P1 (+ trabalho) + P2 (+ assistir sessão de julgamento
de recurso no TRT 24ª REGIÃO, na qual haja
sustentação oral. São as primeiras, normalmente
13h00, 13h30. Prazo até o dia da p2. Declaração de
comparecimento assinada e relatório do julgamento).
0 faltas = +1 ponto; 0 a 4 = +0,5.
SENTENÇA TRABALHISTA
1. NOÇÕES GERAIS
1.1 Conceito:
É o ato pelo qual o estado-juiz resolve o conflito de
interesses que lhe é apresentado, por meio de
algumas das situações previstas nos arts. 485 e 487 do
CPC põe fim à fase de conhecimento ou extingue a
execução. Ela não extingue o processo, e sim a
execução.
Art. 203. Os pronunciamentos do juiz consistirão em
sentenças, decisões interlocutórias e despachos.
§1º Ressalvadas as disposições expressas dos
procedimentos especiais, sentença é o
pronunciamento por meio do qual o juiz, com
fundamento nos arts. 485 e 487 põe fim à fase
cognitiva do procedimento comum, bem como
extingue a execução.
1.2 Posição legal:
- Art. 831 a 836 da CLT c/c Art. 850 a 852 da CLT.
- Art. 485 a 508
1.3 Classificações da sentença:
A classificação doutrinária da sentença pode ocorrer
sob a orientação de diversos critérios, por exemplo:
a) ligadas à resolução de mérito:
a.1) terminativa – não resolve mérito (processuais –
art. 485 CPC). Há a possibilidade de propositura de
uma ação para discutir o mérito;
a.2) definitiva – resolve o mérito (meritória – art. 487
do CPC). Após essa sentença, não há a possibilidade
de discutir novamente o mérito.
b) quanto à possibilidade de impugnação:
b.1) recorríveis b.2) irrecorríveis (art. 893, § 1º da
CLT).
A doutrina tradicional costuma estudar a classificação
das sentenças quanto aos seus efeitos ou conteúdo.
Classificação Quinária: declaratória, constitutiva,
condenatória, mandamental e executória.
a) Sentença Declaratória – quando proferida no
sentido de se reconhecer a existência ou inexistência
de uma relação jurídica - Art. 19 do CPC. Ex. sentença
que reconhece a existência ou inexistência de vínculo
de emprego. Declaração de falsidade ou não de
documentos. Julga improcedentes os pedidos do
autor.
De regra não é exequível (não tem o que se executar,
é uma declaração objetiva). É retroativa ex tunc
retroage para alcançar relação jurídica no momento
em que ela se originou.
b) Sentença Constitutiva – na sentença há comando
que cria, modifica ou extingue uma relação jurídica.
Ex. Julga procedente o pedido de rescisão indireta;
acolhe o pedido de reconhecimento de estabilidade
do empregado;
c) Sentença Condenatória – quando na sentença se
reconhece o direito material invocado pelo autor e lhe
impõe a obrigação de satisfazer o direito (obrigação
de dar, fazer ou não fazer).
É a sentença que admite a execução forçada (Art. 876-
892 CLT) caso o vencido não cumpra a obrigação.
d) Sentença Mandamental – quando na própria
sentença se traz a imposição de uma ordem, um
mandamento de praticar (obrigação de fazer) ou
abster-se da prática de determinado ato (obrigação de
não fazer). Guarda relação com a imposição de multa
(Arts. 139, IV, 497, 498 e 537 CPC) – Meios indiretos
de execução – multa, prisão civil.
e) Sentença executiva – concretiza-se pelos meios de
execução direta. Por exemplo, ação de despejo, de
depósito, de busca e apreensão e possessórias. A
sentença traz conteúdo que permite a tutela do
direito material sem importar com a vontade do réu.
Difere das sentenças condenatórias, pois essas
reconhecem o direito material, entretanto, o
cumprimento depende da execução indireta –
utilização dos meios expropriatórios.
Na sentença condenatória reconhecesse uma
obrigação (dar, fazer ou não fazer). Na sentença
executiva, por exemplo, em ação de consignação, o
autor postula desde logo a entrega e/ou o depósito da
coisa – Art. 539 e 542 CPC.
1.4. Momento de prolação da sentença.
O Art. 831 CLT – traz o momento da prolação da
sentença - depois de rejeitada a proposta da
conciliação entre as partes (Art. 850 CLT).
Termo de Conciliação – Parágrafo único do art. 831
CLT. O acordo é homologado por sentença
homologatória IRRECORRÍVEL para as partes.
Salvo em relação à União §§4º, 5º e 6º do art. 832
CLT:
- A União pode impugnar o Termo de Conciliação,
quando for intimada, pois ela é a detentora da
contribuição previdenciária.
- Antes de a decisão transitar em julgado é possível
fazer um acordo, mesmo após a condenação, no
entanto, apenas até a sentença TRANSITAR EM
JULGADO.
Súmula 259 do TST. Impugnação por meio de ação
rescisória: Só por ação rescisória é impugnável o
termo de conciliação previsto no parágrafo único do
art. 831 da CLT.
Alguns julgados e doutrinadores admitem embargos
de declaração para corrigir erro material, contradição,
ou omissão de uma sentença, embora o TST diga que
cabe só ação rescisória.
