Edital Educação #01-2021 Processo

Estado do Rio de Janeiro
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO

Secretaria Municipal de Educação
EDITAL SME Nº 001/2021 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
A Secretaria Municipal de Educação no uso de suas atribuições legais e de acordo com a Lei nº 2287 de 14 de
março de 2019, alterada pelas Leis nº 2363 de 31 de março de 2020 e nº 2428 de 28 de janeiro de 2021, em conformidade
com a previsão orçamentária, faz saber que estão abertas as inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO,
destinado à contratação de profissionais em caráter temporário e de excepcional interesse público, para cadastro de reserva,
para atuação na educação básica da rede pública municipal, para o ano letivo de 2021 e 2022, que reger-se-á pelas normas
dispostas no presente Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
2.
1.1 – O Processo Seletivo Simplificado será realizado nesta cidade (Rio Bonito), e terá como responsável
pela operacionalização a Comissão Organizadora instituída pela Portaria n° 368/2021 e regido pelas disposições do presente
edital;
1.2 – As nomenclaturas dos cargos para o cadastro reserva, os requisitos mínimos, as atribuições, o
salário básico e todas as demais informações sobre o perfil exigido para o preenchimento gradativo, estão dispostas no
anexo I deste edital;
1.3 – O Processo Seletivo Simplificado consistirá em 01 (uma) etapa e visa ao recrutamento de pessoas
para a contratação por 12 (doze) meses, prorrogável por mais 12 meses.
3. DO CADASTRO RESERVA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

2.1- Serão consideradas com deficiência as pessoas que se enquadrarem na categoria discriminada no
art. 2º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência nº 13.146, de 06 de julho de 2015;
2.2- Os candidatos com deficiência terão assegurados o pleno exercício dos direitos, desde que
compatíveis com as atribuições técnicas e físicas do cargo e atividade a ser exercida;
2.3- O candidato com deficiência deverá tomar conhecimento da síntese das atribuições do cargo
explícitas neste edital, antes de realizar sua inscrição. Julgando-se em condições, poderá concorrer, sob sua inteira
responsabilidade, às vagas que lhe são reservadas;
2.4- No ato da inscrição, juntamente com a ficha já devidamente preenchida, o candidato com deficiência
deverá anexar Laudo Médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência de que possui, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da
deficiência;
2.5- Os candidatos com deficiência, convocados para contratação, deverão se submeter à junta médica
oficial da Prefeitura Municipal de Rio Bonito e do setor que atuará, sendo este ultimo determinante para ocupação do
cargo que terá decisão terminativa sobre a qualificação e aptidão do candidato, observada a compatibilidade da
deficiência que possui com as atribuições do cargo;
2.6- O candidato com deficiência deverá fazer sua opção, no campo próprio da ficha de inscrição,
realizando-a nas mesmas formas estabelecidas para os demais candidatos, vedada qualquer alteração posterior;
2.7- As vagas para os candidatos com deficiência que não forem providas por falta de candidato, serão
preenchidas pelos demais candidatos, observada a rigorosa ordem de classificação.
4. DA INSCRIÇÃO:
3.1- A inscrição para o Processo Seletivo será gratuita;
3.2- As inscrições serão efetuadas na forma online, com o envio das documentações, de acordo com item 5,
bem como da ficha de inscrição para os e-mails especificados por nível de escolaridade/área, de acordo com anexo II.
3.3- A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas
neste Edital, das quais não poderá alegar desconhecimento. A ficha de inscrição deverá ser impressa e preenchida de forma
legível e enviada para e-mail específico do cargo escolhido juntamente com os documentos. (Anexo III)
3.4- A Inscrição deverá ser efetuada para apenas um dos cargos ofertados pela Secretaria Municipal de
Educação, constantes no anexo I deste Edital.
3.5- A inobservância do subitem anterior acarretará na imediata desclassificação do candidato.
3.6- O candidato deverá atentar-se para o anexo III deste Edital, no que se refere ao e-mail especifico do seu
cargo, não sendo admitida a inscrição em e-mail diverso.
3.7- O candidato deverá colocar no assunto do e-mail o nome do cargo a que se candidata, sob pena de não
ser considerada a inscrição.
3.8- O candidato será responsável pelo preenchimento da ficha de inscrição, não sendo considerado o
documento que não constar na ficha de inscrição.
3.9- A inscrição deverá ser efetuada em envio único (ficha de inscrição e todos os documentos
comprobatórios, de acordo com item 5), não sendo admitidos vários envios.
5. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO:

4.1- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
4.2- Não registrar antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada em julgado;
4.3- Ter, na data da admissão, idade mínima de 18 anos ou estar emancipado;
4.4- Estar no gozo dos direitos políticos e civis e estar quite com o Serviço Militar, se do sexo masculino;

Rodovia BR 101 KM 266 – Praça Cruzeiro – Rio Bonito – RJ – CEP: 28.800-000
smecriobonito@gmail.com
4.5- Possuir escolaridade e habilitação legal correspondente ao nível exigido para cada cargo;
4.6- Não ter sido demitido “a bem do serviço público”, nas esferas municipal, estadual e federal.
4.7- Gozar de boa saúde física e mental.
4.7.1 – A comprovação dos requisitos mencionados no 4.7 deste Edital far-se á mediante laudo médico,
somente se for convocado.
6. DA DOCUMENTAÇÃO PARA A INSCRIÇÃO:

