Titulo: DESCRIÇÃO DE CARGOS Identificação: FORM AAR RH 002 Revisão: 02

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1. IDENTIFICAÇÃO
Cargo: Supervisor de Manutenção Mecânica Plataforma: Oleaginosas
Local: Alto Araguaia – MT Área: Manutenção
Industrial
2. SUMÁRIO DO CARGO
Supervisionar a equipe de manutenção na execução de manutenção preventiva, preditiva e corretiva de forma a
aumentar a produtividade da unidade e fazer cumprir o planejamento de manutenções da fábrica.

3. DIMENSÕES ( Orçamento Anual )

 GERAIS (US$)  ESPECÍFICAS
( ) 0 Mínimo Número total de Subordinados:
( ) de 50 M até 500 M Áreas correlatas / impactadas pela posição (internas/externas):
( ) de 500 M até 5 MM Autonomia decisória:
( ) de 5 MM até 50 MM Responsabilidade local/regional/nacional/global:
( ) de 50 MM até 500 MM Representa a empresa na comunidade? Onde?
( ) Acima de 500 MM Outros:

( ) Responsável Direto (D) ou Indireto

(I).
4. ORGANOGRAMA

Gerente Unidade

Gerente de Manutenção

Supervisor de Manutenção
Mecânica

Títulos dos outros cargos subordinados ao seu superior Títulos dos cargos de seus subordinados diretos:
 Mecânico de manutenção especializado –  NA
 Mecânico de manutenção I –
 Mecânico de manutenção II –
 Mecânico de manutenção III –
 Soldador I –
 Torneiro Mecânico I –
 Torneiro Mecânico II -
 Torneiro Mecânico III –
 Lubrificador I –
 Lubrificador II –
 Lubrif
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5. PRINCIPAIS DESAFIOS
 Atingir 100% das metas do sistema de gestão estabelecidas para o setor

6. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
 Coordenar a equipe de manutenção mecânica garantindo a realização da manutenção preventiva, preditiva e corretiva,
visando aumentar a produtividade da unidade e manter a conservação dos equipamentos, máquinas e instalações da
fábrica.
 Garantir o cumprimento da programação de manutenção mecânica contribuindo para a gestão do sistema de
manutenção.
 Aplicar as ferramentas de SHE (Segurança, Saúde e Meio Ambiente), realizando inspeções programadas,
treinamentos, diálogos de segurança, inspeções de EPIs (Equipamento de Proteção Individual), abertura de ATR
(Autorização de Trabalho em Risco), Relatos de Incidentes, Check Lists, Investigação de Acidentes, APR (Análise
Preliminar de Risco), resolução de pendencias, com o objetivo de evitar acidentes.
 Para as unidades com o Programa DNA (Desenvolvendo Novas Atitudes) implantadas ou em fase de implantação,
incentivar, treinar e participar dos Mini-negócios e do MDT2 buscando implementar as inovações propostas e
alcançar as metas estabelecidas nos módulos em atividade.
 Planilhas dos setores – Verificar o correto preenchimento das planilhas, orientando os colaboradores das medidas
corretivas, quando necessário, de modo a garantir o atendimento das normas pertinentes.
 Boas Práticas de Fabricação (GMP) e Analises de Perigos e Pontos Críticos de Controle (HACCP): Assegurar o
cumprimento dos requisitos do Codex Alimentarius, Ministério da Agricultura e GMP B2, garantindo a elaboração de
produtos que atendem a segurança alimentar.
 Executar as atividades solicitadas pela produção através das OS (Ordem de Serviço), de modo a evitar perdas de
produção e custo elevado de manutenção.
 Desenvolver a equipe, realizando contratações (quando necessário), treinamentos na função, reciclagens, propostas de
alterações de cargos e salários, avaliação de competências (Gestão de Carreira), objetivando a retenção e baixo
absenteísmo.
 Instruir e coordenar a equipe para manter a organização e limpeza dos setores após a realização de manutenção.
 Elaborar Análise de Falha com equipe.

7. CONHECIMENTOS / TEMPO EXPERIÊNCIA / OUTROS:

DESEJÁVEIS

Formação: Curso Superior em Engenharia/Tecnologia Mecânica ou Mecatrônica.

Tempo de
3 anos
Experiência:

Idiomas: Inglês básico

Cursos e Integração na função / Sistema de Gestão / LOTO / NR 06 – EPI / NR 23 – Proteção contra incêndio / NR
Treinamentos: 12 – Maquinas, Esquipamentos, Acesso, EPI / Boas Praticas de Fabricação – BPF / HACCP + GMP B2
NR 33( Espaço confinado)
8. APROVAÇÕES
Recursos Humanos Atualizado Gestor Imediato Atualizado
Roni Pess
19/10/2020 19/10/2020