Possibilidade de conversão do julgamento em
diligência – art. 765 c/c art. 796, “a”, da CLT: intimar a
parte para a regularização da representação ou
qualquer outra diligência documental que se for
necessária.
1.4 Requisitos Essenciais da Sentença
O art. 832 da CLT menciona os requisitos:
Nome das partes, resumo do pedido e da defesa, a
apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a
respectiva conclusão.
São basicamente os mesmos requisitos do art. 489 do
CPC – relatório (nome das partes, resumo do pedido e
da defesa, a apreciação das provas), fundamentos (os
fundamentos de fato e de direito decisão) e
dispositivo (conclusão).
Requisitos complementares na sentença trabalhista
§§ Art. 832 CLT:
- Quando a decisão concluir pela procedência do
pedido, determinará o prazo e as condições para o
seu cumprimento;
- Menção das custas processuais a serem pagas pela
parte vencida (2% - Art. 789 CLT);
- Fixação dos honorários advocatícios (Art. 791-A CLT)
- Fixação de valor provisória da condenação (Art. 899,
§1º CLT): depósito provisório;
- Indicação da natureza jurídica das parcelas
condenatórias (salarial ou indenizatória), para
recolhimento das contribuições sociais e fiscais (INSS e
IR);
- Indicação dos índices de correção monetária, taxa de
juros, o termo inicial de ambos e a periodicidade da
capitalização dos juros, se for o caso.
1.5. Adequação
A sentença além da clareza, da certeza, da
exaustividade (exaustão cognitiva das questões de
fato e jurídica no pronunciamento jurisdicional – Art.
489, §1º CPC), a decisão deve estar adequada aos
limites da lide (pedido e causa de pedir).
A fundamentação do art. 489, §1º, é chamada de
FUNDAMENTAÇÃO EXAURIENTE:
Art. 489. São elementos essenciais da sentença:
§ 1o Não se considera fundamentada qualquer
decisão judicial, seja ela interlocutória, sentença ou
acórdão, que:
I - se limitar à indicação, à reprodução ou à paráfrase
de ato normativo, sem explicar sua relação com a
causa ou a questão decidida;
II - empregar conceitos jurídicos indeterminados, sem
explicar o motivo concreto de sua incidência no caso;
III - invocar motivos que se prestariam a justificar
qualquer outra decisão;
IV - não enfrentar todos os argumentos deduzidos no
processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão
adotada pelo julgador;
V - se limitar a invocar precedente ou enunciado de
súmula, sem identificar seus fundamentos
determinantes nem demonstrar que o caso sob
julgamento se ajusta àqueles fundamentos;
VI - deixar de seguir enunciado de súmula,
jurisprudência ou precedente invocado pela parte,
sem demonstrar a existência de distinção no caso em
julgamento ou a superação do entendimento. O juiz
deve ater a res in iudicium deducta (vinculação à
causa de pedir e ao pedido).
Art. 141 c/c 492 do CPC – traz a vedação da sentença:
a) Ultra petita - julgamento além do pedido – o juiz
concede mais do que foi pedido;
b) Extra petita – julgamento fora do pedido – o juiz
concede algo que não foi pedido, o pedido não existe.
Ex: não há pedido de horas-extras e o juiz concede; e
c) Citra petita (infra petita) – O que ocorre é o não
pronunciamento jurisdicional sobre determinado
pedido. Não se trata de julgamento abaixo do pedido
– o juiz defere menos do que tinha direito a parte.
A ultra petita e a extra petita são passíveis de
nulidade. Já a citra petita é passível de embargos de
declaração para provocar o juiz para sanar a omissão.
Vedação da decisão surpresa:
Arts. 4 e 15 da Instrução Normativa 39 do TST e art. 9º
do CPC.
Art. 9º Não se proferirá decisão contra uma das
partes sem que ela seja previamente ouvida.
Parágrafo único. O disposto no caput não se aplica:
I - à tutela provisória de urgência;
II - às hipóteses de tutela da evidência previstas no
art. 311, incisos II e III ;
III - à decisão prevista no art. 701 .
Art. 332 CPC – Improcedência liminar do pedido.
Art. 927 CPC – Vinculação a precedentes,
jurisprudência, súmula e observância a decisões do
STF e TST em demandas repetitivas.
Remessa necessária:
O juiz, ao proferir uma sentença à administração
direta/indireta, tem que remete-la para o Tribunal
para o re-exame da mesma, para gerar efeitos (ART.
496).
No entanto, foram criados critérios objetivos para
avaliação.
O primeiro critério objetivo para analisar qual
processo vai ser remetido ao Tribunal pra ter validade
é baseado no valor da condenação, sendo esta uma
exceção à regra (ART. 496, §3º, CPC).
I. até 1.000 salários mínimos para condenações da
União e as respectivas autarquias e fundações de
direito público;
II. até 500 salários mínimos para condenações aos
Restados, DF, as respectivas autarquias e
fundações de direito público e os municípios que
constituam capitais dos Estados;
III. até 100 salários mínimos para todos os demais
Municípios e fundações de direito público.
O segundo critério é no caso da condenação estar
baseada em decisões do Tribunal, Súmulas e etc.