5.1- Documento de identidade oficial com foto e CPF;
5.2- 1 Foto 3 x 4
5.3- Título de Eleitor;
5.4- Certificado de Reservista ou de Dispensa Militar, quando for do sexo masculino;
5.5- Comprovante de residência atual, com data limite de, no máximo, 3 meses;
5.6- Diploma ou Certificado de conclusão da escolaridade exigida;
5.7- Inscrição junto ao Conselho de classe da Categoria, quando o cargo exigir;
5.8- Certificados de Conclusão de cursos de aperfeiçoamento na área pretendida;
5.9- Certidão de Nascimento, Casamento, União Estável ou Divórcio;
5.10- Certidão de Nascimento dos dependentes menores de 21 anos de idade;
5.11- CPF dos dependentes;
5.12- Curriculum Vitae atualizado com foto;
5.13- Cartão do PIS ou PASEP.
5.14- Ficha de inscrição preenchida e assinada pelo candidato;
5.15- Para pessoas com deficiência, deverá apresentar laudo médico, atestando a espécie e o grau ou o
nível da deficiência, com referência ao código correspondente a Classificação Internacional de Doenças – CID. O laudo
médico deverá ser referente aos últimos 12 (doze) meses (caso a deficiência seja temporária).
I) A declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição, bem como a apresentação
de documentos falsos ou inexatos, determinará o cancelamento imediato da inscrição e a anulação de todos os atos
decorrentes em qualquer época, sujeitando-se o requerente à ação penal.
II) Serão considerados documentos de identidade oficial: cédula oficial de identidade (RG), carteira
expedida por órgão ou conselho de classe (OAB, CRP, CRM, etc.), carteira de trabalho e previdência social, certificado de
reservista com foto, carteira de motorista com foto e passaporte.
III) As inscrições que não satisfizerem as exigências contidas neste Edital serão indeferidas de forma
fundamentada, por ato da Comissão Organizadora do Processo Seletivo;
IV) Após a data e horário fixados para o recebimento das inscrições, não serão admitidas quaisquer
outras, sob qualquer condição ou pretexto, de acordo com anexo III.
7. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1 O presente Edital, bem como seus respectivos anexos, estará disponível no site do município
www.riobonito.rj.gov.br e por meio de ementas no Jornal A Tribuna;
6.2 O processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, será realizado em uma etapa, com pontuação
máxima de 100 (cem) pontos, obedecendo aos seguintes itens:
6.3 Análise Curricular de Títulos e experiências profissionais, na área pretendida, comprovada através da
avaliação de Curriculum Vitae, valendo no máximo 100 (cem) pontos;
8. DA ANÁLISE CURRICULAR
7.1 A Análise Curricular compreende a avaliação dos títulos e das experiências profissionais apresentados,
devendo a ele serem anexados:
7.1.1 Os documentos originais só serão apresentados caso o candidato seja convocado no ato de assinatura
do contrato;
7.1.2 Os documentos a que se refere o item anterior serão documentos originais, da comprovação de
experiência de trabalho na área de atuação pleiteada e diploma e cursos de aperfeiçoamento;
7.1.3 A Avaliação curricular será procedida por meio de pontuações pré- estabelecidas pela Comissão,
conforme anexo IV deste edital.
7.2 A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida deverá ser
fornecida através dos seguintes itens:
7.2.1 Documento emitido e assinado pelo departamento de Recursos Humanos da Secretaria de
Administração ou órgão competente, quando de outros municípios.
7.2.2 Cópia, acompanhada do original, da carteira profissional, constando o início e o término da experiência
de trabalho, quando se tratar de empregado de inciativa privada, neste caso, deverá ser entregues cópias da CTPS onde
constam dados do Candidato;
7.3 Os Certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter a carga
horária e serem expedidos por instituição oficial ou particular devidamente autorizada;
7.4 Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou correlata à função em que
o candidato estiver inscrito neste processo Seletivo Simplificado;
7.5 Será atribuída nota zero ao candidato que não enviar os documentos na forma e no prazo estipulados no
Edital para análise curricular ou não apresente a comprovação da qualificação exigida para a função pretendida;
7.6 Tornar-se-ão sem efeito documentos rasurados, ilegíveis, emitido por instituição não regulamentada ou
com validade expirada;
7.7 A apresentação de quaisquer documentos falsos ou alterados no total ou em parte, acarretará na
desclassificação do candidato;
7.8 Os certificados apresentados no ato da inscrição só poderão ser utilizados uma única vez;
9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
8.1 A Classificação final dos candidatos será feita em função do somatório dos pontos obtidos da Análise
Curricular, em ordem decrescente de pontos;
8.2 Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate dar-se-á pelos critérios abaixo enumerados, tendo
preferência sobre os demais, o candidato que:
8.2.1 Obtiver maior pontuação de tempo de atuação (experiência) na área da função requerida;
8.2.2 Obtiver maior pontuação no quesito títulos na área de atuação da função requerida;
8.2.3 Obtiver maior tempo de experiência, na função, no setor público; ou
8.2.4 Possuir maior idade, considerando dia, mês e ano.
10. DOS RECURSOS:

9.1- Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, da Análise Curricular, à Comissão
Organizadora do Processo Seletivo, situada na Secretaria Municipal de Educação., conforme modelo constante no anexo V.
9.2- Os recursos a serem interpostos não terão efeito suspensivo e seguirão o Anexo V deste edital.
9.3- Não serão aceitos recursos via postal, via fax ou correio eletrônico, sendo assim, serão recebidos os
Recursos na Secretaria de Educação, 3º andar, no auditório, no horário das 9h às 16h.
9.4- Serão preliminarmente indeferidos recursos intempestivos, inconsistentes, que estejam fora de qualquer
uma das especificações e/ou não atendam as exigências estabelecidas neste edital.
9.5- Não serão analisados recursos sem instrução e fundamentação;
9.6 O Recurso deverá ser inerente ao candidato recorrente e, não se admitirá, em nenhuma hipótese, a
complementação de documentação que não fora entregue no ato da inscrição;
9.7 Havendo alteração no resultado parcial do Processo Seletivo, em razão do julgamento de recursos
apresentados à Comissão, será publicado o resultado final com as alterações que se fizerem necessárias .
11. DA CONTRATAÇÃO
10.1 Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos
classificados serão convocados através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de pontuação e
classificação final, a ser divulgado em jornal oficial, no site do município www.riobonito.rj.gov.br e em redes sociais oficiais da
PMRB.
10.2 Os cargos objetos deste certame serão preenchidos de maneira gradativa conforme a necessidade.
10.3 A Contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre as duas partes,
pelo período de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogável por igual período.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
11.1 O resultado parcial, anterior ao recurso, bem como o resultado final, após análise dos recursos serão
divulgados pelo site www.riobonito.rj.gov.br, por cargo de acordo com oportunidade e adequação da administração pública.
11.2 A aprovação do candidato no processo seletivo não gera direito à nomeação, que dependerá da
conveniência e oportunidade da Administração Pública Municipal.
11.3 Em qualquer momento do Processo Seletivo Simplificado ou após a realização do mesmo, caso
sejam detectadas omissões ou inverdades nas informações prestadas na ficha de inscrição e/ou em quaisquer documentos
apresentados, ou, havendo descumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será
automaticamente eliminado do processo ou terá seu contrato sumariamente cancelado, sem prejuízo das ações de natureza
administrativa, cível e criminal cabíveis.
11.4 O presente edital poderá ser cancelado ou alterado de acordo com os interesses da Administração,
não gerando para tanto nenhum direito adquirido aos candidatos.
11.5 É vedada a contratação de profissional pertencente ao quadro de vagas permanente do município,
salvos os casos de acumulação permitida em lei.
11.6 É vedada a Contratação de profissional que for servidor público em exercício de cargo em comissão
ou função gratificada ou estiver em exercício de mandato eletivo ou com registro oficial de candidatura para qualquer destes
cargos.
11.7 Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Educação.

