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A advocacia no combate ao racismo

Opinião (/opinion)

A chance de ocupar espaços de prestígio no Direito é predominantemente restrita a pessoas brancas/Pixabay

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A história da justiça no Brasil não será completa se não houver inclusão.

Fecha de publicación: 01/12/2021
Etiquetas: racismo (/taxonomy/term/2204),
mercado jurídico (/taxonomy/term/2084),
combate
discriminação (/taxonomy/term/4506),
discriminação (/taxonomy/term/2558),
Justiça e combate ao
racismo (/taxonomy/term/4507)

Desde que adentramos as universidades de Direito, aprendemos que este se

trata de uma ciência do dever ser, por prescrever as condutas adequadas da
sociedade, a fim de controlá-la formalmente. Contudo, ao analisarmos o Direito
brasileiro no que diz respeito ao combate ao racismo, podemos nos atrever a

modificar o tempo verbal e tratá-lo por ciência do deveria ser. Deveria ser mais
célere. Deveria ser mais humano. Deveria ser mais respeitado.

Isto porque, ao se alocar confortavelmente no último vagão do comboio das

transformações sociais, o Direito, quando se trata de leis antirracistas ao longo
de 300 anos passados desde a abolição da escravização, foi pródigo em gerar

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leis suprimindo direitos da população negra e ainda hoje precisa elaborar leis

que facilitem o papel da advocacia para combater os reflexos do longo período

escravocrata que vivemos.

Leia também: Racismo estrutural, o que fazer?

(https://br.lexlatin.com/opiniao/racismo-estrutural-o-que-fazer)

Sabemos que a advocacia exerce a função primordial de salvaguardar o Direito,

proteger os interesses sociais e minimizar as injustiças, a fim de garantir o pleno
funcionamento do Estado Democrático de Direito e do nosso sistema de justiça.

Ocorre que, apesar de vivermos em um país predominantemente negro, o

exercício da advocacia se dá, ainda hoje, em um ambiente majoritariamente
branco.

A estética branca prevalente induz o profissional negro a buscar se enquadrar

nos padrões eurocêntricos, sofrendo dessa forma um “embranquecimento”, que
pode levá-lo a se afastar de certos espaços, pela certeza do não pertencimento.
Nesse contexto, vale fazer o questionamento: é possível existir justiça sem o
protagonismo negro na advocacia? De quantos advogados precisamos para fazer
justiça?

O abismo entre as populações negra e branca no Brasil é latente, e não seria

diferente nas grandes bancas de advocacia. Em 2019, o CEERT (Centro de

Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades), em parceria com a Aliança
Por
Jurídica pela Equidade Racial e a Fundação Getúlio Vargas, ouviu 3.624 pessoas
Camila
Galvão,
de noveAna dos maiores escritórios de São Paulo. A pesquisa mostrou que os negros
Carolina
representavam
Lourenço, 1% dos advogados por eles contratados.
Júlio Nunes
A tão sonhada oferta de oportunidades promissoras na advocacia ainda encontra
Porfírio,
Maria Inácia
entraves raciais, e a chance de ocupar espaços de prestígio no Direito é
Brito, Marcius
predominantemente
Filipe restrita a pessoas brancas. Fatores como a menor presença
Goncalves,
de negros
Sara Danielaem universidades renomadas ou até mesmo a falta de um curso de
Patriarcha
inglês e
se somam à cor de pele para excluir esse grupo das chamadas
Thiago
oportunidades
Percides de ouro.
P i *
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Pereira*
Por outro lado, apesar de, atualmente, os louros da advocacia estarem

majoritariamente destinados a uma única parcela da sociedade, se o Direito já

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no RRSS
serviu para propiciar a exclusão, foi também o Direito um o maior dos aliados na
luta contra o racismo e os reflexos da escravização que têm durado mais que os
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300 anos pós-abolição no Brasil.

Figuras históricas como Esperança Garcia (1751 - ?), considerada pela OAB-PI a
(/#linkedin)

primeira advogada do Piauí, e Luiz Gama (1830 – 1882), que com auxílio do
(/#twitter)
Direito conseguiu libertar centenas de escravizados e é popularmente conhecido
como um dos maiores abolicionistas do Brasil, são exemplos de resistência e do
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exercício da advocacia por negros como ferramenta de proteção e garantia de
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direitos, em uma época na qual o peso da desigualdade racial era ainda mais

brutal do que hoje.

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representamos e que anseiam por justiça e por uma resposta aos seus direitos
transgredidos.

É notório que a advocacia deve combater o racismo institucionalizado, tanto no

Judiciário como na sociedade de modo geral. Isso pode ser feito de maneira
direta, com propostas de ações e demandas que visem a esse enfrentamento, ou

pelo uso de teses e fundamentações de juristas negros e antirracistas em ações

que não necessariamente tenham como propósito o combate ao racismo, mas

cujos conceitos construídos por tais juristas sejam utilizados ao menos na

mesma proporção em que os de juristas brancos.