Súmula 303, TST:
II - Também não se sujeita ao duplo grau de
jurisdição a decisão fundada em:
a) súmula ou orientação jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho;
b) acórdão proferido pelo Supremo Tribunal
Federal ou pelo Tribunal Superior do Trabalho em
julgamento de recursos repetitivos;
c) entendimento firmado em incidente de
resolução de demandas repetitivas ou de assunção
de competência;
d) entendimento coincidente com orientação
vinculante firmada no âmbito administrativo do
próprio ente público, consolidada em
manifestação, parecer ou súmula administrativa.
III - Em ação rescisória, a decisão proferida pelo
Tribunal Regional do Trabalho está sujeita ao
duplo grau de jurisdição obrigatório quando
desfavorável ao ente público, exceto nas hipóteses
dos incisos anteriores.
IV - Em mandado de segurança, somente cabe
reexame necessário se, na relação processual,
figurar pessoa jurídica de direito público como
parte prejudicada pela concessão da ordem. Tal
situação não ocorre na hipótese de figurar no feito
como impetrante e terceiro interessado pessoa de
direito privado, ressalvada a hipótese de matéria
administrativa.
1.6. Coisa julgada
É o instituto processual que visa manter a estabilidade
das decisões do Estado-juiz. A segurança jurídica é
necessária para a convivência social.
Coisa julgada é a qualidade que recai sobre as
decisões jurisdicionais.
Quando ocorre? Prolatada uma sentença, quando não
for mais possível a interposição de recurso, ela
transita em julgado. Portanto, se torna IMUTÁVEL E
INDISCUTÍVEL.
A importância da coisa julgada – garantia fundamental
- Art. 5º XXXVI CF.
Posição Legal - Art. 836 da CLT e Arts. 502 a 508 do
CPC.
a) Tipos da Coisa Julgada
Formal – imutabilidade da sentença “dentro” do
processo (sentenças terminativas – Arts. 485 e 486
CPC). Quando as ações são extintas sem resolução
de mérito, após a correção do erro, pode ocorrer a
renovação da ação, no entanto, se o juiz pediu pra
parte se manifestar e ela não corrigiu/não
renovou, o processo é extinto sem resolução de
mérito.
Material – art. 502, CPC. Torna imutável e
indiscutível o que foi decido para “fora” do
processo. Impossibilita a renovação da ação para
discutir a relação jurídica material já examinada
pelo Estado-juiz. Vincula-se às sentenças
definitivas, quando há resolução de mérito (art.
487, CPC).
Parcial – art. 503, CPC. É possível a cumulação de
pedidos em uma ação. Ocorre quando a sentença
está divida em capítulos julgando cada pedido e a
parte vencida não recorre de determinado
capítulo, até a sentença transitar em julgado.
Total – art. 503, CPC. Ocorre quando a sentença
está divida em vários capítulos, a parte vencida
não recorre de nenhum deles e a mesma transita
em julgado.
b) Limites da Coisa julgada
b.1) Objetivos – refere-se ao objeto da decisão (aquilo
que foi decidido). Está ligada ao PEDIDO, não atinge os
fatos.
Art. 503, CPC – Decisão que julga total ou
parcialmente o mérito tem força de lei, nos limites da
questão principal.
Questão principal refere-se aos pedidos formulados,
mas não à causa de pedir, pois não há coisa julgada
sobre os motivos e as verdades dos fatos (art. 504
CPC).
Princípio do deduzido ou dedutível – art. 508 do CPC.
Art. 508 – Transitada em julgado a decisão de mérito,
considerar-se-ão deduzidas e repelidas todas as
alegações e as defesas que a parte poderia opor tanto
ao acolhimento quanto à rejeição do pedido.
Questão principal se opõe à questão prejudicial.
Art. 503, §1º do CPC – Admite a coisa julgada das
questões prejudiciais.
A decisão que julgar total ou parcialmente o mérito
tem força de lei nos limites da questão principal
expressamente decidida.
§ 1o O disposto no caput aplica-se à resolução de
questão prejudicial, decidida expressa e
incidentemente no processo, se:
I - dessa resolução depender o julgamento do mérito;
II - a seu respeito tiver havido contraditório prévio e
efetivo, não se aplicando no caso de revelia;
III - o juízo tiver competência em razão da matéria e
da pessoa para resolvê-la como questão principal.
§ 2o A hipótese do § 1o não se aplica se no processo
houver restrições probatórias ou limitações à
cognição que impeçam o aprofundamento da análise
da questão prejudicial.
b.2) Subjetivos – refere-se aos sujeitos (partes do
processo) que a coisa julgada atinge, não pode
atingir/prejudicar terceiros. Art. 506 CPC.
b.3) Temporais – comportamento da coisa julgada no
tempo - Art. 507 CPC e art. 505, §1º: trato sucessivo.
RECURSOS NO PROCESSO TRABALHISTA
1. CONCEITO:
Meio processual adequado colocado à disposição da
parte vencida, do terceiro prejudicado ou do
Ministério Público para impugnar as decisões judiciais
(atos do juiz – decisão interlocutória, sentença e/ou
acórdão), visto que os despachos de mero expediente
são irrecorríveis.