ANEXO I
12. - DOS CARGOS, PRÉ-REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO:

Função Pré-Requisitos C.H. Remuneração
A.S.D Alfabetizado 40 R$1.100,00
Zelador Alfabetizado 40 R$1.100,00
Declaração de
Pedreiro conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Declaração de
Soldador conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Declaração de
Merendeiro conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Declaração de
Pintor conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Declaração de
Eletricista conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Declaração de
Bombeiro Hidráulico conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Declaração de
Carpinteiro conclusão do 5° ano do 40 R$1.100,00
ensino fundamental
Ensino Fundamental
Inspetor de Alunos 30 R$1.100,00
Completo
Ensino fundamental
Regente de Banda 30 R$1.100,00
completo
Curso de Formação de
Professores ou
Licenciatura em
Aux. de Ed. Infantil 25 R$1.100,00
pedagogia em séries
iniciais ou Curso normal
superior
Professores ou
Licenciatura em
Pedagogia ou outras
Professor de Informática Educativa Licenciaturas na área de 25 R$1.599,97
educação, com
aperfeiçoamento de no
mínimo 120 horas em
Informática Educativa.
Professores ou
Licenciatura em
Prof. II 25 R$1.599,97
pedagogia em séries
iniciais ou Curso normal
superior
Curso Superior, com
Prof. I – Inglês licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Curso Superior, com
Prof. I - Matemática licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Curso Superior, com
Prof. I – Geografia licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Curso Superior, com
Prof. I – Ed. Física 16 R$1.679,97
licenciatura na área de
atuação
Curso Superior, com
Prof. I – Arte licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Curso Superior, com
Prof. I – Português licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Curso Superior, com
Prof. I – História licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Curso Superior, com
Prof. I – Ciências licenciatura na área de 16 R$1.679,97
atuação
Graduação em
Pedagogia com
Habilitação em
Magistério das
Disciplinas Pedagógicas
ou Orientação
Pedagógica ou
Graduação em
Licenciatura com Pós
Graduação Lato Sensu,
Professor Orientador Pedagógico 20 R$1.679,97
em nível de
especialização, na área
específica (Art. 64 Lei
9.394/96, LDB) com
duração mínima de 360
horas e, ainda, 2 (dois)
anos de efetivo
exercício docente (Art.
67§1º Lei 9.394/96,
LDB)
Graduação em
Pedagogia com
Habilitação específica
para o cargo que
concorre ou Graduação
em Licenciatura com
Pós-graduação Lato
Sensu, em nível de
Orientador Educacional 16 R$1.679,97
9.394/96, LDB) com
anos de efetivo
67§1º Lei 9.394/96, LDB
Graduação em
Pedagogia com
Habilitação em
Supervisão Escolar ou
Inspeção Escolar ou
Administração Escolar
ou Graduação em
Supervisor Educacional Licenciatura com Pós- 16 R$1.679,97
graduação Lato Sensu,
em nível de
9.394/96, LDB) com

anos de efetivo
67§1º Lei 9.394/96,
LDB)
Curso Superior em
Psicologia e registro no
Psicólogo respectivo órgão de 20 R$1101,00
classe competente
Professores ou
Licenciatura em
pedagogia ou Curso
Auxiliar de Educação Especial 25 R$1.100,00
normal superior e Curso
de no mínimo 120 horas
na área de Educação
especial/Inclusiva.
Comprovação de surdez
por meio de exame
(Audiometria); Ensino
Professor de Libras (Surdo) 25 R$1.536,37
Médio Completo;
certificado de
proficiência em LIBRAS.
Nível médio completo e
Interprete de Libras Certificação de 25 R$1.100,00
Proficiência em Libras
Ensino médio Completo
Secretário de Escola e curso de Secretário 30 R$1.100,00
Escolar.
Curso Superior em
Terapia Ocupacional e
Terapeuta Ocupacional registro no respectivo 20 R$1101,00
órgão de classe
competente.
Curso Superior em
Nutrição e registro no
respectivo órgão de 20 R$1101,00
Nutricionista
classe competente
C.H.: Carga Horária Semanal
ANEXO II
13. DOS REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E CARGA HORÁRIA DOS CARGOS:
13.1 - Cargo: Auxiliar de Serviços Diversos

Requisitos: Alfabetizado
Carga Horária: 40 horas semanais.
Atribuições: Cuidar da limpeza pesada exterior e interior, retirada de lixo das instalações externas de unidades municipais;
roçada, capina e desempenhar demais atribuições básicas a critério da chefia imediata.
13.2- Cargo: Zelador

Requisitos: Alfabetizado
Carga Horária: 40 horas semanais.
Atribuições: Cuidar das dependências das unidades municipais, desempenhando atividades de manutenção e demais
atribuições à critério da chefia imediata, tomando providências com vistas a evitar roubos, prevenir incêndios e outros danos,
verificar se portas, janelas e portões estão corretamente fechados; controlar a movimentação de pessoas, veículos e
materiais de modo a evitar desvio de materiais e outras faltas.
13.3- Cargo: Pedreiro

Requisitos: Declaração de conclusão do 5º ano do Ensino Fundamental.

