Sistema WISDOM - Carreiras de Contribuição Individual

Grade
Base de CH Ponto Médio Áreas da Cadeia de Valor Áreas de Suporte ou Back Office
Salarial
19 (top Média Gerência Sr. (Grade 19)
412 772 ou 885 Média Gerência Sr. (Grade 19)
grade) ou 20 Especialista Master / Consultor Engenharia Master

Coordenadoria Sr.; Média Gerência Pl. Média Gerência Pl.

18 361 673
Especialista Sr. / Consultor Engenharia Sr. Espec. Master / Consultor Master

Coordenadoria Pl.; Média Gerência Jr. Coordenadoria Sr.; Média Gerência Jr.
17 313 585
Especialista / Consultor Eng. Especialista Sr. / Consultor Sr.

Coordenadoria Jr. Coordenadoria Pl.

16 272 508
Engenheiro Sr. Especialista / Consultor

Coordenadoria Tr. Coordenadoria Jr.

15 237 442
Engenheiro Pl. Analista Sr.

14 237 386 Zona de Retenção

13 206 336 Engenheiro Pl. Analista Pl.

12 180 292 Técnico III Analista Jr.

11 157 254 Técnico II Técnico Adm. III / Assistente Adm. III

10 136 221 Técnico I Técnico Adm. II / Assistente Adm. II

9 118 193 Técnico Adm. I / Assistente Adm. I

8 103 168 Auxiliar Técnico II

7 90 146 Auxiliar Técnico I Auxiliar Administrativo II

6 78 127 Auxiliar Administrativo I

Observação: O maior nível de senioridade admissível em uma determinada área é aquele que obedece a uma das seguintes hipóteses:

a) Em se tratando de uma subordinação clara deste nível de senioridade em relação a seu superior imediato, a pontuação de CH - Conhecimentos e Habilidades
máxima admissível é aquela que o posiciona, pelo menos, 2 níveis de CH abaixo daquela de seu gestor.

b) Em se tratando de uma subordinação técnica (tênue) deste nível de senioridade em relação a seu superior imediato, a pontuação de CH - Conhecimentos e
Habilidade s máxima admissível é aquela que o posiciona, pelo menos, 1 nível de CH abaixo daquela de seu gestor.

Sistema WD - Referências Áreas Cadeia de Valor X Áreas Back Office.xlsm Data: 21/10/2020