SEGURANÇA EM LABORATÓRIO

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 Portaria nº 3.214, de 08 de Junho de 1978

• O Ministro de Estado, no uso de suas

atribuições legais, considerando o disposto no
Artigo 200, da Consolidação das Leis do
Trabalho, com redação dada pela Lei nº 6.514,
de 22 de dezembro de 1977.
• RESOLVE:
• Artigo 1º- Aprovar as Normas
Regulamentadoras-NR- do Capítulo V, Título II ,
da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas
à Segurança e Medicina do TrabaIho:

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 INTRODUÇÃO
• Local com alto potencial de acidentes.

• Natureza dos materiais manuseados,

equipamentos usados e à extensa escala de
atividades praticadas.

• Para garantir que os acidentes sejam

prevenidos é essencial que se estabeleçam
instruções e procedimentos de segurança capaz
de prever perigos e potenciais de riscos que
podem surgir no laboratório.
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Por
Por que
que devemos
devemos nos
nos preocupar
preocupar com
com a
a
segurança
segurança nos Laboratórios?
nos Laboratórios?

• Segundo a Declaração dos Direitos Humanos

todo homem tem direito à vida e precisamos nos
preocupar em preservá-la. Uma forma de
preservá-la é preocupar-se com a sua
segurança no ambiente de trabalho e, se você
trabalha em um laboratório, precisa conhecer os
riscos a que está exposto e como melhorar suas
condições de segurança..

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Conceitos gerais de segurança do
trabalho

– Conjunto de recursos e técnicas aplicadas,

preventiva ou corretivamente, que visam a
integridade do homem ao trabalho.

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Conceito legal de acidente (Lei 6.367,
de 19/10/76)

•Acidente de trabalho é aquele que ocorre no

exercício do trabalho, a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional, causando a morte, perda, redução
permanente ou temporária da capacidade de
trabalho.

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 Conceito prevencionista usado pela
Engenharia de Segurança

Acidente de trabalho é toda a ocorrência,

inesperada ou não, que venha a resultar em lesão ao
trabalhador, perda de tempo e prejuízos materiais,
isolados ou simultaneamente.

A diferença entre os dois conceitos é que no

segundo caso são previstos também a perda de
tempo e prejuízos materiais.

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 Casos considerados acidentes de
trabalho
• Doença profissional inerente e peculiar a
determinado ramos de atividade;
• O acidente que, ligado ao trabalho, embora não
tenha sido a causa única, tenha contribuído
diretamente para a morte, perda ou redução da
capacidade para o trabalho;
• Doença proveniente de contaminação acidental
de pessoal no exercício do trabalho.
• Atos de terrorismo ou sabotagem de qualquer
natureza.
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 Casos considerados acidentes de
trabalho
• Fora do local e horário de trabalho
• Execução de serviço externo;
• Prestação espontânea de qualquer serviço
à empresa,
• Viagens a serviço, inclusive em veículo
próprio,
• No percurso da residência ao trabalho e vice-
versa,
• No percurso de ida e volta para o local das
refeições em intervalo de trabalho.
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 Casos considerados acidentes de
trabalho
• Se de sobreaviso em sua residência à
disposição da empresa.
• No local destinado às refeições dentro dos
limites da empresa.
• No local destinado ao descanso, dentro dos
limites da empresa;
• No local destinado à satisfação das necessidades
fisiológicas.

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Casos não são considerados acidentes
de trabalho a serviço da empresa

• Quando fora da empresa por motivos pessoais,

não do interesse do empregador.
• Quando em estacionamento proporcionado pela
empresa para o seu veículo, não estando
exercendo qualquer função de seu trabalho.
• Quando empenhado em atividades esportivas
nos limites da empresa ou patrocinados pela
empresa, mas não recebendo nenhuma
remuneração direta ou indireta.
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Casos não são considerados acidentes
de trabalho a serviço da empresa

• Quando, residindo em propriedade da empresa,

esteja exercendo atividades não relacionadas
com seu emprego.

