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Matrícula: 408162095
PRÁTICA PROFISSIONAL I
ENTREGA FINAL
Sumário
1. Organização/Empresa............................................................................................................................3
2. Empresa Objeto de Estudo.....................................................................................................................4
3. MVP – Versão Simplificada de um produto final, onde será previamente testada para encaixar o
produto no mercado......................................................................................................................................5
4. Indicadores de Impacto do Projeto........................................................................................................6
5. Fontes de Financiamento do Projeto.....................................................................................................7
6. Feedback dos Cliente e do Público Impactado.......................................................................................7
7. Cronograma de Implementação............................................................................................................8
8. Investimentos Necessários.....................................................................................................................8
Referências Bibliográficas..............................................................................................................................9
1. Organização/Empresa
LPL CONSTRUÇÕES LTDA
ou função:
Diretor Técnico
E-mail de contato:
paulo@lplengenharia.com.br
0307
Como representante da organização, declaro que fui informado pelo (s) estudante (s) acima
nomeado (s) sobre as características e objetivos do trabalho acadêmico a ser realizado, bem
como sobre as atividades realizadas na instituição a qual represento, estando disposto a
colaborar com as atividades acadêmicas pertinentes a este trabalho ao longo do semestre.
Outro ponto interessante observado é que cada processo é mensurado por métricas
objetivas, visando entender a capacidade de entrega e o engajamento da equipe. É mister frisar
que a Empresa possui uma política de capacitação e educação suplementar para todos os níveis
hierárquicos, do chão da fábrica no canteiro de obras ao engenheiro mais sênior. A título de
exemplo, para profissionais ligados diretamente a produção, como ajudantes, pedreiros e outros,
a Empresa oferece bolsas auxílio de custo para até dois terços de educação suplementar em
técnicas de edificação. Para profissionais da Engenharia, oferecem bolsas de até 50,00 % para
MBA´s voltados para área de gestão.
Visando incentivar ainda mais o processo de engajamento do seu corpo técnico, também
observamos que em função das métricas objetivas de resultado a Empresa desenvolveu um
sistema de avaliação periódica de seus funcionários, permitindo assim que com uma recorrência
semestral eles sejam avaliados baseado nas métricas de entrega e com isso é aplicado uma
política de reavaliação salarial. Outro ponto importante, é que além da avaliação das entregas,
cada obra é um centro de custos distinto com um orçamento próprio e existe uma política de
participação de resultados em função da economia gerada nos processos.
Podemos ver que a LPL Engenharia possui um bom comprometimento com a sigla
inglesa “ESG”, que significa ambiente, social e governança. O cerne do presente projeto é
demonstrar os processos desenvolvidos pela Empresa e a formação de uma cultura
organizacional, entendendo o organograma da Empresa e os processos de gestão baseado em
inovação para cada atividade envolvida dentro da organização.
Produto: Conforme exposto, a LPL Engenharia é uma empresa que sistematiza muito seus
processos. Visando obter melhorias no controle de produtividade e gestão de custos, elaborou
um software internamente para apropriar as horas trabalhadas dos seus funcionários em cada
etapa/serviço da obra. Trata-se de um sistema bastante interessante e inovador, além de gerar
informações valiosas para a atividade de construção civil. Através desse sistema que a empresa
denominou de SICON, é possível alocar as horas trabalhadas em cada atividade de uma obra
por cada funcionário e extrair relatórios de apropriação de custos de folha de pagamento por
atividade compilado, além de provisionamento de férias e verbas rescisórias. Apropria também o
custo dos encargos sociais complementares como o INSS (patronal e funcionário) e FGTS.
Outro ponto importante do sistema é que através de inputs das quantidades de serviços
envolvidos em cada atividade o sistema calcula coeficiente de produtividade homem-hora para
cada tipo de serviço. Essa informação é muito valiosa não tão somente para a LPL Engenharia,
mas para todas as empresas do setor. Dessa forma, o sistema desenvolvido internamente, tem
uma escala enorme pela quantidade de Construtoras que existem no mercado. O grande desafio
é justamente alcançar essa escala, pois para isso é de extrema importância que haja
investimento em publicidade e propaganda e acima de tudo, em TI – Tecnologia da informação,
pois o SICON tem uma grande limitação que só funciona em um hardware específico. Para ele
se tornar um produto interessante e de penetração no mercado, é de extrema importância que
haja investimentos em plataformas na nuvem, facilitando o acesso aos usuários e gestores que
receberão os outputs dos relatórios já desenvolvidos em qualquer computador que tenha acesso
a Internet.
Softwares ERP´s para serem lançados em larga escala e com a base de dados totalmente na
nuvem envolvem quantia significativa de investimentos. Antes de ser lançado, é extremamente
importante ser testados em uma versão de uso em harwares individuais que requerem menos
investimentos iniciais. Fizemos a apresentação e teste do sistema em 05 construtoras distintas e
de portes variados. Em todas houve uma demonstração de interesse de implantação do sistema,
uma vez que gera uma banco de dados de produtividade e de controle de custos extremamente
valiosos para as Empresas do setor. Tal feedback encorajou a LPL Engenharia a buscar
parceiros capitalizados que já tenham know how de desenvolvimento de software para a
implementação do sistema em uma larga escala e com um banco de dados totalmente na
nuvem.
7. Cronograma de Implementação
ETAPA MÊS 01 MÊS 02 MÊS 03 MÊS 04 MÊS 05 MÊS 06 MÊS 07 MÊS 08 MÊS 09 MÊS 10
Desenvolvimento do MVP
Testes em Empresas Similares
Desenvolvimento do Software na versão Cloud
Divulgação do Produto
Comercialização
8. Investimentos Necessários