Resultado da Enquete: As 10 competências mais importantes

por Patricia Wolff

Tivemos um grande volume de participantes na escolha das competências que

comporão a série. Isso é muito bom e mostra o comprometimento de vocês com seu
desenvolvimento.

Segue a lista tão esperada:

1. Assertividade
2. Construção de relacionamento (network)
3. Gerenciamento do tempo
4. Criatividade
5. Comunicação
6. Comprometimento
7. Auto-estima
8. Capacidade de realização
9. Disciplina
10. Organização

O curioso neste resultado é que muitas competências “importantes” foram as menos

votadas, tais como: paciência, saber ouvir. A conclusão que chego é que as
competências mais votadas são as competências de alavancagem, isto é, no momento
que consigo desenvolver tais competências eu melhoro competências correspondentes,
como por exemplo: para eu desenvolver a minha assertividade eu preciso ser mais
paciente, para eu melhorar a minha comunicação, necessariamente preciso aprender a
ouvir melhor e assim sucessivamente.

Refletindo sobre cada uma das competências acima listadas, o que você diria do perfil
de uma pessoa que tenha esta necessidade de desenvolvimento? Sendo uma construção
coletiva, não posso visualizar essa pessoa claramente, mas minha experiência aponta
para um jovem profissional (3, 8, 9, 10), com dificuldades para ser entendido (1, 5) e
lutando para se destacar no ambiente de trabalho e no mercado em geral (2, 4). Sua
formação pode não ser a que sonhou (7), mas tem muita garra para compensar esse fator
(6).

Quero registrar que o simples fato de se ter escolhido (com as restrições impostas pelo
sistema de votação) já foi o primeiro passo na sua auto-avaliação. Indicando onde
você acha que precisa melhorar com mais urgência. No processo de coaching é feita
avaliação 360º na qual comparamos a auto-análise com a visão dos outros e quase nunca
existe unanimidade!

Agora é mãos à obra ! A boa notícia é que as competências podem ser aprendidas e
praticadas em nossa experiência de vida, até que se tornem espontâneas, naturais.
Mudar um padrão não é fácil , requer muita dedicação e vontade de ser melhor sempre.
Para isso é necessário:

 Consciência do seu comportamento atual

 Estratégia
 Preparação
 Prática + Prática + Prática

Para você conseguir o máximo proveito dessa série quinzenal de artigos é importante:

1. Desenvolver um profundo desejo de aprender.

2. Ler cada artigo 2 vezes, antes de começar a aplicação dos exercícios sugeridos.
3. Aplicar seu novo conhecimento em todas as oportunidades.
4. Pedir para que um amigo observe seu comportamento e lhe forneça um feedback
imediato quando você desviar da sua rota.
5. Realizar avaliação constante do seu progresso perguntando a si mesmo: que
erros cometi ? que melhorias realizei ? que lições aprendi ?

Aproveite para usar os comentários para dar sugestões, relatar experiências, fazer
perguntas e estabelecer um canal de comunicação comigo. Irei me esforçar para
responder, dentro do possível, as dúvidas que surgirem, afinal também estou
desenvolvendo competências associadas a isso :-)

Bom trabalho!

A autora convidada da série de artigos sobre Competências, Patrícia Wolff, atua como
coach executivo e de equipe, conferencista em Desenvolvimento Humano e é diretora
da Quantas Consulting.