POLÍTICA DE SEGURANÇA E

SAÚDE NO TRABALHO

DIRETORIA ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
DIRETRIZES

- A Segurança no Trabalho é prioritária. Em hipótese alguma serão colocadas em risco à

saúde e a integridade física e mental de nossos colaboradores.

- O colaborador é responsável pela correta utilização e guarda dos equipamentos e

ferramentas de trabalho, equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva.

- Todo colaborador deve proceder a execução segura de suas tarefas, devendo também
adiar ou recusar a realização destas tarefas, caso as condições de segurança, não estejam
devidamente satisfeitas.

- Os equipamentos de proteção individual e coletiva são de uso obrigatório na execução de

tarefas em áreas de risco constituindo-se em falta grave a recusa de seu uso, podendo o
colaborador ser penalizado pela infração.

- O Departamento de Recursos humanos – RH, através dos responsáveis pela Segurança

do Trabalho, é o órgão normativo, orientador e responsável pela supervisão das ações das
áreas e da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

- A Diretoria da Empresa priorizará o atendimento a estas diretrizes. E convoca seus

colaboradores a se empenharem no cumprimento de suas obrigações.

ATRIBUIÇÕES

COMPETE À DIRETORIA

- Apoiar as diretrizes de Segurança no Trabalho no âmbito de suas área de

responsabilidade, assegurando o desenvolvimento contínuo do exercício do trabalho.

- Estimular a participação ativa dos colaboradores nos programas e campanhas de

Segurança e Saúde no Trabalho.

- Exigir permanentemente das chefias a obediência às Normas e Procedimentos de

Segurança aplicadas.
COMPETE AO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ATRAVÉS DO SESMT

- Orientar o desenvolvimento das Políticas de Segurança e Saúde no Trabalho.

- Normatizar e divulgar as instruções de Segurança do Trabalho.

- Realizar Inspeções de Segurança , examinando as práticas e as condições que possam
causar acidentes , interrompendo os trabalhos considerados sem segurança.

- Elaborar e participar dos programas de Treinamento de Segurança e Saúde no trabalho.

- Programar e realizar as Campanhas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho em

conjunto com a CIPA.

- Supervisionar o cumprimento das Normas Regulamentadoras da Portaria n.º 3.214, de

08/06/1978, do Ministério do Trabalho.

COMPETE ÀS CHEFIAS

- Responsabilizar-se diretamente pela segurança de seus subordinados exigindo a

obediência às Normas de Segurança e Saúde no Trabalho.

- Participar ativamente dos Programas de Prevenção de Acidentes, motivando seus

subordinados a se interessarem pelo assunto.
- Apoiar as ações dos representantes da CIPA, motivando a participação dos seus
subordinados nas reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

- Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho.

- Supervisionar o trabalho de seus subordinados, exigindo de todos os colaboradores o uso

contínuo dos Equipamentos de Proteção Individual e de Proteção Coletiva.

COMPETE AOS COLABORADORES

- Executar as tarefas com a máxima atenção, garantindo a sua segurança e a segurança de

seus colegas de trabalho.

- Exigir da Chefia o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva

adequados, responsabilizando-se pelo uso correto, guarda e conservação dos mesmos.

- Respeitar as Normas de Segurança e Saúde no Trabalho e praticar os ensinamentos

adquiridos em treinamentos.

- Seguir as instruções das Chefias e analisar a tarefa que lhe for designada, observando se
existe segurança na sua execução, evitando executar tarefas sob incapacidades físicas e/ou
psicológicas.
- Informar à Chefia imediata qualquer ocorrência de Acidentes do Trabalho de que tenha
sido vítima ou testemunha.

- Participar ativamente das Campanhas de Prevenção de Acidentes do Trabalho e das

eleições da CIPA, candidatando-se como representante da sua área.