Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
CURVELO/MG
UBERLÂNDIA/MG SERRA/ES
Em cada estado que atuamos, deixamos um
pouco de nós e também agregamos um pouco do
outro para sempre em nossas vidas. A COPAVI,
visa sempre a união de seus colaboradores e
entendemos que juntos podemos ir muito mais
ARROIO DO MEIO/RS
longe.
1
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Sentido Bahia
MUCURI/BA
Atividades
COPAVI
Reparos localizados BR 101 -ES
SERRA/ES
MIMOSO DO SUL/RJ
Sentido Rio de Janeiro
Reparos Profundo
Município de João
Neiva -ES
2
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Jataí
Uberlândia
Teste de Merlim
Teste Mancha de
Areia
3
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Roçada
Giro - zero
Conservação de rodovias
4
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
EQUIPE DE REPAROS
Montes Claros
Bocaiuva
Augusto de Lima
Corinto
Curvelo
BR 135
MG 231
Caetanópolis
5
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Roçada BR 135
Poda
Roçada - BR 135
6
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
CULTURA E LAZER
7
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
TURISMO
Hum as férias... momento de descanso esperado por todos os trabalhadores. Já pensou onde você vai tirar as suas?
Se você é daqueles que gostam de viajar , vale aqui uma dica dos pontos turísticos dos estados onde
pontos turisticos e fazer aquela visita aos seu colegas da família COPAVI. Então vamos começar...
8
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
9
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Se falar em pão de
queijo, com certeza, irá
lembrar do PÃO DE
QUEIJO MINEIRO. A
cultura do leite , com
suas iguarias faz
lembrar o porquê Minas Já em todo o estado do Rio Grande do Sul,
é o estado reconhecido se você perguntar qual é o cardápio do final
como principal estado de semana, com certeza você ouvirá o
brasileiro em produção Churrasco, ou conforme a foto,
de leite e junto com o compartilhada pelo colega Lucas Ebertt “ o
famoso doce de leite COSTELÃO NA BRASA”.
trazem ainda sabor e
mais reconhecimento
pelo Brasil.
10
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
EXEMPLO DE PERSITÊNCIA .
Uma Senhora de 94 anos se formou na faculdade
com nota máxima. Amy Craton , moradora de Honolulu Amy , sempre quis ter um diploma, mas , quando
, no Havaí, agora é bacharel em Escrita Criativa , pela jovem, não conseguiu se formar. Ela teve de
Universidade de Southern New Hamps Shire , após ter abandonar os estudos em 1962, após ter se
concluído o curso de dois anos e meio pela internet divorciado, para sustentar seus quatro filhos.
com nota máxima. Já idosa ela decidiu que iria estudar de novo.
Por conta de suas condições físicas , ela não Como tem problemas de audição optou pela
consegiu comparecer á cerimônia de formatura, educação á distância EAD.
realizada no estado de New Hamps Shire , muito
distante do Havaí.
Mesmo assim, a universidade fez questão de fazer Ela completou : “ O Sonho de me formar sempre
uma festa surpresa só para Amy, em Honolulu. Além do esteve comigo, mas outras coisas se meteram pelo
presidente da universidade, Paul LeBlanc , caminho. A vida se meteu pelo caminho.Afirmou a
participaram da formatura professores e funcionários. revista People “ .Se tiverem uma oportunidade de
voltar á escola, se forem capazes de estudar de novo,
não vejo nehuma razão para não fazer. Isso nos faz
continuar a VIVER .
Os Planos de Amy não param com seu diploma. A
idosa agora quer escrever um livro para crianças e
pretende fazer mestrado.
Alguém duvida?
11
CONVERSA com o RH
Autoconfiança
Persistência
Otimismo
Empatia
Criatividade
Flexibilidade
Inteligência emocional
Resiliência no trabalho.
Em meio a tanta pressão e estresse, e até mesmo ao atual quadro da economia de nosso país, que por mais
que não pareça , atinge em cheio os mais diversos tipos de ambientes de trabalho hoje em dia, a resiliência é a
característca chave para as organizações, que precisam contar com uma força de trabalho resiliente em sua
equipe.
É fato, empresas com equipes fortes, tornam as organizações empresariais fortes também. A capacidade de
se colocar no lugar do outro, também chamada de EMPATIA, ajudam a melhorar o clima dentro das equipes,
além disso , o respeito, o companheirismo aliado á uma união entre os indivíduos, fazem com que todos
usufruem de uma ambiente assertivo e no desenvolvimento de equipes de alta performace.
Neste quesito , os que tomam a dianteira tem muito a se desenvolver. Lembrem-se líderes , a sua equipe é o
espelho de sua ação, para que sua equipe tenha uma alta produtividade o primeiro a dar o exemplo tem que
ser VOCÊ!.
12
SEGURANÇA É A PALAVRA DE ORDEM!
VOCÊ SABE O QUE SÃO NORMAS
REGULAMENTADORAS ? QUAL A IMPORTÂNCIA DAS NORMAS
As normas regulamentadoras (NR) são disposições REGULAMENTADORAS- NRS EM NOSSO
complementares ao Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do TRABALHO?