Carga horária: 40 horas semanais.
Atribuições: Construir e/ ou reformar obras de alvenaria, cuidando do assentamento de tijolos, pedras, manilhas, telhas e
revestimentos diversos.
13.4- Cargo: Soldador

Requisitos: Declaração de Conclusão do 5º ano do Ensino Fundamental.
Carga Horária: 40 horas semanais
Atribuições: Executar trabalhos de solda, corte, aquecimento e chanframento em partes de equipamento, peças e seções de
estruturas, tubulações diversas e outros.
13.5- Cargo: Merendeiro

Requisitos: Declaração de Conclusão do 5º ano do Ensino Fundamental.
Carga horária: 40 horas semanais
Atribuições: Executar os trabalhos de cozinha, preparando refeições e merendas para alunos, de acordo com as orientações
técnicas dos cardápios; zelar pela higiene, conservação e estocagem dos alimentos; manter limpos cozinha, refeitórios e
utensílios.
13.6- Cargo: Pintor

Atribuições: Limpar, preparar e pintar paredes e outras superfícies; retocar falhas e emendas, corrigindo defeitos e
facilitando a aderência de tinta; preparar o material de pintura, de acordo com as especificações recebidas.
13.7- Cargo: Eletricista

Atribuições: Responsável por instalar, fazer manutenção e reparar fiação elétrica em equipamentos elétricos e eletrônicos.
Um Eletricista de Manutenção irá atuar realizando manutenção e reparos, acompanhando as solicitações do setor.
13.8 - Cargo: Bombeiro hidráulico

Atribuições: Responsável por Operacionalizar projetos de instalações de tubulações, definir traçados e dimensionam
tubulações; especificar, quantificar e inspecionar materiais; preparar locais para instalações, realizar pré-montagem e instalar
tubulações.
13.9 - Cargo: Carpinteiro

Atribuições: Executar, montar e assentar no local, estruturas e elementos de madeira ou produtos afins, tais como portas,
janelas, caixilhos, escadas, lambris, rodapés, soalhos e tetos, utilizando ferramentas manuais, mecânicas ou máquinas-
ferramentas. .
13.10 - Cargo: Inspetor de Alunos

Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atribuições: Orientar os alunos, assistindo-os nas saídas das salas de aulas, na circulação nas dependências da escola e na
utilização dos sanitários e refeitórios; atender às solicitações dos professores e alunos, distribuindo e recolhendo material
didático; acompanhar os alunos no período de entrada e saída da escola e nos períodos de recreio.
13.11 - Cargo: Regente de Banda Escolar

Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atribuições: Recrutar estudantes para a formação de bandas escolares; Apresentar, didaticamente, os instrumentos
musicais; Garantir que as atividades musicais sejam regularmente praticadas e socializadas em apresentações em
atividades cívicas e escolares; Garantir a limpeza, segurança e preservação dos instrumentos durante o uso, transporte e
guarda; Zelar pela apresentação dos alunos e pelo uso adequado dos uniformes; Desempenhar atividades pedagógicas
direcionadas pelo Departamento de Ensino através da Coordenação Articuladora.
13.12 - Cargo: Auxiliar de Educação Infantil

Requisitos: Curso de Formação de Professores ou Licenciatura em pedagogia em séries iniciais ou Curso normal superior.

Atribuições: Executar atividades educativas e pedagógicas seguindo orientação do professor orientador; cuidar do banho e
outras rotinas de higiene necessárias; realizar o controle de material pedagógico utilizado nas atividades livres e em
momentos de repouso; acompanhar as crianças nas atividades livres e em momentos de repouso; servir e orientar as
refeições ( café, almoço, lanche e/ou jantar), propiciando a socialização e a formação de bons hábitos alimentares; preparar o
espaço físico para recepcionar as crianças de forma que o ambiente se torne agradável e seguro, facilitando a integração
delas ao ambiente escolar; auxiliar a criança em atividades de vida diária, formando independência; participar das discussões
e atividades psicopedagógicas, juntamente com a equipe responsável; colaborar no planejamento das atividades e da
avaliação das crianças, quando solicitado; contribuir para a criação de um ambiente educativo, tendo clareza de que todas as
suas ações estejam direcionadas para a formação de cada criança; participar, quando necessário, das reuniões de
responsáveis, visando intercâmbio de informações acerca do desenvolvimento das crianças; participar das atividades de
capacitação e treinamento promovidos pela Secretaria Municipal de Educação.
13.13 – Cargo: Professor de Informática Educativa

Requisitos: Curso de Formação de Professores ou Licenciatura em Pedagogia ou outras Licenciaturas na área de
educação, com aperfeiçoamento de no mínimo 120 horas em Informática Educativa.
Atribuições: Garantir que todos os alunos e professores interajam na Sala de Informática; Utilizar as ferramentas
disponíveis, focando nas habilidades e competências dos alunos e destacando o papel das TIC no desenvolvimento da
autonomia e da autoaprendizagem do aluno; Ampliar os conhecimentos do corpo docente em tecnologias na educação a fim
de orienta-los nos seus planejamentos; Utilizar a Sala de Informática como recurso didático auxiliando alunos e professores
na adequação dos conteúdos curriculares e temas transversais às tecnologias digitais e midiáticas; Integrar as TIC no âmbito
curricular; Conhecer as técnicas de ensino-aprendizagem à distância integrando-se a comunidades virtuais de aprendizagem;
Pesquisar as potencialidades da TIC no apoio aos alunos com Necessidades Educacionais Especiais; Desenvolver nos
alunos a cidadania e o (re)conhecimento de outras culturas, visando a interculturalidade através da participação nas
atividades em rede; Garantir o respeito a legislação dos direitos autorais tendo como princípio o desenvolvimento de um
cidadão responsável; Integrar as TIC no processo de ensino e aprendizagem em parceria com supervisão da Unidade
Escolar utilizando as reuniões pedagógicas.
13.14 - Cargo: Professor II

Requisitos: Curso de Formação de Professores ou Licenciatura em pedagogia em séries iniciais ou Curso normal superior
Carga horária: 25 horas/aulas semanais.
Atribuições: Exercer a docência nos cinco primeiros anos do Ensino Fundamental; participar da definição dos objetivos da
escola; elaborar planos de trabalho, definindo o que e como vai ser ensinado; o material necessário e o tempo a ser gasto em
cada etapa; selecionar textos e atividades; promover a recuperação de alunos que tenham dificuldades de aprendizagem;
recolher, organizar, registrar dados e informações sobre os alunos visando o processo de ensino/aprendizagem.
13.15- Cargo: Professor I

