CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS SOCIAIS

TECNOLÓGICA E LETRAS – CCHSTL

CAMPUS AÇAILÂNDIA
INTRODUÇÃO À ENGENHARIA CIVIL

O PAPEL DO ENGENHEIRO CIVIL NA SOCIEDADE:

GÊNERO E DIVERSIDADE
MULTICULTURALISMO, ETNOCENTRISMO, PRECONCEITO
DISCRIMINAÇÃO, INCLUSÃO E EXCLUSÃO.​

Alunos: Aécio Ferraz; Cesar Augusto; Diego Silva; Eduardo Araújo;

Helena Gabriela; Jhonatan; Josicrei; Keulisvania Dutra;
Keypherson; Matielle Aráujo, Paulo Mariano. 
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GENÊRO E DIVERSIDADE
● Segundo relatório para o quadro de profissionais
por gênero do Conselho Federal de Engenharia
e Agronomia (Confea), o número de
profissionais ativos cadastrados é de 1.065.143.
Desses, apenas 208.148 são mulheres, o que
representa 19,54% do total de profissionais.

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GENÊRO E DIVERSIDADE

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GENÊRO E DIVERSIDADE

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 GENÊRO E DIVERSIDADE
Ambiente de trabalho da Engenharia Civil carregado com o arquétipo masculino/comunidade
LGBT no mercado de trabalho:

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MULTICULTURALISMO
● O multiculturalismo aplicado à educação envolve
práticas pedagógicas que despertem os alunos
para a diversidade dos grupos culturais.
● O multiculturalismo pressupõe a validade do
princípio da igualdade. Esse princípio considera
que todos os homens são considerados iguais,
em todas as esferas da vida, independentemente
de sua raça, cor, sexo ou cultura.
ETNOCENTRISMO
Portanto, podemos afirmar que o
etnocentrismo é o costume de
enxergar pessoas de outras culturas
de modo inferiorizado e, ao mesmo
tempo, acreditar que a sua própria
etnia é a única correta, verdadeira e
adequada.
INCLUSÃO E EXCLUSÃO
Tratar de inclusão, é permitir que pessoas
com algum tipo de dificuldade de
locomoção, sejam conectado e se sintam
acolhidas para fazer parte da sociedade.
É um assunto importante e que merece
cuidado principalmente no ramo da
Engenharia.
 INCLUSÃO E EXCLUSÃO
AÇÃO DA ENGENHARIA CIVIL EM AMBIENTES CONSTRUÍDOS PARA A
ACESSIBILIDADE

● A percepção da acessibilidade e de todos os elementos que a constroem tem

mudado a dinâmica da criação de estruturas por parte da engenharia civil;

● Verifica‐se amplo surgimento de programas e projetos municipais locais que

buscam reformular as calçadas e passeios com base em elementos como a
mobilidade acessível e os conceitos de bem-estar e qualidade de vida para todos;

    “Enquanto nos couber a obrigatoriedade de construir e reformar nossas calçadas ou enquanto

os poderes públicos não colaborarem executando os passeios, assim como se faz com a
pavimentação asfáltica, não cometeremos erros alegando ignorância, já que temos à mão
mecanismos gratuitos para que respeitemos nosso semelhante.”
INCLUSÃO E EXCLUSÃO
Cartilha Projeto Calçada Cidadã
 INCLUSÃO E EXCLUSÃO
● LEI No 10.257, DE 10 DE JULHO DE 2001. Regulamenta os arts. 182 e 183 da
Constituição Federal, estabelece diretrizes gerais da política urbana e dá
outras providências. Art. 1o Na execução da política urbana, de que tratam os
arts. 182 e 183 da Constituição Federal, será aplicado o previsto nesta Lei.

● Lei nº 10.098/2000 - Estabelece normas gerais e critérios básicos para a

promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com
mobilidade reduzida, e dá outras providências;

● ABNT/NBR 9050/2004 - Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e

equipamentos urbanos;

● NBR 12255/1990 - Passeios públicos (Execução e utilização)

INCLUSÃO E EXCLUSÃO
PRECONCEITO E
DISCRIMINAÇÃO
Lombardi (2017)
● SALARIO DE ENGENHEIROS: 57%
ganhavam mais de dez salários
mínimos, 17% mais de vinte salários
mínimos. 
● SALARIO DE ENGENHEIRAS: 44% das
engenheiras recebiam essa remuneração.
PRECONCEITO E
DISCRIMINAÇÃO
Discriminação de gênero no mercado de trabalho:
●  Remuneração inferior à dos homens;
●   Baixa quantidade do sexo feminino nos cargos de chefia;
●   O primeiro selecionado para demissões.
PRECONCEITO E
DISCRIMINAÇÃO
● Um outro aspecto seria a baixa quantidade do
sexo feminino nos cargos de chefia, além de ser o
primeiro selecionado para demissões. 

● Mesmo com o aumento das mulheres nas

profissões que ainda eram preferencialmente do
gênero masculino, como as engenharias, no
mercado de trabalho o diploma não é visto de
maneira equivalente para homens e mulheres.
OBRIGADO!