28 • Público ClassiÄcados • Terça-feira, 1 de Fevereiro de 2022
Câmara Municipal de Moura
AVISO
PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE
RECRUTAMENTO PARA TÉCNICO SUPERIOR DE DIAGNÓSTICO E
TERAPÊUTICA – TERAPEUTA OCUPACIONAL (M/F)
Torna-se público que, por deliberação do Conselho de Administração, se encontra aberto, no período
de 01 de fevereiro a 14 de fevereiro de 2022, o procedimento concursal para constituição de bolsa
de recrutamento para a categoria de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica – Terapeuta
Ocupacional (as) para celebração de contrato individuais de trabalho sem termo ou a termo resolutivo
certo ou incerto de acordo com as necessidades do Centro Hospitalar Baixo Vouga, EPE (constituído
por 3 Unidades Águeda, Aveiro e Estarreja).
Local de Trabalho: Centro Hospitalar Baixo Vouga, E.P.E., constituído pelas Unidades de Aveiro,
Estarreja e Águeda.
Carga Horária: O período de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas semanais.
Remuneração Base Mensal: legalmente estabelecida para a carreira dos Técnicos Superiores do
regime geral no valor mensal de 1215,93€ (mil duzentos e quinze euros e noventa e três cêntimos).
Métodos de seleção – A seleção será efetuada por avaliação curricular, de acordo com o artigo 7.º da
Portaria n.º 154/2020, de 23 de junho.
Formalização da candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas mediante Requerimento de
Admissão dirigido à Presidente do Conselho de Administração do CHBV (conforme modelo inserido
(PDF) no sitio do CHBV – http://www.chbv.min-saude.pt/informacao-de-gestao-recursos-humanos/,
assim como a leitura integral do AVISO com todas as especificidades – CONSULTA OBRIGATÓRIA),
devidamente acompanhado pelos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
a) Curriculum vitae, em formato modelo Europeu, rubricado, assinado e datado.;
b) Fotocópia comprovativa da Licenciatura na qual conste a nota final do curso;
c) Fotocópia da cédula profissional válida;
d) Declaração da(s) entidade(s) na qual tenha exercido atividade profissional ou Estágio Profissional;
e) Documentos comprovativos de todos os elementos curriculares, legíveis (originais exibidos
obrigatoriamente, se solicitados pelo júri, sob pena de exclusão).
As candidaturas deverão ser entregues presencialmente das 09h às 13h e das 14h às 16h ou enviadas
por correio postal registado com aviso de receção para Centro Hospitalar Baixo Vouga, EPE/Serviço
de Gestão Recursos Humanos/Avenida Artur Ravara/3814-501Aveiro, no período de 31 de janeiro a
11 de fevereiro de 2022.
Critérios de Exclusão:
1. Serão excluídas as candidaturas apresentadas fora do prazo e/ou entregues por outra via que
não as indicadas, bem como, as candidaturas que não observem o disposto no presente Aviso: o
candidato não ser detentor dos requisitos exigidos; não apresentar a documentação exigida e/ou
dados solicitados, a falta de assinatura e rubrica no currículo; a não conformidade da informação
constante no processo de candidatura inicial e a documentação entregue, a pedido do júri;
2. Serão excluídos os candidatos que prestem falsas declarações.
3. Na aplicação do método de avaliação: É excluído do procedimento o candidato que tenha obtido
uma valoração inferior a 9,5 valores.
Nota: O prazo de validade da presente Bolsa de Recrutamento é de 24 meses a partir da publicação da lista
de classificação final.
Qualquer informação poderá ser solicitada ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos.
Telefone: 234 378 300 - Email: rhv@chbv.min-saude.pt
AVISO
PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA OCUPAÇÃO DE UM POSTO
DE TRABALHO PARA TÉCNICO SUPERIOR DO REGIME GERAL PARA
O GABINETE DE ENGENHARIA CLÍNICA (M/F)
Torna-se público que, por deliberação do Conselho de Administração, se encontra aberto, no período
de 01 de fevereiro a 4 de fevereiro de 2022, o procedimento concursal para ocupação de um posto
de trabalho para Técnico Superior do Regime Geral para o Gabinete de Engenharia Clínica, para
celebração de contrato individual de trabalho sem termo no Centro Hospitalar Baixo Vouga, EPE.