É o meio que as normas dão para a parte impugnar as
decisões judiciais, contrariar, debater uma decisão.
2. POSIÇÃO LEGAL:
CLT - Capítulo VI – Dos Recursos - Art. 893 a 901:
embargos, recurso ordinário, recurso de revista,
agravos.
CPC – Título II - Dos Recursos – Art. 994 a 1.044:
apelação, agravos, embargos de declaração, recurso
especial, recurso ordinário, etc.
3. FUNDAMENTOS:
a) Atender ao princípio do duplo grau de jurisdição;
b) Acolher o inconformismo da parte vencida;
c) Atentar-se para a falibilidade humana (o juiz
também erra em suas decisões);
d) Ater-se ao aprimoramento das decisões (quando a
decisão foi reformada, a próxima decisão para um
caso concreto parecido não vai ocorrer a mesma
coisa, pois já foi aprimorado o entendimento daquilo);
e) Prestar ao controle dos atos judiciais pelas
instâncias superiores.
4. PRINCÍPIOS QUE NORTEIAM OS RECURSOS:
a) Duplo grau de jurisdição:
Não está expresso de forma literal na CF, mas a
interpretação sistemática da CF traz a sua existência -
parte final do LV, Art. 5º.
Duplo grau de jurisdição obrigatório – remessa
necessária (recurso ex officio).
Art. 1º, V, do Decreto-lei nº 779/69 c/c Art. 496 do
CPC – STST 303.
Não esquecer: quais os casos que devem ser
realizadas as remessas/reexames necessários?
SÚMULA 303, TST.
b) Taxatividade (princípio da reserva legal):
Nosso sistema processual somente admite a
interposição de recurso previsto no ordenamento
jurídico – princípio da legalidade e/ou reserva legal.
Recursos cabíveis: Embargos de declaração – Art.
897-A CLT; Recurso Ordinário – Art. 895 CLT; Recurso
de Revista – Art. 896 CLT; Agravo de Instrumento –
Art. 897 CLT; Agravo de Petição – Art. 897 CLT;
Embargos para o TST – Art. 894 CLT; Agravo
Regimental – Art. 709, § 1º, da CLT; Recurso de
revisão – Art. 2º §§ da Lei 5.584/70; Recurso
Extraordinário – Art. 102, III, da CF.
c) Unirrecorribilidade:
Unicidade recursal – para cada decisão há um único
recurso.
d) Fungibilidade:
Interposição de recurso incorreto: possibilidade de
conversão para a via adequada (conversibilidade).
O equívoco não ser pode ser grosseiro (quando vai
interpor recurso para uma decisão monocrática, mas
acaba interpondo contra uma decisão colegiada), vide
OJ 412 SBDI-1 – inaplicabilidade.
Súmula TST 421 – Aplicação:
EMBARGOS DECLARATÓRIOS CONTRA DECISÃO
MONOCRÁTICA DO RELATOR CALCADA NO ART. 557
DO CPC. CABIMENTO (conversão da Orientação
Jurisprudencial nº 74 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ
22, 23 e 24.08.2005
I - Tendo a decisão monocrática de provimento ou
denegação de recurso, prevista no art. 557 do CPC,
conteúdo decisório definitivo e conclusivo da lide,
comporta ser esclarecida pela via dos embargos de
declaração, em decisão aclaratória, também
monocrática, quando se pretende tão-somente suprir
omissão e não, modificação do julgado.
II - Postulando o embargante efeito modificativo, os
embargos declaratórios deverão ser submetidos ao
pronunciamento do Colegiado, convertidos em
agravo, em face dos princípios da fungibilidade e
celeridade processual. (ex-OJ nº 74 da SBDI-2 -
inserida em 08.11.2000)
e) Vedação da reforma in pejus:
Proibição do agravamento da decisão em relação ao
recorrente.
Exceções: matérias de ordem pública – Art. 337 CPC.
5. PRAZO RECURSAL TRABALHISTA – uniformidade
Art. 6º da Lei nº 5.584/70 – oito dias para interpor e
contra-arrazoar recursos.
Exceção:
- Embargos de declaração – cinco dias – Art. 897-A
CLT;
- Recurso Extraordinário – 15 dias – Art. 1003, § 5º, do
CPC;
- Recurso de revisão – 48h (Art. 2º, §§ 1º e 2º, da Lei
5.584/70)
- Fazenda Pública, ADM, Pública: prazo em dobro para
recorrer – Art. 1º, III, do Decreto-lei nº 779/69, c/c
Art. 180 e 183 do CPC: MPT também tem prazo em
dobro;
- OJ 310 da SDI-1 TST. Inaplicável regra do Art. 229 do
CPC;
6. PRINCÍPIO DA IRRECORRIBILIDADE DE IMEDIATO
DAS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS:
Art. 893, §1º da CLT: Os incidentes do processo são
resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se
a apreciação do merecimento das decisões
interlocutórias somente em recursos da decisão
definitiva.
- Impugnação decisões interlocutórias – Praxe forense
= “Protestos”.
- Súmula 414 do TST - Tutela Provisória Antes e/ou na
sentença.
MANDADO DE SEGURANÇA. TUTELA PROVISÓRIA
CONCEDIDA ANTES OU NA SENTENÇA (nova redação
em decorrência do CPC de 2015) - Res. 217/2017 -
DEJT divulgado em 20, 24 e 25.04.2017
I – A tutela provisória concedida na sentença não
comporta impugnação pela via do mandado de
segurança, por ser impugnável mediante recurso
ordinário. É admissível a obtenção de efeito
suspensivo ao recurso ordinário mediante
requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao
presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido,
por aplicação subsidiária ao processo do trabalho do
artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015.
II – No caso de a tutela provisória haver sido
concedida ou indeferida antes da sentença, cabe
mandado de segurança, em face da inexistência de
recurso próprio.
III – A superveniência da sentença, nos autos
originários, faz perder o objeto do mandado de
segurança que impugnava a concessão ou o
indeferimento da tutela provisória.
Se a tutela antecipada é concedida antes da sentença,
cabe mandado de segurança. Se a tutela antecipada é
concedida na sentença, deve ser impugnada por
recurso ordinário.
- Súmula 214 do TST - Na Justiça do Trabalho, nos
termos do art. 893, §1º, da CLT, as decisões
interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo
nas hipóteses de decisão:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à
Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho;
b) suscetível de impugnação mediante recurso para o
mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceção de incompetência territorial,
com a remessa dos autos para Tribunal Regional
distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
7. EFEITOS DOS RECURSOS: as consequências da
interposição de recurso.
Efeito Suspensivo – é aquele que impossibilita o
imediato efeito da eficácia da decisão. Não é possível
cumprir a sentença, porque provoca o impedimento
da produção dos efeitos dela. A mera recorribilidade
do ato judicial gera o efeito suspensivo.
Efeito Devolutivo – gera limites ao órgão que vai
reexaminar o recurso. Devolve ao órgão prolator da
sentença e/ou ao órgão de instância superior a
matéria recursal. Limita o mérito do recurso, a
matéria impugnada, e tem como consequências:
a) a limitação do conhecimento do tribunal, que
fica restrito à matéria efetivamente impugnada
(tantum devolutum quantum apellatum);
b) a proibição de reforma para pior;
c) a proibição de inovar em sede de apelação
(proibição de modificar pedido ou causa de pedir).
No processo trabalhista os recursos somente têm
efeito devolutivo.
Art. 899 CLT - Os recursos serão interpostos por
simples petição e terão efeito meramente devolutivo,
salvo as exceções previstas neste Título, permitida a
execução provisória até a penhora. (CPC – 995 efeito
devolutivo/Art. 1.012 Apelação suspensivo).
- Súmula 414, TST – Tutela Antecipada:
Na sentença: é admissível a obtenção de efeito
suspensivo ao recurso ordinário mediante
requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao
presidente ou ao vice-presidente do tribunal
recorrido, por aplicação subsidiária ao processo do
trabalho do artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015.
Antes da sentença: mandado de segurança.
Efeito devolutivo em extensão/horizontal – limita ao
capítulo impugnado da sentença. Ex: ocorre quando
há a sentença condenando horas extras, fgts, férias,
13º salário e a interposição do recurso é apenas de
fgts e 13º. Art. 1013, CPC.
Efeito devolutivo em profundidade/vertical – STST
393 – Art. 1013 CPC, §§1º e 2º: o tribunal, ao
reexaminar, pode analisar todas as questões sobre a
matéria impugnada.
§§3º e 4º: teoria da causa madura.
Efeito translativo – possibilidade de o tribunal
conhecer de matéria não ventilada nas razões ou
contrarrazões – ordem pública.
O órgão julgador não está vinculado à matéria
impugnada, pois, ao reexaminar as questões, pode
decidir além das matérias impugnadas. Ex: a sentença
tem cinco capítulos, eu só recorri de dois. O tribunal,
ao reexaminar, descobre que está tudo prescrito ou
que a parte é ilegítima. Ele pode decidir, mesmo
ultrapassando as matérias impugnadas.
Isso ocorre sempre que houver matérias de ordem
pública, previstas nos artigos 337 e 485, CPC.
Efeito regressivo – o órgão prolator da decisão pode
reconsiderar sua decisão. Isso ocorre no agravo de
instrumento, agravo interno, embargos de declaração.
Possibilidade de retratação ou reconsideração do
órgão julgador a quo (Art. 331, 332, § 3º, 485, § 7º, do
CPC).
Efeito extensivo (expansivo) – ocorre quando há
litisconsórcio ativo ou passivo, e apenas uma das
partes recorre. O recurso é interposto por um
recorrente e é aproveitado aos demais litisconsortes –
Art. 1005 CPC (litisconsórcio unitário).
Efeito substitutivo – só ocorre se o recurso for
provido. Art. 1008, CPC: acórdão do órgão hierárquico
substitui a decisão recorrida.
8. PRESSUPOSTOS RECURSAIS (REQUISITOS DE
ADMISSIBILIDADE):
As partes recorrentes devem observar certos
requisitos no momento da interposição dos recursos.
A inobservância dos pressupostos recursais leva ao
não conhecimento do recurso.
8.1. A verificação dos requisitos é feita em dois
momentos:
a) juízo de admissibilidade a quo - órgão que proferiu
a decisão judicial.
b) juízo de admissibilidade ad quem – órgão que irá
reexaminar a causa, que julgará o processo.
Não aplicação do §3º, do art. 1010 do CPC –
Desnecessidade do juízo de admissibilidade a quo.
(Art. 2º, XI, da IN 39/2015 do TST).
Obs: A decisão do juízo a quo não vincula o juízo ad
quem.
8.2. Tipos de pressupostos recursais –
Objetivos/extrínsecos e Subjetivos/intrínsecos.
a) Pressupostos recursais objetivos ou extrínsecos –
refere-se a fatores externos à decisão judicial que se
pretende impugnar.
São eles:
a.1) Cabimento – a decisão deve ser recorrível
(recorribilidade do ato judicial). Vinculado à
decisão, isto é, analisar se cabe recurso da decisão.
DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS NÃO SÃO
RECORRÍVEIS.
a.2) Adequação – o juízo de admissibilidade
vincula se o recurso interposto está previsto em lei
(taxatividade) e adequado a decisão impugnável.
Fungibilidade recursal é mitigada – OJ 412 da SBDI-
1 do TST.
a.3) Tempestividade - o recurso deve ser
interposto no prazo previsto em lei.
- Súmula 385, TST: compete à parte que interpôs o
recurso (recorrente) demonstrar o feriado local.
- Art. 6º Lei nº 5.585/70 – oito dias.
- Exceção: ED (Art. 897-A CLT); Recurso
Extraordinário (1003, § 2º, CPC).
- Interposição de ED – interrompe-se o prazo (Art.
1026 CPC).
- Interposição antes de publicação do acórdão –
intempestividade STST 434 – cancelada
a.4) Preparo – necessidade de comprovação no
prazo recursal das custas (Art. 789 CLT) e depósito
judicial (Art. 899, § 1º e 6º, da CLT – STST 128).
- Custas processuais – Art. 789 a 790-A da CLT
- Base de cálculo: processo de conhecimento,
regra, 2% sobre valor da condenação provisória
arbitrada pelo órgão julgador. Em caso de extinção
sem resolução do mérito, de improcedência total
dos pedidos, procedência dos pedidos ação
declaratória ou constitutiva sobre valor da causa.
- Limites: mínimo: de R$ 10,64 e máximo 4X o
limite máximo dos benefícios do Regime Geral da
Previdência Social (RGPS).
- Processo de execução: responsabilidade
executado e pagas ao final art. 789-A CLT
- Isenção: art. 790-A CLT.
- Benefício da Justiça gratuita: Concessão §§ 3º e
4º, art. 790 da CLT (40% valor RGPS)
- Necessidade de pagamento das custas pelo
beneficiário art. 844, §§ 2º e 3ºCLT.
- Depósito recursal (Art. 899, §§ da CLT – STST
128).
É uma obrigação que se impõe ao empregador, nas
reclamações trabalhistas, que pretende recorrer
das decisões condenatórias em pecúnia. Tem por
finalidade garantir o cumprimento da condenação
impostas.
Valor: Fixado TST - Secretaria-Geral Judiciária Ato
360/SEGJUD 13.07.2017.
Redução: pela metade do valor do depósito - § 9º,
do Art. 899, da CLT.
Recolhimento: será feito em conta vinculada ao
juízo - § 4º, Art. 899, CLT.
Isenção (não é necessário o preparo): § 10, do Art.
899, da CLT – Beneficiários da justiça gratuita,
entidades filantrópicas e empresa em recuperação
judicial. Administração Pública (Art. 1º Decreto nº
779/69); Fundações (Art. 44, III, CC se natureza
privada recolhimento); MPT (Art. 1007, § 1º, do
CPC); Massa Falida – STST 86.
Possibilidade de substituição por fiança ou seguro
garantia judicial - § 11, art. 899 CLT.
Depósito recursal é devido se há condenação em
pagamento de pecúnia – STST 161;
Não há deposito recursal para dissídios coletivos
quando é o empregador que interpõe. Para
particulares, se é o empregado que entra, também
não tem depósito recursal.
Prazo para comprovação depósito é o mesmo do
recurso - STST 245
Possibilidade de complementação do depósito - OJ
140 SDI-1 TST
a.5) Regularidade formal (Representação) –
recorrente representado por advogado e
assinatura da petição de interposição ou razões.
- Súmulas 425 TST. Jus postulandi não alcança ação
rescisória, cautelar, mandado de segurança e
recurso para o TST;
- OJ 120 SDI – 1 TST – Ausência de assinatura no
recurso – concessão prazo 5 dias para que seja
sanado o vício. (art. 76 c/c art. 932, parágrafo
único, ambos do CPC de 2015).
b) Pressupostos recursais subjetivos e intrínsecos –
referem-se àqueles que atacam diretamente a
decisão judicial que se pretende impugnar. Dizem
respeito a atributos do recorrente. São eles:
b.1) Legitimidade – diz respeito às pessoas que são
legitimadas para interpor recurso – Art. 996 CPC –
parte vencida, 3º prejudicado e MP (OJ 338 da SDI-
1 do TST).
b.2) O interesse recursal – análise do binômio
utilidade/necessidade. A necessidade refere-se a
indispensabilidade do recurso para o sucesso da
pretensão do recorrente, que fora julgada
improcedente pela sentença impugnada. A
utilidade refere-se à permanência do gravame
imposto ao recorrente pela decisão atacada, ou
seja, a parte recorrida não pode ter satisfeita a
pretensão almejada.
