar a motivação em seu trabalho ou função (napratica.org.br)

ATIVIDADES E SUGESTÕES 3

ATIVIDADES E SUGESTÕES 3
Olá Mentee!
1 - Faça o curso da trilha sugerida do linkedin learning Curso: Aproveitando ao máximo LinkedIn
;-) . Para a próxima sessão já mostre o seu LinkedIn e seu currículo revisado a pessoa mentora,
proatividade
Vide modelos de currículo a seguir
Repositório - Material de Apoio Empregabilidade - Google Drive

2- Entre no Grupo de Vagas de Empregabilidade

📌Vagas Java: https://chat.whatsapp.com/HaMjIuWlr7yHKdsvWPoj73

📌Vagas Mobile:https://chat.whatsapp.com/Gw10zlaxxotD0wNWY9iQVZ

📌Vagas .Net: https://chat.whatsapp.com/L1CojsPrzZG35Y7wn3Cp8c

📌Vagas JavaScript: https://chat.whatsapp.com/ErXDu2cvIs4Dh9KYJ7MAC6

 TRILHA 1

EXPLORAR E APROFUNDAR

Pré-colocação
Apoio e suporte aos desafios de empregabilidade.
Aproveitem para explorar potencialidades
ATIVIDADES E SUGESTÕES 4

ATIVIDADES E SUGESTÕES 4
Em breve você fará entrevistas, e contando sua história aqui estão sugestões
para autoconhecimento e exploração de pontos fortes e a melhorar
Autoconhecimento

Acesso o arquivo – Análise Swot

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1b4OPLzA
5C-JRCxFte45192Zra4ztPcVt/edit?
usp=sharing&ouid=111947305127994915134&a
mp;rtpof=true&sd=true

Teste Gratuito de Personalidade | 16Personalities

Teste de valores: você sabe o que é mais importante

para você? | Na Prática (napratica.org.br)
(64) 5 ETAPAS PARA TRABALHAR
AUTOCONHECIMENTO: Quem sou eu? - YouTube
ATIVIDADES E SUGESTÕES 5

ATIVIDADES E SUGESTÕES 5
Mentee acesse sua trilha de Habilidades comportamentais no Linkedin Learning.
Como Aprender com o Fracasso
Construindo Confiança
Como Cultivar uma Mentalidade de Crescimento
BR Habilidades Comportamentais (linkedin.com)

Podcast: Estratégias para sua carreira

Stream o episódio #76 Estratégias para a sua carreira com Laura Oliveira do podcast de Podcast
Agile Girls | Ouça online gratuitamente na SoundCloud

Livro: Os 4 compromissos toltecas, Don Miguel Ruiz

Simulação de entrevista técnica para programadores - https://www.youtube.com/watch?v=KG8uusPVdsA

Plataformas para trabalhar como freelancer - 5 Plataformas para trabalhar como freelancer e ganhar
dinheiro na internet - YouTube

Como fazer um Pitch pessoal fantástico! - Como fazer um PITCH PESSOAL FANTÁSTICO - YouTube

Entrevistas de emprego online Entrevistas de emprego online, dicas para sua aprovação - YouTube
ATIVIDADES E SUGESTÕES 6

ATIVIDADES E SUGESTÕES 6
1 - Desafio: Você consegue se conectar a 4 pessoas no linkedin por
semana? (se apresentando, com mensagem de boas vindas)
Vide o seu controle de colocação profissional- dicas para abordagens.

2 - Dicas de boas perguntas para entrevista:

Importante: Imagine-se já na posição, ocupando a vaga. E faça
perguntas que façam sentido(quando o recrutador ou gestor der o
espaço)
Exemplos:
Quais serão os desafios da área ou da posição que eu vou ocupar?
Quais principais motivações de quem vai trabalhar comigo?
A cultura da empresa é inclusiva?
A cultura da empresa favorece o aprendizado?
Como seu trabalho será avaliado?
ATIVIDADES E SUGESTÕES 6

ATIVIDADES E SUGESTÕES 6

Indicação de vídeo sobre Persuasão :

The Pyramid Principle: The framework for all persuasive presentations (2018) -
YouTube

Indicação de vídeo sobre Empatia:

https://www.youtube.com/watch?v=QuZVSz0McrI

O que mais reprova nos processos seletivos -

O que mais reprova nos processos seletivos? - YouTube
ATIVIDADES E SUGESTÕES 7

ATIVIDADES E SUGESTÕES 7
Acesse a trilha preparada para você no LinkedIn Learning
Como Ser uma Pessoa Assertiva
Como Dar e Receber Feedback
BR Habilidades Comportamentais (linkedin.com)

Controle de colocação

Palestra O benefício inesperado de celebrar o fracasso : Astro Teller: The unexpected benefit of
celebrating failure | TED Talk

Podcast Transição de carreira:

quero ser dev - Habilidades e desafios da transição de carreira para tecnologia (google.com)
TRILHA 2

COMEMORAR E DESPEDIR

Etapa para falar sobre como é o ambiente corporativo, sobre

equilíbrio entre objetivos pessoais e profissionais
Aproveite para comemorar e se despedir
ATIVIDADES E SUGESTÕES 8

ATIVIDADES E SUGESTÕES 8

Continuar aprendendo é muito importante em todas as profissões.

Sempre haverá atualizações, novas tecnologias e habilidades que você vai querer
adquirir. Pense nos próximos passos.

Indicação de livro: Hábitos atômicos: Um método fácil e comprovado de criar bons

hábitos Autor
James Clear

15 fontes de conteúdo para você se tornar lifewide learner - O Futuro das Coisas
DESPEDIR E COMEMORAR

DESPEDIR E COMEMORAR
Atividades finais
Proposta de escrita de mensagem para quem entra no
programa de mentoria
Listar ao que vocês são gratos ao terminar essa jornada

Parabéns pela parceria e engajamento de vocês!



Ajuda, sugestão? Escreva para mentoria_brasil@generation.org

CAMILA EVANGELISTA – camila.evangelista@generation.org