O presente procedimento concursal é válido para ocupação do posto de trabalho enunciado,
terminando com o seu preenchimento.
Local de Trabalho: Centro Hospitalar Baixo Vouga, E.P.E., constituído pelas Unidades de Aveiro,
Estarreja e Águeda.
Carga Horária: O período de trabalho é de 35 (trinta e cinco) horas semanais.
Remuneração Base Mensal: legalmente estabelecida para a carreira dos Técnicos Superiores do
regime geral no valor mensal de 1215,93€ (mil duzentos e quinze euros e noventa e três cêntimos).
Métodos de seleção – A seleção será efetuada por avaliação curricular e entrevista profissional de
seleção.
Formalização da candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas mediante Requerimento de
Admissão dirigido à Presidente do Conselho de Administração do CHBV (conforme modelo inserido
(PDF) no sitio do CHBV – http://www.chbv.min-saude.pt/informacao-de-gestao-recursos-humanos/,
assim como a leitura integral do AVISO com todas as especificidades – CONSULTA OBRIGATÓRIA),
devidamente acompanhado pelos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
a) Requerimento, conforme modelo anexo;
b) Documentos comprovativos das habilitações académicas (Licenciatura, Mestrado e outros);
c) Documentos comprovativos da experiência profissional;
d) Documentos comprovativos da formação profissional;
e) Três exemplares do curriculum vitae, formato modelo europeu, com o máximo de 4 (quatro)
páginas, datados e assinados.
As candidaturas deverão ser entregues presencialmente das 09h às 13h e das 14h às 16h ou enviadas
por correio postal registado com aviso de receção para Centro Hospitalar Baixo Vouga, EPE/Serviço
de Gestão Recursos Humanos/Avenida Artur Ravara/3814-501Aveiro, no período de 01 de fevereiro
a 4 de fevereiro de 2022.
Critérios de Exclusão:
a. O(A) candidato(a) não ser detentor dos requisitos habilitacionais exigidos;
b. Não cumprimento do prazo para formalização das candidaturas;
c. Não apresentação de qualquer um dos documentos mencionados na formalização da candidatura;
d. Não conformidade da informação constante no processo de candidatura inicial e a documentação
entregue a pedido do júri;
e. Não comparência à Entrevista Profissional de Seleção na data e hora agendadas, salvo mediante
a apresentação de certificado de incapacidade temporária.
Qualquer informação poderá ser solicitada ao Serviço de Gestão de Recursos Humanos.
Telefone: 234 378 300 - Email: rhv@chbv.min-saude.pt
Fundada em 1988 pelo Professor Doutor Carlos Garcia, a Associação Portuguesa de Familiares e Amigos de Doentes de Alzheimer - Alzheimer
Portugal é uma Instituição Particular de Solidariedade Social. É a única organização em Portugal, de âmbito nacional, especificamente constituída
para promover a qualidade de vida das pessoas com demência e dos seus familiares e cuidadores. Tem cerca de dez mil associados em todo o país.
Oferece Informação sobre a doença, Formação para cuidadores formais e informais, Apoio domiciliário, Apoio Social e Psicológico e Consultas
Médicas da Especialidade.
Como membro da Alzheimer Europe, a Alzheimer Portugal participa ativamente no movimento mundial e europeu sobre as demências, procurando reunir e divulgar os conhecimentos mais
recentes sobre a Doença de Alzheimer, promovendo o seu estudo, a investigação das suas causas, efeitos, profilaxia e tratamentos.
