MANUAL

Recadastramento do ressarcimento
à saúde suplementar

2022
Comprovação de pagamentos de
plano de saúde

( Prazo e forma de entrega)

Os servidores que receberam o benefício no período

de janeiro a dezembro de 2021, deverão apresentar a
comprovação de pagamento do plano de saúde,
juntamente com o formulário eletrônico específico
devidamente preenchido até o último dia útil do mês
de abril do ano de 2022.

A entrega deverá ser realizada exclusivamente via

processo eletrônico.

A entrega parcial ou ausência de comprovação anual

de pagamentos acarretará a exclusão automática do
benefício, bem como abertura de Processo de
Regularização Financeira para a devolução dos valores
recebidos.
Como solicitar o recadastramento no
SIGRH?
1º) Acesse : https://sig.ifam.edu.br/sigrh/login.jsf
2º) Na guia " Acesso Rápido" clicar em " Solicitações Eletrônicas".

3º) Em seguida, escolha o serviço "Recadastramento de saúde

complementar - 0001- CBQV" e preencha as demais informações.
4º) Não esqueça de preencher todos os campos que contenham
asterisco azul, pois eles são de preenchimento obrigatório.
5º) Para concluir sua solicitação, clique em " Solicitar".
6º) Confira se sua solicitação foi cadastrada e encaminhada
ao setor Protocolo do seu campus de lotação.

7º) Consulte sua solicitação.

 Recadastramento
Aposentados e pensionistas
Os servidores aposentados e os beneficiários de pensão civil
poderão apresentar comprovação de gastos com o plano de saúde
através de encaminhamento de e-mail para o destinatário
dbqs@ifam.edu.br.

Para possibilitar a identificação, deve-se informar nome completo,

CPF e matrícula SIAPE.

A desvinculação do servidor com o plano de saúde

deverá ser comunicada imediatamente ao Departamento
de Benefícios e Qualidade de Vida da Reitoria.
 Documentação necessária para
instruir o processo:

I. Formulário devidamente preenchido;

II. Boletos mensais e respectivos comprovantes de

pagamento;

III. Declaração da operadora ou administradora de

benefícios, desde que ocorra a discriminação expressa
dos valores pagos mês a mês por beneficiário; ou;

IV. Outros documentos que comprovem de forma

inequívoca as despesas e respectivos pagamentos
mensais por beneficiário.

O setor competente pela recepção do

processo somente efetuará a reinserção do
benefício aos servidores que apresentarem
a documentação em conformidade com o
solicitado.
 Informações Gerais

Os servidores com planos de saúde da GEAP estão desobrigados

de realizarem a prestação de contas anual do Ressarcimento à
Saúde Suplementar;

Têm direito a Receber o Ressarcimento à Saúde Suplementar os

seguintes dependentes:

I) O cônjuge, o companheiro ou a companheira na união estável;

II) O companheiro ou a companheira na união homoafetiva,

obedecidos aos mesmos critérios adotados para o reconhecimento
da união estável;

III) A pessoa separada judicialmente, divorciada, ou que teve a sua

união estável reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção
de pensão alimentícia;

IV) Os filhos e enteados, solteiros, até 21(vinte e um) anos de idade

ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez;
 V) Os filhos e enteados, entre 21(vinte e um) e 24 (vinte e quatro)
anos de idade, dependentes economicamente do servidor e
estudantes de curso regular reconhecido pelo Ministério da
Educação.

Quando completar 21 anos, o dependente será excluído de forma

automática pelo sistema e, assim, o servidor deverá encaminhar
documento comprobatório atualizado de vinculação do dependente
com a instituição de ensino (válido somente cursos regulares
reconhecidos pelo MEC), a fim de que seja possível atualizar o
cadastro do dependente no sistema.

O envio desse documento comprobatório deve se dar por meio de

processo eletrônico com o assunto: “Atualização cadastral de
dependente para fins de Ressarcimento à Saúde Suplementar”); e

VI) O menor sob guarda ou tutela concedida por decisão judicial.

O servidor faz jus ao valor da despesa do plano de saúde até o

limite estipulado na Portaria nº. 08/MPOG, de 13 de Janeiro de
2016;
Nos casos de exoneração, vacância, redistribuição, cessão ou
afastamentos e licenças sem remuneração, a apresentação da
documentação comprobatória supracitada deverá se dar antes
de seu afastamento do órgão ou entidade concedente;

O usufruto de férias, licença ou afastamento durante o mês de

abril não desobriga o servidor do cumprimento das obrigações
aqui dispostas;

O servidor que for removido deverá instruir novo processo de

Ressarcimento à Saúde Suplementar no novo campus de
lotação, apresentando toda a documentação necessária para
nova análise;

Salvo disposição expedida pelo Órgão Central do SIPEC ou

legislação futura em contrário, fica determinado que o mesmo
procedimento deverá ser efetuado em abril dos anos
subsequentes.
 Fundamentação Legal

Lei nº. 8.112, de 11/12/1990;

Portaria nº. 8, de 13 de janeiro de 2016;

Portaria Normativa nº. 1, de 09 de Março de 2017.

Dúvidas?
Em caso de dúvidas,consulte o Departamento de Benefícios
e Qualidade de Vida da Reitoria ou a Coordenação de Gestão
de Pessoas do seu Campus de Lotação/Exercício, para
adesão aos procedimentos coerentes e adequados a
serem realizados.

Departamento de Benefícios e Qualidade de Vida

dbqs@ifam.edu.br

92 99238-5657
 Diretoria de Gestão de Pessoas
Departamento de Benefícios e Qualidade de Vida