A auditoria vem sendo amplamente utilizada como um processo de gestão analítico e
técnico para descobrir falhas processuais, fraudes e problemas nos processos institucionais. O mercado de extrema competitividade, exige a continua mudança de estratégias e novas formas de otimizar os processos. Dos dois modelos de auditoria (interna e externa), apesar de ambos aplicarem técnicas idênticas e terem como foco principal o controle interno, a auditoria externa, realizada por auditor independente, vem se mostrando em muitos estudos o mais efetivo, pois este não tem vínculos com outros colaboradores da empresa, podendo exercer um trabalho com maior foco, sem desvios emocionais de relacionamento humano. Este modelo é indicado tanto para a auditoria trabalhista, quanto a auditoria tributária. A auditoria preventiva estuda de forma objetiva e mensal, os procedimentos e resultados nas áreas: contábil, fiscal-tributária e trabalhista, em sintonia com os ditames da legislação pertinente. Essa auditoria realizada primeiramente na WL10, vai identificar os erros e mitigá-los futuramente, ajudando a criar processos de controle internos. Porém a auditoria corretiva, ou ações corretivas, devem trabalhar de forma integrada, para reduzir os impactos dos erros trabalhistas e tributários dos últimos 12 meses analisados pela auditoria, a aplicação de um trabalho multo e orgânico entre as auditorias interna e externa, preventiva e operacional, agilizaria as correções reduzindo o prejuízo da empresa. Por fim, uma auditoria operacional deve ser implementada em paralelo as demais, testando os sistemas e procedimentos internos, uma profunda revisão dos sistemas de folha de pagamento e sistema fiscal utilizados na empresa WL10. As inúmeras variações de impostos e tributos fiscais, bem como as mudanças nas leis trabalhista, exigem de toda e qualquer empresa, profissionais atualizados constantemente e preparados para o mercado competitivo, a auditoria vem por beneficiar as empresas, auxiliando os gestores no melhor controle das atividades em conformidade com exigências das leis. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS