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Vespertino
1. Atualmente, há grande variedade de tipos de trabalho no Brasil. As pessoas podem ser funcionárias
de empresas particulares ou públicas, instituições militares, órgãos e instituições do governo ou
trabalhar por conta própria.
b. ( ) Autônomos são contratados por empresas e por isso possuem flexibilidade de horários.
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2. Observe abaixo o anúncio de oferta de emprego.
Assinale a alternativa correta.
a. ( ) Qualquer pessoa pode se
candidatar para a vaga de emprego
de Vendedor de Campo.
c. ( ) O anúncio refere-se a um
emprego do setor agropecuário.
3. Observe a imagem.
Disponível em https://radaramazonico.com.br/brasil-o-pais-do-subemprego-sem-direito-algum/
A imagem acima retrata o:
a. ( ) Trabalho informal.
b. ( ) Subemprego.
c. ( ) Trabalho autônomo.
d. ( ) Desemprego.
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4. Leia a notícia retirada do Jornal Joca.
Desemprego
Quase 9 milhões de brasileiros perderam o emprego entre abril e junho, o pior trimestre para o
mercado de trabalho durante a quarentena. No total, 83,3 milhões de pessoas estavam trabalhando nesses
três meses, o menor número já registrado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Atualmente, há mais pessoas sem trabalhar do que trabalhando (entre desempregados e outros fora da
força de trabalho), segundo o IBGE. A taxa de desemprego é a maior em três anos: 13,3%.
Disponível em: https://www.jornaljoca.com.br/como-esta-a-economia-brasileira-na-pandemia/
5. Com o surgimento das fábricas, no século XVIII, na Europa, aumentou muito a quantidade de crianças
trabalhando. Não existiam leis que proibissem o trabalho infantil.
Julgue os itens a seguir.
I. O Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) é uma das instituições que luta contra o
trabalho infantil.
II. Atualmente, no Brasil, o trabalho é proibido por lei para menores de 14 anos.
III. O combate ao trabalho infantil traz malefícios para a sociedade. Mais pessoas trabalhando
auxiliariam na economia.
IV. Campanhas de preservação à vida das crianças não precisam ocorrer, pois não há trabalho
infantil na sociedade.
d. ( ) I e II são verdadeiros.
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6. De acordo com a atual Constituição Brasileira, todas as pessoas têm o direito de trabalhar e receber
um pagamento que não pode ser inferior a um salário mínimo.
Alguns outros direitos garantidos por lei são:
a. ( ) Aposentadoria, décimo terceiro salário, descanso semanal e cesta básica.
7. O gráfico abaixo apresenta o valor do salário mínimo a partir do ano de 2007 e, à época, fez uma
previsão do salário mínimo para o ano de 2020, estando R$ 6,00 abaixo do valor atual.
Analise os dados do gráfico e informações acerca do valor atual do salário mínimo e marque V para
as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas.
II. O maior reajuste no valor do salário mínimo aconteceu no ano de 2013 para 2014.
III. O menor reajuste salarial aconteceu, no salário mínimo, no ano de 2018 para 2019.
IV. De todos os aumentos em relação ao ano anterior, apresentados no gráfico, oito deles tiveram
reajuste abaixo de R$ 50,00.
V. O salário mínimo de 2020 fechou no valor de R$1 045,00, sofrendo um aumento de R$ 47,00 em
relação ao ano anterior.
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Assinale um X na alternativa correta.
8. Nas atividades que envolvem riscos à saúde do trabalhador, é obrigatório o uso de equipamentos de
segurança.
Com base nessa afirmação, marque a opção correta.
b. ( ) O ambiente em que os profissionais desenvolvem suas atividades não deve ser seguro.
9. Analise cada uma das afirmativas, escrevendo C para as afirmativas corretas, e E para as alternativas
erradas.
A presença de mulheres na presidência das empresas brasileiras aumentou.
Observe suas respostas a cada item acima e marque um X na alternativa que corresponde à
sequência correta.
a. ( ) C E C C
b. ( ) C E C E
c. ( ) C E E C
d. ( ) C C E E
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10.
Apesar de, no Brasil, existirem mais de 17 milhões de pessoas com deficiência em idade de
trabalhar, apenas 403 mil pessoas trabalhavam formalmente em 2015, de acordo com informações do
Ministério do Trabalho. Com base nas informações citadas, assinale a alternativa correta.
a. ( ) Empresas não têm resistência em contratar pessoas com deficiência, mesmo quando são
qualificadas.
b. ( ) Muitas empresas não contratam pessoas com deficiência por alegarem que o custo com
adaptação é alto.
c. ( ) Não há, no Brasil, nenhuma lei que obrigue empresas a contratarem pessoas com
deficiência.
d. ( ) A maioria das pessoas com deficiência trabalha formalmente, com direitos trabalhistas
garantidos.
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