Há, também, indícios de que, à exceção de profissionais engajados na luta

antirracista, muitos profissionais do direito não possuem domínio sobre a

legislação antidiscriminação, considerando-a periférica, e as delegacias policiais

frequentemente não lidam com episódios de racismo de maneira séria ou dão

informações inadequadas sobre os procedimentos legais (HERNANDEZ, 2017)

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Segundo o professor Adilson José Moreira, em seu livro “O que é discriminação”,

o sistema jurídico brasileiro e grande parte dos doutrinadores só reconhecem a

existência de uma discriminação direta, uma vez que a interpretação da norma

jurídica realizada por esses juristas está intrinsecamente ligada ao entendimento

de que atos discriminatórios ofendem o princípio da isonomia formal. Por esse

mandamento constitucional centrado na noção de justiça simétrica, para se

configurar um ato discriminatório rechaçado pela Justiça, é preciso que existam

elementos de intencionalidade e arbitrariedade.

É observado que pequena porcentagem dos casos são levados às instâncias

superiores e as ocorrências são muitas vezes rechaçadas por agentes policiais

(HERNANDEZ, 2017). Em entrevista à Tanya Katerí Hernandez, o ex-ministro do

Supremo Tribunal Federal, Joaquim Barbosa, apontou que “o mito da democracia

racial impede que pessoas levem casos ao judiciário. As poucas pessoas que

recorrem ao Ministério Público encontram agentes prontos para concluir que os

cidadãos não estão apresentando um caso válido”

Apesar disso, a justiça avança no reconhecimento do racismo e na punição da

discriminação direta. Em julgado recente, o Supremo Tribunal Federal (STF)

reconheceu a injúria racial como espécie do gênero racismo, no HC 154.248 no

caso em que uma frentista negra no Distrito Federal (DF) foi chamada de
“negrinha nojenta ignorante e atrevida”. Dessa maneira, o crime passa a ser

imprescritível e inafiançável. Além disso, está em trâmite a ADI 6987 sobre a

mesma questão, e o resultado da ação será de efeito erga omnes, ou seja,

poderá ser aplicado contra todos.

Outra situação em que observamos o reconhecimento do racismo e a

necessidade de combatê-lo dando voz a quem sabe identificá-lo é a inclusão de

entidades do movimento negro como amicus curiae para participar do

julgamento de racismo e injúria racial.não é cabível

Para que se consiga impedir a prática de ações antidiscriminatórias e para que a

justiça puna e impeça essas práticas, é necessário, porém, que a mesma justiça
entenda que existe mais de um tipo de discriminação. Além da direta, há a

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discriminação indireta, intergeracional, institucional, estrutural, interseccional e

organizacional.

Ao entender e conseguir identificar os tipos de discriminação existentes, a

advocacia conseguirá pautar suas teses e pedidos de maneira fundamentada e,

assim, instigar o sistema jurídico para que também entenda e aplique tais
fundamentações em suas decisões. Essa é uma das formas como a advocacia

pode contribuir no combate ao racismo e na discriminação racial e de outros

grupos sociais tão marginalizados pela sociedade.

Também como operadores do Direito, podemos atuar na articulação e

representação de grupos a fim de combater esse sistema que exclui tantos

brasileiros. A título de exemplo, podemos citar as comissões de igualdade racial
da maioria das seccionais da OAB, a Aliança Jurídica pela Equidade Racial, os
coletivos negros existentes nos cursos de graduação em ciências jurídicas, entre

tantos outros grupos e entidades que se unem para promover uma sociedade
mais igualitária em termos formais e materiais.

Articular, influenciar e agir de diversas maneiras e em diversos espaços públicos

e não públicos de poder político, econômico, cultural e social é o que torna a

advocacia fator importantíssimo para que a mudança aconteça.

A história da justiça no Brasil não será completa se não houver inclusão. Para
que o pouco, mas significativo, avanço se concretizasse, foram necessários
diversos movimentos sociais liderados tanto pelos anônimos quanto pelos
primeiros advogados negros, Esperança Garcia e Luiz Gama.

Veja também: “O crime de racismo no Brasil é o crime perfeito”

(https://br.lexlatin.com/entrevistas/o-crime-de-racismo-no-brasil-e-o-
crime-perfeito)

Estes heróis devem ser honrados em seus ideais e se, a seu modo, combateram

o bom combate se utilizando do pouco que tinham à mão, não cabe a nós nos
deixarmos enfraquecer diante dos grilhões modernos, que podemos suplantar

https://br.lexlatin.com/opiniao/advocacia-no-combate-ao-racismo 6/9
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com os instrumentos dos quais dispomos.

Significa dizer que instrumentos como cotas raciais nos Conselhos Estaduais e
Federal da OAB, ampliação do debate da advocacia antirracistas e cotas raciais
nas universidades são importantes instrumentos de transformação social e de

superação do racismo dentro do mundo do Direito. Se o movimento de

transformação for integrado por um contingente expressivo, sua força
obviamente será inquestionável. Isso significa que, para se fazer justiça, é

necessário haver não só advogados no sentido profissional da palavra, mas

também no contexto dos movimentos sociais, no original latino, ad.vocare (junto
de = interceder em favor de), ou seja, precisamos de tantos advogados quantos
bastem para erradicar o racismo, uma causa a ser abraçada por todos.

*Camila Galvão, Ana Carolina Lourenço, Júlio Nunes Porfírio, Maria Inácia Brito, Marcius Filipe

Goncalves, Sara Daniela Patriarcha e Thiago Percides Pereira são especialistas do Machado Meyer

Advogados.

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