Requisitos: Curso Superior, com licenciatura na área de atuação, para lecionar do 6º ao 9º ano do ensino fundamental.
Carga horária: 16 horas/aulas semanais.
Atribuições: Educar o adolescente, visando prepará-lo para a vida, ajudando-o a se encontrar, se firmar e se ajustar ao
convívio social e ao futuro mercado de trabalho; Colaborar para o desenvolvimento e a formação integral do jovem em
termos de aquisição de conhecimentos, hábitos e atitudes, desenvolvendo, em nível de unidade escolar, ações de
planejamento, docência e avaliação do processo ensino-aprendizagem;
13.16 – Cargo: Professor Orientador Pedagógico

Requisitos: Graduação em Pedagogia com Habilitação em Magistério das Disciplinas Pedagógicas ou Orientação
Pedagógica ou Graduação em Licenciatura com Pós Graduação Lato Sensu, em nível de especialização, na área específica
(Art. 64 Lei 9.394/96, LDB) com duração mínima de 360 horas e, ainda, 2 (dois) anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1º
Lei 9.394/96, LDB)
Atribuições: Apoiar e orientar o corpo docente e discente nas Unidades Escolares, objetivando garantia a qualidade do
processo de ensino e aprendizagem. Planejar, coordenar e executar atividades técnico-pedagógicas, estabelecendo normas
para subsidiar as equipes nos estabelecimentos escolares. Realizar estudos e pesquisas relacionados às atividades
pedagógicas, utilizando documentação e fontes de informação para ampliar e aperfeiçoar sua atuação. Planejar e organizar
as atividades do corpo docente, distribuindo horários, números de horas/aula, determinando turmas que cada docente terá,
sob sua responsabilidade para possibilitar o desenvolvimento educativo dentro da escola. Planejar e avaliar a didática, de
acordo com as diretrizes fixadas pelos órgãos técnicos, para assegurar bons índices de rendimento escolar. Zelar pelo
constante aperfeiçoamento do pessoal docente, levando-os a participar do programa de treinamento e reciclagem para
manter o bom nível do processo educativo. Elaborar boletins de controle e relatórios sobre a situação do processo educativo,
observando e intervindo na atuação professor-aluno para manter um registro que permita fornecer informações. Promover e
coordenar reuniões com os pais, visando a integração e escola-família comunidade. Colaborar na fase de elaboração do
currículo pleno da escola, opinando sobre suas implicações no processo de orientação educacional, para contribuir no
planejamento de ensino. Avaliar os resultados das atividades pedagógicas, analisando conceitos emitidos sobre os alunos e
problemas surgidos, para julgar a eficácia dos métodos/aplicados. Atualizar-se de acordo com as diretrizes e tarefas oriundas
do departamento de ensino via coordenação articulador. Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato.
13.17 – Cargo: Orientador Educacional

Requisitos: Graduação em Pedagogia com Habilitação específica para o cargo que concorre ou Graduação em Licenciatura
com Pós-graduação Lato Sensu, em nível de especialização, na área específica (Art. 64 Lei 9.394/96, LDB) com duração
mínima de 360 horas e, ainda, 2 (dois) anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1º Lei 9.394/96, LDB
Atribuições: Identificar as características da clientela escolar, atuando na prevenção de problemas que resultam em baixo
rendimento de aprendizagem; participar de programas de recuperação de alunos com dificuldades nos estudos; coordenar o
processo de sondagem de aptidões e informação profissional; atender a estudantes com dificuldades especiais de
ajustamento emocional.
13.18 – Cargo: Supervisor Educacional

Requisitos: Graduação em Pedagogia com Habilitação em Supervisão Escolar ou Inspeção Escolar ou Administração
Escolar ou Graduação em Licenciatura com Pós-graduação Lato Sensu, em nível de especialização, na área específica (Art.
64 Lei 9.394/96, LDB) com duração mínima de 360 horas e, ainda, 2 (dois) anos de efetivo exercício docente (Art. 67§1º Lei
9.394/96, LDB)
Atribuições: Supervisionar as escolas da rede, orientando as equipes dirigentes em termos administrativos e pedagógicos,
verificar a aplicação e a correta interpretação educacional vigente; promover troca de experiências entre as unidades
escolares, construindo para sua integração e consequente melhoria do sistema de educação municipal.
13.19 - Cargo: Psicólogo

Requisitos: Curso Superior em Psicologia e registro no respectivo órgão de classe competente
Atribuições: Colaborar com a adequação, por parte dos educadores, de conhecimentos da Psicologia que lhes sejam úteis
na consecução crítica e reflexiva de seus papéis. - Desenvolver trabalhos com educadores e alunos, visando a explicitação e
a superação de entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao crescimento individual de seus
integrantes - Desenvolver, com os participantes do trabalho escolar (pais, alunos, diretores, professores, técnicos, pessoal
administrativo), atividades visando a prevenir, identificar e resolver problemas psicossociais que possam bloquear, na escola,
o desenvolvimento de potencialidades, a auto realização e o exercício da cidadania consciente - Elaborar e executar
procedimentos destinados ao conhecimento da relação professor-aluno, em situações escolares específicas, visando,
através de uma ação coletiva e interdisciplinar a implementação de uma metodologia de ensino que favoreça a
aprendizagem e o desenvolvimento.- Planejar, executar e/ou participar de pesquisas relacionadas a compreensão de
processo ensino-aprendizagem e conhecimento das características Psicossociais dos estudantes, visando a atualização e
reconstrução do projeto pedagógico da escola, relevante para o ensino, bem como suas condições de desenvolvimento e
aprendizagem, com a finalidade de fundamentar a atuação crítica do Psicólogo, dos professores e estudantes e de criar
programas educacionais completos, alternativos, ou complementares - Participar do trabalho das equipes de planejamento
pedagógico, currículo e políticas educacionais, concentrando sua ação naqueles aspectos que digam respeito aos processos
de desenvolvimento humano, de aprendizagem e das relações interpessoais, bem como participar da constante avaliação e
do redirecionamento dos planos, e práticas educacionais inclusivas implementados, planejar e desenvolver cursos de
formação para profissionais numa perspectiva inclusiva.
13.20 - Cargo: Auxiliar de Educação Especial

