Disciplina: GESTAO DE PESSOAS E LIDERANÇA

Plano de Desenvolvimento Individual

O Plano de Desenvolvimento Individual da disciplina, representa uma atividade importante para guiá-lo(a)
em sua aprendizagem. Ao assumir o controle e acompanhamento de sua própria aprendizagem, você
desenvolverá a autonomia, além de desenvolver uma competência profissional bastante exigida no mercado:
aprender a desenvolver-se.

O Plano de Desenvolvimento Individual está organizado em 4 unidades, com as seguintes seções:

- Verifique: apresentação dos objetivos de aprendizagem que precisa aprender;

- Pesquise: indicações de recursos didáticos diversificados para aprofundamento do estudo;
- Experimente: realização de aplicações práticas do aprendizado;
- Colabore: questionamentos chaves relacionados ao que está aprendendo para desenvolver o pensamento
crítico.
Organize seu horário de estudo extraclasse da forma que melhor lhe convir, guiando-se por esse
documento. Preencha a rubrica de avaliação (presente no final desse documento).

Plano de Desenvolvimento Individual

VERIFIQUE!
Prepare seus estudos! Você deverá ser capaz de:
▪ Sintetizar os conceitos de liderança criativa.

▪ Aplicar os conceitos de liderança criativa e inovadora.

PESQUISE!
Aprofunde seus estudos pesquisando na internet e consultando a bibliografia do módulo sobre:
• 1. Artigo científico: Liderança inovadora na gestão de uma instituição
Carmen Lúcia da Silveira, José Sérgio de Jesus
Link: http://revista.faculdadeprojecao.edu.br/index.php/Projecao1/article/view/269

• 2. Seja um líder mais inovador praticando a liderança criativa. Mindset criativo.

Link: https://inovacaosebraeminas.com.br/seja-um-lider-mais-inovador-praticando-lideranca-
criativa/

• Design Thinking - Solucionando problemas complexos | Ricardo Ruffo | TEDxObjetivoSorocaba

Link: https://www.youtube.com/watch?v=7fcqb2a5_ok

• Ebook: Liderança Inovadora Descola (anexo)

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 Disciplina: GESTAO DE PESSOAS E LIDERANÇA

EXPERIMENTE!

Realize aplicações práticas sobre o que está aprendendo:

▪ Pesquise sobre líderes atuais que sejam considerados criativos e inovadores.

▪ Escolha um deles e pesquise sobre a empresa.

▪ Sintetize essas informações e compare o seu aprendizado sobre liderança inovadora e criativa, com as
ações desse líder nessa empresa. Será que ele tem as características necessárias?

COLABORE!
Algumas perguntas chave ligadas às aulas desse módulo merecem sua atenção por serem
importantes no mercado. O que acha de discuti-las com os seus colegas?
▪ Por que, apesar de ouvirmos tanto falar em inovação e criatividade, ainda temos dificuldade de agir
com esse mindset nas empresas?
▪ Em sua empresa você reconhece algum líder que tenha esse tipo de liderança?
▪ Você se considera apto e capaz para exercer uma liderança criativa e inovadora?

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 RUBRICA DE AUTOAVALIAÇÃO DISCENTE

ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM: PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

O Plano de Desenvolvimento Individual do módulo, representa um importante documento para guiá-lo(a) em sua aprendizagem extraclasse.
Ao assumir o controle e acompanhamento de sua própria aprendizagem, você estará desenvolvendo a autonomia, além de desenvolver uma
competência profissional bastante exigida no mercado: aprender a desenvolver-se.

Use a rubrica abaixo para autoavaliar se fez o uso efetivo do Plano de Desenvolvimento Individual do seu módulo (preencha os espaços em
branco).

Nome do discente:
Curso:
Módulo:
Não acessei os Acessei e li o Plano de e aprofundei meus estudos Além disso, busquei E respondi aos
Plano de Desenvolvimento Individual, pesquisando pelo menos fazer uma ou mais questionamentos chaves
Desenvolvimento guiando minha aprendizagem uma das indicações de aplicações práticas do módulo ligados ao
Individual do módulo a partir dos objetivos de obras (Pesquise). recomendadas mercado, colaborando
aprendizagem (Verifique) (Experimente) quando possível com
meus colegas (Colabore).
TOTAL