Trabalho) do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho A função das NRs no nosso trabalho é promover o
cumprimento de procedimentos de segurança que visam
(CLT), com redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de dezembro assegurar a saúde e integridade física dos trabalhadores. As
de 1977. Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem NRs visam a proteção das partes: empregado e empregador,
para que ambos estejam seguros. Para que o empregado
cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo tenha sua seguridade física garantida durante seu trabalho, e
o empregador fazendo cumprir os requisitos que regem as
de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência normas, assegurando a saúde e integridade física de seus
de doenças e acidentes de trabalho. funcionários sem o risco de sofrer sanções e punições.
Cada NR tem sua funcionalidade especifica, cada uma
trata de um assunto pertinente a postos ou ambientes de
As primeiras normas regulamentadoras foram publicadas trabalho etc., locais aos quais os funcionários estão expostos,
atividades laborais que requerem um conhecimento mais
pela Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. As demais especifico para a sua realização com segurança.
normas foram criadas ao longo do tempo, visando assegurar a
prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços A IMPORTÂNCIA DOS TREINAMENTOS.
laborais e segmentos econômicos específicos.
As Nrs tem como função determinar alguns treinamentos
A elaboração e a revisão das normas regulamentadoras são específicos para cada função, tendo em vista que os
funcionários bem treinados estejam aptos a operar máquinas
realizadas, atualmente, pela Secretaria Especial de Previdência
e equipamentos com segurança. No nosso ramo de atuação,
e Trabalho, adotando o sistema tripartite paritário, preconizado trabalhando com máquinas de pequeno, médio e grande
porte, temos a consciência que nosso quadro de funcionários
pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), por meio de deve estar bem treinados e instruídos a trabalhar com
grupos e comissões compostas por representantes do governo, segurança, pois em nossos canteiros de obras temos as
máquinas e trabalhadores próximos.
de empregadores e de trabalhadores. O funcionário que estiver bem treinado para a operação de
maquinas ou equipamentos, traz resultados positivos para a
empresa, pois esse funcionário trabalha comprometido,
seguindo as regras, garantindo a segurança de todos a sua
volta, quando se conhece o processo passo a passo a
produtividade tende a aumentar.
FONTE: (https://www.gov.br/trabalho/pt-br/assuntos/fiscalizacao)
13
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
TODOS
JUNTOS
14
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Nos meses de Julho á Novembro, tivemos vários colegas que se destacaram. Queremos parabenizá-los pelo seu
desempenho e aqui agradecer pelo serviços prestados. Vocês são exemplos, parabéns e o nosso muito obrigado!
Julho -
ECOSUL
Julho – ECO 101 ES Julho – ECO 101 ES Agosto - ECOSUL Agosto - ECO 101/ES
Marco Antônio
Adriano Gomes da S. Antônio V. de Paula. Claudemir Soares Antônio Carlos da Silva.
de Lima Silveira.
Mendes. Santos.
Setembro – Setembro –
Eco cerrado Agosto - Eco cerrado SETEMBRO – Eco Outubro – Eco 101 ES
Eco cerrado cerrado Alexandro santos de
Osmar Vicente Leonardo Nascimento
Marcelo José Marcelo dos Santos Souza
de Magalhães. Santos.
Machado Gomes
Novembro – Eco
135 Novembro - ECOSUL
Lucas Silva Nunes e Jonathan Goulart
Mateus Pires de Lima Porciuncula
15
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Saúde e Cuidados.
HEREDITARIEDADE
Adote
hábitos
alimentares
saudáveis. Diminua ou,
se possível
abandone
bebidas
alcóolicas.
Acompanhe
diáriamente
sua pressão
arterial. Não Fume.
Reduza o sal,
fique de olho no
sódio dos alimentos
industrializados
16
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Novos caminhos nunca são fáceis de serem trilhados, por isso que nós estamos aqui e
queremos desejar boa sorte e dar boas-vindas aos novos funcionários! Estamos
lisonjeados em contar com a sua presença em nossa equipe.
João Luis
Fagundes, foi Unidade MG /ECO 135
contratado em
Novembro, para
a vaga de Técnico Erick Hugo Lopes Teixeira – 19/08/20.
em segurança na Everton Igor Lopes Teixeira – 19/08/20.
unidade Copavi Alex de Oliveira – 02/09/20.
Rs/ECOSUL. Hudson Alves Pena – 02/09/20.
João tem 38 Arnaldo Ribeiro Gomes – 07/10/20.
anos. Manoel Nilto Barbosa – 05/11/20.
José Alves dos Santos – 05/11/20.
Israel Silva Ferreira – 05/11/20.
17
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
MURAL
ANIVERSARIANTES MG – ECOVIAS DO CERRADO
Qualificações profissionais
18
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
COPAVI
https://lionssantacruz.files.wordpress.com/2014/05/aniversario-1.pnghttps://lionssantacruz.files.wordpress.com/2014/05/
ESPAÇO LEITURA
A ideia de criar o Espaço Leitura têm como objetivo incentivar nossos
colaboradores à praticarem à leitura em seu tempo livre. Além de
melhorar nosso vacabulário, a leitura também favorece a comunicação,
enriquece à cultura e transforma vidas.
Em cada edição, serão selecionados colaboradores para indicarem um
livro e assim continuar essa corrente de conhecimento entre os colegas.
Como dizia Carl Friedrich Gauss: “Não é o conhecimento, mas o ato de
aprender, não a posse, mas o ato de chegar lá, que concede a maior
satisfação”.
Portanto mãos no livro, e compartilhe conosco.
Kauana Gehrke
19
DEZEMBRO/2020 INFORME COPAVI EDIÇÃO – 2
Copavi.
20