Requisitos: O Auxiliar de Educação Especial deve ter Curso de Formação de Professores ou Licenciatura em pedagogia ou
Curso normal superior e Curso de no mínimo 120 horas na área de Educação especial/Inclusiva, de Instituição reconhecida
e/ou de cursos de formação em educação especial/inclusiva oferecida pela Secretaria Municipal de Educação de Rio Bonito -
RJ.
Atribuições: Planejar e elaborar sugestões de atividades para alunos com deficiências e/ou transtornos globais do
desenvolvimento que apresente alto grau de dependência no desenvolvimento das atividades escolares, auxiliando nas
atividades de cuidado, higiene, de alimentação, de locomoção e outras pertinentes ao contexto escolar e deverá juntamente
com o Professor Regente, elaborar o PEI – Plano de Ensino Individualizado; auxiliar o professor regente nas dificuldades dos
demais alunos da sala, quando possível, mantendo como referência principal o aluno com deficiência e/ou transtornos
globais do desenvolvimento que apresente alto grau de dependência no desenvolvimento; incentivar o relacionamento
interpessoal do aluno na turma, e na escola, estimulando a construção da sua autonomia; orientar professores, equipe
pedagógica e famílias sobre os recursos pedagógicos e de acessibilidade utilizado pelo aluno; participar dos conselhos de
classes, defendendo e expondo as necessidades específicas do aluno; estimular as habilidades e competências do aluno
para a vida do aluno; seguir as orientações do Professor de Atendimento Educacional Especializado de Sala de Recursos
Multifuncional e/ou CAEES – Centro de Atendimento Educacional Especializado em Educação e Saúde e/ou Departamento
de Educação Inclusiva da Secretaria de Educação; elaborar relatórios individuais sobre o desenvolvimento pedagógico do
aluno e participar das formações em exercício oferecidas pela Secretaria Municipal de Educação através do Departamento
de Educação Inclusiva; Promover a articulação entre o ambiente escolar e redes de apoio da saúde e serviço social para
uma efetiva aprendizagem significativa do aluno com deficiência e/ou transtornos globais do desenvolvimento.
13.21 – Cargo: Professor de Libras (Surdo)

Requisitos: Comprovação de surdez por meio de exame (Audiometria); Ensino Médio Completo; certificado de proficiência
em LIBRAS.
Carga horária: 25h semanais
Atribuições: Ministrar aulas de LIBRAS para alunos, profissionais em exercício nas unidades escolares e comunidade,
através dos cursos oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação, com o objeto de promover o conhecimento sobre a

língua e a cultura das pessoas surdas, de maneira a promover a inclusão escolar; Participar da elaboração de projetos
pedagógicos da unidade escolar, colaborando na definição de ações, atividades e procedimentos de avaliação no processo
de ensino aprendizagem de alunos com surdez ou surdocegueira; - Acompanhar aulas ministradas nas classes bilíngues
considerando a Libras como primeira língua e o Português escrito como segunda língua dos alunos surdos, colaborando,
intermediando a transmissão de conhecimentos estabelecidos no projeto pedagógico de acordo com as diretrizes curriculares
em vigor, com assiduidade e pontualidade; - Participar do planejamento, execução de atividades pedagógicas junto aos
professores, intermediando as ações no que se refere à Libras e à cultura surda; - Coletar informações sobre o conteúdo a
ser trabalhado para facilitar a intermediação da língua no momento das aulas e atividades escolares; - Realizar atividades
junto aos alunos surdos e surdocegos favorecendo o convívio com a libras, contar histórias e realizar brincadeiras próprias da
cultura surda, acompanhar o pleno desenvolvimento dos alunos surdos e surdocegos ao longo do ano letivo; - Atuar junto
aos alunos surdos e surdocegos de maneira a enriquecer o processo educacional, promover o desenvolvimento dos
educandos, atendendo com disponibilidade e dedicação aos alunos com dificuldade de aprendizagem, inclusive aos que
possuem outras deficiências ou necessidades educacionais especiais; - Propor estratégias linguísticas, culturais que
favoreçam a interação dos alunos com a comunidade escolar de maneira ampla, considerando a diversidade de raça,
gênero, situação econômica, social, deficiências entre outras no contexto escolar; - Participar da elaboração de currículos,
metodologias e técnicas pedagógicas no que se refere ao aprendizado da gramática de libras por parte dos alunos surdos e
surdocegos; - Participar de atividades educacionais internas e externas que contribuam para o seu enriquecimento
profissional agindo sempre com ética e equilíbrio emocional; - Manter articulação permanente com a equipe técnico-
pedagógica e administrativa de sua unidade escolar; - Participar dos programas de capacitação em serviço oferecidos pela
Secretaria Municipal de Educação; - Participar de reuniões com os responsáveis, demais profissionais de educação e outras
atividades afins, determinadas pela direção e pela coordenação pedagógica da unidade escolar.
13.22 – Cargo: Interprete de Libras

Requisitos: Nível médio completo e Certificação de Proficiência em Libras
Atribuições: Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar
palavras, conversações, narrativas, palestras, atividades didático-pedagógicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou
na modalidade oral da Língua Portuguesa o pensamento e intenção do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão; Interpretação consecutiva: Examinar previamente o texto original a ser traduzido/interpretado; transpor
o texto para a Língua Brasileira de Sinais, consultando dicionários e outras fontes de informações sobre as diferenças
regionais; interpretar os textos de conteúdos curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produções de textos, escritas
ou sinalizadas das pessoas surdas; Interpretação simultânea: Interpretar diálogos realizados entre pessoas que falam
idiomas diferentes (Libras e Português); interpretar discursos, palestras, aulas expositivas, comentários, explicações,
debates, enunciados de questões avaliativas e outras reuniões análogas; interpretar discussões e negociações entre
pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Português); Utilizar recursos de informática; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional, incluindo a elaboração do PEI junto ao
professor regente.
13.23 - Cargo: Secretário de Escola
Requisitos: Ensino médio Completo e curso de Secretário Escolar.

Atribuições: Organizar e manter em dia a documentação escolar sob sua responsabilidade no que diz respeito ao cadastro
de docentes, discentes e demais funcionários da unidade; manter atualizado o arquivo das leis, resoluções, ordem de serviço
e circulares atinentes às atividades da escola; elaborar e expedir a documentação escolar de alunos; participar das demais
atividades administrativas da escola.
13.24– Cargo: Terapeuta Ocupacional

Requisitos: Curso Superior em Terapia Ocupacional e registro no respectivo órgão de classe competente.
Atribuições: Desenvolver e estimular a área perceptiva dentro do seu quadro clínico, patológico, visando a independência
do estudante nas suas atividades de vida prática e diária, de acordo com suas condições físicas e mentais. Preparar os
programas ocupacionais destinados a estudantes com problemas psíquicos ou físicos, para desenvolver e aproveitar seu
interesse por determinados trabalhos;
Avaliar e reavaliar o quadro dos estudantes, encaminhando a outros setores, quando necessário; avaliar o estado estudantes
a serem tratados através da terapia ocupacional, identificando as deficiências e capacidades de cada um; prestar
atendimento na área de terapia ocupacional preparando atividades individuais ou em grupos, tais como: atividades plásticas,
expressivas, artesanais, horticultura, cozinha e outros, estabelecendo as tarefas aos estudantes de acordo com cada caso,
para possibilitar a o desenvolvimento pleno ou parcial destes; avaliar periodicamente os resultados dos programas de terapia
ocupacional testando os estudantes para verificar os progressos obtidos; desenvolver a capacidade e melhorar o estado
psicológico do estudante; dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar o desenvolvimento dos programas e
apressar a reabilitação; prestar orientações aos pais e professores dos estudantes; executar outras tarefas correlatas,
planejar e desenvolver curso de formação para profissionais da Educação numa Perspectiva Inclusiva.
13.25 – Cargo: Nutricionista

Requisitos: Curso Superior em Nutrição e registro no respectivo órgão de classe competente.
Atribuições: Requer conhecimento da população-alvo e suas deficiências nutricionais, comportamento, peculiaridades
hábitos alimentares, nível socioeconômico e outros. Planejamento de cardápios: Em função de vários parâmetros, é
estabelecida a composição padrão do cardápio que será servido às crianças. A partir do cardápio estabelecido, é feita a
programação de quantidades de produtos a serem adquiridos. Garantir o cumprimento dos cardápios, o preparo correto da
merenda e a manutenção da segurança higiênica e sanitária. Treinar o pessoal encarregado do preparo da merenda escolar
(merendeiras). Analisar valor nutritivo: Garante o atendimento às determinações legais de oferta de nutrientes. Avaliação do
impacto da alimentação sobre os escolares, em relação ao estado nutricional, desenvolvimento, nível de aprendizagem, grau
de retenção e evasão escolar. Avaliação dos produtos a serem introduzidos no cardápio escolar, tanto em nível técnico,
pelos profissionais do programa, como em campo, pelas crianças.
ANEXO III
14. - CRONOGRAMA DA INSCRIÇÃO:
Data de inscrição: 25 e 26/03/21

Horário: das 00h do dia 25/03 às 11h59min do dia 26/03
Cargo E-mail para inscrição
Zelador
Pedreiro
Soldador
Merendeiro
Pintor inscricaofundamental1@gmail.com
Eletricista
Bombeiro Hidráulico
Carpinteiro
ASD
Inspetor de Alunos
inscricaofundamental2@gmail.com
Regente de Banda
Aux. de Ed. Infantil inscricaomedio@gmail.com

Secretário de Escola
Professor de Informática Educativa

inscricaoprofessor2@gmail.com
Professor II
Prof. I – Inglês
Prof. I - Matemática
Prof. I – Geografia
Prof. I – Ed. Física
inscricaoprofessor1@gmail.com
Prof. I – Arte
Prof. I – Português
Prof. I – História
Prof. I – Ciências
Auxiliar de Educação Especial

Instrutor de Libras (Surdo) inscricaoeducacaoespecial@gmail.com
Interprete de Libras
Professor Orientador Pedagógico

Orientador Educacional
Supervisor Educacional
inscricaosuperior@gmail.com
Terapeuta Ocupacional
Psicólogo
Nutricionista

ANEXO IV
Critérios para avaliação curricular – Pontuação
15. FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR
Quantidade de doc. Previsto no Limite de ponto

Títulos
edital Previsto no edital
CAPACITAÇÃO 04 (2,5 pontos por curso com carga

PROFISSIONAL 10 pontos
horária de mínima de 20 horas)
CAPACITAÇÃO 02 (05 pontos por curso com carga
horária de 80horas)
PÓS-GRADUAÇÃO 01 (10 pontos por curso com carga
10 pontos
horária mínima de 360 horas)
MESTRADO
01 (10 pontos) 10 pontos
DOUTORADO
01 (10 pontos) 10 pontos
EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL 05 pontos por ano 50 pontos
16. FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL TÉCNICO/MÉDIO

Títulos

CAPACITAÇÃO 01 (10 pontos por curso correlato com
PROFISSIONAL a função com carga horária mínima de 10 pontos
30 horas)
CAPACITAÇÃO 01(20 pontos curso com carga horária
mínima de 60 horas)
EXPERIÊNCIA
17. FUNÇÕES DE NÍVEL FUNDAMENTAL E SEM EXIGÊNCIA DE FORMAÇÃO

Títulos

CAPACITAÇÃO 01 (10 pontos por curso correlato com
PROFISSIONAL a função com carga horária mínima de 10 pontos
16 horas)
CAPACITAÇÃO 01(20 pontos curso com carga horária
mínima de 40 horas)
EXPERIÊNCIA

ANEXO V
INTERPELAÇÃO DE RECURSO AO PROCESSO

SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2021
NOME DO CANDIDATO
_____________________________________________________________________________________________
CARGO PRETENDIDO
_____________________________________________________________________________________________
JUSTIFICATIVA
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
ANÁLISE DO RECURSO
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
DEFERIDO INDEFERIDO
____________________________________________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA ANÁLISE DO RECURSO

ANEXO VI
Função C.R.
A.S.D C.R.
Zelador C.R.
Pedreiro C.R.
Soldador C.R.
Merendeiro C.R.
Pintor C.R.
Eletricista C.R.
Bombeiro Hidráulico C.R.
Carpinteiro C.R.
Inspetor de Alunos C.R.
Regente de Banda C.R.
Aux. de Ed. Infantil C.R.
Professor de Informática Educativa C.R.
Cuidador de Alunos C.R.
Prof. II C.R.
Prof. I – Inglês C.R.
Prof. I - Matemática C.R.
Prof. I – Geografia C.R.
Prof. I – Ed. Física C.R.
Prof. I – Arte C.R.
Prof. I – Português C.R.
Prof. I – História C.R.
Prof. I – Ciências C.R.
Professor Orientador Pedagógico C.R.
Orientador Educacional C.R.
Supervisor Educacional C.R.
Psicólogo C.R.
Auxiliar de Educação Especial C.R.
Instrutor de Libras (Surdo) C.R.
Interprete de Libras C.R.
Secretário de Escola C.R.
Terapeuta Ocupacional C.R.
C.R.
Nutricionista
Contador C.R.
Adalmir Ribeiro Cardoso Filho

