DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

De acordo com o estudado na matéria, podemos definir o relacionamento interpessoal como

um vínculo ou conexão entre duas ou mais pessoas seja no ambiente de trabalho, na
faculdade, em ocasiões especiais, encontros, etc. E isso faz uma ligação ao que Chiavenato
citou em seu livro, "O ser humano não vive isoladamente, mas em contínua interação com
seus semelhantes.” Pois como já dizia Freud, o homem em sua essência, é um ser
relacional. Dando a entender que nós temos o relacionamento interpessoal como uma
"necessidade", e uma característica em comum desde anos atrás.

Diante do exposto, conclui-se que a relação interpessoal é da natureza do homem, e quanto

mais positivo for essa relação mais será verdadeira e sincera a conexão entre indivíduos, e
para que isso ocorra é sempre importante lembrar que empatia e educação são
características essenciais.

Nas empresas é muito importante que exista relações interpessoais para com seus
colaboradores, para que exista um ambiente de trabalho mais agradável. Além de ajudar a
produzir mais pelo fato de não existir pressão e as pessoas se sentirem mais à vontade. E
na Cobasi não é diferente, eles investem no relacionamento interpessoal entre seus
colaboradores. Em épocas de final de ano e no aniversário da empresa Cobasi desembolsa
uma quantia de dinheiro para que seus funcionários consigam organizar um café entre eles,
para amenizar qualquer tensão que possa haver e para que seus colaboradores se sintam
entrosados.

Infelizmente nem todas as empresas pensam dessa forma ou nem todas conseguem agir
como a Cobasi, mas existem diversas formas de manter um bom relacionamento
interpessoal entre seus colaboradores, não só um café.
É importante ressaltar, que empresas que não se importam com as relações interpessoais
de seus colaboradores, tendem a ter funcionários menos engajados. É claro que o RH tem
que se prontificar e estar dispostos a darem o primeiro passo. Se todas as empresas
investissem nesse fator, as metas seriam atingidas mais facilmente pois as pessoas se
sentiriam à vontade em seu ambiente de trabalho para não só fazer o seu mas ajudar o
outro, sabendo que tem uma liberdade nesse quesito.