AVISO E RECIBO DE FERIAS

CAPITULO VI - TITULO II DA C.L.T

DEC. LEI.° 5452 DE 01/05/1943, COM AS ALTERAÇÕES DO DEC. - LRI N° 1.535 DE 13/04/1977

AVISO PREVIO DE FERIAS

De acordo com o art. Da c.l.t., participando no minimo com 30 dias de antecedencia
(nova redação dada pela lei 7414/85)
NOTIFICAÇÃO
Nome do empregado N° CART do trabalho serie Registro do empregado
MARIA AP OLIVEIRA BRANDÃO 31,932 111
PERIODO DE AQUISIÇÃO
DE 01 DE JUNHO DE 2007 A 31 DE MAIO DE 2008
PERIODO DE GOZO DE FERIAS
DE 01 DE JUNHO DE 2008 A 30 DE JUNHO DE 2008

BASE PARA CALCULO DA REMUNERAÇÃO DAS FERIAS

Faltas não justif. Salario Base Base de calculo mensal- horario - tarefa ou outras
R$ 415.00 MENSAL

Valor da remuneração 30 DIAS R$ 415.00

Adicional 1/3 Ferias R$ 138.33
Abono Pecuniário 10 dias R$ -
1/3 Sobre o Ano Pecuniário R$ -
Total Bruto>>>>> R$ 553.33
Deduções
INSS R$44.27
IRRF Base: R$0.00

LIQUIDO A RECEBER>>> R$509.06

Pelo presente comunicamo -lhe que de acordo com a lei, ser-lhe-ão concedidas ferias relativas
ao periodo acima descrito e a sua disposição fica a importancia liquida de R$ 509.06
QUINHENTOS E NOVE REAIS E SEIS CENTAVOS

a ser paga adiantadamente.

Data
5/2/2008

CIENTE

ASSINATURA DO EMPREGADO ASSINATURA DO MPREGADOR

RECIBO DE FÉRIAS
DE ACORDO COM PARAGRAFO ÚNICO DO ARIGO 145 DA C.L.T

Recebi da firma
Estabelecida à PCA CDOR JOSE HONORIO, 28 AP 71/72
em SÃO SEB PARAISO MG a importancia de R$509.06

que me é pago adiantamente por motivo das minhas ferias regulares ora concedidas e que vou gozar de
acordo com a descrição acima tudo conforme o aviso que recebi em tempo, ao qual dei meu "ciente"

Para calareza e documento, firmo o presente recibo, dando a firma plena a geral quitação

S.S.PARAISO - 30/05/2008
LOCAL E DATA ASSINATURA DO EMPREGADO

OBSERVAÇÕES: ° do Art. 135 da C.L.T - O empregado não podera entrar em gozo

de férias sem apresente ao empregador sua carteira profissioanal.
Para que sejaanotada respectiva concessão.
Do direito a férias e de sua duração: De acordo com o artigo 130 da C.L.T a
aprovação ao direito é a seguinte;
Até 5 faltas - 30 dias corridos 15 a 23 faltas - 18 dias corridos
6 a 14 faltas - 24 dias corridos 24 a 32 faltas - 12 dias corridos