Secretário Municipal de Educação
Mat.: 8959068

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 001/2021

FICHA DE INSCRIÇÃO
CARGO:
NOME COMPLETO:
DATA DE NASCIMENTO ESTADO CIVIL SEXO
____ / ___ / _____ Casado Solteiro Outros Masculino Feminino
RG: ÓRGÃO EXPEDIDOR: CPF:
ENDEREÇO:
BAIRRO: CIDADE: UF: CEP:
TEL.:( ) E-MAIL:
Documentos anexados:
( ) Carteira de identidade
( ) Carteira de Trabalho
( ) CPF
( ) Foto 3x4
( ) Comprovante de residência
( ) Título de eleitor
( ) Comprovante de votação da última eleição
( ) Diploma ou certificado de conclusão de curso (escolaridade exigida)
( ) Currículo atualizado, acompanhado de cópia dos comprovantes das atividades nele referidas
( ) Inscrição junto ao Conselho competente quando o cargo exigir
( ) Certificado de conclusão de cursos de aperfeiçoamento na área para a qual está se inscrevendo
( ) Certificado de nascimento, casamento, divórcio ou de união estável
( ) Certidão de nascimento de dependentes menores de 21 anos
( ) Certificado de reservista (se do sexo masculino)
( ) Carteira de habilitação categoria D (somente para os cargos de motorista)
( ) Laudo médico com CID para pessoas com deficiência
( ) PIS / PASEP
( ) DECLARO, que aceito todas as exigências especificadas no Edital nº. 001/2021 de abertura deste certame,
responsabilizando-me, sob as penas da lei, pelas informações aqui prestadas, inclusive quanto à fidelidade das cópias dos
documentos apresentados comprometendo-me, ainda, à sua devida comprovação, quando exigida. O candidato será
responsável pelo preenchimento da ficha de inscrição, não sendo considerado documento que não constar assinalado na
ficha de inscrição, conforme item 3.8 do Edital.
Rio Bonito, ________ de ____________________ de 2021.
______________________________________________
Assinatura do Candidato
Dados curriculares: Exclusivo da
Comissão
( ) Graduação (somente para nível médio, técnico e fundamental)
( ) Pós-Graduação (Especialização)
( ) Mestrado
( ) Doutorado
( ) Experiência Profissional: _______ anos
( ) Capacitação Profissional - mínimo 08 horas Quantidade:_____ Comprovantes
Área exclusiva para Comissão de Processo Seletivo
CONFERÊNCIA DA COMISSÃO: CONFERENTE:
APTO INAPTO


Edital Educação #01-2021 Processo

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Edital Educação #01-2021 Processo

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Estado do Rio de Janeiro

PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BONITO

EDITAL SME Nº 001/2021 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3. DO CADASTRO RESERVA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

5. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO:

Secretaria Municipal de Educação

6. DA DOCUMENTAÇÃO PARA A INSCRIÇÃO:

7. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10. DOS RECURSOS:

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

Secretaria Municipal de Educação

12. - DOS CARGOS, PRÉ-REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO:

Secretaria Municipal de Educação

C.H.: Carga Horária Semanal

13. DOS REQUISITOS, ATRIBUIÇÕES E CARGA HORÁRIA DOS CARGOS:

13.1 - Cargo: Auxiliar de Serviços Diversos

13.2- Cargo: Zelador

13.3- Cargo: Pedreiro

Requisitos: Declaração de conclusão do 5º ano do Ensino Fundamental.

13.4- Cargo: Soldador

13.5- Cargo: Merendeiro

13.6- Cargo: Pintor

13.7- Cargo: Eletricista

13.8 - Cargo: Bombeiro hidráulico

13.9 - Cargo: Carpinteiro

13.10 - Cargo: Inspetor de Alunos

13.11 - Cargo: Regente de Banda Escolar

13.12 - Cargo: Auxiliar de Educação Infantil

Carga horária: 25 horas semanais

13.13 – Cargo: Professor de Informática Educativa

13.14 - Cargo: Professor II

13.15- Cargo: Professor I

13.16 – Cargo: Professor Orientador Pedagógico

13.17 – Cargo: Orientador Educacional

13.18 – Cargo: Supervisor Educacional

13.19 - Cargo: Psicólogo

13.20 - Cargo: Auxiliar de Educação Especial

13.21 – Cargo: Professor de Libras (Surdo)

Secretaria Municipal de Educação

13.22 – Cargo: Interprete de Libras

13.23 - Cargo: Secretário de Escola

Requisitos: Ensino médio Completo e curso de Secretário Escolar.

13.24– Cargo: Terapeuta Ocupacional

13.25 – Cargo: Nutricionista

14. - CRONOGRAMA DA INSCRIÇÃO:

Data de inscrição: 25 e 26/03/21

Aux. de Ed. Infantil inscricaomedio@gmail.com

Professor de Informática Educativa

Auxiliar de Educação Especial

Professor Orientador Pedagógico

Secretaria Municipal de Educação

Critérios para avaliação curricular – Pontuação

15. FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

Quantidade de doc. Previsto no Limite de ponto

CAPACITAÇÃO 04 (2,5 pontos por curso com carga

16. FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL TÉCNICO/MÉDIO

Quantidade de doc. Previsto no Limite de ponto

CAPACITAÇÃO 02 (5 pontos por curso com carga

17. FUNÇÕES DE NÍVEL FUNDAMENTAL E SEM EXIGÊNCIA DE FORMAÇÃO

Quantidade de doc. Previsto no Limite de ponto

CAPACITAÇÃO 02 (5 pontos por curso com carga

Secretaria Municipal de Educação

INTERPELAÇÃO DE RECURSO AO PROCESSO

__ / _ / _____ Casado Solteiro Outros Masculino Feminino

Rio Bonito, de ____________ de 2021.