• Quando envolvido em luta corporal ou outras

disputas sobre assuntos não relacionados com o
seu emprego.

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 Conseqüências do acidente de
trabalho

• Lesão corporal (imediata ou mediata) sem ou

com perda de tempo.

• Perda de tempo afetando a produção

• Prejuízo e danos materiais.

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 Causas dos acidentes de trabalho

• Atos inseguros;

• Condições inseguros

• Fator pessoal de insegurança – F.P.I

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 Conceito de ato inseguro

São atitudes assumidas, voluntárias

(conscientes geralmente) ou não, que venham a
proporcionar a ocorrência de um acidente. Os atos
inseguros são praticados por:
• Negligência: Desleixo, descuido, desatenção, menoscabo, menosprezo
• Imprudência: Qualidade de quem age com moderação, comedimento, buscando
evitar tudo o que acredita ser fonte de erro ou de dano, Cautela, precaução

• Imperícia. incompetência, inexperiência, inabilidade.

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 Exemplos de atos inseguros

• Desconhecimento de normas de segurança.

• Falta de habilidade para o desempenho do

trabalho ocasionado por um treinamento
insuficiente.
• Excesso de confiança, julgando-se imune a
acidentes.

• Exibicionismo
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 Exemplos de atos inseguros

• Resistência às normas de segurança e uso de

EPI`s.

• Falta de ritmo de trabalho.

• Trabalhar em estado de fadiga ou tensão

• Brincadeiras no local de trabalho

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 Atos inseguros frequentemente
observados
• Falta de uso de EPI´S
• Emprego incorreto de ferramentas, por
improvisações ou defeituosas;
• Ajuste, lubrificação e limpeza de máquinas em
movimento;
• Permanência em baixo de cargas suspensas;
• Permanência em pontos perigosos.

• Correrias em escadas e corredores

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 Atos inseguros frequentemente
observados
• Operação de máquinas e veículos em alta
velocidades;
• Falta de habilitação para operação de
determinado equipamento;
• Uso de vestimentas que aumentem o risco;

• Hábito de fumar em lugares proibidos;

• Manipulação de produtos químicos e produtos

perigosos sem qualquer precaução;
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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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Ato Inseguro

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 Condição insegura

• São situações existentes no ambiente de trabalho

que podem vir a causar acidentes.
Exemplos:
• Ventilação deficiente
• Iluminação deficiente;
• Ruídos e vibrações
• Instalações Sanitárias Impróprias
• Falta de ordem e limpeza.
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 NR17. Ergonomia

• 17.5. Condições ambientais de trabalho

•17.5.1. As condições ambientais de trabalho

DEVEM estar adequadas às características
psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza
do trabalho a ser executado.

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 NR17. Ergonomia

• a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido

na NBR 10152,
• b) índice de temperatura efetiva entre 20oC e
23oC;
• c) velocidade do ar não superior a 0,75 m/s;
• d) umidade relativa do ar não inferior a 40%

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 Condição insegura
• Instalações funcionando precariamente.

• Falta de proteção em partes móveis e pontos de

operação de máquinas e equipamentos.
• Métodos ou processos de trabalhos errados.

• Pisos irregulares e escorregadios

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 Condições inseguras frequentemente
observadas

Exemplos:
• Equipamentos elétricos sem aterramentos
• Manômetros danificados
• Vasos sob pressão com testes hidrostáticos
vencidos
• Instalações elétricas improvisadas

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 Conceito de Fator Pessoal de
Insegurança (FPI)

São os problemas pessoais e de

comportamento do trabalhador que, agindo sobre
o ambiente de trabalho, podem causar acidentes.
Exemplos:
Conflitos familiares

• Falta de interesse pela atividade que desempenha.

• Alcoolismo
• Problemas de ordem econômica e social.
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 FPI frequentemente observados

• Briga no lar, com esposa e filhos.