Sede: Av. de Ceuta Norte, Lote 15, Piso 3 Quinta do Loureiro, 1300-125 Lisboa - Telefones: 213 610 460 - Fax : 21 361 04 69 - E-mail: geral@alzheimerportugal.org
Centro de Dia Prof. Doutor Carlos Garcia: Av. de Ceuta Norte, Lote 1, Loja 1 e 2 Quinta do Loureiro, 1350-410 Lisboa - Telefone: 213 609 300 - E-mail: geral@alzheimerportugal.org
Lar, Centro de Dia e Apoio Domiciliário «Casa do Alecrim», Rua Joaquim Miguel Serra Moura, n.º 256 - Alapraia, 2765-029 Estoril - Telefone: 214 525 145 - E-mail: casadoalecrim@alzheimerportugal.org
Horário de Atendimento: Quartas e sextas, entre as 9h e as 13h
Núcleo do Ribatejo da Alzheimer Portugal: R. Dom Gonçalo da Silveira n.º 31 «A, 2080-114 Almeirim - Telefone: 243 000 087 - E-mail: geral.ribatejo@alzheimerportugal.org
Delegação Norte da Alzheimer Portugal: Centro de Dia «Memória de Mim», Rua do Farol Nascente, n.º 47A R/C, 4455-301 Lavra - Telefone: 229 260 912 | 226 066 863 - E-mail: geral.norte@alzheimerportugal.org
Delegação Centro da Alzheimer Portugal: Centro de Dia do Marquês, Urb. Casal Galego - Rua Raul Testa Fortunato n.º 17, 3100-523 Pombal - Telefone: 236 219 469 - E-mail: geral.centro@alzheimerportugal.org
Núcleo de Aveiro: Santa Casa da Misericórdia de Aveiro, Complexo Social da Quinta da Moita - Oliveirinha 3810 Aveiro, Telefone: 234 940 480 - E-mail: geral.aveiro@alzheimerportugal.org
Delegação da Madeira da Alzheimer Portugal: Avenida do Colégio Militar, Complexo Habitacional da Nazaré, Cave do Bloco 21 - Sala E, 9000-135 Funchal - Telefone: 291 772 021 - Fax: 291 772 021 - E-mail: geral.madeira@alzheimerportugal.org
Universidade do Minho
Unidade de Serviços de Recursos Humanos
ANÚNCIO M/F
Torna-se público que se encontra aberto processo de recrutamento para a contratação de
um Técnico Superior, na modalidade de Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Incerto, ao
abrigo do Código do Trabalho, na Universidade do Minho, sob Ref.ª CTTI- 38/21-CEB(1).
REQUISITOS DE ADMISSÃO:
Possuir grau de Mestrado em Engenharia Biológica, Engenharia Biomédica ou áreas afins,
e detentor de currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a
desenvolver.
O prazo para a apresentação das candidaturas decorre no período de 02/02/2022 a 08/02/2022.
O texto integral do processo de recrutamento e seleção encontra-se disponível em https://
intranet.uminho.pt/Pages/Documents.aspx?Area=Procedimentos%20Concursais
A Diretora de Serviços, Sara Patricia Costa Rodrigues
AVISO
O Município de Santa Maria da Feira, pretende admitir:
Refª 1 - Um Diretor do Departamento Administrativo e Financeiro
Os/As candidatos/as interessados/as deverão reunir os seguintes requisitos:
Perfil pretendido: posse da licenciatura em Economia.
Trabalhador em funções públicas contratado ou designado por tempo
indeterminado, licenciado, dotado de competências técnicas e aptidão para o
exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúna quatro anos
de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo
exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, nos termos do art.º 20.º
da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na atual redação, adaptada à Administração
Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na atual redação. Preferência com
experiência comprovada no desempenho de funções na área de atuação em
apreço. Competências: orientação para os resultados; planeamento e organização;
liderança e gestão das pessoas; otimização de recursos; decisão; desenvolvimento
e motivação dos colaboradores; orientação para a inovação e mudança; tolerância
à pressão e contrariedades; visão estratégica, negociação e persuasão.
Área de atuação:
Departamento Administrativo e Financeiro
Refª 2 - Um Chefe da Divisão de Contratação Pública e Gestão de Frota
Perfil pretendido: posse da licenciatura em Organização e Gestão de Empresas.