9. ESPÉCIES DE RECURSO – ART. 893 CLT
a) Embargos de Declaração – Art. 897-A da CLT c/c
1.022 a 1026 do CPC.
- Interposição: Perante o juiz ou o relator prolator da
decisão judicial.
- Prazo: 5 dias (Art. 897-A, c/c Art. 1023 do CPC) –
Dobro Faz. Pública
- Preparo: não há necessidade de recolhimento de
custas e depósito recursal.
- Cabimento: Da sentença ou acórdão (Art. 897-A
CLT), de qualquer decisão judicial (Art. 1022, I a III, do
CPC), que:
 Apresente omissão ou contradição: alega algo
na fundamentação e condena de forma
contrária ou simplesmente não trata sobre
parte da matéria.
 Manifesto equívoco no exame dos
pressupostos extrínsecos do recurso:
 cabimento, adequação, tempestividade,
preparo e regular apresentação.
Para pressupostos intrínsecos (legitimidade e
interesse) pode ser interposto agravo de
instrumento (ASSUNTO DA P2)
 Eliminar obscuridade: quando há uma dúvida
na sentença, para que na hora de liquidar a
sentença não haja problema.
 Corrigir erro material.
- Necessidade de interposição: para
prequestionamento – Súmulas TST 184, 297.
Existe a possibilidade de prequestionar a matéria para
que o Tribunal (TRT) a analise para que possa julgar a
matéria já invocada, mas que não foi julgada pelo juiz
na sentença por: obscuridade, contradição, omissão,
erro material, manifesto equívoco no exame dos
pressupostos recursais extrínsecos.
Ex: juiz condena por h.e e não fala nada do banco de
horas requerido pela parte autora. Sendo assim, pode
ser interposto embargos para que o Tribunal possa
analisar esse caso.
- Decisão monocrática do relator nos termos do Art.
932 CPC - STST 421 Possibilidade somente para juízo
integrativo retificador da decisão e, não, modificação
do julgado.
Efeito modificativo cumpre ao relator converter os
embargos de declaração em agravo interno (§ 1º, do
art. 1.021 do CPC).
Efeitos:
I - Modificativo (infringente) – possibilidade –
obrigatoriedade da oitiva da parte contrária (§ 2º Art.
897-A da CLT). STST 278
II - Suspensivo: de regra não há. A mera
recorribilidade faz surgir o efeito suspensivo. Poderá
se concedido (§ 1º, Art. 1026 CPC).
III - Interruptivo: A interposição do ED interrompe o
prazo para interposição do recurso ordinário ( § 3º,
Art. 897-A da CLT).
- Exceção: ED julgados intempestivos, irregularidade
de representação (o advogado que assina não tem
procuração, sendo que esta tem que ser juntada no
prazo de 5 dias, segundo a sumula 383, TST), e sem
assinatura (não reconhecida a assinatura do
advogado) (§3º, art. 897-A da CLT).
Embargos de declaração manifestamente
protelatórios: §§ 2º e 3º do Art. 1026 do CPC – multa
2% sobre valor atualizado da causa.
Reiteração de ED manifestamente protelatórios:
multa 10% e a interposição de qualquer outro recurso
ficará condicionada ao depósito prévio da multa.
Não se admite a interposição de novos ED se os dois
anteriores foram considerados protelatórios.
NÃO CAI EMBARGOS NO TST (DE DIVERGÊNCIA E
INFRINGENTES)
b) Embargos no TST – Art. 894 CLT e Art. 231 e 232 do
RITST (Res. 1295/2006)
b.1) Embargos de Divergência – art. 894, II, CLT c/c
art. 231 RITST – cabem embargos contra decisão das
turmas que trazem divergência jurisprudencial.
Divergência jurisprudencial deve ser atual - § 2º art.
894 CLT.
STST 433 Admissibilidade fase de execução e 458
Admissibilidade Procedimento Sumaríssimo.
Interposição: perante o órgão julgador turma e razões
para SDI.
b.2) Embargos Infringentes – art. 894, I, CLT c/c art.
232 RITST – cabem embargos das decisões não
unânimes proferidas pela Seção de Dissídios Coletivos
ao julgarem os dissídios coletivos.
Interposição e julgamento perante a Seção de
Dissídios Coletivos (SDC).
Prazo: 8 dias (Art. 894 CLT).
Preparo: Há necessidade de recolhimento de custas e
depósito recursal.
c) Recurso Ordinário – Art. 895 da CLT
Prazo: 8 dias (Art. 895, I c/c Art. 6º, da Lei 5.584/70).
Interposição: ocorre perante o órgão prolator da
sentença ou do acórdão. O órgão julgador é outro, é o
TRT.
Petição de interposição e as razões recursais aos
tribunais.
Juízo de admissibilidade (não aplicação do §3º, art.