• Falta de dinheiro
• Alcoolismo e drogas no local de trabalho
• Desmotivação profissional

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Conceito de Investigação de um
acidente

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 Conceito de Investigação de um
acidente

São técnicas que visam levantar as

causas e outros dados da ocorrência de um
acidente, de forma que no futuro venham a ser
sanados e minimizados.

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 A investigação deve conter
a) Agente do acidente ou fonte da lesão. É aquilo que
causou a lesão: Ex.: escada, arame, areia, animal,
produtos químicos, radiações e outros.
b) Natureza da lesão.
Ex.;corte, luxação, queimadura, contusão, etc.
c) Localização ou sede da lesão.
Ex.: Cabeça, face, membros, etc.

d) Tipo de acidente
É a forma como ocorreu o acidente
Ex. : abrasão, ataque de ser vivo, impacto, queda, etc.
42
 A investigação deve conter

d) Condição insegura

e) Ato Inseguro.

f) Fator pessoal de insegurança

g) Prejuízo ou dano material

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 Conceito de Risco

Risco é todo perigo ou possibilidade de

perigo, existindo a probabilidade de perda ou de
causar algum dano.

44
 Identificação do Risco

• Identificar a natureza do risco: físico, químico ou

biológico, suas características, rotas potenciais
de entrar em contato e os efeitos agressivos de
exposição ao risco.

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 Identificação do Risco
• a) Agente
• Químico: Irritante, venenoso, cancerígeno, etc.
• Físico: Ruído, radiação, temperatura, vibração.
• Biológico: bactérias, fungos, parasitas

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 Identificação do Risco
b) Característica física

Qual é a forma do risco? Gás, vapor, poeira,

sólidos, líquidos, etc.

c) Rotas potenciais de entrar em contato?

De que forma o risco age sobre o trabalhador?

Ex.: inalação, pele, ouvido, olhos, ingestão, etc.

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 Identificação do Risco

d) Efeitos do evento

Qual é o tipo de efeito que a exposição ao risco

pode causar?

Ex.: lesões físicas, envenenamento, asfixia,

câncer, irritação, infecção, perda de audição,
queimadura, abrasão, etc.

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 Avaliação do Risco

a) Natureza e grau de exposição

• Magnitude da exposição: zona de concentração

de contaminantes.
• Probabilidade de aumentar o nível de exposição.

• Tempo de exposição: horas, dias, etc.

• Freqüência da exposição: diária, semanal, etc.

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 Avaliação do Risco
b) Resultado da exposição

• Causará efeitos lesionantes? Sintomáticos?

• Considerar efeitos a curto e longo prazo,

reversibilidade.

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Escolha de opções de controle do risco

• Nenhuma é apropriada para todas as situações!

• Reduzir a exposição para níveis aceitáveis;
• Ser aceita pela equipe de trabalho;
• Não criar novos riscos em outros locais de
trabalho;
• Garantir a continuidade da atividade;
• Ser confiável;
• Ser considerada sob o aspecto de custo.
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 Limite de tolerância

• É a concentração ou intensidade máxima ou

mínima, relacionada com a natureza e o tempo
de exposição ao agente, que não causará dano
à saúde do trabalhador durante sua vida laboral.
Pode ser uma média aritmética de oito horas de
trabalho ou um valor teto, que não pode ser
ultrapassado.

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 Limite de Tolerância(LT) e Valor Teto(VT)

AGENTES VALOR ABSORÇÃO ATÉ 48 GRAU DE

QUÍMICOS TETO TAMBÉM h/semana INSALUBRI-
P/PELE DADE
ppm mg/m3

ÁCIDO + Não 4 5,5 MÁXIMO

CLORÍDRICO

FENOL Não + 4 15 MÁXIMO

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 Nível de ação

É o valor acima do qual devem ser

iniciadas as ações preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposições
a agentes ambientais ultrapassem os limites de
exposição. Esses níveis são definidos na NR-9
do MTE.

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Segurança no Trabalho é valorizar a vida!

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