Trabalhador em funções públicas contratado ou designado por tempo
indeterminado, licenciado, dotado de competências técnicas e aptidão para o
exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúna quatro anos
de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo
exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, nos termos do art.º 20.º
da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na atual redação, adaptada à Administração
Local pela Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, na atual redação. Preferência com
experiência comprovada no desempenho de funções na área de atuação em
apreço. Competências: orientação para os resultados; planeamento e organização;
liderança e gestão das pessoas; otimização de recursos; decisão; desenvolvimento
e motivação dos colaboradores; orientação para a inovação e mudança; tolerância
à pressão e contrariedades; visão estratégica, negociação e persuasão.
Área de atuação:
Divisão de Contratação Pública e Gestão de Frota
Requisitos legais de provimento para as duas referências: São os definidos nos
artigos 20.º e 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com a redação que lhe
foi dada por posteriores alterações, aplicável à administração local por força do
disposto no artigo 12.º da Lei n. º49/2012, de 29 de agosto, com a redação que lhe
foi dada por posteriores alterações.
Métodos de seleção para todas as referências:
Avaliação Curricular e Entrevista Profissional Pública
Formalização de Candidaturas – as candidaturas deverão ser formalizadas em
requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira,
podendo ser entregues pessoalmente ou remetidas pelo correio, registado e com
aviso de receção, para Praça da República, 4520-174 Santa Maria da Feira, até ao
10º dia útil após a publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público – BEP.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
- Documento comprovativo das habilitações literárias;
- Curriculum vitae detalhado, datado, e assinado, do qual devem constar,
designadamente, as habilitações literárias, funções que exerce e que exerceu,
com particular incidência em funções relacionadas com o perfil pretendido,
participação em trabalhos e projetos e ainda formação profissional, que possui,
juntando fotocópia dos respetivos certificados, diplomas ou outros documentos
credíveis que indiquem expressamente o nº de horas ou dias;
- Declaração onde conste a identificação da relação jurídica de emprego público
previamente estabelecida, bem como da carreira e categoria de que seja titular,
da atividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções e da
respetiva antiguidade;
Paços do Município de Santa Maria da Feira, 31 de janeiro de 2022
O Presidente da Câmara, Emídio Ferreira Santos Sousa, Dr.
Contactos
EDITAL N.º 132/DGARH/2022
ÁLVARO JOSÉ PATO AZEDO, Presidente da Câmara Municipal
de Moura, torna público que no dia onze de novembro de 2021,
a Comissão de Vistorias constituída por deliberação de Câmara
Municipal, tomada em reunião ordinária realizada em 04-11-2020,
procedeu a uma vistoria técnica, nos termos do art.º 60.º do Re-
gulamento do Cemitério Municipal de Moura. Os membros cons-
tituintes da mesma deslocaram-se à sepultura perpétua n.º 81 do
quadro n.º 6 no Cemitério Municipal de Moura, a fim de verificar o
seu estado de conservação, conforme despacho do Sr. Presidente
da Câmara Municipal de Moura datado de 03-11-2021.
Verificou a Comissão que a sepultura está em muito mau estado de
conservação, apresentando várias patologias, mais concretamen-
te nas cantarias. A base de assentamento da cabeceira ruiu e as
pedras laterais estão deslocadas, sendo visível a urna do exterior.
Concluiu a Comissão, que a sepultura se encontra em estado de
ruína, pelo que deverão ser notificados os interessados, para que
estes procedam às obras necessárias.
Assim, em conformidade com a alínea d) do n.º 1 do artigo 112.º do
Código do Procedimento Administrativo, relativamente à sepultura
perpétua n.º 81 do quadro n.º 6 do Cemitério Municipal de Moura,
onde se encontram inumados José Torrado e Jacinta Maria Fialho,
respetivamente em 20-10-1992 e 25-12-1995, NOTIFICA-SE Úrsu-
la Miguel Grou da Silva, concessionária que consta nos registos,
por se desconhecer o seu paradeiro, tendo-se mostrado impossível
efetuar a notificação na morada constante dos registos e se desco-
nhecer qualquer outra para a sua notificação.