1010 CPC).
Cabimento – art. 895, I e II, da CLT.
a) decisões definitivas ou terminativas proferidas
pelas Varas ou Juízos do Trabalho;
b) decisões definitivas ou terminativas proferidas
pelos TRT, em dissídios individuais ou coletivos – em
ações originárias dos TRT (ação rescisória (STST 154),
mandado de segurança, ações cautelares como
habeas corpus e habeas data, dissídios coletivos).
Quando o TRT julgar as ações originárias, ele profere o
acórdão, para o qual cabe RECURSO ORDINÁRIO.
Quem julga o recurso ordinário dessas ações
originárias é o TST, que profere o acórdão.
Preparo: recolhimento de custas e depósito recursal.
Celeridade do RO em procedimento sumaríssimo (até
40 salários mínimos): (incisos II a IV, § 1º Art. 895 CLT).
MATÉRIA P1 ACABA AQUI
CONTEÚDO P1:
- sentença;
- reexame necessário (496)
- coisa julgada;
- teoria dos recursos: conceito, princípios,
pressupostos de admissibilidade, tipos de recurso
(embargos de declaração, recurso ordinário).
-----------------
- DEPOIS COLOCAR O RESTO DO CONTEÚDO DO SLIDE-
EXECUÇÃO TRABALHISTA
1. CONCEITO:
É o conjunto de atos processuais necessários para a
concretização do direito do credor, garantido em um
título executivo judicial ou extrajudicial, não cumprido
voluntariamente.
“No nosso sentir, execução trabalhista consiste num
conjunto de atos praticados pela Justiça do Trabalho
destinados à satisfação de uma obrigação consagrada
num título executivo judicial ou extrajudicial, da
competência da Justiça do Trabalho, não
voluntariamente satisfeita pelo devedor, contra a
vontade deste último.” (SCHIAVI, Mauro. Manual de
direito processual do trabalho. 3 ed. São Paulo: LTr,
2010. p.815)
2. POSIÇÃO LEGAL:
a) CLT – Art. 876 a 892 – Capítulo V DA EXECUÇÃO
b) Lei de Execução Fiscal – Lei nº 6.830 de 22.09.1980
c) CPC – Aplicação subsidiária e supletiva – Art. 15 do
CPC
O TST editou a Resolução nº 203 de 15.03.2016 do
TST, a qual aprovou a Instrução Normativa 39, a qual
dispõe sobre as normas do CPC/2015 aplicáveis e
inaplicáveis ao processo do trabalho.
Aplicáveis – art. 3º da IN 39, incisos XII - arts. 536 a
538 (cumprimento de sentença que reconheça a
exigibilidade de obrigação de fazer, de não fazer ou de
entregar; XIII - arts. 789 a 796 (responsabilidade
patrimonial); ... XIX - art. 854 e parágrafos (BacenJUD);
3. TÍTULOS EXECUTIVOS – Art. 876 CLT
a) Judiciais:
- As decisões passadas em julgado ou das quais não
tenha havido recurso com efeito suspensivo;
Exemplos sentenças e acórdãos.
- Os acordos quando não cumpridos - parágrafo único
do art. 831 CLT; STST 100, V e 259;
- Incisos VI a IX do Art. 515 CPC – sentença penal
condenatória, arbitral, estrangeira ...
b) Extrajudiciais:
- Termos de Ajuste de Conduta (TAC) firmados
perante o Ministério Público do Trabalho.
- Termos de Conciliação firmados perante as
Comissões de Conciliação Prévia (CCP – Art. 625-A a
625-H da CLT).
- As Certidões da Dívida Ativa (CDA) decorrentes das
multas aplicadas aos empregadores pelos órgãos de
fiscalização das relações de trabalho (auditores fiscais
do MTE - Art. 114, VII, da CF); Art. 13 da IN 39/2016 –
Cheque e nota promissória.
3.1 Tipos de execução quanto aos títulos executivos:
a) Judiciais – Provisória ou Definitiva – Art. 899 CLT c/c
520 do CPC
- As decisões das quais não tenha havido recurso com
efeito suspensivo ou as decisões transitadas em
julgado contém exigibilidade de obrigação pagar,
fazer, não fazer e entregar coisa.
- Obrigação de pagar quantia certa: aplicam-se as
regras da CLT art. 876 a 892.
- Obrigação de fazer ou não fazer ou de entregar
coisa: regras do CPC art. 536 a 538.
b) Extrajudiciais:
- Aplicam-se as regras do 880 a 884 CLT, com
aplicação subsidiária do CPC – 825 a 909
4. SUBSIDIARIEDADE:
A execução trabalhista é regida pela CLT e outras leis
esparsas (por exemplo, a Lei nº 5.584/70). De acordo
com o art. 889 da CLT, na execução, quando houver
omissão na norma celetista, invoca-se a Lei de
Execuções Fiscais, Lei n° 6.830/80 (LEF).
Aplica-se o processo comum (NCPC) após verificação
de omissão na CLT e na LEF.
Todavia, quando a própria CLT determina a aplicação
do CPC, diretamente não há se observar a ordem de
preferência. Exemplo, ordem preferencial de bens à
penhora. O art. 882 da CLT dispõe que deve incidir
diretamente o art. 835 do NCPC - (TST-IN nº 39/2016,
art. 3º, XVI).
-COLOCAR O RESTO DO CONTEÚDO DO SLIDE-