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AGENTES PÚBLICOS

É a Pessoa Física que ocupa cargo • Aprovação: Apto a adquirir a


público, emprego público, mandato estabilidade.
público ou função pública para o • Reprovação: Exoneração, porém,
exercício de atividades públicas. existe o contraditório e ampla
defesa, mas se tiver alguma
INGRESSO DOS SERVIDORES estabilidade anterior, ele tem
PÚBLICOS direito a recondução.
Cargos f. Estabilidade (art. 41 – 8.112/90)
✓ Efetivo (Concurso Público) • Servidor efetivo
a. Concurso público: Prova ou provas e • Aprovação em estágio
títulos. (art. 37 II CF/88). As probatório
restrições devem ser combatíveis com • Decurso no prazo de 3 anos.
as atribuições do cargo. A validade é de g. Perda do cargo para servidor
até 2 anos, sendo possível sua estável (art. 41 – 8.112/90):
prorrogação até o prazo máximo. Tendo • Sentença judicial transitada em
que reservar vagas para pessoas com julgado
deficiência. • PAD com ampla defesa
b. Nomeação: Convocação para se • Insuficiência de desempenho
apresentar. verificada em avaliação
c. Posse: Até 30 dias para tomar periódica com ampla defesa.
posse. Levar os documentos, podendo • Art. 169 §4º CF/88, diz que o
ser por procuração apenas no âmbito servidor público e estável, pode
federal. ser exonerado por excesso de
d. Exercício: Efetivo desempenho das despesa com pessoal.
atribuições do cargo. Prazo de 15 dias
para começar a trabalhar, tendo como ✓ Comissão (Assessoramento,
consequência exoneração. chefia ou direção – SV. 13)
e. Estágio Probatório: Período pelo
qual o servidor será avaliado quanto a SV 13 STF: A nomeação de cônjuge,
sua aptidão e capacidade. Prazo é de 3 companheiro ou parente em linha reta,
anos. Concluindo-se a aprovação ou colateral ou por afinidade, até o
reprovação: terceiro grau, inclusive, da autoridade
nomeante ou de servidor da mesma

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pessoa jurídica investido em cargo de AGENTES EM EXERCÍCIO DE
direção, chefia ou assessoramento, MANDATOS ELETIVOS
para o exercício de cargo em comissão a. Servidor eleito para qualquer
ou de confiança ou, ainda, de função mandato do executivo ou legislativo
gratificada na administração pública federal, estadual ou distrital,
direta e indireta em qualquer dos consequência: ele terá o afastamento
Poderes da União, dos Estados, do do cargo de origem, acabou o mandato
Distrito Federal e dos Municípios, ele volta.
compreendido o ajuste mediante b. Servidor eleito para prefeito:
designações recíprocas, viola a Consequência: Este terá o afastamento
Constituição Federal. obrigatório, podendo escolher entre a
remuneração de prefeito ou de sua
• Político (Ministro, secretário) origem.
c. Servidor público eleito para
DIREITO DE GREVE vereador: Consequência: Este poderá
art. 37 VII CF/88 acumular o cargo/emprego de origem
Nos termos da lei específica (ainda não com a de vereador, se houver
existe), então usa-se baseada na lei compatibilidade de horário, porém, se
celetista, sendo vedada a greve dos não houver esta compatibilidade, será
militares (exército, marinha ou igual de prefeito.
aeronáutica), policiais militares, civis,
federais, rodoviários federais. SISTEMA REMUNERATÓRIO
a. Vencimento: É a
VEDAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE
contraprestação pecuniária para aos
CARGOS/EMPREGOS/FUNÇÕES
servidores públicos, efetivos ou
Regra: Não é possível acumular
comissionados.
Exceto:
b. Salário: É a contraprestação
• 2 cargos de professores
pecuniária paga aos empregados
• 1 cargo de professor + cargo
públicos (estatais).
técnico ou cientifico
c. Subsídio: É a contraprestação
• 2 Cargos de profissionais da
pecuniária paga em parcela única aos
saúde
agentes políticos, e a servidores
• 1 cargo ou função + 1 vereador
organizados em carreiras.
Desde que tenha
compatibilidade de horários

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TETO REMUNERATÓRIO DOS
SERVIDORES PÚBLICOS
art. 37 XI CF/88
a. União: Subsídio do Ministro do
STF.
b. Município: Subsídio do Prefeito.
c. Estados e DF:
• Poder executivo, subsidio do
governador
• Poder legislativo, subsidio dos
deputados.
• Poder judiciário, subsídio do
desembargador (este limite se
aplica aos membros do MP,
procuradores e defensores
públicos).

Obs.: Exclui-se ao teto parcelas


indenizatórias (art. 37 §11 CF),
empresas públicas estatais e
sociedades de economia mista que
não recebem recursos públicos para
o pagamento de despesas de
pessoas e custeio em geral, não se
submetem ao teto (art. 37 §9º CF).

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