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A sociedade do cansaço.

Uma
armadilha do falso sucesso.
Igor Araujo04 de outubro de 2019
  

Os efeitos colaterais do discurso motivacional, O mercado de


palestras e livros motivacionais está crescendo desde o início do
século XXI e não mostra sinais de desaquecimento. As
instituições políticas e empresariais mudaram o sistema de
punição, hierarquia e combate ao concorrente pelas positividades
do estímulo, eficiência e reconhecimento social pela superação
das próprias limitações. A sociedade disciplinar e repressora do
século XX descrita por Michel Foucault perde espaço para uma
nova forma de organização coercitiva: a violência neuronal. As
pessoas se cobram cada vez mais para apresentar resultados –
tornando elas mesmas vigilantes e carrascas de suas ações.

Em uma época onde poderíamos trabalhar menos e ganhar


mais, a ideologia da positividade opera uma inversão
perversa: nos submetemos a trabalhar mais e a receber
menos. Essa onda do ‘eu consigo’ e do ‘yes, we can’ tem
gerado um aumento significativo de doenças como
depressão, transtornos de personalidade, síndromes como
hiperatividade e burnout.

O ensaio “Sociedade do Cansaço” de Byung-Chul Han se


estabelece como uma tangente às análises sociais de Foucault e
Deleuze. Aproxima-se de ambos, mas não se deixa misturar. Cita
ambos os autores, mas busca outras proposições.

Sociedade do Cansaço, 2014 por Byung-


Chul Han 

A discussão é essencialmente a mesma. Começa-se com uma


análise das formas de violência atuais, ressaltando que vivemos
numa sociedade que se afasta cada vez mais do esquema
imunológico do dentro/fora, do inimigo, da disciplina.
Por falta de repouso nossa civilização caminha para a barbárie. Em
nenhuma outra época os ativos, isto é, os inquietos, valeram tanto.
Assim, pertence às correções necessárias a serem tomadas quanto
ao caráter da humanidade fortalecer em grande medida o elemento
contemplativo

– Nietzsche – Humano, Demasiado Humano

O excesso de desempenho no Trabalho

Em um dos capítulos de “Sociedade do Cansaço”, Han usa o


conto “Bartleby, o escrivão”, de Herman Melville, para demonstrar
como o excesso de positividade pode levar ao excesso de
trabalho. No conto de Melville, o escrivão Bartleby passa muito
tempo produzindo grandes quantidades de trabalho de qualidade,
até que, um dia, passa a recusar todas as demandas que
chegam até ele e demonstra uma profunda desilusão com a vida.

Escrito por Vicki Robin e Joe Dominguez, o livro “Dinheiro e Vida”


argumenta que nunca se trabalhou tanto na história humana, e
que a vida profissional se tornou uma nova espécie de religião.

“Nossos empregos agora exercem a função que tradicionalmente


pertencia à religião”, escrevem os autores. “Eles são o lugar onde
buscamos respostas para questões fundamentais como ‘quem
sou eu?’, ‘por que estou aqui?’ e ‘qual o sentido disso tudo?’. Os
empregos também exercem a função de família, respondendo
questões como ‘quem são os meus?’ e ‘onde eu me encaixo?’”.

Estudos documentam as consequências do excesso de trabalho.


Uma pesquisa de professores da Universidade de Angers, na
França, publicada em junho de 2019, apontou que trabalhar mais
de 10 horas diárias, por pelo menos 50 dias ao ano, é um fator de
risco para a ocorrência de Acidente Vascular Cerebral nos
trabalhadores.

Uma pesquisa de 2003, publicada pelo Instituto de Estudos do


Emprego do Reino Unido, indicou uma relação entre longas
jornadas de trabalho e o desenvolvimento de tabagismo,
problemas relacionados ao sono, doenças cardiovasculares e
retardamento no crescimento fetal em trabalhadoras grávidas.

Além dos efeitos na saúde, a pesquisa do instituto britânico


demonstrou que mais horas de trabalho estão relacionadas a
uma queda de produtividade nos trabalhadores, decorrente do
cansaço físico e mental.
Little´s Law ( A lei de Little )

A fórmula é conhecida como Lei de Little, em homenagem ao


professor John Little, e demonstra a relação entre as médias
históricas de Lead Time (LT), Work in Progress
(WIP) e Throughput (TP) → LT = WIP/TP

Quer saber como aplicar essa lei para reduzir o estresse de sua
equipe e aumentar a produtividade ? Converse com a gente.

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