Orientações para não fracassar no ambiente de trabalho

1. Educação/Cordialidade - Sempre cumprimente a todos, independentemente do cargo que a pessoa

ocupe, e quando for conversar com alguém olhe nos olhos.

2. Clima de trabalho - Mantenha o bom humor, mas cuidado com as brincadeiras excessivas e sempre
respeite o limite e espaço de cada um.

3. Flexibilidade - Saiba ouvir opiniões contrárias às suas. Seja flexível e lembre-se que todos têm o direito
de opinar.

4. Roupa – Pode até parecer fútil para alguns, porém muitos profissionais ainda pecam no vestuário. Há
situações, como o abuso de decotes e transparências, e o uso de jeans em dias não permitidos, que podem
criar problemas. Por esse motivo, é importante que o contratado adote o traje de acordo com a cultura da
empresa e, tenha a preocupação de adequar suas roupas ao ambiente de trabalho.

5. Postura/Comunicação – Cuidado com palavrões, gírias e falar alto no trabalho. Comportamentos

como esses podem prejudicá-lo. Por isso, é fundamental ser educado e manter a compostura mesmo em
situações críticas.

6. Falta de Pontualidade – A atenção ao horário não é apenas na entrada ao trabalho, mas inclui ser
pontual nas reuniões, encontros, entre outros compromissos da empresa. Além disso, o profissional deve
respeitar o tempo estipulado para o intervalo e cumprir suas tarefas no prazo. Portanto, planeje seu dia,
organize seus horários tendo em mente que imprevistos podem acontecer. Mesmo assim, se o atraso for
inevitável, ligue ou peça para alguém avisar.

7. Uso do telefone - Evite atender ou fazer ligações com cunho pessoal durante o horário de trabalho.
Mas caso seja necessário, procure um local privado. Anote os recados descrevendo quem ligou, com quem
gostaria de falar, de onde/empresa e qual o telefone ou e-mail para retornar o contato. Busque saber como
puxar, transferir e fazer ligações para outras cidades, estados ou exterior.

8. Falar mal da empresa – Criticar a organização por causa do salário, benefícios e discordar com as
novas políticas da organização no ambiente de trabalho, não pega bem. Para os especialistas existem os
canais e os momentos certos para relatar a insatisfação. O indicado é expor as ideias ao mesmo tempo em
que propõe soluções.

9. Atmosfera negativa – Conviver com colega que reclama de tudo e ainda é mal-humorado não é nada
agradável. Antes de expor um comentário, avalie se ele vai causar um desconforto no local de trabalho. O
aconselhável é agir para sempre manter um ambiente positivo.

10. Desrespeitar a hierarquia – Não acatar as regras da empresa é considerado insubordinação e pode
levar a demissão. Além disso, passar por cima da posição pré-estabelecida na instituição não é visto como
pró-atividade. Em termos de postura, é essencial respeitar a hierarquia para evitar problemas na vida
profissional.

11. Ausência de feedback – A falta de esclarecimento dos funcionários perante seus colegas e ao público
externo compromete a imagem da organização. Deixar de dar um retorno quanto a uma solicitação, por
exemplo, pode passar uma impressão negativa. Portanto, as empresas são feitas de pessoas, que logo vão
achar os serviços da companhia ruins devido à falta de informação.

FACULDADE SENAC BLUMENAU / SENAC TIMBÓ Prof.Eduardo – 99133.7899

12. Redes sociais - Cuidado com as redes sociais: use o bom senso em suas publicações, não faça
desabafos, principalmente, se envolver a empresa em que trabalha. Atente-se ao fato de que as redes
sociais, hoje, ultrapassaram o caráter virtual e se tornaram uma extensão de nós mesmos.

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