Assim, considerando que compete às Câmaras Municipais deter-
minar a execução das obras necessárias à correção de más con-
dições de segurança ou de salubridade ou das obras de conser-
vação necessárias à melhoria do arranjo estético, e ainda ordenar
a demolição total ou parcial das construções que ameacem ruina
ou ofereçam perigo para a saúde pública, determino conceder à
notificada o prazo de 60 dias, contados a partir da publicação do
presente edital, para proceder às obras necessárias.
Verificando-se que não são iniciadas as obras, ou não sejam con-
cluídas dentro do prazo fixado, a Câmara Municipal tomará posse
administrativa para realização coerciva das obras.
Paços do Município, 05 de Janeiro de 2022
O Presidente da Câmara
Álvaro José Pato Azedo
DMUOP - GABINETE DE APOIO ADMINISTRATIVO
EDITAL N.º ED/55/2022
ALTERAÇÃO N.º 5 AO ALVARÁ DE LOTEAMENTO
CONHEÇA N.º 8/88 - PROC.º N.º 6734/1997 - E/60393/2021
AS NOSSAS JOÃO VASCONCELOS BARROS RODRIGUES, Vereador do
Pelouro do Urbanismo, Ordenamento e Planeamento da Câmara
COLECÇÕES DE Municipal de Braga:
FAZ SABER QUE, nos termos do art.º 78.º do DL. n.º 555/99, de 16
MÚSICA
de Dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 136/2014,
de 9 de setembro e por meu despacho de 2021/12/02, praticado
no uso de competências subdelegadas por despacho do Sr.
Presidente de 2021/10/18, são alteradas as prescrições do ALVARÁ
DE LOTEAMENTO N.º 8/88, em nome de CÂNDIDA MARIA DE
CARVALHO MACHADO E PASSOS DE MENDES PINHEIRO,
respeitante ao prédio sito no Lugar de Granja, Freguesia de Nogueira
(atualmente integrada na União das Freguesias de Nogueira, Fraião
e Lamaçães), deste concelho, alterações essas que respeitam o
PDM e constam do seguinte:
Mantém-se a área total a lotear; A área total de implantação
passa a ser de 2686,15m2, a área total de construção passa a
ser de 7889,48m2 e o volume total de construção passa a ser de
23.277,24m3;
A presente alteração refere-se ao lote 9 e consiste na alteração da
cota de soleira para 275, aumento da área de implantação para
280m2, sendo proposto um polígono aberto para a implantação
loja.publico.pt da construção, na redução da área de construção ao nível da cave
(piso-1) destinada a garagem em 112,68m2, passando para 80m2
INFO: 210 111 010 e no aumento da área de construção ao nível do R/C destinada a
habitação em 27,32m2, passando para 220m2. Assim, a área total
de construção do referido lote 9, passa a ser de 300m2 e o volume
total de construção passa a ser de 900m3. Mantém-se o n.º de pisos
(2 pisos), sendo 1 piso abaixo da cota de soleira para garagem e 1
piso acima da cota de soleira para habitação (1G + 1H);
Não há alteração às obras de urbanização;
Para constar se mandou passar o presente edital e outros de igual
teor que vão ser afixados nos lugares de estilo, publicitado no site do
Município e publicado num jornal de âmbito nacional.
Braga e Direção Municipal (DMUOP), 2022/01/28
O VEREADOR, Dr. João Vasconcelos Barros Rodrigues
EDIFÍCIO DIOGO CÃO
DOCA DE ALCÂNTARA NORTE, LISBOA
(JUNTO AO MUSEU DO ORIENTE)
HORÁRIO: 2.ª – 6.ª FEIRA: 9H – 19H
SÁBADO: 11H – 17H
MAIS INFORMAÇÕES: loja.publico.pt | 210 111 010